Técnico superior en PRL (Sector Eventos) - WHAT EVENT? - Madrid

¡Buscamos profesionales de la hostelería todoterreno! 🍻🍽️ Seleccionamos camareros/as para trabajar como extras de manera recurrente y continua en un restaurante ubicado en una zona clave y de muchísimo movimiento en Madrid. 📍 Ubicación del restaurante: Av. de Luis Aragonés, 4, San Blas-Canillejas, 28022 Madrid (¡Al lado del Estadio Cívitas Metropolitano!). Al estar en una ubicación tan estratégica, ofrecemos turnos de extras de forma totalmente recurrente y constante, especialmente sincronizados con la agenda del estadio: días de partidos, conciertos y grandes eventos. ¡Ideal si buscas un extra de ingresos continuo todas las semanas! 🚀🎤⚽ ¿Qué buscamos en ti? 🤔 • Experiencia de al menos 1-2 años en restaurantes de gran volumen de trabajo., • Dominio tanto de la sala (saber llevar un rango de mesas con rapidez y eficacia) como de la barra (agilidad tirando cañas, preparación de bebidas y servicio rápido)., • Alta disponibilidad y compromiso para acudir a los turnos de extras que van saliendo de manera recurrente., • Actitud proactiva, resistencia al estrés y excelente atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? 💼 • Contratación de extras de manera recurrente durante toda la temporada (¡calendario lleno de eventos!)., • Alta en la Seguridad Social y condiciones salariales competitivas., • Integración en nuestra base de datos para contar contigo en este y muchos más servicios. ℹ️ Proceso de selección: A los candidatos seleccionados por la app se les citará para una entrevista presencial en nuestras oficinas centrales. Si tienes experiencia en el sector, dominas la barra y la sala, y buscas turnos de extras con continuidad... ¡Inscríbete ya y nos vemos en la entrevista! 📲 Ready to work!

¡En What Event estamos ampliando nuestro equipo de extras para una espectacular finca de bodas ubicada en Rivas-Vaciamadrid! 🍾✨ Si tienes experiencia en el sector, buscas un dinero extra y quieres trabajar en los eventos más especiales del año, ¡te estamos buscando! 📍 Ubicación de la finca: Carr. de Mejorada, Km. 3, 28522 Rivas-Vaciamadrid, Madrid. 📆 Turnos: Extras de manera muy recurrente, concentrados principalmente los fines de semana (viernes, sábados y domingos). ¿Qué buscamos en ti? 🤔 • Experiencia demostrable en banquetes, bodas y/o restaurantes., • Movilidad propia: Capacidad para desplazarte a la finca por tus propios medios sin problema., • Con ganas de trabajar, actitud proactiva y excelente atención al cliente. 👔 Uniforme requerido para el servicio (imprescindible): • Pantalón negro de pinza., • Camisa negra de manga larga., • Zapato negro de vestir. ¿Qué ofrecemos? 💼 • Contratación por extras de forma continua y recurrente durante toda la temporada., • Alta en la Seguridad Social con salarios competitivos., • Un ambiente de trabajo dinámico en un entorno exclusivo. Si cumples con los requisitos, tienes el uniforme listo y quieres formar parte de nuestro equipazo... ¡No dudes en inscribirte ya y te llamamos hoy mismo! 📲 Ready to work!

Cocinero/a (Lunes a Viernes) - Contrato Fijo y Estabilidad (Velilla de San Antonio - Madrid) ¿Buscas estabilidad laboral, contrato fijo y un horario que te permita conciliar tu vida personal? 🧑‍🍳 En WHAT EVENT buscamos un/a Cocinero/a para incorporarse de forma estable al equipo de un hotel ubicado en Velilla de San Antonio (Madrid). ⏰ Horario: De lunes a viernes. 💼 Tipo de contrato: Contrato fijo / Puesto estable. ¿Cuáles serán tus funciones? 🍳 • Elaboración y cocinado de los desayunos del hotel., • Preparación y servicio del menú diario., • Control de stock, recepción de mercancía y mantenimiento del orden y la limpieza de la cocina (APPCC). ¿Qué buscamos en ti? 🤔 • Experiencia demostrable como cocinero/a en hoteles, restaurantes de menú o colectividades., • Persona comprometida, responsable, organizada y con autonomía en la cocina., • Residencia en Velilla de San Antonio o alrededores (o disponer de vehículo propio para desplazarse al hotel). ¿Qué ofrecemos? 💼 • Incorporación inmediata a un puesto totalmente estable (Contrato Fijo)., • Salario competitivo según convenio y valía del candidato., • Excelente ambiente de trabajo y un horario inmejorable en el sector de la hostelería. Si cumples con los requisitos, buscas estabilidad y quieres formar parte de este proyecto... ¡Inscríbete ya y contactamos contigo! 📲 Ready to cook!

