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Sobre Nosotros Caja Ingenieros Gestión SGIIC es una entidad gestora de IIC con más de 20 años de historia y más de 1.700MM de patrimonio bajo gestión, cuya misión principal es gestionar y administrar sus fondos de inversión combinando diversas estrategias y siempre con el objetivo de maximizar los beneficios de la inversión colectiva para el partícipe. Pertenecemos al Grupo Caja de Ingenieros S.C.C que tiene como misión ofrecer soluciones financieras y aseguradoras desde un modelo cooperativo que integra criterios de sostenibilidad. En esta línea, alrededor del 80% del patrimonio gestionado está invertido según criterios sostenibles. Te integrarás en el equipo de Control Interno y Administración SGIIC de la Gestora de Fondos de Inversión. La misión del puesto es asegurar una correcta gestión económico-financiera de la entidad, así como contribuir al control interno, el cumplimiento normativo y el control de riesgos de los fondos de inversión, garantizando la calidad, fiabilidad y consistencia de la información reportada a los distintos órganos internos y externos. Visión • Asegurar el adecuado control económico-financiero de la Gestora mediante una correcta gestión contable y presupuestaria., • Garantizar la fiabilidad y calidad de la información financiera y de control interno reportada a Dirección, auditores y organismos supervisores., • Contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios y al adecuado control de riesgos de los fondos de inversión. Funciones y Responsabilidades En dependencia del responsable del área de Administración y Control Interno, se desarrollarán las siguientes funciones: Funciones financieras y de control: • Control y seguimiento presupuestario de la Gestora., • Contabilidad general de la entidad., • Gestión de facturas de proveedores., • Presentación de impuestos., • Coordinación de auditorías internas y externas (calidad, cuentas anuales, entre otras)., • Elaboración de reporting financiero para la Dirección. Funciones de control interno, riesgos y cumplimiento normativo: • Participar en las tareas de control de riesgos de los fondos de inversión, en coordinación con las áreas de Inversiones y Cumplimiento Normativo, de acuerdo con la normativa de la CNMV., • Colaborar en el seguimiento de límites regulatorios y de control interno aplicables a los fondos de inversión., • Apoyar en el desarrollo y seguimiento de la normativa de sostenibilidad en la inversión colectiva., • Gestión de expedientes y requerimientos ante la CNMV y la Agencia Tributaria., • Elaboración de reporting para la Comisión de Auditoría y otros órganos de gobierno. Perfil • Formación/Titulaciones: Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Valorable formación específica (máster o posgrado) en contabilidad., • Experiencia: Valorable experiencia previa en funciones de contabilidad, control financiero o control interno., • Conocimientos e intereses: Interés en mercados financieros y en el ámbito de la inversión colectiva., • Idiomas: Valorable inglés nivel First Certificate o similar., • Perfil competencial: Persona rigurosa y organizada, con elevada capacidad analítica y atención al detalle, habilidades para trabajar en equipo, proactiva y con orientación a la resolución de problemas, habituada a entornos regulados. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto de trabajo estable y con proyección a largo plazo., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, pero con amplia experiencia en mercados financieros., • Formación continuada en el ámbito financiero., • Trabajo en el centro de Barcelona (oficinas en Rambla Catalunya), • Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a partir del 4º mes de incorporación)., • Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Desde la división de Finance de Professional Recruitment de Manpower, estamos seleccionando un/a Group Controller (H/M/X) para una importante compañía líder en su sector, ubicada en Caldes de Montbui. Buscamos un/a profesional con 3–5 años de experiencia en posiciones de controlling, idealmente en entorno industrial o firma de auditoría, con sólida capacidad analítica y visión estratégica. La persona seleccionada liderará el proceso de consolidación financiera del Grupo, impulsará el análisis financiero, la estandarización del reporting y la mejora continua de herramientas de controlling (SAP y BI), proporcionando información clave para la toma de decisiones. Funciones y responsabilidades Cierre financiero y consolidación • Coordinar y supervisar los cierres mensuales con los Controllers de cada Unidad de Negocio., • Consolidar los estados financieros del Grupo (Cuenta de Resultados, Balance y Flujo de Caja)., • Garantizar el cumplimiento de las políticas contables y financieras del Grupo., • Asegurar un reporting puntual y preciso., • Gestionar los costes y el cierre de la entidad corporativa., • Liderar el proceso mensual de forecasting del Grupo., • Coordinar la elaboración y consolidación del presupuesto anual., • Analizar márgenes, rentabilidad por producto y desempeño por cliente., • Apoyar decisiones de pricing, CAPEX e inversiones mediante modelos financieros., • Colaborar con auditores externos en auditorías anuales. Formación • Español nativo o bilingüe., • Conocimientos avanzados de SAP., • Nivel alto de MS Office (especialmente Excel)., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y BI.

Sobre Nosotros Caja Ingenieros Gestión SGIIC es una entidad gestora de IIC con más de 20 años de historia y más de 1.700MM de patrimonio bajo gestión, cuya misión principal es gestionar y administrar sus fondos de inversión combinando diversas estrategias y siempre con el objetivo de maximizar los beneficios de la inversión colectiva para el partícipe. Pertenecemos al Grupo Caja de Ingenieros S.C.C que tiene como misión ofrecer soluciones financieras y aseguradoras desde un modelo cooperativo que integra criterios de sostenibilidad. En esta línea, alrededor del 80% del patrimonio gestionado está invertido según criterios sostenibles. Te integrarás en el equipo de Back Office de la Gestora de Fondos de Inversión del Grupo Caja Ingenieros, cuya misión fundamental es calcular el valor liquidativo diario de los fondos de inversión, poniendo el foco en las implicaciones que este proceso tiene para el partícipe, regulador y otros ámbitos del Grupo. Visión • Trasladar las decisiones del ámbito de Inversiones a los partícipes de los fondos de inversión mediante el proceso del cálculo del valor liquidativo., • Asegurar la eficiencia en la gestión y los resultados esperados de los procesos del departamento., • Cumplir con los requerimientos de información del regulador, auditorias y otras áreas del Grupo, asegurándonos de la calidad y fiabilidad de los datos reportados. Funciones y Responsabilidades En dependencia del mánager del departamento de Back Office de la Gestora, se desarrollarán las siguientes funciones: • Participar en el proceso de cálculo del Valor Liquidativo de los FI., • Elaborar el reporting de los Valores Liquidativos tanto en el ámbito interno (áreas de la propia entidad) y como externo (compañías de difusión de información financiera)., • Apoyar al departamento de Valores de la Entidad y al área de Servicios al Socio en relación con la operativa de partícipes (suscripciones/reembolsos y traspasos)., • Extraer la información de negocio de la Gestora dirigida a preparar las presentaciones y reportings para Comités y Órganos de Gobierno., • Gestionar la información para las auditorías internas/externas y preparar los controles para la confección de la Memorias Anuales de los fondos de inversión., • Elaborar y presentar el reporting de información financiera a CNMV, Inverco y AEAT. ¿Qué Buscamos? • Formación/Titulaciones:, • Titulación universitaria en el ámbito financiero o empresarial (ADE o Economía)., • Valorable formación complementaria (máster o posgrado) en mercados financieros o similar y acreditaciones relacionadas., • Valorable experiencia en el desarrollo de tareas y funciones bancarias, financieras o de contabilidad., • Conocimientos específicos:, • Dominio avanzado en Excel y PowerPoint y programas de contabilidad., • Valorable experiencia en el uso del programa GOLF de RD Sistemas., • Idiomas:, • Valorable conocimiento inglés nivel First Certificate o similar., • Perfil competencial: persona rigurosa, organizada y con elevada capacidad analítica, que demuestre habilidades para trabajar en equipo, proactiva y con orientación a la resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto de trabajo estable y con proyección a largo plazo., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, pero con amplia experiencia en mercados financieros., • Formación continuada en el ámbito financiero., • Trabajo en el centro de Barcelona (oficinas en Rambla Catalunya), • Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a partir del 4º mes de incorporación)., • Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

