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¿Eres enfermero/a y te apasiona liderar equipos y contribuir a una atención asistencial de calidad? En Clínica Juaneda buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Enfermería de Hospitalización para liderar y coordinar nuestro equipo de Enfermería y TCAEs. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una atención segura y de calidad, coordinando al equipo, gestionando las necesidades del servicio y contribuyendo a la mejora continua de la atención al paciente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar y gestionar el equipo de Enfermería y TCAEs., • Supervisar los cuidados y registros de enfermería., • Gestionar incidencias y recursos materiales., • Coordinar con responsables de otras áreas y participar en la realización de guardias., • Participar en formación, docencia y proyectos de mejora de la calidad y seguridad del centro., • Atender y resolver las necesidades del personal, pacientes y familiares. ¿Qué buscamos? • Grado en Enfermería (u homologación en España), • Capacidad para gestionar situaciones críticas y resolver incidencias., • Adaptación y flexibilidad operativa., • Habilidades de comunicación, participación y trabajo en equipo., • Se valorará formación y experiencia en gestión hospitalaria., • Conocimiento de idiomas (español, catalán, inglés y/u otros), • Valorable conocimiento de software hospitalario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con horario rotativo de lunes a domingo, en turnos de mañana y tarde. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia asistencial, ¡te estamos buscando! 💙

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Project Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations en nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Misión: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 1. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales. 1. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados. Experiencia y Formación: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar. Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o metodologías Agile (Scrum, Kanban)., • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. Conocimientos Técnicos (Hard Skills): • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. Habilidades Blandas (Soft Skills): • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué beneficios tendrás? Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary The Sales Tools Team Lead is responsible for overseeing the management, optimization, and continuous improvement of sales and business-critical tools to ensure alignment with organizational objectives. Acting as the key liaison between business and technical teams, this role drives operational efficiency, incident resolution, stakeholder engagement, and tool performance enhancement. The position also includes leading and developing a team, fostering collaboration across functions, and ensuring tools effectively support business growth and strategic goals. Key Responsibilities • Centralize and govern sales tool management through standardized processes, including ticketing, escalation procedures, and stakeholder communication frameworks., • Coordinate the resolution of tool-related incidents and issues to ensure business continuity and minimize operational disruptions., • Proactively identify, investigate, and resolve system and tool inefficiencies to improve operational performance and reduce downtime., • Gather, evaluate, and prioritize business feedback to align tool capabilities with evolving business requirements., • Monitor tool performance through regular assessments, usage analysis, and continuous optimization initiatives., • Act as the primary point of contact between business and technical teams, ensuring effective communication and collaboration., • Drive continuous improvement initiatives for tool governance, support processes, and user experience., • Lead, develop, mentor, and coach team members to achieve departmental goals and individual performance objectives., • Conduct regular performance reviews, feedback sessions, and development discussions with direct reports. Experience & Skills • Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills., • Excellent written and verbal communication skills., • Proven project management and organizational abilities., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Knowledge of risk management principles and best practices., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Minimum 2 years of experience in sales tools, CRM, or business systems management., • Experience in incident management, troubleshooting, and process improvement., • Proven ability to gather business requirements and drive system enhancements., • Minimum 1 year of people management experience, including coaching and team development., • Experience working across technical and business teams to deliver operational objectives. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

🍔🍟 UNETE A NUESTRO EQUIPO 🌟 McDONALD’S - ENCARGADO 🧑 🍳 👑 Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención 🍔⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? • Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos 🌟, • Buena comunicación, • Proactividad para anticiparse a las incidencias, • Capacidad de resolución de problemas e incidencias🧩, • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente😃, • Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta🔒, • Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰, • Tener una gran motivación para aprender, • Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos 🏆Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Completa📅 • 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación💼, • .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas 🍔 hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes 📚, • Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. 🚀, • Turnos rotativos de apertura, medio y cierre, • Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. 😄, • Flexibilidad Horaria, • Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados🏖️, • Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas 📄, • Lugar de trabajo: Palma, • Salario anual Jornada Completa

• Misión: Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Funciones principales:, • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización., • Organización y priorización de las tareas operativas del día a día, garantizando el cumplimiento de plazos y la correcta coordinación de cada expediente., • Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente., • Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado., • Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos., • Revisión y análisis básico de contabilidades., • Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional., • Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Responsabilidades clave:, • Responsabilidad directa sobre la cartera asignada, garantizando continuidad, orden y cumplimiento de plazos., • Toma de decisiones diarias sobre prioridades, próximos pasos y recomendaciones operativas, con escalado y validación técnica cuando proceda., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico)., • Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente., • Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas., • Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Requisitos del puesto:, • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar, • Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Beneficios:, • Contrato indefinido, • Salario acorde a la experiencia, • Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional, • Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes, • _ como descuentos en seguros médicos privados a través de la empresa, tarifas reducidas en gimnasios, ayudas en las tarifas de guardería y vales de restaurante., • Horario flexible de entrada y salida, • Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada), • Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia, • Aparcamiento gratuito, • Actividades de Teambuilding

GYG is a leading company in the superyacht maintenance sector, managing high-profile projects worldwide and committed to excellence and innovation. We are currently looking for a Junior Project Coordinator to join our PMO team, supporting projects across Europe and United States. Location: Full-time relocation to project locations (Spain, Europe & US) About the role: We are seeking a proactive and motivated professional with initial experience in project coordination, ideally within engineering or a related field, who is eager to grow in a dynamic and demanding international environment. Key Requirements: • Full availability to relocate for extended periods to project locations across Spain, Europe and United States (essential)., • Degree in Engineering (preferably maritime or industrial) or a related field., • 1 years of experience in project coordination or management (maritime sector is a plus)., • Strong communication skills and ability to work in a team., • Proactive, adaptable, and quick to learn., • Advanced English (written and spoken); other European languages are a plus. Main Responsibilities: • Project Management: Collect and report on project plans, status, resources, and key data, ensuring clear communication between the Project Manager and PMO, • Client Relations: Act as a point of contact for clients regarding ongoing project matters, • Contract Management: Manage documentation in line with GYG procedures, including final project approvals, • Resource Coordination: Ensure required resources are requested and available to meet project needs If you are looking to grow your career working on high-profile international projects in a dynamic and demanding environment, we would love to hear from you.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Resumen del trabajo a desempeñar: Revisión y análisis de los costes de obra, preparación de licitaciones, confección de bases de datos de precios, comparativos de materiales y suministros. Funciones: • Confección del presupuesto general de las obras., • Apoyo a los Cost Controllers de Obra., • Elaboración de mediciones y presupuestos para licitaciones de obra. Revisión de informes de cierres de obra consistentes en: • Costes por oficios/capítulos., • Costes por zonas., • Elaboración de ratios de coste de construcción por superficie (€-USD/m2)., • Comparativa presupuesto inicial vs. real. Requerimientos mínimos: Formación técnica en: • Arquitectura Técnica / Grado en Edificación Manejo de herramientas informáticas: • Presto, • AutoCAD, • Paquete Office, • Inglés fluido. Se ofrece • Horario 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Contrato 3 meses de prueba + indefinido. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: • Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes., • Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos., • Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa., • Colabora estrechamente con el Key Account Manager en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: • Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía., • Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios., • Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía., • Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización., • Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales., • Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía., • Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: • Grado o licenciatura en Administración de Empresas o formación/experiencia equivalente., • De cero a dos años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario., • Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín., • Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas., • Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia., • Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente., • Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo., • Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía., • Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes., • Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación., • Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: • Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía., • Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector., • Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos., • Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés., • Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados., • Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas., • Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo., • Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: • Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía., • Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos., • No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas., • Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos., • Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: • Regional Business Managers – Ventas, • Key Account Manager – Ventas, • Area Vice Presidents – Ventas, • Personal de Marketing, • Clientes, • Distribuidores, • Médicos y personal hospitalario, • VP de Ventas

