Trabajos suma en España

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/adesarrollador/a de Angular17+con amplia experiencia en entornos de alta criticidad para participar en el diseño, construcción y evolución de aplicaciones web utilizadas en máquinas automáticas de venta y expedición de títulos de transporte.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.ResponsabilidadesDiseño de arquitecturas modulares.Inyección de dependencias.Optimización del ciclo de vida de componentes.Desarrollo de componentes reutilizables.Diseño de sistemas escalables.Consumo e integración de APIs REST.Comunicación mediante WebSockets.Gestión de concurrencia y procesamiento en tiempo real.RequisitosMínimo 6 años de experiencia profesional con Angular.Experiencia conTypeScript.Consumo e integración deAPIs REST.Comunicación medianteWebSockets.CI/CD: Jenkins, Github Actions.Experiencia en metodologías ágiles y trabajo en equipos multidisciplinares.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidocon nosotros y participación en unproyecto estable .Salario competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos.Flexibilidad horariapara facilitar la conciliación entre tu vida profesional y personal.Vacaciones adicionales por antigüedad : como mejora al convenio, se suma 1 día de vacaciones por cada año de antigüedad, hasta un máximo de 3 días.Seguimiento y acompañamiento continuo, con reuniones mensuales para compartir feedback y evolución.Formación a mediday oportunidades de desarrollo profesional.Comunidades tecnológicaspara compartir conocimientos, experiencias e ideas con otros profesionales.Retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, transporte y/o guardería.Plataforma de gamificación Profile Play, con ventajas y experiencias.Beneficios y regalos, como lote de Navidad, cheque regalo por cumpleaños y sorteos exclusivos.Team Buildings y eventos corporativos, incluyendo nuestra fiesta de verano y cena de Navidad.¿Hablamos?Si buscas unproyecto estable, nuevos retos tecnológicos y formar parte de un equipo con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte!Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/#J-18808-Ljbffr

Localidad: PontevedraEmpresa: Global Marketing SolutionsDescripción principal del puesto: Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Pontevedra. El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar equipos y asegurar el éxito de las estrategias de marca.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional.Dirigir al equipo de marketing y colaborar con otros departamentos.Analizar métricas de rendimiento y optimizar campañas.RequisitosExperiencia de al menos 5 años en marketing o publicidad.Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital.Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.OfrecemosContrato indefinido.Jornada completa.Salario competitivo y beneficios adicionales.Sector: Marketing y comunicaciónProvincia: PontevedraLocalidad: PontevedraEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicaciónContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Pontevedra.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar ideas en soluciones innovadoras? Este es tu próximo proyecto.¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos…Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia.¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO?Estamos buscando un/aPackaging Project Managerpara incorporarse a nuestro equipo.Tu misión será liderar la evolución de las soluciones de envase y la gestión integral de artwork, garantizando el cumplimiento regulatorio, impulsando la sostenibilidad y contribuyendo a la optimización de costes y a la mejora continua de los procesos. Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo transversal y pasión por la innovación, que quiera convertirse en el referente técnico de packaging dentro de la compañía.¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?Liderar proyectos de desarrollo, optimización e innovación de packaging, evaluando materiales, formatos y soluciones de envasado que aporten valor al negocio.Gestionar de forma transversal el proceso de artwork, coordinando cambios, revisiones, aprobaciones y asegurando la correcta implementación de los diseños hasta su producción final.Impulsar proyectos de mejora, digitalización y automatización de procesos relacionados con packaging y artwork, incorporando nuevas herramientas y tecnologías.Liderar iniciativas de sostenibilidad, ecodiseño y adaptación a las nuevas normativas europeas de envases, garantizando el cumplimiento regulatorio y reduciendo el impacto ambiental.Coordinar la relación con fabricantes, proveedores especializados y equipos internos para garantizar la correcta ejecución de proyectos, lanzamientos y cambios de packaging.Aportar una visión integral que combine criterios técnicos, económicos, regulatorios y de negocio para facilitar la toma de decisiones estratégicas.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Formación:Grado o Licenciatura, preferiblemente en Ingeniería, Ciencias, Diseño Industrial, Packaging o áreas afines.Experiencia:Mínimo 6 años en posiciones relacionadas con packaging, artwork, desarrollo de envases y gestión de proyectos.Idiomas:Nivel de inglés B2 o superior para gestionar proyectos y proveedores internacionales.Herramientas:Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con SAP.Valorable:Conocimiento de Power BI, Power Query y herramientas de análisis de datos.Otros requisitos; Interés por ladigitalización, la automatización y la aplicación de nuevas tecnologías e inteligencia artificial a los procesos.Capacidad analítica, autonomía, orientación a la mejora continua y habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Un entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto global y la oportunidad de participar activamente en la transformación de una categoría estratégica para la compañía.Serás el/la referente técnico de packaging dentro de Ordesa.Liderarás proyectos de innovación, sostenibilidad y adaptación regulatoria con impacto internacional.Trabajarás estrechamente con Marketing, Regulatory Affairs, I+D, Compras, Planificación y Finanzas.Tendrás un papel clave en la evolución de los procesos de artwork y en la incorporación de nuevas tecnologías.Formarás parte de una compañía que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento.Algunos beneficiosFlexibilidad horaria.Modelo híbrido de trabajo.¿Estás preparado/a para crecer con nosotros/as?#J-18808-Ljbffr

Buscamos un podólogo o podóloga colegiado con al menos dos años de experiencia. La oferta es para un puesto presencial en jornada parcial, con horario de mañana. El trabajo se desarrolla en nuestro centro de Madrid, en la zona de Chamartín (código postal 28016), y también en residencias y centros de mayores repartidos por la Comunidad de Madrid. Se ofrece un contrato indefinido con salario según convenio, al que se suma un bonus por productividad. Existe la posibilidad de crecimiento profesional dentro de un equipo multidisciplinar, en un entorno que valora el desarrollo y la calidad del servicio.

¡Buscamos un/a MODELADOR/A CIVIL 3D para unirse a Eosol Group en Bilbao!¡Hola! ¿Eres un/a crack del modelado y te apasiona la ingeniería civil? En Eosol Group estamos buscando talento como el tuyo para que te unas a nuestro equipo en Bilbao.¿Quiénes somos?Eosol Group somos una consultora líder en el sector de la energía, con una trayectoria sólida y un equipo comprometido con la innovación y la sostenibilidad. Nos dedicamos a impulsar proyectos energéticos que marcan la diferencia, y para seguir creciendo, ¡necesitamos gente como tú!¿Qué harás con nosotros?Serás una pieza clave en nuestro departamento de ingeniería, donde tus principales misiones serán:Modelado en Civil 3D:Crear y desarrollar modelos 3D de proyectos de ingeniería civil, asegurando la precisión y el cumplimiento de los estándares.Delineación en AutoCAD:Realizar planos y delineaciones detalladas utilizando AutoCAD, dando soporte a las fases de diseño y ejecución.Colaboración en Proyectos:Participar activamente en el desarrollo de proyectos, aportando tu experiencia y visión.Soporte Técnico:Ofrecer soporte técnico en las distintas fases de los proyectos.¿Qué buscamos en ti?Experiencia:¡Esto es súper importante! Buscamos a alguien conal menos 5 años de experienciaen modelado con Civil 3D y delineación con AutoCAD. De esos 5 años,al menos 3 deben ser en España, para que conozcas bien nuestro contexto normativo y de mercado.Especialidad:Tu fuerte debe ser laIngeniería Civil. ¡Sabemos que te encanta!Valorable (¡pero suma puntos extra!):Experiencia previa en proyectos deurbanizacionesen entornos industriales, terciarios y de Data Centers. ¡Si has estado metido/a en este tipo de proyectos, nos encantará saberlo!Conocimientos o experiencia enRevit. Si manejas esta herramienta, ¡eres un/a candidato/a aún más completo/a!¿Qué te ofrecemos?Contrato:Te ofrecemos unacolaboración inmediatapara que te integres cuanto antes a nuestro equipo.Ubicación:Nuestro equipo te espera enBilbao. ¡Disfruta de trabajar en una ciudad increíble!Ambiente de trabajo:Un entorno dinámico, profesional y, sobre todo, ¡muy buen rollo! Creemos en el trabajo en equipo y en el desarrollo profesional de nuestros empleados.Oportunidades:Formarás parte de proyectos punteros en el sector energético, con la posibilidad de aprender y crecer junto a nosotros.#J-18808-Ljbffr

