Trabajos alta en la seguridad social en en España - Page 5

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Energía! Ser parte de nuestro equipo de Energía significa marcar la diferencia en la transformación digital hacia la transición energética. Dejamos una huella tangible: más de 50 millones de personas disponen cada día de agua gracias a nuestra tecnología, más de 400 utilities en todo el mundo hacen uso de nuestros servicios y 4 continentes mejoran su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Definir la arquitectura técnica del producto., • Garantizar alta disponibilidad, rendimiento y resiliencia., • Modelar comunicaciones e integración con el entorno eléctrico (protocolos ICCP, IEC101, IEC104), • Liderazgo técnico y calidad end‑to‑end (Linux, C++)., • Gestión y relación con clientes internacionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Industrial o similares., • Dominio de C++, Linux, protocolos de comunicación eléctricos., • Experiencia previa en soluciones SCADA y/o ADMS., • Inglés C1 o superior., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🌟 ¡Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social (H/M/X) Cotización & TGSS | Sistema RED | Trabajo híbrido (Madrid) Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Social con experiencia sólida en normativa laboral, Sistema RED/SILTRA y gestión de procesos transversales para incorporarse a una compañía de referencia del sector de infraestructuras y servicios. La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos. 🛠 Funciones principales: • Gestión integral de embargos salariales, incluyendo registro, validación de importes y comunicación con organismos., • Tramitación completa de seguros sociales mediante Sistema RED/SILTRA, revisión de RNT/RLC e incidencias., • Gestión de pago delegado (IT): seguimiento, ajustes y regularizaciones con Seguridad Social., • Control y conciliación de deudas con TGSS, incluyendo recargos, cartas de pago y aplazamientos., • Resolución de errores en plataformas oficiales (AFI, Certific@2, Contrat@, Delt@, FDI)., • Revisión y actualización diaria de FDI, garantizando coherencia entre sistemas y TGSS., • Preparación documental para inspecciones y subrogaciones, informes y soportes requeridos., • Gestión y envío de encuestas laborales solicitadas por organismos oficiales (INE, ministerios, etc.). ✔️ Requisitos • Conocimientos avanzados en normativa laboral y Seguridad Social., • Manejo experto de Sistema RED, SILTRA y plataformas oficiales., • Excel intermedio–avanzado., • Certificado digital operativo., • Capacidad analítica, trabajo con plazos y alta atención al detalle. 🧭 Ubicación y modalidad 📍 Madrid – Arturo Soria 🚇 Zona bien comunicada (sin parking). 🏢 Híbrido: 2–3 días oficina. ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso!

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil?: • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Operador/a de redes con 1 o 2 años de experiencia en puesto similares Conocimientos básicos de operación de Redes de Comunicaciones Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de sistemas de monitorización de Redes y eventos de seguridad Conocimiento básico de gestión de procesos ITIL. Inglés B2 o equivalente. Trabajo a turnos (24x7) que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

