Trabajos social salario en Boadilla Del MonteCrear alertas

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Conocimiento detallado del mercado y entorno del noroeste de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

GRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes FUNCIONES: • Gestión de la comunicación externa y relación con medios., • Coordinación y seguimiento de agencias de Influencers., • Organización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc)., • Gestión y seguimiento de estrategias de RRSS., • Elaboración de reportes, clipping y análisis de resultados. REQUISITOS: • Experiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años), • Nivel alto de inglés (C1)., • Capacidad de organización, autonomía y resolución., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Perfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle., • Experiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers., • Conocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas)., • Valorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office. QUÉ OFRECEMOS: • CONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses)., • Inicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria., • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología…

¡Seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a nuevo/a compañero/a para que se incorpore al equipo de Ecommerce como Especialista en Programa de Fidelización & Growth / Loyalty Program & Growth Specialist, en nuestras oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón. ¿Cómo será el día a día de esta persona? Crecimiento del programa de fidelización • Diseñar, desarrollar y evolucionar el programa de fidelización como palanca de crecimiento del negocio, adaptándolo a diferentes mercados., • Optimizar la conversión en las distintas etapas del funnel mediante iniciativas de fidelización, engagement y propuestas de valor personalizadas., • Proponer y validar mejoras en la experiencia de usuario (UX/UI) basadas en insights, análisis y experimentación. Data-driven decision making • Monitorizar KPIs clave (retención, recurrencia, CLV, engagement), identificar riesgos y oportunidades, y proponer acciones de optimización continua., • Analizar resultados de pruebas, métricas de negocio y comportamiento de usuario para identificar oportunidades de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del cliente y tomar decisiones estratégicas. Stakeholder management • Colaborar con equipos internos (Producto, Business Intelligence, Makerting, IT, operaciones, países) y agencias externas para la implementación y escalado de iniciativas de growth., • Coordinar con equipos técnicos para priorizar e implementar mejoras en el roadmap. ¿Qué buscamos en él/ella? • Experiencia de 2 a 4 años en programas de fidelización, growth, retención de clientes en canales digitales, CRM o marketing relacional., • Experiencia trabajando con métricas de crecimiento y ciclo de vida del cliente (retención, recurrencia, churn, CLV)., • Conocimiento y experiencia práctica con herramientas de CRM y marketing automation (Braze, Salesforce, Adobe Campaign u otras similares)., • Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos (BI, Excel, etc.)., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Proactividad en la propuesta de ideas o experimentos para evolucionar el programa de fidelización, así como capacidad de challenge del status quo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés fluido / C1-C2 (imprescindible en entorno internacional). ¿Cómo es formar parte de nuestro equipo? • Participar en un proyecto sólido y en continua expansión, • Posición estable, • Ambiente joven, dinámico e internacional, • Horario de oficina, • Viernes, julio y agosto en jornada intensiva, • Salario negociable de acuerdo a la experiencia, • Retribución flexible, • 1 día de teletrabajo a la semana ¿Quieres contribuir a que el fuego de nuestras cocinas no cese? ¡Esta es tu oportunidad! En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos a un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Finanzas como Controller Financiero. ¿Cuál será tu misión? Revisar, controlar y asegurar que los ingresos y gastos de la Compañía son los indicados además de implementar futuras oportunidades de negocio. Análisis de resultados, control de objetivos, anticipación de oportunidades y riesgos, presentación de comité, revisión de cuentas analíticas, apoyo a otros departamentos. ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? • Participar en el presupuesto/forecast de varias líneas del P&L. Llevar su control y seguimiento., • Cierres contables mensuales de cada línea de P&L. (Provisiones, reclasificaciones), • Análisis y explicaciones de desviaciones vs Budget y búsqueda de oportunidades., • Reporting financiero, se valorará capacidad para realizar presentaciones y un buen manejo de excel., • Analizar y proponer estrategias para optimizar y controlar los costes de la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país, con una posición estable con un proyecto sólido y en crecimiento constante., • Ambiente dinámico con impacto real: un entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para marcar una diferencia significativa en la estrategia de la compañía, • Modalidad de trabajo: Hibrido. 1 día de teletrabajo., • Salario competitivo en función al perfil., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, • Horario: 8:30 a 18:00 con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Plan de carrera: Disfrutar de una plataforma formativa propia con múltiples cursos dispuestos a potenciar y desarrollar todo tu talento, • Disfrutar de la Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente., • Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias (descuentos de grupo y otras promociones). En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave . Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? Auditor/a Pentest -Titulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática o Telecomunicaciones o similar equiparable -Experiencia mínima general de 4 años de experiencia profesional en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). -Experiencia mínima de al menos 3 años en planificación, ejecución de auditorías y reporte de hallazgos en ciberseguridad. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, realización de tests de intrusión y soluciones software (pentesting / hacking ético) bajo metodología OWASP (Open Web Application Security Project). • Experiencia demostrable de al menos 2 años en el diseño, despliegue y ejecución de ejercicios de simulación de adversarios reales (Red Team)., • Experiencia demostrable de al menos 2 años en test de intrusión sobre aplicaciones móviles (principalmente Android, iOS, hibridas), APIs avanzadas y arquitecturas de microservicios. Valorable: -Experiencia mínima de 12 meses en el uso de la herramienta BurpSuite a nivel profesional. -Experiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia. ¿Qué harás como Auditor/a Pentest? • Auditoría de sistemas., • Test de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético)., • Realización de pruebas de simulación de adversario (Red Team)., • Auditorías de código., • Apoyo a la respuesta a incidentes., • Apoyo a la gestión de cibercrisis., • Análisis forense. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e intern, • acionales.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adap, • tados a tiFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes, • de crecerUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a nuevo/a compañero/a para que se incorpore al equipo de Ecommerce como Ecommerce & Delivery Analyst, Southern Europe — Third Parties, en nuestras oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón. ¿Cómo será el día a día de esta persona? Crecimiento de negocio y performance en agregadores • Ser responsable de la performance del canal de delivery a través de agregadores, incluyendo crecimiento de ventas, conversión, recurrencia, ticket medio y gestión de la relación con las plataformas., • Definir e implementar la estrategia de crecimiento del canal de agregadores en coordinación con los equipos internos., • Monitorizar KPIs clave (ventas, conversión, visibilidad, margen, eficiencia promocional, etc.) y asegurar su correcto seguimiento., • Analizar de forma recurrente la performance por canal, país, marca y campaña, identificando oportunidades de mejora y desviaciones relevantes. Optimización comercial y operativa • Coordinar la ejecución de iniciativas comerciales en agregadores (promociones, visibilidad, posicionamiento, menús, etc.)., • Definir, implementar y analizar tests e iniciativas de optimización en colaboración con los equipos internos y las plataformas., • Coordinar el trabajo con equipos locales y account managers de los agregadores para asegurar una correcta ejecución. Análisis y reporting • Construir, mantener e interpretar dashboards y reportes de performance del canal., • Generar insights accionables para apoyar la toma de decisiones. Gestión de stakeholders • Colaborar estrechamente con equipos internos (IT, Desarrollo, Marketing, Operaciones, Mercados locales), account managers de los agregadores y agencias externas., • Coordinar con equipos técnicos internos y de los agregadores para asegurar el correcto funcionamiento, actualización y calidad de la información de restaurantes y productos en cada plataforma. ¿Qué buscamos en él/ella? • Experiencia de 1 a 5 años en ecommerce, marketplaces, consultoría, analítica, retail digital o roles similares., • Muy valorable experiencia previa trabajando con agregadores de delivery (Uber Eats, Glovo, Just Eat, etc.)., • Conocimientos funcionales en entornos digitales, marketplaces o plataformas online., • Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos (BI, Excel, etc.)., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Fuerte mentalidad de negocio y ownership, con clara orientación a resultados., • Creatividad, innovación y mentalidad emprendedora., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Nivel de español e inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional)., • Valorable conocimiento de portugués e italiano. ¿Cómo es formar parte de nuestro equipo? • Participar en un proyecto sólido y en continua expansión, • Posición estable, • Ambiente joven, dinámico e internacional, • Horario de oficina, • Viernes, julio y agosto en jornada intensiva, • Salario negociable de acuerdo a la experiencia, • Retribución flexible, • 1 día de teletrabajo a la semana ¿Quieres contribuir a que el fuego de nuestras cocinas no cese? ¡Esta es tu oportunidad! En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Administración de Personal! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Grado universitario Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Experiencia en tramites con Organismos Oficiales. (Nóminas, contratos, seguridad social…), • Experiencia en presentación de Impuestos y seguros sociales (cuadre y presentación), • Legislación laboral., • Al menos 3/4 años de experiencia en las funciones descritas ¿Cuáles serian las funciones a desarrollar? • Realizar la gestión de impuestos mensuales y trimestrales., • Presentar los seguros sociales., • Revisar, validar y tramitar el pago de variables (revisión y vuelco en ERP)., • Gestionar embargos de los empleados/as., • Efectuar remesas y transferencias., • Realizar los pagos, finiquitos, nóminas, etc., • Resolver las notificaciones de la Seguridad Social., • Realizar los asientos contables de nóminas en tiempo y forma., • Coordinar la gestión de anticipos a empleados, asegurando su correcta contabilización y seguimiento., • Desarrollar y supervisar la realización de remesas y transferencias de pagos en cumplimiento de plazos y normativas. ¿Cómo es trabajar con nosotros?: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave . Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? Auditor/a Técnico/a de Código -Titulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática o Telecomunicaciones o similar equiparable. -Experiencia mínima general de 4 años de experiencia profesional en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). -Experiencia profesional mínima de 3 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), enfocada de forma específica en proyectos de auditoría técnica de ciberseguridad. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en auditorías de seguridad de código fuente (análisis estático y dinámico SAST/DAST) e ingeniería inversa. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, realización de tests de intrusión en sistemas y soluciones de software (pentesting / hacking ético) bajo metodología OWASP (Open Web Application Security Project). -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la realización de pruebas de simulación de adversario real (Red Team) y ejercicios ofensivos. Valorable: -Experiencia mínima de 12 meses en el manejo profesional de herramientas de análisis de calidad y seguridad de código fuente, con uso específico de SONAR / SonarQube (o plataformas SAST equivalentes). -Experiencia mínima de 12 meses en el uso avanzado y a nivel profesional de la herramienta BurpSuite para la interceptación y análisis de tráfico de aplicaciones. -Experiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia. ¿Qué harás como Técnico/a de Código? • Identificación del código a analizar junto con la información complementaria necesaria para llevar a cabo la inspección. -Análisis del código. -Comunicación de fin de inspección técnica y cierre. Documentación del resultado de la inspección en la herramienta ANA del CCN-CERT. -Actualización/Mantenimiento del software necesario para el servicio Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales, • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave . Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? Auditor/a Infraestructura/Vulnerabilidades -Titulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática, Telecomunicaciones o Sistemas o similar equiparable. -Experiencia profesional mínima de 4 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). -Experiencia mínima de 3 años en las fases de planificación, ejecución de auditorías técnicas de sistemas/redes y elaboración de informes de hallazgos de ciberseguridad. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, redes, entornos virtuales y realización de tests de intrusión (pentesting de perímetro e interno) bajo metodologías estándar (OSSTMM, OWASP para interfaces y APIs). -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la realización de pruebas de simulación de adversario real (Red Team), incluyendo técnicas de ingeniería social y evaluación de seguridad física de sistemas Valorable: -Experiencia mínima de 12 meses en el manejo profesional de herramientas de análisis de calidad y seguridad de código fuente, con uso específico de Nessus. -Experiencia mínima de 12 meses en la ejecución de auditorías de seguridad y pruebas de penetración (Pentesting) mediante el uso avanzado y a nivel profesional de BurpSuite para la interceptación y análisis de tráfico de aplicaciones, combinada con el dominio de Nmap para el descubrimiento de red y el desarrollo de scripts personalizados para la automatización de tareas y adaptación de exploits. -Experiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia ¿Qué harás como Infraestructura/Vulnerabilidades? • Auditorias de red (En torno a 25 auditorías durante todo el año) -De puesto de usuario (En torno a 12 auditorías durante todo el año) -De aplicaciones ad-hoc (Se establece una media de entre 40 y 50 anuales) -De perímetro sobre activos publicados en internet (Una de carácter anual) Atención de solicitud de inspección. -Definición y aprobación de las inspecciones técnicas que deben ser realizadas. -Inicio de inspección: Inicio de los trabajos, tanto solicitados como planificados, con la consiguiente notificación a los equipos involucrados (Equipo de Incidentes, responsables del activo, etc.). -Ejecución de la inspección. -Comunicación puntual e inmediata de las vulnerabilidades críticas o altas detectadas. -Comunicación de fin de inspección técnica y cierre. Documentación del resultado de la inspección en la herramienta ANA del CCN-CERT. -Reevaluación de que las medidas aplicadas para la corrección de las vulnerabilidades son efectivas y no han provocado otro problema de seguridad. -Comunicación de fin de regresión y cierre. -Ejecución periódica de ciberjercicios (Red Team). Las herramientas que se usan son: Nessus, Burp, ANA, Nmap, Kali y distribuciones de Pentest Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales, • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Conocimiento detallado del mercado y entorno del noroeste de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

