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Account executive in Italia per Vitruve, azienda leader nella misurazione della velocità e forza nello sport. Costruirai la pipeline da zero, gestendo l'intero ciclo di vendita a club, università e centri di performance.

Join to apply for the Senior Insight Analyst role at BrainRocket IMPORTANT : This position is on-site in Valencia, Spain. We can provide relocation assistance if you're outside of the city or country. BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech , iGaming , and Marketing . Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus , Malta , Portugal , Poland , and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits. Qualifications A minimum of 5 years experience in a similar role; Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Excellent SQLand R or Python; Strong knowledge of statistical methods and machine learning techniques; Experience inpresentation and knowledge sharing based on data findings; Proactive, results-driven, and hands‑on approach toward problem solving; Responsibilities Data analysis and interpretation: Analyze large datasets to identify trends, patterns, and insights; Interpret complex data sets and present findings in a clear, concise manner. Advanced analytics: Utilize statistical methods and machine learning techniques to perform predictive and prescriptive analyses; Develop and implement models to support business decisions. Work closely with cross‑functional teams including Product, designers and VIPs to understand business needs and provide data‑driven solutions; Act as aliaison between the analytics team and other departments to ensure alignment on data initiatives. Mentorship and training: Mentor junior data analysts and guide best practices in data analysis and reporting; Conduct training sessions to enhance data literacy across the organization. What We Offer 23 days of paid vacation leave; Six additional days of undocumented sick leaves; Birthdays, milestones and employee anniversaries celebrations; Modern offices with snacks and all the essentials; Social Club and more than 50 events per year; Partial coverage of breakfasts and lunches; Learningand development opportunities and interesting, challenging tasks; Relocation package (tickets, staying in a hotel for up to 2 weeks, and visa relocation support for our employees and their family members); Opportunity to develop language skills, with partial compensation for the cost of English; Competitive remuneration level with annual review; Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Analyst Industries Software Development Bold moves start here. Make yours. xhfqzwm Apply today!#J-18808-Ljbffr

Do you have experience as a Head of Administration & School Operations? Are you ambitious and driven by innovation and sustainability applied to education? Would you like to make a real impact on the world through your work? Keep reading! We are Imagine Montessori School , the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology—a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community. Sound good? We are looking for you! We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón , will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment. What will your day-to-day look like as a Head of Administration & School Operations at Imagine? Leading Digital Transformation & Administrative Systems: Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations. Elevating Family Experience & Touchpoints: Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support. Supporting Academic Operations & School Logistics: Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly. Leading Support Teams & Overseeing General Services: Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations. Budgeting, Compliance & School Leadership: Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school’s academic mission. What will make you succeed in this position? Solid Professional Experience: Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts. Educational Background & Hard Skills: A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management. Digital & AI Fluency: Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows. Regulatory & Legal Knowledge: Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations. Strategic Soft Skills & Leadership: Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team. Want to know why it’s worth working at Imagine? We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress. We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education. We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well‑being: Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays. Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role. Kitchen Service (sustainable, zero‑kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day. Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work‑life balance. We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidised training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy. Need a bit more information to decide? Well, let us tell you who is behind Imagine. Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: “To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology.” Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide , and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact , Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning. We believe education transforms the world. Will you join our adventure? You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. xhfqzwm Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA. At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills. #J-18808-Ljbffr

Location Remote Representante de Desarrollo de Negocio (Valencia) Sobre TeamFeePay TeamFeePay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario. El puesto Buscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma. Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de SaaS con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Valencia North & South. Beneficios para empleados Salario competitivo y estructura de comisiones Una cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional. Responsabilidades principales Embajador de marca Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de TeamFeePay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol. Venta de soluciones Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianza Comunicar eficazmente la propuesta de valor de TeamFeePay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidades Completar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresa Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu región Participar activamente en actividades previas y posteriores a la venta Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia. Gestión de clubes Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicación Acompañar al club durante todo su recorrido con TeamFeePay. Viajes Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda. Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica. Gestión del pipeline Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte preciso Presentar las nuevas ventas al Onboarding Manager Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPI Trabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde LinkedIn y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar TeamFeePay. Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridas Planificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubes Mantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potenciales Comprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos. Mejora continua Revisar y proponer mejoras en automatización y eficiencia Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Habilidades y experiencia Se valora el dominio del inglés (no excluyente) Se valoran los contactos dentro del fútbol base Experiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocio Se valora la experiencia con software CRM Experiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventas Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas Alto nivel de resiliencia y paciencia Orientado a procesos con una mentalidad estratégica Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulante Capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientes Espíritu de equipo Buenas habilidades de gestión del tiempo Conocimientos de informática – buen manejo de Microsoft Office About The Company At TeamFeePay, we were founded with a clear mission — to make life easier for grassroots football clubs. Established in 2018 and headquartered in Belfast, we’ve grown into a leading club management and development platform used by thousands of clubs across the UK, Ireland and Europe. Our software enables clubs to automate membership payments, player registrations, scheduling, safeguarding and communications , while also supporting fundraising and long-term development. We go beyond technology by offering club development expertise , helping organisations improve governance, increase revenue and access funding opportunities. As a fast-growing scale-up backed by investment, we are continuing to expand our reach — creating opportunities for ambitious people to join us on our journey. Company Culture Our culture is driven by a shared passion for football, innovation and teamwork. We are a team of people who live and breathe the game — from coaches and players to developers and customer success specialists. At TeamFeePay, we value collaboration, creativity and ownership, encouraging everyone to contribute ideas and take pride in their work. As a growing tech company, we offer a dynamic and fast-paced environment where individuals can make a real impact. We support continuous learning and encourage our team to develop both professionally and personally, all while working towards a shared goal of improving grassroots football. Closing Date Monday 23rd November, 2026 Contract Type fulltime Salary Based on Experience

Grupo Planeta Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos! Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Título (Grado en Derecho) para nuestra Universidad VIU, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Coordinación Académica: Coordinar los componentes logísticos y de organización interna de la titulación, especialmente las prácticas y el TFT. Buscar sinergias para la optimización de horarios y profesorado. Velar y asegurar el cumplimiento de los plazos del cierre de actas y otros procesos académicos. Recopilación y actualización de datos del claustro de las titulaciones de la Facultad. Preparación y puesta al día de información del título para departamentos transversales. Revisión y actualización continua de las aulas del campus virtual (materiales, calendarios, claustro, guías docentes…). Soporte para la actualización de la página web. Cualquier otra actividad orientada a la organización, gestión y mejora del título. Prestar soporte necesario en relación a la Facultad. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Formación mínima requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior. Valorable formación en el área de Humanidades. Experiencia profesional: Gestión administrativa; valorable conocimiento y experiencia previa en gestión académica. Otras habilidades y conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas, principalmente Excel y BBDD. Valorable nivel de inglés. ¿Qué buscamos en ti? Habilidades comunicativas y asertividad. Actitud proactiva y colaboradora. Empatía y adaptabilidad. Capacidad de multitasking y organización. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). xhfqzwm Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Acceso a la plataforma Club Benefits con más de 500 socios, que ofrecen descuentos y promociones en diferentes sectores (hosteleria, restauración, electrónica, salud, etc.). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El BosqueEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guiller

