Talento Fuerte

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso me encuentro en búsqueda de un chofer de camión para una EMPRESA DEDICADA A LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS Y RECOLECCIÓN DE CITRICOS, EN PROCESO DE EXPANSIÓN Y CONSOLIDADA EN EL SECTOR EN LA ZONA DE CASTELLON CON PROYECCIÓN DE FUTURO. Buscamos los mejores campos de las mejores variedades para ofrecer a nuestros clientes un producto de alta calidad y seguimos un estricto protocolo que nos permite suministrarlo en el menor tiempo y las mejores condiciones posibles. Desde nuestros principios, hemos invertido parte de nuestros beneficios en I+D+I para mejorar todos los procesos tecnológicos de nuestra empresa, lo que nos permite estar a la vanguardia del sector. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Conducción y reparto de mercancías en rutas locales/regionales, • Revisión diaria del vehículo (niveles, neumáticos, documentación) así como limpieza del mismo., • Cumplimiento de la normativa de seguridad vial y tiempos de conducción. Requisitos Permiso de conducción [C / C+E] CAP en vigor. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Valorable: manejo de carretilla y traspaleta Beneficios Laborales Teléfono móvil Otra información Existe de posibilidad de realizar horas extras en función de producción, las cuales se añadirían al salario especificado.

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso me encuentro en la busqueda de un mecanico de vehiculos industriales. Descripción de la empresa Taller oficial Iveco y multimarca en Fuenlabrada y Pinto con más de 50 años de trayectoria. Nos dedicamos a la reparación de todo tipo de vehículo industrial, principalmente camiones, autobuses y furgonetas. Descripción del puesto Mecánico de camiones y/o autobuses, oficial de 1ª y 2ª categoría, con al menos 5 años de experiencia en el puesto. Funciones / Tareas / Responsabilidades Se valorarán nivel de conocimientos en reparación de motores y cajas de cambios. Otras funciones: diagnosis, mantenimientos, frenos, neumática y en general las propias del puesto.

Descripción de la empresa Somos un integrador con más de 25 años en el mercado de soluciones informáticas a nivel nacional e internacional con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria, Tenerife y Madrid. Estamos especializados en Ciberseguridad, Distribución de equipamiento, Multicloud y Consultoria. Trabajamos con los principales fabricantes del mercado en los cuales tenemos un alto nivel de especialización tanto a nivel comercial como técnico. Descripción del puesto Comercial interno dentro del departamento de ventas de la compañía, dando soporte a las solicitudes de clientes y ayudando al comercial externo en las peticiones de los clientes. Su trabajo se centrraa en la gestión de clientes a través de canales digitales, identificando oportunidades de venta, cualificando leads y cerrando ventas de todo el portfolio de la empresa 1. Registro de Oportunidades en fabricantes, 2. Trabajar alineado con el equipo de comerciales externos, 3. Obtención de certificados en las tecnologías a proponer a los clientes, 4. Solicitud de presupuestos a proveedores, 5. Elaboración de presupuestos a clientes, 6. Promover el buen ambiente entre el equipo de ventas, 7. Seguimiento postventa, 9. Registro de Oportunidades en fabricantes, 10. Trabajar alineado con el equipo de comerciales externos, 11. Obtención de certificados en las tecnologías a proponer a los clientes, 12. Solicitud de presupuestos a proveedores, 13. Elaboración de presupuestos a clientes, 14. Promover el buen ambiente entre el equipo de ventas, 15. Seguimiento postventa, 16. Detección de nuevas oportunidades