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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Conoces Penguins?Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Somos la academia de natación de referencia en Barcelona, especializada en mujeres embarazadas, bebés y niños.Presentes en Barcelona desde hace 10 años, contamos con 4 centr

Organisation/Company Universitat de Barcelona Department OPIR Research Field Medical sciences Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Bachelor Positions Application Deadline 29 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Sep 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Horizon Europe Reference Number Nº GA 101286805 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Offer Description Manage quality control tasks at Creatio for advanced therapy drug production, including both room microbiology control and product specification controls. Gross salary per year: 35.059,88 €. Application deadline: from July 16 to 29, 2026, both inclusive. Knowledge of laboratory techniques including cell cultures and/or virus production, as well as quality regulations; ISO, GLP or NCF. Having managed quality control tasks in academia or companies in the advanced therapies sector. Specific Requirements Experience as Quality control in GMP manufacturing facilities for ATMP production Languages ENGLISH Level Good Languages SPANISH Level Good Languages CATALAN Level Good Research Field Medical sciencesOther Years of Research Experience 1 - 4 Additional Information Eligibility criteria The selection is made through theevaluation of the curriculum, with an overall score of zero (0) to ten (10) points. The minimum score is five (5) points. The evaluation criteria are the following: • Suitability of the candidate to the main function to be carried out, • Curricular experience, • Professional knowledge and skills, • Communication skills and motivation The tribunal, in its constitutive session, assesses the CVs of the candidates presented. Selection process A resolution of adjudication is issued to the person who, having passed the selection procedure, obtains the highest score and publishes the prioritised list of applicants who have passed the selection process, indicating the scores obtained, for subsequent recruitment, if necessary. Additional comments Duration of the contract of employment: 12 months, renewable up to 31/08/2031. The candidate proposed for hiring must accept the job offer within 5 working days from the date of notification of the selection. Priority will be given to people with disabilities (Law 89/2015 of June 2, reserve of quota 2% in favour of people with disabilities in companies of 50 or more people). Be aware that the starting date sets in this offer is an estimate date. xcskxlj The official starting date will depend on the bureaucratic time that will take the preparation of the labour contract and presentation of the necessary documents to be hired by the selected candidate. #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ALLOX is a spin‑off of the Centre for Genomic Regulation (CRG) and draws on the expertise and technology developed in the lab of Ben Lehner. The company was born out of the realisation that combining systematic mutagenesis, high‑throughput phenotyping and biophysical modelling has the potential to revolutionise drug development but also transform biotechnology in general. We are located in an incubation space, including a recently expanded laboratory, in the Barcelona Science Park (surrounded by 6 research institutes and over 70 different companies), and our immediate goal is to identify allosteric switches in all proteins and then leverage this unprecedented resource to rapidly develop novel medicines to treat human diseases. Our long‑term vision is to become a leader in programmable biology, building the next generation of tools to predict, design and engineer new protein functions. We believe in a future where humanity will be able to harness the power of biology to solve our most pressing issues. We are expanding our interdisciplinary team with highly motivated individuals who are excited by this bold vision, share our sense of urgency, but are not willing to compromise on integrity. At ALLOX the success of our revolutionary scientific approach is as important to us as our mission to create a healthy, honest and respectful culture, both internally and with our partners. For additional information, please visit: starting date September 2026 Who You Are ALLOX is seeking a highly motivated and adaptable individual to join our dynamic team as a Senior Research Scientist. In this pivotal role, you will drive research and innovation to expand ALLOX’s functional hotspot mapping technology and drug discovery in three key ways: (1) expanding the capabilities of the ALLOX’s Platform with additional cellular/biophysical assays, (2) optimizing and automating current Platform activities to increase throughput, and (3) accelerating hit discovery, prioritisation and validation (peptide/small molecule screening). The ideal candidate will possess a hybrid skill set with extensive molecular and cell biology expertise, experience with high‑throughput screening and multiplexed assays, and computational skills to analyse sequencing data, enabling them to spearhead the development of new experimental methodologies. Regular communication and collaboration with other wet lab staff, computational, and leadership teams will be crucial, making this position ideal for an organised thinker, multitasker, problem‑solver, and proactive team player. If you share our sense of urgency to bring novel and better drugs to meet unmet needs and thrive in a fast‑paced, multidisciplinary environment, don’t hesitate. Join ALLOX and help us make our mission a reality! What You’ll Do Technology Innovation • Lead the development and validation of new selection assays for the ALLOX Platform, expanding its application range., • Design and develop novel strategies for high‑throughput screening and sequencing., • Champion continuous improvement through innovative approaches to experimental design and data analysis for increased throughput and cost‑effectiveness., • Contribute to the decision‑making process of target selection and prioritisation within the hotspot mapping platform., • Develop computational tools/algorithms for library design and the analysis of screening results., • Stay informed about emerging technologies relevant to hit discovery and validation and explore their potential application. Scientific Leadership • Lead high‑quality research, set clear scientific goals, timelines, and performance metrics for ALLOX’s platform innovation projects., • Mentor team members, fostering their scientific development and ensuring a pleasant working environment. Communication, Teamwork and Culture • Establish clear communication channels with the different working teams., • Keep stakeholders informed about workload, progress, results and innovations., • Exemplify best practices and contribute to a productive and inclusive working environment. Job & Technical Competencies Requirements Essential • PhD degree in Biology, Biochemistry, Biotechnology, Biological Engineering, or a related field., • 5+ years of full‑time wet‑lab experience (industry or academia)., • Extensive knowledge of Molecular, Cell and Microbial biology experimental techniques., • Hands‑on experience with Deep Mutational Scanning (DMS) or similar high‑throughput multiplexed assays of variant effects., • Demonstrated experience developing and optimising cellular/biophysical assays., • Ability to apply statistical analyses to biological data., • Strong communication skills and ability to work effectively across experimental and computational teams., • Adaptable, organised and able to manage multiple projects in a fast‑paced, startup environment., • Fluent English. Desirable • Experience in the Biotechnology industry., • Experience mentoring and guiding other scientists in industry or academia., • Knowledge of peptide/small molecule screening methods or proven track record in hit identification to initiate drug discovery programs., • Programming skills in Python/R for data analysis., • Experience with liquid handling, automation and robotics., • Familiarity with the Benchling laboratory information management system., • Fluent Spanish and/or Catalan. Compensation & Benefits To determine salary range, we consider multiple job‑related factors including a candidate’s skills, education and experience, the level at which they are actually hired, market demand, business needs, and internal parity. We may also adjust this range in the future based on market data. For the Senior Research Scientist, we offer a yearly base salary between €52,000 and €62,000 plus an Annual Performance Bonus plan based on individual and company goals and performance. This role is eligible for our meaningful early‑stage equity package (subject to the terms of those plans and associated policies). Beyond the numbers, here’s what working at ALLOX looks like: • 25 days paid annual leave + National & local public holidays + 3 extra days for personal matters, • Yearly personal training & conference budget, • Reduced Friday schedule, year‑round, • An extra day off on your birthday, • If you’re sick, focus on getting better: no doctor's note needed for the first two days, • Regular team offsites, monthly lunches and a well‑stocked snack cabinet And all the classic Spanish benefits: public healthcare, paid sick leave, 19 weeks paid birth and childcare leave. Let’s make programmable biology a reality The startup nature of ALLOX provides multiple growth opportunities into other areas of the company. As one of the early employees at ALLOX, your work will have a direct impact on the foundation of a groundbreaking new approach to biotechnology. Application Process Apply for this job here. xcskxlj The closing date for applications is July 31th, 2026. We encourage applicants to submit their application at the earliest opportunity as the closing date may be brought forward if a high volume of applications are received. #J-18808-Ljbffr

