Offres web à Rillieux-la-PapeCréer des alertes d'emploi

L'une de nos entreprises partenaires recherche un.Veille médiatique quotidienne (presse écrite, web, TV, radio, réseaux sociaux).Identification des opportunités de couverture médiatique.Rédaction de communiqués et dossiers de presse adaptés aux différents médias.Mise à jour et gestion des

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en IT dont 2 ans minimum dans la réalisation de projets avec engagement de résultat (projet au forfait) dans un environnement Web (de préférence sous une plateforme. Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet : saisir les enjeux spécifiq

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de prestations digitales, un(e) Chargé(e) de rédaction Web SEO de contenus en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

Développeur Java Senior - Lyon Au moins 7 ans d’XP en développement JAVA (Web, API).

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Développeur Front-End React en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la création de solutions web innovantes.

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) UI Designer en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la création d'applications web et mobiles. Collaboration étroite avec les UX Designers pour traduire les tests utilisateurs en améliorations

L’école du web pour tous MyDigitalSchool est une école web ouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants. Sans profilage, ni pré-requis, la pédagogie de l’école web vise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique du digital, du web et du numérique t

Description du posteAu sein d’une équipe de designers et développeurs, vous participerez à la création d’expériences utilisateurs fluides, intuitives et esthétiques pour des applications web et mobiles. MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) UX/UI Designer en al

Motivation pour décrocher votre premier poste de Dev Web.

Intégrer des maquettes Figma en interfaces web fonctionnelles avec une.

Vous avez déjà développé des projets utilisés par d’autres (site web, app, projet perso) et vous aimez voir votre code avoir un impact ?.

Développement et maintenance d'applications web et logiciels. Notions en développement web (HTML, CSS, frameworks selon expérience).

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. Nous construisons une communauté où expertise, impact et humain avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Data, Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech & data. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Frontend Angular (H/F) pour participer au développement et à l’évolution d’applications web à fort enjeu métier, dans un contexte de refonte applicative et d’amélioration continue des interfaces. 📍 Localisation : Lyon 💼 Expérience : 5 ans minimum 🎯 Vos missions : • Développer et maintenir des interfaces web modernes (Angular principalement, ou React / Vue selon la stack), • Concevoir et implémenter des composants réutilisables et contribuer à un design system, • Améliorer les performances front et l’expérience utilisateur (UX), • Intégrer des API REST en collaboration étroite avec les équipes backend, • Participer à la mise en place et à l’exécution des tests automatisés (unitaires et end-to-end), • Contribuer aux bonnes pratiques de développement, aux revues de code et à la documentation, • Participer à l’amélioration continue de la qualité, de la maintenabilité et de l’architecture front, • Travailler en collaboration avec les équipes produit, UX et techniques 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Frontend, • Excellente maîtrise d’un framework moderne : Angular (prioritaire), React ou Vue, • Solide expérience en tests Front (Jest, Cypress ou équivalent), • Bonne compréhension de l’intégration d’API REST, • Connaissances des chaînes CI/CD appliquées au Frontend, • Sensibilité aux design systems modernes et aux standards UI, • Sens du détail, exigence qualité et orientation utilisateur, • Autonomie, esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire 🔧 Environnement technique : Angular, React, Vue.js, TypeScript, API REST, Jest, Cypress, CI/CD, Design System, Git, Méthodes Agile.

Intitulé du stage : Cloud Data Engineer F/H Durée du stage : environ 6 mois Date de début : février ou mars Tu es en dernière année d’école d’ingénieur, de Master 2 ou d’école spécialisée en informatique, alors cette offre de PFE mêlant Cloud, Big Data, Intelligence Artificielle et Sécurité est faite pour toi. Contexte et environnement BIAL-S est une plateforme logicielle SaaS sur le cloud d’AWS (Amazon Web Services). Totalement automatisée, elle permet d’ingérer, de visualiser et de prédire des données directement accessibles sur un portail d’entrée WEB unique, pour des clients abonnés. La plateforme met à disposition quatre typologies de services : • Environnements d’analyse complets prêts à l’emploi (Analyse as a Service - AaaS), • Hébergement et mise à disposition de données (Data as a Service - DaaS), • Environnement de développement complet (Data Workspace as a Service – DWaaS), • Hébergement de modèles prédictifs (Hosting as a Service – HaaS) Sur cette plateforme, plusieurs services sont déjà en production dont S-HABITAT (service AaaS et DaaS à destination des bailleurs sociaux donnant accès à un ensemble de tableaux de bord et de la récupération de données via API), S-IMPAYÉS (service de prédiction des impayés) et d’autres sont en cours de développement dont S-FINANCE, S-RH, S-EDL (service de prédiction des états des lieux). Plus d’une vingtaine de clients se sont déjà abonnés à ces services depuis 2022 et cette plateforme est en forte croissance avec plusieurs dizaines de clients supplémentaires à venir sur l’année 2026. Responsabilités • Participer à l’amélioration de la plateforme Bial-S, des services qui tournent et qui sont directement accessibles aux clients abonnés., • Construire de nouveaux connecteurs., • Migrer des flux de données d’un ETL vers un ELT., • Passer d’un datawarehouse classique à un datalakehouse serverless modernisé. Tu auras aussi la possibilité de passer gratuitement une ou plusieurs certifications AWS pendant ton stage (AWS Cloud Practionner, AWS Associate Cloud Developer, AWS Solution Architect, etc). Compétences requises • Connaissance du SQL et des ETL. Pentaho est un plus., • Connaissance de Python et de Linux, DBT est un plus., • Plus généralement, connaissance du développement informatique et notamment de GIT ; connaissance de la BI / du décisionnel, de la Data et de l’IA. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Développeur(se) C# / .NET – Lyon (H/F) Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) C# / .NET pour intervenir sur des applications cœur de métier à forts enjeux (performance, fiabilité, sécurité, traçabilité), en lien étroit avec les équipes Produit, QA et DevOps. Pourquoi cette opportunité • Projets structurants et long terme, avec de vrais enjeux de robustesse et de qualité, • Environnement outillé (CI/CD, code review, pratiques de tests), • Collaboration transverse (Produit / QA / DevOps / Sécurité), • Cadre de travail exigeant et formateur, idéal pour monter en compétence technique et fonctionnelle Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités en C# / .NET, • Participer à la conception technique : API, architecture, patterns, qualité de code, • Rédiger et maintenir les tests (unitaires / intégration), • Contribuer aux revues de code, à l’amélioration continue et au respect des standards, • Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Sécurité, • Participer au traitement des anomalies et aux mises en production Stack technique • Langage & Framework : C#, .NET 6/7/8, .NET Core, • Web & API : ASP.NET Web API, REST, JSON, Swagger/OpenAPI, • Accès données : Entity Framework Core, LINQ, • Base de données : SQL Server, T-SQL, optimisation requêtes, indexation, • Qualité : tests unitaires / intégration, mocking, couverture, analyse statique, • DevOps : Git, CI/CD (Azure DevOps ou GitLab), pipelines, quality gates, • Containerisation : Docker, • Méthodes : Agile/Scrum, code review, bonnes pratiques (clean code, SOLID, patterns) Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en développement C# / .NET, • Maîtrise des API REST et bonne pratique des tests / code review, • Très bon niveau SQL et compréhension des enjeux performance / robustesse, • Expérience significative en environnements réglementés type banque / assurance (ou assimilé), • Rigueur, sens du collectif, qualité rédactionnelle(documentation, traçabilité) Candidature Envoyez directement votre CV

