Trabajos Gerencia en Palma De MallorcaCrear alertas

🍔🍟 UNETE A NUESTRO EQUIPO 🌟 McDONALD’S - ENCARGADO 🧑 🍳 👑 Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención 🍔⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? • Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos 🌟, • Buena comunicación, • Proactividad para anticiparse a las incidencias, • Capacidad de resolución de problemas e incidencias🧩, • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente😃, • Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta🔒, • Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰, • Tener una gran motivación para aprender, • Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos 🏆Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Completa📅 • 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación💼, • .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas 🍔 hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes 📚, • Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. 🚀, • Turnos rotativos de apertura, medio y cierre, • Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. 😄, • Flexibilidad Horaria, • Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados🏖️, • Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas 📄, • Lugar de trabajo: Palma, • Salario anual Jornada Completa

• Misión: Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Funciones principales:, • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización., • Organización y priorización de las tareas operativas del día a día, garantizando el cumplimiento de plazos y la correcta coordinación de cada expediente., • Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente., • Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado., • Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos., • Revisión y análisis básico de contabilidades., • Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional., • Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Responsabilidades clave:, • Responsabilidad directa sobre la cartera asignada, garantizando continuidad, orden y cumplimiento de plazos., • Toma de decisiones diarias sobre prioridades, próximos pasos y recomendaciones operativas, con escalado y validación técnica cuando proceda., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico)., • Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente., • Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas., • Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Requisitos del puesto:, • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar, • Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Beneficios:, • Contrato indefinido, • Salario acorde a la experiencia, • Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional, • Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes, • _ como descuentos en seguros médicos privados a través de la empresa, tarifas reducidas en gimnasios, ayudas en las tarifas de guardería y vales de restaurante., • Horario flexible de entrada y salida, • Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada), • Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia, • Aparcamiento gratuito, • Actividades de Teambuilding

Estructuras Metálicas Cañellas, empresa líder en construcción metálica en Baleares, con más de 50 años de experiencia. Fabricamos y montamos estructuras metálicas para naves industriales, reformas hoteleras, edificios, viviendas, escaleras y pérgolas en Mallorca, Ibiza, Menorca y toda España BUSCA INCORPORAR NUEVOS TALENTOS EN EL ÁREA DE INGENIERÍA DE ESTRUCTURAS para su sede de Palma de Mallorca. +info: www.construccionesmetalicascañellas.com Buscamos ingeniero/as especializado/as en diseño y cálculo de estructuras que se incorporen al equipo técnico para colaborar en el desarrollo de proyectos de estructuras metálicas desde la fase conceptual hasta la ejecución. 📍 Ubicación: Palma de Mallorca 🕐 Modalidad: Presencial | Jornada completa intensiva de 7 a 15h Funciones principales • Modelado 3D con Tekla Structures y extracción de planos de taller y montaje., • Generación de archivos NC/DSTV para el corte y mecanizadoautomático en el taller (uso de AutoCad para NC en mesa de corte), • Medición para pedidos de acero en Strumis, optimizando el despiece del acero., • Preparación de pedidos de chapa colaborante, conectores, • Gestionar recepción de acero con el programa de Strumis., • Control del Marcado CE (EN 1090) y archivo de los certificados de colada de los proveedores, revisión de documentación., • Elaboración del dossier de calidad y certificados de finalización de obra para el cierre de obra., • Resolución de dudas técnicas e incidencias imprevistas tanto en el taller como en el montaje., • Soporte técnico a departamento comercial para optimizar y estudiar presupuestos para las licitaciones., • Preparación de mediciones actualizadas de obras en curso para las certificaciones pertinentes en colaboración con administración., • Preparar documentación para revisiones anuales de maquinaria y vehículos., • Cálculo estructural mediante Cype3D/CypeCAD y diseño de uniones atornilladas con el software IDEA StatiCa, • Apoyo en distintas tareas asignadas por Dirección. Requisitos • Formación en Ingeniería, Delineación, Proyectos de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en estudios de arquitectura o ingeniería, preferiblemente en el sector industrial., • Dominio de AutoCAD y Cype3D/CypeCAD, • Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y organización Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Proyecto estable con proyección de plan de carrera a largo plazo., • Horario intensivo .de 7 a 15h Se ofrece contratación indefinida, beneficios sociales y un salario competitivo. Interesados/as enviar cv a rbosque@resols.es

Importante empresa de alimentación busca DIRECTOR/A COMERCIAL en MALLORCA Buscamos una persona con experiencia comercial, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados para asumir la dirección y el desarrollo del área comercial para nuestro cliente del sector ALIMENTACIÓN. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de la empresa, mejorar el rendimiento del equipo comercial, consolidar las grandes cuentas y detectar nuevas oportunidades de negocio. Principales responsabilidades • Negociar con clientes, especialmente con grandes cuentas., • Aumentar el consumo, el número de referencias y la cartera de clientes., • Liderar, dirigir y motivar al equipo comercial., • Mejorar la rentabilidad de los comerciales y optimizar sus rutas., • Analizar resultados y proponer medidas correctoras., • Introducir mejoras en los procesos y en el modelo de trabajo., • Detectar nuevas tendencias, productos y oportunidades para ampliar la gama., • Resolver incidencias y tomar decisiones con agilidad. * IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MALLORCA * ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia demostrable en negociación comercial., • Capacidad de liderazgo y dirección de equipos., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Iniciativa y capacidad para aportar mejoras reales a la empresa., • Visión comercial y de negocio., • Perfil resolutivo, organizado y proactivo ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con capacidad real de influencia y decisión., • Posición clave dentro de la organización., • Retribución fija más variable de hasta 40.000 € brutos anuales., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y la evolución de la empresa. Buscamos a una persona que no se limite a gestionar lo que ya existe, sino que sea capaz de mejorarlo, hacer crecer al equipo y abrir nuevas oportunidades de negocio. Presenta tu candidatura a través de LinkedIn. O envíalo a juanjo@mcm.cm

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary The Sales Tools Team Lead is responsible for overseeing the management, optimization, and continuous improvement of sales and business-critical tools to ensure alignment with organizational objectives. Acting as the key liaison between business and technical teams, this role drives operational efficiency, incident resolution, stakeholder engagement, and tool performance enhancement. The position also includes leading and developing a team, fostering collaboration across functions, and ensuring tools effectively support business growth and strategic goals. Key Responsibilities • Centralize and govern sales tool management through standardized processes, including ticketing, escalation procedures, and stakeholder communication frameworks., • Coordinate the resolution of tool-related incidents and issues to ensure business continuity and minimize operational disruptions., • Proactively identify, investigate, and resolve system and tool inefficiencies to improve operational performance and reduce downtime., • Gather, evaluate, and prioritize business feedback to align tool capabilities with evolving business requirements., • Monitor tool performance through regular assessments, usage analysis, and continuous optimization initiatives., • Act as the primary point of contact between business and technical teams, ensuring effective communication and collaboration., • Drive continuous improvement initiatives for tool governance, support processes, and user experience., • Lead, develop, mentor, and coach team members to achieve departmental goals and individual performance objectives., • Conduct regular performance reviews, feedback sessions, and development discussions with direct reports. Experience & Skills • Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills., • Excellent written and verbal communication skills., • Proven project management and organizational abilities., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Knowledge of risk management principles and best practices., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Minimum 2 years of experience in sales tools, CRM, or business systems management., • Experience in incident management, troubleshooting, and process improvement., • Proven ability to gather business requirements and drive system enhancements., • Minimum 1 year of people management experience, including coaching and team development., • Experience working across technical and business teams to deliver operational objectives. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Resumen del trabajo a desempeñar: Revisión y análisis de los costes de obra, preparación de licitaciones, confección de bases de datos de precios, comparativos de materiales y suministros. Funciones: • Confección del presupuesto general de las obras., • Apoyo a los Cost Controllers de Obra., • Elaboración de mediciones y presupuestos para licitaciones de obra. Revisión de informes de cierres de obra consistentes en: • Costes por oficios/capítulos., • Costes por zonas., • Elaboración de ratios de coste de construcción por superficie (€-USD/m2)., • Comparativa presupuesto inicial vs. real. Requerimientos mínimos: Formación técnica en: • Arquitectura Técnica / Grado en Edificación Manejo de herramientas informáticas: • Presto, • AutoCAD, • Paquete Office, • Inglés fluido. Se ofrece • Horario 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Contrato 3 meses de prueba + indefinido. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