Lecturer/Senior Lecturer (Education Focused) in Cybersecurity No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This Job is based in Australia. Job Details • Job no: 540100, • Work type: Full Time, • Location: Sydney, NSW, • Categories: Senior Lecturer, Lecturer, • Salary and enrolment:, • Lecturer (Level B) – AUD $127,947 to $150,830 per annum + 17% superannuation, • Senior Lecturer (Level C) – AUD $155,403 to $178,290 per annum + 17% superannuation, • 2-Year Convertible Tenure Track or continuing appointment, • Location: Kensington – Sydney, Australia The Opportunity Join the School of Computer Science and Engineering in the Faculty of Engineering at UNSW as a Lecturer / Senior Lecturer in an Education Focused role. In this role, you will contribute to excellence in teaching and learning within cybersecurity, while helping to shape the next generation of cybersecurity professionals and computing graduates. You will contribute to teaching across areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, offensive and defensive security, and related cybersecurity disciplines at undergraduate and postgraduate levels. You will play a key role in delivering engaging learning experiences, developing innovative curriculum and teaching approaches, and enhancing student learning outcomes. With established strengths in cybersecurity, systems, artificial intelligence, and software engineering, UNSW offers an exceptional environment for educators who are passionate about teaching excellence, curriculum innovation, and student success. You will contribute to a collaborative academic community committed to advancing education and preparing students for real-world impact. This is an opportunity to join a global leader in Computer Science, with cutting-edge facilities, world-class faculty, and an innovative educational environment. With strong industry partnerships and a commitment to educational excellence, UNSW provides excellent opportunities for career development, collaboration, and impact. About You You are an engaging and passionate educator with expertise in cybersecurity and a commitment to delivering high-quality teaching and learning experiences. You bring knowledge in areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, and offensive and defensive security, along with the ability to contribute to an inclusive and high-performing academic environment. At Lecturer level (Level B), you will contribute to teaching, curriculum development, and student support across undergraduate and postgraduate courses, while continuing to develop your teaching practice and educational innovation capabilities. At Senior Lecturer level (Level C), you will demonstrate educational leadership through curriculum innovation, mentoring colleagues, leading teaching initiatives, and contributing to the advancement of teaching excellence across the School and broader UNSW Education Focused community. You are collaborative, adaptable, and motivated to create meaningful learning experiences while building strong relationships across academia and industry. About UNSW UNSW is a world‑leading institution recognised for its scale, prestige, and impact. With strong industry engagement and partnerships across sectors, UNSW provides a unique environment where academic expertise translates into real‑world outcomes. The university is home to cutting‑edge research that drives innovation and societal progress, while its excellence in teaching ensures students are prepared to lead in their fields. For academics, UNSW offers an outstanding platform to flourish — combining world‑class facilities, collaborative networks, and a culture of innovation that supports both career growth and meaningful contributions to the wider community. The School of Computer Science and Engineering is one of the largest and most prestigious schools of computing in Australia. It offers undergraduate programmes in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, and Bioinformatics, as well as a number of combined degrees with other disciplines. Our research and teaching staff are world leading and world building as they advance knowledge and learning. For more information on our school, please visit: & Experience Lecturer (Level B) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and professional development., • Demonstrated experience in teaching and learning design, development and delivery at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience using and/or designing with educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence (e.g. relevant discipline-based curriculum design and development at a variety of levels and scales)., • Demonstrated knowledge of industry or experience in work-integrated learning (desirable)., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity, diversity and inclusion initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Senior Lecturer (Level C) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and development., • Demonstrated experience in teaching and learning design using a range of pedagogical approaches, development and delivery of courses and programs, at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience in implementing educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence and fostering this in others., • Demonstrated experience with industry or work-integrated learning., • Evidence of professional development of teaching practice in self and others with the ability to advance and lead an inclusive culture of excellence in learning and teaching., • Demonstrated success in initiating curriculum development and improvement., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity diversity and inclusion initiatives., • Demonstrated ability to interact with the profession and industry and attract funding for learning and teaching initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Additional details about the specific responsibilities for this position can be found in the position description. This is available via To Apply If you are an educator passionate about delivering high-quality teaching and enhancing the student learning experience, whether as an emerging or experienced academic, this opportunity offers the chance to contribute to innovative teaching practices, curriculum development, and educational excellence within the School. We encourage you to click the “Apply Now” button and submit your CV, cover letter, and responses addressing the Skills and Experience criteria. If you're excited about this role and think you have what it takes, but your experience doesn't align 100%, we still want to hear from you and would encourage you to apply. If You Have Had Any Interruption In Your Career, You Are Encouraged To Include a ROPE Statement As Part Of Your Application. For Information On ROPE Please Check note applications will not be accepted if sent to the contact listed below. Contact: Eugene Aves - Talent Acquisition Consultant E: Applications close: 11:50 pm (Sydney time) on Friday, 31 July 2026 Pre-Employment Checks Aligned with UNSW’s focus on cultivating a workplace defined by safety, ethical conduct, and strong integrity, preferred candidates will be required to participate in a combination of pre-employment checks relevant to the role they have applied for. These checks may include some of the following: • National and International Criminal history checks, • Entitlement to work and ID checks, • Working With Children Checks, • Completion of a Gender-Based Violence Prevention Declaration, • Verification of relevant qualifications, • Verification of relevant professional membership, • Employment history and reference checks, • Financial responsibility assessments/checks, • Medical Checks and Assessments Compliance with the necessary combination of these checks is a condition of employment at UNSW. UNSW is committed to evolving a culture that embraces equity and supports a diverse and inclusive community where everyone can participate fairly, in a safe and respectful environment. We welcome candidates from all backgrounds and encourage applications from people of diverse gender, sexual orientation, cultural and linguistic backgrounds, Aboriginal and Torres Strait Islander background, people with disability and those with caring and family responsibilities. UNSW provides workplace adjustments for people with disability, and access to flexible work options for eligible staff. xcskxlj The University reserves the right not to proceed with any appointment. Position Description Advertised: 01 Jun 2026 AUS Eastern Standard Time Applications close: 31 Jul 2026 AUS Eastern Standard Time Back to search results Apply now Refer a friend Whatsapp Facebook LinkedIn Email App #J-18808-Ljbffr

