Entrevistas jobs in PaternaCrear alertas

En pocas palabras 📌 Posición: Analista de Extractables y Lixiviables (E&L) (experto en HPLC) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de Extractables y Lixiviables, QC ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un analista de Extractables y Lixiviables para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: • Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable., • Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables., • Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados., • Registrar toda la documentación asociada a cada análisis., • Ejecutar estudios de Extractables y Lixiviables utilizando el equipamiento analítico., • Preparar muestras para los estudios de extracción., • Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados., • Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio., • Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Química, Farmacia, Biología o similar., • Nivel de inglés medio-alto., • Experiencia de 0-1 año en el área de Extractables y Lixiviables (E&L)., • Se valorará experiencia en manejo de equipos LCMS, GCMS, ICPMS, IC y otros equipos habituales en laboratorios de E&L., • Experiencia en entornos GMP., • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos., • Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Senior Scientist – Desarrollo Analítico Bioanalítico Localización: Paterna, Valencia (Presencial) Experiencia: 3-5 años en desarrollo analítico en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 • Ejecutar, documentar y asegurar la integridad técnica de las actividades analíticas en desarrollo de métodos bioanalíticos., • Garantizar que el trabajo analítico (desarrollo, validación, transferencia y soporte rutinario) se realice bajo normas GMP, GLP, ALCOA+, y el Sistema de Gestión de Calidad interno., • Revisar, aprobar y documentar informes analíticos de acuerdo a estándares GMP., • Preparar presentaciones y comunicar resultados a los equipos implicados., • Analizar muestras de producto terminado y materias primas cuando sea necesario., • Elaborar protocolos para la realización de actividades analíticas, así como para transferencias y verificaciones., • Coordinar y formar a nuevos analistas., • Gestionar prioridades y proyectos analíticos asignados., • Redactar procedimientos, métodos analíticos y SOP técnicos contribuyendo a la mejora continua del laboratorio. ¡El reto! 🚀 Supervisar y corregir desviaciones en el trabajo de los analistas, garantizar la calidad y cumplimiento normativo, contribuir al buen funcionamiento del laboratorio y mantener una comunicación fluida con todos los departamentos implicados. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación: Licenciatura en Ciencias; Máster valorado positivamente., • Idiomas: Español e Inglés fluido., • Experiencia: 3-5 años como científico analítico en desarrollo en I+D farmacéutico. Experto en LC-MS y QTOF (requisito esencial). Experiencia en desarrollo y validación de métodos biológicos (péptidos, proteínas, anticuerpos), procesamiento de muestras en plasma y sangre. Entornos GMP y farmacéuticos., • Conocimientos técnicos: mapeo de péptidos, peptidómica, análisis de puentes disulfuro, caracterización de glucosilación, cuantificación absoluta de proteínas. Normativas ICH, FDA y EMEA como plus., • Habilidades personales: Resolución, organización, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, autogestión y motivación. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial vía teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales en Paterna (Valencia)., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o socia

