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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des jeunes diplômés vers un retour pérenne à l'emploi :Assistant(e) Marketing communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formati

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 en gestion commerciale, business développement ou négociation commerciale ?. Négocier les conditions commerciales avec les clients. Bonnes compétences en négociation et développement commercial.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le développement d'une plateforme IT complète qui unifie la gestion des services, le support à distance, la supervision et les technologies d'auto-réparation,.Etat, de niveau

Chargé de marketing digital en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration,.

En tant que formateur terrain, vous intervenez de la préparation à la clôture des sessions de formation :.

Vous suivez une formation en école d'ingénieur de dernière année et souhaitez réaliser un stage de fin d'étude autour des pratiques DEVOPS.

Mettre en place et animer le calendrier des actions de maintenances. Issu(e) d'une formation Bac+ 2/3 en maintenance industrielle, vous. Mutitechnique, vous maitrisez tous les domaines de la maintenance :.

Rattaché au Directeur Commercial, vos principales missions en tant que Commercial Terrain seront de :. Pour ce poste de Commercial Terrain H/F, vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale et d'une première expérience dans la vente de services en BtoB. Groupe français dans le secteu

Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de :. Et sur votre CV ? Nous apprécierons une expérience significative en BtoB (3 ans minimum) avec une vraie maîtrise du closing, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 (commerciale et/ou technique) idéalement.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Issu d'une formation supérieure type Ingénieur, vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la planification ou

De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise auprès des acteurs de la restauration collective. C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un KEY ACCOUNT MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE H/F sur le secteur de L'Ile de France.

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier a

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Vous aimez le contact humain, le terrain, les projets concrets ? Vous avez l’âme d’un développeur commercial et l’envie de construire quelque chose pour vous, sans jamais être seul ? 👉 Donnez un nouveau souffle à votre carrière dans la rénovation de l’habitat. La rénovation est aujourd’hui au cœur des préoccupations des particuliers : confort, valeur du patrimoine, transition énergétique… Un marché utile, porteur et profondément humain. Depuis plus de 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • une marque reconnue,, • un savoir-faire éprouvé,, • et un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. Votre futur métier : du commerce terrain, du relationnel et de l’impact En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous êtes avant tout un acteur local de confiance : • Vous développez votre activité sur votre secteur, en véritable entrepreneur indépendant, • Vous accompagnez vos clients de A à Z dans leurs projets travaux, • Vous animez et coordonnez un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Vous êtes sur le terrain, au contact des clients, des partenaires, des prescripteurs Le profil que nous recherchons Vous venez du commerce, de la relation client, du terrain ? Vous aimez convaincre, accompagner, suivre vos clients dans la durée ? Que vous soyez en reconversion, en réflexion entrepreneuriale ou déjà indépendant, nous vous transmettons toutes les clés pour réussir, même sans être issu du bâtiment : • Une formation complète (commerciale, technique et organisationnelle), • Un accompagnement personnalisé par des experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance, • La force d’un réseau humain, solidaire et engagé 📍 Opportunité de franchise disponible sur : Noisy-le-Grand

À propos de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant qu'entreprise en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs avec les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. En savoir plus sur nous: ___ À propos du poste. Nous recherchons un technicien d'exploitation expérimenté et proactif pour superviser les opérations quotidiennes de notre centre de données. Ce poste est essentiel pour surveiller les alarmes, coordonner les réparations des fournisseurs, gérer les interventions en cas d'incident et garantir le bon fonctionnement des installations. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des installations et sera capable de travailler de manière autonome tout en garantissant un niveau de service élevé. Responsabilités principales • Surveiller les systèmes critiques pour les alarmes et garantir le fonctionnement sûr et stable des installations., • Faire appel à des fournisseurs tiers pour les réparations et les tâches de maintenance., • Demander des budgets pour les réparations nécessaires et vérifier les rapports des fournisseurs., • Mettre à jour et clôturer les tickets de service en temps opportun., • Informer les clients des incidents en cours et des solutions apportées., • Gérer les incidents liés aux installations en effectuant des dépannages ou en coordonnant les interventions avec des fournisseurs spécialisés., • Analyser les problèmes, identifier les erreurs et gérer les prestataires de services tiers., • Participer à un planning de permanence par rotation (une semaine à la fois) pour répondre aux alarmes urgentes à distance ou sur place., • Effectuer des tâches administratives liées à l'exploitation des installations et à la gestion des fournisseurs., • Soutenir les activités à distance en suivant les instructions détaillées des équipes informatiques., • Veiller au respect des procédures de sécurité et d'exploitation., • Agir en tant que membre de l'équipe opérationnelle, en informant, aidant et conseillant lorsque cela est nécessaire. Ce que nous recherchons Le technicien doit être capable de lire et interpréter des schémas électriques (HT/BT, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, PDU) Formation électromécanique / électrotechnique (ou équivalent par l’expérience). Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum, idéalement en environnement critique (data center, industrie, hôpital, sites sensibles, etc.). Réalisation de diagnostics terrain, analyses de pannes et suivi des actions correctives. Connaissances en CVC requise (fonctionnement des installations climatiques, supervision, pilotage, alarmes), sans nécessité d’un profil expert mais suffisamment autonome pour échanger avec les mainteneurs et piloter les installations. À l’aise avec la documentation technique, les comptes rendus d’intervention et le suivi des incidents. Être titulaire du permis afin d’assurer les astreintes. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des infrastructures numériques., • Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif avec des équipes internationales., • Développer vos compétences commerciales et approfondir vos connaissances des Data Centers., • Bénéficier d’une rémunération attractive et de perspectives de développement au sein de l'entreprise. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre mission pour un avenir numérique plus connecté, efficace et durable. Vérification des antécédents et contrôle Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification des antécédents afin de garantir un environnement de travail sûr, de protéger les actifs de l’entreprise et de se conformer aux réglementations en vigueur.