About IBEC Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. The Institute for Bioengineering of Catalonia (IBEC) is an international biomedical research institute of excellence located in Barcelona, Spain. It hosts more than 400 scientists from 34 countries and focuses on the deeper understanding and control of living systems. Role Overview IBEC is searching for a Director who will provide full‑time leadership, champion the institute’s mission, and oversee scientific, technical, and financial strategy. The Director must belief in IBEC’s values, have a proven record of scientific excellence, and be able to work with industry, governments, and academia. Responsibilities • Define and lead the IBEC Strategic Plan and research activity programme; submit to the Board of Trustees and coordinate execution., • Guarantee financial sustainability and secure sources of income, including competitive funds and private sponsors., • Co‑supervise the institute’s economic activities with the Administrative Director and oversee scientific human‑resources management, including selection and appointment of research positions., • Represent IBEC at official and social events in coordination with the President and Board of Trustees., • Stakeholder engagement: maintain regular communication with I‑CERCA, Generalitat de Catalunya, universities and other supporting bodies., • Lead the creation of a stimulating environment for top bio‑engineering research and define the overarching scientific and technological vision., • Direct, organise, manage, and execute research, training and internal organisation of the institute., • Propose new research lines, programmes and potential funding sources to the Board., • Drive strategic actions to secure resources necessary to achieve the institute’s objectives., • Explore and foster new national and international partnerships that increase the impact of IBEC science and technology., • Act as the spokesperson and communicator to key stakeholders, including funders, politicians, journalists, and the scientific community., • Provide guidance to all institute members, especially strategic, technology‑transfer, academic and technical departments., • Support training, career development and mentoring at all levels in line with IBEC’s Equality, Diversity and Inclusion programme., • Appoint and manage an Administrative Director and, where appropriate, deputy‑directors, unit and laboratory managers, and scientific advisors., • Approve internal rules of operation jointly with the Administrative Director and following Board guidelines, including participation in periodic CERCA evaluation. Qualifications • Distinguished record of international scientific excellence., • Exceptional leadership and team‑management capabilities., • Strategy‑oriented with a proven capacity to create and capitalize on opportunities for the Institute., • Outstanding scientific vision, integrity, communication, administrative skills, energy, and motivation., • Excellent people‑management skills and commitment to staff development., • Proven experience in leading dynamic research organisations, including strategic planning and resource allocation., • Expertise in representing institutes across academic, industrial, political, and social spheres., • In‑depth knowledge of international research systems, particularly European programmes, is highly desirable. Contract & Benefits The Director will receive an open‑ended contract with renewal after five years, subject to evaluation by the Board of Trustees. The appointment includes an international competitive salary, an attractive start‑up package, and long‑term structural funding for the incoming Director’s research group. IBEC offers a highly stimulating environment with state‑of‑the‑art infrastructure and unique professional career development opportunities. Work‑life balance is supported through extended vacation periods and flexible working hours. Equality, Diversity and Inclusion IBEC is an equal‑opportunities employer committed to a diverse, inclusive environment. Female candidates are strongly encouraged to apply. xcskxlj All qualified applicants, regardless of age, disability, gender, nationality, ethnicity, religion, sexual orientation or gender identity, are welcome. #J-18808-Ljbffr