💡 ¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group () GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores. Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. 👉 Lo que harás en tu día a día • Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección., • Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc., • Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina., • Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina., • Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos., • Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener., • Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI’s, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos., • Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral., • Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes., • Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería., • Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork!, • Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA busca Data Scientists para conectar las necesidades del negocio energético con motores analíticos de vanguardia en un contexto en el que el sector eléctrico atraviesa una transformación profunda impulsada por la integración masiva de energías renovables, la descarbonización, la electrificación de la demanda y la necesidad de garantizar la seguridad de suministro y la operación eficiente. El puesto contribuirá al diseño y desarrollo de soluciones basadas en datos, usando analítica avanzada y técnicas de optimización que apoyen la toma de decisiones en ámbitos como la generación y el transporte, en entornos de alta complejidad técnica, ¡queremos que te unas a nuestro equipo innovador! Requisitos Formación académica: Licenciatura o máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía o Física. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Analítica, Big Data u otros campos similares. Valorable formación o experiencia en sistemas eléctricos, investigación operativa u optimización matemática. Experiencia: Buscamos perfiles tanto junior como senior • Junior: Entre 1 y 3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science, • Senior: +3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science Responsabilidades • Actuar como enlace entre las necesidades de los usuarios de negocio y el diseño de modelos analíticos innovadores que transformen la industria., • Participar en el desarrollo end-to-end de proyectos basados en datos: conceptualización, análisis, procesado, modelado, validación, despliegue, etc., • Colaborar con las áreas tecnológicas para analizar fuentes de información, descubrir oportunidades valiosas, diseñar arquitecturas e implementar procesos eficientes., • Desarrollar análisis empresariales impactantes que conduzcan a conclusiones revolucionarias., • Aplicar técnicas de última generación en Machine Learning y Optimización para resolver problemas reales., • Trabajar de manera autónoma diseñando y liderando las soluciones., • Construir relaciones multidisciplinarias entre negocio y tecnología, fomentando el crecimiento y la colaboración. Habilidades Requeridas: • Experiencia en proyectos dentro del sector Utilities, en generación eléctrica, transporte, planificación u operación del sistema, distribución., • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Dominio avanzado de lenguajes de programación como Python, con aplicación de buenas prácticas., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales para aprovechar al máximo la información., • Experiencia en buenas prácticas y herramientas de testing, análisis de calidad de código, logging, documentación, control de versiones GIT y CI/CD, • Conocimiento y experiencia real en técnicas avanzadas de Machine Learning y Optimización, utilizando soluciones de inteligencia artificial de vanguardia., • Perfil analítico y proactivo para proponer áreas de mejora y orientado a presentar y comunicar (buen storytelling), con capacidades de comunicación oral y escrita y habilidades para reportar resultados con un lenguaje adaptado al negocio. Valorable: • Experiencia y conocimiento en técnicas de optimización aplicada a problemas de planificación y operación de sistemas eléctricos., • Conocimiento en modelos/herramientas estándar de la industria tales como Unit Comitment, Optimal Power Flow, AMPL, GAMS., • Dominio de lenguaje de programación en C++, Matlab, Java., • Conocimiento de soluciones Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimiento de MLOps para monitorización y reentrenamiento de modelos., • Experiencia en desarrollo con metodología Agile: Scrum, Kanban. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a Administrador/a senior de sistemas Linux (especializado/a en seguridad y redes- IAM) para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? · Administrar y optimizar Red Hat Identity Management (IdM) / FreeIPA para la autenticación y autorización. · Gestionar FreeRADIUS para la autenticación VPN de acceso remoto en múltiples plantas. · Configurar y mantener Keycloak para la federación de identidades y el inicio de sesión único (SSO). · Garantizar una integración LDAP perfecta para la autenticación en plataformas SCADA L1 y L2. · Implementar y gestionar MFA utilizando TOTP para mejorar la seguridad. · Implementar, supervisar y mantener servicios de autenticación en instancias AWS EC2. · Colaborar con los equipos de seguridad y redes para aplicar las políticas de control de acceso. · Resolver problemas de autenticación y optimizar el rendimiento del sistema. ¿Qué buscamos? · Sólidos conocimientos de administración de Linux, preferiblemente con Red Hat Enterprise Linux (RHEL). · Experiencia en Red Hat IdM / FreeIPA, FreeRADIUS y Keycloak. · Sólidos conocimientos de autenticación LDAP y gestión de usuarios. · Experiencia con métodos de autenticación MFA (basados en TOTP). · Competencia en AWS (EC2, redes, mejores prácticas de seguridad). · Sólidos conocimientos de redes (VPN, cortafuegos, políticas de control de acceso). · Experiencia con scripts (Bash, Python) para la automatización. · Sólidas habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno de alta seguridad. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: en nuestras oficinas de Sevilla Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ·¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ·¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Telynet, empresa multinacional con sede central en Madrid (España). Somos Líderes en Soluciones Omnicanal para la gestión Comercial de cualquier canal de Venta (Venta, Preventa, Autoventa, Televenta, Reparto, Cobros, Gestor Punto de Venta, B2B, B2C...)🔋 Con un equipo repartido por todo el mundo y unido por nuestros valores de honestidad, accesibilidad, responsabilidad social, preocupación ambiental y liderazgo. Guiados por nuestra estrategia basada en la más alta calidad de nuestros productos, siempre utilizamos lo último en tecnologías cloud y DevOps, incluyendo Azure, Terraform, Docker y Kubernetes.🦾 💻Estamos buscando un DevOps / Cloud Platform Engineer (Azure) por ampliación de nuestro equipo tecnológico en Madrid. 🥇 Requisitos que nos gustaría que tuvieras: • 3+ años de experiencia como DevOps o Cloud Engineer., • Experiencia sólida en Microsoft Azure., • Experiencia con Terraform y/o Bicep., • Experiencia con pipelines CI/CD en Azure DevOps o GitHub Actions., • Conocimiento de contenedores (Docker) y, deseable, Kubernetes/AKS., • Familiaridad con scripting en PowerShell y/o Python., • Buenas prácticas de seguridad en cloud. 💡 Deseables / Plus: • Experiencia en entornos SaaS multi-tenant., • Experiencia con Azure Key Vault, Azure Networking básica e IAM., • Conocimiento de SRE o prácticas de fiabilidad., • Experiencia trabajando con múltiples proveedores cloud. 🤝 Lo que ofrecemos: • Estabilidad profesional., • Desarrollo profesional., • Participación en proyectos con alto valor añadido y en empresas líderes en su sector., • Modelo híbrido flexible y adaptado., • Oficina a 5 minutos del metro “La Granja” Si cumples los requisitos y además eres una persona organizada, proactiva, capaz de trabajar en equipo y con ganas de crecer en un entorno tecnológico puntero, estaremos encantados de que te unas a TelyNET. 🍀👐🏻

