Gerencia jobs in Boadilla Del MonteCreate job alerts

Buscamos incorporar una persona creativa, proactiva y muy conectada con las tendencias actuales para formar parte del equipo de marketing y contenido de un nuevo proyecto de ocio nocturno en Las Rozas.Queremos a alguien que no se limite a gestionar redes sociales, sino que aporte ideas, proponga campañas y nos ayude a crear y desarrollar la identidad de la marca en el día a día . Responsabilidades Creación de ideas y contenido para Instagram y TikTok. Planificación y gestión de redes sociales. Búsqueda de tendencias y referencias. Creación y coordinación de Reels, Stories, vídeos y campañas. Apoyo en acciones con influencers, eventos y lanzamientos. Participación activa en la estrategia creativa de la marca. Requisitos Creatividad, iniciativa y constancia. Buen criterio visual y conocimiento de redes sociales. Interés por música, ocio, moda y tendencias. Capacidad para grabar y crear contenido. Se valorará experiencia previa en marcas de ocio, lifestyle, restauración o eventos. Valoraremos especialmente portfolio, cuentas o contenidos que hayas creado anteriormente. Buscamos a alguien que quiera formar parte del proyecto y construir una marca con nosotros , no simplemente publicar contenido.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Va

La persona seleccionada participará en la gestión y desarrollo de proyectos de edificación, desempeñando funciones de Jefe/a de Obra y/o Técnico/a de Estudios, principalmente en viviendas unifamiliares de obra nueva, reformas de viviendas de alto nivel y locales comerciales.

Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. The Associate Cluster Revenue Manager will be responsible for delivering all aspects of revenue management, for a designated cluster of hotels, in order to achieve the budgeted objectives for total revenue generating points of sale. The scope includes pricing, yielding and total revenue optimization and requires a strategic, analytical and commercial mindset. The Associate Cluster Revenue Manager will work with the Hotel Team and relevant key Commercial & Marketing stakeholder to drive Total Profitable Revenue and grow market share. Key roles and responsibilities: 1. Understand market dynamics and monitor competitor pricing to grow revenue and RevPAR for assigned portfolio. 20%, 2. Deliver effective pricing and ensure optimal inventory for all revenue streams and market segments. 20%, 3. Generate revenue forecasts and budgets for all hotels within area of responsibility. 20%, 4. Understand, investigate and extract data from any relevant system needed for problem solving and analysis. 15%, 5. Embrace and ensure optimization of new systems and tools to maximize revenue. 15%, 6. Work closely with the Area/Corporate Support Office and the hotel operational teams to ensure aligned direction. 10% Grow total revenue and reach budgeted targets in RevPAR and RGI market penetration. Ensure forecast accuracy. A successful candidate will either have or quickly establish a strong knowledge in market dynamics and hotel technology including Revenue Management Systems (such as IDeaS G3 or Duetto GC), Hotel Reservation Systems (PMS/S&C) and Distribution Systems (Channel Manager, GDS, CRS, Distribution Connectivity Partners, OTA Extranets). Combining the understanding of systems thinking with a balanced approach also upon what is needed commercially and operationally is key. You will need strong communication skills, be able to easily build trust with key hotel and corporate stakeholders and balance long term strategic direction with short term rate & volume optimization. A successful candidate will have strong analysis skill, be well organized with an eye for details. Minimum education: Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics. Minimum experience: 3 years of experience in Revenue Management, Pricing and/or Distribution. Language skills: Fluent in English both written and spoken. Other languages is a plus Required certificates: Desirable to be experienced in Hotel Reservation Systems, Revenue Management Systems and/or Distribution / Channel Management Systems. Work permit: Must hold a valid one for EU Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Ruano Mudanzas in Madrid seeks a Managing Director to lead the company and drive both operations and business development. You will report to Group Management and oversee day-to-day activities, ensure service excellence and monitor profitability. The role requires significant leadership, a strong commercial mindset, and fluency in Spanish with professional English. Based in Madrid, the position offers a permanent contract and full-time hours with a salary up to €55,000 gross plus variable #J-18808-Ljbffr

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world's most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the expectati

Role Summary: The Supplier Manager is responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation.The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goals.Please note that the role required travels up to approximately 75%, within Spain and across the EMEA region.Your role:Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable forSupplier Strategy Planning & ExecutionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic projectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as necessaryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific terms in alignment with Flowserve policies and proceduresSchedule and lead Quarterly Business Reviews / Strategic Business Reviews ensuring long-term strategy alignmentCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requiredReview spend trends and make recommendations to the business for opportunities to consolidate/contract spendSupplier Health ManagementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initiativesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Risk AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation channelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottleneck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master dataOperational SupportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation channelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global resourcesBusiness continuity and supplier responsivenessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier perspectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions from MORsMAIN OBJECTIVESPertained to the assigned Suppliers to manage;Execute the Supplier PlanCoordinate strategic development projectsSupplier Scorecard Performance & drive mitigating actions where requiredEnsure Contractual Coverage and Contract Compliance for managedSupplier Risk Assessments for Globally ManagedSpend Consolidation based on strategic approachEscalation Coordination & ResolutionYour profile:7+ years of experience in Supply ChainStrong interpersonal, stakeholder collaboration & relationship managementEvidenced understanding of both commercial and technical areas of supply chainVery strong commercial acumen and negotiation skillsProficiency in Project ManagementKnowledge of supply base within the category area of operationUnderstanding of market dynamicsStrong analytical skills which involve collecting, analysing and interpreting dataCertified Supply Chain ProfessionalGeographically mobile for development opportunitiesAbility to influence, communicate, and collaborate at all organizational levelsWe offer variety of benefits alongside competitive salary. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España.Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el