ES EL MOMENTO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Santander ( ) está evolucionando de ser una Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Wealth Management & Insurance está buscando un/a Senior Analyst con base en CGS, Boadilla del Monte. Dentro de Wealth Management & Insurance, formarás parte del equipo de Operational Due Diligence (ODD), desempeñando un rol importante en la evaluación y supervisión de los riesgos operacionales asociados a gestores de fondos de inversión, especialmente en activos alternativos y estrategias complejas. Serás una pieza fundamental en el proceso de aprobación y monitorización continua de fondos, contribuyendo a proteger los intereses de nuestros clientes y a reforzar el marco de control y gobernanza del Grupo. Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de inversión y en la gestión del riesgo fiduciario del Grupo Santander a nivel global. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Liderar y/o participar en procesos completos de Operational Due Diligence sobre gestores externos de fondos de inversión, tanto de Gestoras Internacionales tradicionales como de fondos alternativos (Private Equity, Hedge Funds, Infraestructura, Real Estate, Private Credit, etc.). Analizar la estructura operativa de las gestoras: gobierno corporativo, segregación de funciones, control interno, compliance, IT, valoración y procesos contables. Evaluar riesgos operacionales asociados a personas, procesos, sistemas y proveedores terceros clave (administradores, custodios, prime brokers, etc.). Realizar reuniones (presenciales y virtuales) con equipos directivos de las gestoras (COO, CRO, CCO, CFO) y documentar conclusiones y red flags identificados. Elaborar informes ejecutivos para el ODD así como diseñar e implementar planes de mitigación y seguimiento continuo de riesgos identificados. Monitorizar eventos relevantes (cambios organizativos, regulatorios o de mercado) que puedan impactar en los fondos aprobados. Colaborar estrechamente con equipos de selección de inversiones, riesgos y áreas legales, actuando como partner estratégico en el análisis previo a la inversión. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia en Operational Due Diligence, auditoría financiera (Big 4), riesgo operacional, o funciones similares dentro del sector financiero o de gestión de activos. (Obligatorio) Experiencia evaluando gestores de inversión, fondos alternativos o estructuras complejas de inversión. (Obligatorio) Conocimiento sólido del funcionamiento operativo de una gestora (front-to-back flow). (obligatorio) Experiencia previa en Wealth Management, Asset Management o Banca Privada. (Deseable) Experiencia en análisis de fondos alternativos e ilíquidos. (Deseable). Educación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. (Obligatorio) Máster en Finanzas o Riesgos (Deseable). Certificaciones profesionales como CFA, CAIA, FRM (Deseable). Idiomas Inglés – Nivel alto/experto (imprescindible; uso habitual en reuniones con gestoras internacionales). Español – Nativo o nivel alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento profundo de riesgos operacionales en fondos y gestoras. (obligatorio) Entendimiento del entorno regulatorio (UCITS, AIFMD, etc.). (obligatorio) Capacidad para analizar estructuras legales y documentación de fondos. (obligatorio) Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. (obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento crítico y capacidad analítica. Alta capacidad de comunicación escrita y verbal (orientación a comité). Autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Mentalidad de control y cultura de riesgo sólida. Atención al detalle con visión estratégica. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Salario 998, € al mes x 14 pagas y dos pagas de 450€ por permanencia en el puesto y días festivos a parte) Si quieres unirte a un proyecto social, ¡¡ésta es tu oportunidad!! ¡te estamos esperando! Requisitos mínimos: IMPRESCINDIBLE Grado o Diplomatura en Enfermería Valorable conocimie

