Bon jobs in Sant Just Desvern - Page 2Create job alerts

En tant que Responsable Automatisation, Projets & Opérations, vous aurez pour mission d’identifier les problématiques rencontrées par nos équipes, d’imaginer des solutions et de disposer des compétences techniques nécessaires pour les développer et les mettre en place de manière autonome, notamment grâce à l’automatisation, aux API ou à l’intelligence artificielle. Vous piloterez également notre équipe Conciergerie, qui accompagne nos clients avant, pendant et après leur croisière. Vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client et le référent de l’équipe pour les décisions, les urgences et les situations complexes. Ce poste combine ainsi développement de solutions, gestion de projets, management d’équipe et relation client, avec un objectif commun : améliorer à la fois l’efficacité de nos opérations et l’expérience de nos clients. Développer et automatiser : concevoir et mettre en place de manière autonome des automatisations, workflows, intégrations via API, scripts ou outils internes, et développer de nouveaux usages de l’intelligence artificielle. Piloter des projets : identifier les besoins, concevoir les solutions, les tester, les déployer et mesurer leur impact, en collaboration avec les différentes équipes de Filovent. Améliorer nos opérations : identifier les tâches répétitives, pertes de temps et irritants afin de simplifier nos process et améliorer la productivité. Manager l’équipe Conciergerie : organiser les priorités, accompagner l’équipe, prendre les décisions et arbitrer les situations complexes. Piloter l’expérience client : garantir la qualité de l’accompagnement avant, pendant et après la croisière et intervenir sur les dossiers sensibles, urgents ou nécessitant une prise de décision. Faire évoluer nos outils : contribuer à l’évolution de notre CRM et de nos outils internes en lien avec les équipes IT, commerciales, catalogue, comptabilité et Direction. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, avec un poste offrant une grande autonomie et la possibilité de voir rapidement l’impact concret de vos projets. Vous travaillerez sur des problématiques variées, à la croisée de la tech, des opérations, du management et de l’expérience client, en collaboration directe avec les différentes équipes de Filovent. Le poste est basé à Barcelone, dans nos bureaux, au contact direct des équipes. Nous recherchons un profil hybride, avec une forte appétence technique et une vraie capacité à construire des solutions de manière autonome.Vous avez déjà développé et mis en place concrètement des automatisations, intégrations entre outils, API, workflows, scripts ou solutions utilisant l’intelligence artificielle. Vous êtes capable de partir d’un besoin opérationnel, d’imaginer une solution puis de la développer, la tester et la déployer.Vous avez également une expérience en gestion de projets et en management d’équipe, et êtes à l’aise dans un environnement où la relation client occupe une place importante. Vous savez prendre des décisions, gérer des priorités et intervenir sur des situations complexes ou urgentes.Vous êtes curieux(se), autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions. Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et chercher comment les simplifier, les automatiser ou les améliorer.La maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou n8n, ainsi que des connaissances en API, webhooks, Python, JavaScript ou IA générative, sont particulièrement appréciées.Vous parlez français couramment et disposez d’un bon niveau d’anglais. Une expérience dans le tourisme ou le voyage est un plus, mais n’est pas indispensable. #J-18808-Ljbffr

• PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA, • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production, • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver, • Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

