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¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. OFRECEMOS: • Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Viaje de incentivo anual por consecución de objetivos., • Posibilidad de renting de vehículo a cargo de la empresa., • Incorporación a un proyecto sólido, estable y con posibilidades de desarrollo profesional. REQUISITOS Buscamos un/a profesional con experiencia contrastada en el sector asegurador, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y clara vocación comercial. Será responsable de: • Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la oficina, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Gestionar la actividad diaria de la oficina, garantizando un funcionamiento eficiente y un alto nivel de servicio al cliente., • Alcanzar los objetivos comerciales, de crecimiento y de rentabilidad, responsabilizándose de la cuenta de explotación de la oficina., • Desarrollar la estrategia comercial para incrementar el volumen de negocio., • Captar nuevo negocio tanto a través de la red de colaboradores como mediante la prospección directa de empresas y particulares., • Apoyar, motivar y acompañar a la red comercial en la captación y desarrollo de negocio., • Ampliar y consolidar la red de colaboradores de la zona., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales duraderas con clientes y empresas. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Senior Systems & Infrastructure Engineer, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5 años de experiencia en entornos de Sistemas, Infraestructura IT o IT Operations., • Experiencia en administración de servidores, plataformas cloud y entornos de infraestructura corporativa., • Experiencia en soluciones de backup, recuperación ante desastres y pruebas de restauración, así como en monitorización de sistemas y gestión de alertas., • Experiencia con herramientas ITSM, siendo valorable especialmente experiencia con OTRS, así como conocimientos de ITIL., • Capacidad para documentar infraestructuras, procedimientos operativos, inventarios de activos y servicios, trabajando de forma autónoma y orientada a la mejora continua. 📢 Funciones: • Implementar, administrar y mantener la infraestructura y sistemas IT, garantizando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los servicios., • Implantar y administrar soluciones ITSM, incluyendo la configuración y evolución de plataformas como OTRS para la gestión de incidencias y solicitudes., • Gestionar soluciones de backup, recuperación y monitorización, incluyendo la ejecución y documentación de pruebas de restauración., • Mantener actualizado el inventario de activos y servicios, así como la documentación técnica y los procedimientos operativos asociados., • Proponer e implementar automatizaciones y mejoras operativas, reduciendo progresivamente la dependencia de proveedores externos. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés 📢 Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: • Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.., • Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros., • Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica., • Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales., • Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP PP (Manufacturing) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en remoto, participando en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia como Consultor/a Funcional SAP PP, con sólida experiencia en Production Planning y Manufacturing., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y simplificaciones aplicables a PP/Manufacturing, especialmente MRP Live y procesos de órdenes de producción/proceso., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia trabajando en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE., • Experiencia analizando el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre procesos SAP PP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Production Planning y Manufacturing., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando gaps, pain points y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos custom sobre los procesos PP, colaborando con el Technical Architect en la definición de las recomendaciones., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Logistics (MM/IM), QA/RA y Finance para asegurar la correcta definición de los puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remoto desde España (preferencia por residencia en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP MM/IM especializado en logística, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia en consultoría SAP MM/IM en logística, siendo valorable experiencia adicional en Service Management (SM)., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y de los principales cambios y simplificaciones que afectan a MM/IM., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE, más allá de la configuración funcional., • Conocimientos de SAP Signavio Process Insights, SAP Readiness Check, SAP Activate y/o RISE with SAP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Procurement, Inventory & Warehouse Management y Service Management., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando pain points, gaps y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre los procesos MM/IM/SM, colaborando con el equipo de arquitectura técnica., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Manufacturing (PP) y Finance para definir y asegurar los principales puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remota desde España (preferencia por residencia en Barcelona). ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP MM/IM especializado en logística, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia en consultoría SAP MM/IM en logística, siendo valorable experiencia adicional en Service Management (SM)., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y de los principales cambios y simplificaciones que afectan a MM/IM., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE, más allá de la configuración funcional., • Conocimientos de SAP Signavio Process Insights, SAP Readiness Check, SAP Activate y/o RISE with SAP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Procurement, Inventory & Warehouse Management y Service Management., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando pain points, gaps y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre los procesos MM/IM/SM, colaborando con el equipo de arquitectura técnica., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Manufacturing (PP) y Finance para definir y asegurar los principales puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remota desde España (preferencia por residencia en Barcelona). ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a DevOps, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia en entornos DevOps, automatización y gestión de despliegues., • Experiencia sólida con GitHub, incluyendo administración de repositorios, gestión de permisos y aplicación de buenas prácticas de gobierno y seguridad., • Experiencia en diseño, mantenimiento y revisión de pipelines CI/CD y automatización de procesos de despliegue., • Experiencia trabajando con Infrastructure as Code (IaC) y automatización de configuraciones e infraestructura., • Conocimientos de gobierno técnico, trazabilidad y control de cambios, con capacidad para trabajar de forma autónoma y documentar procedimientos. 📢 Funciones: • Administrar y evolucionar el entorno GitHub, revisando repositorios, permisos, configuraciones y aplicando buenas prácticas de gobierno y seguridad., • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de despliegue, automatizando procesos y mejorando su trazabilidad y fiabilidad., • Implementar y mantener soluciones de Infrastructure as Code, favoreciendo configuraciones reproducibles y controladas., • Revisar y validar los procesos de cambio y despliegue, garantizando la correcta trazabilidad de las modificaciones realizadas., • Definir y documentar procedimientos y controles de gobierno técnico, identificando oportunidades de automatización y mejora continua. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés 📢 Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Senior Systems & Infrastructure Engineer, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5 años de experiencia en entornos de Sistemas, Infraestructura IT o IT Operations., • Experiencia en administración de servidores, plataformas cloud y entornos de infraestructura corporativa., • Experiencia en soluciones de backup, recuperación ante desastres y pruebas de restauración, así como en monitorización de sistemas y gestión de alertas., • Experiencia con herramientas ITSM, siendo valorable especialmente experiencia con OTRS, así como conocimientos de ITIL., • Capacidad para documentar infraestructuras, procedimientos operativos, inventarios de activos y servicios, trabajando de forma autónoma y orientada a la mejora continua. 📢 Funciones: • Implementar, administrar y mantener la infraestructura y sistemas IT, garantizando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los servicios., • Implantar y administrar soluciones ITSM, incluyendo la configuración y evolución de plataformas como OTRS para la gestión de incidencias y solicitudes., • Gestionar soluciones de backup, recuperación y monitorización, incluyendo la ejecución y documentación de pruebas de restauración., • Mantener actualizado el inventario de activos y servicios, así como la documentación técnica y los procedimientos operativos asociados., • Proponer e implementar automatizaciones y mejoras operativas, reduciendo progresivamente la dependencia de proveedores externos. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés 📢 Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Senior Systems & Infrastructure Engineer, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5 años de experiencia en entornos de Sistemas, Infraestructura IT o IT Operations., • Experiencia en administración de servidores, plataformas cloud y entornos de infraestructura corporativa., • Experiencia en soluciones de backup, recuperación ante desastres y pruebas de restauración, así como en monitorización de sistemas y gestión de alertas., • Experiencia con herramientas ITSM, siendo valorable especialmente experiencia con OTRS, así como conocimientos de ITIL., • Capacidad para documentar infraestructuras, procedimientos operativos, inventarios de activos y servicios, trabajando de forma autónoma y orientada a la mejora continua. 📢 Funciones: • Implementar, administrar y mantener la infraestructura y sistemas IT, garantizando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los servicios., • Implantar y administrar soluciones ITSM, incluyendo la configuración y evolución de plataformas como OTRS para la gestión de incidencias y solicitudes., • Gestionar soluciones de backup, recuperación y monitorización, incluyendo la ejecución y documentación de pruebas de restauración., • Mantener actualizado el inventario de activos y servicios, así como la documentación técnica y los procedimientos operativos asociados., • Proponer e implementar automatizaciones y mejoras operativas, reduciendo progresivamente la dependencia de proveedores externos. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés 📢 Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP MM/IM especializado en logística, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia en consultoría SAP MM/IM en logística, siendo valorable experiencia adicional en Service Management (SM)., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y de los principales cambios y simplificaciones que afectan a MM/IM., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE, más allá de la configuración funcional., • Conocimientos de SAP Signavio Process Insights, SAP Readiness Check, SAP Activate y/o RISE with SAP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Procurement, Inventory & Warehouse Management y Service Management., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando pain points, gaps y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre los procesos MM/IM/SM, colaborando con el equipo de arquitectura técnica., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Manufacturing (PP) y Finance para definir y asegurar los principales puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remota desde España (preferencia por residencia en Barcelona). ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP PP (Manufacturing) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en remoto, participando en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia como Consultor/a Funcional SAP PP, con sólida experiencia en Production Planning y Manufacturing., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y simplificaciones aplicables a PP/Manufacturing, especialmente MRP Live y procesos de órdenes de producción/proceso., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia trabajando en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE., • Experiencia analizando el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre procesos SAP PP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Production Planning y Manufacturing., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando gaps, pain points y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos custom sobre los procesos PP, colaborando con el Technical Architect en la definición de las recomendaciones., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Logistics (MM/IM), QA/RA y Finance para asegurar la correcta definición de los puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remoto desde España (preferencia por residencia en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP PP (Manufacturing) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en remoto, participando en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 5-6 años de experiencia como Consultor/a Funcional SAP PP, con sólida experiencia en Production Planning y Manufacturing., • Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield., • Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y simplificaciones aplicables a PP/Manufacturing, especialmente MRP Live y procesos de órdenes de producción/proceso., • Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap., • Experiencia trabajando en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE., • Experiencia analizando el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre procesos SAP PP. 📢 Funciones: • Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Production Planning y Manufacturing., • Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando gaps, pain points y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA., • Analizar el impacto funcional de desarrollos custom sobre los procesos PP, colaborando con el Technical Architect en la definición de las recomendaciones., • Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación., • Colaborar con los equipos de Logistics (MM/IM), QA/RA y Finance para asegurar la correcta definición de los puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: • Inglés (C1 o superior)., • Español 📢 Modalidad: • Remoto desde España (preferencia por residencia en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 23 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1.800 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🔎¿Qué buscamos? En Getronics buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Oracle OSB (Oracle Service Bus) para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública, del ámbito sanitario. El trabajo es en modalidad remota en horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y meses de verano. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. Contrato Indefinido. 📣 ¿Qué harás? • Recogida, análisis y definición de requisitos funcionales y técnicos., • Análisis y diseño de soluciones tecnológicas., • Desarrollo, programación y construcción de código., • Diseño y ejecución de pruebas técnicas y funcionales., • Desarrollo e integración de aplicaciones mediante Oracle Service Bus (OSB)., • Diseño, construcción y mantenimiento de servicios de integración dentro del ecosistema Oracle., • Participación en proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones, garantizando la calidad del software. ✅Requisitos: • Titulación de Técnico Superior de Formación Profesional en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW), Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o titulación equivalente., • Al menos 3 años de experiencia como Analista Programador/a en proyectos TIC., • Experiencia en análisis, diseño y desarrollo de soluciones de interoperabilidad., • Desarrollo en Java y entornos Oracle (BBDD, WebLogic e iPlanet o similares)., • Manejo de herramientas de integración y desarrollo: Maven, Jenkins, Nexus, SonarQube, SVN y HP-QC., • Experiencia de más de 1 año con Oracle Service Bus (OSB) imprescindible, no se tendrán en cuenta candidaturas que no la tengan. ♦️¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Serás el máximo responsable de la gestión completa de un Distribution Center completamente automatizado, garantizando así el éxito de la operaciones de logísticas con los mayores estándares de eficiencia, innovación y calidad, cumpliendo así la estrategia de la empresa de ser referentes en términos de distribución retail y omnicanalidad, llevando la operaciones del centro logístico al siguiente nivel.Ubicación: Centro Logistico de Atalayas, Alicante.En tu día a día:Desarrollar y asegurar la planificación semanal/mensual, así como la ejecución de la estrategia operativa, asegurando la consecución de los SLAs definidos.Liderazgo, motivación y coordinación efectiva de un amplio equipo logístico. Capacidad para desarrollar y evolucionar los equipos.Establecer, analizar y reportar indicadores de gestión del área y plantear acciones de mejora basadas en analitica avanzada.Identificar cuellos de botella en las operaciones y facilitar e implementar iniciativas de lean manufacturing y mejora continua con el objetivo de maximizar la productividad, la eficiencia, la calidad de las operaciones logísticas.Toma rápida de decisiones, ajustándose a imprevistos y/o variaciones y trasladarlos al equipo para su consecución efectiva.Colaborar y establecer una vía de comunicación constante con todas las áreas Supply Chain y de negocio.Garantizar una estrategia de alto nivel en el desarrollo y formación de los equipos en todos los niveles con la ayuda de otros miembros de la organización.Coordinarse con las áreas de Mantenimiento e Ingeniería del DC para garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, en empresa de distribución, preferiblemente retail y/o ecommerce.Experiencia en el manejo de SGAs.Nivel Alto ofimática y analitica avanzada.Experiencia en dirección de equipos.Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa?Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!#J-18808-Ljbffr

Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto. • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante, • Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos., • Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original., • Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad., • Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación., • Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega., • Análisis de la competencia y benchmarking., • Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama., • Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos., • Dar soporte a la persona coordinadora del área:, • Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades., • Velar por el cumplimiento de estándares y fechas., • Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias., • Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar)., • Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel Inglés B2., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosMooquer es una marca de ropa deportiva premium fundada en Oviedo, Asturias. Diseñamos y fabricamos en España, Italia y Portugal colecciones técnicas de ciclismo, running, trail y lifestyle bajo una filosofía slow fashion sin rebajas ni descuentos. Nuestro origen y nuestra identidad están enraizados en el territorio Cantábrico, un contexto ciclista único definido por sus puertos legendarios, su clima exigente y una cultura del ciclismo profundamente arraigada. Cinco años después de nuestro lanzamiento, distribuimos ya en tiendas seleccionadas de España, enviamos a 6 países europeos y contamos con tienda física propia en calle el centro de Oviedo.Qué nos diferenciaUn enfoque técnico riguroso combinado con una propuesta estética diferencial dentro del panorama premium europeo. Materiales trabajados con proveedores italianos y portugueses de referencia. Colecciones de producción limitada y renovación estacional controlada, sin pretender competir en volumen sino en calidad y diseño. Un posicionamiento territorial claro que sitúa Mooquer en un espacio propio dentro del sector premium ciclista europeo.A quién buscamosAgentes comerciales autónomos multimarca con cartera activa de tiendas especialistas de ciclismo, running o trail en España. Buscamos entre 2 y 3 profesionales que cubran el mercado español diferenciado por zonas.Perfil ideal: experiencia demostrable en distribución especializada de ciclismo o running, cartera activa de tiendas con las que ya trabajas actualmente, capacidad de abrir nuevas cuentas premium, disponibilidad para visita comercial regular. Idealmente ya representas marcas complementarias no directamente competidoras como componentes, gafas, cascos, calzado o accesorios. Perfil emprendedor, autónomo, con compromiso a medio plazo y sensibilidad estética hacia el segmento premium.Qué ofrecemosTerritorio definido con protección zonal frente a otros agentes Mooquer. Comisión competitiva sobre facturación B2B cobrada, con escalado por volumen anual. Colección técnica completa para ciclismo road, gravel, trail y running, con lookbook mayorista, muestrario físico y condiciones B2B profesionales. Acceso a materiales de marketing, contenido para tienda y apoyo directo del equipo Mooquer en producto, atención al cliente y desarrollo de cuenta. Colaboración estable y de largo plazo con una marca en fase de escalado internacional.ContactoEnvíanos propuesta razonada indicando zona de interés, cartera actual y experiencia en el sector. Responderemos personalmente a todas las candidaturas cualificadas.

Descripción del trabajo En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a senior de regulatoria. Tu misión Garantizar el cumplimiento regulatorio de los productos de la compañía en los mercados nacionales e internacionales, gestionando de forma integral los registros, la documentación técnica y la legislación aplicable, con el objetivo de facilitar el crecimiento de la exportación y asegurar el cumplimiento normativo de la compañía. • Gestionar los registros regulatorios de nuevos productos, renovaciones y modificaciones en mercados nacionales, europeos e internacionales., • Interpretar y aplicar la legislación española y europea en materia de fertilizantes y bioestimulantes, especialmente el Real Decreto 506/2013 y el Reglamento (UE) 2019/1009., • Evaluar la tipificación regulatoria de productos, así como los requisitos de composición, materias primas, tolerancias, etiquetado y documentación aplicables., • Gestionar y mantener actualizados los expedientes y la documentación técnica y regulatoria de los productos, garantizando su correcta trazabilidad y archivo., • Coordinar los registros internacionales y mantener la relación con clientes, consultoras, organismos oficiales y entidades certificadoras., • Preparar la documentación técnica y regulatoria necesaria para la exportación: TDS, CoA, MSDS, certificados, declaraciones regulatorias, etiquetas y otra documentación requerida., • Evaluar nuevas formulaciones desde el punto de vista regulatorio, identificando requisitos, riesgos y posibles limitaciones antes de su comercialización., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable a productos químicos, incluyendo REACH, CLP, GHS y ADR., • Diseñar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo y herramientas de control para estructurar e impulsar el área de regulatory affairs del departamento técnico, creando un sistema de trabajo robusto, trazable y escalable., • Analizar e incorporar nuevos requisitos regulatorios, impulsando la mejora continua y garantizando la adaptación de los procesos de la compañía., • Grado en química, ingeniería química o titulación similar., • Se valorará formación de posgrado en regulatoria, seguridad química o áreas afines., • Inglés C1., • Valorable: francés y/o portugués., • Experiencia mínima de 3-5 años en regulatory affairs en los sectores de fertilizantes, bioestimulantes, nutrición vegetal y/o agroquímicos., • Experiencia en registros de productos en mercados internacionales, especialmente en Latinoamérica, Norte de África, Oriente Medio y/o Asia., • Experiencia interpretando legislación y proponiendo soluciones regulatorias., • Experiencia en elaboración y mantenimiento de fichas técnicas, fichas de datos de seguridad, etiquetas, declaraciones regulatorias y certificados., • Dominio del Real Decreto 506/2013 y experiencia en la aplicación del Reglamento (UE) 2019/1009., • Conocimientos sólidos de REACH, CLP, GHS y ADR., • Buscamos una persona con capacidad para asumir progresivamente un alto grado de autonomía en la gestión regulatoria, aportando criterio propio y capacidad de decisión técnica., • Incorporarte a una empresa estable y con propósito., • Un proyecto con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía, participando en la consolidación y profesionalización del área de regulatoria., • Participación activa en la implantación y mejora de procesos regulatorios, • Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo., • Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua., • 24 y 31 de diciembre libres., • Horario flexible: entrada y salida con ±1 hora de margen según necesidades personales., • Pausa para comer adaptada: entre 30 y 1 hora y 45 minutos según tus preferencias., • Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Únete / Técnico de RRHH Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Vacante abierta • Grupo Magma Técnico/a de Recursos Humanos Alicante - Jornada completa - Indefinido - Presencial Sobre el puesto Una pieza clave del crecimiento del grupo En Grupo Magma somos un equipo que se mueve rápido. Locales abiertos todos los días, eventos puntuales, temporadas con picos altos, varias sociedades operando a la vez. Eso significa mucha vida - y mucha gestión de personas detrás. Buscamos