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos referente internacional en Defensa y Transporte, liderando soluciones de vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa. 💻 ¡Únete a nuestros Programas de Defensa! Buscamos Ingenieros/as de Calidad con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en hardware y software dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de Aranjuez y Torrejón de Ardoz. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la calidad de hardware y software durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final., • Coordinar proveedores y subcontratistas, haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora., • Gestionar problemas y no conformidades en HW y SW, garantizando una resolución eficaz y documentada., • Revisar documentación, controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa., • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas de producto y proceso., • Supervisar pruebas, ensayos y calificación del producto., • Impulsar actividades de industrialización y fabricación, trabajando en estrecha colaboración con ingeniería y planta., • Utilizar herramientas internas como GesCal para la gestión de incidencias y no conformidades. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocer lo que puedes aportar! 🚀 • Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial., • Deseable ≥5 años de experiencia en Quality Management de sistemas complejos., • Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales., • Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW., • Uso de GesCal u otras herramientas de gestión de incidencias., • Auditor interno de sistemas de gestión de calidad., • Conocimiento de estándares del sector defensa (ISO, PECAL, IRIS, etc.)., • Entendimiento de requisitos de calidad y seguridad en productos de defensa. ✨ Lo que te ofrecemos • Proyectos de alta proyección internacional y tecnológica en el sector defensa., • Formación continua y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia., • Entorno de trabajo colaborativo, innovador y multidisciplinar., • Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto., • Retribución competitiva, beneficios corporativos y plan de carrera alineado con tu desarrollo. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos experiencia y capacidades., • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞 – Conversación breve y cercana., • Entrevista técnica 🤝 – Participan responsables del proyecto; puede incluir pruebas técnicas e idioma. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Ingeniero/a en IA con experiencia en Reinforcement Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollo de Modelos de Aprendizaje por Refuerzo: • Diseñar y desarrollar modelos avanzados de RL utilizando bibliotecas especializadas como Stable-Baselines3, Ray RLlib, PyTorch o TensorFlow., • Crear y personalizar entornos de simulación utilizando herramientas como Gymnasium o simuladores específicos para probar y validar los modelos de RL., • Diseñar sistemas de recompensas que incentiven comportamientos óptimos en los modelos de RL., • Implementar enfoques avanzados de RL multi-agente para sistemas colaborativos en la gestión del tráfico aéreo., • Utilizar herramientas de despliegue como Docker o Kubernetes para implementar los modelos en entornos de producción., • Integrar flujos de trabajo CI/CD para asegurar la actualización y mantenimiento continuo de los modelos. En Indra, valoramos la innovación y la excelencia técnica. Si tienes un dominio avanzado de Python, experiencia en algoritmos de RL, y estás listo para enfrentar desafíos complejos en la gestión del tráfico aéreo, ¡queremos conocerte! No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad ? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.). Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos. Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102). Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua. Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc). Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Quiénes somos? En Grupo Azenea somos una red de asesorías que está transformando el sector en España. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas a empresas y emprendedores. Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en hacer las cosas bien. Estamos buscando un Backend Developer con más de 5 años de experiencia en Java y Spring Boot , capaz de desarrollar servicios robustos, escalables y de alta calidad. ¿Qué valoramos? Dominio de Spring Boot , APIs REST y bases de datos SQL/NoSQL. Buenas prácticas: SOLID , código limpio, mantenible y orientado a calidad. Experiencia en testing (unitario e integración) y soporte en entornos productivos. Conocimientos de seguridad (OWASP, gestión de secretos). Experiencia con Git , CI/CD, contenedores y despliegues seguros. Capacidad para diseñar soluciones escalables y gestionar deuda técnica. Habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. ¿Por qué Azenea? 100% Remoto: Trabaja desde donde quieras, con flexibilidad total. Contrato indefinido a jornada completa. Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir. Beneficios: Retribución flexible con Payflow y Seguro Médico opcional. Oportunidades reales de crecimiento profesional. En Grupo Azenea creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. No discriminamos a nadie por género, edad, raza, origen, orientación o cualquier otra condición personal o social. Si cumples con el perfil y tienes ganas de formar parte de este proyecto, ¡te animamos a postularte!

