Area de jobs in MurciaCreate job alerts

pExtradixital busca un Export Area Manager en Jumilla, Región de Murcia, para impulsar el crecimiento internacional de Bodegas Luzón. El puesto incluye desarrollar relaciones comerciales, abrir mercados y gestionar clientes internacionales. /ppSe requiere una titulación en gestión empresarial o comercio exterior y entre tres y cinco años de experiencia en un puesto similar. Debe dominar el inglés (B2/C1) y se valoran otros idiomas. Disponibilidad para viajar es imprescindible. /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image. xcskxlj, 7. Fluent in both Chinese and English.

Grupo Fuertes busca un/a Export Area para Bodegas Luzón, ubicada en Murcia. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Este rol será clave para impulsar el crecimiento de la marca a nivel internacional y fortalecer relaciones comerciales con clientes en nuevos mercados. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en exportaciones y habilidades de comunicación efectivas. xcskxlj Se valorará la experiencia en el sector vitivinícola y se requiere un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Desde Brandty buscamos un/a Adjunto/a al Director/a de Fábrica en Murcia que será clave en la optimización de los procesos operativos de la planta. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Funciones y responsabilidades clave: • Gestión de Incidencias y Resolución de Problemas: participará activamente en la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de producción, ya sea relacionada con falta de materiales, ajustes en la maquinaria o desviaciones en los estándares de calidad. Su intervención será crucial para evitar retrasos o fallos en la operativa., • Control de Indicadores y Mejora Continua: colaborará en el análisis de los KPIs de producción, eficiencia y calidad, y propondrá acciones de mejora continua para optimizar los procesos. Se asegurará de que se mantengan altos niveles de productividad, buscando siempre formas de mejorar la eficiencia operativa., • Cumplimiento Normativo: garantizará el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad laboral y medioambiente dentro de la planta, promoviendo una cultura de responsabilidad y compromiso con la seguridad en todas las operaciones., • Colaboración Interdepartamental: facilitará la comunicación entre los diferentes departamentos (producción, mantenimiento, calidad, logística) para asegurar la alineación y fluidez en los procesos., • Experiencia: se requiere experiencia previa en roles de supervisión dentro de entornos industriales, preferiblemente en áreas de producción o fabricación., • Habilidades de resolución de problemas., • Capacidad de análisis de datos y KPIs., • Conocimiento de normativas de calidad y seguridad. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación.Greater Murcia Metropolitan Area 2 days ago Murcia, Región de Murcia, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence is seeking an Area Sales Manager for South-East Spain to drive sales development across various market segments. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsibilities include managing existing customers, conducting product training, and acquiring new clients. The ideal candidate has a relevant degree, strong sales experience, and technical product knowledge. xcskxlj This full-time, permanent position involves travel 3-4 days a week, offering the opportunity to make a significant impact in the region. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Sales Manager con experiencia en desarrollo de mercados internacionales dentro de la industria alimentaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Su misión principal será impulsar el crecimiento comercial en mercados asignados, gestionando la relación con clientes y distribuidores, identificando nuevas oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia de exportación. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar el plan comercial en las áreas geográficas asignadas, alineado con la estrategia de la compañía., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con socios locales., • Coordinar la negociación de ofertas comerciales, condiciones de venta y contratos., • Realizar seguimiento técnico-comercial de proyectos junto con el departamento de I+D y aplicaciones., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Reportar periódicamente a la dirección de exportación sobre la evolución de ventas, pipeline y objetivos., • Experiencia mínima: 3-5 años en exportación y ventas internacionales, preferiblemente en ingredientes funcionales o aditivos alimentarios., • Formación: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Tecnología de Alimentos o similar., • Idiomas: Inglés alto (conversación y escrito). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, árabe, alemán...)., • Habilidades clave: Negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados., • Disponibilidad: Para viajar de forma frecuente a los mercados asignados., • Estabilidad: Formar parte de una empresa con más de 80 años de trayectoria, líder y referente en el sector de la alimentación a nivel europeo, que colabora con los principales key players del mercado y se encuentra en una sólida fase de expansión y consolidación en Estados Unidos., • Crecimiento profesional: Entorno dinámico y multicultural con posibilidad de desarrollo., • Proyectos estratégicos: Participación activa en innovación y desarrollo comercial., • Jornada intensiva. Estamos deseando conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a leer atentamente todas las candidaturas y valorar cada perfil con el máximo interés. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Población: Jumilla (Murcia) Ubicada en el corazón de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, Bodegas Luzón es una de las bodegas de referencia del sureste español. Con una profunda conexión con su territorio, elaboramos vinos que reflejan el carácter único de nuestra tierra, combinando tradición, innovación y una firme apuesta por la calidad. En un contexto de crecimiento y expansión internacional, el área de Exportación desempeña un papel fundamental en el desarrollo de nuestra marca más allá de nuestras fronteras. Trabajamos para acercar nuestros vinos a nuevos mercados y fortalecer las relaciones con clientes y distribuidores de todo el mundo, compartiendo la pasión, la autenticidad y los valores que definen a Bodegas Luzón. Para seguir llevando la esencia de Bodegas Luzón a nuevos mercados, buscamos incorporar un/a Export Area que desempeñe un papel clave en nuestra estrategia de crecimiento internacional, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo, generando nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo a reforzar el reconocimiento de nuestra marca a nivel global. Tú propósito en este puesto será impulsar el crecimiento internacional de Bodegas Luzón, apoyando y desarrollando la actividad comercial en mercados exteriores, abriendo nuevas oportunidades de negocio, representando a la bodega en mercados internacionales y construyendo relaciones comerciales sólidas, con una actitud emprendedora, viajera y de aprendizaje continuo. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados, fortaleciendo relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados., • Impulsar una mayor implantación y posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta., • Mantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales, garantizando un alto nivel de servicio y atención., • Representar a Bodegas Luzón en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector vitivinícola, tanto nacionales como internacionales (Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein, entre otros)., • Realizar viajes comerciales de forma periódica para visitar clientes, distribuidores y potenciales socios en los mercados asignados., • Analizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento que contribuyan al desarrollo internacional de la marca. Titulaciones afines relacionadas con la gestión empresarial, el comercio exterior o el desarrollo de negocio internacional. Lo que valoramos • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales., • Manejo habitual de ordenador y correo electrónico, así como de programas ofimáticos como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones comerciales de forma autónoma, identificando oportunidades de negocio y generando crecimiento en los mercados asignados., • Orientación a resultados, iniciativa y enfoque comercial., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector vitivinícola y por conocer diferentes mercados y culturas., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional. Extras que marcan la diferencia, • Experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas., • Experiencia con ERP o sistemas de gestión comercial., • Experiencia en apertura de mercados y desarrollo de distribuidores internacionales., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán o chino)., • Perfil autónomo, con mentalidad emprendedora y capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales., • Conocimiento de los canales de distribución y comercialización internacional de vino., • Imprescindible inglés fluido (nivel B2/C1), con capacidad de mantener conversaciones profesionales. Se realizará prueba de nivel durante el proceso de selección., • Valorable conocimiento de francés y/o alemán. Competencias, • Innovación y Mejora Continua, • Facilidad para aprender y adaptarse, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo Conocimientos, • Acuerdos promocionales, • Clientes, • Clientes por canales, • Contratos mercantiles, • Cultura internacional, • Desarrollo de vinos, • Elaboración de estrategias comerciales, • Enología, • Establecimiento de objetivos y precios, • Formas de pago en internacional, • Gestión de clientes, • Gestión de devoluciones comerciales, • Gestión de excepciones en precio y promociones, • Planificación de la producción, • Plantillas de condiciones de clientes, • Pricing de productos de vino, • Producto vino - Características, • Producto vino - Familias, • Producto vino - Formato, • Protocolo y comunicación, • Trámites de exportación No siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo. Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura. Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar. Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos. Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios. Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión. En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. xcskxlj Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