¿Eres un/a experto/a en ventas con un enfoque orientado al cliente y con experiencia en la comercialización de servicios? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco selección nos encontramos en búsqueda de un/a líder en el sector de la venta de servicios para pequeñas y grandes empresas, buscamos un Ejecutivo/a Comercial con un perfil dinámico y proactivo para unirse a una empresa líder en su sector. Si tienes una sólida trayectoria en ventas y una pasión por brindar soluciones personalizadas, queremos conocerte. Tus funciones diarias serán; -Asesoramiento y venta de servicios de consultoría y formacion a empresas y autónomos. -Prospección de nuevos clientes y fidelización de los existentes. -Negociación y cierre de contratos con clientes de diversos sectores. -Identificación de las necesidades del cliente y presentación de soluciones a medida. -Colaboración con otros equipos para asegurar la entrega exitosa de los servicios. Si estás buscando un reto profesional en el que puedas desarrollar tu potencial, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento. Se ofrece; • Contrato indefinido y de forma directa con la empresa. -Formación continua para que siempre estés a la vanguardia de las últimas tendencias del mercado. -Oportunidades de crecimiento profesional, tanto a nivel de responsabilidad como de desarrollo personal. -Flexibilidad horaria y un ambiente laboral que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional. • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario base+variable -Se dispondrá de; Ordenador, móvil y tarjeta para sufragar los gastos de desplazamientos. Se requiere; • Experiencia en la comercialización de servicios empresariales, con gran orientación comercial. Servicios de consultoría empresarial : LOPD, PRL, Acoso, Seguridad alimentaria, etc..., • Capacidad de generar relaciones comerciales duraderas y confianza con los clientes., • Enfoque orientado a resultados y capacidad de trabajo bajo presión., • Actitud proactiva, habilidades de comunicación y negociación., • Ofimática – Excel, • Vehículo propio, • Carnet de conducir B1

Buscamos un/a Team Lead de Business Travel para unirse a Patterson Travel, agencia de viajes en pleno crecimiento, y liderar nuestro equipo de viajes corporativos de la oficina de Palma. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar al equipo de consultores, garantizando un servicio eficiente, personalizado y de alta calidad para los clientes empresariales, actuando como referente técnico y punto de escalada del equipo. Funciones principales • Liderazgo y coordinación del equipo de Business Travel Consultants en la oficina de Palma, • Supervisión de la operativa diaria: gestión integral de viajes corporativos (vuelos, hoteles, trenes, alquiler de coches, etc.)., • Punto de escalada para incidencias complejas y gestión de cambios de última hora., • Seguimiento de la calidad del servicio y cumplimiento de los estándares y procedimientos internos de Patterson Travel., • Gestión y fidelización de cuentas corporativas clave, asegurando el cumplimiento de las políticas de viaje de cada cliente., • Coordinación con proveedores y equipos internos, actuando como interlocutor principal, • Apoyo en la formación, onboarding y desarrollo del equipo., • Reporte de métricas e indicadores de desempeño a la dirección. Requisitos • Experiencia previa como Business Travel Consultant o agente de viajes corporativos, con experiencia en coordinación o liderazgo de equipos., • Dominio obligatorio de Amadeus., • Catalán/Castellano fluidos (oral y escrito). Se valorará el inglés., • Capacidad para gestionar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión., • Orientación al cliente, liderazgo natural y excelentes habilidades comunicativas., • Persona organizada, resolutiva y con alto nivel de atención al detalle., • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos., • Experiencia en gestión de cuentas corporativas y aplicación de políticas de viaje., • Conocimiento de otras herramientas GDS., • Experiencia previa en roles de coordinación, supervisión o team lead. Ofrecemos • Incorporación a Patterson Travel, empresa sólida y en crecimiento., • Rol con responsabilidad y visibilidad dentro del equipo., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.

Account Executive / Closer (gn) – German Speaker 📍 Palma de Mallorca – vor Ort (plus Messen & Reisen im DACH-Raum) 🕓 Vollzeit 📅 Start: ab sofort Du willst abschließen. Wir auch. Die meisten Sales-Jobs versprechen viel und liefern ein CRM voller hoffnungsloser Leads. Bei uns ist das anders – aber wir suchen auch keine, die darauf warten, dass alles perfekt aufgestellt ist. Wenn deine Pipeline leer ist, greifst du zum Hörer. Nicht weil du musst – sondern weil du Hunger hast. Wer wir sind Next Level Affiliate Marketing ist eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce mit Sitz in Palma de Mallorca. Seit über 15 Jahren bauen wir datengetriebene Affiliate-Programme für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team ist international, direkt und wächst weiter – jetzt mit dir. Deine Mission Unser Setting- und Marketing-Team öffnet Türen. Du gehst durch und schließt ab. Du führst Erstgespräche, qualifizierst final, pitchst und holst die Unterschrift – schnell und sauber. Und wenn mal weniger Termine reinkommen als gewünscht? Dann machst du den ganzen Funnel selbst. Recherche, Outreach, Qualifizierung, Abschluss. Full cycle. Kein Jammern, kein Warten. Was du machst Finale Qualifizierung eingehender Termine: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur Abschluss neuer Advertiser und D2C-Brands für unsere Affiliate-Programme Eigenständiger Full-Funnel wenn der Markt es verlangt – von der ersten Recherche bis zur Unterschrift Bedarfsanalyse auf Augenhöhe: Du verkaufst Lösungen, keine Features Konsequentes Follow-up – kein Deal versandet bei dir Repräsentation von Next Level auf Messen und Events im DACH-Raum Saubere Pipeline-Pflege und Forecasting in Zoho CRM Was du mitbringst ✅ Erste echte Abschlüsse – Praktikum zählt, wenn du wirklich geclosed hast ✅ Hunger. Echten. Du misst dich an Zahlen, nicht an Aktivität ✅ Präsenz und Direktheit – Menschen vertrauen dir schnell, du weißt warum ✅ Die Fähigkeit, selbst loszugehen wenn's nötig ist – Full Funnel ist kein Schreckwort für dich, sondern eine Chance ✅ Fließendes Deutsch (C1+) und sehr gutes Englisch ✅ Erfahrung im Performance-, Affiliate- oder Agentur-Umfeld ist ein Plus – kein Muss Was wir dir bieten 💰 Fixgehalt + uncapped Provision – deine Decke setzt du dir selbst 🤝 Ein Setting- und Marketing-Team, das deinen Kalender füllt 🧠 Echtes Onboarding, enger Austausch mit dem Team, keine Sinkhole-Einarbeitung 🌍 Internationales Team, modernes Büro im Zentrum von Palma 📈 Klare Prozesse, gute Struktur – aber genug Freiraum um zu wachsen 🏖 23 Urlaubstage Kein Saisonjob. Kein Überbrückungsgig. Du lebst bereits in Palma oder freust dich darauf – denn hier ist dein Arbeitsplatz, dein Team und einer der besten Orte zum Leben in ganz Europa. Wir suchen jemanden der weiß was er will – und bereit ist, es sich zu holen. Quereinsteiger willkommen, solange du nachweisen kannst, dass du abschließt. Überzeug uns – so wie du Kunden überzeugst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir. Und sag uns: Welchen Deal hast du zuletzt gegen alle Erwartungen geclosed – oder wie hast du dir deinen ersten Lead selbst geholt? 📩 hr@next-level.com

