Trabajos 40 años sin experiencia en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? MISIÓN: Como Chief Quality & Environment Officer serás responsable de definir y ejecutar el plan estratégico de Calidad y Medio Ambiente de Premium PSU, garantizando la excelencia en nuestros productos, procesos y servicios, supervisando el cumplimiento normativo y liderando la mejora continua en toda la organización. PRINCIPALES FUNCIONES: • Garantizar el cumplimiento de estándares (ISO 9001, IATF 16949 y ISO 14001) y requisitos legales aplicables., • Asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos; gestionar el material no conforme y la comunicación a clientes., • Definir y aprobar requisitos de calidad, planes de control y puntos críticos desde el diseño (NPI), validando la documentación técnica., • Dirigir el análisis de causa raíz (8D) de incidencias internas y reclamaciones, liderando la resolución interdepartamental., • Defender auditorías e inspecciones externas y reportar hallazgos y planes de acción a Dirección., • Estandarizar las herramientas de calidad (FMEA, Planes de Control) y gestionar visitas estratégicas a clientes y proveedores críticos., • Impulsar la satisfacción del cliente, la eficiencia en testeo y la sostenibilidad del ciclo de vida del producto. REQUISITOS: • Ingeniería en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines., • Master en Gestión de Calidad., • Experiencia de +5-7 años liderando el área de Calidad en entornos industriales de electrónica o afines (automoción, industrial…)., • Inglés avanzado (C1)., • Track record defendiendo auditorías ISO, IATF y de cliente. BENEFICIOS PREMIUM: • Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Política de vacaciones flexible y por encima de mercado., • Acceso a Retribución flexible., • Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar., • Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento., • Café y té gratuitos todos los días., • Descuento en menús saludables/comida casera., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado., • Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong! ¡Únete a nuestro equipo! #somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Overview En este rol lideras la estrategia global y el Brand Plan para marcas estratégicas en un contexto farmacéutico internacional. Gestionas lanzamientos, análisis de mercado y optimización de pricing para mercados internacionales, con foco en Cardiología y metabolismo. Colaboras con equipos globales para garantizar ejecución de planes operativos y material de apoyo a la dirección. Buscas impacto al impulsar crecimiento y lanzamiento de productos en un entorno multidisciplinario y global. Compensaciones / Beneficios • Comedor de empresa, • Seguros, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Responsabilidades, • Definir estrategias globales de producto y desarrollar el Brand Plan integral, • Liderar el proceso completo de lanzamientos, asegurando hitos y aprobación de materiales, • Realizar evaluaciones de mercado y auditorías con IQVIA y Close up, • Gestionar control presupuestario, pricing e inversión, • Producir proyecciones de ventas (forecasting) y estudiar patient flows, • Coordinar la ejecución de estrategias por equipos internacionales y hacer seguimiento de planes, • Desarrollar materiales de marketing y preparar presentaciones ejecutivas para la dirección Requisitos principales, • Especialización profunda en Cardio o metabolismo (3-4 años), • Experiencia en ciclo completo de al menos 3 lanzamientos, • Dominio avanzado de IQVIA y Close up, • Inglés C1 para presentaciones ejecutivas, • Capacidad de influencia y enfoque en resultados, • Disposición para viajar 40% del tiempo (hasta 15 días), • Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos); experiencia en México, Colombia y Perú, • Influencia sin autoridad jerárquica, • Orientación a resultados, • Capacidad de coordinación internacional, • Estrategia de marca y Brand Planning, • Gestión de lanzamientos, • Análisis de mercado y auditoría

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Overview En este rol lideras la estrategia global y el Brand Plan para marcas estratégicas en un contexto farmacéutico internacional. Gestionas lanzamientos, análisis de mercado y optimización de pricing para mercados internacionales, con foco en Cardiología y metabolismo. Colaboras con equipos globales para garantizar ejecución de planes operativos y material de apoyo a la dirección. Buscas impacto al impulsar crecimiento y lanzamiento de productos en un entorno multidisciplinario y global. Compensaciones / Beneficios • Comedor de empresa, • Seguros, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Responsabilidades, • Definir estrategias globales de producto y desarrollar el Brand Plan integral, • Liderar el proceso completo de lanzamientos, asegurando hitos y aprobación de materiales, • Realizar evaluaciones de mercado y auditorías con IQVIA y Close up, • Gestionar control presupuestario, pricing e inversión, • Producir proyecciones de ventas (forecasting) y estudiar patient flows, • Coordinar la ejecución de estrategias por equipos internacionales y hacer seguimiento de planes, • Desarrollar materiales de marketing y preparar presentaciones ejecutivas para la dirección Requisitos principales, • Especialización profunda en Cardio o metabolismo (3-4 años), • Experiencia en ciclo completo de al menos 3 lanzamientos, • Dominio avanzado de IQVIA y Close up, • Inglés C1 para presentaciones ejecutivas, • Capacidad de influencia y enfoque en resultados, • Disposición para viajar 40% del tiempo (hasta 15 días), • Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos); experiencia en México, Colombia y Perú, • Influencia sin autoridad jerárquica, • Orientación a resultados, • Capacidad de coordinación internacional, • Estrategia de marca y Brand Planning, • Gestión de lanzamientos, • Análisis de mercado y auditoría

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). • Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica., • Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto., • Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales., • Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores., • Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica., • Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios., • Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto., • Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales., • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial., • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico., • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Cuida de ti y de tu familia. • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • apoyo para enfermedades crónicas, • asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida Invierte y planifica tu futuro. • tu salario base, • incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, • oportunidades de poseer acciones de la empresa, • planes de ahorro para la jubilación Desarrolla tus habilidades y tu carrera. • conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, • Senior Talent