Manager, Site Procurement LeadApplylocations: Pozuelo de Alarcón, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-20194The Hub Procurement Lead is accountable for all supply chain activities as it pertains to their respective region; primarily in the form of operational execution in support of Division revenue and customer delivery.The overall focus of the role is to ensure that purchase demand for both Direct & Indirect scopes of supply is executed effectively per the requirements of the region.The role will have direct responsibility for a team of Procurement Specialists to transact Procure-to-Pay activities for the named region and shall leverage other functions such as Sourcing to ensure all deliverables are met on time, to the right quality and to competitive market level pricing.SCOPE OF RESPONSIBILITY Lead and manage the supply chain function within their assigned scope with focus on supporting operations. Ensure that all the sourcing and procurement activities in support of the daily operations are fulfilled on time and delivery the correct balance of Quality, Delivery & Cost as determined by the business goals. Ensure that the ERP system is up to date with all relevant supply chain data and parameters; including item master data, supplier master data and Purchase Order documents. Develop and deliver the inputs required for the AOP and STRAP; with focus around spend and savings. Identification of opportunities to increase spend under contract and rationalize the supply base and then collaborate with the appropriate Sourcing/Category teams to deliver the benefit. Identify any specific supply/supplier risks as it pertains to the managed scope and elevate them through the appropriate process/hierarchy. Support the communication and negotiation with suppliers for any claims associated to warranty, liquidated damages etc. Ensure full compliance of the supply chain activities in alignment with external regulatory requirements. Facilitation of the Flowserve Management System as it pertains to the role and managed teams. Operate in full compliance to all Flowserve Policies & Procedures as applicable to the role.MAIN OBJECTIVES Cost Reduction Supplier OTD (to need by date and to promise date) Supplier Quality (PPM) Compliance to Sourcing Strategy Purchase Order Accuracy (including Acknowledgements, Past Dues and Exception Messages) Spend per Headcount / Transactions per HeadcountPEFERRED COMPETENCIES AND SKILLS 7+ years of experience in Supply Chain Strong interpersonal relationship management Evidenced understanding of both commercial and technical areas of supply chain Very strong commercial acumen and negotiation skills Proficiency in Project Management Knowledge of supply base within the BU area of operation (products/markets etc) Understanding of market dynamics Strong analytical skills which involves collecting, analyzing and interpreting data Certified Supply Chain Professional Geographically mobile for development opportunities Ability to influence, communicate, and collaborate at all organizational levels Strong leadership, collaboration and communication skills Knowledge of ERP Systems such as SAP, Oracle and/or Great Plains Sound understanding on the sourcing needs of the regional / global sites #J-18808-Ljbffr

Drive cross-country delivery while balancing global standardisation with local regulatory and business needs. Solid understanding of Agile delivery and digital product development. You’ll partner with local banks, tech teams, and stakeholders to balance global standardization with local needs, del

As Senior Digital Product Manager for Decide & Invest, you define the vision and roadmap for Santander’s digital investment experience at global scale. Experience owning digital products or leading complex digital initiatives with cross-functional and international stakeholders. Strong background

As Senior Digital Product Manager for Decide & Invest, you define the vision and roadmap for Santander’s digital investment experience at global scale. Experience owning digital products or leading complex digital initiatives with cross-functional and international stakeholders. Experience leading

As Executive Director in Madrid, you will lead the Madrid Business Line Compliance team and act as a senior advisor to global markets, banking, and transaction banking.

As Executive Director in Madrid, you will lead the Madrid Business Line Compliance team and act as a senior advisor to global markets, banking, and transaction banking. Provide real-time compliance advisory to Global Markets, Global Banking, and Global Transaction Banking businesses. Lead the Madrid

As Executive Director in Madrid, you will lead the Madrid Business Line Compliance team and act as a senior advisor to global markets, banking, and transaction banking.

As an Executive Director in SCIB, you will lead end-to-end back leverage transactions (non-recourse or partial-recourse) for institutional clients.

Mentor and lead teams to deliver high-impact solutions. Strong financial modelling and transaction analysis capabilities.

As an Executive Director in SCIB, you will lead end-to-end back leverage transactions (non-recourse or partial-recourse) for institutional clients.

In this role you will drive the development, execution and commercial performance of strategic partnerships within Santander's Trade Finance and Working Capital Solutions.You will build and manage relationships with key partners, translate opportunities into business initiatives, and lead end-to-end