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos perfil expertos/as en DevOps SysOps AWS para cliente del sector banca con gran peso en el mercado TIC. Se encargará de: - Implementar y mantener soluciones de infraestructura en la nube, utilizando servicios de AWS - Gestionar y optimizar arquitecturas de sistemas Linux - Desarrollar e implementar pipelines de integración continua/despliegue continuo (CI/CD) para aplicaciones y servicios. - Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la entrega de software de alta calidad de manera rápida y segura. - Administrar y optimizar clústeres Kubernetes. - Implementar y mantener soluciones de orquestación y gestión de configuración utilizando herramientas como Helm y Ansible. - Participar en la implementación de prácticas de seguridad, incluyendo la automatización de procesos de seguridad (DevSecOps). - Realizar análisis de vulnerabilidades y aplicar medidas correctivas. - Gestionar y optimizar arquitecturas de sistemas Linux Requisitos necesarios: - Experiencia 3-4 años. - Experiencia en AWS. (Obligatorio) - Experiencia en Implementación de soluciones en la nube. - Experiencia sólida en administración de sistemas Linux. - Conocimiento profundo de Kubernetes y experiencia en su administración. (Obligatorio) - Experiencia en el uso de herramientas como Helm y Ansible. - Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD. - Habilidades fuertes de resolución de problemas y diagnóstico. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos deseables : - Experiencia en la implementación de soluciones de monitoreo y logging. - Conocimientos de scripting en lenguajes como Python, Bash, o similares. - Conocimientos avanzados en prácticas de seguridad y automatización de seguridad (DevSecOps). - Experiencia en la automatización de pruebas de seguridad. - Experiencia sólida en administración de sistemas Linux. " Sera necesario desplazarse a oficinas del cliente 2 veces por trimestre ". ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de instalaciones mecánicas y PCI. Redacción de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI. Redacción de proyectos de rehabilitación de instalaciones mecánicas y PCI. Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones mecánicas y PCI, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. Elaboración de documentación técnica para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa. Consultoría y redacción de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI para CPD´s. Apoyo técnico a las direcciones de obra de instalaciones. Direcciones de obra de instalaciones. Coordinaciones de Seguridad y Salud. Elaboración de pliegos técnicos. Modelado y conocimientos avanzados BIM ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniero técnico Industrial especialidad Mecánica, o bien Grado en Ingeniería Mecánica. Formación específica de al menos 30 horas en Metodología de Trabajo y Modelado BIM MEP. Experiencia de 8 años en labores de Apoyo Técnico en Ingeniería técnica Industrial Mecánica. Experiencia en proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas en Centros de Procesos de Datos (CPD´s). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

SOLUTIO selecciona a un/a Arquitecto/a SISnet para trabajar en nuestro equipo en cliente en Madrid (modalidad remota) . ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS: Experiencia sólida liderando arquitectura sobre SISNET en sector seguros. Background en arquitectura empresarial y soluciones de alta complejidad. Experiencia en transformación digital o modernización de core. Capacidad de influencia, liderazgo técnico y visión estratégica. Comunicación clara con perfiles técnicos. FUNCIONES: Definir la arquitectura objetivo del ecosistema SISNET. Liderar la modernización y evolución del core asegurador. Diseñar integraciones complejas (APIs, microservicios, arquitecturas híbridas). Alinear decisiones técnicas con la estrategia de negocio. Ser referente técnico ante stakeholders ejecutivos y equipos multidisciplinarios. Impulsar estándares de calidad, escalabilidad y seguridad. LO QUE OFRECEMOS Trabajo 100% remoto Remuneración altamente competitiva, alineada a perfiles senior estratégicos. Rol con autonomía real y poder de decisión. Proyectos de gran escala con visibilidad ejecutiva. Entorno de innovación tecnológica y evolución continua. En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!