¿Eres Head of Finance y buscas nuevos retos? ¡Sigue leyendo! Buscamos CFO para unirse a un estudio de arquitectura y diseño de alto nivel que ofrece soluciones atemporales y personalizadas a través de un enfoque creativo refinado e innovador. Operan bajo una estructura de Holding con distintas verticales y un fuerte componente de gestión de proyectos. Además, se encuentran en plena transición tecnológica: migrando de sistemas legados (A3) a un entorno de ERP avanzado + Data Lake + Inteligencia Artificial. Tu misión será asegurar la salud financiera del hoy (rigor contable y tesorería) mientras construyes la infraestructura de datos del mañana. Buscamos un Head of Finance que actúe como arquitecto financiero del ecosistema. Responsabilidades y Funciones Garantizarás la integridad financiera de la organización. Tus responsabilidades se dividen en cuatro pilares estratégicos: 1. Planificación Financiera y Estrategia • Visión a largo plazo, • Liderar la elaboración de presupuestos anuales por vertical y realizar previsiones (forecasts) trimestrales para anticipar necesidades de caja e inversión., • Gestión de Inversiones (CAPEX) 2. Excelencia Contable y Reporting • Rigor Técnico: Supervisar el ciclo contable completo., • Consolidación: Gestionar la complejidad del Holding, asegurando una consolidación correcta de balances, cuentas de resultados y operaciones intercompany., • Compliance & Governance: Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas fiscales y contables, implementando controles internos que blinden a la empresa ante auditorías., • Integridad del Dato: Asegurar que los estados financieros sean precisos no solo para el Registro Mercantil, sino para alimentar el Data Lake con información veraz y estructurada. 3. Transformación Tecnológica • Liderazgo ERP: Dirigir la migración del software actual (A3) a un ERP de mercado (tipo SAP Business One, Navision o Dynamics). No solo implementarlo, sino diseñarlo bajo las mejores prácticas., • Integración con IA: Colaborar con el equipo técnico para que el flujo de datos financieros se integre automáticamente en el ecosistema de Inteligencia Artificial., • Automatización: Identificar procesos manuales repetitivos y aplicar tecnología para optimizar la eficiencia del departamento. 4. Socio de Operaciones y Análisis • Nexo con Operaciones: Trabajar codo a codo con los Project Managers para traducir la ejecución de proyectos en métricas financieras (WIP, margen por proyecto, desviaciones)., • Financial Analysis: Ir más allá del dato histórico. Proporcionar insights sobre rentabilidad por vertical y eficiencia operativa para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Risk Management: Identificar riesgos financieros (flujo de caja, clientes, costes) y proponer estrategias de mitigación proactivas. Requisitos Buscamos un perfil híbrido: la solidez técnica de un auditor con la agilidad de un controller de negocio. • Formación y Base: Licenciatura en ADE, Economía o similar. Muy valorable paso previo por Big 4 o Auditoría, • Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia, con un rol reciente como Responsable Financiero, Controller Senior o Finance Manager en empresa final. Muy valorable paso previo por empresas medianas similares, • Tech-Savvy (Imprescindible): Usuario avanzado de ERPs (SAP B1, Business Central, Netsuite). Debes sentirte cómodo hablando de integración de datos, BI y tecnología., • Mentalidad Operativa: Experiencia en empresas de servicios o gestión de proyectos. Entiendes la diferencia entre facturación y producción, y sabes gestionar una tesorería dinámica., • Soft Skills: Capacidad de liderazgo (gestión de equipo pequeño), comunicación clara con stakeholders y criterio estético en la presentación de informes., • Inglés avanzado (hablado y escrito) ¿Qué pueden ofrecerte? • Impacto Real: La oportunidad de diseñar un departamento financiero desde los cimientos y liderar una transformación digital puntera (Data Lake/IA)., • Posición Estratégica: Reporte directo a la propiedad y colaboración estrecha con todas las áreas de negocio., • Un entorno de trabajo que valora la excelencia, el diseño y la calidad humana, lejos de las estructuras rígidas corporativas. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario 09:00h a 18:30h y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h, • Salario competitivo acorde a tu expertise

BUSCAS TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL? En Enertex Group (HealthTech & Bienestar Ambiental), sabemos que lo más difícil es conseguir la primera oportunidad cuando no tienes experiencia. Por eso, abrimos 2 vacantes para estudiantes apasionados que quieran aprender desde cero cómo funciona una empresa internacional. No buscamos expertos. Buscamos actitud. Nosotros ponemos la formación. TU MISIÓN: Creatividad & Acción Aquí no vienes a mirar, vienes a jugar en primera división. Buscamos a alguien con ambición que quiera salir de su zona de confort. VIP Hunting & Influencer Marketing: ¿Tienes madera para convencer? Tendrás carta blanca para investigar y contactar a perfiles de alto nivel: desde celebridades y atletas de élite hasta los mayores influencers de salud y Biohacking. Tu objetivo: enamorarlos de nuestra marca para que se conviertan en embajadores. ¿Te imaginas ser tú quien cierre una colaboración con una estrella? ¡Aquí es posible! Tu Creatividad al Mando (Brainstorming): Tus ideas tienen voz y voto. Participarás en nuestras mesas de estrategia creativa. ¿Se te ocurre una forma disruptiva de captar clientes? ¿Una campaña viral? Te daremos los recursos para probarla. Queremos gente que piense "fuera de la caja". En el Corazón del Negocio (Reuniones & Viajes): No serás un espectador. Asistirás a reuniones clave y verás cómo se cierran tratos internacionales en tiempo real. Además, serás parte activa en ferias y eventos exclusivos, haciendo networking cara a cara con líderes del sector. Business Development & Eventos: Vivirás la adrenalina de ver cómo un contacto que tú encontraste se convierte en cliente. Además, nos ayudarás a organizar nuestra presencia en ferias y eventos, gestionando la logística para que todo salga perfecto. ️‍♂️ Detective de Oportunidades: Usarás tu ingenio para detectar dónde están las nuevas oportunidades de negocio (Hoteles de Lujo, Clubs Deportivos, Clínicas Privadas) y diseñarás la estrategia para abrir esas puertas. QUIÉN ERES? Experiencia: 0 años. No la necesitas. Tu perfil: Eres una persona curiosa, organizada y con ganas de "hacer cosas" en lugar de solo mirar. Idiomas (Lo único imprescindible): Castellano: Nativo/Bilingüe (para redactar bien). Inglés: Nivel B2 (para entenderte con proveedores internacionales). Plus: Si hablas Alemán o Francés, tienes puntos extra! LO QUE NOSOTROS TE OFRECEMOS Remuneración de 200€ al mes. Formación Continua: No harás fotocopias. Recibirás formación real sobre ventas, negociación internacional y logística. Saldrás de aquí con un oficio. Mentoring Directo: Trabajarás codo a codo con el sales manager y los directores. Aprenderás por ósmosis cómo se dirige una PYME en expansión. Networking: Te llevaremos a eventos y ferias. Conocerás gente, harás contactos y verás el mundo real de los negocios. Ambiente Startup: Oficina en Barcelona, trato humano, flexible y sin jerarquías pesadas. Carta de Recomendación: Si cumples con los objetivos y la asistencia (mínimo 80%), te garantizamos una carta de recomendación de oro para tu futuro laboral. DETALLES Duración: 6 meses o 1 año Horarios: De Lunes a viernes de las 9h a las 18h Ubicación: Hospitalet de Llobregat , Barcelona (Presencial). Tipo: Convenio de prácticas (Universidad/Centro de estudios). ¿TE INTERESA LANZAR TU CARRERA? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres aprender con nosotros.