Overview In this role you will drive the development, execution and commercial performance of strategic partnerships within Santander's Trade Finance and Working Capital Solutions. You will build and manage relationships with key partners, translate opportunities into business initiatives, and lead end-to-end execution of projects and transactions. You will also own revenue targets and collaborate with cross-functional teams across geographies to scale solutions. This is an international, fast-paced role that shapes how Santander delivers Working Capital and Trade Finance to clients. Compensaciones / Beneficios • competitive salary with performance-based bonuses, • BeHealthy wellness program, • childcare support and family-friendly programmes, • Santander Contigo advisory services, • gym/WellHub membership, • meal subsidy and parking/shuttle options Responsabilidades, • Identify and develop long-term partnerships aligned with Santander's Trade Finance and Working Capital strategy, • Understand partners' models and priorities to find mutual value, • Maintain senior stakeholder relationships across partner organizations, • Create partnership strategies and joint business plans aligned with commercial objectives, • Identify opportunities to expand existing partnerships and form new strategic collaborations, • Originate and develop opportunities within the Working Capital Solutions ecosystem, • Collaborate with Trade Finance, GTB and related teams to craft client propositions, • Translate market needs into viable partnership opportunities, • Support negotiation of business cases, commercial models, and agreements, • Oversee end-to-end execution of strategic initiatives with partners, ensuring milestones and outcomes, • Coordinate cross-functional teams (product, technology, operations, legal, risk, compliance, sales), • Act as primary liaison between Santander and partners throughout implementation, • Address operational, legal, risk, technology, and process requirements to enable execution, • Proactively identify and mitigate execution risks and dependencies, • Monitor live transactions to ensure service and commercial objectives are met, • Take ownership of commercial performance, defined revenue targets, KPIs, and budgets, • Provide regular performance updates to senior management, • Operate across multiple geographies and cultures, • Represent Santander in senior-level discussions with partners, • Build collaboration across Santander's international Trade Finance and GTB organization Requisitos principales, • 5+ years in Trade Finance, Transaction Banking, Working Capital Solutions or related field, • Strong understanding of Trade Finance products and Working Capital Solutions, preferably Receivables Discounting, • Experience in business development, strategic partnerships, and complex project/transaction execution, • Track record of taking strategic initiatives from origination to implementation and commercialization, • Experience coordinating complex transactions and operational execution, • Strong commercial orientation with revenue targets and business plans, • Experience working with stakeholders across product, sales, operations, technology, legal, risk, and compliance, • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, Business Analytics, Engineering or related field, • Fluent English; other languages advantageous, • Knowledge of securitisation and receivables financing is desirable, • Relationship-building with senior stakeholders, • Business acumen and ability to spot commercial opportunities, • Project management and transaction execution capabilities, • Trade Finance product knowledge, • Working Capital Solutions expertise, • Receivables Discounting knowledge

Overview In this role you will drive the development, execution and commercial performance of strategic partnerships within Santander's Trade Finance and Working Capital Solutions. You will build and manage relationships with key partners, translate opportunities into business initiatives, and lead end-to-end execution of projects and transactions. You will also own revenue targets and collaborate with cross-functional teams across geographies to scale solutions. This is an international, fast-paced role that shapes how Santander delivers Working Capital and Trade Finance to clients. Compensaciones / Beneficios • competitive salary with performance-based bonuses, • BeHealthy wellness program, • childcare support and family-friendly programmes, • Santander Contigo advisory services, • gym/WellHub membership, • meal subsidy and parking/shuttle options Responsabilidades, • Identify and develop long-term partnerships aligned with Santander's Trade Finance and Working Capital strategy, • Understand partners' models and priorities to find mutual value, • Maintain senior stakeholder relationships across partner organizations, • Create partnership strategies and joint business plans aligned with commercial objectives, • Identify opportunities to expand existing partnerships and form new strategic collaborations, • Originate and develop opportunities within the Working Capital Solutions ecosystem, • Collaborate with Trade Finance, GTB and related teams to craft client propositions, • Translate market needs into viable partnership opportunities, • Support negotiation of business cases, commercial models, and agreements, • Oversee end-to-end execution of strategic initiatives with partners, ensuring milestones and outcomes, • Coordinate cross-functional teams (product, technology, operations, legal, risk, compliance, sales), • Act as primary liaison between Santander and partners throughout implementation, • Address operational, legal, risk, technology, and process requirements to enable execution, • Proactively identify and mitigate execution risks and dependencies, • Monitor live transactions to ensure service and commercial objectives are met, • Take ownership of commercial performance, defined revenue targets, KPIs, and budgets, • Provide regular performance updates to senior management, • Operate across multiple geographies and cultures, • Represent Santander in senior-level discussions with partners, • Build collaboration across Santander's international Trade Finance and GTB organization Requisitos principales, • 5+ years in Trade Finance, Transaction Banking, Working Capital Solutions or related field, • Strong understanding of Trade Finance products and Working Capital Solutions, preferably Receivables Discounting, • Experience in business development, strategic partnerships, and complex project/transaction execution, • Track record of taking strategic initiatives from origination to implementation and commercialization, • Experience coordinating complex transactions and operational execution, • Strong commercial orientation with revenue targets and business plans, • Experience working with stakeholders across product, sales, operations, technology, legal, risk, and compliance, • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, Business Analytics, Engineering or related field, • Fluent English; other languages advantageous, • Knowledge of securitisation and receivables financing is desirable, • Relationship-building with senior stakeholders, • Business acumen and ability to spot commercial opportunities, • Project management and transaction execution capabilities, • Trade Finance product knowledge, • Working Capital Solutions expertise, • Receivables Discounting knowledge

