Trabajos comercial captación de leads en MadridCrear alertas

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Comercial para una compañía especializada en alojamiento para estudiantes y espacios de coliving, ubicada en Madrid. Si tienes experiencia comercial, te motiva trabajar por objetivos y buscas una posición dinámica dentro de una compañía en crecimiento, esta puede ser una buena oportunidad. Nuestro cliente: Se trata de una compañía especializada en alojamiento para estudiantes y espacios de coliving, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de estudiantes nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en crecimiento y busca incorporar un perfil comercial para reforzar su equipo. La persona que se incorpore tendrá una posición mixta, combinando la gestión comercial de estudiantes con la captación de nuevas propiedades. Funciones: • Gestionar los leads recibidos principalmente a través de la web, contactando con estudiantes interesados en alojamiento., • Identificar las necesidades de cada cliente y asesorarle sobre las opciones que mejor se adapten a su perfil., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre., • Gestionar y actualizar la actividad comercial a través del CRM propio de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de captación de propiedades a través de plataformas inmobiliarias., • Contactar directamente con propietarios para generar nuevas oportunidades de negocio., • Realizar el seguimiento y negociación de las oportunidades de captación., • Trabajar orientado/a al cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones comerciales, ventas, captación o desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión y seguimiento de leads y oportunidades comerciales., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de organización y seguimiento., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Se valorará experiencia en sectores como inmobiliario, alojamiento, hospitality, coliving o servicios B2C. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Salario fijo de aproximadamente 1.400 € netos/mes + variable vinculado a resultados, con elevado potencial de crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes, de 10:00 a 18:00 h., • Modalidad 100% presencial., • Ubicación: zona Núñez de Balboa, Madrid., • CRM propio para la gestión y seguimiento de la actividad comercial.

AGENTE COMERCIAL DE ADMISIONES – MADRID MBTU BUSINESS SCHOOL España busca incorporar un/a Agente Comercial de Admisiones, con orientación a resultados y enfoque comercial, para gestionar la captación, seguimiento y orientación de potenciales estudiantes interesados en nuestra oferta académica. La persona seleccionada participará en el proceso comercial de admisiones, acompañando a los interesados mediante una atención profesional, asesoramiento consultivo y seguimiento de las oportunidades hasta la formalización de la matrícula. Principales responsabilidades: • Gestionar contactos procedentes de campañas digitales, eventos, convenios y acciones comerciales., • Contactar y realizar seguimiento a potenciales estudiantes por teléfono, videollamada, correo electrónico y herramientas CRM., • Informar y orientar a los interesados sobre los programas, modalidades, costes y procesos de admisión., • Realizar seguimiento comercial de las oportunidades y solicitudes., • Gestionar y actualizar la información en CRM y bases de datos., • Coordinar entrevistas informativas y sesiones de orientación., • Elaborar reportes y realizar seguimiento de indicadores comerciales., • Participar en actividades de promoción institucional, webinars, ferias educativas y eventos., • Mantener coordinación con las áreas académica, administrativa y de marketing. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en admisiones educativas, ventas consultivas, atención comercial, captación de estudiantes o desarrollo de negocio., • Se valorará experiencia en universidades, escuelas de negocios, instituciones de educación superior, formación ejecutiva o e-learning., • Formación universitaria de tercer nivel o licenciatura., • Experiencia en gestión y seguimiento de leads., • Manejo de CRM, como HubSpot, Salesforce, Zoho u otros., • Buen manejo de herramientas informáticas y Excel., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de oportunidades comerciales., • Español fluido e inglés y francés mínimo nivel B2., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid y a jornada completa. Ofrecemos: • Incorporación a una institución de educación superior internacional en crecimiento., • Ambiente dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional en el sector educativo internacional., • Formación continua., • Salario fijo + incentivos variables vinculados al cumplimiento de objetivos comerciales, de acuerdo con las condiciones establecidas para el puesto.

