Trabajos comercial captación de leads en MadridCrear alertas

En Reluzca Energía ampliamos equipo y queremos sumar talento incorporando a dos Comerciales B2B para el sector energético, que impulsen el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. ¿Qué ofrecemos? 💵 • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? 💻 • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

Empresa tecnológica B2B especializada en soluciones digitales para el sector deportivo, actualmente en pleno proceso de expansión internacional. Para reforzar el crecimiento del mercado UK, buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en generación de negocio y apertura de nuevas oportunidades comerciales. Funciones principales: • Identificar y contactar potenciales clientes en el mercado UK., • Generar nuevas oportunidades comerciales a través de acciones de prospección outbound., • Presentar la propuesta de valor del producto y despertar interés en potenciales clientes., • Gestionar objeciones iniciales y cualificar leads., • Agendar reuniones y demos para el equipo comercial., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot CRM., • Trabajar con foco en KPIs de actividad, conversión y generación de oportunidades. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en captación comercial telefónica, prospección o ventas outbound., • Nivel de inglés alto o nativo (imprescindible). El mercado a gestionar será UK y parte del proceso se realizará en inglés., • Alta orientación comercial y a resultados., • Excelente comunicación oral y capacidad de generar confianza rápidamente., • Perfil dinámico, resiliente y acostumbrado a trabajar con objetivos., • Persona organizada, constante y con capacidad de autogestión., • Valorable experiencia en entorno SaaS, tecnología, startups o sector deportivo. Ventajas: • Incorporación a una empresa tecnológica en pleno crecimiento internacional., • Proyecto con impacto directo en el desarrollo del negocio en Reino Unido., • Alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con los responsables de negocio., • Entorno joven, dinámico y muy orientado a resultados., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Salario competitivo + variable asociado a resultados.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

En Sopra Steria seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil claramente hunter para impulsar el desarrollo de negocio en nuestra línea de Gestión de Infraestructuras en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la generación de nuevo negocio, identificando oportunidades en clientes target y liderando el ciclo completo de venta en soluciones de gestión de infraestructuras. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la unidad, con foco en la captación de nuevas cuentas y expansión en clientes estratégicos. Responsabilidades principales: • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas (hunting ), • Identificación y cualificación de oportunidades en entornos de gestión de infraestructuras, • Definición y ejecución de estrategia comercial orientada a resultados, • Gestión del ciclo completo de venta: desde la generación de leads hasta el cierre, • Construcción de relaciones sólidas con decisores (CIOs, CTOs, áreas de IT), • Colaboración con equipos técnicos y preventa para la elaboración de propuestas de valor, • Cumplimiento de objetivos de ventas y KPIs asociados Qué buscamos: • Experiencia demostrable en venta de soluciones IT (gestión de infraestructuras, servicios gestionados, outsourcing, etc.), • Perfil claramente hunter, con mentalidad orientada a captación y cierre, • Experiencia en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio, • Conocimiento del entorno de servicios de infraestructura IT, • Alta orientación a resultados, autonomía y proactividad, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia Se valorará: • Experiencia en venta consultiva, • Red de contactos en el sector (mid-market / enterprise), • Experiencia previa en consultoras o integradores tecnológicos Qué ofrecemos: • Proyecto con alto impacto en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, innovador y en constante evolución, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Paquete retributivo competitivo con variable ligado a resultados

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

Buscamos para VISALIA una persona comercial del sector energético especializada en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, neutros en cuánto al género.

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid) Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Ubicación: Madrid centro (trabajo presencial) Jornada: Completa (40h semanales) Horario: Partido de lunes a jueves y viernes intensivo Contrato: Laboral Retribución: A negociar según experiencia Funciones principales: • Soporte administrativo y comercial al Director y al equipo de Retail., • Gestión, seguimiento y actualización de clientes e inmuebles en CRM., • Redacción de descripciones de activos y publicación en portales, web y materiales comerciales., • Atención y filtrado de leads., • Apoyo en la captación y contacto con potenciales operadores retail (nacionales e internacionales)., • Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comerciales., • Coordinación y organización de la actividad del equipo. Requisitos: • Formación universitaria (valorable)., • Perfil administrativo-comercial, con alta capacidad organizativa y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Manejo de CRM y paquete Office; se valorarán conocimientos en herramientas de diseño., • Buena capacidad de comunicación y trato telefónico., • Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares

Puesto: Responsable de Tienda / Store Manager Comercial Ubicación: Rivas-Vaciamadrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Trabajo presencial Funciones principales: • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, impulsando las ventas, las pruebas de vehículo, la tasa de conversión y el seguimiento efectivo de clientes., • Actuar como responsable comercial de tienda, participando activamente en la venta directa de vehículos: atención al cliente, análisis de necesidades, prueba de conducción, elaboración de ofertas, negociación, cierre y entrega del vehículo., • Gestionar la operativa diaria de la tienda, garantizando el correcto funcionamiento del showroom, la atención al cliente, la exposición de vehículos y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos por la empresa., • Liderar, formar y motivar al equipo comercial, ayudando a los asesores comerciales a mejorar su conocimiento de producto, técnicas de venta, seguimiento de clientes y capacidad de cierre., • Supervisar el seguimiento de leads y clientes potenciales, asegurando el correcto uso del CRM, la actualización de información comercial y la mejora continua de la conversión de oportunidades en ventas., • Apoyar al equipo comercial en la gestión de clientes clave, negociaciones complejas, propuestas de financiación, operaciones de vehículo usado y cierre de ventas., • Velar por el mantenimiento de la imagen de la tienda, incluyendo el estado de los vehículos expuestos, el orden del showroom, los materiales comerciales y las zonas de atención al cliente., • Coordinar y participar en acciones de marketing local, eventos comerciales, pruebas de conducción, actividades externas, captación de clientes y promoción de marca, orientando dichas acciones a resultados comerciales., • Analizar periódicamente los datos de ventas, el feedback de clientes, las tendencias del mercado y la actividad de la competencia, proponiendo mejoras para incrementar el rendimiento de la tienda., • Reportar a la empresa la evolución comercial de la tienda, el desempeño del equipo, las necesidades de stock, incidencias operativas e información relevante del mercado. Requisitos: • Experiencia previa en gestión comercial o dirección de equipos de venta. Se valorará especialmente experiencia en automoción, concesionarios o retail., • Clara orientación a ventas y capacidad demostrada para gestionar directamente clientes, negociar y cerrar operaciones., • Capacidad de liderazgo, formación y acompañamiento de equipos comerciales para mejorar resultados y alcanzar objetivos., • Conocimiento del proceso de venta de vehículos, gestión de clientes, uso de CRM y operativa diaria de tienda., • Se valorará conocimiento o interés en vehículos eléctricos, nuevas energías y marcas automovilísticas chinas en el mercado europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación, atención al cliente y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión, resolver problemas y mantener un alto nivel de compromiso con los objetivos comerciales. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo, comisiones y bonus por desempeño., • Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Formación interna y posibilidades de crecimiento., • Oportunidad de participar en el desarrollo de marcas de vehículos de nueva energía en el mercado europeo.

