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En BETWEEN Group, continuamos nuestra expansión y búsqueda de talento excepcional. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones participa activamente en proyectos de vanguardia, colaborando con clientes líderes en los sectores Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Buscamos incorporar un Cost Controller a nuestro equipo en Hamburgo, Alemania, para reforzar nuestra capacidad en el ámbito industrial. Salario entre los 35.000€ y 40.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. A los cuales se le sumarán 20.000€ brutos anuales en dietas, alojamiento y 4 vuelos de ida y vuelta. Funciones: Supervisar y controlar los costes de los proyectos industriales, asegurando el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Elaborar y analizar informes de costes periódicos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Participar en la planificación financiera de los proyectos, incluyendo la estimación de costes y la elaboración de previsiones. Gestionar la facturación y los pagos a proveedores, garantizando la correcta imputación de los gastos. Colaborar estrechamente con los jefes de proyecto y otros departamentos para optimizar la rentabilidad. Realizar el seguimiento de los costes de materiales, mano de obra y otros recursos. Identificar y evaluar riesgos financieros potenciales en los proyectos. Contribuir a la mejora continua de los procesos de control de costes. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas financieras de la empresa y del cliente. Proporcionar soporte en la toma de decisiones estratégicas basadas en el análisis de costes. Beneficios: Seguro médico completo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Participación en una amplia gama de eventos corporativos y de team building: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y otros. Retribución flexible adaptable a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). Programa de incentivos por validación o recomendación de talento. Requisitos Formación en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 3 años en control de costes, preferiblemente en entornos industriales. Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos y análisis financiero. Dominio de herramientas de control de costes y software de gestión de proyectos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Dominio del idioma alemán e inglés (nivel profesional). Disponibilidad para residir y trabajar en Hamburgo, Alemania.

