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Senior Software Engineer (.NET) – A Coruña Solidez + Transformación Tecnológica Real En Luckia combinamos lo mejor de dos mundos: • Empresa internacional consolidada (2.900+ profesionales). Queremos construir uno de los equipos tecnológicos de referencia en Galicia. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia sólida en desarrollo .NET., • Visión de arquitectura y criterio técnico., • Capacidad para tomar decisiones con autonomía. ¿Qué harás? • Diseñar y evolucionar soluciones en .NET en entornos de alta disponibilidad., • Participar en decisiones de arquitectura (escalabilidad, rendimiento, resiliencia)., • Liderar técnicamente iniciativas clave del roadmap., • Impulsar buenas prácticas y calidad de desarrollo., • Mentorar a otros developers. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido., • Transformación tecnológica real (no cosmética)., • Autonomía técnica., • 55.000 € – 65.000 € fijo + variable por objetivos., • Seguro médico privado y beneficios flexibles., • Nuevas oficinas (marzo 2026): comedor, gimnasio, bar social y campus propio de formación., • Tecnología como motor estratégico del negocio. Si buscas estabilidad sin renunciar al reto técnico y quieres dejar huella en un proyecto sólido en Galicia, hablemos.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos: Analista Digital Senior para incorporarse a un entorno retail digital, con foco en el análisis diario de ventas y rendimiento de canales digitales. ¿Qué hacemos en equipo de Experience Optimization (ExO)? Trabajamos con clientes estratégicos nacionales e internacionales para implementar la analítica digital, optimizar sus canales digitales, mejorando la CR y engagement a través del análisis continuo y la personalización. 📌Misión: Lograr un impacto directo en el negocio, en un contexto dinámico donde el dato es clave en la toma de decisiones. 📌 ¿Qué harás? • Análisis diario de ventas digitales (por mercado, canal y plataforma: web y app)., • Seguimiento de métricas y comparativas (vs día anterior, mes anterior y año anterior) para la detección de desviaciones y tendencias., • Monitorización del rendimiento digital e identificación de insights accionables., • Soporte a negocio en la toma de decisiones basada en datos., • Análisis de comportamiento de usuario y palancas de conversión., • Evaluación del impacto de iniciativas y cambios en canales digitales., • Generación y mantenimiento de reporting y dashboards., • Aseguramiento de la calidad del dato y soporte puntual en revisiones técnicas. 📋 Requisitos • 4–6 años de experiencia en analítica digital., • Experiencia en entornos ecommerce / retail., • Conocimiento de GA4., • Experiencia con Power BI o Looker Studio., • Buen entendimiento de métricas de negocio digital., • Conocimientos de Google Tag Manager., • Residencia en A Coruña o alrededores para poder desplazarse a Narón 3 días por semana 📋Valorable • Conocimientos de SQL (para validaciones puntuales)., • Experiencia en entornos ágiles. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia en desarrollos en .NET Core., • Experiencia trabajando en entornos de microservicios., • Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka o RabbitMQ), • Experiencia trabajando con bases de datos relaciones (SQL Server) y no relacionales (MongoDB)., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes., • Experiencia previa como desarrollador de procesos en un puesto similar., • Aplicación de buenas prácticas de programación., • Sensibilidad por el impacto y la calidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Perfil laboral Nuestro cliente, Consultora TI especializada en Proyectos en infraestructuras de centro de datos y telecomunicaciones, con delegaciones a nivel nacional y con más de 120 empleados, desea incorporar en A Coruña el siguiente perfil profesional: IT Manager • Titulación Superior., • Al menos 5 años de experiencia profesional liderando proyectos de Sistemas e infraestructuras TI., • Alta orientación a Resultados y Orientación al Cliente., • Alta Capacidad de Gestión de proyectos y de Gestión de personas., • Se valorará Experiencia en proyectos de Redes y Telecomunicaciones., • Deseables conocimientos en ITIL. La misión principal del candidatx será la Gestionar los proyectos garantizando la correcta planificación, ejecución, seguimiento y entrega de proyectos y servicios a los clientes, asegurando que se cumplan los objetivos de alcance, tiempo, coste y calidad, supervisando al equipo, en dependencia directa del CTO de la Compañía.

¿Tienes experiencia programando en Java con Spring Boot y liderando equipos? ¿Has trabajado con microservicios y colas de mensajería (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ)? Si es asi sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s?👩🏿 💻👨🏼 💻 • Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. 🏆, • Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. 👪👨 👩 👧 👦, • Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¡Y somos conocidos por nuestro #Nunefest! 🎉 ¡Te contamos más! ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua en inglés e IT., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Participarás en la definición técnica y el desarrollo del sistema utilizando tecnologías modernas como Java 17–21, Spring Boot, y Kafka., • Diseñarás APIs bajo un enfoque API First, trabajarás con arquitecturas basadas en microservicios y contribuirás a mantener altos estándares de calidad y rendimiento mediante herramientas como JUnit, Grafana y Sonarqube. Todo esto dentro de un entorno Agile y colaborativo, donde la innovación y la mejora continua son clave. Sobre ti🙎🏼 ♀️🙎🏾 ♂️ • Tienes una sólida experiencia con Java (versiones 17 a 21) y frameworks como Spring / Spring Boot., • Haber desempeñado funciones de liderazgo en equipos de desarrollo de software durante al menos 4 años., • Te sientes cómodo/a diseñando y desarrollando REST APIs, especialmente bajo enfoque API First., • Has trabajado con microservicios y manejas tanto bases de datos relacionales (Oracle, MariaDB, DB2, SQL Server) como no relacionales (MongoDB)., • Tienes experiencia con Kafka y herramientas de monitorización como Grafana, además de herramientas de calidad de código como Sonarqube., • Estás familiarizado/a con la automatización de procesos, el uso de Git / GitHub y las metodologías Agile., • Se requiere disponibilidad para acudir a oficina frecuentemente

🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🔎 Estamos buscando incorporar un Desarrollador/a Senior .NET para unirse a un proyecto estable en un sector altamente tecnológico. Buscamos perfiles que disfruten con la evolución continua de producto y que quieran dejar su huella en un entorno de modernización técnica. El proyecto es el equilibrio perfecto entre innovación y estrategia: trabajarás con tecnologías actuales en el ecosistema .NET mientras lideras la migración y modernización de sistemas legacy hacia arquitecturas más eficientes. Un contexto técnico con mucho recorrido donde tu criterio será clave. 💡 Lo que vas a encontrar: • Desarrollo Green-field: Creación de nuevas funcionalidades con las últimas versiones de .NET., • Modernización: Participación activa en la migración de aplicaciones, transformando el legado en soluciones de vanguardia., • Agilidad Real: Trabajo bajo metodología SCRUM, participando en todas las ceremonias y aportando en el diseño técnico., • Cultura de Ingeniería: Un entorno que valora el código limpio, el detalle y las buenas prácticas (SOLID, Testing)., • Colaboración: Trabajo estrecho con equipos de desarrollo y QA en un ambiente de apoyo mutuo. 🎯 Buscamos a alguien que: • Aporte +5 años de experiencia sólida en el ecosistema .NET / C#., • Tenga experiencia en proyectos de migración o evolución de sistemas complejos., • Cuente con formación universitaria en Ingeniería Informática o similar., • Posea una mentalidad proactiva: que no solo ejecute, sino que proponga soluciones y sea autónomo/a., • Tenga un gusto especial por el Clean Code y la calidad del software. 📍 Ubicación: Modelo híbrido (2 días de oficina en A Coruña / 3 días remoto). 🗣️ Idiomas: Inglés B1/B2 (Contexto técnico). ⏰ Horario: Flexibilidad horaria y Jornada Intensiva en julio y agosto. 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ 📚, • Paquete de retribución flexible (Tickets restaurante, transporte, etc.). 🥗, • Grandes descuentos en centros deportivos 🏀, • Seguro médico privado gratuito 👨 ⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. 📈, • Team buildings: ¡No te puedes perder la Pool Party💧 ni nuestra cena de Navidad🎄!, • Club Capitole: Descuentos en marcas internacionales. 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocer a los nuevos integrantes del equipo en A Coruña! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

Sobre Luckia • Luckia es un grupo internacional de entretenimiento con fuerte crecimiento en el canal online. Nuestro negocio depende de la excelencia tecnológica: millones de interacciones, transacciones críticas y una experiencia de usuario donde estabilidad, rendimiento y seguridad son esenciales., • Estamos reforzando nuestro equipo de Producto y Tecnología y buscamos un/a Mobile Lead que asuma la responsabilidad técnica global de nuestras aplicaciones iOS y Android., • No buscamos solo experiencia en desarrollo. Buscamos liderazgo técnico, criterio y visión de producto. Misión del Puesto Definir y liderar la estrategia técnica Mobile de Luckia, garantizado: • Arquitecturas escalables y sostenibles., • Alto rendimiento y estabilidad, • Calidad técnica homogénea en iOS y Android. Responsabilidades Dirección técnica • Definir la arquitectura global de las apps (iOS y Android), • Establecer estándares de desarrollo, testing y revisión de código, • Liderar decisiones técnicas estructurales (modularización, refactorizaciones, modernización), • Supervisar la calidad del código interno y de proveedores externos. Ejecución y excelencia técnica • Participar activamente en desarrollos críticos, • Garantizar calidad end-to-end (testing, rendimiento, estabilidad, seguridad), • Impulsar cultura de calidad técnica y mejora continua, • Monitorizar métricas clave (tiempos de respuesta, rendimiento, tasa de errores, …) Liderazgo del equipo • Mentorizar y desarrollar a los desarrolladores mobile, • Elevar el nivel técnico del equipo, • Fomentar colaboración entre equipos, • Coordinar con Backend y Producto para asegurar coherencia Visión estratégica • Definir roadmap técnico Mobile a medio plazo, • Conocer el estado del arte en las tecnologías empleadas en movilidad, • Evaluar nuevas tecnologías y herramientas, • Proponer mejoras estructurales basadas en impacto real Requisitos imprescindibles • 8+ años en desarrollo mobile nativo (iOS o Android), • Experiencia liderando equipos o dominios técnicos durante al menos 4-5 años, • Experiencia demostrable en toma de decisiones arquitectónicas, • Experiencia en apps con alto volumen de usuarios o entornos críticos, • Experiencia real en resolución de incidencias en producción Conocimientos técnicos esperados iOS • Swift avanzado, • SwiftUI / UIKit, • Arquitecturas modernas, • Testing avanzado (XCTest), • Profiling con Instruments, • Kotlin avanzado, • Jetpack Compose, • MVVM / Clean Architecture, • Testing completo, • Profiling y optimización, • CI/CD, • Control de versiones avanzado, • Gestión de métricas (Firebase, Crashlytics), • Seguridad en apps móviles, • Experiencia Agile Perfil que buscamos • Liderazgo técnico natural, • Criterio y madurez en toma de decisiones, • Capacidad de influencia positiva, • Orientación a impacto de negocio, • Pensamiento estructurado, • Alta exigencia en calidad Ubicación: A Coruña – formato híbrido. Salario: 65.000€-75.000€

En PALATIN conectamos a profesionales IT con nuevas oportunidades profesionales. Estamos buscando un/a Mobile Lead para liderar ayudar a definir la arquitectura global de apps iOS y Android. Se tomaran decisiones técnicas participando en desarrollos críticos y mejorando la calidad técnica. Dentro de las funciones del puesto se podrán proponer mejoras estructurales, ayudar a definir el roadmap técnico y gestionar equipo. REQUISITOS • +7 años de experiencia como desarrollador Mobile (iOS o Android), • Experiencia en gestión de equipo/s, • Experiencia en diseño de aplicaciones desde cero, • Experiencia sólida en iOS o Android: testing, arquitectura limpia, • Gestión de métricas: Firebase, Crashanalytics u otro PROPUESTA • Contratación directa en cliente final, • Proyecto estable en entorno tecnológico innovador, • Modalidad híbrida: 2/3 días en oficina (A Coruña), • Retribución flexible Si estás buscando nuevos retos no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría seguir completando tu formación, pero de una manera práctica? No lo pienses más. ¡Esta es tu oportunidad! 👇 👇 🍺🍺 En Hijos de Rivera estamos buscando incorporar a un/a becario/a dentro del departamento de Mejora Continua. Las principales tareas sobre las que pivotará tu aprendizaje y donde proporcionarás apoyo, desde el primer día, serán: • Colaborar en la implantación y seguimiento del funcionamiento del modelo de mejora continua, tanto en plantas industriales como en Office., • Proporcionar soporte en la mejora de procesos de las diferentes áreas de la organización, así como en la realización de actividades desarrolladas con herramientas de mejora continua., • Prestar apoyo tanto en el diseño como en la puesta en marcha de acciones encaminadas a la comunicación e información efectiva (guías metodológicas, comunicados internos, etc.)., • Ayudar en el diseño de contenido formativo especializado, apoyando en su impartición y coachings., • Proporcionar soporte en la gestión de los sistemas de reconocimiento y de recompensa, difundiendo mejores prácticas y acciones., • Apoyar en el análisis y explotación de informes de eficiencia y seguimiento de resultados, así como en la ejecución de auditorías del nivel de implantación Lean (internas y externas). ¿Cómo te imaginamos? • Grado en rama de ingeniería, siendo deseable un máster o curso de experto/a en mejora de procesos, metodologías Lean y/o sistemas de calidad, así como conocimientos en Six Sigma., • Nivel alto de paquete Microsoft Office, siendo valorable conocimientos de Power BI y Power Automate., • Valorable inglés B2-C1. Y, si, además, tienes disponibilidad de realizar beca y disponibilidad de incorporación con base en A Coruña 📍, puedes ser la persona que estamos buscando. ¿Subes, con nosotros? ¡Te esperamos!

GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas: Consultores/as Estrategia Negocio ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A CORUÑA Descripción Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables. Posición Senior (3 años experiencia aproximada): • Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto, • Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark), • Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables, • Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente, • Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación Posición Jefe de Proyecto (8 años experiencia aproximada): • Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica), • Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables, • Interlocución directa con cliente y control de riesgos, • Revisión y orientación de productos del proyecto, • Participación en actividades de gestión interna de la compañía Se ofrece Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos. Requisitos mínimos Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel. Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior. Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior). Competencias requeridas para ambas posiciones: Pensamiento analítico y conceptual. Orientación a la calidad y resultados Administración del tiempo Trabajo en equipo y comunicación. Mejora continua e innovación. Flexibilidad y escucha activa Competencias exclusivas para perfil jefe de proyecto: Desarrollo de personas y Orientación al cliente. Gestión de conflictos. Toma de decisiones Visión de negocio y estratégica.

Nuestro cliente, importante importante multinacional del sector industrial nos ha confiando la captación de un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y SISTEMAS DE RRHH (HRIS) En entornos donde RRHH debe ser cada vez más ágil, eficiente y orientado a datos, el papel de los sistemas y procesos es clave, el perfil que buscamos es el de una persona capaz de conectar tecnología, procesos y negocio, liderando la evolución de la función de RRHH hacia un modelo más integrado, automatizado y eficiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la integración, optimización y automatización de los procesos y sistemas de RRHH, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y su correcta adopción en la organización. Responsabilidades principales • Gestión y evolución de los sistemas HRIS., • Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones e integraciones., • Coordinación con IT y proveedores (soporte, mejoras, actualizaciones)., • Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos., • Definición y seguimiento de KPIs de eficiencia y uso de sistemas., • Análisis, rediseño y estandarización de procesos de RRHH., • Formación y acompañamiento al equipo en el uso de herramientas., • Coordinación con superusuarios en distintas unidades de negocio., • Liderazgo/participación en proyectos estratégicos de RRHH (PMO)., • Impulso de iniciativas de gestión del cambio., • Seguimiento de tendencias en HR Tech y gestión de datos. Que necesitamos que aportes • Formación universitaria en RRHH, Sistemas de Información o similar., • Mínimo e imprescindible 5 años de experiencia en HRIS y procesos de RRHH., • Experiencia con herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc., • Experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y/o francés (entorno internacional), • Perfil muy analítico, orientado a datos y resolución de problemas, • Capacidad de influencia y relación efectiva con todas las áreas de la organización, • Visión estratégica con foco en ejecución., • Orientación a resultados, mejora continua y cliente interno. Si te interesa participar en un proyecto donde la función de RRHH evoluciona desde dentro, con impacto real en la organización, estaremos encantados de conocerte.

PAID MEDIA MANAGER Somos una agencia de marketing digital y branding que trabaja con clientes nacionales e internacionales en sectores altamente competitivos, gestionando estrategias de adquisición orientadas a resultados de negocio. Su enfoque combina estrategia, ejecución y medición avanzada, con una fuerte orientación a resultados. Actualmente, buscamos incorporar a un Paid Media Manager con experiencia sólida liderando equipos y estrategias de performance nacionales e internaciones, con una visión holística de los distintos canales de adquisición digitales y con la capacidad de extraer conclusiones a partir de la interpretación de datos. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la evolución del área: no solo en resultados, sino en estructura, comunicación interna y nivel estratégico del equipo. Responsabilidades: • Gestión, formación y desarrollo del equipo de Paid Media, definición de estándares de calidad y mejora continua., • Diseño y supervisión de estrategias de paid media, presupuestos y campañas de performance orientadas a conversión y ROAS., • Seguimiento de KPIs, optimización del funnel y ejecución de tests A/B., • Definición y supervisión de estrategias avanzadas de tracking y atribución (GA4, CAPI, server-side, consent mode), en coordinación con Data Tech., • Elaboración de informes con insights accionables y decisiones basadas en datos., • Trabajo alineado con equipos de negocio, diseño, contenido, data y comercial. Ofrecemos: • Modalidad de trabajo: presencial, con 1 día de teletrabajo semanal a elegir entre martes, miércoles o jueves., • Horario de invierno:, • Lunes a jueves: de 8:30 a 17:30 (con 1 hora para la comida)., • Viernes: de 8:00 a 15:00., • Flexibilidad horaria: posibilidad de ajustar la hora de entrada y salida en ±30 minutos de lunes a jueves., • Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00., • Vacaciones: 22 días laborables más 3 días adicionales (Nochebuena, Nochevieja y San Publicito)., • Seguro Médico, • 37k-40k de fijo + 6k variable.

Sobre la Empresa: Somos una empresa gallega de en torno a 50 personas. Nuestro foco es optimizar el día a día de nuestros clientes gracias a nuestros servicios digitales. Qué esperamos de esta posición: • Buscamos a una persona con experiencia sólida en entornos de agencia y de contenidos digitales y marketing, con recorrido demostrable en posiciones senior (+3años) dentro de alguna de sus disciplinas (estrategia de contenidos, social, producción, performance de contenido o similares)., • Es imprescindible haber gestionado previamente equipos durante al menos un año, asumiendo la responsabilidad tanto de su organización como de su evolución y rendimiento., • Se trata de un rol con impacto directo en la operativa y en los resultados del área, por lo que la persona estará vinculada de forma natural a la consecución de objetivos, eficiencia del equipo y calidad del output., • Se espera una visión clara de negocio aplicada al día a día: capacidad para entender cómo las decisiones operativas afectan a los indicadores del área y para actuar en consecuencia sobre recursos, prioridades y resultados., • Capacidad de interactuar con clientes en contextos relevantes del proyecto, asegurando consistencia en la entrega y en la calidad del servicio. ¿Qué se revisará de su nivel técnico? No es necesario tener todo lo siguiente, pero sí se valorará y, durante el proceso de selección, en base a las disciplinas con experiencia senior, se evaluará la parte técnica. • Conocimiento y gestión avanzada de RRSS y plataformas digitales (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, etc.), incluyendo comprensión de algoritmos, tendencias y formatos emergentes (Reels, Shorts, contenido efímero)., • Manejo de herramientas de planificación, monitorización y social listening (Metricool, Hootsuite, Sprout, Brandwatch o similares), así como interpretación de métricas clave., • Uso de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Copilot, Midjourney, etc.) para ideación, generación y optimización de contenidos., • Gestión de herramientas de email marketing y automatización (Mailchimp, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud o similares), incluyendo workflows y segmentación avanzada., • Creación de contenido multiformato (texto, vídeo corto, carruseles, newsletters, etc.) aplicando principios de SEO avanzado, intención de búsqueda y optimización para entornos de búsqueda generativa (SGE)., • Conocimientos en analítica digital (GA4, Looker Studio u otras herramientas), con capacidad para medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido., • Gestión de contenidos en CMS tradicionales y headless (WordPress, Webflow, Contentful o similares). Condiciones: • Se ofrece contrato estable, indefinido desde un principio., • Trabajamos a jornada completa de L a V en horario oficina., • Se requiere la asistencia presencial 3 días a la semana., • Salario negociable.

