Trabajos Ayudante de Cocina en Vicálvaro - Page 2Crear alertasSin experiencia

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

We are seeking a Business Analyst to support digital transformation across manufacturing operations, quality, EHS (Environment, Health & Safety), and maintenance functions. This role will bridge business stakeholders and technology teams to deliver integrated solutions across shop-floor (OT) and enterprise (IT) systems, enabling improved operational efficiency, compliance, and data-driven decision-making. Key Responsibilities • Gather, analyze, and document business requirements across manufacturing, quality, EHS, and maintenance domains, • Map and optimize business processes (AS-IS / TO-BE) for production, asset management, and safety workflows, • Support implementation and integration of:, • Manufacturing Execution Systems (MES / MES-lite), • SCADA and shop-floor connectivity solutions, • Labeling, traceability, and production systems, • Enable IT/OT integration between factory systems and enterprise platforms (e.g., ERP, analytics tools), • Develop and track key operational metrics, including:, • OEE (Overall Equipment Effectiveness), • Throughput and production efficiency, • Downtime and maintenance performance, • Quality and safety trends, • Collaborate with vendors and system integrators to deliver solutions aligned with business needs, • Support system testing, validation, and deployment activities (including UAT), • Ensure compliance with validation, documentation, and change management standards Required Skills & Qualifications • Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Business, or related field, • Proven experience as a Business Analyst in manufacturing or industrial environments, • Strong skills in:, • Requirements gathering and documentation, • Process mapping and workflow design, • Stakeholder management and communication, • Understanding of:, • Manufacturing processes and production environments, • MES, SCADA, and/or ERP systems, • Experience with data analysis and reporting tools (e.g., Power BI, SQL) Preferred / Nice-to-Have • Experience with manufacturing and industrial systems such as:, • MES platforms (e.g., Sepasoft, Redzone, Dozuki), • SCADA systems (e.g., Ignition, Rockwell Automation), • ERP / EAM systems (e.g., Oracle EBS), • Familiarity with:, • Maintenance and asset management processes, • Quality and EHS systems, • Labeling and traceability platforms, • Knowledge of system validation and regulated environments, • Exposure to cloud data platforms (e.g., Azure Databricks) Soft Skills • Strong analytical and problem-solving abilities, • Ability to translate technical concepts into business language, • Effective collaboration with cross-functional teams and external vendors, • Attention to detail and documentation rigor Success in This Role • Deliver well-defined, scalable system solutions aligned with manufacturing needs, • Improve operational visibility and performance through data insights, • Enable seamless integration between shop-floor and enterprise systems, • Ensure compliance with quality, safety, and validation standards

¿Te motiva trabajar en un entorno técnico donde la calidad y la seguridad alimentaria son esenciales? En AENOR buscamos un/a Responsable del área Microbiología para el turno de tarde con idea de reforzar nuestro laboratorio, integrándote en un equipo especializado que contribuye directamente a la fiabilidad de los ensayos que realizamos. 🌟 Lo que te ofrecemos 🔬 Entorno técnico avanzado Desarrollarás tu trabajo en un laboratorio acreditado bajo ISO 17025, con metodologías consolidadas y equipamiento de referencia. 👥 Equipo colaborativo Compartirás proyectos con profesionales expertos/as en microbiología, calidad y seguridad alimentaria. 📚 Aprendizaje continuo Acceso a formación técnica, apoyo del equipo y oportunidades reales de desarrollo. 🧩 Autonomía y responsabilidad El puesto se desarrolla en turno de tarde y fin de semana, por lo que buscamos una persona capaz de gestionar su trabajo con organización y responsabilidad. 🎁 Beneficios AENOR Jornada reducida en verano, retribución flexible, formación en idiomas, ayudas a guardería y mas 🎯 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Formación técnica: • Técnico/a de Operaciones de Laboratorio, • Técnico/a Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, • Preparativa de muestra, • Siembra y pases, • Capacidad de trabajo individual y en equipo, • Organización y gestión del tiempo, • Trabajo autónomo, turnos de tarde y fin de semana, • Experiencia en filtración de aguas, • Manejo de técnicas rápidas de microbiología, • Realizar ensayos microbiológicos siguiendo procedimientos acreditados., • Preparar muestras, realizar siembras/pases y registrar resultados según los estándares de calidad., • Garantizar la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos de ISO 17025., • Mantener el orden, la limpieza y el correcto funcionamiento de los equipos., • Participar en actividades internas de control de calidad y mejora continua.

Importante hotel busca incorporar un/a Supervisor/a de Recepción para liderar el equipo y asegurar un servicio de atención al cliente excelente desde la llegada hasta la salida. Funciones principales: • Supervisar la operativa diaria de recepción, • Coordinar y apoyar al equipo de front desk, • Garantizar una atención al cliente de alta calidad, • Gestionar incidencias, quejas y solicitudes, • Controlar check-in, check-out y procesos administrativos Se valorará experiencia previa en hoteles, habilidades de liderazgo y orientación al cliente.

