Camareros jobs in Carabanchel - Page 3Create job alertsNo experience

El Gran Asador Lecanda, moderno asador vasco, referente en Madrid en materia prima y protocolo, busca incorporar cocineros/as con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos ubicados en La Finca (Pozuelo de Alarcón) y Madrid. Requisitos: Experiencia en las diferentes partidas en cocina. Dominio de técnicas de cocina tanto tradicional como moderna así como en parrilla. Alto nivel de exigencia y motivación. Afán de aprendizaje y desarrollo en el ámbito de la alta cocina. Colaboración fluida con sala como garantía de la experiencia del cliente. Ofrecemos: Incorporación a una empresa hostelera de largo recorrido y en pleno desarrollo. Salario competitivo dentro del sector. Conciliación. Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso. 📩 Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV 👉

En El Gran Asador Lecanda, donde la tradición vasca se fusiona con la excelencia y el protocolo, buscamos a un bartender dinámico que domine el servicio de barra estándar (coctelería, combinados, cafés, servicio de vino) y tenga la versatilidad necesaria para apoyar el servicio de sala cuando la operativa lo requiera. REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en restaurantes de ticket medio-alto o parrilladas de prestigio. Capacidad de alternar el trabajo tras la barra con la atención técnica en mesa. Manejo fluido de bandeja, protocolo de servicio y preparación de cafés/combinados clásicos. Excelente trato al cliente, proactividad y cuidado por los detalles. Residir preferiblemente en Pozuelo de Alarcón o alrededores o en su defecto disponer de vehículo propio o facilidad de transporte a La Finca. FUNCIONES PRINCIPALES: Preparación de bebidas, cafés y gestión de la cristalería. Apoyo en sala dando servicio de mesas y atención al comensal siguiendo los estándares de la casa. Reposición de cámaras, control de stocks de barra y orden del espacio de trabajo. QUÉ SE OFRECE: Estabilidad laboral en un grupo hostelero en pleno crecimiento. Jornada completa con turnos organizados. Trabajar en un restaurante con reconocimiento en la Guía Michelin y un ambiente profesional de alto nivel. Integración en una plantilla cohesionada y orientada a la excelencia. 📩 Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a: 👉

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/a de Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Buscamos a un especialista que entienda que, en la alta restauración, el éxito es el resultado del trabajo conjunto de todo el equipo. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años como cortador profesional a cuchillo, con dominio absoluto del aprovechamiento de la pieza y presentación de platos Experiencia o nociones de camarero, con total disposición para dar apoyo a sus compañeros en sala en momentos de mayor volumen de trabajo Limpieza, rectificado de la pieza y mantenimiento impecable de las herramientas. Persona proactiva, con gran saber estar y capacidad de comunicación con el cliente Residencia cercana a Pozuelo de Alarcón o facilidad de desplazamiento a La Finca FUNCIONES PRINCIPALES: Responsable único del corte a cuchillo y la calidad del producto durante el servicio Colaboración puntual en el servicio de sala (atención básica a mesas y apoyo al equipo de camareros) para garantizar una experiencia fluida al cliente Supervisión de stock y conservación óptima de las piezas QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido en un proyecto gastronómico de prestigio Oportunidad de trabajar con las mejores piezas ibéricas en un entorno de lujo Integración en una plantilla profesional Jornada completa en una de las zonas más exclusivas de Madrid 📩 Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a: 👉

¿Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado?🐟 En El Señor Martín, restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), estamos buscando un/a camarero/a con experiencia y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Y sabemos que un restaurante no lo hace solo la cocina: lo hace el servicio, la energía y las personas. ¿Qué buscamos?👀 • Un perfil con experiencia en sala, buen ritmo y que se sienta cómodo desespinando pescado ante el cliente., • Gente amable, profesional y con actitud de servicio., • Personas que escuchen, comuniquen y cuiden los detalles., • Que valoren el trabajo en equipo y entiendan que el respeto y el compañerismo no se negocian., • Que entiendan que la sala es el escenario donde se vive la experiencia del cliente. Lo que te ofrecemos: ✅ Un equipo de verdad. Humano, joven, con buen ambiente y muchas ganas de hacer las cosas bien. ✅ Conciliación real. Respetamos los turnos y los descansos. Porque fuera del restaurante también hay vida. ✅ Formación y crecimiento. Aquí aprenderás más de producto, de servicio, de vino y de hospitalidad real. ✅ Organización clara: trabajamos de martes a sábado, en turno partido. Cerramos domingos y lunes. Porque descansar también es importante. ¿Y el sueldo? El salario es de 19.000 € brutos anuales, acorde al puesto y con posibilidad de crecimiento según implicación y evolución. 💬 Si te encaja esta forma de ver la sala y te sientes cómodo desespinando con respeto y precisión, escríbenos. Queremos conocerte. De verdad. El Señor Martín Donde el producto importa. Y el equipo, también.

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. El talento de personas como tú hace que seamos cada vez más grandes en todos los aspectos ¡queremos conocerte! Si quieres formar parte de nuestro equipo interno inscríbete en nuestra oferta de empleo. ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo. Formando parte del equipo de Call Center de los Servicios Corporativos de la Compañía, desde donde se atiende y asesora a clientes, franquiciados y proveedores, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Atención al Cliente, que llevará a cabo funciones como: • Comunicación directa y bidireccional con franquiciados: asesoramiento, procedimientos, dudas…, • Recepción, registro, gestión y resolución de incidencias., • Atención e información a usuarios por diferentes vías (teléfono, mail, web, RRSS), • Otras tareas asociadas al puesto. Requisitos: • Imprescindible tener un nivel alto de portugués, • Experiencia previa de al menos 1 año llevando a cabo funciones similares a las descritas en la oferta: atención al cliente por diferentes vías, gestión y resolución de incidencias, seguimiento, reportes, etc., • Muy valorable contar con experiencia previa en restauración / hostelería., • Alta capacidad de comunicación., • Persona organizada, orientada al cliente y a resultados., • Valorable conocimiento de CRM Dynamics., • Muy valorable contar con un nivel alto de inglés. Se ofrece: • Posición estable, con contrato indefinido., • Incorporación a compañía en pleno proceso de expansión internacional., • Jornada completa, con turnos rotativos de lunes a viernes, más 1 o 2 sábados de trabajo al mes (rotando con resto de equipo)., • Posición 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón., • Incorporación inmediata. En nuestro proceso de selección, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as, sin importar sus características personales. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, promoviendo un entorno laboral en el que cada individuo tenga igualdad de acceso y pueda alcanzar su máximo potencial profesional.

