Trabajos Oficina y Administración en Torrejón De ArdozCrear alertas

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Electrónico Automoción para una empresa situada en 📍Ajalvir dedicada al blindaje y seguridad para entornos de alto riesgo 🚘TAREAS DEL PUESTO: . Conexión de cables .Conexión de luces de coches policías, ambulancias, etc .Instalar los complejos sistemas electrónicos y eléctricos que componen los vehículos (centralitas, sensores, etc) 🚨REQUISITOS: *Experiencia como electrónico automoción más de 1 año *Experiencia en sistemas electrónicos y eléctricos que componen los vehículos modernos *Residir por el corredor o disponer de vehículo propio 💼SE OFRECE: · Contrato por ETT + Plantilla · Horario: L a V 8:30 a 17:30 . Salario: 13.28 €/b hora

¡En Complutel Comunicaciones seguimos creciendo y queremos contar contigo! ¿Tienes experiencia administrativa, conocimientos contables y un dominio avanzado de Excel? ¡Entonces esta oportunidad puede ser tu próximo paso profesional! 💼 Lo que te ofrecemos • Contrato temporal con opción real de pasar a indefinido., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y de 15:15 a 18:30, • Viernes: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, • Salario competitivo: 1.587 € brutos mensuales., • Formación inicial a cargo de la empresa y plan de desarrollo profesional real., • Un entorno de trabajo estable, dinámico y con excelente ambiente laboral., • Oficinas en Alcalá de Henares. 🔍 Lo que buscamos: • Motivación por crecer dentro de una empresa sólida y en evolución constante., • Manejo avanzado de Excel (uso habitual de BUSCARV/BUSCARX, funciones condicionales, cruces de bases de datos, validación de información y detección de discrepancias). Se realizará prueba técnica, • Experiencia previa en tratamiento y análisis de volúmenes medios/altos de datos en procesos estructurados., • Capacidad para identificar errores, incoherencias y diferencias entre ficheros de ventas y liquidaciones., • Gestión de reclamaciones operativas con criterio técnico, revisando requisitos, fechas, condiciones y documentación asociada. En Complutel apostamos por el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos las personas que disfrutan aportando, aprendiendo y creciendo en equipo. ¡Únete a Complutel Comunicaciones y crece con nosotros!

🚀En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel. 🙌¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano., • Plan de retribución flexible., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. ✅Funciones: • Altas, bajas y novaciones de contratos., • Comunicación con Seguridad Social y Sistema Red., • Comunicación de contratos al SEPE., • Conocimiento en legislación laboral española., • Resolución de incidencias y consultas de empleados., • Gestión de documentación laboral., • Gestión administrativa y actualización de bases de datos., • Gestión de vencimientos de trabajadores., • Tareas administrativas del departamento. 🔎Requisitos: • Grado, FP o similar en administración, gestión, finanzas, ADE, relaciones laborales o similar., • Nivel medio-alto en Excel., • Habituado/a al uso de: sistema red, siltra, delt@, contrat@, certific@, A3, • Proactividad, atención al detalle. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Descripción de la empresa En Tecnisiber SL, somos una empresa española especializada en instalaciones eléctricas y de climatización, con un equipo altamente cualificado. Nos dedicamos a proporcionar asesoramiento energético integral a nuestros clientes, destacándonos por nuestra experiencia en energías renovables. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones personalizadas que se adapten a las necesidades de cada cliente, siempre bajo un compromiso de excelencia y calidad en cada proyecto. Descripción del puesto Como Agente Comercial Oficina, serás responsable de gestionar y asesorar a clientes sobre las soluciones energéticas que ofrecemos. Tus tareas incluirán la atención al cliente, investigación sobre necesidades energéticas y la gestión de propuestas comerciales. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Alcalá de Henares. Requisitos • Experiencia en ventas y formación orientada a la captación y fidelización de clientes., • Excelentes aptitudes en servicio al cliente y habilidades de comunicación para brindar un trato personalizado., • Conocimientos en investigación de mercado y análisis de las necesidades de los clientes., • Interés y experiencia en el sector inmobiliario y soluciones relacionadas con el ámbito energético serán altamente valorados., • Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de COSLADA (MADRID) un/una TÉCNICO/A SUPERIOR en PRL Las responsabilidades son: • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo, • Orientación al logro, • Habilidades comerciales, • Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