Référent Technique – Bâtiment Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de notre réseau de franchisés. Votre mission principale : optimiser leurs chiffrages, garantir la bonne application du concept et assurer la mise en œuvre du savoir-faire de l’enseigne. Après une période de formation au siège (77090 Collégien), vous deviendrez l’interlocuteur technique privilégié des franchisés sur votre périmètre. Vous veillez à l’application des méthodologies établies, avec pour objectif l’amélioration continue de la performance économique et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités : • Transmettre les processus et bonnes pratiques techniques aux franchisés., • S’assurer de la bonne compréhension et de la bonne application des méthodes., • Apporter un appui technique au quotidien., • Accompagner les franchisés dans la préconisation et le chiffrage des travaux., • Diffuser les méthodes d’organisation de chantier et les bonnes pratiques de gestion de la sous-traitance., • Réaliser des analyses de marché (locales, régionales, nationales) et des niveaux de prix., • Mettre à jour et enrichir la base de prix nationale., • Assurer une veille technique et réglementaire (RE 2020, MaPrimeRénov’, CEE, etc.)., • Actualiser les contenus de formation sur la plateforme e-learning., • Concevoir et améliorer les modèles de devis et les simulateurs., • Développer des outils techniques pour accompagner les franchisés. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous savez travailler dans un environnement exigeant. Vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner efficacement les franchisés, de respecter les délais et de gérer les imprévus avec sérénité.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d’un groupe international, un Responsable Ressources Humaines de site logistique (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vous gérez au quotidien tous les aspects RH d’un site logistique de 70 personnes. Dans un contexte international et en relation directe avec d’un côté les salariés et de l’autre côté votre hiérarchie basée au siège groupe Europe, vous serez l’intermédiaire et garant de la politique RH globale au niveau local. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en local, • Gestion autonome des relations sociales avec les instances représentatives du personnel, • Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, • Organiser les élections des instances représentatives du personnel, • Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, • Assurer l’intégralité de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, • Prise en charge de la vérification et transmission des éléments de paie et contrôle des bulletins dans un contexte de paie externalisé, • Maintenir une relation étroite avec les salariés et apporter réponse à toute question RH, • Gestion des entretiens annuels et évaluation de performance en relation avec les managers, • Prise en charge du dossier de formation dans son intégralité, • Gestion des recrutements avec l’appui du groupe, de la définition des besoins à l’intégration des collaborateurs, • Organisation des actions de communication interne, • Gestion des mesures disciplinaires, • Participation et pilotage de projets RH au niveau européen, • Tenue et suivi de reportings RH en local à destination du groupe, • Assurer une veille juridique Cette liste n’est pas limitative Votre profil : De formation RH, vous justifiez de minimum 5 années d’expérience sur des missions similaires en tant que RH généraliste au sein d’un site logistique, une usine ou un site industriel/de production avec une expérience terrain. Vous bénéficiez de solides compétences RH polyvalentes. Afin de pouvoir échanger avec votre hiérarchie et les interlocuteurs du groupe, un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Ce poste offre une opportunité stimulante et évolutive en tant que HR généraliste dans un environnement international. Des déplacements une à deux fois par semaine seront nécessaires sur le sud du 92.

Dans le cadre d’un projet de retournement et de transformation ambitieux sur 3 ans, nous recherchons un Responsable d’Exploitation Logistique pour piloter et faire évoluer notre activité opérationnelle, et transformer notre entrepôt de Mitry (dans la région de Roissy) en une référence du secteur. Vous êtes assistés au quotidien par une responsable logisitque adjointe, des teams leader et un gestionnaire de stocks. Vous êtes en contact avec notre IT et le pôle data. Le candidat idéal saura conjuguer excellence opérationnelle au quotidien et vision stratégique, en s’appuyant sur une une forte culture de la data / productivté et une obsession de la satisfaction client. Package compétitif Expérience de Direction de site obligatoire. Missions principales Gestion opérationnelle quotidienne • Organiser, superviser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)., • Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de l’ensemble des opérations., • Piloter les ressources humaines opérationnelles : recrutement, formation, planification, management., • Assurer la bonne gestion des aléas opérationnels avec réactivité., • Diagnostiquer les process existants, identifier les axes d’amélioration continue., • Mettre en place des projets de transformation à court, moyen et long terme., • Déployer de nouveaux outils ou solutions opérationnelles (WMS, automatisations…)., • Suivre et analyser les KPI opérationnels & de satisfaction client (OTIF, taux de retour, incidents, délais…)., • Mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs fondés sur les données., • Construire des reportings fiables pour le management et être moteur de l’amélioration continue., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, centre de distribution ou plateforme e-commerce., • Solide compréhension des flux, du terrain et des enjeux de pilotage en temps réel., • Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d'un WMS., • Orienté(e) client : vous pensez performance au service de la satisfaction., • Agile et pragmatique : vous savez allier vision long terme et action immédiate., • Leader de terrain : vous embarquez vos équipes et diffusez une culture de l’efficacité., • Un rôle clé dans un projet de transformation d'entreprise sur 3 ans., • Un comité de direction et des équipes engagées dans une démarche d’excellence opérationnelle., • L’opportunité d’avoir un impact concret et mesurable au quotidien., • Un environnement entrepreneurial, en évolution rapide, où les idées sont testées et les décisions rapides.