Chez WanadevDigital, nous concevons et développons des projets web à forte intensité technique, avec une expertise particulière autour des technologies 2D et 3D. Nous accompagnons des clients en France et en Europe sur des plateformes sur mesure, où performance, innovation et expérience utilisateur font vraiment la différence. Intégrée au groupe Wanadev, WanadevDigital s’appuie sur une solide culture technique et un esprit d’équipe fort. Ici, on aime relever des défis, partager nos connaissances et faire progresser nos pratiques en continu, dans un environnement collaboratif qui valorise l’expertise et la curiosité. Le poste Dans le cadre du renforcement de notre pôle backend, nous recherchons un(e) Lead Backend Developer orienté Node.js. Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution des architectures backend, tout en jouant un rôle clé dans l’encadrement technique et la montée en compétence des équipes. L’une de vos premières missions consistera à accompagner la migration d’un projet majeur actuellement développé en PHP (Symfony) vers NestJS, dans une logique d’évolution technologique et d’amélioration de la performance applicative. Missions • Concevoir, développer et maintenir des services backend performants, principalement basés sur Node.js., • Participer à la définition et à l’évolution des architectures techniques en lien avec les besoins produits et métiers., • Assurer une veille technologique et de la R&D afin d’anticiper les évolutions nécessaires au bon fonctionnement des projets backend., • Garantir la qualité du code, le respect des standards de développement et le bon usage des bonnes pratiques (tests, CI/CD, documentation)., • Rédiger et maintenir la documentation technique pour améliorer la transmission des connaissances et la cohérence des projets., • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs backend : suivi technique, coaching, montée en compétence et cohésion d’équipe., • Participer activement au recrutement des profils backend., • Promouvoir les technologies backend et les bonnes pratiques, en interne comme à l’externe (partage de connaissances, ateliers, articles techniques)., • Soutenir l'équipe dans l'intégration des technologies d'IA pour optimiser le développement Backend. Environnement technique Vous évoluerez au sein d’un environnement moderne et exigeant, intégrant notamment : • Langages et frameworks : Node.js (NestJS, Express), Go, Python, PHP (Symfony 8.x), • Tests : Jest, Cypress, PHPUnit, Behat, • Qualité et monitoring : SonarQube, Sentry, • Base de données et messaging : PostgreSQL, Redis, Pub/Sub, • Outils et infrastructure : Docker, GitLab CI/CD, GCP, AWS Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement backend, idéalement dans des environnements Node.js., • Vous maîtrisez les principes d’architecture logicielle, les API REST et les microservices., • Vous avez déjà conduit ou participé à des projets de migration ou de refonte technologique., • Vous avez déjà occupé un poste de Lead technique ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer une équipe autour de bonnes pratiques de développement., • Vous êtes curieux(se), passionné(e) et aimez partager vos connaissances avec vos pairs., • Etre à l’aise avec des outils de développement assisté par l'IA (CLI et autres)., • Vous appréciez collaborer avec les équipes produit et comprendre les enjeux fonctionnels pour orienter les choix techniques. Rémunération : 40-50K / an en fonction du profil

UX Designer – CDI – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : Dès que possible Contrat : CDI Contexte : Nous recherchons un(e) UX Designer expérimenté(e) orienté(e) sites web pour accompagner la conception et l’évolution de solutions digitales dans un environnement Agile / Scrum. Vous interviendrez sur l’optimisation des parcours utilisateurs et des interfaces, en garantissant la qualité UX/UI et la conformité RGAA de la conception à la mise en œuvre. Votre rôle Au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire (Product Owner, Business Analyst, développeurs), vous portez la démarche user-centered et contribuez à l’amélioration continue des produits digitaux : parcours, interfaces, accessibilité, cohérence graphique, et contribution aux phases de recette. Missions principales : Recherche & compréhension utilisateur • Analyse des besoins utilisateurs, formalisation des personas et scénarios, • Cartographie et amélioration des parcours utilisateurs (web, responsive, mobile-first), • Conception de maquettes responsive, interactives, mobile-first, • Production de livrables UX/UI : wireframes, prototypes, specs UI, parcours, guidelines, • Accompagnement des équipes Produit et Développement sur l’UX/UI des items du backlog, • Participation active aux rituels Scrum et au cycle de sprint (priorisation, itérations), • Garantir la conformité RGAA de la conception à la mise en œuvre, • Réaliser des audits UX (ergonomie + accessibilité) et formuler des recommandations, • Suivi des corrections et amélioration continue basée sur les bonnes pratiques UX/UI Stack technique et environnement Design / prototypage : • WordPress, • Angular, • Notions de HTML/CSS, JavaScript, SCSS, PHP, MySQL,, • Compréhension des contraintes d’intégration et de performance web. Profil recherché • Expérience confirmée en UX/UI Design orienté web, • Maîtrise avancée de Figma et des pratiques design system, • Solide culture accessibilité et capacité à intégrer le RGAA dès la conception, • Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à fédérer (métiers, produit, dev), • Esprit d’analyse et de synthèse, aisance en animation d’ateliers Candidature Vous pouvez postuler directement

Nous recrutons pour notre client spécialisé en industrie, un Développeur Applicatif Métier en CDI dans la région du Rhône. Au sein d'une direction informatique d'un groupe industriel et rattaché au Responsable SI, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire travaillant en interaction avec différents services internes. Votre objectif est de garantir le fonctionnement optimal et sécurisé des applicatifs métiers et de contribuer aux évolutions du système d'information actuel. Vous participez notamment au développement d'outils métiers internes utilisés pour la conception et l'ingénierie de produits techniques. En tant que développeur applicatif chargé de projets, vous : • analysez les besoins exprimés par les équipes métiers, • proposez des solutions techniques adaptées, • pilotez la mise en œuvre logicielle (réalisation ou pilotage externe), • assurez la qualité, la sécurité et la robustesse des développements, • supervisez ou réalisez les évolutions applicatives, • travaillez en forte proximité avec les équipes techniques et métiers, • contribuez à l'introduction de nouvelles technologies (IA, data, web), • assurez la maintenance corrective des applications, • participez à la veille technologique Vous interviendrez sur des projets industriels avec des cycles de développement longs, nécessitant une capacité à gérer à la fois des corrections rapides et des améliorations plus structurantes. Profil recherché : • Formation supérieure technique (Bac+3 minimum), • Expérience significative (5 ans minimum) au sein d'un environnement industriel, • Expérience confirmée en développement d'applications techniques, • Très bonnes compétences en C++ (stack actuelle), • Compétences confirmées en Python (stack cible pour les futurs développements), • Connaissances C# appréciées, • Connaissance des environnements MicrosoftVous êtes reconnu pour vos capacités à communiquer, vulgariser et collaborer avec des interlocuteurs variés, en particulier sur des sujets techniques. Une expérience dans un environnement industriel ou technique complexe est un plus.