💡 ¿Te motiva ver cómo tus estrategias pueden mover el negocio de verdad? Buscamos un/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia gestionando campañas en Google Ads y Meta Ads, con una orientación clara a Performance Marketing y Lead Generation. Si llevas un tiempo especializándote en el desarrollo, planificación y gestión de campañas y quieres seguir creciendo en un entorno donde tu criterio cuenta, sigue leyendo 👇 ⭐ El reto Serás una pieza clave en la estrategia de captación de leads de nuestros clientes. Tu trabajo no será “solo ejecutar campañas”, sino pensarlas, optimizarlas y hacerlas rentables. 📍 ¿Desde dónde lo harás? Desde nuestro HQ en A Coruña. 🏢 ¿Quienes somos? ___ es un ecosistema tech especializado en impulsar modelos de negocio innovadores. Nos encanta compartir conocimiento, construir producto o servicios, abordando continuamente nuevos retos tecnológicos. Características principales: • 10 empresas_dentro del grupo., • Ecosistema tech horizontal con cultura aprendizaje., • Expertise tech: digital, IA, Voz Ip, gestión de datos, integración hardware y software, infraestructura, desarrollo software, etc. ___ es la compañía del ecosistema especializada en marketing digital y dedicada a la captación/generación de leads de alta calidad para nuestros clientes. Algunos datos: +2M_Leads al año_en distintos canales +16%_Tasa de conversión_en múltiples verticales 7_Productos propios_con éxito probado +18%_Mejora de procesos_con automatizaciones Trabajamos con clientes de múltiples sectores, creando estrategias a medida y apostado por la innovación tecnológica. 🎯 ¿Qué harás cuando estés con nosotros? • Definirás y ejecutarás estrategias de Paid Media en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Gestionarás campañas orientadas a performance y generación de leads de calidad., • Analizarás datos y KPIs clave para mejorar CPL, CPA, conversión y ROI., • Medir, analizar y reportar KPIs clave (leads, coste por lead, conversiones, ROI, etc.)., • Elaborar informes de resultados y presentarlos cuando sea necesario., • Colaborar en la definición y ajuste de requisitos iniciales: objetivos, presupuestos y expectativas., • Apoyar al responsable en tareas de preventa y postventa, asesorando a clientes, impulsando la fidelización y contribuyendo al crecimiento de facturación. Aquí tu trabajo tiene impacto real y se nota en los resultados. ✅ Lo que buscamos en ti 🎓 Experiencia y perfil • Mínimo 3 años gestionando campañas de Paid Media., • Experiencia sólida y demostrable en:, • Google Ads, • Meta Ads → Perfil claramente orientado a Performance Marketing y Lead Generation. → Capacidad analítica para interpretar datos y optimizar campañas. → Buen manejo de Google Analytics y análisis de datos. 🏅 Certificaciones • Google Ads, • Meta Ads. 📍 Ubicación Disponibilidad para trabajar en A Coruña, en modalidad híbrida. ⭐ Se valorará positivamente (no es imprescindible): • Tener certificaciones en LinkedIn Ads, Bing Ads o Programática., • Conocer conceptos de CRO y optimización de conversión., • Haber trabajado con Google Tag Manager (píxeles, eventos)., • Usar Looker Studio / Google Data Studio para reporting de negocio. 🎁 Lo que te ofrecemos Sabemos que el talento se cuida: • Contrato estable y proyecto consolidado., • Flexibilidad horaria real., • Modelo híbrido (hasta 30% teletrabajo)., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua, alineada con tus intereses y evolución profesional., • Oficina equipada y beneficios corporativos., • Entorno cercano, orientado a resultados y mejora constante. 🌱 Cultura y valores en IPGLOBAL • Ecosistema tecnológico orientado a producto, innovación y calidad., • Cultura colaborativa, abierta y basada en compartir conocimiento con otros proyectos y empresas del ecosistema., • Entorno cercano donde tu opinión cuenta y puedes proponer nuevas soluciones., • Ambientes de trabajo moderno, con equipos senior y foco en excelencia técnica., • Proyección profesional real: evolución interna, formación continua y retos constantes. 💰 Salario El rango salarial se comunicará de forma transparente en la primera entrevista. ✅ ¿Te ves en este rol? Si te gusta el Paid Media bien hecho, el análisis de datos y trabajar en proyectos donde tu trabajo importa … te va a gustar lo que hacemos 😉 👉 Inscríbete y hablamos.

EGA Consultores selecciona para importante empresa del sector industrial ubicada en Coruña, la posición de People Operations para liderar la función operativa de RR.HH. en un grupo con actividad nacional e internacional. La misión del rol Liderar y estructurar la función de People Operations para asegurar una ejecución fiable, con control y alineada con el crecimiento del grupo. Responsabilidades clave • Definir y desplegar el modelo operativo de People Operations a nivel grupo, • Estandarizar procesos, controles y niveles de servicio entre compañías, • Liderar la administración de personal y asegurar la calidad y trazabilidad del ciclo de vida del empleado, • Supervisar y optimizar el proceso de nómina (interno o externalizado), garantizando precisión y control, • Liderar la agenda de relaciones laborales, asegurando consistencia de criterios y cumplimiento normativo, • Gestionar la movilidad internacional (desplazamientos, visados, documentación y compliance), • Diseñar y ejecutar auditorías laborales, identificando riesgos y liderando planes correctivos, • Colaborar en la evolución de HRIS, calidad del dato y automatización de procesos, • Gestionar proveedores externos (laboral, nómina, movilidad, etc.), • Coordinarse con Finanzas, Legal, PRL, IT y negocio para asegurar una ejecución alineada Qué necesitamos qué aportes • Entre 5 y 8 años de experiencia en administración de personal, nómina, relaciones laborales, cumplimiento y operaciones de RR.HH., • Experiencia en movilidad internacional y gestión documental asociada, • Muy valorable background en entornos industriales, multisite o grupos con varias sociedades, • Valorable experiencia en transformación de procesos, estandarización o implantación de sistemas (HRIS, payroll governance, etc.) Qué ofrecemos • La persona seleccionada formará parte de una importante transformación del modelo de RR.HH. del grupo, desempeñando un rol clave en dicho proceso, • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Exposición a entorno internacional y proyectos de crecimiento Buscamos a una persona con una clara orientación a procesos, control y mejora continua, capaz de ir más allá de la gestión de incidencias y construir estructuras operativas sólidas y sostenibles en el tiempo. Deberá aportar un alto nivel de organización y atención al detalle, garantizando calidad y fiabilidad en la ejecución. Además, se requiere capacidad para liderar equipos operativos y coordinarse de forma eficaz con diferentes áreas y stakeholders, manteniendo una visión transversal de la función. Todo ello en un contexto dinámico, donde será clave saber priorizar, tomar decisiones con criterio y mantener el foco en lo relevante.

