Trabajos almacen operaciones en GironaCrear alertas

En somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En buscamos un/a Carretillero/a Retráctil responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla retráctil en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas. Funciones principales: • Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura, • Manejar carretilla retráctil para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas., • Abastecer líneas,reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén., • Lubricar y ajustar motores,rodamientos, cadenas,entre otros., • Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo., • Elaborar informes técnicos de mantenimiento., • Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias, • Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria Requisitos mínimos • Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla retráctil., • Imprescindible: Carnet de carretillero vigente ,especialmente para carretilla retráctil, • Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos)., • Persona responsable, organizada y con atención al detalle, • Disponibilidad para trabajar en turnos (mañana/tarde/noche, según necesidad). Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y estable, • Buen ambiente de trabajo, • Formación inicial y apoyo continuo, • Retribución acorde a convenio y experiencia, • Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.