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Overview En SlashMobility, trabajas en una firma boutique de transformación digital que acompaña a grandes clientes en retos reales con equipos pequeños y altamente especializados. Te enfocas en diseñar y construir soluciones digitales que impulsen el negocio, aplicando una mentalidad de producto y foco en impacto. Colaboras con equipos cross-funcionales para resolver problemas complejos con rapidez y calidad. Serás parte de una cultura de innovación, compromiso y trabajo en equipo, con un enfoque en resultados medibles. Buscamos a alguien que contribuya a acelerar la transformación tecnológica de clientes relevantes, desde la etapa de diseño hasta la entrega de valor. Responsabilidades • Trabajar con la plataforma 3DExperience y sus funcionalidades principales, • Gestionar y personalizar modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC), • Manejar datos CAD en 3DExperience (STEP, X-PDM, Transition Factory), • Participar en procesos de importación/exportación de CAD, • Desarrollar e integrarse con APIs de 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API), • Trabajar con servicios web REST/SOAP, • Colaborar con equipos para entregar soluciones técnicas de alto nivel Requisitos principales, • Experiencia con 3DExperience y sus funcionalidades, • Conocimiento sólido de modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC), • Experiencia en manejo de datos CAD (STEP, X-PDM, Transition Factory), • Experiencia práctica en Java con APIs 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API EFI), • Familiaridad con REST/SOAP, • Sólida experiencia en desarrollo Java, • Ubicación Barcelona, España, contrato indefinido, jornada completa, • Sector TIC, • Innovación, • Compromiso, • Proactividad, • 3DExperience platform, • Modelos de datos UPS y DEC, • CAD data formats STEP, X-PDM, Transition Factory

Overview En este rol de Fullstack Developer Senior, lideras la construcción de soluciones end-to-end con .NET (C#) en backend y React en frontend. Trabajas en APIs, UI modernas y una arquitectura escalable dentro de un entorno ágil, colaborando estrechamente con producto y UX. Buscamos impacto en rendimiento, mantenibilidad y entrega continua de valor en una compañía multinacional de seguros. Tu experiencia guiará al equipo y elevará la calidad técnica. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Modelo de trabajo híbrido, • Presupuesto para formación y desarrollo profesional, • Entorno dinámico, • Proyectos retadores y tecnología de vanguardia Responsabilidades, • Diseñar y mantener APIs RESTful escalables y seguras con C# y .NET Core / .NET 6+, • Liderar desarrollo de interfaces con React.js (Hooks, Context API y/o Redux), • Participar en definición de arquitectura y mejoras técnicas, • Diseñar esquemas de bases de datos y optimizar consultas, • Escribir código limpio, incluir pruebas unitarias e de integración, • Realizar revisiones de código y mentoría a otros miembros del equipo, • Colaborar en entornos Ágiles (Scrum/Kanban) y en CI/CD, • Colaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD) Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software, • Expertise Backend (.NET): C# y .NET Core / .NET 5+, • Expertise Frontend (React): React.js y ecosistema, • Bases de Datos: SQL Server, PostgreSQL y/o NoSQL (MongoDB, Cosmos DB), • APIs RESTful, • Calidad: diseño, SOLID y testing, • Metodologías ágiles, • Alta capacidad analítica, resolución de problemas y comunicación, • capacidad analítica, • resolución de problemas, • comunicación excelente, • C# y .NET Core / .NET 6+, • React.js, • SQL Server

Overview In this Mobile Tech Lead role, you steer the technical direction for PPG’s multi-brand mobile platform and lead scalable iOS/Android apps. You work with cross-functional teams to deliver high-quality mobile solutions across brands and regions, balancing architecture, security, and performance. You’ll shape engineering standards, mentor engineers, and drive continuous improvement in reliability and velocity. This is a hands-on leadership role with a strong impact on digital initiatives and customer experiences. Compensaciones / Beneficios • Flexible Fridays, • in-person work Monday–Thursday, • remote work option on Fridays, • career development opportunities, • competitive benefits program, • global collaboration environment Responsabilidades, • Define and drive the technical direction for the multi-brand mobile platform serving 10+ brands, • Translate business and technical requirements into scalable mobile solutions, • Guide architecture decisions for maintainability, security, and performance on iOS/Android, • Set engineering standards, practices, and quality expectations across the team, • Mentor engineers through coaching, code reviews, and knowledge sharing, • Collaborate with Product, Architecture, Security, QA and DevOps throughout the lifecycle, • Integrate mobile apps with enterprise services (auth, analytics, search, notifications, e-commerce), • Maintain and improve CI/CD pipelines for build, test, signing, and distribution, • Troubleshoot complex issues across shared code, platform-specific parts, and devices, • Ensure compliance with security, privacy, and marketplace policies, • Support production releases and monitor/apply improvements for reliability and performance, • Explore emerging technologies to improve developer experience and platform effectiveness, • Contribute to technical roadmaps aligned with business objectives and customer needs Requisitos principales, • 7+ years in enterprise mobile development, • 2+ years in a technical lead, lead developer, or solution architecture role, • Proficiency in .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android (MAUI strongly desired), • Strong C# and .NET development expertise, • Knowledge of MVVM, DI, asynchronous programming, • Experience with XAML-based UI (data binding, commands, reusable components), • Familiarity with iOS/Android tooling, lifecycles, deployment, • Experience with unit testing and code quality tools (NUnit, Moq, SonarQube), • Understanding mobile security basics (OAuth, secure storage, OWASP Mobile Top 10), • Experience integrating REST/GraphQL APIs and enterprise auth, • Hands-on with Firebase (Cloud Messaging, Analytics, Remote Config, Crashlytics), • AI-assisted development tools experience (GitHub Copilot) and curiosity about AI in software, • Mentoring ability and strong stakeholder communication in global teams, • Bachelor’s degree or equivalent experience, • strong communication, • stakeholder management, • mentoring and coaching, • .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android, • C# and .NET development, • MVVM, dependency injection, asynchronous programming

Overview En SlashMobility, trabajas en una firma boutique de transformación digital que acompaña a grandes clientes en retos reales con equipos pequeños y altamente especializados. Te enfocas en diseñar y construir soluciones digitales que impulsen el negocio, aplicando una mentalidad de producto y foco en impacto. Colaboras con equipos cross-funcionales para resolver problemas complejos con rapidez y calidad. Serás parte de una cultura de innovación, compromiso y trabajo en equipo, con un enfoque en resultados medibles. Buscamos a alguien que contribuya a acelerar la transformación tecnológica de clientes relevantes, desde la etapa de diseño hasta la entrega de valor. Responsabilidades • Trabajar con la plataforma 3DExperience y sus funcionalidades principales, • Gestionar y personalizar modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC), • Manejar datos CAD en 3DExperience (STEP, X-PDM, Transition Factory), • Participar en procesos de importación/exportación de CAD, • Desarrollar e integrarse con APIs de 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API), • Trabajar con servicios web REST/SOAP, • Colaborar con equipos para entregar soluciones técnicas de alto nivel Requisitos principales, • Experiencia con 3DExperience y sus funcionalidades, • Conocimiento sólido de modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC), • Experiencia en manejo de datos CAD (STEP, X-PDM, Transition Factory), • Experiencia práctica en Java con APIs 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API EFI), • Familiaridad con REST/SOAP, • Sólida experiencia en desarrollo Java, • Ubicación Barcelona, España, contrato indefinido, jornada completa, • Sector TIC, • Innovación, • Compromiso, • Proactividad, • 3DExperience platform, • Modelos de datos UPS y DEC, • CAD data formats STEP, X-PDM, Transition Factory

Overview En este rol trabajarás como Desarrollador Senior .NET en una empresa de producto con presencia internacional. Desarrollarás y mantendrás soluciones backend escalables para BI y Data Intelligence, contribuyendo a la transformación de procesos comerciales en el sector Gran Consumo. Colaborarás con un equipo joven y experimentado, aportando visión técnica y buenas prácticas. Cuenta con un entorno híbrido y oportunidades de crecimiento internacional, con formación a cargo de la empresa. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • modalidad híbrida 2–3 días presencialidad, • flexibilidad horaria, • retribución flexible (tickets, guardería, transporte, seguro médico), • bonus por referidos, • formación a cargo de la empresa Responsabilidades, • Diseñar e implementar soluciones y arquitecturas backend, • Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener las existentes, • Garantizar escalabilidad y rendimiento de la plataforma, • Aportar visión técnica, buenas prácticas y mentoría al equipo, • Revisar código y acompañar técnicamente a otros desarrolladores Requisitos principales, • +7 años de experiencia como backend developer, • Dominio de C#, .NET y SQL, • Experiencia en desarrollo sobre servicios cloud (Azure preferiblemente), • Conocimiento de Azure DevOps para despliegue, • Experiencia con microservicios, contenedores y Kubernetes, • Conocimientos en arquitecturas event-driven y colas de tareas, • Programación con TDD, DDD, SOLID, • Capacidad para revisar código y mentorizar a otros, • mentoría y desarrollo de equipo, • revisión de código y feedback constructivo, • trabajo en equipo y comunicación clara, • C#, • .NET, • SQL

Qué buscamos?Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell). Turnos rotativosLas jornadas son de 8 horas, con los siguientes turnos:Mañana: 06:45 – 14:45Mediodía: 14:45 – 22:45Noch

Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell). La función principal será realizar los movimientos y maniobras de vehículos y remolques dentro de las instalaciones, utilizando vehícul

Qué buscamos?Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell). Si tienes el carnet C+E y buscas un puesto estable como chofer/a de Shunting, ¡queremos conocerte!.