Definiendo la Barcelona moderna desde 2016, Casa Bonay es apreciada por visitantes y locales por la calidad y autenticidad de su oferta de alojamiento, gastronómica y cultural a través de sus variados espacios. Fundada y dirigida por la empresaria local Inés Miró Sans con la idea de devolver el glamour e inyectar autenticidad al sector turístico de la ciudad, Casa Bonay es un espacio para el intercambio cultural y una base para la relajación y la exploración, impregnada de la esencia de la capital catalana. En la actualidad, este edificio histórico cuidadosamente restaurado alberga un hotel boutique, un célebre bar de tapas, una cafetería especializada, un bar de cócteles, una terraza en la azotea e incluso su propia sala de escucha de alta fidelidad. Desde una arquitectura asombrosa llena de detalles de época hasta una apretada agenda de pop-ups culinarios, actuaciones musicales y eventos en los espacios sociales del hotel, Casa Bonay muestra lo mejor que Barcelona tiene que ofrecer para todos. La misión del puesto de la posición de Wellness Manager es la de: Asegurar el funcionamiento general del espacio Wellness, garantizando el desarrollo, gestión y entrega de los servicios y programas de bienestar. Mantener y supervisar todos los aspectos operativos de las instalaciones del espacio Wellness. Gestionar y supervisar al equipo de trabajo del espacio Wellness. En cuanto a las responsabilidades y funciones del puesto , la posición de Wellness Manager se ocupará de: Garantizar la aplicación de los programas de bienestar: Ofrecer los programas y tratamientos de bienestar del espacio Wellness, garantizando los estándares de experiencia al cliente de la organización. Desarrollar y garantizar la customización de experiencia al cliente, en base a la propuesta de variedad de tratamientos, para cumplir con las necesidades y preferencias de los mismos. Garantizar el upselling y crosselling del espacio Wellness, para poder alcanzar los objetivos de venta y resultados asignados por la organización. Garantizar la excelencia en la calidad de los servicios y experiencia al cliente: Asegurar la excelencia en la experiencia al cliente, personalizando las interacciones y recomendaciones de cada experiencia. Analizar y reportar los feedbacks obtenidos, con el objetivo de implementar políticas de mejora continua. Gestionar y dar respuesta a las posibles incidencias de los clientes, implementando los procedimientos y correcciones necesarias, para garantizar los estándares de experiencia al cliente de la organización. Implementar auditorías internas que permitan evaluar las condiciones de las instalaciones y el cumplimento de estándares. Gestionar las reservas del espacio Wellness, a través de los diferentes canales disponibles, comprobando la planificación diaria, semanal y mensual, con el objetivo de velar por la rentabilidad del espacio Wellness. Gestionar la operativa del espacio Wellness: Supervisar las operaciones diarias del espacio Wellness, incluyendo la propuesta de tratamientos; programación; gestión de inventarios y mantenimiento de instalaciones. Garantizar y supervisar la seguridad de los clientes y del equipo del espacio, asegurando la implementación de normativas, políticas, y procedimientos de salud y seguridad y estándares HACCP, con relación a la limpieza e higiene de las instalaciones del espacio Wellness. Elaborar, desarrollar e implementar los SOP del espacio Wellness. Fomentar y fortalecer partnerships que permitan estar alineados con la propuesta interna y las tendencias del mercado: Identificar y establecer contacto con posibles colaboradores y asociaciones, con el objetivo de complementar y mejorar nuestra propuesta de bienestar. Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en el sector, ofreciendo propuestas de valor que ayuden a impulsar la evolución continua de los programas de bienestar. Garantizar los lazos y comunicación interdepartamental, para alcanzar la mejor experiencia al cliente. Gestionar y supervisar al equipo de trabajo del espacio Wellness: Liderar, motivar y dar apoyo al equipo de profesionales, con el objetivo de ofrecer una excelente experiencia al cliente alineado con los objetivos de la organización. Garantizar la formación continua y el desarrollo del equipo, alineando las capacitaciones con las tendencias del mercado de bienestar. Fomentar la cultura del bienestar dentro del equipo, ofreciendo evaluaciones personales que permitan evaluar el desempeño del personal y proporcionar feedback para fomentar la mejora continua. Gestionar la operativa financiera del espacio Wellness: Garantizar la correcta facturación del espacio Wellness, incluyendo la apertura y cierre de caja. Dar seguimiento al Budget destinado al espacio Wellness, analizando gastos e ingresos pertinentes, con el objetivo de monitorizar el análisis de la rentabilidad y posibles desviaciones. Desarrollar propuestas e identificar oportunidades para garantizar nuevas fuentes de ingresos. Referente a las Hard Skills del puesto , pensamos en alguien con: Formación académica en Balneoterapia, estética y Spa; nutrición; fitness y/o medicina integrativa y funcional. Experiencia de mínimo 4 años en un rol de liderazgo en bienestar, dentro de la industria de la hospitalidad de lujo, gestionando espacios de Wellness y/o Spa; y desarrollando programas de bienestar. Conocimiento técnico de una amplia variedad de tratamientos y productos de la industria Wellness. Conocimiento de conceptos holísticos que se relacionan con el bienestar. Conocimiento de las tendencias actuales en la industria del Wellness. Disposición para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. Conocimiento de herramientas informáticas: paquete Office. Valorable conocimiento de CRM y/o software de gestión de spa. Conocimiento bilingüe de inglés y español. Valorable conocimiento de otros idiomas. Referente a las Soft Skills del puesto , pensamos en alguien con: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades comunicativas. Alta orientación al cliente. Elevada capacidad organizativa. Alta orientación a resultados. Elevada capacidad empática. Resolución de problemas y pensamiento crítico. Gestión del tiempo y priorización. Orientación al detalle. ¿ Qué ofrece Casa Bonay ?: Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y apasionado en uno de los hoteles más icónicos de Barcelona. Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que valora el crecimiento personal y profesional. Salario fijo + variables. Programa de retribución flexible. Staff Meal. Friends & Family: 15% de descuento en productos y servicio. 30 días de vacaciones naturales. Invernales. Formación e innovación continua.