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy Job Summary The Strategic Account Executive is a key partner to the Account Owner, ensuring the smooth execution, performance, and management of high-volume, multi-market accounts within a bedbank wholesale environment. Acting as the operational backbone of the account, this role combines operational ownership, analytical support, cross-functional coordination, and continuous improvement to drive efficiency, improve decision-making, and enhance account performance. The role is designed to free up the Account Owner from day-to-day operational workload, enabling a greater focus on strategic client management and business growth. Key Responsibilities • Own and manage day-to-day account operations, ensuring timely execution and follow-up of all requests., • Act as the primary coordination point between Sales, Sourcing, Pricing, Operations, and Finance teams., • Maintain expertise in Salesforce, One Mapping, Search Simulator, Mitra, and other commercial tools., • Monitor account performance, identify trends, risks, and opportunities, and support data-driven decision-making., • Prepare performance reports, analysis, business reviews, and client presentations., • Generate actionable insights and proactively recommend improvements to account performance, processes, and efficiency., • Partner closely with the Account Owner, anticipating needs and ensuring execution readiness., • Ensure CRM accuracy, reporting consistency, and effective action tracking., • Support continuous improvement initiatives that increase execution quality, speed, and operational effectiveness. Skills and Experience • 3+ years' experience in account operations, sales support, commercial support, or related roles., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate business insights., • Experience with CRM systems, preferably Salesforce., • Advanced Excel and reporting capabilities., • Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills., • Experience within travel, hospitality, bedbank, wholesale, or platform-based environments is an advantage., • Highly organized with strong attention to detail., • Proactive, curious, and solutions-oriented., • Comfortable working in a tandem support role while influencing stakeholders., • Eager to learn, grow, and take on increasing commercial responsibility. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En abril de 2025 se abrió un nuevo capítulo en el mundo de la movilidad en Mallorca. Con una ubicación perfecta junto a la autopista MA 19, entre el aeropuerto y Palma, en un recinto de 80 000 m², los visitantes encontrarán un destino que no solo hará latir más rápido el corazón de los entusiastas del automóvil, sino que también atraerá a quienes buscan un lugar único para celebrar eventos. Eventos, congresos, reuniones, conferencias, galas, celebraciones y actos de todo tipo para entre 2 y 2.000 personas encuentran aquí un marco fascinante. El corazón del recinto para eventos es el amplio Motorworld Mobility Hall, con una superficie de unos 2.400 m². Diez impresionantes salas de reuniones temáticas, con tamaños que van de los 14 a los 350 m², completan la oferta. En el exclusivo Drivers Lounge hay además 300 m² de modernos espacios de negocios y coworking con puestos de trabajo flexibles, elegantes salones y salas de reuniones totalmente equipadas. El restaurante Motorworld Inn y la cafetería Motomio completan la oferta de Motorworld Mallorca como sede de eventos premium. Para posicionar con éxito y seguir desarrollando este extraordinario destino en el mercado internacional de eventos, le buscamos a usted como Gerente Senior de Ventas de Eventos (h/m/d) a tiempo completo Esto es lo que le ofrecemos: • Un puesto interesante y exigente en el ámbito de la gestión de conferencias y eventos, • Un ámbito de trabajo creativo y de gran responsabilidad que podrá realisar con mucha autonomía, • Un contrato de trabajo indefinido en un grupo empresarial dinámico, orientado al futuro y sólido, • Una remuneración basada en el rendimiento, • Un puesto de trabajo seguro con procesos de toma de decisiones ágiles, libertad para desarrollar ideas y jerarquías planas, • El interesante paquete global de una empresa mediana, • Un puesto de trabajo bien equipado e interesante, • Oportunidades de desarrollo y un aprendizaje mutuo constante con una buena formación inicial, • Reuniones periódicas del equipo para ponerse al día e intercambiar conocimientos especializados, • Un equipo cualificado con compañeros y compañeras agradables, • Aparcamiento propio y gratuito, así como buena accesibilidad, • Proyectos apasionantes, clientes internacionales y eventos variados, • Colaboración con socios, marcas y artistas de renombre, • Un equipo motivado con una visión común del éxito, • Lo mejor: trabajarás en uno de los lugares más versátiles del sector de la movilidad y los eventos, con un gran potencial: ¡un lugar fantástico para trabajar! Tus funciones: • Gestión de eventos, ventas y clientes:, • Venta activa, captación y asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, • Realización de reuniones con clientes y de asesoramiento, incluyendo visitas in situ a las instalaciones, • Tramitación individualizada de ofertas y pedidos, incluyendo cálculos, negociación de contratos hasta su cierre, así como seguimiento activo del estado de las ofertas, • Evaluación de los eventos, así como atención al cliente y mantenimiento de relaciones a largo plazo, gestión posventa, • Concepción y ejecución de eventos- Planificación, coordinación, organización, ejecución y seguimiento de grandes eventos, conferencias y eventos empresariales, • Coordinación de todos los detalles del lugar de celebración relevantes para el evento, teniendo en cuenta las reglamientos oficiales, • Coordinación y dirección de departamentos internos, así como de proveedores de servicios y socios externos, • Estrategia, comercialización y mantenimiento de la red de contactos, • Desarrollo y ejecución de una estrategia de marketing y ventas específica para este versátil espacio para eventos, • Creación, mantenimiento y ampliación de una red de agencias, socios, organizadores y nuevos clientes potenciales, • Realización de análisis de mercado y de la competencia, así como aplicación de los conocimientos obtenidos, • Representación profesional de Motorworld Mallorca ante socios de renombre, contactos comerciales y comunidades relevantes Tu perfil: • Formación completa como técnico/a en gestión de eventos o titulación universitaria en gestión de eventos o disciplinas similares, • Varios años de experiencia profesional en un puesto similar, idealmente en el sector de eventos, ferias o exposiciones, • Conocimientos sólidos del sector de eventos y MICE, así como una comprensión segura de formatos de eventos complejos, • Gran capacidad para la captación de nuevos clientes, así como para el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas y marketing, • Gran capacidad de persuasión, seguridad en la negociación y mentalidad emprendedora- Actitud segura y profesional ante clientes y socios comerciales, • Mentalidad práctica, capacidad para trabajar en equipo y un alto grado de iniciativa propia, • Método de trabajo estructurado, orientado a objetivos y al cliente, combinado con capacidad de decisión y sentido de la responsabilidad, • Compromiso superior a la media, gran capacidad de trabajo bajo presión y habilidad para coordinar varias tareas de forma eficiente y simultánea, • Gran conciencia de la calidad, así como fiabilidad y flexibilidad en el dinámico entorno de los eventos, • Talento marcado y gusto por la planificación, organización y ejecución de eventos exigentes- Método de trabajo autónomo y orientado a las soluciones, incluso bajo presión, • Muy buenos conocimientos de español, mallorquín, alemán e inglés, con fluidez tanto oral como escrita, • Dominio de las aplicaciones de MS Office Por favor, envíe sus documentos de candidatura completos a: bartels@motorworld.de Marco Bartels Tel. +34 677 344 513 Motorworld Mallorca Camí Vell de Llucmajor, 112 07007 Palma de Mallorca _

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC entre otros para impulsar sus proyectos de innovación. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en consultoría para unirse a nuestro equipo en Palma de Mallorca y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos de innovación. Si tienes experiencia en este ámbito, ¡queremos conocerte! 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas, bonificaciones, deducciones fiscales, certificaciones. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Control y seguimiento de cartera de clientes. ✏️Seguimiento de los procesos. ✏️Gestión de equipo. ✏️Redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electrónica o similares. Se valorarán otras especialidades técnicas. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación, gestión de equipo, organización de tareas. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

En ETL-Confialia Asesores de Empresa buscamos incorporar un/a Contable Financiero/a para gestionar la contabilidad y el seguimiento financiero de una cartera de clientes empresariales. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de asesoría y tendrás un papel clave en la calidad de la información económico-financiera que reciben nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Registro y revisión de operaciones contables., • Conciliaciones bancarias y análisis de saldos., • Elaboración de informes financieros y apoyo en el reporting para clientes., • Participación en cierres contables mensuales y anuales., • Revisión y aplicación de la normativa contable y fiscal vigente., • Análisis de datos financieros, detección de desviaciones y propuesta de mejoras., • Coordinación con los equipos fiscal y de asesoría para ofrecer una atención integral al cliente., • Uso de herramientas contables, de gestión financiera y Microsoft Office. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines., • Experiencia previa en contabilidad financiera, preferiblemente en asesoría o gestión de cartera de clientes., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para comunicarse con clientes, interpretar documentación y desenvolverse con solvencia en un entorno profesional internacional., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros y elaboración de informes., • Capacidad analítica, atención al detalle y rigor en el trabajo., • Manejo fluido de programas contables, herramientas digitales y Excel., • Autonomía, organización y responsabilidad para trabajar en remoto., • Buena comunicación escrita y oral, con orientación al servicio y al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa, salario bruto 34.000 euros anuales, a negociar según valía., • Integración en un grupo profesional consolidado y multidisciplinar en pleno crecimiento., • Entorno digital, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en el ámbito de la asesoría empresarial., • Si te motiva transformar la información contable en valor para las empresas y trabajar en un equipo cercano y especializado, ¡Queremos conocerte!