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits. We are looking for a skilled Product Owner to join us and visit our office in Valencia, Spain! • Manage Product Backlog: Formulating the list of backlog items and prioritizing them as per the critical business objectives;, • Define Sprint Objectives: The product owner defines the suggested sprint objective, which will serve as a base to determine the sprint goal;, • Review and approve the work done by the development team: The product owner inspects the product increment made by the development team in each iteration, from design preparation to production release verification;, • Provide effective communication to the stakeholders of the project: The Product Owner is the central communicator between the development team and the stakeholders; they need to be clear and concise communicators to ensure there is approval of the stakeholders for all major decisions and strategies;, • Backlog Refinement: Ability to prioritize, enhance, and finalize the items with the team before the sprint planning;, • Create and Maintain Change Requests Associated with the Product: Predominantly an Operational task. The Product Owner will gather and prioritize operational changes and include them within the Product Backlog for future sprint iteration;, • Define Acceptance Criteria for their Product: The Product Owner must know what they want their product features to achieve. Having strongly defined acceptance criteria is vital to ensure that the Product performs to the expected standard. A/C's should always be confirmed with Stakeholders and will be used as a baseline for QA to test against;, • Gather Functional and Non-Functional Requirements: The Product Owner will ensure that all requirements are gathered and that they meet the Product Manager's expectations;, • Maintain Requirements: Requirements may be adjusted during the project lifecycle; this is to be expected in a dynamic environment such as ours. If a requirement is adjusted, then this must be reflected at the appropriate level (Epic, Story);, • Verify Requirements: Once the requirements, functional and non-functional, have been gathered from the stakeholders, the Product Owner will confirm and agree that the requirements are fit for purpose and use;, • Create and Maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases: Although the creation of these artifacts may be done by another team, the Product Owner holds accountability for the quality of their content;, • Participate in OKR planning: Working closely with stakeholders and participating in quarterly OKR planning for the product, including estimating their achievement., • At least 3 years as a Product Owner or similar role (Business Analyst, System Analyst); Solid knowledge of: • Requirements lifecycle & backlog management;Product architecture & development;Scrum / Agile methodologies;UX principles;Basic coding or design experience - nice to have, but not mandatory;Mobile app product - nice to have, but not mandatory., • Communication: Excellent English and the ability to clearly convey product vision, report insights, and align teams;, • Analytical Thinking: Strong problem-solving skills — able to collect data, identify issues, and make sound decisions fast;, • Decision-Making: Confident in evaluating options and implementing solutions that drive product success;, • Organization: Skilled at managing processes, leading efficient meetings, and keeping teams aligned;, • Leadership: Inspire and guide cross-functional teams (without direct management);, • Conflict Resolution: Mediate issues calmly and constructively to maintain progress and collaboration., • PSPO Level 1 or equivalent — a plus, not a must., • Learning and development opportunities and interesting, challenging tasks;, • Official employment following Spain/EU laws, including registration of family members;, • Relocation package (flight tickets + 2-week hotel stay);, • Language development support and partial compensation for classes;, • Birthday celebration gift;, • 23 working days of Annual Vacation for proper rest;, • Social Club and more than 50 events per year - coming soon;, • Competitive remuneration level with annual review;, • Teambuilding activities. By submitting your application, you agree to our Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

We are Imagine Montessori School, the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology—a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads. We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community. We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón, will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment. Leading Digital Transformation & Administrative Systems: Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations. Elevating Family Experience & Touchpoints: Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support. Supporting Academic Operations & School Logistics: Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly. Leading Support Teams & Overseeing General Services: Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations. Budgeting, Compliance & School Leadership: Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school’s academic mission. Solid Professional Experience: Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts. Educational Background & Hard Skills: A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management. Digital & AI Fluency: Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows. Regulatory & Legal Knowledge: Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations. Strategic Soft Skills & Leadership: Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team. We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress. We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education. We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well‑being: Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays. Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role. Kitchen Service (sustainable, zero‑kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day. Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work‑life balance. We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidised training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy. Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: “To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology.” Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide, and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact, Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning. We believe education transforms the world. Will you join our adventure? You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA. At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills. #J-18808-Ljbffr

Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating the world’s largest wellbeing ecosystem. Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount:. Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a positio

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits. ❗️Please note that this role is office based for Valencia, Spain. ❗️If you need to be relocated, we take care of the process. • 5+ years of commercial experience with Node.js and Nest.js, • 5+ years of commercial experience in web development, • Commercial experience working with high loaded SQL or NoSQL databases, • Commercial experience implementing the REST, GraphQL and WebSockets, • Understanding of TDD principles and experience writing tests, • Understanding of microservice architecture principles, • Experience with GIT version control system, • Experience with RabbitMQ, • Experience with Redis, • Experience with databases MongoDB, MySQL, • At least Intermediate level of English, • ✅ Will be a plus, • 2+ years of hands‑on experience developing over CI/CD/Micro Services architecture/Containers, • Experience with Kubernetes, • Experience with NATS, • Experience with TypeScript, • Actively participate in developing new features from scratch, • Learning and development opportunities and interesting, challenging tasks, • Official employment following Spain/EU laws, including registration of family members, • Language development support and partial compensation for classes, • 23 working days of annual vacation for proper rest, • Social Club and more than 50 events per year – coming soon, • Competitive remuneration level with annual review Bold moves start here. Make yours. Apply today! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la administración de entornos Microsoft 365 a gran escala? En Expleo buscamos un/a M365 Engineer para incorporarse a un proyecto internacional estratégico en UNICC (United Nations International Computing Centre), el centro tecnológico que presta servicios a diferentes organismos de Naciones Unidas. Formarás parte de un entorno global y multicultural, participando en la gestión, evolución y securización de plataformas Microsoft 365 que dan soporte a miles de usuarios en todo el mundo. Ubicación: Valencia (España) o Brindisi (Italia) • Administrar y optimizar entornos Microsoft 365 en un contexto internacional., • Gestionar servicios como Exchange Online, Entra ID, OneDrive, Microsoft Defender y Purview., • Administrar usuarios, grupos, roles, permisos y aplicaciones corporativas., • Diseñar e implementar políticas de seguridad y acceso, incluyendo MFA, SSO, Conditional Access e Identity Governance., • Gestionar servicios de correo electrónico, protección frente a amenazas, archivado, eDiscovery y recuperación de información., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph., • Colaborar con equipos internacionales y proporcionar soporte a usuarios de diferentes ubicaciones., • Participar en rotaciones de guardia para garantizar la continuidad operativa de los servicios., • Más de 4 años de experiencia en administración de infraestructuras complejas de identidad y mensajería., • Experiencia trabajando en entornos Microsoft 365 Cloud., • Conocimientos sólidos en:, • Exchange Online, • Microsoft Defender, • Microsoft Purview, • Microsoft Entra ID, • SSO, MFA y Conditional Access, • Identity Governance, • Experiencia en automatización mediante PowerShell y Microsoft Graph., • Participación en proyectos de migración a Microsoft 365 o tenant-to-tenant., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Certificaciones Microsoft 365., • Certificaciones Microsoft relacionadas con Cloud o Seguridad., • Certificación ITIL., • Conocimientos de ITSM e ISO 20000., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM. Trabajo híbrido (4 días presencial Valencia) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

Controla Club es una entidad con más de 25 años de experiencia en la prevención de conductas adictivas y en la promoción de un ocio responsable. Tareas - Elaboración de informes y estudios de prevalencias. - Tareas de investigación social. - Apoyo en la publicación de noticias y gestión de RRSS. - Coordinación de actividades de los programas y campañas que lleve a cabo la Asociación. Gestión de equipos. - Desarrollo de sesiones pedagógico participativas en centros educativos y/o de menores. - Apoyo en diseño y elaboración de material didáctico. - Tareas administrativas. Requisitos - Residencia en Valencia o alrededores. - Grado en Psicología. - Máster en Conductas Adictivas. - Se valorará carné de conducir.