SPIE Wind, líder internacional en servicios para el sector eólico, cuenta con más de 10.000 empleados y operaciones en Europa, América y otros continentes. Buscamos un/a Troubleshooter Eólico con experiencia demostrable en tecnología de aerogeneradores General Electric. Formarás parte de un equipo internacional dedicado a la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento y soporte técnico avanzado en parques eólicos de diferentes países. Funciones: - Diagnóstico y resolución avanzada de fallos en aerogeneradores GE, tanto en campo como de forma remota. - Ejecución de grandes correctivos y reparaciones especializadas en componentes clave. - Coordinación con equipos internacionales para implementar mejoras técnicas y actualizaciones de firmware. - Elaboración de informes técnicos detallados tras cada intervención. - Asistencia en la puesta en marcha y testeo de nuevos sistemas y retrofits. - Formación y soporte técnico a equipos locales y clientes en procedimientos GE. - Gestión y seguimiento de repuestos críticos y herramientas específicas GE. - Participación en auditorías internas y externas de calidad y seguridad. -Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y medioambiente, garantizando la prevención de riesgos en todas las intervenciones. - Revisión de facturas contra PO y notas de entrega, resolviendo discrepancias y gestionando el buzón de facturas para garantizar pagos precisos. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido tras periodo de prueba. - Dietas y alojamiento cubiertos durante los desplazamientos internacionales. - Plan de formación continua y desarrollo profesional en tecnología GE y otras marcas líderes. - Plan de carrera dentro de una empresa referente en el sector eólico. -Participación en proyectos internacionales de alta tecnología y gran impacto. - Entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo personal y profesional. Requisitos mínimos -Titulación técnica en electricidad, electrónica, mecánica o similar. - Mínimo 3 años de experiencia como troubleshooter o técnico especialista en aerogeneradores GE. - Certificación GWO vigente y, preferiblemente, GE Save Exzess. - Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). - Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en entornos multiculturales. - Conocimientos avanzados en diagnóstico de fallos, SCADA y sistemas de control GE.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Especialista Estructuras (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Dirigir y supervisar la ejecución de un proyecto de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Planificación inicial hasta la finalización del proyecto, incluyendo la gestión de recursos, la coordinación de equipos y la resolución de problemas. Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica, preparación de presupuestos detallados, gestión de ofertas de proveedores y elaboración de la documentación técnica necesaria para las licitaciones. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con Máster MECES nivel 3. Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente al menos 2 de ellos en obras de Estructuras, Construcción o Reparación. Conocimientos de ofimática y programas de control de obras (Presto, diseño AutoCAD, o similar). Valorable experiencia en entornos BIM, experiencia en cálculo de estructuras y en redacción de informes técnicos. Habilidades y competencias, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Base diaria en Madrid y disposición para viajar a obras de ámbito nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 - 47.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas, alojamiento y plan de formación específico. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¡Supervisa y coordina el equipo de atención al paciente en un entorno de excelencia! En Hospiten buscamos un/a Responsable de Admisiones y Servicios al Paciente para nuestro nuevo Hospital general Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Si te entusiasma: ✅ Coordinar y motivar equipos para ofrecer un servicio excepcional. ✅ Gestionar incidencias y reclamaciones de manera efectiva. ✅ Colaborar en la mejora de procesos y estándares operativos. …esta es tu oportunidad de crecer como líder dentro de un equipo comprometido con la excelencia. Tu misión: Serás el enlace directo entre el equipo de atención al paciente y la Dirección, asegurando que el servicio funcione de manera organizada, que se cumplan los estándares de calidad y que el equipo reciba supervisión y apoyo diario. Lo que harás en tu día a día: Supervisar y coordinar al equipo; asignar tareas, turnos, vacaciones y evaluar desempeño. Gestionar incidencias y reclamaciones, garantizando soluciones rápidas y eficaces. Supervisar los procesos administrativos de admisión de pacientes, garantizando una gestión correcta y una experiencia fluida desde el ingreso. Diseñar y optimizar las agendas de citas, asegurando una planificación eficiente de recursos y tiempos, especialmente en entornos de alta complejidad. Elaborar informes sobre atención, tiempos de espera y facturación. Elaborar guías, protocolos y manuales para facilitar el trabajo del equipo. Servir de enlace entre el equipo y la Dirección, asegurando comunicación fluida y cumplimiento de estándares. Buscamos en ti: Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado en Turismo, Administración y Finanzas, Secretariado, Alojamiento Turístico o similar. Experiencia en supervisión de equipos y atención al cliente/paciente (2-5 años). Habilidades de liderazgo, organización, planificación y comunicación. Orientación al cliente, proactividad y compromiso con la excelencia. Te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con una clara vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia. Red sanitaria internacional: Formarás parte de un entorno con presencia global, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas. Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

REQUISITOS: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Se valorará experiencia previa en clínica de pequeños animales y/o hospitales. CONDICIONES: Estabilidad laboral Salario en función de la experiencia por encima de convenio y proporcionamos ayuda al alojamiento Jornada completa. Turnos rotatorios de 4 semanas que se van repitiendo: Dos semanas de día y dos semanas de noche, con una semana totalmente libre y otros 5 días libres. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria Relocation Completo | No Se Requiere Experiencia | Pasaporte UE ¿Quieres empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen salario? Estamos contratando Game Presenters para un estudio líder en entretenimiento en Sofía , una de las capitales más asequibles y vibrantes de Europa. Solo necesitas inglés básico — ¡tenemos profesores en el estudio para ayudarte a mejorar! Es un puesto frente a cámara , nivel inicial, con formación completa . Ideal para graduados, estudiantes, performers, creadores de contenido o cualquier persona que quiera vivir su primera aventura como expatriado. Puedes mudarte con amigos — estamos construyendo un equipo grande y divertido! ¿Qué Harás como Game Presenter? • Presentar juegos en directo frente a cámara en un estudio de alta tecnología (Twitch + Vogue vibes). • Interactuar con jugadores y mantener una energía positiva. • Disfrutar de maquillaje y peluquería profesional en cada turno. • Crecer dentro de una marca global con oportunidades reales en HR, Marketing, Diseño, Operaciones o Tecnología. ✈️ Paquete de Relocation • 3.000 BGN netos (1.000 BGN/mes durante los primeros 3 meses). • Recogida en el aeropuerto. • Apoyo para encontrar alojamiento, abrir cuenta bancaria y trámites locales. • Vive en una ciudad con alquiler accesible, vistas a la montaña, vida nocturna animada y una comunidad digital en crecimiento. Salario y Bonificaciones • 2.200 BGN / 1.100 EUR netos mensuales. • +10% por turnos de fin de semana. • +25% por turnos nocturnos. • +100% festivos nacionales. • Hasta 800 BGN / 400 EUR de bonus mensual por rendimiento. ¿A Quién Buscamos? • Graduados y estudiantes • ✈️ Amantes de los viajes • Modelos, bailarines, actores, performers • Creadores de contenido • Primeros expatriados • Personas con ganas de crecer y aprender Empieza tu Carrera Internacional Únete a un equipo global, gana confianza frente a cámara y vive en una de las capitales más dinámicas y asequibles de Europa. Tu próxima aventura empieza en Sofía.