un técnico/a de RRHH que se incorpore al área de personas para sostener y profesionalizar todo lo que pasa entre que un trabajador entra y sale de la empresa: contratos, nóminas, comunicación con la gestoría laboral, control de fichajes, vacaciones, prevención y onboarding. La persona reportará directamente a la responsable del área legal y laboral del grupo. Qué harás Tu día a día • Gestión laboral integral de los trabajadores del grupo: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicación con la Seguridad Social., • Coordinación con la gestoría laboral externa para procesos de nómina, seguros sociales y trámites oficiales., • Control de fichajes, calendarios, vacaciones y ausencias a través de las herramientas del grupo., • Apoyo en procesos de selección: cribado de candidaturas, entrevistas iniciales y coordinación con responsables de cada local., • Onboarding de nuevas incorporaciones: documentación, presentación al equipo y seguimiento de los primeros meses., • Gestión de la prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo (formación, reconocimientos médicos, evaluaciones)., • Reporting laboral y propuesta de mejoras en procesos internos del área. Qué buscamos Perfil ideal • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Graduado Social, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente con varias empresas o sociedades a su cargo., • Conocimiento sólido de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería (no imprescindible, pero suma mucho)., • Manejo fluido de Sistema RED, Contrat@, Delt@, Siltra y herramientas de gestión de fichajes., • Persona organizada, discreta y resolutiva. El puesto maneja información sensible., • Buena comunicación con perfiles muy distintos: desde camareros y RRPP hasta dirección y gestoría externa., • Residencia en Alicante o disponibilidad inmediata para trasladarse. El puesto es presencial. Qué ofrecemos Lo que aporta este puesto • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Salario acorde al perfil con revisión anual y plan de crecimiento real dentro del área., • Estabilidad y proyecto a largo plazo. No buscamos cubrir un hueco - buscamos a alguien que crezca con el grupo., • Equipo joven, dinámico y profesional. El ambiente del ocio, pero con la rigurosidad de una estructura corporativa., • Oficinas centrales en Alicante, con acceso a todos los locales del grupo., • Acceso a los eventos del grupo y al ecosistema Magma. Donde el entretenimiento se convierte en cultura mediterránea. xcskxlj Desde 2016. GRUPO MAGMA DISEÑADO POR AGENCIA IMC. #J-18808-Ljbffr

Tu papel en el proyecto gtt ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Buscamos incorporar al equipo de Gestión de Personas un perfil técnico/a con experiencia práctica en materia de Igualdad, que asume un papel relevante en la gestión y seguimiento de nuestras obligaciones y proyectos en este ámbito y participe, además, en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y otras iniciativas del área. La experiencia en igualdad es un requisito importante para la posición. Buscamos una persona que haya trabajado directamente con planes de igualdad, registros y auditorías retributivas, indicadores de igualdad, brecha salarial y otras obligaciones relacionadas, y que esté habituada a desenvolverse con la normativa aplicable y la interlocución con diferentes agentes. En materia de RSC y sostenibilidad, valoraremos especialmente la experiencia o conocimientos previos, aunque buscamos también una persona con capacidad e interés para seguir desarrollándose en este ámbito. El puesto mantiene un componente polivalente dentro de Gestión de Personas, por lo que la persona participará también en otros proyectos y necesidades del departamento. Buscamos un perfil práctico, riguroso y orientado a la realidad empresarial, capaz de combinar el cumplimiento normativo con las necesidades de la organización. Funciones principales • Elaboración de memorias e informes de información no financiera y apoyo en la adaptación a los estándares y requerimientos derivados de la CSRD., • Gestión de la herramienta corporativa de RSC y sostenibilidad, incluyendo el seguimiento de objetivos e indicadores y la medición de la huella de carbono., • Preparación y participación en auditorías, certificaciones y distintivos., • Coordinación de iniciativas de voluntariado y acción social., • Gestión y seguimiento de las obligaciones y proyectos de la compañía en materia de igualdad., • Elaboración y análisis de registros y auditorías retributivas, indicadores de igualdad, brecha salarial, etc., • Coordinación de proyectos y obligaciones relacionados con RSC y sostenibilidad., • Participación en proyectos y funciones generalistas del departamento de Gestión de Personas. Eres la persona ideal si • Tienes formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines., • Cuentas con una experiencia mínima de 2-3 años en RRHH/RRLL, con experiencia práctica específica en materia de igualdad., • Has participado directamente en la elaboración, negociación, implantación o seguimiento de planes de igualdad y en la interlocución con la RLPT., • Tienes experiencia práctica en registros y auditorías retributivas, análisis de brecha salarial, indicadores de igualdad y otras obligaciones relacionadas., • Valoraremos especialmente la experiencia o los conocimientos en RSC, sostenibilidad, información no financiera, CSRD o medición de la huella de carbono., • Tienes un nivel avanzado de Excel y un buen dominio general de Microsoft Office., • Cuentas con un nivel mínimo B2 de inglés, hablado y escrito., • Puedes trabajar con datos, indicadores y documentación técnica, elaborando informes rigurosos., • Tienes un perfil organizado, analítico, resolutivo y con capacidad para relacionarse y negociar con diferentes interlocutores. Lo que tenemos para ti • Contrato indefinido., • Retribución en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Horario intensivo, con una tarde de trabajo a la semana. Del 16 de junio al 15 de septiembre no se trabaja ninguna tarde., • Modalidad trabajo híbrido., • 24 días laborales de vacaciones y 2 días de asuntos propios., • Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional. Comprometidos con la igualdad En gtt garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas, con independencia de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición. xcskxlj Todas las candidaturas se valorarán mediante criterios profesionales, objetivos y libres de sesgos. Lidera la innovación | Únete a gtt #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Comercial de Canal Horeca con 2 años de experiencia para unirse a una importante multinacional líder en el sector de bebidas espirituosas. Si eres un/a profesional apasionado/a por las ventas, con excelentes habilidades de negociación y buscas un nuevo reto en la provincia de Alicante, ¡esta es tu oportunidad! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tu Misión: Como Comercial de Canal Horeca, serás la cara visible de nuestra marca en uno de los sectores más dinámicos. Tus responsabilidades principales incluirán: • Visitar y gestionar la cartera de clientes dentro del canal Horeca (hoteles, restaurantes, cafeterías, catering)., • Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores y mayoristas, asegurando una distribución eficiente de nuestros productos., • Negociar condiciones comerciales y acuerdos para maximizar la presencia y venta de nuestros productos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión dentro de la zona asignada., • Realizar un seguimiento exhaustivo de las ventas y la competencia, reportando la información relevante. ¿Qué Buscamos? • Experiencia demostrada: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente dentro del canal Horeca., • Orientación a resultados: Una fuerte motivación por alcanzar y superar los objetivos de venta., • Habilidades de negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos y mantener relaciones a largo plazo con clientes y distribuidores., • Proactividad y autonomía: Capacidad para gestionar tu propia ruta comercial y trabajar de forma independiente., • Buenas referencias: Demostrar un historial profesional sólido y positivo., • Carnet de conducir: Imprescindible para el desarrollo de las visitas comerciales., • Competencias digitales: Acostumbrado/a a utilizar herramientas de reporte como CRM, Excel, etc., • Residencia en Alicante o alrededores. Se valorará positivamente: • Conocimiento profundo del mercado de bebidas espirituosas., • Formación en ventas, marketing o similar., • Dominio de idiomas (inglés u otros). ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional de prestigio con una sólida reputación en el mercado., • Contrato estable y paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj, • Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de tus funciones (vehículo de empresa, móvil, etc.). Si eres un/a profesional con gran capacidad comercial, pasión por el mundo de las bebidas y te atrae la idea de representar a una marca líder, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Médico/a especialista en Alergología (Elche, Alicante) Dipla Partners selecciona un/a médico/a especialista en Alergología para incorporarse a un hospital de referencia situado en Elche (Alicante). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. La oferta está dirigida a profesionales interesados en integrarse en un entorno hospitalario estable, con tecnología avanzada y posibilidades de desarrollo profesional. • Especialidad en Alergología vía MIR., • Experiencia mínima de un año.Condiciones laborales, • Tipo de contrato: indefinido., • Modalidad: presencial., • Lugar de trabajo: Elche (Alicante)., • Retribución orientativa: entre 65.000 y 70.000 euros brutos anuales., • Incorporación a un equipo con experiencia en el desarrollo y gestión de servicios sanitarios., • Sistema de carrera y desarrollo profesional., • Descuentos y otras ventajas para empleados., • Entorno de trabajo dotado de tecnología avanzada. xcskxlj Presentación de candidaturas Las personas interesadas pueden consultar la información completa y presentar su candidatura a través de este enlace. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría crecer profesionalmente hasta convertirte en Key Account Manager y aprender de cerca cómo se gestionan grandes cuentas dentro del sector alimentación? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Jeong People estamos acompañando a una compañía líder del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Sales Specialist, una posición estratégica para profesionales con potencial que quieran desarrollar su carrera comercial a largo plazo. Si te gusta combinar análisis, atención al cliente y desarrollo de negocio, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. El proyecto Te incorporarás a un equipo comercial consolidado donde trabajarás directamente junto a responsables de cuentas estratégicas, participando en la gestión de clientes nacionales y adquiriendo una visión global del negocio. Esta posición está diseñada para evolucionar progresivamente hacia responsabilidades de Key Account Manager. Tu misión Apoyar el desarrollo y gestión de cuentas estratégicas, asegurando una excelente coordinación interna y una experiencia diferencial para el cliente. Cómo será tu día a día? • Soporte al equipo comercial en la gestión de cuentas clave., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Coordinación con producción, logística, calidad y administración., • Análisis de ventas, márgenes y resultados., • Preparación de informes y presentaciones comerciales., • Actualización de CRM y herramientas comerciales., • Identificación de oportunidades de mejora y crecimiento., • Participación en reuniones con clientes y proyectos estratégicos. El perfil que puede encajar • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en entornos comerciales., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de Excel y CRM., • Perfil analítico, organizado y orientado al cliente., • Ganas de aprender y crecer hacia posiciones de gestión de cuentas. Qué te ofrecemos • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Plan de desarrollo hacia Key Account Manager., • Participación en cuentas estratégicas., • Entorno dinámico y colaborativo., • Salario entre 28.000€ y 30.000€ brutos anuales. ¿Por qué puede interesarte? Porque no se trata únicamente de vender. Se trata de entender procesos industriales, aportar soluciones reales y participar en proyectos tecnológicos con impacto directo en la competitividad y sostenibilidad de las empresas. xcskxlj Si buscas un entorno donde combinar negocio, tecnología y crecimiento profesional, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Mynd trabajamos cada día para cuidar del bienestar emocional de las personas.Somos referentes en servicios especializados en bienestar emocional para particulares y empresas y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Psicólogo/a Clínico/a y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, aportar valor y colaborar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Esta es tu oportunidad!¿Qué encontrarás en Avanta Mynd?- Contrato indefinido a jornada parcial desde el inicio.- 20 horas semanales, con la posibilidad de aumentar la dedicación.- De lunes a viernes de 09:00 a 14:00h.- Salario competitivo ajustado a tu valía.- Formación continua para que sigas creciendo.- Programa de apoyo al empleado.¿Qué harás con nosotros?- Evaluación de Incapacidad Temporal: Realizarás valoraciones clínicas y peritajes de pacientes diarios con patologías psicológicas, determinando su capacidad laboral y elaborando informes detallados.- Intervención Terapéutica: Atenderás a pacientes adultos al día, brindando tratamiento especializado para trastornos de adaptación, ansiedad y estrés, incluyendo sesiones de intervención y seguimiento clínico.- Diplomado/Graduado en Psicología, máster en Psicología General Sanitaria y estar colegiado/a.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.Información de salario: 18000/24000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Alicante, Spain | Publicado el 09/04/2025 Desde MOHURE, Consultora Global de RRHH estamos seleccionando un/a Comercial Junior con formación técnica y vocación comercial para formar parte de una empresa dedicada al sector medioambiental para la zona de Alicante. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Tienes formación en Ingeniería Ambiental, Química, Ciencias Ambientales o similar? ¿Te gusta el trato con clientes, eres curioso/a, comunicativo/a y con muchas ganas de aprender? No necesitas experiencia en ventas, solo actitud, proactividad y ganas de crecer. Formación técnica relacionada con: ingeniería ambiental, química, ciencias ambientales o similares. Buena actitud y proactividad. Contrato indefinido y plan de formación. Salario fijo + variable según objetivos. Oportunidad de desarrollar una nueva línea de negocio en una empresa en crecimiento. xcskxlj *En Mohure, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Bombon Boss apostamos por las personas y buscamos unir al equipo un/a Técnico/a de Expansión con al menos 5 de experiencia vinculada al sector retail para dar soporte al proceso de expansión de BombonBoss, apoyando a la empresa para alcanzar el objetivo de nuevas aperturas de tiendas, remodelación y ampliación de las tiendas actualmente abiertas. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Con nosotros tendrás la oportunidad de continuar desarrollando tu carrera profesional, siendo las funciones a desempeñar las siguientes: • Coordinación de los agentes externos necesarios para el desarrollo de los proyectos de nuevas aperturas y remodelaciones de las tiendas., • Colaboración con ECOP´s y Técnicos de la Propiedad de los locales para la aprobación de los proyectos a implantar en cada una de las tiendas., • Control económico y planificación de cada proyecto, licitación de la contratación de obras, preparación de pliegos de condiciones, peticiones de ofertas, análisis y elaboración de comparativo, negociación, cierre presupuestos y formalización de los contratos., • Seguimiento de la ejecución material, resolución de incidencias, coordinación de los equipos externos e internos, control de calidad de los trabajos, así como de los costes y plazos de las obras a ejecutar., • Seguimiento y colaboración en la gestión técnico/a-administrativa/o con organismos públicos (Ayuntamientos, Consejerías, Delegación de Industria, etc. ) O empresas suministradoras: seguimiento de las peticiones de licencia de obra menor, de reforma y legalización de inmuebles., • Gestión técnico/a-administrativa/o interna: preparación contratos con proveedores (profesionales externos, constructoras, proveedores de equipamiento industrial, etc. ), Gestión de firmas, archivo, seguimiento mensual de la gestión documental, etc., • Redacción de informes de seguimiento y resumen del trabajo realizado para cada una de las tareas asignadas., • Participación en el diseño y estandarización de las tiendas. Revisión y actualización de manuales de marca para su aplicación en futuras aperturas., • Gestión de diseño, compra e implantación del mobiliario de las tiendas. En Bombon Boss encontrarás un equipo y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Requisitos mínimos: • Arquitecto técnico/a, ingeniero/a de Edificación, Arquitecto, ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas e ingeniero/a técnico/a Industrial., • Ofimática: paquete office (especialmente Excel, Word, PWP y Outlook). Autocad, Revit, Sketchup, Arquímedes y Presto., • Imprescindible disponibilidad para viajar de forma asidua, ya que será la persona que haga el seguimiento de la expansión de todas las aperturas y remodelaciones de nuestras tiendas Bombon Boss. xcskxlj Los requisitos valorables:, • Máster en Project Management o Gestión de la Edificación, Prevención de Riesgos Laborales y Control de Calidad. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Mooquer es una marca de ropa deportiva premium fundada en Oviedo, Asturias. Diseñamos y fabricamos en España, Italia y Portugal colecciones técnicas de ciclismo, running, trail y lifestyle bajo una filosofía slow fashion sin rebajas ni descuentos. Nuestro origen y nuestra identidad están enraizados en el territorio Cantábrico, un contexto ciclista único definido por sus puertos legendarios, su clima exigente y una cultura del ciclismo profundamente arraigada. Cinco años después de nuestro lanzamiento, distribuimos ya en tiendas seleccionadas de España, enviamos a 6 países europeos y contamos con tienda física propia en calle el centro de Oviedo. Qué nos diferencia Un enfoque técnico riguroso combinado con una propuesta estética diferencial dentro del panorama premium europeo. Materiales trabajados con proveedores italianos y portugueses de referencia. Colecciones de producción limitada y renovación estacional controlada, sin pretender competir en volumen sino en calidad y diseño. Un posicionamiento territorial claro que sitúa Mooquer en un espacio propio dentro del sector premium ciclista europeo. A quién buscamos Agentes comerciales autónomos multimarca con cartera activa de tiendas especialistas de ciclismo, running o trail en España. Buscamos entre 2 y 3 profesionales que cubran el mercado español diferenciado por zonas. Perfil ideal: experiencia demostrable en distribución especializada de ciclismo o running, cartera activa de tiendas con las que ya trabajas actualmente, capacidad de abrir nuevas cuentas premium, disponibilidad para visita comercial regular. Idealmente ya representas marcas complementarias no directamente competidoras como componentes, gafas, cascos, calzado o accesorios. Perfil emprendedor, autónomo, con compromiso a medio plazo y sensibilidad estética hacia el segmento premium. Qué ofrecemos Territorio definido con protección zonal frente a otros agentes Mooquer. Comisión competitiva sobre facturación B2B cobrada, con escalado por volumen anual. Colección técnica completa para ciclismo road, gravel, trail y running, con lookbook mayorista, muestrario físico y condiciones B2B profesionales. Acceso a materiales de marketing, contenido para tienda y apoyo directo del equipo Mooquer en producto, atención al cliente y desarrollo de cuenta. Colaboración estable y de largo plazo con una marca en fase de escalado internacional. Contacto Envíanos propuesta razonada indicando zona de interés, cartera actual y experiencia en el sector. Responderemos personalmente a todas las candidaturas cualificadas.

Responsable de Producción | Industria Alimentaria | Gestión de Equipos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Calconut seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes. No buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo. El reto Calconut Formarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua. Tus responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar equipos de operarios en entorno industrial alimentario., • Gestionar la operativa diaria de producción en líneas y cadenas productivas., • Planificar turnos, cargas de trabajo y recursos con visión de eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y rendimiento., • Analizar incidencias y tomar decisiones rápidas con criterio operativo., • Supervisar procesos productivos y uso de maquinaria, identificando mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y orden., • Coordinarse con mantenimiento, calidad y responsables de área para asegurar el correcto funcionamiento de la planta., • Actuar como punto de conexión entre operativa y dirección., • Impulsar mejoras continuas en procesos, productividad y organización. Qué buscamos • Formación técnica en ingeniería., • Experiencia consolidada trabajando en industria alimentaria., • Experiencia real en fábricas con cadenas de producción y gestión operativa de planta., • Experiencia liderando equipos de operarios en entornos industriales exigentes., • Experiencia en gestión de producción, no únicamente supervisión., • Capacidad analítica para entender procesos, detectar ineficiencias y optimizar recursos., • Conocimientos avanzados en Power BI., • Conocimientos de herramientas de extracción y digitalización del dato. Se valorará • Experiencia en entornos industriales de alta producción o alimentación., • Conocimientos en mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, 5 Why’s y Poka-Yoke., • Experiencia trabajando con indicadores de producción, rendimiento y eficiencia., • Experiencia gestionando equipos en turnos rotativos. Qué diferencia este proyecto • Proyecto industrial con impacto real en decisiones operativas y organizativas., • Responsabilidad directa sobre equipos y procesos con autonomía real., • Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector., • Cultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options para perfiles clave y entorno que cuida de las personas., • Posición con crecimiento real en un entorno industrial exigente y dinámico. Si buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto. xcskxlj Si buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Avanta Prevención trabaja cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nosotros comprometemos con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto dinámico en el que puedas desarrollar tu experiencia en distintos entornos de trabajo dentro de una misma zona? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Intermedio y/o Superior) para dar soporte a diferentes proyectos ubicados en la provincia de Alicante . Trabajarás en coordinación con un equipo cercano y comprometido, participando en distintos centros de trabajo (obra, industria o servicios), lo que te permitirá adquirir una visión global y enriquecedora de la prevención. ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluación y análisis de riesgos en distintos centros de trabajo (obra, instalaciones, industria, etc.)., • Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas adaptadas a cada proyecto., • Implantación y seguimiento de planes de prevención., • Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales, etc.)., • Formación e información a las personas trabajadoras en materia de PRL., • Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo en diferentes ubicaciones., • Investigación de incidentes y accidentes laborales., • Coordinación con responsables de los distintos proyectos en la zona. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza con un alcance determinado. ¿Qué buscamos en ti? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o CFGS en PRL., • Experiencia previa en obra, industria o entornos multisite (valorable)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia/zona., • Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura u otras)., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos de trabajo., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en Alicante busca un/a Técnico/a de Instalaciones que se encargue de la gestión y supervisión de proyectos de construcción. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Este rol requiere al menos 1 año de experiencia y formación en Ingeniería Industrial. Ofrecen un contrato indefinido, condiciones económicas competitivas, beneficios reales como coche de empresa y un entorno laboral positivo. xcskxlj Esta es una gran oportunidad para quienes buscan estabilidad y crecimiento en el sector. #J-18808-Ljbffr

Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos., • Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original., • Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad., • Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación., • Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega., • Análisis de la competencia y benchmarking., • Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama., • Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos., • Dar soporte a la persona coordinadora del área: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. • Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades., • Velar por el cumplimiento de estándares y fechas., • Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias., • Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar)., • Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos., • Nivel avanzado de Excel., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. xcskxlj ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Alicante, Spain | Publicado el 31/03/2025 Desde Mohure Consultora Global de RRHH estamos seleccionando un/a Comercial con experiencia en el sector inmobiliario para mercado internacional para una empresa ubicada en Alicante. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La persona seleccionada se encargará de: Asesorar al cliente Captar nuevos clientes Gestionar documentación Negociación en contratos de compra Experiencia comercial en sector inmobiliario. Idiomas: alto nivel de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otro idioma extra. Conocimientos informáticos: experiencia usando CRM. Valorable residencia cercana al lugar de trabajo. La persona ideal será buena comunicadora, con capacidad comercial y de resolución de problemas. xcskxlj El horario establecido es: De lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 19. Algunos sábados de 9 a 12. *En Mohure, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? • Valorable Ciclo Formativo vinculado a áreas técnicas de mantenimiento., • Valorable experiencia en posiciones similares., • Valorable formación o permiso habilitante para el desempeño de tareas en las que pueda ser requerido. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar que las instalaciones operen sin contratiempos contribuyendo al rendimiento óptimo de los servicios., • Gestionar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos para detectar posibles fallos o averías., • Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos para evitar averías., • Guardar y custodiar los libros de mantenimiento, manual de instrucciones, libro de visitas establecido en la legislación vigente o los que en un futuro puedan establecerse; Anotar las operaciones que se realicen en las instalaciones y revisar las que ejecute personal de firmas ajenas al centro., • Realizar todas las funciones que tengan señaladas los oficiales de los servicios técnicos, responsabilizarse directamente de los trabajos efectuados y de su distribución, de la realización y cumplimiento de las órdenes que le dé la empresa, de recibir los partes de averías de los/las respectivos/as responsables de sección., • Vigilar que el personal a su cargo (si aplica) cumpla con regularidad su actividad profesional., • Garantizar que las instalaciones operen sin contratiempos contribuyendo al rendimiento óptimo de los servicios., • Gestionar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos para detectar posibles fallos o averías., • Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos para evitar averías., • Guardar y custodiar los libros de mantenimiento, manual de instrucciones, libro de visitas establecido en la legislación vigente o los que en un futuro puedan establecerse; Anotar las operaciones que se realicen en las instalaciones y revisar las que ejecute personal de firmas ajenas al centro., • Realizar todas las funciones que tengan señaladas los oficiales de los servicios técnicos, responsabilizarse directamente de los trabajos efectuados y de su distribución, de la realización y cumplimiento de las órdenes que le dé la empresa, de recibir los partes de averías de los/las respectivos/as responsables de sección., • Vigilar que el personal a su cargo (si aplica) cumpla con regularidad su actividad profesional., • Horario: De lunes a sábado de 6:00 a 14:00h o de 14:00 a 22:00h en turnos rotativos., • Tipo de contrato: Temporal por cobertura de vacaciones. En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo,Clece FStratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. xcskxlj ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? #J-18808-Ljbffr

Healthy Matrix Warehouse S.L, empresa en expansión en el mundo de la almendra, busca cubrir un puesto como Técnico/a de Mantenimiento en su sede ubicada en Mutxamel, Alicante. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Se buscan personas altamente resolutivas, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Sus responsabilidades serán: • Garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales: Realizar revisiones periódicas y controlar el funcionamiento de las máquinas asegurando su rendimiento óptimo y detectando posibles anomalías., • Identificar y resolver averías, principalmente mecánicas en equipos industriales para minimizar el impacto en las operaciones., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria., • Sustitución de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos clave para garantizar la operatividad de la maquinaria., • Cumplimiento de normativas de seguridad: Garantizar que todas las tareas se realizan siguiendo las normativas de calidad, seguridad y PRL establecidas., • Implantación de mejoras en seguridad: Identificar riesgos relacionados con las máquinas y proponer medidas para aumentar la seguridad del personal que las opera., • Registrar de forma precisa todas las intervenciones realizadas, incluyendo diagnósticos, reparaciones y ajustes, con el objetivo de mantener un historial actualizado y completo de los equipos., • Reporte de actividades: Informar al responsable sobre el estado de las reparaciones y mantenimiento realizados, así como de cualquier anomalía detectada., • Orden y limpieza en el área de trabajo: Asegurar un entorno de trabajo organizado y limpio tras cada intervención. ¿QUE OFRECEMOS? • Al cumplir 6 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico., • Servicio de comida saludable para empleados en el club social., • Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre., • Descuentos en diversos establecimientos., • Ambiente joven y dinámico. xcskxlj, • Apuesta por la innovación., • Empresa healthy: charlas de nutrición, masajes, jornadas deportivas, etc. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Hospes Amérigo buscamos un/a Especialista Mantenimiento que aporte experiencia técnica y capacidad para gestionar instalaciones con eficiencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Bajo la supervisión del Jefe de mantenimiento, se realizarán las siguientes tareas: • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, sistemas eléctricos y mecánicos del hotel., • Reparación de equipos e instalaciones., • Revisión del mantenimiento realizado en las instalaciones del hotel., • Si fuera necesario, colaborar con los servicios de mantenimiento externos., • Realizar una estimación del tiempo y materiales necesarios para llevar a cabo las reparaciones., • Realizar inspecciones de las instalaciones y reportar cualquier posible incidencia al Jefe de mantenimiento., • Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos mínimos • Disponer de experiencia previa de 2 años en el puesto, muy valorable experiencia en hoteles., • Disponer de certificado de Legionella., • Tener conocimientos en fontanía, climatización, instalaciones eléctricas, pintura, albañilería, sistemas de emergencias., • Valorable conocimientos del idioma Inglés., • Contrato indefinido., • Jornada completa.¿Qué ofrecemos?, • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión., • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo., • Formación ilimitada de libre acceso - más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas., • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA., • Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 13 de septiembre. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. xcskxlj Si eres mujer y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta. #J-18808-Ljbffr

En Hospes Amérigo buscamos un/a Especialista Mantenimiento que aporte experiencia técnica y capacidad para gestionar instalaciones con eficiencia. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Bajo la supervisión del Jefe de mantenimiento, se realizarán las siguientes tareas: • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, sistemas eléctricos y mecánicos del hotel., • Reparación de equipos e instalaciones., • Revisión del mantenimiento realizado en las instalaciones del hotel., • Si fuera necesario, colaborar con los servicios de mantenimiento externos., • Realizar una estimación del tiempo y materiales necesarios para llevar a cabo las reparaciones., • Realizar inspecciones de las instalaciones y reportar cualquier posible incidencia al Jefe de mantenimiento., • Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos mínimos • Disponer de experiencia previa de 2 años en el puesto, muy valorable experiencia en hoteles., • Disponer de certificado de Legionella., • Tener conocimientos en fontanería, climatización, instalaciones eléctricas, pintura, albañilería, sistemas de emergencias., • Valorable conocimientos del idioma Inglés., • Contrato indefinido., • Jornada completa. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión., • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo., • Formación ilimitada de libre acceso - más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas., • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA., • Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 13 de septiembre. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. xcskxlj Si eres mujer y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de la familia Tiendanimal? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¡Únete a nuestro equipo! En Tiendanimal somos más que una cadena de tiendas para animales: somos una gran familia que comparte una misma pasión. Con más de 100 puntos de venta en España y un e-commerce líder, nos dedicamos a cuidar a los animales y sus familias con el amor y respeto que se merecen. Nuestro valor, #CercaníaResolutiva, define cómo trabajamos: siempre disponibles para ayudar, con empatía y soluciones que marcan la diferencia. Estamos buscando Dependiente/a, en RABASA a jornada parcial, para cubrir una interinidad. ¡y queremos que tú formes parte de esta aventura! Si tienes una #ConexiónReal con las personas, energía y sientes pasión por los animales, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones diarias? Asesorar al cliente según las necesidades de sus animales de compañía, ofreciendo en todo momento un servicio excelente para generar una experiencia de compra positiva, asegurando el buen funcionamiento y mantenimiento de la sala de venta para que los clientes y sus animales de compañía puedan disfrutar de una experiencia de compra completa. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos personas con compromiso de calidad hacia nuestros clientes y los animales, con capacidad de resolver de manera cercana y directa las necesidades de los mismos. ¿Qué te ofrecemos? En Tiendanimal queremos que disfrutes tu trabajo y que puedas desarrollarte en un entorno que te acompañe en todas las etapas. Por eso, contamos con un paquete de beneficios pensado para facilitar tu día a día y apoyarte dentro y fuera de la tienda: • Acceso a formación y oportunidades para seguir aprendiendo y evolucionando profesionalmente., • Incentivos para tu ahorro, como descuentos en tienda y alternativas de retribución flexible adaptadas a tus necesidades., • Recursos de apoyo personal, incluyendo atención psicológica cuando lo necesites., • Opciones de cobertura médica para ti y los tuyos en condiciones ventajosas., • Oportunidades para cambiar de ubicación y seguir creciendo dentro de nuestra red., • Iniciativas que promueven el descanso y el tiempo personal, como celebrar tu cumpleaños o ampliar tus vacaciones con la antigüedad. Y esto es solo el principio: seguimos incorporando nuevas propuestas para cuidar de nuestro equipo cada día mejor. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. xcskxlj Sector: Ventas Función: Venta al por menor / Atención en ventanilla RAL: Experiencia profesional: 1-2 años Dirige a otros: No Tipo de empleo: Contrato por tiempo determinado ¿Qué buscamos de ti? Buscamos personas con compromiso de calidad hacia nuestros clientes y los animales, con capacidad de resolver de manera cercana y directa las necesidades de los mismos. #J-18808-Ljbffr

MICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Aumente sus posib

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo Contrato indefinido · Jornada completa 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Principales responsabilidades Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Exposición real a procesos y equipos de diferentes países. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xcskxlj Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato de sustitución a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales., • Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

MOHURE, Consultora Global de RRHH, busca un/a Comercial Junior para la zona de Alicante. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Se requiere formación técnica en ingeniería ambiental, química o ciencias ambientales y actitud comercial. No se exige experiencia previa en ventas; se valoran curiosidad y ganas de aprender. Contrato indefinido con plan de formación y salario fijo más variable según objetivos. xcskxlj Oportunidad de desarrollar una nueva línea de negocio en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para Alicante de personal para cubrir la vacante de Delegado/a Salas de Juego para dar soporte a su División de Salas de Juego. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La misión principal es gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. Tus funciones principales serán, entre otras: • Cumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía., • Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI., • Contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente., • Supervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio., • Cumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio., • Estudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables., • Bachillerato, ESO o FP Superior., • Valorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing.Conocimientos:, • Experiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego., • Gestión y motivación de equipos., • Habilidades comerciales., • Orientación a resultados., • Conocimiento de la Reglamentación de juego., • Conocimiento del Sector, fabricantes y producto.Otros:, • La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica. xcskxlj, • Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria, • Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución, • Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento, • Plan de retribución flexible Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Alicante, España | Publicado el 24/04/2026 Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde MOHURE, Consultora de RRHH estamos gestionando una vacante de Técnico/a Contable para una asesoría. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable de una cartera de clientes, participando en cierres contables y asegurando el cumplimiento de plazos y normativas. Funciones: • Contabilidad general de sociedades asignadas., • Registro y revisión de facturas, conciliaciones bancarias y cierres contables., • Preparación de impuestos periódicos (IVA, IRPF)., • Comunicación con clientes para la resolución de incidencias., • Experiencia de 3-4 años en asesoría contable o departamento de administración., • Formación en ADE o similar., • Manejo avanzado de Excel., • Persona organizada y con capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj Horario: de Lunes a Jueves de 08:30 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 Ubicación: Alicante / Alcoy En Mohure valoramos la diversidad y la inclusión, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Alicante, Spain | Publicado el 10/02/2025 Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde Mohure Consultora Global de RRHH estamos seleccionando un/a Asesor/a Laboral con experiencia en gestión laboral y normativa de convenios colectivos para un despacho profesional en la zona de Alicante. La persona seleccionada se encargará de: Gestionar un alto volumen de convenios de distinta naturaleza Gestión de nóminas Gestión integral de Seguridad Social Atención y resolución de consultas laborales Grado en Relaciones Laborales o similar Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o despacho profesional Conocimiento experto en convenios colectivos Salario competitivo en el sector xcskxlj según valía del candidato *En Mohure, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Alicante, Spain | Publicado el 14/01/2025 Desde Mohure Consultora Global de RRHH estamos seleccionando un/a Comercial con experiencia en el sector inmobiliario para mercado internacional para una empresa ubicada en Alicante. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. La persona seleccionada se encargará de: Asesorar al cliente Captar nuevos clientes Gestionar documentación Negociación en contratos de compra Experiencia comercial en sector inmobiliario. Idiomas: alto nivel de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otro idioma extra. Conocimientos informáticos: experiencia usando CRM. Valorable residencia cercana al lugar de trabajo. La persona ideal será buena comunicadora, con capacidad comercial y de resolución de problemas. xcskxlj El horario establecido es: De lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 19. Viernes de 9 a 15. Algunos sábados de 9 a 12. *En Mohure, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato de sustitución a jornada completa desde el inicio.- Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.- 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.- Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.- Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.- Formación continua para que sigas creciendo.- Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?- Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.- Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.- Crear planes de prevención y formar a los equipos.- Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.- Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.- Máster en PRL con las 3 especialidades.- Al menos 1 año de experiencia en el sector.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.#J-18808-Ljbffr

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Buscamos incorporar un/a Mozo/a de Almacén con disponibilidad para trabajar en jornada completa en nuestras instalaciones ubicadas en Alcira.Recepción y verificación