Contexte Dans le cadre de projets de transformation d’infrastructures, de Move-to-Cloud et d’hybridation, Metanext accompagne ses clients dans leurs projets de migration entre les clouds. Nous recherchons un.e Architecte Multicloud capable de concevoir des architectures hybrides robustes et sécurisées, tout en conservant une forte implication technique sur les phases de Build, migration et industrialisation. L’objectif n’est pas uniquement de produire du design, mais d’être capable d’intervenir concrètement sur les plateformes, de challenger les choix techniques et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre. Nous cherchons avant tout un profil avec une forte expérience des métiers de l’infrastructure qui sera capable de conseiller nos clients dans leurs choix d’architectures. La capacité à animer des workshops techniques, l’autonomie et le respect des délais sont essentiels ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU VMCLOUD : • Concevoir des architectures Cloud / Hybrides cohérentes, • Définir les architectures cibles dans des contextes de Move-to-Cloud (Rehost, Replatform, Refactor), • Participer activement aux phases de Build (Assessment, Design, déploiement, recette, automatisation), • Accompagner les équipes techniques lors des migrations et des transformations d’infrastructure, • Être garant de la cohérence technique, de la sécurité et de la performance des environnements, • Concevoir et mettre en place des landing zones sécurisées et industrialisées, • Structurer l’Infrastructure as Code et promouvoir l’automatisation, • Rédiger les dossiers d’architecture (HLD/LLD), dossiers d’exploitation et standards techniques, • Contribuer aux avant-ventes techniques et aux cadrages d’architecture, • Assurer une veille technologique active sur les évolutions des hyperscalers Compétences clés : Microsoft Azure (Landing Zone, IAM, réseau, VMs, AKS, functions, …) Google Cloud Platform (réseau, IAM, GCE, GKE, …) Design multi-sites et haute disponibilité Sécurité (IAM, Zero Trust, chiffrement, conformité) Sauvegarde & reprise d’activité • Infrastructure as Code : Terraform (impératif), • Connaissances en automatisation appréciées, • Bonne connaissance des environnements virtualisés On-Prem (VMware, Nutanix fortement appréciés) Compétences appréciées : • Capacité à comprendre les attentes des clients et à proposer des architectures adaptées, • Expérience de migration complexe (datacenter vers cloud public), • Mise en place de landing zones multi-comptes / multi-subscriptions, • Approche FinOps et optimisation des coûts, • Culture DevOps et intégration CI/CD, • Certifications Architecte Cloud (AWS / Azure / GCP), • Expérience en ESN ou dans des environnements grands comptes 💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience significative (5 ans ou +) sur des environnements cloud et infrastructures complexes Expérience avérée en Build (et pas uniquement en Run ou gouvernance) Capacité à combiner vision d’architecture et intervention technique concrète Forte capacité d’analyse et de design Aisance dans les échanges techniques avec des équipes d’experts et des clients Autonomie, rigueur et posture d’expert technique You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS 🚀 L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. 🎯 Remote Friendly • Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client et accord de ton manager). 💼 Avantages sociaux • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore), • Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso)., • Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. 💰 Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) 🛠️ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • 1️⃣ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • 2️⃣ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : 🏆 Microsoft : Infrastructure Solution Partner 🎖️ Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ Infra and Database Migration Advanced Specialization 🏆 ️ AWS : Advanced Tier Services Partner 🎖️ AWS Migration Services Competency 🏆 Google : Google Cloud Partner 🏆 VMware by Broadcom : Premier Partner 🎖️ 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE (1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR ;1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware) 🎖️ 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution (VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation ; AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ ️ 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation 🎖️ 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation 🎖️ 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS 🎖️ 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization 🏆 VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten 🏆 Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift 🏆 SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher 🏆 Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer) Actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Alliantz est un distributeur français de matériel photovoltaïque dédié aux professionnels du résidentiel et du tertiaire. Filiale du groupe Sonepar et fort de plus de 25 ans d’expérience, le groupe s’est imposé comme un acteur reconnu du solaire en France, grâce à une offre complète incluant modules, onduleurs, systèmes de stockage, solutions de gestion d’énergie et accessoires. Basée dans le sud de la France, l’entreprise accompagne les installateurs avec un haut niveau de service, un stock disponible, des formations techniques certifiantes et un réseau d’agences de proximité pour garantir réactivité et expertise sur tous types de projets photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un Responsable commercial H/F pour couvrir le périmètre Nord Rhône-Alpes. Les missions liées au poste seront les suivantes : Encadrement de la prospection commerciale : • Etablir un plan de prospection pour développer le secteur commercial qui lui est confié, • Assurer les rendez-vous commerciaux du secteur et en faire un suivi régulier : présenter la société ainsi que les gammes et les services de l’entreprise aux clients du secteur, • Transformer les prospects en clients en s’assurant que les fiches clients soient complètes et conformes au process mis en place, • Former les attachés commerciaux / commerciaux sédentaires, tant sur le plan commercial que technique, • Définir les tarifications spéciales du secteur en accord avec la Direction commerciale Suivi commercial : • Élaborer et suivre les devis du secteur, en appui des attachés commerciaux / commerciaux sédentaires, • Transformer les offres en commandes, en prenant en compte les stocks prévisionnels et en substituant certains produits par d’autres produits équivalents, de marque différente, en cas de rupture, tout respectant les contraintes techniques, • Gérer les enlèvements en agence des commandes de certains clients ayant un profil stratégique, ou des clients n’ayant plus de relation commerciale avec l’entreprise depuis plusieurs mois, • Conserver une base de commandes saine, en renseignant les dates de livraison, toutes les informations nécessaires à leur traitement administratif et en respectant les process en cours, • S’assurer du bon règlement des factures des clients de son secteur en suivant, de manière hebdomadaire, tous les retards de paiement et en effectuant les relances adéquates, en lien avec le service financier de l’entreprise, afin de recouvrer toutes les échéances impayées des clients de son secteur. Fidélisation commerciale : • Entretenir la relation commerciale avec les clients de son portefeuille en effectuant régulièrement des rendez-vous téléphoniques et physiques., • Présenter les nouveautés proposées par l’entreprise dès la mise en place de ces dernières., • Assurer une veille commerciale et concurrentielle complète, tant sur les gammes, que les acteurs, les tarifs et la législation, en lien avec le Responsable du développement., • Entretenir son réseau (Sous-Traitant, Bureau d'étude, Fabricants…) Responsable Commercial : • Prendre la responsabilité de l'intégralité du secteur commercial qui lui est confié, • Suivre quotidiennement les dossiers en cours, contrôler les pièces commerciales de tout son secteur (devis, commandes, BL, …) émises par les attachés commerciaux/Commerciaux sédentaires qui lui sont rattachés. Faire preuve d’exemplarité et être garant de la rigueur dans le travail effectué par ses équipes, • Effectuer un compte-rendu hebdomadaire des rendez-vous effectués afin d’assurer un suivi avec sa Direction commerciale, • Evaluer la charge de travail de son équipe de manière objective et chiffrée, amorcer une procédure de recrutement en lien avec le service RH et y participer, • Maintenir des échanges réguliers avec les différents services de l’entreprise (Comptabilité, ADV, Service marketing, …), • Être force de proposition afin d'animer la partie commerciale du secteur, en gérer la partie opérationnelle et alerter la Direction commerciale en cas de problématique Missions occasionnelles : • Assurer la permanence dans les agences en cas d’absence des commerciaux sédentaires/attachés commerciaux, • Effectuer et transmettre, mensuellement, ses notes de frais et les justificatifs y afférent au service comptabilité, en respectant les règles mises en place au sein de l’entreprise Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant une forte appétence en prospection ainsi que des connaissances solides en photovoltaïque Vous vous reconnaissez à travers cette description, n'hésitez pas à postuler. Visitez notre site web :