Overview En Verisure, líder global en alarmas con enfoque en tecnología y equipo, buscas un Manager de BI para dirigir la capa financiera y el equipo asociado. Diseñarás y mantendrás dashboards e informes clave para la Dirección de Administración y Finanzas, y apoyarás decisiones estratégicas con análisis analíticos y proyecciones. Liderarás un equipo de analistas y colaborarás con BI IT para mejorar la calidad de datos y la automatización de reporting. Esta posición combina gestión de proyectos, visión financiera y excelencia operativa para impacto directo en el negocio. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de gestión financiera, • Asegurar entrega oportuna del reporting mensual para Direccion de Administración y Finanzas y el management de la empresa, • Realizar análisis ad hoc para apoyar decisiones estratégicas (rentabilidad por unidad, desvíos, proyecciones), • Automatizar procesos de reporting para reducir tiempos de cierre y errores, • Preparar y presentar resultados y avances del equipo a la Dirección (backlog, proyectos, mejoras), • Liderar el equipo de analistas BI: prioridades, entregables y desarrollo profesional, • Actuar como referente de Hyperion Essbase: calidad de datos, estructuras y mejoras junto con BI IT Requisitos principales • Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Mateme1ticas, Estadística o similar, • Experiencia 6-7 años en proyectos BI o 1-2 años como Manager/Team Leader, • Dominio SQL y experiencia con BBDD (Snowflake, Sybase, SQL Server), • Conocimiento de entornos AWS, • Experiencia con herramientas de Reporting, especialmente Power BI, • Gestión de proyectos y backlog con Jira/Confluence u otras herramientas similares, • Conocimiento de herramientas Open Source (Python, R) opcional, • Nivel alto de inglesas (C1), • Claridad orientación al cliente, • Proactividad, pensamiento analítico y buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de liderar, desarrollar y motivar al equipo BI, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Análisis, • SQL, • Snowflake, • Sybase

Amazon Logistics aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. As a Process Improvement Manager, you’ll be at the forefront of making Amazon’s logistics better – wh

Flowserve Corporation seeks a Senior Product Manager to drive growth, profitability, and competitiveness of its chemical process pump portfolio. The role bridges customers, commercial teams, engineering, and operations, translating market intelligence into actionable strategies for measurable business results. Ideal candidates have a strong technical foundation, excellent communication skills, and the ability to influence stakeholders across a global organization. #J-18808-Ljbffr

Radisson Hotel Group is seeking an Associate Cluster Revenue Manager to deliver pricing, yield, and total revenue optimization for a designated hotel cluster. You will work with hotel teams and commercial stakeholders to drive profitable revenue and market share. Strong analytical capability, system literacy (RMS, PMS, distribution), and excellent communication are essential. The role requires an EU work permit and fluent English, with potential for career growth across our global portfolio. #J-18808-Ljbffr

As part of the development of our activities in Spain, we are looking for a Managing Director to lead Ruano Mudanzas , our moving company based in Madrid. Reporting to and working closely with Group Management, you will be responsible for the overall management and development of Ruano Mudanzas, combining operational leadership, team management and business development. • Manage the day-to-day activities of the company and ensure the smooth delivery of moving services,, • Lead, coordinate and support the local team,, • Ensure high standards of service quality and customer satisfaction,, • Monitor operational performance, costs, margins and profitability,, • Manage relationships with suppliers and partners,, • Ensure compliance with internal procedures, local regulations and Group standards,, • Identify and implement opportunities to improve efficiency and overall performance., • Drive the commercial development of the company and contribute directly to revenue growth,, • Identify and develop new business opportunities in Madrid and across Spain,, • Prospect new clients and develop the existing client portfolio,, • Build and maintain strong relationships with key clients and partners,, • Prepare and negotiate commercial proposals,, • Develop a strong local network and identify new market opportunities,, • Define and implement the commercial strategy in coordination with Group Management., • Significant experience in management, operations and/or business development within the moving/relocation industry,, • Strong commercial mindset and proven business development skills,, • Hands-on and entrepreneurial approach,, • Strong leadership and team management skills,, • Excellent communication, negotiation and client relationship skills,, • Good understanding of financial and operational performance,, • Fluent Spanish and professional English are required, French would be a plus,, • Good knowledge of the Spanish market and Madrid business environment would be a strong advantage., • Permanent contract,, • Full-time position,, • Annual salary : up to €55,000 gross + variable compensation, • Based in Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Healthcademia busca un/a Project Manager para impulsar iniciativas de crecimiento en España. Reportarás a la Directora de Growth Projects y al Director de Growth de España, participando desde el análisis de oportunidades hasta su implementación y lanzamiento. La posición combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y transversal, con foco en expansión de centros, nuevos títulos y colaboraciones universitarias. #J-18808-Ljbffr

