Trabajos cargo en en España - Page 13

Momentum Task Force, somos una empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales estables y consolidadas, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. El / la Directora / a De Redes Comerciales será responsable de planificar, dirigir y coordinar los proyectos o campañas asignadas. Liderando los equipos comerciales, administrando y optimizando los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos marcados, dando la mejor calidad de nuestro servicio al cliente. • Liderar la relación y negociación con sus clientes velando por la calidad del servicio y construyendo una relación sólida y fructífera basada en la confianza mutua., • Comprometerse con la buena gestión y desarrollo del equipo humano a su cargo., • Planificar y dirigir los proyectos de redes comerciales asegurando su dimensionamiento y su viabilidad económica., • Diseñar e implementar KPI'S de acción, seguimiento y análisis., • Diseñar y establecer las estrategias salariales e incentivos de los comerciales o promotores., • Diseñar procesos operativos y administrativos., • Diseñar junto con el área de selección y formación, los procesos y contenidos óptimos para seleccionar y formar los equipos comerciales de su / s campañas., • Supervisar el rendimiento de los equipos comerciales en canales presenciales., • Garantizar la elaboración, ejecución y control del presupuesto anual de su área optimizando la rentabilidad., • Favorecer la generación de nuevo negocio dando soporte al área e involucrándose en concursos en que participe la compañía., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional., • Buen ambiente laboral., • Dietas de viaje., • Experiência de 3-5 años en la dirección de proyectos de fuerza de venta y coordinación de equipos comerciales., • Valorable experiência en gestión de campañas de redes comerciais., • Valorable experiência en gestión de campañas comerciales., • Orientación a resultados., • Supervisión y dirección de personal de fuerza de ventas., • Habilidad de negociación., • Liderazgo y motivación., • Proactividad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Transmite franqueza, honestidad y sencillez. #J-18808-Ljbffr

En Vipresol buscamos un director de instalaciones solares con conocimientos en electricidad para montar y poner en marcha instalaciones solares en empresas. Se requiere ilusión por trabajar y desarrollarse profesionalmente en una empresa del sector de las energías renovables (ámbito industrial). Se valorará positivamente la aportación de experiencia previa en instalaciones de autoconsumo fotovoltaico. • Como responsable directo de la obra, debe cumplir y hacer cumplir los requerimientos del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI), además de supervisar y vigilar el personal a su cargo., • Supervisión de partes de trabajo y realización del control de calidad diario de las tareas realizadas por el instalador., • Estudiar y analizar los proyectos / obras asignadas para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas y supervisar la ejecución final de dicho proyecto / obra., • Realizar seguimientos in-situ de la correcta ejecución del proyecto / obra y del cumplimiento de las condiciones impuestas, identificando incidencias, no conformidades etc., • Llevar a cabo la inspección medio ambiental en las obras y en el almacenamiento de residuos., • Experiencia mínima de 2 años., • FP en electricidad o instalaciones eléctricas y automáticas (en caso de no disponer de titulación, quedará compensado con la experiencia requerida)., • Carnet de conducir., • Disponibilidad geográfica., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Plan de carrera., • Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

• Aprenderás el ciclo completo de diseño, desarrollo y coordinación de campañas promocionales., • Conocerás el perfil ideal de los candidatos para cada proyecto, así como su proceso de contratación y formación., • Brindarás apoyo en tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal : altas, pagos, vacaciones, ausencias, bajas, etc., • Te formarás en el uso de materiales y recursos clave para la correcta ejecución de las campañas., • Colaborarás en la elaboración de informes sobre los resultados de las campañas., • Horario : Lunes a jueves de 9 : 00 a 18 : 00 h, viernes de 9 : 00 a 15 : 00 h., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Beca remunerada de 500€ brutos / mes., • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de crecimiento profesional., • Formación en Marketing, Comercio, Administración y Dirección de Empresas (FP Superior o Diplomatura)., • Nivel medio-alto de Excel y manejo del paquete Office., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad inmediata y posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para desempeñar el papel de Líder de Ventas en Canales . El candidato deberá ser capaz de liderar equipos y gestionar áreas comerciales con éxito. Funciones del Cargo : • Gestionar y desarrollar equipos a nivel nacional, garantizando la excelencia operativa., • Analizar y monitorizar KPIs clave (LFL, Tasa de Conversión, Ticket Medio, etc.) y proponer acciones para mejorar los resultados., • Diseñar y ejecutar planes de acción estratégicos para el área, alineados con la visión de la empresa., • Mantener un ojo en las tendencias del mercado y compartir información clave con la oficina central. Beneficios : Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo y un paquete de comisiones mensuales atractivo. También incluimos coche de empresa, dietas y móvil corporativo. Además, se cuenta con formación continua en liderazgo, gestión y cosmética, con acceso a nuestro portal interno de aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un / a "Ingeniero / a de Diseño y Planificación de Aeropuertos" para incorporarse en nuestra División de Aviación de nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : • Ingeniería Aeronáutica / Grado Aeroespacial (preferible especialidad de aeropuertos / transporte aéreo)., • Al menos 3 años de experiencia en Planificación / Proyectos en Aeropuertos / Master Plan., • Inglés : deseable nivel C1., • Software requerido : Aviplan, Civil 3D, Faarfield., • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!, • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). #J-18808-Ljbffr

• trabajar en contacto directo con el Consejo de Administración para presentación de la información financiera., • gestionar la tesorería de la compañía y optimizar los flujos de caja participar directamente en la captación de financiación para la empresa a través de la negociación de productos financieros con bancos., • analizar financieramente el negocio para mejorar su rentabilidad estando en contacto continuo con los equipos de producto, marketing y ventas., • elaboración de los cierres mensuales de la compañía., • definición y ejecución de la política contable y flujos contables de la empresa., • coordinación y definición parcial de los presupuestos anuales de la compañía., • gestión de procesos financieros de COMEX (Comercio Exterior)., • coordinación de la política de cobros de la empresa., • presentación de impuestos de la compañía., • realización de auditoría anual y de otros procesos de cierre anuales., • gestión de la relación con la gestorías especializadas en temas laborales y contables., • gestionar un equipo de tres personas a cargo., • licenciatura de ADE o similar., • capacidad de liderazgo y experiência en gestión de equipos., • experécia demostrable de mínimo 2-3 años en puesto similar en moda o sector de productos de consumo., • perfil analítico y organizado. #J-18808-Ljbffr