HBX Group is the world’s leading technological partner in travel, connecting global and local brands across accommodation, transport, activities and payments. Our teams combine tech, data, and deep market expertise to support more than 60,000 partners across 140 markets. Our people are the heart of our success — encouraged to move fast, dream big and make the difference with a global mindset and local approach. JOB DESCRIPTION: We are looking for a highly analytical and business-oriented Finance Business Partner Senior Analyst to join the Finance Business Partner team supporting the Sourcing vertical This role is responsible for acting as the consolidation and governance layer of the Finance Business Partner team, ensuring one single financial view, consistent ways of working and aligned decision‑making across the Sourcing vertical. The role also oversees the planning and performance management of Special Partnership Agreements (SPAs). This function acts as the analytical engine of the Sourcing vertical to provide insights and support business decision making to Senior Management. Responsibilities • Consolidates the Sourcing P&L across topline, margin items and cost base, providing the Sourcing Director with a clear view of P&L contribution, key insights and overall financial positioning., • Consolidates Sourcing Budget and Forecast across all P&L lines, ensuring a consistent top‑down view fully aligned with bottom‑up detail and assumptions., • Translates detailed financial analysis into concise narratives, highlighting risks, opportunities and implications for leadership decision‑making., • Acts as the single source of truth for Sourcing financials, ensuring consistency of numbers, definitions and messages across all forums and stakeholders., • Supports the financial review, challenge and approval of Sourcing business cases., • SPAs performance & commercial planning:, • Provides clear and consistent visibility into SPAs commercial performance across key indicators, and develops and maintains commercial dashboards., • Identifies performance gaps versus targets, and partner with commercial teams to define concrete action plans, owners and timelines., • Plays a key role in modelling and development of the annual budget for the SPA business, including analysis of key business drivers and performance levers., • Participates in the design, implementation and monitoring of SPA commercial incentive programs. Skillset and Experience Required • 2-5 years of relevant experience in consulting, audit or Financial Planning and Analysis or a similar analytical role in a multinational environment., • Advanced Excel and Power Point skills required., • Experience in forecasting, budgeting, performance analysis and modeling tools., • Ability to understand financial and related operational data, synthesize results and make actionable recommendations regarding decision making., • Ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels, including senior management., • Ability to work independently with limited supervision while also contributing effectively within a team environment., • Strong analytical and problem solving skills required., • Strong written communication skills to synthetize messages for top management reports., • Personal sense of urgency in order to prioritize workload., • A good understanding of HFM is a plus., • Experience of BI tools and data visualization, particularly Tableau is a plus, • Fluent in English. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference.

The Opportunity Hyatt is looking for an Associate Manager, CRM , Digital Campaigns & Projects to join the Digital & Direct Channel team in Palma de Mallorca, Spain, working under a hybrid model. In this role, you will contribute to the growth of Hyatt’s direct channels through the planning, execution, and optimization of CRM and digital campaigns, as well as the coordination of projects related to the digital and web experience. You will work with regional and global teams, hotels, agencies, and external partners to drive customer and World of Hyatt member acquisition, conversion, engagement, loyalty, and retention. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and in creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and guests have been at the heart of our business and have helped Hyatt become one of the world’s leading and fastest-growing hospitality companies. Our purpose is to care for people so they can be their best. We turn trips into journeys, encounters into experiences, and jobs into careers. The Role Reporting to the Director, Digital & Direct Channels South EAME, the Associate Manager,CRM , Digital Campaigns & Projects will be responsible for coordinating the strategy, execution, and optimization of CRM initiatives, digital campaigns, and projects related to the web and digital ecosystem. Key responsibilities include: • Coordinate campaigns, tactics, and touchpoints aimed at Hyatt guests and World of Hyatt members, using segmentation, personalization, and data analysis to improve engagement, conversion, and direct bookings., • Manage the relationship calendar and ensure the proper alignment of campaigns with commercial, regional, global, and hotel priorities., • Lead the execution and optimization of CRM and digital campaigns, ensuring alignment with direct-channel performance objectives., • Coordinate promotions and activations across the digital ecosystem, managing timelines, content, assets, and messaging across different touchpoints., • Act as a liaison between Digital Marketing, Web, Contact Center, Revenue Management, Operations, eDistribution, and Marketing teams., • Coordinate digital projects from end to end, managing milestones, dependencies, risks, deliverables, and stakeholder communication., • Monitor performance, define and track CRM KPIs, and prepare reports with actionable insights and recommendations., • Analyze customer behavior and feedback to continuously improve CRM initiatives and the digital customer experience., • Ensure CRM processes comply with GDPR and best practices in data governance and data quality., • Coordinate relationships with CRM and digital agencies across South EAME and the wider EAME region, ensuring consistency in strategy, reporting, execution, and best-practice adoption. Qualifications • At least 3 years of professional experience in CRM, digital marketing, digital campaigns, or a closely related field., • Experience planning, executing, and analyzing digital and CRM campaigns., • Experience coordinating projects and working with multiple teams and stakeholders., • Experience working with external agencies, preferably in regional or international environments., • Knowledge of marketing, digital analytics, CRM, personalization, content, ecommerce, and cloud-based technology platforms., • Experience with platforms such as Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta, metasearch, display/programmatic, and affiliate marketing., • Strong analytical and results-oriented mindset, combining creativity with a data-driven approach., • Excellent communication, organizational, and coordination skills., • Ability to work in a dynamic, international environment with multiple priorities., • High level of English, both written and spoken; additional languages will be considered an advantage., • Proficiency in Microsoft Office., • Previous experience with Hyatt and Hyatt systems will be considered an advantage., • Bachelor’s degree or equivalent is preferred. Who You Are You are passionate about improving the customer experience through data, technology, and creativity. You are organized, collaborative, and results-oriented, with the ability to coordinate complex projects and connect teams with different perspectives. You also share Hyatt’s core values of empathy, inclusion, integrity, experimentation, respect, and wellbeing. We Welcome You Research shows that individuals often apply for jobs only when they meet all the listed qualifications. If you do not meet every requirement but feel inspired by this opportunity and believe you can bring value, we encourage you to apply. We would love to learn more about your experience and discover how you could help make Hyatt even better. This job description is not intended to be all-inclusive; additional responsibilities may be assigned as needed.

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Mallorca: Set high above Port de Sóller on Mallorca’s northwest coast, Jumeirah Mallorca offers panoramic views of the Mediterranean and the UNESCO-listed Serra de Tramuntana. The five-star hotel features 121 rooms and suites, five restaurants including one recognized by the Michelin Guide, and the award-winning Talise Spa. About the Job An exciting opportunity has arisen for a Director - Human Resources to join Jumeirah Mallorca. The main duties and responsibilities of this role include: • Lead the people strategy for Jumeirah Mallorca’s refurbishment and reopening journey, ensuring colleagues are informed, supported, and inspired as the hotel prepares for a landmark new chapter in its story., • Translate Jumeirah’s people priorities into a clear property HR plan that strengthens colleague experience, operational readiness, and the delivery of warm, generous service in a luxury hospitality environment., • Partner closely with the General Manager and Regional Director of HR to guide leaders, build trust and accountability, and create the conditions for colleagues to perform at their best., • Champion meaningful colleague engagement and communication throughout each refurbishment and reopening milestone, helping teams feel connected to the vision and proud of the part they play., • Lead workforce planning, HR budgets, and people-related capital requirements with commercial discipline, ensuring decisions support both colleagues and the successful reopening of the property., • Build strong people foundations through organisational design, recruitment planning, talent development, and HR governance, ensuring the property is ready to welcome and develop colleagues who can deliver Jumeirah’s distinctive guest experience. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: • 10 years’ progressive HR experience within luxury hospitality, with a proven ability to elevate the colleague experience and embed a warm, generous service culture., • Demonstrated success in shaping recruitment, talent development, and succession initiatives that enable colleagues to grow and deliver distinctive guest experiences., • A confident and inspiring people leader, able to partner effectively with senior stakeholders while building trust, accountability, and pride across operational teams., • Strong commercial and financial acumen, with experience managing HR budgets and workforce plans in complex, high-quality hospitality environments., • A natural ambassador for Jumeirah’s standards, with the presence, cultural sensitivity, and communication skills to inspire colleagues and support purposeful experiences for guests. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a vibrant community where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by offering excellent accommodation, extensive sports and leisure facilities, alongside comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: • Supportive and inclusive work environment, • Access to Learning & Development programmes and clear career pathways, • Opportunities for internal mobility within our global network, • Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide, • Health care and insurance benefits