• Accueil, • Offres d’emploi, • Délégué.e régionale de l’UBAPAR Mise à jour le jeudi 30 avril 2026 L’UBAPAR (Union Bretonne pour l’Animation des Pays Ruraux) est une fédération d’éducation populaire qui œuvre au développement de l’animation en milieu rural en Bretagne. Tête de réseau, elle fédère une quarantaine d’associations et sociétés coopératives, autour de thématiques telles que l’éducation à l’environnement, les loisirs breton-gallo, l’informatique et les logiciels libres, et l’enfance-jeunesse. L’UBAPAR est également un organisme de formation certifié Qualiopi, habilité à dispenser des formations professionnelles et volontaires (BAFA-BAFD). Vous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel·le·s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d’outils pédagogiques et l’accompagnement des associations. Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d’administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure. Ce poste s’inscrit au cœur d’une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien. • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire ?, • Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif au service des territoires ruraux ?, • Vous avez à cœur de renforcer la vitalité des langues de Bretagne ?, • Vous avez envie de travailler à l’échelle d’un réseau et de contribuer à sa dynamique ?, • Vous vous intéressez aux enjeux de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire ?, • Bienvenue à l’UBAPAR ! Le/la délégué·e regional·e assure un rôle central de coordination, d’animation et de développement. Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l’UBAPAR et contribue à son rayonnement. Le poste s’articule autour de trois grandes missions : • Animation du réseau et vie associative, • Animer, développer et structurer le réseau des associations adhérentes, • Assurer un lien régulier avec les structures (écoute, accompagnement, appui), • Identifier les besoins et les enjeux du réseau, • Favoriser les coopérations, les échanges de pratiques et les dynamiques collectives, • Vie associative et gouvernance, • Organiser et animer les instances associatives (CA, AG, commissions…), • Accompagner les administrateur·rices dans leur rôle, • Piloter la mise en œuvre du projet associatif, • Représentation et partenariats, • Représenter l’UBAPAR auprès des partenaires institutionnels et associatifs, • Développer les liens avec les autres réseaux et fédérations de l’éducation populaire, • Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’UBAPAR, • En cohérence avec la charte Ya d’Ar Brezhoneg et la charte gallo, afficher le bilinguisme de l’Ubapar et revendiquer notre rôle dans cet enjeu régional., • Enjeu : renforcer la cohésion du réseau et la place de l’UBAPAR dans l’écosystème de l’éducation populaire., • Pilotage de la structure Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l’association, en lien avec la gouvernance : • Contribuer à la définition des orientations stratégiques, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif, • Veiller à la cohérence globale des actions, • Piloter le suivi budgétaire et financier, en lien avec le trésorier et les fonctions support, • Participer à la définition des choix budgétaires et des stratégies financières, • Contribuer à la recherche de financements, • Coordonner, animer et accompagner l’équipe salariée, • Organiser le travail et favoriser une dynamique collective, • Assurer le suivi RH (cadre de travail, organisation, évolution des missions…), • Superviser les actions de communication, • Veiller au bon fonctionnement global de la structure, • Enjeu : garantir un fonctionnement solide, cohérent et pérenne de l’UBAPAR., • Pilotage et développement de l’organisme de formation, • Stratégie et développement, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation, • Positionner l’organisme (publics, thématiques, partenariats), • Identifier de nouveaux besoins, publics et opportunités, • Développer et consolider des partenariats, • Ingénierie et animation, • Construire et piloter la programmation des formations, • Assurer le suivi pédagogique des actions, • Animer la commission formation, • Travailler en réseau avec d’autres organismes de formation, • Qualité et structuration (Qualiopi), • Garantir le respect des exigences de la certification Qualiopi, • Structurer, formaliser et améliorer les process internes, • Assurer une démarche d’amélioration continue, • Enjeu : consolider et développer une activité de formation reconnue, structurée et en adéquation avec les besoins du territoire., • Expérience confirmée en coordination ou direction de structure associative ou de réseau, • Forte sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire et de l’ESS, • Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dynamiques territoriales, • Expérience ou appétence pour la formation professionnelle (idéalement Qualiopi), • Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Compétences en animation de réseau, conduite de projet et développement de partenariats, • Capacité à porter et développer l’usage de la langue bretonne et gallo dans les activités de l’association, notamment dans les loisirs et les formations BAFA-BAFD, • Aisance relationnelle et posture fédératrice, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, • Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo, • Connaissance des formations BAFA-BAFD, • Connaissance du réseau d’éducation populaire, • CDI – Temps plein, • Déplacements en Bretagne, • Travail ponctuel en soirée / week-end, • Poste en télétravail à domicile ou coworking, • Rémunération selon convention collective ECLAT – indice 450 #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital? A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft. Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors. Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient. La vacant 📄 Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran: 1. Lideratge d’equip Liderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip. 1. Gestió estratègica de producte Definir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris. 1. Stakeholders i col·laboració Actuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge. 1. Go-to-Market i màrqueting estratègic Dissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió. Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant! Què necessitem de tu? • Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte., • Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis., • Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres)., • Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor., • Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done)., • Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars). Què t’oferim? 📑 Contracte indefinit des del primer moment. 🏡 Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. 🍔 Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. 💻 Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. 🎓 Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. 🌟 Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. 🌴 Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. 🎉 Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. 💰 Accés al Club de Beneficis. 🥗 A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). 👁🗨 Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS. Com som a Raona? Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació. Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic. Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! #J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a Enginyer/enginyera Elèctric/a.MOSE és pioner a l’estat en sistemes OPS. Es necessita persona de perfil elèctric per a disseny de sistema segons normativa. El nivell de detall és escollir equipament d’alta Tensió (disjuntors, interruptors, transformadors, conversos de freqüència, proteccions elèctriques i cablejat). Les potències solen ser: 6.6kV, 11kV, 25kV i 66kV. Disposem de software en propietat per a la realització de càlculs d’ampacitat de cable, corrent de curtcircuit, caigudes de tensió, anàlisi de transitoris, estudi de xarxa de terres segons IEEE 2000, mètode UNESA o bé elements finits, càlcul per ajustos de proteccions elèctriques (corbes de selectivitat i simulació de faltes) segons diferents estàndards internacionals, i en especial els del sector marítim.Per al cas de baixa tensió, les instal·lacions són de potència i dissenyades des de Centres de Transformació i amb el grau de detall de MT del punt anterior.Oferim incorporar en un sector relativament nou i en expansió. La formació anirà a càrrec de l’empresa i és ideal per un perfil eminentment elèctric on es pot treballar en diferents nivells de tensió i electrònica de potència (en aquest últim cas a nivell d’escollir materials).Població: Barcelona (Catalunya) Redacció de Projectes (Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d'instal·lacions de electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis. Direcció d'obra de les mateixes.Oferta de treball detallada específica:Realització de projectes d’Enginyeria Elèctrica per a infraestructures principalment portuàries.1- Projectes d’infraestructura de Drassanes en Mitja i Baixa Tensió amb grans potències.2- Projectes de connexió de vaixells en Mitja Tensió. On Shore Power Supply (OPS). • Grau en Enginyeria Elèctrica, • anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), • Competències / coneixements: - Grau en Enginyeria Elèctrica, es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica.- Català parlat i escrit avançat- Anglès parlat i escrit avançat- Espanyol parlat i escrit avançat- Es valoraran altres idiomes com francès i portuguèsCompetències/coneixements:- Redacció de Projectes ( Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis.- Do de gents i capacitat de treball en equip.Coneixement d'eines de càlcul, disseny d'instal·lacions i pressupostos. Bona educació i bon tracte amb companys i clients. Responsable dels seus treballs i ganes i capacitat d'aprendre.Es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica., • Disponibilitat per viatjar, • Altres dades d'interès: Disponibilitat de vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique.Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglaisÀ propos du poste:Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international.Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations.Responsabilités:Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données.- Le suivi des différentes plateformes et serveurs- Le suivi du plan de production et le redémarrage des traitements- Les montées de version des différents outils- Le monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmes- Participer à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données.- Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme.- Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python.- Lire et comprendre les développements existants en PySpark.- Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST.- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers.- Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données.Environnement technologique:- Cloud et stockage : AWS, S3.- Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python.- Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB.- Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator).- ETL : Talend et SAP BODS.- Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS.- DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation.Profil recherché:Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux.- AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker.- SQL : niveau avancé.- PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants.- Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production.- API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils.- Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD.- ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée.- Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum.Compétences personnelles:Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus.Environnement de travail:- Poste basé à Barcelone, en mode hybride.- Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais.- Collaboration régulière avec les équipes basées en France.- Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers.#J-18808-Ljbffr

Dans un contexte d'accélération de leur croissance externe, notre client crée un poste de Responsable Intégration M&A (PMI) pour structurer et piloter ses intégrations post-acquisition.Rattaché directement au Chief of Staff, la personne recrutée sera au cœur de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des chantiers d'intégration, en lien avec les équipes internes et les sociétés acquises.Les missionsPiloter et consolider les intégrations en cours : structurer le plan d'intégration de chaque opération, consolider chantiers, responsables et jalons, garantir une source d'information unique et à jour.Gérer les points de blocage et préparer les arbitrages : identifier les sujets bloquants, formaliser les options et leurs impacts, faire remonter les arbitrages au bon niveau.Accompagner la conduite du changement : identifier les impacts humains et organisationnels, coordonner les actions de communication et d'adoption auprès des équipes.Structurer et faire évoluer le processus d'intégration : construire des playbooks réutilisables par équipe, capitaliser sur les retours d'expérience.Suivre les résultats attendus : traduire les objectifs de l'acquisition en indicateurs mesurables et en assurer le reporting.Le profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience dédiée au M&A, et non uniquement à la transformation ou aux projets transverses au sens large.Une expérience confirmée d'intégration post-acquisition, avec plusieurs chantiers menés en parallèle.Une bonne connaissance de la fusion en contexte tech, avec une capacité à réaliser un IT Map en environnement SaaS.Un profil issu du PMO est apprécié, sans être obligatoire.Un niveau a minima Head of / C-Level, avec une compréhension fine du fonctionnement d'un Comex, sans nécessité d'en avoir été membre.Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, avec une approche claire et synthétique.Bonne compréhension des enjeux sociaux liés à une acquisition en France.Anglais courant à bilingue, pour travailler au quotidien, animer des réunions et échanger avec des interlocuteurs internationaux.Une expérience dans le secteur du logiciel / SaaS est un vrai plus.#J-18808-Ljbffr