ACERCA DE TIER8 Desde hace casi una década, más del 80% de los incidentes de seguridad se deben al comportamiento humano. La concienciación y formación tradicional ha demostrado no ser suficiente para comprometer con la ciberseguridad y reducir el riesgo. TIER8 es la solución inmersiva de ciberseguridad que compromete y entrena culturas de ciberseguridad con escenarios, simulaciones y datos para prevenir y responder a amenazas, sin las consecuencias de un incidente real. Contamos con el apoyo del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) para nuestro I+D y trabajamos con las culturas de ciberseguridad más exigentes del país para redefinir juntos el futuro de la seguridad digital de los usuarios. Nuestros valores: Trust-driven : Construimos confianza desde la honestidad y cumpliendo sistemáticamente nuestros compromisos de manera segura y sostenible. Insight-driven : Generamos conocimiento y lo compartimos desde una comprensión profunda de los problemas y los datos. Experience-driven : Hacemos que cada interacción con cualquier persona sea sencilla, relevante y memorable. Relationship-driven : Cuidamos las relaciones como un activo que cultivamos con interés, flexibilidad y a largo plazo. Estamos buscando un Consultor de Concienciación en Ciberseguridad altamente cualificado y motivado para unirse a nuestro equipo de operaciones en crecimiento e involucrarse con nuestro propósito y visión. RESPONSABILIDADES Formarás parte del equipo de Operaciones, con el objetivo de transformar nuestra solución en valor real y medible para los clientes asignados: Despliegue y orquestación de experiencias: Planificar y desplegar amenazas reales inmersivas y avanzadas que sumerjan al usuario en escenarios críticos. Ejecución de planes: Experiencia en el diseño, ejecución y análisis de campañas de simulación de ingeniería social mediante el uso de herramientas especializadas. Reducción del riesgo humano: Encontrar y corregir en cada cliente la "verdadera razón" del riesgo, utilizando neurociencia y mapas de riesgo accionables. Entrega de valor a clientes: Trabajar junto a los responsables de cuenta para la identificación de nuevos casos de uso y necesidades de clientes. Seguimiento de proyectos: Elaboración de informes de seguimiento basados en metodología OKR y análisis de impacto de las acciones realizadas. REQUISITOS BÁSICOS Experiencia : Al menos 3 años en consultoría de ciberseguridad, idealmente en sectores de alta madurez como banca, energía o telecomunicaciones. Habilidades : comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información técnica de manera clara y comprensible para audiencias no técnicas. IA generativa : Manejo de prompts para IA generativa para la personalización de experiencias. Manejo de datos : Conocimientos avanzados de Google Sheets o Microsoft Excel. Mentalidad estratégica : Capacidad para entender la ciberseguridad como un criterio ESG y de buen gobierno corporativo. REQUISITOS DESEABLES Experiencia en herramientas de análisis de datos como AWS Quick Sight, Google Data Studio o Microsoft PowerBI. Familiaridad con tecnologías y servicios de AWS. Conocimiento normativo: DORA, NIS2, ENS e ISO. Certificaciones relevantes en ciberseguridad. Nivel alto de inglés. BENEFICIOS Modalidad: Full remote con encuentros presenciales esporádicos (España). Festivos de tu Comunidad Autónoma y locales. Flexibilidad horaria, del 50% de tu tiempo. El otro 50% te pondrás de acuerdo con tu equipo, por ejemplo de 09:00 a 13:00. Hasta 32 días de vacaciones. Días de vacaciones según convenio: 23. Días clave de vacaciones: 24/12 y 31/12. Día Aniversario TIER8: 22/09 Día extra de vacaciones: el día de tu cumpleaños. Jornada intensiva julio y agosto de 7 horas, con posibilidad de no hacer intensiva y convertir la intensiva en +5 días libres. Cheque 500€ para mejorar tu Home Setup (mesa, silla, luz, material informático...). Maximiza tu salario neto con retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería o seguro médico privado). Si eres un Consultor/a apasionado/a por la Ciberseguridad y con ganas de aportar en un entorno emocionante y desafiante, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y carta de presentación a con el asunto "CCC - [Tu nombre]".