Chez Wanadev Digital, nous concevons et développons des projets web sur mesure à forte intensité technique. Historiquement reconnus pour notre expertise 2D/3D, nous intervenons aujourd’hui sur des plateformes web complexes où performance, robustesse, scalabilité et expérience utilisateur sont au cœur des enjeux. Intégrée au groupe Wanadev, l’équipe s’appuie sur une culture technique solide, un esprit de partage fort et une volonté constante de faire évoluer ses pratiques. Nous valorisons l’expertise, la curiosité technologique et la collaboration dans un environnement exigeant mais bienveillant. Le poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur·se Fullstack Senior disposant d’une forte culture web et d’une solide expérience sur des architectures modernes. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne applicative : conception, développement et évolution de plateformes web complexes, aussi bien côté backend que frontend. Vous jouerez un rôle clé dans les choix techniques, la qualité du code et la structuration des projets, en lien étroit avec les équipes produit et design. Vous participerez notamment à l’évolution et à la modernisation d’applications existantes, incluant des projets de migration technologique (Symfony vers NestJS), ainsi qu’au développement de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Missions • Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives, • Développer des APIs robustes et sécurisées (REST / event-driven) en Node.js (NestJS) et PHP (Symfony), • Concevoir et intégrer des interfaces web modernes en Vue.js, en collaboration avec les équipes UX/UI, • Participer à la définition et à l’évolution des architectures applicatives et des choix technologiques, • Contribuer à la modélisation des données et à l’optimisation des performances (PostgreSQL, cache, messaging), • Mettre en œuvre et respecter les bonnes pratiques de développement : tests, CI/CD, qualité du code, documentation, • Participer à la maintenance, à la refonte et à la migration de projets existants, • Assurer une veille technologique continue et proposer des axes d’amélioration, • Collaborer étroitement avec les équipes produit pour comprendre les enjeux fonctionnels et orienter les solutions techniques, • Contribuer à l’intégration d’outils et de pratiques basées sur l’IA pour optimiser le développement web Environnement technique • Backend : Node.js (NestJS), PHP (Symfony), APIs REST, microservices, • Frontend : Vue.js, JavaScript / TypeScript, HTML, CSS, • Bases de données & messaging : PostgreSQL, Redis, broker de messages (Pub/Sub, event-driven), • Qualité & tests : Jest, Cypress, PHPUnit, • DevOps & Cloud : Docker, GitLab CI/CD, GCP, AWS, • Monitoring & qualité : SonarQube, Sentry Profil recherché • Expérience significative en tant que développeur·se fullstack, • Excellente maîtrise de l’écosystème web moderne, côté backend et frontend, • Solide expérience sur Node.js / NestJS et bonne connaissance de Symfony, • Bonne compréhension des architectures web, des APIs, des bases de données relationnelles et des systèmes de messaging, • Sensibilité forte à la qualité du code, aux performances et à la maintenabilité, • Capacité à être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions d’architecture, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Curiosité technologique et envie de partager ses connaissances, • À l’aise avec les outils de développement assisté par l’IA Rémunération : 35-45K / an en fonction du profil

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital H/F. Rattaché(e) au Responsable communication vous serez un appui pour le déploiement de la stratégie générale de la communication pour le site de la basilique N.D. de Fourvière et Vous aurez spécifiquement en charge pour les différentes entités du sanctuaire de Fourvière : la Fondation Fourvière, les boutiques de Fourvière et le Carré Fourvière : Les missions suivantes : Le webmarketing • Participer à la définition de la stratégie digitale et des objectifs pour chaque entité (taux de clics et de conversion, ROI sur les dépenses publicitaires, nombre de ventes et de transactions), élaboration des KPI indicateurs de performance., • Proposer des plans d’actions et négociation des budgets opérationnels., • Analyser des résultats des campagnes, calcule et analyse du ROI, suivi des KPI et des évolutions budgétaires, reporting., • Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours clients et prospects (leads) : découverte, prise d’informations, décision d’achat. Le webmastering / SEO /SEA boutiquedefourviere.com - - (WordPress–Shopify) • Rédaction de contenus de qualité., • Développer leur visibilité et de leur trafic web mobile : optimisation des référencements (SEO, SEA, SMO)., • Collaboration et suivi des campagnes avec notre agence digitale. Le social Média • Faire une analyse détaillée de nos réseaux sociaux, • Animer les réseaux sociaux de chaque entité (Facebook, Instagram, Linkedin, X, Youtube): rédaction et création de posts, réels, stories, réponses aux commentaires…, • Planifier des campagnes SMA social media advertising en fonction des plans d’actions annuels. Profil recherché : • CDI : 35h, • Rémunération selon expérience, • Formation Bac +4/5 en marketing digital, • Expérience > 3 ans dans un rôle de Chef de Projet Marketing ou Digital, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Capacité à gérer des projets transverses, • Capacité d’analyse et aptitude à la gestion de données chiffrées et statistiques, • Management d'une équipe de stagiaires, • Proactif et autonome

