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📢 Buscamos Jefe/Jefa de Obra para nuestro equipo en Valencia En Blauverd seguimos reforzando nuestro equipo técnico y abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en dirección y seguimiento de proyectos. El puesto requiere un perfil con capacidad para coordinar planificación, ejecución, control técnico y relación con cliente y proveedores. 🔧 Responsabilidades principales · Coordinar planificación, organización y supervisión de todas las fases del proyecto. · Controlar avances y calidad del trabajo. · Gestionar permisos, licencias y cumplimiento normativo. · Supervisar la ejecución de obra, analizando desviaciones y resultados. · Apoyar la contratación y negociación con subcontratas y proveedores. · Optimizar recursos técnicos y económicos. · Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra. · Mantener la relación directa con el cliente y dar soporte al equipo de obra. 🎯 Perfil profesional · Formación: Arquitecto Técnico, Ingeniero de Caminos, Arquitecto o similar. · 5–10 años de experiencia en dirección de obra. · Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. · Perfil comunicativo, metódico y orientado al detalle. 🤝 Qué ofrecemos · Contrato indefinido y jornada completa. · Incorporación inmediata. · Coche de empresa. · Desarrollo profesional dentro de una compañía con casi 40 años de trayectoria. · Condiciones económicas a negociar según valía. Si te motiva liderar proyectos y formar parte de una empresa con una clara orientación a la calidad, queremos conocerte. 📩 Envía tu solicitud a carolinagonzalez@blauverd.es

Nuestro Cliente es un importante compañía con una larga trayectoria y consolidación en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, selección,...) a nivel nacional. En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansión, precisan la incorporación de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con ubicación en MADRID para la apertura de una nueva delegación. Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales serán: • Gestión integral de la oficina (cuenta de explotación, selección y formación del equipo de trabajo, realización de presupuestos, control de márgenes comerciales, reportes,...)., • Gestión comercial en zona, tanto en la prospección y captación de nuevo cliente potencial como en la gestión y fidelización de esas cuentas captadas. SE OFRECE: • Incorporación en empresa líder en pleno proceso de expansión, a través de Contrato indefinido., • Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en función de objetivos., • Coche de empresa, móvil, portátil,.... Requisitos mínimos Buscamos perfiles con experiencia de 3 años como Director/a de Oficina gestionando tanto la parte operativa de delegación, como la parte comercial en venta de servicios (ETT, selección, formación) a empresas. Buscamos personas con capacidad de organización y una alta orientación al cliente y hacia el manejo de parámetros relacionados con la calidad de servicio, que aporten visión estratégica, gestión de equipos de oficina de servicios, así como una orientación al resultado.

Buscamos Jefe/a de Obra ¿Tienes experiencia liderando proyectos de construcción y te apasiona gestionar equipos y obras de principio a fin? ¡Queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales: • Planificación y organización de la obra, • Coordinación de equipos propios y subcontratas, • Control económico (presupuestos, certificaciones, costes), • Supervisión técnica y cumplimiento de normativa, • Gestión de proveedores y materiales, • Seguimiento de plazos y resolución de incidencias Requisitos: • Formación en Arquitectura Técnica o similar, • Conocimientos en gestión de proyectos y control de costes, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, • Valorable manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Proyectos atractivos y desafiantes, • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento, • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia, • Coche de empresa.

🟡 Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. 🚨 Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • 🛏️ De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • 🚗 Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • 🕓 Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. 👇 ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • 🚗 Vehículo de empresa 24/7, • 🕓 Sin guardias y con horario flexible, • 🏝 Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • 💞 Global Family Leave Policy, • 📱 Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub, • 🩺 Servicio médico en centro de trabajo, • 🎯 Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • 💗 Seguro de vida | 💰 Retribución Flexible | 🎁 Club Schneider | 💚 Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas., • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy! ⚡

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Brindamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Supervisor/a de Obra para ampliar uno de nuestros equipos en Quinto. Salario entre los 45.000€ y 50.000€ brutos anuales en base a experiencia y conocimientos. Al salario se le añadirá coche de empresa. Tu Rol y Responsabilidades • Dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la ejecución de la obra, abarcando áreas como tuberías y servicios auxiliares, obra civil y estructuras, electricidad, instrumentación y control, y PCI., • Realizar un seguimiento exhaustivo y diario del progreso de la obra, identificando y resolviendo de manera proactiva cualquier desviación o incidencia., • Coordinar eficazmente la labor de hasta 10 empresas subcontratistas y gestionar aproximadamente 5 frentes de trabajo simultáneos, garantizando una colaboración fluida y productiva., • Monitorizar y controlar de forma rigurosa los aspectos fundamentales del proyecto, incluyendo la seguridad, la calidad, la planificación, los costes y la logística., • Asegurar el cumplimiento de todos los procesos constructivos y normativas aplicables, promoviendo las mejores prácticas en la ejecución., • Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, avances, incidencias y proyecciones., • Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación para asegurar el éxito del proyecto., • Mantener una comunicación fluida y profesional con todos los actores involucrados en el proyecto. ¿Qué Ofrecemos? En BETWEEN, valoramos tu talento y compromiso. Por ello, te ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: • Seguro Médico: Contarás con un seguro médico con Alan, para tu tranquilidad y la de los tuyos., • Formación Continua: Oportunidades de crecimiento a través de cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, adaptados a tus necesidades y a las del sector., • Eventos y Actividades: Participa en nuestra variedad de eventos, como la BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades que fomentan el espíritu de equipo., • Retribución Flexible: Disfruta de opciones de retribución flexible que incluyen ayudas para restaurante, transporte y guardería, facilitando tu día a día., • Incentivos: Reconocemos tu contribución con incentivos por validar o recomendar talento, impulsando el crecimiento de nuestra comunidad. Si buscas un entorno dinámico, con proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo, únete a BETWEEN Group y construyamos juntos el futuro. Requisitos • Formación universitaria o FP., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos de supervisión de obra en proyectos de farmacéuticas, alimentarias o químicas., • Sólidos conocimientos en las áreas mencionadas: tuberías y servicios auxiliares, obra civil y estructuras, electricidad, instrumentación y control, y PCI., • Capacidad probada para coordinar múltiples equipos y frentes de trabajo simultáneos., • Experiencia en el control de planificación, costes, calidad y logística en proyectos de construcción.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Supervisor/a Montaje Eólico con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción. El proyecto se desarrolla en Bélgica, por lo que el puesto implica desplazamiento/relocalización al país. ¿Qué harás como nuestro/a Supervisor/a Montaje Eólico? • Coordinar y supervisar la recepción de componentes en obra, asegurando su correcta distribución entre las distintas empresas participantes., • Realizar el seguimiento de la trazabilidad de los componentes desde su llegada hasta su instalación final., • Supervisar todas las fases del montaje de los aerogeneradores, verificando el cumplimiento de los procedimientos y especificaciones técnicas., • Realizar inspecciones periódicas en el interior del aero para verificar la correcta ejecución de trabajos y condiciones de seguridad., • Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas funcionales (Test Run), asegurando que se lleven a cabo conforme a los protocolos establecidos., • Mantener comunicación fluida y constante con los tecnólogos del fabricante para la resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante todas las etapas del montaje., • Elaborar o revisar informes técnicos, partes de avance y documentación requerida durante el desarrollo del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, la normativa medioambiental, la prevención de riesgos laborales y los estándares de sostenibilidad (CSRD) durante todas las fases del montaje e instalación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Ingenierías Técnicas o FP de Grado Medio o Superior en especialidad civil, mecánica o eléctrica, • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones como supervisor/a de obra en parques eólicos, • Imprescindible saber inglés y preferiblemente francés., • Movilidad geográfica a la ubicación del proyecto en Bélgica., • Curso de formación en PRL, • Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, Internet). ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Salario competitivo, • Coche y teléfono de empresa, • Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables., • Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. En OHLA buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o Civil recién titulado para desarrollarse profesionalmente en la organización. Empezará desempeñando sus funciones en proyecto de gran importancia en Valencia. Las funciones que realizará, entre otras, son: • Aprendizaje práctico del desarrollo de una Obra., • Apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Apoyo en revisiones de mediciones, planos, etc., • Apoyo en el Control planning, ayudando en la organización de las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Apoyo en la gestión de subcontratas. Requisitos: • Titulación de Ingeniería de Caminos o Civil., • No es necesaria experiencia, se valorara haber realizado una beca previa en empresa constructora., • Valorable nivel de ingles B2 Intermedio alto., • Necesario carnet de conducir para poder desplazarse en coche si lo requiriera el puesto., • Tener motivación por trabajar en la construcción., • La incorporación seria inmediata. Buscamos un/a candidato/a con motivación de desarrollo a largo plazo en la compañía.

En Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial líder en soluciones de final de línea, con una fuerte presencia internacional y más del 80% de su negocio orientado a exportación. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y el desarrollo del equipo comercial a nivel internacional. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la compañía., • Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para los distintos mercados., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales., • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y asegurar el correcto desarrollo de las cuentas estratégicas., • Diseñar estrategias de entrada y crecimiento en mercados internacionales (Go-To-Market)., • Supervisar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia y los resultados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, operaciones y dirección para garantizar la alineación de los objetivos de negocio., • Representar a la compañía en clientes estratégicos, ferias y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (requisito indispensable)., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o liderazgo de equipos comerciales dentro del entorno industrial., • Conocimiento de venta consultiva de maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas de alto valor añadido., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y gestión de redes comerciales., • Capacidad para definir estrategia, liderar equipos y ejecutar planes de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Francés valorable., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lleida. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial referente en su sector y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con elevado impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Salario fijo en torno a 70.000 € brutos anuales., • Variable anual., • Coche de empresa., • Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante todo el año. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía industrial con visión global y capacidad de decisión estratégica, estaremos encantados de conocerte.

Desde Touch in Touch ( consultora de executive search) buscamos para una Importante multinacional alemana del sector industrial en proceso de crecimiento, un Delegado/a Comercial. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de negocio vinculado a un macroproyecto de electrobaterías localizado en Zaragoza. Se encargará de la gestión de clientes, identificación de necesidades y fidelización de los mismos. Funciones: • Desarrollar las relaciones con los clientes actuales y asegurar su fidelización a través de una venta y asesoramiento técnico., • Negociación de condiciones y asesoramiento técnico., • Asegurar el volumen de ventas., • A futuro, apertura de nuevos potenciales de clientes, más allá de este proyecto., • Análisis de la competencia y de innovaciones en el mercado., • Realizar el registro de actividad en CRM Requerimientos: Muy valorable formación técnica, deseable Ingeniería, criterio no excluyente. Interés por desarrollar un rol comercial en contexto de obra y/o industrial con un gran componente técnico. Manejo de Excel. Imprescindible nivel alto de Chino. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (Madrid-Zaragoza). La posición puede tener base en Madrid con desplazamientos 2 días a la semana a Zaragoza, o bien base en Zaragoza con desplazamientos puntuales a Madrid. Se ofrece incorporación a empresa sólida con proyecto estable, con posibilidades reales de desarrollo , paquete retributivo estimulante ( fijo+variable) , dietas y coche de empresa ( para uso personal). Modelo híbrido de trabajo: 2 días/semana de teletrabajo.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