Youtrust is a European Digital Trust provider, fully compliant with eIDAS and the highest European standards. Our three modules – electronic signatures, identity and document verification, and e-seals – can be used independently or combined within sector-specific workflows, ensuring simple, secure and legally compliant processes for SMEs and mid-sized companies. Youtrust is a European Digital Trust provider, fully compliant with eIDAS and the highest European standards. Our three modules – electronic signatures, identity and document verification, and e-seals – can be used independently or combined within sector-specific workflows, ensuring simple, secure and legally compliant processes for SMEs and mid-sized companies. Hosted and processed entirely in Europe, we guarantee sovereignty, transparency and reliability. As a certified B-Corp, we combine innovation with responsibility – building trust at the heart of every digital exchange. We are entering a key moment as we expand from eSignature to the full Digital Trust chain. As part of the Sales team, you will be responsible for selling our eSignature product and remote identification services to B2B customers – working on the entire sales cycle from prospecting to closing. You will join our collaborative and successful team of Account Executives at Youtrust. Your role will focus on employing supportive and nurturing sales strategies to discover new business opportunities and enhance the customers' utilization of Youtrust. You will act as a committed advisor and business consultant, guiding customers through the full sales process with care and inclusivity. • You will be responsible for generating your own pipeline;, • Create, manage and close your sales pipeline consisting of inbound, outbound and partner leads;, • Partner with BDR's, building a fruitful relationship to achieve your goals;, • Conduct demos and build a deep understanding of our products. You will partner with our pre-sales engineer;, • Actively listen to your prospects, understand and reformulate their challenges and pain points;, • Collaborate with the Customer Service, Marketing and Product teams to optimize our customer experience and improve the marketing pitch as well as the product;, • Forecast your future revenue achievement and document daily key activity in our CRM (Salesforce) with the aim of ensuring high data quality. You are above all a "dealmaker", you express yourself with clarity and conviction in order to highlight the value of our solution. You know how to associate this quality with a great sense of listening to guide your interlocutor, and know how to negotiate with a win-win mindset. • You are a proven closer, passionate about helping companies transform their workflows through technology;, • You have 5+ years of experience in full-cycle B2B sales, ideally within a fast-growing SaaS or Tech scale-up;, • You’ve sold to SMB's and mid-sized organizations, where navigating multiple stakeholders and longer deal cycles is second nature;, • You are strategic, data-driven, and skilled in opportunity prioritization and pipeline management;, • You thrive in a collaborative, fast-paced environment, and are comfortable adapting your approach based on different business contexts;, • Your communication skills in French (native level) and English (professional level) are outstanding – both written and verbal - another language is a plus;, • You are resilient, proactive, and have a genuine curiosity about your customers' businesses and success., • A mission that matters in a world challenged by AI-driven fraud, • A vision built on integrity, • A European & sovereign platform, • A certified B Corp, • The golden age of Youtrust Salary range for this position : 75k-132k • Swile card - Lunch Vouchers covered by 50% by Youtrust = 10.50€., • Alan - Health insurance: Basic coverage at €62.50/month, 50% paid by Youtrust., • Youtrust, • Axomove - Provides 4 free consultations with physiotherapists to support your musculoskeletal health., • Transportation - Hybrid workers get 50% off their public transportation passes., • Leeto - Platform with numerous benefits such as discounts on cinema tickets, theme parks, travels, sports, etc., • Moka.care - 4 free therapy/coaching sessions and mental health content., • 10 RTT days/year, • Menstrual leave policy, parenthood advantages, seniority days off, “journée de solidarité,” etc., • 1 charity day per year, learning & development budget, and more., • Lunch vouchers: 6,50€/day, with 80% covered by Youtrust, • Transportation: 50% off public transport passes, • Moka.care: 6 free therapy or coaching sessions, plus access to mental health content, • Paid Leave: 25 working days per year, • Additional leave benefits: Parenthood perks, seniority days off, charity days, • Hybrid work policy:, • Within the limits of the remote work days allowed by our Hybrid Policy, employees can work remotely from anywhere in Spain., • If they wish to work outside their country, this is limited to 2 requests per year, for a maximum of 2 weeks per request within Europe., • Equipment set-up: Macbook and accessories., • Health insurance (Alan): Basic plan at €52/month, 50% covered by Youtrust. 1 Interview TAM, Talent Acquisition Manager – 30 min 2 Interview with the Hiring Manager – deep dive into your experience – 45 min 3 Case study presentation – showcase your strategic approach – 1 hour 4 Final conversation with C-Level – culture fit & vision alignment – 30 min #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech estamos colaborando con una gran compañía tecnológica internacional para incorporar un/a Platform Fullstack Engineer a su hub tecnológico de Barcelona. Pero ojo: no buscamos simplemente a alguien que haga frontend + backend. Buscamos un perfil con verdadera mentalidad de Platform Engineering. Alguien que entienda que su "usuario" también son los propios developers y que disfrute creando herramientas, APIs, automatizaciones y soluciones self-service que permitan a otros equipos trabajar con mayor autonomía y menos fricción. • Frontend: React, TypeScript, Next.js y arquitecturas Micro-Frontend, • Backend: .NET Core / C# + Node.js (NestJS / Express), • APIs: REST, resilience patterns, OAuth2 / OIDC, • Containers: Docker + Kubernetes, • CI/CD & GitOps: pipelines, testing, registries y ArgoCD, • Cloud: entornos Multicloud / GCP, • IaC: Terraform, • Observability: OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, K6, • Platform tooling: Backstage, Feature Flags, developer portals y boilerplates, • AI-assisted development: Copilot, Cursor, Gemini, agentes y nuevas formas de automatizar tareas de desarrollo El stack es amplio, sí. No esperamos que seas especialista en absolutamente todo. Nos interesa especialmente alguien hands-on y pragmático, capaz de moverse entre frontend, backend e infraestructura y, sobre todo, que entienda el propósito de Platform Engineering: hacer que otros equipos de desarrollo puedan trabajar mejor. Buscamos personas capaces de detectar problemas en los workflows de desarrollo, proponer soluciones, construirlas y explicar después cómo utilizarlas mediante documentación, workshops y buenas prácticas. Barcelona – modelo híbrido (~8 días/mes en oficina) Entorno internacional – inglés fluido necesario Oficinas en el centro de Barcelona Seguro médico, tickets restaurante, wellbeing, teletrabajo, formación e idiomas Revisión salarial anual por convenio #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Backend Developer to join our IT Digital Marketing team within the Digital Sales Hub in Barcelona. In this role, you will design, build, and continuously improve backend services, APIs, databases, and integrations that support our digital marketing and sales capabilities. You will develop scalable, secure, and reliable cloud-hosted solutions that enable data flows and business processes across platforms such as Web Content Management, Digital Asset Management, Marketing Automation, Consent Management, and Web Analytics. As a senior member of an international Agile team, you will take technical ownership of selected backend solutions, contribute to architecture and engineering standards, and collaborate with frontend engineers, product owners, platform teams, and business stakeholders across different countries and functions. • Design, build, and maintain backend services, REST APIs, message-driven services, search capabilities, and database schemas supporting customer-facing digital products., • Develop business logic, domain services, and data-access layers using C#, .NET, with a focus on scalability, security, observability, and fault tolerance., • Design and implement integrations with external platforms and services, including WCMS, DAM, Marketing Automation, Consent Management, and Web Analytics solutions., • Build and improve CI/CD pipelines, automated testing strategies, deployment processes, and quality gates., • Apply and promote engineering practices such as automated testing, code reviews, versioning, continuous integration, monitoring and logging., • Participate actively in Agile team activities and contribute to planning, estimation, and reliable iterative delivery., • Produce and maintain clear technical documentation, including architecture decisions, API specifications, integration designs, and operational runbooks., • Analyse and resolve second-level support cases, identify root causes, and implement sustainable solutions to prevent recurring issues., • Professional experience in backend or software engineering with exposure to frontend integration, ideally in a digital marketing, digital sales, e-commerce, or customer-facing platform environment., • Strong, hands-on programming experience with C# and the .NET ecosystem., • Experience designing and building APIs (RESTful services) and working with relational databases., • Experience implementing CI/CD pipelines, automated testing, and reliable software-delivery processes., • Practical experience applying Test-Driven Development (TDD) and maintaining high-quality, well-tested codebases., • Agile mindset and practical experience working in Scrum teams., • Ability to communicate technical topics clearly and collaborate effectively with technical and business stakeholders in an international environment., • Very good written and spoken English. You do not need to meet all of the following criteria. We would be interested in any combination of experience in: • Cloud platforms such as Microsoft Azure or AWS and cloud-native services., • Infrastructure as Code using tools such as Terraform, Bicep, or ARM templates., • API management, API gateways, authentication, rate limiting, and API lifecycle management., • Content Delivery Networks (CDNs)., • Monitoring, logging, alerting, tracing, and observability platforms., • Message-driven architectures, distributed systems, and data-integration patterns., • Web Content Management, Digital Asset Management, Marketing Automation, or e-commerce platforms., • Razor, Blazor, or supporting frontend integration within .NET-based applications., • Additional programming languages such as Java, Python, or JavaScript #J-18808-Ljbffr

Compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de información y servicios especializados en los ámbitos fiscal, contable, laboral y de gestión para despachos profesionales y empresas. Para el mantenimiento y evolución de los componentes comunes de las aplicaciones de escritorio, buscamos una persona con experiencia en el desarrollo de software de escritorio y en las tecnologías que forman parte de la base tecnológica de las soluciones. La persona se incorporará a un equipo de profesionales con amplia experiencia técnica • Experiencia de 4 años o más en el desarrollo profesional de software., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio con C++/VC++., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio con plataformas .NET., • Conocimientos sólidos de objetos COM y tecnologías de integración asociadas., • Experiencia en el análisis, mantenimiento y evolución de componentes reutilizables y bibliotecas compartidas., • Conocimientos en el desarrollo de componentes que interactúan con MS Office., • Mantenimiento evolutivo, correctivo y adaptativo de los componentes comunes utilizados por las aplicaciones de escritorio., • Desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en la arquitectura de componentes compartidos., • Colaboración con los distintos equipos de desarrollo para garantizar la integración y reutilización de los componentes comunes., • Apoyo al equipo y a otros equipos de desarrollo aportando experiencia técnica y funcional., • Conocimientos de COBOL / Micro Focus NetExpress., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…)., • Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos heterogéneos y con aplicaciones de alta reutilización de componentes., • Contrato indefinido y proyecto de larga duración., • Modalidad híbrida: dos días presenciales y 3 de teletrabajo, • Incorporación: Octubre/noviembre, • Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia técnica. Se espera Una persona responsable, proactiva y con actitud positiva, con interés en la calidad del software y la mejora continua, que quiera establecer una relación a largo plazo y formar parte de un equipo clave para el mantenimiento y evolución de los componentes y soluciones de escritorio. Somos TecSolutions Grupts, una compañía IT y de RRHH con más de 25 años ofreciendo oportunidades laborales en todo el ámbito nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional., • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión., • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos..., • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado..., • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora... ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes., • Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación., • Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico., • Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO)., • Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área., • Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave., • Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain)., • Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.)., • Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce)., • Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure)., • Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Overview En Consultia IT buscamos un/a Senior Software Engineer Full Stack con amplia experiencia en .NET y Angular para diseñar y escalar soluciones en arquitecturas cloud y microservicios. Colaborarás con equipos multidisciplinares en un entorno ágil para entregar APIs, interfaces modernas y pipelines de entrega. Liderarás iniciativas técnicas y promoverás buenas prácticas, con foco en calidad, rendimiento y impacto en proyectos de alto alcance. Compensaciones / Beneficios • Modalidad híbrida, • Proyectos innovadores, • Entorno colaborativo, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Formación continua, • Estabilidad laboral Responsabilidades, • Diseñar, desarrollar, probar y mantener apps Full Stack de alta calidad, • Construir y evolucionar APIs REST y microservicios con .NET, • Desarrollar interfaces web modernas con Angular, • Diseñar e implementar comunicación asíncrona (RabbitMQ, MassTransit, Azure Service Bus), • Trabajar con SQL y Redis para optimizar datos, • Desarrollar pruebas unitarias e integradas, • Configurar y mantener pipelines CI/CD (Azure DevOps, YAML), • Desplegar y operar apps con Docker y Kubernetes, • Implementar monitoreo y observabilidad (Datadog, Grafana), • Analizar y resolver incidencias técnicas complejas, • Colaborar con Producto, QA e Ingeniería en todas las fases, • Compartir conocimiento y promover buenas prácticas Requisitos principales, • Experiencia sólida como Software Engineer Full Stack, • C#; .NET Framework; .NET Core/.NET; ASP.NET Web API; Angular, • Diseño y desarrollo de APIs REST y microservicios, • SQL relacional; Redis, • RabbitMQ; MassTransit; Azure Service Bus, • Git, • Docker; Kubernetes, • Azure DevOps y procesos CI/CD, • Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • capacidad analítica, • resolución de problemas complejos, • orientación a la calidad, • C#, • .NET Framework, • .NET Core / .NET

Overview In this Mobile Tech Lead role, you steer the technical direction for PPG’s multi-brand mobile platform and lead scalable iOS/Android apps. You work with cross-functional teams to deliver high-quality mobile solutions across brands and regions, balancing architecture, security, and performance. You’ll shape engineering standards, mentor engineers, and drive continuous improvement in reliability and velocity. This is a hands-on leadership role with a strong impact on digital initiatives and customer experiences. Compensaciones / Beneficios • Flexible Fridays, • in-person work Monday–Thursday, • remote work option on Fridays, • career development opportunities, • competitive benefits program, • global collaboration environment Responsabilidades, • Define and drive the technical direction for the multi-brand mobile platform serving 10+ brands, • Translate business and technical requirements into scalable mobile solutions, • Guide architecture decisions for maintainability, security, and performance on iOS/Android, • Set engineering standards, practices, and quality expectations across the team, • Mentor engineers through coaching, code reviews, and knowledge sharing, • Collaborate with Product, Architecture, Security, QA and DevOps throughout the lifecycle, • Integrate mobile apps with enterprise services (auth, analytics, search, notifications, e-commerce), • Maintain and improve CI/CD pipelines for build, test, signing, and distribution, • Troubleshoot complex issues across shared code, platform-specific parts, and devices, • Ensure compliance with security, privacy, and marketplace policies, • Support production releases and monitor/apply improvements for reliability and performance, • Explore emerging technologies to improve developer experience and platform effectiveness, • Contribute to technical roadmaps aligned with business objectives and customer needs Requisitos principales, • 7+ years in enterprise mobile development, • 2+ years in a technical lead, lead developer, or solution architecture role, • Proficiency in .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android (MAUI strongly desired), • Strong C# and .NET development expertise, • Knowledge of MVVM, DI, asynchronous programming, • Experience with XAML-based UI (data binding, commands, reusable components), • Familiarity with iOS/Android tooling, lifecycles, deployment, • Experience with unit testing and code quality tools (NUnit, Moq, SonarQube), • Understanding mobile security basics (OAuth, secure storage, OWASP Mobile Top 10), • Experience integrating REST/GraphQL APIs and enterprise auth, • Hands-on with Firebase (Cloud Messaging, Analytics, Remote Config, Crashlytics), • AI-assisted development tools experience (GitHub Copilot) and curiosity about AI in software, • Mentoring ability and strong stakeholder communication in global teams, • Bachelor’s degree or equivalent experience, • strong communication, • stakeholder management, • mentoring and coaching, • .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android, • C# and .NET development, • MVVM, dependency injection, asynchronous programming

