Candidaturas en jobs in MelillaCreate job alerts

Aramark España precisa contratar un/a Ayudante de Cocina para un colegio ubicado en Melilla. Condiciones: • Contrato: Indefinido Fijo Discontinuo, • Fecha de contratación: Inmediata, • Jornada: Parcial de Lunes a Viernes, • Vacantes disponibles: 3 vacantes, • Horario: 35 horas semanales - 9:00 a 16:00 25 horas semanales - 11:00 a 16:00 20 horas semanales - 13:00 a 17:00 • Salario: Según convenio Funciones: • Preparar y adelantar producción., • Elaboración de bocadillos, pinchos, menú del día, montaje y presentación de los platos., • Verificación de los controles y procedimientos de calidad., • Conservación de los alimentos., • Limpieza y mantenimiento del orden de su zona de trabajo. Requisitos: • Experiencia demostrable como Ayudante de cocina en colectividades., • Disponibilidad inmediata., • Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En Aramark España precisamos contratar un/a Monitor/a de Comedor Escolar para colegio ubicado en Melilla. Funciones: • Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos/as los/as niños/as que usen el comedor y patio escolar., • Vigilar, especialmente, a los/as niños/as que han informado de algún tipo de alergia e intolerancia, controlar sus bandejas y su comportamiento durante la comida., • Organizar actividades entre la finalización del comedor y la entrada a clase. Condiciones: Contrato: Indefinido Fijo discontinuo Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (15 h/sem) Horario: de lunes a viernes 13:30 a 16:30 Salario: Según Convenio Requisitos: Vivir por la zona Experiencia en comedores escolares Disponibilidad inmediata Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.