Trabajos cierre acuerdos en España - Page 2

¡Únete a nuestro equipo como Agente Comercial Inmobiliario! Descripción del puesto: ¿Eres una persona ambiciosa y apasionada por el mundo inmobiliario? ¿Tienes un deseo constante de aprender y crecer en tu carrera? ¡Entonces queremos conocerte! Estamos buscando Agentes Comerciales Inmobiliarios con una actitud positiva, seriedad y un fuerte compromiso para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: - Prospección de clientes y búsqueda de oportunidades de venta. - Presentación de propiedades a posibles compradores. - Negociación de acuerdos y cierre de ventas. - Mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes. - Seguimiento de tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos: - Experiencia cara al público. - Actitud positiva y ganas de aprender. - Ambición y pasión por el mundo inmobiliario. - Seriedad y compromiso en el trabajo. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Conocimiento básico del mercado inmobiliario (preferible, pero no esencial). - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Se valorará positivamente tener coche propio (preferible, pero no esencial). Ofrecemos: - Entrenamiento y desarrollo continuo. - Oportunidades de crecimiento profesional. - SUELDO FIJO + comisiones. - Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Si estás listo para un emocionante desafío en el mundo inmobiliario y cumples con los requisitos mencionados, ¡queremos conocerte! Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu pasión y compromiso.

Buscamos un camarero amable y eficiente para unirse a nuestro equipo, brindando un servicio excepcional a los clientes y asegurando que su experiencia en nuestro establecimiento sea inolvidable. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno de trabajo dinámico y orientado al cliente. Responsabilidades: ● Recibir y saludar a los clientes de manera cordial y profesional. ● Tomar pedidos de alimentos y bebidas, asegurando la precisión y personalización de cada solicitud. ● Servir los platos y bebidas de acuerdo con los estándares del restaurante. ● Mantener la limpieza y organización de las mesas y áreas de servicio. ● Colaborar con el equipo de cocina para asegurar la correcta entrega de los pedidos. ● Manejar pagos y realizar transacciones con precisión. ● Asistir en la preparación del restaurante antes de la apertura y en la limpieza después del cierre. ● Cumplir con las normativas de salud, seguridad y manipulación de alimentos. Requisitos: ● Experiencia previa como camarero o en roles de atención al cliente. ● Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. ● Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. ● Actitud positiva y capacidad para resolver problemas rápidamente. ● Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Condiciones: ● Salario bruto anual: 21.000 ● Tipo de contrato: Permanente. Contratado Registrado - Horario: Turnos de 8 horas, horario a convenir. - ● Otros beneficios: Empresa en constante crecimiento y expansión. - ¡Esperamos tu solicitud para unirte a nuestro equipo de servicio!

En Vitalrestt una empresa líder en soluciones de bienestar y servicios, estamos buscando Comerciales para unirse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades del puesto: - Gestión de la cartera de clientes existente y captación de nuevos clientes. - Identificación de oportunidades de negocio en el mercado. - Presentación de productos y servicios de la empresa a potenciales clientes. - Negociación y cierre de acuerdos comerciales. - Seguimiento y análisis de las ventas realizadas para garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o puestos similares. - Conocimiento del mercado en la Comunidad de Madrid. - Habilidades de comunicación y negociación. - Vehículo propio Ofrecemos: - Contrato estable y salario competitivo. - Comisiones atractivas en función de resultados. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional y posibilidad de ascenso. - Ambiente de trabajo dinámico y equipo de apoyo. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido y con una trayectoria consolidada en el sector. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo

En Grocasa estamos buscando los mejores perfiles comerciales para nuestras oficinas de Baix Llobregat. Buscamos personas emprendedoras y con ganas de empezar un nuevo reto. ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? - Programa formativo y continuado (no se requiere experiencia) - Plan de carrera; buscamos futuros líderes de equipo - Contrato indefinido - Paquete retributivo: 1325€ fijos b/mes + variable - Jornada completa de lunes a viernes de 10:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h. - Herramientas de Marketing personalizadas - Club benefits donde dispondrás de miles de ofertas de grandes Marcas para tus compras diarias con novedades semanales. - Amplia gama de servicios a tu disposición: fotógrafos especializados en interiorismo, arquitectos, departamento legal, etc - Asistencia a eventos corporativos. ¿Qué hace un asesor inmobiliario en GROCASA? - Captación de inmuebles y clientes mediante prospección de zona asignada - Valoración de propiedades - Organización y realización de visitas comerciales - Gestión de operaciones, de compra venta - Soporte a los propietarios y compradores durante todo el proceso inmobiliario - Realización de estudios de la competencia en la zona asignada - Gestión de herramientas digitales y trabajo con CRM - Negociación y cierre de acuerdos - Trabajo de tipo administrativo - Requisitos mínimos - Perfil comercial - Disponibilidad horaria - Estudios mínimos ESO - Don de gentes - Carácter ambicioso - Apostamos por gente que quiera crecer en el mundo inmobiliario, siendo un sector en continuo crecimiento. ¡Estaremos encantados de conocerte!

En el ámbito de ventas, especialmente en ventas remotas o ventas de alta presión, los roles de setter y closer son cruciales para el proceso de adquisición de clientes. Aquí tienes una descripción breve de las funciones de cada uno: Setter Un setter es responsable de la generación y calificación de prospectos. Su trabajo principal es identificar y calificar oportunidades de ventas para que los closers puedan concentrarse en cerrar acuerdos. Las funciones principales de un setter incluyen: Generación de Leads: - Investigar y generar listas de prospectos potenciales. - Utilizar diversas herramientas y plataformas para encontrar posibles clientes. Contacto Inicial: - Realizar llamadas o enviar correos electrónicos a prospectos. - Presentar brevemente el producto o servicio y captar el interés del prospecto. Calificación de Leads: - Evaluar la idoneidad del prospecto según criterios predefinidos. - Hacer preguntas para entender las necesidades, presupuesto y capacidad de decisión del prospecto. Programación de Citas: - Organizar y agendar reuniones o llamadas de ventas entre el prospecto y el closer. - Asegurarse de que el prospecto esté bien informado y preparado para la conversación con el closer. Seguimiento Inicial: - Mantener el contacto con prospectos que aún no están listos para una conversación de cierre. - Nutrir las relaciones hasta que los prospectos estén listos para avanzar al siguiente paso. Closer Un closer se encarga de las etapas finales del proceso de ventas. Su objetivo principal es convertir prospectos calificados en clientes. Las funciones principales de un closer incluyen: Presentación de Ventas: - Realizar presentaciones detalladas del producto o servicio. - Adaptar el pitch de ventas a las necesidades y preocupaciones específicas del prospecto. Manejo de Objeciones: - Escuchar y abordar cualquier objeción o duda que tenga el prospecto. - Proveer soluciones y beneficios que contrarresten las preocupaciones del prospecto. Negociación: - Negociar términos y condiciones para llegar a un acuerdo favorable. - Trabajar con el prospecto para encontrar un punto común en aspectos como precio, contrato y plazos. Cierre de Ventas: - Obtener el compromiso final del prospecto para comprar el producto o servicio. - Completar la documentación necesaria y asegurar la firma del contrato. Post-Venta: - Asegurarse de que la transición del prospecto a cliente sea fluida. - Mantener una relación post-venta para fomentar la lealtad y futuras oportunidades de venta. Estos roles son complementarios y trabajan en conjunto para maximizar la eficiencia y efectividad del proceso de ventas.