¿Te apasiona el sector retail y te defines como una persona con clara orientación al cliente? ¿Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos de venta, destacas por tus habilidades comunicativas y tienes una actitud proactiva? ¡Entonces esta oportunidad puede interesarte! Te incorporarás a una reconocida empresa italiana, especializada en la distribución a gran escala de muebles y complementos de decoración, cuyo objetivo es hacer del hogar un proyecto accesible para todos, ofreciendo la mejor relación calidad-precio del mercado. Actualmente, buscamos incorporar Dependientes/as para la tienda de Sant Boi de Llobregat para realizar 20 horas a la semana. ¿Cuál será tu misión? Bajo la supervisión del/de la Responsable de Tienda, serás una pieza clave en la experiencia de compra del cliente, encargándote de: - Atender, asesorar y acompañar al cliente durante todo el proceso de compra. - Realizar funciones de venta activa en tienda. - Gestionar incidencias y ofrecer soluciones eficaces. - Apoyar en tareas generales del punto de venta. - Realizar cobros en caja. Tu objetivo principal será garantizar la satisfacción del cliente y ayudarle a hacer realidad su hogar ideal. Requisitos Experiencia previa como dependiente/a o vendedor/a en el sector retail. Se valorará especialmente haber trabajado en tiendas de mobiliario o productos para el hogar. Disponibilidad para incorporarse el 9 de marzo Disponibilidad para asistir a la formación inicial, que es parte del proceso de incorporación. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo por empresa e indefinido. Formación inicial retribuida durante las primeras 4 semanas, con contrato laboral desde el primer día Esta formación será de 30 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: Primera Semana de formación Lunes y Martes de 9.30 a 13.30 y de 14.30 a 17.30 Miércoles y Jueves de 9.30 a 15.30 Viernes fiesta Sábado de 16 a 20 horas Segunda Semana de formación Lunes, Martes y Miércoles de 9.30 a 15.30 Jueves de 9.30 a 14.30 Viernes fiesta Sábado de 11.30 a 15.30 y de 17 a 20 Tercera Semana de formación Lunes a Jueves de 9.30 a 15 Viernes fiesta Sábado de 10.30 a 14.30 y de 16 a 20 Cuarta Semana de formación Lunes a Miércoles de 9.30 a 15.30 Jueves y Viernes fiesta Sábado de 10.30 a 14.30 y de 16 a 20 Una vez finalizada la formación, pasarás a trabajar con un contrato de 20 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: Sábados: 8 horas en turno partido Dos días entre semana en horarios de 09:00 a 15:00 o de 15:00 a 21:00 Estos dos días no serán fijos, ya que cubrirás descansos del equipo. Además, cuando descanses el Sábado, se compensará trabajando esas 8 horas entre semana. Buscamos un perfil para turno de mañana y otro para turno de tarde, según disponibilidad. Salario fijo 8.720,10€ brutos anuales + variable

Store Manager Flagship – Barcelona ¿Te apasiona el universo de las Sneakers y del streetwear? ¿Tienes talento para liderar equipos y buscas una nueva aventura en una marca dinámica y en plena expansión? ¡Esta oportunidad es para ti! Tus Misiones Impulsar el Rendimiento: Seguir los KPIs (facturación, ticket medio, tasa de conversión), analizar los datos y apoyar al Store Manager en la puesta en marcha de planes de acción. Acompañar y Motivar al Equipo: Apoyar en la formación, organización y animación de un equipo de 15-20 personas. Ser un referente en el terreno, garantizando la cohesión y el espíritu de equipo. Garantizar la Excelencia Operativa: Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos (gestión de caja, inventarios, back office) y contribuir a mantener los estándares de visual merchandising. Ofrecer una Experiencia Cliente Premium: Ser embajador(a) de la marca, garantizar una atención cálida y personalizada, y fomentar la fidelización. Apoyar en la Gestión Diaria: Colaborar en la gestión de horarios, apoyo administrativo y reportes al Store Manager. Perfil Ideal ✔️ Experiencia previa como Store Manager o Director/a de tienda, con gestión de equipo ✔️ Buena comprensión de los indicadores comerciales y orientación a resultados ✔️ Capacidad de liderazgo positivo, con gusto por el trabajo en equipo y el desarrollo de personas ✔️ Pasión por la moda urbana y la cultura sneaker ✔️ Proactividad, organización y atención al detalle ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Contrato indefinido Paquete salarial competitivo + ️ Cheques de comida + Seguro médico ✨ Crecimiento & Alcance Internacional: Marca en expansión en España y a nivel mundial Compromiso Responsable : Iniciativas ecológicas (reciclaje, colaboraciones medioambientales) Desarrollo Profesional : Formación continua, movilidad interna, e-learning Cultura Colaborativa: Entorno basado en la confianza, la iniciativa y el trabajo en equipo