ph3Bodegas Luzón busca Export Area Manager en Jumilla /h3pBodegas Luzón, referente de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, incorpora un Export Area Manager para impulsar el crecimiento internacional de la bodega, desarrollando relaciones comerciales sólidas y abriendo nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores. El puesto es a jornada completa en Jumilla, Murcia, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional. /pulliGestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. /liliImpulsar el posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta. /liliMantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales. /liliRepresentar a Bodegas Luzón en ferias y eventos internacionales del sector: Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein y otros. /liliAnalizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento internacional. /liliTitulación en gestión empresarial, comercio exterior o desarrollo de negocio internacional. /liliEntre tres y cinco años de experiencia en exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales. /liliInglés fluido B2/C1, imprescindible; se realizará prueba de nivel en el proceso de selección. /liliSe valoran francés, alemán o chino, y experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas. /liliCarnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa referente en su sector busca un/a Export Area Manager para liderar y desarrollar el negocio en la región de Oriente Medio. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia comercial, gestionar la red de distribuidores, identificar nuevas oportunidades y representar a la empresa en ferias internacionales. Se requiere experiencia en ventas internacionales, conocimiento del mercado de Oriente Medio y disponibilidad para viajar. xcskxlj Es un proyecto estable en una empresa en crecimiento, orientada a resultados y con gran autonomía. #J-18808-Ljbffr

Clinical Specialist Interventional - Spain Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. POSITION SUMMARY: The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the post will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Sales Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. • Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis., • Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team., • Customer support initiatives including education and training support and procedural support., • Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product., • Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products., • Support pre-congress workshops and in-booth education programs., • Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements., • Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager., • Maintain training records and report these to CMA leadership., • Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team., • Provide clinical support to the commercial team and all customers., • Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders., • Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members., • Facilitate training requests for approved education courses (on & off site)., • Perform field clinical trouble-shooting on the Company's products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams., • Develop ethical, long-term customer relationships and represent the, • Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings., • Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements., • Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake, • the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable)., • Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Qualification in the healthcare sector and registration with the relevant professional register., • Degree in medicine/clinical fields., • Professional instructors/education qualification desirable., • Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector., • Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions., • Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing., • Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches., • Experience of developing and delivering teaching presentations to a group of health care professionals SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Exhibits strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills., • Exhibits strong time-management and organizational skills., • Established track record of building and maintaining relationships with internal and external customers., • Proficient in Microsoft Office Suite., • Spanish native speaker and fluent English speaker., • Clinical proficiency in area of clinical training., • Driving license., • Post will require frequent travel across Spain (up to 75%) and occasional and occasional trips abroad. CULTURE: Customer Experience–Representing Teleflex in a customer facing position is a tremendous responsibility & opportunity All CMA colleagues are expected to perform with the highest levels of professionalism, service, and ethics in order to strengthen the Teleflex brand and relationship with our customers. Continuous Improvement - Demonstrates initiative and critical thinking to identify and prioritize process and performance gaps. Develops solutions to deliver improving results. Exemplifies continuous improvement of thought processes and focus. Culture and Values – Exemplifies Teleflex values and ensures a fair, open, and productive climate that is engaging, ethical, and legally compliant. Strives to work effectively across boundaries in a complex matrix environment. Lead and participate in the process of promotional and other materials, working internally and cross-functionally to ensure materials are processed completely, based on accurate interpretation of clinical practice and data. TRAVEL REQUIRED: Up to 75%. WORKING ENVIRONMENT: Remote COMPANY INFORMATION: As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people's lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anaesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of ArrowTM, BarrigelTM, DeknatelTM, QuikClotTM, LMATM, PillingTM, RüschTM, UroLiftTM and WeckTM – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare.For more information, please visit . Teleflex, Inc. is an affirmative action & equal opportunity employer. D/V/M/F. Applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. If you require accommodation to apply for a position, please contact us at: (877) 880-8588. The description above represents the most significant duties of this role but is not all inclusive. xcskxlj Other work assignments comparable to the level of responsibility indicated above may be required.

