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¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat, Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: • Business Developer: Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes., • Recruiter: Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores., • Manager: Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: • Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado), • Personalidad dinámica y autónoma, • Excelentes habilidades interpersonales, • Pasión por los desafíos y enfocada a resultados, • Fuerte sentido de la responsabilidad, • Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Puesto a cubrir: Project Management Ubicación: Este puesto puede desempeñarse tanto en Cuenca como en Martorell, por lo que se considerarán candidaturas de ambas localidades. Nuevo rol y responsabilidades: • Gestión de proyectos (planificación, ejecución, control y elaboración de informes) para uno o varios proyectos de vehículos de acuerdo con los fundamentos de gestión de proyectos., • Definición del alcance y negociación de los mismos., • Reporte de la evolución de los proyectos y viabilidad económica de los mismos., • Supervisión de la ejecución de los proyectos para cumplir con los plazos, coste y calidad., • Idear soluciones para las problemáticas de los proyectos., • Dirigir, gestionar y coordinar equipos multidisciplinares., • Reportar a otras plantas y ser el enlace entre éstas y la sede central., • Desarrollar mejoras de procesos y normas en la gestión de proyectos. Perfil: • Formación universitaria: Grado en Ingeniería o Grado en Economía., • Experiencia mínima en gestión de proyectos: de 3 a 5 años en sector industrial., • Nivel alto de inglés., • Competencias personales: liderazgo de proyectos, organización y planificación y capacidad de comunicación Requisitos valorables: • Certificación MS Project., • Alemán., • Conocimientos en metodologías ágiles (SCRUM etc).

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Ciutat Diagonal (Barcelona). El/la Fisioterapeuta se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 10.30h a 13:00h y de 14:00h a 19.30h., • Salario base anual de 20.384€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo)., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres un/a Delineante - proyectista con Tekla y tienes ganas de participar en proyectos multidisciplinario a nivel nacional e internacional en el sector Oil&Gas? ¡esta es tu oportunidad! En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Delineante - proyectista con Tekla para unirse a nuestro equipo trabajando en proyectos nacionales e internacionales en el sector Oil&Gas con uno de nuestros principales clientes ubicado en Cornellà del Llobregat (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos., • Incorporación a un equipo colaborativo que participa en proyectos interesantes del sector Oil&Gas., • Modelo de trabajo flexible: 2/3 días de tele-trabajo a la semana., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Funciones principales: • Modelado 3D de estructuras metálicas con Tekla Structures, desarrollando planos de montaje, despiece y fabricación según los estándares de Technip y las especificaciones del proyecto., • Coordinación con los departamentos de ingeniería civil y mecánica, asegurando la correcta integración de las estructuras en los modelos generales de planta., • Revisión y control de interferencias (clash detection), garantizando la precisión de los modelos y la coherencia entre los distintos elementos estructurales y de soporte de equipos. Requisitos: • Contar con una formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o similar)., • Tener experiencia demostrable de al menos 5 años en funciones similares dentro del sector Oil & Gas / refinación / petroquímica., • Dominio de idioma inglés, • Conocimiento de software de diseño/ingeniería (AutoCAD, PDS, SmartPlant 3D, Tekla) según el rol. Si estás buscando tu primer desafío profesional y quieres crecer en una compañía líder, ¡aplica ya, estamos deseando conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria. Sobre el Rol Selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación". Responsabilidades • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria, así como en mantenimiento preventivo y correctivo. Habilidades Preferidas Conocimientos adicionales en nuevas tecnologías de maquinaria y capacidad de trabajo en equipo. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos un/a Coordinador/a Inmobiliario/a para trabajar en uno de nuestros clientes, agencia inmobiliaria situada en Sant Andreu de la Barca. La persona seleccionada será la primera cara y la primera voz de la inmobiliaria. Buscamos una persona cálida, resolutiva y organizada, capaz de ofrecer una atención impecable a cada cliente que entra por la puerta o contacta por teléfono. Este rol es clave para el funcionamiento diario de la oficina y actúa como mano derecha de la dirección, garantizando que todos los procesos administrativos, comerciales y operativos fluyan con precisión y excelencia. Responsabilidades principales: Atención al cliente y recepción • Ser la primera impresión positiva de la oficina, transmitiendo cercanía, amabilidad y profesionalidad., • Atender llamadas, resolver dudas y canalizar consultas al equipo correspondiente., • Acompañar a clientes propietarios y compradores en momentos de alta carga emocional, gestionando la comunicación desde la escucha, la empatía y el respeto. Gestión de propiedades: • Dar de alta nuevos inmuebles en el sistema y recopilar toda la documentación necesaria., • Mantener una comunicación fluida con los propietarios que nos confían sus viviendas en exclusiva., • Redactar contratos de mandato de venta, reservas y demás documentación comercial., • Coordinar sesiones de fotografía profesional y recursos visuales de cada propiedad., • Crear carteles para el escaparate y gestionar el marketing individual de cada inmueble. Apoyo directo a la dirección: • Actuar como mano derecha de la dirección en el día a día de la oficina., • Llevar el control de la facturación y de los indicadores diarios del negocio., • Analizar el cumplimiento de objetivos y reportar avances., • Gestionar y coordinar la agenda del equipo comercial. Gestión operativa y comercial: • Trabajar con soltura en herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Gestionar múltiples tareas y adaptarse a interrupciones manteniendo siempre la calidad del servicio., • Acompañar a clientes en momentos críticos como la firma de contratos de arras, venta o compra., • Tener sensibilidad comercial orientada a la captación de nuevas propiedades y al acompañamiento al cliente comprador. Actitud y competencias personales: Este puesto requiere no solo habilidades técnicas, sino también una actitud saludable, colaborativa y madura, esencial para el buen funcionamiento de la oficina: • Comunicación clara, directa y respetuosa, generando confianza y evitando malentendidos., • Capacidad para hacer críticas constructivas, tanto hacia la gerencia como hacia el equipo., • Tolerancia cero a la toxicidad interna, • Contribución activa a un ambiente sano basado en la colaboración y el apoyo mutuo., • Madurez emocional para gestionar clientes en momentos de incertidumbre., • Capacidad de ser un punto de estabilidad dentro del equipo. Competencias valorables: Además de las funciones principales, se considerará especialmente positivo que la persona tenga: • Conocimientos de marketing digital y redes sociales, o iniciativas propias para mejorar la visibilidad de la agencia y de las propiedades., • Creatividad para proponer acciones que impulsen la presencia online y el atractivo de los inmuebles. Oportunidad de crecimiento: Dirección de la oficina A medio plazo, buscamos a la persona que pueda asumir la dirección de la oficina. La persona seleccionada, si demuestra dotes de liderazgo, visión estratégica, capacidad de gestión de equipos y madurez, podrá evolucionar hacia un rol de mayor responsabilidad hasta llegar potencialmente a dirigir la oficina. Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial comprometido con la sostenibilidad y la innovación? En CELSA, líder en reciclaje en España y referente en Europa, seguimos creciendo y buscamos nuevo talento para nuestras operaciones industriales. Con el fin de reforzar la estructura técnica del área, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Ingeniería en nuestras instalaciones de Castellbisbal (Barcelona). Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo tecnológico, así como el control y la mejora continua de los procesos productivos, de acuerdo con las estrategias, directrices y procedimientos técnicos establecidos, con el objetivo de optimizar la aportación de valor, reducir costes y garantizar la actualización tecnológica permanente. Requisitos Ingeniería Industrial Experiencia mínima de 3 años en el sector o experiencia equivalente consolidada Competencias personales clave Liderazgo colaborativo Orientación a resultados y mejora continua Compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la calidad, integrándolos en la toma de decisiones diarias. En CELSA estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de las capacidades, logros y experiencia, con independencia de la raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la ley.

¿Eres estudiante de Ingeniería Mecánica? ¿Buscas prácticas para el próximo curso? Si estás cursando el último curso de Grado o Máster en ingeniería y buscas prácticas en Barcelona para el curso académico que viene 2024-2025, ¡Te estamos buscando! En Celsa Barcelona ofrecemos prácticas remuneradas a media jornada (con flexibilidad en función de la carga académica) con el objetivo de participar en la revisión de preventivos mediante SAP FIORI y en el análisis de las averías. Además, ofrecemos la posibilidad de realizar el proyecto TFG/TFM unido a tus prácticas, para que puedas realizar ambas cosas a la vez. En Celsa Barcelona contamos con un Graduate Program para atraer talento al sector industrial, con ganas de aprender y desarrollarse con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo! En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Celsa Barcelona estamos buscando un/a Ingeniero/a Mecánico Junior para nuestra planta ubicada en Castellbisbal. Si acabas de finalizar tus estudios en ingeniería mecánica o similar y quieres empezar a desarrollarte profesionalmente en el sector industrial, ¡te estamos buscando! Responsabilidades • Coordinar los trabajos de mantenimiento y de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización., • Ejecutar junto con su equipo las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Coordinar la ejecución de tareas de acuerdo al plan establecido para que los equipos estén disponibles de acuerdo al plan de producción., • Coordinar y supervisar al equipo en la realización de las tareas de mantenimiento mecánico planificadas y asignadas., • Informar de cualquier cambio en máquinas, elementos o componentes que deba reflejarse en la estructura de máquinas. Requisitos indispensables • Formación: Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: No se requiere experiencia, aunque es valorable haber realizado prácticas en entornos industriales., • Idiomas: Inglés nivel B2. ¡Únete a nuestro equipo! En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones , se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad. Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales Se Ofrece: · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato indefinido con periodo de prueba. FUNCIONES: · Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa. · Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie. · Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas · Puesta en marcha de la maquinaria. · Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas · Preparación y realización de cursos de formación a cliente Se requiere: · Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial. · Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckoff). · Comunicaciones y conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/ Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat, etc · Conocimiento de variadores y servomotores. · Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico. · Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados. · Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha. · Disponibilidad para viajar nacional e internacional · Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.- No se aceptaran candidaturas que no cumplan este requisito Se Valorará: · Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial · Diseño de esquemas eléctricos con e-plan o similar · Manejo de robots industriales (ABB, Fanuc – Kuka – Staubli, etc.) · Idiomas. Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán. · Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE · Programación en C, C++ y microcontroladores.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un perfil con capacidad comercial estratégica, y con experiencia en la gestión de producto digital, para impulsar la captación de negocio B2B y la expansión comercial de un producto especializado en sector inmobiliario. A QUIÉN BUSCAMOS • Se requiere experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial a empresas del sector inmobiliario. Se trata de una función corporate orientada a entidades y actores clave del mercado inmobiliario, por lo que se busca experiencia con clientes como: -Entidades financieras y áreas inmobiliarias/patrimoniales. -APIs y redes profesionales. -Servicers y gestores de activos. • Capacidad demostrada para abrir mercado, asumiendo la responsabilidad de desarrollar acciones para generación de leads y operaciones de negocio en el ámbito inmobiliario., • Cartera activa de contactos del sector (muy valorable)., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para representar la compañía en entornos ejecutivos y eventos sectoriales., • Formación en Administración, Marketing, Comercial o similar., • Orientación a resultados, autonomía y fuerte vocación cliente. ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto en plena expansión y posición con impacto directo en el crecimiento -Entorno profesional con interlocución ejecutiva -Paquete retributivo competitivo con componente variable alineado a resultados -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Se valorarán candidaturas en el ámbito geográfico del país. Disponibilidad para viajar. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Controller Comercial para nuestras oficinas de Cornellà de Llobregat. Su misión consistirá en mejorar la rentabilidad y sostenibilidad de las distintas actividades B2B2C, a través de aportar una visión agregada, mayor control, seguimiento y pilotaje de la rentabilidad de las actividades. Entre sus funciones y responsabilidades: • Ayudar a fomentar una cultura de rentabilidad en todas las decisiones., • Velar por la consecución del % de rentabilidad objetivo (marcada en Budget) dependiendo de la actividad, del sector, y tamaño de la empresa partner., • Ser la persona facilitadora del cierre de acuerdos gracias a la agilidad y propuestas adaptadas a cada actividad., • Analizar conjuntamente con el equipo de Control de Gestión la rentabilidad de las distintas actividades B2B2C., • Junto a la dirección comercial y las personas responsables de actividad, será la persona responsable de buscar palancas de mejora de cada una de las líneas de la P&L., • Identificar alertas y ayudar a definir planes de acción con cada responsable de cuenta., • Analizar la elasticidad de las condiciones económicas en las empresas Partners grandes y medianas, para ser la persona facilitadora en el crecimiento de Operaciones., • Identificar palancas de optimización y eficiencia de costes por producto y por canal., • Fomentar el conocimiento dentro de la dirección de todos los indicadores que impactan en la rentabilidad., • Colaborar con el equipo de Control de Gestión en la construcción de los modelos de negocio por actividad., • Ser función nexo para la preparación y elaboración del Budget desde la perspectiva comercial, alineándose con el equipo de control de gestión, y ser garante de las pautas marcadas por la dirección financiera. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria, preferentemente en Economía, ADE o similar. Se valorará formación complementaria de máster / posgrado en control de gestión., • Experiencia mínima de 3-5 años como Controller Comercial en empresas con estructuras complejas., • Sólida experiencia en el estudio y análisis de rentabilidades comerciales., • Nivel de inglés o francés profesional., • Persona con alta capacidad analítica, capacidad de planificación y resolutiva. Indispensable poseer buenas habilidades comunicativas para interactuar con todo el negocio y ser una persona proactiva para buscar la información relevante. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a una persona para integrarse en el área de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics., • Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis., • Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales., • Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial)., • Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio., • Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores., • Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio., • Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia., • Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma., • Validar la calidad de la transcripción y clasificación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria, preferentemente técnica., • Experiencia de 2-3 años en el rol de Analista en la plataforma Nice Nexidia u otras plataformas destinadas a esa misma función (Verint, CallMiner...), • Dominio de herramientas de análisis conversacional., • Sólido conocimiento en la generación de queries, combinadas con reglas, modelos de clasificación y taxonomías., • Persona con capacidad analítica, habilidades de comunicación para la interacción con el negocio, orientada a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas de Cornellà de Llobregat a un/a Ecommerce Technical Support Specialist. Entre tus funciones y responsabilidades: • Soporte de primer nivel para abordar problemas técnicos e incidencias y encontrar soluciones rápidas., • Realizar el seguimiento periódico de esas incidencias con partners que operan a nivel internacional, • Realizar el seguimiento de las soluciones aportadas con los partners., • Trabajar transversalmente con equipos multifuncionales para coordinar el desarrollo de esas soluciones., • Coordinar los dispositivos técnicos necesarios para garantizar el correcto funcionamiento del sistema en periodos de fuerte volumen de ventas., • Garantizar la correcta gestión de las incidencias y el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos por los partners., • Participar en proyectos de mejora de procesos y rendimiento para garantizar la satisfacción de nuestros partners. Requisitos principales: • Formación superior, preferentemente en el área de IT., • Nivel avanzado de inglés y francés., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares en entornos ecommerce., • Persona con actitud proactiva, habituada a trabajar con timings ajustados en entornos con alta criticidad. Eficiente en la resolución de problemas, analítica y metódica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Importante empresa ubicada en Cornellà de Llobregat se encuentra en búsqueda de un/a Especialista en Movilidad Internacional para apoyar en la gestión de traslados y asignaciones internacionales. Si tienes experiencia en coordinación de reubicaciones, gestión de proveedores y cumplimiento de normativas migratorias, y deseas desarrollarte en un entorno multicultural y dinámico, ¡queremos conocerte! Tus funciones principales serán: • Coordinar traslados internacionales de empleados, incluyendo logística, alojamiento y transporte., • Preparar y revisar contratos relacionados con asignaciones internacionales., • Colaborar con proveedores externos especializados en reubicación, inmigración y servicios relacionados., • Supervisar la calidad de los servicios y garantizar el cumplimiento de los estándares., • Gestionar visas, permisos de trabajo y documentación legal., • Mantener registros actualizados y actuar como punto de contacto para los empleados en procesos de movilidad internacional., • Brindar información y asesoramiento sobre políticas, beneficios y aspectos legales. Buscamos candidatos/as con: • Formación en relaciones internacionales, logística, comercio internacional o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en entornos internacionales realizando tareas similares., • Nivel de inglés avanzado y español nativo; otros idiomas serán valorados., • Ganas de integrarse en un entorno diverso y en constante aprendizaje. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario flexible y opción de teletrabajo dos días a la semana., • 23 días de vacaciones., • Programa de retribución flexible y beneficios personalizados. Valoramos candidaturas con certificado de discapacidad y permisos de trabajo en España. Si estás listo/a para formar parte de una organización comprometida con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, ¡esperamos tu postulación! Este anuncio se realiza en un entorno que fomenta la diversidad e inclusión.

Puesto a cubrir: Project Management Ubicación: Este puesto puede desempeñarse tanto en Cuenca como en Martorell, por lo que se considerarán candidaturas de ambas localidades. Nuevo rol y responsabilidades: Gestión de proyectos (planificación, ejecución, control y elaboración de inform

Puesto a cubrir: Project Management Ubicación: Este puesto puede desempeñarse tanto en Cuenca como en Martorell, por lo que se considerarán candidaturas de ambas localidades.Nuevo rol y responsabilidades: Gestión de proyectos (planificación, ejecución, control y elaboración de informe