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Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad MOSTOLES. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato TEMPORAL y alta en la seguridad social. Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1390 € brutos/mes + hasta 250 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 150 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Necesitamos Coordinadores/as Evento Concesionario. Alcorcon Martes 18 de Noviembre de Tarde. (A partir de las 16.00/17.00) Miércoles 19 al viernes 21 de Noviembre de 9.30 a 14.00 y 15.00/16.00 a 20.00 (Esperando si es necesario a que se vaya la ultima persona) Horarios pendiente confirmar. Dependen de cada concesionario. Evento de venta. Función de recibir a las citas, explicar en que consiste el evento, gestionar las visitas con los comerciales, gestionar los datos en el CRM a través del ordenador portatil. Organizar citas junto al equipo comercial y anotar resultados en el CRM. El Coordinador/a NO VENDE Es NECESARIO tener ordenador portatil. Sueldo. 8,6 € netos la hora trabajada.

En Coordinadora Comercial de Medios llevamos más de 30 años dedicados a la publicidad exterior (vallas, monopostes y soportes municipales). Somos una empresa pequeña, con trato directo, donde cada persona cuenta. Buscamos un comercial con iniciativa, responsabilidad y ganas de crecer con nosotros. 📍 Qué harás: • Buscar nuevos clientes y mantener el contacto con los actuales., • Ofrecer ubicaciones y soluciones publicitarias adaptadas a cada cliente., • Hacer seguimiento de campañas y coordinarte con el equipo interno., • Presentación y venta de nuestros soportes publicitarios., • Representar a la empresa en visitas y gestiones locales. 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad desde el inicio., • Sueldo fijo + comisiones por venta., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Apoyo y formación inicial para conocer nuestros soportes., • Trabajo en un equipo pequeño, con ambiente cercano y decisiones ágiles. 🚗 Qué buscamos: • Experiencia comercial (ideal en publicidad, medios o servicios B2B)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte., • Persona resolutiva y con buena actitud. 📩 Si te gusta el trato con clientes y quieres un trabajo estable en una empresa de confianza, envíanos tu CV.

Empresa de Construcción busca una persona que se encargue de coordinar al personal de obra garantizando el control, la planificación y el rendimiento del personal en todas las obras de la empresa, asegurando que los recursos humanos estén correctamente asignados, optimizados y coordinados con las necesidades operativas de cada proyecto. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Control del personal operativo: conocer la ubicación y asignación de cada trabajador; supervisar asistencia, rotación y ausencias; coordinar altas y bajas con RRHH., • Gestión de necesidades de contratación: detectar necesidades de personal en cada obra y comunicarlo a RRHH., • Control de rendimientos: supervisar cumplimiento de objetivos y analizar desviaciones de producción., • Planificación y coordinación: mantener actualizado un cuadro de control semanal de personal por obra y coordinar asignaciones con los jefes de obra., • Comunicación y reporte: reportar semanalmente a Gerencia el estado del personal y necesidades detectadas. PERFIL REQUERIDO • Formación mínima: Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniería Técnica en Construcción, Obras Públicas o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en coordinación o gestión de obras y equipos., • Conocimientos: Organización de personal, planificación de recursos, control de rendimientos, seguridad y salud en obra., • Habilidades: Capacidad de liderar y dirigir equipos de gran volumen (150 personas), planificación, comunicación, resolución de conflictos y orientación a resultados.