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Détails de l’offrePoste proposé Nous recrutons un médecin directeur de l'information médicale - H/F Contrat Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin d'information médicale pour rejoindre l'équipe du département d'information médicale, composé de 2 DIM, un ingénieur et 4 TIM. Missions principales : Qualité des données PMSI : Assurer la qualité du recueil des données PMSI (MCO, SMR) ; Participer à l'élaboration et au suivi du Plan d'Assurance Qualité (PAQ); Réaliser et interpréter les contrôles qualité PMSI; Alerter et accompagner les services cliniques pour garantir l'exhaustivité et la justesse des codages ; Participer aux audits de certification des comptes et à la gestion des contrôles externes T2A; Assurer une veille réglementaire et technique. Formation au codage et à la valorisation des actes : Former et accompagner les médecins dans : Le codage médical et la traçabilité des prises en charge ; L'utilisation des nomenclatures (CCAM, CIM-10, CSARR) ; La valorisation des actes médicaux et la compréhension des impacts médico-économiques. Participer à la sensibilisation des professionnels de santé sur les enjeux du PMSI et de la T2A ; Développer et animer des ateliers réguliers de formation ou e-learning. Dossier Patient Informatisé (DPI) : Participer à l'évolution du DPI, et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités ; Soutenir les utilisateurs dans leur appropriation du DPI; Contribuer à la cohérence du système d'information clinique; Participer aux projets institutionnels : certification, IFAQ, identitovigilance, confidentialité des données. Analyse et valorisation de l'activité : Élaborer des tableaux de bord analytiques et financiers; Produire des analyses spécifiques pour la Direction, la CME ou les pôles médicaux ; Participer au pilotage médico-économique et à la valorisation de l'activité ; Fournir des retours d'information réguliers aux services cliniques. Profil recherché : Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise du PMSI MCO et SMR, de la T2A et des nomenclatures associées ; Bonne connaissance des fonctionnements hospitaliers; Compétences en statistiques et analyse de données (Excel, R, SQL, SAS) ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (DXCARE). Qualités requises : Pédagogie, capacités de vulgarisation des notions médico-économiques ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire; Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de synthèse ; Aisance relationnelle avec les professionnels médicaux et administratifs. Diplômes et expériences : Médecin inscrit à l'ordre, titulaire du DES de santé publique ou d'une formation en information médicale, épidémiologie, santé publique, statistiques; Expérience en DIM hospitalier souhaitée ; Expertise dans l'utilisation des bases PMSI (accès ATIH apprécié). Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal. Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected] Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 / 06.82.29.92.79 Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/168261?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Médecin généraliste - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE Le service de médecine du site du Blanc comprend 30 lits d'hospitalisation. Il se compose de 20 places en chambre double et 10 places en chambre seule. 2 places sont dédiées aux soins palliatifs. Les missions principales du service consistent en l'accueil de patients relevant de la médecine polyvalente (cardiologiques, gastroentérologiques, gériatriques, etc.). Les entrées se font principalement par le service des urgences du Blanc mais aussi suite à des transferts ainsi que par entrée programmée du domicile ou d'institution. L'équipe pluridisciplinaire du service est composée d'un médecin, d'un interne, d'une cadre de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de service hospitalier. D'autres professionnels interviennent tels qu'une diététicienne, un kinésithérapeute, une aide-soignante à la marche, une assistante sociale, une psychologue, une neuropsychologue. DESCRIPTION DU POSTE Missions générales : le praticien a la responsabilité du suivi médical des patients (profil poly pathologique, personnes âgées fragiles, etc.). Dans ce cadre, il : Organise et gère le suivi médical des patients ; Veille au respect de l'orientation des patients ; Est responsable de la prescription des traitements et de leur suivi ; Participe aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec l'ensemble de l'équipe soignante ; Assure les transmissions avec les infirmier(e)s ; Participe à l'information et aux relations avec les familles ; Participe à la continuité des soins de l'établissement : service de médecine, et sur la base du volontariat à l'astreinte du service des urgences lors des sorties SMUR ; Peut avoir un temps dédié à de la consultation ou hôpital de jour. Missions complémentaires : Participe à l'élaboration du projet médical ; Participe aux réunions institutionnelles ; Mise en uvre possible des compétences propres du praticien. L'organisation du temps de travail comprend : 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais d'astreintes de 18h30 à 8h30. Profil recherché : - Médecin généraliste ou gériatre temps plein ou temps partiel, titulaire ou contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins - DE de médecine - Temps de travail : partiel ou temps plein - Rémunération : en fonction du profil - Mise à disposition d'un logement possible Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: Directeur des ressources médicales : [email protected] Par téléphone : 06.82.29.92.79 Personne à contacter Fonteneau Marion Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/127170?idt=159 0254296514 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé Médecin psychiatre en service de soins aigus - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Missions principales : Prise en charge des patients en situation aiguë (troubles de l'humeur, états psychotiques aigus, conduites suicidaires, troubles anxieux sévères, etc.) ; Évaluation initiale : bilan clinique complet, évaluation du risque