Buscamos un/a Team Lead de Business Travel para unirse a Patterson Travel, agencia de viajes en pleno crecimiento, y liderar nuestro equipo de viajes corporativos de la oficina de Palma. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar al equipo de consultores, garantizando un servicio eficiente, personalizado y de alta calidad para los clientes empresariales, actuando como referente técnico y punto de escalada del equipo. Funciones principales • Liderazgo y coordinación del equipo de Business Travel Consultants en la oficina de Palma, • Supervisión de la operativa diaria: gestión integral de viajes corporativos (vuelos, hoteles, trenes, alquiler de coches, etc.)., • Punto de escalada para incidencias complejas y gestión de cambios de última hora., • Seguimiento de la calidad del servicio y cumplimiento de los estándares y procedimientos internos de Patterson Travel., • Gestión y fidelización de cuentas corporativas clave, asegurando el cumplimiento de las políticas de viaje de cada cliente., • Coordinación con proveedores y equipos internos, actuando como interlocutor principal, • Apoyo en la formación, onboarding y desarrollo del equipo., • Reporte de métricas e indicadores de desempeño a la dirección. Requisitos • Experiencia previa como Business Travel Consultant o agente de viajes corporativos, con experiencia en coordinación o liderazgo de equipos., • Dominio obligatorio de Amadeus., • Catalán/Castellano fluidos (oral y escrito). Se valorará el inglés., • Capacidad para gestionar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión., • Orientación al cliente, liderazgo natural y excelentes habilidades comunicativas., • Persona organizada, resolutiva y con alto nivel de atención al detalle., • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos., • Experiencia en gestión de cuentas corporativas y aplicación de políticas de viaje., • Conocimiento de otras herramientas GDS., • Experiencia previa en roles de coordinación, supervisión o team lead. Ofrecemos • Incorporación a Patterson Travel, empresa sólida y en crecimiento., • Rol con responsabilidad y visibilidad dentro del equipo., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a Técnicos/as de soporte para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Posición presencial en Palma de Mallorca. ¿Qué vas a hacer? • Solución de incidencias y problemas., • Atención personalizada de peticiones y consultas., • Preparación, configuración, instalación y mantenimiento de los equipos, • informáticos., • Revisiones periódicas de los dispositivos., • Asegurar y divulgar las políticas de seguridad y su uso a los empleados y colaboradores., • Gestión del inventario., • Maquetación de equipos., • Gestión de uso y disponibilidad del software., • Soporte a la Telefonía., • Ejecución de actividades derivados de los planes de Renovación Tecnológica, de Seguridad, de Mejora, de Mantenimiento y de Proyectos., • Control de los mecanismos de automatización definidos en el proyecto de Modernización y Automatización., • Escalar los problemas sin resolver a niveles más altos de soporte; entre otras funciones propias del puesto. El horario del servicio es de Lunes a viernes de 07:30h a 21:00h. ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia de al menos 10 años de experiencia en roles similares. · Conocimientos ofimáticos avanzados · Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows, Linux, IOS...) redes, hardware y software genéricos · Capacidad para diagnosticar problemas complejos en entornos Windows, Office 365 y redes locales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Ávoris División Central, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Manager de Data Governance en Palma (Baleares) o en Madrid, cuyas principales funciones serán: • Diseñar e implementar la estrategia global de Data Governance en la organización., • Definir políticas, estándares, procesos y modelos operativos de gobierno del dato., • Coordinar con áreas de negocio, IT, Ciber-Seguridad y legal para asegurar el uso correcto y eficiente de los datos., • Liderar la implementación de herramientas de catalogación, linaje y calidad de datos., • Promover la cultura de responsabilidad en el uso del dato en todas las áreas., • Establecer KPIs y métricas para monitorizar la calidad y el cumplimiento del modelo de gobierno del dato., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales y seguridad de la información., • Gestionar un equipo de especialistas y colaborar transversalmente con otras áreas de datos. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Titulación universitaria en Ingeniería, Estadística, Informática, ADE u otra disciplina relevante., • Al menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas con Data Governance, Data Management o similares., • Conocimiento de marcos como DAMA-DMBOK, DCAM o similares., • Experiencia en el uso e implementación de herramientas de gobierno del dato., • Sólidos conocimientos en normativas de privacidad y protección de datos (como el RGPD)., • Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y visión estratégica. Requisitos valorables: • Conocimiento o experiencia previa en el sector turístico., • Certificaciones profesionales en gestión de datos (CDMP u otras)., • Experiencia en proyectos de transformación digital, data lakes o data mesh., • Familiaridad con entornos regulados o de alta exigencia operativa., • Nivel alto de inglés (B2-C1). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Account Executive / Closer (gn) – German Speaker 📍 Palma de Mallorca – vor Ort (plus Messen & Reisen im DACH-Raum) 🕓 Vollzeit 📅 Start: ab sofort Du willst abschließen. Wir auch. Die meisten Sales-Jobs versprechen viel und liefern ein CRM voller hoffnungsloser Leads. Bei uns ist das anders – aber wir suchen auch keine, die darauf warten, dass alles perfekt aufgestellt ist. Wenn deine Pipeline leer ist, greifst du zum Hörer. Nicht weil du musst – sondern weil du Hunger hast. Wer wir sind Next Level Affiliate Marketing ist eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce mit Sitz in Palma de Mallorca. Seit über 15 Jahren bauen wir datengetriebene Affiliate-Programme für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team ist international, direkt und wächst weiter – jetzt mit dir. Deine Mission Unser Setting- und Marketing-Team öffnet Türen. Du gehst durch und schließt ab. Du führst Erstgespräche, qualifizierst final, pitchst und holst die Unterschrift – schnell und sauber. Und wenn mal weniger Termine reinkommen als gewünscht? Dann machst du den ganzen Funnel selbst. Recherche, Outreach, Qualifizierung, Abschluss. Full cycle. Kein Jammern, kein Warten. Was du machst Finale Qualifizierung eingehender Termine: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur Abschluss neuer Advertiser und D2C-Brands für unsere Affiliate-Programme Eigenständiger Full-Funnel wenn der Markt es verlangt – von der ersten Recherche bis zur Unterschrift Bedarfsanalyse auf Augenhöhe: Du verkaufst Lösungen, keine Features Konsequentes Follow-up – kein Deal versandet bei dir Repräsentation von Next Level auf Messen und Events im DACH-Raum Saubere Pipeline-Pflege und Forecasting in Zoho CRM Was du mitbringst ✅ Erste echte Abschlüsse – Praktikum zählt, wenn du wirklich geclosed hast ✅ Hunger. Echten. Du misst dich an Zahlen, nicht an Aktivität ✅ Präsenz und Direktheit – Menschen vertrauen dir schnell, du weißt warum ✅ Die Fähigkeit, selbst loszugehen wenn's nötig ist – Full Funnel ist kein Schreckwort für dich, sondern eine Chance ✅ Fließendes Deutsch (C1+) und sehr gutes Englisch ✅ Erfahrung im Performance-, Affiliate- oder Agentur-Umfeld ist ein Plus – kein Muss Was wir dir bieten 💰 Fixgehalt + uncapped Provision – deine Decke setzt du dir selbst 🤝 Ein Setting- und Marketing-Team, das deinen Kalender füllt 🧠 Echtes Onboarding, enger Austausch mit dem Team, keine Sinkhole-Einarbeitung 🌍 Internationales Team, modernes Büro im Zentrum von Palma 📈 Klare Prozesse, gute Struktur – aber genug Freiraum um zu wachsen 🏖 23 Urlaubstage Kein Saisonjob. Kein Überbrückungsgig. Du lebst bereits in Palma oder freust dich darauf – denn hier ist dein Arbeitsplatz, dein Team und einer der besten Orte zum Leben in ganz Europa. Wir suchen jemanden der weiß was er will – und bereit ist, es sich zu holen. Quereinsteiger willkommen, solange du nachweisen kannst, dass du abschließt. Überzeug uns – so wie du Kunden überzeugst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir. Und sag uns: Welchen Deal hast du zuletzt gegen alle Erwartungen geclosed – oder wie hast du dir deinen ersten Lead selbst geholt? 📩 hr@next-level.com