¿Quiénes somos? Somos una empresa del sector fintech/proptech en pleno crecimiento, con presencia consolidada en el mercado español y un producto que está cambiando la forma en que las personas acceden al alquiler. Creemos en hacer las cosas simples, ágiles y con impacto real para las personas. El rol Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con capacidad de gestionar el ciclo completo de venta: desde el momento en que entra un lead hasta la firma del contrato. Un perfil que sepa acompañar al cliente en cada etapa del proceso, con escucha activa, criterio comercial y foco en el cierre. ¿Qué harás? • Gestión y cualificación de leads entrantes a través de los canales digitales y telefónicos de la empresa, • Contacto proactivo y rápido con el lead en el menor tiempo posible tras su captación, • Presentación del producto adaptada a las necesidades y situación de cada cliente, • Acompañamiento durante todo el proceso: resolución de dudas, gestión de objeciones y seguimiento activo, • Negociación y cierre del contrato, • Registro de toda la actividad en CRM, manteniendo el pipeline actualizado en todo momento, • Coordinación con los equipos internos para garantizar una experiencia fluida al cliente ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2 a 4 años en ventas B2C con gestión de leads y ciclo completo, • Experiencia previa en sectores como fintech, seguros, real estate o servicios al consumidor — muy valorable, • Rapidez de respuesta y capacidad de gestionar un volumen alto de leads simultáneos, • Habilidad para generar confianza con el cliente desde el primer contacto, • Orientación clara a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos de conversión, • Manejo de CRM (valorable HubSpot), • Buena organización, autonomía y gestión del tiempo ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable por objetivos de cierre + retribución flexible, • Horario estable: lunes a viernes de 9:30 a 18:30h, • Incorporación a un equipo con producto diferencial y propósito real en el mercado del alquiler, • Formación sobre el producto y acompañamiento en la curva de aprendizaje, • Oficina en Madrid con cultura orientada a las personas, • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento

Company Description En MyContent Agency ayudamos a empresas a crecer mediante estrategias avanzadas de captación de clientes. Somos una agencia especializada en Growth Hacking, Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Email Outreach, CRO y automatización de marketing. Tu principal responsabilidad será contactar a potenciales clientes que hayan mostrado interés en nuestros servicios o que formen parte de nuestras campañas de prospección, con el objetivo de cualificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo comercial. Responsabilidades: • Realizar llamadas salientes a clientes potenciales., • Contactar a leads provenientes de campañas de marketing y de prospección., • Identificar oportunidades comerciales y validar el interés del prospecto., • Agendar reuniones para el equipo de ventas., • Actualizar correctamente el CRM tras cada interacción., • Hacer seguimiento de los contactos cuando sea necesario., • Mantener altos estándares de calidad en las conversaciones., • Cumplir los objetivos de actividad y reuniones agendadas.

Buscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. Trabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. Responsabilidades Generación de demanda y captación de leads • Diseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B, • Crear y optimizar embudos de captación y conversión, • Identificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas Paid Media • Planificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Gestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales, • Controlar presupuestos, segmentaciones y audiencias, • Monitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión Contenido y Social Media • Diseñar la estrategia de contenidos de la compañía, • Crear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos, • Gestionar la presencia digital de la marca, • Coordinar la publicación y calendarización de contenidos Automatización y CRM • Gestionar herramientas de CRM y automatización de marketing, • Diseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads, • Segmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario, • Colaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades Analítica y Reporting • Medir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing, • Elaborar informes y cuadros de mando, • Identificar oportunidades de optimización basadas en datos Requisitos • Entre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital, • Experiencia demostrable en generación de leads B2B, • Experiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Capacidad para crear contenido orientado a negocio, • Conocimientos de analítica digital y medición de resultados, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización, • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados Se valorará especialmente • Experiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B, • Conocimientos de HubSpot, • Experiencia con automatizaciones y workflows, • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing, • Conocimientos de SEO y optimización de contenidos Qué ofrecemos • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, • Oficinas en zona Ponzano (Madrid, • Flexibilidad puntual para trabajo remoto, • Participación en un proyecto innovador y en plena fase de crecimiento, • Autonomía y capacidad real de impacto en el negocio., • Desarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión.

Paid Media Manager — Namencis Education Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. Su misión es ofrecer formación de calidad a escala global a través de un modelo digital sólido, eficiente y orientado a resultados. El equipo de marketing se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, donde el canal de paid media juega un papel clave en la captación y escalabilidad del negocio. Misión del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión en medios pagados para maximizar la captación de leads y el retorno de la inversión, garantizando un impacto directo en los resultados de negocio. Responsabilidades principales Gestión de campañas • Planificación, ejecución y optimización de campañas en Meta Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) y TikTok Ads., • Gestión de campañas always-on y lanzamientos puntuales. Optimización y rendimiento • Seguimiento y mejora continua de KPIs: CPC, CTR, CVR, CPA, ROAS y LTV., • Identificación de oportunidades de mejora en todo el funnel de captación. Gestión de presupuesto • Distribución y control de inversión según rendimiento de canales y campañas., • Aplicación de estrategias de escalado eficientes y sostenibles. Testing y experimentación • Diseño y ejecución de tests A/B en audiencias, creatividades, copies y estructuras de campaña., • Análisis de resultados y aplicación de aprendizajes. Tracking y analítica • Supervisión de implementación de UTMs, píxeles, Conversion API y eventos., • Uso de herramientas como GA4, Looker Studio o Power BI para análisis de datos. Reporting y toma de decisiones • Elaboración de informes periódicos con insights accionables., • Toma de decisiones basada en datos para optimización de campañas. Colaboración transversal • Coordinación con equipos de contenido, diseño y negocio., • Alineación con el equipo comercial para validar la calidad del lead. Requisitos Experiencia y conocimientos • Experiencia previa de 3–5 años en gestión de campañas de paid media., • Dominio de Meta Ads y Google Ads., • Experiencia en gestión de presupuestos y optimización de inversión., • Conocimientos sólidos de analítica digital (GA4) y herramientas de reporting., • Experiencia con tracking (UTMs, píxeles, Google Tag Manager)., • Valorable experiencia en sectores B2C, educación o infoproductos. Competencias • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de toma de decisiones basada en datos., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Autonomía en la gestión de campañas y presupuesto., • Participación directa en un proyecto en crecimiento., • Entorno dinámico, orientado a resultados y sin burocracia innecesaria., • Acceso a herramientas y recursos para optimización y análisis., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno digital internacional. Si te emociona el reto de diseñar, ejecutar y escalar la maquinaria de captación digital de una organización global… Este es un lugar para construir, aprender y dejar huella.