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional -elaboración menús diario -2 días de descanso cada semana -con posibilidad de alojamiento -40-42 horas semana -Control stock y mercancia

Se precisa Segundo Cocina para hotel ubicado en pto Pollença , en hotel de 4 estrellas. Incorporación inmediata . El candidato ideal ha de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la realización de pedidos de alimentos ,, • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto., • Experiencia en buffet de hotel., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propiosde su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; constancia para llegar a los objetivos de la empresa., • Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. -Se ofrece plan de carrera y posibilidad de promoción. • Posibilidad de Alojamiento.

Se precisa Segundo Cocina para hotel ubicado en pto Pollença , en hotel de 4 estrellas. Incorporación inmediata . El candidato ideal ha de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la realización de pedidos de alimentos ,, • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto., • Experiencia en buffet de hotel., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propiosde su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; constancia para llegar a los objetivos de la empresa., • Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. -Se ofrece plan de carrera y posibilidad de promoción. • Posibilidad de Alojamiento.

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Emprendemos un nuevo viaje, ¿te sumas? Petit Hostel no solo atrae a viajeros de todo el mundo, también apuesta por el talento. Por eso en nuestro alojamiento en continuo crecimiento buscamos a personas dinámicas y extrovertidas que disfruten echando una mano a los demás, se comprometan con el trabajo diario del hostel y estén tan enamorados de Madrid como lo estamos nosotros mismos. NOTA: EL PUESTO INCLUYE POSIBLE TRABAJO INCLUYENDO FINES DE SEMANA. ¿Te sientes identificado con la descripción? SIN DUDA ESTE TRABAJO ES PARA TI SI... Cuentas con formación entorno al turismo, hostelería o atención al cliente. Tienes experiencia en un puesto similar, especialmente en un hostel. Crees que lo tuyo es la hospitalidad. Te apasiona viajar. Hablas a la perfección varios idiomas (imprescindible inglés y español). Tienes experiencia gestionando reservas con con PMS (especialmente MEWS) y OTAs (Booking.com, Expedia, HostelWorld). Quieres aprender y crecer junto a otros recepcionistas, managers y diferentes departamentos dentro de un equipo Top. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Revisión de reservas y solicitudes de huéspedes. Organizar y atender eventos en una vibra hostel. La asistencia a los huéspedes en la realización del check-in y del check-out . La asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación. Organización y gestión del equipo diario de limpieza. La realización de reservas y revisión diaria de las mismas. Atender las consultas, inquietudes y quejas de los huéspedes. Atender llamadas, mensajes y correos electrónicos. Organizar los pedidos de ropa de cama. Realizar rondas de inspección y limpieza de las instalaciones. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Te unes? En Petit Hostel estamos deseando crecer juntos