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de instalaciones mecánicas y PCI. Redacción de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI. Redacción de proyectos de rehabilitación de instalaciones mecánicas y PCI. Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones mecánicas y PCI, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. Elaboración de documentación técnica para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa. Consultoría y redacción de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI para CPD´s. Apoyo técnico a las direcciones de obra de instalaciones. Direcciones de obra de instalaciones. Coordinaciones de Seguridad y Salud. Elaboración de pliegos técnicos. Modelado y conocimientos avanzados BIM ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniero técnico Industrial especialidad Mecánica, o bien Grado en Ingeniería Mecánica. Formación específica de al menos 30 horas en Metodología de Trabajo y Modelado BIM MEP. Experiencia de 8 años en labores de Apoyo Técnico en Ingeniería técnica Industrial Mecánica. Experiencia en proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas en Centros de Procesos de Datos (CPD´s). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y seguridad perimetral usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Tecnico/a Redes (routing/switching) y Seguridad Perimetral (Checkpoint) resolución incidencias N3 con fuerte enfoque en operación en producción, alta disponibilidad y entornos regulado, con experiencia de 4 - 5 años en: Tecnologías Data Center & Switching: Diseño y operación de redes L2/L3 en entornos críticos. Cisco Nexus (NX-OS): vPC (configuración, operación y troubleshooting). Switching basado en Cisco IOS / IOS-XE. Protocolos de routing: BGP (Valorable) . QoS, familiarizado con tecnología Allot. 2.Seguridad perimetral y firewalls: Seguridad perimetral y firewalls -Check Point: Instalación y configuración de clusters (ClusterXL). Operación y mantenimiento en entornos productivos. Gestión de políticas, NAT y VPN. -Forcepoint: Instalación de clusters. Operación y soporte en entornos ongoing. Resolución de incidencias complejas en firewalls en producción. • VPNs VPN site-to-site (Policy-based y route-based) y acceso remoto. Troubleshooting avanzado de túneles VPN. -Balanceadores de red F5 BIG-IP: LTM: Configuración de pools, virtual servers, persistence y SNAT. GTM / DNS: Configuración de Wide IPs y health monitors. Alta disponibilidad, sincronización y failover. • Arquitecturas de red Diseño de arquitecturas alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Interconexión entre CPDs. Eliminación de puntos únicos de fallo (SPOF). Optimización de rendimiento, latencia y MTU. • Compliance y entornos regulados Experiencia trabajando en entornos PCI-DSS. Segmentación de redes y cumplimiento de requisitos de seguridad. Soporte técnico durante auditorías. • Formación y certificaciones (valorable) Ingeniería técnica o superior (Informática, Telecomunicaciones o similar). Certificaciones (valorable): CCNP Enterprise o Security. Check Point (CCSA / CCSE). F5 (CA / CTS). Certificaciones de networking en cloud pública. • Cloud Networking (valorable) Experiencia en redes en cloud pública: Azure, AWS, GCP, OCI Conectividad híbrida entre datacenter y cloud. Integración de redes on-prem con entornos cloud. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones especializado en entornos Data, IA y procesamiento de eventos. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades Alta capacidad de adaptación al cambio. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones para liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades Alta capacidad de adaptación al cambio. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA). Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

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En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. ¡Únete al equipo Indra Group! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. ¿Qué harás? Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica... Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos referente internacional en Defensa y Transporte , liderando soluciones de vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa. ¡Únete a nuestros Programas de Defensa! Buscamos Ingenieros/as de Calidad con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en hardware y software dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de Aranjuez y Torrejón de Ardoz . ¿Asegurar la calidad de hardware y software durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final. • Coordinar proveedores y subcontratistas , haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora. • Revisar documentación , controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa. • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas de producto y proceso. • Supervisar pruebas, ensayos y calificación del producto . • Qué buscamos en ti? Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial. Deseable ≥5 años de experiencia en Quality Management de sistemas complejos . Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales. Inglés alto , especialmente para documentación y coordinación internacional. ️ Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW. Auditor interno de sistemas de gestión de calidad. Entendimiento de requisitos de calidad y seguridad en productos de defensa. ✨ Proyectos de alta proyección internacional y tecnológica en el sector defensa. Formación continua y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia. Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto. Revisión de tu perfil – Evaluamos experiencia y capacidades. # puede incluir pruebas técnicas e idioma. # Oferta y bienvenida – Si encaja, ¡te incorporas al equipo! ⏱️ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Somos referente internacional en Defensa y Transporte , liderando soluciones de vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa. ¡Únete a nuestros Programas de Defensa! Buscamos Ingenieros/as de Calidad con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en hardware y software dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de Aranjuez y Torrejón de Ardoz . ¿Asegurar la calidad de hardware y software durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final. • Coordinar proveedores y subcontratistas , haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora. • Revisar documentación , controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa. • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas de producto y proceso. • Supervisar pruebas, ensayos y calificación del producto . • Qué buscamos en ti? Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial. Deseable ≥5 años de experiencia en Quality Management de sistemas complejos . Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales. Inglés alto , especialmente para documentación y coordinación internacional. ️ Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW. Auditor interno de sistemas de gestión de calidad. Entendimiento de requisitos de calidad y seguridad en productos de defensa. ✨ Proyectos de alta proyección internacional y tecnológica en el sector defensa. Formación continua y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia. Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto. Revisión de tu perfil – Evaluamos experiencia y capacidades. # puede incluir pruebas técnicas e idioma. # Oferta y bienvenida – Si encaja, ¡te incorporas al equipo! ⏱️ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Somos referente internacional en Defensa y Transporte , liderando soluciones de vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa. ¡Únete a nuestros Programas de Defensa! Buscamos Ingenieros/as de Calidad con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en hardware y software dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de Aranjuez y Torrejón de Ardoz . ¿Asegurar la calidad de hardware y software durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final. • Coordinar proveedores y subcontratistas , haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora. • Revisar documentación , controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa. • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas de producto y proceso. • Supervisar pruebas, ensayos y calificación del producto . • Qué buscamos en ti? Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial. Deseable ≥5 años de experiencia en Quality Management de sistemas complejos . Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales. Inglés alto , especialmente para documentación y coordinación internacional. ️ Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW. Auditor interno de sistemas de gestión de calidad. Entendimiento de requisitos de calidad y seguridad en productos de defensa. ✨ Proyectos de alta proyección internacional y tecnológica en el sector defensa. Formación continua y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia. Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto. Revisión de tu perfil – Evaluamos experiencia y capacidades. # puede incluir pruebas técnicas e idioma. # Oferta y bienvenida – Si encaja, ¡te incorporas al equipo! ⏱️ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Somos referente internacional en Defensa y Transporte , liderando soluciones de vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa. ¡Únete a nuestros Programas de Defensa! Buscamos Ingenieros/as de Calidad con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en hardware y software dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de Aranjuez y Torrejón de Ardoz . ¿Asegurar la calidad de hardware y software durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final. • Coordinar proveedores y subcontratistas , haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora. • Revisar documentación , controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa. • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas de producto y proceso. • Supervisar pruebas, ensayos y calificación del producto . • Qué buscamos en ti? Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial. Deseable ≥5 años de experiencia en Quality Management de sistemas complejos . Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales. Inglés alto , especialmente para documentación y coordinación internacional. ️ Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW. Auditor interno de sistemas de gestión de calidad. Entendimiento de requisitos de calidad y seguridad en productos de defensa. ✨ Proyectos de alta proyección internacional y tecnológica en el sector defensa. Formación continua y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia. Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto. Revisión de tu perfil – Evaluamos experiencia y capacidades. # puede incluir pruebas técnicas e idioma. # Oferta y bienvenida – Si encaja, ¡te incorporas al equipo! ⏱️ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Devops! ¡Buscamos talento ! Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Desde Plexus seleccionamos un perfil DevOps SysOps AWS para incorporarse en un gran proyecto. Funciones: - Implementar y mantener soluciones de infraestructura en la nube, utilizando servicios de AWS - Desarrollar e implementar pipelines de integración continua/despliegue continuo (CI/CD) para aplicaciones y servicios. - Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la entrega de software de alta calidad de manera rápida y segura. - Administrar y optimizar clústeres Kubernetes. - Implementar y mantener soluciones de orquestación y gestión de configuración utilizando herramientas como Helm y Ansible. - Participar en la implementación de prácticas de seguridad, incluyendo la automatización de procesos de seguridad (DevSecOps). - Realizar análisis de vulnerabilidades y aplicar medidas correctivas. - Gestionar y optimizar arquitecturas de sistemas Linux Requisitos necesarios: - Experiencia 3-4 años. - Experiencia en AWS. - Experiencia en Implementación de soluciones en la nube. - Conocimiento profundo de Kubernetes y experiencia en su administración. - Experiencia en el uso de herramientas como Helm y Ansible. - Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD. - Habilidades fuertes de resolución de problemas y diagnóstico. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos deseables : - Experiencia en la implementación de soluciones de monitoreo y logging. - Conocimientos de scripting en lenguajes como Python, Bash, o similares. - Conocimientos avanzados en prácticas de seguridad y automatización de seguridad (DevSecOps). - Experiencia en la automatización de pruebas de seguridad. - Experiencia sólida en administración de sistemas Linux. Si tienes inquietud en seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales e impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + Teletrabajo Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group () GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores . Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Lo que harás en tu día a día Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas , recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores , tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT , asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener. Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI’s, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible : Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo : Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow . Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners. Cultura Top : Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group () GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores . Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Lo que harás en tu día a día Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas , recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores , tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT , asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener. Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI’s, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible : Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo : Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow . Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners. Cultura Top : Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group () GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores . Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Lo que harás en tu día a día Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas , recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores , tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT , asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener. Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI’s, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible : Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo : Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow . Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners. Cultura Top : Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group () GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores . Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Lo que harás en tu día a día Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas , recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores , tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT , asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener. Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI’s, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible : Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo : Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow . Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners. Cultura Top : Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos ampliar nuestro departamento de arquitectura es por ello que necesitamos incorporar un arquitecto de IA. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades Alta capacidad de adaptación al cambio. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Responsabilidades Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Gestión de incidencias de tiempo. Regularizaciones y procesos de IRPF. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Requisitos Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Esquemas y reglas. Estructuras de personal. Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicarse eficazmente con usuarios funcionales y equipos técnicos. Ofrecemos: Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

¡Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social (H/M/X) Cotización & TGSS | Sistema RED | Trabajo híbrido (Madrid) Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Social con experiencia sólida en normativa laboral, Sistema RED/SILTRA y gestión de procesos transversales para incorporarse a una compañía de referencia del sector de infraestructuras y servicios . La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos. Funciones principales: Gestión integral de embargos salariales , incluyendo registro, validación de importes y comunicación con organismos. Tramitación completa de seguros sociales mediante Sistema RED/SILTRA, revisión de RNT/RLC e incidencias. Gestión de pago delegado (IT) : seguimiento, ajustes y regularizaciones con Seguridad Social. Control y conciliación de deudas con TGSS , incluyendo recargos, cartas de pago y aplazamientos. Resolución de errores en plataformas oficiales (AFI, Certific@2, Contrat@, Delt@, FDI). Revisión y actualización diaria de FDI , garantizando coherencia entre sistemas y TGSS. Preparación documental para inspecciones y subrogaciones , informes y soportes requeridos. Gestión y envío de encuestas laborales solicitadas por organismos oficiales (INE, ministerios, etc.). ✔️ Requisitos Conocimientos avanzados en normativa laboral y Seguridad Social . Manejo experto de Sistema RED, SILTRA y plataformas oficiales . Excel intermedio–avanzado . Certificado digital operativo. Capacidad analítica, trabajo con plazos y alta atención al detalle. Ubicación y modalidad Madrid – Arturo Soria Zona bien comunicada (sin parking). Híbrido: 2–3 días oficina . ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso!

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Imprescindible gestión de nómina en entorno Meta4 Peoplenet Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. Elaboración de Finiquitos. Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales. Elaboración de informes mensuales. Contabilidad de la nómina. Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. Soporte y Atención al Cliente. Soporte ante auditorías e inspecciones internas. Experiencia como usuario CEGID/Meta4 Peoplenet Nivel de inglés medio. Requisitos deseables: Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina. Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma. Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. Conocimientos en gestión de expatriados. Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos!

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

Contrato indefinido y alta en la Seguridad Social ✔️ Salario fijo según convenio + comisiones ✔️ Jornada de 30 horas, de lunes a viernes ✔️ Fines de semana y festivos libres ✔️ Turno de mañana o de tarde (5 o 6 horas diarias) ✔️ Formación inicial y continua a cargo de la empre

Indispensable documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Fecha de inicio: 05-02-26 Horario: Jueves y viernes 06:00 a 08:00 Sábados y domingos 08:00 a 11:00.

Contrato indefinido y alta en la Seguridad Social ✔️ Salario fijo según convenio + comisiones ✔️ Jornada de 30 horas, de lunes a viernes ✔️ Fines de semana y festivos libres ✔️ Turno de mañana o de tarde (5 o 6 horas diarias) ✔️ Formación inicial y continua a cargo de la empre

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Fecha de inicio: 02-02-26 Horario: Lunes a sábado de 06:00 a 08:00 Sábados: 20:00 a 22:00 (es decir que los sábados se hace doble turno).