En VESTA buscamos incorporar talento para liderar el desarrollo del negocio en España, con el objetivo de impulsar el crecimiento de la marca, captar nuevas cuentas y consolidar nuestra presencia en el mercado nacional. La posición requiere un perfil senior, con orientación comercial y una trayectoria consolidada en el sector de la seguridad electrónica y los sistemas de intrusión, con profundo conocimiento del mercado español y una sólida red de contactos entre distribuidores, instaladores, integradores y grandes cuentas. Se trata de una posición estratégica, con un elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión, reportando directamente a General Manager VESTA EMEA. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estratégico y a largo plazo para impulsar el crecimiento de VESTA en España., • Una posición clave en el desarrollo comercial de la marca en el mercado nacional., • Autonomía para desarrollar mercado, captar nuevas cuentas y ampliar la red de distribución., • Apoyo comercial y técnico especializado por parte de los equipos de VESTA., • Posibilidad de desarrollar progresivamente el equipo de VESTA en España en función del crecimiento del negocio., • Salario fijo y variable competitivo., • Coche de empresa, ordenador y teléfono., • Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo combinado con viajes frecuentes por toda España para visitar y desarrollar cuentas., • Ubicación flexible dentro de España, con preferencia por Madrid o Barcelona. Tus principales funciones serán: • Liderar el desarrollo comercial de VESTA en España, definiendo y ejecutando la estrategia de crecimiento en coordinación con la Dirección EMEA., • Identificar, captar y desarrollar nuevas cuentas con elevado potencial de negocio, especialmente entre distribuidores, instaladores, integradores y grandes cuentas., • Generar negocio desde las primeras etapas del proyecto, apoyándose en un profundo conocimiento del sector y en una red de contactos consolidada en el mercado español., • Gestionar directamente las principales cuentas y oportunidades estratégicas del mercado español., • Desarrollar y ampliar la red de distribución de VESTA en España, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Participar, junto con la dirección, en la definición de la futura estructura de VESTA España a medida que avance el proyecto. Lo que valoramos: • Experiencia consolidada en el sector de la seguridad electrónica, especialmente en sistemas de intrusión., • Trayectoria comercial demostrable en captación y desarrollo de negocio con distribuidores, instaladores, integradores y grandes cuentas., • Red de contactos sólida y activa dentro del mercado español, con capacidad demostrable para generar nuevas oportunidades de negocio desde el inicio., • Experiencia previa en fabricantes o distribuidores relevantes del sector de la seguridad electrónica., • Orientación a captación, negociación y cierre de negocio., • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas estratégicas y relaciones comerciales de largo plazo., • Capacidad para trabajar con autonomía, definir prioridades y desarrollar mercado., • Visión de negocio y capacidad para combinar estrategia comercial con ejecución., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por toda España. Buscamos experiencia y capacidad para asumir un proyecto que va más allá de la gestión de cuentas: liderar el crecimiento de VESTA en España, desarrollar nuevo negocio y contribuir a construir la presencia de la marca en el mercado nacional a largo plazo. Si cuentas con una trayectoria sólida en seguridad electrónica, conoces en profundidad el mercado español y buscas un proyecto con autonomía, responsabilidad y recorrido de crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA LEVANTE • Ubicación base: Comunidad Valenciana., • Zona de acción: sureste de España, es decir, Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete, Almería. Además, existirá la posibilidad de añadir a tu zona de acción Granada, Jaén, Málaga y Córdoba (a consensuar con el candidato)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. En Eurex nos encontramos en un momento en el que queremos seguir creciendo y desarrollarnos; para ello, buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona de acción. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales, con el foco puesto en desarrollar el mercado de la zona sureste de la península. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado en una zona con mucho potencial. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Serás el representante oficial y en exclusiva de nuestras marcas en tu zona de acción. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas necesarios: • inglés profesional/avanzado (C1)., • alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. • Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Técnico Comercial Levante – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

En Sumcab nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad. Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución del mismo y somos reconocidos como un referente mundial en la fabricación de cables en un entorno global que exige un producto de calidad. Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una Técnico/a comercial externo/a para nuestra delegación en Madrid dentro de nuestro departamento de IMS. ¿Te unes a nuestro equipo? 🎯 ¿Qué retos tiene esta posición?: • Garantizar el servicio al cliente, a través de una atención profesional, cercana y eficiente, • Gestión comercial de la cartera actual y fidelización de los clientes existentes garantizando la consecución de objetivos, • Captación de clientes nuevos, • Generar valor a la marca Sumcab a través de la atención al cliente 🤝 Esta posición es para ti si: • Experiencia mínima demostrable de 5 años en el sector eléctrico y en la función comercial externo/a, • Eres un/una profesional con clara orientación al servicio y al cliente, • Cuentas con habilidades comunicativas y de negociación, • Valoras trabajar en equipo 🧾 ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a empresa líder en el sector, • Coche de empresa, • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado + Retribución variable, • Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo, • Acceso a retribución flexible, • Política de vacaciones flexible, • Política de teletrabajo En SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor. ¡Únete a nuestro equipo! One Group One Spirit

Desde Hays estamos colaborando con una compañía multinacional líder en la distribución de materias primas químicas, con presencia en distintas divisiones como disolventes, especialidades químicas y alimentación. La organización cuenta con equipos comerciales, responsables de división y Product Managers, dentro de un entorno internacional y dinámico, con fuerte foco en cliente y desarrollo interno. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Comercial Técnico/a de Especialidades Químicas (CAS, Construction & Adhesives) para gestionar Nacional. La posición surge para asumir una cartera de clientes existente, con foco principal en la gestión, mantenimiento y desarrollo de cuentas actuales, dentro del segmento de CAS, Construction & Adhesives, complementado con la captación de nuevas oportunidades. Funciones principales: • Gestión de cartera de clientes activa en el área de CASE., • Desarrollo comercial y apertura de nuevas cuentas (menor peso frente a gestión)., • Coordinación con equipos internos (customer service y product managers)., • Interlocución con proveedores internacionales., • Seguimiento de actividad comercial y KPIs., • Se valorará experiencia con representadas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación técnica: Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia en especialidades químicas, idealmente en el área de CASE (Construction & Adhesives) o entorno de distribución., • Al menos 3 años en atención al cliente o gestión comercial., • Nivel de inglés fluido (relación con proveedores)., • Perfil orientado a la gestión de clientes, organización y coordinación., • Valorable experiencia gestionando representadas. Qué obtendrás a cambio • Salario: 45.000 € – 50.000 € + 10% variable., • Coche de empresa., • Posición orientada a gestión de cartera con estabilidad., • Posibilidades de desarrollo interno dentro de un grupo internacional.

