Coordinadora Spa - Particular

Nuestro cliente es una empresa especializada en la producción y comercialización de tejidos técnicos para aplicaciones, entre otras, industriales y de vestuario laboral (work-wear) enfocándose en soluciones innovadoras que combinan durabilidad, funcionalidad y cumplimiento de normativas sectoriales, con presencia en mercados europeos y globales a través de agentes y canales comerciales. La empresa se encuentra en una fase de expansión y consolidación de su presencia en España y mercados internacionales. Actualmente, están buscando un Work/Industrial Wear Business Unit Manager para proporcionar soporte operacional y estratégico al director comercial, con enfoque en el desarrollo de negocio del segmento y el liderazgo de la actividad de Work/Industrial Wear, contribuyendo al crecimiento sostenible de la unidad de negocio en un entorno muy competitivo. Objetivos/alcance: 1. Logro sustancial de ventas de esta vertical de negocio que está por desarrollar en su mayoría. Aumento significativo por tanto de la cuota de mercado con exploración de productos, clientes y países nuevos., 2. Proporcionar soporte operacional y estratégico al director comercial para el seguimiento diario de la actividad de la unidad de negocio de tejidos técnicos industriales y work-wear., 3. Ayudar en el desarrollo de proyectos, actuar como intermediario de comunicación y toma de decisiones entre los comerciales, agentes (10) y la dirección comercial., 4. Gestión de clientes clave de su unidad de negocio: • Seguimiento de pedidos, • Negociaciones de precios, • Seguimiento de desarrollos, • Seguimiento de pagos, • Visitas, • Transmitir informaciones clave a resto de departamentos 5. Gestionar la relación de la compañía con los agentes de la categoría, supervisando la adecuada gestión de los pedidos y los envíos de colecciones., 6. Gestionar la colección, colaborando en la toma de decisiones de desarrollo de tejidos específicos., 7. Gestión de ferias, definiendo la estrategia junto al director comercial, y ocupándose de la gestión de presupuestos, comunicación con los organizadores y otros trámites (ayudas…)., 8. Apoyo al departamento marketing, 9. Colaboración en la elaboración de materiales de ventas para comerciales y agentes, 10. Ayuda estratégica en la construcción de los materiales, 11. Actualización de tejidos destinados a herramientas de comunicación, 12. Análisis mensual de los resultados de ventas de la unidad de negocio Capacidades imprescindibles: • Capacidad comercial y de negociación., • Habilidades en gestión de relaciones con agentes y clientes clave, incluyendo seguimiento de pedidos, desarrollos y pagos en el sector textil., • Experto y entusiasta del vestuario de trabajo., • Experiencia en roles comerciales o de gestión en el sector textil o industrial., • Experiencia en organización de ferias y actividades derivadas., • Conocimientos en análisis de resultados de ventas y desarrollo de tejidos de colección., • Grado en Business o equivalente., • Dominio de inglés y buen nivel de francés., • Nivel avanzado de Excel para análisis de ventas y seguimiento de pedidos., • Disponibilidad para viajes a ferias, visitas a clientes y reuniones nacionales e internacionales Capacidades valorables: • Experiencia de 2-3 años en gestión de unidades de negocio o roles similares en el sector textil industrial., • Conocimientos y experiencia comercial en tejido circular., • Máster en Business y/o Sports Management., • Herramientas de búsqueda de leads., • Conocimientos de alemán, italiano u holandés., • Familiaridad con departamentos interfuncionales como producción, I+D y administración comercial

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos. Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol de Quality Assurance Manager en una compañía líder en desarrollo, producción y comercialización de medicamentos y complementos alimenticios que se encuentra en plena expansión. Misión Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el aseguramiento de la calidad en nuestras operaciones garantizando que todos los productos fabricados y/o distribuidos cumplan con los estándares de calidad internos, normativas regulatorias y expectativas de los clientes. Garantizar que se mantenga la calidad y la integridad de los productos de la empresa a lo largo de toda la cadena de suministro. Responsabilidades: • Liderar los equipos de garantía de calidad y dirección técnica para garantizar la excelencia en los procesos de aseguramiento de calidad de la compañía, de acuerdo con una organización transversal y colaborativa con otros de departamentos de la empresa y partners externos., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia en la calidad. Asegurar que la calidad esté integrada en las operativas de la compañía y que forme parte de la cultura de la empresa., • Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la compañía., • Establecer y asegurar el seguimiento de indicadores y objetivos de calidad en las áreas estratégicas., • Asegurar en todos los procesos de la compañía el cumplimiento de normativas de calidad nacionales e internacionales (GMP, FDA, EMA, UEEA, etc.)., • Supervisar los procesos de desarrollo, fabricación, ensayo y distribución para garantizar que los productos cumplen las normas de calidad pertinentes antes de su comercialización., • Identificar los posibles riesgos de calidad que puedan afectar a la seguridad de los pacientes y a la calidad de los productos, y proponer estrategias de mitigación de riesgos., • Velar por el mantenimiento de las certificaciones de calidad de la compañía., • Liderar y gestionar las inspecciones regulatorias y auditorías de clientes., • Supervisar la revisión y aprobación de la documentación de calidad de productos y procesos Requisitos: • Grado en ciencias farmacéuticas, química o afines., • Inglés nivel advanced (C1), • Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en calidad dentro de la industria farmacéutica, • Habilidades de liderazgo, impacto e influencia, capacidad de negociación y dotes persuasivas., • Habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación empática y clara, • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinarios. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Las responsabilidades clave incluirán: • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado B2B., • Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas., • Negociar contratos y acuerdos comerciales., • Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección., • Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT., • Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas., • Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de negocio exitosas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Dominio del idioma inglés (nivel avanzado)., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Proactividad y gran capacidad de motivación. Se valorará: • Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados., • Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software., • Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología., • Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas., • Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. LinkedIn, Síguenos para tener más información y ofertas Y en nuestra web