Entidad bancaria española conformad por casi 400 profesionales, busca en dependencia del Director Corporativo Financiero, un / a • Director / a de Planificación financiera, Seguimiento de negocio y Control de gestión, • actuando como nexo entre la Dirección Financiera y el resto de Direcciones del Banco, especialmente la Dirección Comercial. Tendrá la oportunidad de crear la unidad desde cero y participar en la configuración del equipo de profesionales a su cargo (2-3 personas)., • Funciones del puesto, • Definición e implementación del proceso de planificación financiera anual del Grupo, siendo también el encargado de su seguimiento y de la explicación de las desviaciones con respecto a la realidad., • Definición e implementación de cuadros de mando de la Dirección General, Financiera y Comercial, indicadores de gestión de la actividad comercial, cuentas de resultados por negocios, oficinas, gestores y clientes, siendo también el encargado de su seguimiento y control., • Definición e implementación del pricing de los productos financieros a comercializar., • Diseño y optimización de los sistemas de información de gestión de la entidad en colaboración con el área de Data & Analytics de la Dirección de Tecnología., • Generación de reportings de seguimiento de negocio para la Dirección Financiera, Dirección comercial, Comité de Dirección y Comité de Activos y Pasivos., • Distribución de los objetivos a nível de oficinas a partir del Presupuesto trabajando en conjunto con la Dirección Comercial., • Realización de labores de apoyo al resto de departamentos de la Dirección Financiera, Dirección Comercial, etc.. para la obtención de información que permita explicar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, etc, • Requerimientos del puesto, • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Matemáticas o Ingeniería. Valorable MBA., • Experiência de al menos 5 años en puesto similar en entidad financiera. Requerida experiência en control de gestión, planificación y seguimiento., • Deseable conocimiento de la plataforma tecnológica bancaria RSI., • Manejo de Herramientas para el tratamiento de Bases de Datos y Big Data., • Contrato laboral indefinido, • Salario fijo, variable y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. La compañía está formada por un amplio equipo multidisciplinar de más de 23,000 profesionales con experiencia y capacidades únicas reconocidas por su excelencia técnica en diversos sectores. ¿Qué te aportará unirte a nuestro equipo? En Applus+ trabajamos más de 23,000 personas en todo el mundo. Con nosotros formarás parte de un equipo de profesionales cualificados con los cuales podrás compartir inquietudes profesionales. ¿Cómo será tu día a día? Una vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de Senior Data Technical Manager y tus días serán muy diferentes. Te encargarás de la coordinación de grupos multidisciplinares, liderando un portfolio interesante de desarrollos enfocados principalmente en data, con el objetivo de avanzar en la utilización de las soluciones más modernas y eficientes actuales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para desarrollar este puesto de manera óptima, estos son los requisitos: • Formación universitaria en carrera tecnológica., • Al menos 3 años de experiencia en puestos similares., • Residencia en Madrid., • Experiencia senior en bases de datos SQL y no SQL., • Conocimientos en lenguajes de programación: Python y SQL., • Experiencia en ciclo de vida del dato., • Conocimientos en ETL y RPA., • Aplicaciones de soluciones basadas en IA., • Experiencia con entornos cloud (Google, AWS o Azure)., • Modelos predictivos y machine learning., • Conocimientos en herramientas de BI: Qlik, Power BI o Looker Studio., • Experiencia con Docker y microservicios., • Experiencia en proyectos de telecomunicaciones o sector eléctrico., • Experiencia con metodologías de trabajo Agile o DevOps. Se integrará en un equipo joven con gran ética de trabajo, donde se valoran las ideas y opiniones de todos, rompiendo con ideas tradicionales de organizaciones piramidales y segmentadas. Se ofrece un buen ambiente laboral, modelo híbrido de asistencia y flexibilidad en horarios y organización, priorizando siempre el cumplimiento de los objetivos. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera como Especialista en Asistencia de la Compra de Vivienda, donde tendrás a cargo tareas relacionadas con la búsqueda y compra de inmuebles residenciales. • Tener experiencia previa en búsqueda y negociación de propiedades inmobiliarias., • Conocimientos profundos de los mercados inmobiliario y de la propiedad., • Realizar una exhaustiva búsqueda de inmuebles que se ajusten a los requisitos del cliente., • Negociar los precios de los inmuebles para obtener las mejores condiciones posibles. #J-18808-Ljbffr

Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional. Dependencia de la Dirección General. Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en los distintos mercados geográficos y multisectoriales. • Dirección y motivación del Equipo a su cargo, procurando que obtenga un desempeño al nivel de las expectativas. Generar una mayor sinergia y colaboración entre sus componentes., • Seguimiento del Plan Comercial, asegurando que se está alcanzando periódicamente y según las directrices establecidas. Análisis de desviaciones y acciones., • Desarrollo de nuevos mercados y / o productos., • Apoyo a la red de Area Managers en la gestión de su cartera y en la negociación o argumentación de ofertas ajustadas o grandes cuentas, • Cooperación y trabajo en equipo continuados con el área industrial, compras / aprovisionamientos, logística, finanzas, etc., • Análisis y plan de acción sobre las carteras de clientes de los area managers en la creación de valor., • Uniformar los procesos y procedimientos comerciales, de modo que la actividad del Equipo sea más ágil y eficiente., • Participación en el Comité de Dirección., • Queremos contactar con profesionales con experiencia preferentemente en empresas de transformación de materia prima (químicas, agrario, metal, etc., en las que el factor de volumen – precio – rentabilidad sea determinante). Valoraremos que hayan empezado a dirigir equipos comerciales, o bien que posean potencial inmediato para ello., • Debe aportar experiencia en mercados internacionales, dominio del idioma inglés y valorable una segunda lengua ( Francés o Alemán), así como formación universitaria grado ADE, Económicas, Ingeniería, etc. o experiencia equivalente., • La posición requiere capacidad de liderazgo, aprendizaje, empatía y ascendencia personal, criterio estratégico, toma de decisiones y buena predisposición al "hands on". #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo., • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT., • Posición estable y contrato indefinido, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. #J-18808-Ljbffr

ECIX GROUP es una consultora legaltech con más de 20 años de experiencia, especializada en ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones normativas, principalmente en las áreas de compliance, protección de datos, ciberderecho, derecho digital y ciberseguridad. Buscamos cubrir una posición de Solution Architect con experiencia en entornos AWS. ¿Quieres incorporarte a un proyecto disruptor e innovador que une el Derecho y las Matemáticas mediante algoritmos e inteligencia artificial? Después de más de 7 años de investigación y desarrollo, hemos lanzado MIA, la primera inteligencia artificial que ayuda a las empresas a cumplir con las normas. Es la solución de inteligencia artificial que, mediante machine learning y aprendizaje automatizado en lenguaje natural, automatiza el análisis, la clasificación y la evaluación de evidencias de cumplimiento normativo. Es una tecnología que ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y normas. • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo indefinido, • Acceso a plataforma de beneficios corporativos, • Formación a cargo de la empresa, • Participar en proyectos pioneros, • Autonomía En Elixtech desarrollamos software con Inteligencia Artificial para la mitigación de riesgos jurídicos y empresariales. Aplicamos la tecnología como escudo legal creando soluciones tecnológicas para ayudarte a mitigar riesgos legales y empresariales, reduciendo costes, aumentando tu productividad y manteniendo los estándares de calidad más altos. • eConsent : consentimientos online centralizados y certificados., • ECookies: obtén los consentimientos expresos necesarios en tu sitio web., • ePrivacy: la solución para cumplir con el RGPD., • eTPC: controla riesgos normativos en tus relaciones con terceros., • eGRC: Gestiona los riesgos legales de las distintas sedes de tu organización. #J-18808-Ljbffr