Program, • oportunidades de carrera globales, • acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, • plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana Colabora en el lugar de trabajo. • oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, • formas inteligentes de colaborar, • celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, • compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso, • promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano Apoya a tu comunidad. • licencias para voluntariado, • programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes:Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos:Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente:Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes:Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos:Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente:Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s., • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la estrategia global y el Brand Plan para marcas estratégicas en un contexto farmacéutico internacional. Gestionas lanzamientos, análisis de mercado y optimización de pricing para mercados internacionales, con foco en Cardiología y metabolismo. Colaboras con equipos globales para garantizar ejecución de planes operativos y material de apoyo a la dirección. Buscas impacto al impulsar crecimiento y lanzamiento de productos en un entorno multidisciplinario y global. Compensaciones / Beneficios • Comedor de empresa, • Seguros, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Responsabilidades, • Definir estrategias globales de producto y desarrollar el Brand Plan integral, • Liderar el proceso completo de lanzamientos, asegurando hitos y aprobación de materiales, • Realizar evaluaciones de mercado y auditorías con IQVIA y Close up, • Gestionar control presupuestario, pricing e inversión, • Producir proyecciones de ventas (forecasting) y estudiar patient flows, • Coordinar la ejecución de estrategias por equipos internacionales y hacer seguimiento de planes, • Desarrollar materiales de marketing y preparar presentaciones ejecutivas para la dirección Requisitos principales, • Especialización profunda en Cardio o metabolismo (3-4 años), • Experiencia en ciclo completo de al menos 3 lanzamientos, • Dominio avanzado de IQVIA y Close up, • Inglés C1 para presentaciones ejecutivas, • Capacidad de influencia y enfoque en resultados, • Disposición para viajar 40% del tiempo (hasta 15 días), • Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos); experiencia en México, Colombia y Perú, • Influencia sin autoridad jerárquica, • Orientación a resultados, • Capacidad de coordinación internacional, • Estrategia de marca y Brand Planning, • Gestión de lanzamientos, • Análisis de mercado y auditoría

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos., • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? MISIÓN: Como Chief Quality & Environment Officer serás responsable de definir y ejecutar el plan estratégico de Calidad y Medio Ambiente de Premium PSU, garantizando la excelencia en nuestros productos, procesos y servicios, supervisando el cumplimiento normativo y liderando la mejora continua en toda la organización. PRINCIPALES FUNCIONES: • Garantizar el cumplimiento de estándares (ISO 9001, IATF 16949 y ISO 14001) y requisitos legales aplicables., • Asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos; gestionar el material no conforme y la comunicación a clientes., • Definir y aprobar requisitos de calidad, planes de control y puntos críticos desde el diseño (NPI), validando la documentación técnica., • Dirigir el análisis de causa raíz (8D) de incidencias internas y reclamaciones, liderando la resolución interdepartamental., • Defender auditorías e inspecciones externas y reportar hallazgos y planes de acción a Dirección., • Estandarizar las herramientas de calidad (FMEA, Planes de Control) y gestionar visitas estratégicas a clientes y proveedores críticos., • Impulsar la satisfacción del cliente, la eficiencia en testeo y la sostenibilidad del ciclo de vida del producto. REQUISITOS: • Ingeniería en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines., • Master en Gestión de Calidad., • Experiencia de +5-7 años liderando el área de Calidad en entornos industriales de electrónica o afines (automoción, industrial…)., • Inglés avanzado (C1)., • Track record defendiendo auditorías ISO, IATF y de cliente. BENEFICIOS PREMIUM: • Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Política de vacaciones flexible y por encima de mercado., • Acceso a Retribución flexible., • Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar., • Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento., • Café y té gratuitos todos los días., • Descuento en menús saludables/comida casera., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado., • Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong! ¡Únete a nuestro equipo! #somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? MISIÓN: Como Chief Quality & Environment Officer serás responsable de definir y ejecutar el plan estratégico de Calidad y Medio Ambiente de Premium PSU, garantizando la excelencia en nuestros productos, procesos y servicios, supervisando el cumplimiento normativo y liderando la mejora continua en toda la organización. PRINCIPALES FUNCIONES: • Garantizar el cumplimiento de estándares (ISO 9001, IATF 16949 y ISO 14001) y requisitos legales aplicables., • Asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos; gestionar el material no conforme y la comunicación a clientes., • Definir y aprobar requisitos de calidad, planes de control y puntos críticos desde el diseño (NPI), validando la documentación técnica., • Dirigir el análisis de causa raíz (8D) de incidencias internas y reclamaciones, liderando la resolución interdepartamental., • Defender auditorías e inspecciones externas y reportar hallazgos y planes de acción a Dirección., • Estandarizar las herramientas de calidad (FMEA, Planes de Control) y gestionar visitas estratégicas a clientes y proveedores críticos., • Impulsar la satisfacción del cliente, la eficiencia en testeo y la sostenibilidad del ciclo de vida del producto. REQUISITOS: • Ingeniería en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines., • Master en Gestión de Calidad., • Experiencia de +5-7 años liderando el área de Calidad en entornos industriales de electrónica o afines (automoción, industrial…)., • Inglés avanzado (C1)., • Track record defendiendo auditorías ISO, IATF y de cliente. BENEFICIOS PREMIUM: • Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Política de vacaciones flexible y por encima de mercado., • Acceso a Retribución flexible., • Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar., • Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento., • Café y té gratuitos todos los días., • Descuento en menús saludables/comida casera., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado., • Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong! ¡Únete a nuestro equipo! #somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.