Real Estate Advisor — M21 Mallorca M21 Realty House is looking for an experienced Real Estate Advisor to join our team at our Port d’Andratx office in Mallorca. About M21 M21 Realty House is an international boutique real estate firm specializing in some of Spain’s most desirable locations. Founded in 2016, we have built our business around a simple philosophy: exceptional properties require exceptional service and exceptional people. We are an ambitious, international team with a flat organization and a strong entrepreneurial culture. We value personal freedom, individuality, loyalty and performance — and provide our advisors with the support and platform they need to succeed. With our expansion in Mallorca and our office in Port d’Andratx, we are now looking for an experienced advisor who wants to become an important part of growing M21’s presence on the island. The Role As a Real Estate Advisor at M21 Mallorca, you will work with international buyers and property owners across Mallorca’s premium residential market. Your responsibilities will include • Building and maintaining strong relationships with buyers and property owners, • Identifying and developing new sales and listing opportunities, • Understanding clients’ requirements and advising them throughout their property journey, • Conducting property viewings and presenting properties professionally, • Negotiating offers and guiding transactions from initial contact through completion, • Developing your own professional network and client portfolio, • Representing M21 at events and networking opportunities, • Contributing actively to the continued growth of our Mallorca operation Who We Are Looking For We are looking for a person who genuinely loves sales, people and real estate. You are ambitious, independent and highly motivated, while understanding the importance of being part of a strong team. Ideally, you have • At least 2–3 years of successful real estate sales experience, • A proven ability to generate business and close transactions, • Excellent negotiation and relationship-management skills, • Experience working with international and high-end clients, • Strong knowledge of Mallorca’s property market, particularly Southwest Mallorca, is highly desirable, • A professional, proactive and entrepreneurial mindset, • Excellent communication and organizational skills, • Fluency in English; additional languages are a strong advantage Join M21 Mallorca This is an opportunity to join an established international real estate brand while becoming part of an exciting and growing operation in one of Europe’s most attractive luxury property markets. We offer an international environment, strong brand and marketing support, attractive earning potential and, most importantly, the freedom and opportunity to build something significant with us. Location: Port d’Andratx, Mallorca Position: Real Estate Advisor Send your application and CV to info@m21realtyhouse.com

En abril de 2025 se abrió un nuevo capítulo en el mundo de la movilidad en Mallorca. Con una ubicación perfecta junto a la autopista MA 19, entre el aeropuerto y Palma, en un recinto de 80 000 m², los visitantes encontrarán un destino que no solo hará latir más rápido el corazón de los entusiastas del automóvil, sino que también atraerá a quienes buscan un lugar único para celebrar eventos. Eventos, congresos, reuniones, conferencias, galas, celebraciones y actos de todo tipo para entre 2 y 2.000 personas encuentran aquí un marco fascinante. El corazón del recinto para eventos es el amplio Motorworld Mobility Hall, con una superficie de unos 2.400 m². Diez impresionantes salas de reuniones temáticas, con tamaños que van de los 14 a los 350 m², completan la oferta. En el exclusivo Drivers Lounge hay además 300 m² de modernos espacios de negocios y coworking con puestos de trabajo flexibles, elegantes salones y salas de reuniones totalmente equipadas. El restaurante Motorworld Inn y la cafetería Motomio completan la oferta de Motorworld Mallorca como sede de eventos premium. Para posicionar con éxito y seguir desarrollando este extraordinario destino en el mercado internacional de eventos, le buscamos a usted como Gerente Senior de Ventas de Eventos (h/m/d) a tiempo completo Esto es lo que le ofrecemos: • Un puesto interesante y exigente en el ámbito de la gestión de conferencias y eventos, • Un ámbito de trabajo creativo y de gran responsabilidad que podrá realisar con mucha autonomía, • Un contrato de trabajo indefinido en un grupo empresarial dinámico, orientado al futuro y sólido, • Una remuneración basada en el rendimiento, • Un puesto de trabajo seguro con procesos de toma de decisiones ágiles, libertad para desarrollar ideas y jerarquías planas, • El interesante paquete global de una empresa mediana, • Un puesto de trabajo bien equipado e interesante, • Oportunidades de desarrollo y un aprendizaje mutuo constante con una buena formación inicial, • Reuniones periódicas del equipo para ponerse al día e intercambiar conocimientos especializados, • Un equipo cualificado con compañeros y compañeras agradables, • Aparcamiento propio y gratuito, así como buena accesibilidad, • Proyectos apasionantes, clientes internacionales y eventos variados, • Colaboración con socios, marcas y artistas de renombre, • Un equipo motivado con una visión común del éxito, • Lo mejor: trabajarás en uno de los lugares más versátiles del sector de la movilidad y los eventos, con un gran potencial: ¡un lugar fantástico para trabajar! Tus funciones: • Gestión de eventos, ventas y clientes:, • Venta activa, captación y asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, • Realización de reuniones con clientes y de asesoramiento, incluyendo visitas in situ a las instalaciones, • Tramitación individualizada de ofertas y pedidos, incluyendo cálculos, negociación de contratos hasta su cierre, así como seguimiento activo del estado de las ofertas, • Evaluación de los eventos, así como atención al cliente y mantenimiento de relaciones a largo plazo, gestión posventa, • Concepción y ejecución de eventos- Planificación, coordinación, organización, ejecución y seguimiento de grandes eventos, conferencias y eventos empresariales, • Coordinación de todos los detalles del lugar de celebración relevantes para el evento, teniendo en cuenta las reglamientos oficiales, • Coordinación y dirección de departamentos internos, así como de proveedores de servicios y socios externos, • Estrategia, comercialización y mantenimiento de la red de contactos, • Desarrollo y ejecución de una estrategia de marketing y ventas específica para este versátil espacio para eventos, • Creación, mantenimiento y ampliación de una red de agencias, socios, organizadores y nuevos clientes potenciales, • Realización de análisis de mercado y de la competencia, así como aplicación de los conocimientos obtenidos, • Representación profesional de Motorworld Mallorca ante socios de renombre, contactos comerciales y comunidades relevantes Tu perfil: • Formación completa como técnico/a en gestión de eventos o titulación universitaria en gestión de eventos o disciplinas similares, • Varios años de experiencia profesional en un puesto similar, idealmente en el sector de eventos, ferias o exposiciones, • Conocimientos sólidos del sector de eventos y MICE, así como una comprensión segura de formatos de eventos complejos, • Gran capacidad para la captación de nuevos clientes, así como para el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas y marketing, • Gran capacidad de persuasión, seguridad en la negociación y mentalidad emprendedora- Actitud segura y profesional ante clientes y socios comerciales, • Mentalidad práctica, capacidad para trabajar en equipo y un alto grado de iniciativa propia, • Método de trabajo estructurado, orientado a objetivos y al cliente, combinado con capacidad de decisión y sentido de la responsabilidad, • Compromiso superior a la media, gran capacidad de trabajo bajo presión y habilidad para coordinar varias tareas de forma eficiente y simultánea, • Gran conciencia de la calidad, así como fiabilidad y flexibilidad en el dinámico entorno de los eventos, • Talento marcado y gusto por la planificación, organización y ejecución de eventos exigentes- Método de trabajo autónomo y orientado a las soluciones, incluso bajo presión, • Muy buenos conocimientos de español, mallorquín, alemán e inglés, con fluidez tanto oral como escrita, • Dominio de las aplicaciones de MS Office Por favor, envíe sus documentos de candidatura completos a: bartels@motorworld.de Marco Bartels Tel. +34 677 344 513 Motorworld Mallorca Camí Vell de Llucmajor, 112 07007 Palma de Mallorca _

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC entre otros para impulsar sus proyectos de innovación. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en consultoría para unirse a nuestro equipo en Palma de Mallorca y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos de innovación. Si tienes experiencia en este ámbito, ¡queremos conocerte! 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas, bonificaciones, deducciones fiscales, certificaciones. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Control y seguimiento de cartera de clientes. ✏️Seguimiento de los procesos. ✏️Gestión de equipo. ✏️Redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electrónica o similares. Se valorarán otras especialidades técnicas. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación, gestión de equipo, organización de tareas. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

En ETL-Confialia Asesores de Empresa buscamos incorporar un/a Contable Financiero/a para gestionar la contabilidad y el seguimiento financiero de una cartera de clientes empresariales. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de asesoría y tendrás un papel clave en la calidad de la información económico-financiera que reciben nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Registro y revisión de operaciones contables., • Conciliaciones bancarias y análisis de saldos., • Elaboración de informes financieros y apoyo en el reporting para clientes., • Participación en cierres contables mensuales y anuales., • Revisión y aplicación de la normativa contable y fiscal vigente., • Análisis de datos financieros, detección de desviaciones y propuesta de mejoras., • Coordinación con los equipos fiscal y de asesoría para ofrecer una atención integral al cliente., • Uso de herramientas contables, de gestión financiera y Microsoft Office. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines., • Experiencia previa en contabilidad financiera, preferiblemente en asesoría o gestión de cartera de clientes., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para comunicarse con clientes, interpretar documentación y desenvolverse con solvencia en un entorno profesional internacional., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros y elaboración de informes., • Capacidad analítica, atención al detalle y rigor en el trabajo., • Manejo fluido de programas contables, herramientas digitales y Excel., • Autonomía, organización y responsabilidad para trabajar en remoto., • Buena comunicación escrita y oral, con orientación al servicio y al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa, salario bruto 34.000 euros anuales, a negociar según valía., • Integración en un grupo profesional consolidado y multidisciplinar en pleno crecimiento., • Entorno digital, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en el ámbito de la asesoría empresarial., • Si te motiva transformar la información contable en valor para las empresas y trabajar en un equipo cercano y especializado, ¡Queremos conocerte!