¿Te apasiona la gastronomía y te gustaría desarrollar tu carrera en la cocina de un prestigioso hotel en Leganés? ¡Buscamos un/a Ayudante de Cocina entusiasta y comprometido/a para formar parte de nuestro equipo culinario y contribuir a ofrecer una experiencia gastronómica excepcional a nuestros clientes! ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. Estabilidad laboral en un entorno profesional y dinámico. Oportunidades de formación y crecimiento dentro del hotel. Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. ️ RESPONSABILIDADES Asistir al equipo de cocina en la preparación de platos bajo la supervisión del Chef y los cocineros. Realizar tareas básicas de cocina: limpieza, pelado, corte y preparación de ingredientes. Asegurar la correcta conservación y almacenamiento de alimentos y materias primas. Mantener el orden y la limpieza en las áreas de trabajo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar en el montaje de platos y apoyar en los servicios según las indicaciones del equipo. Contribuir al buen ambiente de trabajo y a la eficiencia del equipo culinario. ✅ REQUISITOS Experiencia previa como ayudante o auxiliar de cocina (deseable, no excluyente). Disponer de vehículo propio Conocimientos básicos de técnicas culinarias y manipulación de alimentos. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones con atención al detalle. Actitud proactiva, orden y compromiso con la calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¿Te motiva liderar equipos eléctricos en proyectos industriales? ¿Buscas un trabajo dinámico, viajando y participando en montajes industriales a nivel nacional e internacional? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo Eléctrico para incorporarse a una multinacional del sector industrial e ingeniería, especializada en montaje, traslado e instalación de maquinaria y fábricas. ¿Qué te ofrecen? Incorporarte a una empresa sólida, con presencia internacional. Participación en proyectos industriales de gran envergadura. Trabajo dinámico y en movimiento: proyectos en toda España y ocasionalmente en el extranjero. Gastos cubiertos en desplazamientos (viajes, alojamiento y dietas). ️ Días de descanso para facilitar la vuelta a casa durante los proyectos. Contrato estable con salario competitivo: 30.000 – 35.000 € brutos/año + pluses. Liderazgo real de equipos en campo, con autonomía en la gestión diaria. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Liderar y coordinar equipos de electricistas industriales en obra. • Supervisar el montaje eléctrico de maquinaria e instalaciones industriales. • Organizar tareas, controlar tiempos y garantizar la calidad del trabajo. • Interpretar planos y esquemas eléctricos (en muchos casos en inglés). • Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente. • Mantener comunicación con clientes, ingenieros y responsables de proyecto. • Reportar avances, incidencias y estado de los trabajos. ✅ ¿Qué esperamos de ti? Formación profesional (Grado Medio o similar en electricidad o afines). ⚡ Experiencia mínima de 3 años en montaje o mantenimiento eléctrico industrial. Experiencia liderando equipos eléctricos en entorno industrial. Nivel de inglés técnico (capacidad para leer documentación y comunicarse con clientes). Disponibilidad total para viajar (proyectos a nivel nacional e internacional). ️ Perfil práctico, resolutivo y orientado al trabajo en campo. Si buscas un proyecto dinámico, técnico y con recorrido internacional, donde liderar equipos y participar en montajes industriales reales… ¡queremos conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo

En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de Alojamiento para el área de animación y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Impulsar la excelencia y la innovación en el entretenimiento de nuestros hoteles, garantizando un programa de animación que eleve la experiencia de nuestros huéspedes y se convierta en un pilar fundamental de nuestra oferta vacacional. ¿Cuáles serán las funciones principales del puesto? Responsabilizarse de la conceptualización, desarrollo y planificación de los programas de animación y shows nocturnos de todas las marcas. Asegurar la ejecución impecable de todas las actividades y espectáculos, realizando visitas de campo para mantener los estándares más altos. Investigar y proponer nuevas tendencias en entretenimiento, introduciendo formatos y espectáculos que nos mantengan a la vanguardia del sector. Planificar y controlar los presupuestos de los departamentos de animación, buscando la eficiencia sin comprometer la creatividad. Trabajar de la mano con los equipos de operaciones, marketing y ventas para integrar el entretenimiento en la estrategia global de la empresa. Analizar el feedback de los huéspedes para identificar áreas de mejora y optimizar continuamente la oferta. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Licenciatura o Grado en Turismo, o campos relacionados. Se valorará una especialización en gestión de entretenimiento. Experiencia de 3-5 años en un rol de gestión de departamentos de animación o entretenimiento dentro de la industria hotelera. Habilidad para idear y producir espectáculos innovadores y actividades lúdicas. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Se valorará la gestión de presupuestos y toma de decisiones estratégicas basadas en resultados. Inglés (B2) Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades. Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Plaza de aparcamiento en la oficina. Turno corrido y horario flexible. Comida en la oficina de lunes a jueves. Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Ingeniería industrial o grado equivalente. Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares. Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