pLuxe Talent es una consultoría de selección de personal y formación especializada en Moda, Retail y Lujo con sede en Barcelona, Madrid, París, Milán, Braga, Ámsterdam y Múnich. /ppDesde nuestra creación en 2009, hemos trabajado con marcas de referencia en el sector tanto a nivel nacional como internacional. /ppNuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, así como en las vidas de las personas a las que entrevistamos e incorporamos. Para ello, contamos con un equipo multicultural altamente especializado, que aporta una atención y servicio totalmente personalizado y cercano, siguiendo la línea de nuestros valores fundamentales: compromiso, ética y empatía. /ph3Descripción de la oferta /h3pDesde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, proveedor internacional de grandes retailers con oficinas en Barcelona, un/a strongOuterwear Designer /strongpara unirse al equipo. /ppEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Londres, Madrid, Paris, Braga, Amsterdam, Milán y Berlin. /ppstrongDescripción del Puesto /strong /ppComostrong Outerwear Designer /strongde las líneas de hombre y mujer, serás responsable de diseñar y desarrollar colecciones alineadas con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. Entre tus principales funciones estarán: /pulliLiderar la investigación de tendencias, la creación de conceptos y la planificación de colecciones por temporada. /liliDiseñar prendas innovadoras alineadas con la dirección de la marca y las necesidades del cliente. /liliDesarrollar gamas de productos coherentes con narrativa e identidad de marca. /liliSeleccionar tejidos, accesorios, colores, lavados y acabados adecuados a la visión de diseño. /liliPreparar y revisar tech packs detallados y especificaciones de diseño. /liliSupervisar el desarrollo de muestras, fittings y ajustes de diseño. /liliColaborar estrechamente con los equipos de merchandising, sourcing y producción. /liliGarantizar que los diseños sean comercialmente viables y factibles de producir. /liliMantener calidad, ajuste y coherencia en todas las colecciones. /liliPresentar las colecciones a las partes interesadas e incorporar su feedback. /liliEstudios en Diseño de Moda o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia como Fashion Designer de la categoría Outerwear para las líneas de hombre y mujer. /liliCapacidad demostrada para gestionar colecciones desde el concepto hasta la producción. /liliDominio de software de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop, presentaciones AI) /liliVisión creativa con enfoque comercial. /liliGestión del tiempo y cumplimiento de plazos. /liliCapacidad de resolución de problemas y adaptabilidad. /li /ulpPropuesta: /pulliOficinas en el centro de Barcelona (Rambla de Catalunya) /liliModalidad de trabajo presencial /liliEntorno laboral dinámico donde podrás aportar y crecer. /li /ulpEn Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram . Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy , puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram . /p #J-18808-Ljbffr

Una academia de idiomas en Barcelona busca un asesor comercial para captar nuevos alumnos y gestionar leads. Se valoran habilidades comerciales, capacidad de negociación y experiencia en ventas.

¿Conoces Penguins? Somos la academia de natación de referencia en Barcelona, especializada en mujeres embarazadas, bebés y niños. Presentes en Barcelona desde hace 10 años, contamos con 4 centros, somos 100% family-friendly con piscinas sin cloro y, lo que nos hace realmente únicos, un equipo internacional unido por nuestra pasión por los niños y su desarrollo. Nuestra misión es transmitir nuestro amor por el agua y la actividad física, en un entorno acuático excepcional. Hoy damos un paso más en Penguins y buscamos incorporar a un/a Sales & Client Ambassador Lead que tendrá impacto en: cerrar matriculaciones, liderar sobre el terreno a parte de nuestro equipo de Family Experience, y hacer que nuestras herramientas y la IA trabajen mejor para todo el equipo. Lo que harás - Ventas y Desarrollo Comercial: Culmina el proceso con las familias interesadas, ya sea por teléfono o con una visita al centro, guiando a los padres a través de nuestros programas y convirtiendo el interés en una matrícula firmada. - Recepción y Liderazgo de Familias: apoyando a la Responsable de Recepción en la coordinación de parte del equipo, mientras cubres turnos de recepción en nuestros centros, dando la bienvenida a las familias, gestionando reservas y manteniendo el ritmo diario del centro. - Operaciones Digitales e Innovación con IA: Hazte cargo de nuestras herramientas e incorpora la IA en el día a día. Mantén nuestras plataformas funcionando sin problemas para todo el equipo de Family Experience, mientras usas la IA y la automatización para trabajar más rápido, reducir tareas manuales de back office y seguir mejorando cómo trabaja el equipo. Cómo eres - Cálido/a y enérgico/a por naturaleza: La gente disfruta hablando contigo; tu sonrisa es genuina y contagiosa. - Cómodo/a en un entorno familiar y dinámico: niños corriendo, ruido, energía, un poco de caos. - Con instinto y mentalidad comercial: ya sea por teléfono o en persona. Entiendes que una consulta bien atendida es una inscripción; no te cuesta recomendar el programa adecuado - Con madera de líder sobre el terreno: te sientes cómodo/a coordinando a un equipo y manteniendo el ritmo del centro cuando estás presente. - Con soltura digital, apasionado/a por la IA y las herramientas de productividad: te encanta descubrir nuevos trucos de IA e implementarlos, tienes mentalidad de proceso y de sistema. - Comunicador/a nato/a: fluidez en español e inglés. El catalán es un plus. ¿Qué significa unirte a Penguins? Contrato indefinido Plan de desarrollo y oportunidades de carrera Un equipo de 45 personas que se enorgullece de lo que hace y de nuestro ADN Penguins Nos encantaría conocerte. Aplica y cuéntanos un poco sobre ti y por qué te interesa Penguins