suicidaire ou de passage à l'acte violent, élaboration d'un projet thérapeutique immédiat ; Conduite et suivi des hospitalisations sous consentement ou sans consentement (soins sans consentement) ; Supervision et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.) ; Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'organisation du service ; Lien avec les familles et les aidants : information, soutien, implication dans la stratégie de soins ; Travail en réseau avec les partenaires de santé mentale du territoire (psychiatrie ambulatoire, médico-social, généralistes, structures médico-légales, etc.) ; Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques à via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine; DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Expertise en gestion des situations psychiatriques aiguës ; Connaissance des législations relatives aux soins psychiatriques sans consentement ; Capacité d'adaptation et d'organisation ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ; Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers. Expérience souhaitée : une expérience en psychiatrie est indispensable. Conditions d'emploi et d'hébergement : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne, à Saint-Maur ; Hébergement possible au site de Gireugne. Contact : Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected] Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/164570?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé PEDO-PSYCHIATRE - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Le service de psychiatrie infanto-juvénile prend en charge les enfants et les adolescents de l'ensemble du département de l'Indre. Il est organisé en unités : 4 unités -0/7 ans, 7/12 ans, 12/18 ans et l'Unité Mobile d'Accueil, d'Evaluation et de Coordination- situées au sein du site principal du centre hospitalier (avenue de Verdun à CHATEAUROUX) et en CMP à CHATEAUROUX, ISSOUDUN, LA CHATRE, BUZANCAIS, LE BLANC, ARGENTON SUR CREUSE et VALENCAY. Le service est doté de salles Snoezelen et de balnéothérapie et dispose de conventions avec un centre équestre pour l'utilisation de la médiation cheval, mais également avec les mairies pour l'utilisation des piscines municipales, des salles de sport et d'escalade. L'équipe médicale est constituée de 4 postes de pédopsychiatre est complétée avec des infirmiers de pratique avancée (IPA). Les activités sont essentiellement réalisées en soins ambulatoires (hôpital de jour, CATTP, consultations et soins individuels) et en psychiatrie de liaison pour les enfants hospitalisés notamment en pédiatrie et pour lesquels un suivi psychiatrique est nécessaire. Vous aurez la possibilité de : participer à des projets innovants travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire. Profil recherché : Praticien hospitalier à temps plein ou à temps partiel Praticien contractuel à temps plein ou à temps partiel Assistant spécialiste à temps plein ou à temps partiel Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/99657?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé Médecin légiste - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE NOUS RECRUTONS UN(E) MEDECIN LEGISTE (H/F) L'unité d'accueil médico-judiciaire est une structure pluridisciplinaire facilitant le recueil de la parole de l'enfant victime en permettant son audition dans un cadre sécurisant et aménagé à cet effet, et permettant, dans un même temps, la réalisation des examens médicaux nécessaires à la procédure et une prise en charge psychologique ou, a minima, une orientation vers des professionnels qualifiés. Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc souhaite par ailleurs développer une unité d'accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED) ainsi qu'une maison des femmes. DESCRIPTION DU POSTE Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin généraliste pour rejoindre l'équipe de la PASS à 20% et celle de l'UAMJ à 30%. Il aura pour mission d'assurer le suivi médical des patients au sein de la PASS, dans le respect des normes éthiques et professionnelles, en lien avec les autres professionnels de santé et partenaires sociaux. Missions principales : Réalisation d'expertises médico-légales dans le cadre des activités de l'UAMJ ; Examen clinique des victimes de violences (physiques, sexuelles, psychologiques) : recueil des antécédents et des commémoratifs, constatation des lésions, réalisation des prélèvements, évaluation de l'ITT, rédaction de certificats médico-légaux ; Interface médico-judiciaire : échanges techniques avec les services d'enquête (gendarmerie, police judiciaire), réquisitions, lecture de pièces, interprétation médico-légale des lésions ; Participation au développement du projet médical de l'UAPED et de la Maison des Femmes, en lien avec la direction de l'établissement ; Contribution à l'organisation de l'activité médico-légale : procédures, protocoles, traçabilité, archivage sécurisé ; Collaboration avec les différents intervenants du réseau médico-judiciaire local et régional. Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Statut : praticien hospitalier ou praticien contractuel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal avenue de Verdun à Châteauroux. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme de Docteur en Médecine requis ; Diplôme ou formation en médecine légale fortement souhaité (Capacité ou DESC de médecine légale) ; Connaissances solides en traumatologie, lésions de violence, expertise médico-judiciaire ; Capacité à analyser des situations complexes, à objectiver les faits et à rédiger des conclusions précises et juridiquement recevables ; Rigueur, sens de la confidentialité, maîtrise des obligations médico-légales ; Une expérience préalable en UMJ, UAMJ ou UAPED est un plus apprécié. Compétences et qualités requises : Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Expérience dans la prise en charge de patients vulnérables et/ou en situation de précarité ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Sensibilité aux problématiques sociales, de violences et de santé publique ; Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/162845?