En Hoposa niu , ubicado en Cala San Vicenç, buscamos incorporar un/a Segundo/a Maître con experiencia en sala y vocación por la excelencia en el servicio. Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente, que quiera seguir creciendo profesionalmente dentro de un entorno dinámico y exigente. Posibilidad de alojamiento disponible en puerto de Pollensa Requisitos: Experiencia previa en puesto similar Nivel de inglés Capacidad para coordinar equipos y supervisar el servicio de sala Imprescindible disponer de transporte propio Se valorará: Candidatos/as con potencial y motivación para promoción

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares. Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de Alojamiento para el área de animación y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Impulsar la excelencia y la innovación en el entretenimiento de nuestros hoteles, garantizando un programa de animación que eleve la experiencia de nuestros huéspedes y se convierta en un pilar fundamental de nuestra oferta vacacional. ¿Cuáles serán las funciones principales del puesto? Responsabilizarse de la conceptualización, desarrollo y planificación de los programas de animación y shows nocturnos de todas las marcas. Asegurar la ejecución impecable de todas las actividades y espectáculos, realizando visitas de campo para mantener los estándares más altos. Investigar y proponer nuevas tendencias en entretenimiento, introduciendo formatos y espectáculos que nos mantengan a la vanguardia del sector. Planificar y controlar los presupuestos de los departamentos de animación, buscando la eficiencia sin comprometer la creatividad. Trabajar de la mano con los equipos de operaciones, marketing y ventas para integrar el entretenimiento en la estrategia global de la empresa. Analizar el feedback de los huéspedes para identificar áreas de mejora y optimizar continuamente la oferta. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Licenciatura o Grado en Turismo, o campos relacionados. Se valorará una especialización en gestión de entretenimiento. Experiencia de 3-5 años en un rol de gestión de departamentos de animación o entretenimiento dentro de la industria hotelera. Habilidad para idear y producir espectáculos innovadores y actividades lúdicas. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Se valorará la gestión de presupuestos y toma de decisiones estratégicas basadas en resultados. Inglés (B2) Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades. Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Plaza de aparcamiento en la oficina. Turno corrido y horario flexible. Comida en la oficina de lunes a jueves. Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de Alojamiento para el área de animación y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Impulsar la excelencia y la innovación en el entretenimiento de nuestros hoteles, garantizando un programa de animación que eleve la experiencia de nuestros huéspedes y se convierta en un pilar fundamental de nuestra oferta vacacional. ¿Cuáles serán las funciones principales del puesto? Responsabilizarse de la conceptualización, desarrollo y planificación de los programas de animación y shows nocturnos de todas las marcas. Asegurar la ejecución impecable de todas las actividades y espectáculos, realizando visitas de campo para mantener los estándares más altos. Investigar y proponer nuevas tendencias en entretenimiento, introduciendo formatos y espectáculos que nos mantengan a la vanguardia del sector. Planificar y controlar los presupuestos de los departamentos de animación, buscando la eficiencia sin comprometer la creatividad. Trabajar de la mano con los equipos de operaciones, marketing y ventas para integrar el entretenimiento en la estrategia global de la empresa. Analizar el feedback de los huéspedes para identificar áreas de mejora y optimizar continuamente la oferta. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Licenciatura o Grado en Turismo, o campos relacionados. Se valorará una especialización en gestión de entretenimiento. Experiencia de 3-5 años en un rol de gestión de departamentos de animación o entretenimiento dentro de la industria hotelera. Habilidad para idear y producir espectáculos innovadores y actividades lúdicas. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Se valorará la gestión de presupuestos y toma de decisiones estratégicas basadas en resultados. Inglés (B2) Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades. Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Plaza de aparcamiento en la oficina. Turno corrido y horario flexible. Comida en la oficina de lunes a jueves. Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

Te gustaría trabajar en una de las islas más emblemáticas del Mediterráneo? Buscamos conductores/as de autobús para incorporarse a un servicio esencial en Ibiza, ofreciendo un salario competitivo y la oportunidad de vivir una experiencia profesional y personal única. Alojamiento: Se faci

En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de Alojamiento para el área de animación y.