Este puesto es para las tiendas de Murcia y Lorca.Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner.Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Bodegas Luzón busca Export Area Manager en JumillaBodegas Luzón, referente de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, incorpora un Export Area Manager para impulsar el crecimiento internacional de la bodega, desarrollando relaciones comerciales sólidas y abriendo nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores. El puesto es a jornada completa en Jumilla, Murcia, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional.- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados.- Impulsar el posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta.- Mantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales.- Representar a Bodegas Luzón en ferias y eventos internacionales del sector: Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein y otros.- Analizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento internacional.- Titulación en gestión empresarial, comercio exterior o desarrollo de negocio internacional.- Entre tres y cinco años de experiencia en exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales.- Inglés fluido B2/C1, imprescindible; se realizará prueba de nivel en el proceso de selección.- Se valoran francés, alemán o chino, y experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas.- Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Manager para liderar y desarrollar el negocio en la región de Oriente Medio para una empresa referente en su sector con proyección internacional. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia comercial en los mercados asignados, • Gestión y desarrollo de la red de distribuidores, • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados, • Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de objetivos de ventas, • Representación de la compañía en ferias internacionales y visitas a clientes, • Experiencia previa como Export Area Manager o en ventas internacionales, • Conocimiento del mercado de Oriente Medio, • Disponibilidad xcskxlj para viajar, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de negociación, • Proyecto estable en una empresa en crecimiento, • Autonomía y capacidad real de impacto en el desarrollo del negocio #J-18808-Ljbffr

Company Description Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges. Project Overview This project aims to collect high-quality visuals of streets, key points of interest, and public spaces across EU countries. Using vehicles equipped with removable 360° cameras and lidars, drivers will capture comprehensive images of the surroundings. The captured data will be stored on onboard computers (SSD Drives) and later utilized to enhance one of the world’s leading online mapping platforms. Data collectors will follow pre-assigned routes, focusing on public streets, commercial areas, and points of interest. To ensure the highest image quality, certain areas may need to be revisited during favorable weather conditions. The duration of the project varies based on the scope of work required in each targeted data collection area. On average, the assignments involve 3 to 6 months of active work. Work schedule Full time engagement within standard business hours (8 AM - 7 PM). Recruitment process Safety driving test, interview with recruiter, and onboarding process. Ideal Candidate • Holds a valid EU‑issued driver’s license, • Maintains a clean background check (criminal and driving record), • Has at least 5 years of driving experience, • Possesses professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics), • Proficient in English and the local language, • Tech‑savvy, with experience using GSuite tools (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms), • Basic knowledge of vehicle mechanics, • Demonstrates responsibility, reliability, and professionalism, • Enjoys traveling and exploring new places, • Familiar with the area of operations What We Offer • A dynamic and engaging project that goes beyond just driving, • Competitive salary, • Comprehensive training covering both practical and theoretical aspects of data collection, • Ongoing support from experienced managers, • The opportunity to work in an international team and environment If you’re interested, apply now and join us in shaping the future of data collection! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

pOVS Georgia busca un Area Visual Merchandiser para gestionar las tiendas propias, corners y franquicias en Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana. Se requiere experiencia en retail moda y disponibilidad para viajar habitual. /ppLa posición ofrece contrato indefinido, coche de empresa y retribución variable con bonus anual. Salario anunciado de 30.000€- 35.000€ brutos anuales. /p #J-18808-Ljbffr