Research Associate / Platform Technician Barcelona, Spain | Full-Time / On-Site | earliest September 2026 ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Who We Are ALLOX is a spin-off of the Centre for Genomic Regulation (CRG) and draws on the expertise and technology developed in the lab of Ben Lehner. The company was born out of the realisation that combining systematic mutagenesis, high-throughput phenotyping and biophysical modelling has the potential to revolutionise drug development but also transform biotechnology in general. We are located in an incubation space, including a recently expanded laboratory, in the Barcelona Science Park (surrounded by 6 research institutes and over 70 different companies), and our immediate goal is to identify allosteric switches in all proteins and then leverage this unprecedented resource to rapidly develop novel medicines to treat human diseases. Our long-term vision is to become a leader in programmable biology, building the next generation of tools to predict, design and engineer new protein functions. We believe in a future where humanity will be able to harness the power of biology to solve our most pressing issues. We are expanding our interdisciplinary team with highly motivated individuals who are excited by this bold vision, share our sense of urgency, but are not willing to compromise on integrity. At ALLOX the success of our revolutionary scientific approach is as important to us as our mission to create a healthy, honest and respectful culture, both internally and with our partners. ALLOX is looking for a highly motivated and adaptable individual to join their growing team as a Research Associate. As a vital member of the experimental team, you will work on the Allosteric mapping of therapeutically relevant targets on our DoubleDeepPCA technology aimed at identifying novel allosteric sites. Specifically, you will conduct a variety of different molecular biology, microbiology and high-throughput techniques, including designing and performing molecular cloning, bacteria and yeast transformation and handling, phenotypic screening and high-throughput deep sequencing. The job involves regular communication and interaction with other members of the experimental and computational team, requiring an organised thinker, problem-solver, and proactive team player. This position offers the opportunity to work in a multidisciplinary team on cutting-edge technologies at the intersection of molecular biology, high-throughput genomics, and protein engineering. What You’ll Do • Spearhead the ongoing development and maintained production of the ALLOX experimental allosteric mapping platform., • Participate in the selection, prioritisation and experimental validation of new therapeutically relevant targets entering the ALLOX allostery platform., • Design, lead and execute (side) projects for the scaling up, automation and innovation of the platform., • Actively interact with the computational team to identify needs and integrate bioinformatic tools to the wet lab daily work., • Identify experimental risks or bottlenecks and proactively suggest improvements and/or solutions., • Work diligently to meet scientific deliverables and milestones within agreed-upon quality and timelines., • Keep meticulous records of experimental procedures and results to ensure traceability and reproducibility within the company’s wet lab development platform., • Establish clear and open communication channels with the line manager and project team members to keep stakeholders informed about workloads, issues, progress, results, innovations, and developments., • Actively exemplify best practices and behaviours to foster a positive, productive, and inclusive working environment., • Seek input and feedback from internal and external team members to understand their requirements and effectively prioritise workloads., • Participate fully in the general duties of the company, contributing to its overall success., • Share acquired skills and knowledge with other team members to enhance collective capabilities.Job & Technical Competencies Requirements, • Bachelor’s or Master’s degree in Biology, Biochemistry, Biotechnology, Biological Engineering, or a related field., • 3+ years of full-time wet lab experience (industry or academia)., • Proficiency in typical molecular biology techniques, including PCR, plasmid cloning, primer and plasmid design, DNA extraction, purification and quantification., • Hands‑on experience with microbiology transformation, cell culture, and handling., • Demonstrated ability to quickly learn new methods and approaches., • Strong teamwork and collaborative attitude., • Capacity to adjust rapidly to shifting priorities, delivering high‑quality, detail‑oriented results in a timely manner, including punctual time schedule shifts., • Strong organisational and record‑keeping skills., • Organised thinker with excellent communication skills, thriving in a multidisciplinary, fast‑paced team environment., • Biotechnology industry experience., • Experience with Illumina/Nanopore sequencing protocols., • Experience with Saccharomyces cerevisiae handling and culture., • Experience with liquid handling, automation and robotics., • Familiarity with the Benchling laboratory information management system., • Fluent Spanish and/or Catalan. To determine salary range, we consider multiple job‑related factors including a candidate’s skills, education and experience, the level at which they are actually hired, market demand, business needs, and internal parity. We may also adjust this range in the future based on market data. For the Research Associate, we offer a yearly base salary between €28,000 and €35,000, plus an Annual Performance Bonus plan based on individual and company goals and performance. This role is eligible for our meaningful early‑stage equity package (subject to the terms of those plans and associated policies). xcskxlj Beyond the numbers, here’s what working at ALLOX looks like: • 25 days paid annual leave + National & local public holidays + 3 extra days for personal matters, • Yearly personal training & conference budget, • Reduced Friday schedule, year‑round, • An extra day off on your birthday, • If you’re sick, focus on getting better: no doctor’s note needed for the first two days, • Regular team offsites, monthly lunches and a well‑stocked snack cabinet And all the classic Spanish benefits: public healthcare, paid sick leave, 19 weeks paid birth and childcare leave. #J-18808-Ljbffr

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal.Funciones principales y responsabilidades:Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: Impartir las formaciones técnicas asignadas. Preparación del catálogo formativo anual. Actualización semestral del catálogo formativo. Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles* Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcasFormación, conocimientos Experiencia: Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. Nivel de otro idioma valorable Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handlingCompetencias habilidades: Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos* Habilidades informáticasbr#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades: /h3 ul liProspección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, hasta la venta. /li /ul h3Oportunidades de Crecimiento: /h3 ul liDesarrollar habilidades de creación de equipo y convertirse en Manager para generar ingresos potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /li liPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirse en Manager de Equipo. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan de remuneración basado en comisiones: 70 % a 100 % sin límites. /li liPlan de formación completo y continuo con equipo y academia. /li liPublicación en más de 100 portales nacionales e internacionales para garantizar visibilidad. /li liHerramientas digitales fáciles de usar. /li liHorario flexible y ubicación libre. /li liNo se requiere agencia física: libertad y flexibilidad para trabajar desde y cuándo quieras. /li liSoporte total de la sede: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing y posicionamiento en portales. /li liEventos corporativos frecuentes con networking y aprendizaje. /li liModelo escalable: remuneraciones adicionales potentes para asegurar negocio estable a largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. MiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. Nuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. ¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Healthcare Solutions Architect que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. La colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. No buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. Buscamos a una persona que ya haya recorrido este camino y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. ¿Qué harás? • Revisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución., • Analizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias., • Asesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR., • Ayudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria., • Revisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica., • Ayudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos., • Identificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS., • Traducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas., • Participar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. ¿Quién eres? • Tienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados., • Has participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas., • Puedes aportar ejemplos concretos y demostrables de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado., • Entiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad., • Tienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes., • Puedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados., • Comprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios., • Idealmente, has participado en procesos relacionados con ISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise., • Eres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar., • Te sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria., • Valoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. ¿Qué ofrecemos? • Esta es actualmente una colaboración inicial pro-bono/voluntaria, con una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real., • Tendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT., • Trabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios., • Podrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos., • Participarás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. xcskxlj, • Formarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. #J-18808-Ljbffr