HBX Group is the world’s leading technological partner in travel, connecting global and local brands across accommodation, transport, activities and payments. Our teams combine tech, data, and deep market expertise to support more than 60,000 partners across 140 markets. Our people are the heart of our success — encouraged to move fast, dream big and make the difference with a global mindset and local approach. JOB DESCRIPTION: We are looking for a highly analytical and business-oriented Finance Business Partner Senior Analyst to join the Finance Business Partner team supporting the Sourcing vertical This role is responsible for acting as the consolidation and governance layer of the Finance Business Partner team, ensuring one single financial view, consistent ways of working and aligned decision‑making across the Sourcing vertical. The role also oversees the planning and performance management of Special Partnership Agreements (SPAs). This function acts as the analytical engine of the Sourcing vertical to provide insights and support business decision making to Senior Management. Responsibilities • Consolidates the Sourcing P&L across topline, margin items and cost base, providing the Sourcing Director with a clear view of P&L contribution, key insights and overall financial positioning., • Consolidates Sourcing Budget and Forecast across all P&L lines, ensuring a consistent top‑down view fully aligned with bottom‑up detail and assumptions., • Translates detailed financial analysis into concise narratives, highlighting risks, opportunities and implications for leadership decision‑making., • Acts as the single source of truth for Sourcing financials, ensuring consistency of numbers, definitions and messages across all forums and stakeholders., • Supports the financial review, challenge and approval of Sourcing business cases., • SPAs performance & commercial planning:, • Provides clear and consistent visibility into SPAs commercial performance across key indicators, and develops and maintains commercial dashboards., • Identifies performance gaps versus targets, and partner with commercial teams to define concrete action plans, owners and timelines., • Plays a key role in modelling and development of the annual budget for the SPA business, including analysis of key business drivers and performance levers., • Participates in the design, implementation and monitoring of SPA commercial incentive programs. Skillset and Experience Required • 2-5 years of relevant experience in consulting, audit or Financial Planning and Analysis or a similar analytical role in a multinational environment., • Advanced Excel and Power Point skills required., • Experience in forecasting, budgeting, performance analysis and modeling tools., • Ability to understand financial and related operational data, synthesize results and make actionable recommendations regarding decision making., • Ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels, including senior management., • Ability to work independently with limited supervision while also contributing effectively within a team environment., • Strong analytical and problem solving skills required., • Strong written communication skills to synthetize messages for top management reports., • Personal sense of urgency in order to prioritize workload., • A good understanding of HFM is a plus., • Experience of BI tools and data visualization, particularly Tableau is a plus, • Fluent in English. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference.

The Opportunity Hyatt is looking for an Associate Manager, CRM , Digital Campaigns & Projects to join the Digital & Direct Channel team in Palma de Mallorca, Spain, working under a hybrid model. In this role, you will contribute to the growth of Hyatt’s direct channels through the planning, execution, and optimization of CRM and digital campaigns, as well as the coordination of projects related to the digital and web experience. You will work with regional and global teams, hotels, agencies, and external partners to drive customer and World of Hyatt member acquisition, conversion, engagement, loyalty, and retention. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and in creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and guests have been at the heart of our business and have helped Hyatt become one of the world’s leading and fastest-growing hospitality companies. Our purpose is to care for people so they can be their best. We turn trips into journeys, encounters into experiences, and jobs into careers. The Role Reporting to the Director, Digital & Direct Channels South EAME, the Associate Manager,CRM , Digital Campaigns & Projects will be responsible for coordinating the strategy, execution, and optimization of CRM initiatives, digital campaigns, and projects related to the web and digital ecosystem. Key responsibilities include: • Coordinate campaigns, tactics, and touchpoints aimed at Hyatt guests and World of Hyatt members, using segmentation, personalization, and data analysis to improve engagement, conversion, and direct bookings., • Manage the relationship calendar and ensure the proper alignment of campaigns with commercial, regional, global, and hotel priorities., • Lead the execution and optimization of CRM and digital campaigns, ensuring alignment with direct-channel performance objectives., • Coordinate promotions and activations across the digital ecosystem, managing timelines, content, assets, and messaging across different touchpoints., • Act as a liaison between Digital Marketing, Web, Contact Center, Revenue Management, Operations, eDistribution, and Marketing teams., • Coordinate digital projects from end to end, managing milestones, dependencies, risks, deliverables, and stakeholder communication., • Monitor performance, define and track CRM KPIs, and prepare reports with actionable insights and recommendations., • Analyze customer behavior and feedback to continuously improve CRM initiatives and the digital customer experience., • Ensure CRM processes comply with GDPR and best practices in data governance and data quality., • Coordinate relationships with CRM and digital agencies across South EAME and the wider EAME region, ensuring consistency in strategy, reporting, execution, and best-practice adoption. Qualifications • At least 3 years of professional experience in CRM, digital marketing, digital campaigns, or a closely related field., • Experience planning, executing, and analyzing digital and CRM campaigns., • Experience coordinating projects and working with multiple teams and stakeholders., • Experience working with external agencies, preferably in regional or international environments., • Knowledge of marketing, digital analytics, CRM, personalization, content, ecommerce, and cloud-based technology platforms., • Experience with platforms such as Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta, metasearch, display/programmatic, and affiliate marketing., • Strong analytical and results-oriented mindset, combining creativity with a data-driven approach., • Excellent communication, organizational, and coordination skills., • Ability to work in a dynamic, international environment with multiple priorities., • High level of English, both written and spoken; additional languages will be considered an advantage., • Proficiency in Microsoft Office., • Previous experience with Hyatt and Hyatt systems will be considered an advantage., • Bachelor’s degree or equivalent is preferred. Who You Are You are passionate about improving the customer experience through data, technology, and creativity. You are organized, collaborative, and results-oriented, with the ability to coordinate complex projects and connect teams with different perspectives. You also share Hyatt’s core values of empathy, inclusion, integrity, experimentation, respect, and wellbeing. We Welcome You Research shows that individuals often apply for jobs only when they meet all the listed qualifications. If you do not meet every requirement but feel inspired by this opportunity and believe you can bring value, we encourage you to apply. We would love to learn more about your experience and discover how you could help make Hyatt even better. This job description is not intended to be all-inclusive; additional responsibilities may be assigned as needed.

UNETE A NUESTRO EQUIPO McDONALD’S - ENCARGADO Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención ⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos Buena comunicación Proactividad para anticiparse a las incidencias Capacidad de resolución de problemas e incidencias Actitud positiva y orientada al servicio al cliente Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰ Tener una gran motivación para aprender Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Complet a 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. Turnos rotativos de apertura, medio y cierre Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. Flexibilidad Horaria Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados️ Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas Lugar de trabajo: Palma Salario anual Jornada Completa