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa). Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Ubicación: A Coruña Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a Civil con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Participación en la redacción y elaboración de proyectos de obra civil Apoyo en la preparación de documentación técnica para licitaciones Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Titulación en Ingeniería civil, ITOP o ICCP. Se valora conocimientos en software de diseño y modelado: AutoCAD Civil 3D, Istram, Infraworks, GIS, Presto, Project, o similar. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

Desde Nortempo Selección lanzamos la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Instalaciones para reforzar el equipo de Oficina Técnica de una empresa consultora de proyectos de Ingeniería ligados a tratamientos de aguas industriales con sede en A Coruña . La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo técnico de proyectos de ingeniería, con un rol claramente orientado a ingeniería y alto grado de autonomía. ¿Cuál será tu rol? Desarrollo y redacción de proyectos. Elaboración de memorias, planos y cálculos de instalaciones. Participación en la preparación de documentación administrativa y permisos (permitting). Intervención técnica en distintas fases del proyecto, desde definición hasta entrega. ¿Qué buscamos? Formación superior en Ingeniería o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en oficina técnica / ingeniería de proyectos. Conocimientos sólidos en instalaciones (Eléctricas, Climatización, PCI…) Capacidad para trabajar con autonomía, rigor técnico y orientación a calidad documental. Dominio de AutoCAD y Excel . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos estables. Incorporación a un entorno técnico, con proyectos de complejidad real. Modelo híbrido: semana presencial / semana teletrabajo. Horario flexible: de 7:00 a 15:00 o de 8:00 a 16:00. Retribución competitiva en función de experiencia y aportación al proyecto. Si te motiva trabajar en proyectos bien estructurados, con peso técnico y estabilidad, nos encantará conocerte.

¡En Hijos de Rivera queremos que subas a nuestro barco! Tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando incorporar al equipo Operarios/as de Procesos de Fabricación para nuestras instalaciones de A Grela, en A Coruña. ¿Cuál será tu misión? Colaborar en el desarrollo de las actividades productivas de elaboración de la cerveza, trabajando en base a las especificaciones y estándares del puesto y realizando el mantenimiento de la zona de trabajo (promoviendo mejoras en el proceso e instalación), todo ello con el objetivo de optimizar la obtención de la cerveza. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión del proceso productivo de la cerveza, de los subproductos y seguimiento de los datos y parámetros. Proporcionar apoyo en la puesta en marcha de equipos e instalaciones: participación en su desarrollo, identificación de incidencias operativas y participación en su resolución; identificando nuevas necesidades y/o posibles mejoras que persigan la implementación de estándares. Realizar revisiones de carácter preventivo: seguimientos de desviaciones y mejoras, comprobación de parámetros normales de funcionamiento y ejecución de la operativa de arranque. Colaborar activamente en la identificación de averías y de sus causas: apoyo en las intervenciones preventivas, comunicación de incidencias surgidas y verificación de la resolución de intervenciones de tipo correctivo. Gestión de almacén: entrada de materias primas y de aprovisionamiento (recuento, revisión de stocks y posibles roturas). Trabajar bajo los principios de mejora continua y búsqueda y mantenimiento de los estándares en materia de calidad y seguridad. Gestión de equipos (supervisión del trabajo de personas externas). Mantenimiento del orden y limpieza en el lugar de trabajo. ¿Cómo te imaginamos? Estamos buscando una persona implicada, resolutiva y con gran capacidad de trabajo en equipo y, además que cuente con: Ciclo Formativo de Grado Superior: idealmente Química Industrial, Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria o similar . Conocimientos en procesos bioquímicos , valorable en mecánica, electricidad y electrónica, así como seguridad alimentaria y en el uso de herramientas y programas informáticos (valorable SAP). Experiencia de 1 año o más en un puesto similar. Nivel de inglés intermedio. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Empresa referente en el ámbito de los servicios busca incorporar un/a Gestor de Servicios para su equipo en Galicia. Se trata de una oportunidad dirigida a personas con capacidad de organización, iniciativa y enfoque a objetivos, interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico con alto grado de autonomía. Responsabilidades del puesto: Gestión y seguimiento de una cartera de clientes en activo. Coordinación y supervisión de equipos de trabajo asignados. Planificación y organización de los servicios operativos. Atención y resolución de incidencias, garantizando la calidad del servicio. Comunicación directa con clientes y personal. Gestión administrativa relacionada con el personal y los servicios. Perfil requerido: Experiencia de al menos 1 año en funciones similares, preferiblemente en el sector servicios o en el ámbito de RRHH. Titulación en Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o estudios afines. Actitud proactiva y orientación al cliente. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Condiciones ofrecidas: Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa. Horario flexible en función de las necesidades del servicio. Opción de teletrabajo parcial. Retribución competitiva. Incorporación a una empresa sólida con posibilidades de desarrollo profesional. Cobertura de gastos de desplazamiento y dietas. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH..... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura.

Empresa referente en el ámbito de los servicios busca incorporar un/a Gestor de Servicios para su equipo en Galicia. Se trata de una oportunidad dirigida a personas con capacidad de organización, iniciativa y enfoque a objetivos, interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico con alto grado de autonomía. Responsabilidades del puesto: Gestión y seguimiento de una cartera de clientes en activo. Coordinación y supervisión de equipos de trabajo asignados. Planificación y organización de los servicios operativos. Atención y resolución de incidencias, garantizando la calidad del servicio. Comunicación directa con clientes y personal. Gestión administrativa relacionada con el personal y los servicios. Perfil requerido: Experiencia de al menos 1 año en funciones similares, preferiblemente en el sector servicios o en el ámbito de RRHH. Titulación en Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o estudios afines. Actitud proactiva y orientación al cliente. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Condiciones ofrecidas: Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa. Horario flexible en función de las necesidades del servicio. Opción de teletrabajo parcial. Retribución competitiva. Incorporación a una empresa sólida con posibilidades de desarrollo profesional. Cobertura de gastos de desplazamiento y dietas. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH..... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura.

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Grupo LoxamHune, multinacional en el alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar un/a Técnico/a electromecánico será responsable del diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera, así como del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria. Conocimientos técnicos en electromecánica. Experiencia en entornos de construcción. Capacidad para trabajar en equipo. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario en función de la categoría profesional. Tarde libre el día del cumpleaños. Horario de Lunes a Viernes. Centro de trabajo: Ctra. Nacional VI, Km 580 - Guísamo 15165 Bergondo (Carrio) A Coruña (España). Declaración de Igualdad de Oportunidades En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

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Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels , Áurea Hotels , Exe Hotels , Ikonik Hotels , Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un important e know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Recepcionista para nuestro hotel Exe Area Central 3* ubicado en Santiago de Compostela . De qué serás responsable ? Gestión de la s reserva s de habitaciones. Optimización de los recursos con el objetivo de ofrecer la mejor calidad en la atención al cliente. Check in y check out de huéspedes. Atención telefónica y gestión de peticiones o incidencias . Ofrecer un excelente servicio al cliente. ? Q ué buscamos? ? ? Estudios en turismo. Experiencia en hoteles de similar categoría. Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España, líderes europeos en soluciones digitales, ayudamos a miles de empresas a impulsar su transformación digital con soluciones innovadoras en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Tras la integración de Distrito K en 2024, sumamos más de 25 años de experiencia en el desarrollo de software ERP propio enfocado a Mid-market y enterprise, con más de 7.000 empresas y 58.000 usuarios en más de 250 sectores distintos. 📌 Tu misión Buscamos un/a IT Developer con experiencia en desarrollo backend utilizando tecnologías basadas en Node.js, que quiera incorporarse a un equipo tecnológico dinámico y participar en el desarrollo de soluciones innovadoras dentro del área de Tecnología. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, trabajando en colaboración con otros perfiles técnicos y contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros productos y procesos de desarrollo. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend utilizando Node.js., • Participación en el diseño técnico y la implementación de nuevas funcionalidades., • Integración de APIs y servicios externos., • Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, QA, frontend, etc.)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad de código., • Participación en revisiones de código y mejora continua de la arquitectura de software., • Uso de sistemas de control de versiones y metodologías de trabajo colaborativas. ✅Perfil que buscamos • Al menos 1 año de experiencia demostrable en desarrollo backend con Node.js., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar, o experiencia equivalente., • Conocimiento de principios de Clean Code y SOLID., • Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (como Git)., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara y estructurada., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y buena organización en la gestión de tareas., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código. 🔎 Se valorará: • Experiencia adicional con frameworks o herramientas del ecosistema Node.js., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL y/o NoSQL., • Conocimientos de Docker o entornos cloud., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de desarrollo. 🌟 Qué ofrecemos • Jornada completa., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Posibilidad de trabajar con un producto de alta demanda real en el mercado. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

PAID MEDIA MANAGER Somos una agencia de marketing digital y branding que trabaja con clientes nacionales e internacionales en sectores altamente competitivos, gestionando estrategias de adquisición orientadas a resultados de negocio. Su enfoque combina estrategia, ejecución y medición avanzada, con una fuerte orientación a resultados. Actualmente, buscamos incorporar a un Paid Media Manager con experiencia sólida liderando equipos y estrategias de performance nacionales e internaciones, con una visión holística de los distintos canales de adquisición digitales y con la capacidad de extraer conclusiones a partir de la interpretación de datos. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la evolución del área: no solo en resultados, sino en estructura, comunicación interna y nivel estratégico del equipo. Responsabilidades: • Gestión, formación y desarrollo del equipo de Paid Media, definición de estándares de calidad y mejora continua., • Diseño y supervisión de estrategias de paid media, presupuestos y campañas de performance orientadas a conversión y ROAS., • Seguimiento de KPIs, optimización del funnel y ejecución de tests A/B., • Definición y supervisión de estrategias avanzadas de tracking y atribución (GA4, CAPI, server-side, consent mode), en coordinación con Data Tech., • Elaboración de informes con insights accionables y decisiones basadas en datos., • Trabajo alineado con equipos de negocio, diseño, contenido, data y comercial. Ofrecemos: • Modalidad de trabajo: presencial, con 1 día de teletrabajo semanal a elegir entre martes, miércoles o jueves., • Horario de invierno:, • Lunes a jueves: de 8:30 a 17:30 (con 1 hora para la comida)., • Viernes: de 8:00 a 15:00., • Flexibilidad horaria: posibilidad de ajustar la hora de entrada y salida en ±30 minutos de lunes a jueves., • Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00., • Vacaciones: 22 días laborables más 3 días adicionales (Nochebuena, Nochevieja y San Publicito)., • Seguro Médico, • 37k-40k de fijo + 6k variable.

Rol de ingeniero eléctrico, Vigo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa de servicios de ingeniería y proyectos de instalaciones e infraestructuras a nivel nacional. Formación en Ingeniería eléctrica, Ingeniería industrial o similar Experiencia en proyectos similares. Ubicación: Galicia. Actitud y valores: Resolutivo, responsable, autónomo y trabajo en equipo. Conocimientos de software genéricos: AutoCad, Presto y paquete Office. La persona seleccionada participará en la gestión técnica de instalaciones eléctricas BT, sistemas de climatización y otras instalaciones de edificación, colaborando en el seguimiento del proyecto desde la fase de ejecución y asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Diseño y revisión técnica de instalaciones eléctricas de baja tensión (BT) en proyectos de edificación e instalaciones industriales. Participación en la planificación y seguimiento técnico del proyecto junto con dirección de obra y equipos de ingeniería. Revisión de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución de BT. Supervisión de la ejecución de instalaciones eléctricas en obra. Asistencia a reuniones con la propiedad, cliente e instaladores. Pertenecer a una empresa líder en el sector. Formación técnica continua a cargo de la empresa. xcskxlj Trabajo en equipo: integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificados.

¿Te consideras una persona proactiva y apuestas por la transformación y la innovación? Si la respuesta es SÍ, ¡sigue leyendo! Estamos seleccionando unx Store Manager para nuestra tienda de A Coruña que sienta pasión por ofrecer una experiencia única al cliente y que busque una mejora continua para conseguir grandes resultados: • Contrato indefinido., • Jornada rotativa, de 40 horas semanales., • Horario de lunes a sábados ¿Aceptas el reto? El propósito de TOUS es crear un mundo de alegría, tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Espacio de creatividad: Pondrás en práctica tus habilidades y conocimientos ideando looks personalizados para cada cliente, ¡cada día será diferente!, • Sé tú mismx: Queremos que seas auténticx y te sientas cómodx en tu faceta TOUS, por esto tendrás opción de elegir el uniforme que mejor te represente y lo podrás completar luciendo nuestrxs productos., • Equipo con alegría e ilusión: Si desprendes buenas vibras y buen rollo este es tu TEAM . El compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, nuestra prioridad es que el cliente se vaya siempre con una sonrisa., • Formación y Desarrollo: Estamos comprometidxs con tu desarrollo. Te formaremos de forma continua en nuestro producto, visual merchandising, customer experience, kpis y.… ¡mucho más! Para que te atrevas, aprendas y te retes cada día para brillar con nosotrxs., • TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. Además, podrás compartir impresiones y experiencias a través de nuestra red social Yammer., • Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos., • 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. ¿Qué te hará triunfar en el equipo? • Para que te sientas cómodx en el proyecto, es importante que tengas de 2 a 3 años de experiencia previa como vendedor/a de alta joyería de lujo y/o primeras marcas que conectan con la moda y el lifestyle o en un puesto de trabajo de Assistant Manager., • Que dispongas de formación o interés en el arte, diseño, moda, estilismo, personal shopping, visual y/o merchandising., • Valoramos positivamente que te sientas cómodx hablando en inglés para asesorar a nuestros clientes internacionales., • Que tengas experiencia previa en la gestión de equipos., • #TOUSAttitude a tope!!! Necesitamos que desprendas energía, entusiasmo, pasión por el estilismo y la moda, capacidad para conectar e inspirar a nuestrxs clientes/as y seas un/a trend lover. Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. Sé tú mism@, la clave del éxito es TU ACTITUD. Are you IN? ¡TE ESPERAMOS!

Senior Software Engineer (.NET) – A Coruña Solidez + Transformación Tecnológica Real En Luckia combinamos lo mejor de dos mundos: • Empresa internacional consolidada (2.900+ profesionales). Queremos construir uno de los equipos tecnológicos de referencia en Galicia. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia sólida en desarrollo .NET., • Visión de arquitectura y criterio técnico., • Capacidad para tomar decisiones con autonomía. ¿Qué harás? • Diseñar y evolucionar soluciones en .NET en entornos de alta disponibilidad., • Participar en decisiones de arquitectura (escalabilidad, rendimiento, resiliencia)., • Liderar técnicamente iniciativas clave del roadmap., • Impulsar buenas prácticas y calidad de desarrollo., • Mentorar a otros developers. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido., • Transformación tecnológica real (no cosmética)., • Autonomía técnica., • 55.000 € – 65.000 € fijo + variable por objetivos., • Seguro médico privado y beneficios flexibles., • Nuevas oficinas (marzo 2026): comedor, gimnasio, bar social y campus propio de formación., • Tecnología como motor estratégico del negocio. Si buscas estabilidad sin renunciar al reto técnico y quieres dejar huella en un proyecto sólido en Galicia, hablemos.

Sobre Luckia • Luckia es un grupo internacional de entretenimiento con fuerte crecimiento en el canal online. Nuestro negocio depende de la excelencia tecnológica: millones de interacciones, transacciones críticas y una experiencia de usuario donde estabilidad, rendimiento y seguridad son esenciales., • Estamos reforzando nuestro equipo de Producto y Tecnología y buscamos un/a Mobile Lead que asuma la responsabilidad técnica global de nuestras aplicaciones iOS y Android., • No buscamos solo experiencia en desarrollo. Buscamos liderazgo técnico, criterio y visión de producto. Misión del Puesto Definir y liderar la estrategia técnica Mobile de Luckia, garantizado: • Arquitecturas escalables y sostenibles., • Alto rendimiento y estabilidad, • Calidad técnica homogénea en iOS y Android. Responsabilidades Dirección técnica • Definir la arquitectura global de las apps (iOS y Android), • Establecer estándares de desarrollo, testing y revisión de código, • Liderar decisiones técnicas estructurales (modularización, refactorizaciones, modernización), • Supervisar la calidad del código interno y de proveedores externos. Ejecución y excelencia técnica • Participar activamente en desarrollos críticos, • Garantizar calidad end-to-end (testing, rendimiento, estabilidad, seguridad), • Impulsar cultura de calidad técnica y mejora continua, • Monitorizar métricas clave (tiempos de respuesta, rendimiento, tasa de errores, …) Liderazgo del equipo • Mentorizar y desarrollar a los desarrolladores mobile, • Elevar el nivel técnico del equipo, • Fomentar colaboración entre equipos, • Coordinar con Backend y Producto para asegurar coherencia Visión estratégica • Definir roadmap técnico Mobile a medio plazo, • Conocer el estado del arte en las tecnologías empleadas en movilidad, • Evaluar nuevas tecnologías y herramientas, • Proponer mejoras estructurales basadas en impacto real Requisitos imprescindibles • 8+ años en desarrollo mobile nativo (iOS o Android), • Experiencia liderando equipos o dominios técnicos durante al menos 4-5 años, • Experiencia demostrable en toma de decisiones arquitectónicas, • Experiencia en apps con alto volumen de usuarios o entornos críticos, • Experiencia real en resolución de incidencias en producción Conocimientos técnicos esperados iOS • Swift avanzado, • SwiftUI / UIKit, • Arquitecturas modernas, • Testing avanzado (XCTest), • Profiling con Instruments, • Kotlin avanzado, • Jetpack Compose, • MVVM / Clean Architecture, • Testing completo, • Profiling y optimización, • CI/CD, • Control de versiones avanzado, • Gestión de métricas (Firebase, Crashlytics), • Seguridad en apps móviles, • Experiencia Agile Perfil que buscamos • Liderazgo técnico natural, • Criterio y madurez en toma de decisiones, • Capacidad de influencia positiva, • Orientación a impacto de negocio, • Pensamiento estructurado, • Alta exigencia en calidad Ubicación: A Coruña – formato híbrido. Salario: 65.000€-75.000€

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En PALATIN conectamos a profesionales IT con nuevas oportunidades profesionales. Estamos buscando un/a Mobile Lead para liderar ayudar a definir la arquitectura global de apps iOS y Android. Se tomaran decisiones técnicas participando en desarrollos críticos y mejorando la calidad técnica. Dentro de las funciones del puesto se podrán proponer mejoras estructurales, ayudar a definir el roadmap técnico y gestionar equipo. REQUISITOS • +7 años de experiencia como desarrollador Mobile (iOS o Android), • Experiencia en gestión de equipo/s, • Experiencia en diseño de aplicaciones desde cero, • Experiencia sólida en iOS o Android: testing, arquitectura limpia, • Gestión de métricas: Firebase, Crashanalytics u otro PROPUESTA • Contratación directa en cliente final, • Proyecto estable en entorno tecnológico innovador, • Modalidad híbrida: 2/3 días en oficina (A Coruña), • Retribución flexible Si estás buscando nuevos retos no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

Rol de ingeniero eléctrico, Vigo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa de servicios de ingeniería y proyectos de instalaciones e infraestructuras a nivel nacional. Formación en Ingeniería eléctrica, Ingeniería industrial o similar Experiencia en proyectos similares. Ubicación: Galicia. Actitud y valores: Resolutivo, responsable, autónomo y trabajo en equipo. Conocimientos de software genéricos: AutoCad, Presto y paquete Office. La persona seleccionada participará en la gestión técnica de instalaciones eléctricas BT, sistemas de climatización y otras instalaciones de edificación, colaborando en el seguimiento del proyecto desde la fase de ejecución y asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Diseño y revisión técnica de instalaciones eléctricas de baja tensión (BT) en proyectos de edificación e instalaciones industriales. Participación en la planificación y seguimiento técnico del proyecto junto con dirección de obra y equipos de ingeniería. Revisión de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución de BT. Supervisión de la ejecución de instalaciones eléctricas en obra. Asistencia a reuniones con la propiedad, cliente e instaladores. Pertenecer a una empresa líder en el sector. Formación técnica continua a cargo de la empresa. xcskxlj Trabajo en equipo: integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificados.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? En Sngular nos encontramos en búsqueda de perfiles front-end con gusto por las buenas prácticas y con experiencia programando en React. Si estás buscando como reto la incorporación a una compañía que apuesta por la calidad y la entrega de valor a cliente, tenemos un lugar para ti. :) • Escribir un código fácil de mantener., • Desarrollar software utilizando enfoques modernos de ingeniería y metodologías ágiles., • Participar en la vida y el día a día del equipo y contribuir a la toma de decisiones. ¿QUÉ SE NECESITA PARA ESTA POSICIÓN? • Al menos 5 años de experiencia desarrollando en JS, principalmente con React., • Conocimientos de Next.js, • Web components, • HTML, • CSS, • Testing unitario Perks (beneficios) 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. ¿Te gustaría participar en soluciones end to end enfocadas a Data y formar parte de un equipo multidisciplinar? 🔍 En NTT DATA, buscamos perfiles especializados en Data Engineering con orientación hacia IA, para unirse al equipo de Data&Analytics. 📌¿Cuál sería tu misión? Desarrollo y operación de soluciones de datos en entornos reales, diseño de modelos robustos y mantenibles, estabilidad, rendimiento y monitorización de pipelines, mejora continua de procesos y reducción de tareas repetitivas; adopción progresiva de IA para soporte al desarrollo y operación. Tu día a día se centrará en: • Diseñar y desarrollar pipelines de ingestión, transformación y consumo de datos en entornos productivos., • Definir y evolucionar modelos de datos, garantizando calidad, fiabilidad y escalabilidad., • Trabajar en el core técnico de soluciones de datos end-to-end., • Colaborar de forma continua con equipos técnicos y responsables del servicio., • Implementar controles de calidad del dato, sistemas de alertado y documentación técnica., • Participar en iniciativas de automatización de procesos y mejora de la observabilidad., • Explorar el uso de IA como apoyo al trabajo de Data Engineering. 📋 ¿Qué esperamos de ti? Nos encantaría conocerte si: • Tienes 3 o más años de experiencia en proyectos de Data., • Cuentas con experiencia sólida como Data Engineer en entornos productivos., • Dominas SQL avanzado y técnicas de modelado de datos., • Tienes buen conocimiento de modelado de datos y plataformas de datos., • Tienes interés real en automatización y en la evolución del rol de Data Engineering. Valoramos experiencia en: • Plataformas de datos en AWS, Azure o GCP., • Herramientas de automatización y orquestación., • Uso de IA aplicada al data engineering (documentación, validaciones, apoyo al desarrollo)., • Prácticas de calidad del dato y observabilidad. ¿Qué podremos ofrecerte? 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

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¿Te gustaría seguir completando tu formación, pero de una manera práctica? No lo pienses más. ¡Esta es tu oportunidad! 👇 👇 🍺🍺 En Hijos de Rivera estamos buscando incorporar a un/a becario/a dentro del departamento de Mejora Continua. Las principales tareas sobre las que pivotará tu aprendizaje y donde proporcionarás apoyo, desde el primer día, serán: • Colaborar en la implantación y seguimiento del funcionamiento del modelo de mejora continua, tanto en plantas industriales como en Office., • Proporcionar soporte en la mejora de procesos de las diferentes áreas de la organización, así como en la realización de actividades desarrolladas con herramientas de mejora continua., • Prestar apoyo tanto en el diseño como en la puesta en marcha de acciones encaminadas a la comunicación e información efectiva (guías metodológicas, comunicados internos, etc.)., • Ayudar en el diseño de contenido formativo especializado, apoyando en su impartición y coachings., • Proporcionar soporte en la gestión de los sistemas de reconocimiento y de recompensa, difundiendo mejores prácticas y acciones., • Apoyar en el análisis y explotación de informes de eficiencia y seguimiento de resultados, así como en la ejecución de auditorías del nivel de implantación Lean (internas y externas). ¿Cómo te imaginamos? • Grado en rama de ingeniería, siendo deseable un máster o curso de experto/a en mejora de procesos, metodologías Lean y/o sistemas de calidad, así como conocimientos en Six Sigma., • Nivel alto de paquete Microsoft Office, siendo valorable conocimientos de Power BI y Power Automate., • Valorable inglés B2-C1. Y, si, además, tienes disponibilidad de realizar beca y disponibilidad de incorporación con base en A Coruña 📍, puedes ser la persona que estamos buscando. ¿Subes, con nosotros? ¡Te esperamos!

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Nuestro cliente, importante importante multinacional del sector industrial nos ha confiando la captación de un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y SISTEMAS DE RRHH (HRIS) En entornos donde RRHH debe ser cada vez más ágil, eficiente y orientado a datos, el papel de los sistemas y procesos es clave, el perfil que buscamos es el de una persona capaz de conectar tecnología, procesos y negocio, liderando la evolución de la función de RRHH hacia un modelo más integrado, automatizado y eficiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la integración, optimización y automatización de los procesos y sistemas de RRHH, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y su correcta adopción en la organización. Responsabilidades principales • Gestión y evolución de los sistemas HRIS., • Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones e integraciones., • Coordinación con IT y proveedores (soporte, mejoras, actualizaciones)., • Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos., • Definición y seguimiento de KPIs de eficiencia y uso de sistemas., • Análisis, rediseño y estandarización de procesos de RRHH., • Formación y acompañamiento al equipo en el uso de herramientas., • Coordinación con superusuarios en distintas unidades de negocio., • Liderazgo/participación en proyectos estratégicos de RRHH (PMO)., • Impulso de iniciativas de gestión del cambio., • Seguimiento de tendencias en HR Tech y gestión de datos. Que necesitamos que aportes • Formación universitaria en RRHH, Sistemas de Información o similar., • Mínimo e imprescindible 5 años de experiencia en HRIS y procesos de RRHH., • Experiencia con herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc., • Experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y/o francés (entorno internacional), • Perfil muy analítico, orientado a datos y resolución de problemas, • Capacidad de influencia y relación efectiva con todas las áreas de la organización, • Visión estratégica con foco en ejecución., • Orientación a resultados, mejora continua y cliente interno. Si te interesa participar en un proyecto donde la función de RRHH evoluciona desde dentro, con impacto real en la organización, estaremos encantados de conocerte.

Perfil laboral Nuestro cliente, Consultora TI especializada en Proyectos en infraestructuras de centro de datos y telecomunicaciones, con delegaciones a nivel nacional y con más de 120 empleados, desea incorporar en A Coruña el siguiente perfil profesional: IT Manager • Titulación Superior., • Al menos 5 años de experiencia profesional liderando proyectos de Sistemas e infraestructuras TI., • Alta orientación a Resultados y Orientación al Cliente., • Alta Capacidad de Gestión de proyectos y de Gestión de personas., • Se valorará Experiencia en proyectos de Redes y Telecomunicaciones., • Deseables conocimientos en ITIL. La misión principal del candidatx será la Gestionar los proyectos garantizando la correcta planificación, ejecución, seguimiento y entrega de proyectos y servicios a los clientes, asegurando que se cumplan los objetivos de alcance, tiempo, coste y calidad, supervisando al equipo, en dependencia directa del CTO de la Compañía.

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