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Accompagner nos clients dans leur projet de transformation numérique autour de la dématérialisation et évoluer autour d'une solution innovante ! En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, au sein d’une entreprise qui valorise l’autonomie et la créativité. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et d’un parcours professionnel évolutif. Vos missions : • Mise en œuvre de nos solutions et des futures solutions en mode projet dans des contextes à forts enjeux • Porter le projet dans ses dimensions Contenu/Coût/Délais/Qualité, • Management des projets et des intégrations au SI client (mode multi-projets): • Analyse du besoin en conformité avec nos engagements contractuels et des standards de notre solution logicielle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Recette d’intégration dans l’environnement SI client, • Formation, • Animation d’ateliers avec les représentants clients, interlocuteurs métiers et parties prenantes tierces, • Tenue de comités de pilotages projets, • Coordination, planification et pilotage de l’équipe de réalisation en partenariat avec le pool de consultants tehniques, • Reporting régulier, application des procédures internes du plan d’assurance qualité, • Suivi budgétaire et financier mensuel avec prévisionnel à trois mois glissants, • Suivi des comptes et développement de l’offre clients : proposition de prestations/modules complémentaires, • Être le garant de la satisfaction client Vos expertises ? : • Expertise et accompagnement clients, • Audit et conseils, • Transferts de compétences, • Accompagnement du changement, • Propositions d'améliorations, • Reprise en gestion d’un portefeuille client Les particularités de la mission : • Déplacements ponctuels, • Gestion multi projet avec partage de ressources., • Connaissance de la dématérialisation et gestion de documents., • Compréhension des enjeux et des codes des traitements comptables seraient un plus, • Bagage technique informatique. L'environnement de travail : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum, dans le domaine de l'informatique ou de la gestion documentaire ou de la gestion de l’information et vous possédez plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de solutions de dématérialisation telles que LAD/GED/WorkFlow. Des expériences liées au traitement des factures ou la gestion comptable seraient appréciées. Vous devez pouvoir justifier d'une expérience significative en management de projet. Votre polyvalence, votre curiosité et votre autonomie vous permettront d'évoluer au sein d'une entreprise diversifiée telle qu'Axess. Vos qualités : • Ecoute, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Compétences relationnelles, • Sens du service client, • Capacité de décision, • Rigueur Les avantages : • Rémunération à partir de 45k€/ an selon profil et expérience, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Le Service Technique d’EORIS assure le déploiement, l’exploitation et la maintenance de nos solutions (GLPI, BlueMind, Odoo), que ce soit en SaaS ou On Premise. Il pilote également les environnements internes du SI, l’hébergement, l’administration des réseaux, des serveurs et l’ensemble des services liés à nos clients. Dans ce contexte, nous recherchons un Intégrateur Systèmes & Réseaux pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la performance, la stabilité et l’évolution des infrastructures que nous opérons. Vos missions principales En collaboration avec l’équipe d’exploitation, vous interviendrez sur des environnements variés et à forte technicité. Gestion de l’infrastructure & services essentiels • Garantir le bon fonctionnement de l’infrastructure : serveurs, réseau, stockage, messagerie, • Installer, exploiter, maintenir et administrer les différents éléments de sécurité : firewall, authentification, sécurisation, VPN…, • Installer et configurer les infrastructures : serveurs physiques et virtuels, réseaux, stockage, messageries, • Surveiller et superviser le SI, mettre en place les outils adaptés, • Suivre et actualiser l’architecture du SI en fonction des évolutions, • Assurer la maintenance des systèmes d’exploitation Linux & Windows, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements à partir des logs systèmes & applicatifs, • Tenir à jour l’ensemble des documents d’exploitation et d’administration Gestion des applications métiers Vous interviendrez sur nos solutions stratégiques : GLPI, BlueMind, Odoo. • Déploiements et montées de version (recette & production), sur site ou à distance, • Suivi de l’exploitation, analyse et résolution des anomalies, • Qualification, installation et exploitation des applications métiers, • Collaboration avec les éditeurs et sociétés assurant la maintenance applicative, • Mise à jour de la documentation technique associée Support & collaboration • Support technique interne et client sur les solutions proposées, • Travail avec différents prestataires et fournisseurs, • Assistance aux équipes de développement dans les tests de non-régression des développements spécifiques Vos compétences techniques Compétences spécialisées attendues • Réseaux : transmission, routage, protocoles de communication, • Systèmes communicants : messagerie, passerelles Internet, serveurs web, • Systèmes d’exploitation : Linux & Windows, • Outils d’administration & supervision : gestion des logs, Centreon, etc., • Bases de données & SQL : administration MySQL / PostgreSQL, requêtes SQL, • Pratique de l’anglais professionnel Compétences appréciées • Maîtrise ou intérêt pour les solutions Open Source, • Connaissance des écosystèmes GLPI, BlueMind, Odoo Aptitudes & qualités Aptitudes essentielles • Capacité d’analyse méthodique, • Sens relationnel et capacité à accompagner des interlocuteurs non techniques, • Gestion des priorités et respect des délais, • Travail collaboratif au sein d’une équipe technique, • Qualités rédactionnelles & capacité à synthétiser clairement les actions et réalisations Qualités personnelles • Sens du service et forte orientation satisfaction client, • Réactivité et esprit d’initiative, • Autonomie, tout en sachant travailler en équipe, • Rigueur, organisation et dynamisme, • Curiosité et volonté d’apprentissage continu 🎁 Avantages & environnement • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Transport en commun pris en charge à 100 %, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Statut Cadre, • Rattachement direct au Responsable de Service, • Intégration dans une équipe technique experte & collaborative 👉Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant au mail suivant :

Directement intégré à l’équipe Support SI Logistique, actuellement composée de 6 collaborateurs, vous intervenez en tant qu'expert support N3. Vous avez la responsabilité de la gestion des incidents et des problèmes, principalement pour les applications WMS. Vous êtes amené à intervenir sur des missions les plus complexes et techniques en prenant en charge l’analyse, la résolution et le suivi des incidents de niveau N3 et de N2. Vous assurez également la gestion des problèmes pour l’activité support logistique. Vos missions : 1/ Vous contribuez à la résolution optimale des incidents de niveau N3 : Vous identifiez et analysez les incidents récurrents permettant d’alimenter la gestion des problèmes et en assurant le relais avec les autres entités du client (développement, CDP, recetteur, intégration, métier) pour que des actions correctives soient menées jusqu’en production pour stabiliser les applications et améliorer la satisfaction des utilisateurs. 2/ Vous contribuez à la résolution optimale des incidents de niveau N2 escaladés par le Service Desk (N1) dans le respect des procédures internes : • Analyse fonctionnelle et technique des incidents, • Résolution des incidents de production, • Suivi administratif et technique des dossiers dans l’outil de gestion des incidents (IWS) 3/ Vous contribuez au bon fonctionnement de la chaine support globale du client : • Accompagnement et formation des équipes N2 et N1, • Niveau de dossiers en cours aligné avec les objectifs du service, • Formation de façon continue aux applications prises en charge par la chaîne support N2-N3 et en produisant la documentation N2 / N1., • Revue des incidents N1 avec le Service Desk pour mettre en place des actions correctives (formation, paramétrage, FAQ), • Assistance N3 des autres pays du Groupe 4/ Vous contribuez à la qualité du contenu des bases de connaissance en collaboration avec les autres équipes Support (N1, N2 et N3) • Validation du processus de transfert à la chaine support, • Gestion projets internes à l’équipe ou transverse Prérequis obligatoires : • Maitrise des langages SQL (réalisation et exécution de requêtes SQL) et PL/SQL (lecture et création de scripts SQL), • Connaissance des API / Webservice, • Expérience en ETL (transfert de données via scripts PLSQL) et Java, • Outil de prise en main serveurs / postes Prérequis optionnels : • Connaissances développement WEB, • Connaissance outils Oracle Forms, Reports, • Administration base de données (optimisation requête, plan d’exécution), • Connaissances des flux Edi, • Culture technique des éléments constituant un SI d’entreprise, architecture, infrastructure, • Connaissances des systèmes d’exploitation Windows 11, Android, IOS, • Connaissance d’un outil de ticketing serait appréciée (idéalement JIRA et IWS de l’éditeur ISILOG) Votre profil : • De formation à minima bac +3 (filière Informatique en priorité ou logistique en second choix), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du développement informatique, du support N2 ou N3, dans le secteur de la Logistique ou de la chaine support Informatique., • Dynamique, autonome, rigoureux, • Sens du service, travail en équipe, recherche de la satisfaction utilisateur, • Bon relationnel à l’oral (expression fluide et claire), capacités d'écoute, d'analyse et de résolution d’incident, • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction Connaissances complémentaires appréciées : ITIL V4, expérience en gestion de projets, maitrise d’une langue étrangère (Anglais ++, italien, espagnol ou néerlandais) • d'infos : Localisation : Lyon Salaire brut annuel : 38-40 k€ Télétravail : 1 à 2 jours après une période de montée en autonomie de plusieurs semaines Statut Cadre RTT CSE externe

