Trabajos Secrétariat et Administration en MontfermeilCrear alertas

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d’un groupe international, un Responsable Ressources Humaines de site logistique (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vous gérez au quotidien tous les aspects RH d’un site logistique de 70 personnes. Dans un contexte international et en relation directe avec d’un côté les salariés et de l’autre côté votre hiérarchie basée au siège groupe Europe, vous serez l’intermédiaire et garant de la politique RH globale au niveau local. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en local, • Gestion autonome des relations sociales avec les instances représentatives du personnel, • Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, • Organiser les élections des instances représentatives du personnel, • Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, • Assurer l’intégralité de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, • Prise en charge de la vérification et transmission des éléments de paie et contrôle des bulletins dans un contexte de paie externalisé, • Maintenir une relation étroite avec les salariés et apporter réponse à toute question RH, • Gestion des entretiens annuels et évaluation de performance en relation avec les managers, • Prise en charge du dossier de formation dans son intégralité, • Gestion des recrutements avec l’appui du groupe, de la définition des besoins à l’intégration des collaborateurs, • Organisation des actions de communication interne, • Gestion des mesures disciplinaires, • Participation et pilotage de projets RH au niveau européen, • Tenue et suivi de reportings RH en local à destination du groupe, • Assurer une veille juridique Cette liste n’est pas limitative Votre profil : De formation RH, vous justifiez de minimum 5 années d’expérience sur des missions similaires en tant que RH généraliste au sein d’un site logistique, une usine ou un site industriel/de production avec une expérience terrain. Vous bénéficiez de solides compétences RH polyvalentes. Afin de pouvoir échanger avec votre hiérarchie et les interlocuteurs du groupe, un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Ce poste offre une opportunité stimulante et évolutive en tant que HR généraliste dans un environnement international. Des déplacements une à deux fois par semaine seront nécessaires sur le sud du 92.

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de près de 200 millions d'euros et plus de 420 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Nous souhaitons être un acteur agile et innovant sur le marché des gaz industriels et médicaux, fidéliser nos clients grâce à notre esprit entrepreneurial, grâce à une proximité privilégiée avec eux. Nous souhaitons être perçu comme une entreprise où il fait bon travailler dans un environnement agréable et sécurisé afin d'attirer les meilleurs talents et pérenniser leur carrière dans la société grâce à une culture d'entreprise solide, à l'engagement de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Rejoignez une entreprise où les collaborateurs trouvent du sens et s’épanouissent pleinement : 82 % d’entre eux recommandent Messer France à leur entourage comme un lieu où il fait bon travailler (enquête Great Place To Work 2025). Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Dispatcheur/Dispatcheuse (H/F) basé(e) à Mitry- Mory. MISSIONS : • Organiser les tournées de livraison en lien avec les transporteurs et les équipes internes (production et sourcing), • Participer à la définition du besoin logistique sur votre périmètre et être garant de la bonne application des standards Messer, en lien avec la Direction nationale logistique., • Optimiser les prestations de transport (sous-traitance) sur votre périmètre (suivi des coûts, respect des programmes de tournées…) afin de suivre et de respecter les budgets logistiques., • Assurer le suivi de la disponibilité du parc de véhicules de transport, en lien avec le transporteur., • En lien avec le service « Commercial », anticiper le besoin client d’un point de vue de la disponibilité des produits et des spécificités logistiques., • Valider les quantités livrées et le suivi documentaire associé., • Participer à la continuité de service et en gérant les urgences en participant à l’astreinte. Vous serez un acteur clé dans l’optimisation et la maîtrise des coûts liés au transport des produits dont vous aurez la charge. Ce poste basé à Mitry-Mory est d’envergure nationale avec des enjeux forts pour l’entreprise. Ce poste s’adresse à un/une candidat(e) expérimenté(e), de formation logistique et justifiant une expérience réussie d’au moins 5 années sur un poste similaire (parfaite connaissance des opérations de transport de matières dangereuses, maîtrise des coûts, préparation de tournées, …). Vous êtes curieux, orienté(e) clients, à l’aise avec les systèmes informatiques (logiciels de préparation de tournées) afin de piloter finement votre activité. Une connaissance du milieu des gaz industriels et la maîtrise de l’anglais seraient un plus. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois. A cela s’ajoute une prime sur objectifs annuels. La rémunération annuelle brute pour ce poste se situe dans une fourchette de 35 000 euros à 37 000 euros brut pouvant varier selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite supplémentaire, de prévoyance et frais de santé de frais médicaux Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à

Poste basé à Lognes, en Seine-et-Marne (77), accessible en RER A (en 20 minutes environ depuis l’Est de Paris). Vous rejoindrez le service communication de la direction des ressources humaines du ministère pour une alternance d’un ou deux ans au cœur de projets de communication RH. Environnement de travail - Le ministère de l’Intérieur Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État. La direction des ressources humaines (DRH) du ministère est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), fait vivre la politique d’attractivité du ministère et la politique de formation des personnels civils (càd hors « policiers actifs » et « militaires de la gendarmerie »). • Communication externe / grand public : le service communication conçoit et pilote des campagnes visant à présenter et promouvoir les concours du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, numérique, sécurité routière. Il est également chargé de développer la marque employeur du ministère, en collaboration avec d’autres directions ministérielles., • Communication interne (au sein du ministère) : le service communication promeut la politique de formation des agents civils du ministère. Dans ce cadre, il produit une infolettre mensuelle dédiée à la formation, en lien avec d’autres services de la sous-direction. Le service communication élabore régulièrement des dispositifs tout au long de l’année : kits de communication prêts à l’emploi à destination de notre réseau d’acteurs de la formation, refonte d’un catalogue de formation, emailings pour promouvoir les formations prioritaires, etc. Vos missions • Vous participerez pleinement à la conception et au pilotage de campagnes de communication dédiées à la promotion des concours du ministère : création de contenus à destination des réseaux sociaux, réalisation du brief pour le plan media, coordination avec l’agence media, collaboration avec la DICOM (direction de la communication du ministère)., • Vous prendrez en charge la production de l’infolettre mensuelle à partir d’un gabarit existant : collecte d’informations, (re)rédaction d’articles, réalisation de visuels simples, mise en page dans l’outil d’emailing, validations internes et diffusion à notre réseau interne., • Vous épaulerez le responsable communication sur des projets ponctuels : dispositifs de promotion des formations prioritaires, tournage de vidéos pour la plateforme Welcome to the jungle, montage simple de vidéos de communication interne… Vos interlocuteurs Toutes les missions seront réalisées en collaboration directe avec le responsable du service communication, votre supérieur hiérarchique et maître d’apprentissage. Vous collaborerez régulièrement avec les 3 bureaux de la sous-direction (bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, bureau du pilotage de la politique de formation, bureau du centre national de formation). Sur les sujets opérationnels, vous serez le contact privilégié de la direction de la communication (DICOM) du ministère lors de la promotion des concours. Ce que nous vous offrons (ou 3 bonnes raisons de candidater !) Plus qu’une banale mission, nous vous proposons une réelle immersion. Vous apprendrez les bases méthodologiques pour devenir un professionnel de la communication. 1/ Vous améliorerez votre employabilité grâce à une réelle montée en compétences. Nous vous accompagnerons depuis votre prise de poste jusqu’à la fin de votre expérience. Et pour apprendre, rien de mieux que de faire ! Vous serez dans l’action, pas simplement en observation. Nous vous indiquerons les points qualitatifs de votre travail et les axes d’amélioration. 2/ Vous jouerez un rôle prépondérant. En étant au cœur de l’action, vous planifierez, concevrez, analyserez, coordonnerez, rédigerez, relancerez, reformulerez, vérifierez, optimiserez… et bien plus encore ! En tant que chargée ou chargé de communication, vous impulserez la dynamique pour mener à bien les projets confiés, de À à Z. 3/ Vous contribuerez à une mission qui a du sens. Grâce à vos actions lors de la promotion des concours, vous attirerez de nouveaux talents au service de l’intérêt général. Sur le volet « formation », vous rendrez l’offre de formation plus lisible et plus accessible afin que les agents puissent mieux exercer leur mission. La dimension technique à proprement parler n’est pas le cœur de cette mission. Si vous souhaitez acquérir des compétences en SEA, growth marketing ou CRM, cette mission n’est pas faite pour vous. Si vous souhaitez apprendre à piloter un projet, savoir bien rédiger et améliorer votre savoir-être, votre candidature est la bienvenue ! Comment savoir si cette mission est faite pour vous ? Votre profil • Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur intellectuelle, méthodologie, goût du travail en équipe, capacité à mener différents projets en simultané, curiosité, sociabilité., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française (orthographe et grammaire irréprochables, syntaxe parfaite)., • Vous avez une appétence pour l’intérêt général et la communication., • Vous possédez une solide culture générale ; vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société., • Vous avez déjà rédigé des textes : institutionnels, informationnels, créatifs (ex. accroches publicitaires)., • Vous avez déjà utilisé le logiciel de création graphique Canva pour faire de la création graphique simple (flyer recto seul, affiche A3, vignettes pour l’intranet)., • Vous suivez une formation supérieure de niveau « master » dans les domaines suivants : communication, sciences politiques, lettres, sciences sociales. Nos attentes • Un état d’esprit constructif et engagé. La chargée ou chargé de communication devra s’inscrire dans une démarche d’acquisition de connaissances, montrer de l’intérêt pour les thématiques traitées et avoir envie de collaborer., • « Une tête bien faite ». Si cette expression vous parle, alors oui cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui comprend les situations et les enjeux., • La volonté de tendre vers l’excellence. Vous aurez le souci du détail et du travail bien fait. Nous n’attendons pas la perfection immédiatement, mais une progression tout au long de l’année. Cette mission revêt une très forte dimension opérationnelle. La rigueur et la méthodologie seront vos meilleures alliées pour produire un travail, à terme, excellent. Conditions de travail • Rémunération selon législation en vigueur (grille selon âge et niveau d’études, librement accessible sur Internet)., • Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail à partir de 3 mois, selon les nécessités de service et sur autorisation de votre supérieur hiérarchique., • Accès à la plateforme de formation en ligne du ministère., • Bureau dédié à la personne recrutée., • Pour le déjeuner, possibilité d’accéder au restaurant administratif, sur place, à tarif préférentiel. Comment postuler ? Le courriel devra impérativement inclure un CV et une lettre de motivation. Seront écartées : • les candidatures sans lettre de motivation ;, • les candidatures via la fonctionnalité « candidature simplifiée » de LinkedIn., • La date limite des candidatures est fixée au 19 avril 2026 pour une prise de poste début septembre 2026.

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. La commune recherche : RESPONSABLE - ASSISTANT DE DIRECTION AU SECRETARIAT DE MONSIEUR LE MAIRE H/F Le responsable du secrétariat du Maire apporte une aide permanente aux demandes de Monsieur le Maire en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS DU POSTE • Vous êtes garant de l’image du Maire, non seulement auprès des administrés mais également auprès des élus et des services municipaux, • Accueil physique et téléphonique et prise de rendez-vous, notamment dans le cadre des permanences de Monsieur le Maire, • Relations ponctuelles régulières avec les services municipaux, notamment les directeurs et secrétariat des directions, • Suivi des dossiers en cours, des projets et activités de la direction, • Gestion des fichiers du service, • Réception, ouverture, scan et enregistrement du courrier, des courriels et des dossiers envoyés en Mairie sur logiciel de gestion du courrier (Post-Office) pour diffusion et suivi auprès des services concernés, • Organisation et planification de réunions, • Rédaction et envoi quotidien au Cabinet des Rendez-vous du Maire, • Gestion du courrier, de l’agenda et des déplacements du Maire en lien avec son Cabinet, • Distribution et suivi des notes du Maire aux chefs de service municipaux, • Rédaction de notes, courriers et comptes-rendus Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux : • Indispensables (I), • Souhaitables (S) Fort(e) d’une grande polyvalence et d’une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire, vous travaillez au sein du Secrétariat du Maire. • Titulaire d’un BTS assistant(e) de direction (S), • Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, réactivité et polyvalence (I), • Discrétion et loyauté (I), • Grande rigueur et sens de l’organisation (I), • Maîtrise des logiciels de bureautique, et plus particulièrement d’un logiciel d’enregistrement, • et du traitement des courriers entrants, (I), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (I), • Grande adaptabilité et aptitude à gérer les priorités et le stress (I), • Aptitude au travail en équipe (I), • Souriante, aimable, • Pratique de la négociation (S) et diplomatie (I), • Capacité à anticiper (S), • Connaissances de l’environnement territorial (S) CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE • Travail sur ordinateur, • Horaires par roulement sur une plage horaire de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (l’assistante commençant à 08h30 le matin termine sa journée à 17h15, celle arrivant à 09h15 termine sa journée à 18h00), • Disponibilité horaire suivant les pics d’activité, • Très grande disponibilité vis-à-vis de Monsieur le Maire, • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Avantages collectifs au travail : • Prime annuelle, • Amicale du personnel, • Régime indemnitaire (IFSE + CIA), • 12 ARTT, • Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant), • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois, • Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois, • Repas au restaurant communal à 3.05€

L'éducateur de jeunes enfants participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'équipement, encadre et organise le travail de l'équipe qu'elle ou il anime. Elle ou il est positionné.e sous la hiérarchie de la direction de la crèche et travaille en étroite collaboration avec ses collègue EJE des autres structures municipales Petite Enfance.