Senior Sales Partnership Manager for Take A Chef 🚀 What if you could own the deals that actually shape a company’s growth? At Private Chef Manager (a Take a Chef initiative), we’re building the infrastructure behind premium private chef experiences for top travel & hospitality brands. Our partners don’t just buy a service, they unlock a new revenue stream, elevate guest experience, and scale something they couldn’t build alone. And now, we’re at the stage where the right commercial hire changes everything. We’re hiring a Senior Strategic Partnerships Manager Not a “just sales” role. Not a “just account management” role. This is end-to-end ownership of high-value partnerships. You’ll be the person who: • Opens doors that matter, • Closes complex, multi-stakeholder deals, • Turns pilots into long-term revenue engines What makes this role different You won’t be: ❌ Passing leads ❌ Stuck in one part of the funnel ❌ Selling a commoditized product You will be: ✅ Building your own strategic pipeline ✅ Leading consultative, high-level conversations ✅ Designing deals, not just closing them ✅ Acting as a partner, not a vendor Your playground • Multi-region property managers, • Villa-focused OTAs What you’ll be doing Hunting with precision • Identify and unlock high-value accounts, • Craft smart, personalized outreach, • Navigate decision-makers across functions Closing with strategy • Run sharp discovery and understand how they actually operate, • Build tailored pilots and rollout plans, • Lead negotiations and land strategic deals Expanding value • Stay close post-signature, • Ensure strong launches, • Spot expansion before they ask for it You’ll thrive here if you… • Have 4+ years closing B2B deals end-to-end, • Are comfortable in long, complex sales cycles, • Can switch between strategy and execution fast, • Know how to build trust with senior stakeholders, • Are fluent (C1-C2) in English (this is a mandatory requirement)., • Can work 100% on-site at our Madrid office (Metro Guzmán el Bueno) with a flexible start time between 9:00 and 11:00 AM. ✨ Bonus: hospitality, travel, luxury, SaaS, or marketplace experience What success looks like • You build a pipeline that actually converts, • You close high-quality, strategic partnerships, • Your accounts launch fast and expand early, • You become someone partners rely on and not just buy from Why this is a great move • High ownership. No hand-holding. No bureaucracy, • Direct impact on revenue and company trajectory, • Work with premium, international players, • Shape how partnerships are built from the ground up, • Strong upside for strong performance 👉 If you want bigger deals, more ownership, and real impact , let’s talk.

En Concept Pa, seguimos creciendo y damos un paso clave: impulsar el desarrollo del mercado en Madrid. Buscamos un/a Brand Ambassador / Comercial de Desarrollo de Negocio que será la primera persona del proyecto en la zona. Una posición con autonomía real, impacto directo en resultados y alta visibilidad interna. Trabajarás desde las instalaciones de uno de nuestros clientes estratégicos en Madrid, integrandote en su equipo comercial y reportando directamente al Director Comercial en Barcelona. ¿Cuál es tu objetivo? Hacer crecer el negocio en Madrid. Tu foco estará en introducir nuestro catálogo de productos en el canal Horeca de Madrid e incorporar nuevos clientes. Tu día a día: • Impulsar el crecimiento de ventas en la zona de Madrid., • Incrementar referencias homologadas y volumen de compra., • Detectar oportunidades comerciales y de expansión., • Actuar como embajador/a de marca en el cliente., • Reportar resultados y evolución directamente a Dirección Comercial., • Trabajar con objetivos trimestrales orientados a crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia en alimentación, horeca o gran consumo (valorable)., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de crecimiento., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Con ambición económica y motivación por el variable., • Capacidad para desarrollar mercado sin estructura previa en la zona. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: 38.000 € – 44.000 € según experiencia y aporte., • Variable del 30% orientado a objetivos trimestrales., • Coche de empresa (uso profesional + uso personal)., • Dietas y gastos cubiertos (gasolina, comidas, representación)., • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante Dirección., • Posibilidad real de crecimiento. Si te motiva abrir mercado, generar impacto y formar parte de un proyecto con ambición de crecimiento en Madrid, queremos conocerte.