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Mallorca, para trabajar en obras de edificación singular. Funciones principales: - Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato. - Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. - Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma. - Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. - Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. - Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. - Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos: Titulación en Arquitectura/arquitectura técnica. También válidos Ingeniero Cvil/ITOP con experiencia en edificación singular. Experiencia como Jefe/a de Obra en edificación, preferiblemente en edificación singular. Residente, o con disponibilidad para residir en Mallorca durante la duración del proyecto. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. En OHLA buscamos incorporar un/a Encargado para obra de edificación singular en Mallorca. Funciones principales: Coordinación de personal operativo Revisión continua de los trabajos ejecutados en obra. Primer control de calidad en los trabajos ejecutivos Planificación y organización de los trabajos de obra. Interpretación de planos. Coordinación de los trabajos subcontratados. Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada. Cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia como encargado de Obra de al menos 5 años. Valorable experiencia en obras de hospitales Residencia, o disponibilidad para residir en Mallorca Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Contract Management Officer – International Organizations & European Institutions Contribute to international projects where technology, governance and public impact come together If you are looking for an opportunity to build expertise in contract management while working within an international environment, this role offers the chance to collaborate on projects connected to European Institutions and International Organizations . We are looking for a highly organized and detail-oriented professional who enjoys coordinating multiple stakeholders, managing contractual processes, and ensuring operational excellence in a multicultural environment. What will you do? Manage Framework Contracts and contractual processes related to International Organizations and European Institutions . Collect, register and coordinate work order requests , ensuring compliance with deadlines, contractual requirements and quality standards. Maintain daily communication with consultants, customers and partners regarding contractual and delivery-related matters . Coordinate the preparation, review and submission of technical and financial proposals. Perform document quality reviews, contractual audits and compliance checks . Process and maintain records of specific contracts, contractual documentation and performance-related information . Follow up on invoicing processes , ensuring supporting documentation is collected and contractual conditions are met. Provide administrative support for meetings, agenda coordination, minute-taking and follow-up actions. Manage filing, archiving and document management activities. What are we looking for? ✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Management or a related field. Masters Degree desirable. ✔ At least 3 years of experience in contract administration, project coordination, operations support or similar administrative roles. ✔ Experience working with contractual documentation, reporting processes or complex administrative environments. ✔ Strong organizational skills and attention to detail. ✔ Ability to manage multiple priorities while maintaining high quality standards. ✔ Excellent communication and stakeholder management skills. ✔ Professional level of English. ✔ Previous experience supporting Public Sector, European Institutions or International Organizations will be highly valued. What we offer Participation in international projects connected to European Institutions and International Organizations. Hybrid and flexible working model. Continuous learning and professional development opportunities. Teleworking support allowance. Flexible compensation options, including meal vouchers, transport vouchers, childcare benefits. Access to employee discounts and exclusive offers. Corporate private health insurance . Life and accident insurance. Wellbeing and mental health programs. Social initiatives, volunteering opportunities and community activities. Make THIS the place to grow

M21 Realty House is looking for an experienced Real Estate Advisor to join our team in Port d’Andratx. About M21 Founded in 2016, M21 Realty House is an independent real estate firm representing selected properties across Marbella, Sotogrande and the Balearic Islands. Our approach is personal, international and straightforward. We believe in strong relationships, local knowledge and giving good people the freedom to do their best work. As we continue to establish M21 in Mallorca, we are looking for an experienced advisor who knows the market and would like to play a meaningful role in its development. The Role You will work with international buyers and property owners across Mallorca, with a particular focus on the southwest of the island. The role includes developing client and owner relationships, sourcing properties and new business, conducting viewings, negotiating transactions and building your own network and portfolio. We are looking for someone who is commercially strong, independent and comfortable taking responsibility for their own business. Ideally, you have: 2–3+ years of successful real estate sales experience A proven ability to generate and close business Experience with international clients Strong knowledge of Mallorca, particularly the southwest Excellent communication and negotiation skills Fluency in English; additional languages are an advantage M21 Mallorca This is an opportunity to join an established independent firm while helping shape our presence in Mallorca from Port d’Andratx. We provide the brand, platform, marketing and support. We are looking for someone who brings experience, relationships and the ambition to build something of lasting value with us. Location: Port d’Andratx, Mallorca Position: Real Estate Advisor Applications and CVs: info@m21realtyhouse.com

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas en Mallorca y puntualmente a Ibiza. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos. Funciones: Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de las obras. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control económico de la obra: costes, certificaciones, mediciones y compras. Supervisión del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra. Seguimiento de plazos y elaboración de informes de avance. Interlocución con clientes, dirección facultativa y administraciones públicas. Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución de los trabajos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrico o Ingeniería Mecánica o formación similares. Experiencia mínima de 1 años como Jefe/a de Obra en instalaciones eléctricas. Conocimientos de planificación, control de costes y gestión de contratos. Manejo de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Carnet de conducir B. Se valorará Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Ibiza. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de relevancia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de proyectos. Banda salarial: de 40.000€ a 50.000 Brutos anuales Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-B

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS - Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO). La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales., • Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad., • Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos., • Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas., • Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general., • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio. Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado. Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional. Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes. Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Take your career to the next level with.Amaris Consulting as a Cybersecurity Project Coordinator (Cross CSOC).Become part of an international team, thrive in a global group with.M turnover and 1,000+ clients worldwide.Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference

Senior BESS Asset Manager Salary: Up to €100,000 (Dependent on experience) Location: Remote within Spain (with occasional travel) About the Opportunity Piper Maddox is exclusively supporting a global BESS developer in the search for a Senior BESS Asset Manager to support the launch of its first utility-scale battery energy storage assets in Spain. With an established pipeline of 2GW+ of BESS projects across Spain, this is a key strategic hire. You'll take ownership of preparing the asset management function ahead of energisation, ensuring assets are fully compliant, registered and commercially ready to maximise performance from day one. You'll also work closely with European teams as the platform continues to expand. Key Responsibilities • Lead operational readiness for utility-scale BESS assets ahead of commercial operation., • Own asset registration, regulatory compliance and communication with Red Eléctrica (REE) and other market authorities., • Work with route-to-market providers and optimisers to maximise asset performance and revenue., • Monitor operational performance through SCADA/EMS platforms and coordinate corrective actions where required., • Manage warranties, service providers and operational contracts throughout the asset lifecycle., • Stay up to date with Spanish electricity market developments, including ancillary services, balancing mechanisms and regulation., • Support commissioning, software integration and handover to operations., • Review budgets, invoices and operational reporting across the Spanish portfolio. Key Skills • Experience bringing renewable energy assets into operation in Spain, including asset registration, regulatory compliance and stakeholder management with Red Eléctrica (REE)., • Strong commercial understanding of the Spanish electricity market, ancillary services, balancing mechanisms and optimiser relationships., • Experience managing utility-scale renewable assets (BESS preferred, Solar or Wind also considered)., • Familiarity with SCADA, EMS or asset monitoring platforms., • Strong stakeholder management skills and the ability to work across technical, commercial and regulatory teams., • Fluent Spanish and English. Why Apply? • Play a leading role in developing and launching a 2GW+ utility-scale BESS portfolio in Spain., • Build and shape the Spanish asset management function from the ground up., • Work across operations, commercial optimisation and energy markets., • Join a growing international business with significant long-term investment across Europe.

For example, you may decide to run a webinar, determine the audience and proposition, decide the supporting paid and email activity and brief your team to execute it. Equally, for an important Spanish trade show, you could personally be working with the organiser, briefing the stand design, coordina

At Decskill, we believe that technological excellence is driven by human talent. We are an IT consulting company with more than 10 years of consolidated experience in the market, focused on building long-term relationships with both our clients and our people. Today, we are a community of over 800 professionals, working from Lisbon, Porto, and Madrid, contributing to impactful technology initiatives. As part of the Astek Group, we combine a strong local culture with a global presence, being active in around 23 countries across 4 continents. This allows us to offer an international context, diverse challenges, and long-term career opportunities, while staying close to our teams. Who we want to meet? We are looking for a mid-level Business Analyst to join the AI Programs team of a large international Travel Technology company, operating globally and delivering SaaS platforms that support airlines, travel agencies, and mobility providers worldwide. You will support the company's AI Governance and Compliance program, helping to translate business, risk, and compliance requirements into actionable inputs for the teams responsible for implementation. The company uses Archer as its core platform for AI compliance, so previous exposure to Archer IRM is highly valued - this is a business-facing role, not an engineering one. 📍 Location: Remote (Spain & Portugal) 💼 Engagement type: Freelance / Independent contractor 🗣️ Languages: Fluent English required Responsibilities: • Support the AI Governance and Compliance program, working closely with business, risk, privacy, and compliance stakeholders., • Help translate functional and compliance requirements into clear inputs for technical and platform teams., • Act as a liaison between business stakeholders and the teams responsible for Archer configuration and maintenance., • Track program activities, follow up on action items, and support reporting and documentation., • Contribute to ensuring AI-related risk and compliance processes are properly reflected and monitored within Archer., • Support coordination across multiple stakeholders to keep the program on track. Requirements: • Background in Business Analysis, Information Systems, Risk/Compliance, or similar., • Mid-level experience as a Business Analyst, ideally within GRC, Risk, Privacy, or AI Governance programs., • Working knowledge of the Archer IRM platform (highly valued - functional/business understanding, not technical administration)., • Good understanding of GRC processes (IT Risk, Privacy, AI Compliance)., • Ability to work independently while collaborating within distributed international teams., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Fluent English (written and spoken). Nice to have: • Previous experience in AI governance or compliance programs., • Exposure to SAP GRC, IAM, or other security/compliance platforms., • Experience working in Agile or hybrid delivery environments. Are you looking for an environment that values curiosity and commitment? Here, your contribution has real impact and individual growth is taken seriously. Find with us the right opportunity to grow. What you can expect from us • Long-term projects with international context, • Opportunities to grow technically and professionally, • A people-first culture, focused on transparency and trust, • Teams that value ownership, collaboration and stability 🚀 Your next challenge might start here! **At Decskill, we are committed to equal opportunities and non-discrimination. We promote a culture of diversity and inclusion, where recruitment and career progression are based solely on talent, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality, or any other form of discrimination incompatible with human dignity.