Ziacom Group , nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Director Financiero, si cumples con las funciones y requisitos abajo detallados o si conoces a alguien que cumpla el perfil, envíanos tu currículum. Nos encantará conocerte! Las funciones, entre otras, serán : contabilidad analítica, presentación de impuestos, elaboración de presupuestos, análisis financiero de la compañía, auditorias, informes, gestión bancaria (nacional e internacional), coordinación del departamento, etc. Imprescindible experiencia en gestión de personal y operaciones internacionales / valorable manejo de SAP Business One. Incorporación inmediata a jornada completa Requisitos mínimos : Experiencia en relación a las funciones descritas Contabilidad Analítica Experiencia con gente a cargo Experiencia en operaciones internacionales Persona analítica y enfocada a resultados Horario : - L-J 08 : 30-18 : 00 V 08 : 30-14 : 00 #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, formado por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas del cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo., • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT., • Posición estable y contrato indefinido, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Servicios de Mantenimiento y Obras Infraestructura En esta oportunidad, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Jefe de Servicios de Mantenimiento y Obras Infraestructura. El candidato seleccionado deberá dirigir y coordinar las actividades del equipo, asegurando la ejecución de los proyectos de manera eficiente y segura. Para ello, es fundamental tener experiencia en gestión de equipos, habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Además, se valorará una sólida formación en Ingeniería o carreras afines, así como conocimientos en gestión de presupuestos y costos. Nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración con clientes y proveedores para garantizar la satisfacción del cliente y lograr la excelencia en nuestros servicios. Si eres un líder nato que busca desafíos profesionales y desarrollo personal, te invitamos a aplicar a este puesto. Funciones : • Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento y obras infraestructura., • Gestionar presupuestos y costos., • Elaborar y controlar certificaciones y contratos con proveedores., • Titulación en Ingeniería o carrera afín., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos y proyectos similares., • Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Contrato estable con flexibilidad horaria., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible y acceso a portal corporativo de descuentos., • Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. • Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo., • Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados., • Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación., • Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa., • Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback., • Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral., • Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Director de Servicios al Estudiante: Experiencia Excepcional Nuestra empresa busca un profesional excepcional para ocupar el puesto de Director de Servicios al Estudiante. Si tienes habilidades de liderazgo y capacidad para garantizar una experiencia excepcional a nuestros estudiantes, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades: • Liderar y gestionar los equipos de atención al estudiante, asegurando que sus consultas e incidencias sean resueltas de manera eficaz y optimizando los procesos., • Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del estudiante, con un alto enfoque en satisfacción y fidelización., • Impulsar proyectos de mejora en la calidad del servicio, con especial énfasis en la medición y optimización del Net Promoter Score (NPS) y otros indicadores de satisfacción., • Definir y asegurar el cumplimiento de objetivos de rendimiento y calidad del servicio, así como el desempeño individual de los asesores a cargo., • Analizar el uso del CRM para la correcta gestión de consultas y seguimiento de casos, optimizando su funcionamiento., • Analizar datos mediante Power BI para identificar tendencias, detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas basadas en datos., • Coadyuvar en la colaboración con otros departamentos para agilizar la resolución de consultas y mejorar la eficiencia operativa., • Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para el equipo de atención al estudiante., • Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado., • 5 años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos y CRM., • Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo., • Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Tipo de contrato: tiempo completo., • Lugar de trabajo: (Ubicación)., • Fecha límite para presentar candidaturas: (Fecha). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a CEO con experiencia en el sector agroalimentario para liderar nuestra nueva etapa de crecimiento y expansión internacional. Descripción del cargo En nuestra empresa, buscamos a un / a CEO que lidere su nuevo equipo directivo y defina nuestro plan estratégico a medio y largo plazo. Su responsabilidad principal será supervisar globalmente todas las áreas clave: operaciones, comercial, finanzas, I+D y recursos humanos. • Definición y ejecución del plan estratégico a medio y largo plazo., • Supervisión global de todas las áreas clave., • Identificación de oportunidades de diversificación e innovación de producto. Para este puesto, buscamos a alguien con: • Experiencia previa como CEO, Director General o miembro del Comité Ejecutivo en empresas del sector alimentación o agroindustria (mínimo 10 años)., • Conocimiento profundo de la cadena de valor alimentaria., • Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión internacional, innovación o transformación organizacional. Nuestro proyecto estratégico ofrece: • Proyecto estratégico en una empresa en sólida fase de crecimiento y consolidación. El modelo de trabajo es basado en autonomía, liderazgo y visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director de M&A, Corporate Finance y Fiscalidad Reportarás directamente al Consejero Delegado y te coordinarás con Dirección General y el resto de socios de la empresa. Tu misión será dirigir proyectos de consultoría en procesos de reestructuración, adquisición o venta de empresas, valoraciones y planes de viabilidad, coordinando el impacto fiscal de cada operación y acompañando a los clientes en todo el proceso de toma de decisiones. Además, trabajarás estrechamente con el área jurídica de la compañía y gestionarás un equipo amplio de consultores / as y asesores / as fiscales y contables, liderándolos, supervisando su actividad y garantizando la excelencia técnica y la calidad del servicio. También participarás en la definición de nuevos servicios, en la formación y desarrollo del equipo y en la elaboración de propuestas de valor para los clientes de la firma. ¿Qué buscamos? Que seas un profesional consolidado, riguroso y orientado a resultados, con una trayectoria profesional acreditada, un profundo bagaje técnico y capacidad para generar confianza en el cliente. Que tengas formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Contabilidad y Finanzas o similar. Que cuentes con experiencia mínima de 10 años en áreas como Dirección Fiscal y Contable, Corporate Finance, Consultoría Financiera Estratégica, M&A o Auditoría Financiera. Valoraremos especialmente conocimientos en: • a) Tributación de sociedades, IVA, impuestos Indirectos, planificación fiscal. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de participar desde el primer momento en el departamento más estratégico de la firma, dentro de un grupo empresarial de reconocido prestigio, con un largo recorrido en su sector y muy buena reputación. Proyectos con empresas líderes del territorio y operaciones con gran impacto económico. Posibilidad real de crecimiento interno en la empresa. Equipo de trabajo sólido, con fuerte expertise, cercano y multidisciplinar. Flexibilidad horaria. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo, bonus por resultados y opciones de crecimiento dentro de la estructura societaria. Formación continua con cargo a la empresa y acceso a recursos especializados en Corporate Finance. Ubicación del puesto de trabajo en Girona, con poca necesidad de desplazamientos fuera de Catalunya. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director/a de Relaciones con Inversores. En este papel, serás responsable de impulsar el crecimiento del Grupo a través de la gestión efectiva de las relaciones con los inversores y el mercado de capitales. Se trata de una oportunidad única para un/a candidato/a con experiencia en equity capital markets y capacidad analítica sólida. Serás el enlace clave entre nuestro equipo y los inversores, garantizando que nuestra estrategia corporativa se comprenda y apoye adecuadamente. • Gestiona relaciones con más de 24 analistas 'sell-side' que cubren nuestra compañía., • Diseña y elabora todo el Equity Capital Markets Communication (Resultados WebCasts / Días de Mercados de Capitales / Viajes de Campo para Inversores / Roadshows / Tours de Activos). Capacidad analítica sólida y elevadas habilidades de comunicación con inversores. Bajo nivel de inglés imprescindible; conocimientos adicionales de francés altamente valorados. Incorporación inmediata. Oportunidad de desarrollo profesional a través de un proyecto de crecimiento. Salario competitivo completado por prestaciones sociales atractivas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Product Manager para incorporarse a nuestro departamento de marketing. Será responsable de establecer y liderar la estrategia y desarrollo de los productos bajo su cargo así como del lanzamiento de nuevos productos. Estrategia de marketing & gestión de productos : Definir y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo para los productos bajo su responsabilidad. Liderar el plan de comunicación de los productos. Definir, desarrollar y supervisar las necesidades promocionales. Lanzamiento de nuevos productos : Planificar, liderar y coordinar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos en el mercado. Colaboración transversal : Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, médico, regulatorio, financiero, para llevar a cabo los planes establecidos. Análisis de mercado & competencia : Analizar tendencias de mercado, rendimiento de productos y actividades de la competencia. Definir budget & forecasting de los productos en promoción y nuevos productos. Supervisión de stocks de los productos asignados. Dar soporte a la red de ventas mediante formación de los productos Control presupuestario Experiencia profesional : Experiencia mínima entre 5 / 7 años en un puesto similar en el sector farmacéutico. Experiencia en ginecología (anticoncepción preferiblemente) y sistema nervioso central. Experiencia en lanzamientos de nuevos productos y gestión de proyectos. Dominio del Power Point y Excel. Competencias generales Alta capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica del negocio. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y promover un ambiente de colaboración Alto nivel de organización y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Formación académica : Licenciatura en Ciencias de la Salud (preferiblemente Farmacia) Ingles nivel alto Director Producto • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Perfil del Cargo Buscamos a un experto en arquitectura de software para desempeñar un cargo clave en nuestro equipo global de TI corporativo. Descripción del Cargo Nuestro equipo busca a alguien con experiencia en definir arquitecturas de software y desarrollar aplicaciones Onpremise y Cloud. Es fundamental tener conocimiento y uso de herramientas y tecnologías, así como experiencia en desarrollo de soluciones Cloud o Onpremise. Cualificaciones Requeridas • Al menos 10 años de experiencia en definición de arquitecturas de software., • Conocimiento de bases de datos Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL y MongoDB., • Conocimiento de soluciones de integración como Apache, WebLogic y Mulesoft., • Experiencia en desarrollo de soluciones Cloud (Azure y Google Cloud)., • Valorable certificaciones en Azure Cloud y Google Cloud., • Análisis, definición y documentación de estándares y soluciones técnicas., • Verificación de cumplimiento de estándares tecnológicos., • Análisis y homologación de soluciones técnicas., • Definición de estándares tecnológicos y de soluciones., • Definición de políticas de desarrollo seguro. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos movemos por la pasión, la innovación y la creatividad en todo lo que hacemos. • Diseñar soluciones constructivas adecuadas para eventos corporativos junto con nuestro equipo de diseño., • Definir tipología de materiales idóneos que cumplan con las especificaciones del proyecto., • Proporcionar soluciones que puedan mejorar el proyecto., • Realizar mediciones y controlar la ejecución de los proyectos desarrollados en coste, tiempo y calidad., • Crear presupuestos y coordinar la logística de los proyectos a su cargo., • Acompañar al cliente en los montajes para coordinar a los equipos de montadores presentes en el proyecto., • Tener título universitario en arquitectura técnica, ingeniería civil / industrial o similar., • Al menos 5 años de experiencia en funciones similares., • Muy valorable experiencia en eventos corporativos o stands en ferias., • Conocimientos de la tipología de materiales utilizados en este tipo de proyectos., • Dominio de Autocad., • Disponibilidad de viajar puntualmente., • Carnet de conducir., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer dentro del mundo de los eventos., • 2 días de trabajo remoto a la semana., • Buen ambiente laboral con un equipo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud)., • Oportunidad de trabajar en un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Tardes libres todos los viernes. #J-18808-Ljbffr