Acerca del rol: Estamos buscando un Regional Manager para uno de nuestros principales clientes, un referente en el sector de servicios. El candidato seleccionado liderará el crecimiento sostenido de su negocio en una de las dos regiones del país, con un enfoque en la optimización de la cuenta de resultados, la mejora de la relación con los clientes y la consolidación de equipos de alto rendimiento. Este rol requiere un equilibrio entre las funciones operativas y comerciales, siempre con el foco en la fidelización de clientes y la rentabilidad de la división. Responsabilidades: • Liderar a los equipos de Area Managers y Supervisores en la región., • Gestionar y maximizar la rentabilidad de la región asignada, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave en el sector educativo, asegurando su fidelización., • Optimizar los resultados operativos y financieros de la región., • Representar la región ante la Dirección Nacional y reportar directamente al Head Nacional., • Desarrollar y liderar equipos grandes, fomentando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones con responsabilidad sobre operaciones y negocio en empresas de servicios, restauración colectiva o facilities., • Experiencia en la gestión de cuentas de resultados, manejo de clientes y relaciones comerciales., • Experiencia en la gestión de equipos grandes y dispersos en servicios multicliente., • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas, con enfoque en control de resultados y fidelización de clientes., • Inglés nivel B2., • Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo. Si te apasiona liderar equipos y trabajar en un entorno desafiante, ¡esperamos tu postulación!

Company Description Gambooza is a young AI startup in Madrid building computer vision tools to help restaurants measure and reduce food waste. We’re a small, multidisciplinary team working out of the Madrid Food Innovation Hub, backed by programs like Lanzadera and recognised in competitions such as the Future Gastronomy Startup Competition and the Premio Emprendimiento Digital (Comunidad de Madrid). If you like building real products, working with AI, cloud and backend systems, and being part of an early team where your work actually ships — you’ll probably like it here. Role Description Gambooza is looking for a Junior Full Stack & AI Developer to join our growing technology team. This is a full-time hybrid role based in Madrid, with flexibility for remote work (2 office day per week). In this role, you will contribute to the design, development, and deployment of scalable web applications and AI-powered systems. You will work across the stack, participating in the development of user-facing features, backend services, and the infrastructure required to run modern data and AI pipelines. Your responsibilities will include building and maintaining backend services and APIs, contributing to cloud-based infrastructure, and collaborating with the team to develop and integrate AI models into production systems. You will also participate in the implementation of DevOps practices, containerized environments, and CI/CD workflows to support reliable and scalable deployments. You will work closely with cross-functional teams including product, data, and AI specialists to build technology that helps reduce food waste and generate positive environmental impact. Qualifications • Proficiency in Spanish, based in Madrid., • Knowledge of Front-End Development, including HTML, CSS, and modern JavaScript frameworks (React, Vue, or similar)., • Experience or familiarity with Back-End development (Python, Node.js, or similar)., • Understanding of REST APIs, microservices architectures, and backend system design., • Familiarity with cloud platforms such as Google Cloud Platform (GCP) or AWS., • Experience or interest in containerization technologies (Docker)., • Basic understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices., • Interest in Artificial Intelligence and Machine Learning, including model development or integration., • Familiarity with data processing pipelines and model deployment workflows is a plus., • Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to learn new technologies., • Ability to work collaboratively in a team and independently in a hybrid environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, AI, or related field is preferred.

Senior Strategic Partnerships Manager (Multi-Region Property Management Companies, Villa Online Travel Agencies & Concierge Companies | Full-Cycle Sales + Early Account Management) About Take a Chef: Founded in 2012, Take a Chef was born from the belief that exceptional culinary experiences should be accessible beyond traditional restaurant settings. We envisioned a world where top-tier chefs could bring their talent directly to the dining tables of individuals, families, and travelers worldwide. Combining cutting-edge technology with a deep passion for food and hospitality, we have become the leading global platform for high-quality private chef services. Today, we operate in more than 100 countries, serve hundreds of thousands of clients, collaborate with 70,000+ private chefs, and partner with global luxury travel brands such as Airbnb, Onefinestay, Le Collectionist, and more. At Take a Chef, every meal is a unique experience—and our mission is to bring this to the world. About the Role: We are looking for a Senior Strategic Partnerships Manager to lead our highest-priority partner segment, focused on Multi-Region Property Management Companies, Villa Online Travel Agencies, and Concierge Companies. This is a high-impact role for someone who can own the full commercial cycle end to end, from strategic outbound prospecting and consultative discovery to pilot design, negotiation, closing, onboarding handoff, and early-stage account development. You will work on our most strategic and complex opportunities, especially multi-region property managers, villa-focused online travel agencies, and premium concierge businesses. This role requires strong commercial ownership, excellent communication skills, and the ability to build trust with senior stakeholders across operations, partnerships, guest experience, and executive leadership. Key Responsibilities: Strategic Business Development • Identify, prioritize, and engage high-value partner accounts across Multi-Region Property Management Companies, Villa Online Travel Agencies, and Concierge Companies., • Build tailored outbound strategies for premium travel and hospitality partners., • Map key stakeholders and buying committees across partnerships, operations, concierge, guest experience, and leadership teams., • Run highly personalized outreach through email, LinkedIn, calls, referrals, and strategic follow-up. Full-Cycle Sales Ownership • Lead discovery calls to understand each partner’s business model, geographic footprint, operational pain points, current supplier setup, and commercial potential., • Present Take a Chef’s value proposition in a consultative, strategic, and commercially compelling way., • Design pilot proposals and rollout plans based on destination coverage, service complexity, and activation readiness., • Manage objections, negotiations, proposals, and contract conversations with confidence and structure., • Close new partnerships and ensure a clean handoff into activation. Early Account Development • Own the relationship during the early post-signature phase., • Support internal alignment and partner engagement through kickoff and initial launch., • Identify expansion opportunities across destinations, offices, brands, or service lines., • Act as a strategic advisor to key partners and help maximize long-term account value. CRM, Forecasting & Commercial Discipline • Maintain excellent CRM hygiene in HubSpot., • Track pipeline progression, milestones, risks, and next steps with rigor., • Contribute to forecasting and strategic pipeline reviews., • Share market feedback on segment trends, objections, competitive dynamics, and growth opportunities. What We’re Looking For: • 4+ years of experience in strategic sales, partnerships, business development, or account management., • Proven experience owning full-cycle B2B sales processes with complex mid-market or enterprise accounts., • Excellent communication and presentation skills in English, both written and spoken. Native or near-native fluency is required., • Strong consultative selling skills and confidence engaging senior stakeholders., • Ability to manage long sales cycles involving multiple decision-makers., • Experience in hospitality, travel, luxury services, marketplaces, SaaS, or premium service environments is highly valued., • High level of autonomy, structure, and commercial judgment., • Comfortable working in a fast-moving, build-as-we-grow environment. What Success Looks Looks Like: • You build a strong pipeline of strategic accounts in the right partner segments., • You convert qualified opportunities into pilots and signed partnerships., • You help key partners launch successfully and identify clear paths for expansion., • You bring commercial rigor while maintaining a premium, relationship-led approach. Why Join Us: • Opportunity to build a strategic partnerships function in a high-potential category., • High ownership and direct impact on revenue growth., • International exposure in a premium hospitality environment., • A role that combines hunting, consultative selling, and strategic account development., • Competitive compensation package with fixed salary and performance-based variable.