• Planificació i realització de tractaments manuals, físics o químics. - Atenció als pacients que desenvolupin el programa d’entrenament i millora de la funcionalitat. - Atenció a les necessitat de la família /persona. - Col·laborar en el control i bon ús dels recursos materials i el seu manteniment al centre en general. - Gestió curs clinic. - Realització d’avaluacions. - Participació en projectes si es requereix. català (parlat Baix, escrit Baix), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Dans un contexte d'accélération de leur croissance externe, notre client crée un poste de Responsable Intégration M&A (PMI) pour structurer et piloter ses intégrations post-acquisition.Rattaché directement au Chief of Staff, la personne recrutée sera au cœur de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des chantiers d'intégration, en lien avec les équipes internes et les sociétés acquises.Les missionsPiloter et consolider les intégrations en cours : structurer le plan d'intégration de chaque opération, consolider chantiers, responsables et jalons, garantir une source d'information unique et à jour.Gérer les points de blocage et préparer les arbitrages : identifier les sujets bloquants, formaliser les options et leurs impacts, faire remonter les arbitrages au bon niveau.Accompagner la conduite du changement : identifier les impacts humains et organisationnels, coordonner les actions de communication et d'adoption auprès des équipes.Structurer et faire évoluer le processus d'intégration : construire des playbooks réutilisables par équipe, capitaliser sur les retours d'expérience.Suivre les résultats attendus : traduire les objectifs de l'acquisition en indicateurs mesurables et en assurer le reporting.Le profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience dédiée au M&A, et non uniquement à la transformation ou aux projets transverses au sens large.Une expérience confirmée d'intégration post-acquisition, avec plusieurs chantiers menés en parallèle.Une bonne connaissance de la fusion en contexte tech, avec une capacité à réaliser un IT Map en environnement SaaS.Un profil issu du PMO est apprécié, sans être obligatoire.Un niveau a minima Head of / C-Level, avec une compréhension fine du fonctionnement d'un Comex, sans nécessité d'en avoir été membre.Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, avec une approche claire et synthétique.Bonne compréhension des enjeux sociaux liés à une acquisition en France.Anglais courant à bilingue, pour travailler au quotidien, animer des réunions et échanger avec des interlocuteurs internationaux.Une expérience dans le secteur du logiciel / SaaS est un vrai plus.#J-18808-Ljbffr

BURES SAU ÉS UNA EMPRESA AMB MÉS DE 50 ANYS D'EXPERIèNCIA, DEDICADA A LA FABRICACIÓ DE SUBSTRATS I TERRES VEGETALS. BUSQUEM UN/A MECàNIC/A DE PRODUCCIÓ. LA SEVA MISSIÓ ÉS GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT I L'ESTAT DELS CAMIONS, PALES CARREGADORES, CARRETILLES, TROMEL I CRIBA. LA PERSONA TINDRà COM A OBJECTIU SOLUCIONAR INCIDèNCIES DE MANERA RàPIDA I EFECTIVA, PREVEURE POSSIBLES INCIDèNCIES I PLANTEJAR ACCIONS CORRECTIVES. IMPRESCINDIBLE: QUE LA PERSONA SàPIGA DETECTAR ELS PROBLEMES DE LA MAQUINàRIA, JA QUE ESTARà TREBALLANT DE MANERA AUTòNOMA I SOLA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023776 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322087) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres.Ses MissionsPILOTAGE DES FINS DE MOIS Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de tempsPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la productionS’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projetsContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités clientPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de productionAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet)PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnelsPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand overPréparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clientsPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de RunContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA)Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de ProjetMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clientsAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertesMANAGEMENT DE LA QUALITÉ Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process OwnersGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire)Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, AuditsIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’améliorationContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérationsPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de productionProfil RecherchéTu es…Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :+ de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration)Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestionMaitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques)Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écritGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchiqueAutonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytiqueForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisationTrès bonne maîtrise des outils bureautiquesAvantagesUn environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volontéTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques joursDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…Tickets restaurant de 5 € par jourUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise#J-18808-Ljbffr

Gestor/a de coworking / coworking managerBusquem un/a Coworking Manager per a la gestió integral del nostre espai col·laboratiu. La persona seleccionada tindrà lobjectiu d'assegurar el funcionament excel·lent a nivell operatiu, relacional i comercial, garantint una experiència impecable per als usuaris i la generació activa de noves oportunitats de negoci.El rol es desenvolupa en un entorn dinàmic, amb múltiples interlocutors, on és clau la capacitat dorganització, adaptació i autonomia en la presa de decisions.Imprescindible:- Titulació similar/igual a Màrqueting, Turisme, RRPP o similars.- Excel·lent redacció en castellà i català (es validarà)- Habilitats comunicatives i orientació al client.- Actitud comercial i capacitat per a la venda despais coworking.- Capacitat de comunicació, autonomia i responsabilitat a la feina.- Alta capacitat dorganització i gestió de múltiples espais i tasques.- Capacitat demostrable de treballar amb autonomia real.- Capacitat de gestionar múltiples tasques i prioritats- Maneig bàsic de ferramentes digitals i entorns web.- Domini del castellà (oral i escrit).- Residència a Barcelona- Disponibilitat per a incorporació immediata.Valorable:- Experiència prèvia en coworking, centres de negocis, espais culturals o esdeveniments.- Experiència en gestió i lloguer de sales.- Bon nivell de català i anglès.- Coneixement del sector hàbitat.Responsabilitats:- Gestió diària de l'espai de coworking i supervisió del funcionament correcte.- Atenció a clients i usuaris en diferents canals: presencial, telefònic i en línia.- Venda i comercialització de llocs i espais de coworking.- Gestió del lloguer de sales i coordinació de reserves.- Organització i optimització dels espais comuns.- Control administratiu: facturació, proveïdors i seguiment pressupostari.- Atenció i seguiment de les necessitats dels clients presencial, per correu o telèfonTipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 10-14h i 15-19hRetribució brut anual: 26.000-28.000€Categoria professional: Tècnic AuxiliarFormació reglada requerida: e. CFG Superior - e. CFG Superior, j. Llicenciatura - j. Llicenciatura, e. CFG Superior - e. CFG SuperiorTemps d'experiència: 1-3Competències personals més desenvolupades: Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, ComunicacióIdiomes: Català - Avançat, Castellà - Avançat, Anglès - Bàsic

