Baja temporal jobs in SalamancaCreate job alerts

Minor Hotels Europe & Americas.Contrato temporal para sustituir una baja de maternidad.Serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes.Elaboración, conservación

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas.Este emocionante rol temporal dentro del equipo de Finance podría ser la oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.Somos una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno seguro e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía.Knauf Ibérica, con más de 30 años de presencia en España y Portugal, lidera la actividad en la región con una sólida red de distribuidores. Cuenta con dos centros productivos en Guixers (Lleida) y Escúzar (Granada), ambos reconocidos por su eficiencia dentro del grupo, y tres centros de formación técnica (Akademies) en Barcelona, Lisboa y Madrid.Con casi cien años de historia, seguimos mirando hacia adelante con grandes planes para el futuro. Nuestra presencia global sigue expandiéndose, y buscamos personas apasionadas y ambiciosas que se unan a nosotros para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto positivo en el mundo.Estamos buscando un Temporary Controller Specialist en Madrid (periodo de baja de maternidad) que se encargaría de garantizar la correcta gestión financiera, el control de costes y la integridad de la información económica, proporcionando análisis oportunos que permitan optimizar la eficiencia operativa, mejorar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas.¿Podrías contestar “sí”a…..?¿Tratas a tus compañeros con respeto?, ¿Tienes en mente al cliente? ¿Actúas pensando en el futuro? ¿Tienes un enfoque a resultados?Si es así, queremos conocerte.En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en el control y planificación financiera y en reporting y seguimiento de KPIs.El candidato ideal debería haber trabajado anteriormente unos 3-5 años en un rol similar.Lo que vas a hacer:- Supervisar y controlar los costes de personal y otros costes operativos.Analizar desviacionesElaborar reportes periódicos para direcciónSeguimiento de KPIs- Planificación y presupuestos.Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y revisiones periódicas- Contabilidad analítica y cierres mensuales.Asegurar cumplimiento normas contablesRealizar iniciativas de simplificación y búsqueda de eficienciaReporting mensual a la central y a la región- Optimización operativa y soporte al negocioIdentificar oportunidades de reducción de costes y mejora de eficienciaLo que nos encantaría que tuvieras:- Formación profesional en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria en áreas afines- Experiencia mínima entre 3-5 años en rol similar- Disponibilidad para comienzo primera semana de Enero 2027- Ingles nivel medio (deseable)- Uso avanzado de Excel- Manejo a nivel usuario SAP- Orientación a resultados- Organización / Planificación- Capacidad analíticaLo que queremos ofrecerte:- Contrato de sustitución de caracter temporal para cubrir baja por maternidad.- Opción de parking gratuito- Jornada flexible entrada (7.30 - 9.30), referencia: L a J 8-17h, V 8-15h. Verano: L a V 8-16h.- Modalidad presencial, con posibilidad 6d/mes teletrabajo- Centro trabajo: Oficinas centrales Knauf Madrid, Avda. Burgos 114¿Qué pasa después?Sabemos que tu tiempo es valioso y que solicitar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo, por lo que nos hemos comprometido a responder a su solicitud lo antes posible.Lugar de trabajo y culturaEn Knauf, nuestros empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Su rendimiento, competencia y motivación se fundamentan en los valores de la compañía: espíritu emprendedor, compromiso, colaboración y humanidad en su labor diaria. Cada contribución individual fortalece nuestro éxito colectivo como equipo, sentando las bases para el continuo crecimiento del Grupo Knauf.Desde Knauf diseñamos nuestros procesos de selección para prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género: orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga personas diferentes y únicas.Somos una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión y que busca conformar equipos de trabajo con múltiples miradas, pertenencias y perspectivas. Y que se asegura que el espacio de trabajo sea uno que se base en el respeto y la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional para todas las personas, libre de todo tipo de discriminación.Acerca de Knauf GroupKnauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, yesos y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, soleras, sistemas de suelos y equipos y herramientas de construcción. Con más de 300 plantas de producción y organizaciones de distribución en más de 90 países, con más de 41.500 empleados en todo el mundo y ventas de 15.600 millones de euros (en 2023), el Grupo Knauf es sin duda uno de los grandes actores del mercado en Europa, EE. UU., América del Sur, Asia, África y Australia.Fundada en 1932Colaboradores 41.500Facturación: 15.600 millones de eurosConoce más de nosotros en: https://www.Knauf.Es/knauf/quienes-somos#J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.Este es el reto:Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario.Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones.ResponsabilidadesGestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos.Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos.Supervisión y coordinación de equipo de cuentas.Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables.Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias.Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos.Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento.Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente.Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día.Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura.Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas.Requisitos5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital.Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional.Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data.Clara orientación analítica a performance y resultados.Sólido control de Excel.Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente.Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting.Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable.Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos del sector automoción.Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales.Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center.Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM.Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados.Te ofrecemos· Jornada completa con modelo de trabajo híbrido.· Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses.· Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta.Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria22 días de vacaciones al añoModelo híbrido o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continuaNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos de WPP.Acceso a CobeeIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad¿Te vienes? #LI-EMEAWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Engineering buscamos incorporar un/a Técnico/a HSE con Máster de PRL en las 3 especialidades, para integrarse en el Departamento de Seguridad y Salud de una compañía en crecimiento, perteneciente a un sólido grupo empresarial con presencia nacional.Misión del puesto:La persona seleccionada será responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, liderando la identificación, evaluación y control de riesgos laborales en los centros de trabajo. Tendrá un papel clave en la promoción de la cultura preventiva, el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de seguridad y salud.Funciones principales:– Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.– Elaboración, seguimiento y actualización de la documentación PRL.– Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas.– Supervisión de instalaciones, equipos y trabajos en obra.– Gestión de equipos de protección individual (EPI).– Formación, información y sensibilización del personal en PRL.– Gestión de emergencias, elaboración de planes y organización de simulacros.– Participación en auditorías internas y externas.– Interlocución con entidades externas: inspección de trabajo, mutuas, etc.– Coordinación con otros departamentos para integrar la prevención en todas las áreas de actividad.– Máster en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades).– Mínimo tres años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en mantenimiento industrial, instalaciones eléctricas o construcción.– Nivel Intermedio de inglés.– Conocimientos en sistemas de gestión (PRL, medio ambiente, calidad) y herramientas GMAO.– Buen manejo de herramientas ofimáticas.Competencias valoradas:– Iniciativa, autonomía y capacidad de análisis.– Flexibilidad, compromiso y trabajo en equipo.– Capacidad para adaptarse a entornos exigentes y dinámicos.Otros aspectos a tener en cuenta:– Disponibilidad para viajar a nivel Comunidad de Madrid y flexibilidad horaria.– Se valorará positivamente la disponibilidad para trabajar en distintos centros de trabajo.– Incorporación a una empresa con proyección, buen ambiente laboral y orientación a la mejora continua.Si encajas en el perfil y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud, estaremos encantados de conocerte, por favor, facilítame tu CV en el mail: jorge.fdezdemontoya@manpower.esBeca Secretaria/o de presidencia (asistencia a la dirección)Responsable de PRL (Prevención de Riesgos Laborales)San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€55,000.00 1 month agoTécnico/a Prevención, Calidad y Medioambiente. Data CenterCoordinador de prevención de riesgos laboralesAgente de operaciones (Back Office) - Baja de maternidadAsistente de Negocio del Departamento de Vida, Accidentes, y Asistencia en ViajePozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days agoTécnico/a Prevención Riesgos Laborales (Contrato temporal)Docentes para nuestro grado en Medio ambiente y SostenibilidadVillaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoResponsable de Prevención de Riesgos LaboralesPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days agoTécnico de Prevención Blanqueo de Capitales (Contrato Temporal)Administrativ@ Para Nuestro Departamento De Instalaciones#J-18808-Ljbffr

Contract Type Tipo de contrato: Temporal baja maternidad/paternidad.