About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of users worldwide through our rewards platform. Our members can earn rewards by completing market research surveys, playing mobile games, and engaging with a variety of digital offers. Our technology creates a seamless experience for users and partners, helping brands connect with highly engaged audiences at scale. Through our Partnerships division, we work with direct advertisers and performance-marketing partners to build high-performing offers across our apps and web products. As a global and fast-growing company, we combine data, technology, and strong partnerships to deliver measurable results for our clients while creating rewarding experiences for our users. The Role We are looking for a Senior Partnerships Manager to grow our non-gaming monetization in the United States, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs. This is a publisher-side role with a strong business development focus. You will identify, approach, and sign direct non-gaming advertisers whose offers will be promoted to our existing rewarded audience across our apps and web products. The role is approximately 50% new business development and 50% account management. Once an advertiser is signed, you will own the partnership end to end, including commercial negotiations, offer setup and tracking, performance optimization, reconciliation, and account growth. This is a highly autonomous position with full ownership of your portfolio. You will be expected to take initiative, make decisions, and manage the entire partnership lifecycle independently, while collaborating closely with the wider Partnerships, Product, Data, and Finance teams. You will be accountable for the revenue and margin generated by every advertiser and offer you bring in. What You’ll Do • Build and manage a high-quality pipeline of direct US non-gaming advertisers, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs., • Use your existing advertiser network to open conversations, develop opportunities, and close direct commercial partnerships., • Lead outreach, discovery, commercial negotiations, contracting coordination, and launch planning for new advertisers., • Own each advertiser relationship after signing, from onboarding and offer setup through optimization, reconciliation, and account growth., • Structure CPA and multi-event offers across funnels such as install, registration, KYC, deposit, and first transaction., • Define the user journey, event requirements, payout allocation, validation logic, and tracking setup for each offer., • Configure and validate tracking, attribution, pixels, APIs, and postbacks, ensuring that every event fires accurately before launch., • Monitor offer performance and optimize conversion, revenue, margin, advertiser value, and user experience., • Manage reporting, invoicing inputs, reconciliation, and ongoing commercial discussions with advertisers., • Identify opportunities to expand existing accounts through new offers, geographies, products, or commercial models., • Maintain accurate forecasts, pipeline updates, and portfolio performance reporting., • Use AI tools for prospect research, outreach preparation, data analysis, reporting, and day-to-day productivity. What We’re Looking For • Currently based in Europe, with strong proven experience in the US advertiser market and an established network of direct US advertiser relationships., • A demonstrated ability to develop US business remotely, including prospecting, negotiating, signing, and growing advertiser partnerships across US time zones., • 5+ years of experience in advertiser partnerships, business development, affiliate marketing, performance marketing, or a related field., • At least 2 years of experience on the publisher or monetization side of a rewards, offerwall, cashback, loyalty, or similar performance-based business., • A strong existing network of direct US advertisers that you can activate, particularly in financial services or adjacent non-gaming verticals., • Concrete examples of brands, advertiser programs, or partnerships you personally developed, including the commercial or performance results delivered., • Proven experience acquiring direct advertisers and working with rewarded traffic, CPA models, and multi-event offers., • Strong practical knowledge of tracking, postbacks, attribution, and platforms such as TUNE, Everflow, Impact, CJ, Awin, and FlexOffers., • The ability to independently structure, set up, validate, launch, run, and optimize offers across mobile and web environments., • A commercial, analytical, and detail-oriented mindset, with confidence interpreting performance data and making decisions independently., • Excellent negotiation, communication, relationship-building, and portfolio-management skills., • High ownership, strong organization, and the ability to manage multiple advertiser relationships without close supervision., • Fluency with AI tools for prospect research, outreach, data analysis, reporting, and workflow improvement., • Professional fluency in written and spoken English. Location & Working Hours This listing is intended for candidates based in Europe who have substantial, recent, and proven experience developing direct advertiser partnerships in the United States. • You must be based in a European time zone and able to maintain meaningful overlap with US business hours., • Regular late-night work is not required. However, occasional evening availability may be needed for important advertiser calls, negotiations, launches, or urgent issue resolution., • This is a remote position open to candidates based in Europe. Our Offer • Competitive base salary, determined by experience, network strength, and overall profile, plus our standard uncapped monthly commission plan tied to the revenue and margin generated by your portfolio., • A high level of autonomy and freedom, with end-to-end ownership of your advertiser portfolio and direct involvement in commercial decisions., • A monetization channel that already works, with an established rewarded audience across our apps and web products., • A fast-growing international company with collaborative teams located around the world., • A remote-first working environment and the freedom to work from where you are most productive, subject to the location requirements of the listing. Important We are not considering freelancers or consultants who are managing multiple clients or projects. This is a full-time role for a committed professional who wants to focus deeply on one product ecosystem, build long-term advertiser relationships, and make a lasting commercial impact.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Risk at Revolut operates across all functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure the business operates safely. They’re among the first to be involved in new initiatives, from tech to customer support. We’re looking for a Risk Manager to identify and quantify environmental, social, and governance (ESG) risk. You’ll operate within the second line of defence, ensuring that first-line functions properly manage risks and controls. Up to shape what’s next in finance? Let’s get in touch. What you'll be doing • Developing ESG risk management frameworks, • Setting standards for managing ESG risk, including risk appetite, balance sheet management, and impact assessments/responses to changes in ESG regulations, • Developing and maintaining risk management policies, procedures, limits, stress testing capabilities, analytics, system support, and reporting infrastructure, • Engaging and challenging first-line businesses to identify, monitor, and govern emerging ESG risks, including new product risk assessments, • Modelling ESG risks under climate stress scenarios with appropriate assumptions and calibrations, • Monitoring ESG risk exposures vs. established limits, investigating risk events, producing related MI reports, and escalating breaches to the appropriate committee, • Establishing relationships with senior stakeholders to enforce current risk management frameworks, identify emerging risks, and provide effective challenge What you'll need • 3+ years of experience in ESG or climate risk management, • Expertise in ESG risk issues and methodologies, with experience developing and implementing climate risk stress testing, • An understanding of global financial markets, products, and linkages to ESG/climate factors, • Knowledge of ESG-related regulations and their application/impact in financial services, • An understanding of various stress testing methodologies, and experience with model development, implementation, and governance, • The ability to break down complex problems into smaller ones, • To enjoy working with data to facilitate your work, • The ability to work independently, exercise good judgement, and drive change, • Excellent interpersonal skills Nice to have • Experience with SQL or other scripting languages Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Project Manager – Vulnerability Management & Offensive Cybersecurity. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? • 10+ years of experience as a PM in Vulnerability Management, pentesting, remediation, and Offensive Security., • Solid understanding of the vulnerability management lifecycle (identification, assessment, prioritization, remediation, and retesting)., • High-level knowledge of Offensive Security and penetration testing delivery (scoping, execution, reporting, and follow-up)., • Hands-on experience using Azure DevOps (backlog management, roadmap, tracking, and reporting)., • Ability to understand and interpret security findings, remediation status, retesting needs, and vendor reports., • Proven cybersecurity delivery experience working with both technical and non-technical stakeholders., • Strong stakeholder and vendor coordination skills., • Curious, eager to learn, and continuously improve ways of working., • Product-focused and value-driven, with a deliverable-oriented and proactive mindset., • Collaborative and autonomous, comfortable working closely with technical teams., • Servant-leadership mindset: able to facilitate, remove blockers, and help teams deliver efficiently., • Fluent English (spoken and written). 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Coordinate Vulnerability Management and Offensive Security initiatives end-to-end, from planning to closure., • Manage pentest delivery: planning, scope definition, timelines, vendor coordination, report review, and retesting follow-up., • Track vulnerabilities, remediation actions, risks, dependencies, and blockers, ensuring clear prioritization and visibility., • Maintain Azure DevOps backlog quality: create and refine PBIs, ensure clear descriptions, priorities, and acceptance criteria., • Provide delivery reporting and visibility to leadership and key stakeholders., • Support the coordination of Breach Attack Simulation tools, Bug Bounty programs, attack simulations, and AI Red Team activities at delivery level., • Improve documentation, templates, and ways of working for Vulnerability Management and Offensive Security delivery., • Facilitate collaboration between technical teams and external vendors, ensuring alignment and timely execution. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation., • 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your development with an annual personal training budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies and remote work options, plus fantastic social benefits such as:, • Transit and restaurant tickets, • Kindergarten support, • Private health insurance, • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of users worldwide through our rewards platform. Our members can earn rewards by completing market research surveys, playing mobile games, and engaging with a variety of digital offers. Our technology creates a seamless experience for users and partners, helping brands connect with highly engaged audiences at scale. Through our Partnerships division, we work with direct advertisers and performance-marketing partners to build high-performing offers across our apps and web products. As a global and fast-growing company, we combine data, technology, and strong partnerships to deliver measurable results for our clients while creating rewarding experiences for our users. The Role We are looking for a Senior Partnerships Manager to grow our non-gaming monetization in the United States, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs. This is a publisher-side role with a strong business development focus. You will identify, approach, and sign direct non-gaming advertisers whose offers will be promoted to our existing rewarded audience across our apps and web products. The role is approximately 50% new business development and 50% account management. Once an advertiser is signed, you will own the partnership end to end, including commercial negotiations, offer setup and tracking, performance optimization, reconciliation, and account growth. This is a highly autonomous position with full ownership of your portfolio. You will be expected to take initiative, make decisions, and manage the entire partnership lifecycle independently, while collaborating closely with the wider Partnerships, Product, Data, and Finance teams. You will be accountable for the revenue and margin generated by every advertiser and offer you bring in. What You’ll Do • Build and manage a high-quality pipeline of direct US non-gaming advertisers, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs., • Use your existing advertiser network to open conversations, develop opportunities, and close direct commercial partnerships., • Lead outreach, discovery, commercial negotiations, contracting coordination, and launch planning for new advertisers., • Own each advertiser relationship after signing, from onboarding and offer setup through optimization, reconciliation, and account growth., • Structure CPA and multi-event offers across funnels such as install, registration, KYC, deposit, and first transaction., • Define the user journey, event requirements, payout allocation, validation logic, and tracking setup for each offer., • Configure and validate tracking, attribution, pixels, APIs, and postbacks, ensuring that every event fires accurately before launch., • Monitor offer performance and optimize conversion, revenue, margin, advertiser value, and user experience., • Manage reporting, invoicing inputs, reconciliation, and ongoing commercial discussions with advertisers., • Identify opportunities to expand existing accounts through new offers, geographies, products, or commercial models., • Maintain accurate forecasts, pipeline updates, and portfolio performance reporting., • Use AI tools for prospect research, outreach preparation, data analysis, reporting, and day-to-day productivity. What We’re Looking For • Currently based in Europe, with strong proven experience in the US advertiser market and an established network of direct US advertiser relationships., • A demonstrated ability to develop US business remotely, including prospecting, negotiating, signing, and growing advertiser partnerships across US time zones., • 5+ years of experience in advertiser partnerships, business development, affiliate marketing, performance marketing, or a related field., • At least 2 years of experience on the publisher or monetization side of a rewards, offerwall, cashback, loyalty, or similar performance-based business., • A strong existing network of direct US advertisers that you can activate, particularly in financial services or adjacent non-gaming verticals., • Concrete examples of brands, advertiser programs, or partnerships you personally developed, including the commercial or performance results delivered., • Proven experience acquiring direct advertisers and working with rewarded traffic, CPA models, and multi-event offers., • Strong practical knowledge of tracking, postbacks, attribution, and platforms such as TUNE, Everflow, Impact, CJ, Awin, and FlexOffers., • The ability to independently structure, set up, validate, launch, run, and optimize offers across mobile and web environments., • A commercial, analytical, and detail-oriented mindset, with confidence interpreting performance data and making decisions independently., • Excellent negotiation, communication, relationship-building, and portfolio-management skills., • High ownership, strong organization, and the ability to manage multiple advertiser relationships without close supervision., • Fluency with AI tools for prospect research, outreach, data analysis, reporting, and workflow improvement., • Professional fluency in written and spoken English. Location & Working Hours This listing is intended for candidates based in Europe who have substantial, recent, and proven experience developing direct advertiser partnerships in the United States. • You must be based in a European time zone and able to maintain meaningful overlap with US business hours., • Regular late-night work is not required. However, occasional evening availability may be needed for important advertiser calls, negotiations, launches, or urgent issue resolution., • This is a remote position open to candidates based in Europe. Our Offer • Competitive base salary, determined by experience, network strength, and overall profile, plus our standard uncapped monthly commission plan tied to the revenue and margin generated by your portfolio., • A high level of autonomy and freedom, with end-to-end ownership of your advertiser portfolio and direct involvement in commercial decisions., • A monetization channel that already works, with an established rewarded audience across our apps and web products., • A fast-growing international company with collaborative teams located around the world., • A remote-first working environment and the freedom to work from where you are most productive, subject to the location requirements of the listing. Important We are not considering freelancers or consultants who are managing multiple clients or projects. This is a full-time role for a committed professional who wants to focus deeply on one product ecosystem, build long-term advertiser relationships, and make a lasting commercial impact.

