Amb jobs in MadridCreate job alerts

Descripció del lloc: A Antonieta estem buscant una persona apassionada i compromesa per unir-se al nostre equip de vendes a la nostra botiga de Gràcia, Barcelona. En aquest rol, seràs fonamental per oferir un servei excepcional a les nostres clientes, assessorant en qüestions de talla, estil i tendències. A més, t'ocuparàs de la gestió i preparació de comandes en línia així com de supervisar tant els estocs de botiga i magatzem. Funcions i Responsabilitats: Atenció personalitzada a clientes per trobar peces de roba i accessoris adequats. Mantenir l'organització i la presentació visual de la botiga. Realitzar vendes eficients mitjançant sistema de punt de venda. Fomentar la col·laboració i l'ambient positiu a l'equip. Contribuir a fites de vendes individuals i equip. Preparació de comandes en línia i gestió de devolucions. Requisits: Comunicació fluïda en català i en castellà. Coneixement d'anglès per atendre ventes internacionals. Passió per la moda i tendències. Experiència prèvia en vendes o moda (opcional). Actitud amigable i servei al client. Treball en equip i dinamisme. Organització i atenció al detall. Oferim: Horari de matins i dissabtes tot el dia. Salari segons conveni amb comissions sobre venda. Contracte indefinit amb un mes de prova. Ser part d'un equip apassionat. Desenvolupament professional en empresa en creixement. Ambient creatiu i estimulant. Incorporació inmediata

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Can Cet és una empresa social que facilita la inserció laboral de les persones amb diversitat funcional. Oferim serveis que van des de la neteja i consergeria, fins a treballs forestals, de rehabilitació i de jardineria d’interior i exterior. Actualment estem ampliant la plantilla i cerquem una persona com a tècnic/a de jardineria que planifiqui, coordini i supervisi les tasques de jardineria i forestal, realitzades pel conjunt de persones treballadores a càrrec seu, sota ordres directes de la direcció de l'empresa. En la realització d'aquestes tasques s’ha de complir els requisits establerts al sistema de qualitat, medi ambient, així com les normes de seguretat i salut establertes per al seu lloc de treball. La persona serà responsable de vetllar pel compliment per part de les persones treballadores assignades al seu departament dels apartats que quedin recollits al Pla de Prevenció de l'empresa i vetllar pel compliment dels treballs assignats a cada contracte. Quin serà el teu repte? - Redacció de projectes públics - Planificació i distribució de les tasques tècniques dels equips (podes, plantacions, tractaments...) - Coordinació del treball amb el cap de brigada i els treballadors/es - Gestió amb els clients – Gestió amb empreses proveïdores i materials. Gestió administrativa. - Organitzar serveis, detectar necessitats i corregir deficiències - Control i supervisió de qualitat - Gestió d'incidències - Avaluació dels serveis i monitorització del personal - Coordinació amb les diferents àrees - Vetllar pel compliment per part de les persones treballadores del seu departament de les normes de seguretat i salut a la feina i ambientals - Resoldre qualsevol incidència a nivell ambiental o de seguretat i salut del seu departament i comunicar-ho al departament responsable Què busquem? - Estudis mínims: grau universitari en enginyeria agrícola o agrònoma - Experiència realitzant funcions semblants. - Experiència laboral en l’àmbit de la jardineria i en la gestió de projectes o contractes públics, mínim 3 anys. - Experiència en gestió d’equips, mínim 2 anys. - Coneixements d'ofimàtica, paquet office nivell mitjà-avançat - Carnet de conduir (imprescindible) - Domini de català i castellà - Valorable carnet de manipulador de fitosanitaris (nivell bàsic) i postgrau en arboricultura urbana. Què oferim? -Contracte indefinit. -Salari fix de 35.000 € bruts anuals. -Bonus anual per objectius de fins a 2.500 € -Projecte estable amb recorregut i impacte real. -Jornada completa. -Bon ambient de treball i integració en un equip professional.

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a Logistics Manager. La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitjançant la incorporació de tecnologies digitals i sistemes automatitzats. La teva missió dins d'aquest equip serà: Planificar, coordinar i optimitzar les operacions logístiques i de magatzem, assegurant-ne l'eficiència, la fiabilitat i la millora contínua. Gestionar i evolucionar els processos logístics mitjançant sistemes d'informació especialitzats, garantint una correcta integració amb la resta de la cadena de subministrament. Assegurar la fluïdesa dels fluxos de materials des de l'entrada de matèries primeres fins al producte acabat, en entorns industrials regulats. Analitzar processos i impulsar accions de millora orientades a la reducció de costos, temps de lliurament i errors operatius, així com a l'augment de la productivitat. Impulsar iniciatives de transformació digital i automatització de processos logístics i industrials. Participar en projectes d'integració de sistemes, traçabilitat, digitalització i eines de seguiment i anàlisi de dades. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i normatives pròpies de l'entorn industrial. Coordinar i donar suport a equips operatius i tècnics vinculats a l'àrea logística. Què t'oferim? Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector. Autonomia real per dissenyar i implementar estratègies logístiques avançades. Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT…). Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació. Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua. Què busquem? Experiència en entorns industrials amb magatzems automàtics AutoStore o similars. Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial. Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions). Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA. Coneixement en Lean Manufacturing i metodologies de millora contínua. Mentalitat analítica, orientada a dades i a la resolució de problemes. Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te!

Empresa dedicada al subministrament de productes per a la indústria (paper, cartró plàstics, embalatges i packaging) busca un comercial. Busquem un/a professional actiu i responsable, amb un nivell de rigor alt , que vulgui incorporar-se al nostre equip i fer-se càrrec d’una sèrie de responsabilitats en l’àmbit comercial. FUNCIONS Recerca i captació de clients, visites, vendes i assessorament sobre productes, comandes i tota la gestió pròpia de les tasques comercials. La feina requereix presència diària a l’oficina. PERFIL - Imprescindible català parlat i escrit correctament ( Nivell SUPERIOR ) - Imprescindible domini de l’Excel a nivell usuari - Persona activa i responsable, alt nivell de rigor, capacitat de treball, adaptabilitat, treball en equip - Domini de l’entorn Microsoft 365 - Es valorarà l’experiència prèvia en tasques comercials

En GBI Paprec , busquem un/a Cap de Servei Operatiu per liderar i coordinar l’execució dels serveis de recollida de residus i altres serveis municipals al Baix Empordà . La persona seleccionada serà responsable del control operatiu del servei en camp, la gestió dels equips i recursos, i del correcte compliment dels contractes, assegurant la qualitat, la seguretat i l’eficiència econòmica de les operacions. Funcions principals: Planificar, coordinar i supervisar l’execució diària dels serveis de recollida i serveis municipals. Organitzar equips, torns, rutes i recursos materials, assegurant la resolució d’incidències operatives. Vetllar pel compliment dels contractes, indicadors de servei i terminis establerts. Realitzar el seguiment econòmic del servei: control de costos, certificacions i suport en la previsió de marges. Coordinar-se amb responsables tècnics, clients i administracions, elaborant informes operatius en català i castellà. Garantir el compliment de les normatives de seguretat i qualitat i impulsar millores operatives orientades a l’eficiència i la millora contínua. Requisits: Formació relacionada amb gestió, operacions, construcció, obres, serveis o similar. Experiència en coordinació operativa, cap d’obra o gestió de serveis. Lideratge d’equips i capacitat de presa de decisions en entorns operatius. Bon domini d’eines digitals (Excel, Word, PowerPoint, entorns col·laboratius). Carnet de conduir B. Disponibilitat horària i capacitat d’organització autònoma. Responsabilitat, orientació al servei i resolució d'incidències. Es valorarà: Experiència en serveis municipals, obres, manteniment o entorns operatius similars. Coneixements en planificació de rutes, control operatiu o eines de gestió de serveis. Experiència en el seguiment econòmic de contractes. Carnet C + CAP. Residència al Baix Empordà o rodalies. Oferim: Contracte indefinit. Incorporació immediata. Rol amb alta autonomia operativa i disponibilitat. Vehicle d'empresa Oportunitats de creixement dins l’organització. El nostre equip: En GBI Paprec, considerem el nostre capital humà un dels valors més preuats. Apostem per la diversitat personal, la igualtat d'oportunitats i ens comprometem a garantir-la en els processos de selecció que realitzem. Si ets una persona, compromesa, positiva que s'il·lusiona davant els reptes i vols formar part d'un grup empresarial de referència en el sector dels serveis mediambientals, busquem gent com la teva!

Descripció del lloc Grup Plana, grup operador referent en mobilitat de passatgers a Catalunya, cerca incorporar un/a Responsable per una de les empreses filials del grup . Busquem un/a Responsable d’Empresa amb experiència sòlida en la direcció d’operacions i equips, per liderar el funcionament global de l’activitat: personal, trànsit, servei, control econòmic i millora contínua . La persona seleccionada serà clau per garantir la qualitat del servei, l’eficiència operativa i el compliment normatiu. Funcions principals Gestió i lideratge d’equips (conductors/es, trànsit/operacions, taller/serveis si escau): planificació, seguiment i desenvolupament. Coordinació del tràfic i l’operativa diària: supervisió assignació de vehicles i rutes, resolució d’incidències, optimització de recursos i cobertura de serveis. Control econòmic i pressupostari: seguiment de costos (combustible, manteniment, personal), marges, i proposta de mesures d’optimització. Garantia de qualitat del servei i atenció a incidències amb clients, assegurant una resposta àgil i orientada a solució. Planificació i coordinació de manteniment (preventiu/correctiu) amb proveïdors i/o equip intern per assegurar disponibilitat de flota. Compliment normatiu i seguretat: normativa de transport, temps de conducció i descans, documentació, auditories i protocols. Impuls de millores operatives (digitalització, procediments, estandardització, formació). Requisits Més de 7 anys d’experiència en posicions de responsabilitat dins el sector transport/logística/mobilitat, amb gestió directa de personal . Coneixements demostrables de Tràfic/operacions i Control econòmic . Capacitat de lideratge, comunicació i resolució de conflictes. Orientació a resultats, organització i presa de decisions. Domini d’eines ofimàtiques. Català i castellà: nivell alt. Oferim Contracte indefinit . Jornada completa presencial a Vilanova i la Geltrú . Projecte estable amb autonomia i responsabilitat real . Retribució competitiva segons experiència i adequació al lloc. Possibilitats de creixement i participació en decisions estratègiques.

A Més que fisio busquem fisioterapeuta per incorporar-se a una vacant amb dedicació horària rellevant, dins d’un projecte amb metodologia definida, enfocament multidisciplinari i clara orientació a la qualitat assistencial. La nostra manera de treballar es basa en la valoració clínica, els plans de tractament personalitzats, el seguiment del pacient i l’exercici terapèutic amb progressió. Busquem una persona implicada, responsable i amb ganes d’aprendre, aportar i créixer professionalment dins d’un entorn exigent i amb recorregut real. Responsabilitats • Valoració inicial i seguiment clínic dels pacients • Disseny i aplicació de plans de tractament personalitzats • Desenvolupament del tractament amb enfocament actiu i orientat a objectius • Prescripció i seguiment d’exercici terapèutic individualitzat i amb progressió • Aplicació de tècniques de fisioteràpia avançada segons formació i competències • Coordinació amb l’equip i integració en la metodologia de la clínica Requisits • Grau o Diplomatura en Fisioteràpia • Es valorarà especialment formació en exercici terapèutic, fisioteràpia invasiva, ecografia i diagnòstic diferencial • Experiència mínima de 3 anys amb pacient privat • Català i castellà nivell alt • Vehicle propi Condicions • 23–25 h setmanals • Horari majoritàriament de tarda, amb algun matí • Col·laboració inicial en règim d’autònom/a amb revisió posterior • Retribució orientativa de 24 a 29 € per sessió, segons experiència, encaix i evolució • Formació interna, acompanyament inicial i possibilitats reals de creixement Candidatures Envia el teu CV a

A Més que fisio busquem fisioterapeuta per incorporar-se a una vacant amb dedicació horària rellevant, dins d’un projecte amb metodologia definida, enfocament multidisciplinari i clara orientació a la qualitat assistencial. La nostra manera de treballar es basa en la valoració clínica, els plans de tractament personalitzats, el seguiment del pacient i l’exercici terapèutic amb progressió. Busquem una persona implicada, responsable i amb ganes d’aprendre, aportar i créixer professionalment dins d’un entorn exigent i amb recorregut real. Responsabilitats • Valoració inicial i seguiment clínic dels pacients • Disseny i aplicació de plans de tractament personalitzats • Desenvolupament del tractament amb enfocament actiu i orientat a objectius • Prescripció i seguiment d’exercici terapèutic individualitzat i amb progressió • Aplicació de tècniques de fisioteràpia avançada segons formació i competències • Coordinació amb l’equip i integració en la metodologia de la clínica Requisits • Grau o Diplomatura en Fisioteràpia • Es valorarà especialment formació en exercici terapèutic, fisioteràpia invasiva, ecografia i diagnòstic diferencial • Experiència mínima de 3 anys amb pacient privat • Català i castellà nivell alt • Vehicle propi Condicions • 23–25 h setmanals • Horari majoritàriament de tarda, amb algun matí • Col·laboració inicial en règim d’autònom/a amb revisió posterior • Retribució orientativa de 24 a 29 € per sessió, segons experiència, encaix i evolució • Formació interna, acompanyament inicial i possibilitats reals de creixement Candidatures Envia el teu CV a

A Més que fisio busquem fisioterapeuta per incorporar-se a una vacant amb dedicació horària rellevant, dins d’un projecte amb metodologia definida, enfocament multidisciplinari i clara orientació a la qualitat assistencial. La nostra manera de treballar es basa en la valoració clínica, els plans de tractament personalitzats, el seguiment del pacient i l’exercici terapèutic amb progressió. Busquem una persona implicada, responsable i amb ganes d’aprendre, aportar i créixer professionalment dins d’un entorn exigent i amb recorregut real. Responsabilitats • Valoració inicial i seguiment clínic dels pacients • Disseny i aplicació de plans de tractament personalitzats • Desenvolupament del tractament amb enfocament actiu i orientat a objectius • Prescripció i seguiment d’exercici terapèutic individualitzat i amb progressió • Aplicació de tècniques de fisioteràpia avançada segons formació i competències • Coordinació amb l’equip i integració en la metodologia de la clínica Requisits • Grau o Diplomatura en Fisioteràpia • Es valorarà especialment formació en exercici terapèutic, fisioteràpia invasiva, ecografia i diagnòstic diferencial • Experiència mínima de 3 anys amb pacient privat • Català i castellà nivell alt • Vehicle propi Condicions • 23–25 h setmanals • Horari majoritàriament de tarda, amb algun matí • Col·laboració inicial en règim d’autònom/a amb revisió posterior • Retribució orientativa de 24 a 29 € per sessió, segons experiència, encaix i evolució • Formació interna, acompanyament inicial i possibilitats reals de creixement Candidatures Envia el teu CV a

Editorial Casals necessita incorporar a l´equip comercial: DELEGAT/DA COMERCIAL (Zona Vallès) Funcions: -Planificar i realitzar visites, tant a clients amb cartera com a clients potencials, amb l’objectiu de promocionar/vendre el nostre producte de text als centres educatius. -Gestionar el canal llibreria per tal de promocionar els nostres llibres d’infantil i juvenil acord amb el nostre pla de marketing. -Gestionar les comandes per la seva tramitació. Atenció postvenda, resolució d’incidències, control de mostres. -Prospecció de mercat. -Col·laboració en la organització d’activitats de dinamització lectora amb clients i autors. -Actualització i manteniment de BBDD. Requeriments: -Batxillerat, Llicenciatura o Grau. -Experiència comercial en el sector educatiu del llibre de text com a mínim de dos anys. -Carnet de conduir. -Català i castellà fluids. -Residència a la zona. S’ofereix: -Contracte indefinit. -Salari fix + comissions per objectius. -Vehicle d’empresa. -Estabilitat i bon clima laboral. Busquem una persona activa i dinàmica, organitzada, perseverant, amb esperit comercial, afany de superació, habilitats comunicatives, orientació a clients i a resultats.

Editorial Casals necessita incorporar a l´equip comercial: DELEGAT/DA COMERCIAL (Zona Vallès) Funcions: -Planificar i realitzar visites, tant a clients amb cartera com a clients potencials, amb l’objectiu de promocionar/vendre el nostre producte de text als centres educatius. -Gestionar el canal llibreria per tal de promocionar els nostres llibres d’infantil i juvenil acord amb el nostre pla de marketing. -Gestionar les comandes per la seva tramitació. Atenció postvenda, resolució d’incidències, control de mostres. -Prospecció de mercat. -Col·laboració en la organització d’activitats de dinamització lectora amb clients i autors. -Actualització i manteniment de BBDD. Requeriments: -Batxillerat, Llicenciatura o Grau. -Experiència comercial en el sector educatiu del llibre de text com a mínim de dos anys. -Carnet de conduir. -Català i castellà fluids. -Residència a la zona. S’ofereix: -Contracte indefinit. -Salari fix + comissions per objectius. -Vehicle d’empresa. -Estabilitat i bon clima laboral. Busquem una persona activa i dinàmica, organitzada, perseverant, amb esperit comercial, afany de superació, habilitats comunicatives, orientació a clients i a resultats.

Editorial Casals necessita incorporar a l´equip comercial: DELEGAT/DA COMERCIAL (Zona Vallès) Funcions: -Planificar i realitzar visites, tant a clients amb cartera com a clients potencials, amb l’objectiu de promocionar/vendre el nostre producte de text als centres educatius. -Gestionar el canal llibreria per tal de promocionar els nostres llibres d’infantil i juvenil acord amb el nostre pla de marketing. -Gestionar les comandes per la seva tramitació. Atenció postvenda, resolució d’incidències, control de mostres. -Prospecció de mercat. -Col·laboració en la organització d’activitats de dinamització lectora amb clients i autors. -Actualització i manteniment de BBDD. Requeriments: -Batxillerat, Llicenciatura o Grau. -Experiència comercial en el sector educatiu del llibre de text com a mínim de dos anys. -Carnet de conduir. -Català i castellà fluids. -Residència a la zona. S’ofereix: -Contracte indefinit. -Salari fix + comissions per objectius. -Vehicle d’empresa. -Estabilitat i bon clima laboral. Busquem una persona activa i dinàmica, organitzada, perseverant, amb esperit comercial, afany de superació, habilitats comunicatives, orientació a clients i a resultats.

Editorial Casals necessita incorporar a l´equip comercial: DELEGAT/DA COMERCIAL (Zona Vallès) Funcions: -Planificar i realitzar visites, tant a clients amb cartera com a clients potencials, amb l’objectiu de promocionar/vendre el nostre producte de text als centres educatius. -Gestionar el canal llibreria per tal de promocionar els nostres llibres d’infantil i juvenil acord amb el nostre pla de marketing. -Gestionar les comandes per la seva tramitació. Atenció postvenda, resolució d’incidències, control de mostres. -Prospecció de mercat. -Col·laboració en la organització d’activitats de dinamització lectora amb clients i autors. -Actualització i manteniment de BBDD. Requeriments: -Batxillerat, Llicenciatura o Grau. -Experiència comercial en el sector educatiu del llibre de text com a mínim de dos anys. -Carnet de conduir. -Català i castellà fluids. -Residència a la zona. S’ofereix: -Contracte indefinit. -Salari fix + comissions per objectius. -Vehicle d’empresa. -Estabilitat i bon clima laboral. Busquem una persona activa i dinàmica, organitzada, perseverant, amb esperit comercial, afany de superació, habilitats comunicatives, orientació a clients i a resultats.

Editorial Casals necessita incorporar a l´equip comercial: DELEGAT/DA COMERCIAL (Zona Vallès) Funcions: -Planificar i realitzar visites, tant a clients amb cartera com a clients potencials, amb l’objectiu de promocionar/vendre el nostre producte de text als centres educatius. -Gestionar el canal llibreria per tal de promocionar els nostres llibres d’infantil i juvenil acord amb el nostre pla de marketing. -Gestionar les comandes per la seva tramitació. Atenció postvenda, resolució d’incidències, control de mostres. -Prospecció de mercat. -Col·laboració en la organització d’activitats de dinamització lectora amb clients i autors. -Actualització i manteniment de BBDD. Requeriments: -Batxillerat, Llicenciatura o Grau. -Experiència comercial en el sector educatiu del llibre de text com a mínim de dos anys. -Carnet de conduir. -Català i castellà fluids. -Residència a la zona. S’ofereix: -Contracte indefinit. -Salari fix + comissions per objectius. -Vehicle d’empresa. -Estabilitat i bon clima laboral. Busquem una persona activa i dinàmica, organitzada, perseverant, amb esperit comercial, afany de superació, habilitats comunicatives, orientació a clients i a resultats.

Cerquem un/a metge/essa amb l’especialitat en Medicina interna per al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Medicina interna via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris) Oferim: Jornada completa amb guàrdies de presència. Contracte d’interinitat pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a , indicant la referència MIN_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a apartat “Currículums. Selecció de personal

A Més que fisio busquem fisioterapeuta per incorporar-se a una vacant amb dedicació horària rellevant, dins d’un projecte amb metodologia definida, enfocament multidisciplinari i clara orientació a la qualitat assistencial. La nostra manera de treballar es basa en la valoració clínica, els plans de tractament personalitzats, el seguiment del pacient i l’exercici terapèutic amb progressió. Busquem una persona implicada, responsable i amb ganes d’aprendre, aportar i créixer professionalment dins d’un entorn exigent i amb recorregut real. Responsabilitats • Valoració inicial i seguiment clínic dels pacients • Disseny i aplicació de plans de tractament personalitzats • Desenvolupament del tractament amb enfocament actiu i orientat a objectius • Prescripció i seguiment d’exercici terapèutic individualitzat i amb progressió • Aplicació de tècniques de fisioteràpia avançada segons formació i competències • Coordinació amb l’equip i integració en la metodologia de la clínica Requisits • Grau o Diplomatura en Fisioteràpia • Es valorarà especialment formació en exercici terapèutic, fisioteràpia invasiva, ecografia i diagnòstic diferencial • Experiència mínima de 3 anys amb pacient privat • Català i castellà nivell alt • Vehicle propi Condicions • 23–25 h setmanals • Horari majoritàriament de tarda, amb algun matí • Col·laboració inicial en règim d’autònom/a amb revisió posterior • Retribució orientativa de 24 a 29 € per sessió, segons experiència, encaix i evolució • Formació interna, acompanyament inicial i possibilitats reals de creixement Candidatures Envia el teu CV a

A Més que fisio busquem fisioterapeuta per incorporar-se a una vacant amb dedicació horària rellevant, dins d’un projecte amb metodologia definida, enfocament multidisciplinari i clara orientació a la qualitat assistencial. La nostra manera de treballar es basa en la valoració clínica, els plans de tractament personalitzats, el seguiment del pacient i l’exercici terapèutic amb progressió. Busquem una persona implicada, responsable i amb ganes d’aprendre, aportar i créixer professionalment dins d’un entorn exigent i amb recorregut real. Responsabilitats • Valoració inicial i seguiment clínic dels pacients • Disseny i aplicació de plans de tractament personalitzats • Desenvolupament del tractament amb enfocament actiu i orientat a objectius • Prescripció i seguiment d’exercici terapèutic individualitzat i amb progressió • Aplicació de tècniques de fisioteràpia avançada segons formació i competències • Coordinació amb l’equip i integració en la metodologia de la clínica Requisits • Grau o Diplomatura en Fisioteràpia • Es valorarà especialment formació en exercici terapèutic, fisioteràpia invasiva, ecografia i diagnòstic diferencial • Experiència mínima de 3 anys amb pacient privat • Català i castellà nivell alt • Vehicle propi Condicions • 23–25 h setmanals • Horari majoritàriament de tarda, amb algun matí • Col·laboració inicial en règim d’autònom/a amb revisió posterior • Retribució orientativa de 24 a 29 € per sessió, segons experiència, encaix i evolució • Formació interna, acompanyament inicial i possibilitats reals de creixement Candidatures Envia el teu CV a

Descripció del lloc:A Antonieta estem buscant una persona apassionada i compromesa per unir-se al nostre equip de vendes a la nostra botiga de Gràcia, Barcelona. En aquest rol, seràs fonamental per oferir un servei excepcional a les nostres clientes, assessorant en qüestions de talla, estil i tendències. A més, t'ocuparàs de la gestió i preparació de comandes en línia així com de supervisar tant els estocs de botiga i magatzem.Funcions i Responsabilitats:Atenció personalitzada a clientes per trobar peces de roba i accessoris adequats.Mantenir l'organització i la presentació visual de la botiga.Realitzar vendes eficients mitjançant sistema de punt de venda.Fomentar la col·laboració i l'ambient positiu a l'equip.Contribuir a fites de vendes individuals i equip.Preparació de comandes en línia i gestió de devolucions.Requisits:Comunicació fluïda en català i en castellà.Coneixement d'anglès per atendre ventes internacionals.Passió per la moda i tendències.Experiència prèvia en vendes o moda (opcional).Actitud amigable i servei al client.Treball en equip i dinamisme.Organització i atenció al detall.Oferim:Horari de matins i dissabtes tot el dia.Salari segons conveni amb comissions sobre venda.Contracte indefinit amb un mes de prova.Ser part d'un equip apassionat.Desenvolupament professional en empresa en creixement.Ambient creatiu i estimulant.Incorporació inmediata

LInstitut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2) es dedica a lavanç del coneixement, materials i dispositius en els àmbits de la salut, el medi ambient i les TIC. Com a centre de recerca de referència en nanociència i nanotecnologia, la nostra missió és obrir i explorar noves fronteres del coneixement a nanoescala, i aportar valor a la societat en forma de nous coneixements, capacitats i innovació, alhora que inspirem i proporcionem una àmplia formació a les noves generacions d investigadors. Posició: Estudiant de pràctiques - Departament de Recursos Humans Descripció del departament : La missió del departament de Recursos Humans de lICN2 és contribuir a ser un centre de recerca atractiu i inclusiu per als nostres membres actuals i per a la comunitat global, dacord amb la missió i els valors del centre. Com ho fem? 1. Estar a prop de la comunitat ICN2 per entendre les diferents situacions i objectius institucionals. 2. Establir polítiques i processos que responguin a aquestes necessitats en coherència amb el marc legal. 3. Promoure el desenvolupament professional, la formació i les activitats que permetin el creixement de la nostra comunitat. 4. Cuidar les relacions amb l’entorn per facilitar iniciatives comunes. Principals tasques i responsabilitats: Selecció: Suport en la preparació de descripcions de vacants, publicació a la web, difusió a d’altres portals, preparació de reports d’avaluació, etc. Formació: Suport en la gestió de la formació: convocatories, registres a l’eina de formació Altre suport a les activitats de l’àrea de People Development. Requisits: Educació: Grau en Psicología o relacionades amb l’àrea de Recursos Humans. Coneixement: Anglès: Nivell alt. Castellà i Català (molt valorable). Ofimàtica: microsoft excel, word, etc Experiencia: Es valorarà alguna experiencia prèvia en un departament de recursos humans. Competències Personals Busquem una persona proactiva, organitzada, col·laborativa, amb sensibilitat per les persones, que tingui ganes d’apendre. Resum de les condicions: Conveni de pràctiques remunerat: 7€/hora Horari de matins segons disponibilitat de la persona seleccionada Localització: Bellaterra, Campus UAB (Barcelona) Horari flexible Activitats formatives: idiomes, soft skills, intel·ligència artificial... Entorn internacional Data estimada dincorporació: el més aviat possible Igualtat d oportunitats: ICN2 ofereix igualtat doportunitats i està compromès amb la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat. ICN2 està seguint el procediment de contractació de persones amb discapacitat segons larticle 59 del Reial Decret Legislatiu 1/2015, de 30 doctubre.

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un grup empresarial amb presència internacional en el sector de les especialitats químiques, amb més de 1.200 persones, +35 filials arreu del món i un ambiciós projecte de creixement sostingut. Per reforçar el seu equip digital, busquem un/a Data Integration Engineer amb experiència en entorns de dades i visualització, orientat/da a generar impacte a través de la informació i amb ganes de treballar en un entorn in-house amb projecció internacional. Quins seran els teus reptes? Com a Data Integration Engineer, tindràs un paper clau en el disseny, construcció i escalabilitat del seu ecosistema de dades, assegurant fluxos fiables i de qualitat que impulsin la presa de decisions. · Dissenyar, desenvolupar, mantenir i optimitzar pipelines ETL/ELT integrant múltiples fonts de dades. · Desenvolupar dashboards i informes (Power BI o similars) per generar valor de negoci. · Garantir la qualitat, coherència, governança i traçabilitat de les dades. · Participar en l’evolució de l’arquitectura de dades, especialment en entorns cloud. · Traduir requisits de negoci en solucions tècniques. · Col·laborar en equips àgils (SCRUM) amb diferents stakeholders. · Documentar solucions i oferir suport de segon nivell quan sigui necessari. Què ofereix l’empresa? · Incorporació indefinida directe per empresa. · Participar en projectes amb impacte real en el negoci. · Exposició internacional i transversal dins del grup. · Horari jornada completa amb entrada flexible de 8h-9 i sortida a partir de les 16.30h. · Flexibilitat i oportunitats de creixement professional. · Model híbrid de treball amb 4 dies remot al mes. · Assegurança mèdica privada a càrrec de l’empresa + servei menjador subvencionat. Ets el candidat/a ideal si disposes de… · Entre 2 i 4 anys d’experiència en integració de dades i processos ETL o rols similars. · Experiència amb eines de visualització com Power BI (o similars). · Coneixements sòlids de SQL i gestió de bases de dades. Bases de dades relacionals i no relacionals · Experiència amb Python (o R) per a anàlisi i transformació de dades. · Experiència en processos ETL i integració de dades. · Capacitat analítica i orientació a negoci. · Bon nivell de comunicació i treball en equip. · Residència a la província de Girona.

T’apassiona la veterinària i, a més, tens ànima comercial? Busquem un/a Veterinari/ària amb perfil comercial i coneixement de xarxes socials per impulsar un projecte innovador dins del sector veterinari. Quines seran les teves funcions? Desenvolupar i dinamitzar un projecte comercial creatiu i innovador. Gestionar i potenciar la relació amb els clients. Dissenyar accions comercials diferencials. Crear contingut a les xarxes socials orientat al sector veterinari. Detectar oportunitats de mercat i proposar noves línies de negoci. Participar en esdeveniments, formacions i accions de visibilitat de marca. Què busquem? Grau en Veterinària o formacions afins (Valorable) Perfil comercial, amb habilitats socials i orientació a resultats Experiència en gestió de clients o vendes (valorable en el sector veterinari o farmacèutic). Coneixement pràctic de xarxes socials (Instagram, LinkedIn, TikTok o altres). Creativitat, iniciativa i mentalitat emprenedora. Capacitat de comunicació, influència i generació de confiança. Què oferim? Incorporació a projecte en expansió Autonomia per desenvolupar idees i aportar valor Bon ambient de treball, entorn dinàmic i innovador Beneficis socials corporatius Salari fixe + retribució variable Plà de Formació intern Desenvolupament professional

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

Empresa d' Osona , referent en el seu sector (fabricant d'equips i maquinària per a ús industrial) i amb una sòlida trajectòria en projectes tècnics d'alta qualitat, requereix incorporar un/a un/a Coordinador/a SAT (lloc de treball que no requereix desplaçaments llevat de casos excepcionals). Amb un equip dinàmic i en constant evolució, la missió de lloc de treball és garantir un servei tècnic eficaç i proper al client mitjançant l'atenció telefònica, la gestió integral d'incidències i la coordinació de la xarxa de serveis SAT externs, assegurant la satisfacció del client i el correcte funcionament dels equips fabricats i comercialitzats per l'empresa. Les tasques i funcions principals del lloc de treball són: Atenció telefònica tècnica: rebre trucades de clients, diagnosticar incidències inicials amb precisió, resoldre dubtes tècnics immediats i registrar casos en el sistema CRM/ERP per traçabilitat completa. Gestió integral d'incidències i reparacions: fer seguiment exhaustiu des de l'obertura fins al tancament de cada cas, controlar temps de resposta i qualitat del servei, classificar tipus d'incidències i coordinar assignació a SAT extern per optimitzar-ne la resolució. Desenvolupament i coordinació de xarxa SAT: homologar nous serveis tècnics, formar personal extern en protocols i productes específics, supervisar qualitat d'intervencions, actualitzar cobertura territorial i contractes amb proveïdors SAT externs. Suport intern i millora contínua: col·laborar estretament amb l'oficina tècnica, comercial i operacions per alineació; detectar problemes recurrents, proposar millores de processos i contribuir a l'actualització de la base de dades d'incidències i FAQ's tècniques per optimització futura i per a la reducció d'incidències repetitives. S'ofereix: Incorporació estable en empresa consolidada en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional a posició de Responsable SAT a mitjà termini i implicació en projectes d'innovació tècnica. Contracte indefinit amb estabilitat laboral, en empresa amb conveni metal·lúrgic (província de Barcelona). Horari: de dilluns a dijous, de 8h a 17h (amb 30 min per dinar) i divendres, de 8h a 14h. Entorn dinàmic i col·laboratiu, amb un equip compromès amb l'excel·lència tècnica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Formació tècnica (Electricitat, Electrònica, aparells o maquinària de clima o similars). Capacitat tècnica per diagnosticar incidències amb rapidesa i precisió, i resoldre dubtes tècnics de clients de forma clara i professional. Capacitat d'organització avançada per a la gestió simultània d'incidències, control de temps/qualitat i coordinació amb xarxa SAT externa. Domini d'eines ofimàtiques (CRM/ERP) per al registre, seguiment i reporting. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència habitual a la zona. Experiència : Es requereix experiència prèvia en suport tècnic, SAT, Field Service o atenció postvenda industrial (idealment en equips tècnics o maquinària industrial). Es valorarà molt positivament experiència en coordinació de xarxa SAT externa en àmbit estatal, relació amb partners tècnics en àmbit nacional,... Formació: Formació tècnica (Electricitat, Electrònica, aparells o maquinària de clima o similars). Idiomes Català i castellà: avançats.

Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i amb un entorn dinàmic i exigent? Degut al creixement de l’organització i a la necessitat de reforçar el departament, estem cercant un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals per actuar com a mà dreta de la Direcció de l’Àrea en l’àmbit d’administració de personal, actuant com a recurs clau en la gestió laboral de la organització. Amb el suport del teu equip, les teves principals responsabilitats seran: Gestió completa del cicle de nòmina (alt volum) Administració de personal: altes, baixes, contractació i incidències Coordinació amb la Seguretat Social i organismes oficials Assessorament laboral a managers i resolució de consultes internes Gestió d’incidències laborals i seguiment d’incorporacions Suport en la millora de processos i optimització de la gestió laboral Què busquem? Formació en Relacions Laborals, Dret o similar Experiència contrastada mínima de 3 anys en assessorament laboral a clients i càlcul de nòmina amb total autonomia Coneixements profunds sobre l’Estatut dels Treballadors, normativa laboral, aplicació de convenis, acomiadaments, sancions, gestió d’incidències amb la Seguretat Social... Interès per treballar directament en empresa final Esperit resolutiu, rigorós i amb criteri. Si a més comptes amb experiència en assessorament a client intern, serà un plus Què oferim? Projecte estable en empresa en creixement Rol amb autonomia i impacte real en el dia a dia Possibilitats d’evolució dins l’àrea de RRHH Entorn dinàmic i en procés de professionalització Salari competitiu segons experiència

Descripció del llocGrup Plana, grup operador referent en mobilitat de passatgers a Catalunya, cerca incorporar un/a Responsable per una de les empreses filials del grup. Busquem un/a Responsable d'Empresa amb experiència sòlida en la direcció d'operacions i equips, per liderar el funcionament global de l'activitat: personal, trànsit, servei, control econòmic i millora contínua. La persona seleccionada serà clau per garantir la qualitat del servei, l'eficiència operativa i el compliment normatiu.Funcions principalsGestió i lideratge d'equips (conductors/es, trànsit/operacions, taller/serveis si escau): planificació, seguiment i desenvolupament.Coordinació del tràfic i l'operativa diària: supervisió assignació de vehicles i rutes, resolució d'incidències, optimització de recursos i cobertura de serveis.Control econòmic i pressupostari: seguiment de costos (combustible, manteniment, personal), marges, i proposta de mesures d'optimització.Garantia de qualitat del servei i atenció a incidències amb clients, assegurant una resposta àgil i orientada a solució.Planificació i coordinació de manteniment (preventiu/correctiu) amb proveïdors i/o equip intern per assegurar disponibilitat de flota.Compliment normatiu i seguretat: normativa de transport, temps de conducció i descans, documentació, auditories i protocols.Impuls de millores operatives (digitalització, procediments, estandardització, formació).RequisitsMés de 7 anys d'experiència en posicions de responsabilitat dins el sector transport/logística/mobilitat, amb gestió directa de personal .Coneixements demostrables de Tràfic/operacions i Control econòmic .Capacitat de lideratge, comunicació i resolució de conflictes.Orientació a resultats, organització i presa de decisions.Domini d'eines ofimàtiques.Català i castellà: nivell alt.OferimContracte indefinit .Jornada completa presencial a Vilanova i la Geltrú .Projecte estable amb autonomia i responsabilitat real .Retribució competitiva segons experiència i adequació al lloc.Possibilitats de creixement i participació en decisions estratègiques.

Empresa industrial cerca un/a Director/a de Fàbrica per assumir la direcció integral d’un dels seus centres productius ubicats a Catalunya. La persona seleccionada tindrà responsabilitat global sobre l’operació i actuarà com a màxim/a responsable del funcionament diari de la planta. La posició requereix una visió estratègica combinada amb una forta orientació a l’execució, el lideratge d’equips i la millora contínua de processos. Funcions principals Direcció i coordinació de totes les àrees de la planta. Definició i desplegament dels objectius operatius alineats amb l’estratègia de l’empresa. Garantir l’eficiència productiva, el compliment de terminis, costos i estàndards de qualitat. Impulsar iniciatives de millora contínua per optimitzar processos i resultats. Seguiment d’indicadors clau de rendiment i elaboració d’informes . Lideratge, desenvolupament i motivació dels equips, fomentant una cultura de responsabilitat i col·laboració. Coordinació amb partners externs i altres unitats de l’organització. Perfil requerit Experiència sòlida en direcció de plantes industrials o en rols de màxima responsabilitat operativa. Capacitat demostrada en gestió de pressupostos i resultats. Coneixement de sistemes de gestió, procediments de qualitat i entorns industrials estructurats. Habilitats analítiques i orientació clara a la presa de decisions. Nivell alt d’anglès per a entorns professionals internacionals. Competències clau Lideratge proper i inspirador. Comunicació clara i assertiva. Capacitat d’adaptació i gestió del canvi. Orientació a objectius i sentit de la responsabilitat. Pensament estratègic amb enfocament pràctic. S’ofereix Projecte estable en una organització consolidada i en evolució constant. Autonomia en la presa de decisions i visibilitat dins l’estructura de l’empresa. Condicions retributives competitives acordes amb l’experiència i responsabilitat del rol.

Missió del lloc de treball Coordinar el disseny, redisseny i desplegament inicial de programes en obert, identificant necessitats del mercat, oportunitats de nous productes formatius i nínxols d’especialització, i vetllant per la coherència acadèmica de l’oferta, l’encaix amb les àrees de coneixement de la UPC i la seva viabilitat operativa i econòmica. Funcions principals Coordinar l’equip i el procés de disseny i redisseny de programes en obert, des de la identificació d’oportunitats fins a la definició o reformulació de la proposta formativa. Detectar necessitats del mercat, de les empreses i dels professionals, així com identificar oportunitats de nova oferta formativa i possibles nínxols d’especialització. Fer seguiment de les noves propostes i de les necessitats de transformació de programes existents per valorar-ne la idoneïtat temàtica, l’encaix amb les àrees de coneixement de la UPC i la seva viabilitat. Impulsar la detecció de tendències i oportunitats de nova oferta formativa, així com oportunitats de revisió i actualització de programes existents. Coordinar-se amb direccions acadèmiques, professorat, escoles, centres i altres agents interns i externs per a la definició, redisseny o transformació de programes. Donar suport a l’elaboració i revisió de pressupostos de noves activitats i de programes objecte de reformulació, i fer-ne el seguiment inicial. Vetllar perquè les propostes s’ajustin als criteris acadèmics, normatius i operatius aplicables. Coordinar determinats processos i tasques operatives vinculades a la posada en marxa de nous programes, així com al redisseny o transformació de programes existents quan sigui necessari. Participar en la definició de criteris, circuits i millores del procés de disseny de programes. Representar l’àrea en reunions de treball internes i externes relacionades amb el disseny, redisseny i desplegament inicial de l’oferta. Requisits Titulació universitària. Experiència mínima de 6 anys en l’àmbit de la formació al llarg de la vida (LLL) o, per empresa o en general, en la gestió de programes de formació. Experiència en disseny, redisseny, llançament o coordinació de programes formatius. Capacitat de planificació i coordinació. Capacitat analítica i de síntesi. Habilitats comunicatives i de negociació. Capacitat de treball en equip i de coordinació amb múltiples agents. Autonomia, iniciativa i orientació a resultats. Capacitat de gestió de persones. Capacitat d’identificar punts de millora i proposar solucions. Capacitat de gestió de projectes. Nivell alt d’ús d’eines d’ofimàtica. Nivell alt de català i castellà. Es valorarà Experiència en centres universitaris o fundacions universitàries. Coneixement de mercat i capacitat per identificar oportunitats en l’àmbit de la formació permanent. Coneixements o experiència en disseny instruccional i en criteris pedagògics aplicats al desenvolupament o transformació de programes formatius. Formació universitària en àrees tècniques complementada amb estudis en gestió. Coneixement d’eines de gestió, CRM, BI i plataformes de suport a la formació. Nivell alt d’anglès. Competències clau Visió global de l’oferta formativa Orientació a client intern i extern Capacitat de coordinació i dinamització d’equips Lideratge col·laboratiu i orientació al desenvolupament de persones Capacitat d’anticipació Resolució de problemes Coordinació transversal Rigor i qualitat en l’execució Flexibilitat i adaptació al canvi Negociació Què oferim Contractació: indefinida. Incorporació: immediata. Ubicació: Barcelona. Jornada laboral: 38 hores setmanals. Modalitat hibrida de treball. Flexibilitat horària. Retribució flexible. Retribució a convenir segons experiència i perfil del candidat/a. L’FPC es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats per a tots els candidats, sense distinció de gènere, origen, edat o qualsevol altra condició personal o social.

Assessor immobiliari independent Barcelona SAFTI España (En remot) ✨ Ets un/a comercial immobiliari o vols aprendre a ser-ho? ✨ Cerques flexibilitat total? Et preocupa la teva formació i creixement? Ets al lloc adequat. Emprèn dins del sector immobiliari amb el suport d’una marca líder a Europa No importa el teu nivell: t’ajudem a tenir èxit Sense límits! Com més venguis, més guanyes! QUÈ FARÀS? • Prospecció i captació de propietats • Valoració d’immobles i reunions amb clients • Accions de màrqueting i seguiment fins a notaria • Possibilitat de créixer i convertir-te en Manager BENEFICIS Comissions del 70% al 100% – sense límits Formació completa, gratuïta i contínua Publicació en +150 portals ️ Eines digitals (CRM, app, etc.) Pla de carrera i creixement real Multinacional en expansió ⏰ Horari flexible i treball 100% remot PER QUÈ SAFTI? Sense oficina física → llibertat total Forta aposta per eines digitals i visibilitat Suport continu (legal, màrqueting, formació) Acompanyament d’un Manager de zona Model escalable amb ingressos recurrents Ja som un dels líders del mercat i cada cop més assessors estan canviant la seva vida amb nosaltres Busques un nou repte que et motivi cada dia? Aquesta és la teva oportunitat!

Busquem Consultor/a Analista per transformar l'Economia Social! ✨ A Tandem Social seguim creixent i busquem una persona que vulgui posar el seu talent al servei de l'impacte social. Vols saber qui som i què busquem exactament? T'ho expliquem: Qui som? Som una cooperativa de treball amb la missió d’acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador mitjançant el coneixement. Treballem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social i el cooperativisme a nivell català, espanyol i europeu. Els nostres valors són la transformació social, la proximitat, la qualitat i el treball amb les persones al centre. Què faràs amb nosaltres? Gestionaràs projectes en l’àmbit del Tercer Sector i el cooperativisme. Dissenyaràs plans estratègics i de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions socials. Acompanyaràs persones emprenedores i donaràs suport estratègic a entitats i fundacions. Participaràs en el disseny de polítiques públiques per a la transformació social. Quines competències busquem? Més enllà dels coneixements tècnics, donem molta importància a: Vocació de servei: Tant cap a l'equip com cap a clientes i col·laboradores externes. Rigor i organització: Busquem una persona detallista i rigorosa en la seva acció diària. Polivalència: Capacitat multitasca i d'adaptació. Iniciativa: Ganes d'aportar idees noves mantenint sempre present la missió de l'organització. Habilitats personals: Capacitat de treball autònom i en equip, amb bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal. Compromís: Identificació amb els valors de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme. El teu perfil tècnic Formació superior en Economia o ADE . Experiència imprescindible en matemàtica financera (plans de viabilitat, interpretació de comptes). Domini avançat d' Excel i PowerPoint i Google Workspace Nivell alt de català i castellà (escrit i parlat). Què oferim? Contracte indefinit (40h/setmana) a Barcelona (Sants). Remuneració: 21.000€ - 23.000€ bruts anuals (segons experiència) + variable col·lectiu. Màxima flexibilitat: Horari flexible i model de treball híbrid . Benestar: 29 dies laborables de vacances i retribució flexible amb Tandem Go. Futur: Possibilitat d'esdevenir sòcia de la cooperativa . T’apuntes al repte? Apunta't a través del Linkedin i si vols pots enviar la teva carta de motivació al correu . #EconomiaSocial #ConsultoriaSocial #BarcelonaJobs #Cooperativisme #AnalistaFinancer #ImpacteSocial #TandemSocial

Cerquem un colaborador per gestionar: Factures de proveidors Internacionals Gestió de Credits Documentaris Financiacions dels credits documentaris Control despeses d'aduanes Control de taxes arancelaries Per formar par d'un equip de 7 persones, on la colaboració i ajuda es una part important. No és imprescindible el domini de totes les àreas. És requereix un minim de 3 anys d'experiencia en administració, persona ordenada i metódica. Incorporació a empresa amb mes de 30 anys, dins el sector Alimentació. Treball 100% presencial, dins de Mercabarna ( L9 del metro) Horari de 8.30 a 17.00h i els divendres de 08.00 a 15.00h Es realitzarà prova escrita de verificació de coneixements indicats en el curriculum. Remuneracio anual bruta; 35-40k€ Evolucio salarial en 12 mesos a 40k€ bruts any

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA ( ), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Tu perfil Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. Inglés técnico avanzado. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. Modelo híbrido con enfoque en resultados. Plan de retribución flexible a medida. Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. _______ Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA ( ), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats . Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: l'especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió Seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Les teves responsabilitats principals Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats. Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis d'avantguarda. Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life. Actuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. El teu perfil Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar). Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B. Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes. Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals. Anglès tècnic avançat. Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal. El projecte inclou un període d'immersió formativa presencial a les oficines de L'Hospitalet de Llobregat. Què t'oferim? Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa. Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia. Model híbrid amb enfocament en resultats. Pla de retribució flexible a mida. Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te.

Busquem Tècnic/a de Gestió de Subvencions i Suport a l'Equip! Ets una persona organitzada, amb ganes de créixer i t'apassiona l'impacte social? A Tandem Social busquem un perfil júnior però amb experiència específica per ser el nou motor administratiu de la nostra cooperativa. Som una cooperativa de consultoria estratègica que impulsa projectes d'economia social i cooperativisme, i necessitem algú que ens ajudi a fer que tota la maquinària interna funcioni a la perfecció. Quina serà la teva missió? Tindràs una responsabilitat transversal dividida en tres eixos clau: 1️⃣ Suport Especialitzat en Subvencions (El teu punt fort!) Justificació Econòmica: Lideraràs la preparació de memòries econòmiques, recopilant factures, nòmines i justificants segons cada normativa. Convocatòries: Validaràs i compilaràs tota la documentació administrativa per presentar-nos a ajuts i concursos públics. Tràmits Burocràtics: Seràs el nostre enllaç amb l'administració pública per assegurar que complim tots els requisits. Auditories: Organitzaràs tota la documentació necessària per a possibles auditories externes dels projectes finançats. 2️⃣ Gestió Econòmica i Financera Col·laboració en Facturació: Donaràs suport a l'àrea en la generació de factures i el control del compliment de la normativa fiscal. Seguiment de Projectes: Ajudaràs a controlar el cicle de previsió i les fites de facturació vinculades a cada projecte. Gestió de Cobraments i Proveïdors: Seguiment actiu de comptes a cobrar i coordinació administrativa amb proveïdors 3️⃣ Operacions i Suport a l'Equip ⚙️ Comunicació: Administraràs el correu central, gestionaràs notificacions oficials i coordinaràs la comunicació administrativa interna. Logística d'Oficina: Gestió de compres, control d'inventari i suport logístic general a la nostra seu de Sants. Millora Contínua: Actualitzaràs bases de dades i processos interns per guanyar eficiència. Què busquem en tu? Formació: CFGS en Administració i Finances o similar. Experiència: Experiència prèvia (idealment 3 anys) en tasques administratives i, sobretot, en justificació de subvencions públiques . Eines: Domini de Google Workspace i Excel. Es valorarà molt positivament si coneixes Odoo . Actitud: Persona resolutiva, polivalent, amb capacitat d'aprenentatge normatiu i molta proactivitat. Valors: Sensibilitat per l'economia social i el Tercer Sector. Què t'oferim? ✨ Ubicació: Barcelona (Sants). Model híbrid i horari flexible. Contracte indefinit (40h/setmana). Salari: 21.000€ - 24.000€ bruts/any + variable. 29 dies laborables de vacances i retribució flexible (Tandem Go). Un equip jove, dinàmic i la possibilitat d'esdevenir sòcia de la cooperativa. T’apuntes al repte? Envia el teu CV i carta de motivació a amb l'assumpte: "TS-Tècnic/a de Subvencions" . #ImpacteSocial #EconomiaSocial #JustificacióSubvencions #AdminJobs #BarcelonaJobs #Cooperativisme #TreballAmbValors

A Karmina , estem buscant un/a Paid Media Specialist per incorporar-se al nostre equip de Barcelona , amb un perfil orientat a execució però, sobretot, amb visió de negoci i capacitat d’entendre el paid media com una peça clau dins d’una estratègia global de màrqueting. No busquem el perfil més tècnic ni especialitzat en grans volums d’inversió. Busquem una persona amb criteri, autonomia i capacitat de fer créixer aquesta línia dins de l’agència, donant suport als projectes actuals de social media i contribuint activament al desenvolupament de nous projectes i clients. Què busquem Busquem un perfil amb experiència en la gestió de campanyes de paid media (Meta, Google, TikTok), amb capacitat d’executar i optimitzar campanyes, però també d’entendre el context global del negoci. Valorem especialment una visió 360 del màrqueting digital, amb capacitat per connectar paid media amb continguts, social media, landings i conversió, i no treballar el canal de manera aïllada. És clau tenir experiència en interlocució amb clients, capacitat per entendre necessitats reals de negoci i traduir-les en propostes concretes: definició d’estratègies, plantejament de pressupostos, estimacions de resultats i seguiment. Busquem una persona amb criteri per participar en processos de new business: preparació de propostes, suport en pitches i capacitat per detectar oportunitats de creixement dins dels comptes actuals. També és important tenir base analítica per interpretar resultats i optimitzar campanyes, així com coneixements de tracking (píxels, conversions, GA4), però sense necessitat de ser un perfil altament tècnic o hiperespecialitzat. Es valorarà experiència prèvia en entorns d’agència, treballant amb diferents clients i sectors, així com interès en participar en projectes de formació o desenvolupament de serveis propis. No es tindran en compte perfils junior o sense experiència real en gestió de projectes i relació amb clients. Què oferim Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Un rol clau en el desenvolupament de la línia de paid media dins l’agència, amb capacitat d’impacte i evolució. Participació en projectes diversos, amb diferents marques i sectors, integrats amb social media i estratègia de continguts. Implicació directa en new business i en la construcció de serveis i metodologies pròpies. Possibilitat de participar en projectes de formació i transferència de coneixement. Entorn de treball flexible, amb model híbrid a Barcelona, orientat a resultats i amb autonomia real. Si ets un perfil amb experiència, visió de negoci i ganes de créixer més enllà de l’execució pura de campanyes, ens agradaria conèixer-te. Envia’ns el teu CV juntament amb exemples de projectes o campanyes on hagis participat activament a . Només es tindran en compte candidatures amb experiència demostrable en gestió de paid media i capacitat d’interlocució amb client i negoci.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Empresa d' Osona , referent en el seu sector (fabricant d'equips i maquinària per a ús industrial) i amb una sòlida trajectòria en projectes tècnics d'alta qualitat, requereix incorporar un/a un/a Coordinador/a SAT (lloc de treball que no requereix desplaçaments llevat de casos excepcionals). Amb un equip dinàmic i en constant evolució, la missió de lloc de treball és garantir un servei tècnic eficaç i proper al client mitjançant l'atenció telefònica, la gestió integral d'incidències i la coordinació de la xarxa de serveis SAT externs, assegurant la satisfacció del client i el correcte funcionament dels equips fabricats i comercialitzats per l'empresa. Les tasques i funcions principals del lloc de treball són: Atenció telefònica tècnica: rebre trucades de clients, diagnosticar incidències inicials amb precisió, resoldre dubtes tècnics immediats i registrar casos en el sistema CRM/ERP per traçabilitat completa. Gestió integral d'incidències i reparacions: fer seguiment exhaustiu des de l'obertura fins al tancament de cada cas, controlar temps de resposta i qualitat del servei, classificar tipus d'incidències i coordinar assignació a SAT extern per optimitzar-ne la resolució. Desenvolupament i coordinació de xarxa SAT: homologar nous serveis tècnics, formar personal extern en protocols i productes específics, supervisar qualitat d'intervencions, actualitzar cobertura territorial i contractes amb proveïdors SAT externs. Suport intern i millora contínua: col·laborar estretament amb l'oficina tècnica, comercial i operacions per alineació; detectar problemes recurrents, proposar millores de processos i contribuir a l'actualització de la base de dades d'incidències i FAQ's tècniques per optimització futura i per a la reducció d'incidències repetitives. S'ofereix: Incorporació estable en empresa consolidada en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional a posició de Responsable SAT a mitjà termini i implicació en projectes d'innovació tècnica. Contracte indefinit amb estabilitat laboral, en empresa amb conveni metal·lúrgic (província de Barcelona). Horari: de dilluns a dijous, de 8h a 17h (amb 30 min per dinar) i divendres, de 8h a 14h. Entorn dinàmic i col·laboratiu, amb un equip compromès amb l'excel·lència tècnica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Formació tècnica (Electricitat, Electrònica, aparells o maquinària de clima o similars). Capacitat tècnica per diagnosticar incidències amb rapidesa i precisió, i resoldre dubtes tècnics de clients de forma clara i professional. Capacitat d'organització avançada per a la gestió simultània d'incidències, control de temps/qualitat i coordinació amb xarxa SAT externa. Domini d'eines ofimàtiques (CRM/ERP) per al registre, seguiment i reporting. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència habitual a la zona. Experiència : Es requereix experiència prèvia en suport tècnic, SAT, Field Service o atenció postvenda industrial (idealment en equips tècnics o maquinària industrial). Es valorarà molt positivament experiència en coordinació de xarxa SAT externa en àmbit estatal, relació amb partners tècnics en àmbit nacional,... Formació: ~ Formació tècnica (Electricitat, Electrònica, aparells o maquinària de clima o similars). Idiomes ~ Català i castellà: avançats.

Presentació de l'Empresa: ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars. Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans. Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys. Coneixements clau en: Legislació laboral. Processos de nòmina i administració de personal Tècniques de selecció de personal. Eines de RR. HH. i ofimàtica. Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat. Elevada capacitat analítica i orientació al detall. Consolidada habilitat de comunicació i docent. Autonomia de criteri per la pressa de decisions. Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci. Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió. Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip. Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues. Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral. Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.). Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH. Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa. Garantir el compliment de la normativa laboral vigent. Nòmina i retribució Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual. Control de variables salarials i incentius. Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades. Atenció de consultes dels/de les empleats/des en matèria salarial i contractual. Selecció i atracció de talent Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes. Redacció i publicació d’ofertes de feina. Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es. Coordinació de processos de selecció complets (end to end). Gestió del procés d’onboarding i acollida de noves incorporacions. Comunicació interna Disseny i implementació d’accions de comunicació interna. Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives. Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement. Impuls d’un clima laboral positiu i alineat amb els valors de l’empresa. Cultura corporativa i projectes de RR. HH. Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding. Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació. Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora. Proposta i implementació de noves accions de desenvolupament organitzatiu. Altres responsabilitats Suport a auditories laborals i processos interns. Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Millora contínua de processos i eines de l’àrea. Rang salarial i beneficis socials Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. xcskxlj Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim ? SEROM busca un/a Cap de producció amb la missió de donar suport al Cap d'Obra a l'execució de l'obra en base a la planificació i pressupost del projecte, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client . ✏️ Tasques Principals : Revisar els mesuraments del pressupost del projecte per detectar errors i/o oportunitats de millorar el marge econòmic en l'execució de l'obra. Planificar els industrials que s'incorporen a l'obra per preveure el material i recursos necessaris. Controlar i analitzar el projecte a nivell econòmic per a realitzar la comparativa dels industrials i subcontractistes amb millors preus Preparar proformes (prèvia a la facturació de la subcontracta) per a donar suport alCap d'Obra i pagar als industrials i materials utilitzats, assegurant els cobraments i pagaments segons contracte. Donar suport al Cap d'Obra en el control de la qualitat de l'execució de l'obra, medi ambient, seguretat i salut, amb la finalitat d'evitar accidents i garantir l'execució correcta. Es requereix : Grau Universitari en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l'Edificació o estudis afins Mínim 3 anys d'experiència en les tasques descrites. Carnet de conduir. Què t'oferim? Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional. Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport. Bon clima de treball. Salari competitiu amb possibilitat d'adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d'altres. Vehicle d'empresa i targeta restaurant. Formació contínua a càrrec de l'empresa. SEROM forma part de Calaf Grup , empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector , vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l’execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i amb un entorn dinàmic i exigent? Degut al creixement de l’organització i a la necessitat de reforçar el departament, estem cercant un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals per actuar com a mà dreta de la Direcció de l’Àrea en l’àmbit d’administració de personal, actuant com a recurs clau en la gestió laboral de la organització. Amb el suport del teu equip, les teves principals responsabilitats seran: Gestió completa del cicle de nòmina (alt volum) Administració de personal: altes, baixes, contractació i incidències Coordinació amb la Seguretat Social i organismes oficials Assessorament laboral a managers i resolució de consultes internes Gestió d’incidències laborals i seguiment d’incorporacions Suport en la millora de processos i optimització de la gestió laboral Què busquem? Formació en Relacions Laborals, Dret o similar Experiència contrastada mínima de 3 anys en assessorament laboral a clients i càlcul de nòmina amb total autonomia Coneixements profunds sobre l’Estatut dels Treballadors, normativa laboral, aplicació de convenis, acomiadaments, sancions, gestió d’incidències amb la Seguretat Social... Interès per treballar directament en empresa final Esperit resolutiu, rigorós i amb criteri. Si a més comptes amb experiència en assessorament a client intern, serà un plus Què oferim? Projecte estable en empresa en creixement Rol amb autonomia i impacte real en el dia a dia Possibilitats d’evolució dins l’àrea de RRHH Entorn dinàmic i en procés de professionalització Salari competitiu segons experiència

T’apassiona l’anàlisi financer i busques un rol on la teva decisió sigui determinant? Som una entitat referent en el sector del finançament corporatiu alternatiu i la gestió de capital privat , reconeguda per la seva agilitat, solvència i capacitat de donar resposta a operacions financeres complexes a nivell nacional. Amb una trajectòria consolidada i una forta presència en el mercat de solucions de crèdit a mida, l'empresa es troba en ple procés d'expansió i cerca incorporar un/a Analista de Riscos a les oficines de Girona. Quina serà la teva missió? En dependència del responsable del departament jurídic, les teves responsabilitats seran: Avaluar i validar riscos : Supervisió integral de les propostes estructurades per l'equip comercial. Seràs l’encarregat/da de validar l'adequació de la informació i decidir la viabilitat de l'operació. Analitzar el finançament: Estudi exhaustiu d'estats comptables, balanços, comptes de resultats i ràtios de solvència d'empreses. Comprovar la garantia hipotecària: Anàlisi i valoració d'actius immobiliaris vinculats a operacions de Development (promoció i rehabilitació) i préstecs pont. Defensar davant el Comitè: Exposició tècnica de les operacions analitzades davant el Consell i el Comitè de Riscos, aportant un criteri expert per a l'aprovació o denegació de les mateixes. Gestionar oficina territorial del grup: Responsabilitat directa sobre una zona geogràfica específica, actuant com a referent tècnic per a les oficines. Coordinar-te amb l’equip tècnic : Col·laboració directa amb el departament comercial i l'àrea tècnica (arquitectura) per assegurar el compliment dels criteris de risc i garanties. Què t’oferim? Contracte estable i indefinit per empresa. Paper determinant en la presa de decisions. Especialització en la valoració de garanties i projectes immobiliaris, treballant amb un producte financer flexible i adaptat. T’incorporaràs a una companyia líder en finançament alternatiu amb una trajectòria consolidada i amb un equip de professionals i de tracte humà. Paquet retributiu competitiu, amb salari fix d’acord amb l’experiència aportada més un component variable vinculat a objectius. Horari de 9 a 18 de Dilluns a Dijous (amb una hora de descans) i divendres de 8 a 15. Ets el perfil ideal si... Tens una sòlida base analítica i financera: Comptes amb formació en ADE, Economia o similar, i tens experiència contrastada en l’anàlisi de balanços, estats financers i avaluació de solvència d’empreses. Comptes amb visió estratègica d’operacions d’actiu: Tens la capacitat analítica per donar la millor estructura viable i segura per a cada operació de finançament. Ets una persona amb habilitats organitzatives i saps prioritzar les tasques. Comptes un ADN col·laboratiu i aportes una actitud constructiva.

A Karmina , estem buscant un/a Paid Media Specialist per incorporar-se al nostre equip de Barcelona , amb un perfil orientat a execució però, sobretot, amb visió de negoci i capacitat d’entendre el paid media com una peça clau dins d’una estratègia global de màrqueting. No busquem el perfil més tècnic ni especialitzat en grans volums d’inversió. Busquem una persona amb criteri, autonomia i capacitat de fer créixer aquesta línia dins de l’agència, donant suport als projectes actuals de social media i contribuint activament al desenvolupament de nous projectes i clients. Què busquem Busquem un perfil amb experiència en la gestió de campanyes de paid media (Meta, Google, TikTok), amb capacitat d’executar i optimitzar campanyes, però també d’entendre el context global del negoci. Valorem especialment una visió 360 del màrqueting digital, amb capacitat per connectar paid media amb continguts, social media, landings i conversió, i no treballar el canal de manera aïllada. És clau tenir experiència en interlocució amb clients, capacitat per entendre necessitats reals de negoci i traduir-les en propostes concretes: definició d’estratègies, plantejament de pressupostos, estimacions de resultats i seguiment. Busquem una persona amb criteri per participar en processos de new business: preparació de propostes, suport en pitches i capacitat per detectar oportunitats de creixement dins dels comptes actuals. També és important tenir base analítica per interpretar resultats i optimitzar campanyes, així com coneixements de tracking (píxels, conversions, GA4), però sense necessitat de ser un perfil altament tècnic o hiperespecialitzat. Es valorarà experiència prèvia en entorns d’agència, treballant amb diferents clients i sectors, així com interès en participar en projectes de formació o desenvolupament de serveis propis. No es tindran en compte perfils junior o sense experiència real en gestió de projectes i relació amb clients. Què oferim Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Un rol clau en el desenvolupament de la línia de paid media dins l’agència, amb capacitat d’impacte i evolució. Participació en projectes diversos, amb diferents marques i sectors, integrats amb social media i estratègia de continguts. Implicació directa en new business i en la construcció de serveis i metodologies pròpies. Possibilitat de participar en projectes de formació i transferència de coneixement. Entorn de treball flexible, amb model híbrid a Barcelona, orientat a resultats i amb autonomia real. Si ets un perfil amb experiència, visió de negoci i ganes de créixer més enllà de l’execució pura de campanyes, ens agradaria conèixer-te. Envia’ns el teu CV juntament amb exemples de projectes o campanyes on hagis participat activament a . Només es tindran en compte candidatures amb experiència demostrable en gestió de paid media i capacitat d’interlocució amb client i negoci.

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica.En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi.Sol·licitar ofertes als proveïdors.Atendre els industrials.Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats).Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament.Proposar el tancament al Responsable d'Estudis.Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs).Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000.Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar.Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball.S'ofereix:Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu.Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement.Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada).Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.Es requereix:Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat.Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos.Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions.Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública.Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ.Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia.Experiència:Es requereix experiència mínima de 3 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'una empresa constructora (ja sigui d'edificació residencial, no residencial o civil).Formació:Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars.Idiomes:Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb visió integral del pacient i impacte real en la seva autonomia i qualitat de vida ?.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a cont

Enginyers Industrials de Catalunya col·labora amb firma líder en serveis d’enginyeria, arquitectura i consultoria, per incorporar un/a Enginyer/a d’Instal·lacions de Climatització al seu equip de Barcelona. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Responsabilitats principals • Disseny d’instal·lacions de climatització per a edificis industrials i de serveis., • Supervisió en obra i posada en marxa de les instal·lacions., • Suport en processos de legalització., • Redacció de projectes, memòries i especificacions tècniques., • Realització d’auditories energètiques i consultoria en eficiència energètica. Requisits del perfil • Formació universitària en enginyeria (grau, diplomatura o llicenciatura). Es valorarà màster., • +3 anys d’experiència en disseny i posada en marxa d’instal·lacions de climatització., • Domini de càlculs de càrregues tèrmiques, canonades, conductes i selecció de sistemes., • Coneixement avançat del gràfic psicomètric i selecció d’equips de climatització., • Experiència amb amidaments (TCQ) i redacció de memòries., • Coneixement de RITE i normativa aplicable., • Experiència en entorns industrials, especialment farmacèutic o alimentari., • Es valorarà experiència en legalització, GMP, arquitectura bioclimàtica, PassivHaus, LEED, etc., • Alt nivell de català, castellà i anglès., • Domini d’Office i AutoCAD; es valorarà Revit i programari de simulació (DesignBuilder)., • Perfil amb iniciativa, autonomia, capacitat organitzativa, treball en equip i orientació a objectius. Condicions i beneficis • Contracte estable i projecte professional a llarg termini., • Integració en una empresa reconeguda i en expansió., • Formació contínua i possibilitats de creixement., • Participació en projectes tècnicament rellevants i variats., • Oficines a Barcelona ciutat (i Madrid)., • Flexibilitat horària. xcskxlj Si t’apassiona la climatització, vols créixer en projectes d’alt nivell i busques un entorn professional sòlid i innovador, aquesta és la teva oportunitat.

A Karmina , estem buscant un/a Paid Media Specialist per incorporar-se al nostre equip de Barcelona , amb un perfil orientat a execució però, sobretot, amb visió de negoci i capacitat d’entendre el paid media com una peça clau dins d’una estratègia global de màrqueting. No busquem el perfil més tècnic ni especialitzat en grans volums d’inversió. Busquem una persona amb criteri, autonomia i capacitat de fer créixer aquesta línia dins de l’agència, donant suport als projectes actuals de social media i contribuint activament al desenvolupament de nous projectes i clients. Què busquem Busquem un perfil amb experiència en la gestió de campanyes de paid media (Meta, Google, TikTok), amb capacitat d’executar i optimitzar campanyes, però també d’entendre el context global del negoci. Valorem especialment una visió 360 del màrqueting digital, amb capacitat per connectar paid media amb continguts, social media, landings i conversió, i no treballar el canal de manera aïllada. És clau tenir experiència en interlocució amb clients, capacitat per entendre necessitats reals de negoci i traduir-les en propostes concretes: definició d’estratègies, plantejament de pressupostos, estimacions de resultats i seguiment. Busquem una persona amb criteri per participar en processos de new business: preparació de propostes, suport en pitches i capacitat per detectar oportunitats de creixement dins dels comptes actuals. També és important tenir base analítica per interpretar resultats i optimitzar campanyes, així com coneixements de tracking (píxels, conversions, GA4), però sense necessitat de ser un perfil altament tècnic o hiperespecialitzat. Es valorarà experiència prèvia en entorns d’agència, treballant amb diferents clients i sectors, així com interès en participar en projectes de formació o desenvolupament de serveis propis. No es tindran en compte perfils junior o sense experiència real en gestió de projectes i relació amb clients. Què oferim Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Un rol clau en el desenvolupament de la línia de paid media dins l’agència, amb capacitat d’impacte i evolució. Participació en projectes diversos, amb diferents marques i sectors, integrats amb social media i estratègia de continguts. Implicació directa en new business i en la construcció de serveis i metodologies pròpies. Possibilitat de participar en projectes de formació i transferència de coneixement. Entorn de treball flexible, amb model híbrid a Barcelona, orientat a resultats i amb autonomia real. Si ets un perfil amb experiència, visió de negoci i ganes de créixer més enllà de l’execució pura de campanyes, ens agradaria conèixer-te. Envia’ns el teu CV juntament amb exemples de projectes o campanyes on hagis participat activament a . Només es tindran en compte candidatures amb experiència demostrable en gestió de paid media i capacitat d’interlocució amb client i negoci.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

T'apassiona la nutrició animal i vols contribuir a millorar l'alimentació dels gossos des de dins? A FUD , busquem un/a Tècnic/a de Qualitat per incorporar-se a un projecte en plena fase de consolidació i creixement. FUD elabora menús naturals i cuinats per a gossos, amb una aposta ferma per la qualitat dels ingredients, la traçabilitat i el benestar animal. Busquem una persona rigorosa, proactiva i amb interès real per la nutrició animal, que vulgui créixer amb nosaltres. La teva missió: En una primera etapa, seràs la persona responsable d'estructurar i consolidar tota la base documental de qualitat de Just Pet Food: procediments, registres, normatives i sistemes de traçabilitat. Paral·lelament, participaràs activament en el control i la millora contínua dels nostres menús per a gossos, vetllant per la seva seguretat, valor nutricional i consistència. Principals responsabilitats: Elaborar, organitzar i mantenir la documentació del sistema de gestió de qualitat (procediments, fitxes tècniques, registres, traçabilitat). Implementar i fer el seguiment dels protocols APPCC adaptats a la producció d'aliments per a mascotes. Realitzar controls de qualitat de matèries primeres i productes acabats (anàlisis organolèptiques, fisicoquímiques i microbiològiques). Col·laborar en la revisió i millora dels menús: formulació, ingredients, processos i valors nutricionals. Coordinar-se amb producció i logística per garantir el compliment dels estàndards de seguretat i qualitat. Donar suport en auditories internes i externes i en la relació amb organismes certificadors. Participar en projectes de desenvolupament de nous productes i formats. Requisits: Formació universitària en Tecnologia dels Aliments, Veterinària, Ciència i Tecnologia dels Aliments, Biologia o similar. Experiència en control de qualitat en el sector agroalimentari o de nutrició animal (es valorarà experiència en pet food). Coneixements de normatives de seguretat alimentària, APPCC i sistemes de gestió de qualitat. Capacitat per elaborar i gestionar documentació tècnica de manera rigorosa i ordenada. Perfil autònom, metòdic i amb ganes d'aprendre i créixer dins el projecte grup. Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word). Es valorarà positivament si tens coneixement de nutrició canina o experiència en formulació de dietes per a animals de companyia. S'ofereix: Contracte indefinit a jornada completa (de dilluns a divendres, amb horari flexible). Incorporació a un projecte jove, en creixement i amb clara projecció. Rol amb recorregut real: possibilitat d'evolucionar cap a responsable de qualitat. Entorn de treball col·laboratiu, proper i orientat a la millora contínua. Feina en modalitat presencial des de les oficines del grup a Lleida ciutat i visites regulars a les fabriques, principalment la FUD a Hospitalet de Llobregat.