El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en , situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para . Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. • Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva., • Supervisión diaria del estado agronómico del campo., • Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—., • Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos., • Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas., • Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo., • Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo., • Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo., • Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria., • Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola., • Máster o estudios especializados en greenkeeping., • Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—., • Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización., • Nivel de inglés B2–C1., • Se requiere capacidad de comunicación en español., • Experiencia en manejo de césped Bermuda., • Formación en el extranjero o experiencia internacional., • Afición al golf y experiencia como jugador. Incorporación prevista: octubre de . Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

We are Imagine Montessori School , the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology—a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads. We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community. We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón , will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment. Leading Digital Transformation & Administrative Systems: Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations. Elevating Family Experience & Touchpoints: Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support. Supporting Academic Operations & School Logistics: Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly. Leading Support Teams & Overseeing General Services: Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations. Budgeting, Compliance & School Leadership: Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school’s academic mission. Solid Professional Experience: Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts. Educational Background & Hard Skills: A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management. Digital & AI Fluency: Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows. Regulatory & Legal Knowledge: Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations. Strategic Soft Skills & Leadership: Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team. We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress. We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education. We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well‑being: Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays. Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role. Kitchen Service (sustainable, zero‑kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day. Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work‑life balance. We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidised training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy. Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: “To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology.” Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide , and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact , Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning. We believe education transforms the world. Will you join our adventure? You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA. At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills. #J-18808-Ljbffr

Security Operations Analyst (Cyber Defense Operations) En Expleo buscamos incorporar un/a Security Operations Analyst (Cyber Defense Operations) para participar en un proyecto internacional junto a UNICC (United Nations International Computing Centre).Te unirás a un Cyber Security Operations Center (SOC) global 24x7, donde colaborarás con especialistas de ciberseguridad de todo el mundo para monitorizar, investigar y responder a eventos de seguridad en entornos empresariales. Tendrás un papel clave en la protección de sistemas críticos mediante actividades de análisis de amenazas, investigación de incidentes y mejora continua de las capacidades de defensa. Modalidad híbrida de trabajo, combinando teletrabajo y asistencia presencial según las necesidades del proyecto. • Monitorizar y analizar alertas de seguridad procedentes de plataformas SIEM, EDR y soluciones de seguridad en la nube., • Investigar eventos de seguridad y realizar actividades de análisis y triaje de incidentes., • Analizar registros de sistemas y comunicaciones de red para identificar posibles amenazas e incidentes., • Participar en acciones de contención, remediación y recuperación ante incidentes de seguridad., • Escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Elaborar informes técnicos y documentar los resultados de las investigaciones., • Contribuir a la mejora continua de procedimientos operativos y documentación del SOC., • Optimizar reglas y casos de uso de monitorización para reducir falsos positivos y mejorar la capacidad de detección., • Colaborar estrechamente con los equipos de Security Operations e Incident Response., • Más de 5 años de experiencia en Security Operations o Ciberseguridad., • Experiencia previa trabajando en un entorno SOC., • Conocimiento sólido de herramientas SIEM y EDR., • Experiencia en investigación y gestión de alertas e incidentes de seguridad., • Conocimientos de redes y protocolos TCP/IP., • Experiencia analizando logs de sistemas Windows, Linux, aplicaciones y bases de datos., • Conocimiento profundo de soluciones de seguridad Microsoft., • Experiencia o conocimientos en seguridad cloud (Azure, AWS o GCP)., • Nivel fluido de inglés., • Experiencia en funciones de Incident Response Tier 1 y/o Tier 2., • Experiencia en monitorización y seguridad sobre AWS., • Conocimientos de scripting con Python, PowerShell, Bash o Ruby., • Certificaciones de seguridad como SC-200, CEH, GCIH, GCFA, GIAC o equivalentes., • Trabajo híbrido (según necesidades de cliente/proyecto), • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!, • Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

WHO WE ARE:Plug and Play Tech Center is the ultimate innovation platform, bringing together the best startups and the world's largest corporations to create the most meaningful connections that bring innovation to anyone, anywhere. We are on a mission to bring the benefits of Silicon Valley to all corners of the world. Each year, hundreds of entrepreneurs join our vertical-specific accelerator programs to team up with our corporate members or receive a direct investment from Plug and Play.Plug and Play has over 60 locations across the world and our corporate members include: Prologis, Walmart, Coca Cola, Eli Lilly, University Hospitals, Zimmer Biomet, Duke Energy, Tavistock, Guidewell, Doosan Bobcat, UCF, and over 500 more. Plug and Play's corporate members utilize Plug and Play to identify the best startups to meet their challenges. Plug and Play's proven investment track record includes Honey, Dropbox, Lending Club, Kustomer, Einride, and many more.WHO WE ARE LOOKING FOR:Plug and Play is seeking a detail-oriented Fund Operations Manager to manage the back-office operations for our U. S. venture capital funds. In this role, you will oversee day-to-day back-office operations, ensure seamless execution of fund workflows (accounting, audit, tax, compliance), and maintain rigorous oversight over third-party service providers for our US venture funds. The role may expand into work on compliance, fund formation, and investment deal work, depending on qualifications and abilities. Those with a legal or finance background are encouraged to apply.Key Responsibilities: Vendor Relationship & Ops Liaison: Serve as the primary operational point of contact for our third-party US fund administrator, holding them accountable to SLAs, accuracy, and reporting deadlines.Capital Activity Oversight: Coordinate capital calls, LP drawdowns, and distribution processes between internal deal teams, LPs, bank partners, and the fund administrator.Financial Reporting & NAV: Review quarterly/annual financial statements, NAV calculations, schedule of investments, and capital account statements prepared by the fund admin, confirming they align with the reporting requirements set out in our fund agreements.Agreement Obligations Tracking: Review LPAs, side letters, and related fund agreements to identify and track LP reporting, financial statement, and notice obligations,.Audit & Tax Coordination: Facilitate annual audits and Tax (K-1) preparation by serving as the central clearinghouse for docs between external auditors, tax advisors, the Legal team, and the fund administrator.Capitalization & Transaction Support: Assist deal teams with tracking cash movements for initial/follow-on investments, portfolio company valuations, and reconciling cap table data against financial records.Cash & Treasury Oversight: Monitor US fund bank balances, review wire instructions for startup investments, and track management fee calculations. Preferred Qualifications & Experience: Experience: 3–6 years in venture capital/private equity finance or legal operations. Examples include: fund formation, compliance, fund accounting, fund administration, fund legal operations, contract administration, or compliance support, or Big 4 financial services audit.US Market Knowledge: Familiarity with US VC fund structures (LP/GP models, capital calls, waterfalls, K-1 tax workflows).Legal Document Fluency: Legal aptitude and comfort reading and working with legal agreements (e.G., LPAs, side letters, subscription documents), translating contractual terms into operational deliverables.Languages: Business fluency in English is required (verbal and written) as primary communications are with US vendors and management.Skills: High proficiency in Excel, financial modeling, and fund administration software.Personal Attributes: Strong attention to detail, excellent communication abilities, comfort with remote management, and the ability to operate independently. All applications must be submitted in English*.#J-18808-Ljbffr