At Decskill, we believe that technological excellence is driven by human talent. We are an IT consulting company with more than 10 years of consolidated experience in the market, focused on building long-term relationships with both our clients and our people. Today, we are a community of over 800 professionals, working from Lisbon, Porto, and Madrid, contributing to impactful technology initiatives. As part of the Astek Group, we combine a strong local culture with a global presence, being active in around 23 countries across 4 continents. This allows us to offer an international context, diverse challenges, and long-term career opportunities, while staying close to our teams. Who we want to meet? We are looking for a mid-level Business Analyst to join the AI Programs team of a large international Travel Technology company, operating globally and delivering SaaS platforms that support airlines, travel agencies, and mobility providers worldwide. You will support the company's AI Governance and Compliance program, helping to translate business, risk, and compliance requirements into actionable inputs for the teams responsible for implementation. The company uses Archer as its core platform for AI compliance, so previous exposure to Archer IRM is highly valued - this is a business-facing role, not an engineering one. 📍 Location: Remote (Spain & Portugal) 💼 Engagement type: Freelance / Independent contractor 🗣️ Languages: Fluent English required Responsibilities: • Support the AI Governance and Compliance program, working closely with business, risk, privacy, and compliance stakeholders., • Help translate functional and compliance requirements into clear inputs for technical and platform teams., • Act as a liaison between business stakeholders and the teams responsible for Archer configuration and maintenance., • Track program activities, follow up on action items, and support reporting and documentation., • Contribute to ensuring AI-related risk and compliance processes are properly reflected and monitored within Archer., • Support coordination across multiple stakeholders to keep the program on track. Requirements: • Background in Business Analysis, Information Systems, Risk/Compliance, or similar., • Mid-level experience as a Business Analyst, ideally within GRC, Risk, Privacy, or AI Governance programs., • Working knowledge of the Archer IRM platform (highly valued - functional/business understanding, not technical administration)., • Good understanding of GRC processes (IT Risk, Privacy, AI Compliance)., • Ability to work independently while collaborating within distributed international teams., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Fluent English (written and spoken). Nice to have: • Previous experience in AI governance or compliance programs., • Exposure to SAP GRC, IAM, or other security/compliance platforms., • Experience working in Agile or hybrid delivery environments. Are you looking for an environment that values curiosity and commitment? Here, your contribution has real impact and individual growth is taken seriously. Find with us the right opportunity to grow. What you can expect from us • Long-term projects with international context, • Opportunities to grow technically and professionally, • A people-first culture, focused on transparency and trust, • Teams that value ownership, collaboration and stability 🚀 Your next challenge might start here! **At Decskill, we are committed to equal opportunities and non-discrimination. We promote a culture of diversity and inclusion, where recruitment and career progression are based solely on talent, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality, or any other form of discrimination incompatible with human dignity.