Grup Montaner, com a consultora de selecció i desenvolupament de talent, acompanya una empresa tecnològica del sector bancari i financer en la cerca d’un Administratiu/va Comptable per cobrir una baixa, amb possible incorporació posterior.La posició combina funcions administratives, comptables i de suport a l’àrea de persones en un entorn dinàmic, on s’espera organització, autonomia i rigor amb bon domini de les eines ofimàtiques.#J-18808-Ljbffr

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

Description du posteDans le cadre d’un environnement digital dédié au marché immobilier, nous recherchons des Agents de Customer Service chargés d’accompagner les utilisateurs d’une plateforme de mise en relation et de diffusion d’annonces immobilières. L’objectif principal est de garantir une expérience utilisateur fluide, qualitative et réactive pour l’ensemble des clients (particuliers et professionnels).Vos principales missions- Expérience B2B confirmée ou expérience significative auprès de clients professionnels.- Capacité à traiter des demandes complexes de niveau L1/L2.- Polyvalence FO/BO réelle : appels entrants, traitement de demandes écrites et suivi de dossiers.- Aisance dans un environnement multi‑outils, multi‑process et multi‑marques.- Très bonne qualité d’expression écrite et orale en français.- Posture adaptée à des clients professionnels exigeants.- Capacité à comprendre les produits, l’usage client et l’impact business d’un problème rencontré.Vos compétences et atouts- Bonne capacité de qualification, d’analyse et de résolution de la demande.- Capacité à comprendre le besoin réel du client, au-delà de la demande formulée.- Capacité à se mettre à la place du client pour identifier l’impact concret : visibilité des annonces, diffusion, facturation, contrat, perte de temps, enjeu commercial, etc.- Capacité à mener une première investigation avant résolution ou escalade.- Capacité à distinguer un sujet simple, un sujet sensible, un bug potentiel ou un sujet à escalader.- Capacité à qualifier correctement les demandes prospects ou commerciales, afin de les orienter vers le bon interlocuteur.- Communication claire et adaptée autour du traitement du dossier.- Documentation rigoureuse et bonne traçabilité des actions réalisées et des décisions prises.- Capacité à monter rapidement en compétence sur un périmètre multi‑sujets après formation.Conditions du posteContrat à durée indéterminée (CDI)Temps plein : 39 heures par semaineDu lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 et de 10h00 à 19h002 samedis par mois, de 09h00 à 15h00Contrat stable au sein d’un projet reconnu dans le secteur de l’immobilier.Environnement dynamique avec des bureaux à 22@ à PoblenouFormation complète à l’intégration et accompagnement continu.Opportunités d’évolution au sein du groupe.Date de formation : 20 Juillet 2026#J-18808-Ljbffr

Intress busca un/a Administratiu/va de personal per donar suport al departament de gestió de persones de la nostra Seu de Barcelona.La persona seleccionada haurà de donar suport al departament de gestió de persones en fer el volcatge de dades d’un programa a un altre segons les instruccions de la persona responsable del departament i altres tasques pròpies del departament, amb la finalitat de garantir el funcionament organitzat i amb els mitjans necessaris per a la seva realització.- Volcatge de dades del programa Epsilon a A3 Núvol i control de que les dades s’hagin traspassat correctament.- Redactar contractes laborals i la gestió dels mateixos per assegurar la seva posterior comunicació al SEPE.- Elaborar els diferents certificats laborals, excedències o parts requerits amb la finalitat de donar suport a la resta del departament.- Portar al dia la documentació per a que pugui ser preparada i presentada a les institucions públiques i als organismes que la requereixin.- Donar suport als Tècnics d'administració de personal.- Respondre consultes a través de l’eina de tiquets, gestionant les incidències i sol·licituds dels empleats.- Retribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria. Sou de 1445,02 bruts mensuals x 14 pagues.- Horari: De dilluns a divendres de 08.00-15.00h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip)- Jornada intensiva a l’estiu- Ubicació: Barcelona centreQuè esperem de tu?Formació acadèmica requerida:- Habilitació o Formació Profesional de Grau Superior en Administració.- A valorar: Recent Titulació Grau en relacions laboralsExperiència professional mínima:- Experiència en administració de personal, almenys d’1 any, en tasques relacionades.- Ofimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom, Planner,...- Office i Outlook nivell avançat.- Bona capacitat de comunicació.- Habilitats d'organització i planificació.- Resolutiu i tolerància a l’estrès- Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!Si creeus que aquesta és l'oferta que estavas esperant, no ho pensis més i apunta't, pot ser l'oportunitat que estaves cercant!Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.#J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Infermer/a per a la Residència i Centre de Dia Casa Badina – Badalona Què hauries de fer?Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport a Coordinació d'Infermeria en la organització de les tasques del personal geroculto, segons l’orientació de la coordinació d'infermeria quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació de Coordinació d'Infermeria. Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Què t'oferim?Contracte temporal amb altes possibilitats de continuïtat Jornada completaHorari de tardes amb rotació:Primera setmana: Dimarts/Dimecres/Dijous i Divendres: 14:45h a 21:00hSegona setmana: Dilluns/Dimarts/Dimecres/Dijous de 14:45h a 21:00h i Dissabte i Diumenge de 08:00h a 20:00hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues)Què necessitem de tu?Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàQuè més valorarem?Màster o postgrau d’especialització

Descripció:Des de TEMPORAL QUALITY estem buscant un/a Auxiliar Administratiu/va per important empresa del sector alimentari ubicada a Roda de Ter.Busquem una persona dinàmica, compromesa i amb ganes d’aprendre, que vulgui donar suport al departament d’administració.Funcions:- Escaneig i arxiu de documentació- Comprovació d’albarans i facturació- Control de documentació obligatòria- Gestió de compres d’animals vius- Gestió del transport i entrada d’animals a planta- Control de liquidacionsRequisits:- CFGM en Administració o similar- Persona responsable i organitzada- Capacitat de planificació- Ganes d’aprendreCondicions:- Contracte inicial de 3 mesos- Possibilitats reals d’incorporació a empresa- Bon ambient de treballHorari:- De 8:00 a 17:00 h (1h per dinar)Incorporació:- Immediata#J-18808-Ljbffr