Sector: Marketing y comunicaciónProvincia: GuipúzcoaLocalidad: San SebastianEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

Sector: Administración de empresas Provincia: Málaga Localidad: MarbellaOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Administración de empresas — Zona: Málaga (Marbella )Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma e

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo.Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla detráfico, latencias, segmentos y seguridad … y además se entiende.¡Hola somos PROCESIA!somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional.No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo.Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo.Te buscamos a ti:Que vengas del mundo TIC, con una base sólidaQue la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red.Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada.Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativosQue tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad.Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1)Además, suma mucho disponer de:Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber.Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional)¿Cuál será tu día a día?Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”.Te encargarás delbastionado de los activos de electrónica de redsiguiendo guías de seguridad muy concretas.Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería.Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas.Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad.Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió.Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde.Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”.Modelohíbridoy horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil.Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta.Desarrollo profesional real : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes.Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0.Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista.Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año.El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura.¿Te apetece asumir ese reto?#J-18808-Ljbffr

Responsable de Administración y Finanzas¿Por qué te estamos buscando?Tu misión será coordinar los procesos de consolidación financiera de Partners Estratégicos de Distribución minoritarios (actualmente Disbesa-Darnés), integrando de forma rigurosa y eficaz la información económico‑financiera en el ecosistema MSM, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad del dato. A su vez, contribuir a impulsar la transformación del RTM de Hostelería en los Partners Estratégicos, y las iniciativas estratégicas asociadas como Nexho (B2B) y Centrales de Compras, asegurando la integración de datos y procesos financieros de las diferentes plataformas.Tu día a día en Mahou San MiguelCoordinar los cierres consolidados mensuales y anuales, integrando información financiera de socios de distribución (ej. Disbesa-Darnés), bajo los estándares Mahou San Miguel.Coordinar procesos de presupuestación y Forecast bajo los estándares y calendarios de Mahou San Miguel.Transformación de Procesos Financieros en los Partners Estratégicos de Distribución minoritariosLiderar proyectos transformacionales en el ámbito de consolidación, estandarización de procesos, ERP y automatización, tanto internamente en nuestros partners como en nuestra conexión con Mahou San Miguel.Apoyo Financiero a las iniciativas de HORECA 5.0 en los Partners Estratégicos de Distribución minoritariosApoyo Financiero en la prioridad estratégica de HORECA 5.0, con especial foco en: Seguimiento BC.Valoración económica de sus frentes e iniciativas.Modelos financieros para evaluar ROI.Relación con StakeholdersSer nexo entre la Dirección Financiera y los equipos financieros de partners como Disbesa-Darnés, asegurando consistencia en criterios, reporting y tiempos de cierre, con participación activa en la preparación de la información necesaria para Consejos de Administración.Acompañar al negocio en iniciativas de transformación con una mirada financiera crítica y propositiva, que asegure la viabilidad económica, crecimiento y escalabilidad de las soluciones, con punto de vista que abarque a Partners y Mahou San Miguel.¿Qué requisitos debes cumplir?Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII.Nivel fluido de inglés conversacional.Mínimo de 4 años de experiencia.La diversidad, clave en nuestra estrategiaNuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD (Para Lleida)#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones¿Quién eres?¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?Buscamos un/aTalent Acquisition, Management & Learning Directorque lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.Tu misiónDiseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.Funciones claveDefinir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.RequisitosExperiencia, habilidades & educaciónFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.¿Por qué esta posición?Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.Te ofrecemosUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.Formación continua.Clases de Idiomas.Contrato indefinido.Buen ambiente de trabajo.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionRETOEl diseño en TRIBBU necesita dejar de ser un conjunto de esfuerzosindividuales para convertirse en un sistema: con metodología propia,con un discovery track que funcione de forma continua, y con un DesignSystem que no dependa de la memoria de nadie. Hoy tenemos a un ProductDesigner, un Senior Product Designer y un User Researcher haciendo ungran trabajo, pero sin una visión que los conecte, mientras nuestroCPO ejerce de líder de diseño además de su rol real. El producto deTRIBBU está creciendo más rápido que nuestra capacidad de diseñarlocon coherencia, y eso se nota en cada flujo, cada fricción, cadadecisión que el usuario toma en segundos.ROL- Construir y mantener nuestro Design System, tokenizado y AI-ready:escalable y pensado para que la IA lo entienda y lo use, no solo laspersonas.- Diseñar cómo trabajamos en discovery, cómo pasamos de un problemamal definido a una solución validada.- Montar un sistema de prototipado que nos permita falir rápido ybarato, validando ideas en horas, no en semanas.- Liderar de verdad al equipo de diseño: 1:1 que importan, ayudar acada persona a identificar qué la frena y qué la impulsa, y tomardecisiones sobre prioridades cuando el equipo no las tenga claras.- Proteger el tiempo de diseño profundo frente a la urgencia constante.- Colaborar codo a codo con el CPO y los equipos técnicos, traduciendoentre negocio, research, diseño y desarrollo.No vas a hacer de todo un poco. Vas a decidir en qué merece la penaque el equipo invierta su energía, y vas a construir el sistema dediseño que sostenga a TRIBBU mientras seguimos multiplicando usuariosy viajes compartidos mes a mes.PERFIL- Experiencia liderando equipos de diseño.- Nivel muy alto en Figma y herramientas de IA aplicadas a diseño.- Conocimiento sólido en User Research y empatía real con el usuario.- Experiencia construyendo y manteniendo Design Systems.- Criterio top tier en usabilidad y experiencia de usuario.- Experiencia trabajando codo a codo con equipos de producto e ingeniería.- Experiencia diseñando apps.Suma puntos si además tienes experiencia en experimentación,conocimiento de Scrum/Kanban y optimización de métricas de velocidad,buenas habilidades de comunicación con stakeholders, experiencia enmovilidad o experiencia en B2C masivo.CULTURAReportarás directamente a Juanma, nuestro CPO, y trabajarás codo acodo con el Product Designer, el Senior Product Designer y el UserResearcher que vas a liderar, además de con los equipos de producto eingeniería. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: lasdecisiones se toman cerca del problema y cada persona construye conautonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimospor conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, nocómo memorizas.PERKS- Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia.- Ubicación: Madrid .Venimos a oficina de Lunes a Viernes pero con flexibilidad y libertad.- Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre el Design System, lametodología de discovery y el sistema de prototipado de TRIBBU, conautonomía total para decidir qué construir y por qué.- Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3días a la semana. ¡Sin excusas!- Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientasdueño de lo que construyes.- Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración ytransporte público. Más cosas que están por venir- Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayectoel impacto de cada flujo y cada decisión de diseño que tú y tu equipohabéis construido.- Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromisoy resultados.- Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia.Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina,siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar yla convivencia de todos.Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamosredefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes liderar yconstruir desde cero el sistema de diseño que va a definir el futurode TRIBBU... queremos conocerteLet's Trust#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.Security Engineer L3 especializado en TufinQué harás en tu día a día?Administrar, configurar y evolucionar técnicamente Tufin SecureChange y su integración con SecureTrackDiseñar y personalizar workflows completos: solicitudes de acceso, modificación y baja de reglas, recertificación y cambios de emergencia — incluyendo rutas de aprobación, enrutamiento dinámico, SLA y escaladosImplantar análisis de riesgos, controles de cumplimiento y validación de políticasResolver fallos de workflow, errores de integración y problemas de sincronización con ticketsIntegrar SecureChange con plataformas ITSM, APIs y soluciones de gestión de firewallsAdministrar Akamai Guardicore Segmentation: analizar flujos de comunicación, dependencias de aplicaciones y diseñar, desplegar y ajustar políticas de microsegmentaciónApoyar iniciativas Zero Trust, contención de ransomware y reducción del movimiento lateralCoordinar cambios en entornos multivendor (Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point, Cisco, Juniper)Actuar como punto senior de escalado técnico: análisis de causa raíz, acciones correctivas permanentesLiderar workshops técnicos con clientes, arquitectos y equipos de red y seguridadMentorizar a ingenieros L1 y L2; crear runbooks y artículos de conocimiento reutilizables¿Qué necesitas tener?Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad, ingeniería de seguridad de red u operación de plataformas de seguridadMínimo 3 años de experiencia directa en producción con Tufin, con responsabilidad demostrable sobre workflows de SecureChangeExperiencia con Akamai Guardicore Segmentation: dependency mapping, etiquetado, diseño de políticas y troubleshooting de microsegmentaciónExperiencia con al menos dos tecnologías de firewall empresarial (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco...)Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, routing, NAT, zonas, ACL, gestión de cambiosGestión ITIL de incidentes, peticiones, problemas y cambios bajo SLAEspañol e inglés profesionales¿Qué suma puntos?Experiencia en servicios gestionados de seguridad o clientes reguladosAutomatización: REST APIs, scripting (Python, PowerShell, Ansible), integración con ITSMCertificaciones: Tufin Certified Administrator/Professional · Akamai Guardicore · PCNSE · Check Point CCSE · Fortinet FCP/FCE · CCNP Security · CISSP¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Localidad: TarragonaEmpresa: Global Marketing SolutionsDescripción principal del puesto:Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Tarragona. El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar equipos y asegurar el éxito de las estrategias de marca.Responsabilidades:Definir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional.Dirigir al equipo de marketing y colaborar con otros departamentos.Analizar métricas de rendimiento y optimizar campañas.Requisitos:Experiencia de al menos 5 años en marketing o publicidad.Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital.Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Ofrecemos:Contrato indefinido.Jornada completa.Salario competitivo y beneficios adicionales.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicaciónContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Marketing y comunicación, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Tarragona.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Marketing y comunicación — Zona: Tarragona (Tarragona) Sector: Marketing y comunicación Provincia: Tarragona Localidad: Tarragona#J-18808-Ljbffr