ÚNETE A TEMPS: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección en el Corredor del Henares! Llevamos más de 30 años conectando talento con oportunidades reales, y ahora… ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Si te apasionan las personas, te encanta tener todo bajo control y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día aprendes algo nuevo… este puesto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Selección, te encargarás de: • Realizar criba curricular y gestionar las vacantes activas., • Citar y coordinar entrevistas con candidatos., • Realizar gestiones administrativas propias del departamento., • Dar soporte en todo el proceso de selección y trabajar mano a mano con el equipo. Lo que buscamos en ti • Que tengas don de gentes y disfrutes ayudando a los demás., • Muchísimas ganas de aprender., • Que seas proactiva/o, organizada/o y con energía positiva., • Interés real por el mundo de los Recursos Humanos., • Se valorará formación en RRHH o Relaciones Laborales, pero no es imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 17500 € brutos anuales. Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de continuidad y estabilidad. • Horario de lunes a viernes: 09:00–14:00 y 15:00–18:00 las dos primeras semanas y posteriormente de lunes a jueves de 11.00-14.00 y de 15.00-20.00 los viernes de 11.00-14.00 y de 15.00-19.00, • Incorporación inmediata., • Trabajar en una empresa solvente, con experiencia y un gran equipo. 📍 Ubicación Nuestras oficinas están situadas en Alcala de Henares. Si buscas una oportunidad para crecer en RRHH, dar tus primeros pasos en selección y un entorno que te acompañe y forme… ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y empieza tu camino con TEMPS.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Onsite Manager para liderar el proyecto de uno de nuestros principales clientes de la delegación de San Fernando de Henares. De esta manera serás el/la máximo/a responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo. La misión del Onsite Manager, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Además, será el responsable de la identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Funciones: Experiencia Cliente: • Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs, • Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados., • Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento., • Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo., • Implementar la metodología Onsite en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad., • Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: • Conocimiento e implementación de la metodología Lean., • Liderar la optimización de la rentabilidad en la colaboración, mediante la detección e impulso de ventas de todas las líneas del negocio., • Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad, • Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: • Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento., • Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad., • Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial., • Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente, • Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Área personas • Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros., • Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo., • Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño., • Analizar junto a DR y Dpto Onsite , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: • Experiencia de al menos un año haciendo selección., • Vehículo propio., • Nivel alto de orientación a resultados., • Buen majeo de Excel y herramientas de ofimática, • Capacidad de trabajo en equipo. Beneficios: En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina! Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00h, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano! En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Desde la división de Selección & Executive Search de Auren Personas nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico/a de RRHH. Acerca del Rol: Buscamos un/a profesional con experiencia generalista en Recursos Humanos, capaz de dar soporte a diferentes iniciativas del área: selección, formación, comunicación interna y desarrollo. Funciones: • Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Administración y organización de formaciones., • Elaboración de contenidos y comunicaciones internas., • Seguimiento de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Recursos Humanos o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en selección, formación, comunicación interna y desarrollo., • Nivel de inglés intermedio-alto. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

