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Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Tu Misión Garantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro producto. ¿Cómo será tu día a día? ● Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención.● Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente.● Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados.● Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM.● Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega.● Supervisión de la firma de documentación.● Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación.● Garantizar el óptimo estado del coche en cuanto a limpieza interior y exterior.● Recepción y movilización de vehículos.● Revisión de los vehículos atendiendo al standard de calidad de la empresa, pudiendo realizar tareas soporte en el mantenimiento de los vehículos.● Resolución de incidencias.● Colaborar con todo el equipo para garantizar el óptimo estado de la exposición y la tienda. ¿Qué buscamos? ● Titulación académica: FPII o superior● Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones.● Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico.● Imprescindible nivel ingles alto hablado y escrito.● Experiencia trabajando con CRM. ● Imprescindible carnet de conducir.● Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos.● Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.RemuneraciónHorquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 35- 40K al año.Horario: 40h semanales L-V rotativos 9:30-18:30h 11:30-20:30h S 10:00-19:00h. Se trabajan tres sábados al mes.Programa de beneficios exclusivo en función a nuestra evaluación de desempeño.Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos.Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar.Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.Píldoras de educación financiera.Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos.Descuentos y promociones con BBVA.Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo.Mínimo 21 días hábiles de vacacionesAcceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia.SaludNos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers.Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto.Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc).Equipo de Futbol Clicars.Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness.Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo.Desarrollo personal y profesionalQueremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo.Performance Review semestral.La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.Plan de formación.Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado.Sostenibilidad social y medioambiental#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos.Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.

En JBM Campllong llevamos más de 30 años especializados en la comercialización de productos técnicos para profesionales de la automoción, ferretería, suministro industrial y bricolaje. Somos una empresa en crecimiento, con más de 120 personas, más de 11.000 clientes, un catálogo de más de 7.000 referencias y presencia en más de 68 países. Contamos con tres almacenes en Girona y estructura propia en China, con sede y almacén local. Esta estructura nos permite ofrecer un amplio catálogo, capacidad logística y un servicio ágil a nuestros clientes. Ahora queremos seguir creciendo en el mercado de suministro industrial de Andalucía y buscamos incorporar un/a Comercial B2B que conozca este entorno y quiera asumir el reto de desarrollar nuestra presencia en la zona. Tu misión - Captar nuevos clientes B2B y distribuidores en Andalucía. - Desarrollar y fidelizar la cartera existente, identificando nuevas oportunidades de venta. - Realizar visitas comerciales y mantener una relación cercana y continuada con los clientes. - Presentar y asesorar sobre nuestro catálogo de productos y soluciones. - Detectar las necesidades de cada cliente y proponer alternativas adecuadas a su negocio. - Elaborar ofertas, negociar condiciones y cerrar acuerdos comerciales. - Hacer seguimiento de oportunidades, presupuestos y proyectos hasta su cierre. - Analizar el mercado de suministro industrial, la competencia y las tendencias de la zona. - Gestionar de forma autónoma tu agenda, visitas y actividad comercial. - Trabajar coordinadamente con los equipos internos de ventas, producto, marketing y logística para ofrecer el mejor servicio al cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en venta B2B dentro del entorno industrial, acostumbrado/a a trabajar con autonomía y orientado/a a conseguir resultados. - Mínimo 2 años de experiencia comercial B2B en suministro industrial o un sector técnico relacionado. - Capacidad para generar relaciones comerciales de confianza. - Experiencia en captación, negociación y desarrollo de clientes. - Buenas habilidades de comunicación y negociación. - Organización, autonomía y capacidad para construir relaciones comerciales sólidas. - Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la zona asignada y permiso de conducir. ¿Qué encontrarás en JBM? - Salario fijo + comisiones ilimitadas: Un paquete retributivo atractivo, con salario fijo + comisiones sin límite. - Coche de empresa + gastos cubiertos: desplazamientos, dietas, alojamiento y herramientas de trabajo. - Autonomia real: Serás responsable del desarrollo comercial de tu zona, con libertad para organizar tu agenda, planificar tus visitas y decidir dónde poner el foco para conseguir resultados. - El respaldo de una estructura sólida: más de 120 profesionales, más de 7.000 referencias, capacidad logística y equipos internos que te acompañarán en el desarrollo de tu actividad. - Formación y desarrollo: JBM está creciendo y queremos crecer también contigo. Tendrás formación continua en producto y técnicas comerciales y la posibilidad de asumir nuevos retos a medida que evolucione el proyecto. ¿Por qué es JBM tu proyecto? Porque no buscamos simplemente mantener una cartera: tendrás la oportunidad de hacer tuyo un territorio, abrir mercado y desarrollar negocio, viendo directamente el impacto de tu trabajo en los resultados. Si conoces el suministro industrial, disfrutas de la venta B2B y te motiva crecer en función de tus resultados, queremos conocerte. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. ¿Te apuntas al reto? Únete a JBM y lidera el crecimiento de nuestra marca en el mercado de suministro industrial del País Vasco.

Desde Grupo Clave estamos buscando, para uno de nuestros clientes en Málaga, un/a: Comercial Senior ITConsultora tecnológica líder en proyectos a medida y servicios de outsourcing, con presencia nacional e internacional y clientes de primer nivel en sectores como banca, turismo, retail y telecomunicaciones.Si cuentas con experiencia en ventas B2B y quieres impulsar proyectos que transforman la operativa tecnológica de grandes compañías, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás en tu día a día?- Promocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones.- En menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad).- Gestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas.¿Qué te ofrecemos?- Incorporación inmediata.- Contrato indefinido directamente por empresa.- Salario fijo desde 50.000€ + variable por objetivos (hasta + 20.000 €).- Coche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil.- Seguro médico privado y beneficios adicionales.- 23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre).- Proyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica.- Cartera activa de clientes (requisito imprescindible).- Conocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV.- Dominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot).- Formación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines).- Nivel mínimo de inglés B2 o superior.¿Por qué este proyecto?Porque no venderás productos estándar, sino soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente, con impacto real en su negocio.Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, quiero conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las relaciones comerciales y el desarrollo de negocio?Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Agent Relations para una compañía de referencia en el sector inmobiliario. Buscamos una persona con una marcada orientación a las relaciones públicas y al desarrollo comercial, capaz de generar relaciones sólidas y duraderas con una red de agencias colaboradoras. Funciones - Gestión y fidelización de la red de agencias colaboradoras. - Captación de nuevas agencias y generación de acuerdos de colaboración. - Seguimiento continuo de la actividad comercial de los colaboradores. - Organización de reuniones, presentaciones y eventos comerciales. - Detección de oportunidades de negocio. - Coordinación con los equipos comerciales de las promociones. - Impulso de acciones orientadas al incremento de ventas a través del canal colaborador. - Elaboración de informes y seguimiento de indicadores. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en desarrollo de negocio, relaciones institucionales, inmobiliario o gestión comercial. Nivel de inglés mínimo B2. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad de negociación y generación de relaciones de confianza. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario fijo competetivo + paquete de variables. Coche de empresa. Proyecto con elevada visibilidad dentro de la organización. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Incorporación a una compañía en plena expansión y con importantes proyectos inmobiliarios en Andalucía.

Desde LUZA Group buscamos incorporar a un/a ENCARGADO/A DE OBRA RESIDENCIAL en una i mportante empresa del sector construcción en FUENGIROLA. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y coordinación diaria de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad durante la ejecución del proyecto. ¿Cuáles serán tus funciones? Organización y supervisión de los trabajos en obra. Coordinación de subcontratas y personal propio. Control de ejecución conforme a planos y especificaciones técnicas. Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos. Control de materiales, suministros y medios auxiliares. Supervisión de la seguridad y cumplimiento de PRL en obra. Resolución de incidencias técnicas y operativas del día a día. Coordinación continua con Jefatura de Obra y Dirección Facultativa. Control de calidad de los trabajos ejecutados. Requisitos: Experiencia previa como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación residencial. Conocimientos de ejecución de obra, planificación y coordinación de equipos. Experiencia gestionando subcontratas en obra. Capacidad de liderazgo y organización. Residencia en Málaga o posibilidad de desplazamiento a Fuengirola. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Participación en proyectos residenciales de relevancia. Estabilidad profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada. Coche de empresa. Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre la posición, estaremos encantados de hablar contigo

¿Quiénes somos? Somos uno de los mayores distribuidores de Telefónica, en crecimiento y especialistas en soluciones de internet, telefonía y servicios digitales para empresas. Aquí tus ideas cuentan, tu esfuerzo se ve y tu desarrollo profesional es una prioridad real. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio (2 meses de prueba). - Jornada completa: L-J 09:00-14:00 y 15:00-18:30; V 09:00-15:00. - Formación inicial y continua, con posibilidad de certificaciones. - Plan real de desarrollo y promoción interna. - Salario fijo 21.639 € brutos/año + comisiones e incentivos sin techo. - Incentivo de coche de empresa, según valía, a partir del año de contrato. ¿Qué harás? - Asesorar a clientes empresa (B2B) en soluciones de conectividad y servicios digitales. - Detectar necesidades, elaborar presupuestos y propuestas con opciones de financiación. - Gestionar y ampliar cartera de clientes, con prospección activa (llamadas, visitas, etc.). - Visitar clientes, negociar condiciones y cerrar acuerdos. - Trabajar en equipo con un entorno comercial dinámico y orientado a objetivos. ¿Qué buscamos? - Experiencia en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (muy valorable en telecom/tecnología/servicios). - Pasión por la tecnología y capacidad para explicarla de forma sencilla. - Orientación a objetivos, iniciativa, organización y buenas habilidades de comunicación y negociación. - Ganas de crecer en un sector estable y en expansión. Requisitos mínimos: - Disponibilidad de vehículo propio - Experiencia en B2B y ventas ¿Por qué dar el paso? Porque te unirás a uno de los mayores distribuidores de Telefónica, con estabilidad, crecimiento profesional, buen ambiente y un variable que puede marcar la diferencia en tu carrera.

ANDALUCIA ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: - De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital. - Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible. - Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: - Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a. - Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. - Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente. - Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes. - Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA. - Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias). - Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. - Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio. - Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE. - Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? - Vehículo de empresa 24/7 - Sin guardias y con horario flexible - 🏝 Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses) - Global Family Leave Policy - Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub - Servicio médico en centro de trabajo - Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento - Seguro de vida | Retribución Flexible | Club Schneider | Voluntariado Requisitos mínimos: - Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento). - Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales. - Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas. - Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo. - Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional). - Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy!

Buscamos Técnico/a de Logística y Mantenimiento de depósitos de material médico, preferentemente en Córdoba CapitalEmpresa especializada en material hospitalario para intervencionismo vascular y cardiológico, selecciona profesional para tareas de logística, control y mantenimiento de depósitos en hospitales públicos y privados de Andalucía.Qué buscamos:- Experiencia en logística o gestión de almacenes, y se valora en sector sanitario- Organización, responsabilidad y atención al detalle- Disponibilidad para desplazamientos por toda Andalucía para control y mantenimiento de depósitos de material fungible y prótesis- Grado en FP y manejo paquete OfficeQué ofrecemos:- Estabilidad- Formación en material hospitalario especializado- Trabajo dinámico en entorno sanitario- Coche de empresa y alta en régimen general de la seguridad social#J-18808-Ljbffr

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Adecco Outsourcing busca un/a Jefe/a de Equipo Comercial B2B para liderar un equipo de comerciales en Málaga, dentro de un proyecto nacional. Se valora experiencia en ventas B2B y liderazgo de equipos distribuidos. Se incluye coche de empresa, tarjeta de gasolina y dietas.

La posición es de jornada completa de lunes a viernes, con coche de empresa y herramientas de trabajo incluidas, como móvil y tablet, para apoyar en presupuesto y cierre de contratos.

El Viso), busca dos agentes comerciales para desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, identificar oportunidades de negocio y promover nuestros productos en la provincia. Ofrecen contrato fijo, salario bruto de 2300 €/mes, coche, móvil y tablet de empresa, y horario comercial; se v

Rotadora Comercial Inmobiliaria | Costa del Sol Occidental + Coche de Empresa Desde Adecco Selección buscamos incorporar una persona con clara orientación al cliente y vocación comercial para asumir una posición estratégica dentro de una compañía inmobiliaria consolidada. Proyecto dinámico

Se ofrece contrato indefinido con salario fijo, comisiones ilimitadas, coche de empresa y herramientas para el desempeño.

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