Cuál es tu misión?Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. Qué harás en tu día a día?Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. A quién buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).Nivel de inglés B2 o superior.Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.Se valoraráExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.Ubicación: Iberia (España/Portugal)Área: Digital Services / Power Systems Services.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. • 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios., • 30.000 empresas confían en Skello hoy en día., • 700.000 empleados utilizan Skello cada día., • Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello., • 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos” Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa. Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto Have each other’s back: la fuerza del colectivo Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio ¿Eres consultor/a de RR.HH. freelance con experiencia en administración de personal en España? Buscamos a un/a HR Consultant freelance (perfil Senior HR Generalist) para acompañar al equipo de People de Skello durante 2 meses, con posibilidad de prórroga, en coordinación con Agathe, Head of People Spain. La misión se centra en la administración de RR.HH. y el compliance: • Gestionar el ciclo administrativo del empleado: onboarding, offboarding, contratos, nóminas con nuestra gestoría, vales de comida, ausencias y documentación., • Apoyar el cumplimiento legal: preparar los expedientes disciplinarios y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Y si te interesan otros temas, como la organización de team-buildings o la coordinación de la oficina con WeWork, podemos ampliar el alcance juntos. • Disponibilidad de 30 a 40 horas por semana, desde Septiembre o Octubre., • Autónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio), con facturación mensual., • Entre 3 y 6 años de experiencia en RR.HH., idealmente con experiencia previa como freelance o consultor/a, combinando administración de personal y ejecución de proyectos., • Conocimiento profundo del marco laboral español (nóminas, altas y bajas, beneficios, ausencias, etc.)., • Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus., • Curiosidad genuina por la IA y ganas de experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH., • Dominio de herramientas digitales y datos., • Perfil autónomo, organizado, riguroso y orientado a resultados, cómodo/a en entornos de rápido crecimiento. Misión de 30 a 40 horas por semana, con posibilidad de prórroga Tarifa a convenir según experiencia, con facturación mensual. Trabajar desde nuestras oficinas en WeWork (rooftop, áreas de juego, happy hours) Una sesión de inmersión al inicio para conocer Skello, el equipo y nuestras herramientas. Invitación a los team-buildings y momentos de equipo durante la misión. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. ¿A quién buscamos? • Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo. El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección., • 4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú., • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes:Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos:Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente:Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

Consultor/a limnología con experiencia en embalses Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo El equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público. Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos). Para incorporarse al equipo de Ecología Acuática, buscamos incorporar un/a titulado/a en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, o similar, con experiencia en el estudio y gestión ambiental de embalses y conocimientos de ecología acuática. Las funciones principales serán: Trabajo de gabinete para la participación en informes y ofertas relacionados con la gestión ambiental de embalses. Calidad del agua, efectos ambientales, planes de vigilancia ambiental. Diseño, planificación y ejecución de campañas de campo para la toma de muestras y realización de ensayos en aguas superficiales y subterráneas. Tratamiento de datos recogidos en el campo o recopilados (elaboración de tablas y gráficos) Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos. Gestión de bases de datos. Elaboración de informes de campo. Requisitos Requisitos indispensables: Titulado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes o cualquier disciplina relacionada con el medio ambiente y la sostenibilidad. Experiencia en trabajos de limnología y de gestión de embalses. Carné de conducir B y disponibilidad para conducir para realizar el trabajo de campo. Garantizar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al inicio del trabajo mediante reconocimiento médico) Disponibilidad para viajar de lunes a viernes. Para un buen desempeño en el puesto, será necesario realizar un buen trabajo en equipo y capacidad de iniciativa y de trabajar de forma autonóma también. Se valorará muy positivamente: Experiencia en trabajos de campo similares. Conocimientos en ecología acuática, calidad de agua. Conocimiento de Bases de datos (Acces, SQL) y de SIG (QGIS, ArcGIS)Información adicionalAcerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Environment Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Science Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes: Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos: Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente: Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción.En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos.Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido.Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

Senior Buyer | Cosmos Aromática Internacional (Tradebe Group) Barcelona / Provincia de Barcelona ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Únete a Cosmos Aromática Internacional ¿Te gustaría liderar la estrategia de compras de una compañía que está detrás de los aromas que forman parte de productos consumidos en todo el mundo? Cosmos Aromática Internacional es una empresa especializada en el desarrollo y fabricación de aromas e ingredientes para la industria alimentaria, reconocida por su capacidad de innovación, calidad y cercanía al cliente. Forma parte de la división Life Sciences de Tradebe, un grupo internacional con presencia global y más de 40 años de trayectoria. Tradebe desarrolla su actividad a través de cuatro divisiones de negocio: Environmental Services, Health & Nutrition, Life Sciences y Tradebe Port Services (TPS). Dentro de este ecosistema, Cosmos Aromática aporta conocimiento especializado en el mundo de los flavours, combinando excelencia técnica, innovación y una clara orientación al crecimiento sostenible. En este contexto, buscamos incorporar un/a Senior Buyer que lidere la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, desempeñando un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la garantía de suministro de materias primas esenciales para nuestro negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Senior Buyer, serás responsable de liderar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, garantizando el suministro eficiente de materias primas, productos y servicios en las mejores condiciones de coste, calidad, plazo y servicio. Tendrás un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la mejora continua de los procesos de compras, contribuyendo directamente a la competitividad y rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de compras y aprovisionamiento., • Garantizar la disponibilidad de materias primas y servicios críticos para la operación., • Analizar mercados, tendencias y evolución de costes., • Identificar oportunidades de ahorro y optimización., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar, desarrollar y evaluar la cartera de proveedores., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, estándares de calidad y normativa aplicable., • Liderar y desarrollar el equipo de Compras. Funciones Estrategia y Gestión de Compras • Definir la estrategia de compras alineada con los objetivos del negocio., • Elaborar y gestionar el presupuesto de compras., • Analizar el gasto y desarrollar iniciativas de reducción de costes., • Negociar precios, contratos, condiciones y plazos con proveedores. Gestión de Proveedores • Identificar, seleccionar y homologar proveedores., • Desarrollar relaciones estratégicas con partners clave., • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño., • Gestionar incidencias y planes de mejora continua. Aprovisionamiento y Operaciones • Coordinar el aprovisionamiento con Producción, Planificación, Calidad y Logística., • Garantizar la disponibilidad de materiales según las necesidades productivas., • Supervisar niveles de inventario y rotación de stock., • Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y compromisos contractuales. Calidad, Compliance y Sostenibilidad • Colaborar con Calidad para asegurar el cumplimiento de estándares ISO 22000 e IFS., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativos., • Impulsar prácticas de compra sostenibles y responsables., • Participar en auditorías y evaluaciones de proveedores. Reporting y Mejora Continua • Elaborar informes periódicos de costes, ahorros y desempeño de proveedores., • Definir y monitorizar KPIs de compras., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas., • Participar en proyectos transversales de optimización y eficiencia. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable Máster en Supply Chain, Compras o Dirección de Operaciones. Formación complementaria en negociación y gestión de proveedores., • Inglés avanzado. Francés valorable., • Más de 10 años de experiencia en compras estratégicas., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de Purchasing., • Valorable experiencia en entornos industriales, alimentación, ingredientes, aromas o gran consumo., • Sólida experiencia en negociación con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de aprovisionamiento, gestión de stock y planificación., • Experiencia trabajando con ERP (SAP u otros). Competencias • Capacidad analítica y orientación a datos., • Visión de negocio y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Liderazgo y gestión de equipos., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional sólida y en crecimiento., • Participación en decisiones estratégicas de negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Tradebe. ¿Te gustaría liderar la estrategia de compras de una compañía referente en el sector de aromas y fragancias? xqysrnh Te estamos buscando. #SeniorBuyer #Procurement #Purchasing #StrategicSourcing #SupplyChain #Tradebe #HealthAndNutrition #BarcelonaJobs #Leadership #Buying #ManufacturingJobs

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del trabajo Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas , con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre . Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Qué harás Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos. Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases , desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo. Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas. Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados . Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta. Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves. Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo. Reducción de tiempos muertos : mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo. Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración. Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado. Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos. Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina. Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna Con Oficina Técnica , para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca. Con Compras , para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitas de ti Imprescindible Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal : transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar. Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido , con alta variedad y series cortas. Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente. Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad. Capacidad real de planificar con datos , no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP. Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva. Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua. Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector. Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO. Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller. Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra. Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora : hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha : estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas. Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Tu misión Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor. Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas. Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión. Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios. Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica. Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas. Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo. Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Más de 5 años de experiencia en un rol similar. Experiencia en ventas directas B2C. Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas. Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. Tecnologías de vanguardia. Programa de incentivos vinculado a los KPI. Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos. Centros dentales modernos y totalmente renovados. Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Descripción • Jornada del 40 %: 16 horas semanales, distribuidas en 3-4 días (flexibilidad horaria)., • Retribución: 16.000 € brutos anuales, con posibilidad de incremento en función de la experiencia y del perfil profesional., • Dedicación mínima del 20 % ( Requisito órgano contratador ) al conjunto del proyecto y a la dirección de obra de una nueva escuela, con participación como coautor/a del proyecto. (Primer Premio), • Posibilidad de participación en otras licitaciones y concursos públicos del estudio. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Requisitos • Entre 3 y 10 años de experiencia profesional, contados desde la obtención del título de arquitecto/a. ( Rango 2016 a 2023 ), • El título deberá estar homologado en España o en la Unión Europea., • Dominio de software BIM, preferiblemente Archicad., • Se valorarán también conocimientos de Photoshop, InDesign, Illustrator y del entorno Microsoft Office. xqysrnh, • Creatividad, compromiso y motivación para participar en el desarrollo de un proyecto de equipamiento público y en otras licitaciones., • El/la profesional deberá estar colegiado/a durante toda la vigencia del contrato ( visado 20% del proyecto y D.O. )

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para incorporarse al equipo de Ecología Acuática, buscamos incorporar un/a titulado/a en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, o similar, con experiencia en el estudio y gestión ambiental de embalses y conocimientos de ecología acuática.Las funciones principales serán:Trabajo de gabinete para la participación en informes y ofertas relacionados con la gestión ambiental de embalses. Calidad del agua, efectos ambientales, planes de vigilancia ambiental.Diseño, planificación y ejecución de campañas de campo para la toma de muestras y realización de ensayos en aguas superficiales y subterráneas.Tratamiento de datos recogidos en el campo o recopilados (elaboración de tablas y gráficos)Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Gestión de bases de datos.Elaboración de informes de campo.RequisitosRequisitos indispensables:Titulado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes o cualquier disciplina relacionada con el medio ambiente y la sostenibilidad.Experiencia en trabajos de limnología y de gestión de embalses.Carné de conducir B y disponibilidad para conducir para realizar el trabajo de campo .Garantizar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al inicio del trabajo mediante reconocimiento médico)Disponibilidad para viajar de lunes a viernes.Para un buen desempeño en el puesto, será necesario realizar un buen trabajo en equipo y capacidad de iniciativa y de trabajar de forma autonóma también.Se valorará muy positivamente:Experiencia en trabajos de campo similares.Conocimientos en ecología acuática, calidad de agua.Conocimiento de Bases de datos (Acces, SQL) y de SIG (QGIS, ArcGIS)Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