En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. Eres un Data Engineer en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT, ampliamos equipo y buscamos un Data Engineer con experiencia en la herramienta de QlikView para sumarse a proyectos emocionantes y tecnológicamente innovadores. • 2-3 años de experiencia como Data Engineer, • Experiencia demostrable con grandes volúmenes de datos con Spark, • Deseable conocimiento de Scala, • Experiencia con SQL avanzada, • ExperienciaDemostrable con QlickView, • Otras tecnologías: Apache Airflow, Databricks, Impala, Starburst, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Proyección internacional en un entorno global, • Contrato indefinido, • Seguro médico a precio reducido (para ti y tus familiares), • Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional, • Modalidad Remota, • Salario competitivo Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica • Estás listo para dar el siguiente paso? # ; # ; #J-18808-Ljbffr

• Salario, • A convenir, • Tipo de contrato, • Indefinido, • Jornada, • Jornada Completa, • Años de experiência MISIÓN DEL PUESTO : Dirigir y motivar al equipo para maximizar la comercialización de los servicios posventa asegurándose de la satisfacción del cliente y de la rentabilidad de la actividad. RESPONSABILIDADES : • Condiciones laborales competitivas. Vehículo de empresa. Puesto estable. Equipo a cargo. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Executive seleccionamos Business Development Director para compañía tecnológica / digital. • 5+ años liderando equipos de ventas en el sector de la consultoría tecnológica y digital; generando nuevo negocio y con un rol de venta consultiva., • Demostrar que durante varios años consecutivos y de manera consistente es capaz de generar ventas., • Tener un perfil técnico, con altas capacidades para poder explicar en detalle los diferentes productos y servicios tecnológicos y digitales., • Experiencia con presentaciones comerciales y realización de propuestas., • Tener fluidez con el inglés., • Extensa experiencia en negociación y cierre de propuestas económicas con directivos de grandes empresas., • Gran capacidad de análisis, y de reporting., • Haber contado con un equipo de ventas a su cargo y haber definido la estrategia de ventas y KPIs., • Tener una red de contactos en el sector y contar con una reputación elevada., • Tener don de gentes y crear una relación de confianza con sus clientes., • Ser un gran trabajador de equipo que sabe motivar a sus trabajadores., • Analizar el rendimiento de sus trabajadores, proponer mejoras y formarlos para convertirlos en mejores profesionales., • Formar parte de una empresa joven, innovadora y dinámica y referente en el mercado., • Flexibilidad horaria., • Remuneración fija competitiva en función del valor comercial aportado, más complemento variable ligado a resultados comerciales. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización comprometida con el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento humano, y estamos en búsqueda de un profesional apasionado y con experiencia para la posición de General Manager. ¿Te apasiona el mundo de la publicidad exterior y estás listo para llevar tus habilidades estratégicas al siguiente nivel? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Objetivos del puesto: Garantizar la eficiencia y auto sustentabilidad de la operación de la compañía en términos de calidad de servicio y costos. Deberá formular y ejecutar planes estratégicos para alcanzar las metas presupuestarias y financieras establecidas, asegurando la excelencia operativa en todas las áreas y la expansión sostenible del negocio a nivel global. Algunas de sus responsabilidades serán: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y dirigir la implementación de estrategias que alineen todas las áreas de la empresa con los objetivos corporativos., • Visión Global: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado internacional y habilidades para gestionar operaciones multiculturales en diferentes países., • Gestión Financiera: Habilidad para manejar el P&L y asegurar la rentabilidad de las operaciones en cada región., • Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos operativos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders, socios estratégicos y equipos internos., • Desarrollo de Talento: Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento clave en todas las áreas de la compañía., • Innovación y Adaptabilidad: Capacidad para fomentar la innovación y adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas oportunidades de negocio., • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. MBA o estudios de posgrado serán valorados positivamente., • Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en roles de alta dirección, preferentemente como COO o en posiciones similares, en empresas con operaciones internacionales., • Idioma: Dominio del inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas operaciones internacionales del grupo., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías de la información y sistemas de gestión empresarial., • Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar análisis estratégicos y financieros complejos., • Dominio fluido de inglés #J-18808-Ljbffr

Buscamos un licenciado en derecho con conocimientos de protección de datos y experiencia comercial para dirigir el departamento de desarrollo digital de la Asociación. Deberá aportar y demostrar experiencia en : • Gestión de equipos, coordinación y dinamización del equipo a su cargo., • Captación de clientes., • Control de la actividad y facturación., • Redacción de contenidos relacionados con la actividad del departamento para las comunicaciones de AUTOCONTROL, así como en página web y folletos comerciales o infografías., • Interlocución con otros departamentos de AUTOCONTROL a efectos de coordinación y gestión de proyectos., • Gestión estadística de la labor del departamento en memorias, cuadros estadísticos y reportes internos y externos de la actividad del departamento., • Seguimiento regulatorio en las materias del departamento., • Representación institucional ante Administraciones competentes y otras organizaciones nacionales o internacionales. Organizativamente, se sitúa en dependencia directa de la subdirección general. Conocimientos en materia de protección de datos y entorno digital. Conocimientos del sector publicitario digital. • Despachos de abogados en áreas de derecho de nuevas tecnologías y/o consultoras o despachos del área de protección de datos., • Orientación a resultados y al cliente, • Capacidad de negociación y relación con clientes., • Excelente expresión escrita y oral., • Capacidad para gestionar alta carga de trabajo en plazos cortos., • Adaptación al cambio., • Autonomía., • Organización. #J-18808-Ljbffr

El Instituto Europeo de Psicología Positiva es un centro de formación líder en Psicología Positiva en España y LATAM. Formamos y certificamos en profesionales en distintos ámbitos relacionados con la SALUD MENTAL. Buscamos un director comercial que potencie el talento del equipo de comercial y marketing. • Dirigir, acompañar, coordinar, formar y motivar al equipo en la consecución de los objetivos y ratios de ventas. Trabajamos emitiendo llamadas a personas que se han interesado en alguno de nuestros Expertos Universitarios., • Gestionar y supervisar los movimientos del personal (días libres, vacaciones, bajas, etc.)., • Difundir, fomentar y aplicar los modelos de trabajo de la empresa., • Controlar, supervisar y analizar los indicadores bajo su responsabilidad: control de ventas y producción, control de gasto, gestión de financiaciones, etc., • Recoger y aportar datos en tiempo y forma acorde a los criterios corporativos. 45.000,00€-70.000,00€ al año #J-18808-Ljbffr

Desarrollar y ejecutar la estrategia financiera-administrativa de la compañía alineada con los objetivos estratégicos de la misma. Principales funciones y responsabilidades • Gestión Presupuestaria a corto y medio plazo : tanto del la compañía en su conjunto como de cada Proyecto, asegurando que los costos se mantengan dentro de los límites establecidos., • Gestión de la Financiación y de la Tesorería de la Compañía y de sus diferentes Proyectos : ya sean inversores privados, préstamos bancarios, etc., evaluando las mejores opciones de financiación según proyecto., • Análisis Financiero : realizar análisis detallados sobre la viabilidad financiera de cada uno de los proyectos y promover la mejora continua., • Controlling : implementar sistemas para controlar los gastos, asegurando que se cumplan los presupuestos, y analizar las posibles desviaciones para minimizar su impacto., • Reporting financiero : proporcionar una visión clara de los estados financieros de la empresa y sus diferentes proyectos, elaborando las cuentas anuales y la memoria de la empresa., • Planificación y gestión fiscal : según la normativa contable y legal vigente, manteniendo interlocución con asesores fiscales, auditores, administraciones, etc., • Colaboración interdepartamental : trabajando estrechamente con otras áreas (operaciones, marketing, distribución, etc.) para que las decisiones financieras estén alineadas con la estrategia general del negocio., • Gestión de riesgos : financieros y no financieros, con una perspectiva de mejora continua. Competencias: • Buena capacidad estratégica y visión global del negocio., • Alta atención al detalle, con gran capacidad de análisis y orientación a resultados., • Empatía, habilidades sociales y capacidad para generar relaciones., • Buen gestor de equipos, motivándolos y formando, transmitiendo energía e ilusión por el proyecto., • Alta capacidad de trabajo, proactividad y dinamismo., • Buenas habilidades de organización y planificación., • Mentalidad ordenada, rigurosa y pragmática, con habilidades analíticas y cuantitativas notables., • Ilusión por el proyecto y ganas de asumir responsabilidades. #J-18808-Ljbffr

Tecnólogo de Proyectos Estamos buscando un profesional experimentado para gestionar proyectos técnicos complejos en el ecosistema de TV digital. Responsabilidades del Cargo • Gestión integral de proyectos técnica y de cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Coordinación de equipos multidisciplinares (técnicos, financieros, ventas)., • Interlocución con cliente, gestión de contratos y presupuestos., • Experiencia de al menos 6 años como Project Manager., • Experiencia en entornos TV digital (IPTV, OTT, STB, apps) y tecnologías como microservicios o cloud., • Nivel alto de inglés y español., • Valorable : Experiencia en proyectos con componentes técnicos (apps y backend)., • Contratación indefinida a través de nuestro equipo., • Salario acorde a la experiencia aportada (50.000 – 52.000 euros brutos anuales)., • Horario de 9 : 00 a 18 : 00, con flexibilidad y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido (3 días oficina – 2 días remoto)., • Cheque Formación en áreas de tu interés., • Seguro médico privado., • Retribución flexible (transporte, comida, guardería, formación)., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos. #J-18808-Ljbffr