Danobat, con 70 años de experiencia, diseña y desarrolla equipamiento innovador que incluye rectificadoras, tornos y sistemas de mecanizado por robot CNC, entre otros. Con una apuesta firme por la innovación, fabrica soluciones de alto valor añadido, tecnológicamente punteras y configuradas bajo pedido.Danobat es la suma de tres marcas líderes; Danobat, Overbeck y Hembrug. Overbeck, con un siglo de historia y con el foco puesto en la excelencia, es un reputado fabricante alemán de rectificadoras de interiores de alta precisión. La neerlandesa Hembrug es líder en soluciones de torneado de ultra precisión y máquinas híbridas.Descripción de la ofertaCoordinar y liderar los planes de colaboración tecnológica.Gestionar el portfolio de proyectos de I+D, innovación y ayudas públicas.Impulsar la transferencia efectiva de conocimiento y resultados a los equipos de Danobat y Danobatgroup.Identificar e impulsar oportunidades de innovación, colaboración tecnológica y financiación.Desarrollar relaciones con IDEKO, universidades, centros tecnológicos, startups y otros agentes del ecosistema, representando a Danobat en foros y plataformas de innovación.Preparar informes de seguimiento, revisiones periódicas e indicadores clave para la dirección.Formación: Grado o Ingeniería Técnica/Ingeniería Superior o Máster.Idiomas: Euskera B2, Inglés C1 y Alemán o Francés.Se valorará experiencia demostrable en gestión de proyectos y/o en entornos de I+D industrial.Se valorará el conocimiento del ecosistema vasco de innovación.Persona dinámica, con capacidad de comunicación y orientación al cliente. Con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para viajar.Desarrollo profesional en un entorno innovador e internacional.Trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.Ser parte de un proyecto con el cliente en el centro y en el que las personas juegan un papel vital.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto.Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado:- Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario.- Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables.- Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®.- Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction.Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno.Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.Product Manager Junior – Oficina Técnica edificaciónSus tareas principales son:- Análisis y elaboración de presupuestos: Realizar estudios de viabilidad económica mediante el análisis técnico y la elaboración de presupuestos estimativos por capítulos en fases de adquisición de suelos.- Desarrollo y revisión de propuestas técnicas: Formular y evaluar soluciones técnicas que se ajusten a los objetivos de coste, viabilidad constructiva y criterios de sostenibilidad, tanto en la fase de proyecto básico como en la de ejecución.- Revisión técnica y económica de proyectos: Analizar la documentación técnica y económica recibida del proyecto de ejecución final, verificando su alineación con la estimación inicial y los objetivos establecidos.- Preparación y gestión del proceso de licitación: Mantener reuniones preliminares con posibles empresas constructoras para presentarles el proyecto y evaluar su interés y capacidad antes de formalizar su invitación al proceso de licitación.- Lanzamiento y seguimiento de licitaciones: Coordinar el lanzamiento de las licitaciones a las constructoras seleccionadas, realizando el seguimiento del proceso hasta la recepción de las ofertas y elaborando un análisis comparativo detallado de las propuestas técnicas y económicas recibidas.- Actualización de herramientas internas: Diseñar, actualizar y mantener las herramientas internas del Departamento de Producto-Oficina Técnica.- Seguimiento y comunicación de resultados de vectores de sostenibilidad: Asegurar la obtención de resultados en materia de sostenibilidad de cada proyecto y comunicar el impacto ambiental, social y económico generado.- Gestión de subcontratas y proveedores: Establecer acuerdos con subcontratas y mantener un hub de materiales actualizado anualmente, renovando el portfolio de soluciones constructivas y materiales con condiciones económicas optimizadas.- Control y gestión de obra: Supervisar el desarrollo de las obras, garantizando plazos, calidad y costes. Controlar certificaciones, coordinar agentes y resolver imprevistos para asegurar la correcta ejecución del proyecto.- Gestión de riesgos técnicos y económicos: Identificar y reportar a la dirección los riesgos técnicos o de coste que puedan comprometer el éxito del proyecto, proponiendo medidas correctivas si es necesario.- Cumplimiento de procedimientos y normativa interna: Conocer y respetar los procedimientos del área y las políticas de gestión de riesgos, así como informar de cualquier circunstancia que pueda afectar su cumplimiento.Formación o titulaciones necesarias- Arquitectura Técnica / Arquitectura / Ingeniería Civil o equivalente.- Se valorará positivamente la formación en sostenibilidad aplicada al sector de la construcción, eficiencia energética, economía circular o evaluación de impacto ambiental.Conocimientos / Capacidades- Herramientas: Office (nivel alto), Presto (nivel alto), AutoCAD (nivel medio), Revit (nivel básico).- Idiomas: inglés (nivel medio-avanzado B2-C1).- Disponibilidad para viajar de forma puntual.- Pensamiento crítico, inquietud y capacidad paraNiveles de experiencia del puesto- Al menos 2 años de experiencia en roles técnicos vinculados a la gestión de proyectos, especialmente residenciales y hoteleros, en entornos como departamentos técnicos de promotoras, oficinas técnicas de constructoras o empresas de consultoría del sector inmobiliario o construcción.- Se valorará la experiencia directa en elaboración de presupuestos, gestión de licitaciones, análisis de soluciones constructivas y control técnico-económico del proyecto.#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Security Engineer L3 especializado en Tufin para unirse a nuestro equipo y participar en un importante proyecto.Qué harás en tu día a día?Administrar, configurar y evolucionar técnicamente Tufin SecureChange y su integración con SecureTrack.Diseñar y personalizar workflows completos: solicitudes de acceso, modificación y baja de reglas, recertificación y cambios de emergencia — incluyendo rutas de aprobación, enrutamiento dinámico, SLA y escalados.Implantar análisis de riesgos, controles de cumplimiento y validación de políticas.Resolver fallos de workflow, errores de integración y problemas de sincronización con tickets.Integrar SecureChange con plataformas ITSM, APIs y soluciones de gestión de firewalls.Administrar Akamai Guardicore Segmentation: analizar flujos de comunicación, dependencias de aplicaciones y diseñar, desplegar y ajustar políticas de microsegmentación.Apoyar iniciativas Zero Trust, contención de ransomware y reducción del movimiento lateral.Coordinar cambios en entornos multivendor (Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point, Cisco, Juniper).Actuar como punto senior de escalado técnico: análisis de causa raíz, acciones correctivas permanentes.Liderar workshops técnicos con clientes, arquitectos y equipos de red y seguridad.Mentorizar a ingenieros L1 y L2; crear runbooks y artículos de conocimiento reutilizables.¿Qué necesitas tener?Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad, ingeniería de seguridad de red u operación de plataformas de seguridad.Mínimo 3 años de experiencia directa en producción con Tufin, con responsabilidad demonstrable sobre workflows de SecureChange.Experiencia con Akamai Guardicore Segmentation: dependency mapping, etiquetado, diseño de políticas y troubleshooting de microsegmentación.Experiencia con al menos dos tecnologías de firewall empresarial (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco...).Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, routing, NAT, zonas, ACL, gestión de cambios.Gestión ITIL de incidentes, peticiones, problemas y cambios bajo SLA.Español e inglés profesionales.¿Qué suma puntos?Experiencia en servicios gestionados de seguridad o clientes regulados.Automatización: REST APIs, scripting (Python, PowerShell, Ansible), integración con ITSM.Certificaciones: Tufin Certified Administrator/Professional · Akamai Guardicore · PCNSE · Check Point CCSE · Fortinet FCP/FCE · CCNP Security · CISSP.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto.Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado:- Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario.- Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables.- Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®.- Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction.Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno.Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.OBJETIVO DEL PUESTO/ MISIÓN:Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando valor estratégico.FUNCIONES PRINCIPALES:- Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma.- Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente.- Proponer alternativas a las propuestas del proyecto.- Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean.- Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores.- Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta.- Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo.- Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones.- Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto al propio del grupo, a la licitación.Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente:- Seguridad y EPIs: Cumplir con las normas de la obra/oficina y usar correctamente los Equipos de Protección Individual.- Prevención activa: Mantener el orden, aplicar las medidas preventivas del puesto y reportar (o detener) cualquier situación de riesgo.- Emergencias y formación: Conocer el plan de evacuación y participar en las formaciones obligatorias.- Sostenibilidad: Cumplir y fomentar las buenas prácticas ambientales de la empresa.FORMACIÓN O TITULACIONES DESEABLES:Arquitectura Técnica o Superior / Ingeniería Obras Públicas / Ingeniero CCyP / Ingeniería industrial / Ingeniería Técnica.CONOCIMIENTOS:- Herramientas: Presto (nivel alto), Rib 4 (nivel alto), AutoCAD (nivel medio), Office (nivel alto), Herramientas BIM (nivel medio).- IDIOMAS: Imprescindible inglés (nivel alto)- Lean Construction. Sostenibilidad y Construcción circular.- Normas ISO 9001, 14001 y 45001.- Experiencia previa de 3 años en puestos similar. Valorable experiencia previa en obra.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión?Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.En la actualidad, buscamos profesionales:Arquitecto/a Infraestrcuturas (She/He/They).La persona que se incorpore: gestionará y coordinará tareas con el cliente final. Dispondrá de experiencia para analizar situaciones críticas y proponer mejoras del servicio, experiencia trabajando y cumpliendo acuerdos SLA, experiencia liderando reuniones y comunicaciones con el cliente, experiencia trabajando con flujos de trabajo y procesos de TI, experiencia documentando tareas, experiencia proponiendo e implementando soluciones de mejora de arquitectura de TI y de asegurar la correcta entrega de tareas en tiempo y calidad.Titulación en Ingeniería Informática o disciplinas afines (valorable).Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible).Conocimientos y experiencia requeridaAdministración de Windows Server (versiones 2016, 2019 y 2022).Gestión y administración de entornos VMware.Conocimientos básicos de scripting (preferiblemente PowerShell).Experiencia en Active Directory, DHCP, DNS y LDAP.Conocimientos en soluciones de backup, especialmente Veeam.Experiencia en administración de SQL Server.Titulación en Ingeniería Informática o disciplinas afines (valorable).Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible).Requisitos valorables:Conocimientos de Exchange Server.Experiencia con Office 365 (especialmente Exchange Online).Conocimientos en Ansible.Experiencia con herramientas de monitorización como Nagios.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros.¿Qué encontrarás en NTT Data?Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA:Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional.Nos comprometemos a largo:La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico.Innovación diversa:Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce yvalora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUniqueColaboración y cercanía:Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás.Experiencia personalizadaNuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano.Mentalidad de crecimiento continuo:La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones…Beneficios y ventajas:A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos.Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo.Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos.Solidarios y comprometidosSomos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.#J-18808-Ljbffr

Actual Talentes la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto.Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado:Construcía– Pioneros en construcción circular en el sector terciario.Construcía Instalaciones– Instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth– Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®.Circular Capital– Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction.Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno.Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.Jefe/a de producciónActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas.Sus tareas principales serán:Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismosNegociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecuciónRealizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativaReducir al mínimo los repasos en periodo de postventaEstablecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismoControl de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridadGestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISORequisitos deseables:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similarExperiencia previa como Jefe/a de ProducciónNivel alto de inglés¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momentoPorcentaje sobre objetivosBuen ambiente de trabajoVacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)Retribución flexibleHay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.#J-18808-Ljbffr

Growth Marketing - Polaris by Ucademy Si te gusta estar donde el marketing se encuentra con la tecnología y quieres ver el impacto directo de tu trabajo en el negocio, sigue leyendo. Espera, ¿qué es esto exactamente? No es un perfil de "gestor de campañas". No es alguien que reporta métricas bonitas en un Excel que nadie lee. No es el que "lleva el CRM" porque alguien tiene que hacerlo. Es el perfil que mira el funnel entero, detecta dónde se rompe, lo conecta todo y monta los sistemas para que el equipo de marketing opere como una máquina. Con datos reales. Con automatizaciones que ahorran horas. Y con experimentos que mueven revenue de verdad. Si has leído esto y estás asintiendo - sigue.Sobre UcademyNacimos en con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente.Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP - combinando pedagogía, tecnología e IA.Este rol es paraPolarisNuestro universo de oposiciones. Uno de los motores del negocio y donde el volumen de leads, la velocidad de decisión y la calidad del dato importan más que en ningún sitio.Tu misiónConvertir nuestro stack de marketing en una máquina fiable. Datos en los que se pueda confiar. Herramientas bien conectadas. Flujos automatizados que ahorren horas. Y experimentos que muevan el revenue. Empezarás ejecutando con criterio propio. Con el tiempo, liderarás el área de Growth Ops.Datos y mediciónTracking de punta a punta - eventos, conversiones, UTMs y atribución entre plataformas. Integridad de datos entre HubSpot, Meta Ads, Google Ads y el resto de fuentes. Dashboards que el equipo use para decidir, no para reportar.Integraciones y stackConectar CRM, plataformas de ads, web, email, Vixiies y ManyChat mediante automatizaciones, APIs y webhooks. Stack limpio, documentado y escalable.AutomatizacionesLead scoring, enrutado de leads, secuencias de lifecycle, sincronización de audiencias y alertas internas. Todo lo que reduzca trabajo manual y mejore conversión.Proactividad en revenueDetectar fugas en el funnel antes de que nadie lo pida. Proponer experimentos. Montarlos. Ver qué funciona y escalarlo. Prototipar herramientas internas sin depender de producto.Cómo mediremos tu impactoSin Humo. Métricas Reales, Por CapasCapa 1 - Fiabilidad del dato (lo que controlas al 100%) Leads con fuente bien atribuida, discrepancia entre plataformas por debajo del 5%, cobertura de tracking antes de lanzar y uptime de automatizaciones críticas.Capa 2 - Eficiencia (tu apalancamiento a corto plazo) Horas de trabajo manual eliminadas, time-to-insight y speed-to-lead.Capa 3 - Contribución al funnel (compartida con paid y ventas) CR por etapa, MQL?SQL, calidad de lead y experimentos lanzados con su lift.Capa 4 - Norte de negocio (direccional, compartido) CPL, CAC, facturación y ticket medio. Contexto, no vara individual.El perfil que encaja2-3 años en marketing technologist, growth ops, marketing ops, RevOps o similarDominio de herramientas no-code/low-code: Make, Zapier, n8n o equivalentesSoltura con HubSpot y con Meta Ads y Google AdsSQL funcional - limpiar datos, cruzarlos y entender qué cuentanMentalidad resolutiva: traes ideas, no solo ejecutas ticketsOrientación a revenue, no a "que la herramienta funcione"Suma Puntos SiHas montado dashboards en Looker Studio, HTML/React o similarSabes leer/escribir algo de código (Python o JavaScript)Has trabajado con alto volumen de leads, performance o ciclos de venta asistidaTienes experiencia en edtech, formación o sectores con venta consultivaSeamos honestos: esto no es para todo el mundoSi necesitas que alguien te diga exactamente qué hacer cada día - este no es tu rol. Si lo que buscas es optimizar campañas desde un dashboard sin tocar nada más - este no es tu rol. Si "los datos están un poco mal" te parece algo con lo que se puede vivir - definitivamente este no es tu rol.Pero si has leído esto y has pensado 'esto es exactamente lo que quiero construir' - nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

El diseño en TRIBBU necesita dejar de ser un conjunto de esfuerzos individuales para convertirse en un sistema: con metodología propia, con un discovery track que funcione de forma continua, y con un Design System que no dependa de la memoria de nadie. Hoy tenemos a un Product Designer, un Senior Product Designer y un User Researcher haciendo un gran trabajo, pero sin una visión que los conecte, mientras nuestro CPO ejerce de líder de diseño además de su rol real. El producto de TRIBBU está creciendo más rápido que nuestra capacidad de diseñarlo con coherencia, y eso se nota en cada flujo, cada fricción, cada decisión que el usuario toma en segundos. Responsibilities Construir y mantener nuestro Design System, tokenizado y AI-ready: escalable y pensado para que la IA lo entienda y lo use, no solo las personas. Diseñar cómo trabajamos en discovery: cómo pasamos de un problema mal definido a una solución validada. Montar un sistema de prototipado que nos permita fallar rápido y barato, validando ideas en horas, no en semanas. Liderar de verdad al equipo de diseño: 1:1 que importan, ayudar a cada persona a identificar qué la frena y qué la impulsa, y tomar decisiones sobre prioridades cuando el equipo no las tenga claras. Proteger el tiempo de diseño profundo frente a la urgencia constante. Colaborar codo a codo con el CPO y los equipos técnicos, traduciendo entre negocio, research, diseño y desarrollo. No vas a hacer de todo un poco. Vas a decidir en qué merece la pena que el equipo invierta su energía, y vas a construir el sistema de diseño que sustente a TRIBBU mientras seguimos multiplicando usuarios y viajes compartidos mes a mes. Requirements Experiencia liderando equipos de diseño. Nivel muy alto en Figma y herramientas de IA aplicadas a diseño. Conocimiento sólido en User Research y empatía real con el usuario. Experiencia construyendo y manteniendo Design Systems. Criterio top tier en usabilidad y experiencia de usuario. Experiencia trabajando codo a codo con equipos de producto e ingeniería. Experiencia diseñando apps. Suma puntos si además tienes experiencia en experimentación, conocimiento de Scrum/Kanban y optimización de métricas de velocidad, buenas habilidades de comunicación con stakeholders, experiencia en movilidad o experiencia en B2C masivo. Reportarás directamente a Juanma, nuestro CPO, y trabajarás codo a codo con el Product Designer, el Senior Product Designer y el User Researcher que vas a liderar, además de con los equipos de producto e ingeniería. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. Benefits and perks Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia. Ubicación: Madrid. Venimos a oficina de lunes a viernes, pero con flexibilidad y libertad. Ownership real: tendrás dominio propio sobre el Design System, la metodología de discovery y el sistema de prototipado de TRIBBU, con autonomía total para decidir qué construir y por qué. Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! Phantom Shares: queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. Retribución flexible: aahorra en tus gastos de restauración, guardería, formación y transporte público. Viajes gratis: muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de cada flujo y cada decisión de diseño que tú y tu equipo habéis construido. Flexibilidad: horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. Petfriendly: sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en el traslado y la limpieza de carros en un entorno comercial, una labor fundamental para el correcto funcionamiento de la actividad diaria. La persona seleccionada realizará sus tareas de forma autónoma, organizando su tiempo y asegurando que la zona de trabajo se mantenga en buenas condiciones. Es un empleo dinámico, que requiere adaptarse a las necesidades del servicio y seguir los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad. El contrato es de duración temporal, con una previsión de unos dos meses. La jornada suma 145,5 horas mensuales, con turno de tarde de lunes a viernes y jornada partida los sábados. El salario bruto mensual va de 1200 a 1230 euros, repartido en 12 pagas anuales. No se incluyen tareas de gestión ni de supervisión de otras personas. Se busca a alguien con discapacidad o incapacidad para cubrir esta posición en Villaverde. El trabajo se centra en labores operativas sencillas, pero importantes para el mantenimiento y la eficiencia del espacio. La persona debe ser capaz de cumplir con las funciones asignadas dentro del horario previsto, sin necesidad de supervisión constante.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Java Senior Developer. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Guadalajara.¿Qué buscamos en ti?Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Guadalajara.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Java Senior Developer.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Java Senior Developer.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Guadalajara. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Java Senior Developer? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Java Senior Developer que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Java Senior Developer. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Orientación rápida para impulsar tu candidatura (Guadalajara)Localidad: GuadalajaraEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipoContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápidoIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas. Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes. Indica fechas de incorporación y horarios posibles. Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosFormación en Diseño de Moda.Imprescindible tener experiencia previa de al menos 3 años en Corsetería.Conocimiento de tendencias.Manejo de Illustrator y Photoshop.Alto nivel de Inglés.Residencia en Barcelona.DescripciónActualmente nuestro equipo de Diseño de women´secret, situado en Barcelona capital, quiere incorporar un Diseñador Senior especializado en Corsetería de manera temporal.Sus principales funciones serán:Investigar las tendencias que van a definir y marcar cada temporada.Colaborar en el desarrollo de la colección de Ropa Interior.Creación de diseños de Ropa interior.Realización de las fichas técnicas y selección de materias primas.Contacto con proveedores asiáticos.Trabajo en equipo con los patronistas para la elaboración de las primeras muestras.Seguimiento y aprobación de muestras.Area: Diseño y artes gráficas — Zona: Barcelona (Barcelona)Tu papel dentro del equipo en Diseño y artes gráficasContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Barcelona.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.#J-18808-Ljbffr

En Comeback, estamos creciendo y buscamos alguien especial... Somos una startup tech ubicada en Barcelona que crea soluciones de fidelización y marketing para todo tipo de negocios haciendo que sus clientes vuelvan!Llevamos más de 2 años desde que nacimos y no hemos parado de crecer, pero ahora sí que sí, necesitamos un Especialista en Soporte para que lidere esta área.¿Qué puedes esperar trabajando en Comeback?Somos una Startup por lo que todo avanza muy rápido, se prueban diferentes ideas y se implementan en cuestión de dias por lo que estamos siempre en constante aprendizaje.Creemos en nuestro equipo y damos libertad. Sólo tú, tus habilidades y el espacio para brillar.¿Qué harás en tu día a día?Serás nuestra voz y ojos, el primer contacto con nuestros clientes y un pilar clave para su experiencia. Asimismo, apoyarás el desarrollo y mejora de nuestros productos.Tu misión:Atender a nuestros clientes a través de WhatsApp, chat, correo y teléfono, con agilidad y empatía.Resolver incidencias técnicas del programa o IntegracionesAcompañar y guiar a nuestros clientes en el uso de la app.Compartir feedback de calidad con nuestro equipo.Lo que buscamos en ti:1 año de experiencia en soporte técnico o service desk.Nivel nativo de español e inglés profesional.Atención al detalle y pasión por aprender cosas nuevas.Habilidad para comunicarte con claridad, calidez y profesionalismo.Capacidad para resolver problemas como un crack, de forma independiente.Plus que nos encantan:Si has trabajado en una empresa de software parecido a nosotros, suma muchos puntos.¿Hablas otros idiomas? Te queremos aún más.CondicionesHorario FlexibleOficina en Barcelona (Zona Metro Navas). Con una soleada ☀️ terraza para relajarse.Snacks y café.Salario (25.000€)¿Dónde y cómo se trabaja?En formato híbrido: parte del tiempo desde tu casa y parte desde la oficina.

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia.Como partner líder de Microsoft en soluciones dedatos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito esimpulsar a las empresas a evolucionarmediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio.En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave.Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con laIA como asistente diario : utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el#ENCATEAM!Sabrás que esta posición es para ti porque…Tienes al menos 5 años de experiencia profesional como Python back end developer y has utilizado FastAPI o FlaskExperiencia demostrada en la construcción de sistemas distribuidos y APIs RESTful.Te interesaría formar parte de un proyecto en el que contruirás una plataforma de software sólida, preparada para el futuro y alineada con la estrategia de IA, al tiempo que mentorizarás a tus compañeros y promoverás la excelencia técnica.Te encuentras cómodo/a Implementando y gestionando pipelines de CI/CD, utilizando Git y Azure DevOps para pruebas y despliegues automatizados.Tienes experiencia en contenerización con Docker, orquestación (Kubernetes, Helm) y servicios cloud, con preferencia por Azure.Te interesaría crear componentes fundamentales que habiliten agentes de IA y analítica avanzada.Has trabajado en con infraestructura cloud (Azure de preferencia o AWS)Tu nivel de inglés hablado es muy fluido (imprescindible).Tienes un ADN de colores y te gusta trabajar en equipo.Y, por supuesto, tienesADN de colores : te encanta aprender, compartir conocimiento y trabajar en equipo. Además, te comunicas fluidamente eninglés, porque disfrutas colaborando con equipos internacionales.Impulsamos tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnicaJornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libresEn ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la leySi ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado “Trabaja en ENCAMINA” y hacer clic en “Únete al equipo”. Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosExperiencia comercial demostrable mínimo 4 años, don de gentes, proactividad. Comercial entusiasta y hábil en las ventas.DescripciónEstamos buscando a un profesional con español nativo, excelentes habilidades comerciales, empatía y capacidad para la escucha activa. Si buscas una empresa dinámica, en constante crecimiento y con grandes incentivos económicos, ¡esta oferta es para ti!Requisitos:Nivel nativo.Altas capacidades comerciales con más de 4 años de experiencia y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.Excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar con futuros padres y parejas españolas en situaciones sensibles.Capacidad para escuchar activamente, comprender las necesidades individuales y brindar asesoramiento personalizado.Orientación al logro de resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma con la cartera que le proporciona la empresa.Responsabilidades clave:Proporcionar orientación y asesoramiento a futuros padres españoles que buscan para tener hijos por medio de la gestación subrogada.Realizar evaluaciones de casos individuales y brindar recomendaciones personalizadas.Ofrecemos:La oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar la felicidad de ser padres.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Un equipo dedicado y apasionado que comparte la misma visión de brindar un servicio excepcional.Salario fijo a partir de 2.000€ € al mes + 2.000€/4.000€ de comisiones mensuales aproximadas, que se pueden inclusive superar, sin «techo».FACILMENTE ALCANZABLES 5.000€ MESNUALES Y 60.000€ AL AÑO.Área: Comercial y ventas — Zona: Barcelona (Barcelona)Sector: Comercial y ventas Provincia: Barcelona Localidad: BarcelonaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventasContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosTitulación. Ingeniero Técnico Industrial o similares.Experiencia como jefe de obra de instalaciones mecánicas de entre 10-15 años.Posibilidad de incorporación inmediataCapacitado con los cursos de la Comunidad de MadridDescripciónEmpresa de Ingeniería e instalaciones mecánicas precisa de un Jefe de Obra de instalaciones de climatización con posibilidad de incorporación inmediata.FuncionesEjecución de Obra. Planificación, seguimiento y Control.Interpretación de planos (fontanería, climatización, calefacción, agua caliente sanitaria).Control de gastos y de material.Cumplimento de plazos.Gestión de personal.RequisitosTitulación. Ingeniero Técnico Industrial o similares.Experiencia como jefe de obra de instalaciones mecánicas de entre 10-15 años.Posibilidad de incorporación inmediata.Capacitado con los cursos de la Comunidad de Madrid.OfrecemosContrato directo con nuestro cliente.Salario a convenir.Jornada completa.Zona de trabajo: Madrid (obra nueva y rehabilitaciones) y zonas limítrofes.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Inmobiliario y construcción — Zona: Madrid (Madrid)Sector: Inmobiliario y construcción Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Inmobiliario y construcciónContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Madrid.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

¿Te unes al reto? En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital y construir soluciones cloud modernas sobre Azure, este es tu sitio.¿Qué harás? La forma de desarrollar software está cambiando. Herramientas como GitHub Copilot, Claude Code y otros asistentes de IA permiten acelerar enormemente el desarrollo, pero seguimos necesitando buenos ingenieros capaces de diseñar la solución, tomar decisiones técnicas, integrar sistemas y garantizar que el código generado sea mantenible, seguro y esté preparado para producción. Ahí entras tú. Buscamos una persona con experiencia sólida en desarrollo backend con .NET y Azure, acostumbrada a construir APIs, microservicios e integraciones cloud-native. Trabajarás en soluciones donde Azure es una parte fundamental de la arquitectura, utilizando servicios como AKS, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid, Key Vault o Application Insights, entre otros. Y queremos que la IA forme parte de tu forma habitual de desarrollar: desde generar y refactorizar código hasta crear tests, documentación, revisar implementaciones o acelerar la resolución de problemas.Lo que necesitamos de tiDesarrollo .NET / C#: experiencia sólida con .NET moderno, ASP.NET Core, Web APIs, Dependency Injection, configuración, logging y gestión de errores.Diseño y desarrollo de APIs REST, incluyendo definición de contratos, versionado, autenticación/autorización, validación y documentación con OpenAPI/Swagger.Arquitecturas de microservicios: diseño de servicios desacoplados, comunicación síncrona y asíncrona, resiliencia, observabilidad y gestión de errores.Azure Functions: desarrollo de funciones HTTP, event-driven y background processing, incluyendo triggers y bindings.Integración en Azure: experiencia trabajando con servicios como Logic Apps, Service Bus, Event Grid y Storage Queues/Blob Storage para construir arquitecturas orientadas a eventos e integración entre sistemas.Azure Key Vault y gestión segura de secretos, certificados y configuración sensible.Conocimiento de Managed Identities, Entra ID y OAuth2/OIDC para autenticación entre aplicaciones y servicios Azure.Experiencia trabajando con SQL Server / Azure SQL y acceso a datos desde .NET, idealmente utilizando Entity Framework Core.Conocimientos de Docker y containerización de aplicaciones .NET.Experiencia trabajando con Git y procesos de CI/CD, entendiendo cómo una aplicación pasa desde el código hasta los diferentes entornos.Experiencia real utilizando asistentes de desarrollo basados en IA, como GitHub Copilot, Claude Code o herramientas similares, no sólo para autocompletar código, sino como parte habitual del ciclo de desarrollo.Esperamos que seas capaz de utilizar IA para generar, revisar, refactorizar, documentar y testear código, manteniendo siempre criterio técnico sobre lo que genera.Nos Suma Mucho Si AdemásHas trabajado con arquitecturas event-driven y patrones como Pub/Sub, queues, topics o asynchronous processing.Experiencia desplegando o desarrollando aplicaciones que se ejecutan sobre Kubernetes, trabajando con containers, configuración, secrets, health checks, scaling y troubleshooting básico.Conoces patrones de diseño de microservicios como API Gateway, Circuit Breaker, Retry, Outbox, Saga o CQRS.Tienes experiencia con Azure Container Apps además de AKS.Has trabajado con Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics para observabilidad y troubleshooting.Conocimientos de Azure API Management (APIM): publicación y consumo de APIs, policies, seguridad, versionado y gestión del ciclo de vida de las APIs.Conoces Redis / Azure Managed Redis y estrategias de caching.Has trabajado con Cosmos DB u otras bases de datos NoSQL.Entiendes conceptos de Infrastructure as Code, especialmente Terraform, aunque no esperamos que seas especialista.Has trabajado con Azure DevOps o GitHub Actions para CI/CD.Tienes experiencia escribiendo tests unitarios, de integración y contract tests.Has utilizado herramientas como SonarQube, GitHub Advanced Security, Snyk o similares para mejorar la calidad y seguridad del código.Has trabajado con Azure OpenAI / Microsoft Foundry, Semantic Kernel o integración de modelos de IA dentro de aplicaciones.Has trabajado con MCP, agentes de desarrollo, skills, instrucciones de repositorio o workflows agentic para mejorar el contexto que reciben las herramientas de IA durante el desarrollo.Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.).Te manejas bien en inglés.Tienes alguna certificación oficial de Microsoft Azure.¿Qué valoramos?Mentalidad de ingeniería: no buscamos únicamente a alguien que programe historias de usuario, sino que entienda cómo encaja su código dentro de la arquitectura completa.Capacidad para diseñar soluciones simples, mantenibles y preparadas para producción.Criterio para decidir cuándo utilizar un microservicio, una Function, una Logic App o cualquier otro servicio de Azure.Entender que la IA acelera el desarrollo, pero no sustituye el criterio técnico.Capacidad para revisar críticamente el código generado por herramientas de IA y detectar problemas de arquitectura, seguridad, rendimiento o mantenibilidad.Mentalidad API-first y cloud-native.Buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, observabilidad y seguridad desde el diseño.Ganas de aportar, trabajar en equipo y seguir aprendiendo.Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo.Curiosidad por cómo la IA generativa y los agentes están transformando el ciclo de desarrollo de software.¿Por qué unirte a BIP?Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes construyendo plataformas, APIs, microservicios e integraciones sobre Azure.Desarrollo aumentado por IA: queremos que herramientas como GitHub Copilot o Claude Code formen parte de tu día a día y que nos ayudes a evolucionar nuestra forma de desarrollar software.Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero poste…#J-18808-Ljbffr

¿Te unes al reto? En BIP -- xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0... ¡Aquí no te vas a aburrir!Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio.¿Qué harás?La IA ya está escribiendo código. Herramientas como GitHub Copilot o Claude Code permiten generar aplicaciones completas en muy poco tiempo, y alguien tiene que asegurarse de que lo que llega a los entornos es seguro, cumple las normas y está bien desplegado. Ahí entras tú.Buscamos a una persona con un conocimiento profundo de Azure DevOps para diseñar y gobernar los pipelines que despliegan aplicaciones generadas con IA. Tu misión será construir los guardarraíles: validaciones, controles de calidad y seguridad, políticas y aprobaciones que impidan que nada fuera de compliance llegue a producción, sin frenar la velocidad que aporta la IA.Lo que necesitamos de ti:Diseño y mantenimiento de pipelines YAML multi-stage: templates reutilizables, extends templates obligatorios, variables y variable groups, pipelines de CI/CD para aplicaciones e infraestructura.Configuración y administración de Azure DevOps: organizaciones, proyectos, repositorios, agent pools (Microsoft-hosted y self-hosted), service connections y su gobierno.Gestión de permisos y seguridad: grupos, roles, herencia de permisos, principio de mínimo privilegio, protección de service connections y secretos.Políticas de rama y control de calidad: branch policies, pull requests obligatorias, revisores requeridos, build validation y status checks.Environments, approvals and checks: aprobaciones manuales, gates, business hours, required templates y controles previos al despliegue.Integración de seguridad en el pipeline (DevSecOps): análisis estático (SAST), escaneo de dependencias (SCA), detección de secretos, escaneo de contenedores y de IaC.Comprensión de Terraform: saber leer, revisar y validar código Terraform, entender el ciclo plan/apply, la gestión del state y los módulos. Si además lo has escrito y mantenido en proyectos reales, mucho mejor.Conocimiento de Azure: suscripciones, grupos de recursos, identidades (Managed Identities, Service Principals, Workload Identity Federation) y Key Vault.Experiencia utilizando asistentes de IA como GitHub Copilot o Claude Code, y sobre todo capacidad crítica para revisar, validar y asegurar el código y la infraestructura que generan.Nos suma mucho si además:Has trabajado con herramientas de policy as code o análisis de IaC: Azure Policy, OPA/Conftest, Checkov, tfsec/Trivy, TFLint o Sentinel.Conoces herramientas de seguridad de código como GitHub Advanced Security for Azure DevOps, SonarQube, Snyk o similares.Tienes experiencia con despliegues en AKS y contenedores, App Services, Azure Functions o APIM.Has trabajado con GitHub Actions además de Azure DevOps.Te manejas con scripting en PowerShell, Bash o Python.Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.).Te manejas bien en inglés.Tienes alguna certificación oficial (AZ-400, AZ-104, Terraform Associate...).¿Qué valoramos?Mentalidad de "seguro por defecto": que lo correcto sea lo fácil para los equipos.Criterio para equilibrar control y agilidad, sin convertirte en un cuello de botella.Actitud consultiva y capacidad para explicar el porqué de cada control a equipos de desarrollo y negocio.Ganas de aportar, trabajar en equipo y crecer.Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo.Curiosidad por la IA generativa aplicada al desarrollo y sus riesgos.¿Por qué unirte a BIP?Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes en sectores clave y en la primera línea del desarrollo asistido por IA.Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.#J-18808-Ljbffr

REF: ENF-REACT-07.26 (IACT)El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.Se convoca una plaza de enfermería dentro del proyecto REACT.El lugar de trabajo podrá ser el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte o el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC.Funciones:- Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT.- Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio.- Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario.- Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar.- Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica.- Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as.- Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida.Requerimientos imprescindibles:- Estar en posesión del título de Grado en Enfermería.En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.Requerimientos valorables:- C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.).- C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.- C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos.- C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.).- C5. Entrevista.Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%.Se ofrece:- Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.- Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.- Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.- Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: Proyecto REACT con título "REACT. Early Cure of Atherosclerosis", concedido por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.- El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.- Incorporación inmediataPlan de Selección:La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición"En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos. (C1-C5).Composición de la Comisión de Selección:- Jefe de la UCEC- Jefe de Grupo- Coordinadora de Ensayos Clínicos- Mánager de la Oficina de Investigación- Miembro de RRHHEl CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.Criterios de puntuación:- C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas). (Hasta 30 puntos)- C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos)- C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos)- C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). (Hasta 10 puntos)- C5. Entrevista. (Hasta 20 puntos)En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la dermocosmética y buscas un reto en el sector farmacia?Ahora estamos buscando a un/a Formador/a Dermocosmética lleno/a de energía, entusiasmo y pasión por el cuidado de la piel, como tú!¿Qué harás en este puesto?Si te unes a nuestro equipo, tu día a día será emocionante y variado:- Dale vida a la marca: optimiza la imagen en las farmacias, desde el montaje de escaparates hasta la gestión de lineales y exposiciones.- Comparte tu conocimiento: asesora y forma al personal de farmacia, convirtiéndote en un/a referente en dermocosmética.- Saca tu lado analítico: realiza reportes y análisis de las farmacias que visitas.- Organiza tu ritmo: planifica y agenda tus visitas para maximizar el impacto.- Inspira acción: organiza dinamizaciones que impulsen nuestras referencias y creen experiencias únicas en las farmacias.¿Qué buscamos en ti?Estamos deseando conocerte si…- Tienes experiencia en dermocosmética o farmacia y te apasiona este sector.- Eres un/a comunicador/a nato/a y disfrutas formando y asesorando a los demás.- Sabes trabajar de forma autónoma y tienes iniciativa para identificar oportunidades donde otros no ven nada.- Tienes disponibilidad para moverte por Madrid (87%), Toledo (13%).¿Qué te ofrecemos?En Primer Impacto, queremos que te sientas valorado/a y apoyado/a. Por eso, te ofrecemos:- Contrato estable.- Retribución competitiva: 20.000 € fijos brutos anuales + 4.000 € de variable.- Beneficios: vehículo de empresa, tarjeta Solred, móvil y tablet con conexión 4G.- Crecimiento continuo: formación a medida y oportunidades de desarrollo profesional.- Un equipo que suma: trabajamos en un entorno dinámico, cercano y colaborativo donde el respeto y la diversidad son valores fundamentales.¿Te suena como el lugar ideal para ti?Si te encanta la idea de asesorar, inspirar y hacer brillar las farmacias con las mejores marcas, este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

31 países. Siete monedas. Cientos de fincas cosechando productos cada semana. Alguien tiene que decidir quién ve qué. Buscamos o una persona que tenga la capacidad de analizar manualmente 1 M de data points al día o que sepa montar y orquestar un sistema digital con IA que maximice el Customer Value de cada visita. Nuestra regla de oro es: no intentar ganar el primer euro demasiado deprisa ni el último a toda costa. Crowd Farming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90 M de ventas en 2025 y con fuertes crecimientos de doble dígito, un equipo de ~300 personas de 18 nacionalidades y filiales operando en España, Francia, Alemania, Italia, Austria y UK. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa sea posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Lo que estará sobre tu mesa Hoy nuestro ecommerce se mueve a golpe de iniciativa suelta. Alguien pide un banner, otro insiste con su categoría, y lo que acaba arriba en la web tiene más que ver con quién ha empujado más fuerte que con una estrategia transversal. Quizás estemos exagerando porque el equipo interno es top pero sentimos que necesitamos un director de orquesta muy data-driven y con capacidad de ejecutar autónoma que mirando datos dentro y fuera de nuestro ecosistema pueda vestir la web en función de cada estación del año y de cada usuario. Vendemos fruta, verdura, aceite, café y queso. Y alguna cosa más. Pero siempre de temporada. No hay segundas oportunidades: cada producto tiene unas semanas al año para venderse. El margen cambia bastante de un país a otro. Y los camiones solo salen a cuenta si van llenos. Tres retos que definirán tu primer año El escaparate lo decides tú. Qué gana visibilidad, qué la mantiene y qué la pierde. Por categoría × país. Qué funcionalidades y línea de negocio están funcionando mejor para cada usuario. Pasar de vender lo mismo en 31 países a crear una oferta localizada para cada uno de ellos. Localizar el surtido, los claims, los formatos y el ranking por mercado. Y liderar la apertura de países nuevos de principio a fin: tesis, límite, condición de parada. Todo esto exige criterio comercial con la mano en los datos. Si te reconoces ahí, sigue leyendo. El día a día Eres owner de negocio de la estrategia de venta por cada estación del año. Construyes un sistema que asigne niveles de visibilidad en la webapp por categoría × país. Decides qué se localiza por mercado y qué no. Coordinas la web/app para que vaya en línea con las campañas de PAID & CRM. Mides impacto y tomas decisiones casi a diario para rascar ventas. Quién eres Un apasionado de la data, de la IA y de (bonus) la agricultura ecológica. Sabes construir cosas solo pero también comunicar y mover a otros equipos. Tienes 4-6 años en ecommerce, category management o trading online en D2 C o marketplace, con responsabilidad de una P&L. Has tomado decisiones de precio y visibilidad y las has defendido con datos ante gente que opinaba por intuición. Sabes buscar el dato correcto, proponer test A/B potentes y no confusos y detectar cuándo una media no cuenta toda la historia. Suma puntos si Tienes experiencia lanzando nuevos mercados. Tienes un background tech sólido. Hablas alemán o francés. Por qué Crowd Farming, y por qué ahora Somos líderes en la venta directa de producto ecológico a nivel Europeo. Founders muy implicados, con los pies en el suelo pero ambición enorme. Y un momento claro: pasar de estar presentes en 31 países a competir de verdad en cada uno de ellos con los grandes supermercados. Lo que te ofrecemos Autoridad de negocio real. Decidir cada semana qué priorizamos, qué campaña lanzamos y con qué visibilidad. Y ver el efecto en la P&L en cuestión de días, no de trimestres. Contrato indefinido, flexibilidad real, formato híbrido en Madrid, y los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Valoramos las trayectorias que se salen del guión y a la gente que no espera que le digan qué hacer, solo: qué tenemos que conseguir. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: -Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. -Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. -Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. -Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. -Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. -Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. -Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos -Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Eres la persona que buscamos si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Especificaciones del empleo - Salario: según convenio - Ubicación: Exolum Torrejón - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla - Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

RequisitosEstudios mínimos: GradoExperiencia mínima: No RequeridaIdiomas requeridos: Inglés – Nivel AvanzadoRequisitos mínimosBachelor’s degreeWilling to travelFluency in both English and SpanishPassion for commercial managementTechnical understanding capabilitiesDescripciónWhat is your role?You will be diving into a fast paced business to expand the company’s presence in the Plastic and Coatings industries. Developing relationships with multinational companies from technological sectors such as Automotive, Electronics, Health Care, and many others… We are always looking for new challenges! It is why we want target driven people, with fighting spirit to reach the most ambitious targets.TASKSCultivate and maintain strong relationships with existing clients while actively seeking opportunities to expand the client base worldwide with a special focus on Central Europe, the USA, and Asia PacificIdentify key decision makers and stakeholders to establish connections by attending to the industry reference events. Attending at least 4 different world class exhibitions per year to find new business opportunities.Drive business growth through proactive sales initiatives, including lead generation, prospecting, and negotiation of contracts.Provide technical support and guidance to clients regarding product selection and usage. Maintain a deep understanding of the product portfolio, its technical properties, and market applications landscape.Follow company strategy focusing on product differentiation, with a transparent and communicative cooperation with customers to deliver the maximum added value.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventasContribuir con el ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Comercial y ventas — Zona: Castellón (L'Alcora)Sector: Comercial y ventas Provincia: Castellón Localidad: L'Alcora#J-18808-Ljbffr

Contrato: contrato por obra y servicio. Buscamos Limpiador/a para nave industrial turno de mañana contrato por obra y servicio en Madrid!. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

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Normadat suma 5 Técnicos/as de Gestión Documental para un proyecto de larga duración, relacionado con expedientes de obras e infraestructuras, de forma presencial en Madrid. Funciones: identificar, clasificar y inventariar expedientes; catalogar fondos documentales; preparar la documentación par

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De forma orientativa, los turnos de comida se desarrollan entre las 13:00 y las 17:00 y los de cena entre las 20:00 y las 24:00. En GOIKO creemos en la diversidad, la inclusión y en que cada persona suma desde sus capacidades individuales. Turnos y días libres planificados con antelación.

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Contrato de fines de semana con posibilidad de continuidad. Informar de incidencias o necesidades especiales. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

Descripción del puesto: En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para media jornada, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Tres Cantos. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experien

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