MISSION L'agence de Mitry-Mory (77) recherche son futur Responsable location - H/F. Vous assistez le Responsable d'agence tout en assurant la relation commerciale avec la clientèle, ainsi que la logistique des locations. Vous participez pleinement au développement de l'agence. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment : • Assurer la gestion du standard et l'accueil physique, renseigner les clients, • Élaborer les devis et saisir les commandes clients, • Assurer le suivi des dossiers, la facturation, les litiges, • Organiser la partie logistique (livraisons, reprises) et le transport avec nos prestataires, • Relancer les clients en compte, mener des actions de prospections auprès de clients professionnels, • Participer à la fidélisation du portefeuille clients via des actions commerciales menées avec la force de vente PROFIL Vous êtes issu d'une formation Bac/Bac +2 en vente/commerce et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location de matériels d'élévation et/ou de TP. Vous maîtrisez le Pack Office et un ERP. Vos capacités communicationnelles et rédactionnelles sont excellentes. Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du service. Vous savez prendre des initiatives et travailler en parfaite autonomie. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : • Du lundi au jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30, • Le vendredi : 8h-12h & 14h-17h Localisation : Mitry-Mory (77) Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Chèques vacances / Mutuelle à 100% / Participation / Plan Épargne Entreprise Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur ___

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Afin de renforcer notre activité de conception et de pilotage des parcours certifiants, nous recherchons un : FORMATEUR – CHARGE DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F – CDI Rattaché(e) à la direction du centre de Tremblay-en-France (93), vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des dispositifs de formation qualifiants et certifiants de notre organisme. En véritable chef de projet formation, vous assurez la structuration, le suivi et la qualité des parcours de certification (CQPM, Titres professionnels, etc.) ainsi que le maintien d’une relation de confiance avec les entreprises partenaires. Vos principales missions : Ingénierie et pilotage de dispositifs certifiants : • Formaliser et déployer les processus garantissant la bonne mise en œuvre des certifications qualifiantes (CQPM, titres professionnels)., • Concevoir les dossiers pédagogiques et administratifs nécessaires à leur fonctionnement et à leur renouvellement., • Identifier les différentes sessions de formation et planifier leur mise en œuvre., • Assurer le suivi pédagogique des groupes et des parcours., • Réaliser les visites en entreprise et garantir le lien entre les apprenants, les formateurs et les différents entreprises DEF., • Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques., • Contribuer à l’évaluation des apprenants sur les thématiques de la maintenance et de l’électrotechnique., • Intervenir en tant que formateur référent en habilitation électrique, dans le respect des référentiels en vigueur. Profil recherché : De formation supérieure (BAC+2 à BAC+5), idéalement en ingénierie de la formation, électrotechnique ou management des organisations, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation professionnelle. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, d’un solide capacité d’organisation et d’une réelle autonomie, vous savez travailler en mode projet et interagir avec des publics variés (apprenants, formateurs, clients, OPCO, etc.). La maîtrise du Pack Office et des outils numériques de suivi pédagogique est indispensable. Vous devrez vous déplacer régulièrement chez les clients et dans nos différents centres. Poste en CDI, à pourvoir immédiatement, basé à Tremblay-en-France (93). Rémunération selon profil et expérience.

Rôle Dans un contexte de transformation de l’entreprise, le Chef de projet SIRH est un acteur clé de la stratégie RH et de la digitalisation des processus. Il pilote, administre et fait évoluer les outils digitaux RH en veillant à leur alignement avec les enjeux métiers, réglementaires et humains de l’organisation. À l’interface entre les équipes RH, les métiers de l’organisation et les prestataires externes, il contribue à l’optimisation des processus RH grâce à des solutions SIRH performantes et adaptées. Il garantit la fiabilité, la sécurité et la qualité des données RH, tout en assurant la cohérence des dispositifs. Véritable partenaire des équipes RH, il accompagne la conduite du changement liée aux projets digitaux : recueil des besoins, paramétrage des outils, pilotage des projets, évolution des versions, formation des utilisateurs et support fonctionnel. Il veille à l’adoption des solutions par les utilisateurs et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur, en intégrant une approche orientée usages et innovation digitale. Principales missions Administration et support des outils digitaux RH • Être le garant de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des données RH, en assurant la maîtrise des flux d’information entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils de gestion des talents, LMS, outils de reporting, etc.) et le respect des règles de sécurité et de conformité (RGPD)., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications RH, en veillant à leur disponibilité, à leur performance et à leur bon usage par les utilisateurs :, • Paramétrer, configurer et faire évoluer les outils RH en fonction des besoins métiers (ouverture de boutiques, configuration des dashboards, des tableaux de bord et indicateurs de pilotage RH)., • Créer, centraliser, prioriser et suivre les tickets d’incidents, d’anomalies ou de demandes d’évolution, en lien avec les équipes internes et les prestataires, et veiller à leur résolution., • Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou d’amélioration continue afin d’optimiser la stabilité et l’expérience utilisateur des outils., • Assurer la gestion des accès et des habilitations aux outils RH (création, modification, suppression des droits, accès spécifiques), en garantissant la confidentialité des données et la conformité aux politiques de sécurité de l’entreprise., • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et éditeurs SIRH, en assurant la gouvernance des contrats :, • Piloter les prestations (support, maintenance, évolutions),, • Suivre les budgets associés et le respect des engagements contractuels,, • Piloter la communication auprès des utilisateurs sur les évolutions des outils (nouvelles versions, fonctionnalités, améliorations),, • Concevoir et animer les actions de formation, en élaborant des supports pédagogiques et des modes opératoires adaptés aux différents profils d’utilisateurs,, • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins métiers, et formaliser les demandes d’évolution à travers la rédaction de spécifications fonctionnelles,, • Piloter et réaliser les campagnes de tests des nouvelles fonctionnalités (recette fonctionnelle),, • Organiser et coordonner les phases de déploiement des outils et dispositifs SIRH,, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité et à l’usage des outils,, • Garantir la cohérence globale du SIRH en veillant à son urbanisation, à son harmonisation et à l’intégration des enjeux de sécurité informatique,, • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SIRH et proposer des axes d’optimisation et d’amélioration continue à partir des analyses réalisées. Profil Formation et niveau d’expérience : Diplômé(e) d’une formation BAC+3/5 en gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le pilotage des applications SIRH. Compétences requises : • Maîtrise des outils digitaux RH et intérêt marqué pour des environnements SIRH agiles, évolutifs et interconnectés (la connaissance de PeopleSpheres, Cornerstone et ADP GSI est un plus)., • Solides compétences en gestion de projet, analyse et formalisation des besoins métiers., • Bonne compréhension des flux de données et des interconnexions entre systèmes., • Rigueur, autonomie et capacité à coordonner des projets dans des contextes en évolution., • Excellent relationnel, aisance rédactionnelle et orale, sens de l’écoute et respect de la confidentialité. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45 – 52k€ brut annuel sur 13 mois + bonus annuel Lieu d’affectation : Roissy