The role The Area Marketing Director will be responsible for defining and leading the Marketing strategy for Arabella Hospitality in Spain, ensuring its effective adaptation and execution across the different properties. Lead the digital marketing strategy across the portfolio, including websites,

Contract Management Officer – International Organizations & European Institutions Contribute to international projects where technology, governance and public impact come together If you are looking for an opportunity to build expertise in contract management while working within an international environment, this role offers the chance to collaborate on projects connected to European Institutions and International Organizations . We are looking for a highly organized and detail-oriented professional who enjoys coordinating multiple stakeholders, managing contractual processes, and ensuring operational excellence in a multicultural environment. What will you do? Manage Framework Contracts and contractual processes related to International Organizations and European Institutions . Collect, register and coordinate work order requests , ensuring compliance with deadlines, contractual requirements and quality standards. Maintain daily communication with consultants, customers and partners regarding contractual and delivery-related matters . Coordinate the preparation, review and submission of technical and financial proposals. Perform document quality reviews, contractual audits and compliance checks . Process and maintain records of specific contracts, contractual documentation and performance-related information . Follow up on invoicing processes , ensuring supporting documentation is collected and contractual conditions are met. Provide administrative support for meetings, agenda coordination, minute-taking and follow-up actions. Manage filing, archiving and document management activities. What are we looking for? ✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Management or a related field. Masters Degree desirable. ✔ At least 3 years of experience in contract administration, project coordination, operations support or similar administrative roles. ✔ Experience working with contractual documentation, reporting processes or complex administrative environments. ✔ Strong organizational skills and attention to detail. ✔ Ability to manage multiple priorities while maintaining high quality standards. ✔ Excellent communication and stakeholder management skills. ✔ Professional level of English. ✔ Previous experience supporting Public Sector, European Institutions or International Organizations will be highly valued. What we offer Participation in international projects connected to European Institutions and International Organizations. Hybrid and flexible working model. Continuous learning and professional development opportunities. Teleworking support allowance. Flexible compensation options, including meal vouchers, transport vouchers, childcare benefits. Access to employee discounts and exclusive offers. Corporate private health insurance . Life and accident insurance. Wellbeing and mental health programs. Social initiatives, volunteering opportunities and community activities. Make THIS the place to grow

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Mallorca, para trabajar en obras de edificación singular. Funciones principales: - Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato. - Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. - Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma. - Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. - Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. - Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. - Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos: Titulación en Arquitectura/arquitectura técnica. También válidos Ingeniero Cvil/ITOP con experiencia en edificación singular. Experiencia como Jefe/a de Obra en edificación, preferiblemente en edificación singular. Residente, o con disponibilidad para residir en Mallorca durante la duración del proyecto. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con experiencia técnica en obra o construcción Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica Modelo estructurado y optimizado Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. En OHLA buscamos incorporar un/a Encargado para obra de edificación singular en Mallorca. Funciones principales: Coordinación de personal operativo Revisión continua de los trabajos ejecutados en obra. Primer control de calidad en los trabajos ejecutivos Planificación y organización de los trabajos de obra. Interpretación de planos. Coordinación de los trabajos subcontratados. Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada. Cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia como encargado de Obra de al menos 5 años. Valorable experiencia en obras de hospitales Residencia, o disponibilidad para residir en Mallorca Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO). La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales., • Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad., • Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos., • Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas., • Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general., • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL? Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Islas Baleares ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Y la flexibilidad que ofrecemos no es solo un beneficio en papel: el equilibrio entre tu vida profesional y personal es algo que cuidamos de verdad. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisaciones Coordinar a las empresas intervinientes en la obra Supervisar la ejecución en campo Gestionar la documentación técnica Elaborar informes y reportar al cliente Perfil que buscamos Grado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similar Titulaciones extranjeras con homologación Máster en PRL o Técnico/a Superior en PRL Actitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializado Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución. Residencia en Islas Baleares o movilidad geográfica. Qué te ofrecemos Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sector Acompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+P Modelo de trabajo híbrido Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple Vehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvil Todos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajo Beneficios sociales Formación continua y actualización constante en normativas vigentes 25 días de vacaciones al año 24 y 31 de diciembre libres Empresa estable, líder en su sector y en crecimiento El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo ¿Te reconoces en este perfil? Escríbenos. personas@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Tu nueva empresa Formarás parte de una compañía líder en el sector electrodomésticos con una sólida trayectoria en el mercado y una amplia red de puntos de venta a nivel nacional. La empresa destaca por ofrecer una experiencia de compra personalizada, un producto de alta calidad y un fuerte compromiso con el desarrollo de sus equipos. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Store Manager para liderar uno de sus puntos de venta ubicado en Mallorca. Serás responsable de la gestión integral de la tienda, asegurando la consecución de objetivos comerciales, la excelencia en la atención al cliente y el desarrollo de tu equipo. Tendrás un papel clave en la operativa diaria, el seguimiento de indicadores de rendimiento, la motivación del equipo y la garantía de una experiencia de compra excepcional. Qué necesitarás para encajar con el puesto Para tener éxito en este rol, deberás contar con al menos 3 años de experiencia como Store Manager, preferiblemente en sectores como electrodomésticos o similar. Buscamos una persona con marcada orientación comercial, experiencia en venta consultiva y liderazgo de equipos, así como excelentes habilidades organizativas y de gestión. Será necesario disponer de un nivel conversacional de inglés y se valorará positivamente tener formación en estudios superiores. Qué obtendrás a cambio Te incorporarás a un proyecto estable mediante contrato indefinido, con una jornada de 40 horas semanales en turnos rotativos. La posición ofrece un salario fijo competitivo, además de un atractivo sistema de comisiones compuesto por incentivos sobre venta individual, equipo y tienda. Tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía consolidada, con recorrido profesional y un entorno dinámico orientado a resultados. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a miriam.fernandez@hays.es

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio. Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado. Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional. Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes. Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