En pocas palabras Posición: Formulation Scientist R&D / Project Leader (Proyectos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores.) Localización: Valencia Experiencia: al menos Unos 5 años en posiciones similares ¿Quieres saber más?👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos un/a Formulation Scientist R&D / Project Leader en una de nuestras plantas farmacéuticas ubicadas en Valencia. ¡El reto! Supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) y la preparación de medicamentos para ensayos clínicos; y, una vez superados estos ensayos clínicos, aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento • Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos., • Organizar y monitorear el trabajo de los operarios para llevar a cabo el cronograma establecido., • Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos., • Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas., • Recibir los resultados del operario de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones., • Capacitar a nuevos operarios galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP ¿Qué necesitas? • Formación Académica: grado en Farmacia., • Experiencia: al menos 4-5 años en las funciones descritas en un entorno industrial farmacéutico, en productos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores., • Idioma: inglés fluido y castellano, • Posibilidad de acudir a nuestra planta de Valencia., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Alto nivel de organización y atención al detalle. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: • Desarrollar el plan de Prevención de la compañía., • Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP)., • Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo., • Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas., • Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones., • Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados., • Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad)., • Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible., • Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE., • Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua., • Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección., • Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno., • Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! 🚀 • Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas., • Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible)., • Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001., • Nivel alto de castellano e inglés., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química., • Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos., • Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos un/a Consultor/a de Educación con perfil comercial, curioso/a y con interés por disciplinas como diseño, videojuegos, marketing y comunicación, para incorporarse a una de las instituciones educativas más prestigiosas de Valencia en el ámbito creativo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de alumnos, acompañándolos en su proceso de decisión mediante un enfoque de venta consultiva B2C. 🧩 Principales responsabilidades • 🎯 Captación de nuevos estudiantes, • 🎪 Asistencia a ferias y eventos institucionales, • 📞 Contacto con potenciales alumnos/as, • 💬 Realización de entrevistas de venta consultiva B2C y seguimiento personalizado, • 📝 Cierre de ventas y formalización de matrículas, • 📊 Reporte de resultados a la Dirección Comercial 📚 Requisitos • 💼 Experiencia demostrable en ventas (valorable sector educativo, cultural o creativo), • 🗣️ Excelentes habilidades comunicativas, • 🚀 Proactividad y mentalidad hunter, • 🧠 Experiencia en el manejo de CRM, • 🎯 Orientación al cliente y a resultados, • 📍 Residencia en Valencia o alrededores, • 🎓 Formación Profesional o estudios universitarios completos, • ⭐ Deseable: interés por profesiones creativas (diseño, arte, moda) 💼 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Paquete salarial competitivo (fijo + atractivo variable), • 🤝 Incorporación a un equipo joven, dinámico y entusiasta, • 📈 Oportunidades reales de desarrollo profesional, • 🌱 Entorno creativo y estimulante 📩 ¿Te apasionan las ventas, la educación y el mundo creativo? ¡Queremos conocerte!

🌟 Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Media Jornada | Híbrido | Incorporación inmediata) ¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y con variedad de proyectos? ¿Te gustaría formar parte de un grupo de empresas y aprender cómo se gestiona RRHH de forma transversal? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Queremos incorporar a una persona para dar soporte al Departamento de RRHH de un grupo de empresas, trabajando junto a otra compañera del área y bajo la supervisión de la Responsable de Recursos Humanos del grupo. Aunque el apoyo será general, inicialmente tu foco principal estará en selección de personal y prevención de riesgos laborales. 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte general al Departamento de Recursos Humanos en la gestión de un grupo de empresas, atendiendo las necesidades de distintas sociedades y equipos., • Gestión integral de procesos de selección para diferentes perfiles y empresas del grupo: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, coordinación con responsables y seguimiento de candidaturas., • Colaboración en tareas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones en las distintas empresas del grupo., • Apoyo en la gestión de la prevención de riesgos laborales, coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de la documentación y acciones preventivas., • Soporte en tareas administrativas de RRHH: gestión documental, bases de datos de personal, actualización de información y archivo., • Colaboración en proyectos transversales de RRHH: mejora de procesos, homogeneización de procedimientos entre empresas y apoyo a la Responsable de RRHH del grupo. 🎯 ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos, valorándose experiencia en entornos con varias empresas o centros de trabajo., • Inglés nivel alto, hablado y escrito (imprescindible)., • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para adaptarse a un entorno con variedad de interlocutores y tareas., • Disponibilidad para incorporación inmediata. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato a media jornada., • Modelo de trabajo híbrido., • Oficinas en el centro de Valencia, bien comunicadas., • Trabajo en equipo junto a otra persona del área y acompañamiento de una Responsable de RRHH con visión global del grupo., • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y posibilidad de desarrollo profesional en RRHH. 👉 Incorporación inmediata Si te motiva trabajar con personas, aprender cómo funciona RRHH en un grupo de empresas y formar parte de un equipo cercano, nos encantará conocerte. Envía tu CV a 🤝 ¡Inscríbete y hablemos!