To ensure efficient Order to Cash management and Customer Service is delivered for Zapf and MGA Key Skills • D365, • Order management, • Fluent in Spanish and English, • Customer service, • Excellent verbal and written communication, • Works well in a team, • Good knowledge of Excel, Teams and Outlook Key Accountabilities • Order to Cash management for multiple delivery channels, • Receipt and processing of standard and sample orders (including EDI), • Inventory availability checks and order confirmation, • Open order reporting detailing delivery status, rejections, and date/quantity changes, • Assist customers with queries, investigate and resolve them accordingly, • Goods outbound, • Goods shipped, • Invoice queries management with Accounts Receivable, • Customer query responses, • Arrange credits and product uplifts, • Ensure pricing is set up for promotions and changing seasons, • Advise Order Management Lead of any ongoing concerns or risk to ensure effective service, • Liaise directly with the warehouse to coordinate all repacks, labelling and special deliveries, • Onboard new customers with the warehouse, • Produce shipping documents for deliveries and consolidate loads for efficiency, • Develop relationships with customers to understand the specific needs of their business, • Liaise regularly and build relationships with allocated Sales Account Managers, • Deliver highest level of customer service to both internal and external contacts, • Perform general administration duties

As a Country Planner, you’ll play a key supporting role in helping our sales and operations teams by providing accurate data, reporting, and insights. You’ll work across sales and inventory functions - tracking performance, analysing sell-through, and helping to ensure that products are in the right place at the right time. This role is ideal for someone who enjoys working with numbers, is curious about retail and e-commerce, and wants to learn how sales analytics and inventory management work together to drive business success. Authority: • Reporting to the MD in Spain, • Dotted line to the Senior Manager - Demand Planning EMEA Key Result Areas and Activities: Sales & Performance Reporting • Assist with preparing and maintaining weekly and monthly sales performance reports., • Gather and organize data from multiple sources to track key metrics like sell-in, sell-out, and revenue performance., • Support analysis of retail and e-commerce trends to identify growth opportunities., • Create visual dashboards and summary reports to share insights with cross-functional teams., • Help evaluate promotions, pricing, and product performance across retail channels. Inventory Tracking & Analysis • Support the monitoring of inventory levels across key markets and retail partners., • Assist in tracking stock availability, sell-through rates, and replenishment needs., • Identify slow-moving or out-of-stock items and flag potential risks to the sales team., • Work closely with supply chain and operations teams to ensure data accuracy in inventory reporting., • Help prepare stock and sales reports as required to support ad hoc meeting., • Maintain and update product databases, item listings, and related documentation., • Managing Forecast Uploads/downloads provided by Demand Planning Team Cross-Functional Support • Collaborate with sales, marketing, and operations to align on reporting priorities., • Assist with ad hoc analysis and projects as needed., • Learn and develop analytical and reporting skills under the guidance of senior team members. Position Requirements • D365, PBI & Logility knowledge preferred, • 3–4 years’ experience in Supply Chain, with hands-on knowledge of Inventory Planning and familiarity with Demand Planning. Experience in sales support, business analysis, or inventory coordination is preferred (internships or entry-level roles also considered)., • Strong Excel skills (pivot tables, formulas, lookups) and confidence handling data., • Strong attention to detail and commitment to data accuracy., • Excellent organisational and time management skills., • Clear communication and teamwork abilities., • Curious and proactive mindset with a desire to learn and grow., • Interest in consumer goods, retail, or e-commerce environments. Extra: Join the Fun at MGA Entertainment! Are you ready to kick-start your career in the exciting world of toys and entertainment? Look no further than MGA Entertainment! We’re one of the largest and fastest-growing privately held toy and entertainment companies in the world, and we're looking for a motivated and detail-oriented individual to join our team. About MGA Entertainment Cutting-Edge Innovation: We’re known for pushing boundaries and creating imaginative products that inspire kids and families around the globe. Award-Winning Brands: Be part of the team behind world-famous brands like L.O.L. Surprise!™, Little Tikes®, Rainbow High™, Shadow High™, Bratz®, MGA’s Miniverse™, Fluffie Stuffiez™, Na! Na! Na! Surprise™, Micro Games of America™, Baby born® Surprise, and Zapf Creation®. Why Join Us? At MGA Entertainment, you’ll gain hands-on experience in both sales and inventory analytics, developing skills that will help you grow into future commercial or analytical roles. You’ll be part of a supportive, collaborative, and dynamic team that values creativity, innovation, and—most importantly—fun! #MGAEntertainment #JoinTheFun #ToysAndEntertainment #CareerGrowth #Teamwork #Analytics

For over 80 years, at ERBACHER the food family we have been developing innovative solutions in animal nutrition for livestock and pets, as well as producing high-quality food, made possible by the dedication of our teams in Germany, Ukraine, Tanzania, and Poland. Step by step, we turn ideas into innovations that have a real impact on everyday life, and every project is based on collaboration, mutual respect, and commitment. At ERBACHER the food family, we believe in a good tomorrow… and we create it. We are looking for a Senior Sales Manager eCommers (B2B & D2C), based in Spain, who want to create a good tomorrow together with us. Responsibilities Key Account Management • Own and manage key online retail partners (e.g. eTailers, marketplace sellers, omnichannel retailers), • Negotiate annual agreements, promotional plans, and joint business plans, • Drive sell-in and sell-out performance using data-driven insights and strong retailer relationships, • Optimize content, visibility, and conversion on partner platforms, • Coordinate local execution of regional campaigns and performance marketing initiatives DTC eCommerce Management • Lead and optimize our own Spanish Direct-to-Consumer (DTC or D2C) web shop and marketplace activities, • Oversee all aspects of DTC operations, including UX, content, CRM, promotions, and fulfillment, • Collaborate with marketing to develop targeted campaigns that drive traffic and loyalty, • Ensure seamless customer journey and high satisfaction across all touchpoints, • Monitor KPIs and implement continuous performance improvements Cross-functional & International Collaboration • Act as the key liaison between local Spanish market needs and global/corporate eCommerce and retail teams, • Contribute to international strategy rollouts with local market insights and execution excellence, • Ensure compliance with global brand guidelines, pricing strategies, and digital frameworks Expectations • 7+ years of experience in eCommerce, digital sales, or online Key Account Manager roles, • Industry background ideally in FMCG, consumer electronics, or beauty/healthcare — preferably on the brand side, • Proven success in managing online retail partners and DTC channels within the Spanish market, • Strong commercial acumen with a digital mindset and performance orientation, • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to influence cross-functional teams, • Fluent in Spanish and English (both written and spoken), • Experience working in international matrix organizations; confident navigating between global and local teams, • Hands-on experience with eCommerce tools (e.g. Magento, Shopify, CRM, CMS, Google Analytics, ...) We focus on people, support the growth of talents, and create an environment where everyone can engage, bring in new ideas, and work in a spirit of collaboration. Our offer So, what exactly can you expect with us? • A non-corporate atmosphere, • Holiday and Christmas bonus, • Flexible work arrangements (remote + business travels), • Attractive discounts on products (dry dog and cat food), • Work (and team-building!) in an international environment, alongside experts from different countries, including Poland, Germany,Tanzania and Ukraine., • Continuous professional and personal development through dedicated training sessions and development programs., • An inspiring and supportive atmosphere, as well as friendly working conditions with access to modern tools and technologies that foster both growth and efficiency. Sound interesting? Don't delay and apply today! We are waiting for you at #erbacherthefoodfamily!