AL CET LA CALAIXERA ESTEM CERCANT UN/A PERSONA PER A REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT. FORMARàS PART D'UN EQUIP AMB MOLT BON AMBIENT LABORAL. DURANT TOT EL TEMPS DE LA CONTRACTACIÓ REBRàS FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029480 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326279) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

La Vostra Llar és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Actualment comptem amb 12 centres residencials, i estem immersos en un procés de creixement i expansió. Som una empresa compromesa amb la qualitat de vida dels nostres residents i busquem persones que comparteixin els nostres valors.Actualment, necessitem incorporar un/a Tècnic de Manteniment Itinerant pels nostres centres de Barcelona i voltants.Funcions:Realitzar tasques de manteniment general del centre (petites reparacions, pintura, electricitat bàsica, fontaneria i fusteria).Fer manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions (llum, aigua, climatització, portes, mobiliari, etc.).Vetllar per un bon estat de conservació, seguretat i neteja de la residència.Controlar i registrar les actuacions de manteniment segons el pla establert.Col·laborar amb el personal del centre per donar resposta a petites incidències del dia a dia.Oferim:Contracte Indefinit.Jornada laboral de 40h/setmanalsHorari de dll a dv de 9h a 14h i de 15h a 18h.1.415,83 € bruts/mensuals + plus per objectius.Requisits:Cursos o estudis relacionats amb el manteniment d’instal·lacions, entre d’altresExperiència en manteniment d’edificis, hotels, escoles, hospitals o residències.Coneixements bàsics d’electricitat, fontaneria, pintura i petites reparacions.Coneixements ofimàtica per fer el registre de les actuacions que es duen a terme.Mobilitat pels centres del grup.Beneficis:Àpats a l’empresaPrograma de formacióUniforme proporcionat

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones vulnerables.Obrim procés de selecció per a cercar un/a professional de Suport Tècnic Administratiu en Gestió Immobiliària.FORMACIÓ:CFGM en Gestió Administrativa.CFGM en Gestió Administrativa (perfil professional Àmbit Jurídic).Certificat de Professionalitat (CP) en Activitats de gestió administrativa, o altres titulacions similars.FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS:Suport Administratiu Legal i Contractes: Suport en la gestió administrativa d'acords de cessió d'ús i gestió de contractes dels habitatges. Suport i seguiment en el compliment de les obligacions contractuals. Suport administratiu amb assegurances.Comunitats de Propietaris: Realització de tràmits administratius adients relacionats amb les comunitats d'habitatges. Seguiment de convocatòries veïnals i suport en l'organització de reunions i actes. Seguiment de rebuts, control de deute, i registre de pagaments de rebuts.Gestió d'Habitatges i Subministraments: Registre, tramitació i seguiment d'incidències d'habitatges (incloent-hi el sistema TAAF). Tramitació d'altes, baixes, canvis de titularitat i gestió d'incidències de subministraments. Supervisió de l'estat dels habitatges i coordinació de l'entrega de claus en processos d'entrada i sortida.Gestió Documental i Transversal: Seguiment i gestió documental de factures. Arxiu i control de la documentació associada als habitatges. Sistematització i actualització de bases de dades (BBDD) i registres. Suport en altres tasques pròpies de l'Àrea Legal i Gestió Immobiliària.COMPETÈNCIES CLAU:Experiència en la gestió de Bases de Dades (BBDD) i domini en la gestió de procediments administratius.Es valorarà experiència prèvia en administració de finques i/o gestió immobiliària.Coneixement del funcionament de la gestió d'habitatges i/o comunitats de propietaris.Formació, coneixements o experiència valorable en entitats sense ànim de lucre (Tercer Sector).Bon domini de la comunicació escrita i oral.Flexibilitat i adaptabilitat per gestionar diferents casuístiques.Organització, priorització i treball metòdic. Capacitat per treballar en equip i en un ambient multidisciplinari.CONDICIONS:Jornada laboral: 38 hores setmanals.Conveni: Acció Social Català.Sou: 20.230,28 € bruts anuals.Lloc de treball: Barcelona.Horari: Matí i dues tardes.Tipus de contracte: Temporal fins al 31/12/2026 (amb possibilitat de continuïtat).Inici: Incorporació immediata.

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional.Funcions i responsabilitats:1. Definició i unificació del model de comercialització- Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals2. Increment de la captació digital- Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització.- Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc.- Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica.3. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs)- Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva.- Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial.- Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS.- Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues4. Operacions Comercials Transversals i Coordinació- Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips- Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió.Requisits del lloc:- Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades.- Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips.- Coneixements tècnics:- Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer.- Domini de tècniques de venda, captació i negociació.- Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica.- Coneixements anlítics- Coneixement de la normativa legal de lloguers.- Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes.- Competències:- Lideratge i capacitat de motivació d’equips.- Orientació a resultats i visió estratègica.- Capacitat analítica i de presa de decisions.- Comunicació efectiva i resolució de conflictes.- Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants.Què oferim?- Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector.- Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci.- Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment.- Cultura i entorn de treball:- Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu.- Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial).- Oficines modernes i ben comunicades.Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