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. 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Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xkdbapo Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppb¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? /b /p pb¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /b /p p¿Llevas un/a comercial bnata/o /b dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la bflexibilidad total /b se une a una bformación y crecimiento /b sin límites! /p pEmprende con la seguridad y el respaldo de una marca blíder en Europa /b en el sector inmobiliario. /p pb¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! /b Y lo mejor: b¡No hay techo de ingresos! /b Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! /p h3¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /h3 ul libActividad inmobiliaria completa: /b Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. /li libDesarrollo de equipo (Opcional): /b Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. /li /ul h3TUS BENEFICIOS CON SAFTI /h3 ul libPlan de Remuneración Top: /b Comisiones desde el b70% hasta el 100% /b. ¡Sin límites! /li libFormación de Élite: /b Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. /li libMáxima Visibilidad: /b Publicación de tus propiedades en bmás de 100 portales /b nacionales e internacionales. /li libHerramientas Digitales Avanzadas: /b CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. /li libCarrera y Liderazgo: /b Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. /li libNetworking y Eventos: /b Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. /li libLibertad Total: /b Horario flexible y puedes trabajar bdonde y cuando quieras /b. /li libSin Agencia Física: /b La libertad de trabajar bsin ataduras /b, aprovechando nuestra potente estructura digital. /li libInversión Inteligente: /b Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y bla mejor remuneración /b del sector. /li libSoporte Integral: /b Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. /li libAcompañamiento en Terreno: /b Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. /li libModelo Escalable: /b Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. /li /ul pHemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga bsaltar de la cama cada mañana /b, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! b¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! /b /p pb¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pMiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. /p pNuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. /p p¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bHealthcare Solutions Architect /b que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. /p pLa colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. /p pNo buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. /p pBuscamos a una persona que bya haya recorrido este camino /b y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRevisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución. /li liAnalizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias. /li liAsesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR. /li liAyudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria. /li liRevisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica. /li liAyudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos. /li liIdentificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS. /li liTraducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas. /li liParticipar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liTienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados. /li liHas participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas. /li liPuedes aportar bejemplos concretos y demostrables /b de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado. /li liEntiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad. /li liTienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes. /li liPuedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados. /li liComprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios. /li liIdealmente, has participado en procesos relacionados con bISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise /b. /li liEres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar. /li liTe sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria. /li libValoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español /b, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEsta es actualmente una colaboración inicial bpro-bono/voluntaria /b, con una dedicación aproximada de b1–2 horas semanales /b, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real. /li liTendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT. /li liTrabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios. /li liPodrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos. /li liParticiparás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. /li liFormarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTO ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este puesto tiene una doble misión dentro de Schneider Electric Iberia: • Proporcionar soporte técnico especializado a las operaciones de servicio y a los clientes en materia de sistemas de refrigeración (cooling) para la línea de negocio Secure Power., • Apoyar al equipo de consultoría en la ejecución de auditorías, diseños y estudios relacionados con sistemas de refrigeración en entornos de Centro de Procesamiento de Datos (CPD). La posición se orienta igualmente al desarrollo progresivo de una visión integral del Data Center como infraestructura crítica, de modo que el profesional pueda aportar valor más allá del cooling, comprendiendo las interdependencias entre los subsistemas que componen un CPD moderno. Estas misiones se materializarán principalmente a través de: • Gestión de casos técnicos de clientes y equipos de servicio., • Formación continua a FSR (Field Service Representatives) especializados en cooling., • Gestión y actualización del conocimiento técnico en refrigeración., • Revisión y validación de soluciones y partners de cooling., • Participación en proyectos de consultoría: auditorías, diseños y estudios técnicos de CPD. RESPONSABILIDADES El puesto tiene como objetivo principal actuar como referente técnico en soluciones de refrigeración (cooling) para Data Centers, proporcionando soporte especializado a clientes, equipos comerciales y partners, y contribuyendo al desarrollo de negocio mediante el diseño, promoción e implementación de soluciones Schneider Electric. Entre sus responsabilidades destacan: • Mantener un elevado conocimiento técnico del catálogo de refrigeración y de las soluciones Schneider Electric., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y