Se busca un perfil para incorporarse a un proyecto de unos seis meses de duración en Barcelona, con contrato temporal a tiempo parcial. La persona seleccionada se encargará de la atención inicial a las personas usuarias, tanto de forma presencial como telemática, así como de recoger, analizar y registrar sus demandas y necesidades. También ofrecerá información y asesoramiento sobre recursos y servicios de empleo, hará un cribado inicial y derivará a servicios especializados cuando sea necesario. Además, apoyará en inscripciones, trámites y uso de herramientas digitales, y llevará a cabo tareas de gestión administrativa y registro de las actuaciones realizadas. La atención será multicanal: presencial, telefónica, por correo electrónico y online, contribuyendo al cumplimiento de los indicadores de calidad y los objetivos del servicio. Se requiere titulación universitaria, nivel de catalán B2 o superior y una experiencia profesional mínima de tres años en orientación laboral, asesoramiento profesional, intermediación laboral, atención y acompañamiento a personas demandantes de empleo, y gestión de programas de inserción laboral. Se valoran una excelente capacidad de comunicación y orientación al usuario, habilidades organizativas y administrativas, escucha activa, empatía y resolución de incidencias, buen manejo de herramientas informáticas y plataformas digitales, proactividad y orientación a resultados. La ubicación es Barcelona, con modalidad híbrida y presencialidad variable según las necesidades del servicio, sin días fijos establecidos. La jornada es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en una franja entre las 09:00 y las 18:00 horas. El salario es de 20.156 euros.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Contable para nuestras oficinas de Paseo de la Zona Franca (Barcelona)¿Cuál será tu responsabilidad?- Realización de asientos contables- Tesorería- Realización de impuestos- Remesas- Conciliación bancariaEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?- Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!- Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.- Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.- Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia- Tendrás un plan de retribución flexible- Disfrutarás de múltiples beneficios sociales- Tendrás el día libre en tu cumpleaños- Podrás teletrabajar 8 días al mes (después de un periodo inicial de formación y adaptación al puesto)- Recibirás formación continua- Horario rotativo de 8 - 17 y de 9- 18 horasIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de cada miembro de nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la candidatura ideal si:- Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución- Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos- Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Orientación Laboral con experiencia en servicios de empleo, orientación profesional e intermediación laboral, para incorporarse a un proyecto de aproximadamente 6 meses de duración en Barcelona. Funciones principales- Atención inicial a las personas usuarias, tanto de forma presencial como telemática. - Recogida, análisis y registro de demandas y necesidades. - Información y asesoramiento sobre recursos y servicios de empleo. - Cribado inicial y derivación a servicios especializados cuando corresponda. - Apoyo en inscripciones, trámites y uso de herramientas digitales. - Gestión administrativo/a y registro de actuaciones realizadas. - Atención multicanal: presencial, telefónica, correo electrónico y online. - Contribución al cumplimiento de los indicadores de calidad y objetivos del servicio. Buscamos un perfil con- Excelente capacidad de comunicación y orientación al usuario. - Habilidades organizativas y administrativos/as. - Capacidad de escucha, empatía y resolución de incidencias. - Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas digitales. - Proactividad y orientación a resultados.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos imprescindibles Titulación universitaria. Nivel de catalán B2 o superior. Experiencia profesional mínima de 3 años realizando funciones de: Orientación laboral. Asesoramiento profesional. Intermediación laboral. Atención y acompañamiento a personas demandantes de empleo. Gestión de programas de inserción laboral. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: Barcelona - Modalidad: Híbrida. La presencialidad en las instalaciones será variable en función de las necesidades del servicio (sin días fijos establecidos). - Jornada: 40 horas semanales. - Horario: De lunes a viernes, en una franja comprendida entre las 09:00 y las 18:00 horas. - Duración estimada: 6 meses aproximadamente. -Salario: 20.156

GoodNewsnació en Barcelona en 2020, en plena pandemia, con el propósito de devolver el buen rollo y reinventar los quioscos de prensa como puntos de encuentro.Desde entonces, hemos conseguido llevar nuestras Good Vibes a más de 40 spots entre Barcelona, Aeropuerto El Prat, Madrid, París y Ámsterdam, y a más de 2.000 hogares y 100 oficinas.Nuestra misión es liderar la revolución del café y las bebidas funcionales en Europa, inspirando un estilo de vida optimista, saludable y sostenible.En este momento, estamos en busca de un Junior Retail Facilities & Maintenance Specialist para unirse a nuestro departamento de Retail Operations (RetailOps) para acompañar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras tiendas, ayudando a resolver las incidencias de instalaciones, infraestructura y maquinaria que puedan surgir en el día a día.Trabajarás codo con codo con nuestros Retail Managers y Store Managers, escuchando las necesidades de cada tienda para priorizar y resolver las incidencias de forma ágil, eficiente y cuidando siempre el coste.Es un rol con un componente muy práctico y cercano al día a día de tienda. Buscamos a una persona resolutiva, organizada y con sentido común, que sepa reaccionar rápido ante un problema, coordinar a quien haga falta para solucionarlo y, además, tenga esa curiosidad de preguntarse cómo evitar que vuelva a pasar.Si cumples con los requisitos y te gustaría revolucionar el mundo del café desde una perspectiva sostenible y con impacto positivo, ¡nos encantaría conocerte!RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:Mantenimientos y Gestión de incidencias- Definición y seguimiento de la realización de los mantenimientos de las tiendas de GoodNews- Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de las tiendas- Definición y seguimiento de los partners de cada ciudad para resolución de incidencias en tienda: maquinaria, infraestructura, electricidad...- Definición de una metodología de resolución de incidencias eficiente y resolutiva- Asegurar el seguimiento y resolución de las incidencias que suceden en tienda- Análisis y evaluación del cumplimiento de SLAs del servicio contratado y ejecutado por nuestros partners: tiempo de resolución, coste por servicio, calidad del servicio...Análisis y mejora continua- Responsable de actualizar y mejorar el chatbot interno de resolución de dudas e incidencias de GoodNews- Analizar las consultas e incidencias de punto de venta para desarrollar planes de mejora continua en la comunicación y resolución de incidencias entre baristas, tiendas y proveedores- Análisis por ciudad y tipología de incidencia para establecer planes de acción que permitan reducir el número de incidencias, así como el tiempo de resolución de éstasGestión proveedores- Establecer la red de proveedores por mercado que asegure la resolución de incidencias y mantenimiento de los equipos- Control y gestión de las facturas y presupuestos de proveedores¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?- 1--2 años de experiencia en mantenimiento, facilities, retail, restauración, hospitality, cafeterías o entornos similares. También valoraremos perfiles junior con prácticas relevantes y una fuerte orientación operativa.- Se valorará especialmente experiencia previa en retail, restauración o coffee.- Experiencia trabajando con proveedores, técnicos o empresas de mantenimiento será un plus.- Capacidad para entender problemas técnicos y coordinar su resolución.- Buen manejo de Excel / Google Sheets y capacidad para trabajar con datos y costes.- Nivel de inglés profesional (imprescindible); se valorará el francés,dado el volumen de tiendas en París.- Disponibilidad para viajar regularmente.¿QUÉ OFRECEMOS?:- Contrato indefinido a jornada completa.- Posibilidad de dos días de home office a la semana.- En GoodNews el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos nacionales.- Good Bday: Día libre por tu cumpleaños.- Good Coffee a todas horas: bebidas gratuitas durante tu jornada y 50% de descuento en el resto de productos.- Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: restaurantes, guardería, transporte público y seguro médico privado a precio reducido.- Oportunidad de formar parte de una empresa en plena expansión y desarrollo, con oportunidades infinitas de aprender.¿Te apetece? ¿Cumples los requisitos? ¡Queremos conocerte!GoodNews promueve un entorno laboral inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