Metge/ssa per a la Unitat d'Atenció per la Unitat d'Atenció Intermèdia Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Geriatria o Medicina Familiar i Comunitària per a desenvolupar les seves funcions a la Unitat d'Atenció intermèdia del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAPG) és una entitat pública creada el dia 1 d'abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l'Alt Penedès i el Garraf, amb l'objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l'execució d'activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d'investigació. Està constituït per l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l'Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l'Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d'Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d'un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l'assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l'especialitat en Geriatria o Medicina Familiar i Comunitària via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Experiència en atenció al pacient crònic. Es valorarà: Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Contracte d'Interinatge per substitució de llarga durada, amb possibilitats de continuïtat. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal". #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes. Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA). Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació). Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu. Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars. Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació. Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés. Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa. Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats. Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins. Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat. Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals. Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència. Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió. Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció. Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris. Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua. Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip. Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? Experiència prèvia en el sector universitari. Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4 R). #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0531-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Quina serà la teva posició?Busquem un/a enginyer/a sènior d’instal·lacions tèrmiques amb experiència suficient per aportar valor afegit: analitzar, dissenyar i implementar solucions òptimes de climatització i energia, eficients i coherents amb la nostra missió de construir un futur energètic sostenible i compartit.Formaràs part de l’àrea d’implementació d’Aiguasol, on desenvolupem projectes d’enginyeria d’instal·lacions tèrmiques, tant propis com dins d’altres projectes de consultoria. En el teu dia a dia: •Com a responsable de projectes, lideraràs el teu equip tècnic per garantir que l’execució del projecte es dugui a terme en el temps i amb la qualitat establerta, responent a les necessitats del client.•Coordinaràs i supervisaràs les tasques del teu equip, vetllant per la seva precisió i eficiència, alhora que exerciràs un rol de mentor i guia, assegurant la formació i transmissió de coneixement als perfils més júniors.•Redactaràs informes tècnics clars i rigorosos que serveixin de guia per a la presa de decisions.•Contribuiràs amb la teva expertesa tècnica en projectes multidisciplinaris d’alt impacte, aportant dades i anàlisis que orientin les millors solucions tècniques.•Revisaràs i participaràs en l’elaboració de pressupostos i plànols de projectes d’instal·lacions.•Durant les direccions d’obra, realitzaràs visites per assegurar que l’execució del projecte s’ajusti al disseny en termes de qualitat, temps i pressupost.•Participaràs en auditories energètiques i de diagnosi, identificant estratègies per millorar el rendiment de les instal·lacions i dels sistemes d’emmagatzematge. •Actuaràs com a enllaç de confiança entre equips interns, proveïdors i clients, afavorint una col·laboració fluida i efectiva. A Aiguasol creiem que l’enginyeria pot transformar la societat i el medi ambient, i volem que el teu talent hi tingui un impacte real. Quin perfil busquem?Volem sumar al nostre equip una persona amb experiència i il·lusió per posar l’enginyeria al servei de la sostenibilitat i del treball col·lectiu. Busquem algú que, a més de coneixement tècnic, aporti mirada crítica, esperit col·laboratiu i ganes de créixer dins d’una cooperativa. La teva experiència i coneixements:•Experiència indispensable en projectes d’instal·lacions mecàniques, especialment en climatització, ventilació i renovables.•Experiència valorable també en projectes elèctrics i de fotovoltaica.•Coneixements d’anàlisi i disseny de sistemes de producció tèrmica eficients: geotèrmia, aerotèrmia, biomassa entre d’altres així com xarxes de districte.•Valorarem molt positivament experiència prèvia en direcció d’obra dels projectes dissenyats.•Coneixement d’eines de software:oArquímedes o Presto per a pressupostosoCYPEoAutocad 2D i 3DoValorarem coneixement en programes de simulació dinàmica com Trnsys, Design Builder, Energy Plus o similars•Bon nivell d’anglès per participar en projectes internacionals. Les teves capacitats i habilitats:•Autonomia i eficiència en el treball.•Capacitat de supervisió i lideratge dins dels projectes.•Atenció al detall, organització i precisió.•Proactivitat, flex

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO).Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!Què faràs amb nosaltres?Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions.Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores.Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies.Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials.Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.El nostre procés de seleccióEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.Requisits i qualificacionsEducació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars.Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte.Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA.Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior.Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence.Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal.Competències clauResistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles.Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers.Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica.Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris.Beneficis i condicions de treballFlexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Diversitat i igualtat d'oportunitatsLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Perfil d'empleat i entorn de treballEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.#J-18808-Ljbffr

DMINISTRATIU-IVA DE PLANIFICACIÓ I SUPORT A MANTENIMENT EL LLOC DE TREBALL L'ENS D'ABASTAMENT D'AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL) DU A TERME LA PRESTACIÓ DEL SERVEI PÚBLIC D'INTERèS I COMPETèNCIA DE LA GENERALITAT DE PRODUCCIÓ I SUBMINISTRAMENT D'AIGUA POTABLE PER A L'ABASTAMENT DE POBLACIONS PER MITJà DE LES INSTAL·LACIONS DE LA XARXA D'ABASTAMENT TER-LLOBREGAT, A MÉS DE CONSTRUIR, CONSERVAR, GESTIONAR I EXPLOTAR LA XARXA D'ABASTAMENT TER LLOBREGAT. LES DIRECCIONS D?OPERACIÓ I MANTENIMENT SÓN LES RESPONSABLES DE GARANTIR EL SERVEI D?ABASTAMENT EN ALTA QUE PRESTA DE L?ENS D?ABASTAMENT D?AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL). LA DIRECCIÓ DE MANTENIMENT S?ENCARREGA D?OPTIMITZAR I ASSEGURAR LA DISPONIBILITAT, FIABILITAT I BON FUNCIONAMENT I CORRECTE ESTAT DE CONSERVACIÓ DELS ACTIUS PRODUCTIUS, DE LES PLANTES, EDIFICIS I INSTAL·LACIONS DE LA XARXA DE DISTRIBUCIÓ DE L?EMPRESA. MISSIÓ DEL LLOC LA MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL ÉS DONAR SUPORT A LA GESTIÓ ADMINISTRATIVA, DOCUMENTAL I TèCNICA DELS PROJECTES, ASSEGURANT LA CORRECTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025386 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323126) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES CERCA UN/A TREBALLADOR/A SOCIAL PER SUPLIR UNA BAIXA PER INCAPACITAT LABORAL TEMPORAL. BON AMBIENT DE TREBALL I HORARI MATINS FLEXIBLES Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023872 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322152) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Otorinolaringologia per la unitat de Cap i Coll del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf està compost per 5 centres: l’Hospital Sant Antoni Abat, Centre d’Atenció Primària Baix-a-Mar i Centre de Rehabilitació a Vilanova i la Geltrú, l’Hospital Residència Sant Camil, a Sant Pere de Ribes, i l’Hospital Comarcal Alt Penedès, ubicat a Vilafranca del Penedès. Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que integra el servei d’ Otorinolaringologia i el de Cirurgia Maxil·lofacial. La teva activitat es desenvoluparà en l'àrea de consultes externes generals i especialitzades (infantil, vertigen, AOS, patologia de la veu), exploracions complementàries i quiròfan, segons la programació setmanal. Tindràs la possibilitat de gaudir d’una compactació horària que permeti la conciliació familiar. Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Otorinolaringologia via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Retribució salarial segons conveni de Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) – Grup 1. Formació continuada i carrera professional. Incorporació immediata. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a apartat “Currículums. Selecció de personal”. #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Educador/a Social per als Habitatges de Projectes de Gènere, amb intervenció directa amb dones i famílies en situació de vulnerabilitat, violència masclista, exclusió residencial i/o necessitats de suport socioeducatiu.FORMACIÓ· Educació Social.· Formació específica en intervenció en violència masclista.· Valorable formació en model de competències.· Valorable experiència en recursos residencials i salut mental.FUNCIONS I TASQUES· Acollida i seguiment dels casos assignats.· Elaboració de diagnòstics socials, plans de treball i informes de seguiment.· Coordinació amb serveis interns, xarxa especialitzada en violència masclista, serveis socials, salut, escola, recursos jurídics, ocupacionals i salut mental.· Suport en la tramitació d’ajuts, documentació i derivacions necessàries.· Intervenció socioeducativa individual i grupal orientada a l’autonomia personal, familiar i comunitària.· Seguiment dels habitatges, subministraments, acords d’allotjament, inventaris, incidències i convivència.· Treball de l’arrelament territorial i comunitari, incloent-hi l’ús de Proxare.· Acompanyaments presencials quan sigui necessari.· Treball de les opcions de sortida residencial i registre d’oportunitats.· Registre del seguiment dels casos i actualització de la documentació del programa.RESPONSABILITATS· Ser la persona referent dels casos assignats.· Garantir el seguiment socioeducatiu de les dones i famílies.· Vetllar pel bon ús, manteniment i qualitat dels habitatges assignats.· Assegurar la cobertura de necessitats bàsiques vinculades a habitatge, alimentació, higiene, neteja i subministraments.· Gestionar acords d’allotjament, pròrrogues, ajuts i incidències.· Mantenir actualitzats els expedients físics i digitals, d’acord amb la normativa de protecció de dades.· Fer seguiment d’indicadors, informes i memòries del programa.DETALL D’ALTRES TASQUES ASSOCIADES· Seguiment dels acords d’allotjament assignats.· Supervisió de Proxare i punts d’interès per zones.· Actualització de la graella de sol·licitants i oportunitats de sortida.· Organització d’ajuts, lots i repartiments del territori.· Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu ViMas, segons requeriment.RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT· Setmanalment: diaris de seguiment de visites, intervencions i coordinacions.· Mensualment: informes de seguiment, ajuts, indicadors, expedients i incidències immobiliàries.· Trimestralment: revisió dels habitatges, inventaris i plans de treball familiars.COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA· Capacitat d’anticipació.· Organització i planificació.· Comunicació i escolta activa.· Detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives.· Puntualitat i responsabilitat.· Autonomia professional.· Ús de procediments interns.· Habilitats informàtiques de gestió, especialment Excel i Word.· Gestió emocional davant situacions d’estrès.· Capacitat de coordinació amb equips i serveis.CONDICIONSJornada laboral: 31 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 20.565,96 € anuals brutsLloc de treball: Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Gavà i TerrassaHorari:· Dilluns i dimecres de 10:00 – 14:00 i dijous de 10:30 a 14:15· De dilluns a divendres 15:00 a 19:00, excepte dimecres, de 15:00 a 18:15.Tipus de contracte: Temporal (6 mesos + indefinit en funció de continuïtat programa)Inici: Immediat