Vacante: Director/a de Growth, Marketing y Desarrollo de Inversores Homent Academy / Grupo Homent Ubicación: Madrid Reporta a: CEO / Dirección General Sector: Inversión inmobiliaria / Real Estate / Proptech / Formación Área: Marketing, growth, captación digital, marca, eventos y patrocinios Sobre Homent Homent es un grupo de inversión inmobiliaria que integra distintas líneas de negocio: gestora inmobiliaria, constructora propia, Homent Academy y otros proyectos adyacentes vinculados al real estate, la tecnología, la formación y la captación de capital. Homent Academy es la plataforma de formación, contenido y comunidad del grupo. Su objetivo es acercar el conocimiento de inversión inmobiliaria a nuevos públicos y convertirse en un canal estratégico de captación y cualificación de inversores. Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing, Growth y Captación de Inversores para liderar la estrategia de crecimiento, marca y generación de leads cualificados del grupo. La persona seleccionada será responsable de convertir el marketing en una palanca real de captación de inversión, generación de oportunidades y posicionamiento de Homent en el mercado. El puesto tendrá cuatro focos principales: • Homent Academy: convertirla en el principal canal de captación de leads de inversores para tickets pequeños y medianos., • Captación digital: diseñar funnels, campañas, contenidos, automatizaciones y sistemas de conversión., • Canal de gestores: atraer gestores, intermediarios y colaboradores que puedan aportar producto inmobiliario., • Marca, eventos y patrocinios: reforzar la presencia institucional de Homent mediante medios, eventos, patrocinios, networking y acciones físicas. Responsabilidades principales • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y growth del grupo., • Crear campañas digitales en canales como Meta, Google, LinkedIn, YouTube, email marketing, SEO, contenidos y webinars., • Desarrollar Homent Academy como plataforma de contenido, comunidad y captación de inversores., • Construir funnels de captación, cualificación y conversión de leads., • Coordinar marketing con el equipo comercial y de captación de capital., • Diseñar la estrategia de captación de gestores, agentes, intermediarios y colaboradores., • Impulsar la presencia de Homent en medios, eventos, patrocinios y acciones institucionales., • Activar patrocinios actuales o futuros vinculados, clubes privados, eventos empresariales o entornos patrimoniales., • Coordinar agencias, proveedores, contenidos, campañas, eventos y materiales comerciales., • Medir resultados mediante KPIs: leads, calidad del lead, coste por lead, reuniones, conversión, inversores captados, capital captado y retorno de campañas. Perfil buscado Buscamos una persona senior, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Debe combinar mentalidad de growth, conocimiento de marketing digital, capacidad de construir marca y sensibilidad comercial. No buscamos solo un perfil de comunicación o contenidos. Buscamos a alguien capaz de generar leads, cualificarlos, convertirlos en oportunidades comerciales y construir una estrategia de marketing conectada con inversión, ventas y crecimiento real del negocio. Será especialmente valioso que venga de entornos como proptech, fintech, real estate, academias digitales, formación online, plataformas de inversión, captación de leads o negocios con fuerte componente digital y comunidad. Requisitos • Experiencia mínima de 6 a 8 años en marketing digital, growth, captación de leads, performance marketing, marca o desarrollo de audiencias., • Experiencia creando funnels de captación y conversión., • Conocimiento de CRM, automatización, analytics, reporting y campañas digitales., • Experiencia en contenidos, webinars, eventos, comunidad o formación online., • Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos externos., • Perfil analítico, orientado a KPIs y rentabilidad., • Se valorará experiencia en inversión inmobiliaria, proptech, fintech, academias digitales, captación de capital, PR, eventos, patrocinios o relaciones institucionales., • Se valorará conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing, contenidos y automatización. Qué ofrecemos • Liderar la estrategia de marketing, growth y captación de inversores de un grupo inmobiliario en crecimiento., • Participar directamente en el desarrollo de Homent Academy como canal estratégico de captación., • Exposición directa al CEO y a Dirección General., • Capacidad real de influir en la marca, el posicionamiento y el crecimiento del grupo., • Entorno emprendedor, dinámico y orientado a resultados., • Participación en proyectos vinculados a inversión inmobiliaria, formación, tecnología, captación de capital, eventos y patrocinios.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte, especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: • Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, • Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo, • Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales, • Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes, • Cierre de contratos y activación de servicios, • Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas, • Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado., • Cumplimiento de KPIs comerciales Requisitos: • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio, • Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría, • Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado, • Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo, • Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial, • Buenas habilidades de comunicación y networking, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio, • Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección Oferta: • Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa, • Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio, • Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales, • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género.

En Reachflow buscamos un/a Founding Account Executive para ayudarnos a convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes para la agencia. No buscamos a alguien que simplemente “haga llamadas de venta”. Buscamos a una persona capaz de entender el sistema de captación de una empresa, detectar por qué no están generando suficientes oportunidades comerciales y traducir eso en una propuesta clara, estratégica y fácil de comprar. Vendemos outbound B2B: campañas de cold email, LinkedIn y sistemas de prospección para empresas que quieren generar más reuniones comerciales con su cliente ideal. Tu trabajo será coger oportunidades interesadas, diagnosticar su situación, entender si realmente tienen encaje con Reachflow y cerrar nuevos clientes sin bajar precio, prometer de más o meter en la agencia proyectos que no deberíamos aceptar. Tu misión Tu objetivo será convertir oportunidades cualificadas en clientes de alto valor para Reachflow. En concreto, esperamos que puedas: Liderar llamadas de discovery con criterio comercial y estratégico. Entender el modelo de negocio, ICP, ticket, funnel y sistema comercial del prospecto. Detectar si Reachflow puede ser un canal rentable para esa empresa. Construir una lógica de compra clara: problema, coste de no actuar, oportunidad, solución e inversión. Presentar propuestas comerciales en directo. Defender precio, valor y condiciones sin caer en descuentos débiles. Mantener ciclos de venta ordenados, con próximos pasos claros. Reactivar oportunidades con buen encaje que quedaron pausadas. Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas realistas y buen fit. No queremos ventas agresivas ni promesas vacías. Queremos una persona que sepa vender desde el diagnóstico, la claridad y la autoridad. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: Has vendido servicios B2B de ticket medio/alto. Tienes experiencia en venta consultiva. Sabes llevar una discovery sin convertirla en una charla superficial. Entiendes conceptos básicos de marketing, captación, funnel, CRM, posicionamiento y conversión comercial. Sabes presentar propuestas y llevar la conversación hacia una decisión. Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante. Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio. Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. Experiencia que suma mucho No es imprescindible, pero valoraremos especialmente que tengas: Experiencia en agencias, consultoría, growth, captación B2B o performance. Experiencia vendiendo servicios de marketing digital. Experiencia como closer, account executive, growth strategist, founder o perfil comercial-consultivo. Inglés medio-alto. Experiencia reactivando oportunidades perdidas. Buen manejo de storytelling comercial. Criterio para entender cuándo un cliente no debería entrar. Compensación económica La posición tiene un fijo mensual de 2.000€. Además, tendrás una parte variable ligada directamente a ventas cerradas. La comisión funciona así: 20% del primer mes de pago si el cliente entra en modalidad mensual. 12,5% del valor total si el cliente contrata el trimestre completo. 5% extra si la venta viene de tus propios contactos. Nuestros paquetes actuales están entre 2.000€ y 3.000€ al mes , por lo que una venta puede generar aproximadamente entre 420€ y 1.125€ de comisión , según paquete y modalidad de pago. El potencial económico anual realista es: 40.000€ - 48.000€ en fase de ramp-up o buen desempeño inicial. 50.000€ - 62.000€ para un AE sólido y consistente. 70.000€ - 90.000€+ para un top performer. No prometemos variables irreales ni OTE inflados. El upside existe, pero depende de cerrar volumen de forma consistente, vender adecuadamente el valor de la agencia y cerrar paquetes de mayor importe o trimestres completos. Aquí la parte variable está pensada para que una persona realmente buena cerrando ventas consultivas B2B pueda ganar bastante por encima de un salario fijo tradicional. Desarrollo profesional Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: venta consultiva; discovery; diagnóstico de marketing y growth; storytelling comercial; gestión de objeciones; presentación de propuestas; cierre; gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás acceso a: acompañamiento en el proceso comercial; revisión de oportunidades; feedback continuo; un producto con demanda, prueba de mercado y casos reales. Reachflow está en plena fase de crecimiento y esta posición tiene mucho margen para evolucionar si la persona funciona. Condiciones y entorno Trabajo remoto. Horario principal de 9:00 a 18:00 hora España. Flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan responsabilidades. Vacaciones con libertad, siempre que se avise con tiempo y no se comprometa al equipo. Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar. Retos trimestrales con premios. Dinámicas grupales semanales. Eventos anuales. Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B. Experiencia vendiendo servicios de ticket medio/alto. Conocimiento medio-alto de marketing digital. Español profesional, oral fluido y persuasivo. Disponibilidad para trabajar en horario español. Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas. Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua. Foco consultivo, no venta agresiva. Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas. Espacio de trabajo profesional, con ruido, iluminación y distracciones controladas. ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil encaja, te escribiremos para que rellenes un formulario más completo sobre tu experiencia, trayectoria y forma de vender. Después haremos una entrevista en profundidad y, si vemos buen encaje, realizaremos una prueba práctica + entrevista técnica para confirmar que la posición tiene sentido para ambas partes.

