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Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Se valorará: Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de Programación, electricidad, interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones. Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,... Capacidad de trabajar en equipo. Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender. No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo. Conocimientos idioma Ingles. Permiso conducir y vehículo propio. Oferta: · Proyecto estable a largo plazo · Formación continuada a cargo de la empresa · Buen ambiente de trabajo · Incorporación Inmediata · Coche de Empresa Tipo de Contrato: · Indefinido

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 57 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Buscamos a un/a Técnico/a de RRHH con contrato eventual. ¿Cuáles son las funciones principales de este puesto? 1.Gestión laboral y contractual Elaboración, revisión y seguimiento de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, formativos, alta dirección, etc.). Gestión de modificaciones sustanciales, cambios organizativos y movilidad funcional/geográfica. Tramitación de extinciones contractuales (despidos objetivos, disciplinarios, dimisiones, excedencias, finiquitos). 2. Relaciones colectivas y negociación • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos internos., • Gestión de relaciones con RLT / comités de empresa / delegados sindicales., • Redacción y seguimiento de acuerdos colectivos y pactos de empresa 3. Gestión de conflictos y procedimientos • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos., • Preparación y asistencia a actos de conciliación (SMAC/CMAC)., • Coordinación con asesoría jurídica externa en procedimientos judiciales., • Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación laboral. 4. Seguridad jurídica y cumplimiento normativo • Seguimiento y aplicación de la legislación laboral vigente., • Apoyo en Inspecciones de Trabajo y requerimientos administrativos., • Gestión del registro de jornada, control horario y descansos., • Coordinación con PRL (bajas, altas, aptitudes, reconocimientos médicos). 5. Gestión de nómina y Seguridad Social (en coordinación) • Supervisión de nóminas, finiquitos e indemnizaciones., • Coordinación con gestoría laboral o departamento de payroll., • Control de cotizaciones, IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo. VAROLABLE: Experiencia en entornos retail y gestión de plantillas amplias o dispersas geográficamente. Requisitos. Grado en Relaciones Laborales, varolable Máster de Recursos humanos Experiencia mínima de 5 años en departamento de RRHH Alta capacidad de redacción jurídica y comunicación. Conocimiento profundo de Estatuto de los Trabajadores y convenios. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (tablas, filtros, fórmulas básicas, control de datos). xcskxlj Experiencia en el uso de programas de gestión laboral, Gestión de documentación laboral en entornos digitales y archivo electrónico. Inglés Intermedio B2