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).RequisitsLlicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Es ValorarExperincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgicaFuncionsSota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions:Compliment dels objectius generals marcats per la Direcci i dels objectius especfcis pactats amb Cap de servei.Treballar amb eficincia en les activitats i processos propis del servei.Responsabilitat en temes de seguretat i de qualitat assistencial.Collar i interactuar amb altres professionals del servei i de la resta de l’Hospital.Collar en la creaci o modificaci de protocols, guies clnies i treballs cl?nics.Formaci continuada amb un bon ambient de treball, equip cohesionat i collarador.Qualsevol altra funcio relacioada amb les competencies mèdiques pr?pies del lloc de treball, i encomanades pel Cap de servei.CompetnciesEl/la professional que estem cercant haur de complir les segviques competencies:Compromó.Integritat.Atencio Centrada en la Persona.Rigor i millora continua.Aprenentatge i intelíncia colçiva.Condicions LaboralsContracte IndefinitJornada Completa: 1688 hores/anyHorari: a pactarCondicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenci Primria, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Catala de la Salut.Procs De SelecciEs valorar Currículum Vitae: experincia I formaci (fer constar nombre d’hours per cada curs).Es realitzar entrevista i/o projecte si s’escau.Presentaci De CurrículumsA partir de la publicaci d’aquesta oferta fins cobertura de 2026, al mail cv.rrhh@fsm.cat, fent constar la referncia REF.1179 - FAC OFT.Cal adjuntar copia dels m?rits allegats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits.#J-18808-Ljbffr

Metge/essa amb Especialitat en Pediatria Cerquem un/a Metge/essa amb Especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d'abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l'Alt Penedès i el Garraf, amb l'objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l'execució d'activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d'investigació. Està constituït per l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l'Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l'Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d'Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d'un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l'assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Acreditació de l'especialitat en Pediatria via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: Formació en subespecialitats pediàtriques. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal". Termini: Inici: Dimarts 25 de d’agost de 2026 #J-18808-Ljbffr

Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a fer créixer el talent que impulsa els nostres projectes socials.A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Tècnic/a de Selecció i Talent per incorporar-se a l’equip d'Equips Humans i participar activament en els processos de selecció i gestió de pràctiques.On anem totes a una. Som un equip compromès, proper i col·laboratiu.Per què t’agradarà aquesta oportunitat- Flexibilitat horària, amb possibilitat de dues tardes lliures.- Pausa de dinar de 30 minuts, per sortir abans i aprofitar millor la tarda.- Teletreball 1 o 2 dies/setmana a partir dels 3 mesos.- Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional- Contracte indefinit i estabilitat laboral.- Jornada completa de 37,5 h setmanals, afavorint la conciliació.- Oficines a Barcelona (Illa Diagonal), molt ben comunicades.- I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip.Les teves funcions principalsFormaràs part de l’equip de Recursos Humans, amb un paper clau en selecció i pràctiques:Selecció de personal- Publicació d’ofertes i captació de talent.- Entrevistes individuals i grupals (presencials i online).- Gestió de processos de gran volum.- Cerca i potenciació de noves fonts de reclutament.- Acompanyament de les persones candidates durant tot el procés.- Garantir una experiència positiva de candidatura.Gestió de pràctiques- Coordinació de convenis amb centres educatius.- Seguiment de l’alumnat en pràctiques.- Coordinació amb les àrees per detectar necessitats formatives.- Garantir una experiència formativa de qualitat.#J-18808-Ljbffr

A Axxon estem seleccionant un/a MOSSO DE MAGATZEM - RECANVISTA (H/D) per incorporar-se a una empresa industrial consolidada ubicada a Lliçà de Vall.Busquem una persona organitzada, responsable i amb iniciativa, que vulgui formar part d'un equip compromès i contribuir al bon funcionament del d