¡Buscamos Contracting Managers para el Departamento de Contratación en Baleares, Canarias y Portugal! Guest Incoming busca incorporar tres Contracting Managers para reforzar su equipo de contratación y contribuir al crecimiento y competitividad de su portfolio de producto hotelero. Las personas seleccionadas serán responsables de desarrollar y gestionar las relaciones comerciales con los hoteles y otros proveedores de alojamiento dentro de los destinos asignados, asegurando la contratación de producto competitivo, relevante y alineado con las necesidades comerciales de Guest Incoming. La posición reportará a la Dirección de Business Development y tendrá una clara orientación comercial, combinando desarrollo de proveedores, negociación, análisis de mercado y optimización continua del producto contratado. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar las relaciones comerciales con los hoteles y otros proveedores de alojamiento dentro de los destinos asignados, asegurando la contratación de producto competitivo, relevante y alineado con las necesidades comerciales de Guest Incoming. Funciones principales: Gestionar y desarrollar el portfolio de hoteles y proveedores en los destinos asignados, identificando nuevas oportunidades de contratación y crecimiento. Negociar acuerdos comerciales y estratégicos competitivos con hoteles y cadenas hoteleras, incluyendo tarifas, disponibilidades, cupos, releases, ofertas especiales, condiciones de cancelación, overrides y demás términos comerciales. Desarrollar nuevas relaciones con proveedores y mantener relaciones sólidas y duraderas con los partners existentes. Identificar oportunidades para incrementar la competitividad, disponibilidad y rentabilidad del producto contratado. Analizar de forma continua el mercado, la competencia y la evolución de la demanda para adaptar la estrategia de contratación a las necesidades del negocio. Trabajar activamente con los proveedores para conseguir ofertas especiales, promociones y condiciones exclusivas que permitan mejorar el posicionamiento del producto de Guest Incoming. Realizar un seguimiento regular del rendimiento de los contratos y proveedores, identificando oportunidades de mejora y desarrollando planes de acción cuando sea necesario. Asegurar que las condiciones negociadas se implementan correctamente y que el producto contratado está disponible para su comercialización. Colaborar estrechamente con los equipos de Comercial, Operaciones, Finanzas, IT para garantizar una gestión eficiente del producto y maximizar las oportunidades comerciales. Resolver de forma proactiva las incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad, Pricing o condiciones comerciales, coordinándose tanto con los proveedores como con los equipos internos. Mantener un conocimiento actualizado de los destinos bajo su responsabilidad, incluyendo evolución de la oferta hotelera, tendencias de precios, nuevas aperturas y principales dinámicas competitivas. Realizar visitas periódicas a proveedores y viajes de contratación dentro de los destinos asignados. Representar a Guest Incoming en ferias, workshops, eventos del sector y reuniones comerciales cuando sea necesario. Preparar análisis, informes y seguimiento de los principales indicadores relacionados con contratación y rendimiento del portfolio. Perfil que buscamos: Buscamos una persona con una clara orientación comercial y capacidad de negociación, acostumbrada a desarrollar relaciones con proveedores y a trabajar con objetivos. La persona ideal deberá aportar: Experiencia sólida en contratación hotelera, preferiblemente dentro del sector turístico, incoming/DMC, bedbanks, turoperación, OTA o distribución hotelera. Excelente capacidad de negociación y gestión de relaciones comerciales. Buen conocimiento del sector hotelero y de las dinámicas de distribución turística. Capacidad para entender la relación entre producto, Pricing, disponibilidad, demanda y rentabilidad. Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de identificar oportunidades a partir de datos de producción y mercado. Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar oportunidades y gestionar múltiples proveedores y negociaciones simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a encontrar oportunidades de negocio. Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos e interlocutores. Buen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas y herramientas de IT del sector. Disponibilidad para viajar regularmente dentro de los destinos asignados y asistir a eventos profesionales. Inglés y español fluidos, tanto hablado como escrito. Se valorarán positivamente otros idiomas. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en contratación hotelera o funciones comerciales directamente relacionadas dentro del sector turístico. Experiencia demostrable negociando directamente con hoteles, cadenas hoteleras y otros proveedores turísticos . Experiencia negociando acuerdos exclusivos / preferenciales. Experiencia en la gestión y desarrollo de un portfolio de proveedores y destinos . ✨ ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarse a Guest Incoming en una posición con impacto directo sobre el desarrollo del negocio, trabajando en un entorno dinámico y con una elevada exposición al mercado y a los principales partners hoteleros.

¿Tienes experiencia en mantenimiento y te gustaría dar un paso adelante dentro del sector hotelero? Buscamos un/a 2º Jefe/a de Servicios Técnicos para incorporarse a un complejo hotelero de referencia en Menorca. Trabajarás junto al responsable del departamento, participando activamente en la gestión, mantenimiento y mejora de las instalaciones del establecimiento, garantizando el correcto funcionamiento de todos los equipos y ofreciendo una rápida respuesta a las necesidades operativas del hotel. ¿Cuál será tu misión? Supervisar el estado y correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. Ejecutar y coordinar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Detectar y resolver averías en instalaciones eléctricas, fontanería, climatización y otros sistemas generales. Realizar el seguimiento de los planes de mantenimiento establecidos. Registrar consumos y lecturas de contadores. Gestionar el inventario de herramientas, materiales y repuestos. Coordinar incidencias con los diferentes departamentos del hotel. Garantizar una rápida resolución de las incidencias comunicadas por huéspedes y personal interno. Colaborar estrechamente con el Jefe de Servicios Técnicos en la organización y operativa diaria del departamento. ¿Qué buscamos? Formación técnica relacionada con electricidad, fontanería, climatización, mantenimiento o similar. Experiencia mínima de 2 años como 2º Jefe/a de Mantenimiento o 5 años como Técnico/a de Mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento integral de instalaciones. Perfil resolutivo, práctico y con capacidad para tomar decisiones en el día a día. Se valorarán conocimientos de inglés y otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Salario de 38.000 € brutos anuales + pagas extraordinarias . Alojamiento incluido . Incorporación a una cadena hotelera consolidada y en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Proyecto estable en un entorno privilegiado. ✅ Trabajo dinámico y con alto componente operativo. Ubicación Menorca (Islas Baleares) Mallorca (Islas Baleares)

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas en Mallorca y puntualmente a Ibiza. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos. Funciones: Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de las obras. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control económico de la obra: costes, certificaciones, mediciones y compras. Supervisión del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra. Seguimiento de plazos y elaboración de informes de avance. Interlocución con clientes, dirección facultativa y administraciones públicas. Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución de los trabajos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrico o Ingeniería Mecánica o formación similares. Experiencia mínima de 1 años como Jefe/a de Obra en instalaciones eléctricas. Conocimientos de planificación, control de costes y gestión de contratos. Manejo de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Carnet de conducir B. Se valorará Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Ibiza. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de relevancia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de proyectos. Banda salarial: de 40.000€ a 50.000 Brutos anuales Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-B

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS - Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes. Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos. Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Colabora estrechamente con el Jefe de Área en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía. Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios. Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía. Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización. Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales. Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía. Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: Grado o licenciatura en preferiblemente en Ciencias de la Saludcon formación/experiencia equivalente. Preferiblemente más de cuatro años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario. Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín. Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas. Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia. Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente. Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo. Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía. Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes. Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación. Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía. Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector. Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos. Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés. Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados. Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas. Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo. Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía. Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos. No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas. Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos. Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: Regional Business Managers – Ventas Key Account Manager – Ventas Area Vice Presidents – Ventas Personal de Marketing Clientes Distribuidores Médicos y personal hospitalario VP de Ventas

UNETE A NUESTRO EQUIPO McDONALD’S - ENCARGADO Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención ⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos Buena comunicación Proactividad para anticiparse a las incidencias Capacidad de resolución de problemas e incidencias Actitud positiva y orientada al servicio al cliente Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰ Tener una gran motivación para aprender Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Complet a 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. Turnos rotativos de apertura, medio y cierre Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. Flexibilidad Horaria Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados️ Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas Lugar de trabajo: Palma Salario anual Jornada Completa