TRADICIONAL PANADERA, empresa que forma parte de Grupo líder nacional alimentario MIA Foods especializado en la fabricación de panadería y bollería, dedicada al sector de la panadería apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria quiere incorporar para su centro de Getafe un TÉCNICO ELECTROMECÁNICO con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: • Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas;, • Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías;, • Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas;, • Crear y actualizar estándares de mantenimiento ;, • Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan; Trabajo en turno rotativos de mañana, tarde y noche. Requisitos mínimos: • Módulo formativo en Mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente)., • Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial., • Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes., • Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias., • Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF)., • Preparación de cierres contables:, • Análisis de PyG, Balance y Cash Flow., • Detección y análisis de desviaciones: Identificar, analizar y explicar las causas., • Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones., • Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias., • Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión., • Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN., • Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias • Persona organizada y rigurosa., • Capacidad Analítica., • Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo., • Orientada a resultados., • Dinámica y proactiva. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección), • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

🔬 R&D Technician / Research Specialist An innovative and fast-growing company is seeking an R&D Technician / Research Specialist to join its team. This role offers the opportunity to contribute to high-impact projects within a dynamic, science-driven environment focused on innovation and product development. 🎯 Key Responsibilities • Preparation of scientific and technical documentation and dossiers., • Development and delivery of technical and commercial presentations., • Active involvement in new product development, from research and concept design to formulation and validation., • Support in the coordination and management of R&D projects., • Execution of laboratory analyses and interpretation of results., • Collaboration in the management and follow-up of clinical studies when applicable. ✅ Profile & Qualifications • Degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, or a related scientific discipline., • Demonstrated experience in:, • Scientific writing and technical documentation preparation., • Laboratory work and analytical methodologies., • Project coordination or management (a plus)., • Clinical research (a plus)., • Solid understanding of laboratory analytical techniques., • Fluent English (both written and spoken) is essential., • PhD highly valued. 🌱 What We Offer • Long-term professional opportunity within an expanding and innovation-oriented company., • Career growth and development prospects., • Flexible working arrangements., • Competitive compensation package based on experience and qualifications. If you are motivated by science, innovation, and continuous professional growth, we look forward to receiving your application.

Desde PROMAN SPAIN oficina de Valladolid, estamos seleccionando un/a RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO, para incorporarse a una importante empresa de Salamanca. Requisitos mínimos: • Experiencia en puesto similar de más de 6 años., • Experiencia dirigiendo equipos, • Disponibilidad para trabajar algún sábado si fuera necesario. Se valorará: • Experiencia y trato con la administración pública., • Formación y/o experiencia en BIM y Excel. Funciones a realizar: • Gestión integral del mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinación de equipos técnicos y proveedores externos., • Uso y control del sistema GMAO., • Control de repuestos, presupuesto y costes., • Cumplimiento de seguridad y normativa vigente., • Análisis de fallos y mejora continua., • Coordinación con producción y otros departamentos. Se ofrece: • Contrato fijo directo con la empresa., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Horario flexible. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna duda o consulta, llámanos al tel. 983.490.491!!!!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Participar activamente en dos proyectos clave para la región. • El desarrollo, digitalización y gestión de indicadores de Calidad y Seguridad Alimentaria a nivel regional EMEA. El puesto está concebido como una posición formativa, con alto componente de aprendizaje, exposición internacional y desarrollo progresivo de autonomía. Funciones: • Participar en la definición, estructuración y seguimiento de KPIs de Calidad y Seguridad Alimentaria a nivel regional., • Colaborar activamente en la construcción y diseño de soluciones digitales para la gestión de indicadores (dashboards, cuadros de mando, automatización de datos)., • Apoyar la estandarización de criterios de medición entre países., • Analizar tendencias, detectar desviaciones y preparar información para la toma de decisiones., • Asegurar la correcta gestión documental asociada a la evaluación de riesgos de proveedores y los materiales que nos suministran (ingredientes, materias primas, envases,…), • Verificar la coherencia, completitud y actualización de la documentación requerida., • Dar soporte al mantenimiento de las matrices de riesgo y evaluaciones periódicas. Requisitos: Estudiante de: • Ciencia y Tecnología de los Alimentos, • Ingeniería (Industrial, Química, Alimentaria), • Análisis de datos, • Digitalización de procesos, • Sistemas de gestion, • Inglés: imprescindible (nivel alto – trabajo diario en entorno internacional)., • Otros idiomas: valorable. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Delegado Comercial Madrid y Z.Centro (Horeca/Spirits). Grupo Caffo Grupo Caffo es una empresa familiar italiana con más de un siglo de historia en el mundo de los espirituosos. Con profundas raíces en Calabria, somos embajadores del Made in Italy en más de 100 países a través de marcas icónicas como Cinzano y Vecchio Amaro del Capo. En el marco de nuestro desarrollo en España, buscamos incorporar un Delegado Comercial para gestionar una de las zonas más estratégicas del mercado: Madrid y Área Centro. Si actualmente gestionas el canal HORECA en el sector bebidas y buscas un proyecto sólido, con ambición y recorrido, queremos conocerte. Tu responsabilidad será: • Desarrollar y consolidar nuestra presencia en el canal HORECA, • Identificar y abrir nuevas oportunidades de negocio en cuentas estratégicas, • Negociar acuerdos orientados a distribución, visibilidad y activación, • Ejecutar el plan comercial con foco en objetivos cuantitativos y cualitativos, • Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento Perfil requerido: • Experiencia mínima de 3 años en bebidas espirituosas, • Conocimiento sólido del mercado de Madrid y Área Centro, • Alta orientación a resultados y mentalidad estratégica, • Capacidad de negociación en cuentas relevantes, • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento a nivel internacional., • Estructura profesional y apoyo comercial, • Desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo. En Grupo Caffo creemos en el crecimiento constante, en la ambición construida sobre la tradición y en el valor de las personas que quieren dejar huella. Nuestro lema, Semper ad Maiora —siempre hacia cosas mayores— refleja nuestra vocación de superación continua y nuestro compromiso con quienes desean crecer junto a nosotros en un proyecto internacional con alma italiana.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: • Inglés C1, • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Compañía del sector bebidas Importante compañía de bebidas especializada en el canal de hostelería incorpora un/a Area Manager con base en Madrid para gestionar el desarrollo comercial en el área periférica de la Comunidad de Madrid, incluyendo provincias limítrofes. Misión del puesto Desarrollar, consolidar y optimizar el negocio en el canal HORECA, gestionando de forma directa la relación con distribuidores y grupos de restauración organizada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y posicionamiento de marca. Responsabilidades clave • Gestión y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada., • Negociación y seguimiento con grupos de restauración organizada, cadenas hoteleras y operadores relevantes del canal., • Implementación de la estrategia comercial y de trade marketing en coordinación con la dirección nacional., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y expansión en la zona., • Seguimiento de KPIs, control de márgenes y cumplimiento de objetivos., • Gestión de acuerdos comerciales y planes promocionales con cuentas clave. Perfil requerido • Experiencia sólida en el canal HORECA, con foco en manejo de distribuidores., • Experiencia demostrable en negociación con grandes grupos de restauración organizada, cadenas de restauración y hoteles., • Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia., • Conocimiento del mercado en el área centro., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre la zona., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable ligado a objetivos y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Nutris is a highly motivated company, whose steps are based on a constant innovating activity and following the most exigent quality procedures in both Food and Pharmaceutical Industries. Nutris team works with the commitment to offer the most innovative and qualified products to our customers. Our clinically proven and patented products constitute the main proof of our innovation engagement. Qualification and Experience Requirements: A combination of education and work experience skills is preferred: • Bachelor's Degree in Health Science (Food Science, Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry or related field)., • Demonstrate relevant working experience from one (1) to three (3) years in Quality Assurance and/or Regulatory Affairs in Food Supplement Industry (preferable) or Food Industry., • Deep knowledge of European (EFSA) Food Regulation, preferably applied to Food Supplements. Knowledge of FDA regulations are also valuable. Language: • Fluent English (minimum C1), written and spoken, able to provide response to technical queries., • French knowledge will be positively valued. Informatics: • Microsoft office (user level), including Outlook., • Used to work with databases and business management systems (ERP). Personal Skills and Abilities: • Ability to assess compliance and deal with international regulations and organisms (EC, EFSA, etc.)., • Strong analytical and data management skills., • Great communication skills, both spoken and written, inside the organization and with external companies. Communication with customers., • Proactive, decided, organized, methodical and with strong teamworking abilities. Job Expectations: Joining the Technical Department, focused on finished products business line, you will be developing the following functions: • Maintenance of documental database with the required information, as per the internal protocols., • Customer technical support., • Management and follow-up of technical documental needs of customers and suppliers., • Management of customer claims, ensuring compliance with domestic and international regulations., • Approvement of new and existing specifications in compliance with regulatory requirements for the intended use and targeted markets., • Support at developing the Quality Management System (based on BRC/IFS/GMP standards)., • Coordination with QA Director to perform monitoring metrics for tracking the compliance and process effectiveness. Responsable del tratamiento: NUTRIS WE CARE ABOUT YOU, S.L. Finalidad: participar en un proceso selectivo. Legitimación: medidas precontractuales. Cesiones: no hay. Derechos: acceso, rectificación, supresión y oposición, entre otros. Más información: en ___.