• Gestionar oportunidades cualificadas (SQLs) en el mercado italiano, desde la demo hasta el cierre, • Liderar procesos de venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y aportando soluciones a medida, • Negociar y cerrar acuerdos, buscando siempre relaciones win-win, • Diseñar y presentar propuestas comerciales de alto impacto, • Construir relaciones sólidas con decisores y stakeholders clave, • Realizar un seguimiento constante del pipeline para maximizar conversión, • Colaborar estrechamente con Marketing y SDRs para optimizar la generación de negocio, • Registrar y gestionar la actividad comercial en CRM (Pipedrive), asegurando calidad y visibilidad del funnel, • Italiano nativo, • Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • +3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o venta consultiva), • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM, • Español e inglés intermedio, • Experiencia en entornos tecnológicos o SaaS, • Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o sectores afines, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad de cierre, • Disfrutar construyendo relaciones y generando confianza, • Eres proactivo, organizado y con capacidad analítica, • Te adaptas bien a entornos cambiantes y de crecimiento, • Te interesa la mejora continua y aprender constantemente, • Contrato indefinido, • Centro de trabajo en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, • 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección), • Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños, • Oficinas equipadas con todo lo que necesitas para tu break: cafeteras, fuentes de agua, microondas, etc., • Formación y desarrollo profesional continuo, • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables, • Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico, • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos), • Programa Referral de candidatos #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca impulsar su equipo comercial en Madrid mediante ventas B2B consultivas en el mercado italiano. Se valorará experiencia en SaaS, habilidades para presentar propuestas de alto impacto y capacidad para gestionar relaciones con decisores. El candidato ideal trabajará con Marketing y SDRs, gestionando el pipeline en Pipedrive y asegurando una convertible trayectoria de ventas desde la demo hasta el cierre. #J-18808-Ljbffr

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de CRM! Su misión será será definir y liderar la estrategia de CRM de Restaurant Brands Europe (RBE) con el objetivo de maximizar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida, impulsando la captación, activación, frecuencia, retención y reactivación mediante una gestión eficiente de campañas, journeys automatizados y segmentación avanzada. Será responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución y optimización de las comunicaciones CRM, garantizando la coordinación con los equipos de Marketing, Digital, Data y Tecnología, así como la gestión de los partners externos involucrados en la operación y la gestión y mejora continua del stack tecnológico CRM para maximizar el impacto en negocio y la experiencia de cliente. Responsabilidades Estrategia CRM y Customer Lifecycle • Definir y evolucionar la estrategia de CRM alineada con los objetivos comerciales y de marketing de la compañía., • Diseñar el calendario semanal de comunicaciones CRM, garantizando su alineamiento con el calendario comercial, promocional y de marca., • Coordinar con los equipos de Marketing, Digital, Trade, BI y Tecnologia la planificación de campañas y activaciones dirigidas a clientes., • Definir y optimizar la estrategia de contacto por segmento, canal y momento del ciclo de vida del cliente, así como las reglas de comunicación para garantizar consistencia, relevancia y KPIs de negocio y cliente saludables., • Definir estrategias de contactabilidad que maximicen el engagement evitando la saturación de comunicaciones., • Diseñar y promover iniciativas de dinamización, gamificación y nuevos formatos en las comunicaciones y experiencias CRM., • Definir e implementar planes de test & learn y experimentación continua. Gestión de Campañas CRM y Journeys • Supervisar el ciclo completo end-to-end de todas las campañas CRM desde la definición del briefing hasta la ejecución y análisis de resultados., • Garantizar la correcta ejecución de las comunicaciones en plazo, calidad y alineamiento con los objetivos de negocio., • Gestionar la relación diaria con la agencia de CRM y otros proveedores externos., • Liderar la coordinación de actividades y campañas transaccionales, asegurando las automatizaciones necesarias y la mejor experiencia de usuario., • Gestión, mantenimiento y optimización constante de los journeys automatizados asociados a las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente a partir del análisis de datos y comportamiento de los clientes., • Definir e implementar A/B test tanto en campañas como journeys para validar hipótesis, optimizar la estrategia existente, mejorar la experiencia de cliente y optimizar el impacto en negocio. Segmentación, Datos y Tecnología CRM • Liderar la estrategia de segmentación y activación de audiencias junto con BI., • Garantizar junto a Data, BI y Tecnología la calidad, disponibilidad y explotación de los datos de cliente., • Definir requerimientos funcionales para evolucionar las capacidades CRM y los flujos de datos., • Liderar la relación y contratos con los account managers del stack tecnológico CRM y maximizar su uso y automatización., • Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas CRM., • Gestión del ciclo de personalización de cada país /marca e impulsar la cultura y capacidades de personalización para maximizar relevancia, conversión y ROI. Segmentación, Datos y Optimización • Liderar la estrategia de segmentación de clientes basada en comportamiento, frecuencia, valor y preferencias, en coordinación con Business Intelligence., • Trabajar junto a los equipos de Data y Tecnología para garantizar la calidad, disponibilidad y activación de los datos de cliente., • Definir los requerimientos funcionales necesarios para mejorar la explotación de la base de datos., • Identificar oportunidades para enriquecer el conocimiento de cliente y mejorar la personalización de las campañas., • Impulsar modelos de segmentación que permitan maximizar la relevancia y el rendimiento de las comunicaciones., • Promover una utilización eficiente de los datos para mejorar la conversión y el retorno de las acciones CRM. Analítica y Performance • Definir y monitorizar los KPIs clave de CRM (Base de clientes registrados, clientes activos, tasa de activación, frecuencia de compra, churn rate, open rate, Click Through Rate (CTR), conversion rate, Revenue atribuido a CRM, ROI de campañas CRM, rendimiento de customer journeys automatizados…), • Analizar el rendimiento de campañas, journeys y segmentos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar seguimiento continuo del impacto de CRM sobre los objetivos de negocio., • Liderar procesos de test & learn y experimentación continua., • Elaborar informes periódicos para la Dirección. Requisitos • 7+ años de experiencia en CRM, Customer Marketing o Customer Engagement., • Experiencia gestionando calendarios CRM de alto volumen y complejidad., • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y Marketing Automation (se valorará conocimiento en Braze, Amplitude, mParticle), • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Atención al detalle y excelencia operativa., • Creatividad, innovación y mentalidad de mejora continua.., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Nivel de inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional). No se consideraran candidatos sin alto nivel de ingles. Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