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: • Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca., • Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo., • Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado., • Liderar y potenciar el equipo de ventas, • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales, • Planificar acciones con las distintas áreas, • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor, • Implantar políticas definidas por Gerencia, • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes, • Potenciar la venta de atípicos, • Asegurar los estándares establecidos por la marca, • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación, • Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca, • Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo, • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes, • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Director comercial, • Experiencia en VO, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con experiencia en Vehículo de ocasión (VO) vehículo nuevo (VN) o postventa. En dependencia del Director Gerente se encargará de: • Liderar la estrategia y ejecución comercial del negocio de Vehículos Nuevos de las marcas asignadas., • Impulsar el crecimiento rentable, la consecución de objetivos comerciales y el desarrollo de los equipos de ventas, contribuyendo a los resultados globales de la región., • Estrategia comercial. Definir y desplegar, de acuerdo con el Director Gerente y las directrices de la empresa y de las marcas, el plan comercial de Vehículos Nuevos para las marcas, centros y canales asignados., • Resultados y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cuota, facturación, margen, penetración financiera, productos asociados, calidad y satisfacción del cliente dentro de su ámbito., • Planificación y seguimiento. Traducir los objetivos anuales en planes, previsiones e indicadores de seguimiento, analizar desviaciones y activar medidas correctoras con agilidad., • Stock y mix de producto. Supervisar la planificación y gestión del stock, el mix de producto, la rotación, los vehículos de demostración y las acciones necesarias para optimizar disponibilidad y rentabilidad., • Canales de venta. Dirigir la actividad comercial de los canales asignados, incluyendo retail, flotas y venta digital cuando formen parte de su ámbito, garantizando coherencia en prioridades, procesos y objetivos., • Relación con las marcas. Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos., • Liderazgo de equipos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Management de cada marca junto con el resto de los equipos comerciales, definiendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño y promoviendo una cultura de alta exigencia, colaboración y mejora continua., • Experiencia de cliente. Garantizar que el proceso comercial ofrezca una experiencia excelente, consistente y alineada con los estándares de las marcas y de la empresa, impulsando acciones de mejora sobre los indicadores de calidad., • Coordinación transversal. Trabajar de forma coordinada el resto de áreas tanto de concesión como de HQ para asegurar una gestión integral y eficiente del negocio comercial., • Procesos y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, herramientas y controles internos de la empresa y de las marcas en el área bajo su responsabilidad, actuando conforme al Código de Conducta y a la normativa aplicable., • Desarrollo del negocio. Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas que refuercen el posicionamiento, la cuota y la rentabilidad de las marcas en la región., • Información para la gestión. Reportar al Director Gerente la evolución del negocio, los principales riesgos, las desviaciones y los planes de acción, aportando información fiable para la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Gerente comercial, • Experiencia en VO, VN o Postventa, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Liderazgo, visión estratégica, habilidades de comunicación, gestión del cambio. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 65k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

Desde Grafton Recruitment, estamos gestionando un proceso confidencial para una compañía líder en el sector de la dermocosmética, que busca incorporar un/a Sales Representative para desarrollar su negocio en el canal farmacia en la zona de Valencia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar tu territorio, trabajando con una cartera aproximada de 60 farmacias activas, además de identificar y captar nuevas cuentas con potencial. Tu principal objetivo será hacer crecer las ventas y la distribución de la marca en la zona, con especial foco en sell-in, desarrollo de clientes y generación de nuevo negocio. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de aproximadamente 60 farmacias activas., • Planificar y organizar de forma autónoma las visitas y rutas comerciales., • Mantener y hacer crecer las cuentas existentes., • Identificar y captar nuevas farmacias de alto potencial., • Reactivar farmacias inactivas y recuperar clientes., • Negociar directamente con propietarios y responsables de farmacia., • Incrementar el surtido, distribución y volumen de compra de la marca., • Trabajar la presencia y visibilidad del producto en el punto de venta (POS)., • Supervisar la correcta implantación de campañas, planogramas, merchandising y disponibilidad de producto., • Realizar acciones comerciales y promocionales en el punto de venta., • Realizar formaciones puntuales a los equipos de farmacia sobre producto, novedades y argumentos de venta., • Analizar datos de sell-in y sell-out para identificar oportunidades y preparar las visitas., • Registrar la actividad comercial, acuerdos y seguimiento de clientes mediante CRM., • Cumplir los objetivos comerciales y realizar el correspondiente reporting. ¿Qué buscamos? • Experiencia de varios años en ventas de campo dentro del canal farmacia., • Valorable experiencia en dermocosmética, beauty, OTC o consumer health., • Experiencia en venta directa y desarrollo de negocio., • Experiencia en captación y apertura de nuevas cuentas., • Capacidad de negociación con propietarios y decisores., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos de ventas., • Experiencia trabajando el punto de venta y desarrollando clientes., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar una zona comercial., • Manejo de CRM y Excel., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona. Zona Valencia. Es una posición con alta presencia en campo, autonomía en la gestión del territorio y contacto directo con farmacias. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía referente en dermocosmética., • Posición con autonomía y responsabilidad sobre un territorio., • Salario fijo + variable., • Coche de empresa para uso profesional y personal. Si tienes experiencia comercial en farmacia y estás buscando un nuevo proyecto dentro de dermocosmética, ¡nos encantará conocerte!

¿Te apasionan las ventas y el contacto con el canal farmacia? ¿Te gustaría formar parte de una compañía con propósito y seguir desarrollándote en el sector salud? En Dentaid buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial de Canal Farmacia para la zona de Guipúzcoa y Álava. 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones de salud bucal. Apostamos por la innovación científica a través de nuestro Dentaid Research Center y por la cercanía al profesional sanitario para aportar valor en su día a día. 🎯 Tu misión Contribuir a posicionar a Dentaid como referente en salud bucodental en el canal farmacia, desarrollando relaciones de confianza y alcanzando los objetivos comerciales en tu zona. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar tu zona y planificar rutas y visitas comerciales., • Preparar cada visita con objetivos claros y enfoque estratégico., • Visitar farmacias de la zona asignada., • Presentar y argumentar el portafolio de productos., • Formar a los equipos de farmacia para potenciar la recomendación al cliente final., • Proponer acciones para impulsar el sell-out dentro de tu ámbito de actuación., • Realizar seguimiento de clientes y resolver incidencias., • Definir planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales., • Utilizar herramientas CRM para el seguimiento de la actividad., • Detectar oportunidades de mejora en tu zona. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa de 2–3 años en posiciones comerciales., • Carné de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar., • Manejo habitual de herramientas CRM o ERP., • Residencia en una de las dos provincias a cubrir. Valorable: • Formación en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Farmacia, Odontología o similar)., • Formación en área comercial o marketing. Soft skills: • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Capacidad de planificación y análisis., • Trabajo en equipo y alineación con objetivos comunes. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Desarrollo profesional en un equipo multidisciplinar., • 31 días laborables de vacaciones., • Jornada y horario flexible., • Herramientas de trabajo: coche de empresa, móvil y ordenador portátil., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Beneficios y descuentos como empleado/a. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres desarrollarte en el área comercial dentro del sector salud y formar parte de un proyecto con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! El Grupo Sermicro somos una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología. Buscamos incorporar una persona en la Delegación de Valencia cuyas funciones serán: • Será responsable de la consecución de objetivos de venta ante clientes nuevos, que por su capacidad y características sean objetivo potencial para aumentar la cifra de negocio de las diferentes soluciones y servicios de Sermicro., • Deberá de tener un alto conocimiento del sector en la zona de Valencia y alrededores, • Actuará como intermediario e interlocutor con otros departamentos de la propia empresa y será el responsable de la coordinación en la elaboración de las ofertas, • Deberá tener la suficiente capacidad para poder plantear proyectos con alto contenido de valor añadido, teniendo para ello el soporte del departamento técnico-preventa., • Efectuará un seguimiento de las ofertas cursadas, con el fin de asegurarse el éxito en cada una de ellas, escalando a sus responsables en caso de aparecer problemas relevantes., • Mantendrá sistemáticamente un riguroso conocimiento del mercado en cuanto a posibles oportunidades de negocio, competencia, potencial, productos, etc., • Aportará sugerencias e ideas constructivas para ampliar y maximizar las oportunidades de negocio dentro de su área de competencia y de la compañía en general., • Gestionará las cuentas y contratos obtenidos con los clientes, buscando el cumplimiento de los objetivos planteados en cuanto a entrega, calidad y margen de los servicios. Qué debes aportar: • Buen nivel de inglés, • Experiencia mínima de 2-3 años como Account Manager en cuentas directas, comercializando servicios IT. • Carnet de conducir y coche propio, • Capacidad y potencial para relacionarse al nivel más óptimo para lograr la captación de proyectos en las cuentas asignadas. • Capacidad de entender las necesidades de los clientes, sus planes a medio-largo plazo y proponer soluciones viables económicamente. • Capaz de trabajar en situaciones de cierta presión., • Ser una persona proactiva y dinámica, con iniciativa, orientada a resultados y con afán de logro. Valoramos: • Titulación técnica o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Físicas, Matemáticas u otros estudios del ámbito generalista, tales como económicas, empresariales, etc. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, • Incorporación a un proyecto con perspectivas sólidas de futuro, • Formación por parte de la empresa, • Retribución fija atractiva y comisiones