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

The Opportunity Hyatt is looking for an Associate Manager, CRM , Digital Campaigns & Projects to join the Digital & Direct Channel team in Palma de Mallorca, Spain, working under a hybrid model. In this role, you will contribute to the growth of Hyatt’s direct channels through the planning, execution, and optimization of CRM and digital campaigns, as well as the coordination of projects related to the digital and web experience. You will work with regional and global teams, hotels, agencies, and external partners to drive customer and World of Hyatt member acquisition, conversion, engagement, loyalty, and retention. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and in creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and guests have been at the heart of our business and have helped Hyatt become one of the world’s leading and fastest-growing hospitality companies. Our purpose is to care for people so they can be their best. We turn trips into journeys, encounters into experiences, and jobs into careers. The Role Reporting to the Director, Digital & Direct Channels South EAME, the Associate Manager,CRM , Digital Campaigns & Projects will be responsible for coordinating the strategy, execution, and optimization of CRM initiatives, digital campaigns, and projects related to the web and digital ecosystem. Key responsibilities include: • Coordinate campaigns, tactics, and touchpoints aimed at Hyatt guests and World of Hyatt members, using segmentation, personalization, and data analysis to improve engagement, conversion, and direct bookings., • Manage the relationship calendar and ensure the proper alignment of campaigns with commercial, regional, global, and hotel priorities., • Lead the execution and optimization of CRM and digital campaigns, ensuring alignment with direct-channel performance objectives., • Coordinate promotions and activations across the digital ecosystem, managing timelines, content, assets, and messaging across different touchpoints., • Act as a liaison between Digital Marketing, Web, Contact Center, Revenue Management, Operations, eDistribution, and Marketing teams., • Coordinate digital projects from end to end, managing milestones, dependencies, risks, deliverables, and stakeholder communication., • Monitor performance, define and track CRM KPIs, and prepare reports with actionable insights and recommendations., • Analyze customer behavior and feedback to continuously improve CRM initiatives and the digital customer experience., • Ensure CRM processes comply with GDPR and best practices in data governance and data quality., • Coordinate relationships with CRM and digital agencies across South EAME and the wider EAME region, ensuring consistency in strategy, reporting, execution, and best-practice adoption. Qualifications • At least 3 years of professional experience in CRM, digital marketing, digital campaigns, or a closely related field., • Experience planning, executing, and analyzing digital and CRM campaigns., • Experience coordinating projects and working with multiple teams and stakeholders., • Experience working with external agencies, preferably in regional or international environments., • Knowledge of marketing, digital analytics, CRM, personalization, content, ecommerce, and cloud-based technology platforms., • Experience with platforms such as Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta, metasearch, display/programmatic, and affiliate marketing., • Strong analytical and results-oriented mindset, combining creativity with a data-driven approach., • Excellent communication, organizational, and coordination skills., • Ability to work in a dynamic, international environment with multiple priorities., • High level of English, both written and spoken; additional languages will be considered an advantage., • Proficiency in Microsoft Office., • Previous experience with Hyatt and Hyatt systems will be considered an advantage., • Bachelor’s degree or equivalent is preferred. Who You Are You are passionate about improving the customer experience through data, technology, and creativity. You are organized, collaborative, and results-oriented, with the ability to coordinate complex projects and connect teams with different perspectives. You also share Hyatt’s core values of empathy, inclusion, integrity, experimentation, respect, and wellbeing. We Welcome You Research shows that individuals often apply for jobs only when they meet all the listed qualifications. If you do not meet every requirement but feel inspired by this opportunity and believe you can bring value, we encourage you to apply. We would love to learn more about your experience and discover how you could help make Hyatt even better. This job description is not intended to be all-inclusive; additional responsibilities may be assigned as needed.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: https://www.chicagohouseac.com/ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Akens \ Nordburg sucht für ein deutsches IT-Lösungsunternehmen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d) zur Verstärkung des in Spanien ansässigen Teams. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen komplexe fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. Standort: 100 % Remote aus Spanien AUFGABEN: • Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Geschäftsprozessen, • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Entwicklungsteams und Stakeholdern, • Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Mitarbeit an Themen der Marktkommunikation, • Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien, • Begleitung der Umsetzung in agilen Entwicklungsteams, • Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und vollständigen Anforderungsdokumentation ANFORDERUNGEN: • Relevantes Hochschulstudium für die Position, • Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner, idealerweise im Energiehandel, Direktmarketing oder vergleichbaren regulierten Marktumfeldern, • Gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, UML), • Erfahrung im Bereich Marktkommunikation, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), • Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder Jira, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert darzustellen, • Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein (Ownership) und Kommunikationsstärke, • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich), • Englischkenntnisse sind von Vorteil, • Kenntnisse in Java Spring Boot, um bestehende Business-Logik im Code besser zu verstehen oder validieren zu können ANGEBOT: • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung, • Flexible Arbeitsmodelle – 100 % Remote, • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

Akens \ Nordburg sucht für ein deutsches IT-Lösungsunternehmen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d) zur Verstärkung des in Spanien ansässigen Teams. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen komplexe fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. Standort: 100 % Remote aus Spanien AUFGABEN: • Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Geschäftsprozessen, • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Entwicklungsteams und Stakeholdern, • Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Mitarbeit an Themen der Marktkommunikation, • Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien, • Begleitung der Umsetzung in agilen Entwicklungsteams, • Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und vollständigen Anforderungsdokumentation ANFORDERUNGEN: • Relevantes Hochschulstudium für die Position, • Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner, idealerweise im Energiehandel, Direktmarketing oder vergleichbaren regulierten Marktumfeldern, • Gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, UML), • Erfahrung im Bereich Marktkommunikation, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), • Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder Jira, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert darzustellen, • Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein (Ownership) und Kommunikationsstärke, • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich), • Englischkenntnisse sind von Vorteil, • Kenntnisse in Java Spring Boot, um bestehende Business-Logik im Code besser zu verstehen oder validieren zu können ANGEBOT: • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung, • Flexible Arbeitsmodelle – 100 % Remote, • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? 📍 Modalidad: 100% remoto Idiomas: Inglés nivel B2 Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad que gestione de forma integral los proyectos estratégicos de seguridad de la información del grupo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, controlando riesgos, plazos, presupuesto y alcance. Qué harás: • Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto de proyectos como implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades (IAM), fortalecimiento de la cadena de suministro y respuesta a incidentes., • Coordinar el tratamiento de riesgos garantizando cumplimiento de GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS y NIST SP 800-series., • Ser el enlace entre CISO, ingenieros, analistas SOC y stakeholders de negocio., • Gestionar y supervisar proveedores (pentesting, consultoría externa, auditorías, licencias/herramientas)., • Definir, mantener y reportar KPI/KRI ante dirección y comités de seguridad., • Comunicar proactivamente el estado de los proyectos y anticipar desviaciones. Qué buscamos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Experiencia como Project Manager en TI/Tecnología, con 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall); herramientas Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento de marcos NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas., • Nociones de seguridad cloud (AWS, Azure, GCP), PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa GDPR, NIS2, DORA ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

PMO En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a PMO para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector de servicios medioambientales, participando en la evolución y mejora de la gobernanza del área IT. La vacante implica ir a las oficinas de Madrid cada 2 semanas. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Tendrás un papel clave en la definición, seguimiento y mejora del modelo de gestión de proyectos y portfolio IT, trabajando de forma transversal con diferentes equipos y con interlocución con dirección. ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Crear y mantener metodologías de gestión de proyectos basadas en PMI, PRINCE2 y Agile, adaptándolas a las necesidades de la organización. 🔹 Definir y estandarizar plantillas de Business Case, planes de proyecto, gestión de riesgos e informes de seguimiento. 🔹 Establecer el ciclo de vida de los proyectos y los decision gates necesarios para validar y aprobar sus diferentes fases. 🔹 Impulsar la adopción de las metodologías y asegurar su cumplimiento en los diferentes equipos. 🔹 Evaluar nuevas iniciativas teniendo en cuenta coste, beneficio, riesgos y alineación estratégica. 🔹 Participar en la priorización del portfolio y asignación de recursos, incluyendo personas, presupuesto y herramientas. 🔹 Gestionar la capacidad del área IT, teniendo en cuenta ámbitos como desarrollo, infraestructura y seguridad. 🔹 Identificar proyectos que necesiten ser reorientados o cancelados cuando no estén aportando el valor esperado. 🔹 Realizar seguimiento de cronograma, presupuesto, riesgos, dependencias y calidad. 🔹 Preparar reporting ejecutivo para dirección, trabajando con KPIs, desviaciones, semáforos y evolución del portfolio. 🔹 Realizar auditorías de cumplimiento metodológico y financiero. 🔹 Evolucionar y mejorar dashboards de PMO, incorporando herramientas de IA y automatización para optimizar el seguimiento, análisis y reporting. 🔎 ¿Qué buscamos? Experiencia previa trabajando como PMO / IT PMO, idealmente en entornos corporativos y con portfolios de proyectos complejos. Conocimiento sólido de metodologías como PMI, PRINCE2 y Agile, experiencia en gestión de portfolio, presupuestos, riesgos, KPIs y reporting ejecutivo. Buscamos además una persona con visión transversal, capacidad analítica, orientación a negocio y muy buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto con equipos técnicos como con stakeholders y dirección. 💙 ¿Qué encontrarás en Capitole? ✨ 1.200€ anuales de presupuesto para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🕐 Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. 🍴 Retribución flexible. 🏋️ Andjoy. 🎓 Comunidades tecnológicas y formación continua. 🎉 Team Buildings y eventos Capitole. Si tienes experiencia en PMO, governance y gestión de portfolio IT y te interesa participar en un proyecto donde podrás ayudar a definir y evolucionar la forma de trabajar de toda un área tecnológica, queremos conocerte. ¡Escríbeme o aplica y hablamos!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Compliance team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to manage conduct risk. We’re looking for a Regulatory Compliance Manager who can see what’s needed to keep our consumer protection practice in compliance. You‘ll be responsible for advising our business on compliance topics within the Investment Laws remit (MiFID II, UCITS, MAR) and support with establishing and monitoring related controls. Up to shape what's next in finance? Let’s get in touch. What you'll be doing • Acting as regulatory compliance expert in terms of client onboarding, product governance and investment product&services launches, • Monitoring, testing, and reporting on the effectiveness of our regulatory architecture, • Drafting, implementing, and rolling out compliance plans, frameworks, and policies, • Participating and advising on product launches, providing expert regulatory advice to support the Operations team to fully comply with local regulations, • Developing and executing a world-class compliance framework and training programme, • Supporting interactions with regulators What you'll need • Clear and practical knowledge of MiFID II, UCITS and MAR, • Experience in compliance risk management within a consultancy, compliance function, or regulator, • The ability to work well under pressure, manage multiple projects at once, and meet tight deadlines, • Knowledge of how to conduct regulatory gap analysis, • Familiarity with policy creation and implementation, • A solid understanding of the interplay between compliance risk and business risk, • The ability to communicate positively with regulators and members of various internal teams, • Multitasking skills with close attention to detail, • Excellent analytical, communication, and interpersonal skills

