Sap jobs in OrgevalCreate job alerts

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur spécial et militaire, un Responsable commerce et programme H/F, pour un poste en CDI basé sur LES MUREAUX (78) Mission générale : Intégré au sein d’une équipe comprenant 7 Responsables Commerce et Programmes (y compris le poste à pourvoir), la mission principale consiste à être responsable pour son domaine de la réussite de son activité du point de vue commercial et programmes. Prospecter de nouveaux clients / marchés Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Capter et négocier le besoin du Client Identifier de nouvelles opportunités business Participer à l’élaboration du Plan de Développement Commercial Challenger d’un point de vue économico-calendaire les solutions techniques et logiques proposées par l’équipe projet Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres Négocier et rédiger les contrats avec les Clients Assurer ou déléguer si besoin et dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d’Etudes les relations techniques avec les clients et les coopérants pour les programmes dont il a la charge Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris" Analyser les dérives qui lui sont remontées et, en cas d’impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour respecter les objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat), Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe société sur ses programmes de développement et série Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier) Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires Faire saisir les commandes dans SAP et s’assurer de la facturation en s’appuyant sur l’Administration Des Ventes Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l’élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer nos obligations au titre du contrat principal avec le client Coefficient CCNIC : 400 à 460 suivant expérience Poste de cadre en forfait jours (215 jours travaillés par an) Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel suivant expérience Profil recherché : De formation Ingénieur mécanique ou équivalent. Expérience souhaitée de 5 ans environ dans un poste similaire (Approche projet / programme souhaitée – Commerce optionnel). Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires Anglais lu, parlé, écrit indispensable

MISSION As a Senior Purchasing Program Buyer, you will lead purchasing activities for new vehicle programs, engineering changes, and cost optimization initiatives. You will play a key role in ensuring supplier readiness, cost competitiveness, and risk mitigation across the entire product development lifecycle. Working at the intersection of purchasing, engineering, manufacturing, and program management, you will contribute directly to the successful launch of new vehicles and the achievement of strategic sourcing objectives. MAIN RESPONSIBILITIES • Lead purchasing activities for vehicle programs from early development through production., • Act as the purchasing representative within cross‑functional program teams (engineering, manufacturing, program management)., • Ensure suppliers meet technical, timing, cost, and quality requirements throughout the program lifecycle., • Monitor part development, milestones, and supplier performance, proactively addressing risks and issues., • Manage engineering changes and design releases, ensuring timely and clear commercial alignment., • Track Bill of Material (BOM) cost evolution and drive cost optimization initiatives through VA/VE and benchmarking., • Support supplier readiness across prototype, pre‑series, and series production phases., • Contribute to supplier development activities, capacity planning, tooling readiness, and compliance requirements., • Manage complex development programs with a broad scope and high level of autonomy. WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of experience in purchasing or procurement, ideally within an industrial or automotive environment., • Strong experience in program purchasing, supplier management, and cost control., • Solid understanding of automotive products, development processes, and supply chain dynamics., • Proven ability to work in complex, fast‑changing environments with multiple stakeholders., • Fluent English (C1 level); additional languages are a plus., • Cost analysis and commercial evaluation, • Negotiation and contract management, • Supplier relationship management, • Strong analytical and problem‑solving skills, • Clear and effective communication, • Ability to work independently and manage priorities, • Proactive, results‑driven mindset, • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Financière, nous sommes à la recherche d'un Responsable reporting financier et réglementaire H/F dont les missions principales sont : • Contribuer à la validation des états financiers et réglementaires produits par la Direction financière, • Suivre mensuellement et en détail le processus de production du Reporting règlementaire bancaire, • Contrôler mensuellement les données prudentielles internes justificatives pour les besoins du calcul des ratios réglementaires, • Garantir Ia fiabilité des bases de données, • Produire les états de supports réglementaires mensuels pour l’actionnaire consolidant en intégration globale, • Assurer les revues des résultats et rédiger les explications des variations périodiques, • Vérifier et réconcilier les comptes avec les positions en méthode standard et IRB, • Rédiger les définitions formalisées et mettre en œuvre des contrôles des données, • Alerter et contribuer à la mise en place des correctifs si nécessaire, • Assurer Ia maitrise d'ouvrage des projets informatiques de Ia Direction Générale impactant les indicateurs réglementaires, et plus généralement assurer l'interface entre les équipes informatique et Ia Direction Financière sur les états financiers réglementaires, • Participer à la réalisation d'études et de projets, assurer le suivi régulier en interne, • Réviser quand nécessaire le paramétrage de l’outil en place RAY (Risk Authority Moody’s) avec les équipes de maitrise d’œuvre, • Assurer le lien entre les équipes informatiques gérant les outils dédiés au Reporting prudentiel, avec les équipes des directions de Consolidation des actionnaires et les équipes en charge de la conformité et de veille réglementaire prudentielle bancaire, • Produire le rapport Pilier III dans les publications semestrielles et annuelles Votre profil : • De formation Bac + 5 (ingénierie financière, école de commerce,...), vous avez une expérience de plus de 10 ans sur les mêmes fonctions et secteur. Vos compétences : • Banque / Risques (Risque de crédit / contrepartie/ marché), • Reporting réglementaire (Corep / Grands risques/ Ratio de levier), • Outils : Calculateur RWA et IFRS9 (RAY – Base Risque des contreparties), logiciel comptable : SAP), • Comptabilité bancaire, • Comptabilité IFRS, • Anglais, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et du relationnel, • Forte capacité d`analyse, créativité et force de propositions, • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des délais Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site