¿Tienes experiencia inmobiliaria y quieres jugar en otra liga: con altos ingresos, apoyo de equipo y una metodología propia que te impulsa y acompaña? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones del 12 % al 70 % donde cada venta se ve reflejada directamente tu ingreso mensual. La media de nuestros agentes alcanza 40.000 € anuales, con margen real para superarlo. Todo se cobra a tiempo, en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar, sin necesidad de ser autónomo: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la flexibilidad real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto personas honestas y grandes profesionales en el sector. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Oportunidades reales de crecimiento: En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Dominarás el ciclo completo de cada operación: Te moverás con seguridad desde la captación hasta el cierre. Anticiparás bloqueos y acompañarás cada proceso con la confianza de quien entiende el negocio de principio a fin. Negociarás defendiendo el valor real de cada inmueble: Encontrarás puntos de acuerdo entre comprador y vendedor sin devaluar la propiedad, logrando cierres equilibrados y satisfactorios para todas las partes. Aplicarás criterio experto en cada valoración: Trabajarás con precios de mercado y comparables reales para definir estrategias que aceleren la venta y generen confianza desde el primer momento. Te moverás con naturalidad en entornos con variable y objetivos: Estar acostumbrado/a a que tu rendimiento impacte directamente en tus ingresos te permitirá sacar el máximo partido al sistema de comisiones y escalar tus resultados con criterio. Gestionarás tu cartera con total autonomía: Organizarás tus leads y prioridades con criterio, manteniendo un flujo constante de oportunidades y maximizando cada contacto. Generarás confianza también a través de tu comunicación y presencia: Cuidar tu forma de comunicarte y tu imagen te ayudará a conectar desde el primer momento y a representar la marca con profesionalidad. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Contribuirás a la expansión del proyecto. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo? ¿Sabes diagnosticar por qué una empresa no está captando suficientes oportunidades, por qué no convierte, por qué depende de referidos o por qué su sistema comercial no escala? ¿Te gusta vender con autoridad, claridad, buen humor y firmeza, sin perseguir al cliente ni bajar precio a la primera objeción? Entonces esta posición puede ser para ti. En Bastida&Farina buscamos un/a Account Executive capaz de transformar oportunidades interesadas en mejorar el marketing digital (generación de leads) de su empresa en clientes de alto valor para la agencia, liderando procesos de venta consultiva B2B donde el prospecto no sienta que le están vendiendo “campañas”, sino que está hablando con alguien que entiende su problema de crecimiento. El reto No buscamos un closer genérico. Buscamos a alguien que pueda coger una oportunidad cualificada, diagnosticar el sistema de captación y ventas del prospecto, construir una lógica de compra clara, presentar una propuesta estratégica y cerrar con autoridad sin destruir margen, posicionamiento ni calidad del cliente. Tu misión será: • Convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. - Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth. - Presentar propuestas conectadas a diagnóstico, impacto, inversión y crecimiento. - Defender precio y valor sin caer en descuentos débiles. - Mantener ciclos de venta de 20-30 días con próximos pasos claros. - Reactivar oportunidades de buen encaje que quedaron pausadas. - Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas claras y buen fit. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has hecho ventas consultivas B2B de alto valor. - Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. - Puedes dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. - Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. - Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. - Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante. - Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio. - Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. Superpoderes que suman • Experiencia alta en marketing digital. - Haber trabajado en agencia, consultoría, growth, captación B2B o performance. - Haber sido founder, closer, growth strategist o perfil comercial-consultivo. - Inglés medio-alto. - Experiencia reactivando oportunidades perdidas. - Buen manejo de storytelling comercial. Qué ofrecemos a cambio Compensación económica Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, tendrás una base de 1.800€, que se reducirá más o menos cada mes según las comisiones que generes ese mes por tu lado (por cada 1€ en comisiones se reduce 0.4€ tu base hasta llegar a 0€) de tal modo que el base te cubra los primeros meses hasta llegar a tu máximo rendimiento donde solo cobres a variable. ¿Que variables se cobran? • 7% del valor de cada venta cerrada (esto es aprox 600-700€ por venta, ya que nuestros tickets son de 10.000€ de media) - 3% extra de la venta si viene de una oportunidad inactiva +90 días que reactivas tu. - 5% extra de la venta por ventas que vengan de tus propios contactos. - 15% de cada venta que venda un colaborador al que le deleguemos un lead que no podamos trabajar . - 25€ por reseña que nos deje un lead gracias a tu trabajo y 50€ por testimonio. - Bonus de 800€ los meses donde cierres más de 75.000€ en setups. - Bonus de 1000€ los meses donde cierres más de 100.000€ en setups. En conjunto, el potencial económico anual orientativo es: • 35.000€ - 50.000€ en fase de ramp-up / buen desempeño inicial. - 55.000€ - 80.000€ para un AE sólido y consistente. - 90.000€ - 120.000€+ para un top performer. Aquí el variable no es un adorno: está pensado para que, si eres realmente bueno/a cerrando ventas consultivas B2B, puedas ganar muy por encima de un salario fijo tradicional. Desarrollo profesional real Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • ventas consultivas; - persuasión; - storytelling; - objeciones; - diagnóstico de marketing/growth; - comunicación; - cierre; - gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás: • píldoras de valor; - curso interno con el paso a paso; - formaciones semanales; - ejemplos reales de otros compañeros; - acompañamiento y mejora continua; - un producto con demanda, prueba de mercado y alta probabilidad de cierre cuando el proyecto cualifica. Libertad y entorno • Trabajo remoto con libertad geográfica. - Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española. - Cierta flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan obligaciones. - Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. - Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar. - Retos trimestrales con premios. - Dinámicas grupales semanales. - Eventos anuales. - Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas de alto valor. - Experiencia en B2B consultivo. - Experiencia media-alta en marketing digital. - Español profesional, oral fluido y persuasivo. - Disponibilidad para trabajar en horario español de 9:00 a 18:00. - Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas. - Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua. - Foco consultivo. - Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas. - Espacio de trabajo con ruido, iluminación y distracciones controladas. ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica si nos encajas para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Descripción del puesto Como Asesor/a Inmobiliario/a en iad España, tendrás un puesto independiente donde podrás ser tu propia jefatura, sin oficinas ni horarios que te aten, trabajando a tiempo completo desde Palma y en modalidad presencial con tus clientes. Tu día a día incluirá la captación de inmuebles y clientes, realización de visitas, valoración de propiedades y asesoramiento integral durante todo el proceso de compra, venta o alquiler. Gestionarás tu propia cartera, prepararás anuncios y contenidos para portales y redes, y harás seguimiento continuo de leads y oportunidades de negocio. Contarás con formación constante, soporte de la red iad y herramientas digitales para que puedas centrarte en el desarrollo de tu actividad comercial y el cierre de operaciones con altas comisiones. Requisitos Experiencia o interés sólido en el sector inmobiliario (Real Estate, Real Property) y motivación por desarrollar una carrera en este ámbito. Aptitudes comerciales y de ventas (Sales), orientación a resultados y comodidad trabajando por objetivos y comisiones. Habilidades de negociación (Negotiation) para cerrar acuerdos equilibrados y generar relaciones de confianza a largo plazo. Interés por la formación continua (Training) y por actualizarte en herramientas digitales, mercado local y normativas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, buena organización del tiempo, carné de conducir y dispositivo propio (móvil y portátil o tablet). Valorable experiencia previa en atención al cliente, banca, seguros, turismo o sectores con fuerte componente comercial.