¿Quieres iniciar tu carrera en un departamento de Marketing? ¿Quieres formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante? ¿Puedes firmar convenio con una universidad o escuela de negocios? En Varma estamos seleccionando una beca para el departamento de Marketing en Madrid. FUNCIONES: Análisis y reporting: Apoyo en el reporting de la representada (100% en inglés), actualizar datos en el CRM, mantenimiento Argumentario Ventas, análisis de datos Nielsen, análisis de ventas por canal, área geográfica, cliente y competencia. Control presupuestario: Apoyo en el control presupuestario por marca codificación, creación de órdenes de compra en SAP/Salesforce, gestión facturas, recolección y envío de back up. Trato con las diferentes agencias (PR, creativa y digital): Briefing a las agencias, soporte en la planificación (KPI´s), desarrollo de las actividades de consumidor junto con la agencia, seguimiento, control y post-evaluación. Comunicación y RRPP: -Coordinación y gestión de eventos de marca o multi-marca, control de los eventos, visita a los mismos y reporting. -Traducción y adaptación de notas de prensa internacionales y seguimiento. PERFIL / FORMACIÓN: ∙ Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Comercial o Marketing/Comunicación. ∙ Nivel inglés alto C1 (todas las comunicaciones dentro de la empresa se realizarán en inglés). ∙ Conocimiento alto de PowerPoint, Excel y Acrobat Reader. ∙ Muy valorable conocimiento herramientas de análisis y diseño (Power BI, Photoshop, Corel, Illustrator o similar). ∙ Preferible conocimiento Marketing Digital y gestión de Social Media. . Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Nutris somos mucho más que una empresa de gominolas. Somos una dulce tradición que ha perdurado desde 1968, cuando nos convertimos en el primer fabricante español de gominolas. ¿Qué nos distingue? La respuesta es sencilla, innovación y salud. Nos enorgullece ser pioneros en la fabricación de caramelos de goma saludables, elaborados con ingredientes cuidadosamente seleccionados para toda la familia. Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de extensiones y personalizaciones sobre Business Central, asegurando la escalabilidad y el rendimiento del sistema. En tu día a día llevaras a cabo las siguientes responsabilidades: • Desarrollo de personalizaciones utilizando AL Language en Visual Studio Code., • Creación y mantenimiento de extensiones (AppSource y Per-Tenant)., • Integración de Business Central con aplicaciones de terceros mediante APIs (REST/OData)., • Gestión de informes mediante RDLC, Word Layouts y Power BI., • Mantenimiento y migración de versiones legacy (C/AL en Dynamics NAV) hacia entornos Cloud (AL)., • Uso de Azure DevOps para el control de versiones y despliegue continuo., • Ecosistema Cloud: Manejo experto de entornos Sandbox, control de versiones (Git) y despliegue en entornos SaaS. Requisitos técnicos: • Experiencia mínima de 3 años trabajando con Dynamics 365 Business Central., • Dominio experto del lenguaje AL y Visual Studio Code., • Conocimientos sólidos en SQL Server y modelado de datos., • Familiaridad con la arquitectura de eventos y suscriptores de Microsoft., • Valorables: Certificaciones oficiales de Microsoft (MB-800), conocimientos en Power Platform (Power Automate, Power Apps) y experiencia en metodologías Agile. Responsable del tratamiento: NUTRIS WE CARE ABOUT YOU, S.L. Finalidad: participar en un proceso selectivo. Legitimación: medidas precontractuales. Cesiones: no hay. Derechos: acceso, rectificación, supresión y oposición, entre otros. Más información: en ___.

Estoy gestionando una vacante especialmente interesante para uno de los grandes referentes nacionales del sector alimentación, una compañía sólida, innovadora y con un portfolio de marcas propias muy reconocidas. 🔎 Buscamos un/a KAM especializado/a en el canal Retail, con experiencia gestionando cuentas nacionales o regionales desde Madrid y acostumbrado/a a trabajar con marcas propias. 🎯 Requisitos clave • Experiencia en Gran Consumo, muy valorable si es específicamente en alimentación, • Capacidad para gestionar relaciones estratégicas con retailers, • Visión comercial, analítica y orientación a resultados, • Residencia en Madrid 💼 Qué ofrece la compañía • Banda salarial muy competitiva, • Vehículo de empresa, • Flexibilidad y teletrabajo, • Oficinas modernas y bien ubicadas en Madrid, • Proyecto estable en una empresa líder con gran proyección

We at Mars Petcare believe in making a better world for pets and we want to do this through transforming our relationships with Pet Owners through delivering excellent products, services and personalized experiences with our brands. The Digital Products, Platforms & Services team is a newly formed team sits within Growth, Digital & Platforms (GDP) global function and is responsible for designing, developing & rolling out state-of-the-art digital products across brands, regions & divisions globally and help our brands accelerate organic growth. What are we looking for? • Hands-on experience with enterprise CDPs (Treasure Data, Salesforce Data Cloud, etc.)., • Strong understanding of customer identity unification, segmentation, and activation use cases., • Proficiency in building APIs, microservices, and data pipelines in a cloud environment (Azure preferred)., • Solid grasp of real-time and batch data processing., • Proven track record of scaling platforms and leading engineering teams., • Strong technical expertise in software engineering principles, design patterns, and best practices., • Proficiency in Java is must. In addition, one or more programming languages and frameworks (e.g., , Python, JavaScript, React, Angular, Node.js)., • Hands-on experience with cloud-based data platforms and services ideally on Azure Cloud., • Strong understanding of database technologies (e.g., relational databases, NoSQL databases, data warehouses)., • Excellent leadership, communication, and collaboration skills, with the ability to influence and drive change across organizational boundaries., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business requirements into technical solutions., • Experience with Agile methodologies and DevOps practices is required, • Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines, • Passion for innovation, continuous learning, and driving business growth through data-driven decision-making., • Relevant certifications data architecture, data management certifications are a plus What will be your key responsibilities? • Own the technical vision and architecture for extending the CDP platform with custom services, APIs, and data workflows., • Scale the CDP to support millions of customer profiles, real-time data ingestion, and downstream activation at low latency., • Drive innovation in identity resolution, profile unification, and segmentation capabilities., • Lead, mentor, and grow a team of engineers (backend, frontend, full stack) focused on CDP application engineering., • Establish engineering best practices around coding, testing, observability, and performance optimization., • Collaborate with cross-functional stakeholders to define and prioritize technical requirements and business use cases., • Build APIs and connectors to integrate the CDP with enterprise applications (CRM, marketing automation, personalization engines, analytics platforms)., • Partner with the platforms team on infrastructure, DevOps, and enterprise integration touchpoints, ensuring smooth interoperability., • Ensure data quality, accuracy, and reliability of customer profiles and segments., • Implement engineering controls for data lineage, quality, and governance inside the CDP., • Ensure compliance with data privacy and regulatory requirements (GDPR, CCPA, etc.). Establish monitoring, SLAs, and operational excellence practices for CDP services. What can you expect from Mars? Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles. Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today. A strong focus on learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University. An industry competitive salary and benefits package, including company bonus. #TBdigital

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa: 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Senior Associate de M&A y Transformación para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? M&A • Participar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa., • Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave., • Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales., • Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución., • Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos., • Coordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos., • Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento., • Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido, • Experiencia mínima de 2 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación, • Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida, • Español e Inglés nivel avanzado, • Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua, • Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva, • Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Desde Morgan Philips buscamos a un/a HR Analytics para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una multinacional líder del sector alimentación. Buscamos un perfil con una sólida base analítica, profundo conocimiento de SAP y experiencia en integraciones de empresas, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares., • Analizar datos clave: rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, absentismo, compensación y tendencias de talento., • Colaborar con los equipos de RRHH y dirección para identificar patrones, riesgos y oportunidades de mejora., • Automatizar procesos de reporting y análisis, garantizando eficiencia y escalabilidad., • Gestionar y optimizar procesos vinculados a SAP HR, asegurando integridad y coherencia en las integraciones entre sistemas., • Participar en proyectos de transformación digital, integraciones corporativas y mejora continua., • Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados., • Colaborar con proveedores externos y áreas internas (Finanzas, Legal, IT) para garantizar la correcta ejecución de procesos de nómina, beneficios y formación. Requisitos • Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de HR Analytics, HRIS o People Data., • Dominio de herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R., • Experto en SAP HR, con experiencia en integraciones entre sistemas y gestión de datos maestros., • Conocimiento sólido de KPIs de RRHH, métricas de talento y procesos del ciclo de vida del empleado., • Perfil altamente analítico, con pensamiento crítico y orientación a resultados., • Nivel de inglés B2 o superior. Se ofrece • Incorporación a una empresa dinámica, innovadora y en plena expansión internacional., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Beneficios sociales y formación continua., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Our client, a food company specialized in the Horeca, foodservice, ice cream and pastry channels, is looking for a Brand Manager/ Category Business Unit who is responsible for leading a product category. The role includes planning the strategic direction for the assigned category as well as driving product lifecycle management, establishing pricing strategy, developing marketing plans, new product/platform roadmaps, financial management and overall responsibility for delivering business results. Scope of work driven by size, complexity and strategic role of the category. KEY ACCOUNTABILITIES/OUTCOMES: Leadership: • Vision/Strategy: Develop and drive assigned category plans and execution to achieve market share, volume and profit targets (including responding to trends, portfolio mapping, innovation/renovation activity), • Cross-functional team leadership on key initiative products and programs Understands the Market: • Understands the customer, competitor, consumer and our capabilities and other insights that will be leveraged to shape the category, • Performs competitive analysis, market quantification and assessment, • Leads Discovery work to generate new products and platforms within appropriate target segments, • VOCC drives for customer and consumer and translate into business opportunities, • Owns responsibility for understanding the market driving insights that will shape strategy and drive outcomes Marketing Management: • Manages the brand strategy and value proposition within the assigned category, • Responsible for planning and executing marketing plans for the assigned category to drive demand, • Plans and manages the associated budget, • Interfaces with external agency partners and customer marketing team and Demand Creation COE, • Accountable for ensuring content and data for assigned category is demand creation ready, • Collaborate with Demand Creation COE digital resources to drive demand Product Management : • Develop product life cycle and rationalization plan for category to optimize portfolio performance, • Product Development and Improvement: Execute innovation/renovation activity against plan, • Product/Segment Knowledge: Expert” on assigned category (understand operational capabilities, technical aspects, uses, customer positioning), • Influences category demand plan, risks and opportunities and gap closing plans, • Provides support and solutions to the Product Supply Chain, • Owns pricing and trade guidelines for the category and maximizes our value proposition within the assigned category Financial Management: • Owns and manages the assigned category P&L, • Identifies issues and opportunities to maximize profitability, • Understands product cost structure (perform basic proformas), • Develop and manage gaps and contingency plans as required, • Develop and manage marketing budget for assigned category KNOWLEDGE/SKILLS/EXPERIENCE: • Bachelor’s degree in marketing or related field required (MBA preferred), • Proven experience in B2B marketing within food, ingredients, food proteins sector or related companies that sell to the HORECA, foodservice, ice cream, pastry, or similar channels, • Fluent in English, • Demonstrated ability in strategic planning in a marketing role with proven success, • Solid financial skills to include P&L analysis and other analyses, • Solid communication skills to include verbal and written capabilities, • Demonstrated ability in collaboration, • Demonstrated ability to organize and prioritize work, • Demonstrated leadership skills with cross functional resources through initiatives, projects and teams, • Proven track record of taking initiative and delivering results, • Solid software proficiency including Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, • Ability to travel 10 to 25%

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad, • Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad, • Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido, • Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores, • Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos, • Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado, • Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados, • Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Responsable de Calidad para nuestra planta de procesado de Leganés, que lidere el sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria, asegurando la excelencia en todas las fases del proceso productivo. Tu misión Liderar y garantizar los estándares de calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo en planta, coordinando el equipo de calidad y colaborando con producción, mantenimiento y logística. Serás una figura clave en la mejora continua y en la gestión de auditorías internas, externas y de clientes. Responsabilidades principales • Liderar el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria (IFS, BRC, Welfair, etc.)., • Coordinar al equipo técnico de calidad y supervisar controles y verificaciones., • Gestionar auditorías y planes de acción asociados., • Asegurar el cumplimiento de PCCs, trazabilidad, etiquetado y normativa vigente., • Analizar resultados y promover acciones correctivas y preventivas., • Impulsar la formación del personal en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Gestionar reclamaciones y colaborar en políticas de calidad corporativas. Perfil • Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria, Química, Biología o similar., • Experiencia en calidad en industria alimentaria (valorable sector cárnico/avícola)., • Conocimiento avanzado de IFS, BRC, ISO 22000 y normativa europea., • Experiencia en liderazgo de equipos y auditorías., • Perfil analítico, orientado a resultados y mejora continua., • Inglés a nivel conversación. Qué ofrecemos: • Incorporación estable a una organización multinacional en crecimiento, referente en su sector., • Desarrollo profesional real, con posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

When you join GAR, you join something bigger. Big in scale, big in opportunities to grow, and big in impact. With over 100,000 employees across 14 countries, spanning Asia, Europe, North America, and South America, Golden Agri-Resources (GAR) is one of the largest agribusinesses in the world. We manage over half a million hectares of palm oil plantations, including smallholder farms, across Indonesia. But our size is only part of the story. Since 1997, we’ve put sustainability at the centre of how we grow, working hand-in-hand with farmers, communities, and partners to deliver food, fuel, and a better future. We’re a seed-to-shelf business rooted in palm oil, now expanding across other essential crops like sugar, soybean, sunflower, and coconut. Our people are our edge. We invest in them through global opportunities, cross-border exposure, and continuous learning, because growing a better business starts with growing our people. Here, your career feeds something meaningful for the planet, people, and generations to come. We’re looking for a Finance Accountant to join our dynamic finance team in Madrid! This full-time role is at the heart of our Finance Department, collaborating closely with Accounts Receivable, Accounts Payable, and other finance functions. You’ll play a key role in audit support, reporting, and financial management, ensuring accurate records, smooth handling of incoming payments, and reliable oversight of receivables. We’re looking for someone who is detail-oriented and highly organized, with a hands-on, structured, and assertive work style. You’re proactive, always seeking opportunities for improvement, and able to adapt quickly to changing environments, policies, and procedures. Strong communication and interpersonal skills will help you thrive in this collaborative role. Responsibilities • Maintain accurate accounting records in SAP, • Support month-end and closure reporting, • Prepare periodic reports: monthly, weekly, and HQ-requested (working capital, inventory, etc.), • Create debit/credit notes and record issued invoices (SII), • Assist with monthly bank reconciliations, • Support internal and external audits with documentation, • Assist with VAT, Income Tax, and Social Security filings, • Reconcile customs, logistics, and transport invoices to ensure accurate COGS, • Perform intercompany reconciliations, • Manage master data and create new accounts as needed, • Book incoming payments daily and serve as client billing contact, • Coordinate with Operations for Delivery Orders and Palm delivery invoicing, • Oversee bank checks and Confirming, • Manage client/vendor master data post-approval from Credit Risk Requirements • Bachelor's degree level in Accounting/Finance or Economics/Business Administration/Mathematics, • Proficient with Excel and ERP Software (SAP), • 2+ years of relevant work experience, • Fluent in Spanish, both written and spoken, • Fluent in English, both written and spoken We Offer • An entrepreneurial and international environment where developing opportunities for growth is valued, • A competitive compensation plan with pension contribution by the employee, • Flexibility on working hours, • Local and global training & development opportunities, • Company outings, Christmas dinner!, • Life Insurance, • Health Insurance, • Retirement Plan, • Transport Season Ticket/Parking Please note that we often incorporate an assessment and reference checks in our selection process.

Olga Iberia busca Marketing Manager para liderar el crecimiento de nuestra marca en España. Somos una empresa familiar de origen francés, con fuerte espíritu emprendedor y visión a largo plazo, que busca impulsar su sucursal española con un perfil estratégico, analítico y orientado a resultados. 🚀Qué buscamos: • Marketing Manager estratégico/a y operativo/a para liderar la Business Unit, • Mano derecha del BU Director en todas las decisiones de marca, • Responsable de estrategia, crecimiento y posicionamiento, • Perfil con experiencia en FMCG / alimentación, • Mentalidad analítica + ejecución práctica y orientada a resultados, • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y estructuras ágiles 🎯Qué necesitamos por tu parte: Experiencia & Formación • Máster en Marketing, ADE o similar, • 5–7 años en Brand Management (ideal gran consumo / food), • Definición e implementación de estrategia de marca, • Desarrollo de planes anuales (posicionamiento, comunicación, activaciones), • Gestión de campañas 360º (ATL, BTL, digital, trade), • Dominio de Nielsen / CIRCANA, • Seguimiento de market share, distribución y pricing, • Análisis de datos de consumidor y paneles, • Capacidad de convertir datos en insights accionables, • Identificación de oportunidades de crecimiento, • Liderazgo del pipeline de innovación (de la idea al lanzamiento), • Trabajo conjunto con I+D, Sales y Supply Chain, • Espíritu emprendedor y autonomía, • Proactividad y fuerte orientación a resultados, • Influencia sin jerarquía directa, • Alta capacidad organizativa y gestión de múltiples prioridades, • Perfil creativo con enfoque pragmático, • Enfoque 100% consumidor, • Francés e inglés nivel profesional 🌟 Qué ofrecemos: • Rol estratégico con impacto real en negocio, • Alta autonomía y exposición directa a dirección, • Entorno dinámico y emprendedor dentro de marca reconocida, • Crecimiento profesional y visión transversal del negocio, • Paquete retributivo competitivo acorde a mercado 🚀 Si crees que encajas con el puesto y quieres unirte a nuestro equipazo, envíanos tu CV.

Key Account Manager Senior – Canal Retail (Nacional & Regional) Ubicación: Madrid | Sector: Droguería, Perfumería, Higiene y Limpieza Descripción de la posición Buscamos un/a KAM Senior con experiencia consolidada en la gestión de cuentas del canal Mass Market, tanto en cadenas nacionales como regionales. La posición tiene como objetivo principal incrementar la penetración y el crecimiento del negocio en clientes estratégicos, ampliando la presencia en retailers regionales de alta capilaridad y reforzando el desarrollo en cuentas nacionales. Responsabilidades principales • Gestión integral de cuentas nacionales y regionales del canal Retail., • Desarrollo de negocio en nuevos clientes regionales con alta penetración de mercado., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y surtido., • Análisis de KPIs, rentabilidad, forecast y seguimiento de ventas., • Implementación de planes comerciales y de activación en punto de venta., • Coordinación con Marketing, Trade Marketing y Supply Chain para garantizar la ejecución del plan comercial., • Gestión de categorías:, • Reporte directo al Director de Ventas Iberia. Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 5 años como KAM en FMCG, preferiblemente en droguería, perfumería, higiene o limpieza., • Relación profesional sólida con clientes regionales como Consum, Ahorramás, Bon Preu, Alimerka, Semark o Arenal., • Valorable experiencia en cuentas nacionales: Mercadona, Aldi..., • Competencias clave: negociación avanzada, orientación a resultados, gestión analítica, visión estratégica y capacidad de desarrollo de negocio., • Inglés mínimo B2., • Residencia obligatoria en Madrid. Condiciones • Salario fijo: Según experiencia, • Vehículo de empresa (uso profesional y personal), • Dietas y gastos incluidos, • Seguro de vida y accidentes, • Retribución flexible (cheque guardería y seguro médico)

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

MarTech Data Architect & Integration Specialist (Full-time / Long-term) &##128640; Are you a master of data orchestration looking for a high-impact, international challenge? At Shakers , we are looking for a Data Architect & MarTech Expert to join a global professional services leader. This is a full-time, long-term project where you will act as the technical backbone of a multi-brand data strategy, ensuring seamless integration between cutting-edge DMP and Marketing Automation platforms. The Mission Your primary focus will be on Data Orchestration & Integration . You will manage the end-to-end data flows between Relay42 (DMP/TMS) and Salesforce Marketing Cloud , ensuring that audience segmentation and tagging logic trigger high-quality marketing activities. Key Responsibilities: Data Orchestration: Optimize strategic tags and audience logic to ensure seamless data triggers downstream. Solution Architecture: Keep a clear view of a complex multi-brand setup, and ensure data consistency across Relay42 and SFMC. Strategic SQL & Analytics: Act as a partner to the Email Marketing Automation (EMA) team, writing complex SQL queries and translating raw data into actionable business insights. Technical Advisory: Serve as the subject matter expert for Tracking & Consent (Adobe Launch/GTM) and provide oversight for in-house TypeScript-based scoring solutions. Infrastructure Oversight: Act as a point of escalation for GCP-related tasks (Cloud Functions, BigQuery, Pub/Sub). Who You Are (Requirements) Language: Minimum English C1 (Full professional proficiency is mandatory for this international environment). Core Tech Stack: Proven experience with Relay42 (DMP) , Salesforce Marketing Cloud , and advanced SQL . Data Strategy: Solid background in Data Architecture and the ability to identify business opportunities through data analysis. Technical Versatility: Knowledge of JavaScript/TypeScript and familiarity with Google Cloud Platform (GCP) components like BigQuery or Cloud Functions. Tracking Expertise: Experience with Tag Management Systems (GTM or Adobe Launch) and Consent Management. What This Project Offers Stability: A full-time, long-term mission within a prestigious global company. International Exposure: Work in a multicultural environment with top-tier professional services standards. High-Level Impact: Influence the data strategy of multiple global brands. Autonomy: A role that balances deep technical execution with strategic advisory. Ready to orchestrate the future of MarTech? Apply through Shakers and let’s connect!

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We’re looking for a Senior Data Engineer specialized in SQL Server and SSIS to work with one of our main clients, a British financial entity. Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) ️ Language: High level of English required Key Responsibilities: Representing Data Operations Technology team to multiple stakeholders across numerous projects to ensure the delivery of data solutions to deliver business benefit. Key aspects of the role will include: Development of requirements into flexible, strategic data solutions Performing analysis to support the requirement and evaluate the viability of the solution Work closely with the analyst, test and support teams to understand and deliver the requirement Taking ownership of your own work and shared responsibility for the team Support the full project lifecycle through to implementation and production support Requirements Mandatory Proficiency in SQL server and experience developing database applications using SQL Server, SSIS and SSRS In-depth knowledge of database design, data modeling, and data integration concepts Proficiency in SQL query optimization and performance tuning Knowledge and experience in SQL development and database design principles. Ability to write SQL queries to interrogate and extract data from a SQL database Good all round technical knowledge to help find the best solution to a requirement Able to deliver well structured and tested software Working with senior stakeholders and users Desirable Experience of Financial Services and data knowledge Development experience using .Net or Snowflake Familiar with Agile delivery methodologies Experience in DevOps, automated deployments, and source control tools (ideally Azure DevOps, Octopus Deploy and GIT) Able to engage with stakeholders in both Business and Technology Multi-disciplined and able to provide support throughout SDLC Knowledge of test automation techniques, such as TDD and BDD Capable of balancing timely delivery agai Work schedule 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Content Steward to expand their team. The Content Steward supports company global platform for managing, approving, storing and sharing promotional and medical content within the global content creation and utilization model. Content Stewards are responsible for supporting Vault/Aprimo platforms with tasks related to user management and task management as well as managing support request tickets in the Global support platform. Recibir tickets de los docs que están mal y hacer correcciones Cuidador y gestor de contenidos digitales, DAM (plataforma digital) Seguridad de los contenidos desde la parte de data, gestor de contenidos, responsable de contenidos digitales Deseable conocimiento de SQL para que pueda entrar en la plataforma sin problema 35k 2 – 3 años What would your duties be? Run service reports and follow up on appropriate metrics. Complete relevant data indicator tasks according to time, quantity and quality, produce relevant reports and statements on time and other tasks assigned from time to time. Quality check of content (components, claims and references) ensuring metadata and files are fit to standards. Manage incidents that arise withing the content approval process. Organize and process data relating to basic tickets in company ticketing platform. Report on incident trends, maintain incident playbook and suggest improvements. Collaborate with relevant teams to resolve incidents promptly. Perform data remediation tasks within the platform. Check and verify data relating to user registration and onboarding. Ensure that information is accurately entered in the system and follow proper procedures for user onboarding. Resolve user access issues into system platform. The Content Steward may need to verify information and update the database to reflect recent changes, again ensuring that the new data is correctly entered in the system. Which are the requirements for this position? Must be fluent in English. Knowledge or experience with SQL. Experience with Veeva (CRM), Veeva Vault o Myservices (Service Now). Computer skills –should be comfortable accessing information and using programs on one or more operating systems. Organizational skills to ensure agile and good quality of task management during the day. Good Communication skills – effective verbal and written communication skills when providing assistance to employees or preparing reports. Responsible, team-minded, and able to withstand pressure. Familiar with databases and Data entry. Attention to detail - to ensure that data is correctly entered and secured. Certificate of Higher Education (Formación professional) or Bachelor’s Degree. Candidates with experience in call centers, the pharmaceutical industry, and software development are preferred. What we offer? Flexible schedule. 100% Remote is evaluable. Location: Sant Cugat del Vallès. International Project. Long term Project. Contract by Hays (Indefinido).

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

Como Steward en Hilton Madrid Airport te integrarás a un equipo dinámico responsable de mantener los más altos estándares de higiene y servicio en una cadena hotelera de referencia.Esta posición en la ubicación Avenida de la Hispanidad, 2-4, Madrid, Spain, categoría: Empleado, Sector: Cadena

En la posición de Camarero/a en Acerca Hospitality te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera en un Hotel independiente situado en Valverdón, España.

En Hospes Palacio de San Esteban buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio.Preparar las áreas de trabajo para el servicio.Servicio de restauración en los distintos puntos de venta.Facturaci�

Minor Hotels Europe & Americas.Proporcionar un excelente servicio al cliente.Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa.Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, com

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualment

Job title: Sommelier Salary:€Negotiable Location: Madrid, Spain I am seeking an experienced and passionate Sommelier to join the team of an international restaurant group. This role is ideal for someone who combines deep wine knowledge with exceptional guest service skills and a refined sense of hospitality. As Sommelier, you will be responsible for curating and managing the wine program, providing thoughtful pairings, and guiding guests through an exceptional dining experience. Working closely with the restaurant management and culinary teams, you will play a key role in maintaining the restaurant’s reputation for excellence and sophistication. Key Responsibilities Oversee the restaurant’s entire wine program, including selection, purchasing, and inventory management. Advise guests on wine pairings and deliver engaging, informative service with a personal touch. Collaborate with the culinary team to create pairings that enhance the dining experience. Conduct regular training sessions for front-of-house staff to improve wine knowledge and service standards. Monitor stock levels, supplier relationships, and wine storage conditions. Design and update the wine list according to seasonal changes and menu evolution. Support special events, private dinners, and tastings when required. Uphold the highest standards of guest service, professionalism, and attention to detail. Ideal Candidate Certified Sommelier (WSET Level 3 or equivalent qualification preferred). Minimum of 3 years’ experience as a Sommelier in fine dining or luxury hospitality environments. Strong knowledge of Spanish and international wines, regions, and trends. Excellent communication skills in both Spanish and English. Passionate about guest experience and delivering personalized service. Highly organized, proactive, and comfortable working in a fast-paced, refined environment. Job title: Sommelier Salary:€Negotiable Location: Madrid, Spain Are you interested? APPLY TODAY! If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Company Overview: We are a fast-growing food & beverage company operating with proprietary brands , with a strong focus on quality, innovation and international expansion. Our ambition is to strengthen our presence across key international markets while building sustainable, profitable growth. Role Overview: The Global VP of Sales will be responsible for defining and executing the global commercial strategy across international markets. This role will lead revenue growth, market expansion and channel development for the company’s own brands, ensuring strong alignment between sales, marketing, brand positioning and operational capabilities. Reporting directly to the CEO / Managing Director, this role will play a key part in shaping the company’s international growth agenda. Key Responsibilities: Commercial & Growth Strategy Define and execute the international commercial strategy aligned with the company’s brand and growth objectives. Identify and prioritize target markets , routes to market and growth opportunities. Own international revenue, margin and volume targets . International Sales & Channels Lead and develop international sales across key channels (distributors, importers, retail, foodservice, e-commerce, depending on market). Build and manage relationships with strategic partners, distributors and key accounts . Negotiate commercial agreements, pricing structures and trade terms. Brand & Go-to-Market Ensure strong and consistent brand positioning across all international markets. Collaborate closely with Marketing to define go-to-market strategies , launches, promotions and portfolio adaptation by market. Balance global brand coherence with local market needs. Team Leadership Build, lead and develop a high-performing international commercial team . Set clear objectives, KPIs and performance management processes. Act as a role model in commercial excellence, leadership and accountability. Cross-Functional Collaboration Work closely with Operations, Supply Chain, Finance and Marketing to ensure feasibility and profitability of growth plans. Provide market insights to support product development and innovation . Reporting & Governance Monitor performance through dashboards and KPIs. Report regularly to executive leadership on progress, risks and opportunities. Ensure compliance with internal policies and local market regulations. Key Requirements: Proven experience as International Commercial Director, Global Sales Director or similar in the food & beverage industry . Strong background in own-brand / branded products (not purely private label). Demonstrated success in international market expansion and distributor-led models. Experience managing complex, multi-country commercial organizations. Strong strategic thinking with a hands-on, execution-driven mindset. Excellent negotiation and stakeholder management skills. Deep understanding of international FMCG markets and channels. Financial acumen, including pricing, margins and P&L ownership. Ability to operate in a fast-paced, entrepreneurial environment. What We Offer: A key leadership role in an ambitious, international food & beverage company. High impact and visibility at executive level. Competitive compensation package, including variable bonus. Opportunity to shape and scale proprietary brands globally.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Sistemas y Redes (L2 - L3) en Madrid, con mínimo 3 años de experiencia profesional en la gestión y administración de Infraestructuras Microsoft Windows Server para incorporarse a nuestros equipos de Sistemas y colaborar con una importante institución de la Administración Pública nacional. El stack técnico incluye manejo y administración de bases de datos MS SQL Server , hardware de redes ( Switches, Routers, Firewalls, etc. ), infraestructura virtualizada en Citrix , herramientas de backup / servicios de almacenamiento ( Commvault, Veeam Backuo, Nubesera, Netapp, etc. ), DNS , Active Directory y WSUS , entre otras tecnologías. ¿Qué es lo que vas a hacer? Administración avanzada de sistemas operativos e infraestructura Windows Server. Administración avanzada de bases de datos SQL Server. Gestión y configuración de servicios DNS, Active Directory, WSUS, etc. Generación de documentación técnica (Análisis de Riesgos, Planes de Recuperación de Desastres, etc.) Gestión y configuración de Hardware de redes y Seguridad Perimetral. Resolución incidencias y peticiones escaladas. Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Sistemas y Redes. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en el centro de Madrid (CP: 28046, Madrid). Interés / Disponibilidad para trabajar en horario de turnos de Lunes a Viernes (horario del servicio: 8:00 horas - 20:00 horas) + Sistema de Guardias (1 semana / mes). Titulación académica (técnica / superior) relacionada con el sector IT (FP Grado Medio o Superior, o equivalente). Nivel de inglés profesional. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de turnos para cubrir un servicio de 8:00 horas a 20:00 horas de Lunes a Viernes. Modalidad de trabajo 100% presencial en Madrid. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.