Do you have experience as a Head of Administration & School Operations? Are you ambitious and driven by innovation and sustainability applied to education? Would you like to make a real impact on the world through your work? Keep reading!We are Imagine Montessori School, the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology-a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads.We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community.Sound good? We are looking for you!We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón, will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment.What will your day-to-day look like as a Head of Administration & School Operations at Imagine?Leading Digital Transformation & Administrative Systems:Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations.Elevating Family Experience & Touchpoints:Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support.Supporting Academic Operations & School Logistics:Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly.Leading Support Teams & Overseeing General Services:Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations.Budgeting, Compliance & School Leadership:Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school's academic mission.What will make you succeed in this position?Solid Professional Experience:Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts.Educational Background & Hard Skills:A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management.Digital & AI Fluency:Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows.Regulatory & Legal Knowledge:Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations.Strategic Soft Skills & Leadership:Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team.Want to know why it’s worth working at Imagine?We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress.We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education.We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well-being:Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays.Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role.Kitchen Service (sustainable, zero-kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day.Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work-life balance.We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidized training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy.Need a bit more information to decide? Well, let us tell you who is behind Imagine.Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: "To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology."Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide, and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact, Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning.We believe education transforms the world. Will you join our adventure?You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA.At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills.#J-18808-Ljbffr

Do you have experience as a Head of Administration & School Operations? Are you ambitious and driven by innovation and sustainability applied to education? Would you like to make a real impact on the world through your work? Keep reading!We are Imagine Montessori School, the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology-a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads.We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community.Sound good? We are looking for you!We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón, will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment.What will your day-to-day look like as a Head of Administration & School Operations at Imagine?Leading Digital Transformation & Administrative Systems: Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations.Elevating Family Experience & Touchpoints: Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support.Supporting Academic Operations & School Logistics: Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly.Leading Support Teams & Overseeing General Services: Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations.Budgeting, Compliance & School Leadership: Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school's academic mission.What will make you succeed in this position?Solid Professional Experience: Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts.Educational Background & Hard Skills: A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management.Digital & AI Fluency: Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows.Regulatory & Legal Knowledge: Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations.Strategic Soft Skills & Leadership: Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team.Want to know why it’s worth working at Imagine?We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress.We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education.We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well-being:Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays.Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role.Kitchen Service (sustainable, zero-kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day.Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work-life balance.We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidized training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy.Need a bit more information to decide? Well, let us tell you who is behind Imagine.Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: "To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology."Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide, and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact, Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning.We believe education transforms the world. Will you join our adventure?You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA.At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills.#J-18808-Ljbffr

We are Imagine Montessori School, the only British educational institution in Valencia that applies the Montessori methodology-a world-renowned, innovative approach focused on fulfilling each student's full potential through personalized education tailored to every stage of development. All this within a sustainable environment and a building that certainly turns heads. We don't just teach here: we transform! We are committed to personalized education through experimentation, socialization, and the development of key skills. We foster independence, respect, growth, creativity, entrepreneurial spirit, a love for nature, and a sense of belonging to a community. We are searching for someone with a background in Operations Management, Business Administration, or Educational Services Leadership who, reporting to Mariano Pontón, will be responsible for professionalising, streamlining, and leading the administrative, operational, and general services of Imagine Montessori School to ensure an efficient, safe, digitally transformed, and family-centric environment. Leading Digital Transformation & Administrative Systems: Oversee the school management software ecosystem (Phidias/student info, billing, transport, communications) to simplify workflows, automate repetitive tasks (leveraging AI tools), eliminate redundancies, and ensure data consistency across all administrative operations. Elevating Family Experience & Touchpoints: Establish service standards and clear protocols for reception, secretarial services, enrolment, billing, transport, and operational communications. Manage collections and sensitive debt follow-ups professionally and constructively while ensuring families receive timely and high-quality support. Supporting Academic Operations & School Logistics: Coordinate non-academic logistics for field trips, excursions, events, transport, medical permissions, photo consents, and school material distribution, working hand-in-hand with teaching teams and stage heads to keep daily school activities running seamlessly. Leading Support Teams & Overseeing General Services: Lead and develop the administration team, secretarial staff, back-office, billing, transport, and the Head of Procurement and General Services. Manage external suppliers for key outsourced services (catering, cleaning, facilities maintenance) and ensure compliance with food safety, health & safety, GDPR, and educational regulations. Budgeting, Compliance & School Leadership: Plan and monitor the operational budget, manage billing processes, process grants/subsidies (energy, training, scholarships), lead legal compliance, and sit on the Leadership Team to align operational strategy with the school's academic mission. Solid Professional Experience: Significant background leading operations, administration, or general services (ideally in an educational, international school, or high-touch service environment) with direct experience managing teams, budgets, and external vendors/contracts. Educational Background & Hard Skills: A degree or higher qualification in Business Administration, Management, Operations, or related fields. Strong financial acumen (budgeting, billing, collections) and experience in process standardisation and change management. Digital & AI Fluency: Advanced proficiency in Google Workspace (especially Google Sheets) and administrative management software ecosystems, paired with a strong interest in automation and applying AI tools to optimise operational workflows. Regulatory & Legal Knowledge: Familiarity with data protection (GDPR), occupational health and safety, food hygiene standards, insurance management, and regional education regulations. Strategic Soft Skills & Leadership: Exceptional leadership and team development skills, a structured process-oriented mindset, outstanding communication and conflict-resolution abilities (especially when handling sensitive family or legal matters), and a collaborative approach to sit on the school's Leadership Team. We are an innovative educational center and a benchmark in Montessori methodology, inspired by the goal of transforming education to advance society, where everyone can contribute their unique talents to collective progress. We are part of Zubi Group Impact, a group of impact companies with a single mission: to solve environmental, social, and economic challenges for a better world through entrepreneurship, the development of sustainable urban environments, investment, and education. We are an Employee-Centric Culture organisation, which means we are dedicated to constantly creating initiatives designed around your well-being: Holidays: 8 calendar days at Christmas, 6 days at Easter, the whole month of August, and 3 extra public holidays. Health Insurance: access to private medical insurance at a highly competitive rate, with proportional company coverage ranging between 10% and 50% depending on tenure and role. Kitchen Service (sustainable, zero-kilometer, balanced, and healthy menus). Plus, you’ll have healthy snacks, fruit, coffee, and tea available throughout the day. Other benefits include childcare/tuition support for staff children, discounts on Spring and Summer Camps, breakfast/after-school club services, and other benefits that promote work-life balance. We offer opportunities for continuous development and learning through partially subsidized training courses and workshops as part of our Career Development and Training Policy. Imagine was founded by three families with experience in the business and educational sectors, united by a shared drive: "To provide our children with an education that brings out their maximum potential through a different methodology." Driven by this innovative push from Mariano Pontón and Iker Marcaide, and backed by the financial and human support of Zubi Group Impact, Imagine Montessori School was born in 2016. A more human learning space that puts each student's individual needs at the center and adapts teaching strategies to every person's way of learning. We believe education transforms the world. Will you join our adventure? You will work in an organisation that makes a positive impact and genuinely cares about its people. Join Imagine, where talent, passion, commitment, and continuous learning are part of everyone's DNA. At Imagine, we guarantee compliance with current legislation regarding equality, objectivity, and non-discrimination, basing all our recruitment processes solely on candidate qualifications and skills. #J-18808-Ljbffr

Se busca electricista con formación y experiencia para realizar tareas de mantenimiento eléctrico en un hospital de Valencia capital. Las funciones incluyen trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de baja tensión, como cuadros eléctricos, iluminación, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI) y climatización en zonas críticas. También se gestionan incidencias y averías para asegurar el funcionamiento continuo de las instalaciones. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo. El salario es de 24.029,98 euros brutos anuales en 14 pagas, con acceso a descuentos en alimentación, hoteles y carburante a través de un club de empleados. La empresa apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. Se requiere un Grado Superior en Electricidad, carné de instalador de baja tensión, carné de conducir B y vehículo propio. Es necesaria disponibilidad para incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Se valora experiencia previa en entornos hospitalarios y residencia en la provincia de Valencia.