En Reluzca Energía ampliamos equipo y queremos sumar talento incorporando a dos Comerciales B2B para el sector energético, que impulsen el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. ¿Qué ofrecemos? 💵 • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? 💻 • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

En Reluzca Energía ampliamos equipo y queremos sumar talento incorporando a dos Comerciales B2B para el sector energético, que impulsen el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. ¿Qué ofrecemos? 💵 • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? 💻 • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

Empresa tecnológica B2B especializada en soluciones digitales para el sector deportivo, actualmente en pleno proceso de expansión internacional. Para reforzar el crecimiento del mercado UK, buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en generación de negocio y apertura de nuevas oportunidades comerciales. Funciones principales: • Identificar y contactar potenciales clientes en el mercado UK., • Generar nuevas oportunidades comerciales a través de acciones de prospección outbound., • Presentar la propuesta de valor del producto y despertar interés en potenciales clientes., • Gestionar objeciones iniciales y cualificar leads., • Agendar reuniones y demos para el equipo comercial., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot CRM., • Trabajar con foco en KPIs de actividad, conversión y generación de oportunidades. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en captación comercial telefónica, prospección o ventas outbound., • Nivel de inglés alto o nativo (imprescindible). El mercado a gestionar será UK y parte del proceso se realizará en inglés., • Alta orientación comercial y a resultados., • Excelente comunicación oral y capacidad de generar confianza rápidamente., • Perfil dinámico, resiliente y acostumbrado a trabajar con objetivos., • Persona organizada, constante y con capacidad de autogestión., • Valorable experiencia en entorno SaaS, tecnología, startups o sector deportivo. Ventajas: • Incorporación a una empresa tecnológica en pleno crecimiento internacional., • Proyecto con impacto directo en el desarrollo del negocio en Reino Unido., • Alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con los responsables de negocio., • Entorno joven, dinámico y muy orientado a resultados., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Salario competitivo + variable asociado a resultados.

Empresa tecnológica B2B especializada en soluciones digitales para el sector deportivo, actualmente en pleno proceso de expansión internacional. Para reforzar el crecimiento del mercado UK, buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en generación de negocio y apertura de nuevas oportunidades comerciales. Funciones principales: • Identificar y contactar potenciales clientes en el mercado UK., • Generar nuevas oportunidades comerciales a través de acciones de prospección outbound., • Presentar la propuesta de valor del producto y despertar interés en potenciales clientes., • Gestionar objeciones iniciales y cualificar leads., • Agendar reuniones y demos para el equipo comercial., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot CRM., • Trabajar con foco en KPIs de actividad, conversión y generación de oportunidades. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en captación comercial telefónica, prospección o ventas outbound., • Nivel de inglés alto o nativo (imprescindible). El mercado a gestionar será UK y parte del proceso se realizará en inglés., • Alta orientación comercial y a resultados., • Excelente comunicación oral y capacidad de generar confianza rápidamente., • Perfil dinámico, resiliente y acostumbrado a trabajar con objetivos., • Persona organizada, constante y con capacidad de autogestión., • Valorable experiencia en entorno SaaS, tecnología, startups o sector deportivo. Ventajas: • Incorporación a una empresa tecnológica en pleno crecimiento internacional., • Proyecto con impacto directo en el desarrollo del negocio en Reino Unido., • Alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con los responsables de negocio., • Entorno joven, dinámico y muy orientado a resultados., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Salario competitivo + variable asociado a resultados.

VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género.

Buscamos para VISALIA una persona comercial del sector energético especializada en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, neutros en cuánto al género.

VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género.

Buscamos para VISALIA una persona comercial del sector energético especializada en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Planificación de agenda para visitas presenciales. Captación directa de nuevas empresas en la zona asignada. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer clientes, cerrar visitas y hacer seguimiento. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Requisitos deseados · Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. · Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. · Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Requisitos obligatorios · Carnet de conducir · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. · Disponibilidad para viajar y pernoctar Buscamos una persona: · Orientación al cliente y a resultados. · Espíritu comercial y proactivo. · Compromiso y responsabilidad. · Flexibilidad ante cambios. · Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. · Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. · Habilidades comerciales y de negociación. · Alta capacidad resolutiva. · Capacidad de análisis. Requisitos deseados · Contrato Indefinido (Jornada completa) · Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro). · Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h · Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…) · Retribución: salario fijo según valía + variable Información retributiva y compromiso con la igualdad Retribución competitiva acorde a la política salarial del Grupo Visalia. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, neutros en cuánto al género.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

En Vithas seguimos creciendo, por ello, buscamos un/a Responsable Comercial de la Unidad de Cirugía Plástica Premium. Su misión es diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de crecimiento de la Unidad de Cirugía Plástica Premium, impulsando la captación y fidelización de pacientes privados, el posicionamiento de marca y la rentabilidad de la unidad, con el objetivo de consolidar al hospital como referente en cirugía estética, reconstructiva y medicina estética de alto valor en Andalucía. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia paciente y la construcción de un modelo diferencial orientado a excelencia médica, atención premium y crecimiento sostenible. Funciones : • Definir e implementar el plan estratégico de crecimiento de la unidad. • Liderar la captación de pacientes privados nacionales e internacionales. • Diseñar acciones comerciales y colaborar en campañas de marketing digital, branding y posicionamiento premium. • Incorporar a profesionales dentro de la especialidad para que realicen la actividad resultante de las campañas. • Coordinar los diferentes componentes de la unidad orientándolos a la consecución de objetivos. • Identificar nuevas oportunidades de negocio en cirugía estética, reconstructiva, medicina estética, longevidad y turismo sanitario. • Analizar mercado, competencia y tendencias del sector health & beauty premium. • Liderar la estrategia digital y reputacional de la unidad. • Impulsar estrategias de marca personal médica y posicionamiento digital de especialistas. • Diseñar y optimizar el patient journey completo. • Supervisar el funnel comercial y seguimiento de leads. • Garantizar una experiencia diferencial alineada con estándares hospitality y atención premium. • Identificar, atraer y fidelizar cirujanos plásticos y especialistas de prestigio. • Elaborar y controlar el presupuesto anual de la unidad. • Definir y monitorizar KPIs estratégicos. • Elaborar reporting periódico para Dirección General. Requisitos: Titulación: Grado/Licenciatura en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o titulaciones afines. Formación Específica . Valorable MBA o Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Comercial o Business. Muy valorable formación en marketing digital, customer experience y healthcare management. Experiencia requerida. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio. Muy valorable experiencia en sector sanitario privado, cirugía estética, clínicas premium y turismo sanitario. Experiencia demostrable en captación de pacientes privados, gestión de negocio y equipos multidisciplinares. Idiomas: Inglés: nivel alto imprescindible. Muy valorable: francés, alemán y árabe. Informática . Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!!