Necesitamos conductores que se incorporen a la mayor brevedad posible, con las siguientes condiciones:. Horario y libranzas: Buscamos conductores flexibles para un servicio esencial en la isla. Se les ayudará a encontrar alojamiento en piso compartido, con un coste máximo para el conductor de 450�

Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional , referente en modernización y digitalización de administraciones locales. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido… esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Tus principales funciones serán: Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica. Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa. Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico . Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT. Analizar necesidades, resolver incidencias y garantizar que las soluciones implantadas aporten valor y cumplan la normativa. Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo. Salario anual de 26.200 € + plan de carrera con crecimiento real. Formación inicial de 1 mes en Zaragoza , con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas…). Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, Vehículo de empresa + 3 días extra adicionales de libre disposición. Acompañamiento continuo y desarrollo profesional Un proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución. ¿Qué buscamos en ti? Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines. Valorable formación específica en Administración Pública . Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas. Conocimientos jurídicos y económicos. Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digita y Administración electrónica Carné de conducir. Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante las primeras semanas Si te interesa… Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio. ¿Quieres saber más? ¡Nos encantará conocerte!

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional -elaboración menús diario -2 días de descanso cada semana -con posibilidad de alojamiento -40-42 horas semana -Control stock y mercancia.

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Delegado/a Comercial – QuickSmile | A Coruña QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de A Coruña. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. ¿Cuál será tu responsabilidad? Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales. Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa. Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación. Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector. Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. ¿Qué perfil encaja? Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo. Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas. Organización, disciplina comercial y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados. Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal). Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento). Formación inicial y acompañamiento continuo. Seguro de salud privado. Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Acerca del empleo: ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web () Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. xcskxlj Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Orientador/a Habitacional (A Coruña). Ref.: OH ASH AC Programa : Adaptación y pilotaje de la figura profesional Housing Navigator como Orientador habitacional Jornada : 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Dependencia jerárquica: Dirección Estatal Housing First Dependencia funcional: Responsable Técnico Acompañar a personas en situación de sinhogarismo en su tránsito desde recursos de atención o alojamientos temporales hacia soluciones habitacionales estables, seguras y asequibles. La figura del Orientador/a Habitacional impulsa una intervención innovadora, centrada en la persona y basada en la evidencia, que promueve la autonomía, la mejora de la calidad de vida, la desinstitucionalización y la integración comunitaria. Su objetivo es maximizar las oportunidades de acceso y mantenimiento de alojamiento por cuenta propia mediante la activación de redes formales e informales, la personalización del acompañamiento y la movilización de recursos comunitarios. Esta figura es clave para garantizar el derecho efectivo a la vivienda, fortalecer la coordinación interinstitucional y generar evidencia útil para el desarrollo de políticas públicas orientadas a la erradicación del sinhogarismo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Acompañamiento intensivo en el tránsito desde alojamientos temporales hacia alternativas residenciales asequibles, estables e integradas en la comunidad, apoyando tanto la búsqueda inicial de soluciones de alojamiento como la posterior transición a opciones habitacionales ajustadas al plan individual de autonomía y emancipación de cada persona. Preparar con la persona la entrada a la vivienda (expectativas, normas básicas de convivencia, gestión de llaves, suministros, empadronamiento), reforzando su capacidad autónoma para gestionar estos aspectos. Dar soporte en las primeras fases de adaptación (rutinas de cuidado de la vivienda, uso responsable de espacios comunes, relación con vecindario) promoviendo que la persona