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et plus de 400 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Pour atteindre nos objectifs nous nous appuyons sur nos valeurs à savoir : l’orientation clients et collaborateurs, un comportement responsable, la responsabilité sociale, l’excellence, sans oublier la confiance et le respect. 94% de nos collaborateurs se disent satisfaits de Messer France comme employeur. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un.e Acheteur.euse Projets Techniques (poste basé à Mitry-Mory (77) min. 2J/semaine / La Défense (92) – Déplacements nationaux à prévoir). Durée du contrat : 6 mois (janvier/février 2026 - juillet 2026) Au sein de la Direction Financière, le service achats est composé de quatre personnes. Il gère et accompagne l’ensemble des services opérationnels dans la gestion des achats (hors transports et énergie) ; vos missions seront principalement dédiées aux achats techniques en lien avec la direction des opérations (production, vrac) et avec l’ingénierie. Dans ce contexte, vous serez ainsi principalement responsable de • Initier le projet, rédiger le CDC avec équipe projet, suivre du planning, analyser et sélectionner des fournisseurs et mener un rôle de facilitateur si nécessaire ;, • Négocier les conditions d’achats (objectif de qualité, prix, délai et respect du planning) ;, • Gérer les demandes d’achats associées, contrats et des projets,, • Assurer la veille technologique sur les produits/services dont vous avez la charge ;, • Travailler en transverse avec les services internes (comptabilité / juridique / qualité) ; Vous avez idéalement réalisé un cursus en école de commerce ou d’ingénieur et/ou accompagné d’une formation achats de type 3ème cycle spécialisé. Vous avez des qualités humaines pour accompagner avec agilité des équipes techniques opérationnelles et pour développer de bonnes pratiques achats au sein de l’entreprise. D’un point de vue technique, vous savez gérer des projets, avez une connaissance de SAP la maîtrise de l’anglais serait un plus Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13* mois comprise entre 50 et 55 K€ annuels, une prime d’objectifs (1 mois à 100%d’atteinte des objectifs et de présence sur l’année). Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux. *50% du 13ème mois sont versés en juin / 50% en décembre. Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien chimiste gaz spéciaux (H/F) Missions : ➢ Préparation et Conditionnement (Activité principale) o Faire l’étude de faisabilité et les calculs des recettes de dosage avec un logiciel selon les procédures en place assurant la précision et la qualité des mélanges. o Préparer l’ordre de travail et documenter le conditionnement dans le LIMS et sur la feuille d'ordre de travail. o Préparer des mélanges à très haute précision (ppb, ppm, %) avec des composants toxiques, corrosifs, inflammables, comburants et asphyxiants. o Conditionner les gaz purs et les mélanges pour le stock, assurant leur qualité et conformité. ➢ Analyse et Contrôle des Gaz (Activité en back up) o Analyser la production des gaz purs, des mélanges à la demande produits à l’usine GS, des mélanges GI et des gaz médicaux (CO2 med, He cryogénique, Medline…), les tanks, les citernes et les VLR de matières premières, ainsi que les prélèvements de gaz alimentaires provenant des régions, en utilisant des appareils analytiques sur lesquels il est formé et habilité. o Effectuer les étalonnages des matériels d’analyse et les tests périodiques de validation des appareils, conformément au plan de contrôle ou à la procédure en vigueur. ➢ Impartialité et Calculs Techniques o Être impartial dans le rendu des résultats ou dans les missions effectuées, vis-à-vis des parties prenantes au laboratoire (fabrication, commerce, etc.) Le profil Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) de formation type Bac + 2 en chimie ou équivalent. Une bonne pratique de l’outil informatique est indispensable. Part importante de manutention dans le poste misison impliquant du port de charges. Vous devez aussi savoir réaliser quelques calculs, suivre des consignes techniques et travailler en équipe.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT « Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-France. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. » Afin d’accompagner sa dynamique, notre client recrute pour couvrir les territoires de son Agence de Villepinte (7 000 logements) son : Responsable Pôle Proximité H/F PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur l’ensemble du patrimoine de l’Agence, la qualité des prestations de proximité délivrées aux locataires. Missions principales : • Manager l’ensemble de l’équipe de proximité composée de Responsables de secteur, de Gardiens et d’Employés d’immeubles ;, • Piloter l’activité du pôle proximité et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien ;, • Participer à la définition et à l’atteinte des objectifs des 2 autres pôles Gestion Locative et Technique ;, • Être garant de la veille, de l’entretien et de l’évolution du patrimoine et contribuer à sa pérennité et son renouvellement ;, • Piloter les budgets des différents secteurs, suivre et analyser les indicateurs financiers et d’exploitation ;, • Garantir l’application par ses équipes des règles en matière de sécurité des biens et des personnes ;, • Veiller à la bonne application des contrats d’exploitation ;, • Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux ;, • Piloter et suivre le plan qualité de service ;, • Participer et représenter la société aux réunions avec les Associations, les locataires, les syndics de copropriété et les partenaires locaux ;, • Participer aux travaux et au déploiement de nouveaux projets en lien avec son activité. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : • Formation Bac+3/5 en Management de l’Habitat Social et Durable, ou dispose d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, notamment dans le management d’équipes et dans le secteur de l’immobilier, et idéalement dans le domaine du logement social. Qualités et compétences recherchées : • Capacité à mener de front plusieurs sujets transversaux ;, • Aisance relationnelle permettant de s’adapter à différents interlocuteurs. Localisation : Villepinte (siège de l’Agence) avec déplacement dans les autres communes où l’Agence gère du patrimoine (93).