Misión del puestoImpulsar el crecimiento de SDG Group España mediante la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del Data y la IA. Formarás parte de nuestro equipo comercial en España, enfocándote en la captación de clientes y trabajando de forma coordinada con el equipo de operaciones para asegurar que nuestra propuesta de valor responde con precisión a los retos de negocio de cada nuevo cliente.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Gestionar el proceso de ventas end to end, orquestando junto a los equipos de SDG la viabilidad técnica y económica de cada propuesta.- Identificar retos de negocio reales para proponer proyectos y servicios profesionales de Data, Analytics e IA que generen un impacto directo en el cliente.- Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, actuando como el primer punto de contacto estratégico de la compañía sin depender de una cartera previa.- Representar a SDG Group en eventos tecnológicos y de negocio relevantes en la industria para posicionar nuestra propuesta de valor así como nuestras top solutions.- A través de nuestras alianzas tecnológicas, identificar sinergias, detectar leads conjuntos y acelerar procesos de venta.- Mantener un control de las oportunidades gestionadas, asegurando un reporte de actividad y una previsión de ventas (forecast) precisa y realista.¿Qué buscamos en ti?- Alrededor de 5 años en ventas B2B de servicios IT o consultoría tecnológica.- Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta tanto en empresas medianas como en grandes corporaciones multinacionales.- Valoramos positivamente quetengas conocimientos del ecosistema de Data & AI.- Disponibilidad para viajar por España.#J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en un cliente del sector del regalo promocional con base en Barcelona, un/una Dirección Comercial B2B. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Reportando a Gerencia, su objetivo será impulsar el crecimiento del área comercial y evolucionar el modelo comercial modernizando los procesos hacia una venta más digital, eficiente y orientada a captación de leads. Funciones: Definir e implementar la estrategia comercial B2B del grupo. Generar nuevo negocio y desarrollar oportunidades comerciales clave. Identificar palancas de mejora para impulsar ventas, margen y eficiencia. Liderar la transformación y modernización comercial, incorporando venta digital y procesos de captación de leads. Analizar resultados, KPIs y performance comercial para la toma de decisiones. Gestionar y acompañar un equipo mixto: comerciales externos e internos. Salir a visitar clientes y acompañar al equipo comercial en el terreno. Colaborar estrechamente con back office, marketing, producto y operaciones/almacén u otros stakeholders involucrados en negocio y ventas. Requisitos: Formación superior. Experiencia previa en Dirección Comercial o posiciones similares en entornos B2B. Experiencia en empresa de carácter familiar. Valorable experiencia en regalo promocional o sectores afines. Gestión de equipos mixtos. Experiencia en procesos de transformación de áreas comerciales. Experiencia en empresa de carácter familiar. Banda salarial estimada: 60.000€ - 80.000€ (dependiendo de perfil y experiencia). xsgfvud Si crees que esta oportunidad encaja contigo y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.Formarás parte del equipo de Desarrollo Internacional, dando soporte operativo y administrativo a la actividad internacional de la Universidad. Colaborarás en la gestión de candidatos internacionales, la coordinación con departamentos internos y el seguimiento de procesos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de captación y matriculación internacional.¿Cuáles serían tus principales funciones?- Seguimiento de leads y candidatos internacionales durante todo el proceso de admisión, en coordinación con el área de Admisiones.- Apoyo en la gestión y revisión de documentación académica y administrativa de los candidatos.- Resolución de incidencias relacionadas con estudiantes, familias, agentes y colaboradores, trabajando conjuntamente con los equipos de Admisiones y Servicio al Estudiante.- Apoyo operativo y administrativo al área de Desarrollo Internacional.- Elaboración y actualización de informes, bases de datos y reportes de actividad.- Seguimiento y coordinación de acciones con agentes, colaboradores y partners internacionales.- Coordinación de material comercial internacional en colaboración con el área de Marketing.- Organización y apoyo en eventos, ferias, visitas institucionales y actividades de promoción internacional.- Gestión de facturas y seguimiento de pagos de proveedores externos.- Coordinación interna con diferentes áreas de la Universidad para garantizar una experiencia fluida para candidatos y estudiantes internacionales.- Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, preferiblemente en entornos educativos o internacionales.- Experiencia en coordinación administrativa, atención al cliente o gestión de procesos.- Nivel de inglés para uso profesional (preferiblemente C1).- Dominio de herramientas ofimáticas y gestión de bases de datos.- Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...Organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno internacional dinámico.Con excelente atención al detalle y capacidad de seguimiento.- Con orientación al servicio y habilidades de comunicación.- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

• Grupo hotelero internacional, • Posición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referenciaAbout Our Client Grupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. Job Description • Definir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas., • Elaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones., • Definir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa., • Establecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave., • Colaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación., • Trabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio)., • Liderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente., • Supervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión., • Garantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones., • Representar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria., • Definir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades., • Actuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave., • Fortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos., • Participar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales., • Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups., • Asegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos)., • Participar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial., • Supervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados., • Monitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado., • Supervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial., • Optimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales., • Integrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia., • Definir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales., • Garantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups.The Successful Applicant, • Al menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y/o grupos de hoteles multimarca., • Conocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas., • Conocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional., • Capacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales & marketing específico para el segmento., • Conocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos., • Alto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365., • Conocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general., • Conocimiento de gestión de equipos ágiles., • Se valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos., • Habilidades de ventas, negociación y análisis., • Gestión de equipos; liderazgo., • Orientación al cliente y la excelencia del servicio., • Excelentes habilidades de comunicación., • Positividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia.Buenas habilidades numéricas., • Visión crítica. xcskxlj What's on Offer, • Oportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. #J-18808-Ljbffr

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Con la apertura de nuestra segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona), buscamos incorporar una persona con experiencia en el sector inmobiliario, especializada en captación de propiedades y ventas. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En SOSA Group desarrollamos distintas líneas de negocio inmobiliario: • Compra y venta de propiedades con servicio personalizado (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones (Sosa Investments) Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo en expansión y alto rendimiento • Entorno dinámico, internacional y orientado a resultados • Posibilidades reales de crecimiento profesional • Formación, herramientas tecnológicas y apoyo constante • Acceso a base de datos y red de contactos • Salario fijo más altas comisiones • Flexibilidad y autonomía en el trabajo Responsabilidades: • Captación activa de propiedades para venta • Prospección y generación de oportunidades • Contacto con propietarios y compradores • Valoración y análisis de mercado • Gestión de cartera de inmuebles • Comercialización y publicación de propiedades • Gestión de leads y CRM inmobiliario • Organización y realización de visitas • Negociación y cierre de operaciones • Seguimiento comercial y atención al cliente Qué xbhjioe buscamos: • Experiencia previa en el sector inmobiliario • Experiencia en captación y ventas • Mentalidad comercial y orientación a resultados • Capacidad para generar negocio • Buenas habilidades de comunicación y negociación • Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa • Manejo de CRM y herramientas digitales • Castellano alto; se valorará catalán e inglés • Experiencia en conducción de moto o disponer de moto propia Envíanos tu CV a:

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Con la apertura de nuestra segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona), buscamos incorporar una persona con experiencia en el sector inmobiliario, especializada en captación de propiedades, comercialización y ventas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En SOSA Group desarrollamos distintas líneas de negocio inmobiliario: • Compra y venta de propiedades con servicio personalizado (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones (Sosa Investments) Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo en expansión y alto rendimiento • Entorno dinámico, internacional y orientado a resultados • Posibilidades reales de crecimiento profesional • Formación, herramientas tecnológicas y apoyo constante • Acceso a base de datos y red de contactos • Salario fijo más altas comisiones • Flexibilidad y autonomía en el trabajo Responsabilidades: • Captación activa de propiedades para venta • Comercialización y venta de inmuebles • Prospección y generación de oportunidades de negocio • Contacto con propietarios, compradores e inversores • Valoración y análisis de mercado • Gestión de cartera de inmuebles • Publicación y promoción de propiedades en distintos canales • Gestión de leads y CRM inmobiliario • Organización y realización de visitas • Negociación y cierre de operaciones de compraventa • Seguimiento comercial y asesoramiento integral al cliente durante todo el proceso de venta xsgfvud Qué buscamos: • Experiencia previa en el sector inmobiliario • Experiencia demostrable en captación, comercialización y ventas • Mentalidad comercial y orientación a resultados • Capacidad para generar negocio y cerrar operaciones • Buenas habilidades de comunicación y negociación • Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa • Manejo de CRM y herramientas digitales • Castellano alto; se valorará catalán e inglés • Experiencia en conducción de moto o disponer de moto propia Envíanos tu CV a:

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en un cliente del sector del regalo promocional con base en Barcelona, un/una Dirección Comercial B2B. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Funciones Definir e implementar la estrategia comercial B2B del grupo. Generar nuevo negocio y desarrollar oportunidades comerciales fundamental. Identificar palancas de mejora para impulsar ventas, margen y eficiencia. Liderar la transformación y modernización comercial, incorporando venta digital y procesos de captación de leads. Analizar resultados, KPIs y performance comercial para la toma de decisiones. Gestionar y acompañar un equipo mixto: comerciales externos e internos. Salir a visitar clientes y acompañar al equipo comercial en el terreno. Colaborar estrechamente con back office, marketing, producto y operaciones/almacén u otros stakeholders involucrados en negocio y ventas. Requisitos Formación superior. Experiencia previa en Dirección Comercial o posiciones similares en entornos B2B. Experiencia en empresa de carácter familiar. Valorable experiencia en regalo promocional o sectores afines. Gestión de equipos mixtos. Experiencia en procesos de transformación de áreas comerciales. Experiencia en empresa de carácter familiar. Si crees que esta ocasión encaja contigo y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una compañía que impulsa el talento y la empleabilidad? En LHH trabajamos para acompañar a las personas y organizaciones en su desarrollo, creando oportunidades que transforman vidas. Buscamos un perfil con orientación comercial y pasión por generar impacto en el mercado laboral. Descripción del puesto Tu misión será aumentar la base de clientes en tu ámbito de responsabilidad y retener los clientes existentes en coordinación con el equipo de KAMs. Tendrás foco en la generación de nuevos contactos, detección de oportunidades y cualificación de cuentas (mapa de contactos, competidores, oportunidades), registrando toda la información en Salesforce. Misión Impulsar el crecimiento comercial de LHH mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales, contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado. Responsabilidades - Mantener la cartera de clientes asignada, realizando labores de fidelización y asesoramiento. - Contactar con potenciales clientes tras el lanzamiento de campañas de marketing y gestionar leads comerciales. - Organizar reuniones para el equipo comercial y participar en ellas. - Alimentar y mantener la base de datos en Salesforce y en la plataforma internacional, creando nuevos contactos y empresas. - Monitorizar redes sociales como LinkedIn para detectar oportunidades comerciales. - Informar y atender consultas de particulares. Requisitos Requisitos - Formación académica: Grado Superior o Grado Universitario (valorable formación específica en RRHH). - Experiencia: Se valorará experiencia previa en actividad comercial. - Idiomas: Castellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado (C1). Valorable catalán u otras lenguas oficiales. - Competencias críticas: Comunicación, orientación comercial, planificación y organización, desarrollo de negocio, autonomía, constancia y trabajo en equipo de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Beneficios - Formar parte de una compañía líder en soluciones de talento. - Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. - Acceso a formación continua y herramientas digitales avanzadas. - Condiciones competitivas y posibilidad de crecimiento interno Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Buscamos Agente comercial Inmobiliario para España (Español) ¿Buscas un proyecto estable donde tu ambición dicte tus ingresos? En Vacanfly buscamos profesionales con "hambre comercial" para unirse a nuestro equipo de ventas en modalidad 100% remota. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Teletrabajo (libertad de trabajar desde donde quieras). Jornada: Completa. Remuneración: Atractivo sistema de altas comisiones e incentivos. Crecimiento: Formación inicial a cargo de la empresa y posibilidades reales de desarrollo profesional. Como Comercial Inmobiliario, serás responsable de: Gestión integral: Liderar todo el proceso comercial inmobiliario. Captación y Venta: Uso intensivo del teléfono para la captación de nuevas propiedades y cierre de ventas. Gestión de Cartera: Seguimiento riguroso de leads y fidelización de clientes. CRM: Registro detallado de toda la actividad comercial en nuestra plataforma corporativa. Cierre: Negociación directa y finalización exitosa de opera Si estas interesado en esta oferta por favor contáctanos vía WhatsApp al •••••••••••••••3 o al correo: •••••••••••••••••••• y envíanos el cargo a cual te postulas y con gusto te atenderemos.