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé NOUS RECRUTONS UN(E) MEDECIN URGENTISTE SAU, SAMU, SMUR (H/F) - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE Les services de médecine d'urgence se composent de plusieurs unités spécialisées offrant une prise en charge complète des urgences médicales. Voici la structure du service : - Service d'aide médicale urgente (SAMU) : 150 000 dossiers de régulation médicale annuels - Service d'accueil des urgences (SAU) : environ 40 000 passages par an - Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) : 2 500 interventions annuelles - Service d'hospitalisation de courte durée (SHCD) : 10 lits - Centre d'enseignement des soins d'urgence (CESU) Le service offre des infrastructures modernes, incluant une salle de déchocage équipée de 4 places et de matériel dédié, une salle de radiologie conventionnelle, ainsi qu'un scanner dédié aux urgences, disponible 24h/24. Le service dispose également d'un hélicoptère SMUR. Profil recherché : Le service est opérationnel 24h/24 et est composé d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire incluant : - 1 médecin régulateur - 2 médecins affectés au SMUR - 2 médecins affectés au circuit long - 1 médecin en traumatologie - 1 médecin affecté au SHCD de 9h à 17h Des staffs sont organisés tous les jours pour assurer une coordination optimale. Le temps de travail des urgentistes est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures de travail clinique posté. Il est également possible de réaliser du temps de travail additionnel. Le service accueille également 5 internes en spécialité et en médecine générale, offrant ainsi une formation continue et une collaboration enrichissante. Les lignes de garde, disponibles pendant la permanence des soins, couvrent les spécialités suivantes : anesthésie, réanimation, cardiologie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, et pédiatrie. Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels de santé passionnés par les soins d'urgence, dans un environnement dynamique et propice à la formation et à l'évolution professionnelle. Profil recherché : - Diplôme requis : DES médecine d'urgence ou CAMU ; - Inscription au conseil de l'ordre des médecins ou PAE indispensable - Expérience en médecine d'urgence obligatoire Conditions d'emploi : - Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; - Rémunération : Selon le statut - Lieu de travail : site de Châteauroux exercice possible sur le site du Blanc Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/157775?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé Médecin psychiatre de la personne âgée - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Missions principales : Prise en charge psychiatrique des patients âgés de plus de 60 ans présentant des troubles cognitifs, thymiques, psychotiques ou comportementaux ; Évaluation diagnostique complète incluant le dépistage des troubles neurocognitifs (Alzheimer et syndromes apparentés) ; Élaboration et suivi des projets de soins individualisés, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, neuropsychologues, assistantes sociales, ergothérapeutes, etc.) ; Coordination avec les services de gériatrie, de médecine générale et de soins de suite et réadaptation ; Participation aux consultations mémoire et évaluations en collaboration avec les neurologues et gériatres ; Participation aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique pour les patients et leurs aidants ; Contribution aux dynamiques de filière de soins pour personnes âgées (EHPAD, USLD, équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée) ; Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine; DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne ; Formation complémentaire en Psychiatrie de la personne âgée, Gérontopsychiatrie ou équivalent appréciée. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Capacité d'adaptation et d'organisation ; Expertise dans les pathologies psychiatriques du sujet âgé ; Connaissance des troubles neurocognitifs, des polypathologies gériatriques et de la coordination gériatrique ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ; Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers. Expérience souhaitée : une expérience en psychiatrie est indispensable. Conditions d'emploi et d'hébergement : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne à Saint-Maur ; Hébergement possible au site de Gireugne. Contact : Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected] Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 | 06.82.29.92.79 Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/164571?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé Médecin SMR gériatre au site hospitalier du Blanc - H/F Contrat PH temps plein Descriptif Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE Le service des soins médicaux et de réadaptation gériatrique du Blanc possède 20 lits d'hospitalisation complète, dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. L'équipe pluridisciplinaire du service est composée de 2 médecins, d'une cadre de santé, d'infirmières, de kinésithérapeutes, de professeurs en activités adaptées, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, d'une diététicienne, d'aides-soignants, d'assistante sociale, d'un neuropsychologue et d'agents de service hospitalier. Les entrées au sein du service sont programmées via divers services de court séjour tels que la médecine et la chirurgie du Blanc, ou les services d'hospitalisation de Châteauroux ainsi que les établissements médico-sociaux de la Brenne. Les demandes sont réalisées via le logiciel « via trajectoire ». DESCRIPTION DU POSTE Les missions sont les suivantes : La rééducation et la réadaptation des patients dans l'optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l'autonomie du patient ; Les soins médicaux, des actions de prévention et de l'éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d'autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; La préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale et/ou professionnelle ; L'accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). L'organisation du temps de travail comprend : 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais d'astreintes de 18h30 à 8h30. Profil recherché : Médecin gériatre temps plein ou temps partiel, titulaire ou contractuel Inscription à l'Ordre des médecins Titulaire d'un DE de médecine générale Temps de travail : à temps plein ou temps partiel Rémunération : en fonction du profil, contrat de motif 2 possible Contact : directeur des ressources médicales : - par mail : [email protected] - par téléphone : 06.82.29.92.79 Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/127214?