Overview In this Mobile Tech Lead role, you steer the technical direction for PPG’s multi-brand mobile platform and lead scalable iOS/Android apps. You work with cross-functional teams to deliver high-quality mobile solutions across brands and regions, balancing architecture, security, and performance. You’ll shape engineering standards, mentor engineers, and drive continuous improvement in reliability and velocity. This is a hands-on leadership role with a strong impact on digital initiatives and customer experiences. Compensaciones / Beneficios • Flexible Fridays, • in-person work Monday–Thursday, • remote work option on Fridays, • career development opportunities, • competitive benefits program, • global collaboration environment Responsabilidades, • Define and drive the technical direction for the multi-brand mobile platform serving 10+ brands, • Translate business and technical requirements into scalable mobile solutions, • Guide architecture decisions for maintainability, security, and performance on iOS/Android, • Set engineering standards, practices, and quality expectations across the team, • Mentor engineers through coaching, code reviews, and knowledge sharing, • Collaborate with Product, Architecture, Security, QA and DevOps throughout the lifecycle, • Integrate mobile apps with enterprise services (auth, analytics, search, notifications, e-commerce), • Maintain and improve CI/CD pipelines for build, test, signing, and distribution, • Troubleshoot complex issues across shared code, platform-specific parts, and devices, • Ensure compliance with security, privacy, and marketplace policies, • Support production releases and monitor/apply improvements for reliability and performance, • Explore emerging technologies to improve developer experience and platform effectiveness, • Contribute to technical roadmaps aligned with business objectives and customer needs Requisitos principales, • 7+ years in enterprise mobile development, • 2+ years in a technical lead, lead developer, or solution architecture role, • Proficiency in .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android (MAUI strongly desired), • Strong C# and .NET development expertise, • Knowledge of MVVM, DI, asynchronous programming, • Experience with XAML-based UI (data binding, commands, reusable components), • Familiarity with iOS/Android tooling, lifecycles, deployment, • Experience with unit testing and code quality tools (NUnit, Moq, SonarQube), • Understanding mobile security basics (OAuth, secure storage, OWASP Mobile Top 10), • Experience integrating REST/GraphQL APIs and enterprise auth, • Hands-on with Firebase (Cloud Messaging, Analytics, Remote Config, Crashlytics), • AI-assisted development tools experience (GitHub Copilot) and curiosity about AI in software, • Mentoring ability and strong stakeholder communication in global teams, • Bachelor’s degree or equivalent experience, • strong communication, • stakeholder management, • mentoring and coaching, • .NET MAUI, Xamarin, Flutter, React Native, or native iOS/Android, • C# and .NET development, • MVVM, dependency injection, asynchronous programming

Overview En este rol serás parte de una empresa de producto con más de 15 años de experiencia, trabajando en una plataforma de BI presente en 30 países. Desarrollarás y mejorarás funcionalidades, asegurando la estabilidad y evolución del producto dentro de un equipo multidisciplinario. Te enfrentarás a retos de Data Intelligence Automation, IA y ML para optimizar procesos comerciales. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno colaborativo, con un modelo híbrido y foco en impacto real en clientes líderes del gran consumo. Compensaciones / Beneficios • Contratación directa e indefinida, • Salario 38.000–44.000 euros, • Modelo híbrido (2-3 días en oficina), • Flexibilidad horaria, • Planes de carrera y formación, • Retribución flexible (ticket restaurante, transporte) Responsabilidades, • Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes de la plataforma, • Asegurar la estabilidad y evolución de la plataforma, • Trabajar con APIs Rest y pantallas web adaptativas, • Colaborar con el equipo para entregar soluciones de alta calidad Requisitos principales, • 4–5 años de experiencia en desarrollo frontend y backend, • Dominio de C#, .NET y SQL, • Experiencia en Angular, Typescript, Javascript, HTML, CSS, • Conocimiento de librerías UI (PrimeNG), • Tests automáticos (unitarios, integración o e2e), • Experiencia con Microsoft SQL Server, • Conocimientos en arquitecturas de microservicios, contenedores y Kubernetes, • Español hablado y escrito, • Permiso de trabajo vigente en España, • C#, • .NET, • SQL, • Angular, • Typescript, • Javascript

Overview En Consultia IT buscamos un/a Senior Software Engineer Full Stack con amplia experiencia en .NET y Angular para diseñar y escalar soluciones en arquitecturas cloud y microservicios. Colaborarás con equipos multidisciplinares en un entorno ágil para entregar APIs, interfaces modernas y pipelines de entrega. Liderarás iniciativas técnicas y promoverás buenas prácticas, con foco en calidad, rendimiento y impacto en proyectos de alto alcance. Compensaciones / Beneficios • Modalidad híbrida, • Proyectos innovadores, • Entorno colaborativo, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Formación continua, • Estabilidad laboral Responsabilidades, • Diseñar, desarrollar, probar y mantener apps Full Stack de alta calidad, • Construir y evolucionar APIs REST y microservicios con .NET, • Desarrollar interfaces web modernas con Angular, • Diseñar e implementar comunicación asíncrona (RabbitMQ, MassTransit, Azure Service Bus), • Trabajar con SQL y Redis para optimizar datos, • Desarrollar pruebas unitarias e integradas, • Configurar y mantener pipelines CI/CD (Azure DevOps, YAML), • Desplegar y operar apps con Docker y Kubernetes, • Implementar monitoreo y observabilidad (Datadog, Grafana), • Analizar y resolver incidencias técnicas complejas, • Colaborar con Producto, QA e Ingeniería en todas las fases, • Compartir conocimiento y promover buenas prácticas Requisitos principales, • Experiencia sólida como Software Engineer Full Stack, • C#; .NET Framework; .NET Core/.NET; ASP.NET Web API; Angular, • Diseño y desarrollo de APIs REST y microservicios, • SQL relacional; Redis, • RabbitMQ; MassTransit; Azure Service Bus, • Git, • Docker; Kubernetes, • Azure DevOps y procesos CI/CD, • Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • capacidad analítica, • resolución de problemas complejos, • orientación a la calidad, • C#, • .NET Framework, • .NET Core / .NET

Overview En este rol lideras el diseño e implementación de algoritmos de IA y aprendizaje automático, guiando a un equipo multidisciplinario para definir requisitos y especificaciones. Supervisarás proyectos de IA, evaluarás tecnologías emergentes y asegurarás la calidad del código. Buscamos a alguien que impulse soluciones innovadoras y escalables que impacten la industria, trabajando en un entorno tecnológico líder. Compensaciones / Beneficios • entorno innovador y colaborativo, • desarrollo profesional y formación continua, • paquete de compensación competitivo, • flexibilidad laboral, • opciones de trabajo remoto o en oficina, • equilibrio vida-trabajo Responsabilidades, • Dirigir el diseño e implementación de algoritmos avanzados de IA y ML, • Colaborar con equipos para definir requisitos y especificaciones del sistema, • Guiar y supervisar al equipo de programadores en proyectos de IA, • Evaluar nuevas tecnologías y técnicas de IA para mejorar productos y servicios, • Garantizar la calidad del código y su mantenimiento siguiendo las mejores prácticas Requisitos principales, • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, • Más de 5 años de experiencia en programación de IA o roles similares, • Dominio de Python, C++ o Java, • Conocimiento profundo de técnicas de aprendizaje automático y redes neuronales, • Habilidad para liderar y coordinar equipos en desarrollo ágil, • Inglés avanzado; otros idiomas valorados, • Liderazgo y gestión de equipos, • Colaboración interdisciplinaria, • Comunicación efectiva, • Python, • C++, • Java

Overview En este rol serás parte de una empresa de producto con más de 15 años de experiencia, trabajando en una plataforma de BI presente en 30 países. Desarrollarás y mejorarás funcionalidades, asegurando la estabilidad y evolución del producto dentro de un equipo multidisciplinario. Te enfrentarás a retos de Data Intelligence Automation, IA y ML para optimizar procesos comerciales. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno colaborativo, con un modelo híbrido y foco en impacto real en clientes líderes del gran consumo. Compensaciones / Beneficios • Contratación directa e indefinida, • Salario 38.000–44.000 euros, • Modelo híbrido (2-3 días en oficina), • Flexibilidad horaria, • Planes de carrera y formación, • Retribución flexible (ticket restaurante, transporte) Responsabilidades, • Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes de la plataforma, • Asegurar la estabilidad y evolución de la plataforma, • Trabajar con APIs Rest y pantallas web adaptativas, • Colaborar con el equipo para entregar soluciones de alta calidad Requisitos principales, • 4–5 años de experiencia en desarrollo frontend y backend, • Dominio de C#, .NET y SQL, • Experiencia en Angular, Typescript, Javascript, HTML, CSS, • Conocimiento de librerías UI (PrimeNG), • Tests automáticos (unitarios, integración o e2e), • Experiencia con Microsoft SQL Server, • Conocimientos en arquitecturas de microservicios, contenedores y Kubernetes, • Español hablado y escrito, • Permiso de trabajo vigente en España, • C#, • .NET, • SQL, • Angular, • Typescript, • Javascript

Overview En este rol trabajarás como Desarrollador Senior .NET en una empresa de producto con presencia internacional. Desarrollarás y mantendrás soluciones backend escalables para BI y Data Intelligence, contribuyendo a la transformación de procesos comerciales en el sector Gran Consumo. Colaborarás con un equipo joven y experimentado, aportando visión técnica y buenas prácticas. Cuenta con un entorno híbrido y oportunidades de crecimiento internacional, con formación a cargo de la empresa. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • modalidad híbrida 2–3 días presencialidad, • flexibilidad horaria, • retribución flexible (tickets, guardería, transporte, seguro médico), • bonus por referidos, • formación a cargo de la empresa Responsabilidades, • Diseñar e implementar soluciones y arquitecturas backend, • Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener las existentes, • Garantizar escalabilidad y rendimiento de la plataforma, • Aportar visión técnica, buenas prácticas y mentoría al equipo, • Revisar código y acompañar técnicamente a otros desarrolladores Requisitos principales, • +7 años de experiencia como backend developer, • Dominio de C#, .NET y SQL, • Experiencia en desarrollo sobre servicios cloud (Azure preferiblemente), • Conocimiento de Azure DevOps para despliegue, • Experiencia con microservicios, contenedores y Kubernetes, • Conocimientos en arquitecturas event-driven y colas de tareas, • Programación con TDD, DDD, SOLID, • Capacidad para revisar código y mentorizar a otros, • mentoría y desarrollo de equipo, • revisión de código y feedback constructivo, • trabajo en equipo y comunicación clara, • C#, • .NET, • SQL