Desde Paul Marlex iniciamos un proyecto de expansión en Valencia ciudad (oficina en el centro) y buscamos incorporar Consultores/as de Selección, que quieran formar parte de la apertura y crecimiento de una oficina estratégica. Si te motiva abrir mercado, generar negocio y trabajar procesos de selección de principio a fin, este proyecto es para ti. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa, desarrollo del tejido empresarial y generando nuevo negocio B2B en Valencia ciudad y alrededores., • Reuniones con responsables de RRHH, Dirección y Gerencia para detectar necesidades de talento., • Gestión integral de procesos de selección: definición de perfil, publicación, criba, entrevistas, evaluación competencial e interpretación de herramientas psicotécnicas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de expansión de una compañía líder del sector en España., • Oficina física en Valencia centro., • Estabilidad laboral., • Retribución fija + variable., • Horario flexible de lunes a viernes., • Teletrabajo los viernes., • Cultura familiar cercana, colaborativa y orientada a resultados., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Encajarás especialmente bien si… • Tienes 2 a 4 años de experiencia en selección de personal y/o consultoría de RRHH., • Has trabajado con objetivos comerciales o tienes clara vocación de negocio., • Te interesa crecer dentro de un proyecto en expansión, con visibilidad y recorrido., • Eres una persona proactiva, autónoma y con mentalidad de crecimiento., • Resides en Valencia ciudad o alrededores. Si buscas un proyecto donde ventas y selección vayan de la mano, con autonomía, impacto real y recorrido, ¡queremos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia). Buscamos un perfil generalista, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad y cerrajería, o en sectores industriales/químicos (pintura). Responsabilidades • Actuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España., • Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional., • Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría., • Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios., • Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Dar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación., • Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos., • Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo., • Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales., • Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP., • Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales., • Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal., • Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas., • Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH., • Nivel alto de inglés, oral y escrito., • Disponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud) Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Ubicación: Siete Aguas, Valencia En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Buscamos un Técnico de Obra para dar soporte al Jefe de Personal de Obras, participando activamente tanto en tareas de gestión de personal como en la elaboración y comprobación de mediciones de obra. Se valorará haber trabajado previamente en funciones similares en empresas de construcción con personal propio. Las principales responsabilidades del puesto son: • Elaboración y comprobación de mediciones., • Elaboración de estudios económicos de las obras y planificación de la misma., • Control de alquileres de viviendas, flotas de vehículos y Control horario del personal de obra., • Manejar la documentación laboral y personal del equipo., • Captación y entrevistas de personal para los distintos oficios de la obra., • Trato directo con el Jefe de Personal., • Planificación semanal del personal necesario en obras. Formación compatible: • Ciclo Formativo de Grado Medio y Superior en Administración y Finanzas., • Ciclo Formativo en Proyectos de Edificación / Obras civiles., • Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Se valora experiencia en uso de Autocad, Presto y paquete Office. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos un puesto estable en una gran empresa con más de 300 empleados, con buen ambiente laboral. Podrás desarrollar tus habilidades de gestión y liderazgo. Contarás con formación continua y opciones de promoción interna. Horario: Jornada completa - De 9:00H a 14:00H y 15:00H A 18:00H Salario De 21.000 a 26.000 según valía. Te estamos esperando!

En pocas palabras 📌 Posición: Analista de desarrollo analítico (experto en HPLC, test de disolución) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de desarrollo analítico de fármacos. ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: • Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable., • Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables., • Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados., • Registrar toda la documentación asociada a cada análisis., • Ejecutar estudios de desarrollo analítico., • Preparar muestras para los estudios., • Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados., • Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio., • Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado o FP en Química, Farmacia, Biología o similar., • Nivel de inglés medio-alto., • Experiencia de 3 años en desarrollo analítico, • Se valorará experiencia en manejo de equipos HPLC, tests de disolución, Francel y KF., • Experiencia en entornos GMP., • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos., • Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras #128204; Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? #128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? #128270; Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! #128640; Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas. Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? #129299; Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001. Nivel alto de castellano e inglés. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química. Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos. Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? #128373; ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. xcskxlj COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Entrevistas personales y explicación del modelo de negocio de Century 21. Seguimiento del proceso de incorporación de los candidatos. Formar parte de una de las marcas inmobiliarias más reconocidas del mundo.

Responsabilidades del trabajo- Elaborar dietas adaptadas a cada paciente con necesidades especiales, realizando entrevistas en planta para averiguar preferencias alimenticias e intolerancias, evaluando la idiosincrasia de cada paciente/patología para determinar el estado nutricional, las caracterí