Importante empresa comercializadora de equipos industriales precisa incorporar un/a: COMERCIAL (SECTOR INDUSTRIAL) Ubicado en Madrid y en dependencia de Dirección Comercial se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones: Funciones: • Realizar el proceso de negociación y venta del producto/servicio., • Identificar y establecer contacto con potenciales clientes., • Analizar el mercado y la competencia existente o potencial y definir acciones para aumentar la cuota de mercado., • Analizar las necesidades del cliente en colaboración con el equipo técnico y en la utilización del producto., • Realizar las visitas programadas y las posteriores ofertas comerciales., • Analizar las ventas y realizar un seguimiento de la evolución de los márgenes., • Reportar a Dirección Comercial la evolución de las ventas. Requisitos: • Valorable experiencia en el sector de gestión de la uniformidad, preferiblemente de hoteles u hospitales., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Valorable formación en Ingeniería., • Nivel de inglés medio., • Buenos conocimientos de ofimática, especialmente Office, Sage. Valorable AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece: • Puesto estable de carácter indefinido., • Retribución en función de los valores aportados, compuesta de fijo más variable., • Coche facilitado por la empresa.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

¡ ÚNETE A UN EQUIPO EN CRECIMIENTO! Desde IMAN GROUP, estamos colaborando con una importante empresa referente en el sector de transporte y logística con ubicaciones en Madrid para incorporar Ejecutivos/as Comerciales. Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con experiencia en el sector, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y haz la diferencia en un entorno desafiante y en constante evolución. ¿Qué harás? • Captación de nuevos clientes: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en tu zona., • Gestión de cuentas claves: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, garantizando su satisfacción., • Análisis del mercado: Estudiar la competencia y las tendencias del sector para adaptar las estrategias comerciales., • Elaboración de presupuestos: Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas a clientes potenciales., • Seguimiento de ventas: Asegurar el cierre de negociaciones y el cumplimiento de objetivos de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Coche de empresa (a partir de 6 meses), • Móvil corporativo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Requisitos: • Experiencia mínima de 1-3 años en ventas comerciales en el sector de transporte o logística., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel alto., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo objetivos., • Valorable conocimiento en gestión de flotas y transporte internacional., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de tu zona.

Descripción de empleo 🎯 ¿Eres un/a crack en ventas y te apasiona el mundo de la salud? En PiLeJe, líder en salud natural con más de 30 años de experiencia, buscamos un/a Delegado/a de Ventas Farmacia para gestionar Valencia. 🚀 ¿Qué te espera en este reto? ✅ Alcanzar objetivos comerciales y estratégicos. ✅ Optimizar el surtido en farmacias activas. ✅ Detectar oportunidades para nuevas gamas. ✅ Desarrollar cartera de clientes potenciales. ✅ Activar campañas de marketing y medir su impacto. ✅ Formar y posicionar producto en el punto de venta. ✅ Organizar talleres y eventos con clientes. ✅ Recoger insights del mercado y compartirlos con el equipo. 👀 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia de 3-5 años en el sector farmacéutico. 🔹 Conocimiento del canal farmacia en la zona. 🔹 Perfil organizado, negociador y orientado a resultados. 🔹 Proactividad, autonomía y buenas dotes comunicativas. 🔹 Valorable formación en Ciencias de la Salud. 🔹 Disponibilidad para viajar. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido a jornada completa. ✨ Salario fijo competitivo + variable. ✨ Coche de empresa + mutua. ✨ ¡Una gran oportunidad para crecer profesionalmente! Oferta: BPV030826

Descripción del Puesto vacante: AUDITOR DE CUENTAS CON EXPERIENCIA. Tipo de empresa: Servicios de auditoría y Consultoría empresarial. Puesto: Mando intermedio. Responsable de Auditoria con Personal a cargo. Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Auditor de cuentas con al menos 1 año de experiencia en auditoría de cuentas. El candidato liderará el equipo de auditoria y dependerá directamente del Socio firmante. Requisitos Obligatorios Estudios mínimos: Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas / Grado de Finanzas y Contabilidad. Experiencia mínima: Al menos 1 años en equipos de Auditoria de Cuentas. Conocimientos necesarios: Inglés – Básico. Español - Nativo o Bilingüe. Carnet y Coche propio. Se valorará: Inscripción en el ROAC. Master en Auditoria de Cuentas. Conocimientos de Consolidación Contable. Uso de herramientas informáticas (Office). Contrato: Modalidad de trabajo: Presencial-Viernes Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Salario: 24.500 - 25.000 Beneficios Laborales: Flexibilidad horaria Teléfono móvil Seguro accidentes Kilometraje

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en la zona de Valencia La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas. Realizar, presentar y defender propuestas comerciales. Asistir a ferias del sector. Mantener actualizado el expediente de los clientes. Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada. Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente. Carnet de conducir B Ofrecemos: Salario fijo mas variable, coche de empresa, ticket restaurante. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

¿Te apasionan las ventas y el contacto con el canal farmacia? ¿Te gustaría formar parte de una compañía con propósito y seguir desarrollándote en el sector salud? En Dentaid buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial de Canal Farmacia para la zona de Guipúzcoa y Álava . ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones de salud bucal. Apostamos por la innovación científica a través de nuestro Dentaid Research Center y por la cercanía al profesional sanitario para aportar valor en su día a día. Tu misión Contribuir a posicionar a Dentaid como referente en salud bucodental en el canal farmacia , desarrollando relaciones de confianza y alcanzando los objetivos comerciales en tu zona. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar tu zona y planificar rutas y visitas comerciales. Preparar cada visita con objetivos claros y enfoque estratégico. Visitar farmacias de la zona asignada. Presentar y argumentar el portafolio de productos. Formar a los equipos de farmacia para potenciar la recomendación al cliente final. Proponer acciones para impulsar el sell-out dentro de tu ámbito de actuación. Realizar seguimiento de clientes y resolver incidencias. Definir planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales. Utilizar herramientas CRM para el seguimiento de la actividad. Detectar oportunidades de mejora en tu zona. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa de 2–3 años en posiciones comerciales . Carné de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar . Manejo habitual de herramientas CRM o ERP. Residencia en una de las dos provincias a cubrir. Valorable: Formación en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Farmacia, Odontología o similar). Formación en área comercial o marketing. Soft skills: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados. Capacidad de planificación y análisis. Trabajo en equipo y alineación con objetivos comunes. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Desarrollo profesional en un equipo multidisciplinar. 31 días laborables de vacaciones. Jornada y horario flexible. Herramientas de trabajo: coche de empresa, móvil y ordenador portátil. Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…). Beneficios y descuentos como empleado/a. ¿Te interesa? Si quieres desarrollarte en el área comercial dentro del sector salud y formar parte de un proyecto con propósito, queremos conocerte. ¡Inscríbete!

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia , buscamos un Field Sales Executive. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Descripción del Puesto vacante: AUDITOR DE CUENTAS CON EXPERIENCIA. Tipo de empresa: Servicios de auditoría y Consultoría empresarial. Puesto: Mando intermedio. Responsable de Auditoria con Personal a cargo. Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Auditor de cuentas con al menos 1 año de experiencia en auditoría de cuentas. El candidato liderará el equipo de auditoria y dependerá directamente del Socio firmante. Requisitos Obligatorios Estudios mínimos: Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas / Grado de Finanzas y Contabilidad. Experiencia mínima: Al menos 1 años en equipos de Auditoria de Cuentas. Conocimientos necesarios: Inglés – Básico. Español - Nativo o Bilingüe. Carnet y Coche propio. Se valorará: Inscripción en el ROAC. Master en Auditoria de Cuentas. Conocimientos de Consolidación Contable. Uso de herramientas informáticas (Office). Contrato: Modalidad de trabajo: Presencial-Viernes Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Salario: 24.500 - 25.000 Beneficios Laborales: Flexibilidad horaria Teléfono móvil Seguro accidentes Kilometraje

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Qué ofrecemos? Contrato indefinido Coche de empresa (a partir de 6 meses) Móvil corporativo Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Requisitos: * Experiencia mínima de 1-3 años en ventas comerciales en el sector de transporte o logística. ÚNETE A UN EQUIPO EN CRECIMIENTO!

Asesor Comercial Inmobiliario para Altea Invest Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. OBJETIVO DEL ROL En Altea Invest no somos una agencia inmobiliaria más; somos una institución consolidada que combina el sector inmobiliario de alto nivel con un prestigioso despacho de abogados con más de 45 años de trayectoria en la Costa Blanca. Contamos con una ubicación inmejorable en pleno Paseo Marítimo de Altea, un ambiente familiar donde la gente desarrolla carreras de décadas y una reputación impecable. Actualmente nos encontramos ante un desafío apasionante: tenemos más de 2.000 clientes compradores internacionales activos buscando propiedad en nuestra zona. Por eso, buscamos un perfil comercial con garra, enfocado en captación, que quiera liderar el mercado residencial de Altea, La Nucía y Alfaz del Pi. DESCRIPCIÓN DEL ROL Como Asesor Comercial Inmobiliario , serás el motor de captación de la compañía. Tu misión será localizar, convencer y firmar a propietarios para sumar sus viviendas a nuestro catálogo. Olvídate del papeleo farragoso o de la burocracia legal: aquí juegas con ventaja. Tu trabajo es el contacto humano y el cierre comercial; nuestro equipo de abogados y departamento administrativo se encarga de toda la verificación jurídica, contratos, notas de encargo y notaría. RESPONSABILIDADES Prospección y Captación de Inmuebles: Identificarás y contactarás a propietarios en Altea, La Nucía y Alfaz del Pi para incorporar propiedades de calidad a nuestra cartera. Cierre de Condiciones y Exclusivas: Negociarás los honorarios de captación defendiendo el valor de nuestros servicios y la ventaja de la venta en exclusiva. Gestión y Preparación del Producto: Recabarás la documentación inicial básica de la propiedad y coordinarás las visitas con nuestro equipo de fotografía profesional. Relación con Clientes Vendedores: Acompañarás al propietario a nuestras oficinas para presentarle el plan comercial y legal completo respaldado por nuestros abogados. Seguimiento Comercial de Compradores: Gestionarás las solicitudes y el seguimiento de los compradores asignados para cerrar transacciones de alto valor. PERFIL IDEAL Imprescindibles: Idiomas: Dominio fluido de inglés (C1/C2) hablado y escrito, además del español nativo, dado que el 95% de nuestros compradores y vendedores son angloparlantes. Experiencia Inmobiliaria y Cartera: Experiencia previa en el sector residencial y capacidad demostrable para aportar o captar cartera de inmuebles de forma inmediata. Ubicación: Residencia habitual a un máximo de 15-20 km de Altea (buscamos perfiles que busquen estabilidad y compromiso a largo plazo sin largas conmutaciones). Movilidad: Carnet de conducir y coche propio. ADN Comercial: Perfil con ambición, excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran orientación al cliente internacional. Valorable: Conocimiento del Terreno: Dominio de la zona local de Altea, Alfaz del Pi, La Nucía, Calpe o Moraira. CONDICIONES Salario: Base fija y atractivo paquete de comisiones. Contrato y Estabilidad: Contrato laboral en Régimen General en una firma con rotación mínima. Flexibilidad Real: Libertad de organización y gestión del tiempo. Herramientas: Portátil, teléfono móvil corporativo y cuenta de correo de empresa. Instalaciones: Oficinas de primer nivel en el Paseo Marítimo de Altea. Buscamos profesionales comerciales con ambición que quieran marcar la diferencia. xcskxlj ¿Hablamos?

Somos MAS Prevención, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, y estamos buscamos a un/a Médico/a Especialista en Medicina de Trabajo para incorporar al equipo médico de nuestra delegación de Elche. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Cómo Médico/a especialista en Medicina del trabajo realizarás: Visitas a empresas clientes para la realización de asesoramiento y acompañamiento en el área de la salud laboral. Realización de reconocimientos médicos según los protocolos establecidos. Asesoramiento en materia de salud laboral. Realización de proyectos de promoción de la salud y formación en salud laboral. Realización de informes de vigilancia de la salud ¿Qué te hará destacar en MAS? Grado o licenciatura en medicina. Certificado de homologación en casa de titulación obtenida fuera de la UE. Título de la especialidad en Medicina del Trabajo vía MIR. Coche propio para llevar a cabo las visitas a empresas. ¿Qué te ofrecemos en MAS? Jornada completa en horario de mañana de 7:00h a 14:30h. Contrato indefinido Salario competitivo en función de la experiencia Formación y desarrollo continúo en el área de la salud laboral. Excelente ambiente laboral Puesto de trabajo en centro médico innovador y moderno. xsgfvud Queremos que formes parte de nuestro proyecto, así que ¿te unes a nuestro equipo?

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group . La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra para una empresa constructora referente en su sector, con proyectos ubicados principalmente en la provincia de Alicante. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y estándares de seguridad establecidos. Buscamos un perfil con experiencia sólida en proyectos de retail, oficinas y edificación terciaria , acostumbrado/a a gestionar obras de cierta envergadura y complejidad, descartándose perfiles centrados únicamente en reformas menores. Funciones: Planificación y seguimiento de la ejecución de las obras asignadas. Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Control económico y seguimiento presupuestario de los proyectos. Supervisión de certificaciones, mediciones y control de costes. Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución establecidos. Gestión y control de la calidad de los trabajos realizados. Supervisión del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con dirección facultativa, clientes y departamentos internos. Resolución de incidencias técnicas y operativas durante la ejecución de la obra. Elaboración de informes de seguimiento y avance de proyecto. Identificación e implementación de mejoras en los procesos constructivos. Perfil: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en empresa constructora. Imprescindible experiencia en proyectos de retail, oficinas y/o edificación terciaria . Valorable experiencia en ejecución de proyectos para grandes cadenas, marcas comerciales o espacios corporativos. Conocimientos de control económico de obra, planificación y gestión de subcontratas. Manejo de herramientas de gestión de obra y paquete Office. Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir B. Ofrecemos: Incorporación estable en una empresa constructora consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de referencia dentro del sector retail y oficinas. Desarrollo profesional dentro de una organización con proyección. Ubicación del puesto: Alicante. Banda salarial entre 40.000€ y 42.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Coche de empresa. xiphteb Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia técnica.

PMFarma está buscando un KAM para la zona de Valencia y alrededores. Desarrollarás e implementarás planes de negocio para cuentas asignadas, con el objetivo de impulsar ventas, adopción de productos y acceso al mercado. Trabajarás con decisiones clave en instituciones sanitarias, gestionarás licitaciones, negociar contratos y coordinarás con Marketing, Asuntos Médicos y Market Access. Se requiere experiencia y viaje. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto vacante: AUDITOR DE CUENTAS CON EXPERIENCIA. Tipo de empresa: Servicios de auditoría y Consultoría empresarial. Puesto: Mando intermedio. Responsable de Auditoria con Personal a cargo. Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Auditor de cuentas con al menos 1 año de experiencia en auditoría de cuentas. El candidato liderará el equipo de auditoria y dependerá directamente del Socio firmante. Requisitos Obligatorios Estudios mínimos: Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas / Grado de Finanzas y Contabilidad. Experiencia mínima: Al menos 1 años en equipos de Auditoria de Cuentas. Conocimientos necesarios: Inglés – Básico. Español - Nativo o Bilingüe. Carnet y Coche propio. Se valorará: Inscripción en el ROAC. Master en Auditoria de Cuentas. Conocimientos de Consolidación Contable. Uso de herramientas informáticas (Office). Contrato: Modalidad de trabajo: Presencial-Viernes Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Salario: 24.500 - 25.000 Beneficios Laborales: Flexibilidad horaria Teléfono móvil Seguro accidentes Kilometraje

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía multinacional líder en la distribución de materias primas químicas, con presencia en distintas divisiones como disolventes, especialidades químicas y alimentación. La organización cuenta con equipos comerciales, responsables de división y Product Managers, dentro de un entorno internacional y dinámico, con fuerte foco en cliente y desarrollo interno. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Comercial Técnico/a de Especialidades Químicas (CAS, Construction & Adhesives) para gestionar Nacional. La posición surge para asumir una cartera de clientes existente, con foco principal en la gestión, mantenimiento y desarrollo de cuentas actuales, dentro del segmento de CAS, Construction & Adhesives, complementado con la captación de nuevas oportunidades. Funciones principales: • Gestión de cartera de clientes activa en el área de CASE., • Desarrollo comercial y apertura de nuevas cuentas (menor peso frente a gestión)., • Coordinación con equipos internos (customer service y product managers)., • Interlocución con proveedores internacionales., • Seguimiento de actividad comercial y KPIs., • Se valorará experiencia con representadas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación técnica: Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia en especialidades químicas, idealmente en el área de CASE (Construction & Adhesives) o entorno de distribución., • Al menos 3 años en atención al cliente o gestión comercial., • Nivel de inglés fluido (relación con proveedores)., • Perfil orientado a la gestión de clientes, organización y coordinación., • Valorable experiencia gestionando representadas. Qué obtendrás a cambio • Salario: 45.000 € – 50.000 € + 10% variable., • Coche de empresa., • Posición orientada a gestión de cartera con estabilidad., • Posibilidades de desarrollo interno dentro de un grupo internacional.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía multinacional líder en la distribución de materias primas químicas, con presencia en distintas divisiones como disolventes, especialidades químicas y alimentación. La organización cuenta con equipos comerciales, responsables de división y Product Managers, dentro de un entorno internacional y dinámico, con fuerte foco en cliente y desarrollo interno. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Comercial Técnico/a de Especialidades Químicas (CAS, Construction & Adhesives) para gestionar Nacional. La posición surge para asumir una cartera de clientes existente, con foco principal en la gestión, mantenimiento y desarrollo de cuentas actuales, dentro del segmento de CAS, Construction & Adhesives, complementado con la captación de nuevas oportunidades. Funciones principales: • Gestión de cartera de clientes activa en el área de CASE., • Desarrollo comercial y apertura de nuevas cuentas (menor peso frente a gestión)., • Coordinación con equipos internos (customer service y product managers)., • Interlocución con proveedores internacionales., • Seguimiento de actividad comercial y KPIs., • Se valorará experiencia con representadas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación técnica: Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia en especialidades químicas, idealmente en el área de CASE (Construction & Adhesives) o entorno de distribución., • Al menos 3 años en atención al cliente o gestión comercial., • Nivel de inglés fluido (relación con proveedores)., • Perfil orientado a la gestión de clientes, organización y coordinación., • Valorable experiencia gestionando representadas. Qué obtendrás a cambio • Salario: 45.000 € – 50.000 € + 10% variable., • Coche de empresa., • Posición orientada a gestión de cartera con estabilidad., • Posibilidades de desarrollo interno dentro de un grupo internacional.