SB Hotels es una empresa del sector hotelero que cuenta con más de 30 años de experiencia. Un total de 10 hoteles en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid, y uno en más en construcción, nos permiten garantizar nuestro objetivo, que los clientes se sientan como en casa, acogiéndoles con los brazos abiertos y garantizando su bienestar. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que quiera trabajar en Barcelona en el Departamento de Sistemas, reportando al Director del Departamento. Tu misión principal será colaborar en el proceso de mantenimiento preventivo de las instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, de los diferentes hoteles de los que disponemos, contribuyendo a garantizar la calidad del servicio y la experiencia de los huéspedes. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?: - Elaborarás y verificarás la documentación asociada a tu área de trabajo. - Revisarás proyectos de ingeniería y participarás en su desarrollo. - Proporcionarás apoyo en la supervisión de la maquinaria, los sistemas y la infraestructura para garantizar su correcto funcionamiento. - Tomarás parte en las auditorias relacionadas, además de proponer medidas correctivas para los incumplimientos o deficiencias que se encuentren. - Gestionarás los presupuestos relacionados con tu área, lo que implica que calcularás y comprobarás los costes de las reparaciones o modificaciones que surjan. - Establecerás y llevarás a cabo un seguimiento de los KPI's. - Plantearás innovaciones en los instrumentos e instalaciones, además de medidas que redunden en una mejora del rendimiento del personal, implicándote de forma activa en los planes de Seguridad y Salud, Formación y Desarrollo. - Cursarás los pedidos de material oportunos, y constatarás su entrega en tiempo y forma. - Realizarás un control de los trabajos que, por su especial complejidad, sean encargados a terceros. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción en concepto de periodo de prueba (entre 6 meses y 1 año de duración) + indefinido, aunque podríamos negociar esta última modalidad desde el principio en la fase de entrevista. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flota de vehículos de empresa exclusivamente para uso laboral, no siendo posible su utilización para los desplazamientos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento con buen ambiente de trabajo, dentro de un equipo colaborativo. - Rol dinámico, con autonomía y responsabilidad real. - Jornada completa. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Si no tienes bagaje profesional previo podríamos valorar tu candidatura si cumples con el resto de los requisitos. - Conocimientos del REBT, RITE, RIPCI y CTE. - Manejo del algún GMAO y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para: Viajar por los diferentes hoteles de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). Resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral, incluso en fin de semana o festivos. - Competencias: organización, autonomía, proactividad y solución de problemas. ¿QUÉ VALOR

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Eficiencia Energética para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la de la realización de auditorías energéticas, así como de la implementación de la normativa UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales y de gran terciario, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorías energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 50.000 euros, a valorar en función del perfil. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades del trabajador/a. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Catalán a nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001 y 14001. - Conocimientos de: PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:50000

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2 B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2 B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V. Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Seleccionamos 3 técnicos/as de mantenimiento de Calderas y Climatización para incorporarse a una empresa familiar del sector SAT con más de 40 años de trayectoria en el Vallès y nos gustaría seguir creciendo contigo. Priorizamos la calidad del trabajo sobre la cantidad de visitas y no hacemos guardias ni turnos de fin de semana.Creemos que un buen trabajo necesita tiempo. Por eso organizamos las rutas para que puedas atender a cada cliente como se merece, sin prisas innecesarias y con el respaldo de un equipo cercano que valora tanto a las personas como el trabajo bien hecho.¿QUÉ SE OFRECE?- Contrato indefinido y puesto estable.- Incorporación a una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia.- Horario :- De L a V de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 h.- Julio y agosto, jornada intensiva de 8:30 a 15:00 h, ( compensada mediante bolsa de horas).- Sin guardias, sin fines de semana y sin festivos.- Salario entre 28.000 € y 36.000 € brutos/año:- Fijo de 28.000-28.800 € según categoría profesional )- Variable por contratos de mantenimiento y activaciones que puede alcanzar aproximadamente 8.000 € anuales.- Furgoneta de empresa nuevay plaza de parking pagada si nose dispone de una.- Formación Continua a cargo de la empresa- Ritmo de trabajo equilibrado: una media de 7 visitas diarias, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.- Formación continua a cargo de la empresa si falta experiencia.- Trabajo presencial, de campo, en domicilios de clientes particularesy alguna comunidad de vecinos en l Vallès Occidental, Vallès Oriental y Barcelona- Además, si te falta experiencia en algún aspecto, no te preocupes: apostamos por el talento y la actitud. Por eso ofrecemos formación continua a cargo de la empresa para que puedas seguir creciendo profesionalmente.QUE FUNCIONES REALIZARAS- Mantenimiento preventivo y correctivo de calderas de gas y gasóleo.- Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos de climatización y aire acondicionado.- Diagnóstico y reparación de averías.- Visitas técnicas a domicilio de clientes particulares y comunidades de vecinos.- Asesorar a los clientes sobre contratos de mantenimiento y la renovación de equipos cuando realmente sea la mejor opción (con comisión por venta).REQUISITOS MÍNIMOS- Carnet RITE o similar.- Disponibilidad para trabajar en la zona del Vallès y BarcelonaREQUISITOS VALORABLES- Experiencia previa en mantenimiento y reparación de calderas de gas,gasóleo, climatización o como frigorista.- Experiencia previa en SAT oficial.- Experiencia como frigorista#J-18808-Ljbffr