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. Responsabilidades Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos. Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos. Supervisión y coordinación de equipo de cuentas. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables. Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias. Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos. Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento. Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente. Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día. Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura. Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas. Requisitos 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital. Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional. Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data. Clara orientación analítica a performance y resultados. Sólido control de Excel. Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente. Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting. Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable. Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos del sector automoción. Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales. Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center. Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM. Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados. Te ofrecemos · Jornada completa con modelo de trabajo híbrido. · Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses. · Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta. Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te vienes? #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Engineering buscamos incorporar un/a Técnico/a HSE con Máster de PRL en las 3 especialidades, para integrarse en el Departamento de Seguridad y Salud de una compañía en crecimiento, perteneciente a un sólido grupo empresarial con presencia nacional.Misión del puesto:La persona seleccionada será responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, liderando la identificación, evaluación y control de riesgos laborales en los centros de trabajo. Tendrá un papel clave en la promoción de la cultura preventiva, el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de seguridad y salud.Funciones principales:– Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.– Elaboración, seguimiento y actualización de la documentación PRL.– Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas.– Supervisión de instalaciones, equipos y trabajos en obra.– Gestión de equipos de protección individual (EPI).– Formación, información y sensibilización del personal en PRL.– Gestión de emergencias, elaboración de planes y organización de simulacros.– Participación en auditorías internas y externas.– Interlocución con entidades externas: inspección de trabajo, mutuas, etc.– Coordinación con otros departamentos para integrar la prevención en todas las áreas de actividad.– Máster en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades).– Mínimo tres años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en mantenimiento industrial, instalaciones eléctricas o construcción.– Nivel Intermedio de inglés.– Conocimientos en sistemas de gestión (PRL, medio ambiente, calidad) y herramientas GMAO.– Buen manejo de herramientas ofimáticas.Competencias valoradas:– Iniciativa, autonomía y capacidad de análisis.– Flexibilidad, compromiso y trabajo en equipo.– Capacidad para adaptarse a entornos exigentes y dinámicos.Otros aspectos a tener en cuenta:– Disponibilidad para viajar a nivel Comunidad de Madrid y flexibilidad horaria.– Se valorará positivamente la disponibilidad para trabajar en distintos centros de trabajo.– Incorporación a una empresa con proyección, buen ambiente laboral y orientación a la mejora continua.Si encajas en el perfil y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud, estaremos encantados de conocerte, por favor, facilítame tu CV en el mail: jorge.fdezdemontoya@manpower.esBeca Secretaria/o de presidencia (asistencia a la dirección)Responsable de PRL (Prevención de Riesgos Laborales)San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€55,000.00 1 month agoTécnico/a Prevención, Calidad y Medioambiente. Data CenterCoordinador de prevención de riesgos laboralesAgente de operaciones (Back Office) - Baja de maternidadAsistente de Negocio del Departamento de Vida, Accidentes, y Asistencia en ViajePozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days agoTécnico/a Prevención Riesgos Laborales (Contrato temporal)Docentes para nuestro grado en Medio ambiente y SostenibilidadVillaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoResponsable de Prevención de Riesgos LaboralesPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days agoTécnico de Prevención Blanqueo de Capitales (Contrato Temporal)Administrativ@ Para Nuestro Departamento De Instalaciones#J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de seguridad y defensa, ubicada en Pozuelo (Madrid), está en búsqueda de dos profesionales técnicos/as con experiencia en el cableado de cuadros eléctricos de baja tensión o similar. El puesto se desarrolla de manera presencial, ofreciendo una jornada laboral completa en un entorno dinámico y profesional. El horario de trabajo es de 7:30 a 17:00, con un mínimo de 45 minutos para la comida y flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Inicialmente, el contrato será temporal con una duración de tres meses, con posibilidad de ampliación a seis meses y opciones de incorporación posterior para al menos uno de los perfiles. El/la candidato/a seleccionado/a tendrá la oportunidad de contribuir al desarrollo de proyectos técnicos/as en una empresa reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación en el sector de seguridad y defensa. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Cablear cuadros eléctricos de baja tensión siguiendo los/las estándares técnicos/as establecidos. Realizar pruebas y verificaciones para garantizar el correcto funcionamiento de los cuadros eléctricos. Interpretar planos eléctricos y esquemas técnicos/as con precisión. Detectar y solucionar posibles fallos en el cableado o en los componentes eléctricos. Colaborar con otros/as profesionales del equipo para cumplir los objetivos y plazos establecidos. Mantener un enfoque en la seguridad durante todas las etapas del trabajo. Participar en la instalación y mantenimiento de los sistemas eléctricos según las necesidades del proyecto. Asegurar que se cumplan las normativas vigentes en el sector eléctrico. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en cableado de cuadros eléctricos de baja tensión o en funciones similares. Conocimiento en interpretación de planos eléctricos y esquemas técnicos/as. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades para identificar y resolver problemas técnicos/as relacionados con el cableado eléctrico. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Pozuelo, Madrid. Flexibilidad para adaptarse a los horarios establecidos por la empresa. Compromiso con la calidad y la seguridad en el trabajo. ¿Qué ofrecemos? Retribución económica competitiva desde 26,000 euros anuales. Jornada laboral completa en un horario abierto y flexible. Posibilidad de ampliación del contrato inicial y opciones de incorporación a largo plazo. Oportunidad de trabajar en una empresa del sector de seguridad y defensa reconocida por su innovación y excelencia. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

¿Tienes experiencia como cajero/a de banca? ¿Te interesa el sector de la Banca? Desde Adecco Banca y Seguros estamos buscando para importante entidad bancaria cajero/a de banca para Madrid. CONDICIONES: -Contrato temporal para cubrir sustituciones con posibilidad de quedarse en plantilla de la empresa. -Horario de lunes a jueves 08 a 17 y V de 08 a 15. -Salario: 16,18 € brutos hora + 11 euros en dietas los días que se trabaja a jornada. Contrato temporal, cubrir una baja Horario: - 39 h semanales : de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 con una hora para comer y los V de 08:00 a 15:00 Del 23 de mayo al 30 de septiembre jornada intensiva de verano de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 Incorporación inmediata Oficina: centro de Madrid En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: Titulación superior relacionada con el sector financiero ADE, Económicas, Derecho o similar. Experiencia previa en el sector de la banca de al menos 1 años Valorable experiencia como cajero/a de banca. Valorable experiencia en pymes. Disponibilidad para trabajar en la comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Atención al cliente Operativa bancaria Información sobre productos Apoyo administrativos/as a los compañeros derivado de la venta.

Project Manager – Retail, Eventos y FeriasEnSKENÉ Arquitectos Escenográficosbuscamos incorporar un/aProject Managerpara gestionar proyectos de retail, visual merchandising, eventos y ferias.Si te apasiona coordinar proyectos, trabajar con clientes y proveedores y formar parte de un equipo dinámico, nos gustaría conocerte.TareasGestión integral de proyectos de retail, visual merchandising y eventos.Coordinación con clientes, proveedores y equipo interno.Seguimiento de fabricación, logística y montaje.Elaboración y revisión de planos en AutoCAD.Control de plazos, calidad y presupuestos.Resolución de incidencias y seguimiento hasta la finalización del proyecto.RequisitosExperiencia comoProject Manageren el sector deretail, eventos, ferias o escenografía .Manejo deAutoCAD. 3DMaxCapacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos.Habilidades de comunicación y coordinación con clientes y proveedores.Residencia enMadrid o Barcelona .Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales cuando el proyecto lo requiera.| Residencia enMadrid o BarcelonaBeneficiosTrabajo en modalidad de teletrabajo.La empresa facilitará todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto (ordenador, licencias y medios de trabajo).Incorporación a un equipo con amplia experiencia en el sector.Participación en proyectos para primeras marcas nacionales e internacionales.Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo.Modalidad de colaboraciónActualmente estamos valorando dos posibles modalidades de incorporación:Colaboración como profesional autónomo, oContrato temporal inicial, para cubrir un periodo de mayor carga de trabajo y una baja de maternidad.Nuestro objetivo es encontrar a una persona que encaje tanto profesional como personalmente con el equipo y nuestra forma de trabajar. Si la colaboración resulta satisfactoria para ambas partes,se valorará la posibilidad de dar continuidad a la relación laboral .#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una multinacional presente en más de 175 países. Sus personas se llaman a sí mismas “tribu”: un equipo que comparte valores y espíritu, con uno de los niveles de rotación más bajos del mercado. Para mantener el pulso del área de personas en Iberia durante una baja de maternidad , buscamos un/a HR Specialist que asuma con autonomía la gestión de España y Portugal durante 10 meses. Por qué esta oportunidad vale la pena Responsabilidad real desde el primer día. Serás la referencia de HR en dos países, con reporte directo a HR Lead Iberia. Proyección internacional. Trabajarás con los equipos de EIMEA (Europa, India, Oriente Medio y África) y con interlocutores globales, en inglés y en un entorno multicultural. Una marca que suma en tu CV. Tu experiencia llevará el sello de una compañía cotizada en el NASDAQ, reconocida por su cultura de empresa. Proyecto con inicio y final claros. Diez meses intensos y bien definidos, ideales si buscas tu siguiente reto, quieres dar el salto a una multinacional o te encaja un proyecto acotado. Un equipo cercano que cuida a sus personas y te recibirá como una más desde el primer día. Coordinar el ciclo mensual de nómina de España y Portugal con los proveedores externos, incluidos seguros sociales, impuestos y beneficios. Asesorar a empleados y managers sobre políticas, condiciones laborales y convenios colectivos. Gestionar el ciclo de vida del empleado: contratos, novaciones, onboarding y offboarding. Coordinar la formación y las bonificaciones de FUNDAE (y sus equivalentes en Portugal). Mantener los datos de personal en Workday y preparar el reporting para EIMEA. Participar en proyectos de HR locales e internacionales y en la mejora continua de procesos. Grado en RR. HH., Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación afín. Mínimo 5 años de experiencia en nómina, administración de personal y legislación laboral en España y Portugal. Experiencia gestionando ciclos de nómina con proveedores externos, Seguridad Social y Hacienda. Manejo de sistemas de HR y nómina (Workday, Sage, A3, SAP o similares) y Excel avanzado. Se valorará que uses IA en tu trabajo. Rigor, discreción, orientación al servicio y criterio para saber qué escalar. Disponibilidad para incorporarte en diciembre de 2026. Contrato temporal de unos 10 meses, de mediados de diciembre de 2026 a mediados de septiembre de 2027. Un rol con visibilidad en una multinacional líder y una cultura excepcional. El proceso de selección lo gestiona Excellentiam Consultores. Todas las candidaturas se tratarán con total confidencialidad. Sólo se responderá a las candidaturas que cumplan con los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

EXPERTO EN OPERACIÓN DE IDENTIDADES Y ACCESOS CLOUD Empresa: MAPFRE ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el departamento de Ciberseguridad queremos incorporar un Experto en Operación de Identidades y Accesos Cloud para realizar el mantenimiento, automatización, integración, control y evolución de las soluciones corporativas de identidad y acceso cloud, garantizando el cumplimiento del modelo establecido, la corrección de desviaciones y el ciclo de vida seguro de las identidades. El ámbito principal será Microsoft Entra ID y Azure, incluyendo la integración con AWS y otros entornos cloud. ¿Dónde estamos? En Majadahonda, Comunidad de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? En relación con la automatización de la operación, control, mantenimiento y evolución técnica del ciclo de vida de las identidades y los accesos cloud, se encargará de: Mantener y evolucionar los modelos y procesos automatizados de ciclo de vida de identidades humanas y no humanas, asegurando la correcta aplicación de atributos, estados, propietarios, fuentes autoritativas y reglas de alta, modificación, revisión, suspensión y baja. Mantener y ampliar las integraciones de aprovisionamiento, desaprovisionamiento y reconciliación entre sistemas de recursos humanos, directorios, Microsoft Entra ID, plataformas cloud y aplicaciones, mediante conectores, SCIM, API y flujos de trabajo. Mantener controles automatizados sobre usuarios, grupos, aplicaciones, roles, métodos de autenticación, Unidades Administrativas y dispositivos, detectando objetos huérfanos, duplicados, inactivos, obsoletos, no reconciliados, sin propietario o con accesos residuales. Mantener y evolucionar la integración de aplicaciones mediante SAML, Open ID Connect, OAuth 2.0 y SCIM, automatizando los procesos de autenticación, federación, aprovisionamiento, asignación y retirada de accesos. Controlar el ciclo de vida de las identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, aplicaciones, service principals, managed identities, workload identities, máquinas, automatizaciones y agentes digitales, verificando su finalidad, propietario, actividad, permisos, credenciales, vigencia, rotación y retirada. Analizar los permisos de aplicaciones y automatizaciones, detectando asignaciones excesivas, permanentes, no utilizadas o no justificadas y aplicando los principios de mínimo privilegio y segregación de funciones. Mantener y evolucionar los controles de autenticación, autorización y acceso privilegiado mediante Conditional Access, MFA, passwordless, Identity Protection, PIM, Access Reviews y Entitlement Management. Mantener controles sobre identidades y accesos a recursos de Azure mediante Azure RBAC, PIM for Azure Resources e identidades de carga de trabajo, así como sobre la vigencia y rotación de secretos, claves y certificados en coordinación con Azure Key Vault y las soluciones corporativas especializadas. Mantener y evolucionar la integración y el control de identidades en AWS y otros proveedores cloud mediante federación, IAM Identity Center, roles, políticas y credenciales temporales. Desarrollar, mantener y evolucionar automatizaciones de inventario, ciclo de vida, reconciliación, revisión, regularización y remediación mediante Power Shell, Microsoft Graph, API REST y otras capacidades corporativas, reduciendo al mínimo las intervenciones manuales. Aplicar prácticas de ingeniería a scripts, conectores y automatizaciones, asegurando su idempotencia, trazabilidad, mantenibilidad y recuperación mediante control de versiones, pruebas, gestión de errores, reintentos, alertas, documentación y despliegue controlado. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estándares y modelos corporativos mediante controles preventivos, detectivos y correctivos, adaptándolos a nuevas necesidades, riesgos y tipologías de identidad. Mantener y evolucionar la monitorización y el alertado para detectar desviaciones, analizar las excepciones no resueltas automáticamente y desarrollar correcciones o nuevas automatizaciones que eviten su recurrencia. Mantener y mejorar los mecanismos de regularización y remediación automática de identidades, accesos, privilegios, permisos y credenciales, priorizando las desviaciones según su riesgo. Mantener indicadores, consultas e informes técnicos sobre volumetría, calidad, cumplimiento, riesgo y eficacia de los controles y remediaciones. Resolver incidencias y excepciones complejas, realizar análisis de causa raíz e incorporar acciones correctivas permanentes en los procesos, integraciones y controles. A nivel relacional, tanto dentro del área como con las distintas entidades del Grupo y colaboradores externos: Asesorar técnicamente a los equipos de aplicaciones, infraestructura, cloud y ciberseguridad en la integración segura de identidades humanas y no humanas. Participar en iniciativas que requieran autenticación, autorización, federación, aprovisionamiento o gestión del ciclo de vida de identidades. Colaborar con el SOC Global en la investigación de incidentes relacionados con identidades, credenciales, accesos y privilegios, contribuyendo a su resolución y a la prevención de recurrencias. Coordinarse técnicamente con fabricantes, proveedores y equipos internos en el diagnóstico, mantenimiento y evolución de las soluciones de identidad. Promover la transferencia de conocimiento mediante documentación, buenas prácticas, procedimientos y componentes reutilizables que reduzcan dependencias y faciliten la continuidad operativa. Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares. Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. Formación y conocimientos en: Microsoft Entra ID, Active Directory e identidad híbrida, aplicados al ciclo de vida, integración, sincronización y seguridad de identidades. Procesos automatizados de alta, modificación, movilidad, revisión, suspensión y baja, incluyendo aprovisionamiento, desaprovisionamiento, reconciliación, transformación de atributos y tratamiento de excepciones. Integración con sistemas fuente, soluciones IAM/IGA, directorios, plataformas cloud y aplicaciones corporativas mediante conectores, API y flujos automatizados. Gestión y control técnico de usuarios, grupos, aplicaciones, roles, Unidades Administrativas, dispositivos e identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Aplicaciones empresariales y registros de aplicaciones, incluyendo permisos delegados y de aplicación, federación, SSO y protocolos SAML 2.0, OAuth 2.0, Open ID Connect y SCIM. Automatización avanzada mediante Power Shell, Microsoft Graph API y API REST, incluyendo autenticación, permisos, consultas, paginación, procesos masivos y tratamiento de errores. Diseño y mantenimiento de automatizaciones idempotentes, trazables y recuperables, utilizando Git, pruebas, validaciones, reintentos, alertas, registro de actividad y despliegue controlado. Análisis de registros de autenticación, auditoría, aprovisionamiento y riesgo, así como desarrollo de controles, consultas e indicadores para detectar desviaciones y evaluar su eficacia. Azure RBAC y modelos de acceso de usuarios, aplicaciones y cargas de trabajo a recursos Azure, incluyendo controles sobre secretos, claves, certificados y otras credenciales. Diagnóstico y resolución de incidencias complejas de aprovisionamiento, reconciliación, autenticación, autorización, federación e integración de identidades. Principios Zero Trust, mínimo privilegio, segregación de funciones, acceso temporal y gestión técnica de cambios, incidencias y problemas en entornos productivos. Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas, procedimientos, evidencias de pruebas e informes. Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización. Experiencia Se requiere una experiencia mínima de cinco años en ingeniería, automatización u operación técnica de soluciones de identidad, preferiblemente en entornos corporativos complejos. Experiencia demostrable en: Microsoft Entra ID, Active Directory e identidad híbrida. Automatización mediante Power Shell, Microsoft Graph y API REST. Aprovisionamiento, reconciliación, regularización y remediación automatizada de identidades y accesos. Integración de aplicaciones mediante SAML, OAuth 2.0, Open ID Connect y SCIM. Gestión de aplicaciones empresariales, permisos, roles, Access Reviews y Entitlement Management. Identidades no humanas, como cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Azure RBAC, accesos privilegiados, secretos, certificados y credenciales. Monitorización de eventos de identidad, análisis de logs, indicadores y resolución de incidencias complejas. Desarrollo de automatizaciones mantenibles, idempotentes y recuperables, utilizando Git y prácticas de ingeniería. Integración con soluciones IAM, IGA, PAM, SIEM, ITSM y plataformas de automatización cloud. Se valorará especialmente la experiencia en grandes organizaciones o entornos internacionales, integración con sistemas de recursos humanos, desarrollo de conectores y automatizaciones, identidades no humanas, AWS u otros proveedores cloud y aplicación de prácticas de ingeniería de software al ámbito de identidad. La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de proveedores, gobierno documental, administración general de Microsoft 365 o soporte a usuarios se considerará complementaria, pero no sustitutiva de la experiencia técnica requerida. Certificaciones CISA, CISM, CISSP o certificaciones equivalentes. Competencias Capacidad de análisis técnico, resolución de problemas complejos y análisis de causa raíz. Orientación a la automatización, la mejora continua y la reducción de tareas manuales. Capacidad para desarrollar integraciones y soluciones seguras, mantenibles, reutilizables y documentadas. Rigor en la gestión de cambios, identidades, accesos y privilegios, aplicando los principios de mínimo privilegio. Autonomía, iniciativa y orientación a la calidad técnica. Capacidad para colaborar con equipos de aplicaciones, cloud, Dev Ops, infraestructura y ciberseguridad. Capacidad para comunicar y documentar decisiones técnicas con claridad Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. Poder participar en proyectos devoluntariado. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferac lo internacional. Área de trabajo: Cloud, Cyber Security, Database, Telecom, Telecommunications, Technology, Security #J-18808-Ljbffr

Gestor de personal / Coordinador de Servicios. Madrid zona Suances Imprescindible estar desempleado, tener carnet de conducir B, experiencia en puesto similar y discapacidad mínima 33%. Contrato bonificado. Necesarios conocimientos de ofimática y Excel. Valorable: Bachillerato o superior. CONDICIONES Contrato temporal por sustitución de baja de mediana duración. Jornada completa. Incorporación inmediata. Salario 1.541¤ brutos en 12 pagas. Horario de 9 a 18 horas, de lunes a viernes, con disponibilidad horaria para acudir a los servicios en caso de necesidad. Se ofrece coche de agencia en caso de necesitar movilizarse entre servicios y tarjeta de gasolina por gastos de kilometraje. FUNCIONES Gestión de equipos de trabajo, contacto con trabajadores, gestión de cuadrantes, visitas a los servicios, entrega de material o documentación, control de vacaciones y absentismo, . Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026009214 Interesados enviar el curriculum a ofalcorcon@madrid.org indicando en el asunto DNI+OFERTA 9214

EnClínicas Cleardentseguimos apostando por profesionales comprometidos con la calidad asistencial y el bienestar de nuestros pacientes.Actualmente buscamos incorporar un/aodontólogo/a especialista en Ortodonciapara nuestras clínicas deAlcalá la Real (Jaén) y Gójar (Granada), para cubrir una baja por maternidad deenero a abril de 2027 .¿Qué buscamos?Grado o Licenciatura en Odontología y formación especializada en Ortodoncia.Experiencia en ortodoncia convencional e invisible.Profesional con autonomía clínica, buen trato al paciente y capacidad de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Colaboración profesional temporal de enero a abril de 2027.Incorporación a clínicas consolidadas, con pacientes en tratamiento y agendas organizadas.Apoyo de un equipo clínico experimentado.Condiciones económicas a valorar según experiencia y disponibilidad.#J-18808-Ljbffr

El Hospital Universitario Son Espases en Palma de Mallorca busca un/a pediatra para cubrir una baja por paternidad, mediante contrato temporal, para la Unidad de Cuidados Paliativos Pediátricos y Cronicidad Compleja Infantil.

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas.Este emocionante rol temporal dentro del equipo deFinancepodría ser la oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.Somos una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno seguro e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía.Knauf Ibérica, con más de 30 años de presencia en España y Portugal, lidera la actividad en la región con una sólida red de distribuidores. Cuenta con dos centros productivos en Guixers (Lleida) y Escúzar (Granada), ambos reconocidos por su eficiencia dentro del grupo, y tres centros de formación técnica (Akademies) en Barcelona, Lisboa y Madrid.Con casi cien años de historia, seguimos mirando hacia adelante con grandes planes para el futuro. Nuestra presencia global sigue expandiéndose, y buscamos personas apasionadas y ambiciosas que se unan a nosotros para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto positivo en el mundo.Estamos buscando unTemporaryController Specialisten Madrid (periodo de baja de maternidad) que se encargaría de garantizar la correcta gestión financiera, el control de costes y la integridad de la información económica, proporcionando análisis oportunos que permitan optimizar la eficiencia operativa, mejorar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas.¿Podrías contestar “sí”a…..?¿Tratas a tus compañeros con respeto?, ¿Tienes en mente al cliente? ¿Actúas pensando en el futuro? ¿Tienes un enfoque a resultados?Si es así, queremos conocerte.En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en el control y planificación financiera y en reporting y seguimiento de KPIs.El candidato ideal debería haber trabajado anteriormente unos 3-5 años en un rol similar.Lo que vas a hacer:- Supervisar y controlar los costes de personal y otros costes operativos.Analizar desviacionesElaborar reportes periódicos para direcciónSeguimiento de KPIs- Planificación y presupuestos.Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y revisiones periódicas- Contabilidad analítica y cierres mensuales.Asegurar cumplimiento normas contablesRealizar iniciativas de simplificación y búsqueda de eficienciaReporting mensual a la central y a la región- Optimización operativa y soporte al negocioIdentificar oportunidades de reducción de costes y mejora de eficienciaLo que nos encantaría que tuvieras:- Formación profesional en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria en áreas afines- Experiencia mínima entre 3-5 años en rol similar- Disponibilidad para comienzoprimera semana de Enero 2027- Ingles nivel medio (deseable)- Uso avanzado de Excel- Manejo a nivel usuario SAP- Orientación a resultados- Organización / Planificación- Capacidad analíticaLo que queremos ofrecerte:- Contrato de sustitución de caracter temporal para cubrir baja por maternidad.- Opción de parking gratuito- Jornada flexible entrada (7.30 - 9.30), referencia: L a J 8-17h, V 8-15h. Verano: L a V 8-16h.- Modalidad presencial, con posibilidad 6d/mes teletrabajo- Centro trabajo: Oficinas centrales Knauf Madrid, Avda. Burgos 114¿Qué pasa después?Sabemos que tu tiempo es valioso y que solicitar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo, por lo que nos hemos comprometido a responder a su solicitud lo antes posible.Lugar de trabajo y culturaEn Knauf, nuestros empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Su rendimiento, competencia y motivación se fundamentan en los valores de la compañía: espíritu emprendedor, compromiso, colaboración y humanidad en su labor diaria. Cada contribución individual fortalece nuestro éxito colectivo como equipo, sentando las bases para el continuo crecimiento del Grupo Knauf.Desde Knauf diseñamos nuestros procesos de selección para prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género: orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga personas diferentes y únicas.Somos una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión y que busca conformar equipos de trabajo con múltiples miradas, pertenencias y perspectivas. Y que se asegura que el espacio de trabajo sea uno que se base en el respeto y la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional para todas las personas, libre de todo tipo de discriminación.Acerca de Knauf GroupKnauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, yesos y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, soleras, sistemas de suelos y equipos y herramientas de construcción. Con más de 300 plantas de producción y organizaciones de distribución en más de 90 países, con más de 41.500 empleados en todo el mundo y ventas de 15.600 millones de euros (en 2023), el Grupo Knauf es sin duda uno de los grandes actores del mercado en Europa, EE. UU., América del Sur, Asia, África y Australia.Fundada en 1932Colaboradores 41.500Facturación: 15.600 millones de eurosConoce más de nosotros en: https://www.Knauf.Es/knauf/quienes-somos#J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada busca incorporar de manera temporal a un/a Administrativo/a de prevención de riesgos laborales para dar soporte al departamento en una empresa internacional especializada en el desarrollo y fabricación de instrumentos de alta precisión para el/la análisis químico/a en laboratorio y en procesos industriales. Funciones: - Gestión y carga de documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en plataformas documentales. - Coordinación y seguimiento de incidencias relacionadas con la documentación junto con la empresa externa de gestión documental. - Recepción, registro y seguimiento de reclamaciones de clientes, canalizando su resolución con los departamentos correspondientes. - Gestión de homologaciones de clientes: cumplimentación de documentación, recopilación de información y envío con firma digital. - Soporte administrativo/a general relacionado con la actividad del departamento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Experiencia previa en puestos administrativos/as. Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas documentales. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: Contrato temporal de 5 meses para cobertura de una baja médica. Formación inicial a cargo de la persona que actualmente ocupa el puesto, facilitando una incorporación rápida y efectiva. Horario: o Lunes a jueves: de 09:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. o Viernes: de 09:00 a 15:00 h. Salario: 11 €/hora.

Buscamos gerocultor/a para el turno de tardes, para cubrir baja temporal de 15 dias a 1 mes aproximadamente. Se trabaja 7/2, 7/2, 7/3. Comienzo previsto: 30/12/2025. Tareas Atención a las personas mayores de la Residencia, en sus actividades básicas de la vida diaria. Requisitos Titulación acorde al puesto

Operario de limpieza Funciones: - Limpieza y desinfección de habitaciones, baños y zonas comunes. - Mantenimiento del orden e higiene en las instalaciones de la residencia. - Cambio y reposición de productos de higiene. - Gestión y retirada de residuos siguiendo los protocolos establecidos. - Apoyo en la prevención de infecciones y cumplimiento de normas sanitarias. Jornada: Completa Contrato: Temporal (suplencia baja laboral) . Horario: Turnos rotativos: Mañana (7:30 a 15:00) y Tarde (14:30 a 22:00). Descanso: primera semana (1 descanso entre semana) y segunda semana (3 descansos semanales, incluyendo el fin de semana). Salario: según convenio. Incorporación: inmediata. Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable Senior para trabajar en una empresa líder en servicios integrales, especializada en ofrecer soluciones personalizadas de mantenimiento, limpieza y gestión de instalaciones. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente al Manager de Contabilidad y Fiscalidad, serás responsable de garantizar la correcta gestión contable de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, así como el soporte a los procesos de cierre, reporting y auditoría. Funciones principales: - Ejecución de cierres contables mensuales y anuales (provisiones, periodificaciones y conciliaciones). - Análisis y conciliación de cuentas contables: clientes, proveedores/as, bancos y otras partidas de balance. - Preparación y revisión de estados financieros: Balance de Situación y Cuenta de Pérdidas y Ganancias. - Gestión y preparación de impuestos (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, entre otros). - Participación y soporte en auditorías internas y externas. - Control, revisión y mejora continua de los procesos contables internos. - Colaboración con el área financiera para garantizar la calidad y precisión de la información reportada. ¿Qué buscamos? - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. - Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad general. - Experiencia demostrable en: - Cierres contables. - Procesos de auditoría. - Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y empresas de servicios B2B. - Valorable experiencia previa en firmas Big4. Conocimientos técnicos: · Sólidos conocimientos de contabilidad bajo Plan General Contable (PGC). · Valorable conocimiento de normativa IFRS. · Experiencia en elaboración y análisis de balances y cuentas de resultados. · Conocimientos de fiscalidad básica (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones). · Manejo de ERPs financieros (SAP, Oracle, Navision, Libra o similares). · Nivel avanzado de Excel. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Contrato temporal: cobertura de una baja médica de entre 3 y 6 meses. - Jornada completa. - Salario: 30.000 €/ brutos anuales. span> Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa referente en el sector servicios, ¡esperamos tu candidatura! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Accesorios. Jornada de 36 horas semanales. Contrato temporal de sustitución por baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes.En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio.En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros.Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales.Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros.Descripción del trabajo:Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicacionesDespués de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc.Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales.Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.).El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalización del proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción.Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos.Que se ofrece:Contrato estable en jornada completa con empresa en expansiónAtractivo salario acorde a tu formación y experienciaBonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016)Empresa joven con jerarquías planas y comunicación directa y abiertaOficinas y estaciones de trabajo bien equipadasEquipo servicial, organizado y comprometidoRealización regular de actividades de construcción de equiposFinanciación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresaSin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuoPosibilidad de coche de empresa negociable después adaptación30 días laborables de vacaciones al añoFinanciación de viaje para entrevista personalApoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudadPosibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesarios#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para incorporarse a un equipo en el sector educativo en Madrid, cubriendo una baja temporal con contrato temporal y jornada completa de 37,5 horas semanales.El horario es en turnos rotativos de mañana y tarde, de 07:00 a 15:00 y de 12:00 a 19:30, con un salario de 27.La pers

Se trata de una posición temporal para cubrir una baja por maternidad, vinculada a la duración de dicha sustitución.

La Oficina de Empleo de Vallecas-Santa Eugenia está gestionando una oferta para la cobertura de 1 puesto de ADMINISTRATIVO RRHH Ref. 009265 Si está interesado/a en la siguiente oferta y cumple los requisitos escriba un correo a: ofertasoevallecas@madrid.org, adjuntando su currículum. Indique en el asunto: Ref.: 009265 + número de DNI/NIE. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Funciones: - Gestión administrativa: altas, bajas, contratos, partes de baja y finiquitos. - Control y Seguimiento: absentismo, incidencias mensuales y documentación de trabajadores. - Comunicación: entrega de documentación y coordinación con el equipo sobre inspecciones, demandas y sanciones. Requisitos: - Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Titulación: Administración y Finanzas y/o Administración y Dirección de Empresas. - Conocimientos informáticos: Paquete Office, SAP, CRM - Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar. Condiciones: - Contrato temporal de fomento para el empleo: 1 año de duración. - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes de 09:00-17:00h. - Salario: 1714,29¤ bruto/mes. #LI-DNI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026009265 Oferta gestionada por Oficina de Empleo de Vallecas-Santa Eugenia//ofertasoevallecas@madrid.org//Enviar CV indicando en el asunto: Ref:009265 y número de DNI/NIE.

¿Tienes experiencia en recobro amistoso? ¿Estás habituado/a a trabajar con automarcador? ¿Dominas el portugués? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un/a Gestor/a de Recobro Amistoso con portugués para incorporarse al servicio que prestamos a una de las financieras de automoción líderes del mercado. Se trata de un proyecto temporal por sustitución, con previsión de que la baja tenga una duración prolongada. Además, en función de la evolución del proyecto y de las necesidades del servicio, existen posibilidades reales de continuidad dentro de la compañía. Gestionarás expedientes de deuda temprana, con una antigüedad máxima de 120 días, correspondientes a clientes que han financiado la compra de un vehículo y presentan algún recibo pendiente de pago. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato por sustitución con posibilidades reales de continuidad. - Jornada completa de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. - Un sábado al mes de 09:00 a 14:00 horas. - Trabajo en festivos no nacionales, ajustando la jornada para no superar las 40 horas semanales. - Modelo híbrido, con posibilidad de teletrabajar dos días por semana. - Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en su sector. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar expedientes de recobro amistoso mediante automarcador. - Realizar el seguimiento y control de la actividad a través del CRM corporativo. - Negociar acuerdos de pago y ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente. - Garantizar la correcta actualización de la información y los resultados obtenidos. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Además, al formar parte de Adecco disfrutarás de ventajas exclusivas, beneficios sociales, descuentos y promociones para empleados/as. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo principal valor son las personas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia previa en recobro amistoso. Manejo habitual de herramientas de automarcador. Nivel fluido de portugués. Buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato Estable Salario: 21.000€ (Brutos anuales) + Incentivos 3.000€ Anuales (pagados en 12 pagas) + Plus Idiomas Portugués anual: 1200€

En Fundación A LA PAR trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: romper barreras y generar impacto real. Si buscas un lugar donde tu talento contribuya a algo más grande que tú, donde cada tarea tenga un sentido social, este es tu momento. Actualmente buscamos incorporar un/a Electricista para nuestro equipo de Mantenimiento. Objetivo de la posición Realizar trabajos de mantenimiento e instalación eléctrica en un edificio escolar, sus instalaciones y jardines. Funciones - Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas. - Detección y reparación de averías. - Instalar, montar, modificar cuadros eléctricos, cableado y canalizaciones. - Pequeñas instalaciones de baja tensión. - Interpretación de esquemas eléctricos. - Verificación y puesta en marcha de equipos e instalaciones. Requisitos - Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Disponibilidad para trabajar en la zona de Montecarmelo. - Formación en Electricidad, Electromecánica o similar. - Experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico. - Muy importante: Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma autónoma. - Conocimientos de montaje de cuadros eléctricos completos, no solo cableado. - Conocimientos de instalaciones de baja tensión. - Hábitos de trabajo seguros y ordenados. - Se valorará:. Experiencia en entornos industriales.. Conocimientos de automatismos y control eléctrico.. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Salario: 18.000 € brutos anuales - Incorporación inmediata - Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido pasado ese tiempo. - Horario: jornada completa de 38,5 horas semanales, distribuidas de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30h y los Viernes de 8:30 a 15h. - Parking gratuito - Beneficios y descuentos para empleados - Servicio de comedor y cafetería Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas que la forman. Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo. ¡Da el paso y únete a nosotros!