¡En WHAT EVENT buscamos Host/Hostess para incorporarse de manera inmediata al emblemático Restaurante Puerta 57, ubicado en pleno Estadio Santiago Bernabéu! 🏟️✨ Si eres una persona organizada, con excelente presencia y pasión por la atención al cliente en espacios de alto nivel, ¡esta es tu oportunidad! ⏰ Condiciones del puesto: • Jornada: Completa (40 horas semanales) con 2 días libres consecutivos a la semana., • Motivo: Sustitución por baja médica durante el mes de junio, con altas posibilidades de alargar en el equipo., • 🚀 Incorporación: ¡Inmediata! ¿Qué buscamos en ti? 🤔 • Experiencia demostrable como Hostess en restaurantes de volumen o alta cocina., • Manejo fluido y avanzado de la plataforma de reservas CoverManager (¡Imprescindible!)., • Inglés fluido (atendemos a una gran cantidad de turismo internacional)., • Don de gentes, proactividad y excelente gestión de la recepción bajo presión. 👔 Uniforme requerido para el servicio: • Pantalón negro de pinza., • Camisa blanca de manga larga., • Americana negra., • Zapato negro de salón. ¿Qué ofrecemos? 💼 • Contrato a jornada completa con alta en la Seguridad Social., • Salario competitivo según convenio., • Trabajar en una de las ubicaciones más exclusivas e icónicas de Madrid., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Si cumples con los requisitos, dominas CoverManager y tienes disponibilidad inmediata... ¡Inscríbete ya y te llamamos hoy mismo! 📲 Ready to work!

📍 San Blas - Canillejas (Madrid) 💼 Contrato indefinido 🕒 Incorporación inmediata 💶 Salario bruto anual: 18.000 € Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar los procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla. Queremos incorporar a una persona cercana, organizada y con experiencia en gestión laboral, más orientada a Administración de Personal que a RRHH generalista. Funciones principales • Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@., • Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos., • Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo., • Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias., • Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias., • Gestión administrativa de accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas., • Elaboración de comunicaciones internas., • Experiencia en Administración de Personal, gestoría o área laboral., • Conocimientos de contratación laboral, Siltra, Contrat@ y normativa laboral básica., • Capacidad para interpretar nóminas y documentación laboral., • Valorable experiencia con herramientas de control horario. Buscamos una persona... ✅ Empática y con orientación al empleado. ✅ Comunicativa y resolutiva. ✅ Organizada y rigurosa. ✅ Con capacidad para actuar con firmeza y asertividad cuando sea necesario. Si te apasiona la gestión laboral y disfrutas trabajando con personas, te estamos buscando. 🚀

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

Buscamos un técnico en prevención de riesgos laborales con competencias adicionales como técnico medioambiental, para incorporarse a nuestras operaciones en obras El/la profesional prestará apoyo directo a las actividades de QHSE, pero deberá demostrar una gran flexibilidad para colaborar con el departamento de Producción y asumir funciones de apoyo logístico o de superintendente siempre que sea necesario. ______________________________________ Condiciones de trabajo • Horario semanal: de lunes a viernes;, • Posibilidad de rotaciones 3:2: tres semanas en la obra y dos semanas de descanso, coordinadas entre QHSE y el departamento de Operaciones; ______________________________________ Responsabilidades principales • Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo en las obras de dragado;, • Implementar y supervisar el Sistema de Gestión Medioambiental, garantizando el cumplimiento de la legislación portuguesa;, • Realizar inspecciones, evaluaciones de riesgos, formaciones y seguimiento operativo en la obra;, • Prestar apoyo a los equipos de producción y, cuando sea necesario, asumir tareas de apoyo logístico o de supervisión;, • Participar en la coordinación entre QHSE y Operaciones, especialmente en períodos de rotación. Requisitos • Formación y titulación como técnico en prevención de riesgos laborales;, • Sólidos conocimientos de gestión medioambiental, • Experiencia previa en obras marítimas, portuarias o de dragado (se valorará);, • Buen nivel de inglés (obligatorio);, • Se valorarán los conocimientos de portugués;, • Dominio del paquete Office;, • Capacidad de adaptación a diferentes funciones y contextos operativos;, • Disponibilidad para horarios flexibles y turnos 3:2. ______________________________________ Lo que ofrecemos • Integración en un equipo internacional y multidisciplinar;, • Participación en proyectos de dragado de gran relevancia técnica;, • Paquete salarial competitivo y condiciones acordes con la experiencia;, • Oportunidades de desarrollo profesional en las áreas de QHSE y Operaciones. · Banda salarial 34-37k anuales