¿Eres veterinario/a con la diplomatura, residencia o acreditación, con vocación por la cirugía y quieres liderar un equipo de cirugía en un hospital de referencia? En Montjuïc queremos incorporar a una persona líder, empática y resolutiva, con criterio clínico y sensibilidad en momentos críticos. Nuestros pilares son la vocación, excelencia y formación continua, además del bienestar animal y de todo nuestro equipo veterinario.Nuestro Hospital de referencia MontjuïcEl Centro cuenta con una de las más modernas y prestigiosas instalaciones sanitarias dedicadas a la medicina veterinaria de Europa, con más de 2.100 m², dónde se reúnen un cuadro médico del más alto prestigio, sistemas diagnósticos de última generación y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. El principal objetivo del Hospital Veterinario Montjuïc es ofrecer a nuestros clientes y sus mascotas, servicios veterinarios de gran calidad con un alto nivel técnico y científico, que permitan satisfacer con excelencia sus necesidades.Qué ofrecemos- Con reporte directo a la dirección médica y practice manager del hospital, asumirás la responsabilidad de la organización del equipo, garantizando el bienestar laboral y el correcto funcionamiento del servicio.- Colaboración con el resto de los servicios del hospital.- Contrato indefinido y jornada completa en un hospital veterinario de referencia.- Responsabilidad y libertad para organizar los horarios y poder alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal.- Formación continua, también en liderazgo, con acceso a IFEVET.- Retribución acorde a la formación y experiencia aportada (banda 40-55k)- Equipo cercano y entorno colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y multidisciplinar.- Equipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible.- Herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional.Qué buscamos- Grado/Licenciatura en Veterinaria (título homologado/reconocido en España).- Será valorable la diplomatura, residencia o acreditación de cirugía.- Experiencia profesional mínima de 10 años en cirugía en hospitales de referencia.- Capacidad de liderazgo para la gestión y desarrollo de los equipos veterinarios.- Proactividad e inquietud por mantenerse científicamente actualizado- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.- Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.- Capacidad para tomar decisiones en un entorno bajo presión.Por qué elegir nuestro Hospital Montjuïc de Barcelona- Ambiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo.- Oportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación.- Equipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la gran familia VetPartners con más de 11 mil personas y presencia en 9 países europeos.- Variedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante.- Equipamiento avanzado: Lo que nos diferencia es nuestro compromiso con la excelencia médica y el bienestar de nuestros pacientes. Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras mascotas.- Compromiso con la igualdad: Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido · Full-time Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. El rol y el reto El equipo de Customer Support de Mapit necesita a alguien que no solo resuelva tickets, sino que entienda por qué llegan y cómo hacer que lleguen menos. Hoy tenemos volumen alto en España, un CRM (HubSpot) que necesita optimización y mejora constante. Buscamos a una persona que ejecute en el día a día y que, mientras lo hace, detecte patrones, proponga e implemente mejoras técnicas del CRM. Ya usamos herramientas de IA en soporte y necesitamos a alguien que itere la documentación, ajuste y mantenga al día. El 70% de tu tiempo será operativa real — tickets de usuarios finales (B2C) y consultas de dealers/concesionarios (B2B), mayoritariamente por tickets y teléfono. El 30% restante es donde está el impacto diferencial: optimizar los pipelines en HubSpot, mantener y mejorar las herramientas de IA del equipo, y subir insights accionables. Si demuestras valor en esa pata, el rol crece hacia apoyo a optimizar el CRM de marketing y mayor peso estratégico. Qué harás - Gestionar tickets B2C y consultas de dealers en España. - Hacer un primer diagnóstico técnico de las incidencias antes de escalar a segunda línea: reproducir el problema, recopilar datos relevantes y documentar para que el equipo técnico pueda actuar sin empezar de cero. - Optimizar HubSpot: categorías, etiquetas, flujos de automatización de movimiento de tickets, y proponer nuevas estructuras cuando los datos lo pidan (ejemplo: detectar que el 40% de tickets caen en "otros" y crear categorías que reflejen los problemas reales). - Construir y mantener métricas de soporte: tiempos de respuesta, resolución, CSAT, patrones recurrentes. Reportar hallazgos a la manager del área. - Iterar y mantener las herramientas de IA del equipo: ajustar respuestas del chatbot, actualizar la base de conocimiento pública (artículos del centro de ayuda) y privada, afinar asistentes como Claude o Copilot para que mejoren con el uso real. - Escalar incidencias complejas al equipo técnico con diagnóstico y contexto suficiente. - Detectar oportunidades de mejora en procesos de soporte y CRM, y proponer e implementar. Qué necesitas para este rol Imprescindible: - 3-4 años en soporte al cliente en entornos tech (SaaS, IoT, B2B o B2C). No buscamos experiencia por antigüedad — buscamos que en esos años hayas hecho más que resolver tickets. - Experiencia real con HubSpot (Service Hub o CRM). Has usado, has configurado vistas, has tocado workflows o al menos sabes qué son y qué podrían hacer. - Capacidad analítica demostrada: has trabajado con datos de soporte, has sacado conclusiones y has propuesto cambios basados en ellos. Si puedes contar un ejemplo concreto, vas bien. - Capacidad de diagnóstico técnico de primer nivel: no necesitas ser developer, pero sí entender cómo reproducir un problema, leer un log básico y saber qué información necesita el equipo técnico para resolverlo. - Experiencia usando herramientas de IA en tu trabajo diario (chatbots, asistentes, automatizaciones). No buscamos que las construyas desde cero, sino que sepas usarlas, ajustarlas y sacarles partido. - Castellano nativo e inglés funcional (B2 mínimo), hay interacción con equipos y contexto en inglés. Muy valorable (pero no bloqueante): - Experiencia con Jira o herramientas de escalado técnico. - Portugués. Qué necesitas para tener éxito aquí Esto no es un rol donde alguien te va a decir cada mañana qué hacer. Necesitas: - Autonomía real. Te organizas, priorizas y ejecutas sin esperar instrucciones. Si ves algo roto, lo arreglas o propones cómo hacerlo — no esperas a que alguien lo note. - Mentalidad de mejora continua. No te conformas con "así se ha hecho siempre". Cuando un proceso no funciona, lo cuestionas con datos, no con opiniones. - Comodidad con la ambigüedad. Somos 30 personas. No todo está definido. Si necesitas un manual para cada cosa, este no es tu sitio. Si te motiva construir lo que falta, sí lo es. - Comunicación directa. Sabes decir lo que piensas con claridad, adaptar el tono al contexto (no es lo mismo hablar con un cliente frustrado que con el equipo técnico), y no te escondes detrás del email cuando una llamada resuelve en 2 minutos. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido (3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto) y política de días adicionales de remoto. - Horario flexible con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. El proceso - Primera entrevista con Laura Molina de People (30 min). - Segunda entrevista con Inés Villafranca hiring manager (30 min). - Entrevista final presencial con caso práctico (1h). Sabemos que nadie encaja al 100% en una descripción. Si tienes experiencia en soporte, cabeza analítica y ganas de construir en un equipo donde todo está por hacer, aplica, aunque no marques todas las casillas.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones - Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado - Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado - Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. - Colaborar en la planificación de las intervenciones. - Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. - Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. (External) Spanish Qualifications: ¿Quién tendría éxito? - Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío - Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. - Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Con sede en Barcelona, acercamos marcas de alimentación y bebidas a los consumidores en Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y España mediante campañas innovadoras de Sampling en casa, investigación de mercado y redes sociales. ¿Nuestra misión? Llevar sorpresa y alegría al mayor número de hogares posible.Creemos que la combinación de un producto divertido y gente increíble nos hace únicos. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la apertura y la positividad, donde valoramos la implicación, la iniciativa y un enfoque práctico. Ofrecemos a marcas de alimentación y bebidas en toda Europa una solución innovadora y emocionante, posible gracias a nuestro maravilloso equipo — ¡y tú podrías ser el siguiente!Nosotros Contable tiene un rol muy importante en la empresa. Trabajarás junto al Finance Manager para asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, garantizando la precisión de nuestros registros financieros y cumpliendo con todos los requisitos administrativos, legales y fiscales necesarios.