Desde Etalentum buscamos un/a Responsable Administrativo/a para incorporarse al equipo de una empresa dedicada a la producción y distribución de alimentos, ubicada en San Fernando de Henares. En este puesto, serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar la gestión financiera, administrativa y contable, asegurando la fiabilidad de la información, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Gestión contable y financiera: Supervisar la contabilidad general y analítica, coordinar cierres mensuales y anuales, y asegurar la correcta contabilización de compras, ventas, nóminas y gastos generales., • Control de tesorería y capital: Gestionar pagos, cobros y bancos, optimizando el capital circulante y asegurando un control efectivo de caja y flujos financieros., • Control de gestión y reporting: Alimentar y mantener actualizados los cuadros de mando y KPIs definidos por Dirección Financiera., • Administración y mejora de procesos: Supervisar la gestión documental, coordinar compras y facturación, implementar procedimientos y automatizaciones para mejorar la eficiencia administrativa., • Liderazgo de equipo y coordinación interdepartamental: Dirigir, coordinar y supervisar la gestión financiera, administrativa y contable del equipo, asignar tareas, formar al personal y coordinar con otras áreas para asegurar la correcta ejecución de procesos. Se requiere: • Liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query/Power Pivot valorable) y ERP financiero/contable., • Habilidad para definir procesos, controles internos y automatización de reporting. Se ofrece: • Incorporación a un equipo en un entorno profesional, dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la compañía., • Contrato indefinido, asegurando estabilidad y proyección a largo plazo.

Role Summary Build and operationalize data science models for demand forecasting, dairy yield optimization, cheese quality grading, and supply chain analytics Apply statistical modeling, predictive analytics, and ML techniques using Databricks and GCP Vertex AI across regional and global operations. Translate complex data patterns into actionable business insights for planning, procurement, and manufacturing decisions. Must-Have Skills • Statistical modeling, hypothesis testing, and experimental design, • Python (pandas, NumPy, scikit-learn) and PySpark for data science workflows, • Databricks or GCP Vertex AI notebooks and pipeline development, • Demand forecasting and time series analysis techniques, • Feature engineering, data wrangling, and exploratory data analysis (EDA), • Data visualization and storytelling (PowerBI, Matplotlib, Plotly), • AI/ML model lifecycle management and performance monitoring (MLflow), • Experience applying GenAI/LLMs for data augmentation and insight generation Nice-to-Have Skills • Dairy/food manufacturing domain knowledge and supply chain analytics, • Blue Yonder (JDA) demand sensing and planning integration, • GCP Professional Data Engineer or ML Engineer certification, • MLOps practices (model versioning, A/B testing, drift detection), • NLP and LLM experience (Google Gemini, prompt engineering), • Optimization algorithms (linear programming, simulation), • Computer vision applications in manufacturing quality Experience Requirements • Senior: 7-12 years

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: • Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales., • Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines., • Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países., • Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales., • Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales., • Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados., • En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: • Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar., • Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. • Conocimientos de Trade Marketing y Marketing., • Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia., • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • Manejo de Salesforce., • Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: • DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR, • INGLÉS MUY ALTO, • VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Business Development Manager (Mid) for Take a Chef 🚀 What if you could own the deals that actually shape a company’s growth? At Private Chef Manager (a Take a Chef initiative), we’re building the infrastructure behind premium private chef experiences for top travel & hospitality brands. Our partners don’t just buy a service, they unlock a new revenue stream, elevate guest experience, and scale something they couldn’t build alone. And now, we’re at the stage where the right commercial hire changes everything. We’re hiring a Business Development Manager (Middle BDM). What makes this role different This is not just about making calls; this is full-cycle ownership of a core growth segment. • You won’t be:, • ❌ Passing unqualified leads, • ❌ Selling a rigid, one-size-fits-all product, • ❌ Working without a clear growth path., • You will be:, • ✅ Managing the B2B pipeline from discovery to signature, • ✅ Leading consultative sales and creating tailored pilot structures, • ✅ Working closely with BDRs to build a repeatable, high-quality commercial motion. Your playground • Online Travel Agencies (OTAs), • Short-Term Rental Tech Companies, • Local Property Management Companies & Homeowner Accounts What you’ll be doing Pipeline Generation & Management • Follow up and demos on qualified leads (internally or BDR-generated) and prospect new partner accounts., • Run deep discovery calls to assess fit, urgency, operational needs, and revenue potential., • Keep CRM data (HubSpot) accurate and participate in pipeline reviews., • Share market insights, win/loss reasons, and help improve playbooks and outreach strategies over time. You’ll thrive here if you… • Have 2 to 3 years of experience managing B2B opportunities through a structured full-cycle sales process., • Have bilingual or near-native English to lead negotiations with US/UK clients (this is a mandatory requirement)., • Have strong discovery, qualification, and follow-up discipline., • Can work 100% on-site at our Madrid office (Metro Guzmán el Bueno) with a flexible start time between 9:00 and 11:00 AM., • ✨ Bonus: hospitality, travel, SaaS, short-term rentals, or CRM (HubSpot) experience. What success looks like • You consistently convert qualified accounts into active commercial opportunities., • You run structured sales cycles with healthy deal velocity., • You help create a scalable and repeatable mid-market sales motion. Why this is a great move • Take ownership of a meaningful revenue segment in a premium hospitality category., • Room to grow into a senior commercial role., • Competitive compensation: base salary + performance-based variable., • Direct impact on the company's B2B machinery being built from scratch. 👉 If you have the commercial instinct and discipline to close B2B partnerships, let’s talk.

Puesto: Head of Ecommerce and Digital Growth Sobre la Empresa: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Sobre el rol: Serás responsable de escalar el canal ecommerce y optimizar el crecimiento digital, con el objetivo de duplicar la facturación digital en los próximos 12–24 meses. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, mentalidad analítica y capacidad de ejecución, con el objetivo de optimizar el funnel completo y encontrar nuevas palancas de crecimiento. Tu día a día: Formando parte del comité de dirección, y reportándole directamente a la CEO de la compañía, te encargarás principalmente de: • Liderar el crecimiento y la estrategia del ecommerce y del modelo de suscripción. Identificar y ejecutar palancas de crecimiento en adquisición, conversión, retención y LTV. El rol tendrá responsabilidad directa sobre el rendimiento y rentabilidad del canal DTC, siendo responsable del P&L del mismo., • Optimización del funnel ecommerce, mejorando cada punto del customer journey., • Optimización y coordinación del stack actual: Shopify (y sus Apps), Klaviyo, Gorgias., • Trabajar con el equipo interno y externo en la retención, lifecycle y suscripción de Komvida., • Diseñar e implementar un framework de testing y experimentación continua. Monitorizar y optimizar los principales KPIs del negocio., • Seguimiento y optimización de métricas clave., • Trabajar, junto con el equipo de marketing, en paid media, CRM y retención., • Definir y liderar la estrategia de crecimiento en marketplaces y ecommerce de terceros. Requerimientos del puesto: • 7–10 años de experiencia en ecommerce, growth y negocio digital., • Experiencia escalando ecommerce con impacto real en revenue., • Experiencia trabajando con Shopify de 5 años., • Experiencia en DTC o marcas digitales., • Persona analítica, orientada a growth, con experiencia optimizando el funnel, en lifecycle marketing, ecommerce analytics., • Experiencia en Klaviyo/CRM, con herramientas de analytics y con herramientas de testing y optimización., • Valorable experiencia en negocios basados en modelos de suscripción.

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, únete a TRS Ibiza Hotel como Kitchen Organizer. Tu misión será, apoyar al/a la jefe/a de cocina en la organización del departamento para garantizar un servicio de calidad, optimizar costes, asegurar la higiene y el aprovisionamiento, y coordinar al equipo fomentando su rendimiento. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Supervisar existencias y realizar pedidos según ocupación y límites de stock, garantizando el correcto almacenamiento y conservación de las materias primas. Asegurar el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria y los requisitos del APPCC en todos los procesos. Organizar, coordinar y supervisar las tareas del equipo de cocina, evaluando su desempeño y colaborando en su formación. Garantizar la calidad del servicio gastronómico y la satisfacción del cliente. Controlar el presupuesto del departamento y optimizar los costes de producción. Informar al Chef de Cocina sobre incidencias, necesidades y mejoras detectadas, y participar en las reuniones del departamento. Velar por el orden, limpieza y buen estado de equipos, herramientas y espacios de trabajo. Usar correctamente los EPIs y asegurar que todo el equipo también los utiliza, garantizando el cumplimiento de las medidas de prevención, identificando riesgos y suspendiendo actividades inseguras cuando sea necesario. Requisitos del perfil: FP II / Ciclo Superior en Cocina u Hostelería. Cursos complementarios en gastronomía, cocina profesional o técnicas culinarias avanzadas (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en la posición, preferiblemente en restaurantes de alta gastronomía y/o hoteles 5*. Habilidades de trabajo en equipo y cooperación. Conocimientos de cocina creativa. Conocimientos básicos de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad.

Misión: Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales. Funciones: Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo. Desarrollar programas de bienestar que aborden la salud física, mental y emocional de los empleados. Compromiso con la Comunidad y Colaboraciones Sociales Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto. Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados. Desarrollar programas que respondan a retos sociales locales alineados con la estrategia de DEI. Informes y Seguimiento del Desempeño Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG. Preparar informes internos y externos asegurando precisión y cumplimiento de estándares corporativos. Relación con Grupos de Interés Servir como punto de contacto principal para los esfuerzos locales de responsabilidad social, facilitando la comunicación con equipos internos y externos. Apoyo Comercial en Requisitos de Sostenibilidad Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad. Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas. Requisitos : Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar. Formación de postgrado en ESG. Experiencia demostrable de 4-5 años en un puesto similar como técnico/a de ESG. Se valorará experiencia en el pilar social. En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Role Summary Gather and translate business requirements into technical specifications for Oracle EBS, data platforms, and digital transformation initiatives. Partner with stakeholders across supply chain, commercial, and risk management to drive process improvements and system enhancements Must-Have Skills Consumer Packaged Goods domain must have Requirements elicitation and Business Requirements Document (BRD) writing User story creation with acceptance criteria (Jira/Azure DevOps) Backlog management, grooming, and prioritization Stakeholder engagement and change management Process mapping and workflow analysis (BPMN) Domain analysis and gap identification AI-driven requirements analysis and documentation tools Data validation using SQL queries Nice-to-Have Skills Food manufacturing/dairy industry domain expertise Oracle EBS functional knowledge (2+ modules) MDM/PLM and Product Lifecycle concepts Blue Yonder demand planning understanding FDA 21 CFR Part 11 and GDPR compliance Infor Optiva process manufacturing Supply chain operations (S&OP) experience

Panificadora de Alcalá , somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Seguimos creciendo y en estos momentos buscamos un/a TECNICO/A DE COMPRAS para cubrir posición de nueva creación en nuestro Dpto. de Compras. Buscamos un perfil técnico, con capacidad analítica, organizativa y de adaptación a entornos industriales y de cadena de suministro de alta eficiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo exigente pero con alto compromiso. Valoramos experiencia en el dpto. de compras en un centro productivo dentro del sector de la alimentación. Entre sus funciones podemos destacar: - Estudio de mercado: Recopilación y análisis de proveedores, productos, precios (cuadros comparativos) y su evolución, tendencias del sector, etc. - Negociación con proveedores (precios, plazos, condiciones de entrega, pago, etc). Formalización de los acuerdos. - Seguimiento de los cierres de compra realizados; archivo, registro ERP, cumplimiento de precio, volúmenes, periodos u otros requisitos requeridos. - Participación en proyectos de optimización y mejora continua. - Mantenimiento de la cartera de proveedores y productos actuales. - Coordinación interdepartamental, como Calidad, I+D, Aprovisionamiento, etc. - Gestión de incidencias y no conformidades con productos o proveedores. - Colaboración en el proceso de homologación de productos y/o proveedores junto con los Dptos. de Calidad y/o I+D entre otros. - Seguimiento de stock y consumos junto al Dpto. de Aprovisionamiento. - Seguimiento del correcto funcionamiento del producto/servicio contratado, junto con el Dpto. de Calidad y/o Dpto. de Producción. - Visitas/auditorias periódicas a proveedores o ferias del sector junto con el dpto. implicado. - Reporte y colaboración estrecha con el Coordinador del Dpto. de Compras. ¿Qué perfil buscamos? - Formación: Comercio Internacional, ADE, Economía, Logística y distribución, Supply Chain o similares. - Muy valorable formación orientada al área de compras, materias primas o material auxiliar, aprovisionamiento o cadena de suministro. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de la alimentación. - Excel: nivel avanzado y conocimientos en otros ERP´s. - Inglés: medio/alto hablado (necesario para viajes internacionales) - Imprescindible disponibilidad para viajar y pernoctar entre 2-4 veces al mes. - Residencia próxima al centro de trabajo (Alcalá de Henares) - Necesario carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida desde el primer día. - Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida. - Salario según formación y experiencia del candidato/a. - Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant - Formación Continua. - Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones. - Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna. - Entorno cercano, dinámico y de crecimiento. - Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento. - ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Doña Laura es una empresa referente en el área de repostería y cocina en Canarias, con 25 años de experiencia en el sector. Nuestra misión es ofrecer productos de pastelería y precocinados, manteniendo la tradición artesanal y buscando la satisfacción del cliente. Nuestro valores principales se basan en la calidad, artesanía, atención al cliente y enfoque sostenible con nuestro entorno. Precisamos incorporar en nuestro equipo a un ayudante de cocina con experiencia: Descripción del puesto: Lavar y desinfectar el área de la cocina. Envasado de productos. Preparar los ingredientes para cocinar antes de usarlos. Utilizar de manera adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para cocinar y hornear. Seguir los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos. Comprobar que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta. Velar siempre por la calidad óptima de los productos cocinados Requisitos mínimos: Formación especifica del campo. Posibilidad de incorporación en una empresa -Líder en el sector de la repostería y cocina en Canarias con nuevos proyectos de expansión.

Descripción del puesto: Nufri es una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector agroalimentario, especializada en la producción, transformación y comercialización de frutas y derivados. Con presencia nacional e internacional, nuestro compromiso se centra en la innovación, la sostenibilidad y la calidad, ofreciendo productos que cumplen los más altos estándares y contribuyen al bienestar de los consumidores. Estamos buscando un/a Auxiliar de Laboratorio para incorporarse a nuestro equipo en el centro de Mollerussa . La persona seleccionada será responsable de la preparación y análisis de muestras de zumos, garantizando que todos los procedimientos se lleven a cabo conforme a los estándares de calidad y seguridad de la compañía. Responsabilidades principales Preparación y manejo de muestras de zumos. Realización de pruebas básicas y registro preciso de resultados. Mantenimiento y limpieza del equipo de laboratorio. Colaboración con el equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos y buenas prácticas. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia previa en laboratorio (valorada positivamente). Conocimientos básicos de técnicas de laboratorio y manejo de equipos. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas. Atención al detalle y buenas habilidades organizativas. Qué ofrecemos Contrato a tiempo completo. Horario intensivo Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Postúlate ahora y únete al equipo NUFRI en Mollerussa.

Per a important grup empresarial del sector serveis i distribució amb presència consolidada al territori i amb diverses societats operatives, seleccionem un/a Adjunt/a a Direcció Financera. La missió del lloc de treball és donar suport directe a la Direcció Financera en la supervisió i coordinació de les diferents àrees del departament financer, assegurant el correcte funcionament dels procediments administratius i financers, així com el desenvolupament d’eines de control i anàlisi que facilitin la presa de decisions estratègiques dins del grup. En dependència del Director Financer, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran: • Supervisar diferents àrees del departament financer i coordinar l’equip de treball. - Responsabilitzar-se de la comptabilitat analítica de les societats del grup. - Supervisar els resultats comptables i preparar els reportings mensuals per a direcció. - Desenvolupar eines d’anàlisi i control que facilitin la presa de decisions en les diferents àrees de l’empresa. - Vetllar perquè els fluxos i procediments administratius siguin eficients i segurs, assegurant la qualitat i fiabilitat de les dades. - Participar en la preparació dels pressupostos anuals, analitzar les desviacions mensuals i proposar accions de millora. - Col·laborar en la definició i implementació de procediments operatius i administratius dins del departament financer. - Donar suport a la Direcció Financera en la gestió de projectes transversals dins del grup empresarial. S’ofereix: - Incorporació estable en sòlid grup empresarial amb estructura consolidada i projecció de futur. - Condicions salarials negociables, segons experiència, coneixements i valors aportats. - Participació activa en la gestió financera d’un entorn empresarial diversificat i dinàmic. - Oportunitat de desenvolupament professional i evolució dins del departament financer. - Entorn de treball amb responsabilitat, autonomia i participació en la presa de decisions. Es requereix: - Coneixements avançats de comptabilitat i control de gestió. - Domini avançat d’Excel i eines ofimàtiques. - Experiència com a usuari avançat d’ERP’s, Power BI o QlikView. - Perfil analític, metòdic i amb alta capacitat d’aprenentatge. - Persona flexible, amb gran capacitat de treball i orientació a resultats. - Bones habilitats de comunicació i lideratge d’equips. - Capacitat d’adaptació al canvi i habilitat per gestionar diversos projectes simultàniament. - Residència al Baix Empordà o comarques limítrofes.