vaya asumiendo cada vez más responsabilidades. Intermediación con parque de vivienda y comunidad (integración comunitaria) Contactar y negociar con propietarios, inmobiliarias, entidades y administraciones para facilitar ofertas de vivienda ajustadas al perfil y al proyecto de autonomía de las personas. Mediar en conflictos con comunidad de vecinos o entre convivientes (ruidos, limpieza, uso de zonas comunes), protegiendo la continuidad en la vivienda y la integración comunitaria. Detectar riesgos tempranos (impagos, conflictos reiterados, incumplimiento de acuerdos, deterioro de la vivienda) y activar respuestas preventivas que eviten retornos a recursos institucionales. Coordinarse con la persona profesional de referencia (trabajo/educación social, psicología, etc.) para alinear el acompañamiento social y residencial, apoyando procesos de desinstitucionalización y vida independiente en comunidad. Trabajar con la persona la gestión económica básica ligada a vivienda (presupuesto mensual, ayudas al alquiler, deudas, priorización de gastos) como pilar de su autonomía. Facilitar que la persona utilice recursos normalizados del barrio (centro de salud, actividades comunitarias, asociaciones vecinales, espacios culturales y deportivos) para fortalecer su integración comunitaria y reducir dependencia a dispositivos institucionales. Contribución a la evaluación y sistematización del piloto (autonomía, desinstitucionalización, integración) Registrar de forma sistemática datos básicos según sistema de evaluación propuesto. Participar en espacios de reflexión con la coordinación, otras entidades, servicios y jornadas de intercambio para ajustar el rol, analizando qué tareas están contribuyendo más a la autonomía, a la desinstitucionalización y a la integración comunitaria. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ciencias Sociales (preferentemente Educación Social, Trabajo social). Al menos 1 año de experiencia en intervención directa con personas sin hogar o en grave exclusión residencial, con trabajo específico sobre autonomía y procesos de salida de recursos residenciales Experiencia en búsqueda de vivienda y relación con propietarios, administradores de fincas o dispositivos residenciales, incluyendo mediación ante conflictos comunitarios. Experiencia de 1 año en trabajo comunitario o de proximidad que haya promovido integración comunitaria y participación en redes de barrio. OTROS REQUISITOS Conocimiento práctico del mercado de alquiler local, parque público/social y recursos residenciales que puedan apoyar trayectorias de autonomía y desinstitucionalización. Experiencia en proyectos piloto o de innovación social donde se haya evaluado impacto en autonomía, integración comunitaria o cambios de modelo de atención. Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad. Formación o experiencia equivalente en sinhogarismo y exclusión residencial, con enfoque en autonomía y desinstitucionalización. Formación o experiencia equivalente en modelos de intervención centrados en vivienda (Housing First / Housing Led, recursos residenciales en comunidad, acompañamiento social en vivienda). Formación o experiencia equivalente en mediación comunitaria/vecinal y gestión de conflictos vinculados a convivencia. Formación o experiencia equivalente en acompañamiento social e integración comunitaria. Conocimientos del sistema de servicios sociales, políticas de vivienda, ayudas al alquiler y recursos comunitarios en el territorio. Conocimiento práctico del mercado de alquiler local, parque público/social y recursos residenciales que puedan apoyar trayectorias de autonomía y desinstitucionalización. Experiencia en proyectos piloto o de innovación social donde se haya evaluado impacto en autonomía, integración comunitaria o cambios de modelo de atención. Compromiso con la entidad y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

Se precisa Segundo Cocina para hotel ubicado en pto Pollença, en hotel de 4 estrellas. Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propiosde su departamento. Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo;.

A Quinta da Auga es un referente en España en la hotelería de lujo, ubicado en un monumental edificio del S.XVIII en Santiago de Compostela.Ofrecemos un servicio de alojamiento, restauración y spa excelente con una absoluta personalización y detalle en todo lo que hacemos.Inscríbase ahora, lea

Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se requiere experiencia de al menos 1 año y capacidad para trabajar con carretillas en entornos de gran altura. Una agencia de empleo busca carretilleros/as VNA

Una agencia de empleo busca un Conductor/a de Reparto en Países Bajos con alojamiento incluido.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Ofrecemos salario bruto de hasta 18,11 €/hora, contrato estable y todos los

Te incorporas como conductor o conductora de reparto en uno de los centros de distribución de Albert Heijn, la cadena de supermercados más reconocida de los Países Bajos. Buscas trabajo como repartidor en Países Bajos con alojamiento gestionado y contrato estable desde España? Esta es tu opor

Carretillero/a VNA Man-Up con alojamiento incluido - Países Bajos (Breda).Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Buscas trabajo como carretillero/a VNA en Pa