Empresa premium con un enfoque único en la moda y la excelencia en el cuidado visual. Reconocida por ofrecer productos exclusivos y un servicio al cliente de primer nivel, garantiza una atención personalizada y diferencial que convierte cada experiencia de compra en algo extraordinario. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros / as clientes / as. Responsabilidades principales • Liderar la tienda, motivando y animando al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y KPI’s., • Realizar exámenes optométricos siguiendo los más altos estándares de calidad., • Ofrecer un asesoramiento detallado y personalizado sobre lentes y monturas premium, asegurando siempre la satisfacción del cliente., • Mantener un conocimiento actualizado de producto, tendencias y tecnologías para garantizar un servicio experto y de confianza., • Gestionar inventario, ventas, facturación y stock de monturas de alta gama., • Asegurar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Comunicar eficazmente los valores y la historia de la marca, creando una experiencia de compra exclusiva., • Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría (obtenido en España o con homologación en el territorio)., • Pasión por la moda, las marcas exclusivas y el cuidado visual, con orientación al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación en español y / o catalán; inglés avanzado valorado muy positivamente., • Liderazgo, proactividad y capacidad para inspirar a un equipo en entornos dinámicos y exigentes., • Salario competitivo formado por: (Salario Bruto Anual + incentivos + retribución flexible), • Contrato indefinido y jornada completa (40h / semana)., • Horario intensivo., • Plataforma de formación corporativa online (técnica, idiomas y habilidades, incluyendo Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en productos para empleados, familiares y amigos., • Seguro médico privado con tarifa especial para empleados., • Sistema de retribución flexible (transporte, restaurantes, guarderías, etc.)., • Atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados., • Colegiación a cargo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro Departamento Internacional, ubicado en nuestras oficinas situadas en Avda. Manoteras, seleccionamos un / a Director / a de Desarrollo de Negocio y MKT Internacional, quien tendrá como misión principal conectar el presente con el futuro del área, impulsando su crecimiento de forma sostenible y rentable, y respondiendo a la estrategia de internacionalización de la Compañía. La posición reportará al Director de Internacional y Yogures. Principales funciones: • Formular la estrategia de desarrollo de negocio internacional, alineada con la estrategia general de la Empresa y con los socios en destino, estableciendo los planes para su consecución en tiempo y forma., • Liderar, dirigir e impulsar las actividades de marketing internacional para garantizar la aceptación de las marcas, productos, precios, comunicación y distribución, alcanzando los objetivos de volumen, facturación y rentabilidad establecidos en el Departamento Internacional., • Formación Universitaria superior, preferiblemente en ADE o Marketing., • Experiencia mínima de 4-6 años como director / a de negocio o marketing en el sector de Gran Consumo., • Nivel de Inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar: Internacional y Nacional (aproximadamente 20 semanas al año)., • Master en Marketing, Publicidad o Trade Marketing., • Experiencia en empresas con implantación internacional o exportación de alimentación y bebidas. Incorporación a un proyecto retador y de futuro. #J-18808-Ljbffr

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos : • Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales., • 2 días de descanso semanal., • Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional., • Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector., • Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo., • Día de Licencia Adicional : día de cumpleaños., • Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional., • Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso)., • Permiso de trabajo en vigor., • Experiencia de uno o dos años mínimos en las funciones descritas., • Manejo de bandeja., • Conocimiento en el protocolo de servicio en mesa., • Se valora el conocimiento en protocolo, saber pincear, limpiar / presentar pesados en mesa, trinchar carne., • Capacidad de trabajar en equipo y compañerismo., • Preparar el montaje de la sala para el servicio., • Atender los requisitos de los meses asignados., • Servir y recoger las mesas a cargo., • Apoyar al resto de compañeros., • Realizar tareas de repaso y otras necesidades para el servicio (mise en place : organización de sala, preparación de gueridones, briefing de servicio). Experience : Required Languages : Spanish – Expert Employment : Full-time Schedule : 40 Salary : €18,000 – €19,000 yearly Starting time : Immediate start! About Familia La Ancha : Somos una familia hostelera con más de cien años de trayectoria que siempre se ha distinguido por la seriedad, la constancia, la honestidad y la calidad de sus productos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y/o contabilidad., • Importante: nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría? : • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Graduados / as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y / o contabilidad., • Importante : nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder mundial en servicios de auditoría busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director de Auditoría Senior. Seremos responsables de la planificación, organización y supervisión del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Nuestro objetivo es identificar oportunidades de mejora y proporcionar recomendaciones prácticas a nuestros clientes. • Planificar y organizar las tareas diarias del equipo de auditoría., • Supervisar el trabajo de campo y asegurarse de que se realice de acuerdo con los estándares de calidad establecidos., • Realizar pruebas de auditoría y evaluar los resultados para determinar si hay alguna irregularidad o inadecuación., • Un alto nivel de interlocución y capacidad de comunicarte efectivamente con equipos multidisciplinares., • Energía y proactividad para liderar equipos y tomar decisiones bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de tu trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Graduado / a en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Máster en Auditoría y / o Contabilidad (muy valorable). Si tienes experiencia en auditoría externa y buscas un nuevo desafío, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. #J-18808-Ljbffr

VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes y AV entre otros, con una facturación total superior a 160M de euros, más de 350 empleados y presencia comercial en la gran mayoría de los países de Europa Occidental, con la sede principal ubicada en Madrid. En Visiotech creemos que acercar la tecnología a las personas es una buena manera de crear productos que la gente disfrute utilizando. Nuestro equipo de desarrollo, formado por personas con gran afición por la tecnología, tiene como misión poner todo nuestro conocimiento tecnológico al servicio de nuestros clientes y usuarios para que su relación con nuestros productos resulte sencilla, intuitiva y agradable. Este departamento se encarga del desarrollo y mantenimiento de nuestra: Web, ERP, Aplicaciones (iOS, Android y Windows) y Plataformas. En esta ocasión, estamos buscando un perfil de desarrollo Back - End con Python, para nuestro equipo de ERP. Descripción del puesto: Buscamos un profesional con experiencia a nivel técnico especialmente enfocado e interesado en desarrollo Back - End. El equipo de Odoo se encarga del desarrollo del ERP de Visiotech, personalizándolo y adecuándolo a las necesidades de la compañía y sus departamentos. Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 2 días en semana., • Jornada intensiva los viernes., • Formación a cargo de la empresa., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional. REQUISITOS MÍNIMOS Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable, comprometida y flexible, que trabaje bien en equipo. Además, deberá de presentar las siguientes características: • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o afines., • A partir de 2 - 3 años de experiencia en entornos de desarrollo, preferiblemente en entorno Python., • Experiencia desarrollando en Python., • Experiencia en desarrollos para Odoo: módulos, funcionalidades..., • Experiencia trabajando con BBDD: PostgreSQL., • Experiencia en entornos de control de versiones (Git)., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y diseño de software (Solid, Clean Code, DevOps…)., • Buen manejo de inglés., • Experiencia en el uso de Flask o FastAPI., • Experiencia en el uso de BBDD no relacionales: MongoDB., • Experiencia en entornos de CI/CD y uso de contenedores Docker., • Experiencia en entornos Cloud (especialmente valorable AWS)., • Se considerará muy positivamente contar con aplicaciones o proyectos personales ya desarrollados, ya sea en producción o por simple entretenimiento., • Elevada motivación y participación., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Fuerte interés y curiosidad por las nuevas tendencias tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

Acerca del cargo Estamos buscando un Coordinador de Servicios Creativos que se encargue de coordinar las campañas publicitarias y ayudar a nuestros anunciantes a tomar decisiones de marketing efectivas. Descripción del trabajo El Coordinador de Servicios Creativos será responsable de gestionar la planificación y entrega de compromisos de alta calidad con los anunciantes para educarlos sobre las políticas de la empresa y las mejores prácticas creativas para impactar positivamente en el rendimiento de las campañas. Habilidades y cualificaciones requeridas • Inglés (profesional): Trabajarás con equipos internacionales., • Italiano (nivel alto)., • Experiencia: en medios digitales, marketing o publicidad., • Educación: Licenciatura en Marketing, Publicidad o campo relacionado., • Impacto directo: Influye en el éxito de nuestros anunciantes y en la evolución de nuestras herramientas internas., • Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos diversos y dinámicos. Nuestra cultura: En nuestra empresa, valoramos la colaboración, la innovación y el desarrollo continuo. Fomentamos un ambiente donde cada miembro del equipo se siente parte de una comunidad que comparte valores y objetivos comunes. Creemos en la importancia de la diversidad y la inclusión, y trabajamos juntos para crear un entorno donde todos puedan prosperar y aportar lo mejor de sí mismos. #J-18808-Ljbffr

Buscas un desafío profesional que impulse tu crecimiento y desarrollo? En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y con proyección, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos. Descripción del Puesto Se busca un / a Jefe / a de Operaciones de Conservación de Carreteras (COEX) para incorporarse a un equipo técnico especializado en el mantenimiento y conservación de infraestructuras viarias. La persona seleccionada participará activamente en tareas de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes técnicos y gestión documental. Funciones Principales : • Supervisión, seguimiento e inspección del estado de las carreteras y su señalización., • Elaboración de informes técnicos, partes de trabajo y registro de incidencias., • Uso de herramientas informáticas para documentación y seguimiento de actividades. Formación : Grado en Ingeniería Civil, Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Idiomas : Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos Técnicos : Fundamentos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica. Experiencia : Mínimo 3 años en puestos similares relacionados con mantenimiento de infraestructuras viarias. Beneficios • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y días festivos., • Posibilidad de teletrabajo según política interna., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo más variable., • Plan de Retribución Flexible (opcional) : seguro médico, guardería, transporte, entre otros beneficios., • Vehículo de empresa y tarjeta para combustible. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y desarrollar tus habilidades, ¡no dudes en aplicar! #J-18808-Ljbffr

Tienes una sólida trayectoria liderando equipos financieros? Senator Hotels & Resorts, grupo empresarial con facturación superior a 200M€ con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a un / a Director / a Financiero / a CFO) para liderar la gestión económico-financiera del grupo y contribuir a la expansión de nuestra organización. En qué consistirá tu día a día? Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos corporativos.Supervisar y coordinar los departamentos del área financiera de la compañía.Garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de procesos financieros internos.Analizar datos financieros y elaborar informes para la toma de decisiones del Comité Directivo.Negociar con bancos, inversores y otros agentes clave para asegurar las mejores condiciones de financiación.Coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, impulsando su desarrollo continuo.Representar a la empresa ante organismos públicos, entidades financieras y partners estratégicos.Operar conforme a nuestra estrategia de expansión con Brand Partners, bajo los estándares de grandes grupos hoteleros como IHG, Marriott o Hilton. Qué esperamos de ti? Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Máster en Dirección Financiera, MBA o especialización en Finanzas.Se valorará inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).Dominio avanzado de Excel y ERPs financieros.Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección financiera.Experiencia previa en auditoría financiera y en entornos complejos e internacionales.Perfil estratégico, con fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación.Inglés avanzado (se valoran otros idiomas).Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Qué te ofrecemos? Posición clave en el Comité Directivo con impacto directo en la estrategia del grupo.Participación activa en proyectos internacionales y de transformación digital.Incorporación a un proyecto estable en una compañía en pleno proceso de expansión.Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.Beneficios exclusivos : descuentos en nuestros establecimientos, convenios con entidades bancarias y seguros de salud...¡y mucho más! Si buscas un reto en el sector hotelero y te sientes identificado con nuestros valores corporativos ( vocación por el servicio , compromiso , trabajo en equipo , calidad de trabajo , adaptabilidad al cambio , responsabilidad social Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización, ¡únete a nuestro equipo! Get notified about new Chief Financial Officer jobs in Roquetas de Mar, Andalusia, Spain . J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

Estaremos encantados de ser socios en la búsqueda de nuevos empleados. Obtenga un instrumento eficiente y gratuito para llamar la atención y encontrar a los interesados en sus ofertas de trabajo. Nuevos solicitantes de empleo en su empresa Aumentar el conocimiento de su marca Le traemos a su sitio web visitantes específicos Perfil de la empresa con ofertas de empleo actuales También promocionaremos sus ofertas de trabajo en otros agregadores de empleo para maximizar el número de candidatos, a nuestro cargo La publicidad de las ofertas de empleo es gratuita Las prácticas y la experiencia laboral son una gran oportunidad para desarrollar habilidades, adquirir nuevos conocimientos y hacer contactos profesionales. Sin embargo, también pueden conllevar sus propios retos. Los siguientes consejos te…Lea más 5 errores más comunes en la búsqueda de empleo Buscar trabajo puede ser un proceso desafiante y estresante. Para ayudar a que el proceso sea más fácil, aquí tienes una lista de los 5 errores más comunes que debes evitar a la hora de buscar…Lea más Hoy en día, es habitual que las personas busquen nuevas oportunidades y retos durante su empleo actual. Buscar trabajo mientras aún se está empleado puede ser una ventaja, ya que da más tiempo para encontrar el puesto ideal y también permite…Lea más Mejorar la satisfacción y la lealtad de los empleados es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. Los empleados satisfechos y leales son más productivos, permanecen más tiempo y tienen un impacto positivo en el entorno de trabajo. Los…Lea más El estrés en la oficina es una parte normal de la vida laboral cotidiana. Ya sea por los plazos, la presión para rendir o los desacuerdos con los compañeros, todos nos hemos encontrado con él en algún momento. Entonces, ¿cómo lidiar con el…Lea más En Trabajas.es puedes elegir ofertas de trabajo de todas las ciudades de España: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Málaga y más. Al buscar un trabajo , le recomendamos que configure el filtro a la distancia desde la ubicación seleccionada y elija la industria en la que está buscando un nuevo trabajo. • ¿Cómo reconocer las ofertas de trabajo serias de las poco serias?, • El portal de empleo Trabajas.es le ayudará a encontrar el trabajo de sus sueños., • ¿Cómo sabe que le gustará su nuevo trabajo?, • Puestos de trabajo compartidos: Una nueva tendencia en el mercado laboral, • Trabajos en los que la gente se siente más feliz #J-18808-Ljbffr

Presente en España desde 1988, ManpowerGroup, empresa multinacional líder mundial en estrategia de Talento, ofrece soluciones innovadoras para la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: atracción, selección y evaluación de todo tipo de perfiles; trabajo temporal; diseño y ejecución de proyectos de formación y desarrollo; servicios de externalización en el ámbito de los RR.HH, servicios y soluciones IT, gestión de carreras profesionales y consultoría. En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro Ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas. Nos gustaría incorporar un perfil con experiencia en gestión de proyectos a nivel nacional para incorporarse de manera temporal con posibilidad de continuidad en Manpower. ¿Qué retos tendrás en este puesto? • Participación en el desarrollo y seguimiento de planes de trabajo orientados a la mejora en diferentes servicios, trabajando de manera directa con los propios clientes y nuestro personal interno dentro de las diferentes zonas. - Acompañamiento técnico con los KAM´S para la elaboración de propuestas comerciales. - Análisis de M&T (Métodos y Tiempos) para la optimización de procesos. - Garantizar los niveles rendimiento económico o % margen bruto de los servicios asignados. - Aplicación de la metodología "Lean Manufactoring" para el desarrollo de planes de mejora continua. - Desarrollo de herramientas que permitan llevar el control de indicadores (kpi´s) en conceptos de productividad, calidad y seguridad - Elaboración o propuesta de indicadores clave de servicio o Kpi´s. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de sustitución por maternidad con posibilidad de contratación indefinida. - Formación continua a cargo de la empresa. - Equipo informático y teléfono de empresa. - Horario flexible y formato híbrido Para nosotros es importante que cuentes con - Experiencia de al menos 2 años en gestión de procesos industriales - Licenciado/a en Ingeniería de Organización Industrial. No descartable otras especialidades. - Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional (25% de jornada mensual). - Conocimientos acreditados de mejora continua (Lean Manufactoring) - Experiencia con implementaciones Lean en mejora de procesos. - Experiencia en mediciones de tiempos de procesos con cronómetro . - Conocimiento de Excel Avanzados (Formulación, Dashboard, Power Query..) - Valorable conocimientos de Power BI. - Valorable Ingles B1/B2 Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti. En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año. #J-18808-Ljbffr

En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

HOGAR SÍ trabaja para que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la Coordinación Responsable de Ciclo de Proyectos, sus funciones principales serán las siguientes: -Gestión y desarrollo del equipo de seguimiento económico de financiaciones. -Planificación del trabajo anual del área tratando de adelantar procesos que aumenten la eficiencia de los procesos de justificación anual. -Coordinación y supervisión del proceso de Seguimiento Económico de Financiaciones, a través del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos, subsanaciones y solicitudes de información de las entidades financiadoras (AAPP o entidades privadas). -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores internos: otras áreas de la unidad, la unidad de personas, y las unidades propietarias de cada una de las financiaciones de la entidad. -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores externos: auditores, administraciones públicas, financiadores privados. -Organización y seguimiento de los procesos de auditoría de las financiaciones que lo precisan. -Generación y mejora de herramientas y métodos de trabajo que mejoren la eficiencia del área, asegurando el correcto uso de las mismas por el equipo a su cargo. -Colaborar de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación. Perfil requerido o Formación universitaria en el área económica administrativa. o Amplia experiencia en justificación de financiaciones públicas y privadas. o Experiencia en gestión de grupos y/o en puestos de responsabilidad en departamentos de seguimiento económico de financiaciones. o Experiencia en organización y supervisión de auditorías de financiaciones de proyectos. o Amplio conocimiento de sistemas de gestión y financiación de Entidades sin Ánimo de Lucro. • Otras aptitudes: o Experiencia demostrable en gestión de equipos de trabajo o Conocimiento medio en sistemas de contabilidad de Entidades sin Ánimo de Lucro. o Dominio usuario intermedio-avanzado en entorno Microsoft Office 365, especialmente Excel o Experiencia en trabajo con sistemas de seguimiento y justificación basados en Dynamics 365 y Business Central. o Experiencia en metodologías ágiles de trabajo SCRUM o Nivel medio-alto de inglés Competencias · Alta capacidad de organización y planificación. · Trabajo en equipo. · Orientación a resultados. · Gestión emocional. · Resolutividad. · Capacidad de aprendizaje. · Mejora continua. · Resiliencia. · Pensamiento analítico y toma de decisiones. · Comunicación e influencia. · Conocimiento técnico del proyecto. Condiciones laborales · Puesto ofertado: Coordinador/a de Seguimiento Económico de Financiaciones . · Incorporación prevista: Finales de 2025. · Tipo de contrato: Indefinido · Salario: Grupo 1 + Plus de Responsabilidad del CCIS. · Jornada laboral: 39 horas semanales · Horario marco: L-J (horario de mañana y tarde) y V (horario de mañana). Entrada y salida flexibles. · Teletrabajo: Hasta el 60% de la jornada. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de septiembre, debiéndose adjuntar CV junto con una una carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos a un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Compras, en una compañía líder en interiorismo. Este cargo es fundamental para apoyar al equipo de diseño y arquitectura en todas las fases del proyecto. Responsabilidades • Gestionar la logística y adquisición de mobiliario para proyectos de interiores residenciales de alta gama., • Mantener contacto diario con diseñadores de interiores y arquitectos para comprender las necesidades y plazos del proyecto., • Negociar precios y condiciones con los proveedores garantizando calidad y alineación presupuestaria., • Coordinar todos los pedidos, entregas e instalaciones con proveedores y socios logísticos., • Supervisar todo el ciclo de compra desde solicitudes de presupuesto hasta órdenes de compra, entrega y conciliación de facturas., • Mantener y actualizar registros de compras, hojas de cálculo de presupuestos y bibliotecas de materiales / muestras., • Apoyar al equipo creativo con opciones de abastecimiento, gestión de plazos de entrega y actualizaciones de disponibilidad., • Actuar como enlace administrativo entre estudio, proveedores y departamento de contabilidad, garantizando fluidez del procesamiento y documentación de facturas., • Investigar proactivamente nuevos productos, materiales y proveedores alineados con filosofía de diseño del estudio. #J-18808-Ljbffr