Segund@ encargad@ – Humana Barcelona Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad. Garantizar la imagen y la filosofía de la organización Gestión del presupuesto y de las cifras clave Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización. Conocimiento de tendencias y mercado actuales. Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Perchado, etiquetado y colocación de tienda. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect. Control de Stocks e inventarios ¿Qué necesito para optar a esta posición? Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente. Gestión de personas, de equipos de 5 a 6. Gestión commercial de clientes. Conocimientos en tejidos y textil. Conocimientos en moda y tendencias. Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio. Se valorara dominio del inglés. Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas) Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato fijo discontinuo (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Periodo : 1 de Marzo al 30 de septiembre 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Clienteling Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Embajador/a de marca y amante de la moda. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Account Manager Intern - BarcelonaSobre honei:honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real.Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario.+300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca.El puesto:Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona.Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta.Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias.Qué harás:Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida.Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas.Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones.Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto.Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable.Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte.Qué buscamos:Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares.Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible.Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus.Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver.Organización. Que no se te escape un seguimiento.Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro.Qué ofrecemos:Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas.Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido.Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota.Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios.Proceso de selección:1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei.2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día.3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Automotive Project Manager que se incorpore a nuestro equipo en Davidson España, en un proyecto ubicado en Sant Andreu de la Barca, Barcelona , dentro de una importante multinacional del sector de la automoción. Buscamos un/a experimentado para liderar un programa enfocado en paragolpes y piezas plásticas. El candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, la rentabilidad y la correcta ejecución de todas las fases de desarrollo. Funciones: Gestionar y entregar los objetivos y entregables del proyecto (PO 8 Customer). Coordinar y liderar al equipo del programa mediante reuniones semanales y animación de todas las actividades. Gestionar el presupuesto completo de desarrollo y el flujo de caja de todo el proyecto. Garantizar un lanzamiento a producción sin incidencias. Representar a PO frente al cliente y al cliente frente a PO. Requisitos mínimos del puesto: Experiencia de más de 3 años como Project Manager en la industria de la automoción. Experiencia en piezas plásticas. Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo. Capacidad de síntesis, organización y rigor. Experiencia previa en programas similares de automoción. Capacidad para coordinar equipos multiculturales y multidisciplinares. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar frecuentemente al Reino Unido (aprox. 30% del tiempo) . ¿Qué ofrecemos? Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona. Disponibilidad para viajar al Reino Unido de forma puntual. Modalidad de trabajo presencial. Contratación indefinida. Posición estable. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa referente del sector de la construcción busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para liderar la ejecución integral de proyectos, se especializa en proyectos de sector terciario , principalmente retail, hoteles, oficinas y espacios de trabajo . Los proyectos suelen ser fit-out o reformas interiores , con coordinación de instalaciones MEP (climatización, electricidad, PCI, BMS, etc.) y entrega en plazos ajustados . Buscamos candidatos con experiencia directa en obra , acostumbrados a gestionar subcontratas y controlar costes y cronogramas , que puedan trabajar de manera operativa en campo y garantizar la calidad de los acabados. Jefe/a de Obra de Instalaciones MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar la correcta ejecución del proyecto en términos técnicos, de plazos, calidad y margen económico, actuando como máximo responsable en obra y asegurando los estándares de seguridad y satisfacción del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Gestión Técnica y Planificación Planificación integral: Definir hitos y el camino crítico del proyecto, controlando desviaciones y aplicando medidas correctoras para asegurar los plazos pactados. Gestión contractual: Conocer exhaustivamente las cláusulas, plazos y penalizaciones del contrato. Cierre de obra: Minimizar la lista de repasos en la recepción provisional y reducir incidencias en periodo de post-venta. Compras: Definir el plan de compras, negociando con proveedores y subcontratas para optimizar costes, plazos y calidad. 2. Control Económico Seguimiento financiero: Responsable del cierre económico mensual (producción vs. costes), control del flujo de caja, certificaciones y facturación. Gestión de cambios: Identificar, valorar y negociar órdenes de cambio (contradictorios) y modificaciones del proyecto para proteger el margen de la obra. Control de costes: Supervisar la imputación de costes y analizar desviaciones respecto al presupuesto inicial. 3. Liderazgo de Personas Gestión de equipo: Coordinar y asignar tareas al equipo técnico y operativo (>2 personas directas), así como a las subcontratas. Desarrollo del talento: Evaluar el desempeño, ofrecer feedback constructivo y detectar necesidades formativas para potenciar el crecimiento profesional de su equipo. Clima laboral: Fomentar un entorno colaborativo y resolver conflictos internos. 4. Relación con el Cliente y Seguridad (PRL) Interlocución: Ser la figura principal ante la Dirección Facultativa y la Propiedad, gestionando expectativas y generando una relación de confianza. Seguridad y Salud: Liderar la cultura preventiva (PSS/DGPO), asegurar la coordinación de actividades empresariales (CAE) y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario. Calidad y Medioambiente: Asegurar el cumplimiento de los planes de Calidad y Gestión de Residuos/Ambiental. Ubicación: Madrid o Barcelona PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Obra de Instalaciones. Formación y Conocimientos: Ingeniería Técnica o Industrial (especialidad Eléctrica o Mecánica). Herramientas Digitales: Presto / RIB4: Nivel usuario. AutoCAD: Nivel usuario. Navision (ERP): Nivel usuario. Office: Nivel medio/alto. Idiomas: Castellano nativo Inglés: Nivel alto (C1) Idealmente, imprescindible para la gestión de documentación y relación con clientes internacionales.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM) , reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales , 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones , seguimos creciendo y llevando nuestras soluciones de gestión de instalaciones a nuevos niveles. En nuestra sede de Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat) , buscamos un/a Business Controller , con experiencia en controlling de proyectos y servicios, que colabore de forma transversal con los equipos de la compañía para garantizar la rentabilidad económica , con especial foco en mantenimiento, instalaciones y control de obra en curso (WIP/OEC) . ¿Cuál será tu misión? Colaborar activamente con todas las áreas del negocio para alcanzar los objetivos de rentabilidad, asegurando un control económico riguroso de los contratos y proyectos, proporcionando visibilidad, anticipación de riesgos y soporte a la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definición y seguimiento de KPIs de actividad y rentabilidad en tiempo real para todas las líneas de negocio. WIP / OEC (Obra en Curso): Cálculo y conciliación mensual por contrato/proyecto. Seguimiento del avance económico vs. operativo, márgenes y backlog. Identificación temprana de desviaciones y riesgos. Presupuestos y consolidación: Participación en la elaboración de presupuestos por áreas. Recopilación, análisis y consolidación de información económica. Soporte a la sostenibilidad financiera del negocio. Rolling forecast: Actualización continua de modelos presupuestarios. Proyección orientada a la rentabilidad de los contratos. Precierres y cierres mensuales analíticos: Análisis de desviaciones frente a objetivo y forecast. Explicación de resultados al negocio. Propuesta y seguimiento de acciones correctoras. Imputación analítica y calidad del dato: Validación y corrección de imputaciones en SAP / NAV (centros de coste, centros de beneficio y proyectos/PEP). Coordinación del flujo de información IGNIFY → NAV/SAP. Gestión de variables a mes vencido y distribuciones analíticas. Reporting y análisis: Elaboración de informes, estudios ad hoc y análisis de rentabilidad. Mejora continua y estandarización de reporting en Power BI. Interlocución con el negocio: Coordinación interdepartamental para la recopilación de información relevante. Acompañamiento a equipos operativos en la interpretación de indicadores y aplicación del modelo de controlling definido por Dirección. Sistemas y herramientas: Participación en proyectos de actualización y migración de ERP y herramientas de gestión. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 3 a 4 años en controlling de proyectos y/o servicios , valorándose especialmente experiencia en mantenimiento e instalaciones . Dominio de Excel avanzado , Power BI y manejo de SAP y/o NAV . Conocimiento sólido de: Estructuras analíticas (centros de coste, centros de beneficio, proyectos/PEP). Clases de coste primarias y secundarias. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad para comunicar información financiera de forma clara a equipos no financieros. Orientación a resultados y mentalidad proactiva. Se valorará positivamente (plus) Experiencia o formación en IA aplicada a controlling y finanzas : Detección de anomalías. Forecasting de márgenes y caja. Automatización de controles y procesos. Uso de Copilot, Power BI avanzado y nociones de Python o AutoML para: Industrializar controles de calidad del dato. Explicar hallazgos analíticos al negocio. Experiencia en entornos de servicios, contratos recurrentes o proyectos operativos. ¿Qué te ofrecemos? Impacto directo en la rentabilidad de contratos y proyectos clave , con visibilidad y contacto directo con Dirección . Participación activa en la evolución del modelo de controlling y en un entorno en transformación ( SAP S/4HANA Cloud ). Entorno colaborativo, dinámico y con foco en la mejora continua. Oportunidad real de crecimiento profesional en una función estratégica para el negocio. Modelo Híbrido de 2 de teletrabajo a la semana Salario 28k-32k Somos una empresa inclusiva y valoramos todas las candidaturas sin discriminación alguna.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa líder internacional en el sector de panadería, café y restauración busca incorporar un/a Responsable de Contabilidad para su operación en Barcelona. El cliente se distingue por su enfoque en calidad artesanal, excelencia operativa y crecimiento sostenible, apoyando su expansión con equipos financieros sólidos y procesos contables estructurados. Descripción del puesto: Buscamos un/a Responsable de Contabilidad que gestione de forma autónoma el ciclo contable de nuestra operación en España con rigor técnico y capacidad de análisis. Esta persona será responsable de asegurar el correcto registro de todas las transacciones contables, supervisar cierres mensuales y anuales, colaborar con áreas operativas y reportar información clave al equipo financiero global. Responsabilidades : Gestionar y registrar diariamente los movimientos contables: ventas, compras, gastos y pagos. Realizar conciliaciones bancarias y arqueos de caja para asegurar la fiabilidad de los datos. Controlar cuentas por pagar y por cobrar. Supervisar y contabilizar nómina y beneficios del personal. Preparar informes financieros periódicos (balance general, estado de resultados, flujo de caja). Coordinar cierres contables mensuales y anuales y apoyar en auditorías internas y externas. Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables locales. Gestionar el control contable del inventario (productos, mermas) alineado con operaciones. Colaborar con áreas como Finanzas Global, Supply Chain, Operaciones y Legal para una correcta contabilización de operaciones. Liderar procesos relacionados con pagos a proveedores, órdenes de compra y cadena de aprobaciones. Requisitos : Formación universitaria en Empresariales, Contabilidad o similar. 2‑5 años de experiencia en contabilidad con autonomía y rigor técnico. Experiencia en sector restauración/food service o entornos multinacionales (muy valorado). Conocimiento sólido de normas contables locales y obligaciones fiscales. Manejo de sistemas contables, preferiblemente Microsoft Dynamics/Navision. Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Conocimiento práctico del control de inventarios y flujos operativos. Inglés nivel B2/C1. Persona proactiva, con energía y ganas de crecer en un entorno dinámico. Que ofrecemos: Incorporación inmediata en un rol clave dentro de finanzas. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto. Ticket restaurante mensual. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional y colaborativo.

Account Executive (AE) – Kintai Sobre Kintai Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante . Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual , demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas , acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Hoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo , sin atajos y con crecimiento sostenible. Tu misión ️ Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva , desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Es un rol donde importan el criterio , la claridad y la capacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas . Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Lo que harás en tu día a día Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez. Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante. Adaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo. Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones. Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión. Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial. Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Lo que buscamos Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales. Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos. Habilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras. Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial. Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Valorable Experiencia con CRM (HubSpot o similar). Haber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio. Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo. Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO" No encaja Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada. Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico. Personas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. Lo que encontrarás en Kintai ✨ Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto. Un proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido. Acceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas. Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto . Un entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional. Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir.

En Continental Parking, S.L.U. , compañía en proceso de profesionalización y estandarización de sus operaciones, buscamos incorporar un/a Responsable de Auditoría Interna y Procesos que lidere la definición, implantación y supervisión de los procesos operativos internos, garantizando su correcta ejecución, trazabilidad y control. La posición reporta directamente al Responsable de Operaciones y tendrá un papel clave en la mejora continua, el control operativo y la prevención de desviaciones e ineficiencias en los centros. Misión del puesto Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos operativos de la compañía, impulsando la homogeneidad, el control interno y la eficiencia operativa, así como la detección y mitigación de riesgos operativos y de fraude. Funciones y responsabilidades Gestión y estandarización de procesos Definir, documentar y mantener los procedimientos operativos internos (accesos, cobros, arqueos, incidencias, atención al cliente, movilidad y servicios asociados). Garantizar la correcta implantación y aplicación de los procesos en los centros operativos. Revisar y actualizar procedimientos para adaptarlos a cambios operativos y asegurar la estandarización entre centros. Auditoría interna y control operativo Planificar y ejecutar auditorías internas en centros y oficinas. Supervisar arqueos, cierres de caja, medios de pago y conciliaciones. Verificar el uso adecuado de los sistemas de control de accesos, cobro y reporting. Identificar desviaciones, incumplimientos operativos y áreas de mejora. Prevención del fraude y gestión de riesgos Diseñar e implantar medidas de control interno orientadas a la prevención del fraude y del uso indebido de los sistemas. Analizar patrones anómalos de ingresos, incidencias, anulaciones y rotaciones. Coordinarse con las áreas de Operaciones, Sistemas y Control de Ventas para la definición y seguimiento de medidas correctoras. Proponer mejoras técnicas y procedimentales que refuercen la seguridad y el control operativo. Formación y soporte operativo Formar a los equipos operativos en procedimientos, controles internos y buenas prácticas. Actuar como referente interno en materia de procesos y control operativo. Dar soporte en la puesta en marcha de nuevos centros, sistemas o cambios operativos. Perfil requerido Experiencia previa en auditoría interna, gestión de procesos, control operativo o funciones similares, preferentemente en entornos operativos o multi-centro. Muy valorable experiencia en auditoria en Big4. Capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque a mejora continua. Habilidad para estructurar procesos y trasladarlos de forma efectiva a los equipos operativos. Capacidad de interlocución con distintos departamentos y niveles de la organización. Formación: Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Se valorará formación específica en gestión de procesos, mejora continua, auditoría interna, control operativo y análisis de datos, ISOS, así como conocimiento de sistemas ERP y herramientas de reporting. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con impacto transversal y visibilidad en la organización. Entorno profesional en fase de estandarización y optimización de procesos. Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible) Horario flexible de entrada y salida Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre

En Monday estamos buscando Head of Finance para unirse al equipo directivo. La posición estará basada en Barcelona. ¿De qué va el puesto? Como Head of Finance trabajarás estrechamente con CEO liderado de forma integral la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control fiscal, contable y de tesorería, así como la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Serás responsable de los estados financieros del grupo, la supervisión del ciclo de facturación y cobros, la interlocución con entidades bancarias y el análisis de resultados y KPI’s para apoyar la toma de decisiones del negocio. Tendrás un papel clave en la planificación estratégica y crecimiento de la compañía, participando en procesos de financiación y proyetos de inversión. Trabajarás estrechamente con el equipo directivo en la ejecución del Business Plan impulsando soluciones organizativas y tecnológicas que optimicen la función financiera. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona para un puesto directivo, con visión global de los procesos de negocio de la compañía, así como de su impacto en la cuenta de resultados. Debe tener capacidad para liderar un equipo, rigor y dinamismo. Al mismo tiempo colaborar activamente como miembro del equipo directivo aportando visión y enfoque en cómo hacer crecer el negocio. Trabajará en estrecha colaboración con CEO y Dirección General, en la ejecución de tareas clave para el correcto control y crecimiento financiero de la empresa. Mínimo 4 años de experiencia en un puesto directivo en departamento financiero de empresa. Mínimo 4 años de experiencia en auditoría financiera. Sólida experiencia previa trabajando con CEO/founders, inversores y bancos. Formación en Administración y Dirección de Empresas. Dominio ERPs (SAP, Oracle o similares Valorable Power BI Castellano, Catalán e Inglés. Competencias completas Vale y... ¿Qué haré yo? Las principales tareas asociadas al rol son: Funciones generales de contabilidad y finanzas Coordinación y supervisión de todo el proceso contable de la compañía. EEFF. Presentación de impuestos. Cierres anuales. Control bancario. Conciliación de cuentas. Gestión de caja. Supervisión y coordinación del correcto funcionamiento del proceso de facturación. Seguimiento del control de cobros, así como gestión de riesgos de impago. Elaboración de los estados financieros del Grupo. Proyección, análisis y control de la cuenta de resultados: P&L y tesorería. Análisis de KPI’s. Interlocución con bancos. Responsable de Compliance legal: societario, fiscal y auditoría externa. Soporte interno a toda la compañía en aspectos financieros, laborales, legales. Expansión y financiación Identificación de necesidades y participación en procesos de solicitud de nueva financiación con entidades bancarias. Análisis de nuevas oportunidades de negocio y de proyectos de inversión. Trabajarás de mano a mano con el CEO para hacer realidad su visión de la compañía. Funciones de Planning y Reporting Elaboración, seguimiento del cumplimiento del Business Plan y elaboración de propuestas para la corrección de desviaciones. Preparación de documentación financiera y de negocio para presentación al comité de socios. Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de la compañía, haciendo hincapié en soluciones tecnológicas y de organización para optimizar las funciones financieras. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo. -Time Flex: horario de entrada y salida flexible. -Perks: Ticket restaurant Retribución flexible Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasios #OwnYourMondays

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

¿Buscas un proyecto donde las finanzas y la tecnología se unan para impulsar el crecimiento real? Desde nuestra consultoría de selección, buscamos para uno de nuestros colaboradores —un referente en el sector de servicios de atención al cliente y ventas personalizadas— a un/a profesional que quiera liderar la transformación financiera de la compañía. Esta organización se encuentra en un momento de expansión y modernización tecnológica, y busca a una persona capaz de convertir los datos en decisiones estratégicas. ¿Qué ofrece este proyecto? Modelo de trabajo equilibrado: Modalidad híbrida (4 días presenciales / 1 día de teletrabajo) con flexibilidad horaria de entrada y salida. Impacto en la toma de decisiones: Reporte directo a Dirección General, asumiendo una responsabilidad clave en el diseño del panel de control y la estrategia de rentabilidad. Entorno innovador: Uso de herramientas de última generación como Power BI y ERPs avanzados para automatizar procesos contables y de reporting. Condiciones competitivas: Salario fijo entre 40.000€ y 46.000€ brutos anuales. Se incluye un paquete de incentivos variables (5-10%) vinculados a objetivos. El reto del puesto La misión principal consiste en supervisar y optimizar los recursos económicos para asegurar la máxima rentabilidad. Entre sus responsabilidades destacan: Liderazgo del Control de Gestión: Diseñar, implementar y mantener el sistema de control de gestión, estableciendo KPIs financieros y operativos que permitan medir la salud del negocio en tiempo real. Contabilidad Analítica y de Costes: Desarrollar un modelo de costes detallado por cliente, proyecto y servicio para identificar márgenes de mejora y asegurar la rentabilidad de cada unidad de negocio. Planificación y Budgeting: Liderar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual de desviaciones, proponiendo medidas correctoras proactivas a la Dirección General. Reporting Estratégico e IA: Automatizar la extracción de datos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI) para generar cuadros de mando visuales que faciliten la toma de decisiones ágiles. Gestión Financiera y Tesorería: Supervisar el flujo de caja (Cash-Flow), optimizar la gestión de cobros y pagos, y asegurar la estabilidad de la tesorería. Cumplimiento y Fiscalidad: Coordinar con asesores externos la presentación de impuestos y asegurar que la contabilidad cumple con la normativa vigente y las auditorías internas/externas. Optimización de Procesos: Identificar ineficiencias en los procesos administrativos y financieros, proponiendo mejoras basadas en la digitalización y la automatización. ¿Qué perfil encaja en esta posición? Formación superior en ADE, Económicas o similar (valorándose muy positivamente un Máster en Controlling). Es imprescindible aportar al menos 5 años de experiencia en funciones similares, idealmente en el sector servicios. Buscamos un perfil con gran dominio de Excel y Power BI, que destaque por su autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Desde Claire Joster Estamos seleccionando un perfil semi-junior que dé soporte al departamento de Administración y Contabilidad de nuestro cliente en las tareas administrativas diarias, y que colabore con el departamento de Base de Datos mediante la introducción, actualización y mantenimiento de la información en la plataforma propia de la empresa, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. Funciones y responsabilidades: Área Administración y Contabilidad: Apoyo en la gestión administrativa diaria del departamento. Registro, control y seguimiento de facturas de proveedores. Gestión de impagados, reclamaciones y apoyo en la comunicación con clientes Uso y actualización de la plataforma de clientes. Control de caja, arqueos y registros básicos. Archivo y organización de documentación administrativa y contable. Apoyo en tareas contables básicas bajo la supervisión del departamento financiero. Área Base de Datos: Introducción y actualización de datos en la base de datos corporativa mediante plataforma propia. Revisión de la coherencia, exactitud y calidad de la información registrada. Detección y comunicación de incidencias o inconsistencias en los datos. Realización de llamadas telefónicas a clientes, asistentes y potenciales asistentes: Confirmación de asistencia a eventos y formaciones, así como a la confirmación de datos Perfil requerido ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. Se valorará experiencia previa en departamentos financieros, contables o administrativos. Competencias y aptitudes Perfil semi-junior, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración entre departamentos. Persona proactiva, organizada y responsable. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Atención al detalle y rigor en la gestión de datos e información. Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. Condiciones laborales Contrato indefinido. Salario acorde a la posición Jornada presencial. Lunes a Jueves de 9 a 18:30. Viernes y verano de 09:00 a 15:00 Vacaciones: 23 días laborables al año + 3 días laborales de libre disposición que la empresa informa en enero Zona de trabajo: Nuevos MInisterios

Comercial Fintech | Pagos y facturación Jornada completa · Ventas a puerta fría · Altas comisiones Estamos cambiando cómo cobran y facturan los comercios. Desde el propio datáfono. En Nucli , somos una fintech joven que une pagos, facturación y cumplimiento fiscal en un solo dispositivo. Un producto simple, regulatoriamente alineado (VERIFACTU) y muy fácil de encajar en la venta diaria a comercios. Lo que antes necesitaba TPV, caja registradora y gestoría… ahora pasa en segundos, desde el datáfono. Estamos creciendo rápido. Y buscamos a alguien que quiera crecer aún más rápido con nosotros. Tu misión ETAPA 1 Formación. Salir a la calle. Vender. Sin rodeos. Captar nuevos comercios mediante puerta fría Conseguir alianzas estratégicas y referidos Detectar oportunidades de comercialización Cerrar acuerdos y generar impacto real en negocios locales Construir tu propia cartera con comisiones sin límite ETAPA 2 Liderar. Crear tu propio equipo comercial Aquí no vienes a “colocar productos”. Vienes a cambiar cómo funciona el cobro y la facturación en PYMES. Lo que buscamos Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas Alta capacidad de negociación y puerta fría Cero vergüenza, mucha iniciativa y mentalidad competitiva Cómodo hablando con autónomos, pymes y negocios retail Capacidad de autoaprendizaje, dentro de un equipo ambicioso Se valora experiencia en: TPV / pagos telecomunicaciones energía seguros alarmas inmobiliaria Si necesitas guiones eternos o que te empujen cada día, este no es tu sitio. Lo que ofrecemos Contrato a jornada completa Remuneración muy alta Fijo competitivo Variable elevado sin techo Incentivos por objetivos Formación completa a nuestro cargo Producto Argumentario Acompañamiento real Posibilidad de crecer rápido dentro de una fintech en expansión Equipo joven, directo y sin burocracia innecesaria Aquí el que vende, gana. Literalmente. Por qué Nucli Somos fintech, no una comercial más Producto diferencial y fácil de explicar Regulación (VERIFACTU) juega a nuestro favor Los comercios nos necesitan Estamos construyendo hoy como se pagará mañana No buscamos empleados. Buscamos gente que quiera jugar a lo grande .

Título: Associate Client Accountant | Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware, ofrecemos soluciones empresariales, legales y financieras en más de 140 jurisdicciones, ayudando a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados, somos una empresa dinámica, orientada al crecimiento e innovadora, con más de 120 años de trayectoria y más de 180.000 empresas que confían en nosotros como socio global. Valoramos la diversidad y la inclusión, ofreciendo oportunidades profesionales a nivel global, modelos de trabajo híbridos y remotos, beneficios integrales y programas de bonificación, así como apoyo adaptado a personas con discapacidad. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, ofrecemos trabajo estimulante con impacto real, movilidad interna y programas de recomendación, y una comunidad global de profesionales comprometidos. En CSC no solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito.

Descripción de la empresa PAULSON ( es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Descripción de la empresa PAULSON ( es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Descripción de la empresa PAULSON ( es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa líder internacional en el sector de panadería, café y restauración busca incorporar un/a Responsable de Contabilidad para su operación en Barcelona. El cliente se distingue por su enfoque en calidad artesanal, excelencia operativa y crecimiento sostenible, apoyando su expansión con equipos financieros sólidos y procesos contables estructurados. Buscamos un/a Responsable de Contabilidad que gestione de forma autónoma el ciclo contable de nuestra operación en España con rigor técnico y capacidad de análisis. Esta persona será responsable de asegurar el correcto registro de todas las transacciones contables, supervisar cierres mensuales y anuales, colaborar con áreas operativas y reportar información clave al equipo financiero global. Gestionar y registrar diariamente los movimientos contables: ventas, compras, gastos y pagos. Realizar conciliaciones bancarias y arqueos de caja para asegurar la fiabilidad de los datos. Controlar cuentas por pagar y por cobrar. Supervisar y contabilizar nómina y beneficios del personal. Preparar informes financieros periódicos (balance general, estado de resultados, flujo de caja). Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables locales. Gestionar el control contable del inventario (productos, mermas) alineado con operaciones. Colaborar con áreas como Finanzas Global, Supply Chain, Operaciones y Legal para una correcta contabilización de operaciones. Formación universitaria en Empresariales, Contabilidad o similar. ~2‑5 años de experiencia en contabilidad con autonomía y rigor técnico. ~ Experiencia en sector restauración/food service o entornos multinacionales (muy valorado). ~ Conocimiento sólido de normas contables locales y obligaciones fiscales. ~ Manejo de sistemas contables, preferiblemente Microsoft Dynamics/Navision. ~ Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. ~ Conocimiento práctico del control de inventarios y flujos operativos. ~ Inglés nivel B2/C1. ~ Persona proactiva, con energía y ganas de crecer en un entorno dinámico. Incorporación inmediata en un rol clave dentro de finanzas. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional y colaborativo.

Descripción de la empresa PAULSON ( es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Davidson Consulting España ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Automotive Project Manager que se incorpore a nuestro equipo en Davidson España, en un proyecto ubicado en Sant Andreu de la Barca, Barcelona , dentro de una importante multinacional del sector de la automoción. Buscamos un/a experimentado para liderar un programa enfocado en paragolpes y piezas plásticas. El candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, la rentabilidad y la correcta ejecución de todas las fases de desarrollo. Funciones: Gestionar y entregar los objetivos y entregables del proyecto (PO 8 Customer). Coordinar y liderar al equipo del programa mediante reuniones semanales y animación de todas las actividades. Gestionar el presupuesto completo de desarrollo y el flujo de caja de todo el proyecto. Garantizar un lanzamiento a producción sin incidencias. Representar a PO frente al cliente y al cliente frente a PO. Requisitos mínimos del puesto: Experiencia de más de 3 años como Project Manager en la industria de la automoción. Experiencia en piezas plásticas. Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo. Capacidad de síntesis, organización y rigor. Experiencia previa en programas similares de automoción. Capacidad para coordinar equipos multiculturales y multidisciplinares. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar frecuentemente al Reino Unido (aprox. 30% del tiempo) . ¿Qué ofrecemos? Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona. Disponibilidad para viajar al Reino Unido de forma puntual. Modalidad de trabajo presencial. Contratación indefinida. Posición estable. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¿Eres Head of Finance y buscas nuevos retos? ¡Sigue leyendo! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos CFO para unirse a un estudio de arquitectura y diseño de alto nivel que ofrece soluciones atemporales y personalizadas a través de un enfoque creativo refinado e innovador. Operan bajo una estructura de Holding con distintas verticales y un fuerte componente de gestión de proyectos. Además, se encuentran en plena transición tecnológica: migrando de sistemas legados (A3) a un entorno de ERP avanzado + Data Lake + Inteligencia Artificial. Tu misión será asegurar la salud financiera del hoy (rigor contable y tesorería) mientras construyes la infraestructura de datos del mañana. Buscamos un Head of Finance que actúe como arquitecto financiero del ecosistema. Responsabilidades y Funciones Garantizarás la integridad financiera de la organización. Tus responsabilidades se dividen en cuatro pilares estratégicos: 1. Planificación Financiera y Estrategia • Visión a largo plazo, • Liderar la elaboración de presupuestos anuales por vertical y realizar previsiones (forecasts) trimestrales para anticipar necesidades de caja e inversión., • Gestión de Inversiones (CAPEX) 2. Excelencia Contable y Reporting • Rigor Técnico: Supervisar el ciclo contable completo., • Consolidación: Gestionar la complejidad del Holding, asegurando una consolidación correcta de balances, cuentas de resultados y operaciones intercompany., • Compliance & Governance: Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas fiscales y contables, implementando controles internos que blinden a la empresa ante auditorías., • Integridad del Dato: Asegurar que los estados financieros sean precisos no solo para el Registro Mercantil, sino para alimentar el Data Lake con información veraz y estructurada. 3. Transformación Tecnológica • Liderazgo ERP: Dirigir la migración del software actual (A3) a un ERP de mercado (tipo SAP Business One, Navision o Dynamics). No solo implementarlo, sino diseñarlo bajo las mejores prácticas., • Integración con IA: Colaborar con el equipo técnico para que el flujo de datos financieros se integre automáticamente en el ecosistema de Inteligencia Artificial., • Automatización: Identificar procesos manuales repetitivos y aplicar tecnología para optimizar la eficiencia del departamento. 4. Socio de Operaciones y Análisis • Nexo con Operaciones: Trabajar codo a codo con los Project Managers para traducir la ejecución de proyectos en métricas financieras (WIP, margen por proyecto, desviaciones)., • Financial Analysis: Ir más allá del dato histórico. Proporcionar insights sobre rentabilidad por vertical y eficiencia operativa para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Risk Management: Identificar riesgos financieros (flujo de caja, clientes, costes) y proponer estrategias de mitigación proactivas. Requisitos Buscamos un perfil híbrido: la solidez técnica de un auditor con la agilidad de un controller de negocio. • Formación y Base: Licenciatura en ADE, Economía o similar. Muy valorable paso previo por Big 4 o Auditoría, • Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia, con un rol reciente como Responsable Financiero, Controller Senior o Finance Manager en empresa final. Muy valorable paso previo por empresas medianas similares, • Tech-Savvy (Imprescindible): Usuario avanzado de ERPs (SAP B1, Business Central, Netsuite). Debes sentirte cómodo hablando de integración de datos, BI y tecnología., • Mentalidad Operativa: Experiencia en empresas de servicios o gestión de proyectos. Entiendes la diferencia entre facturación y producción, y sabes gestionar una tesorería dinámica., • Soft Skills: Capacidad de liderazgo (gestión de equipo pequeño), comunicación clara con stakeholders y criterio estético en la presentación de informes., • Inglés avanzado (hablado y escrito) ¿Qué pueden ofrecerte? • Impacto Real: La oportunidad de diseñar un departamento financiero desde los cimientos y liderar una transformación digital puntera (Data Lake/IA)., • Posición Estratégica: Reporte directo a la propiedad y colaboración estrecha con todas las áreas de negocio. xcskxlj, • Un entorno de trabajo que valora la excelencia, el diseño y la calidad humana, lejos de las estructuras rígidas corporativas. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario 09:00h a 18:30h y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h, • Salario competitivo acorde a tu expertise

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local.Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal.Lo que los clientes hacen de verdad.No del 5% qu

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: ~ Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida. ~ Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas. ~ Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones. ~ Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto. ~ Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable. ~ Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: ~ Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares. ~ Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible. ~ Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus. ~ Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver. ~ Organización. Que no se te escape un seguimiento. ~ Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: ~ Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas. ~ Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. ~ Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota. ~ Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: 1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei. 2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día. 3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: ~ Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida. ~ Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas. ~ Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones. ~ Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto. ~ Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable. ~ Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: ~ Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares. ~ Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible. ~ Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus. ~ Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver. ~ Organización. Que no se te escape un seguimiento. ~ Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: ~ Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas. ~ Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. ~ Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota. ~ Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: 1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei. 2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día. 3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Cierre contable mensual, asegurando la correcta imputación de

Una cadena de distribución de electrónica busca vendedores/as para la tienda de Logroño, donde tendrás la oportunidad de crear experiencias excepcionales para los clientes. Las funciones incluyen asesorar, vender productos y gestionar la caja, además de garantizar la disponibilidad de mercader�

Participarás en la preparación de degustaciones, organizarás la tienda y te encargarás de la atención en el punto de venta, gestionando cobros, cierres de caja y la elaboración de informes. Si te encanta el trato con gente de diferentes partes del mundo y tienes un enfoque en el servicio, este

Experiencia demostrable en el impulso de iniciativas transformadoras y en el acompañamiento de equipos en contextos de cambio. Establecer y mantener relación con entidades del ecosistema innovador, identificando tendencias, alianzas y oportunidades de colaboración. Todos los candidatos deben aseg

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Incorporar un perfil experto en análisis de riesgos que aporte visión técnica avanzada, criterio en la toma de decisiones y capacidad de mejora de procesos, contribuyendo a una gestión prudente y eficiente del riesgo de crédito en Caja Rural de Asturias. Experiencia previa en cajas rurales o ba