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión y coordinación del proyecto Insurance In a Box (RGI), enfocado en la migración del core asegurador legacy hacia una plataforma moderna basada en Java, APIs y servicios REST. Colaboración en la gestión de procesos de negocio, alineando necesidades locales con la evolución global del producto. Apoyo en la negociación y resolución de conflictos entre stakeholders locales y de grupo. Seguimiento y coordinación de equipos funcionales y técnicos en un entorno ágil, utilizando herramientas como JIRA y Service Now. Participación en la escalabilidad del proyecto, con el objetivo de superar el millón de pólizas gestionadas. ¿Qué buscamos? Experiencia en proyectos internacionales complejos, con múltiples proveedores y partes involucradas. Inglés alto (imprescindible para comunicación técnica). Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados. Habilidades de negociación y gestión de conflictos. Conocimientos técnicos (valorable). Experiencia previa en compañías de seguros (valorable, especialmente en ámbito comercial). Disponibilidad para trabajar en modalidad remota, con flexibilidad para asistir presencialmente a la oficina de Barcelona. Disponibilidad para trabajar fuera de horario y fines de semana según necesidades del proyecto. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Project Manager ServiceNow WSD / IWMS - Fully Remote - Spain Context We are deploying an Integrated Workplace Management System (IWMS) on the ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD) platform. The solution will standardise Real Estate, Workplace and Facilities Management processes within a single integrated system. This is a global, multi-phase rollout involving multiple internal stakeholders and external delivery vendors. We are looking for a Project Manager to lead project governance and delivery oversight from the client side, coordinating internal digital teams and external partners through delivery, go-live, hypercare and transition to support. Key responsibilities • Own project governance and overall execution oversight., • Manage project scope, timelines, risks, issues and dependencies through structured RAID management., • Coordinate internal digital stakeholders, the ServiceNow platform owner and external delivery teams., • Lead steering committees, governance forums and regular project-status meetings., • Prepare and maintain project reporting for key stakeholders., • Track milestones, deliverables, acceptance criteria and overall project progress., • Monitor vendor performance and manage escalations where required., • Coordinate readiness activities for testing, deployment and go-live., • Oversee hypercare and the transition to business-as-usual support., • Ensure effective collaboration across a global, multinational project environment. Mandatory skills and experience • At least five years’ experience as a Project Manager delivering projects end to end., • Proven experience in project governance, reporting and RAID management., • Strong change-management and milestone or schedule-management experience., • Experience managing vendors within a consulting, systems-integrator or technology-delivery environment., • Practical experience working with both Agile/Scrum and waterfall governance models., • Hands-on experience with Jira and Confluence., • Experience working with multinational teams and stakeholders., • Excellent English communication skills, both written and spoken., • Ability to work independently in a fully remote environment., • Availability to work in the CET time zone. Nice to have • Experience with ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD)., • Experience implementing an IWMS or solutions related to Real Estate, Workplace or Facilities Management., • Previous experience with global, multi-phase ServiceNow rollouts., • Experience managing testing, deployment, go-live, hypercare and transition-to-support activities., • PMP certification., • SAFe Agile certification., • ServiceNow Certified Implementation Specialist certification., • ServiceNow Administrator certification. Project details • Location: Spain, CET time zone., • Work mode: Fully remote., • Start date: ASAP., • Duration: Until July 2027, • Language: English is mandatory. Interested in the opportunity or know someone who could be a great fit? Please get in touch with to learn more or share your profile.

Experience managing vendors within a consulting, systems-integrator or technology-delivery environment. Ability to work independently in a fully remote environment. Manage project scope, timelines, risks, issues and dependencies through structured RAID management.

La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar al equipo de consultores, garantizando un servicio eficiente, personalizado y de alta calidad para los clientes empresariales, actuando como referente técnico y punto de escalada del equipo.Liderazgo y coordinación del equipo de Busi

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Financial Crime team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to prevent financial crime. We’re looking for a Financial Crime Compliance Manager to ensure that our financial crime and anti-money laundering control frameworks are operating effectively. You'll design and lead the future of oversight and compliance by quickly identifying money laundering risks and maintaining systems and controls. Up to shape what's next in finance? Let’s get in touch. What you'll be doing • Maintaining, updating, and enhancing group FinCrime policies, standards, and related governance documents, • Providing second-line oversight and challenge over the identification, management, remediation, and closure of financial crime-related risks, issues, incidents, and control gaps, • Supporting senior management in defining and embedding standards for the effective management of financial crime risks across the organisation, • Advising and challenging business and first-line FinCrime teams on new products, processes, procedures, systems, and control changes, • Ensuring financial crime risks are appropriately considered in day-to-day operations, including product development, customer onboarding, ongoing monitoring, and customer risk management, • Supporting the design and delivery of financial crime training and awareness initiatives across the organisation, • Participating in financial crime governance forums and committees, providing effective check and challenge, identifying risks, and proposing practical solutions What you'll need • 4+ years of experience in financial crime compliance, ideally across AML/CTF, sanctions, fraud, KYC, CDD/EDD, transaction monitoring, risk assessments, and SAR-related processes, • Expertise in covering investment management and private market products, • In-depth knowledge of financial crime regulatory frameworks, industry standards, and risk management practices within a complex financial services organisation, • An understanding of financial crime risks linked to innovative financial products and services, such as digital banking, payments, crypto, buy now, pay later, etc., • Familiarity with global financial crime control requirements and the ability to apply regulatory expectations in a practical, risk-based manner, • The ability to identify financial crime risks, control weaknesses, and emerging vulnerabilities, and to recommend proportionate and effective mitigants, • Experience providing second-line advice, oversight, and challenge to business and operational stakeholders, • Solid stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly, influence effectively, and challenge constructively, • Excellent analytical, drafting, and problem-solving skills, • Fluency in English Nice to have • A professional qualification from an internationally recognised body, such as ICA, ACAMS, or an equivalent certification, • Knowledge of anti-fraud frameworks, control assessment processes, and financial crime assurance methodologies, • Experience with regulatory engagement, internal/external audit, or remediation programmes, • An interest in developing your expertise in cryptocurrency, digital assets, and related financial crime regulations Compensation range • Poland: PLN21,300 - PLN23,600 gross monthly*, • Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Copy HTML content Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

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