Notre client est un industriel reconnu pour son savoir‑faire en solutions de transmission mécatronique à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recrute un Technico‑Commercial Sédentaire F/H. Missions : Rattaché au Responsable Administration des Ventes, vous êtes un acteur clé du support commercial et de la relation client. À ce titre, vous : • Assurez l’accueil et le traitement des demandes clients (téléphone, mail, visioconférence)., • Établissez et transmettez les offres de prix pour les demandes simples, et coordonnez les dossiers plus complexes avec les équipes commerciales et techniques., • Traitez les commandes en vérifiant la faisabilité technique, les délais, les prix d’achat, les prix de vente et les marges., • Assurez le suivi des commandes et des délais de livraison, et alertez en cas de dérive., • Gérez les litiges et avoirs en lien avec les services internes., • Identifiez les besoins clients et transmettez les opportunités aux équipes commerciales terrain., • Renseignez et mettez à jour les outils internes (SAP, CRM, bases de données)., • Collaborez étroitement avec la production, la logistique, la comptabilité et le support technique. Profil : • De formation technique ou commerciale, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction de technico‑commercial sédentaire ou de support commercial technique., • Vous êtes à l’aise dans un environnement industriel et avec des produits techniques., • Rigoureux, organisé et orienté service client, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont reconnus., • Un niveau d’anglais opérationnel est souhaité.

Notre partenaire est une entreprise créée en 2009 et basée dans le Nord, est spécialisée dans l’aménagement d’espaces de bureaux et l’agencement intérieur. La société s’est démarquée grâce à : ✔ son expertise technique ✔ son concept de cloisons amovibles aluminium ✔ sa maîtrise des macro-lots d’aménagement intérieur Déjà implantée en Île-de-France et dans plusieurs régions stratégiques, ils poursuivent leur développement avec une ambition claire : renforcer sa présence nationale. Nous cherchons un(e) Chargé d’Affaires TCE pour gérer des projets d’aménagement intérieur dans les Hauts-de-France. Le poste en détail Le(La) chargé d’affaires TCE a la responsabilité de piloter ses projets d’agencement de A à Z : du développement commercial à la réception des chantiers. À ce titre, vos missions seront : • Développement commercial :, • prospection & fidélisation, • réponses aux appels d’offres, • négociation & transformation d’opportunités, • Étude & chiffrage :, • analyse technique des dossiers, • métrés & devis, • garantie de la marge prévisionnelle, • Pilotage & exécution :, • coordination des équipes internes & sous-traitants, • gestion planning, approvisionnements & conformité, • suivi qualité / sécurité / technique, • Suivi financier :, • gestion de la rentabilité des affaires, • situations de travaux & facturation, • suivi des encaissements, • Livraison & relation client :, • accompagnement jusqu’à la réception finale, • gestion administrative de clôture Les avantages ? • 40/45K en fixe brut annuel, • Variable déplafonné ! (possible +30/40K brut annuel), • Tickets restaurant, • Intéressement, • CE, • Véhicule de service Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +2 minimum., • Expérience de 5 ans d’expérience en travaux et/ou commercial.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion Confirmé H/F . Vous accompagnez la Direction Financière dans l’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise. Vos principales missions : • Préparer les budgets et garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions., • Assurer la production du reporting, en veillant à la qualité, la clarté et la pertinence des analyses fournies., • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable, pour sécuriser la fiabilité des données financières et des analyses de gestion., • Analyser les écarts et proposer des leviers d’action et d’amélioration de la performance. Vous aurez un rôle de business partner auprès des différents responsables, dans la réalisation d’études ciblées pour optimiser leurs activités. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Votre anglais est professionnel (écrit comme à l’oral).