La persona seleccionada participará en la gestión y desarrollo de proyectos de edificación, desempeñando funciones de Jefe/a de Obra y/o Técnico/a de Estudios , principalmente en viviendas unifamiliares de obra nueva, reformas de viviendas de alto nivel y locales comerciales. Buscamos incorp

En Ocasionplus , líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión , estamos buscando COORDINADOR/A responsable de gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que tenga vocación comercial y alta orientación al logro. Funciones a Realizar: -Hacer reclutamiento y selección, formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos, entrevistar y colaborar en la contratación de más comerciales. -Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. • Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta., • Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Evaluar las capacidades de los Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos., • Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos., • Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo., • Gran capacidad de análisis., • Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un supervisor, entrenador y responsable de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, que sepa trabajar por objetivos, motivador, metódico y como factor imprescindible, experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.e., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Salario entre 18k a 80k (Incluyendo Variable), • Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h ( en ambos casos con una hora para comer), • Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño Aplica a nuestra oferta!!

Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA EN LEGANÉS (MADRID) ¿Cuáles serán tus funciones ? Responsable de la planificación y organización de Obras para el cumplimiento en seguridad, pl

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Manager a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Liderar la visión global del proyecto EPC, conectando las distintas áreas desde el desarrollo hasta el cierre. - Ser el principal interlocutor con el cliente, IPP o SPV, comunicando avances, hitos, riesgos y decisiones clave. - Coordinar equipos y disciplinas, identificando dependencias, anticipando necesidades y desbloqueando incidencias. - Supervisar el cronograma, la ruta crítica y los entregables, impulsando medidas ante posibles desviaciones. - Gestionar y escalar los principales riesgos técnicos, contractuales, regulatorios y logísticos del proyecto. - Trabajar junto a Contract Management, Legal y el equipo de obra para asegurar el cumplimiento del contrato EPC, la calidad, la normativa y la documentación. - Dar soporte puntual en procesos de Due Diligence y operaciones de M&A. Requisitos: - Formación técnica en ingeniería eléctrica, civil, industrial o similar. - Experiencia mínima de 12 años en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en el sector fotovoltaico o energético. - Conocimientos en contratos EPC, gestión de clientes, cronogramas, control de costes y calidad. - Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación contractual. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. - Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, participando en proyectos de alto impacto y entornos tecnológicos internacionales. ¡Estamos buscando un/a PMO de Procesos y Consultoría para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Madrid – zona Aravaca Modelo híbrido: modalidad híbrida, con oficinas ubicadas en la zona de Aravaca. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional organizado/a, analítico/a y con capacidad para trabajar con diferentes equipos y stakeholders, que sea capaz de transformar la información de los proyectos en una visión clara sobre su avance, riesgos, dependencias y próximos pasos. La posición tendrá un enfoque principalmente operativo (70%), centrado en la mejora, gestión y diseño de procesos, y un 30% de consultoría, participando en iniciativas de transformación y mejora organizativa. Responsabilidades principales - Gestionar y realizar el seguimiento de procesos y proyectos, asegurando su correcta ejecución y evolución. - Analizar procesos actuales (AS-IS) e identificar oportunidades de mejora, optimización y eficiencia. - Diseñar y documentar nuevos procesos (TO-BE), modelos operativos y flujos de trabajo. - Realizar seguimiento de planes de acción, hitos, entregables, dependencias y fechas objetivo. - Identificar riesgos, bloqueos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas. - Coordinar y trabajar con diferentes equipos, áreas de negocio y stakeholders. - Preparar reuniones de seguimiento y transformar la información de los proyectos en una visión clara y estructurada. - Elaborar reporting, presentaciones y documentación ejecutiva sobre el estado de procesos y proyectos. - Participar en iniciativas de transformación y mejora continua, apoyando la definición e implantación de nuevos modelos de trabajo. - Participar en proyectos de consultoría, aportando análisis y propuestas de mejora. - Diseñar y mejorar modelos de procesos, servicios y modelos operativos. - Identificar dependencias entre procesos, equipos y servicios, asegurando su correcta coordinación. - Dar seguimiento a la implantación de las mejoras definidas y medir su evolución. Skills y conocimientos - PMO / Project Governance - Project & Portfolio Management - Stakeholder Management - Process Design - Service Design - Diseño de modelos de procesos y servicios - Operating Model Design - IT Service Management (ITSM) - Transformation Management - Mejora continua y optimización de procesos - Análisis y documentación de procesos AS-IS / TO-BE - Gestión y seguimiento de proyectos, hitos, riesgos y dependencias - Elaboración de reporting y presentaciones ejecutivas Experiencia requerida - Experiencia previa de 2-4 años en posiciones de PMO, gestión de procesos, transformación, consultoría o Project Management. - Experiencia en mejora y diseño de procesos y modelos operativos. - Experiencia realizando seguimiento de proyectos, planes de acción, riesgos, dependencias y entregables. - Capacidad para trabajar con diferentes equipos y stakeholders. - Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para estructurar información compleja y convertirla en una visión clara y accionable. - Experiencia en entornos de transformación y mejora organizativa. - Valorable experiencia en ITSM, Service Design, Operating Model Design o gestión de servicios. - Valorable experiencia previa en consultoría. - Inglés valorable, especialmente para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en proyectos de transformación, mejora de procesos y consultoría en entornos internacionales. Un rol con exposición a diferentes equipos, áreas de negocio y stakeholders, participando en iniciativas de mejora y transformación. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, internacional y orientado a la innovación. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Si tienes experiencia en PMO, gestión y mejora de procesos o consultoría, eres una persona analítica y organizada y te interesa participar en proyectos de transformación y diseño de modelos operativos, ¡queremos conocerte!

El candidato ideal posee experiencia en restauración, capacidad de organización y liderazgo para dirigir y formar al equipo, supervisar el servicio y gestionar inventarios y caja con profesionalidad.

We are knowmad mood! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Technical Product Manager y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Liderar la definición y entrega de soluciones tecnológicas para un cliente del sector banca, actuando como puente entre negocio e IT, coordinando equipos y garantizando que los requisitos del negocio se transformen en productos y funcionalidades de calidad, dentro de los plazos y prioridades establecidos Requisitos mínimos • Experiencia previa en el sector bancario., • Conocimientos y experiencia en diseño de arquitecturas de software (microservicios), • Nivel de inglés: C1 (proyecto internacional), • Experiencia gestionando backlogs, roadmaps y requisitos funcionales., • Capacidad de interlocución entre negocio y tecnología., • Experiencia previa en gestión de equipos., • Disponibilidad para acudir a oficina en Madrid 1 día al mes. ¿Qué ofrecemos? • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades • Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía., • Contribuir a los objetivos diarios del equipo., • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos., • Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente., • Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial., • Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda., • Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables., • La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos., • Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes., • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago., • Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto., • Suplente del Gerente de Tienda. Qualificaciones • Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas., • Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios., • Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales., • Pasión por la moda y las zapatillas., • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo., • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia., • Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades., • Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a., • Servicio y Orientación al Cliente., • Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos., • Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos., • Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqziphu, • El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a EPC Contract Manager a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: Administrar todas las etapas del ciclo de vida de un contrato, desde su creación hasta su ejecución, cumplimiento, renovación o finalización como proceso es esencial para la empresa (respecto a de acuerdos con clientes, proveedores, empleados o socios), enfocándose en maximizar el valor del contrato mientras se minimizan los riesgos. Entre otras actividades, deberá participar en: 1. Creación del contrato: - Asesoramiento al Departamento Legal en la definición de los términos y condiciones contractuales para desarrollar políticas y plantillas de contratos estandarizadas, asegurando que estén actualizadas con las regulaciones y normativas aplicables. 2. Revisión, negociación y puesta en marcha del contrato: - Desarrollar estrategias contractuales alineadas con los objetivos del proyecto y la organización. - Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales entre las partes, incluyendo la implementación de estrategias para minimizar posibles impactos financieros o legales. 3. Ejecución del contrato - Asegurarse de que todas las partes involucradas cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato. - Participar en reuniones estratégicas con equipos internos y externos para analizar avances, riesgos y soluciones contractuales. - Preparar, cuando sea necesario, informes periódicos sobre el desempeño contractual y los riesgos asociados. - Supervisar el cumplimiento de los hitos y plazos contractuales, alertando sobre posibles retrasos y asegurando medidas correctivas oportunas. - Monitorear que se respeten los términos y plazos del contrato. Seguimiento del cumplimiento de cronograma de ejecución. - Gestionar modificaciones, reclamaciones, extensiones o renegociaciones si es necesario. - Análisis e interpretación del contrato, prestando especial atención a cláusulas y condiciones, para una mejor alineación con los intereses de la empresa. - Gestión de riesgos contractuales en colaboración con el equipo legal. - Intermediación entre las partes y la compañía, resolviendo los posibles conflictos que puedan surgir durante el desarrollo del contrato. - Gestión de las comunicaciones contractuales y documentos de apoyo (registros, evidencias documentales, etc.). 4. Cierre del contrato: - Formar y capacitar a los equipos de proyecto en aspectos contractuales, promoviendo una cultura de cumplimiento y mejora continua. - Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones al cierre del contrato. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 5 años en puestos similares. - Nivel de inglés fluido - Alto nivel con paquete MS Office. Conocimientos de Microsoft Project y/o Primavera P6 muy valorable. Herramientas de IA. - Habilidad para comunicarse de manera efectiva, organización en el trabajo y buena capacidad de planificación. - Grado en Ingeniería o derecho y formación específica en la materia será muy valorable (Máster, etc.). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

We are knowmad mood! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Technical Product Manager y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Liderar la definición y entrega de soluciones tecnológicas para un cliente del sector banca, actuando como puente entre negocio e IT, coordinando equipos y garantizando que los requisitos del negocio se transformen en productos y funcionalidades de calidad, dentro de los plazos y prioridades establecidos Requisitos mínimos Experiencia previa en el sector bancario. Conocimientos y experiencia en diseño de arquitecturas de software (microservicios) Nivel de inglés: C1 (proyecto internacional) Experiencia gestionando backlogs, roadmaps y requisitos funcionales. Capacidad de interlocución entre negocio y tecnología. Experiencia previa en gestión de equipos. Disponibilidad para acudir a oficina en Madrid 1 día al mes. ¿Qué ofrecemos? Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Native Learn busca un/a Coordinador/a para un puesto a tiempo parcial en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