Occident Greater Almería Metropolitan Area Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Especialista en ventas Occident Greater Almería Metropolitan Area Impulsa tu carrera como Agente Profesional en OCCIDENT · Sucursal Almería ¿Tienes espíritu emprendedor, pasión por las relaciones humanas y ambición por crecer? En Occident, compañía líder en el sector asegurador, lanzamos nuestro nuevo Plan de Establecimiento de Agentes Profesionales (PEAP), diseñado para potenciar el talento comercial y acompañarte en tu camino hacia el éxito. • Formación continua y certificada por la DGS, para que te conviertas en un experto del sector., • Apoyo económico personalizado, alineado con tus objetivos y ritmo de crecimiento., • Retribución variable altamente competitiva, sin límites., • Colaboración profesional bajo contrato mercantil, con total autonomía., • Gestión de cartera propia, con acompañamiento experto desde el inicio., • Flexibilidad total, para gestionar tu tiempo., • Proyección real de crecimiento, con un plan de carrera claro y alcanzable., • Personas con actitud proactiva y orientación a resultados., • Profesionales con experiencia comercial y fuerte motivación por desarrollarse., • Talento con habilidades de comunicación y asesoramiento., • Personas con ganas de emprender con el respaldo de una gran marca. xcskxlj Incorporación: inmediata ¿Estás listo/a para dar el salto y construir una carrera de éxito con nosotros? Comercial Punto de Venta - Tiendas de telecomunicaciones Roquetas de Mar, Andalusia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

ph3Job Title /h3 pTechnical University of Cartagena – Technical Support Staff (Group II) in the Research Area of Design and Development of DECT NR+ Communications in Agriculture; Development of Digital Twins and AI Modules for Optimization (CODE: C‑028/26). /p h3Position Details /h3 pCategory: Group II Technical Support Staff (Scientific/Technical) – 2nd Stage Researcher (R1).br/ Level: University Graduate (Bachelor’s degree).br/ Employment type: Permanent, Full‑time.br/ Weekly hours: 35 hours (Monday‑Friday 9 h‑14 h; Monday‑Thursday additionally 16 h‑18 h 30 min).br/ Salary: 26 071.36 € gross per year. /p h3Project Title /h3 pDesign and Development of DECT NR+ Communications for Agriculture; Development of Digital Twins and AI Modules for Optimization. /p h3Responsibilities /h3 ul liReview and monitor the state of the art on digital twin parameterization in non‑hydroponic/hydroponic agrivoltaic greenhouses. /li liConduct a comprehensive review of extended reality technologies for representing digital twins in agrivoltaic greenhouses. /li liMonitor agrivoltaic greenhouses through IoT networks. /li liDesign and implement a configurable control panel for digital twins. /li liEvaluate the configurable digital twin in the pilot greenhouse. /li liDesign and implement an extended reality representation of the digital twin for the hydroponic greenhouse. /li liEvaluate the extended reality system in the pilot greenhouse. /li liDevelop an AI module to improve crop/energy duality performance in the pilot greenhouse. /li liTest and validate the complete system. Optimize greenhouse operations. /li liDisseminate results. /li /ul h3Qualifications and Selection Criteria /h3 ul libAcademic background (45 %) /b: Bachelor’s degree in Telecommunications Systems Engineering, with corresponding degree recognition for foreign qualifications. /li libSpecific training (15 %) /b: Courses in Python, Artificial Intelligence, Data Science; development and optimisation of 3 D digital models; design and development of point clouds and virtual reality models; support for project proposals. /li libProfessional experience (10 %) /b: Development of 3 D digital models; IoT sensors and communications focused on environmental quality. /li libLanguages (5 %) /b: B2 certificate or higher. /li libOther qualifications (5 %) /b: Relevant work experience will be considered. /li /ul h3Place of Work /h3 pFelipe Hall Laboratory, ETSIT, Universidad Politécnica de Cartagena. /p h3Deadline /h3 p28 July 2026 – 23:59 (Europe/Madrid). /p /p #J-18808-Ljbffr

pSynergym España busca un/a Trainer para unirse a un equipo enfocado en compañerismo y crecimiento. Tendrás formación continua, acceso a la Synergym Academy y Beat Programmes, y la posibilidad de avanzar hacia roles como Club Manager o Area Manager, con un sistema de evaluación semestral. /ppOfrecemos horario continuo y la oportunidad de aumentar ingresos mediante un sueldo base más variable, condicionado a KPIs y evaluaciones semestrales. /p #J-18808-Ljbffr