Asesor Comercial para iSolar Lidera la revolución del autoconsumo solar en Sevilla . Buscamos u n Asesor Comercial con conocimiento del sector fotovoltai co, para generar nuevas oportunidades y transformar el sector energético. Combinamos una ingeniería de primer nivel con un compromiso total de acompañamiento al cliente. ❓ ¿Por qué iSolar es el proyecto donde dar el siguiente sal to? En iSolar no solo instalamos paneles; diseñamos soluciones de ingeniería solar con un estándar de calidad que nos ha otorgado un 4.9/5 en reseñas de Go ogle. Tras 4 años de crecimiento sostenido, estamos expandiendo nuestra red comercial para llevar nuestra propuesta de valor a cada rin cón. Nuestra visión es clara: el cliente nunca está solo. Ofrecemos un servicio donde la solvencia técnica de nuestros ingenieros industriales (con más de 15 años de experiencia) se une a una ejecución impecable. Solo nos falta el mo tor: un/a Asesor/a Comer cial que se convierta en el socio de confianza de cada client e. Tu impact o real Tu objetivo será la gestión completa de los leads entrantes, desde la primera llamada hasta el cierre. No esperarás a que el cliente llegue; tú identificarás la necesidad, crearás la oportunidad y acompañarás al cliente en todo el p roceso. El Acom pañante: No eres un vendedor de paso; eres el asesor que guía al cliente desde la prospección hasta que su instalación está generando ener gía. ️Ve locidad: En un sector competitivo, la rapidez de respuesta es nuestra bandera. Responderás de forma inmediata a cualquier duda o in terés. ⚡Autonomía y Hambre: Gestionarás y ampliarás la cartera de cl ient es ️ ¿Qué harás en tu d ía a día?Asesoría Continua: Serás el punto de contacto único durante toda la fase del lead. Realizarás llamadas, visitas presenciales para entender la vivienda o negocio, tomar datos y asegurar que el cliente se siente respaldado en c ada paso.Presupuestación y Cierre: Presentarás propuestas de ahorro personalizadas, negociarás y cerrarás operaciones enfocadas en la máxima rentabilidad para el cliente.Gestión del pri mer hito: Acompañarás al cliente hasta la formalización de la reserva y el primer pago, asegurando que la transición a operaciones se a f luida. Perfil buscado: Proactividad, Empatía y RapidezA DN Hunter: Experiencia demostrable en venta s en frío.Experiencia en el sector de l a energía: Conocimiento previo de soluciones de energía y/o fotovoltaica (paneles, baterías, in versores).Excelencia en el trato: Capacidad para generar confianza inmediata y mantener un compromiso de acompañamiento constante .Agilidad: Disponibilidad para dar una respuesta comercial ultra-rápida a nuestros clientes.Cartera de clientes: ¡Valoramos muchísimo si ya cuentas con una cartera de clientes propia que puedas aprovechar para generar oportunidades desde el día cero! ¿Quieres ser parte de un proyecto en plena expansión? ¡Apúntat e! Keywords:comercial asesor comercial venta autoconsumo placas solares ahorro energético venta consultiva gestión de leads comisiones energía solar residencial transición energética Sevilla instalación solar factura de la luz ahorro en la factura paneles solares energía fotovoltaica captación de clientes cierre de contratos visitas comerciales asesoramiento energético sector renovable autonomí a energética

Claire Joster Executive busca un Director Comercial B2B en Barcelona para impulsar el crecimiento comercial en el sector de regalos promocionales. El candidato ideal modernizará procesos para la venta digital y liderará la captación de leads. Entre las responsabilidades se incluyen el desarrollo de estrategias comerciales, la gestión de equipos de ventas y la colaboración con otros departamentos como marketing y operaciones. Se ofrece un salario anual entre €60,000 y €80,000. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster | People first busca un/a Dirección Comercial B2B para un cliente en el sector del regalo promocional en Barcelona. El candidato ideal liderará la estrategia comercial, modernizando procesos hacia una venta más digital y efectiva. Deberá tener formación superior y experiencia previa en dirección comercial en entornos B2B, así como habilidades en gestión de equipos. La posición es clave para impulsar el crecimiento del área comercial y mejorar la captación de leads. #J-18808-Ljbffr

ppEn Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. /ppSomos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. /ppActualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. /ppTras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bHead of Real Estate Transactions /b para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. /ppSerá una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: /pullicaptación /li /ulpEl objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. /ppLa posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. /ph3Áreas bajo responsabilidad /h3pb1. Captación de Inmuebles - /bResponsable de: /pullicaptación de oportunidades residenciales granulares /lilirelaciones con propietarios e intermediarios /liliexpansión en mercados estratégicos /li /ulpObjetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. /pullicoordinación del funnel comercial /lilivelocity y rotación del producto /li /ulpObjetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. /pullicaptación de leads /liliactivación comercial del producto /li /ulpEnfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar la estrategia global de Real Estate Transactions. /liliCoordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas. /liliConstruir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias. /liliAsegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares /liliSupervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares. /liliCoordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario. /liliDefinir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción /liliSupervisar la estrategia de marketing y generación de leads. /liliAlinear la demanda inversora retail con el producto disponible. /liliTrabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO /liliParticipar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía. /liliDefinir sistemas de reporting y seguimiento del área. /li /ulh3Perfil buscado /h3pBuscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. /ppUna persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. /pulli+8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /liliConocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda /liliExperiencia construyendo pipelines comerciales y operativos. /liliCapacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución. /liliExperiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios /liliMentalidad muy operativa y orientada a resultados. /liliAlta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. /liliDisponibilidad para viajar /liliExperiencia en proptech o plataformas inmobiliarias. /liliBackground en compañías con alto volumen transaccional. /liliExperiencia escalando operaciones inmobiliarias. /liliCapacidad analítica y orientación a métricas. /liliMentalidad emprendedora y de crecimiento. /liliExperiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. /li /ulh3KPIs del rol /h3ulliVolumen de inversión transaccionado /liliRotación del producto /liliVelocity del producto desde captación a comercialización /liliTiempo medio de cierre /liliRol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento. /liliParticipar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación. /liliAlta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía. /liliParticipación activa en la evolución estratégica de Muppy. /liliProyecto con visión a largo plazo. /liliEquipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución. /liliCompensación competitiva: fijo y variable /li /ulpEn Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. /ppEstamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. /ppNuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Con la apertura de nuestra segunda oficina en Sant Antoni, buscamos incorporar una persona con perfil comercial y experiencia en ventas, orientada a objetivos y resultados. En SOSA Group desarrollamos distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con servicio personalizado (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones (Sosa Investments) Qué ofrecemos • Salario base + comisiones desde la primera operación • Formación en ventas y captación dentro del sector inmobiliario • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la empresa • Entorno comercial dinámico, exigente y orientado a resultados • Herramientas digitales y apoyo constante del equipo Funciones • Gestión diaria de CRM y seguimiento de leads • Realización de llamadas comerciales a clientes y propietarios (alto volumen de llamadas) • Concertación y realización de visitas comerciales a propiedades • Captación de inmuebles mediante llamadas, visitas y valoración de propiedades • Seguimiento de clientes y oportunidades hasta el cierre • Asistencia en el proceso de compraventa junto al equipo comercial • Trabajo por objetivos y cumplimiento de KPI’s Qué buscamos • Experiencia previa en ventas (call center, telemarketing, comercial, inside sales o similar) • Resultados demostrables en ventas o actividad comercial • Perfil comercial, orientado a resultados y objetivos • Experiencia trabajando con KPI’s o sistemas de comisiones • Habilidad para la comunicación telefónica y trato con clientes • Persona proactiva, constante y con mentalidad de ventas • Capacidad de organización y multitarea • Castellano alto; se valorará catalán e inglés • Valorable experiencia conduciendo moto o disponibilidad para desplazamientos en moto Se valorará • Experiencia en CRM y gestión de clientes • Experiencia en entornos de alto volumen de llamadas • Experiencia en trabajo por objetivos y resultados • Ambición y mentalidad de crecimiento profesional Crecimiento Buscamos personas con mentalidad comercial, capacidad de esfuerzo y ganas de crecer en ventas. El puesto ofrece formación y desarrollo real en ventas dentro del sector inmobiliario, con evolución según resultados. Envíanos tu CV a: .