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN COORDONNATEUR DE TERRITOIRE - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. Missions : - Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante ; - Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ; - Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement ; - Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en uvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ; - Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ; - Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement ; - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux ; - Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ; - Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements. Relations fonctionnelles : - Au sein des établissements de la direction commune : o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o Les présidents de la commission médicale d'établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ; o L'ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire. - Partenaires extérieurs : o L'agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o Le conseil départemental de l'Ordre des médecins de l'Indre ; o L'équipe régionale vieillissement et maintien de l'autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. Principales responsabilités : - En collaboration avec les directeurs d'établissement : o Formuler des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques ; o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement. - En collaboration avec les cadres de santé, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o Evaluer de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d'activité annuel ; o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. - En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé. - En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o Participer aux groupes de travail communs ; o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes. - En collaboration avec les partenaires libéraux : o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : Qualifications requises : Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC) : - Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel - Statut : titulaire ou contractuel Avantages : Activité multi site possible avec le centre hospitalier de La Châtre, les EHPAD de Saint-Gaultier et d'Argenton-sur-Creuse, ouvrant droit à la prime d'exercice territorial. Possibilité d'hébergement temporaire. Possibilité de télétravail et/ou de télécoordination. Compétences et qualités requises : - Savoir-faire et savoir : o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Savoir-être : o Qualités relationnelles et diplomatiques o Aptitude au travail en équipe o Sens des responsabilités et d'initiative o Conscience professionnelle o Discrétion et disponibilité - Autonomie et responsabilité : o Autonomie dans l'organisation du travail o Activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/175480?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé CHIRUGIEN ORTHOPEDISTE-TRAUMATOLOGUE (H/F) Contrat Assistant spécialiste; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l'établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale. Il se compose de 9 pôles : chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences : femme-mère-enfant : psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support. PRESENTATION DU SERVICE Une équipe de 4 Chirurgiens Orthopédistes-Traumatologues soudée où la collégialité est une réalité quotidienne. Chacun est polyvalent mais avec des domaines d'expertise. Toute la traumatologie est gérée à Châteauroux et au Blanc, hormis la chirurgie du rachis et les patients relevant de SOS mains, orientés vers le CHU de Tours. Bloc opératoire de 7 salles, deux salles d'opération ISO 5 sont dédiées à la chirurgie d'urgence et à la chirurgie programmée. bien équipées tant pour l'orthopédie que pour la traumatologie. La chirurgie réglée représente 40% de l'activité du service, avec un potentiel de développement important. Le service est validant et reçoit régulièrement internes et docteurs juniors venant de Tours. Le service dispose de 20 lits d'hospitalisation complète, d'un service d'hospitalisation de semaine dédiée le plus souvent à la chirurgie réglée et d'un service de chirurgie ambulatoire très fonctionnelle. DESCRIPTION DU POSTE Praticien inscrit au conseil national de l'ordre des médecins avec des compétences polyvalentes en traumatologie et chirurgie réglée de membre supérieur et chirurgie du sport. PH ou contrat possible, temps plein souhaité mais possibilité de temps partiel. L'organisation du temps de travail comprend : - 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; - Participation à la permanence des soins par le biais d'une astreinte. Rémunération : - Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (praticien hospitalier ou praticien contractuel) ; - Praticien contractuel motif 2 possible ; - Indemnités de permanence des soins ; - Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT LOCAL Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre. A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et autres activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs. A l'image de son environnement, l'hôpital de Châteauroux-Le Blanc est à taille humaine, ce qui facilite les relations interprofessionnelles. L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école). Personne à contacter Fonteneau Marion Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : - Par mail : o Dr Acosta William, chef de service : [email protected] o Direction des ressources médicales : [email protected] - Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 0254296514 [email protected]Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION - H/F Contrat Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Le service des soins médicaux et de réadaptation possède 60 lits d'hospitalisation complète avec 30 lits de SMR gériatrique, 30 lits de SMR polyvalents et 10 lits d'hospitalisation de jour (5 lits polyvalents et 5 lits en réhabilitation respiratoire). L'équipe pluridisciplinaire du service est composée de 4 médecins, d'une cadre de santé, d'infirmières, de kinésithérapeutes, de professeurs en activités adaptées, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, d'une diététicienne, d'aides-soignants et d'agents de service hospitalier. Au sein d'un structure récente, dans un cadre de travail agréable, le service dispose : d'une salle de rééducation, d'isocinétisme, d'une balnéothérapie, d'un simulateur de conduite, d'un échographe et d'un appareil d'épreuve d'effort. Profil recherché : Médecin en médecine physique et de réadaptation temps plein ou temps partiel Activité multi site possible donnant droit à la prime d'exercice territorial. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/122586?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Pédiatre au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc - H/F Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Les principales activités liées au poste : Activité en salle de naissance ; Néonatologie et réanimation néonatale ; Consultations pédiatriques ; Hospitalisations pédiatriques ; Urgences pédiatriques. L'organisation du temps de travail comprend : 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures. Profil recherché : Pédiatre titulaire ou contractuel ou médecin généraliste à compétence médicale auprès des enfants et des adolescents, à temps partiel ou à temps plein. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/127216?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN GENERALISTE (H/F) EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE - H/F Contrat CDI Descriptif Descriptif du poste : PRESENTATION DU SERVICE L'unité sanitaire en milieu pénitentiaire (USMP) du centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc offre un accès direct aux soins aux détenus de la maison d'arrêt de Saint-Maur et du centre pénitentiaire du Craquelin. L'unité compte 4 IDE et une secrétaire à la maison d'arrêt de Saint-Maur et 3 IDE et une secrétaire au centre pénitentiaire du Craquelin. Des médecins spécialistes, psychiatres et dentistes interviennent également auprès des détenus. DESCRIPTION DU POSTE Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin généraliste pour rejoindre l'USMP. Il aura pour mission d'assurer le suivi médical des patients détenus, dans le respect des normes éthiques et professionnelles, en lien avec les autres professionnels de santé et partenaires sociaux. Missions principales : Prise en charge médicale des détenus : Assurer la consultation et le suivi médical des détenus, en fonction de leurs besoins (consultations générales, traitements de pathologies chroniques, soins d'urgence, etc.) ; Prescrire et suivre les traitements médicaux nécessaires ; Réaliser des bilans de santé et participer à des examens médicaux préalables à l'incarcération ou à la sortie. Gestion des urgences médicales : Prendre en charge les urgences médicales au sein de l'établissement (mises en place de soins immédiats, coordination avec les services d'urgence externes si nécessaire) ; Intervenir dans la gestion des soins d'urgence en collaboration avec l'équipe paramédicale (infirmiers, etc.). Prévention et promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention sur des thématiques spécifiques (prévention des addictions, des maladies infectieuses, hygiène, etc.) ; Participer à la mise en place de programmes de santé publique adaptés au milieu pénitentiaire. Suivi psychologique et de santé mentale : Identifier les troubles psychologiques et psychiatriques parmi les détenus et orienter, si nécessaire, vers des soins spécialisés ; Assurer le suivi de détenus ayant des antécédents psychiatriques ou des troubles graves. Coordination avec les autres professionnels de santé : Collaborer avec les équipes soignantes (infirmiers, psychologues, psychiatres, etc.) pour assurer une prise en charge globale du détenu ; Assurer le suivi médical des détenus en lien avec l'équipe médicale de l'hôpital local ou d'autres structures de soins spécialisés. Gestion de la santé publique en milieu carcéral : Participer à la gestion des risques sanitaires dans l'établissement (contrôle des épidémies, gestion des maladies infectieuses, suivi des vaccins, etc.) ; Veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène en milieu carcéral. Rédaction des dossiers médicaux : Assurer la mise à jour des dossiers médicaux des détenus, en respectant les règles de confidentialité et les protocoles de l'établissement ; Rédiger des certificats médicaux, des rapports médicaux et des avis médicaux dans le cadre de la procédure judiciaire si nécessaire. Profil recherché : Diplôme requis : médecin généraliste titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ; Compétences et qualités requises : Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Expérience dans la prise en charge de patients vulnérables et/ou en situation de précarité ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Sensibilité aux problématiques sociales et de santé publique ; Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Expérience souhaitée : une expérience en USMP est un atout, mais n'est pas indispensable. Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : maison d'arrêt de Saint-Maur et/ou centre pénitentiaire du Craquelin. Permis B + véhicule obligatoires PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT LOCAL Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre. A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et d'activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs. L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école). CONTACTS Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected] Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Réseaux sociaux Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/147896?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé Médecin gestionnaire des risques et de la qualité - H/F Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Descriptif du poste : Au sein de la direction de la qualité et gestion des risques, le médecin gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité remplit un rôle d'appui stratégique de coordination et de gestion opérationnelle. Il contribue au déploiement, au renforcement d'une culture de sécurité des soins et met en uvre le programme d'actions. Toutes les taches sont réalisées en lien étroit avec la gestionnaire des risques et la gestionnaire qualité afin de mener une démarche coordonnée de la qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement. Relations fonctionnelles au niveau de l'établissement : président de la CME, directrice de la qualité, chefs de pôle et cadres de pôle, médecins et cadres de santé. Missions : Contribuer au pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement : Participer à la définition de la politique qualité et risques, à sa mise en uvre et à son suivi ; Apporte un appui stratégique à la CME en matière d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Apporter son expertise aux réunions de la cellule qualité, du directoire, aux différents comités et groupe de travail thématiques de l'établissement, y présenter le suivi de la politique d'EPP ; Elaborer, proposer et faire évoluer les procédures selon les besoins du terrain et les orientations de l'établissement ; Participer à l'analyse et au suivi des réclamations et des plaintes en lien avec la direction des affaires financières et de la coopération ; Participer à l'analyse et au suivi des incidents / risques d'incidents ou événements indésirables associés aux soins (événements graves ou fréquents). Favoriser les démarches de retour d'expérience et développer la culture de l'évaluation de la pertinence et du résultat : Former, informer et sensibiliser les acteurs de l'EPP aux méthodes et outils validés ; Participer au déploiement des démarches d'EPP : RMM, patient traceur, revue de pertinence... et favoriser le retour d'expérience ; Favoriser les démarches d'accréditation des médecins des spécialités à risque. Piloter le recueil des indicateurs IPAQSS : Organiser le recueil (former les auditeurs, participer aux recueils de données comme auditeur, s'assurer du recueil effectif, verrouiller les données), en lien avec le SIM et la direction des soins ; Communiquer sur les résultats (personnel et usagers). Piloter / animer des démarches d'amélioration continue en lien avec les exigences (HAS, SHAM, etc.) : Contribuer aux visites de certification, inspections et contrôles ; Participer aux actions d'amélioration de la qualité et sécurité des soins en partenariat avec les représentants des usagers. Profil recherché : Praticien hospitalier titulaire ou praticien hospitalier contractuel Temps de travail: à temps partiel (a minima 50% au poste de gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité et à 50% dans une autre spécialité médicale ; Un doctorat en médecine est exigé ; Une formation approfondie dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques (diplôme universitaire, certificat ou équivalent) est souhaitée ; Rémunération: en fonction de la grille et des échelons de praticien hospitalier. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/113626?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN DU TRAVAIL - H/F Contrat Attaché Descriptif REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail, Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences. Il apporte son conseil sur : l'amélioration des conditions de travail l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels l'hygiène en général dans l'établissement l'aménagement des locaux, l'achat des équipements l'organisation du travail de nuit l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : Visiter les lieux de travail Réaliser des études de postes de travail Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels, Conditions d'exercice : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine. Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : document unique commun pour les deux sites travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : Inscription à l'ordre requise, Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) Recrutement par voie contractuelle ou mutation, Rémunération indexée sur la grille de PH, Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. Accompagnement du candidat pour son installation Personne à contacter Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). [email protected]Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Médecin Gériatre, inscrit à l'Ordre en France Contrat Assistant spécialiste Descriptif PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l'établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale. Il se compose de 9 pôles : chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences : femme-mère-enfant : psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support. PRESENTATION DU SERVICE Le service de neurologie-gériatrie comprend deux unités distinctes : - Une unité de gériatrie composée de 10 lits - Une unité de neurologie de 10 lits - 4 lits d'unité neuro-vasculaires - 4 lits d'hospitalisation de jour Les activités du service sont : - Activité d'hospitalisation complète - Consultations externes - Hospitalisation de jour - Unité de consultation mémoire L'unité de gériatrie accueille tous les patients âgés de plus de 75 ans relevant d'une pathologie gériatrique (démence, consultation mémoire, bilan de chutes, dénutrition, évaluation de l'autonomie et la dépendance chez la personne âgée, etc.,) Le service accueille des patients provenant directement des urgences ainsi que ceux qui relèvent des activités d'hospitalisation programmée. Le service est en astreinte opérationnelle. DESCRIPTION DU POSTE Médecin spécialisé en gériatrie ou généraliste à orientation gériatrique : - Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel - Statut : titulaire, contractuel ou associé Activité multi site possible ouvrant droit à la prime d'exercice territorial. PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT LOCAL Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre. A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et autres activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs. L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école). Personne à contacter Vous pouvez répondre et adresser vos candidatures (C.V. + lettre de motivation) à : Centre hospitalier de CHATEAUROUX-LE BLANC Direction de la stratégie des ressources médicales et du territoire 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Téléphone : 02 54 29 65 14[email protected][email protected]Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé des structures extérieures et Hôpital de Jour de Psychiatrie Contrat CDI Descriptif Définition du métier Le cadre de santé de psychiatrie sur les structures extérieures et l'Hôpital de Jour évolue dans des unités de soins d'hospitalisation et en ambulatoire, accueillant des patients présentant toutes pathologies et en soins sous différentes modalités (en libre, en programme de soins, en hospitalisation de jour). Il met en place le projet de soins institutionnel au sein de son service en collaboration avec son chef de service. Il assure l'encadrement d'une équipe pluri-professionnelle et le fonctionnement des services de soins en veillant à la qualité, à l'efficience, en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe de cadres et l'ensemble des intervenants. Définition statutaire Statut : titulaire de la Fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site de Gireugne, Mers-Sur-Indre, Vatan, CMP Pivot et ses antennes Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : avec les autres cadres du CMP et des structures extérieures. Missions des structures extérieures Le CMP Pivot assure l'accueil, l'évaluation et la prise en charge ambulatoire des patients adultes présentant des troubles psychiques, en lien étroit avec l'ensemble des structures de soins du secteur psychiatrique. Le relai ambulatoire proposé au sein du CMP et du CATTG (centre d'activités thérapeutiques en temps partiel de groupe) constitue une alternative à l'hospitalisation. Les entretiens d'accueil et d'orientation réalisés par les infirmiers permettent d'instaurer un premier lien avec le patient dans l'attente d'une prise en charge médicale et/ou psychologique. L'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologues, AMP, art-thérapeutes) met en place des activités individuelles ou de groupe sur indications médicales et/ou psychologiques. Un certain nombre de patients suivis en CMP bénéficient d'un programme de soins dans le cadre des soins sans consentement. Au sein du CMP Pivot, l'ICF (Institut du Couple et de la Famille) propose des thérapies familiales et de couples ; l'EMPP (Equipe Mobile Psychiatrie Précarité) intervient auprès des personnes en situation de grande précarité. Les antennes du CMP couvrent le territoire de l'Indre : Valençay, Buzançais, Le Blanc, Argenton sur Creuse, La Châtre. Des soins en ambulatoire y sont proposés aux patients, au plus près de leur domicile. Une équipe d'infirmiers de psychiatrie intervient aux urgences afin de permettre une évaluation des patients et une orientation suite à l'avis médical du psychiatre de garde. Mers-Sur-Indre et Vatan sont des structures accueillant des personnes présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques stabilisés mais rendant impossible leur accès à un logement autonome au moment de l'admission. La structure permet un accompagnement pour tout ou partie des actes de la vie quotidienne en collaboration avec les différents acteurs sociaux, médico-sociaux, de santé etc. L'équipe est composée d'AS, ASH à temps plein et IDE, psychologue, et médecin sur des temps dédiés. L'hôpital de jour est une modalité de soins proposés aux patients en amont, ou, suite à une hospitalisation. L'objectif est de limiter l'hospitalisation complète et sa récurrence par des soins ciblés et intensifs en ambulatoire, ainsi que de consolider les bénéfices des soins. Missions spécifiques du poste Missions principales Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes. Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées Optimiser l'organisation des soins en ambulatoire et coordonner les soins entre les CMP et les structures extérieures (EHPAD, FAM, MAS), et les services d'hospitalisation Assurer le contrôle des procédures dans le cadre de soins sans consentement (certificat, mesure d'isolement, rencontre avec le juge) Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalière Assurer une veille réglementaire Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées Organiser la répartition des tâches et ajuster l'activité en fonction des contraintes et besoins Missions spécifiques en lien avec la qualité Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en psychiatrie Développer des actions d'amélioration continue Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein des services, en lien avec le cadre de pôle Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins. Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle. Mettre en uvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables. Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés. Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle. Autres missions spécifiques Participer à l'élaboration du projet de service en collaboration avec le chef de service et les équipes de soins. Assurer une collaboration efficace avec les acteurs internes et externes pour une prise en charge optimisée des patients. Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants et stagiaires. Participer activement aux travaux de recherche et d'innovation en lien avec le pôle. Travailler au développement des compétences et à une dynamique de formation : Communiquer sur les besoins en formation du service auprès du cadre de pôle Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, l'organisation et le suivi des stagiaires. Favoriser la recherche en soins et l'innovation, en lien avec les partenaires internes et externes. Fonction d'encadrement Assurer le management de l'équipe de soins et veiller à la mise en place d'une organisation efficace Assurer une gestion des ressources humaines efficiente et anticiper les besoins de remplacement en fonction des besoins Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle. Participer au pilotage de la gestion des effectifs en lien avec l'activité du pôle, pour une optimisation de la répartition des ressources humaines. Gérer les situations conflictuelles, mettre en place des actions de médiation et favoriser un climat de travail serein. Organiser et conduire des réunions de suivi avec les équipes, relayer les informations institutionnelles et animer la communication interne. Assurer le suivi des compétences et le développement professionnel des équipes, en définissant les besoins en formation et en accompagnant les mobilités professionnelles. Favoriser la mise en place d'une culture de la qualité et de la sécurité des soins à travers un management participatif et bienveillant. Activités Organisation, évaluation et coordination des soins Participation aux réunions institutionnelles des unités et du pôle Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité au sein du service Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé Collaborer avec le cadre supérieur de santé pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Participer aux réunions cliniques hebdomadaires avec les médecins responsables du service Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en uvre du projet d'établissement et en assurer l suivi au sein du service. Participer avec le chef de service et l'équipe soignante à l'élaboration et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. Utiliser les outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, en assurer l'analyse, le suivi et la diffusion auprès du cadre de pôle et du service qualité. Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge. Assurer la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.). Partager les dossiers complexes avec le cadre soignant de pôle et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle. Qualité des soins et gestion des risques Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement Participer à la mise en uvre des objectifs de qualité et de sécurité au sein du service, en s'appuyant sur des indicateurs. Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX). Collaborer avec le cadre de pôle et la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.). Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables. Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration. Gestion des ressources humaines Animer et accompagner l'équipe soignante : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action. Accompagner les équipes dans le quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets. Participer à la déclinaison et à l'organisation de la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants). Participer à l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil et organiser les stages en lien avec les IFSI/IFAS. Anticiper la gestion des remplacements saisonniers en collaboration avec le cadre de pôle Contribuer à l'amélioration des conditions de travail (prévention des risques psychosociaux, ergonomie, hygiène, sécurité) et au développement des compétences (plans de formation, promotions professionnelles). Encadrer l'évaluation des équipes : évaluer les professionnels, suivre l'évaluation des personnels non médicaux, donner un avis sur les souhaits de promotion professionnelle, etc. Gestion économique et financière Participer à la définition et au suivi des plans de travaux et d'équipement, ainsi qu'à la priorisation des investissements. Optimiser l'utilisation des moyens matériels : définir une gestion efficiente du matériel et appliquer les procédures de gestion des stocks. Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs d'activité et proposer des actions correctives ou des pistes de rationalisation. Gestion de projets Fédérer l'équipe soignante autour de projets cohérents avec les orientations médicales et institutionnelles Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources nécessaires à la conduite des projets. Encourager l'intégration de patients experts ou d'associations d'usagers dans les projets de parcours de soins, lorsque pertinent. Accompagner les innovations en santé : méthodologie de projet, communication, promotion des bonnes pratiques. S'impliquer en tant que référent paramédical pour la mise en place et le déploiement de projets institutionnels Recherche et développement Mobiliser les acteurs pour développer la recherche en soins et accompagner les projets innovants. Assurer une veille documentaire sur l'évolution des pratiques professionnelles, la réglementation et les organisations innovantes. Participer à la mise en place de protocoles de coopération paramédicaux, en lien avec la Direction des Soins et les instances de pilotage. Contribution à la politique générale de l'établissement Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des différents projets institutionnels en s'appuyant sur sa connaissance du terrain. Veiller à l'application et au respect du règlement intérieur et des procédures institutionnelles S'impliquer dans la mise en uvre des plans d'urgence Compétences Savoir faire Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences Conduire et animer des réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Savoir être Leadership et Capacité de Décision Esprit d'Analyse et de Synthèse Capacité d'Adaptation et Réactivité Qualités Relationnelles et Communication Rigueur et Sens des Responsabilités Esprit d'Innovation et Capacité de Gestion de Projet Sens du Travail en Équipe et Collaboration Engagement et loyauté Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme professionnel paramédical (IDE, IADE, IBODE, etc. selon les profils), Diplôme Cadre de Santé Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée. Personne à contacter Direction Générale de la Coordination des soins [email protected][email protected]Etablissement Centre hospitalier 216, avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

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