🛰️ Indra Space: liderando la próxima generación de sistemas espaciales 🌌 En Indra Space, nuestra misión es redefinir la industria espacial europea mediante el suministro de soluciones de satélites pequeños de alto rendimiento para misiones LEO. ¿Nuestra ambición? Convertirnos en una empresa líder en sistemas satelitales integrales, impulsando la innovación en: 🚀 Posicionamiento, navegación y sincronización (PNT) 🚀 Comunicaciones seguras 🚀 Observación de la Tierra e ISR 🚀 Conocimiento del dominio espacial (SDA) y gestión del tráfico espacial (STM) 🚀 Ciencia y exploración espacial Como unidad de negocio espacial del Grupo Indra, combinamos tecnología de vanguardia con un enfoque de cadena de valor completa, desde el diseño y la integración de satélites hasta el segmento terrestre y las operaciones. Con la integración de Deimos y la participación estratégica en Hispasat e Hisdesat, estamos ampliando la autonomía espacial de Europa y contribuyendo a programas emblemáticos como IRIS², Galileo, EGNOS y Copernicus. TU MISIÓN Como Administrador/a Senior de Redes con Ciberseguridad, formarás parte del área técnica encargada de diseñar, configurar y securizar infraestructuras de red críticas dentro del sector Espacio. Tu papel será clave para garantizar la robustez, disponibilidad y protección de los sistemas que soportan nuestras soluciones dentro del área. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Administración avanzada de infraestructuras de red, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Diseño de arquitecturas de red, definición de topologías y participación en la implantación de soluciones., • Securización y bastionado de equipos de red y sistemas asociados., • Ejecución de tareas de pentesting y análisis de vulnerabilidades para identificar y mitigar posibles riesgos., • Configuración y gestión de soluciones de seguridad basadas en Check Point., • Colaboración con otros equipos multidisciplinares para el diseño e integración de soluciones., • Participación en la mejora continua de procedimientos, estándares y buenas prácticas de red y ciberseguridad. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Más de 5 años de experiencia en configuración, arquitectura y securización de redes., • Experiencia en diseño de soluciones y bastionado de equipos., • Experiencia demostrada en actividades de pentesting., • Conocimientos en tecnologías y soluciones de seguridad Check Point. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y siempre dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Impacto Global: Contribución a proyectos internacionales de gran relevancia., • Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de desarrollo dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover entornos laborales donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Súmate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

¡ÚNETE A VELZIA! En Velzia, buscamos redefinir el concepto de hogar con un diseño único y exclusivo para acercarlo a todos los barrios de Madrid. Queremos que nuestros clientes disfruten de su casa como una experiencia única, emocionante e inolvidable. ¿Qué buscamos? Un administrativo de compras en prácticas para incorporarse en nuestro almacén logístico en San Fernando de Henares (Madrid). Funciones principales: Apoya tareas de aprovisionamiento bajo supervisión. Realizar pedidos directos con proveedores. Introducir y actualizar pedidos en el CRM interno, y seguimiento de los mismos. Archivar, clasificar y mantener la documentación de compras y proveedores actualizada Dar de alta nuevos proveedores en el sistema (tras validación) Solicitar presupuestos bajo la guía de su tutor Comparar ofertas y preparar comparativas para la revisión del equipo de compras Mantener actualizado el listado de proveedores y sus condiciones básicas. Comprobar que el material recibido coincide con los pedidos realizados. Requisitos: Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Imprescindible poder hacer convenio con la universidad o centro de estudios. Se ofrece: Prácticas no remuneradas. Incorporación inmediata a un equipo dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones: • Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud. - Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra. - Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. - Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora. - Investigación de accidente e incidentes. - Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc). - Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as. - Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales. - Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL - Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo. - Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. REQUISITOS : -Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo). - Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001. - Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción. - Carné de conducir B1 OFRECEMOS : - Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. - Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial. - Seguro de salud. - Plan de pensiones. - Vehículo de empresa. - Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. - Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,... En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Desde la división de Selección & Executive Search de Auren Personas nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico/a de RRHH. Acerca del Rol: Buscamos un/a profesional con experiencia generalista en Recursos Humanos, capaz de dar soporte a diferentes iniciativas del área: selección, formación, comunicación interna y desarrollo. Funciones: Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Administración y organización de formaciones. Elaboración de contenidos y comunicaciones internas. Seguimiento de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Requisitos: Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Recursos Humanos o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en selección, formación, comunicación interna y desarrollo. Nivel de inglés intermedio-alto. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retrib

¡ÚNETE A VELZIA! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Velzia, buscamos redefinir el concepto de hogar con un diseño único y exclusivo para acercarlo a todos los barrios de Madrid. Queremos que nuestros clientes disfruten de su casa como una experiencia única, emocionante e inolvidable. ¿Qué buscamos? Un administrativo de compras en prácticas para incorporarse en nuestro almacén logístico en San Fernando de Henares (Madrid). Funciones principales: • Apoya tareas de aprovisionamiento bajo supervisión., • Realizar pedidos directos con proveedores., • Introducir y actualizar pedidos en el CRM interno, y seguimiento de los mismos., • Archivar, clasificar y mantener la documentación de compras y proveedores actualizada, • Dar de alta nuevos proveedores en el sistema (tras validación), • Solicitar presupuestos bajo la guía de su tutor, • Comparar ofertas y preparar comparativas para la revisión del equipo de compras, • Mantener actualizado el listado de proveedores y sus condiciones básicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico. xcskxlj, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Un administrativo de compras en prácticas para incorporarse en nuestro almacén logístico en San Fernando de Henares (Madrid). Archivar, clasificar y mantener la documentación de compras y proveedores actualizada. Comparar ofertas y preparar comparativas para la revisión del equipo de compras.

Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose d

Un administrativo de compras en prácticas para incorporarse en nuestro almacén logístico en San Fernando de Henares (Madrid). Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Como Agente Comercial Oficina, serás responsable de gestionar y asesorar a clientes sobre las soluciones energéticas que ofrecemos. Tus tareas incluirán la atención al cliente, investigación sobre necesidades energéticas y la gestión de propuestas comerciales.

Como Agente Comercial Oficina, serás responsable de gestionar y asesorar a clientes sobre las soluciones energéticas que ofrecemos. Tus tareas incluirán la atención al cliente, investigación sobre necesidades energéticas y la gestión de propuestas comerciales.

Desde la división de Selección & Executive Search de Auren Personas nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su p

Desde la división de Selección & Executive Search de Auren Personas nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su p

ÚNETE A TEMPS: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección en el Corredor del Henares!.Si te apasionan las personas, te encanta tener todo bajo control y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día aprendes algo nuevo….Dentro del área de Selección, te encargarás de:.Dar soporte en

ÚNETE A TEMPS: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección en el Corredor del Henares! Llevamos más de 30 años conectando talento con oportunidades reales, y ahora… ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Si te apasionan las personas, te encanta tener todo bajo control y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día aprendes algo nuevo… este puesto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Selección, te encargarás de: • Realizar criba curricular y gestionar las vacantes activas., • Citar y coordinar entrevistas con candidatos., • Realizar gestiones administrativas propias del departamento., • Dar soporte en todo el proceso de selección y trabajar mano a mano con el equipo. Lo que buscamos en ti • Que tengas don de gentes y disfrutes ayudando a los demás., • Muchísimas ganas de aprender., • Que seas proactiva/o, organizada/o y con energía positiva., • Interés real por el mundo de los Recursos Humanos., • Se valorará formación en RRHH o Relaciones Laborales, pero no es imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 17500 € brutos anuales. Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de continuidad y estabilidad. • Horario de lunes a viernes: 09:00–14:00 y 15:00–18:00 las dos primeras semanas y posteriormente de lunes a jueves de 11.00-14.00 y de 15.00-20.00 los viernes de 11.00-14.00 y de 15.00-19.00, • Incorporación inmediata., • Trabajar en una empresa solvente, con experiencia y un gran equipo. 📍 Ubicación Nuestras oficinas están situadas en Alcala de Henares. Si buscas una oportunidad para crecer en RRHH, dar tus primeros pasos en selección y un entorno que te acompañe y forme… ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y empieza tu camino con TEMPS.

Administrador/a Senior de Redes con Ciberseguridad.

Administrador/a Senior de Redes con Ciberseguridad.

En Complutel Comunicaciones seguimos creciendo y queremos contar contigo!.Tienes experiencia administrativa, conocimientos contables y un dominio avanzado de Excel?.Entonces esta oportunidad puede ser tu próximo paso profesional!.Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y de 15:15 a 18:30.Viernes: 09:00 a 14:

En Complutel Comunicaciones seguimos creciendo y queremos contar contigo!.Tienes experiencia administrativa, conocimientos contables y un dominio avanzado de Excel?.Entonces esta oportunidad puede ser tu próximo paso profesional!.Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y de 15:15 a 18:30.Viernes: 09:00 a 14:

Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-

En Boyacá , empresa líder en transporte y distribución desde 1974, buscamos incorporar un Administrador/a de Sistemas con al menos 5 años de experiencia. Si cuentas con experiencia como Administrador/a de sistemas y te apetece incorporarte en una empresa dinámica, transformadora y reta

Funciones del puesto Gestión de catálogo y web Creación de productos nuevos Actualización de precios y ofertas Gestión y control de stock Subida de fichas técnicas y documentación Gestión operativa y administrativa Gestión de pedidos Atención a clientes Gestión de incidencias Facturación

Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.

En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa.Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.Todas las h

Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta.