As a customer-focused global logistics operator, Noatum Logistics provides integrated, value-added supply chain solutions to customers worldwide. With an extensive network of offices across 26 countries, Noatum Logistics relies on local experts to design and deliver tailored logistics solutions that meet each client's specific needs. Recognized for its outstanding service and highly qualified professionals, the company has established itself as a leader in the logistics sector, offering solutions that support customers across a wide range of industries. Our services include air, ocean, road, and rail freight transportation, customs brokerage, warehousing and distribution, and value-added supply chain services. Our solutions cover integrated supply chain management, 3PL logistics for e-commerce companies (eSolutions), cold chain and refrigerated logistics, and project cargo transportation. Noatum Logistics serves diverse industry sectors with deep expertise and specialized knowledge, including Fashion & Retail, Industrial & Construction, High-Tech & Consumer Electronics, Automotive, Food & Consumer Goods, Mining, Energy & Oil & Gas, Defense & Aerospace, and Pharmaceuticals & Healthcare. At Noatum Logistics, we encourage you to join our exciting growth journey. We are currently looking for an Integration Developer – Azure Platform to join our offices in Barcelona. As an Integration Developer, you will be responsible for designing, developing, and supporting integrations that enable seamless and secure data exchange between internal and external systems. • Design and develop integration solutions leveraging Azure-native services., • Build and maintain integrations using Azure Logic Apps., • Develop custom business logic and reusable components using Azure Functions (C#)., • Create, consume, and maintain RESTful APIs and event-driven integrations., • Apply clean code principles and software engineering best practices., • Manage source code through Git repositories and contribute to Azure DevOps CI/CD pipelines., • Perform testing, debugging, performance tuning, and troubleshooting activities., • Collaborate with business stakeholders and technical teams to translate business requirements into technical solutions., • Ensure compliance with security standards, authentication mechanisms, and governance policies., • Monitor and support production integrations., • Produce and maintain technical documentation and operational procedures., • Contribute to the continuous improvement of the integration platform, aligned with Digital Cluster standards and architecture., • Flexible working hours., • Access to a flexible benefits package (private health insurance, transportation, etc.)., • An afternoon off on your birthday., • Ongoing training through our Corporate University (Learning Platform)., • The opportunity to be part of a dynamic team with global impact. At Noatum Logistics, we are committed to equal opportunities and non-discrimination regardless of gender, race, religion, disability, age, or sexual orientation throughout all recruitment processes. We are dedicated to maximizing diverse talent and preventing any form of discrimination. • Degree in Computer Engineering, Software Development, Information Technology, or a related field., • Minimum of 5 years of experience in integration development., • Proven hands-on experience with:, • C#, • REST APIs, • Azure Service Bus and/or Event Grid, • Solid knowledge of JSON and XML., • Experience with Git and Azure DevOps (repositories and CI/CD pipelines)., • Strong understanding of Object-Oriented Programming (OOP) and event-driven architectures., • Experience in incident resolution, testing, and integration support., • Advanced level of English., • Experience with Azure API Management (APIM)., • Knowledge of Infrastructure as Code (ARM, Bicep, or Terraform)., • Experience with OAuth 2.0, Managed Identity, and Application Insights. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Consultoría Tecnológica con perfil eminentemente técnico y estratégico, capaz de compaginar gestión de equipos con participación directa y activa en proyectos. No es un rol puramente de gestión — buscamos un referente experto que se arremangue en las iniciativas de mayor complejidad, actúe como guía técnica y aporte criterio avanzado para resolver retos críticos de transformación y resiliencia de clientes. Combina liderazgo hands-on + gestión de equipo + preventa C-level. Punto pivotal para conducir la transformación tecnológica estratégica. • Involucración directa en proyectos críticos: participar activamente en diseño, diagnóstico y ejecución de iniciativas de mayor envergadura. Liderar desde primera línea análisis complejos y resolución de bloqueos técnicos., • Guía y criterio experto: actuar como mentor y brújula técnica para el equipo. Validar entregables high-level, marcar líneas maestras, asegurar excelencia técnica., • Gestión y desarrollo del equipo: dirigir, potenciar y coordinar el talento del equipo de consultoría. Promover cultura de rigor técnico + innovación + aprendizaje continuo., • Preventa y desarrollo de negocio: liderar conceptualización y defensa técnica de propuestas complejas ante clientes C-level. Diseñar estrategias a medida desde el origen. Dominios tecnológicos avanzados requeridos • ITSM y modelos operativos: optimización y transformación de modelos operativos de TI alineados con nuevas necesidades del negocio., • IA: diseño e implementación de soluciones IA (Gobierno, Estrategia, IA Agéntica, etc.)., • Obsolescencia tecnológica: planes directores de mitigación de riesgo, gestión ciclo de vida de activos, desmantelamiento o actualización de plataformas obsoletas., • Continuidad de negocio y resiliencia: alta disponibilidad, Disaster Recovery Planning (DRP), arquitecturas fault-tolerant., • Soberanía digital: marcos normativos, localización de datos, compliance UE, estrategias tecnológicas orientadas a autonomía digital., • 8-10+ años en consultoría tecnológica con background técnico sólido., • Experiencia probada liderando equipos + entregando proyectos tecnológicos complejos., • Dominio profundo de ITSM y modelos operativos IT., • Experiencia hands‑on diseñando e implementando soluciones IA (Gobierno, Estrategia, Agéntica)., • Diseño e implementación de Business Continuity & Resiliencia (HA, DRP, fault-tolerant)., • Comprensión sólida de soberanía digital + marcos regulatorios + localización datos + compliance UE., • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Español profesional + inglés valorable., • Certificaciones relevantes en service management, enterprise architecture, business continuity., • Experiencia demostrada en preventa + defensa técnica de propuestas + desarrollo de negocio., • Actitud proactiva + interés genuino en tendencias tecnológicas., • Experiencia gestionando obsolescencia y risk mitigation. Lo que NO buscamos • Perfil puramente técnico "de trinchera" sin visión de negocio ni interés en estrategia., • Perfiles sin comfort en preventa ni desarrollo de negocio., • Profesionales con dificultad para interlocución con C-level., • Especialistas en una única tecnología. Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento. Tú te centras en liderar transformación tecnológica de clientes DXC. #J-18808-Ljbffr

Our client is a company specializing in managing large-scale sporting events, offering services like ticketing, accommodation, hospitality, transportation, and IT solutions. The company values precision and adaptability, as it handles complex operations across global sports events. Senior Umbraco Developer, responsible for building, supporting and maintaining public-facing transactional web shops. These applications are focused on e-commerce activity within their suite of Ticketing, Hospitality and Accommodation verticals. • Building dynamic and high performance state-of-the-art transactional websites for the world’s biggest sporting events., • Optimizing performance and improving the scalability of our systems., • Encouraging code review to ensure the maintenance of high-quality code., • Fostering knowledge sharing., • Investigating issues to eliminate future problems and fix inconsistencies., • Umbraco v.7, v.8, v.9 – v.16 (must have ongoing experience)., • .NET C#, • Vue.js 2-3, Javascript, Typescript (nice to have), • Git, • Docker, • Understanding of Razor and C#., • Understanding of programming best practices, such as SOLID, DRY, KISS, linting, and unit testing., • Proficiency in navigating coding integrated development environments such as Visual Studio 2022, Visual Studio Code, or JetBrains Rider., • Real-world experience in extending Umbraco BackOffice, including property editors, Surface Controllers, API Controllers, Authorized Controllers, Render Controllers, Model Builder, Examine Indexing, etc., • Google Analytics/Tag Manager tagging and implementation., • SEO, • Experience with Salesforce integration (nice to have)., • Accustomed to working in English, • Arabic as an additional language is a distinct advantage., • Modern tech stack, • Continuous learning: courses, conferences …, • Life/work balance (WFH, flexibility…), • 25 days holiday, • Life insurance, Ticket Restaurant, company pension scheme and other benefits, • Generous salary for the desired combination of being a good team player, a technical expert and an experienced professional. #J-18808-Ljbffr

Lebe, arbeite und wachse unter der Sonne Spaniens! Stell dir vor, du beendest deinen Arbeitstag mit einem Spaziergang am Mittelmeer, leckeren Tapas und über 300 Sonnentagen im Jahr! Spanien bietet dir die perfekte Kombination aus einer spannenden Karriere und höchster Lebensqualität. Verbinde deine Leidenschaft für Technologie mit dem entspannten mediterranen Lebensgefühl! Bist du bereit, Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten? Wir suchen einen ehrgeizigen Vertriebsexperten zur Verstärkung unseres EMEA-Teams. In dieser aktiven B2B-Rolle identifizierst du Geschäftspotenziale, erfasst technische Anforderungen und begeistert Entscheider für moderne Cloud- und Sicherheitslösungen. • Neukundengewinnung: Aktive Kaltakquise und Kontaktaufnahme mit potenziellen Geschäftskunden per Telefon und E-Mail., • Bedarfsanalyse: Durchführung qualifizierter Verkaufsgespräche mit Führungskräften (C-Level), um individuelle Hürden zu verstehen und passende IT-Lösungen anzubieten., • Pipeline-Pflege: Lückenlose Erfassung aller Kundeninteraktionen und Verkaufsaktivitäten im CRM-System (Salesforce)., • Zielerreichung: Eigenverantwortliche Steuerung von Vertriebsaktivitäten zur Erreichung persönlicher und teamübergreifender Leistungsziele., • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Vertriebsteam für eine nahtlose Übergabe von qualifizierten Verkaufschancen., • Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)., • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb oder der Geschäftsentwicklung in der IT-Branche., • Fachwissen: Solides Verständnis von Cloud-Architekturen, IT-Sicherheit und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen., • Persönlichkeit: Stark in der Kommunikation, zielorientiert, analytisch denkend und hochmotiviert., • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund)., • Lösungsorientierung: Fähigkeit, komplexe technische Produkte verständlich und mit klarem Mehrwert zu präsentieren., • Anpassungsfähigkeit: Freude an der Arbeit in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld., • Teamgeist & Empathie: Ausgeprägte emotionale Intelligenz und professionelles Auftreten., • Relocation-Unterstützung: Flugübernahme und Unterstützung bei der Unterbringung für einen reibungslosen Start in Spanien., • Entwicklungschancen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, kontinuierliche Weiterbildungen, Zertifizierungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten., • Flexibilität: Attraktives Hybridsystem für eine optimale Work-Life-Balance (Montag bis Freitag)., • Teamkultur: Weltoffenes Arbeitsumfeld, regelmäßige Teamevents, Bonusaktionen und Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme. Barcelona, Spanien #CloudVertrieb #B2BJobs #KarriereInSpanien #ITJobs #Vertriebsleiter #AuswandernSpanien #EMEA #J-18808-Ljbffr