Plug and Play Tech Center is the ultimate innovation platform, bringing together the best startups and the world's largest corporations to create the most meaningful connections that bring innovation to anyone, anywhere. We are on a mission to bring the benefits of Silicon Valley to all corners of the world. Each year, hundreds of entrepreneurs join our vertical-specific accelerator programs to team up with our corporate members or receive a direct investment from Plug and Play. Plug and Play has over 60 locations across the world and our corporate members include: Prologis, Walmart, Coca Cola, Eli Lilly, University Hospitals, Zimmer Biomet, Duke Energy, Tavistock, Guidewell, Doosan Bobcat, UCF, and over 500 more. Plug and Play's corporate members utilize Plug and Play to identify the best startups to meet their challenges. Plug and Play's proven investment track record includes Honey, Dropbox, Lending Club, Kustomer, Einride, and many more. Plug and Play is seeking a detail-oriented Fund Operations Manager to manage the back-office operations for our U.S. venture capital funds. In this role, you will oversee day-to-day back-office operations, ensure seamless execution of fund workflows (accounting, audit, tax, compliance), and maintain rigorous oversight over third-party service providers for our US venture funds. The role may expand into work on compliance, fund formation, and investment deal work, depending on qualifications and abilities. Those with a legal or finance background are encouraged to apply. • Vendor Relationship & Ops Liaison: Serve as the primary operational point of contact for our third-party US fund administrator, holding them accountable to SLAs, accuracy, and reporting deadlines., • Capital Activity Oversight: Coordinate capital calls, LP drawdowns, and distribution processes between internal deal teams, LPs, bank partners, and the fund administrator., • Financial Reporting & NAV: Review quarterly/annual financial statements, NAV calculations, schedule of investments, and capital account statements prepared by the fund admin, confirming they align with the reporting requirements set out in our fund agreements., • Agreement Obligations Tracking: Review LPAs, side letters, and related fund agreements to identify and track LP reporting, financial statement, and notice obligations,., • Audit & Tax Coordination: Facilitate annual audits and Tax (K-1) preparation by serving as the central clearinghouse for docs between external auditors, tax advisors, the Legal team, and the fund administrator., • Capitalization & Transaction Support: Assist deal teams with tracking cash movements for initial/follow-on investments, portfolio company valuations, and reconciling cap table data against financial records., • Cash & Treasury Oversight: Monitor US fund bank balances, review wire instructions for startup investments, and track management fee calculations., • Experience: 3–6 years in venture capital/private equity finance or legal operations. Examples include: fund formation, compliance, fund accounting, fund administration, fund legal operations, contract administration, or compliance support, or Big 4 financial services audit., • US Market Knowledge: Familiarity with US VC fund structures (LP/GP models, capital calls, waterfalls, K-1 tax workflows)., • Legal Document Fluency: Legal aptitude and comfort reading and working with legal agreements (e.g., LPAs, side letters, subscription documents), translating contractual terms into operational deliverables., • Languages: Business fluency in English is required (verbal and written) as primary communications are with US vendors and management., • Skills: High proficiency in Excel, financial modeling, and fund administration software., • Personal Attributes: Strong attention to detail, excellent communication abilities, comfort with remote management, and the ability to operate independently. All applications must be submitted in English*. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con‑fianza. ¿Te gustaría liderar iniciativas tecnológicas estratégicas relacionadas con Inteligencia Artificial, arquitectura empresarial e innovación? Buscamos una persona con amplia experiencia técnica y visión global para impulsar proyectos de alto impacto, colaborar en preventa de valor y participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la organización. ¿Qué harás? Liderar técnicamente proyectos y servicios de alta complejidad. Diseñar soluciones empresariales, realizar estimaciones y gestionar riesgos técnicos. Definir arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos cloud. Participar en preventa técnica, presentaciones y defensa de soluciones ante clientes. Impulsar iniciativas de innovación, nuevas tecnologías y mejores prácticas. Colaborar en la estrategia tecnológica y en la adopción de soluciones basadas en IA. Qué buscamos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software y arquitectura de soluciones. Experiencia liderando equipos técnicos y trabajando con metodologías ágiles. Conocimientos sólidos en:Arquitecturas empresariales y microservicios. Kubernetes, Open Shift y contenedores. APIs, API Management y API Gateways. Kafka, Rabbit MQ o tecnologías similares. Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). Dev Sec Ops, CI/CD y observabilidad. IA generativa, prompting, desarrollo asistido por IA y modelos LLM. Capacidad para comunicar tanto con perfiles técnicos como de negocio. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Technical lead IA y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Algunos de los servicios que prestamos: Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado. Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes. Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. ¿Qué harás? Liderar técnicamente proyectos y servicios de alta complejidad. Diseñar soluciones empresariales, realizar estimaciones y gestionar riesgos técnicos. Definir arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos cloud. Participar en preventa técnica, presentaciones y defensa de soluciones ante clientes. Impulsar iniciativas de innovación, nuevas tecnologías y mejores prácticas. Colaborar en la estrategia tecnológica y en la adopción de soluciones basadas en IA. Requisitos mínimos Experiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software. Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones. Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable). Inglés B2 (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits. We are looking for a skilled Product Owner to join us and visit our office in Valencia, Spain! • Manage Product Backlog: Formulating the list of backlog items and prioritizing them as per the critical business objectives;, • Define Sprint Objectives: The product owner defines the suggested sprint objective, which will serve as a base to determine the sprint goal;, • Review and approve the work done by the development team: The product owner inspects the product increment made by the development team in each iteration, from design preparation to production release verification;, • Provide effective communication to the stakeholders of the project: The Product Owner is the central communicator between the development team and the stakeholders; they need to be clear and concise communicators to ensure there is approval of the stakeholders for all major decisions and strategies;, • Backlog Refinement: Ability to prioritize, enhance, and finalize the items with the team before the sprint planning;, • Create and Maintain Change Requests