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: https://www.youtube.com/watch?v=n4aeLa2MUnA Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. En OHLA buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o Civil recién titulado para desarrollarse profesionalmente en la organización. Empezará desempeñando sus funciones en proyecto de gran importancia en Valencia. Las funciones que realizará, entre otras, son: Aprendizaje práctico del desarrollo de una Obra. Apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Apoyo en revisiones de mediciones, planos, etc. Apoyo en el Control planning, ayudando en la organización de las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Apoyo en la gestión de subcontratas. Requisitos: Titulación de Ingeniería de Caminos o Civil. No es necesaria experiencia, se valorara haber realizado una beca previa en empresa constructora. Valorable nivel de ingles B2 Intermedio alto. Necesario carnet de conducir para poder desplazarse en coche si lo requiriera el puesto. Tener motivación por trabajar en la construcción. La incorporación seria inmediata. Buscamos un/a candidato/a con motivación de desarrollo a largo plazo en la compañía.

Importante empresa comercializadora de equipos industriales precisa incorporar un/a: COMERCIAL (SECTOR INDUSTRIAL) Ubicado en Madrid y en dependencia de Dirección Comercial se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones: Funciones: • Realizar el proceso de negociación y venta del producto/servicio., • Identificar y establecer contacto con potenciales clientes., • Analizar el mercado y la competencia existente o potencial y definir acciones para aumentar la cuota de mercado., • Analizar las necesidades del cliente en colaboración con el equipo técnico y en la utilización del producto., • Realizar las visitas programadas y las posteriores ofertas comerciales., • Analizar las ventas y realizar un seguimiento de la evolución de los márgenes., • Reportar a Dirección Comercial la evolución de las ventas. Requisitos: • Valorable experiencia en el sector de gestión de la uniformidad, preferiblemente de hoteles u hospitales., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Valorable formación en Ingeniería., • Nivel de inglés medio., • Buenos conocimientos de ofimática, especialmente Office, Sage. Valorable AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece: • Puesto estable de carácter indefinido., • Retribución en función de los valores aportados, compuesta de fijo más variable., • Coche facilitado por la empresa.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

Overview En este rol, apoyarás el crecimiento de la unidad de negocio en una zona de alto potencial del mercado español. Trabajarás estrechamente con el equipo comercial para capturar oportunidades y gestionar la cartera de clientes. Analizarás necesidades, presentarás soluciones de valor y realizarás demostraciones de producto para mostrar ROI. Liderarás la negociación y cierre de acuerdos, manteniendo una relación fluida con distribuidores cuando sea necesario. Mantendrás el CRM actualizado y coordinarás oportunidades hasta su conversión. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Coche de empresa, • Dietas y gastos de viaje, • Teléfono móvil, • Ordenador portátil Responsabilidades, • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección y captación, • Gestionar y visitar contactos comerciales facilitados por marketing, • Analizar necesidades de clientes potenciales y proponer soluciones personalizadas, • Realizar demostraciones de producto enfocadas en beneficios y ROI, • Liderar negociación y cierre de acuerdos comerciales, • Colaborar con la red de distribuidores cuando procede, • Mantener el CRM actualizado y seguimiento de oportunidades Requisitos principales, • Experiencia previa en ventas o área comercial, • Enfoque B2B con visión de negocio, • Actitud proactiva, habilidades comerciales y capacidad para generar negocio, • Organizado, autónomo, orientado a resultados, • Capacidad para negociar con propietarios, gerentes y responsables de operaciones, • Experiencia en sector alimentación o venta de maquinaria industrial (valorado), • Proactividad, • Buena actitud, • Habilidades comerciales, • Organización, • Autonomía, • CRM

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

QuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.En Hospital Quirónsalud Valencia estamos en búsqueda de un/a Comercial Internacional cuyas funciones serán:Desarrollar la actividad comercial mediante la captación y mantenimiento de clientes, con visitas programadas.Realizar un planing de visitas presenciales y periódicas. Muy valorable el cierre de nuevos contratos y tener cartera de clientes en Valencia.Gestión de pacientes fuera y dentro del hospital, ayudándoles en todos los trámites que necesiten.Dar cumplimiento a los objetivos marcados por la dirección del departamento.Acompañamiento y traducción en aquellos casos que sean necesarios.Coordinar citas y seguimiento de pacientes.Ofrecemos:Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.Un entorno que potencia tu desarrolloContarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.Pensamos en tu bienestarAcceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.Programa de voluntariado¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.RequisitosEstudios mínimos: DiplomaturaExperiencia mínima: Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en el área comercial de una empresa del sector sanitario o del sector turístico, hotelero, guías.Idiomas requeridos: Inglés - Nivel Avanzado y se valoran neerlandés, francés y/o escandinavo.Requisitos mínimos:Conocimiento del mercado de Valencia y zonas limítrofesConocimiento y manejo de herramientas ofimáticas.Carnet de conducir y coche para realizar desplazamientosResidente en Provincia de ValenciaRequisitos deseados:Empatía y trabajo en equipoPersona proactiva y resolutiva, con capacidad de negociaciónOrientación resultados. Se valorará cartera de clientes en la zona.Posición: COMERCIALDepartamento: QP-COMERCIALUbicación: València (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 1Disciplina: OtrosModalidad de trabajo: Presencial