equipos internos para generar y convertir oportunidades comerciales., • Apoyar al equipo de ventas en oportunidades clave, maximizando la incorporación de soluciones Schneider Electric., • Coordinarse con los equipos de ejecución y servicios para garantizar una adecuada definición e implementación de los proyectos., • Elaborar y actualizar documentación técnica y material de preventa., • Proporcionar soporte técnico, formación y coaching a equipos internos, partners y personal de servicio (FSR)., • Resolver incidencias técnicas y desarrollar soluciones de diseño adaptadas a las necesidades de los clientes. Adicionalmente, el puesto incorpora nuevas responsabilidades orientadas a ampliar la visión global de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD), incluyendo: • Participación en proyectos de consultoría para comprender la infraestructura eléctrica crítica (UPS, PDU, grupos electrógenos y arquitecturas Tier)., • Integración de métricas de eficiencia energética y sostenibilidad (PUE, WUE y CUE) en análisis y auditorías., • Desarrollo de conocimientos sobre plataformas de monitorización y gestión de CPD (DCIM, BMS y EcoStruxure IT)., • Aplicación de normativas y estándares del sector (EN 50600, ASHRAE, Tier Standard y directivas europeas de eficiencia energética)., • Análisis de tendencias emergentes del mercado, como liquid cooling, Edge Computing, CPD híbridos e hiperescalares. Resultado esperado: un profesional con una sólida especialización en refrigeración para Data Centers, capaz de aportar valor tanto en el diseño y soporte técnico de soluciones como en proyectos integrales de CPD, incorporando criterios de eficiencia, sostenibilidad, monitorización y evolución tecnológica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Relaciones Internas • Equipo de Servicios Secure Power (FSR de cooling)., • Equipo de Consultoría Iberia (Schneider Electric Spain & Portugal)., • Equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio de Secure Power y Data Centers., • Academia de Formación Interna / Training Team., • Equipos de producto y soporte técnico globales (hubs de soporte europeos). Relaciones Externas • Clientes finales: responsables de infraestructura, facility managers, directores de TI y operaciones de CPD., • Partners e instaladores certificados de cooling Schneider Electric., • Prescriptores y consultores independientes del sector., • Fabricantes de equipamiento complementario (UPS, racks, cableado) en contexto de proyectos integrados. COMPETENCIAS REQUERIDAS Conocimientos Técnicos Fundamentales (Cooling) • Termodinámica aplicada y principios de transferencia de calor en entornos de alta densidad., • Diseño, dimensionamiento y selección de sistemas de refrigeración: CRAC/CRAH, sistemas de agua helada (chilled water), free‑cooling, sistemas adiabáticos., • Conocimiento del catálogo de refrigeración Schneider Electric (Uniflair) y de soluciones de competidores principales., • Capacidad de interpretar y elaborar documentación técnica: esquemas de principio, especificaciones, planos de instalación y diagramas de flujo., • Experiencia en commissioning, puesta en marcha y soporte post‑venta de sistemas de cooling. Conocimientos del Entorno Data Center (Desarrollo Progresivo) La persona seleccionada deberá mostrar interés activo y capacidad de aprendizaje en los siguientes ámbitos, que constituyen un eje de desarrollo clave del puesto: • Arquitectura general de un CPD: infraestructura eléctrica (UPS, PDU, generadores, switchgear), infraestructura de cooling, racks, cableado estructurado y telecomunicaciones., • Clasificaciones de disponibilidad y resiliencia de CPDs: estándar TIER (Uptime Institute) y niveles de redundancia (N, N+1, 2N)., • Herramientas de modelado y simulación de CPDs: CFD (Computational Fluid Dynamics) para flujo de aire, herramientas de cálculo de carga térmica (EkahauHot Aisle, APC Cooling Selector, etc.)., • Plataformas de gestión DCIM y su integración con BMS y sistemas SCADA: EcoStruxure IT Expert, Netbotz, sistemas de monitorización de temperatura y humedad., • Tendencias de mercado: High Density Computing, liquid cooling (inmmersión, rear‑door heat exchangers, direct‑to‑chip), AI/GPU clusters y su impacto en el diseño de cooling., • Indicadores de eficiencia energética: cálculo e interpretación de PUE, WUE y CUE. Objetivos de descarbonización y normativa europea aplicable (EU EED, ESPR). Competencias Transversales • Capacidad de comunicación técnica con audiencias diversas: equipos de campo, consultores, arquitectos, gestores de instalaciones y directores de TI., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de proyectos técnicos., • Mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset): disposición para ampliar conocimiento más allá del ámbito estricto de cooling., • Capacidad analítica para la elaboración de estudios de eficiencia, auditorías y propuestas técnicas., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares: consultoría, ventas, servicios y socios tecnológicos. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Formación Académica • Titulación académica: Mecánica, Industrial, Energética, Eléctrica o similar. Se valorarán positivamente especializaciones en eficiencia energética o HVAC., • Formación complementaria en Data Center Infrastructure (p. ej. CDCDP, CDCP, APC Data Center University) será un mérito destacado. Experiencia Profesional • Mínimo 3 años de experiencia en diseño, puesta en marcha o soporte técnico de sistemas de refrigeración en entornos de CPD o salas técnicas de alta disponibilidad., • Experiencia en gestión de casos técnicos y soporte a equipos de campo., • Se valorará experiencia previa en consultoría técnica o en roles de oficina técnica dentro del sector de infraestructura crítica. Idiomas y Herramientas • Español nativo o equivalente. Inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo): imprescindible para el uso de documentación técnica, formación interna y comunicación con equipos internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas y de presentación (Office 365, Teams)., • Familiaridad con herramientas de cálculo y simulación aplicadas a HVAC y cooling de CPD., • Conocimiento de plataformas EcoStruxure (EcoStruxure IT, Building Advisor) será valorado positivamente. BENEFICIOS En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describen todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y CONTRIBUCIÓN ÉTICA Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. xcskxlj Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Academias de inglés con las siguientes características:ul br/li¿Qué idioma se desea aprender o mejorar? /li Inglés br/liPerfil del estudiante /li Adolescente (13-17 años) br/liNivel actual del idioma del alumno(a) /li Intermedio br/liObjetivos a mejorar c