Buscamos a alguien que disfrute construyendo desde cero, abriendo mercado y transformando relaciones en oportunidades reales. Nuestro cliente, una startup tech, se encuentra en la búsqueda de un/una. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de una startup tech.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Enterprise Account Executive who’s a relationship-focused expert to identify prospective enterprise customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll provide holistic solutions to retain and deepen relationships, helping customers adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing • Owning the full sales cycle (prospect, pitch, negotiate, close, and manage) for high-value enterprise accounts, • Building genuine relationships and maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Using a consultative sales approach to understand customer needs, collaborating with Product Owners and Product Sales Specialists to provide holistic solutions, • Activating new customers as well as nurturing and expanding existing customer relationships, • Becoming a public champion for Revolut within the enterprise domain, • Managing and building a strategic enterprise sales pipeline, • Being part of the expansion of the Enterprise Sales team What you'll need • Fluency in English and Spanish, • A degree in finance, business, or engineering, • 5+ years of experience in sales, selling full cycle to enterprise/Tier 1 companies, • A proven track record selling financial/banking products or software to large enterprise accounts, being familiar with slow sales cycles and large deal sizes, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • To excel in articulating feature capabilities to meet the specific needs of large customers, • Solid prospecting skills with the ability to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • The ability to shift from strategic planning to supporting customers with initial account set up and through the first weeks of getting started, • The ability to understand and become an expert in payments infrastructure, FX, merchant acquiring, etc. Nice to have • An entrepreneurial mindset with a proactive and solution-oriented approach, • A positive and innovative attitude towards complex deal-making, • Previous experience in investment banking or high-growth fintech environments, • The ability to travel for meetings, conferences, and industry events if local policies and guidelines permit, • Fluency in other languages Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc., • Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Portuguese and/or Spanish, • 1+ years of experience as a sales or business development representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have • Fluency in other languages, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

Partner closely with engineering and project management teams to balance priorities, dependencies, and delivery timelines. This role is ideal for someone who combines strong technical expertise with strategic product thinking and enjoys working with scientists, engineers, and business stakeholders t

Key Responsibilities • Define and execute product strategy and product roadmap aligned with business objectives., • Monitor industry trends, customer needs, and competitive developments to identify growth opportunities., • Lead new product introduction activities from concept through commercialization., • Manage the complete product lifecycle, including portfolio optimization and product phase-out initiatives., • Analyze pricing, profitability, and market positioning to support sustainable growth., • Partner closely with R&D, Sales, Marketing, Supply Chain, and Quality teams to ensure successful product development and launch execution., • Build strong market intelligence and act as a voice of the customer within the organization., • Support strategic decision-making through business case development and data-driven analysis. Profile • Experience in Product Management, Product Marketing, or Portfolio Management., • Background within advanced materials, specialty chemicals, industrial technology, or related sectors., • Strong commercial and analytical skills., • Experience working with cross-functional international teams., • Ability to translate market insights into actionable product strategies., • Degree in Engineering, Materials Science, Chemistry, Business, or a related field., • Fluent English communication skills.

The Role: This role bridges technical, commercial and strategic domains – working closely with R&D, sales, marketing and key players to drive growth within the Wire & Cable segment, covering comprehensive spectrum of polymer materials used in production within the Wire & Cable sector. Requirements: • 5+ years of experience in product management, technical marketing or application development in the Wire & Cable materials industry., • Strong technical knowledge in polymers and plastics processing., • Familiarity with Wire & Cable producers’ requirements, specifications and approval processes., • Excellent cross-cultural and communication skills., • Knowledge and networking withing the Wire & Cable industry., • Willingness to travel, also abroad, to customers, trade shows and manufacturing sites. Main Tasks: • Lead and implement the global Wire & Cable product strategy., • Cross-functional collaboration with local and global sales and R&D teams., • Partner with Sales and Technical teams to identify application opportunities., • Monitor industry trends, regulations and competitor offerings in the Wire & Cable space., • Product expert in customer meetings., • Coordinate the OEM co-operations across the global sales teams., • Strategy development for the Wire & Cable R&D teams., • Support Marketing with product contents and technical collateral.

Role: Senior Product Manager Salary: Up to €85,000 Industry: Consumer Health-Tech Location: Remote (Spain, Portugal, Germany or UK) About the role: You’ll join as a Senior Product Manager, owning web onboarding in a consumer health-tech app used by millions, and building products that directly improve people’s health. What you will be doing: • Owning the web journey, from landing pages and onboarding quizzes through to app conversion., • Turning one universal funnel into personalised, intent-based journeys, using A/B testing and data at every step., • Shipping and experimenting at pace in a small, data-led team with high autonomy, working closely with Performance Marketing, Design, Engineering and Data. What we are looking for: • Experience owning onboarding in scaled web-to-mobile app businesses., • Experience with complex, multi-step journeys, quizzes, plan builders, personalised flows, not just simple checkouts., • Experience using AI in your day-to-day product work, plus a genuine love of testing ideas and moving fast. If you’re a Senior Product Manager who wants real ownership of a funnel used by millions, please send your CV to Please only apply if you are based in Spain, Portugal, Germany or UK.

Looking for your next challenge in a.Senior Technical Product Manager / Product Owner.B2C digital products, working at the intersection of.This is not a traditional Product Owner role.We need someone senior, comfortable making decisions, challenging technical solutions and keeping multiple stakehold

Project Manager (German Speaker | Automotive Sector). Travel abroad with your project to Germany.

Willingness to travel, also abroad, to customers, trade shows and manufacturing sites. Partner with Sales and Technical teams to identify application opportunities. Strategy development for the Wire & Cable R&D teams.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a OT Cyber & Compliance Manager. Se trata de una posición estratégica dentro del área de OT & SCADA, con responsabilidad global sobre la ciberseguridad OT y el cumplimiento normativo de nuestra cartera internacional de activos renovables. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de la estrategia de ciberseguridad OT, impulsará la mejora continua de nuestros entornos industriales y contribuirá al desarrollo de nuevas capacidades y servicios dirigidos a nuestros clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Definir y liderar la estrategia global de ciberseguridad OT, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en los países donde operamos., • Diseñar, implantar y mantener el programa de gobierno y cumplimiento normativo OT, alineado con marcos regulatorios y estándares internacionales., • Definir e impulsar los controles de seguridad para redes industriales, sistemas SCADA e infraestructuras OT, promoviendo una arquitectura segura y homogénea a nivel global., • Liderar los programas de gestión de vulnerabilidades, parcheado, pruebas de penetración y respuesta ante incidentes de ciberseguridad OT., • Supervisar y evolucionar las soluciones de seguridad OT, incluyendo infraestructuras de red, accesos remotos seguros y entornos Microsoft Azure., • Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la correcta gestión de evidencias, riesgos y planes de remediación., • Actuar como referente técnico en materia de ciberseguridad OT durante procesos de licitación, evaluaciones de clientes y auditorías de terceros., • Liderar el desarrollo de nuevas capacidades y servicios de ciberseguridad OT, colaborando con equipos técnicos y de negocio para ampliar nuestra propuesta de valor., • Colaborar estrechamente con equipos internacionales de OT, IT, Arquitectura y Ciberseguridad Corporativa para impulsar una estrategia común en toda la organización., • Realizar visitas puntuales a parques eólicos, plantas solares y sistemas de almacenamiento para apoyar iniciativas de seguridad y evaluar infraestructuras OT. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Ciberseguridad o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en ciberseguridad OT/ICS, combinando responsabilidades de gobierno, cumplimiento normativo y seguridad técnica., • Experiencia en redes industriales, sistemas SCADA y arquitecturas OT., • Experiencia en la implantación o gestión de programas de cumplimiento normativo aplicados a infraestructuras críticas (NIS2, NERC CIP, SOCI o equivalentes)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades, parcheado, auditorías de seguridad, pruebas de penetración y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de soluciones de seguridad en Microsoft Azure y de tecnologías de networking aplicadas a entornos OT., • Capacidad para interactuar con clientes, organismos auditores y diferentes stakeholders en un entorno internacional., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Valoraremos positivamente • Experiencia en energías renovables, utilities o infraestructuras críticas., • Conocimiento de estándares como IEC 62443, NIST Cybersecurity Framework e ISO 27001., • Conocimiento de protocolos industriales como OPC UA, Modbus, MQTT, DNP3 o IEC 61850., • Experiencia con Microsoft Defender for IoT, Microsoft Sentinel y otras soluciones de seguridad OT., • Conocimiento de plataformas SCADA como Siemens WinCC, GE iFIX, OSIsoft PI/AF o Ignition., • Experiencia en el desarrollo de servicios de ciberseguridad, soporte a procesos de licitación o gestión de clientes., • Certificaciones como GICSP, CISSP, CISM, AZ-500, SC-200 o equivalentes. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación., • Modalidad de teletrabajo., • Seguro de salud con condiciones especiales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.