Click&Boat is a rental platform product of Boats Group, the fastest-growing digital business in the recreational boating space. We are a talented team of techies, creatives, marketers, closers and customer advocates who spend each day pushing the boundaries of technology to make buying, selling & renting boats easy. Click&Boat is the European leader in boat rentals, with over €170M in annual GMV and a community of 2.4M+ registered users across 150+ countries worldwide. Our marketplace makes boating accessible around the globe, from a day trip to a week-long adventure, while enabling private and professional boat owners to generate additional income through rentals. To fuel our next phase of growth, we're hiring a Head of Paid Acquisition to own and scale our paid marketing strategy, based in our Barcelona office. We're looking for a Head of Paid Acquisition to join our crew in Barcelona and own the strategy behind how we acquire renters and boat owners at scale, across all our markets. Paid acquisition is a core growth lever for Click&Boat, sitting at the intersection of performance marketing, data, and brand. You'll lead a team of 3, own the paid media P&L, and work in close, day-to-day collaboration with Global Group Head of Performance (based in Miami) to align on global strategy, share learnings across the Group's marketplaces, and make the most of our combined scale. Given the strategic weight of paid acquisition in our growth model, you'll report and present regularly to our Executive Board as well as to Boats Group stakeholders, on performance, strategy, and investment decisions. • Define and own the paid acquisition strategy (SEA, paid social, display/programmatic, app campaigns) across all markets, to hit revenue, contribution margin, and growth targets., • Lead, mentor, and grow a team of 3 Paid Acquisition Managers, setting clear objectives and building a culture of accountability, testing, and continuous improvement., • Own the paid media budget and P&L: allocate spend by market and channel, and manage CAC/ROAS targets with rigor., • Partner closely with Global Group Head of Performance to align on global media strategy, share best practices across the Group's marketplaces, and coordinate shared vendor relationships (Google, Meta, TikTok, etc.) where relevant., • Report to the Executive Board and Boats Group stakeholders on performance and strategy, translating data into clear investment recommendations., • Collaborate closely with Product, Tech, and Data teams on tracking, attribution, and landing page optimisation., • Identify and test new channels and formats, and assess where AI can improve targeting, bidding, or creative performance., • 7+ years of experience in paid acquisition / performance marketing, ideally in a B2C, marketplace, e-commerce, or travel environment., • 3+ years of experience managing a team, driving performance through coaching, prioritisation, and clear goal-setting., • Deep hands-on expertise across Google Ads, Meta Ads, and programmatic/display, ideally in multi-market, multi-language contexts., • Data-obsessed and analytically rigorous: comfortable building and reading dashboards (Tableau or equivalent) and modeling CAC/LTV/ROAS., • Comfortable operating in a matrixed, international organisation, collaborating with Group stakeholders across time zones., • Excellent communication skills, with the ability to present clearly and confidently to a Board / C-level audience., • Full proficiency in English is required., • Fluent in Spanish or French., • Experience in the travel or marketplace industry., • Experience working within a global group structure, balancing local execution with global alignment., • HR call with our Head of Talent Acquisition, • Manager interview with our Head of Paid Acquisition (Group), • Interview with our CTO, • Culture fit interview (VP People) / Validation interview (CEO) We aim to keep things smooth, transparent, and respectful of your time throughout the process. • Real strategic scope: you own paid acquisition end-to-end, with visibility all the way to the Board., • Exposure to a global Group: close, regular collaboration with Boats Group's team in Miami., • 23 days of paid leave., • 10 extra days off (CAB days)., • Restaurant tickets: €3.50 per worked day, 100% paid by CAB., • Flexible retribution., • Wellhub (sport & wellbeing discounts)., • Hybrid working arrangement: office Monday to Thursday, remote on Fridays., • Boat licence, • Boat hire vouchers for friends & family, no commission when you're on board, 50% commission for your immediate family., • Free bike parking, and discounted car parking with OCW. Contract: Full-time, permanent. Team: 3 direct reports. At Click&Boat, every application is reviewed with equal care and attention, regardless of age, gender, origin, disability, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We hire for talent, drive, and mindset, the sea is open to all. #J-18808-Ljbffr

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Role Overview The Supply Chain Excellence is a Director-level dual-mandate role. The role holder brings a Director profile - combining deep executive relationship management, commercial acumen, and adoption acceleration expertise - to deliver against two equally weighted objectives: Account success and network adoption growth across the France and Iberia customer portfolio. Mandate 1 - Account Management The role holder is responsible for the daily management of selected SAP Business Network Trading Partners within the region. The primary mission is to secure trading partner retention, deliver positive impacts to transactional revenue, drive commercial renewals, and generate upsell by building C-level relationships with regional trading partners' line-of-business executives. The role establishes proactive success plans that promote overall trading partner satisfaction and product adoption within the France and Iberia portfolio. Core responsibilities include: • Providing tailored guidance to Trading Partners on how best to adopt and monetize their Network investment, aligning their strategy with business objectives., • Developing and executing success plans with agreed success metrics, promoting leading practices around cadence, objectives, and strategic partnership., • Maintaining a holistic view of the Trading Partners' functional projects and priorities to best leverage SAP's value-add offerings., • Driving active engagement in SAP-led initiatives: satisfaction surveys, business transformation stories, Trading Partner reference programs, and SAP events., • Owning, creating, and facilitating industry forums providing best practices, trends, and peer benchmarking., • Working cross-functionally with SAP leadership to deliver Trading Partner success., • Establishing strong and lasting C-level relationships with Trading Partners across Logistics, Direct Materials, and Assets domains., • Developing compelling communication strategies and materials that articulate the value proposition of SAP Business Network products., • Providing Trading Partners with regular executive business updates and QBRs focused on strategy and vision. Mandate 2 - Buy-side Network Strategy Aligned with the Network Strategy Director, the role holder owns and executes network growth plans for high-potential, high-growth Network node customers within France and Iberia, across the Supply Chain solution area. The role holder brings programme leadership and executive sponsorship to near-term adoption delivery, risk management, and continuous improvement of the network value proposition within the region. • Participate in sales cycles and customer-facing events to ensure customers understand the full Business Network value proposition, helping to build pipeline., • Using data-driven insights, identify expansion opportunities and risks within the existing SAP footprint; introduce new platform innovations to drive adoption and stickiness., • Maintain programme reporting on progress against spend, revenue, and network growth targets across the regional portfolio., • Prioritise high-impact opportunities in France and Iberia using data-driven, prescriptive management and leading practice advice to accelerate time-to-value., • Drive spend adoption and increase SAP Business Network yields; develop and gain customer buy-in on network roadmaps to maximise adoption and perceived subscription value. Across both mandates, the role is expected to: Network Adoption & Revenue Performance • Serve as thought leader for building industry network connections between buyer and trading partner communities; develop long-term plans to maintain Network growth over a three-year horizon., • Build and maintain deep relationships with key decision makers in Accounts Payable, Treasury, IT and Procurement; participate in high-value quarterly CRR/QBR meetings with regional VPs., • Develop and maintain regional programme reporting on spend, documents, relationships, and revenue against targets; report progress towards regional Network goals., • Participate in sales cycles ensuring prospects understand the full Business Network value, solution set, and how these apply to the customer's business case., • Act as ongoing mentor to AADs; backup the International Head, SAP Business Network Strategy where required., • Collaborate with regional VP, PMS leadership and International Head to prioritise high-value customers, drive spend adoption, and align on regional and market unit Network growth goals., • Customer business and opportunity diagnostics to analyse business case drivers, identify programme risks, and establish near-term action plans; develop and gain customer buy-in on network roadmaps to improve product adoption and maximise perceived subscription value., • Development and management of forecasting, account penetration plans, and customer engagement plans delivering business outcomes in close collaboration with PMS., • Regional customer portfolio management with full accountability for exceeding revenue growth targets; directing market unit strategy in collaboration with Adoption Acceleration Directors (AADs) within France and Iberia. Core responsibilities include: Performance Standards The role is revenue generating and will be assigned to a Revenue Generating Bonus plan with France and Iberia targets, reflecting the mandate structure. Performance will be measured against France and Iberia targets set jointly by both team frameworks. Requirements Seniority • Director profile, with demonstrated ability to operate independently across a dual-mandate role., • Proven track record of influencing at C-suite and VP level, both with customers and internally within a matrixed organization., • Experience managing complex, multi-stakeholder programmes with accountability for both revenue and adoption outcomes. Experience: • Customer Success, Account Management, Professional Services and/or Project Management experience within a cloud environment: minimum 10 years., • Driving customer change management and cloud transformation: minimum 7 years., • Proven experience positioning upsell and cross-sell opportunities into revenue growth outcomes., • Experience and knowledge in Logistics, Assets, Procurement, and/or Supply Chain landscape: minimum 8 years., • Demonstrated programme and project management leadership competencies., • General knowledge of collaborative procurement, Accounts Payable, Treasury, and Working Capital., • Proven experience with business process transformation and re‑engineering., • Strong analytical skillset with the ability to manage and prioritize a complex customer portfolio. Self‑motivated with an enquiring mind., • SAP Cloud and/or SAP Business Network experience: strong advantage. Other: • Language skills: English and French (MANDATORY) and Spanish or Portuguese are an advantage., • Willingness to travel 20‑30% of the time for customer engagement and SAP Business Network events., • Education: Business, eCommerce, Technical and/or Management, Bachelor level or above. Scope and Limits of Authority The role holder is expected to operate with a high degree of strategic autonomy within France and Iberia, escalating to both team leads as appropriate. Location The post holder must be based in Spain, France or Portugal and must possess the right to work in their country of residence. Deep familiarity with the region's business culture, languages, and market dynamics is expected. The role requires frequent travel within the region for customer engagement and internal SAP events. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end‑to‑end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose‑driven and future‑focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well‑being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e‑mail with your request to Recruiting Operations Team. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program ( , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. #J-18808-Ljbffr

Lev, arbeta och utvecklas under Spaniens sol! Tänk dig att runda av arbetsdagen med en promenad längs Medelhavets stränder, avnjuta tapas med vänner och njuta av över 300 soldagar om året! Att bo i Spanien erbjuder en fantastisk balans mellan yrkesliv och fritid, rik kultur och en härlig livsstil. Kombinera en framgångsrik karriär inom tech med den ultimata livskvaliteten vid Medelhavet! Är du redo att hjälpa företag att säkra och effektivisera sin digitala infrastruktur? Vi söker en driven Business Development Specialist som vill expandera vår närvaro i EMEA-regionen. I denna utåtriktade B2B-roll kontaktar du beslutsfattare, kartlägger deras tekniska behov och presenterar skräddarsydda moln- och cybersäkerhetslösningar. • Affärsutveckling: Genomföra riktad uppsökande försäljning via telefon och e-post för att identifiera nya affärsmöjligheter och utöka kundbasen., • Rådgivande försäljning: Driva dialog med beslutsfattare på ledningsnivå (C-level), analysera deras IT-utmaningar och påvisa värdet av våra molnlösningar., • Pipeline-hantering: Strukturera och uppdatera kundledtrådar, aktiviteter och affärsmöjligheter i vårt CRM-system (Salesforce)., • Måluppfyllelse: Arbeta aktivt mot dagliga och veckovisa aktivitetsmål samt kvartalsvisa säljmål., • Teamarbete: Samarbeta nära det regionala säljteamet för att säkerställa att kvalificerade affärsmöjligheter drivs vidare i säljprocessen., • Språkkunskaper: Flytande/svenska på modersmålsnivå (C2) samt mycket goda kunskaper i engelska (C1)., • Säljerfarenhet: Minst 3 års erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning eller affärsutveckling inom IT- eller techbranschen., • Teknisk förståelse: God insikt i molntjänster, IT-säkerhet samt vana av att arbeta i moderna CRM-system., • Kommunikation och driv: Enastående kommunikationsförmåga, ett analytiskt tänkande och en målmedveten, lösningfokuserad inställning., • Utbildning: Eftergymnasial utbildning eller kandidatexamen (gärna inom ekonomi eller teknik)., • Lösningsorienterad: Förmåga att koppla komplexa tekniska funktioner direkt till affärsmässiga nytta., • Flexibilitet: Trivs i en dynamisk, resultatorienterad och snabbrörlig miljö., • Relationsbyggande: Skicklig på att snabbt skapa förtroende, lyssna aktivt och använda hög emotionell intelligens., • Relocation-paket: Hjälp med flygbiljett och inledande boendestöd för en smidig flytt till Spanien., • Karriärmöjligheter: Omfattande introduktion, kontinuerlig coachning, certifieringar och tydliga vägar för intern rörlighet., • Flexibelt arbetssä Tillsvidareanställning med en balanserad hybridmodell (måndag till fredag)., • Kultur och förmåner: Inkluderande och internationell arbetsmiljö, bonusprogram för medarbetarrekommendationer och regelbundna teamevents. Barcelona, Spanien #ITFörsäljning #B2BSäljare #JobbaISpanien #TechJobs #Molntjänster #EMEA #KarriärISpanien #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Universidad (grado o máster) imprescindible. • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible)., • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI, • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

Experiencia como conductor/a profesional valorable.

Experiencia como conductor/a profesional valorable.

Qué buscamos? Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell). Si tienes el carnet C+E y buscas un puesto estable como chofer/a de Shunting, ¡queremos conocerte!.

Si tienes el carnet C+E y buscas un puesto estable como chofer/a de Shunting, ¡queremos conocerte!. Qué buscamos? Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell).