- Realizar los asientos contables (todo el ciclo contable), incluidas las anotaciones en diarios, conciliaciones de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, caja chica, provisiones mensuales y devengos.- Gestionar las cuentas por pagar (A/P) y por cobrar (A/R), procesar facturas, ejecutar pagos y hacer seguimiento proactivo de las cobranzas.- Mantener conciliaciones de cuentas actualizadas para proporcionar una visión fiable de la situación financiera de la empresa.- Apoyar los cierres mensuales y anuales, manteniendo una comunicación fluida con nuestro asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las normas contables.- Participar activamente en la gestión del IVA mensual y anual en los seis países en los que operamos, y apoyar en la realización de la auditoría anual de la empresa.- Coordinar directamente con el equipo de Ventas la ejecución del proceso de facturación B2B mensual para todos los mercados, y apoyarlos con el análisis e informes de los servicios B2B.- Ayudar en el proceso presupuestario y proporcionar informes claros a los equipos correspondientes sobre las desviaciones mensuales del presupuesto.- Gestionar contratos de servicio y modificaciones tanto para proveedores como para clientes B2C y B2B, actuando con autonomía pero coordinándote con nuestro asesor legal cuando sea necesario.- Contribuir en proyectos puntuales según se requiera.- Título universitario en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Máster en Contabilidad o Auditoría es un plus.- Mínimo 3-5 años de experiencia demostrada en administración/contabilidad. La experiencia en auditoría será un plus importante.- Conocimientos sólidos del PGC/NPGC y de las normas contables relevantes.- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, condicionales y fórmulas de Buscar)- Experiencia práctica con Contaplus/SAGE u otro ERP contable importante.- Español a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio (o superior).- Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto por escrito como verbalmente.- Fuertes habilidades organizativas y mentalidad proactiva de resolución de problemas.- Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos sin perder de vista objetivos estratégicos.- Experiencia trabajando en un ambiente internacional y multicultural.- Potencial para asumir mayores responsabilidades en el futuro.- Salario competitivo.- Flexibilidad horaria: viernes cortos y opción de teletrabajo hasta un 40%.- 15 días de trabajo remoto desde países dentro de la UE para visitar a tu familia.- 25 días de vacaciones al año, más un día adicional por antigüedad tras 3 años en la empresa.- Medio día libre para celebrar tu cumpleaños.- Seguro de salud privado con descuento.- Membresía con descuento en Urban Sports Club.- Oficina en el centro de Barcelona.- Fruta fresca, bebidas y muchos snacks.- Eventos sociales como BBQs en la azotea y fiestas estacionales- Equipo internacional.Degusta Box es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para tod@s.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Recobro de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es una joint venture que nace en el 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell, uno de los principales bancos españoles y Grupo Zurich, líder en el negocio asegurador a nivel mundial.La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 350 personas, que a nivel organizacional forman parte de Grupo Zurich en España .Como tramitador de recobros de riesgos diversos (Hogar y Comercio), la persona seleccionadase responsabilizará la gestión de los siniestros susceptibles de ser recobrados o reclamados por las Compañías contrarias, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar que los siniestros se gestionan de la forma más eficaz y eficiente, al mismo tiempo que se presta un servicio de siniestros centrado en el cliente.Para ello, sus principales funciones serán:- Revisión del siniestro, labores de detección del causante y lanzamiento del recobro.- Realización del seguimiento y control del expediente durante las diferentes fases de la tramitación del recobro.- Tramitación de recobros a través del convenio SGR.- Gestión de siniestros recobrables NO CONVENIO.- Gestionar el recobro de indemnizaciones de Compañías contrarias.- Trasladar instrucciones al proveedor y velar su cumplimiento.- Detectar y resolver problemas consultando las políticas, procedimientos y estándares para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones.- Interrelación con distintas áreas del equipo con el fin de garantizar una correcta gestión de los expedientes.- Contribuir a los esfuerzos del equipo, participando en los proyectos y tareas, para que el proveedor ofrezca a nuestros clientes una gestión de los siniestros óptima y se vea reflejado en los resultados de calidad de la Compañía.- Estudio de los protocolos y normativas establecidas y plantear, en su caso, mejoras de estos.- Proponer también ideas para mejorar la simplificación de procesos o de cualquier otro aspecto que aporte valor.Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:- Licenciatura / Grado en Administración de empresas, económicas, derecho o similares.- Experiencia demostrada de al menos 2 años en recobros a través del convenio SGR y en tramitación de recobros NO CONVENIO.- Experiencia en herramientas de Office 365.- Proactividad en la toma de decisiones, orientación al cliente y resolución de problemas.- Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.- Capacidad de planificación, adaptabilidad y flexibilidad, y gestión del estrés.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:- Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.- Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?- Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.- ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.- En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.- ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.- Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!- ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:- Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.- ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on top of del salario) para que puedas comer dónde quieres.- ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!- En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.- Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.- ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!- ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!- ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición.Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla.Como Jefe/a de turno de Producción en AIROS, participarás en la gestión diaria de los procesos productivos para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos, liderarás al personal operativo, y tomarás decisiones inmediatas en planta.Tus funciones diarias serán:- Coordinar y supervisar las actividades del personal operativo durante el turno, garantizando el cumplimiento de los planes de producción, los estándares de calidad y las normas de seguridad.- Asegurar la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para la ejecución eficiente del turno.- Controlar el cumplimiento de los objetivos de productividad, eficiencia y desperdicio, realizando los ajustes necesarios ante incidencias o desviaciones.- Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento y Logística para resolver incidencias y asegurar la continuidad del proceso productivo.- Reportar los resultados del turno y proponer acciones de mejora para optimizar los procesos y el rendimiento del equipo.- Participar en la implantación de mejoras técnicas y organizativas dentro de la planta.- Recomendable, formación en Ingeniería (Industrial, Alimentaria o similar).- Experiencia previa en un puesto similar en el sector industrial o de alimentación.- Conocimientos de gestión de producción y herramientas de mejora continua (Lean, 5S, etc.).- Capacidad de análisis, organización y liderazgo.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.- Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento.- Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas.Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes.Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr