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ON AIR Fitness Iberia – Espagne & Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés. Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Accompagner le franchisé dès son arrivée Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Coordonner la recherche et la validation des locaux Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Piloter la coordination technique du projet Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : Bureaux d’études Ingénieurs Entreprises de travaux Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : partenaires financiers ; équipementiers ; fournisseurs référencés ; équipes marketing ; équipes techniques ; exploitation ; informatique ; juridique. Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Assurer le suivi global du projet Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Préparer l’ouverture du club Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : installation des équipements ; interventions des partenaires ; préparation opérationnelle ; organisation des différentes livraisons ; coordination des équipes. Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Accompagner les franchisés après l’ouverture Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. Ce que nous proposons Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. Participer activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. Occuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. Bénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. Piloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. Évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. Chez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. Si vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr

Chez Alveo, nous avons choisi de réinventer l’immobilier en Espagne.Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet :- Alveo Properties : vendre un bien dans les meilleures conditions- Alveo Search / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal- Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté- Alveo Rent : louer en toute simplicitéLe résultat ? Un service 100 % intégré et fluide, où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure.Chez Alveo PropertiesNous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier.Chez Alveo Search / J’achète en EspagneNous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives.Notre engagementChez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue.Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise.Rejoins notre équipe Communication & Marketing !Chez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure.Nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant.Tes missionsAu sein de l'équipe Communication & Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus :? Production vidéo- Préparer et organiser les tournages.- Réaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e)).- Filmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs.- Couvrir les événements internes et externes du groupe.- Produire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn.Montage vidéo- Monter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux.- Ajouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques.- Adapter les formats selon les différentes plateformes.- Décliner un même contenu en plusieurs versions.? Création de contenu- Imaginer de nouveaux concepts vidéo.- Participer aux brainstormings créatifs.- Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux.- Proposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo.Profil recherchéTu es peut être la personne que nous recherchons si :- Tu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu.- Tu maîtrises déjà Adobe Premiere Pro et CapCut.- Tu possèdes idéalement des notions sur Adobe After Effects.- Tu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling.- Tu apprécies autant le tournage que le montage.- Tu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition.La maîtrise du français et de l'anglais constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo.Conditions- Stage basé à Valence (Espagne).- Durée : 3 mois minimum.- Stage à temps plein.- Convention de stage obligatoire.- Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance.- Participation à des projets variés avec une réelle liberté créative.- Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international.Pour postulerEnvoie-nous :- ton CV ; - ton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ; - et, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo.Nous avons hâte de découvrir ton univers créatif !#J-18808-Ljbffr

Chez Alveo, nous avons choisi de réinventer l’immobilier en Espagne.Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet :- Alveo Properties : vendre un bien dans les meilleures conditions- Alveo Search / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal- Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté- Alveo Rent : louer en toute simplicitéLe résultat ? Un service 100 % intégré et fluide, où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure.Chez Alveo PropertiesNous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier.Chez Alveo Search / J’achète en EspagneNous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives.Notre engagementChez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue.Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise.Rejoins notre équipe Communication & Marketing !Chez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure.Nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant.Tes missionsAu sein de l'équipe Communication & Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus :? Production vidéo- Préparer et organiser les tournages.- Réaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e)).- Filmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs.- Couvrir les événements internes et externes du groupe.- Produire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn.Montage vidéo- Monter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux.- Ajouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques.- Adapter les formats selon les différentes plateformes.- Décliner un même contenu en plusieurs versions.? Création de contenu- Imaginer de nouveaux concepts vidéo.- Participer aux brainstormings créatifs.- Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux.- Proposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo.Profil recherchéTu es peut être la personne que nous recherchons si :- Tu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu.- Tu maîtrises déjà Adobe Premiere Pro et CapCut.- Tu possèdes idéalement des notions sur Adobe After Effects.- Tu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling.- Tu apprécies autant le tournage que le montage.- Tu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition.La maîtrise du français et de l'anglais constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo.Conditions- Stage basé à Valence (Espagne).- Durée : 3 mois minimum.- Stage à temps plein.- Convention de stage obligatoire.- Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance.- Participation à des projets variés avec une réelle liberté créative.- Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international.Pour postulerEnvoie-nous :- ton CV ; - ton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ; - et, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo.Nous avons hâte de découvrir ton univers créatif !#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une marque française innovante et dynamique du secteur de l'aménagement de la maison, un(e) Directeur de Magasin H/F basé(e) à Valence pour piloter l'ouverture, le démarrage et l'activité d'un magasin de grande envergure, le premier de l'enseigne en Espagne !Démarrage : Eté 2026Contrat : CDI espagnolLocalisation : Valencia, EspañaMission PrincipaleEn tant que Directeur de Magasin, vous incarnerez les valeurs de proximité, de créativité et d'accessibilité de notre client, tout en assurant la gestion opérationnelle et commerciale du magasin et en maintenant un bon esprit d'équipe avec les conseillers de vente.Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Retail de l'enseigne française. Première ouverture retail hors France, vous êtes animé par le challenge du lancement d'une nouvelle marque en Espagne !Responsabilités clés- Intégrer et former les collaborateurs (conseillers de vente), en garantissant un environnement de travail motivant et bienveillant.- Superviser l'organisation des opérations quotidiennes en magasin.- Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser l'approvisionnement des marchandises en assurant une gestion rigoureuse des stocks pour limiter les ruptures et les pertes.- Analyser les indicateurs de performance pour identifier les leviers d'amélioration continue.- Développer et fidéliser la clientèle en proposant un service client exemplaire.- En bonne forme physique, vous êtes en capacité d'aider la clientèle et vos équipes avec le port de charges lourdes et le montage de meubles.Profil RecherchéVous êtes un leader inspirant(e) avec une expérience confirmée d'au moins deux ans dans la gestion de magasins de détail.Vous parlez couramment français (niveau C1) et parfaitement l'espagnol pour pouvoir communiquer aisément avec le siège et le directeur retail.Fédérateur, on dit de vous que vous réussissez à rassembler vos équipes autour d'un projet commun en véhiculant des valeurs fortes d'écoute, de dynamisme, de bienveillance et de travail.Passionné(e) par le commerce et le service client, vous cherchez toujours à offrir la meilleure expérience client possible. Vous avez une appétence particulière pour l'ameublement et l'univers de la décoration.Vous êtes dynamique, engagé(e) et aimez allier stratégie et action sur le terrain.Modalités- Contrat cadre en CDI.- Lieu : Valencia, España- Rémunération : 32K fixe + primes mensuelles 10% en fonction du chiffre d'affaires, de la marge générée et NPS.Processus de Recrutement- Entretien initial avec WILL RH- Entretien avec le direction retail- Rencontre avec la direction générale- Validation et démarrage !Ref : WILLIND#J-18808-Ljbffr

ph3ON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. /h3 pDans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) bResponsable Développement Accompagnement des Franchisés /b. /p pVéritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. /p pVous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. /p h3Accompagner le franchisé dès son arrivée /h3 pVous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. /p pVous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. /p h3Coordonner la recherche et la validation des locaux /h3 pVous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. /p pVous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. /p h3Piloter la coordination technique du projet /h3 pVous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : /p ulliBureaux d’études /liliIngénieurs /liliEntreprises de travaux /liliFournisseurs référencés /li /ul pVous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. /p h3Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise /h3 pVous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : /p ullipartenaires financiers ; /liliéquipementiers ; /lilifournisseurs référencés ; /liliéquipes marketing ; /liliéquipes techniques ; /liliexploitation ; /liliinformatique ; /lilijuridique. /li /ul pVotre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. /p pVous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. /p h3Assurer le suivi global du projet /h3 pVous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. /p pVous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. /p pVous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. /p h3Préparer l’ouverture du club /h3 pVous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : /p ulliinstallation des équipements ; /liliinterventions des partenaires ; /lilipréparation opérationnelle ; /liliorganisation des différentes livraisons ; /lilicoordination des équipes. /li /ul pVous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. /p h3Accompagner les franchisés après l’ouverture /h3 pVous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. /p pVous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. /p h3Le profil recherché /h3 pNous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. /p pVous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. /p pVous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. /p pVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. /p pUne expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. /p h3La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. /h3 pDes déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. /p h3Ce que nous proposons /h3 ulliRejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. /liliParticiper activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. /liliOccuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. /liliBénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. /liliPiloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. /liliÉvoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. /li /ul pChez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. /p pNous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. /p pSi vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) à la Direction commerciale du site, vous avez pour mission d'optimiser les flux physiques des produits (stockage, préparation, livraison). Votre objectif est de garantir à nos clients un approvisionnement fiable, en bonne quantité, au bon moment, avec la qualité attendue, tout en maîtrisant les coûts financiers et environnementaux. Votre rôle contribue directement à la satisfaction des consommateurs, notamment par la disponibilité et la durée de vie optimale de nos produits. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Vous encadrez une équipe composée d'agents magasiniers, de techniciens d'exploitation logistique, d'un assistant quai et de chauffeurs. Responsabilités • Manager, fédérer (dynamiser, animer) l'ensemble du personnel du service et créer du potentiel : recruter, former, construire les objectifs collectifs et individuels, animer les réunions de service et réaliser entretiens individuels., • Elaborer et piloter son budget (coûts de transport et d'exploitation)., • Piloter les indicateurs métier et être force de proposition., • Organiser les approvisionnements des produits finis et garantir le taux de service des clients tout en maîtrisant les coûts., • Fiabiliser les méthodes de travail, assurer une parfaite traçabilité des produits finis et garantir l'exactitude des stocks., • Maintenir une relation de proximité avec les interlocuteurs logistiques de son ou ses grands comptes et avec les plateformes livrées., • Gérer les relations avec les prestataires (transporteurs, entrepôts externes) : négocier, référencer et suivre la qualité de service., • Participer aux choix stratégiques des investissements matériels (stockage automatisé, matériels de manutention…) pour améliorer la productivité et la rentabilité du service. Avantages • CDI, • RTT, • Tickets restaurants, • Interessement, • CSE Compétences et qualifications De formation minimum Bac +3/5 Logistique ou justifiant d’une expérience en management d’équipe et en gestion de flux dans le domaine de la logistique. • Organiser le service et l'ensemble des processus de flux., • Mettre en œuvre la stratégie, le management et les valeurs de l'entreprise., • S'entourer, déléguer et animer une équipe., • Dimensionner, réagir, alerter et décider. xqbhyrx, • Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion. #J-18808-Ljbffr

Overview Responsable Commercial – Division Trauma - Loire / Drome / Ardèche ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Vous êtes passionné(e) par la fonction commerciale, le monde médical et souhaitez poursuivre votre carrière au sein de notre division Trauma & Extrémités, venez nous rejoindre! Qui sommes-nous? Stryker, créée en 1941, est l’un des leaders mondiaux du marché de l’orthopédie et l’une des plus importantes sociétés de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux. Stryker délivre des résultats au travers d’une large gamme de produits et est classée comme l’une des 100 meilleures entreprises pour lesquelles il fait bon travailler. Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé! Mission Nous recrutons notre Responsable Commercial (H/F) pour notre division Trauma pour la région Loire / Drome / Ardèche (04, 05, 07, 26, 42). Responsabilités Participer à l’accroissement des ventes des produits de la gamme Traumatologie auprès des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) de votre secteur. Aider à prospecter de nouveaux comptes et à consolider le portefeuille client existant. Assister aux rendez-vous d’analyse approfondie des besoins clients et participer à l’élaboration de solutions adaptées. Après une formation produits approfondie, assurer les démonstrations des avantages et caractéristiques produits, et de leur utilisation auprès des chirurgiens et du personnel hospitalier par le biais de formations/staffs. Assister aux rendez-vous de négociations commerciales et de réponse aux appels d’offres, jusqu’à la conclusion du contrat. Suivre la bonne exécution des commandes avec tous les interlocuteurs concernés en appui de votre mentor. Assurer la coordination de la logistique de distribution des produits (kits d'instructions conditionnelles, dépôts) avec le soutien des services internes. Participer aux réunions d’équipes et aux rapports d’activité portant sur l'évolution des ventes. Compétences et profils Compétences requises : Formation supérieure Bac+3 minimum en Commerce/ Marketing ou ingénierie. 3 ans d'expérience dans la vente terrain. Permis de conduire valide. Compétences souhaitées : Une expérience dans le domaine du médical au bloc opératoire sera un réel atout. La maîtrise de l'anglais professionnel est un réel atout. Profil recherché Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge. Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous dépasser et votre ténacité. Vous faites preuve de prise d’initiative et avez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’apporter un service de haute qualité à vos clients et de développer des relations durables et de confiance en interne et en externe. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l’innovation, la croissance et les opportunités. xcskxlj Nous développons le talent! Avantages Esprit d'équipe, engagement et inclusivité Reconnaissance des performances d’équipe et individuelles Hiérarchies plates et missions à responsabilités Salaire et avantages compétitifs et évolutifs #J-18808-Ljbffr

ph3Role highlights /h3 ul lipTitle: bSupply Chain Specialist /b /p /li lipDepartment: bGlobal Supply Chain - Valencia Office /b /p /li li pReports to: /p ul lipDirect: bHead of MAITE Spain, /b /p /li lipMatrix: bTeam Manager Supply Chain, Category Flight Control, Power Structure /b /p /li /ul /li lipLocation: bValencia, Spain /b /p /li lipType of Contract: bPermanent /b /p /li lipWorking model: bOn-site /b /p /li lipEmployment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) /p /li /ul h3Why this role matters /h3 pAs a Supply Chain Specialist, you play a vital role in keeping ICEYE's satellite production on schedule. Every launch depends on flight‑critical hardware arriving on time and to specification, and in a supply chain where delays affect active defence and disaster response operations globally, there is no margin for error. This is not just a buying job. It is a strategic function that links engineering requirements to supplier reality and keeps the world's most advanced SAR constellation in the air. /p h3Your day‑to‑day responsibilities /h3 ul liSource and manage highly specialised, low‑volume, high‑reliability components across a supplier base with limited alternatives, balancing engineering change with supply chain stability /li liTranslate engineering requirements into sourcing strategies, RFQs, and supplier evaluations, challenging specifications where needed and owning the commercial strategy end‑to‑end /li liQualify suppliers and conduct risk assessments for space‑grade components, mitigating long lead times, geopolitical risks, and supplier concentration /li liSupport rapid production scaling in Valencia while maintaining strict quality and mission assurance standards /li liAct as the bridge between highly technical engineering requirements and commercial realities, interfacing with engineering and production teams /li /ul h3What we’re looking for /h3 h3Must haves /h3 ul liWorking understanding of core engineering concepts including voltage, current, power, torque, thrust, system margins, composite materials, and mechanics /li liAbility to interpret and challenge technical specifications and mechanical drawings /li liExperience sourcing flight‑critical hardware for space or high‑reliability applications /li liExperience sourcing structural or mechanical components such as brackets, housings, mechanisms, and fasteners /li liFamiliarity with precision machining, CNC, and sheet metal supply chains /li liProven experience in supplier qualification and risk assessment for high‑reliability components /li liContracting, cost analysis, and lifecycle management experience in technically complex categories /li liProficiency with ERP or MRP systems in a manufacturing environment /li /ul h3Nice to haves /h3 ul liFamiliarity with flight hardware, control systems, mechanics, and composite materials supply chains /li liExperience supporting production scaling in a fast‑growing, technology‑driven company /li liComfortable operating within an international, multi‑jurisdiction supplier ecosystem /li liBackground in aerospace, automotive, electronics, or carbon fibre manufacturing /li /ul h3Benefits /h3 pOur benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. /p h3Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion /h3 pWe want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. /p pWe’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre d'un programme international de développement d'infrastructures énergétiques, nous recherchons un Chef de Projet Solaire afin de piloter un projet photovoltaïque de grande envergure intégrant des centrales solaires Utility Scale et leurs infrastructures de raccordement. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Vous serez responsable du pilotage global du projet, depuis les études jusqu'à la phase de garantie. Pilotage de projet • Définir la stratégie de réalisation du projet., • Piloter les études d'ingénierie., • Coordonner les différentes parties prenantes., • Suivre le planning et les budgets., • Identifier et gérer les risques projet., • Garantir la qualité des livrables., • Assurer le reporting auprès du client., • Encadrer les équipes techniques., • Coordonner les bureaux d'études et les superviseurs chantier., • Assurer l'interface avec les sous-traitants., • Animer les réunions de pilotage., • Superviser la phase travaux., • Suivre les performances du projet., • Gérer les problématiques techniques et contractuelles., • Piloter les phases de réception et de garantie. Profil recherché • Diplôme d'Ingénieur (Électricité, Énergies Renouvelables, Génie Industriel ou équivalent)., • 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets photovoltaïques Utility Scale., • Expérience impérative en pilotage de centrales photovoltaïques de grande puissance., • Bonne connaissance des infrastructures de raccordement HT et des réseaux électriques., • Certification PMP appréciée., • Excellentes capacités de management et de coordination internationale., • Français courant obligatoire., • Bon niveau d'espagnol requis., • Forte disponibilité pour des déplacements internationaux. Informations complémentaires • Poste basé à Valence (Espagne)., • Déplacements réguliers en Mauritanie selon l'avancement du projet., • Projet international de longue durée offrant une forte exposition à des infrastructures stratégiques dans le secteur de la transition énergétique. Localisation : Valence (Espagne) avec déplacements réguliers en Mauritanie Démarrage : Septembre 2026 Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. xqbhyrx Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. #J-18808-Ljbffr

ph3bRole Highlights /b /h3 ul liTitle: bAIT Engineer - Power Systems /b /li liDepartment: bGlobal Manufacturing Organization /b /li liReports to: bHead of MAITE Spain /b /li liLocation: bValència, Spain /b /li liType of Contract: bPermanent /b /li liWorking model: bOn-site /b /li liEmployment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) /li /ul pbWhy this role matters: /b ICEYE is seeking an AIT (Assembly, Integration Testing) Engineer focused on the Power systems to support the production of power systems at our Valencia location. This is a hands‑on technical role, ideal for an engineer with strong expertise in power systems and electronics, who is ready to contribute directly to AIT activities. /p h3bRequirements /b /h3 pbExpected Outcomes Competencies /b /p pbYour day‑to‑day responsibilities; /b /p ul liAssemble and verify power subsystems components. Be primary point of contact regarding issues during manufacturing of power subsystems /li liIdentify issues and improve production workflow of power subsystem components /li liConduct inspection, verification and assembly of power subsystem hardware /li liRepresent AIT Engineering across projects and disciplines. /li liContribute to power subsystems designs, production ramp‑up, and mission‑critical troubleshooting /li liApply your system‑level understanding and hands‑on spacecraft development or testing experience to ensure mission success. /li /ul pbWhat we’re looking for /b /p pbMust haves: /b /p ul li5+ years of hands‑on experience in the development, integration, testing, or production of complex power systems /li liProven experience in multidisciplinary engineering environments, with experience mentoring engineers/technicians and driving cross‑functional collaboration. /li liDeep technical knowledge in electrical engineering. System‑level understanding across full product or system architectures of complex products. Familiarity with integration, verification, production ramp‑up, and configuration management processes in complex hardware industries. /li liA systems engineering mindset, able to spot issues across interfaces, anticipate integration risks, and connect the dots between design, production, and operations. /li liStrong track record of enabling design‑for‑manufacturing (DFM) and design‑for‑testability (DFT) in high‑reliability environments. Clear communication skills and confidence interfacing with designers, production leads, and executive stakeholders. /li liHands‑on, proactive approach to problem‑solving, including root cause analysis and implementing feedback loops into design and processes. /li liA continuous improvement mindset, driving toward higher levels of reliability, repeatability, and operational efficiency as production volumes increase. /li liStrong communication skills in English (written spoken). /li /ul pbNice to haves: /b /p ul liIntellectual Firepower: Rapidly comprehends, structures and synthesizes complex information, draws accurate conclusions, and communicates them with clarity. /li liPassion Work Ethic: Brings sustained motivation, resilience, and high personal standards to every challenge. /li liTeam Player: Works collaboratively across teams, contributing to shared success, and engaging in constructive debate. /li liIntegrity Growth Mindset: Operates with transparency and humility, learns from setbacks, and actively seeks opportunities to grow. /li /ul h3bBenefits /b /h3 ul liA job that matters in a dynamic Defence Technology and Earth Observation environment with a scale‑up approach /li liAn independent role with a supportive and diverse work environment /li liTime for self‑development, research, training, conferences, or certification schemes /li liHealth insurance /li liCreative, inspiring and collaborative office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSalesDose recherche un(e) SDR Intern bilingue français basé à Valencia. Vous apprendrez les techniques de vente B2B tout en travaillant sur des projets concrets avec notre équipe. /ppLe poste consiste à prospecter des entreprises francophones, à gérer des séquences de contact et à acquérir des compétences pratiques en vente. Un bon niveau en français est requis, de même qu’une attitude proactive. Ce stage offre une formation complète et la possibilité d’une embauche à la fin. /p #J-18808-Ljbffr

ppNous recherchons pour l'un de nos clients, une marque française innovante et dynamique du secteur de l'aménagement de la maison, un(e) bDirecteur de Magasin H/F /b basé(e) à Valence pour piloter l'ouverture, le démarrage et l'activité d'un magasin de grande envergure, le premier de l'enseigne en Espagne ! /p pbDémarrage : /b Eté 2026 /p pbContrat : /b CDI espagnol /p pbLocalisation : /b Valencia, España /p h3Mission Principale /h3 pEn tant que bDirecteur de Magasin /b, vous incarnerez les valeurs de proximité, de créativité et d'accessibilité de notre client, tout en assurant la gestion opérationnelle et commerciale du magasin et en maintenant un bon esprit d'équipe avec les conseillers de vente. /p pVous êtes sous la responsabilité du Directeur Retail de l'enseigne française. Première ouverture retail hors France, vous êtes animé par le challenge du lancement d'une nouvelle marque en Espagne ! /p h3Responsabilités clés /h3 ul lipbIntégrer /b et bformer /b les collaborateurs (conseillers de vente), en garantissant un environnement de travail bmotivant /b et bbienveillant /b. /p /li lipbSuperviser /b l'organisation des opérations quotidiennes en magasin. /p /li lipbGérer /b les relations avec les fournisseurs et optimiser l'approvisionnement des marchandises en assurant une gestion rigoureuse des stocks pour limiter les ruptures et les pertes. /p /li lipbAnalyser /b les indicateurs de performance pour identifier les leviers d'amélioration continue. /p /li lipDévelopper et bfidéliser /b la clientèle en proposant un service client exemplaire. /p /li lipEn bonne forme physique, vous êtes en capacité d'aider la clientèle et vos équipes avec le port de charges lourdes et le montage de meubles. /p /li /ul h3Profil Recherché /h3 pVous êtes un bleader /b inspirant(e) avec une expérience confirmée d'au moins deux ans dans la gestion de magasins de détail. /p pVous parlez couramment bfrançais /b (niveau C1) et parfaitement l'espagnol pour pouvoir communiquer aisément avec le siège et le directeur retail. /p pbFédérateur /b, on dit de vous que vous réussissez à rassembler vos équipes autour d'un projet commun en véhiculant des valeurs fortes d'écoute, de dynamisme, de bienveillance et de travail. /p pPassionné(e) par le commerce et le service client, vous cherchez toujours à offrir la bmeilleure expérience client /b possible. Vous avez une appétence particulière pour l'ameublement et l'univers de la décoration. /p pVous êtes bdynamique /b, bengagé(e) /b et aimez allier stratégie et action sur le terrain. /p h3Modalités /h3 ul lipbContrat /b cadre en CDI. /p /li lipbLieu /b : Valencia, España /p /li lipbRémunération /b : 32K fixe + primes mensuelles 10% en fonction du chiffre d'affaires, de la marge générée et NPS. /p /li /ul h3Processus de Recrutement /h3 ul lipEntretien initial avec WILL RH /p /li lipEntretien avec le direction retail /p /li lipRencontre avec la direction générale /p /li lipbValidation /b et démarrage ! /p /li /ul pRef : WILLIND /p /p #J-18808-Ljbffr

Impactfrance cherche un(e) membre pour son équipe Partenariats à Valence, Espagne, afin de renforcer son réseau de partenaires B2B2C. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Votre mission consiste à développer des partenariats avec des agences immobilières tout en participant activement à la transition énergétique. Le candidat idéal a une formation commerciale, un bon contact avec les clients, et se passionne pour le développement commercial. xqbhyrx Vous serez aussi responsable de la formation des équipes d'agence pour maximiser l'impact des partenariats. #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre de sa croissance, Hello Watt a ouvert ses bureaux à Valencia il y a déjà plus de deux ans ! En collaboration directe avec le Country Launcher et les équipes RH en France et à Malaga, tu participeras à la croissance de ce bureau international.DESCRIPTIF DU POSTE DE HRBP :Tu rejoins une équipe RH de 7 personnes, passionnée par les ressources humaines, avec un fonctionnement globalisé pour t’accompagner tout au long de ton aventure à Valencia. Ce V.I.E te permettra d'acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines à l’international dans un contexte de forte croissance. Tu seras ainsi intégré.E aux sujets de recrutement, d'onboarding, d'administration et plus largement à l'ensemble des projets et initiatives permettant de transmettre notre culture à nos nouveaux collaborateurs à Valencia. Le service RH est une fonction stratégique chez nous pour la bonne gestion de notre croissance ! Tu seras ainsi amené.E à collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH tout au long de ton V.I.E.Tu participeras à des missions RH diversifiées :- Recrutement : Participation aux processus de recrutements de nombreux profils hispanophones et francophones Gestion et pilotage des annonces sur les différents jobboards (WTTJ, Indeed,, LinkedIn)- Onboarding : Intégration des nouveaux collaborateurs sur le pôle de Valence Organisation des formations- Administration RH : Rédaction des contrats de travail, gestion de la mutuelle, de la sécurité sociale, suivi des périodes d'essai... Participation à la paie en collaboration avec l'équipe Finance et notre cabinet de paie espagnol- Projets RH : Déploiement de nouveaux projets RH de formation, communication interne, etc. Points réguliers avec les managers- Culture : Organisation d’évènements encourageant l’engagement et la rencontre dans un contexte multiculturel (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners)Il s’agit d’une liste non-exhaustive et tes missions pourront évoluer durant cette période, en fonction des besoins de l’équipe.Tes qualités humaines et ta rigueur seront déterminantes !De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire1 à 3 ans d’expérience dans les Ressources HumainesTu es reconnu.E pour ton excellent relationnel et ta capacité à gérer de nombreux sujets de frontMaîtrise parfaite d’officeTrès bon niveau d/'espagnolTu as piloté des projets seul.E.S dans tes expériences passées, démontrant ainsi ton autonomie et ta capacité à prendre des initiativesRemplir les conditions du V.I.E : avoir moins de 28 ans révolu, ne jamais avoir eu un contrat de travail espagnol et ne pas avoir la nationalité espagnolePouvoir débuter vers le mois de décembre 2026 pour assurer la passation avec Emma, notre HRBP.Pourquoi nous rejoindre ?Jouer un rôle essentiel dans la croissance de Hello Watt en occupant un poste à fortes responsabilités. Développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement multiculturel avec des missions variées. Évoluer au sein d’une startup en pleine expansion avec une mission environnementale forte.Nos valeurs :- Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.- User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.- One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l/'honnêteté.#J-18808-Ljbffr

Tes principales missions : /h3 ul libAnimer et développer les partenariats existants (account management) : /b renforcer la collaboration via des actions marketing et commerciales, suivre la performance des partenariats et assurer le bon suivi clients afin de maximiser la satisfaction et la valeur

Tes principales missions /h3 ul lipbAnimer et développer les partenariats existants (account management) : /b renforcer la collaboration via des actions marketing et commerciales, suivre la performance des partenariats et assurer le bon suivi clients afin de maximiser la satisfaction et la valeur

Seeking a Workplace Solutions Architect with 10+ years of IT experience, including 4+ in presales or consulting, to design complex modern workplace architectures for enterprise clients.Responsibilities include leading presales engagements, creating proposals, and acting as a trusted advisor.

Avantio, a Valencian SaaS company with a global mindset, is seeking an SDR to join the Business Development team in a hybrid role based in Valencia.The role focuses on increasing the sales pipeline through outbound prospecting, events support, and strong target achievement.You will work with a team

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VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) seeks an experienced corporate sales professional to manage and grow a defined portfolio of high‑value business customers within the Vodafone Global Enterprise environment.You will own end‑to‑end sales opportunities, from demand qualification through to ne

Siemens is seeking a Performance Energy Engineer within our Digital Services team in Spain to identify building optimization opportunities and deliver energy-efficient, data-driven solutions that reduce energy use and operating costs.You will work on analytics, audits, baseline development, cost cal

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