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live by Management Events Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

About Do Well Do Good We are a purpose-driven company aiming to support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact to create an economy that works for all and the planet. We do that through 2 interlinked activities: education of excellence and strategy consulting.. About the role The Founding Partners Program (dowelldogood.com/founding-partner-program/) is a 12-month venture building journey giving you the opportunity to launch and grow your own consulting office while being supported by Do Well Do Good’s name and track record, expert network, consulting team, processes and tools. 1. Business Development & Strategy • Build and grow your own client pipeline in energy, mobility, circular economy, construction, and decarbonization., • Drive 20+ business meetings per month, • Define your office strategy, expand your local expert network and shape sustainable business opportunities. 2. Client Project Delivery • Sell and deliver high-impact consulting projects with the support of DWDG’s senior experts and consulting staff., • Join an international cohort of 5–10 Founding Partners, sharing tips, insights, and opportunities., • Participate in monthly cohort calls and DWDG’s annual in-person meeting in Paris. 3. Growth Targets & Remuneration • Target €500K revenue in Year 1 to demonstrate traction., • Gain 30–80% of project revenue in Year 1 depending on your role in delivery., • Receive up to 30% equity options when the subsidiary is established in your city., • Reach long-term upside with potential valuation up to €1M. Profile We are looking for: • Minimum 4 years in strategy consulting (MBB, RB, OW) or 3+ years in sales, entrepreneurship, or business development, with proven ability to convince clients and build teams., • Relevant expertise in our focus areas (mobility, energy, circular economy, construction, decarbonation) is a strong plus., • Currently freelance, • At least 5 years living in one of our target cities with a strong local network., • Entrepreneurial and aligned with DWDG's values and philosophy., • Ready to start January (full-time not required)., • No conflict of interest with current role., • Willing to dedicate 30–50% of your time (10–12 hours/week minimum), with flexibility to scale up. What we offer • A unique entrepreneurial journey with variable salary in Year 1, fixed and variable salary in Year 2 and equity, • Access to DWDG’s expert networks, consulting team, and international community., • Administrative, legal, HR, and communication support from our Paris team., • Coaching and guidance from our founder and senior partners from top-tier consulting firms., • The chance to join an international cohort of highly motivated, talented professionals seeking impact Apply • Apply directly or here: dowelldogood.com/founding-partner-program/, • The program starts in early 2026

¿Te apasiona la tecnología y la innovación? Únete a nuestro TechCamp de Google Cloud en Deloitte, un programa intensivo de 4 semanas diseñado para estudiantes en su último año de carrera que quieran dar el salto al mundo profesional. ¿En qué consiste esa formación? Es un programa de formación en el que combinaremos sesiones técnicas que te permitirán prepararte para obtener certidicaciones Cloud y, a su vez, dispondrás de sesiones más prácticas; con las que podrás conocer más sobre Deloitte. Se trata de un programa formativo subvencionado en su totalidad por Deloitte& Partners. ¿Cómo se organiza? Seguiremos un formato híbrido, donde iremos combinando una primera sesión presencial con sesiones virtuales para poder poner en práctica todos los conceptos que iremos aprendiendo. Además, podrás disponer de una red de tutores; podrás contar con el apoyo de profesionales de la Firma que te irán guiando en tu formación con cualquier inquietud que puedas tener. Impartiremos la formación durante los meses de febrero y marzo 2026. ¿Qué necesitas para participar? • Ser estudiante de últimos cursos de Grados y Másters de área técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software...), • Finalizar el Grado/Máster en 2024/2025, • Inscribirte a esta oferta, • Tener ganas de aprender y un alto interés en poder trabajar en tecnologías Cloud. ¿Qué ofrecemos? • Un curso dinámico y ágil que te permitirá obtener certificaciones Cloud., • Trabajar con empleados de la Firma y asumir un nuevo reto., • Disponer de una red de tutores que irán dando seguimiento a tu formación y con los que comentarás tus avances e inquietudes, • Una vez que hayas finalizado el curso tendrás la posibilidad de poder incorporarte en la Firma en cualquiera de nuestras oficinas (Bilbao, Madrid o Barcelona)., • Conocer a estudiantes con tus mismas inquietudes y poder hacer una red de contactos amplia y diversa.