Associated with the Product: Predominantly an Operational task. The Product Owner will gather and prioritize operational changes and include them within the Product Backlog for future sprint iteration;, • Define Acceptance Criteria for their Product: The Product Owner must know what they want their product features to achieve. Having strongly defined acceptance criteria is vital to ensure that the Product performs to the expected standard. A/C's should always be confirmed with Stakeholders and will be used as a baseline for QA to test against;, • Gather Functional and Non-Functional Requirements: The Product Owner will ensure that all requirements are gathered and that they meet the Product Manager's expectations;, • Maintain Requirements: Requirements may be adjusted during the project lifecycle; this is to be expected in a dynamic environment such as ours. If a requirement is adjusted, then this must be reflected at the appropriate level (Epic, Story);, • Verify Requirements: Once the requirements, functional and non-functional, have been gathered from the stakeholders, the Product Owner will confirm and agree that the requirements are fit for purpose and use;, • Create and Maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases: Although the creation of these artifacts may be done by another team, the Product Owner holds accountability for the quality of their content;, • Participate in OKR planning: Working closely with stakeholders and participating in quarterly OKR planning for the product, including estimating their achievement., • At least 3 years as a Product Owner or similar role (Business Analyst, System Analyst); Solid knowledge of: • Requirements lifecycle & backlog management;Product architecture & development;Scrum / Agile methodologies;UX principles;Basic coding or design experience - nice to have, but not mandatory;Mobile app product - nice to have, but not mandatory., • Communication: Excellent English and the ability to clearly convey product vision, report insights, and align teams;, • Analytical Thinking: Strong problem-solving skills — able to collect data, identify issues, and make sound decisions fast;, • Decision-Making: Confident in evaluating options and implementing solutions that drive product success;, • Organization: Skilled at managing processes, leading efficient meetings, and keeping teams aligned;, • Leadership: Inspire and guide cross-functional teams (without direct management);, • Conflict Resolution: Mediate issues calmly and constructively to maintain progress and collaboration., • PSPO Level 1 or equivalent — a plus, not a must., • Learning and development opportunities and interesting, challenging tasks;, • Official employment following Spain/EU laws, including registration of family members;, • Relocation package (flight tickets + 2-week hotel stay);, • Language development support and partial compensation for classes;, • Birthday celebration gift;, • 23 working days of Annual Vacation for proper rest;, • Social Club and more than 50 events per year - coming soon;, • Competitive remuneration level with annual review;, • Teambuilding activities. By submitting your application, you agree to our Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Te apasiona diseñar soluciones escalables y participar en la evolución tecnológica de productos críticos de negocio? Buscamos un/a Development Architect para incorporarse a un proyecto estratégico de largo recorrido, trabajando en entornos cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías de IA aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué harás? Diseñar y evolucionar arquitecturas de software basadas en microservicios. Definir requisitos funcionales, arquitecturas de integración, datos y componentes. Participar en la interlocución con negocio y áreas funcionales. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, QA, Dev Ops, análisis funcional, etc.) bajo metodologías Agile. Impulsar la adopción y evolución de herramientas de IA para el desarrollo de software, especialmente Git Hub Copilot. Participar en la definición y mejora continua de soluciones tecnológicas dentro de un ecosistema digital en constante evolución. Buscamos profesionales con experiencia en: Requisitos imprescindibles Al menos 5 años de experiencia trabajando con Java 8 y el ecosistema Spring (Spring MVC, Spring Data, Spring Boot, Spring Cloud, etc.). Experiencia en arquitecturas distribuidas basadas en microservicios. Conocimientos sólidos en mensajería con Kafka y consistencia eventual. Experiencia en arquitecturas orientadas a datos y procesamiento en tiempo real (streaming). Conocimientos de entornos Cloud Native y despliegues híbridos en plataformas como Azure, AWS o GCP. Experiencia en definición funcional, análisis de requisitos y diseño de soluciones. Capacidad para trabajar directamente con equipos de negocio y stakeholders. Muy valorable Experiencia en proyectos de e Commerce o Retail. Conocimientos y experiencia práctica con Git Hub Copilot. Experiencia con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, como Claude Code. Experiencia liderando iniciativas de modernización tecnológica y adopción de nuevas herramienta ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿ERES PELUQUERO/A CON TITULACIÓN? ¿TIENES EXPERIENCIA EN EL SERVICIO Y ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES? SI TE APETECE TRABAJAR COMO PELUQUERO/A DENTRO DEL ÁMBITO SOCIAL, ¡NOS GUSTARÍA CONOCERTE! DESDE EULEN SOCIOSANITARIOS, EMPRESA PERTENECIENTE A GRUPO EULEN, ESTAMOS SELECCIONANDO UN/A PELUQUERO/A PARA TRABAJAR A JORNADA PARCIAL EN UN CENTRO DE DIA DE VALENCIA. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? LAVADO DE CABELLO DE LAS PERSONAS USUARIAS (SEÑORAS Y CABALLEROS). SECADO DEL CABELLO UTILIZANDO SECADOR DE MANO O DE CASCO CON RULOS. CORTE DEL CABELLO UTILIZANDO DIFERENTES TIPOS DE TIJERAS, NAVAJA O MAQUINILLA ELÉCTRICA. MODELADO DEL CABELLO UTILIZANDO INSTRUMENTOS TALES COMO RULOS, BIGUDÍS Y SECADORES. PEINADO UTILIZANDO DIFERENTES TIPOS DE PEINES Y CEPILLOS. TEÑIDO DEL CABELLO. PERMANENTE. DEPILACIÓN DE CEJAS. AFEITADO DE CABALLERO CON MAQUINILLA DESECHABLE. ARREGLO DE CUELLO. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN EULEN SOCIOSANITARIOS? EN GRUPO EULEN, NOS IMPORTA TU BIENESTAR Y CRECIMIENTO TANTO PERSONAL COMO PROFESIONAL. AL FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO, DISFRUTARÁS DE UNA SERIE DE BENEFICIOS PENSADOS PARA QUE TE SIENTAS CON MOTIVACIÓN, CON APOYO Y EN CONSTANTE DESARROLLO. ESTO ES SOLO UNA PARTE DE LO QUE TENEMOS PARA OFRECERTE: CONTRATO BONIFICADO POR FOMENTO DE EMPLEO INICIALMENTE DE UN AÑO, PRORROGABLE HASTA TRES AÑOS Y POSTERIORMENTE INDEFINIDO. JORNADA LABORAL: DISFRUTARÁS DE UNA JORNADA LABORAL PARCIAL DE 5 HORAS SEMANALES TRABAJANDO LOS MIÉRCOLES Y JUEVES EN HORARIO DE 10:30 A 13:00 HORAS. SALARIO Y BENEFICIOS ADICIONALES: TE OFRECEMOS UN SALARIO DE 178,69 EUROS BRUTOS AL MES POR 14 PAGAS. QUEREMOS RECONOCER TU ESFUERZO Y DEDICACIÓN. ADEMÁS ENCONTRARÁS DESCUENTOS EXCLUSIVOS OFRECIDOS POR EL CLUB EULEN EN ALIMENTACIÓN, HOTELES, CARBURANTE, ETC. REQUISITOS ¿QUÉ NOS PUEDES APORTAR? TÍTULO DE FP EN PELUQUERÍA. VALORABLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. EXPERIENCIA DEMOSTRABLE COMO PELUQUERO/A. EXPERIENCIA CON EL COLECTIVO DE PERSONAS MAYORES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575606 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=711362&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasgraficas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 711362-0 como referencia.

¿Te apasiona la administración de entornosMicrosoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema deNaciones Unidas ? En Expleo buscamos un/aProductivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. • Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala., • Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID., • Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería., • Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes., • Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph ., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas., • Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad., • Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas., • Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud., • Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365., • Conocimientos avanzados de:, • Exchange Online y Exchange On-Premises., • Microsoft Teams., • SharePoint Online., • OneDrive for Business., • Entra ID / Azure Active Directory., • Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort., • Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC ., • Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración., • Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft., • Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL., • Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM., • Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas., • Formación oficial o certificaciones Google Workspace., • Trabajo en remoto., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería…¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. • Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados., • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes., • Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente., • Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar., • Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta., • Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua., • Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social., • Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing., • Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo., • Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios., • Indicadores de SSL, • Calidad, • Servicio, • Eficiencia, • Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios., • Relación con todos los Departamentos., • Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen., • Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer., • Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción., • Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años., • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing., • Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar., • Experiencia de 3-4 años en entorno industrial., • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro Hotel 4 Eurostars Acteón ubicado en Valencia. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits.We are looking for a skilled Product Owner to join us and visit our office in Valencia, Spain!Key ResponsibilitiesManage Product Backlog: Formulating the list of backlog items and prioritizing them as per the critical business objectives; Define Sprint Objectives: The product owner defines the suggested sprint objective, which will serve as a base to determine the sprint goal; Review and approve the work done by the development team: The product owner inspects the product increment made by the development team in each iteration, from design preparation to production release verification; Provide effective communication to the stakeholders of the project: The Product Owner is the central communicator between the development team and the stakeholders; they need to be clear and concise communicators to ensure there is approval of the stakeholders for all major decisions and strategies; Backlog Refinement: Ability to prioritize, enhance, and finalize the items with the team before the sprint planning; Create and Maintain Change Requests Associated with the Product: Predominantly an Operational task. The Product Owner will gather and prioritize operational changes and include them within the Product Backlog for future sprint iteration; Define Acceptance Criteria for their Product: The Product Owner must know what they want their product features to achieve. Having strongly defined acceptance criteria is vital to ensure that the Product performs to the expected standard. A/C's should always be confirmed with Stakeholders and will be used as a baseline for QA to test against; Gather Functional and Non-Functional Requirements: The Product Owner will ensure that all requirements are gathered and that they meet the Product Manager's expectations; Maintain Requirements: Requirements may be adjusted during the project lifecycle; this is to be expected in a dynamic environment such as ours. If a requirement is adjusted, then this must be reflected at the appropriate level (Epic, Story); Verify Requirements: Once the requirements, functional and non-functional, have been gathered from the stakeholders, the Product Owner will confirm and agree that the requirements are fit for purpose and use; Create and Maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases: Although the creation of these artifacts may be done by another team, the Product Owner holds accountability for the quality of their content; Participate in OKR planning: Working closely with stakeholders and participating in quarterly OKR planning for the product, including estimating their achievement.RequirementsAt least 3 years as a Product Owner or similar role (Business Analyst, System Analyst); Technical UnderstandingSolid knowledge of:Requirements lifecycle & backlog management; Product architecture & development; Scrum / Agile methodologies; UX principles;Basiccoding or design experience - nice to have, but not mandatory; Mobile app product - nice to have, but not mandatory.Soft SkillsCommunication: Excellent English and the ability to clearly convey product vision, report insights, and align teams; Analytical Thinking: Strong problem-solving skills — able to collect data, identify issues, and make sound decisions fast; Decision-Making: Confident in evaluating options and implementing solutions that drive product success; Organization: Skilled at managing processes, leading efficient meetings, and keeping teams aligned; Leadership: Inspire and guide cross-functional teams (without direct management); Conflict Resolution: Mediate issues calmly and constructively to maintain progress and collaboration.CertificationPSPO Level 1 or equivalent — a plus, not a must.We offer excellent benefits, including but not limited to:Learning and development opportunities and interesting, challenging tasks; Official employment following Spain/EU laws, including registration of family members; Relocation package (flight tickets + 2-week hotel stay); Language development support and partial compensation for classes; Birthday celebration gift; 23 working days of Annual Vacation for proper rest; Social Club and more than 50 events per year - coming soon; Competitive remunerationlevel with annual review; Teambuilding activities.By submitting your application, you agree to our Privacy Policy.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos!Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Descripción de la oferta En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Performance para VIU de nuestra división Planeta Formación y Universidades . Bajo la supervisión del responsable de procesos y performance, asegurarás la implementación y el seguimiento de un plan de desarrollo del performance del equipo comercial con el objetivo de conseguir un equipo del alto rendimiento. Del mismo modo, colaborarás en la definición y actualización del protocolo del proceso comercial. ¿En qué consistirá tu día a día? Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial. En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla. Acompañar a los líderes de equipo en el desarrollo de los miembros del equipo comercial. Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos. Analizar el rendimiento de los miembros del equipo comercial, detectar necesidades de formación y oportunidades de mejora. Colaborar en la implementación de los proyectos definidos en el plan estratégico anual. Asimismo, trabajar en coordinación con otras áreas en la mejora del proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos. Colaborar en el proceso de bienvenida para asegurar la correcta formación sobre herramientas de los nuevos miembros del equipo comercial. Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Formación requerida: Formación universitaria. Muy valorable conocimiento del proceso comercial en televentas del sector educativo. ¿Qué buscamos en ti? Habilidades comunicativas. Perfil analítico. Capacidad de trabajo en equipo. Interés en el ámbito académico, laboral y mercado. Disfrutar trabajando en un entorno con ritmo rápido. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Acceso a la plataforma Club Benefits con más de 500 socios, que ofrecen descuentos y promociones en diferentes sectores (hosteleria, restauración, electrónica, salud, etc.). Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! xhfqzwm En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS, organización que proporciona servicios tecnológicos y de ciberseguridad a distintas entidades del sistema de Naciones Unidas. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la mejora y evolución de las capacidades de monitorización, detección y respuesta frente a amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con equipos de Threat Intelligence, Incident Response y Security Operations para fortalecer la postura de seguridad y aumentar la visibilidad frente a amenazas avanzadas. • Diseñar, desarrollar y optimizar casos de uso para la detección de amenazas., • Gestionar y evolucionar el ciclo de vida de reglas y contenidos de monitorización de seguridad., • Participar en la administración, optimización y mejora continua de plataformas SIEM ., • Integrar nuevas fuentes de datos y telemetría para ampliar las capacidades de detección., • Colaborar con equipos de Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes para reforzar los servicios de ciberseguridad., • Analizar la efectividad de los mecanismos de detección e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar métricas, informes y cuadros de mando relacionados con la operación de seguridad., • Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento., • Participar en revisiones de arquitectura y estrategias de monitorización de seguridad., • Más de 5 años de experiencia en Ciberseguridad o Security Operations., • Experiencia sólida trabajando con plataformas SIEM como Microsoft Sentinel o Splunk., • Conocimientos prácticos de monitorización de seguridad, detección de amenazas e investigación de incidentes., • Amplia experiencia con soluciones de seguridad Microsoft., • Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP., • Conocimientos y experiencia con tecnologías EDR., • Comprensión sólida de redes, seguridad perimetral y respuesta ante incidentes., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia en arquitectura, implantación o evolución de plataformas SIEM., • Conocimientos en diseño de pipelines de ingesta y monitorización de logs., • Experiencia con scripting utilizando PowerShell, Python o Bash., • Experiencia específica en monitorización de seguridad en AWS., • Certificaciones como SC-200, CEH, GCIH, GIAC o equivalentes. Trabajo híbrido. Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Un reconocido club deportivo de España busca un líder para gestionar la explotación comercial del estadio, maximizando ingresos a través de diversas verticales de negocio.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego enví

Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa y trabajando activamente para imple

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Lo que encontrarás en Grupo EULEN:. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc.

Tu misión en este puesto será apoyar la venta diaria de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Podrás disfrutar de descuento en nuestras tiendas, club de descu

Grupo Eulen, empresa líder en servicios, busca limpiador/a para cubrir vacaciones en Valencia capital, perteneciente a la división de limpieza convencional. Salario: 960 euros brutos al mes en 15 pagas, con beneficios del Club EULEN y oportunidades de formación continua para ampliar conocimientos

Club Náutico de Valencia busca incorporar a un marinero/a de puerto deportivo para atender socios y usuarios, apoyar la operativa portuaria y mantener instalaciones náuticas.

Grupo EULEN, empresa líder en el sector servicios, selecciona para su división de limpieza, un/una Limpiador/a para un servicio ubicado en Villanueva de Castellón. Club EULEN en alimentación y otros beneficios.

En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Además, encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los proceso

Importante Club Náutico en Valencia selecciona un/a Marinero/a de puerto deportivo para incorporarse a su equipo. Valorable experiencia previa en puertos deportivos, marinas o clubes náuticos.

En IVC Evidensia, empresa líder en el sector veterinario, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento / Facility Manager a nuestro equipo de Head Office, con base en Valencia. Garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones en un entorno multisede, coordinando: • El mantenimiento preventivo y correctivo., • Las incidencias y necesidades de los centros., • Las contratas, proveedores y servicios externalizados., • Los proyectos de adecuación y mejora de instalaciones., • El control de presupuestos, indicadores y niveles de servicio., • El cumplimiento normativo y la documentación técnica., • Ingeniería Técnica o titulación equivalente., • Experiencia en mantenimiento de instalaciones en entornos multisede., • Experiencia gestionando proveedores, contratas y proyectos., • Conocimiento de la normativa técnica aplicable., • Inglés profesional para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para viajar a los centros de España y Portugal., • Capacidad de planificación, autonomía, negociación y resolución de incidencias., • Modelo de trabajo híbrido en Valencia., • Incorporación a una empresa líder en el sector, internacional y en crecimiento., • Un puesto transversal, con autonomía e impacto directo en nuestros centros., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Plataforma de bienestar Wellwo, cheque guardería y club de beneficios., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. #FacilityManager #FacilitiesManagement #Mantenimiento #Ingeniería #Valencia #Empleo #IVCEvidensia #J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento / Facility Manager a nuestro equipo de Head Office, con base en Valencia. Buscamos un perfil técnico con experiencia en entornos multisede que se responsabilice de coordinar el mantenimiento de las instalaciones, gestionar los servicios externalizados y garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo en nuestros centros de España y Portugal. • Posición corporativa con base en Valencia., • Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo en un entorno multisede., • Coordinación de contratas, proveedores y servicios externalizados., • Gestión de proyectos relacionados con instalaciones., • Seguimiento de la normativa y de la documentación técnica aplicable., • Interlocución con diferentes áreas y responsables de los centros., • Disponibilidad para viajar a los centros de España y Portugal., • Inglés profesional., • Incorporación a un grupo internacional en crecimiento. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, coordinando las necesidades de los distintos centros y garantizando un servicio eficiente, seguro y adaptado a la normativa vigente. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar, implantar y realizar el seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo., • Coordinar y supervisar las actuaciones de mantenimiento correctivo., • Gestionar las incidencias relacionadas con las instalaciones, priorizando su resolución según su urgencia e impacto operativo., • Seleccionar, coordinar y supervisar empresas contratistas y proveedores externos., • Realizar el seguimiento de la calidad del servicio, los plazos acordados y el cumplimiento de las condiciones contratadas., • Coordinar proyectos de mantenimiento, adecuación y mejora de instalaciones., • Controlar presupuestos, propuestas económicas y costes asociados a los servicios contratados., • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica y mantener actualizada la documentación correspondiente., • Definir y realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento y niveles de servicio., • Detectar oportunidades de mejora, eficiencia y optimización de costes., • Coordinarse con Operaciones, Compras, Prevención, Finanzas y los responsables de los distintos centros., • Ingeniería Técnica o titulación equivalente., • Experiencia en la gestion de mantenimiento preventivo y correctivo en empresas con múltiples sedes., • Experiencia en la coordinación de contratas, proveedores y servicios externalizados., • Experiencia en la gestión de proyecto relacionados con instalaciones., • Conocimiento de la normativa técnica aplicable y capacidad para mantenerse actualizado/a., • Nivel de inglés que permita trabajar en un entorno profesional internacional., • Disponibilidad para viajar a los diferentes centros de España y Portugal, en función de las necesidades del puesto., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y de seguimiento de mantenimiento., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Autonomía y criterio para la toma de decisiones., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Orientación a resultados y a la calidad del servicio., • Habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Flexibilidad para atender diferentes necesidades en un entorno multisede., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar incidencias con agilidad., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Un puesto transversal con impacto directo en el funcionamiento de nuestros centros., • Autonomía para proponer e impulsar mejoras., • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido en Valencia., • Colaboración con diferentes áreas y equipos de la compañía., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Plataforma de bienestar Wellwo., • Cheque guardería., • Club de beneficios con descuentos en diferentes marcas., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. Si tienes experiencia gestionando el mantenimiento de instalaciones en entornos multisede y quieres participar en un proyecto con alcance en España y Portugal, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating the world’s largest wellbeing ecosystem. Be part of our growth story! Responsibilities Design and build advanced applications in Kotlin for the Android platform Collaborate with cross-functional teams to define, design, and deploy ne

Be part of our growth story! Responsibilities Design and build advanced applications in Kotlin for the Android platform Collaborate with cross-functional teams to define, design, and deploy new features Unit-test code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability

Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating the world’s largest wellbeing ecosystem. Be part of our growth story! Responsibilities Design and build advanced applications in Kotlin for the Android platform Collaborate with cross-functional teams to define, design, and deploy ne

Responsable de Mantenimiento / Facility Manager | ValenciaEn IVC Evidensia, empresa líder en el sector veterinario, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento / Facility Manager a nuestro equipo de Head Office, con base en Valencia.¿Cuál será tu misión?Garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones en un entorno multisede, coordinando:El mantenimiento preventivo y correctivo.Las incidencias y necesidades de los centros.Las contratas, proveedores y servicios externalizados.Los proyectos de adecuación y mejora de instalaciones.El control de presupuestos, indicadores y niveles de servicio.El cumplimiento normativo y la documentación técnica.Ingeniería Técnica o titulación equivalente.Experiencia en mantenimiento de instalaciones en entornos multisede.Experiencia gestionando proveedores, contratas y proyectos.Conocimiento de la normativa técnica aplicable.Inglés profesional para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para viajar a los centros de España y Portugal.Capacidad de planificación, autonomía, negociación y resolución de incidencias.Modelo de trabajo híbrido en Valencia.Incorporación a una empresa líder en el sector, internacional y en crecimiento.Un puesto transversal, con autonomía e impacto directo en nuestros centros.Oportunidades de desarrollo profesional.Plataforma de bienestar Wellwo, cheque guardería y club de beneficios.Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas.#FacilityManager #FacilitiesManagement #Mantenimiento #Ingeniería #Valencia #Empleo #IVCEvidensia#J-18808-Ljbffr