Necesito un servicio de Academias de inglés con las siguientes características:ul br/li¿Qué idioma se desea aprender o mejorar? /li Inglés br/liPerfil del estudiante /li Adulto br/liNivel actual del idioma del alumno(a) /li Iniciación br/liObjetivos a mejorar con las clases /li�

Necesito un servicio de Academias de apoyo escolar con las siguientes características:ulbr/liTipo de clases /li Clases individualesbr/liNivel de las clases /li 4º primariabr/liAsignaturas a reforzar en las clases /li Todasbr/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li �

Necesito un servicio de Academias de inglés con las siguientes características:ul br/li¿Qué idioma se desea aprender o mejorar? /li Inglés br/liPerfil del estudiante /li Adulto br/liNivel actual del idioma del alumno(a) /li Básico br/liObjetivos a mejorar con las clases /li �

What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué buscamos? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Sagrada Familia. Sus funciones principales serán: • Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos, • Atención al estudiante, • Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes, • Participación en eventos y acciones comerciales, • Coordinación con el equipo académico, • Introducción de datos al sistema (CRM) ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: 36 hs semanales, • Salario base + comisiones por objetivos, • Contrato por tiempo indefinido, • Entorno dinámico y multicultural, • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés, • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Requisitos: Nuestr@ candidat@ ideal tiene: • Habilidades comerciales y de comunicación, • Capacidad xcskxlj de negociación y cierre de ventas, • Acostumbrad@ a trabajar por objetivos, • Gente extrovertida y optimista, • Responsable, organizad@ y diná presencia, • Preferentemente con inglés (no excluyente), • Residentes preferentemente en Barcelona, • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar (no excluyente) #J-18808-Ljbffr

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Whats Up! Living English, academia de inglés con presencia en Tarragona y otras ciudades, busca un asesor comercial para cubrir una vacante en su centro de Tarragona.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.La función prin

Responsabilidades: • Prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, hasta la venta. Oportunidades de Crecimiento:, • Desarrollar habilidades de creación de equipo y convertirse en Manager para generar ingresos potentes y recurrentes a medio y largo plazo., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirse en Manager de Equipo. Beneficios:, • Plan de remuneración basado en comisiones: 70 % a 100 % sin límites., • Plan de formación completo y continuo con equipo y academia., • Publicación en más de 100 portales nacionales e internacionales para garantizar visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Horario flexible y ubicación libre., • No se requiere agencia física: libertad y flexibilidad para trabajar desde y cuándo quieras., • Soporte total de la sede: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing y posicionamiento en portales., • Eventos corporativos frecuentes con networking y aprendizaje. xcskxlj, • Modelo escalable: remuneraciones adicionales potentes para asegurar negocio estable a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

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Una academia de idiomas en Barcelona busca un Asesor Comercial para llenar una vacante en su centro de Nou Barris. La persona seleccionada será responsable de captar nuevos estudiantes y asesorarles sobre los cursos disponibles, además de gestionar leads y coordinarse con el equipo académico.

Es el inicio de una academia de alta competicionulbr/li¿Para qué deporte necesitas al monitor(a)? /li Tenisbr/liRango de edad del cliente /li Menos de 18 añosbr/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Altobr/li¿Qué tipo de clases se está buscando? /li Clases en grupobr/liObjetivos de las clases /li Preparacion fisica general para competir en torneos, mejorar estado físicobr/liLugar de preferencia para las clases /li En un club de tenis en santa coloma de cervello, pista privada (en propiedad)br/li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li Más de 4 horasbr/li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li Dentro de 1 mes o másbr/liHorario de preferencia para entrenar /li Mañana (08:00 - 12:00), tarde (15:00 - 18:00)br/liDía(s) de la semana de preferencia para entrenar /li Todos los días de la semana /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Somos Vestacy ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes"., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. xohynlm Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

ph3Beauty Expert - Sephora, Barcelona /h3 pbMedio tiempo 15 horas - Contrato a plazo fijo /b /p h3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los últimos 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3Sobre el puesto /h3 pPuede trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te alimentas del entusiasmo que te genera lograr tus metas y dar lo mejor de ti mismo. No solo quieres cumplir con las expectativas, sino que las superas. /p ul liEl trabajo en equipo hace que se cumplan sueños - es tu lema de trabajo. Entiendes tu impacto y cuán vital es tu papel. Puedes adaptarte a cambios de último minuto y ser un verdadero apoyo para tus jefes y compañeros por igual. /li liDefiendes el arte del maquillaje artístico de primera categoría y una experiencia de cliente impecable. Eres un embajador de la marca Charlotte Tilbury y deseas transmitir tus conocimientos a todos tus clientes. Te apasionan los looks de maquillaje de Charlotte Tilbury, y puedes recrear la magia de estos en tu cliente, además de ofrecer consejos y orientación. Te enorgullece saber que tus clientes vuelven a por ti. /li liSigues los estándares de cuidado personal de la empresa al pie de la letra y sabes lo que queda bien y no tienes miedo a mostrarlo. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. 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Necesito un servicio de Clases Particulares Ingeniería con las siguientes características:ul br/liTipo de clases /li Clases individuales br/li¿En qué área de la ingeniería se necesitan las clases? /li Ingeniería electrónica br/liAsignaturas o temario a reforzar /li Electronica aplicada, biofisica br/liHoras de clases aproximadas a la semana /li 2 horas br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li Lugar público, academia, online br/li¿Cuándo se necesita empezar con las clases? /li Soy flexible br/li¿Hasta cuándo se quieren las clases? /li Febrero br/liHorario de preferencia para las clases /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/liDías de preferencia para las clases /li Todos los días de la semana /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Academias de apoyo escolar con las siguientes características:ul br/liTipo de clases /li Clases individuales br/liNivel de las clases /li 4º primaria br/liAsignaturas a reforzar en las clases /li Catalan, inglés, matemática, lengua castellana y literatura b

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Qué idioma se desea aprender o mejorar? /li Inglés br/liPerfil del estudiante /li Niño (entre 2-12 años) br/liNivel actual del idioma del alumno(a) /li Básico br/liObjetivos a mejorar con las clases /li Conversación, gramática, redacción br/li¿Se necesita profesor nativo