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ouidou Lyon renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement .NET. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ;, • Participer à l’animation technologique du groupe ;, • Accompagner des collaborateurs dans leurs montées en compétences. Environnement technique : Back : .Net core framework 4.8 Front :Angular || Vue.JS || React, JavaScript, Web Base de données : SQL Server ou équivalent Collaboratif : Jira ou équivalent Méthodologies : Cycle en V || Agilité Bonus : Devops - une expérience CI/CD/ Containerization Et si on parlait de vous ? • 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques : SQL, environnement LINUX, Framework .Net core ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Remboursement du transport en commun lyonnais à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité !

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (Angular – React – Vue), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ; monolithique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour rejoindre une squad produit et contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur dans un environnement technique moderne et exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, du design à la mise en production, en garantissant qualité, performance et robustesse. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java & Angular, • Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques, • Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables, • Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées, • Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe, • Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java + Angular (idéalement en environnement produit), • Maîtrise de Java 11+ et de son écosystème (Spring Boot), • Très bonne connaissance d’Angular (v10+) et TypeScript, • Bonne compréhension des architectures REST / microservices, • Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine), • Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.), • Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit, • Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft 🔧 Environnement technique : Java 11+, Spring Boot, Angular 10+, TypeScript, HTML/CSS, REST APIs, Microservices, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, PostgreSQL/MySQL, Testing (JUnit, Jest/Karma), Agile/Scrum. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

L'agent recruté sera affecté au laboratoire L-ViS rattaché à l'UFR STAPS, qui est une composante de l'Université Claude Bernard Lyon1 et propose des formations scientifiques, techniques et professionnelles et participe à la production et à la diffusion de connaissances dans les sciences du sport. Elle dispose de deux Unités de Recherche (UR) dont le LVIS. Le Laboratoire sur les Vulnérabilités et l’Innovation dans le Sport (LVIS) développe une recherche interdisciplinaire du phénomène sportif dans le domaine des (SHS) Sciences Humaines et Sociales ( sociologie, marketing et sciences de gestion, anthropologie, histoire, psychologie). Il est composé de plus de 60 membres dont 31 Enseignants Chercheurs, environ 30 doctorants.es et 2 post doctorants: • CDD quotité 100%, • Poste ouvert aux contractuels, • 1 an renouvelable, • prise de poste au 8/05/2026, • Campus LyonTech-la Doua Missions La personne recrutée aura pour missions d’assurer le secrétariat de l’unité de recherche, le suivi administratif, budgétaire et RH, ainsi que la logistique et la gestion des déplacements des membres du laboratoire et des extérieurs. Elle contribuera à la gestion de la Chaire LGBT+, au suivi des conventions, tout en accompagnant les doctorants et les stagiaires dans leurs démarches administratives. Elle participera à la diffusion des informations internes et externes et travaillera en lien avec les équipes administratives de l'UFR. Elle sera rattachée hiérarchiquement à la directrice administrative et fonctionnellement à la directrice du laboratoire. • Accueillir et orienter les membres du laboratoire, • Accompagner les doctorants et les stagiaires dans le suivi administratif de leurs dossiers., • Assurer les tâches courantes de secrétariat : rédaction de courriers, attestations, gestion du courrier et de la boîte mail, • Assister aux assemblées générales et conseils de laboratoire, et rédiger les comptes‑rendus, • Assurer la gestion RH en lien avec l’UFR : gestion des accès au laboratoire, mise à jour de la base des membres, demandes de maintien d’activité, appui à la mise en place des contrats., • Gérer l’organisation des déplacements (missions) des agents et intervenants extérieurs, • Suivre les dépenses et l’exécution budgétaire en lien avec les services administratifs de l’UFR., • Suivre les conventions de recherche et de stage, et assurer le circuit des signatures en lien avec les différents services, • Participer à la logistique du laboratoire : réservation de salles, gestion des besoins matériels, suivi des réservations sur ADE., • Traiter et diffuser les informations internes et externes, notamment via le site web, les annonces et la newsletter. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Temporis, Business object, SAMfm, CervoPrint, Apogée, Notilus, Siham, Dedom, K-SUP, Support Lyon 1, WEBEX, Evento Compétences attendues : • Savoir rédiger et mettre en forme des documents administratifs, • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Savoir organiser et prioriser ses activités, • Etre polyvalent, • Etre capable d’organiser son travail de manière autonome et en équipe, • Prendre des notes et rédiger des comptes‑rendus, • Savoir rechercher et exploiter des informations, • Savoir rendre compte Connaissances : • Organisation et fonctionnement de la Recherche, • Techniques d'accueil téléphonique et physique, • Techniques d'élaboration de documents, • Environnement et réseaux professionnels, • Connaissances générales en méthodes de gestion et de suivi, • Notions en anglais écrit et oral Savoir être : • Savoir communiquer, • Etre réactif : savoir identifier les priorités et anticiper, • Avoir le sens relationnel, • Avoir le sens de la confidentialité et de l'organisation Diplôme requis pour les contractuels : Baccalauréat Débutant accepté Candidature : Cv + Lettre de motivation à

Au sein du département Cyber-Sécurité basé sur Lyon, vous êtes intégré à une équipe intervenant sur des projets innovants en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Vos compétences vous permettent de : • Participer à la définition et à la spécification des projets de cybersécurité., • Assurer le pilotage technique., • Analyser les menaces concernant la sécurité des systèmes d’information, des applications et des systèmes industriels (SCADA)., • Protéger toutes les données en circulation sur le web., • Intervenir sur les analyses de risque SSI (méthodes EBIOS, ISO 27xxx)., • Contribuer au développement de la gamme de produits Cyber., • Intervenir en conformité avec la réglementation en vigueur.

Coder est une seconde nature pour toi et tu es particulièrement attiré par le langage Python ? Nous t'attendons de pied ferme, postule à cette offre de Développeur·se Python ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Collaborer à la conception de l'architecture d'un projet informatique, • Participer activement à l'amélioration continue interne, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes un niveau confirmé en développement web (5 ans), • Tu maîtrises le langage Python et le framework Django, Fast API ou Flask, • Tu es à l’aise avec Docker et Git, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ou MVC, • Tu as une expérience en gestion de base de données relationnelle ou NoSQL, • Passionné par la tech, tu as une appétence pour les sujets Data 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

CHARGEE DE COMMUNICATION Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue. Atelier Majelan – Chassieu (Lyon Est) Qui sommes-nous ? Atelier Majelan est une agence de communication et digitale 360°, basée à Chassieu, qui accompagne des entreprises de secteurs très variés dans leur stratégie, leur image et leur développement : web, design, contenus, social media, événementiel et innovation. Agence à taille humaine, en forte évolution, nous travaillons dans un environnement dynamique, créatif… et très opérationnel. En agence, les projets s’enchaînent, les priorités évoluent, les idées fusent : la réactivité, l’adaptabilité et la polyvalence font partie intégrante de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication en CDI, à pourvoir immédiatement. Votre rôle : Vous occuperez un poste central au sein de l’agence, au cœur de la production créative. Un rôle polyvalent, mêlant webdesign, création de contenus et communication digitale. Web & design • Conception de maquettes de sites web sous Adobe XD, • Création de logos, identités visuelles et chartes graphiques, • Déclinaison de visuels digitaux (sites, bannières, supports web, landing pages…) Réseaux sociaux & création de contenus • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Création et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts, formats publicitaires, motion simple), • Participation active à la réflexion créative et aux concepts de contenus Rédaction & marketing de contenu • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, • Création de newsletters : image et texte, • Rédaction d’articles de blog (Gros plus) • Intégration de sites web (WordPress / Elementor ou équivalent), • Intégration d'article de blog, • Un attrait fort pour les IA Pas de télétravail ou occasionnel 39h ⚡ Un point essentiel : la vie d’agence Ce poste nécessite une forte réactivité et une grande capacité d’adaptation. En agence, il y a des imprévus, des ajustements de dernière minute, plusieurs projets en parallèle, des délais parfois courts. Nous recherchons donc une personne : • Très polyvalente, • Capable de changer rapidement de sujet, d’univers de marque et de format, • À l’aise avec un environnement dynamique, mouvant et exigeant, • Qui sait prioriser, s’organiser et gérer le stress 🧠 Profil recherché Compétences • Solides bases en webdesign et graphisme digital, • Bonne culture des réseaux sociaux et formats actuels, • À l’aise en création visuelle et vidéo, • Bonne qualité rédactionnelle, orthographe soignée, • Maîtrise d’outils type : Figma, Adobe, Canva, CapCut /outils IA… Savoir-être • Créatif(ve), mais également rapide, structuré(e) et fiable, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens de la communication et du travail en équipe, • Force de proposition, curieux(se), impliqué(e) 🌟 Ce que nous proposons • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Un poste très polyvalent et formateur, • Des projets variés et concrets, • Une agence en développement, avec de réelles perspectives d’évolution Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine (alternance comprise) 📍 Lieu : Chassieu (Lyon Est) Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue.

Vous êtes un professionnel de la vente, autonome et vous cherchez un service à forte valeur ajoutée à proposer à votre réseau ? Rejoignez l’aventure Montana Connect ! Je suis Fabio Montana, Fondateur de Montana Connect, et je recherche un partenaire Commercial Indépendant (statut freelance) pour développer notre activité de création/refonte de sites internet. Mon engagement : une livraison technique irréprochable pour que vos clients soient 100% satisfaits. 💰 Rémunération attractive & motivante : 20 % + 5 % • 20 % de commission sur chaque contrat signé (base)., • 5 % de bonus "Trésorerie" si vous obtenez le règlement intégral du projet à la commande., • Exemple : Sur un projet à 3 000 €, vous percevez jusqu’à 750 € de commission avec bonus. 🎯 Votre Mission : • Prospection et identification des besoins (TPE, PME, commerçants)., • Présentation des solutions web de Montana Connect., • Négociation et closing des ventes. 🛠 Ce que Montana Connect vous apporte : • Un portfolio de réalisations professionnelles., • Des tarifs clairs et une grande réactivité technique., • Une totale liberté d'organisation (pas de lien de subordination). 👤 Profil recherché : • Professionnel indépendant avec numéro SIRET (obligatoire)., • Excellente présentation et sens du résultat., • Tempérament d'entrepreneur. Intéressé(e) ? Envoyez-moi un message privé pour discuter de notre future collaboration. #AgentCommercial #Freelance #Independant #WebDesign #MontanaConnect #BusinessDev #VenteB2B