Descripción ¡Únete a Grupo Armonia como Recepcionista en Madrid! ¿Quiénes somos? Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Además, somos un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar a personas con discapacidad, brindando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. Nuestros valores: La mejora continua, la innovación y el trato humano son la base de todo lo que hacemos. ¡Estamos creciendo y te necesitamos! Seleccionamos a dos Recepcionistas Corporativos para las oficinas centrales de una importante empresa multinacional del sector banca privada. Tus funciones principales serán: • Recepción y atención de llamadas de manera muy efectiva y educada., • Acompañamiento a las visitas, ofrecer café y bebidas, prepararlos y llevarlos a la sala donde se ubicará la visita, • Atención a las llamadas y gestión y conteo de las mismas, • Gestión de emails en español /inglés - resolución, • Gestión de las plazas de parking, del catering y control de las salas de que tengas todo en funcionamiento, • Apoyo y tareas administrativos derivadas del puesto Requisitos: • Idiomas: Nivel de inglés intermedio/alto, • Experiencia: Experiencia previa demostrable en puestos de recepción corporativa, administración o atención al cliente presencial., • Perfil: Persona muy organizada, proactiva, acostumbrada a entornos dinámicos e internacionales, y con excelente trato al público., • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. ¿Qué ofrecemos? Jornada y horarios disponibles: 30 horas semanales, en horario 15:00 a 19:00h. (Tardes) Retribución: 30h/semanales: 1136,10 br/mensuales x 12 pagas. Se proporcionará uniformidad de trabajo a cargo de la empresa (Traje negro, camisa blanca) Ubicación: C/Claudio Coello (al rededor del 100) Madrid (en la entrevista se darán más detalles sobre la ubicación).

Dentro del proceso de crecimiento de Grupo Quispe buscamos a una persona clave para nuestro equipo de RRHH: alguien que entienda que las personas son el motor del negocio y quiera impactar directamente en cómo atraemos, desarrollamos y fidelizamos talento en nuestros restaurantes. Tu misión será gestionar eficazmente el ciclo completo del empleado, desde la selección hasta su desarrollo dentro del grupo. Trabajarás muy de cerca con operaciones (restaurantes, cocina, sala) para asegurar que cada incorporación encaja, aporta y crece dentro del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección (core del rol) • Publicar ofertas y gestionar procesos de selección, • Cribar CVs y realizar entrevistas, • Coordinar con directores de restaurante y responsables de área, • Gestionar pipeline de talento 1. Onboarding y cultura • Coordinar incorporaciones, • Acompañar a los nuevos empleados, • Asegurar su integración en el equipo 1. Formación y desarrollo • Detectar necesidades formativas, • Coordinar formaciones internas, • Apoyar en evaluaciones de desempeño, • Soporte y análisis, • Mantener datos actualizados en herramientas (Skello, etc.), • Preparar reportes de RRHH, • Analizar indicadores (rotación, productividad, cobertura, etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia: 2–3 años en selección / RRHH, • Muy valorable experiencia en hostelería o retail, • Perfil organizado, resolutivo y con buena comunicación, • Capacidad para trabajar con equipos operativos, • Manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas de empleo como Job Today, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Rol con impacto real en el crecimiento del grupo, • Entorno dinámico, exigente y en crecimiento, • Trabajo muy conectado con el negocio (no RRHH de despacho), • Posibilidad de crecimiento dentro del área, • Manutención / comida del mediodía ¿Cómo es la persona ideal? • Práctica, ágil y orientada a soluciones, • Con criterio para seleccionar talento en entornos exigentes, • Capaz de moverse entre oficina y operación, • Con mentalidad de mejora continua ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un grupo en crecimiento y construir equipo desde dentro, envíanos tu candidatura.

Remuneración salarial: desde 3.000 euros mensuales (14 pagas anuales) Requisitos de contratación: 1.Formación académica: Título universitario oficial de licenciatura o superior; se dará preferencia a quienes posean título universitario oficial obtenido en el extranjero. 2.Edad: 35 años o menos. 3.Especialidad: Administración y Dirección de Empresas, Gestión de Servicios Públicos, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, ingenierías y otras especialidades afines. 4.Requisitos de cualificación: -Poseer residencia legal en España o nacionalidad española. -Contar con al menos 5 años de experiencia laboral en administración, oficina, logística, recepción u otros puestos relacionados; se dará preferencia a quienes tengan experiencia en empresas chinas, capaz de realizar de forma independiente tareas de comunicación, traducción y redacción de documentos. -Conocer bien la legislación y normativas locales españolas, los trámites administrativos, las costumbres comerciales y los recursos locales; poseer excelentes habilidades de comunicación, coordinación y capacidad de respuesta. -Dominar el uso de software ofimático como Word, Excel, PowerPoint, etc., con capacidad básica para la organización de datos y tratamiento de documentación. -Dominar el español (nivel C1 o equivalente) y poseer competencias básicas de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y redacción en chino. -Trabajar con minuciosidad y responsabilidad, ser proactivo, y poseer buena conciencia de servicio y espíritu de trabajo en equipo.