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trab

Requisitos: - Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o similar) - Experiencia consolidada en proyectos industriales y entornos de ingeniería - Experiencia previa liderando equipos técnicos u oficinas técnicas de ingeniería - Conocimiento de procesos de ingenierí

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones: Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP ́s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. xiphteb Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. xiphteb Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Oficina Técnica en proyectos de Edificación. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Edificación en Madrid La persona seleccionada se encargará de: -

Alcalá de Henares, Spain | Publicado el 06/03/2026 Identificamos y conectamos talento clave(mandos medios, directivos y perfiles especializados)mediante un enfoque estratégico, preciso y plenamente alineado a la cultura de cada organización. Contamos con la capacidad de gestionar procesos de selección tanto a nivel local en España y LATAM, como en esquemas de colaboración internacional, ya sea incorporando profesionales de LATAM para operar en España o estructurando equipos comerciales en España para compañías latinoamericanas. Este modelo nos permite ofrecer una combinación única de flexibilidad, especialización y auténtico alcance global. Además, disponemos de una bolsa de empleo global que nos brinda acceso inmediato a talento ejecutivo en cualquier región del mundo. Esta red internacional amplía exponencialmente nuestro alcance y nos permite identificar perfiles de alto nivel con rapidez, precisión y una efectividad sobresaliente en cada proceso de selección. Gracias a esta infraestructura, conectamos a las organizaciones con líderes capaces de generar impacto, sin límites geográficos. Descripción del empleo En Impulsate.es , empresa consultora especializada en Talento, Selección y Transición Profesional, acompañamos a organizaciones y candidatos en España y LATAM, impulsando procesos de búsqueda, atracción y desarrollo de talento con una mirada humana y estratégica. Nos encontramos en plena fase de crecimiento y expansión , por lo que buscamos incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos , enfocado/a en prospección comercial y gestión de procesos de selección , para fortalecer nuestro equipo en Madrid. Responsabilidades principales Gestión de clientes y desarrollo de negocio Identificación y prospección activa de nuevas empresas clientes en España. Realización de llamadas comerciales, presentaciones de servicios y reuniones de venta consultiva. Análisis de necesidades de RRHH y propuestas de soluciones personalizadas. Mantenimiento de relaciones de largo plazo con clientes actuales. Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puesto. Publicación de ofertas en nuestro portal y otros canales especializados. Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes. Presentación de shortlist y acompañamiento a cliente en la toma de decisiones. Gestión y posicionamiento de candidatos Búsqueda directa (headhunting) y gestión activa de base de datos. Seguimiento continuo del candidato durante el proceso y post-colocación. Contribución al desarrollo de la marca Participación en contenidos, webinars o acciones de employer branding. Apoyo en la mejora continua de procesos internos y experiencia del candidato. Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o afines. Experiencia Mínim o 3 años en consultoría de selección, ETT, headhunting o venta incluyendo experiencia demostrable en venta consultiva B2B. Valorable experiencia en sectores específicos (tecnológico, industrial, ingeniería, retail, pharma, consumo masivo, etc.). Valorable experiencia adicional en consultoría o comercialización de formaciónbonificada (FUNDAE), incluyendo asesoramiento a empresas sobre planes formativos, gestión de créditos y presentación de propuestas formativas. Competencias clave Capacidad de prospección comercial y cierre de acuerdos. Excelente comunicación oral y escrita. Orientación a resultados y al cliente. Autonomía, organización y capacidad analítica. Interés real en el desarrollo del talento. Contrato estable y proyecto con crecimiento real. Salario competitivo acorde a experiencia + variable por objetivos. Formación continua en técnicas de selección, entrevistas por competencias y venta consultiva. Ambiente profesional, dinámico y orientado a las personas. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a talented, enthusiastic In-House Legal Counsel to join our outstanding international legal department to support our global trading and operations teams. Key Responsibilities Provide legal advice on commercial contracts across multiple commodity workstreams, including trading, operat

Si cuentas con experiencia como Administrador/a de sistemas y te apetece incorporarte en una empresa dinámica, transformadora y retadora ¡no dudes en inscribirte!.

Se busca Técnico Superior en PRL para SPA en Coslada. Sus funciones incluirán la gestión integral de la prevención para clientes industriales, detectando necesidades y realizando formaciones específicas. Se requiere Grado en Ingeniería o Química y Máster en PRL con 3 especialidades. Se valorará experiencia previa.