Au cœur de la performance de la Supply Chain, vous pilotez la prévision de la demande et la planification des approvisionnements afin de garantir un haut niveau de service client, tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous managez une équipe de gestionnaires d’approvisionnement et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de planification et de la qualité des données. 🔎 Missions : Prévision & Pilotage de la Demande • Construire, fiabiliser et piloter la prévision de la demande, en combinant approche statistique et collaboration avec les équipes internes., • Superviser l’ensemble du plan d’approvisionnement, anticiper les risques et gérer les situations de tension ou de priorisation., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Demand & Supply Planning., • Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données articles (master data)., • Agir en tant que Key User SAP S/4HANA et être moteur dans l’évolution des processus, outils et bonnes pratiques Supply Chain. 👤 Profil : • Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience ou plus en Demand Planning, Supply Planning et/ou S&OP, • Vous avez déjà managé une équipe, • Vous avez une excellente maîtrise d’un ERP, SAP S/4HANA fortement apprécié, • Vous avez de solides compétences en prévision, S&OP et supply planning, • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens de la structuration, ains que d’une orientation service et décision, • Vous parlez un anglais courant ⭐ Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT. Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Rattaché(e) à la responsable RH de l'entité française de Hikvision, vous êtes amené(e) à travailler sur divers sujets RH : Vos Missions : Vos missions se concentrent principalement sur : Onboarding & Offboarding • Assister l’équipe dans le processus d'intégration des nouveaux employés. Coordonner les activités d'accueil., • Répondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration., • Contribuer au processus de départ des employés., • Coordonner la collecte des équipements de l'entreprise et des informations confidentielles. Recrutement • Rédaction et/ou diffusion des annonces, • Sélection des CV et réponse aux candidatures, • Qualification téléphonique des candidats et planification des entretiens d'embauche Communication Interne • Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activités RH., • Aider à l'organisation des évènements RH., • Collaborer avec les différents départements pour s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des messages internes. Gestion IT et contrôle d'accès • Travailler avec l'équipe IT pour préparer le PC des nouveaux salariés et travailler avec l'équipe IT pour répondre aux questions IT des collaborateurs., • Gestion des contrôles d'accès au bureau de Hikvision par le système de la reconnaissance faciale. Profil Etudiant(e) en Ressources Humaines, droit social ou Communication à l'école de commerce, université ou équivalent, avec une première expérience (stage ou alternance) au sein d’une entreprise. Vous êtes passionné.e par l’apprentissage, le développement de soi et êtes curieux.se des tendances et innovations RH et formation. Vous êtes organisé, rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez le sens de la confidentialité, créativité, et fort esprit d’équipe. Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques repas d'une valeur de 12 € (prise en charge employeur : 7,2 € en 2026), • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Une mutuelle avantageuse pour les apprentis, • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel) pour les apprentis, • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Processus de recrutement : • 30 mn d'entretien avec le chargé des Ressources Humaines, • 1 ou 2 entretiens avec la responsable RH / Directeur Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ (Mathématiques, électronique, systèmes embarqués, communications, traitement du signal…) : Nous sommes à la recherche urgente d'un.e enseignant.e vacataire pour assurer des TD/TP de Systèmes électroniques à base de microcontrôleurs pour des élèves de première année du cycle ingénieur à partir du mois de mars. L’objectif de cet enseignement est l’apprentissage de la programmation en C sur une cible microcontrôleur nue (interdiction de toute librairie sauf stdint) de façon à développer une compétence dans les mécanismes sous-jacents permettant au logiciel et matériel de travailler ensemble. Sont ainsi traitées les questions : • des spécificités du langage C permettant l’interaction avec le matériel,, • d’initialisation et configuration des périphériques,, • de la mise en place et utilisation du système d’interruptions,, • de création d’un projet logiciel C avec mise en place d’une librairie permettant l’accès au matériel,, • de l’utilisation d’un environnement basé sur Eclipse pour faire le développement et la mise au point intéractive des applications, Les TP sont faits sur une carte de prototypage et permettent la mise en place de quelques périphériques simples : GPIO, compteurs de temporisation, UART, etc. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous souhaitez compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci d'envoyer vos candidatures avec CV à et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

📍 Poste basé à Collégien (IDF) – Déplacements réguliers en Espagne et au Portugal Maîtrise impérative du français, ainsi que de l’espagnol et/ou du portugais. À propos d’Avenir Rénovations Avenir Rénovations est un réseau national spécialisé dans la rénovation tous corps d’état. Notre concept clé en main permet à nos franchisés d’accompagner leurs clients dans tous leurs projets de rénovation, de la conception à la réalisation. Fort de son développement en France, le réseau poursuit désormais son expansion à l’international, notamment en Espagne et au Portugal. Votre rôle En tant que Global Franchise Development Director, vous serez l’ambassadeur du réseau Avenir Rénovations sur les territoires espagnol et portugais. Votre mission : participer activement au développement du réseau en Espagne et au Portugal. Vos principales missions 🔹 Développement du réseau • Identifier et recruter de nouveaux franchisés en Espagne et au Portugal., • Adapter et déployer le concept Avenir Rénovations sur les marchés locaux., • Représenter la marque lors d’événements professionnels et salons. 🔹 Gestion & reporting • Assurer un reporting régulier à la direction France., • Suivre les KPIs du réseau et proposer des plans d’action., • Collaborer étroitement avec les équipes support françaises (marketing, technique, formation…). Profil recherché • Expérience dans le développement de réseau (franchise ou secteur du bâtiment idéalement)., • Maîtrise impérative du français, ainsi que de l’espagnol et/ou du portugais., • Autonomie, rigueur, pédagogie et excellent sens du relationnel., • Goût du challenge et respect des process., • Une connaissance du secteur de la franchise est un atout. Conditions • 📍 Poste basé à Collégien (77 – IDF), • ✈️ Déplacements réguliers en Espagne et au Portugal, • 📄 CDI – Temps plein, • 💼 Rémunération : selon profil (fixe + variable sur objectifs) Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une enseigne leader en France, en pleine expansion internationale., • Prenez part à une aventure passionnante, avec une forte autonomie., • Contribuez au développement d’un réseau innovant, ambitieux et profondément humain.

ENTREPRISE Partenaire des grands projets industriels avec plus de 9 000 machines installées en Europe, le groupe HRT fait partie des leaders dans son domaine d’activité en apportant une solution personnalisée de Haute Qualité à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l’industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l’évolution du marché, nous proposons aujourd’hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique, de solutions robotisées et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D). MISSIONS Approvisionnement & suivi fournisseurs • Mettre en place et actualiser les bases de données fournisseurs ou produits, • Suivre au quotidien certains fournisseurs afin d’identifier rapidement les besoins d’action ou de réaction : incidents qualité, incidents d’approvisionnement, etc., • Suivre pour les acheteurs les volumes d’achats nécessaires selon l’évolution des niveaux de stocks., • Gérer les bons de commande et réaliser le contrôle des factures. Support administratif & logistique • Assurer l’assistance administrative au service expédition : Réception / BL / ARC / gestion des transports (pièces et accessoirisation machines)., • Produire les tableaux de bord nécessaires aux acheteurs et/ou au département achats., • Suivre les plannings achats d’un point de vue administratif., • Veiller au bon déroulement des process logistiques et à l’évolution des flux et stocks., • Participation aux inventaires Participation à la mise en place du nouvel ERP • Contribuer activement au déploiement du nouvel ERP (Sage X3) au sein du service Achats., • Participer à la migration et à la fiabilisation des données achats., • Proposer des améliorations de processus et assurer les tests fonctionnels liés à l’approvisionnement. PROFIL RECHERCHÉ • Bac+2 en éco-gestion avec au minimum 5 ans d’expérience dans un service achat., • Solides connaissances dans les processus d’approvisionnement., • Compréhension du fonctionnement global d’une entreprise et des interactions avec les différents services (technique, BE, logistique, comptabilité…), • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer en transverse., • Aisance avec les outils informatiques (pack office) ; une expérience ERP est un plus apprécié., • Bonne connaissance d’Excel., • Anglais : B2 MODALITÉS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible. Agence de rattachement : Site de Halbronn, à Lognes (77) Avantages : tickets restaurant Rémunération : 35ke Envie de rejoindre nos équipes et relever un nouveau défi ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. MISSIONS En sa qualité de Responsable Fabrication, ___ Salarié doit principalement mener à bien les missions suivantes : Analyse des besoins & faisabilité projets · Recueillir et analyser les besoins clients, étudier les cahiers des charges et leur faisabilité · Établir les devis ou valider ceux réalisés par les équipes · Valider, en lien avec le Bureau d’Études / R&D, la faisabilité technique des produits ou gammes · Valider le lancement des outillages définis par le Bureau d’Études · Suivi des achats fournisseurs et sous traitance en collaboration avec la direction de production. Pilotage & organisation de la production · Fixer les objectifs de production en termes de qualité, quantités, coûts et délais · Lancer les dossiers en production et assurer leur suivi global jusqu’à la livraison Supervision des ateliers & planification · Superviser l’ensemble du process de fabrication (PLV éphémères et permanentes) · Piloter et planifier la production avec les Chefs d’atelier · Animer des points quotidiens avec les équipes Qualité, conformité & amélioration continue · Contrôler la conformité et la qualité des productions par rapport au dossier de fabrication et à la maquette initiale · Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser les coûts, délais et process · Veiller à l’amélioration et au respect des procédures existantes et à venir dans le cadre des certifications PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : · D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans la production PLV ; · D'une expérience de minimum 5 ans la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ; · D’une parfaite connaissance des matériaux carton, ainsi que des techniques d’impression ; · D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ; · De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ; · D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; · Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. Profil CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez en interface avec l'ensemble des intervenants internes et externes dans le cadre de la fabrication de PLV standard Trade et le développement de nouveaux projets PLV spécifiques pour le secteur du luxe : • Analyser et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en oeuvre du projet ;, • Rechercher les axes de réduction de coûts les plus pertinents (sourcing, optimisation, amalgame, …) ;, • Établissement des devis, • Acheter et négocier les différentes prestations liées à la fabrication auprès des différents prestataires de la chaîne graphique ;, • Planifier les différentes étapes de la chaine graphique : découpe, impression, façonnage, emballage, expedition, • Piloter les projets dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;, • Suivre les plannings de développement en liaison avec les sites du Groupe et/ou sous-traitants ;, • Anticiper les éventuels obstacles et/ou problèmes relatifs à la mise en oeuvre du projet ;, • Être le garant du strict respect des cahiers des charges et des directives internes ;, • Contrôler la bonne exécution du projet, de l'ouverture à la clôture d'un dossier ;, • Contribuer à l'accroissement permanent de l'efficience et la rentabilité de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la gestion de projets et la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : • D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans un domaine pertinent pour la gestion de projets et la production PLV ;, • D'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets PLV et la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ;, • D’une parfaite connaissance des matériaux carton et multi-matériaux, ainsi que des techniques d’impression ;, • D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ;, • De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ;, • D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;, • Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • Lieu : Noisy-le-Grand, • Type de contrat : CDI, • Horaire : Temps plein 39h, • 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux., • Salaire : Selon profil et expérience, • Tickets restaurant, • 50% du titre de transport, • Mutuelle prise en charge à 100% sur la base. Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur de magasin à Noisy f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de trois ans minimum en tant que directeur.trice de magasin dans le prêt à porter idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Entreprise spécialisée en rénovation, réhabilitation et maintenance en serrurerie métallerie, fermetures et menuiseries extérieures, nous intervenons sur des opérations techniques en Île-de-France. Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté capable de piloter ses opérations en toute autonomie. Sous la responsabilité des Chargés d’Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers : • Organisation et planification des interventions, • Encadrement des équipes de pose et sous-traitants, • Coordination atelier / approvisionnements, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi planning et respect des délais et de la qualité, • Application des règles de sécurité Profil recherché • Formation Bac+2/3 en construction métallique ou serrurerie métallerie, • Expérience 3 à 7 ans en conduite de travaux ou chef de chantier confirmé, • Solide maîtrise technique, • Leadership naturel, • Organisation et rigueur, • Permis B obligatoire, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément Vous justifiez de compétences significatives dans la conduite et le suivi de chantiers impliquant gestion technique, humaine et des coûts mais aussi un bon sens du relationnel avec les clients. Autonome et soucieux de la qualité vous appréciez la polyvalence et la diversité indispensable dans le cadre de notre société. Connaissance et maitrise des logiciels métiers (Autocad, Codial ou autre logiciel de gestion commerciale) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez : Avoir un réel pouvoir décisionnel Être responsable de vos résultats Évoluer dans une structure à taille humaine Travailler sur des projets techniques en IDF Alors échangeons. Contrat CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience + voiture de service + ordinateur portable + portable Contact :

Vous avez la fibre commerciale, l’envie de bouger sur le terrain, et le goût du challenge ? Vous cherchez une entreprise en pleine croissance où votre talent sera reconnu et récompensé ? Bienvenue chez BATISANTÉ ! Fort de ses 30 ans d’expertise dans la protection des bâtiments et de leurs occupants partout en France, Batisanté accompagne les professionnels de l’immobilier, syndics ou gestionnaires d’immeubles dans la gestion de leurs enjeux de sécurité et de conformité réglementaire (ascenseur, incendie, extincteurs, désenfumage, diagnostics amiante, plomb, termites, etc...). Pour porter sa croissance, BATISANTE a mandaté le cabinet WINNING SEARCH pour le recrutement de commerciaux terrain B2B sur le secteur de Paris et de l'Ile de France. Votre mission: Rattaché(e) au Directeur de Clientèle, vous serez acteur de la croissance de BATISANTÉ sur votre secteur et vous devrez: • Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB (syndics, gestionnaires), • Proposer des solutions adaptées aux besoins du terrain en matière de sécurité et de conformité, • Travailler en autonomie sur votre secteur tout en bénéficiant du soutien d’une équipe solide, • Atteindre (et dépasser !) vos objectifs, dans une ambiance motivante Profil recherché Le profil idéal? C'est peut-être vous si... • Vous avez un Bac+2 minimum (type BTS) et minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB, • Travailler sur le terrain est fait pour vous : vous aimez aller à la rencontre des clients, • Vous êtes ambitieux(se), dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à acquérir des connaissances techniques, • Vous vous exprimez avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, • Vous êtes titulaire du permis B (et vous possédez tous vos points!) Pourquoi choisir Batisanté? • Rémunération motivante car le variable est totalement déplafonné, • Parcours d’intégration complet (4 semaines de formation), • Outils fournis : voiture de fonction ou pass mobilité, téléphone, PC, CRM Salesforce, • Avantages salariés : mutuelle, PEE, CSE (chèques vacances…), mobilité interne

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Notre société internationale est leader mondial des solutions logiciel d’ingénierie électrique. Nous proposons une plateforme d’ingénierie pluridisciplinaire permettant aux bureaux d’études industriels d’accélérer le cycle de développement de leurs produits et d’en améliorer la qualité. Nous accompagnons également les industriels dans l’optimisation de leurs processus d’ingénierie. Notre suite logicielle équipe aujourd’hui plus de 73 100 clients avec plus 525 000 licences installées dans le monde avec 1 600 collaborateurs présents dans 50 succursales mondiales. Finalité du poste : Marketing • Définir et déployer la stratégie marketing (digital & offline) en lien avec les objectifs business, • Piloter les campagnes d’acquisition et de nurturing (SEO, SEA, social media, emailing, automation…), • Analyser les performances des campagnes et optimiser les actions (ROI, CAC, CPL…), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour assurer un bon alignement marketing/sales, • Organiser les salons et les évènements internes et externes Support Sales Operation • Support à la facturation de notre équipe Sales Operation, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client et du cycle de vente Profil recherché • Formation supérieure en Marketing, Commerce ou Business, • Expérience de 5 à 10 ans minimum en marketing avec une forte exposition Sales Ops, • Excellente compréhension des enjeux go-to-market B2B et revenue, • À l’aise avec les outils CRM, marketing automation et data analytics, • Maitrise de la plateforme client de HUBSPOT, • Esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Capacité à travailler en transverse et à faire le lien entre équipes Marketing & Sales Compétences clés • Marketing digital & stratégie de croissance, • Lead generation & marketing automation, • Sales Operations & CRM, • Data, reporting & KPIs, • Gestion de projet & coordination d’équipes, • Communication claire et orientation business, • Déplacement dans toute la France à prévoir pour les salons évènementiels Envoyez votre CV + LM à Visitez notre site internet :

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

En tant qu'Ingénieur(e) Hotline, vous assurez l’assistance, le conseil technique et applicatif auprès des clients, des ingénieurs maintenance et des ingénieurs applicatif pour les équipements de la gamme Hématologie, Hémostase et/ou screening urinaire. Vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et enregistrer les demandes clients, • Diagnostiquer et résoudre si possible les problèmes, • Assurer l’assistance et le conseil client : renseignements, documentation, assistance utilisation, applicatif, conseils techniques, informatiques., • Assurer la traçabilité des appels et l’assistance fournie aux clients sur la base de données informatiques. Votre profil • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se), vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais technique., • Vous disposez d’une formation supérieure (Bac + 2) Maintenance industrielle / biologie que vous avez déjà mise en application en laboratoire privé ou hospitalier ou à travers une première expérience dans la fonction., • Une expérience significative en Hématologie et ou en screening urinaire serait un plus apprécié. 📍 Poste situé au siège social en région parisienne (Roissy CDG) ou à Lyon Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : L’objectif du poste de Technicien de laboratoire FUS est d’assurer le contrôle des produits finis suivis en stabilité commerciale selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur en respect du planning et exigences clients. A ce titre, les missions sont les suivantes, dans le respect des BPF, des règles d’hygiène : • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS ;, • Vérification des documents de travail ;, • Participation à la rédaction et mise à jour de spécifications d’analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire ;, • Réalisation des analyses de produits finis (produits stériles liquides, formes solides, sirop) ;, • Réalisation des études de stabilités post-commerciales ;, • Réalisation d’études analytiques ponctuelles d’investigation ou de support production ;, • Rédaction des données brutes ;, • Correction des données brutes ;, • Rédaction de modes opératoires ou des techniques d'analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire : vérification petits instruments, réactifs ;, • Qualification des équipements ;, • Contrôle du démarrage des nouveaux équipements ;, • Participation aux investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés. PROFIL DU CANDIDAT : De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle, Bac+2/3 dans les sciences appliquées au laboratoire analytique. Maîtrise des techniques d’analyses usuelles : UV, CCM, IR, pH, densité, HPLC, GC, tests de dissolution, potentiomètre… La connaissance du logiciel Empower, du LIMS INQAS, ainsi que la maîtrise des pharmacopées (Ph. Eur., USP, JP) sont des plus. Vous êtes une personnerigoureuse, organisée et aimant avec le travailen équipe. Vous disposez d’une expérience réussie dans la fonction de 1 an minimum avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur pharmaceutique ou cosmétique. CONDITIONS : • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE