Trabajos prácticas formativas en España

Buscamos un/a estudiante para realizar prácticas formativas en Supply Chain/Logística, gestionando pedidos, proveedores, stocks y transporte, y aprendiendo a usar SAP.

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Eléctrico Senior – Generación de EnergíaEn Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior – Generación de Energía para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector energético. La persona seleccionada participará en el desarrollo de la ingeniería eléctrica para proyectos de generación de energía, liderando el desarrollo técnico de la disciplina y garantizando la calidad de los entregables durante todas las fases del proyecto.Buscamos un perfil con amplia experiencia en ingeniería eléctrica para proyectos de generación de energía, capacidad para coordinar técnicamente la disciplina, revisar documentación de ingeniería y proporcionar soporte tanto a proyectos como a ofertas y actividades de obra.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Presencial.- Jornada completa.- Ubicación: Comunidad de Madrid.- Contrato indefinido.Principales funciones- Establecer los criterios de diseño de acuerdo con las especificaciones del proyecto, la normativa aplicable y los requisitos contractuales.- Reportar al responsable de disciplina y colaborar en la planificación y gestión de la carga de trabajo.- Realizar y revisar cálculos de ingeniería y estudios técnicos de la disciplina.- Elaborar y revisar la documentación técnica necesaria para proyectos y ofertas.- Preparar y revisar solicitudes de oferta (Requisitions for Inquiry).- Elaborar y revisar informes técnicos y documentación de ingeniería.- Revisar y aprobar documentación técnica de proveedores.- Proporcionar soporte técnico durante el desarrollo de ofertas, propuestas y ejecución de proyectos.- Dar soporte técnico en obra cuando sea necesario.- Participar en inspecciones y actividades de pruebas asociadas al proyecto.- Contribuir a la mejora continua mediante la recopilación de lecciones aprendidas, implantación de buenas prácticas e identificación de necesidades formativas.- Formar, orientar y mentorizar a ingenieros con menor nivel de experiencia.Requisitos- Formación y Experiencia:- Grado en Ingeniería Eléctrica o titulación equivalente, complementado con Máster.- Experiencia de entre 10 y 15 años desempeñando funciones similares.- Experiencia demostrable en el diseño de instalaciones eléctricas para proyectos de generación de energía.- Habilidades y Conocimientos:- Dominio de Microsoft Office.- Valorable experiencia con herramientas de ingeniería eléctrica como ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical u otras aplicaciones similares de análisis y diseño eléctrico.- Nivel alto de inglés.- Experiencia en la elaboración, revisión y validación de documentación técnica de ingeniería.- Conocimiento de los procesos de ingeniería de detalle, gestión documental y soporte técnico a proyectos.- Competencias personales:- Capacidad de organización y planificación.- Excelentes habilidades de comunicación.- Actitud proactiva y orientación a resultados.- Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares.- Capacidad de liderazgo técnico y desarrollo de profesionales junior.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Participación en proyectos internacionales del sector energético.- Contrato indefinido y estabilidad profesional.- Desarrollo profesional mediante formación continua y participación en proyectos de elevada complejidad técnica.- Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado.¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.- Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.- Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.- Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.- Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.- Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.- Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.Requirements- Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.- Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar- conocimientos de paquete office#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona acompañar a estudiantes y jóvenes profesionales en el desarrollo de su futuro laboral? Buscamos incorporar un/a Orientador/a de Carreras Profesionales para cubrir una excedencia durante un periodo de 1 año, formando parte del Servicio de Orientación en Carreras Profesionales, Prácticas y Empleo. Ubicación Campus de Alberto Aguilera, Arrupe y Cantoblanco ¿Cuál será tu misión? Contribuir al desarrollo profesional y la empleabilidad de los estudiantes, facilitando su acceso al mercado laboral mediante acciones de orientación, gestión de prácticas y relación con empresas colaboradoras. Funciones principales - Realizar orientación individual y grupal en materia de empleabilidad, desarrollo profesional y búsqueda de empleo. - Asesorar en la elaboración de CV, cartas de presentación, perfiles profesionales y estrategias de acceso al mercado laboral. - Captar y gestionar empresas colaboradoras para la identificación de oportunidades de prácticas y empleo. - Gestionar y difundir ofertas de empleo y prácticas, realizando seguimiento de candidaturas, participantes e incidencias. - Organizar y coordinar actividades de empleabilidad: ferias de empleo, talleres, charlas, encuentros profesionales y visitas a empresas. - Gestionar proyectos y actividades del Servicio, coordinándose con las distintas áreas implicadas y asegurando su correcta ejecución. - Realizar seguimiento y análisis de indicadores vinculados a la actividad del área. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles - Titulación universitaria de Grado o Licenciatura. - Experiencia en orientación profesional, empleabilidad o asesoramiento laboral a estudiantes o jóvenes profesionales. - Nivel medio de inglés (oral y escrito). - Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o actividades formativas. - Conocimiento de programas de prácticas académicos/as y empleabilidad. Valoraremos especialmente - Conocimiento del mercado laboral y de las salidas profesionales relacionadas con: - Psicología - Trabajo Social - Criminología - Ámbito sanitario/a - Experiencia en la gestión de relaciones con empresas, entidades empleadoras y organizaciones profesionales. - Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinar proyectos con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 1 año. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Horario: - Lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 h. - Viernes: de 08:00 a 13:30 h. - Flexibilidad horaria según necesidades del servicio. - Incorporación a un entorno universitario dinámico, con impacto directo en el desarrollo profesional de los estudiantes. - Participación en proyectos de empleabilidad, orientación y conexión con el tejido empresarial. - Salario: 31.402 euros anuales brutos ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la orientación profesional y el desarrollo del talento, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y ayúdanos a impulsar el futuro profesional de nuestros estudiantes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como Orientador/a laboral/estudiantil ¿Qué ofrecemos? Formación en ingles

Responsabilidades- Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas.- Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto.- Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual.- Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina.- Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto.- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio.- Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones.- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca.- Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción.- Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad.Requisitos- ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines.- Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.- Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.- Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos.- Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional.- Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Especialista EléctricoEn Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a Especialista Eléctrico para incorporarse a un importante proyecto de ingeniería. La persona seleccionada participará en el desarrollo de instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión para proyectos industriales y de generación de energía, colaborando en la preparación de documentación técnica, gestión de equipos y materiales y soporte durante las distintas fases del proyecto.Buscamos un perfil con experiencia en diseño eléctrico, elaboración de documentación técnica y coordinación con proveedores, capaz de trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Presencial.- Jornada completa.- Ubicación: MadridPrincipales funciones- Elaborar especificaciones técnicas y hojas de datos de equipos eléctricos.- Desarrollar diagramas unifilares, así como diagramas de protección y medida.- Preparar listados de cables, listas de cargas y cómputos/mediciones de materiales eléctricos.- Gestionar pedidos de compra de equipos y materiales eléctricos, incluyendo solicitudes de oferta, evaluaciones técnicas, requisiciones de compra y revisión de planos y documentación de proveedores.- Dar soporte a las actividades de inspección y a las pruebas de aceptación en fábrica (FAT).- Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario.- Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, iniciativas de ingeniería de valor, identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas.- Reportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior.Requisitos- Formación y Experiencia: - Grado en Ingeniería Eléctrica o titulación equivalente.- Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos industriales y de generación de energía.- Habilidades y Conocimientos: - Experiencia en elaboración de especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación eléctrica.- Conocimientos de diagramas unifilares, protección y medida.- Experiencia en preparación de listados de cables, listas de cargas y mediciones de materiales.- Conocimientos de procesos de compras técnicas, requisiciones y evaluación de ofertas.- Manejo de Microsoft Office.- Se valorarán conocimientos de herramientas de ingeniería eléctrica como ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical o similares.- Nivel mínimo de inglés B2.- Competencias personales: - Buenas habilidades de comunicación.- Capacidad de organización y planificación.- Actitud proactiva y orientación a resultados.- Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Contrato indefinido y estabilidad profesional.- Participación en proyectos industriales y de generación de energía de alta complejidad técnica.- Desarrollo profesional mediante formación continua y participación en equipos altamente especializados.- Integración en un entorno multidisciplinar e internacional.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición Buscamos un/a Dev Ops Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué harás? Diseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios. Implementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, Lang Chain y Lang Graph. Administrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit. Desarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera. Implementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (Dev Sec Ops). Automatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make. Colaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo. Participarás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. ¿Qué requerimos? Titulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines. Experiencia profesional mínima de 2 años en posiciones de Dev Ops, Platform Engineer, Systems Engineer o similares. Experiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit. Experiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes. Conocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas. Experiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, Lang Chain y Lang Graph. Experiencia en la implementación de prácticas Dev Sec Ops y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo. Nivel de inglés medio-alto. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Estar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses. ¿Qué valoramos? Experiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), como Llama-Nemotron u otros modelos de IA generativa. Conocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos. Experiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares. Experiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform. Conocimientos de bases de datos SQL y No SQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, Open Telemetry o similares). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas. Certificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, Dev Ops, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte. Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitas algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Prácticas formativas en gestión de residuos para estudiantes de ciencias ambientales o similar.Apoyo en recopilación de datos, seguimiento ambiental y cumplimiento normativo.

Impartirá talleres grupales sobre competencias transversales, habilidades prelaborales, empoderamiento, igualdad en el empleo y herramientas digitales, adaptando los contenidos al grupo. Asimismo, coordinará y seguirá acciones formativas, prácticas no laborales e inserciones, controlando partici

Se busca una persona para el puesto de técnico/a de intermediación laboral en Madrid, dentro del equipo del contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social. El proyecto se encuentra actualmente en fase de adjudicación y el puesto abarca dos centros, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte de Madrid. El contrato es indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales y una incorporación prevista para mediados de noviembre de 2026. El salario bruto anual oscila entre 12.000 y 18.000 euros. Entre las tareas principales están identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo y formación para las personas participantes. También se realiza prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para detectar oportunidades de inserción sociolaboral. Se elaboran análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Además, se asesora a empresas en contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, se gestionan ofertas de empleo y se realiza la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. El puesto implica apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Se desarrollan alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación, coordinándose con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. También se desarrollan actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción, impulsando iniciativas y redes de colaboración que favorezcan el empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial, además del registro de actuaciones en el sistema informático del servicio.

strong> Oferta de Empleo: Ingeniero/a de Laboratorio span>Ubicación:Moncloa (Madrid) span>Centro/Servicio: ICAI span>Duración del contrato: 6 meses span>Jornada: 20 horas semanales span>Horario: Lunes a viernes de 17:00h a 21:00h, con flexibilidad los viernes (posibilidad de horario de 15:00h a 17:00h) span>Categoría salarial: 29.808,26 euros anuales ¿Te apasiona la ingeniería aplicada y el entorno de laboratorio? Buscamos un/a Ingeniero/a de Laboratorio para incorporarse al equipo de ICAI, dando soporte al Departamento de Ingeniería Mecánico/a durante el inicio del periodo de prácticas de laboratorio. La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y preparación de los equipos utilizados tanto en actividades docentes como en proyectos de investigación. Funciones principales span>Mantenimiento y gestión de equipos de laboratorio - Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones del laboratorio de fluidos y calor. - Supervisar el correcto funcionamiento de bombas hidráulicas, turbinas, sistemas oleohidráulicos y neumáticos, bancos de motores de combustión, equipos de mecánico/a de fluidos y sistemas de transmisión de calor. - Gestionar incidencias y coordinar reparaciones siguiendo los procedimientos establecidos. span>Fabricación y montaje de útiles y dispositivos - Fabricación de pequeños componentes y elementos auxiliares para las prácticas y reparaciones. - Utilización de máquinas-herramienta y procesos básicos de fabricación: taladrado, corte, fresado, torneado, soldadura y montaje. span>Soporte durante las prácticas de laboratorio - Verificación y preparación de equipos antes de cada práctica. - Resolución de incidencias técnicos/as durante el desarrollo de las sesiones. - Apoyo a profesores/as y personal docente para asegurar el correcto desarrollo de las actividades. span>Colaboración en proyectos de I+D - Participación en la fabricación, montaje y puesta en marcha de equipos experimentales y prototipos. - Apoyo técnico/a en proyectos de investigación desarrollados en el laboratorio. Requisitos span> Formación Profesional o formación técnica relacionada. span> Experiencia previa en puestos similares o entornos técnicos/laboratorios. span> Conocimientos básicos de: - Torno y fresadora. - Procesos de fabricación mecánico/a. - Ofimática (Microsoft Word y Excel). span> Valorable: - Manejo de software CAD. span> Competencias personales: - Capacidad para resolver problemas e iniciativa. - Organización y planificación. - Flexibilidad y adaptación. - Facilidad para el trabajo en equipo. - Interés por el aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? span> Incorporación a un entorno universitario de referencia en ingeniería. span> Participación en proyectos docentes y de investigación innovadores. span> Desarrollo profesional en un laboratorio con equipamiento industrial y tecnológico especializado. span> Jornada compatible con otras actividades profesionales o formativas. span> Si te interesa formar parte de un/a entorno técnico/a dinámico y contribuir al desarrollo de la formación práctica de futuros ingenieros/as, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia con maquinaria industrial ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de formar parte de una de las universidades mas importantes de todo Madrid.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ¿Has terminado recientemente tus estudios y te interesa comenzar tu carrera en un entorno donde se combinan tecnología, ciencia y atención al cliente? Dentro del Programa On en Roche 2026, buscamos incorporar personas recién graduadas al equipo de Field Service & Applications. Durante el programa aprenderás a dar soporte técnico y científico a los sistemas y soluciones de Roche Diagnostics instalados en hospitales y laboratorios, acompañado/a por profesionales con experiencia y con un completo itinerario de formación y mentoría. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en actividades como: - Instalación y configuración de analizadores, sistemas y soluciones. - Soporte en mantenimientos preventivos, correctivos, actualizaciones y modificaciones. - Resolución de incidencias técnicas. - Formación y apoyo a usuarios. - Configuración y optimización de workflows en laboratorio. - Seguimiento y comunicación con clientes. - Registro de actividades en CRM y herramientas internas. - Colaboración con equipos de Customer Support, Applications y Commercial. A medida que avances en el programa, irás adquiriendo mayor autonomía y responsabilidad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría conocerte si: - Has finalizado recientemente un Grado en Ingeniería, Electrónica, Biomédica, Telecomunicaciones, Informática, Ciencias de la Salud o similar. - Has terminado la titulación habilitante dentro de los últimos 3 años, o 5 años en el caso de personas con discapacidad. - Te gusta la tecnología, resolver problemas y trabajar con clientes. - Tienes un nivel fluido de español y buen nivel de inglés. - Dispones de permiso de conducir B. - Tienes disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. - Cuentas con flexibilidad horaria en función de las necesidades del servicio. Localizaciones previstas: Madrid ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral de prácticas remunerado de 1 año, con posibilidad de ampliación por un año adicional. - Jornada completa de 39 horas semanales. - Formación técnica y desarrollo profesional. - Mentoría y acompañamiento durante el programa. - Participación en proyectos reales con clientes. - Tres rotaciones formativas en nuestro Campus de Sant Cugat del Vallès, Barcelona. - Coche de empresa para las posiciones que requieran desplazamientos. - Experiencia con soluciones de diagnóstico, automatización, hardware y software. Fechas importantes - Assessment Center presencial: 14 y 15 de octubre de 2026, en Sant Cugat del Vallès, Barcelona. - Cierre de candidaturas: primeros días de octubre de 2026. - Fecha prevista de incorporación: 11 de noviembre de 2026. Es importante tener disponibilidad para incorporarse en esa fecha y participar plenamente en el programa. ¿Preparado/a para empezar tu carrera con On en Roche? Si eres una persona curiosa, te gusta entender cómo funcionan las cosas y quieres desarrollarte en un entorno que combina salud y tecnología, nos encantará conocerte. Aplica al Programa On en Roche 2026 y empieza tu carrera profesional con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos: BECA RRHH - DESARROLLO Y FORMACIÓN - Dar soporte en la gestión y coordinación de acciones formativas. - Participar en la organización de cursos, talleres y otras iniciativas de desarrollo. - Dar apoyo en la gestión de plataformas y herramientas de formación. - Colaborar en el seguimiento de la participación y evaluación de las acciones formativas. - Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones y materiales relacionados con formación y desarrollo. - Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera y otras iniciativas del área. - Colaborar con diferentes equipos y áreas de la compañía para detectar y dar respuesta a necesidades de formación. - Apoyar en la comunicación y difusión de iniciativas de desarrollo y formación. - Gestión de la bonificación ¿Qué buscamos? - Estudiante de Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar. - Posibilidad de realizar prácticas/beca con convenio con universidad o centro de estudios. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo. - Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Se valorará positivamente el interés o experiencia previa en formación, desarrollo o gestión del talento. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo de RRHH donde podrás aprender y participar en proyectos reales. - Plan de aprendizaje y acompañamiento durante la beca. - Participación en diferentes iniciativas relacionadas con formación, desarrollo y talento. - Un entorno dinámico y con oportunidades para crecer profesionalmente. Si buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y conocer de cerca el área de Desarrollo y Formación, ¡queremos conocerte!