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives".Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light".Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad.Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión yhumanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo.The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build.Descripción de la oferta:Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be.Además, tendrás un rol clave en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición). Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar.Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales:Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas.Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento.Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability.Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día.Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía.Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo.Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa.Perfil buscado:Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de PeopleExperiencia liderando o participando en proyectos de cultura, engagement o gestión del cambioVisión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managersImprescindible un buen nivel de inglés y castellanoAcostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizarBuenas habilidades de autogestiónExcelentes habilidades de comunicaciónPerfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguirCapacidad de colaboración y trabajo en equipoSensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza.Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua.Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia.Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo.Condiciones de contrato:Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo.Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernesFlexibilidad horaria de entrada y salidaLugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren)Teletrabajo: 1 día a la semanaEn Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual.Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

Buscamos talento (con experiencia y muchas ganas) para sumarse a nuestro equipo de forma temporal como Client Advisor. En Omnicom Public Relations Group queremos incorporar a una persona con una sólida trayectoria en comunicación corporativa y reputación, que se una a nuestro equipo durante una baja maternal. ¿Qué buscamos? Alguien con: Entre 3 y 5 años de experiencia en agencias o departamentos de comunicación. Nivel de inglés alto (mínimo B2 real, altamente valorable C1). Dominio de las relaciones con medios, redacción de contenidos corporativos (notas de prensa, tribunas, Q&A…), y desarrollo de planes de comunicación. Experiencia en la gestión de reputación corporativa. Conocimiento y manejo de estrategias digitales corporativas, valorable en LinkedIn. Si te apasiona la comunicación, eres una persona proactiva, resolutiva, organizada y con muy buena redacción, nos encantaría conocerte. ¿Qué ofrecemos? – Trabajo híbrido (3 días de teletrabajo, más flexibilidad en julio y agosto). – Flexibilidad horaria. – Muy buen ambiente de equipo, autonomía y proyectos retadores. Ubicación: Madrid. Si te interesa formar parte de nuestra agencia, aplica en la oferta. ¡¡Te estamos esperando!! Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos.

Buscamos Agentes de atención al cliente para importante empresa del sector de alarmas en Madrid. Dentro de las funciones se requiere: - Recuperación de antiguos clientes mediante contacto telefónico. -Detección de posibles motivos de baja o insatisfacción. -Presentación de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. -Fidelización y mejora de la experiencia del cliente a través de un servicio cercano y eficaz. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos, con una actitud proactiva y comprometida. Formación académica de nivel secundario, con interés en seguir adquiriendo nuevos conocimientos. Actitud positiva, entusiasmo y ganas de aprender, disfrutando de nuevos retos y experiencias profesionales. Habilidad para trabajar en equipo y vocación de servicio, con gusto por la atención y el trato cercano con clientes. Interés en desarrollar una carrera profesional estable dentro de una compañía sólida que ofrezca oportunidades de crecimiento y evolución. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal (2 meses) Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes en turno de 13.00 a 20.00hs Salario según convenio mas incentivos por metas alcanzadas. Pertenecer a un equipo de trabajo sólido y estable. Qué tu día a día sea divertido, con actividades y juegos donde podrás ganar interesantes premios. Además del salario base, trabajamos día a día para que nuestro equipos pueda conseguir interesantes incentivos. FORMACIÓN INICIAL MODELO HÍBRIDO de 6 días de duración con fecha de inicio 16/11 al 23/11 en horario de 09:00h a 15:00h. Modalidad de trabajo: presencial, junto a Metro el Carmen, línea 5 para que podamos celebrar los éxitos juntos.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de Salamanca. Jornada de 39 horas semanales, contrato temporal de sustitución de baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scafom-rux es una empresa dedicada a la venta y alquiler de estructuras temporales: andamios y cimbras. Estamos en presentes localmente en 20 países en 5 continentes. Nuestros productos están diseñados y construidos para mantener seguros tanto a los montadores de andamio como a los usuarios finales en todo momento, manteniendo los más altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por la confianza, la cooperación y la colaboración, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de andamiaje para entornos industriales, de obra civil y edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las estructuras. - Elaborar ofertas técnicas, que detallen los materiales y recursos necesarios. - Preparar los planos y las instrucciones de montaje. - Comprobar la estructura. - Controlar el stock para fase de obra. - Dar soporte al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato temporal para sustitución de una baja. Duración aproximada: 1 año. - Salario: 36.000 euros. - Formación en SAP 2000. - Beneficios sociales: jornada flexible en verano y posibilidad de un día a la semana de teletrabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Horario de verano (desde el 21 de junio hasta el 21 de septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 16:00 p.m. / 16:30 p.m. - Incorporación: junio de 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de algún programa de cálculo de estructuras metálicas. - Manejo de AutoCAD 2D / 3D y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:36000Salario hasta:36000

Se busca cubrir un puesto de técnico en integración social en un hospital de día en Chamartín, con contrato temporal por baja de paternidad. La jornada será de lunes a viernes de 9:00 a 16:00, y los martes y jueves de 9:00 a 17:00. Es necesario contar con conocimientos en intervención y acompañamiento de adolescentes, así como en salud mental infanto-juvenil. Se requiere experiencia imprescindible en salud mental y titulación de técnico superior en integración social. El salario es de 1.510 euros brutos más dos pagas extras. El puesto implica trabajar directamente con jóvenes en un entorno hospitalario de día, acompañando su proceso de integración y bienestar emocional. Se valorará la capacidad de adaptación y el trato cercano con los usuarios.

Director/a de Buenas Prácticas de Distribución (GDP) - Sustitución por MaternidadBuscamos incorporar un/aDicrector/a de Buenas Prácticas de Distribución (GDP)para cubrir unasustitución temporal por baja de maternidad, con incorporación prevista durante laprimera semana de diciembre. La persona seleccionada se integrará en el área de Calidad, desempeñando un papel clave en el cumplimiento de la normativa GDP y en el soporte de procesos críticos dentro de el/la industria farmacéutico/a.Funciones principalesActuar como interlocutor/a ante autoridades sanitarios/as.Supervisar instalaciones, equipos, transporte, documentaciónElaborar, revisar y aprobar PNTs/SOPs en el ámbito de GDP.Gestionar reclamaciones, desviaciones, CAPAs y controles de cambio.Participar y liderar auditorías internas y externas (clientes, proveedores/as y autoridades).Asegurar la formación inicial y continua del personal en GDP.Impulsar iniciativas de mejora continua y evaluación de riesgos.Dar soporte en la preparación y revisión de guías de fabricación.Colaborar en actividades de control de calidad de materiales.Requisitos imprescindiblesLicenciatura o Grado en Farmacia.Experiencia en áreas de Calidad y/o Dirección Técnica dentro de el/la industria farmacéutico/a.Formación y experiencia en Dirección Técnica GDP y/o Gestión de Calidad.Conocimiento sólido de el/la legislación farmacéutico/a aplicable.Experiencia en auditorías e inspecciones GDP.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Nivel medio de Excel.ValorableConocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad.Experiencia en evaluación y gestión de riesgos.Formación o experiencia en ensayos clínicos.Conocimiento de normativa sobre organismos genéticamente modificados y/o productos sanitarios.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de calidad.Competencias claveLiderazgo y ética profesional.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Capacidad de planificación y organización.Pensamiento crítico y resolución de problemas.Orientación a resultados.Alta atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos regulados.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal por sustitución de maternidad.Incorporación prevista para laprimera semana de diciembre .Duración estimada del proyecto:9 meses .Posibilidad real de incorporación a la compañía al finalizar la sustitución, en función de la evolución de la actividad y las necesidades organizativas.Oportunidad de formar parte de una empresa líder del sector healthcare.Horarios: Lunes a ViernesRequisitosDisponibilidad¿Qué ofrecemos?incorporacion Diciembre#J-18808-Ljbffr

Global Programs Manager | Madrid ¿Te apasiona la educación internacional y la gestión de proyectos globales? Buscamos un/a Global Programs Manager para incorporarse a una prestigiosa institución educativa ubicada en Madrid. Si cuentas con experiencia en entornos multiculturales, habilidades organizativas y vocación por el desarrollo de programas internacionales, ¡queremos conocerte! Ubicación Madrid (Calle Rey Francisco, 4) Tipo de contrato Contrato temporal por sustitución de baja maternal. Jornada y horario - Jornada completa: 37,5 horas semanales. - Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h. - Modalidad presencial. Salario Entre 34.699 € y 36.497 € brutos anuales, según experiencia y valía. --- Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar, coordinar, impulsar y supervisar programas educativos internacionales, garantizando una experiencia de excelencia para participantes y socios estratégicos. Principales funciones - Diseñar, planificar y gestionar programas globales desde su lanzamiento hasta su finalización. - Coordinar aspectos académicos/as, administrativos/as, logísticos y financieros con diferentes áreas internas. - Desarrollar estrategias de promoción y captación de participantes internacionales. - Gestionar el ciclo completo del participante: información, admisión, matrícula y seguimiento. - Establecer y fortalecer relaciones con universidades e instituciones internacionales. - Supervisar indicadores clave de rendimiento, satisfacción, ingresos y costes. - Elaborar informes de seguimiento y propuestas de mejora. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de los programas. - Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y colaboración internacional. --- Requisitos Imprescindibles - Titulación universitaria finalizada. - Nivel de inglés C1 o superior. - Experiencia previa en gestión de programas, proyectos o posiciones similares, preferiblemente en el sector educativo. - Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión simultánea de proyectos. - Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión. Valoraremos especialmente - Experiencia en captación y promoción internacional. - Habilidades de negociación y gestión de relaciones institucionales. - Sensibilidad intercultural y capacidad de adaptación. - Iniciativa, proactividad y orientación al cliente. - Experiencia en marketing educativo o desarrollo de negocio internacional. --- Qué ofrecemos? - Incorporarte a una institución educativa de reconocido prestigio internacional. - Participar en proyectos con impacto global. - Trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y multicultural. - Desarrollo profesional en el ámbito de la educación internacional. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. - Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. --- Te interesa? Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el ámbito de la educación internacional y cumples con los requisitos, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un/a Auxiliar Administrativo/a Contable en el negocio de SPV para nuestro centro en Rivas Vaciamadrid. Dependiendo directamente de la persona responsable de Administración, su misión será asegurar la correcta gestión administrativa y contable de los proyectos y servicios de la compañía, garantizando el control de facturas, cobros, pagos y documentación asociada a clientes, proveedores y obras, contribuyendo al desarrollo y mejora continua de los servicios ofrecidos por SPV. Entre sus principales responsabilidades están: - Contabilización y registro de facturas de proveedores y clientes mediante SAGE. - Gestión y seguimiento de pagos, cobros e incidencias de facturación. - Control y reclamación de impagados. - Gestión administrativa de clientes, incluyendo actualización de datos y seguimiento documental. - Revisión, registro y archivo de albaranes y órdenes de trabajo. - Seguimiento y validación administrativa de documentación asociada a proyectos e instalaciones. - Control y archivo de documentación contable y financiera. - Actualización de bases de datos y sistemas de gestión internos. - Coordinación con otros departamentos para garantizar la correcta gestión administrativa de los servicios y proyectos. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal por baja IT (aproximadamente 2 meses de duración). - Centro habitual de trabajo en Rivas Vaciamadrid. - Jornada completa de lunes a viernes en horario de 7-15h. - Salario competitivo. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. - Descuentos en seguros. - Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. - Trabajar en una compañía con presencia nacional y proyectos de gran relevancia. - Entorno dinámico y especializado dentro del sector de servicios técnicos. ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, Contact Center, así como la prevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en el impulso, la cercanía y la confianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. - Conocimientos de gestión administrativa y contable. - Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos. - Manejo habitual de Excel. - Experiencia en gestión documental, pedidos y relación con proveedores. Valorable: - Experiencia previa en empresas de mantenimiento, construcción, instalaciones o PCI. - Conocimientos de programas de gestión ERP (especialmente SAGE). - Experiencia en control documental de contratos de mantenimiento. - Posibilidad de incorporación inmediata. Habilidades clave: - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. - Proactividad y autonomía. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

El rol de auxiliar de enfermería es clave en centros sociosanitarios que atienden a personas mayores y dependientes. Se busca a alguien que brinde un apoyo completo al equipo multidisciplinar, ayudando a que las rutinas diarias fluyan con eficiencia y contribuyendo al bienestar general de los residentes. Las tareas se centran en cubrir necesidades básicas y asistenciales, siempre bajo la supervisión del personal sanitario titular. Entre las responsabilidades más importantes está el cuidado personal: asegurar una correcta higiene y alimentación de los usuarios, realizar cambios posturales periódicos para prevenir problemas de salud y participar en la preparación y servicio de comidas. También incluye montar y desmontar el comedor y las habitaciones, lo que exige organización y atención al detalle para mantener un entorno funcional y agradable. El puesto requiere colaborar en procedimientos de apoyo sanitario, como asistir en la administración de medicación y en el cuidado de residentes con necesidades especiales, por ejemplo, colostomizados o con sondas. Se necesita una actitud empática y proactiva, además de capacidad para acompañar y vigilar a los usuarios en traslados, priorizando su seguridad y comodidad. La jornada es completa, con turnos rotativos de mañana y tarde, para cubrir una baja temporal.

Join to apply for the Facilities Supervisor - sustitución baja role at CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ¿Te apasiona la gestión de instalaciones y la coordinación de equipos? En CBRE, líder global en servicios inmobiliarios, buscamos un Facilities Supervisor para cubrir una baja temporal e

Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero).

Se trabajará de lunes a viernes, a jornada completa, turno de mañanas, y se requiere carnet o diploma de conducción de carretillas; incorporación inmediata y disponibilidad para comenzar. Adecco Outsourcing te ofrece una vacante temporal para cubrir una baja médica en su servicio de gestión de

Contrato temporal para sustituir una baja de maternidad.Serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del

Contrato temporal para cobertura de baja por maternidad.

Se ofrece contrato temporal (sustitución de baja IT) y jornada completa de lunes a viernes, de 7 a 15 h.

Una empresa líder en servicios inmobiliarios busca un Facilities Supervisor para cubrir una baja temporal en Madrid.

Ofrecemos contrato temporal de sustitución por baja médica a 40h/semanales.

La posición es temporal, se trata de un contrato de sustitución por baja.

Un hotel precioso en el que trabajar en pleno centro de Madrid en el que hemos creado un ambiente increíble para los huéspedes, pero para el equipo también!. Convertirte en un Heartist y trabajar en un ambiente que fomenta que seas tú mismo y liberes tu creatividad!.