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Directeur commande publique et des assurances H/F (FR) Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 22 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. La Ville de Neuilly-Plaisance recrute : Directeur de la commande publique et des assurances H/F ACTIVITES PRINCIPALES Gestion commande publique : • Élaborer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec le service demandeur : rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives, • Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais, • Instruction administrative et technique des dossiers (vérifier les pièces constitutives d'un dossier : éligibilité, conformité, etc.), • Assister et conseiller les élus, • Sélectionner et négocier avec les entreprises, • Gérer et coordonner administrativement et juridiquement des procédures liées à une opération, alerter sur les risques financiers et juridiques, • Mettre en œuvre un reporting afin d’assurer le suivi des échéanciers et fin de marchés, • Assurer le suivi de chacun des marchés en cours, organiser leur renouvellement et leur adaptation le cas échéant aux évolutions de l’activité,, • Contrôler les rapports d’analyse des offres établis par les services, mener les négociations avec les candidats le cas échéant,, • Publier les annonces légales et suivre les éventuelles questions des candidats, • Organiser et gérer les commissions (CAO, CCSPL, CDSP), • Gérer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux de la commande publique, • Veille juridique et prospective. Mise en œuvre et suivi des procédures d’achat : • Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, • Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types), • Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser, • Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécificités techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres., • Optimiser la qualité, les coûts et les délais de procédure., • Elaborer une nomenclature des achats en lien avec les finances Assurances : • Gérer les contrats d'assurance (flotte automobile, responsabilité civile, dommage aux biens, dommage ouvrage, etc.), • Gérer administrativement les déclarations de sinistres et les contentieux, • Suivi de la sinistralité, • Assurer la gestion indemnitaire et la gestion des litiges, • Solliciter des expertises juridiques et techniques et se rendre aux expertises Encadrement de la direction de la commande publique et des assurances : • Assurer l’interface entre les collaborateurs (3) et la direction générale en favorisant la communication interne., • Superviser et encadrer l’équipe (suivi de l’activité quotidienne, fixation d’objectifs collectifs et individuels, évaluation, congés…), • Mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction, • Garantir la continuité des processus Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+3 minimum en droit. Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans. Savoir-faire : • Maitrise du code de la commande publique et des procédures administratives liées à l’activité du service, • Connaissance avérée et pratique des mécanismes de pilotage, de contrôle et d’évaluation de la performance de la fonction achat, • Principes de l’achat durable Connaissance de l’environnement général et juridique des collectivités, • Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Savoir être : • Qualités managériales, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Discrétion et confidentialité, • Autonomie, • Sens du travail en équipe, • Capacité de travail en équipe projet, • Sens de l’écoute, de la communication, aisance relationnelle Conditions de travail associés au poste : • Horaires réguliers (7h30 par jour, 37h/semaine),, • Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Avantages collectifs au travail : • Prime annuelle, • Amicale du personnel, • Régime indemnitaire (IFSE + CIA), • 12 ARTT (- 1 journée de solidarité), • Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, pilates, tennis), • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois, • Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois, • Repas au restaurant communal à 3,05€, • Pc portable équipé de Office 365, • Téléphone portable

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

La PCH recherche aujourd'hui, son-sa futur-e Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personnel H/F Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d'une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d'une gestion

Leclerc de Villeparisis emploie 260 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution fra

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

En tant que Responsable Financier d'Agence, vous assurez, aux côtés du Chef d'Agence et en lien avec le contrôleur de gestion régional, la gestion comptable et financière des deux entités de votre périmètre, dans le respect de la réglementation, des règles et procédures définies par le G

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L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un

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L'assistant administratif assistera à la gestion des appels, des e-mails, des dossiers clients et participera aux réunions.

L'adjoint administratif gère les dossiers des personnes protégées, assurant la protection de leurs droits et libertés, la gestion comptable et la liaison avec les partenaires extérieurs.

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