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Nuestro departamento de I+D juega un papel clave en el desarrollo de nuevos productos y en la optimización de procesos que combinan tradición y tecnología. Buscamos un/a Técnico/a de I+D con iniciativa, rigor y pasión por el sector alimentario para reforzar nuestro equipo. Entre sus responsabilidades estarán: Participar activamente en los proyectos de I+D, aportando ideas, datos y seguimiento técnico. Elaborar pan y realizar horneados, así como otros controles rutinarios asociados al proceso. Realizar catas y análisis sensoriales de productos en desarrollo o ya existentes. Llevar a cabo los controles de muestroteca y asegurar su correcta organización y actualización. Colaborar en el seguimiento de muestreos derivados de acciones correctoras. Apoyar en la elaboración de informes de I+D, recopilando y aportando datos relevantes. Asesorar a otros departamentos cuando sea necesario para la búsqueda de causas de incidencias o no conformidades internas. Colaborar con los departamentos de Producción, Calidad y Compras para asegurar la viabilidad técnica y económica de los desarrollos. Cumplir y aplicar las normas de seguridad alimentaria, higiene, calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos? Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria o similar. Experiencia previa en I+D, departamentos de calidad, dentro de la industria alimentaria. Capacidad para realizar análisis sensoriales y controles de calidad. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Manejo básico de herramientas informáticas para registro de datos y elaboración de informes. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Horario flexible de lunes a viernes en horario de oficina: 8.00h/9.00h a 17.00h/18.00h, y 100% presencial. Retribución según valía del candidato/a. Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones. Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna. Entorno cercano, dinámico y de crecimiento. ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un reto emocionante en una empresa del sector de la alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia y motivación para unirse al equipo de una organización comprometida con la calidad, la innovación y el bienestar de su personal. El puesto se desarrollará de manera presencial en la zona de Gandía , en una jornada laboral completa. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de sumarse a un equipo dinámico y profesional, contribuyendo al desarrollo de los procesos internos de la empresa mientras colabora activamente en la gestión del equipo humano. Funciones principales: Gestionar procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevas personas al equipo. Asesorar y apoyar al equipo directivo en temas jurídicos relacionados con Recursos Humanos, como la redacción de cartas de despido, sanciones y contacto directo con el asesor laboral de la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las operaciones de la empresa. Coordinar la comunicación interna para fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la organización. Supervisar y gestionar el ciclo completo de vida del empleado/a, incluyendo contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño y desvinculaciones. Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la actualización de bases de datos, control de asistencia y gestión de incidencias. Proponer y ejecutar iniciativas orientadas al bienestar del equipo, como programas de formación y actividades de desarrollo profesional. Colaborar en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el entorno laboral. Analizar métricas y datos relacionados con Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. Requisitos del puesto: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con equipos numerosos. Conocimientos sólidos en legislación laboral y capacidad para gestionar aspectos jurídicos relacionados con la gestión de personal. Habilidades destacadas en comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos y bases de datos. Actitud proactiva, con enfoque en la mejora continua y la búsqueda de soluciones innovadoras. El cliente ofrece: Contratación directa con la empresa cliente. Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo en función de experiencia y habilidades. Horario fijo de lunes a viernes, de 8:00h a 17:30h. Posibilidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo, con un equipo humano comprometido y diverso. Oportunidad de formar parte de una empresa del sector de la alimentación con valores sólidos y una trayectoria consolidada. Ambiente laboral inclusivo, donde se valoran las ideas y el talento de cada persona. Posibilidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de un equipo humano de más de 300 personas, dejando una huella significativa en la empresa. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento, la dedicación y la pasión por los Recursos Humanos, ¡este es el momento perfecto para unirte! No dejes pasar esta oportunidad y postúlate hoy mismo. ¡Estamos deseando conocerte!

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Una empresa del sector alimentario busca un Coordinador de Producción Culinaria para liderar un equipo de 15 personas en Madrid. Se requiere experiencia en entornos de alto volumen y capacidad de liderazgo. La persona seleccionada será responsable de dirigir la producción de platos, garantizar la

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El candidato ideal deberá tener pasión por el cliente, capacidad organizativa y trabajar en equipo.

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Buscamos un Director de Área Comercial para liderar y expandir el negocio en España.Deberá gestionar la red de agentes, detectar oportunidades y actuar como embajador de marca.

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A leading professional kitchen solutions provider is looking for a Food Service Area Manager to operate in Cataluña and Aragón. Candidates should be ready to work with a high level of autonomy and responsibility while collaborating closely with internal teams like pre-sales, marketing, and custome