JORNADA COMPLETA CONTRATO INDEFINIDO INCORPORACIÓN INMEDIATA Salario según Convenio colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad (21250 € ) Si quieres unirte a un proyecto social, ¡¡ésta es tu oportunidad!! Nos gustan las personas proactivas, con experiencia a

Salario según Convenio colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad (21250 € ) Si quieres unirte a un proyecto social, ¡¡ésta es tu oportunidad!! Nos gustan las personas proactivas, con experiencia apoyando a personas con discapacidad intelectual. En Fundación AM

Información de salario: 1500/1500€ Bruto/mesDisciplina: OtrosModalidad de trabajo: PresencialIntresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización

Health in Code, líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos, el que buscamos mejorar la calid

Salario competitivo según valía y experiencia en puestos similares. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Shape the future of logistics with us!.At Tosca, we are passionate about creating smarter and more sustainable supply chains.As a global leader in reusable packaging solutions, we empower our customers to reduce waste, optimize costs and unlock efficiency.We are Europe’s leading pooling company fo

Salario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. Beneficios sociales y retribución flexible.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel.We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 h

En ACT Digital buscamos un/a Google Cloud Architect para incorporarse a un proyecto estratégico del área de Infraestructuras.Ubicación: Miguel Yuste, Madrid.Diseño de arquitecturas cloud sobre Google Cloud Platform (GCP).Implementación de soluciones resilientes, escalables y de alta disponibili

Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá.Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesional

Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad.

Optiak is the modular operating system for enterprise AI.We extract the platform logic companies normally scatter across applications integrations, routing, security, memory, observability, prompt enrichment, and optimization into seven standardized layers that work with any model and any third-part

People deserve more from their money.More visibility, more control, and more freedom.Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that.Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from

Easy, online recruitment process (phone call interview).Full Relocation Package for relocating candidates.We are recruiting on behalf of our client - a world’s leading outsourcing company that provides services related to customer/technical support and content moderation.It is present on many Euro

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!.More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.We are leaders on digital technology services, and w

Como parte de Anhela IT, te integrarás como.Será imprescindible contar con formación STEM (Ciclo Formativo de Grado Superior, Ingeniería Informática o equivalente), y con una experiencia de al menos 5 años en funciones de Análisis y/o Coordinación de desarrollos basados en.Será imprescindib

Perfil con experiencia como DBA, Data Engineer, Database Engineer o similar, con foco en bases de datos relacionales.SQL para análisis, extracción, transformación y validación de datos.Experiencia en proyectos de migración o integración de datos entre sistemas, idealmente con sistemas legacy y

Somos una empresa especializada en proyectos EPC dentro del sector de las energías renovables, en fase de crecimiento y expansión, orientada a la ejecución integral de proyectos energéticos con presencia nacional e internacional.El/la Director/a de Control Documental lidera la gestión administr

El lujo no reside únicamente en lo que se ofrece, sino en la forma en que se presenta.Spain Sotheby’s International Realty.Sevilla, Cádiz, Madrid, Palma de Mallorca, Ibiza, Menorca, Barcelona, Málaga, Marbella y Sotogrande.Nos dirigimos a profesionales con trayectoria acreditada en el segmento

Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a Júnior de Producción (gestión de equipo) en Stellantis Zaragoza.Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis!.Stellantis es uno de los principales fabricantes de

Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial.AI-powered Semantic Data Platform.Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de

Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application.The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities

We’re hiring a Senior Data Platform Lead to build and scale a next-generation data platform in a modern, fast-growing international SaaS company.This is not a traditional data role focused on reporting.You’ll design a flexible, auditable platform that becomes the foundation for automated credit

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura.Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado

Garantizar el cumplimiento de los objetivos de.El candidato/a ideal cuenta con una sólida experiencia en compras estratégicas, gestión de proyectos y desarrollo de proveedores, así como excelentes habilidades de negociación y liderazgo.Tus principales responsabilidades serán:.Liderar compras d

Capitole Consulting keeps growing – and we want to do it with you!.Looking for a role where you can drive architectural decisions, influence technology strategy, and contribute to large-scale international projects ?If your answer is yes, this could be your next challenge.Work on international pro

Social benefits and flexible compensation plan.

Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nuestro cliente es una organización líder inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital, con un fuerte foco en la adopción de arquitecturas Cloud, plataformas de datos, automatización e Inteligencia Artificial.Como parte de esta estrategia, está ampliando su equipo tecnológico par

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots.Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más q

Asesor Comercial | Madrid (Presencial).BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) .BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital.El puesto (claro desde el minuto 1):.Qué nivel necesita un comercial que “asesora” .Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación |

Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar?.Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual.Nuestros servicios abarcan todo