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 7 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular., • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Vue.js (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Les missions sont : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Participer à la montée de version de VueJs2 vers VueJs3, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Les stacks : • Langage de programmation : VueJs 2 et 3, Java Profil : Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Ta mission Tu participeras au pilotage de projets web clients, tout en contribuant activement à l’évolution de notre communication, de notre image et de nos supports commerciaux. Le poste accorde une place importante à la réflexion UI/UX, à la cohérence de marque et à la capacité à transformer une offre ou un site en expérience plus lisible, plus moderne et plus performante. 1. UI/UX, rebrand et optimisation de l’expérience, 60 % du temps Cette dimension est centrale dans le poste. Tu contribueras à faire évoluer les univers de marque et les interfaces digitales, avec une attention particulière portée à la clarté, à la cohérence et à l’efficacité commerciale : • réflexion sur le repositionnement visuel de certaines offres,, • participation à des démarches de rebrand, sur le fond comme sur la forme,, • amélioration de l’ergonomie et de la lisibilité des interfaces,, • travail sur les parcours utilisateurs pour rendre l’expérience plus fluide,, • aide à la structuration des pages, messages, contenus et éléments visuels,, • contribution à une meilleure articulation entre image de marque, conversion et expérience client. Nous recherchons un profil capable de comprendre qu’un site e commerce ne repose pas seulement sur sa technique, mais aussi sur la qualité de son interface, la cohérence de son identité et la pertinence de son parcours utilisateur. 2. Gestion de projet web, 25 % du temps Tu interviendras en support sur le suivi opérationnel des projets e commerce : • participation au suivi des projets clients,, • coordination simple entre design, développement et production,, • aide à la rédaction de briefs, de plannings et de cadrages fonctionnels,, • recette fonctionnelle, tests et contrôle qualité,, • participation aux mises en ligne et aux phases d’ajustement. 3. Communication digitale et création de contenus, 15 % du temps Tu participeras également au développement de la communication de Superpictor et à la valorisation de ses projets : • création de contenus de présentation de nos services,, • production de vidéos courtes et de contenus mettant en valeur nos réalisations,, • captation et montage de formats simples à destination du web et des réseaux,, • participation à la stratégie de communication sur LinkedIn,, • création de contenus visuels et éditoriaux,, • structuration de messages clairs, attractifs et orientés business. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, impliquée et à l’aise dans un environnement digital en mouvement. Compétences et qualités attendues • formation en école de commerce, communication digitale, marketing, webdesign ou domaine équivalent,, • bonne culture du digital et intérêt réel pour l’univers du e commerce,, • sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • bonne capacité rédactionnelle,, • aisance avec les outils web, collaboratifs et de présentation,, • sensibilité forte à l’image, au design, à la lisibilité d’une interface et à l’expérience utilisateur.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Nous recherchons un·e Marketing Officer expérimenté capable de faire le lien entre exécution opérationnelle solide et pilotage de projets marketing structurants. En collaboration étroite avec la Directrice Marketing et le Marketing Digital Officer, tu joues un rôle central dans le déploiement de la stratégie marketing du groupe, tout en assurant un Business as Usual fluide, cohérent et performant. Ce poste s’adresse à un profil autonome, orienté action et projets, à l’aise dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, qui aime structurer, coordonner et faire avancer les sujets de manière très concrète. Tes missions Déploiement de la stratégie marketing & pilotage de la performance • Tu participes activement à la co-construction de la stratégie marketing avec la Directrice Marketing., • Tu traduis cette stratégie en plans d’actions opérationnels clairs et activables., • Tu suis la performance des actions marketing (campagnes, trafic, leads, visibilité)., • Tu analyses les résultats, identifies les leviers d’optimisation et formules des recommandations concrètes. Pilotage du marketing opérationnel (BAU) • Tu pilotes le calendrier éditorial : contenus, réseaux sociaux, newsletters, site web., • Tu garantis la cohérence du branding et du positionnement sur l’ensemble des supports., • Tu produis et coordonnes des supports marketing à forte valeur ajoutée (présentations commerciales, documents institutionnels, supports internes)., • Tu travailles en binôme avec le Marketing Digital Officer sur :, • les campagnes digitales,, • le SEO et l’optimisation des parcours,, • l’analytique et le reporting. Gestion de projets marketing structurants • Tu pilotes des projets clés pour le groupe, notamment :, • le rebranding et le déploiement de la nouvelle identité,, • la refonte UX/UI et technique du site web,, • l’optimisation des dispositifs de lead generation et lead management., • Tu es le point de contact opérationnel (SPOC) pour les agences et prestataires., • Tu coordonnes les parties prenantes internes, gères les plannings et sécurises la qualité des livrables. Outils, data & structuration marketing • En collaboration avec le Marketing Digital Officer, tu administres et optimises les outils marketing (CMS, CRM, marketing automation)., • Tu structures les bases de données marketing et contribues à la montée en maturité des process., • Tu exploites les données pour améliorer la performance et éclairer la prise de décision. Profil recherché • Tu as 3 à 5 ans d’expérience en marketing ou communication, avec une forte dimension opérationnelle et projets., • Une expérience en cabinet de conseil, en B2B services ou dans des environnements multi-projets est un vrai plus., • Tu es à l’aise dans des contextes de transformation ou de croissance., • Tu parles français couramment et as un anglais professionnel. Compétences clés Marketing & outils • Design & contenus : Canva indispensable, PowerPoint avancé, Figma apprécié., • Digital : bonnes bases en SEO, gestion de CMS (Odoo ou équivalent), réseaux sociaux (LinkedIn)., • CRM & marketing automation : HubSpot, Odoo ou équivalents., • Suivi des KPIs, reporting et analyse de performance. Soft skills • Tu es autonome et prends facilement des responsabilités., • Tu es très organisé·e (capable de gérer le quotidien et les projets en parallèle)., • Tu as un excellent relationnel et es à l’aise avec des interlocuteurs variés., • Tu as le sens du détail, une forte exigence de qualité et une approche orientée solutions.

Rejoignez notre MSc Digital Manager (Bac+5) en alternance et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de son Mastère spécialisé Digital Manager. Cette alternance vous permet de préparer une certification Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant au cœur d’une entreprise engagée dans une forte dynamique de transformation digitale. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil en pleine évolution de ses outils et de ses usages numériques, recherche un(e) chef·fe de projet communication & digital capable de piloter des projets digitaux, de coordonner les parties prenantes et de contribuer concrètement à la performance digitale. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant digital, outils applicatifs et collaboration avec les équipes métiers. 🎯 Vos missions • Pilotage des projets web et digitaux de la conception à la mise en production, tout en participant activement à leur réalisation opérationnelle (contenus, intégration, tests)., • Paramétrage et déploiement d’outils digitaux (sites, CRM, plateformes applicatives),, • Contribution à l’amélioration continue des dispositifs digitaux., • Analyse des besoins, suivi des performances (KPIs), • Contribution à l’optimisation continue des dispositifs digitaux dans le respect des délais, budgets et objectifs., • Interface entre équipes techniques, créatives, marketing, Direction et parties prenantes. 🎓 Le MSc Digital Manager En intégrant notre MSc en alternance, vous bénéficierez : • D’une pédagogie orientée cas concrets et projets réels,, • D’un rythme adapté à l’entreprise : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’une certification professionnelle reconnue par l’État (RNCP Niveau 7 – Bac+5). 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la gestion de projets digitaux,, • Organisation, rigueur et esprit de synthèse,, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des profils variés,, • Maîtrise des outils digitaux CRM, réseaux sociaux et des IA génératives. 📍 Informations pratiques • Localisation : Lyon, • Démarrage : 05 Octobre 2026, • Durée : 12 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Alternance 👉 Envie de piloter des projets digitaux à impact et de devenir un(e) véritable chef(fe) d’orchestre du digital ? Rejoignez The Progress Factory et construisez une carrière solide dans les métiers du numérique.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Bienvenue ! AXESS SOFTWARE est un acteur reconnu et engagé dans l’édition de logiciels dédiés à la santé au travail. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les services de santé au travail avec des solutions métiers robustes, performantes et innovantes au service du bien-être des salariés et leurs entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, nous plaçons la relation client, l’expertise fonctionnelle et la qualité des solutions au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Account Manager confirmé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement de notre chiffre d’affaires. Le poste est basé sur Paris, Lyon ou Valence. Vos missions : Développement commercial & business • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de clients existants, en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Contribuer à la conquête de nouveaux clients (entreprises, collectivités, acteurs de la santé au travail)., • Réaliser des démonstrations produits à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes., • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (décideurs, directions, équipes métiers). Vente & négociation • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation et closing., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un pilotage rigoureux de votre pipe commercial., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Directeur Commercial. Relation client & fidélisation • Être un véritable partenaire business pour vos clients., • Garantir un suivi personnalisé et une satisfaction client élevée., • Traiter les demandes spécifiques et contribuer à la résolution des situations sensibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, support et produit. Veille & contribution produit • Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur de la santé au travail., • Comprendre les évolutions réglementaires et métiers., • Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et services. Déplacement 2 fois par semaine dans la France entière : • Visite prospects/clientèle, • Salons, • Soutenance Profil recherché Formation & expérience Formation commerciale (Bac+4 minimum). 10 à 15 ans d’expérience réussie dans la vente de logiciels ou solutions informatiques B2B, idéalement dans un environnement métier complexe. Une expérience dans le secteur de la santé ou des logiciels métiers est un atout. Compétences clés • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation., • Approche commerciale consultative et orientée valeur., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente B2B., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Qualités personnelles : • Sens du client et de la performance., • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative., • Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance., • Résilience, organisation et fiabilité. Ce que Nous Offrons : • Date d'embauche envisagé le 01/02/2026, • Salaire : fixe 48K - 52K € (+ variable selon l'expérience), • Véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine