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¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del Director de Operaciones (COO). 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Apoyar al COO en todas sus funciones, asumiendo la gestión directa de proyectos clave de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

En MYR Hotels ampliamos equipo Somos una cadena de hoteles situada en el centro de Valencia , actualmente con 4 hoteles en operación y un plan de crecimiento corto a plazo . Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para que lidere la estrategia de optimización de ingresos de la cadena, con una visión analítica, estratégica y orientada a resultados, y que participe activamente en el proceso de expansión. ¿Maximizar los ingresos y la rentabilidad de los hoteles de la cadena mediante la definición y ejecución de estrategias de pricing, distribución y forecast , garantizando el correcto posicionamiento de los hoteles en el mercado y apoyando la apertura de nuevas unidades. ️ Optimizar precios, ocupación y Rev PAR en todos los hoteles Elaborar forecast, presupuestos y análisis de demanda Coordinarse estrechamente con los equipos de Dirección, Comercial y Marketing Apoyar la estrategia de apertura de nuevos hotele s Experiencia mínima de 3–5 años como Revenue Manager en el sector hoteler o Experiencia previa en hoteles o cadenas hoteleras (muy valorable) Formación en Turismo, ADE, Económicas o similar Alto dominio de herramientas de Revenue Management, PMS, Channel Manager y RMS Capacidad analítica y orientación a datos Nivel alto de inglés; otros idiomas serán un plus Persona proactiva, organizada y con visión estratégica ¿Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia Estabilidad y desarrollo profesional Ubicación : Valencia

En S&You, consultoría de talento seguimos trabajando para detectar las mejores oportunidades del mercado laboral. Como partners de selección, colaboramos uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de maquinaria dedicadas al alquiler reparación y mantenimiento. Ofrecen un servicio integral para empresas de construcción, obras públicas, manufactureras, industrias extractivas, minería, forestal y reciclaje. Ciempozuelos. ¿Quieres liderar el taller de una compañía referente en maquinaria industrial, con presencia internacional y apuesta constante por la innovación y el talento? Como Jefe/a de Taller , serás la persona responsable de coordinar el equipo técnico , optimizar los procesos de mantenimiento y reparación , y garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio de calidad. En tu día a día te encargarás de que el taller funcione con precisión, eficacia y orientación al cliente. Entre tus principales funciones estarán: ✅ Apertura y seguimiento de órdenes de trabajo. ✅ Diagnóstico preliminar de averías junto al cliente y estimación de plazos. ✅ Planificación y asignación de tareas al equipo técnico. ✅ Supervisión del trabajo diario del coordinador/a y mecánicos/as. ✅ Comunicación constante con clientes para informar sobre la evolución del servicio. ✅ Colaboración con la Dirección de Delegación en reportes y coordinación operativa. ✅ Análisis de productividad y propuestas de mejora continua. ✅ Planificación de rutas y diagnóstico técnico de incidencias. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector de maquinaria industrial, obra pública, automoción técnica o maquinaria hidráulica. • Liderazgo operativo, orientación al detalle y habilidades para motivar y coordinar equipos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada, entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales, más un componente variable vinculado a resultados. • Autonomía y responsabilidad para organizar y liderar el equipo técnico del taller. • Programa de onboarding completo de tres semanas en el centro de formación de Ciempozuelos (Madrid), que te permitirá conocer a fondo los procesos, productos y cultura corporativa. • Beneficios adicionales, como seguro médico privado, tarjeta de combustible y dietas en función de las necesidades operativas. • Formación continua, tanto técnica como en gestión, y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una organización internacional en expansión. • Horario laboral estable y conciliador: Lunes a jueves: de 8:00 a 17:30 (1 hora para comer) Viernes: de 8:00 a 14:00 ¿Te resulta interesante lo que has leído? Si buscas un proyecto estable donde consolidar tu experiencia y liderar con autonomía, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento). Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad. Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente. Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH. Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción. Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares). Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.). Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels , con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo. Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas. Formar parte de una marca con propósito y valores claros. Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

En MYR Hotels ampliamos equipo Somos una cadena de hoteles situada en el centro de Valencia , actualmente con 4 hoteles en operación y un plan de crecimiento corto a plazo . Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para que lidere la estrategia de optimización de ingresos de la cadena, con una visión analítica, estratégica y orientada a resultados, y que participe activamente en el proceso de expansión. ¿Maximizar los ingresos y la rentabilidad de los hoteles de la cadena mediante la definición y ejecución de estrategias de pricing, distribución y forecast , garantizando el correcto posicionamiento de los hoteles en el mercado y apoyando la apertura de nuevas unidades. ️ Optimizar precios, ocupación y Rev PAR en todos los hoteles Elaborar forecast, presupuestos y análisis de demanda Coordinarse estrechamente con los equipos de Dirección, Comercial y Marketing Apoyar la estrategia de apertura de nuevos hotele s Experiencia mínima de 3–5 años como Revenue Manager en el sector hoteler o Experiencia previa en hoteles o cadenas hoteleras (muy valorable) Formación en Turismo, ADE, Económicas o similar Alto dominio de herramientas de Revenue Management, PMS, Channel Manager y RMS Capacidad analítica y orientación a datos Nivel alto de inglés; otros idiomas serán un plus Persona proactiva, organizada y con visión estratégica ¿Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia Estabilidad y desarrollo profesional Ubicación : Valencia

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección de Finanzas y de Tesorería del Grupo OHLA, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid, buscamos incorporar un Técnico de Tesorería dentro del equipo que gestiona la Tesorería Centralizada en España: Funciones y Responsabilidades: Gestión y control de apertura/cancelación de cuentas de UTEs Gestión y control de líneas de Factoring y Confirming de UTEs Gestión y control de previsiones de UTEs Gestión y control de envío y recepción de fondos con UTEs Gestión de KYCs de UTEs Cálculo de Intereses intercompañía Compra-venta de divisas Gestión de transferencias nacionales e internacionales Valoración de derivados Reporting a Banco de España de transacciones económicas y los saldos de activos y pasivos financieros con el exterior (formulario ETE) Requisitos del puesto: Graduado en Económicas, Empresariales o ADE. Experiencia de más de 5 años en Tesorería de mediana y/o gran empresa, valorable tener experiencia en el sector construcción. Habilidad para la gestión, análisis, procesamiento de información y generación de informes. Altos conocimientos de Excel. Valorable alto nivel de inglés. Deberá poseer competencias como capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a objetivos, organización y planificación, trabajo en equipo, así como calidad en el trabajo y compromiso. Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

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Ubicación: El Puerto de Santa María (Cádiz) Empresa: AquaNova Fisio. Puesto: d irector técnico sanitario/fisioterapeuta Tipo de contrato: jornada completa – Indefinido Sobre FisioNeo: somos un centro de próxima apertura especializado en Fisioterapia Pediátrica, Estimulación Temprana e Hidroterapia Infantil. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio clínico de excelencia en un entorno exclusivo, seguro y diseñado al milímetro para el desarrollo neuromotor de los bebés y la tranquilidad de sus familias. El Rol (Qué harás): Buscamos a un/a profesional de la fisioterapia apasionado/a por la pediatría para liderar nuestra área clínica. Tus funciones principales serán: Atención Clínica: realización de sesiones de hidroterapia, estimulación temprana, fisioterapia respiratoria y masaje infantil. Atención a las Familias: asesoramiento y acompañamiento a los padres durante las sesiones. Dirección Técnico-Asistencial: asumir legalmente el cargo de Responsable Sanitario del centro ante la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía (garantizando el cumplimiento de la cartera de servicios, protocolos de higiene y normativas del centro). Requisitos Indispensables: Titulación: Grado o Diplomatura en Fisioterapia. Colegiación: Estar colegiado/a en el Ilustre Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Andalucía (imprescindible para la firma como Responsable Sanitario). Formación: formación demostrable en pediatría o medio acuático. Perfil: Persona proactiva, con alta empatía, don de gentes para el trato con bebés y padres, y capacidad para trabajar de forma autónoma asumiendo la responsabilidad del área clínica. Valoramos positivamente (Deseable): Formación en estimulación temprana o fisioterapia respiratoria infantil. Experiencia previa trabajando en proyectos de hidroterapia o fisioterapia infantil. Conocimientos de normativas sanitarias locales. Qué ofrecemos: Estabilidad: contrato indefinido en un proyecto sólido y con gran respaldo de inversión. Instalaciones Premium: trabajarás en un local de diseño, equipado con tecnología y maquinaria de última generación y los más altos estándares de higiene. Liderazgo: la oportunidad de ser la figura clínica de referencia de la empresa desde el día 1, con autonomía para aplicar tus conocimientos. Salario: 1800€ (en 14 pagas) + incentivos por volumen de clientes. Cómo inscribirse: Si cumples los requisitos y quieres liderar el área clínica del proyecto de hidroterapia infantil más innovador de El Puerto de Santa María, envíanos tu CV actualizado a indicando en el asunto "Candidatura Fisioterapeuta AquaFisio".

¿Qué buscamos? COORDINADOR/A DE HUB DE EMPRENDIMIENTO (Algeciras, Andalucía) Buscamos un/a compañero/a de viaje que comparta nuestra pasión por el impulso al emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico local, formando parte de un proyecto estratégico a desarrollar en Andalucía. La persona seleccionada se incorporará al proyecto , una iniciativa orientada a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de hubs especializados distribuidos por el territorio. En concreto, este rol estará vinculado al hub de emprendimiento del , un nodo especializado en logística portuaria , enfocado en impulsar soluciones innovadoras que transformen la cadena logística mediante tecnologías como inteligencia artificial, IoT, cloud o blockchain. Buscamos a alguien como tú: entusiasta del impacto positivo, el emprendimiento y la tecnología, con experiencia dinamizando programas y comunidades, y con interés en contribuir al desarrollo de un sector clave para la economía andaluza y europea. El/la Coordinador/a de Hub será responsable de coordinar y dinamizar la actividad del centro, trabajando con startups, empresas, mentores y agentes del ecosistema. Reportará al Responsable de Hub de Emprendimiento, trabajará de forma transversal con el resto de nodos en Andalucía y contribuirá a la consolidación de una red de emprendimiento conectada y sostenible. ¿Cuáles serán tus funciones? Atraer y gestionar la admisión de proyectos emprendedores que conformen el hub. Actuar como anfitrión/a del espacio, garantizando una excelente experiencia a emprendedores y visitantes. Gestionar las operaciones del centro: apertura y cierre, recepción de usuarios, control de equipamiento tecnológico, gestión de incidencias tecnológicas y de mantenimiento, etc. Coordinar las sesiones de formación y mentorías a startups en distintas fases de desarrollo, como parte de los distintos programas (aceleración, alto rendimiento, inversión e innovación abierta). Gestionar la documentación asociada a los distintos espacios de formación y mentoría, para cumplir con los requisitos de un proyecto de financiación pública. Organizar y dinamizar eventos, jornadas de innovación y actividades de networking. Impulsar la creación de una comunidad local de emprendimiento sólida y conectada. Apoyar a la dirección del proyecto en la gestión de la relación con los socios locales en el puerto y en el resto de Andalucía. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia en la aceleración y escalado de startups, o en la dinamización de programas de emprendimiento, que quiera formar parte de un proyecto estructural para el impulso del ecosistema innovador en Andalucía. Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo, conectar con startups, empresas y agentes del territorio, y contribuir al desarrollo de hubs especializados dentro de una iniciativa como Misión Andalucía, este es el rol perfecto para ti. Además, es una oportunidad para crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo económico y tecnológico de una de las principales infraestructuras logísticas del sur de Europa. Estamos buscando personas con estos requisitos: Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado). Experiencia mínima de 2 años en gestión de programas de aceleración, emprendimiento o innovación. Experiencia mínima de 1 año en gestión de espacios y operaciones (centros, eventos, formación, etc.). Conocimiento del ecosistema emprendedor e innovador en Andalucía. Experiencia dinamizando grupos con metodologías ágiles (Design Thinking, Agile, facilitación). Experiencia colaborando con distintos actores del ecosistema (startups, corporaciones, instituciones). Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Muy valorable experiencia, conocimiento o interés en el sector de logística portuaria y cadena de suministro. Muy valorable afinidad con entornos tecnológicos (IA, IoT, digitalización, etc.). Muy valorable haber tenido emprendimiento propio o en colaboración. Nivel medio de inglés. Residencia en Algeciras o alrededores o posibilidad de mudanza durante el proyecto. Junto a: Orientación a resultados y trabajo por objetivos. Alta capacidad de organización y autogestión. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Proactividad, flexibilidad y pensamiento innovador. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y complejos. Espíritu colaborativo y orientación al impacto. ¿Qué ofrecemos? Integrarte en una organización global con impacto local, que impulsa el cambio social. Un entorno dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con aprendizaje constante. Participar en un proyecto estratégico con impacto real en el territorio. Acceso a una comunidad vibrante de empresas y profesionales. Programa de beneficios sociales: vacaciones, conciliación, formación, bienestar, etc. Contrato indefinido (vinculado a la duración del proyecto). Jornada completa. Modalidad presencial, con flexibilidad en la gestión del tiempo. Ubicación: Algeciras (Cádiz). Incorporación: inmediata. Salario: 30.000 – 40.000 € brutos anuales + variable, según experiencia y proyección de desarrollo profesional en el proyecto y la organización. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto en LinkedIn antes del próximo 06/04/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en , e , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Catalán y castellano a nivel nativo Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas., • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta)., • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.)., • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta., • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas., • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas., • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar., • Experiencia previa en posiciones similares., • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años., • Nivel medio de inglés (B2), • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas., • Orientación a resultados., • Alta capacidad analítica (KPIs)., • Proactividad y autonomía., • Comunicación efectiva y cercanía con equipos., • Sensibilidad por la moda y el producto., • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes., • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España., • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia., • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras., • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral., • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Acceso a formación continua., • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección de Finanzas y de Tesorería del Grupo OHLA, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid, buscamos incorporar un Técnico de Tesorería dentro del equipo que gestiona la Tesorería Centralizada en España: Funciones y Responsabilidades: Gestión y control de apertura/cancelación de cuentas de UTEs Gestión y control de líneas de Factoring y Confirming de UTEs Gestión y control de previsiones de UTEs Gestión y control de envío y recepción de fondos con UTEs Gestión de KYCs de UTEs Cálculo de Intereses intercompañía Compra-venta de divisas Gestión de transferencias nacionales e internacionales Valoración de derivados Reporting a Banco de España de transacciones económicas y los saldos de activos y pasivos financieros con el exterior (formulario ETE) Requisitos del puesto: Graduado en Económicas, Empresariales o ADE. Experiencia de más de 5 años en Tesorería de mediana y/o gran empresa, valorable tener experiencia en el sector construcción. Habilidad para la gestión, análisis, procesamiento de información y generación de informes. Altos conocimientos de Excel. Valorable alto nivel de inglés. Deberá poseer competencias como capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a objetivos, organización y planificación, trabajo en equipo, así como calidad en el trabajo y compromiso. Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. xiphteb • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

En FIATC Residencias seguimos creciendo y nos encontramos en plena apertura de un nuevo centro residencial en Alicante . Buscamos un/a Gobernante/a con vocación, liderazgo y compromiso con la excelencia en los cuidados para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto. Este centro nace con la ilusión de construir un equipo nuevo, cohesionado y lleno de grandes profesionales dispuestos a dar lo mejor de sí mismos para ofrecer una atención de calidad y profundamente humana. Misión del puesto Organizar, coordinar y supervisar al equipo de atención directa, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y la satisfacción de sus familias en un entorno de nueva creación. ️ Funciones principales Gestión de residentes y familias Ser la figura de referencia y acogida para residentes y familias. Liderar la elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizada (PIAI) e inventarios. Gestionar la comunicación con familias ante incidencias o cambios en el estado del residente. Supervisión y calidad del cuidado Garantizar estándares de higiene, imagen personal, alimentación y uso adecuado de ayudas técnicas. Asegurar la atención integral de los residentes, interviniendo en ABVD cuando sea necesario. Liderazgo de equipos y planificación Diseñar cuadrantes de trabajo y organizar al personal gerocultor. Supervisar el cumplimiento de protocolos, uniformidad y actitud profesional. Coordinar la selección, acogida, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestión operativa y logística Controlar stock, realizar pedidos y asegurar la reposición de materiales y lencería. Supervisar y actualizar registros de ABVD y curso clínico en las plataformas digitales del centro. Coordinar la resolución de incidencias diarias para el correcto funcionamiento de las unidades de convivencia. Requisitos Titulación oficial de TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería). Manipulador de alimentos. Formación acreditada en ACP , demencias y trastornos de conducta. Experiencia previa demostrable en funciones de gobernanza, supervisión o ayudante de supervisión en entornos residenciales. Qué ofrecemos Incorporación a un centro de nueva apertura con un equipo que se construye desde cero. Salario competitivo . Promoción interna dentro del Grupo FIATC Residencias. Formar parte de un proyecto sólido, humano y en expansión.

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KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos. Responsabilidades principales Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas. Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT. Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta. Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas. Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales. Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT). Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias. Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente. Perfil requerido Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable). Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio ¿Qué ofrecemos como empresa? 6 meses de prácticas remuneradas Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad. Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo. Entorno multinacional en crecimiento. Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

En FIATC Residencias seguimos creciendo y nos encontramos en plena apertura de un nuevo centro residencial en Alicante . Buscamos un/a Gobernante/a con vocación, liderazgo y compromiso con la excelencia en los cuidados para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto. Este centro nace con la ilusión de construir un equipo nuevo, cohesionado y lleno de grandes profesionales dispuestos a dar lo mejor de sí mismos para ofrecer una atención de calidad y profundamente humana. Misión del puesto Organizar, coordinar y supervisar al equipo de atención directa, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y la satisfacción de sus familias en un entorno de nueva creación. ️ Funciones principales Gestión de residentes y familias Ser la figura de referencia y acogida para residentes y familias. Liderar la elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizada (PIAI) e inventarios. Gestionar la comunicación con familias ante incidencias o cambios en el estado del residente. Supervisión y calidad del cuidado Garantizar estándares de higiene, imagen personal, alimentación y uso adecuado de ayudas técnicas. Asegurar la atención integral de los residentes, interviniendo en ABVD cuando sea necesario. Liderazgo de equipos y planificación Diseñar cuadrantes de trabajo y organizar al personal gerocultor. Supervisar el cumplimiento de protocolos, uniformidad y actitud profesional. Coordinar la selección, acogida, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestión operativa y logística Controlar stock, realizar pedidos y asegurar la reposición de materiales y lencería. Supervisar y actualizar registros de ABVD y curso clínico en las plataformas digitales del centro. Coordinar la resolución de incidencias diarias para el correcto funcionamiento de las unidades de convivencia. Requisitos Titulación oficial de TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería) . Manipulador de alimentos. Formación acreditada en ACP , demencias y trastornos de conducta. Experiencia previa demostrable en funciones de gobernanza, supervisión o ayudante de supervisión en entornos residenciales. Qué ofrecemos Incorporación a un centro de nueva apertura con un equipo que se construye desde cero. Salario competitivo . Promoción interna dentro del Grupo FIATC Residencias. Formar parte de un proyecto sólido, humano y en expansión.

Desde el equipo de Segmento Terreno de Hisdesat Servicios Estratégicos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Radiofrecuencia del Segmento Terreno para realizar la total integración de apertura de un nuevo Centro de Control ubicado en Hoyo de Manzanares. Destreza en el manejo de equipo

Especialista de Protección y Salud Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra a la Dirección Comercial Centro para desarrollar tus funciones en el área comercial. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Diagnóstico y análisis de oportunidades de Activación del Portfolio de Allianz seguros de protección personales: VIDA/SALUD/ACCIDENTES/DECESOS en el territorio asignado. Acompañamiento estratégico y formación de los Asesores Comerciales del territorio, y de la mediación para el alcance de los objetivos negociados mediante visitas comerciales periódicas. Desarrollo de planes de acción concretos en función de las necesidades de los mediadores asignados: Activación de Campañas, sistemática comercial con foco a producto, etc. Monitorear y coordinar las acciones de soporte operativo a la mediación juntamente con la Unidad de Soporte Comercial. Interlocución con área de vida para aportar soluciones ad-hoc para peculiaridades/necesidades del negocio en territorio Contribuir activamente a la formación de la mediación promoviendo la utilización de las herramientas y plataformas de autogestión (Epac, Allianz Gestión Pro, etc). Apoyo al Head del área en todas las tareas de organización, análisis y desarrollo de las funcionalidades y tareas del área. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable) Sólida experiencia comercializando vida riesgo (excluyente) Dominio de herramientas informáticas: PowerPoint y Excel (nivel avanzado), PowerBi (Nivel Usuario). Alto nivel de empatía para relacionarse con personas de nivel jerárquico superior. Disponibilidad para viajar por el territorio. Buen dominio del idioma inglés (mínimo B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. #J-18808-Ljbffr

Seguimiento de encargos Cumplimiento de protocolos en apertura y cierre) Ser referente por conocimiento integral de farmacia/parafarmacia y apoyar en cualquier área cuando sea necesario. Nuestro cliente es una importante Farmacia de 24/7 de referencia ubicada en el centro de Barcelona, formada por

Delegado/a Comercial Industrial – Zona Centro (Madrid) En MACSA ID queremos reforzar nuestro equipo comercial en la Zona Centro incorporando un perfil orientado al desarrollo de negocio industrial y la venta consultiva de soluciones tecnológicas para líneas de producción. Buscamos a alguien con mentalidad comercial, curiosidad técnica y capacidad para entender los procesos productivos de nuestros clientes y aportar soluciones de valor. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar negocio en el sector industrial, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones de codificación, marcaje y trazabilidad que mejoren la eficiencia, fiabilidad y control en producción. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección activa y apertura de nuevas cuentas industriales Identificación de oportunidades en líneas de producción Análisis de necesidades (eficiencia, trazabilidad, codificación) Presentación de soluciones tecnológicas a clientes Elaboración, seguimiento y cierre de ofertas Desarrollo de cartera de clientes en la zona Coordinación con equipos técnicos y de proyectos ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas B2B industriales o desarrollo de negocio Valorable experiencia en maquinaria, packaging o automatización Formación técnica (ingeniería, FP o entorno industrial) Capacidad de interlocución con producción, mantenimiento o ingeniería ⭐ Competencias clave Venta consultiva orientada a aportar valor Orientación a resultados y generación de pipeline Autonomía y gestión del territorio Capacidad de análisis de procesos productivos Ubicación Madrid y Zona Centro ¿Qué ofrecemos? Proyecto industrial sólido y en crecimiento Formación técnica continua Autonomía real en la gestión comercial Salario fijo + variable sin límite Vehículo de empresa Herramientas comerciales Plan de desarrollo profesional Si te motiva la venta técnica y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la industria… Nos encantará conocerte

Málaga – Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) Jornada completa ¿Te interesa el desarrollo de negocio internacional en tecnología aplicada a logística? En TORSA llevamos más de una década desarrollando soluciones tecnológicas avanzadas para sectores exigentes como la minería, la logística y la industria. Diseñamos, fabricamos e implementamos sistemas propios que combinan hardware, software e inteligencia artificial, apostando por la innovación y el impacto real en las operaciones de nuestros clientes. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos internacionales y un equipo multidisciplinar que trabaja de forma cercana, colaborativa y orientada a resultados. Dentro de nuestra línea de soluciones para logística desarrollamos Neptune, un sistema avanzado de trazabilidad visual para la preparación de pedidos. La solución captura evidencia visual (foto y vídeo) en puntos clave del proceso logístico y la vincula automáticamente a cada pedido, integrándose con el WMS/ERP del almacén. Actualmente Neptune está implantado en más de 30 instalaciones en los principales mayoristas farmacéuticos de España, y en 2026 iniciamos su expansión internacional hacia Portugal, Italia y Reino Unido, así como hacia nuevos sectores logísticos. En este contexto, queremos incorporar una persona al equipo Neptune para apoyar el desarrollo comercial internacional y la apertura de nuevos mercados. ¿Qué harás? Trabajarás junto al responsable de la línea de producto Neptune participando en el desarrollo comercial internacional. Desarrollo de negocio y prospección • Identificación de empresas objetivo en nuevos mercados (principalmente Portugal, Italia y Reino Unido). • Prospección comercial a través de Linked In, email y contacto directo. • Generación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales. • Desarrollo de negocio en nuevos mercados y sectores. Reuniones comerciales • Participación en reuniones con clientes potenciales. • Presentación de la solución Neptune y análisis de necesidades. • Apoyo en la preparación de propuestas comerciales. Gestión de pipeline y coordinación • Seguimiento de oportunidades en CRM. • Coordinación con el equipo técnico para demos y visitas. • Participación en ferias y eventos del sector logístico. • Viajes frecuentes a Portugal, Italia y Reino Unido. Qué buscamos • 2–4 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2 B. • Experiencia en venta de tecnología, software o soluciones complejas. • Perfil con fuerte orientación al desarrollo de negocio y generación de nuevas oportunidades. • Capacidad para generar oportunidades comerciales desde cero. • Buen nivel de comunicación y enfoque consultivo. • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. • Nivel alto de inglés (mínimo B2). • El puesto requiere uso frecuente del inglés en reuniones, presentaciones y comunicaciones con clientes internacionales. • Disponibilidad para viajar de forma recurrente (aprox. 30–45% del tiempo). Requisitos valorables • Conocimiento del sector logístico o procesos de almacén. • Experiencia con CRM comerciales (Hubspot, Salesforce, Pipedrive, Odoo o similares). • Conocimiento de WMS, automatización logística o intralogística. • Idiomas adicionales como portugués o italiano. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa tecnológica sólida y en crecimiento. • Participar en la expansión internacional de un producto propio. • Trabajo directo con el responsable de la línea de producto. • Aprendizaje acelerado en desarrollo de negocio internacional. • Participación en ferias y eventos sectoriales. • Salario fijo + sistema de comisiones competitivo vinculado a resultados. • Día libre por tu cumpleaños. • Desayunos corporativos los viernes. • Plan de retribución flexible. • Dos días adicionales libres al año "Bonus Felicidad". ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Forma parte del Grupo TORSA, grupo empresarial en crecimiento donde las personas son el centro.

KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos. Responsabilidades principales • Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas., • Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT., • Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta., • Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas., • Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales., • Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT)., • Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias., • Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente. Perfil requerido • Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines, • Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio ¿Qué ofrecemos como empresa? • 6 meses de prácticas remuneradas, • Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad., • Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo., • Entorno multinacional en crecimiento., • Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos. Responsabilidades principales • Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas., • Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT., • Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta., • Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas., • Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales., • Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT)., • Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias., • Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente. Perfil requerido • Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines, • Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio ¿Qué ofrecemos como empresa? • 6 meses de prácticas remuneradas, • Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad., • Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo., • Entorno multinacional en crecimiento., • Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos. Responsabilidades principales • Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas., • Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT., • Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta., • Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas., • Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales., • Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT)., • Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias., • Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente. Perfil requerido • Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines, • Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio ¿Qué ofrecemos como empresa? • 6 meses de prácticas remuneradas, • Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad., • Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo., • Entorno multinacional en crecimiento., • Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

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