About Canonical Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1000+ colleagues in 70+ countries and very few office‑based roles. Teams meet two to four times a year in person in interesting locations around the world to align on strategy and execution. The company is founder‑led, profitable and growing. Technology Focus This is a general selection process for software engineers focused on virtualisation and container technology – from the kernel through userspace. Apply if you are an exceptional Go, Rust or C/C++ engineer and want to work on next‑generation open source VMM or container technology, or related open source networking and storage. Container, virtualisation and cloud infrastructure are essential for modern software deployments. We invest in open source related to application isolation, workload orchestration, system or OCI containers, micro‑service architecture, or cloud infrastructure. Here are some examples of projects underway at Canonical: • RustVMM – a new hypervisor for Linux focused on performance, security and operability., • Rockcraft – an elevated Docker image experience for the open source community., • LXD – a modern system container and virtual machine manager used on Ubuntu, ChromeOS and other Linux platforms, covering low‑level kernel work, filesystems, VMMs, networking, and higher‑level REST API and CLI., • Kubernetes (MicroK8s & Charmed Kubernetes) – building on‑rail K8s, Charmed Kubernetes, and operations tooling., • OpenStack (Charmed OpenStack, OVN/OVS, Ceph) – delivering cloud platform technologies to large‑scale computing environments. These teams hire system‑level C/C++, Go, Rust and Python developers to work on security‑critical, performance‑critical and mission‑critical code, focused on software delivery, containers, security, sandboxing, application orchestration and management. Location We have remote container and virt engineering roles in every time zone. What You Will Focus On • Design and specify new features, building consensus on approach., • Engage with upstream communities in your area of expertise., • Conduct security analysis and reviews to ensure defence in depth., • Create and monitor performance benchmarks to optimise your product., • Collaborate proactively with a distributed team., • Write high‑quality code to create new features., • Debug issues and produce high‑quality code to fix them., • Review code produced by other engineers., • Discuss ideas and collaborate on finding good solutions. What We Are Looking For in You • An exceptional academic track record from both high school and university., • Undergraduate degree in Computer Science or STEM, or a compelling narrative about an alternative path., • Drive and a track record of going above and beyond expectations., • Experience working on open‑source virtualisation or container technology., • Experience working in the kernel or very low‑level system., • Professional written and spoken English., • Experience with Linux (Debian or Ubuntu preferred)., • Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability., • Passion, thoughtfulness, and self‑motivation., • Excellent communication and presentation skills., • Result‑oriented, with a personal drive to meet commitments., • Ability to travel twice a year for company events up to two weeks each. Additional Skills We Value • Performance engineering and security experience. What We Offer You • Distributed work environment with twice‑yearly team sprints in person., • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year., • Annual compensation review., • Recognition rewards., • Annual holiday leave., • Maternity and paternity leave., • Employee Assistance Programme., • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues., • Priority Pass, and travel upgrades for long‑haul company events. Canonical is an equal opportunity employer. We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives and background creates a better work environment and better products. xcskxlj Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en la industria alimentaria busca un Export Area Sales Manager para impulsar el crecimiento en mercados internacionales. Las responsabilidades incluyen desarrollar planes comerciales, gestionar clientes, identificar oportunidades y coordinar negociaciones. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en ventas internacionales y alto nivel de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional y participación activa en proyectos estratégicos.br#J-18808-Ljbffr

KEY RESPONSIBILITIES ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries, and corrections. xkdbapo, • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