Main Purpose Drives the setup and maintenance of clinical data collection instrument(s), data ingestion and integration capabilities from all study data sources (sites and vendors – labs, IRT, ePRO, digital devices, etc.), based on the Clinical Study Protocol and Medical Standards in collaboration with the study team and other internal as well as external stakeholders. Main Purpose Drives the setup and maintenance of clinical data collection instrument(s), data ingestion and integration capabilities from all study data sources (sites and vendors – labs, IRT, ePRO, digital devices, etc.), based on the Clinical Study Protocol and Medical Standards in collaboration with the study team and other internal as well as external stakeholders. Implements programs/listings for data quality checks as well as builds optimized data flow pipelines to enable risk monitoring processes (CDM, Med Review, Site Management, Med Coding) and statistical analysis/reporting. Key Tasks & Responsibilities • Requirements & Specification: Analyze clinical protocol to create requirements and technical specifications for data collection, data ingestion, quality measures, data integration and transformation for all study sources ensuring complete end-to-end focus., • Task Delivery: Setup study level data collection elements as well as program triggers, derivations and data cleaning checks/listings/reports. Setup and perform data ingestion activities for CRO and vendor data, data exchanges with internal and external partner systems, as per agreed data transfer specifications. Develop and validate programs for study setup, conduct and closeout activities within the Clinical Data Environment/Lakehouse. Provide clinical study data to business users, ensuring smooth data flow and traceability while addressing any data flow issues., • Project Management: Plan, prioritize, and communicate timelines for clinical studies. Support these studies throughout their lifecycle by evaluating issues, assessing the impact of changes, and implementing and testing updates. Ensure all study setup documentation is completed on time and comply with relevant SOPs to be ready for inspections and audits., • Best Practices: Contribute as a subject matter expert for function level processes, systems/tools. Scope • Global Key Work Relations (Internal/External) • Clinical Study Team Members:Study Managers, Study Data Managers, Medical Experts, Statisticians, Statistical Programmers, Medical Writing, Drug Safety, Medical Coding), • Technology Related Partners:IT System Owners, DSA&I Process Managers/Clinical Data Engineers/Project Managers/Scrum Masters, • Enabling Functions: Standards Management, Vendor Management, Procurement, Customer Centricity, etc., • External vendors and partner companies Skills & Qualifications • Education: Bachelor's or Master's degree in Natural Sciences, Life Sciences, Statistics, Computer Science, Data Science or related fields. Equivalent degrees or certifications may be accepted., • Experience: At least 3 years in a scientific, data-driven position, preferably with experience working in the clinical data management discipline., • Technology & Programming: In-depth experience in programming languages (e.g., C#, SQL, SAS, Python, R) and clinical information systems following software development processes., • Familiarity with big data technologies, cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP), and data integration tools (e.g., Databricks)., • Industry Practices - Preferred: Understanding of global regulatory requirements and guidelines (e.g., ICH, GCP, HIPAA) related to clinical investigations and data collection. Knowledge of CDISC clinical data standards., • Self Organization: Strong organizational and time management skills, with the ability to work independently and collaboratively in a global environment., • Communication & Collaboration: Strong communication skills in English, both written and verbal. Proven ability to collaborate with internal and external stakeholders demonstrating decision making capabilities. Application Period: 21/09 - 06/10Reference Code: 885371 Division: PharmaceuticalsLocation: Spain : Cataluña : Barcelona Functional Area: Information TechnologyPosition Grade: VS 1.1 Employment Type: RegularWork Time: Full Time Contact Us Address Telephone E-MailAv. Baix Llobregat, 3, 08970 Sant Joan Despí, Barcelona, Espanya +34 93 495 69 99 talentacquisition@bayer.com #J-18808-Ljbffr

Infor Consulting Services Barcelona As an MES Consultant, you'll be part of a dynamic, customer-facing team who partner with customers to deliver projects that streamline operations and deliver tangible results. Your day-to-day will involve configuring MES, collaborating with clients, building and implementing innovative technical solutions and advocating for the success of our customers. As part of this role, you’ll sharpen both industry and technical expertise to successfully deliver major business transformation for our MES clients across the region. • Perform tasks in the context of MES implementation projects, such as software installation, solution configuration and integration work, solution verification and testing, deployment of solution packages to customer environments., • Maintain and regularly update a task list, embodying Infor's core values, to provide transparency on project status and priorities for both the customer and our internal team., • Ensure timely and accurate completion of timesheets, acting with integrity to facilitate correct billing for customers., • Collaborate with the Solution Architect, acting as a Principled Entrepreneur, to enhance the experience for both our internal team and customers., • Work effectively within a small project delivery team, collaborating successfully to ensure projects are delivered on-time and in-budget., • Provide support to other team members as needed., • Utilise other team members to gain knowledge to help perform assigned tasks., • Engage professionally in customer interactions, providing knowledgeable responses and building customer confidence in our expertise, demonstrating Respect., • Ensure smooth execution of 'Go Lives' to maintain and enhance customer relationships, a reflection of Principled Entrepreneurship., • Software installation, • Solution configuration, • Integration work, • Verification and testing, • Educated to degree level in computing, business information systems, manufacturing engineering, manufacturing technology or a related subject, • Experience with programming in C# and SQL languages, • Ability to freely travel abroad, • Fluent in English, • Flexibility in working hours as needed, • Experience with the delivery of IT software projects, • Experience within manufacturing industries, either within IT or operations, • Additional spoken languages - French German or Spanish Infor is where ambition meets impact. Join a global community of bold thinkers and innovators, where your expertise doesn't just solve problems. it shapes industries, unlocks opportunities, and creates real-world impact for billions of people. At Infor, you're not just building a career. you're helping to build what's next. Infor is a global leader in business cloud software products for companies in industry specific markets. Infor builds complete industry suites in the cloud and efficiently deploys technology that puts the user experience first, leverages data science, and integrates easily into existing systems. Over 60,000 organizations worldwide rely on Infor to help overcome market disruptions and achieve business-wide digital transformation. For more information visit www.infor.com At Infor, we strive for an environment that is founded on a business philosophy called Principle Based Management (PBM) and eight Guiding Principles: integrity, stewardship & compliance, transformation, principled entrepreneurship, knowledge, humility, respect, self-actualization. We have a relentless commitment to a culture based on PBM. Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, PBM prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long-term value for its clients and supporters and fulfillment for its employees. Infor is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment. Infor does not discriminate against candidates or employees because of their sex, race, gender identity, disability, age, sexual orientation, religion, national origin, veteran status, or any other protected status under the law. If you require accommodation or assistance at any time during the application or selection processes, please submit a request by following the directions located in the FAQ section. This employer uses E-Verify. Please visit this website for additional information. E-Verify Illinois: Click here, aquí, or tu. #J-18808-Ljbffr

En Davantis Technologies, desde 2005, desarrollamos soluciones avanzadas de videovigilancia inteligente que combinan visión por computador, inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento. Con presencia en más de 40 países y más de 100.000 canales de vídeo vendidos a nivel global, somos un referente en la industria de la seguridad y la analítica de vídeo. Buscamos un/a Software Engineer para participar en la evolución de una plataforma de videoanálisis que combina sistemas edge con una arquitectura cloud distribuida. La posición tiene un peso importante en el diseño técnico de servicios distribuidos, la comunicación entre dispositivos y la evolución de una plataforma cloud escalable, observables y resiliente. Buscamos personas con experiencia sólida en desarrollo de software, interés por la arquitectura de sistemas distribuidos y motivación por trabajar en retos técnicos complejos con impacto real en producto. • Diseño y desarrollo de backend en .NET (C#), • Definición e implementación de APIs robustas y escalables, • Evolución del sistema hacia una arquitectura distribuida (edge + backend + nube), • Diseño de la comunicación entre dispositivos en cliente y servicios en la nube, • Participación en decisiones de arquitectura, rendimiento, escalabilidad y seguridad, • Implementación de observabilidad (logging, métricas y diagnóstico en producción), • Definición y promoción de buenas prácticas de desarrollo (testing, revisión de código, etc.), • Colaboración en la evolución técnica del producto, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • +5 años de experiencia en desarrollo de software, • Experiencia sólida en .NET / C# y diseño de APIs REST en producción, • Experiencia desarrollando o desplegando soluciones en AWS, Azure o GCP., • Experiencia en sistemas distribuidos y arquitecturas con múltiples componentes (edge + cloud), • Experiencia trabajando con base datos relacionales (SQL) y diseño de sistemas, • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas, • Imprescindible residencia en España., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios o eventos., • Uso de Docker y procesos de despliegue, • Experiencia en IoT o sistemas distribuidos en dispositivos, • Conocimientos de seguridad en APIs, • Conocimientos de frontend (JavaScript y frameworks modernos), • Uso de herramientas de IA en el desarrollo (Copilot, Cursor, Claude, etc.), • Salario competitivo acorde al seniority del rol., • Contrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional., • Un entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador., • Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a AI Developerpara formar parte de un equipo clave dentro de un programa estratégico dentro del sector seguros enfocado en la adopción y escalado de Inteligencia Artificial Generativa en entorno Cloud. Si te apasiona el desarrollo de arquitecturas backend avanzadas, la integración de modelos de lenguaje (LLMs) y la creación de soluciones basadas en la nube con tecnología de vanguardia, ¡este es tu proyecto! Tu misión será diseñar, construir y optimizar sistemas backend escalables y APIs en Microsoft Azure para dar soporte a soluciones avanzadas de IA. Serás responsable de integrar funcionalidades de IA Generativa (RAG, Speech-to-Text, LLMs), garantizando la alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y fiabilidad de las soluciones en entornos de producción. • Desarrollar y escalar sistemas backend y APIs sobre infraestructura Azure para dar soporte a aplicaciones de IA., • Construir e integrar funcionalidades de IA Generativa, como Generación Aumentada por Recuperación (RAG), conversión de voz a texto (speech-to-text) y modelos de lenguaje (LLMs) en entornos de producción., • Utilizar recursos nativos de Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de la solución., • Colaborar estrechamente en equipos multidisciplinares con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para lograr una integración fluida de los modelos., • Monitorear el rendimiento del sistema, diagnosticar fallos y resolver problemas en los servicios backend y en los despliegues de modelos de IA., • Mantenerte al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, ingeniería (prompt Engineering) y arquitectura de LLMs., • Experiencia: Trayectoria demostrable en desarrollo backend y/o construcción de soluciones de software integradas con Inteligencia Artificial., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio en el uso de servicios cloud como Azure Functions, App Services, bases de datos NoSQL (Cosmos DB) y seguridad (Azure Key Vault)., • Conocimientos en IA: Experiencia práctica o sólida comprensión teórica en arquitecturas RAG, integración de APIs de LLMs y modelos de procesamiento de voz o lenguaje., • Desarrollo Backend: Capacidad para diseñar y construir APIs robustas y escalables en entornos Cloud., • Nivel de Idiomas: Nivel fluido de inglés (C1)., • Experiencia previa diseñando, desarrollando e implementando soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje Grande (LLMs)., • Conocimiento o experiencia de desarrollo en .NET / C# o Python (FastAPI / Flask)., • Proyecto estratégico e internacional, enfocado en la vanguardia tecnológica e IA., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Step into the Future as a Digital Solution Advisor at SAP! Are you ready to revolutionize the way businesses run by harnessing the power of SAP's Cloud ERP and Digital Supply Chain solutions? Dive into a thrilling career as a Digital Solution Advisor, where you will be the catalyst for transformation across the BeNeLux, Nordic, and UKI markets, based in the vibrant city of Barcelona, Spain. Why You'll Love Working at SAP Digital Hub Barcelona: • Create Lasting Impressions: Use cutting‑edge digital tools to deliver unparalleled customer experiences across the entire lifecycle, driving success swiftly and effectively., • Join a Trailblazing Community: Immerse yourself in a dynamic ecosystem hyper-focused on engaging customers through innovative digital channels., • Work in an Agile Environment: Contribute to a culture that embraces innovation, growth, and agility, and nurtures your professional development., • Collaborate and Thrive: Enjoy a diverse, in‑person experience within a community that celebrates collaboration, creativity, and continuous learning. Your Mission: • Be the Domain Expert: As a spokesperson for SAP's Cloud ERP and Digital Supply Chain Portfolio, you'll match product capabilities with customer needs, paving the way for strategic decision‑making., • Inspire and Influence: Develop and deliver compelling sales presentations that leave a lasting impact on C‑level executives and decision‑makers., • Champion Game‑Changing Solutions: Create exciting demos that showcase SAP's cutting‑edge offerings, fostering adoption and driving change., • Build Strong Partnerships: Conduct in‑depth discovery sessions to understand unique customer needs and cultivate lasting relationships., • Drive Market Growth: Generate demand by supporting innovative sales and marketing initiatives, including Design Thinking workshops that unlock AI solutions. Your Experience and Skills: • Presales Guru: Bring over 2 years of presales experience and thrive in customer‑facing roles., • SAP Savant: Demonstrate expertise in SAP ERP solutions, S4HANA, and related technologies to maintain credibility and provide insightful solutions., • Globally Minded: Proven track record of collaborating with international teams, offering pioneering solutions and insights., • Master Communicator: Your presentation skills are top‑notch, and you excel at engaging customers digitally and remotely. Education & Language Requirements: • Advanced Communicator: English proficiency at C1 advanced level is essential, with proficiency in Dutch or Nordic languages preferred., • Educational Background: Holding a Bachelor's degree is preferred, while a Master's is optional. Your Invitation to Transform: Be part of a team where creativity and success as a collective drive the adrenaline of victories. If you love the thrill of excellence and over‑achievement in a multicultural setting, we want you on our team! Watch the SAP Digital Hub in action here ( , and imagine your future with us. Join SAP and Help the World Run Better: At SAP, we empower you to bring out your best within a vibrant, collaborative, and innovative team environment. Here, your individual contributions are recognized, and you'll find a wealth of developmental opportunities and benefits tailored to your needs. Embrace the challenge, make your mark, and apply today to become a driving force in digital transformation with SAP! Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose‑driven and future‑focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well‑being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program ( , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process ( . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Allisone.ai est le leader européen de l'IA appliquée à la dentisterie. Notre technologie analyse les radiographies dentaires en temps réel pour aider les praticiens à poser de meilleurs diagnostics et à rendre chaque traitement compréhensible pour leurs patients, en quelques secondes. Utilisée par des milliers de professionnels de santé, notre plateforme s'intègre directement dans le quotidien du cabinet : analyse d'imagerie, aide à la décision clinique et assistant vocal intelligent pour fluidifier les échanges praticien-patient. Notre ambition ? Devenir le standard mondial de l'IA dentaire. Le marché est colossal, encore largement sous-digitalisé, et nous possédons la technologie et l'équipe pour y arriver. Si tu cherches un environnement où l'IA a un impact clinique réel sur des millions de patients, c'est chez Allisone que ça se passe. En tant quAccount Executive, tu seras en première ligne pour gérer et développer les relations avec nos comptes stratégiques en France et en Europe. Ton rôle est clé pour accompagner nos groupes de centres dentaires, depuis la prospection jusqu’au déploiement complet. Les missions plus en détail : Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, auprès de clients Grands Comptes (Enterprise). Identifier, prioriser et développer de nouvelles opportunités dans toute l’Europe. Structurer et optimiser le funnel commercial afin d’améliorer les performances de prospection, conversion, activation et expansion. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing afin d’aligner les actions commerciales avec les objectifs de croissance de l’entreprise. Construire et maintenir un pipe d’opportunités qualifié permettant d’atteindre les objectifs mensuels et trimestriels. Gérer et développer un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel. Piloter les négociations commerciales complexes et assurer le closing des deals stratégiques. Déployer des stratégies d’upsell, cross-sell et expansion afin de maximiser la valeur des comptes existants. Accompagner les clients dans le déploiement de la solution et assurer une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clés (C-Level). Identifier les besoins business des clients et proposer des solutions adaptées pour favoriser leur croissance et leur fidélisation. Suivre et analyser les KPI commerciaux du portefeuille afin d’optimiser la performance des actions menées. Assurer un reporting régulier et fiable sur l’activité : pipeline, forecast, taux de conversion, acquisition et expansion. Participer à l’amélioration continue des process et outils commerciaux afin d’accompagner la croissance de l’entreprise. Contribuer à la structuration des méthodes de vente et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Tu as 5 ans d’expérience en Account Management, idéalement dans un environnement tech, santé ou SaaS B2B. Tu as un fort ADN Sales et le goût du challenge, tu aimes prospecter, closer et atteindre tes objectifs. Tu ne lâches rien face aux obstacles et sais rebondir avec énergie. Tu sais anticiper les besoins des clients pour maximiser leur satisfaction. Tu excelles dans les relations B2B complexes : capable de collaborer avec des interlocuteurs variés (C Level, équipes techniques, équipes opérationnelles…), tu as une facilité à comprendre les relations d’influence chez les clients. Tu sais identifier les decision maker et développer des relations solides afin de les accompagner dans leur croissance. Tu as un esprit analytique solide : tu es à l’aise avec l’analyse de données pour comprendre les comportements de tes clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions sur-mesure. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et multitâche : jongler entre plusieurs projets ne te fait pas peur et tu gardes toujours une vision claire des priorités. Tu as une excellente communication orale et écrite, et sais transmettre des informations de manière impactante et engageante Tu es à l’aise avec les outils CRM (Hubspot) et maîtrises Excel ou d’autres outils d’analyse de données. Tu parles couramment anglais (l’espagnol ou une autre langue européenne est un plus). Tu as un mindset irréprochable : proactif(ve), avec une attitude positive et un fort sens des responsabilités, tout en respectant les enjeux de l’équipe. Tu te retrouves dans nos valeurs : SPACE Process de recrutement : Un premier échange téléphonique, Un entretien avec le Manager, Un case study, Un entretien avec Louise, Head of People, Un échange avec des membres de l'équipe. #J-18808-Ljbffr