Buscas un proyecto con propósito donde iniciar tu carrera, aprender desde cero y sumarte a la revolución de la sostenibilidad?.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.En OCA Global nos mueve un propósito c

We are knowmad mood! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. ¿Quien buscamos? Buscamos un SR Bid Manager capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT., • Dotes de Liderazgo., • Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales., • Mentalidad analítica., • Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia., • Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web. ¿Qué es lo que valoramos? • Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile., • Actitud positiva, proactiva y entusiasta., • Gusto por el trato con el cliente., • Experiencia previa reciente como arquitecto software. Qué ofrecemos? Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Matchtech busca un/a AI Business Analyst para unirse al equipo de Data & AI en Majadahonda (Madrid). Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Puesto con contrato directo y modelo de trabajo híbrido, orientado a transformar necesidades de negocio en soluciones de IA y analítica avanzada. La persona actuará como nexo entre negocio y tecnología, definiendo casos de uso, requisitos y gestionando iniciativas de IA Generativa, asistentes inteligentes y modelos de ML en producción. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Key Account Manager (KAM) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Te apasiona liderar proyectos estratégicos de comunicación científica en el sector healthcare? En Let’s Health estamos creciendo y buscamos un/a Key Account Manager (KAM) con visión estratégica, base científica y pasión por la gestión de proyectos, que juegue un papel clave en nuestra expansión y en el desarrollo de relaciones de largo plazo con nuestros clientes. Ubicación Madrid | Presencial Responsabilidades • Coordinar equipos multidisciplinares (científicos, creativos, desarrolladores de software) garantizando la entrega de proyectos a tiempo y con los más altos estándares de calidad., • Asegurar el rigor científico y la coherencia en todos los entregables., • Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos, anticipando riesgos y proponiendo soluciones efectivas., • Presentar avances y resultados de manera clara y estructurada a los clientes., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, asegurando que los proyectos se desarrollen conforme a lo planificado y dentro del presupuesto establecido., • Ser el punto de referencia para clientes nacionales e internacionales, garantizando una interlocución fluida y estratégica., • Comprender sus necesidades y proponer soluciones innovadoras., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas en gestión., • Fomentar relaciones de confianza basadas en la excelencia, la comunicación y la orientación a resultados., • Dar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI), así como de la elaboración y actualización del pipeline de las cuentas bajo gestión., • Contribuir al desarrollo de procesos, metodologías y buenas prácticas que impulsen la mejora continua., • Impulsar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua, la transferencia de conocimientos y la difusión de aprendizajes clave. Requisitos • Formación universitaria en Farmacia, Biotecnología, Ciencias de la vida o afines., • 3–5 años de experiencia en la industria farmacéutica o en consultoría / comunicación healthcare., • Experiencia sólida en gestión de proyectos y coordinación de equipos., • Disponibilidad para viajar., • Nivel de inglés avanzado (C1–C2, imprescindible)., • Perfil proactivo, estratégico, con excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Participar en un proyecto en expansión, con impacto real y proyección nacional e internacional., • Colaborar con compañías farmacéuticas líderes en proyectos innovadores y estratégicos., • Un entorno presencial en Madrid, dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia., • Cultura basada en la confianza, la innovación y el desarrollo profesional. xqziphu Contacto Envíanos tu CV a Si conoces a alguien que encaje, ¡compártelo! #J-18808-Ljbffr

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Sistemas de Información, ubicado en Majadahonda, Madrid, liderando el equipo SAP de la compañía, compuesto actualmente por especialistas de diversas áreas funcionales y técnicas. Tu misión será coordinar, desarrollar y supervisar la actividad del equipo SAP, garantizando la correcta prestación del servicio, la evolución de la plataforma y la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas implantadas. Y para ello, realizarás funciones como: • Liderar y coordinar el equipo de consultores SAP, promoviendo la colaboración entre los distintos módulos funcionales y técnicos (FI/CO, MM, SD, WM, PP, QM, PM, HR, DMS, PDM, BASIS, entre otros)., • Gestionar la demanda de negocio y liderar proyectos transversales de ámbito internacional, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y objetivos., • Supervisar el servicio SAP, realizando el seguimiento de indicadores, niveles de servicio, backlog, capacidad del equipo e identificando oportunidades de mejora y automatización., • Impulsar la planificación tecnológica y funcional de la plataforma SAP, coordinando evolutivos, implantaciones y mejoras continuas junto a las áreas usuarias., • Garantizar la gestión del conocimiento, la calidad de la documentación y el desarrollo profesional del equipo, asegurando la continuidad y sostenibilidad del servicio. Lo que buscamos en ti • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia contrastada en el ecosistema SAP, tanto desde una perspectiva funcional como de coordinación de proyectos y servicios., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos SAP o desempeñando funciones de jefatura técnica o coordinación., • Conocimientos en gestión de servicios IT, metodologías de proyecto y herramientas como Jira, Confluence, Service Desk o similares., • Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Valoraremos positivamente contar con experiencia en proyectos de migración a SAP S/4HANA y Certificaciones SAP, ITIL o metodologías de gestión de proyectos., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico, el cual podrá disfrutar también tu familia., • Trabajo híbrido, • Horario flexible y jornada reducida en verano, • Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. xqziphu ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! #J-18808-Ljbffr