AXXON selecciona un/a Tècnic/a d'Homologacions i Licitacions (H/D) per incorporar-se a una important empresa dedicada a la comercialització, distribució i manteniment de vehicles industrials, especialitzada en grues, ubicada a la zona del Vallès Oriental.Busquem un/a professional amb perfil tècnic, capacitat analítica i una elevada habilitat per a la gestió de projectes, que sigui capaç de treballar amb un volum elevat d'expedients de manera simultània, organitzar prioritats i gestionar documentació tècnica complexa.La persona seleccionada tindrà un paper clau en la gestió dels processos d'homologació i licitació, treballant amb diferents eines i programes informàtics i coordinant la informació necessària per garantir el correcte desenvolupament de cada projecte.FUNCIONS- - Gestionar de manera integral els processos d'homologació i licitació, des de l'anàlisi dels requeriments fins al tancament de l'expedient.- - Analitzar plecs, especificacions i requisits tècnics, identificant la documentació necessària i els aspectes clau de cada projecte.- - Elaborar, revisar i mantenir actualitzada la documentació tècnica associada als processos d'homologació i licitació.- - Elaborar i gestionar informes d'homologació de vehicles industrials, assegurant el compliment dels requisits tècnics i normatius aplicables.- - Participar en els estudis de viabilitat tècnica i de producció dels projectes, coordinant la informació necessària amb els diferents departaments implicats.- - Donar suport i participar en la implantació i manteniment del Sistema de Conformitat de la Producció.- - Fer el seguiment dels diferents projectes, terminis, requisits i fites, assegurant la correcta evolució de cada expedient.- - Gestionar simultàniament un volum elevat de projectes i tasques, establint prioritats i assegurant el compliment dels terminis establerts.- - Coordinar-se amb diferents interlocutors interns i externs per recopilar, validar i completar la informació necessària per a cada projecte.- - Mantenir actualitzada la informació relativa a la legislació, normativa i requisits tècnics aplicables al sector.- - Treballar amb diferents programes informàtics, plataformes de gestió i eines específiques, sent capaç d'aprendre i utilitzar aplicacions complexes amb autonomia.- - Garantir la traçabilitat, ordre i actualització de la informació de tots els expedients sota la seva responsabilitat.REQUISITS- - Formació tècnica: Grau en Enginyeria Mecànica, Enginyeria Industrial, CFGS o similar.- - Experiència prèvia en un entorn tècnic, industrial o relacionat amb vehicles industrials, homologacions, licitacions o gestió de projectes.- - Es valorarà especialment l'experiència en homologació de vehicles, normativa tècnica, concursos o licitacions.- - Perfil amb una elevada capacitat d'organització, planificació i priorització, acostumat/da a gestionar diversos projectes simultàniament.- - Persona amb facilitat per treballar amb programes informàtics complexos, amb capacitat d'aprenentatge i adaptació a noves eines i sistemes.- - Capacitat d'anàlisi i interpretació de documentació tècnica i normativa.- - Persona metòdica, rigorosa, autònoma, proactiva i orientada a la resolució de problemes.- - Bon domini de les eines ofimàtiques, especialment Microsoft Office.- - Català i castellà.- - Imprescindible disposar de vehicle propi per accedir al centre de treball.S'OFEREIX- - Projecte estable en empresa consolidada.- - Jornada completa.- - Horari de 08:00 h a 17:30 h de dilluns a divendres.- - Salari segons experiència i coneixements aportats.- - Oportunitat de desenvolupament professional en un entorn tècnic i industrial.- - Posició amb responsabilitat i participació en projectes diversos dins de la companyia.#J-18808-Ljbffr

EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR IMMOBILIARI BUSQUEM UN/A ADMINISTRATIU/IVA. OFERIM INCORPORACIÓ A UNA EMPRESA FAMILIAR AMB BON AMBIENT DE TREBALL I ESTABILITAT LABORAL. NO PRECISA EXPERIèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023643 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321974) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

S'OFEREIX: ? INCORPORACIÓ ESTABLE A UNA EMPRESA CONSOLIDADA I EN CREIXEMENT. (INCORPORACIÓ SETEMBRE) ? PARTICIPACIÓ EN PROJECTES D'ENGINYERIA DE DIVERSA TIPOLOGIA I COMPLEXITAT. ? DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL I FORMACIÓ CONTÍNUA. ? BON AMBIENT DE TREBALL. ? CONDICIONS SALARIALS D'ACORD AMB L'EXPERIèNCIA APORTADA. ? JORNADA COMPLETA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023192 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321592) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 20-0547-AE Població: Sabadell Funcions: PRINCIPAL (FEINA IMMEDIATA): FEINA A DESPATX. Redacció de projectes executius d'instal.lacions (basicament d'electricitat i climatitzacio) referents a locals publics (edificis institucionals, restaurants, etc.), edificis de vivendes i industria lleugera, incloent la confecció d'estats d'amidaments i la comparativa de diferents pressupostos SECUNDARIA (FEINA FUTURA): VERIFICACIO D'INSTAL.LACIONS A OBRA: Veririficació i control d'instal.lacions amb assistència a visites d'obra per explicitar i/o verificar el bon i cortrecte desenvolupament de les instal.lacions objecte del projecte executiu Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 20-0563-AE Població: Viladecavalls Funcions: En dependència del Cap d’Instal·lacions i Manteniment Industrials, la persona seleccionada tindrà com a missió la planificació, coordinació, supervisió i seguiment, de totes les accions de manteniment que es realitzin sobre l’equipament i les instal·lacions del laboratori, que garanteixin la continuïtat del servei, tot assegurant la seva disponibilitat i el bon funcionament, realitzant la primera intervenció quan sigui possible. Tanmateix, ha de garantir la gestió eficient del cicle de vida dels equips existents i nous, fent recollida de necessitats, analitzant alternatives i realitzant informes tècnics que ajudin a la Direcció a negociar la compra, coordinan

Referència: 20-0498-AE Població: Barcelona Funcions: En dependència del Cap de Infraestructures de Serveis Centrals i treballant amb equip es responsabilitzarà de posar en marxa i del seguiment el pla de manteniment de les escoles per garantir el manteniment actiu i preventiu de les edificacions que formen part dels recintes escolars. S’integrarà en la unitat de protecció del patrimoni i la construcció de les noves aules el projecte Horitzó, a fi d’assegurar el bon funcionament i manteniment al dia de totes les instal·lacions realitzant les següents funcions: § Posar en marxa i garantir el compliment del pla de manteniment dels centres § Coordinació de les&n

El contracte és indefinit amb una jornada de 38,5 hores setmanals i un sou de 25. Es valorarà l'experiència en l'àmbit social i coneixements de CRM, juntament amb un bon domini del català. Una organització social a Barcelona cerca un/a professional amb formació en Gestió Administrati

Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, tout en développant votre portefeuille client. Un bon esprit commercial et une passion pour le secteur tech sont requis.