Department: Infor Consulting Services Location: Barcelona Description As an MES Consultant, you'll be part of a dynamic, customer-facing team who partner with customers to deliver projects that streamline operations and deliver tangible results. Your day-to-day will involve configuring MES, collaborating with clients, building and implementing innovative technical solutions and advocating for the success of our customers. As part of this role, you’ll sharpen both industry and technical expertise to successfully deliver major business transformation for our MES clients across the region. Project Task Implementation Perform tasks in the context of MES implementation projects, such as software installation, solution configuration and integration work, solution verification and testing, deployment of solution packages to customer environments. Maintain and regularly update a task list, embodying Infor's core values, to provide transparency on project status and priorities for both the customer and our internal team. Ensure timely and accurate completion of timesheets, acting with integrity to facilitate correct billing for customers. Process Improvement Collaborate with the Solution Architect, acting as a Principled Entrepreneur, to enhance the experience for both our internal team and customers. Team Engagement Work effectively within a small project delivery team, collaborating successfully to ensure projects are delivered on-time and in-budget. Provide support to other team members as needed. Utilise other team members to gain knowledge to help perform assigned tasks. Customer Engagement Engage professionally in customer interactions, providing knowledgeable responses and building customer confidence in our expertise, demonstrating Respect. Ensure smooth execution of 'Go Lives' to maintain and enhance customer relationships, a reflection of Principled Entrepreneurship. A Typical Day In The Life Includes Software installation Solution configuration Integration work Verification and testing Basic Qualifications Educated to degree level in computing, business information systems, manufacturing engineering, manufacturing technology or a related subject Experience with programming in C# and SQL languages Ability to freely travel abroad Fluent in English Flexibility in working hours as needed Preferred Qualifications Experience with the delivery of IT software projects Experience within manufacturing industries, either within IT or operations Additional spoken languages - French German or Spanish About Infor Infor is where ambition meets impact. Join a global community of bold thinkers and innovators, where your expertise doesn't just solve problems. it shapes industries, unlocks opportunities, and creates real-world impact for billions of people. At Infor, you're not just building a career. you're helping to build what's next. Infor is a global leader in business cloud software products for companies in industry specific markets. Infor builds complete industry suites in the cloud and efficiently deploys technology that puts the user experience first, leverages data science, and integrates easily into existing systems. Over 60,000 organizations worldwide rely on Infor to help overcome market disruptions and achieve business-wide digital transformation. For more information visit Our Values At Infor, we strive for an environment that is founded on a business philosophy called Principle Based Management (PBM) and eight Guiding Principles: integrity, stewardship & compliance, transformation, principled entrepreneurship, knowledge, humility, respect, self-actualization. We have a relentless commitment to a culture based on PBM. Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, PBM prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long-term value for its clients and supporters and fulfillment for its employees. Infor is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment. Infor does not discriminate against candidates or employees because of their sex, race, gender identity, disability, age, sexual orientation, religion, national origin, veteran status, or any other protected status under the law. If you require accommodation or assistance at any time during the application or selection processes, please submit a request by following the directions located in the FAQ section. US Only This employer uses E-Verify. Please visit this website for additional information. E-Verify Illinois: Click here, aquí, or tu. #J-18808-Ljbffr

Lisbon, Portugal / Barcelona, Spain / Warsaw, PolandOLX Group – Human Resources /HybridWELCOME TO OLXWe're building marketplace sustainable ecosystems that millions of people depend on every month – to buy and sell cars, find homes, land jobs, and trade secondhand goods. It's commerce that matters: safe, smart, and environmentally responsible.We do this with courage to innovate, commitment to outcomes, collaboration across 50+ nationalities and 7 markets, and a customer-led approach that puts real people first. Add a desire to win – and you get a culture that's ambitious, fast-moving, and built on trust.Our brands – including AutoTrader, OLX, Otomoto, Property24, and more – are loved by millions. And we're backed by Prosus, one of the world's largest tech investors.Join OLX and see how far you can go.We are looking for a Senior HR Business Partner to support the OLX team. Your mission is to partner with Managers and work collaboratively across HR to set the people agenda aligned with the business goals of the functions and ensure the delivery of value-added solutions to enable those business functions to succeed. You will drive strategic partnerships for senior leaders on people-related matters, fostering innovative initiatives and shaping impactful business strategies within the organization. You would act as a trusted advisor to people managers, leveraging your advanced business understanding and HR experience to proactively coach, counsel, and influence on people-related matters. You will be part of a dynamic and enthusiastic HR team.In a typical day as Senior HR Business Partner, you'll:Build and maintain partnerships with the leadership team to create a business and data-driven People Agenda; especially with 2 C-Level Leaders running the Tech & Product FunctionsAdvise leaders on people growth strategies and initiatives to ensure retention and growth of high potential employees as well as developing rigor around proactively identifying and addressing lower-performing employees;Monitor and measure progress against the People Agenda to identify trends, share recommendations and make adaptations, as needed;Facilitate the employee engagement action planning process with business leaders;Develop a robust understanding and knowledge of key talent and work with leaders to ensure proper development plans are in place for these individuals;Identify talent development needs and partner with the Talent team to create value-add solutions to close the gaps;Understand the HR programs to effectively translate and implement: educate senior leaders on specific programs or processes and coach them to understand the role they play in driving a successful outcome, create and manage timelines and necessary communications appropriately;Partner with leaders and employees to address and resolve complex employee relations issues.What will you need to be successful in this role?Bachelor's degree, preferably with a focus in Human Resources or Management;7-10 years of professional experience in the HR department of an international company, with at least 4 years of experience in the HR Business Partner area;Experience in partnering C-Level Stakeholders, especially in bringing Functional Leadership Team into High Performing OneBeing a strong team player who is used to working with senior stakeholders and big teams (+100 people) across several locations;Showcasing a strong business acumen and a data driven mindset, with the ability to dig into numbers and analytics to inform decision makingCommitment to taking on an independent, structured, and agile way of thinking;Being a passionate, communicative, and assertive HR person that understands the needs of our business and a good listener to our managers and employees;Talent for coordination, teamwork, strategic thinking and driving impactDemonstrated success coaching, training, advising, and providing consultative support to leaders across multiple levels;Solid judgment, critical thinking and ability to balance the needs of the company, managers, and employees;Unquestioned integrity and a confident presence to effectively resolve sensitive employee issues; Excellent verbal & written English communication skills.What can we offer?Unique opportunity to become a part of an international group and one of the major Internet Brands in the world, contributing to the global OLX success.Fun and informal environment where getting stuff done and enjoying the ride is far more important than rules and hierarchies.Continuous investment in your development, through trainings and e-courses.Complex compensation package (annual performance-based bonus, medical insurance, flexible benefits).Work in a hybrid model - three days per week from the office.Diversity, Equity and Inclusion at OLXOLX values diversity and welcomes applicants of all races, ethnicities, disabilities, ages, genders, sexual orientations, religions, backgrounds, and experiences to apply. If this role excites you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements - you may be just the right fit for this or other opportunities with us!OLX will process your personal data to assess your fit for the applied position. You may optionally consent to store your data for up to 12 months after the application process for consideration in future OLX roles. For more details on how your application data will be processed please check our Privacy Statement.Grupa OLX sp. z o.o. has implemented an internal procedure for reporting violations of the law. You have the right to report a violation of the law via website or by phone using any of the phone numbers listed on this site. The verification of reports and the undertaking of follow-up actions are handled by authorized members of the ethics and compliance team. All reports will be treated with the utmost care, confidentiality and in accordance with applicable law.