Amazon’s inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. Early Talent - Area/Shift Manager (Murcia)When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with de

pAZUD Alcantarilla, Región de Murcia, Spain /ppAZUD Alcantarilla, Región de Murcia, Spain /ph3Selección, Formación y Desarrollo en AZUD | Recursos humanos /h3pNuestra misión es aportar soluciones innovadoras para el uso eficiente del agua en la agricultura, y estamos buscando una persona con experiencia en strongprogramación .NET /strong y strongC# /strong para unirse a nuestro equipo de IT de programación y desarrollo. /ppSi te apasiona la tecnología y quieres ser parte de proyectos que marcan la diferencia en un sector clave como la sostenibilidad y la gestión de recursos hídricos, ¡esta es tu oportunidad! /ppstrong¿Qué harás en AZUD? /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones basadas en C# y .NET Framework / .NET Core. /liliColaborar en proyectos clave enfocados en la innovación tecnológica para la agricultura sostenible. /liliDar soporte tecnológico a todos los departamentos de la empresa, ayudándoles a optimizar sus procesos y herramientas digitales. /liliDesarrollar herramientas avanzadas para la gestión y análisis de datos provenientes de distintos ERP y sistemas internos. /liliTrabajar junto a equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico y ágil. /liliIncorporarte a una empresa referente en innovación y sostenibilidad. /liliPlan de desarrollo profesional, con acceso a formación técnica y certificaciones. /liliCultura de trabajo colaborativa, con fuerte orientación a la mejora continua y al impacto positivo. /liliProyectos con propósito real: tu trabajo contribuirá directamente al uso inteligente del agua. /li /ulpstrongRequisitos clave /strong /pulliExperiencia en desarrollo con C# (C Sharp) y el ecosistema .NET. /liliConocimientos sólidos en SQL Server, patrones de diseño y buenas prácticas de programación. /liliExperiencia con herramientas de control de versiones como Git. Valorable: conocimientos en Azure, DevOps o metodologías ágiles. /liliInterés en contribuir a proyectos con impacto sostenible y ganas de trabajar en equipo. /li /ulpGet notified about new Software Specialist jobs in strongAlcantarilla, Región de Murcia, Spain /strong. /ppLorquí, Región de Murcia, Spain 4 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 2 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppGreater Murcia Metropolitan Area 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 5 days ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 month ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 7 months ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 month ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 months ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 5 days ago /ph3Desarrollador De Back-End Typescript / Nestjs /h3pMurcia, Región de Murcia, Spain 2 weeks ago /ph3Desarrollador de Telecomunicaciones y Electrónica /h3pMurcia, Región de Murcia, Spain 2 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 2 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 month ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 day ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 4 days ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 5 days ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 hours ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 2 months ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 months ago /ph3Técnico/A Especialista En Implementación De Agentes Autónomos De Ia /h3pMurcia, Región de Murcia, Spain 2 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 month ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 1 week ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 7 months ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 4 weeks ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 3 months ago /ppMurcia, Región de Murcia, Spain 7 months ago /p #J-18808-Ljbffr

Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en exportaciones y habilidades de comunicación efectivas. Grupo Fuertes busca un/a Export Area para Bodegas Luzón, ubicada en Murcia. Este rol será clave para impulsar el crecimiento de la marca a nivel internacional y fortalecer relaciones

pUniversidad Politécnica de Cartagena in Spain invites applications for a Group II Technical Support Staff position within the Research Area of Design and Development of DECT NR+ Communications in Agriculture. The project focuses on Digital Twins and AI modules for optimization, with a 35-hour work week and a starting salary of 26,071.36 € gross per year. /ppThe role requires a Bachelor’s in Telecommunications Systems Engineering. /p #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company Universitat de les Illes Balears Research Field Chemistry » Organic chemistry Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 16 Nov 2029 - 23:55 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours P

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. We are looking for YOU to support us in the further development of our branch in: Branch Manager In ES-08130 Santa xcskxlj Perpetua de Mogoda, Barcelona area Aufgaben Take your chance. Founded