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¿Te apasiona liderar proyectos industriales de gran envergadura? ¿Quieres formar parte de una compañía multinacional referente en su sector, impulsando inversiones estratégicas y proyectos de transformación industrial? En LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior de Proyectos - Project Manager CAPEX, con sólida experiencia en proyectos eléctricos e industriales dentro del sector de alimentación y bebidas. 📍 Ubicación: Penedés 💼 Posición estable 🌍 Entorno internacional y altamente tecnológico ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de inversión (CAPEX), liderando todas las fases del proyecto, desde la definición técnica hasta la puesta en marcha, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para asegurar el éxito de proyectos estratégicos orientados al crecimiento, la eficiencia productiva y la excelencia operacional. 🔹 Tus principales responsabilidades Liderar proyectos CAPEX de principio a fin. Definir especificaciones técnicas, presupuestos y planes de ejecución. Coordinar equipos multidisciplinares e interlocutores internos y externos. Gestionar presupuestos, forecasting y control de costes. Liderar procesos de Early Management y Vertical Start-Up (VSU). Supervisar revisiones de diseño, análisis de riesgos y planes de mitigación. Participar en FATs, SATs y validaciones de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de estándares de ingeniería, calidad, seguridad e higiene industrial. Impulsar la estandarización de procesos y la implementación de mejores prácticas ¿Qué buscamos? ✔ Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar. ✔ Experiencia consolidada gestionando proyectos industriales complejos y de inversión CAPEX. ✔ Conocimientos avanzados en instalaciones eléctricas y entornos productivos. ✔ Experiencia en industria alimentaria, bebidas o sectores de alta exigencia regulatoria. ✔ Conocimiento de metodologías Early Management y Vertical Start-Up (VSU). ✔ Experiencia en gestión de presupuestos, riesgos y planificación de proyectos. ✔ Conocimientos de estándares EHEDG, diseño higiénico y procesos FAT/SAT. ✔ Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder e innovadora., • Participación en proyectos estratégicos de gran impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo., • Cultura orientada a la mejora continua y la excelencia operativa. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas liderar proyectos industriales de alto valor añadido envia tu CV a laura.sala@lhh.com #ProjectManager #CAPEX #Ingeniería #IngenieroIndustrial #IngenieríaEléctrica #FoodIndustry #Manufacturing #IndustriaAlimentaria #IndustrialProjects #LHH #Barcelona #ProjectManagement #EngineeringJobs #Industria40 #CareerOpportunity

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia. Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura. Principales responsabilidades • Definir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas., • Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos., • Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado., • Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores., • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración., • Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección., • Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas., • Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto., • Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión., • Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite. Será especialmente valorable: • Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional., • Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias., • Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español., • Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones., • Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad., • Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición. Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional. Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía. Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta, • Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores, • Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto, • Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción), • Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio, • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad, • Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar;, • Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos, • Experiencia en integración de líneas de producción, • Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible), • Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo 🤔 Valorable • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL), • Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project, • Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central), • Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet), • Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP, • Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN) 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente, • Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño, • Modalidad de trabajo presencial en Zaragoza., • Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros), • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería), • … ¡y mucho más!

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