About Youtrust Youtrust is a European Digital Trust provider, fully compliant with eIDAS and the highest European standards. Our four modules - electronic signatures, identity and document verification, and e-seals - can be used independently or combined within sector-specific workflows, ensuring simple, secure and legally compliant processes for SMEs and mid‑size companies. Hosted and processed entirely in Europe, we guarantee sovereignty, transparency and reliability. As a certified B‑Corp, we combine innovation with responsibility - building trust at the heart of every digital exchange. We are entering a key moment as we expand from eSignature to the full Digital Trust chain. Youtrust is a European Digital Trust provider, fully compliant with eIDAS and the highest European standards. Our four modules - electronic signatures, identity and document verification, and e-seals - can be used independently or combined within sector‑specific workflows, ensuring simple, secure and legally compliant processes for SMEs and mid‑size companies. Hosted and processed entirely in Europe, we guarantee sovereignty, transparency and reliability. As a certified B‑Corp, we combine innovation with responsibility - building trust at the heart of every digital exchange. We are entering a key moment as we expand from eSignature to the full Digital Trust chain. Your Role Youtrust is a ~200‑person European scale‑up on its way to €100M ARR. You join the People team as our sole HRBP, owning the full business‑partnering scope. You raise our HR processes to the next level (talent, performance and salary reviews, HR steering, innovation) and support leaders and teams day to day through coaching, change and organizational design. You work in a small People team that bets on impact over headcount, where everyone owns a vertical and stretches to help the others. Your Responsibilities Act as a trusted business partner to leaders and managers: own the toughest people calls with them and shape how they handle difficult conversations, team reorgs and high‑stakes decisions. Own the talent, performance and salary review cycles end to end, including calibrations, and set the analytical standard behind People decisions. Level up and harmonize HR processes and journeys, and lead People and cross‑functional projects to a mid‑market/enterprise standard. Drive individual and collective coaching, transitions and career paths as a retention lever. Bring solid Comp & Benefits and social‑law judgement to people decisions, working with lateral partners like Payroll or Finance. Build and run AI workflows and agents that sharpen People operations: analysis, reporting, steering and internal comms. Your Profile You have run HR business partnering as a true partner to leaders, not a support function, and you have owned talent, performance and salary review cycles end to end. You build HR processes from scratch and get managers to adopt them. You bring sound Comp & Benefits and social‑law judgement, and you know when to involve lateral partners like Payroll or Finance. You use AI daily, generative and beyond, and build workflows or agents that others adopt. You have strong social and situational intelligence, you form accurate reads and make recommendations that hold up, and you stay steady when everything lands at once. You work with humility and a win‑as‑a‑team spirit. You are fluent in English and French (C1); Spanish is a plus. Recruitment Process TAM interview with Guillhem Cambiganu (30 min) Hiring Manager interview with Louise Lachaize (45‑60 min) Business case with Louise Lachaize (1h) C‑level interview with our CFO (30 min) Cultural and team fit with the People team, on‑site over a coffee (30 min) Why join Youtrust now? A mission that matters in a world challenged by AI‑driven fraud A vision built on integrity A European & sovereign platform A certified B Corp The golden age of Youtrust. Benefits France Salary: Package up to €80,000 (incl. variable) BSPCE Meal vouchers (Swile): €10.50/day, 50% covered by Youtrust Health insurance (Alan): 50% covered by Youtrust Life & disability insurance: 100% employer‑covered Wellbeing: Axomove (4 physio sessions) and Moka.Care (6 therapy/coaching sessions) Transportation: 50% reimbursement for public transport for hybrid workers Leeto: Access to numerous employee discounts Time off: 10 RTT days/year, plus menstrual leave, parenthood benefits, seniority days 1 volunteering day/year, learning & development budget, and more Spain BSA Salary: Package up to €68,000 Lunch vouchers: €6.50/day, 80% covered by Youtrust Transportation: 50% off public transport passes Moka.Care: 6 free therapy or coaching sessions Paid Leave: 25 working days per year Additional leave: parenthood perks, seniority days off, charity days Hybrid work policy: remote within Spain, up to 2 x 2‑week requests/year elsewhere in Europe Equipment: MacBook and accessories Health insurance (Alan): €52/month, 50% covered by Youtrust #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en EspañaEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios.Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado.Resumen del puestoEl/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos.Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton.El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final.Responsabilidades principalesIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados.Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido.Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave.Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo.Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades.Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office.Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación.Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton.Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones.Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales.Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton.Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”.Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones.Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton.Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave.Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas.Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas.Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones.Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución.Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional.Formación y experienciaFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición.Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción.Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas.CompetenciasSólida orientación comercial y habilidades de negociación.Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos.Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras.Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos.Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados.Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional.Lo que ofrecemosFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético.Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo.Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados.Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones.Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional.Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación.Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados.Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización.Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable.Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Ricardo BolanosRecruiter:Anangela Padilla BottiniHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:68183Referral Program:Global ProgramLocation:Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Technical Project Manager para liderar de principio a fin el programa NextGen Connectivity & Decoupling. La posición será responsable de impulsar la ejecución de la estrategia del programa, garantizando el cumplimiento de los hitos y controlando los esfuerzos, la capacidad y el presupuesto. Asimismo, coordinará los equipos de Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad, así como diferentes entidades operativas dentro de un entorno multinacional. Funciones: Definir y mantener el plan del programa, los hitos y el registro RAID (riesgos, acciones, incidencias y dependencias) de los diferentes workstreams. Realizar el seguimiento de la ejecución de los workstreams Dual Track de acuerdo con el roadmap establecido y escalar posibles desviaciones. Identificar y mitigar riesgos y dependencias entre las diferentes entidades, realizando su seguimiento hasta su resolución. Alinear a los stakeholders CIO de nivel C-Level de las diferentes entidades operativas, así como a los equipos de Arquitectura, Infraestructura y Seguridad. Monitorizar el presupuesto del programa, la asignación de recursos y el ritmo de consumo presupuestario (burn rate) respecto al plan establecido. Elaborar el reporting del programa y preparar informes para OpCo, SteerCo y dirección ejecutiva. Requisitos mínimos del puesto: Experiencia demostrable en la gestión de programas IT de gran escala relacionados con conectividad, desacoplamiento (decoupling) o transformación tecnológica , dentro de entornos multinacionales. Experiencia con modelos de entrega iterativos y programas de transformación de arquitectura ejecutados por fases. Experiencia en gobierno de programas, gestión de stakeholders y comunicación con niveles ejecutivos . Conocimiento de los requisitos de cumplimiento normativo relacionados con DORA y GDPR/RGPD . Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Experiencia con modelos de outsourcing IT y marcos de consolidación de proveedores . Modalidad de trabajo híbrido: 4 días en remoto. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación, entonces estás en el lugar adecuado. Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información. Buscamos incorporar a alguien al equipo de Sistemas Cloud de uno de nuestros cliente, encargado de la evolución, automatización, gobierno y operación de las plataformas cloud corporativas (Microsoft Azure y Google Cloud). ubicado en Barcelona. ¿Por qué unirte con nosotros? Oportunidades de aprendizaje continuo Buscamos a alguien con: +2 años de experiencia en plataformas cloud empresariales Experiencia demostrable en Microsoft Azure Experiencia en entornos productivos con Terraform Automatización de procesos operativos Manejo de Git, GitHub y CI/CD PowerShell y diagnóstico/resolución de incidencias Se valorará: Acciones en GitHub Seguridad cloud y FinOps Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y detectar patrones de fallo o degradación Capacidad de aprendizaje continuo: Actitud positiva en cuanto a aprender cosas nuevas. Enfoque proactivo en detección y remediación de incidencias Capaz de entender los requisitos funcionales y traducirlo a una implementación técnica. Adaptar el mensaje al tipo de interlocutor Trabajo en equipo: Colaboración con equipos de sistemas, desarrollo (DevOps/SRE) y arquitectura. Capacidad de priorización: Gestión eficiente de alertas críticas vs. ruido operativo Responsabilidad y ownership: Seguimiento end-to-end de incidencias hasta su resolución. Mentalidad de mejora continua: Adaptabilidad: trabajo en entornos cambiantes y con múltiples tecnologías Documentación y transferencia de conocimiento Optimización constante de alertas, dashboards y procesos Un entorno de trabajo excelente Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo. Modalidad híbrida (3/2 jornadas presenciales) en Barcelona Soporte para capacitación y certificaciones. ¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital!¡La próxima generación de innovación te espera!#J-18808-Ljbffr

Overview Our client is a company specializing in managing large-scale sporting events, offering services like ticketing, accommodation, hospitality, transportation, and IT solutions. The company values precision and adaptability, as it handles complex operations across global sports events. Role Senior Umbraco Developer, responsible for building, supporting and maintaining public-facing transactional web shops. These applications are focused on e-commerce activity within their suite of Ticketing, Hospitality and Accommodation verticals. Responsibilities Building dynamic and high performance state-of-the-art transactional websites for the world’s biggest sporting events. Optimizing performance and improving the scalability of our systems. Encouraging code review to ensure the maintenance of high-quality code. Fostering knowledge sharing. Investigating issues to eliminate future problems and fix inconsistencies. Requirements Umbraco v.7, v.8, v.9 – v.16 (must have ongoing experience). .NET C# Vue.Js 2-3, Javascript, Typescript (nice to have) Git Docker Understanding of Razor and C#. Understanding of programming best practices, such as SOLID, DRY, KISS, linting, and unit testing. Proficiency in navigating coding integrated development environments such as Visual Studio 2022, Visual Studio Code, or JetBrains Rider. Real-world experience in extending Umbraco BackOffice, including property editors, Surface Controllers, API Controllers, Authorized Controllers, Render Controllers, Model Builder, Examine Indexing, etc. Google Analytics/Tag Manager tagging and implementation. SEO Experience with Salesforce integration (nice to have). Accustomed to working in English Arabic as an additional language is a distinct advantage. Benefits Modern tech stack Continuous learning: courses, conferences … Life/work balance (WFH, flexibility…)25 days holiday Life insurance, Ticket Restaurant, company pension scheme and other benefits Generous salary for the desired combination of being a good team player, a technical expert and an experienced professional. #J-18808-Ljbffr

IT Talent Acquisition Senior en Randstad ¿Eres un apasionad@ del área de Software Tester Engineer y el área de robótica y te interesa seguir desarrollando tu carrera en proyectos estables? Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites! Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología. Tus funciones: Buscamos un Software Test Engineer para unirse a un equipo enfocado en el desarrollo y validación de soluciones de robótica industrial. Requisitos del puesto: 3 años de experiencia en aplicaciones de automatización industrial, preferiblemente con robots industriales Experiencia con lenguajes de programación como C++, C#, .NET o Matlab Valorable experiencia en programación PLC Modalidad híbrida: 2 días teletrabajo y 3 presenciales Ubicación: Barcelona Ciudad Proyecto de larga duración Tus beneficios: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA: plan de formación anual y acceso a plataforma elearning de formación técnica. ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA: Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN: Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD: Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos. PLAN TRÁETE UN AMIG@: si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiamos con una compensación económica. Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto?¡Te estamos esperando! #somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. #J-18808-Ljbffr