¡Únete a CTAIMA como Business Development Representative - Mercado Italiano! Sobre CTAIMA: En CTAIMA, somos líderes en tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal, ayudando a las organizaciones a ser más seguras y responsables. Actualmente, contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en un proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA: • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta Tu misión como BDR - outbound con dominio de idioma italiano: serás el primer punto de contacto con los leads entrantes, asegurando su correcta calificación hasta lograr la demostración de nuestros productos. Tus responsabilidades: • 🤝 Conversión de leads: Impulsar contactos hasta la fase de reunión y demostración con el equipo comercial., • 🎯 Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • 📞 Gestión de cartera: Organizar y priorizar cuentas, asegurando un alto volumen de llamadas y seguimientos efectivos., • 📊 Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • ⚡ Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • 📈 Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como el número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Lo que buscamos en ti: 🔹 Italiano bilingüe o nativo (100% must), español C1. 🔹 Experiencia en ventas B2B o atención comercial. 🔹 Habilidades de comunicación y negociación. 🔹 Capacidad de investigación y análisis de mercado. 🔹 Organizado/a, con autonomía y orientado/a a resultados. 🔹 Dominio de herramientas CRM y prospección. 🔹 Mucha motivación, ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico y de expansión. Lo que ofrecemos: • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • 📍Nuevas oficinas en Pozuelo de Alarcón., • ⏰ Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • 🌞 Jornada intensiva en verano y en días de cumpleaños., • 🏥 Seguro médico como retribución flexible., • 👼 Ticket guardería como retribución flexible con Edenred. El éxito en CTAIMA no solo se mide por resultados, sino por la actitud con la que se afrontan los desafíos. Necesitamos a alguien con mentalidad de dueño, que asuma cada tarea con compromiso y busque siempre la mejor solución. ¿Te motiva asumir responsabilidades y liderar tu propio éxito? ¡Únete a nosotros!

Sobre nosotros Somos una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Cuál será tu misión? Liderar de manera experta la estrategia, ejecución y optimización avanzada de campañas de Paid Social a lo largo de todo el embudo publicitario (Full Funnel), respaldado por sólidos conocimientos de soporte en Paid Search. Este perfil combina un dominio profundo del ecosistema de publicidad en redes sociales pagadas (algoritmos, atribución, estrategia creativa y datos) y su interacción orgánica, con la capacidad de gestionar campañas clave de búsqueda y mantenerse a la vanguardia de las nuevas oportunidades publicitarias (IA y LLMs). Responsabilidades Principales • Especialización Dominante en Paid Social: Diseñar, implementar y escalar estrategias de Paid Social Full Funnel en Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, X (Twitter) y Snapchat , maximizando el uso de soluciones impulsadas por IA nativas de cada red (Meta Advantage+, TikTok Smart Performance Campaigns, optimizaciones algorítmicas de LinkedIn, etc.)., • Gestión de Audiencias Avanzadas (First, Second & Third Party): Diseñar e implementar la estrategia de audiencias coordinando datos propios (CRM, CDPs/DMPs, listas de clientes), audiencias nativas de plataforma y datos de terceros (Third-Party Data), garantizando siempre el estricto cumplimiento del marco regulatorio (GDPR, ePrivacy, trazabilidad del consentimiento y tratamiento seguro/hashing de PII)., • Gestión y Soporte en Paid Search: Planificar y ejecutar campañas tácticas de Paid Search en Google Ads y Bing Ads como complemento dentro del mix de medios del cliente., • Balancear presupuestos en base a resultados y objetivos entre canales y campañas., • Estrategia Creativa IA Generativa y A/B Testing: Colaborar activamente con los equipos creativos para conceptualizar copys, ganchos y formatos de alto rendimiento (UGC, vídeo corto, carruseles dinámicos), definiendo tests creativos constantes e integrando herramientas de IA generativa para la variación dinámica de recursos visuales y la prevención de fatiga creativa cuando sea necesario., • Innovación y Tendencias Emergentes: Mantenerse al día e incorporar activamente plataformas emergentes y oportunidades publicitarias basadas en Inteligencia Artificial y LLMs (publicidad en ChatGPT, Perplexity, Gemini Ads, etc.)., • Optimización de Proyectos Internos: Liderar e impulsar de forma proactiva mejoras en las metodologías internas de trabajo, automatización de procesos e informes del departamento., • Gestión Presupuestaria: Controlar rigurosamente presupuestos publicitarios de volumen medio y alto, garantizando pacing, optimización de CPA/ROAS y maximización del valor del cliente., • Analítica, Atribución y Reporting: Interpretar métricas complejas social-first, analizar modelos de atribución y elaborar informes estratégicos e intuitivos (Looker Studio / Data Studio)., • Soporte Comercial y Pitches: Colaborar en la preparación de propuestas comerciales y planes de medios enfocados en Paid Social para la captación o crecimiento de cuentas. Requisitos del Perfil Requisitos Mínimos (Técnicos) • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia enfocada principalmente en la gestión avanzada de Paid Social (muy valorable entorno de agencia)., • Dominio Experto: Dominio profundo de Meta Ads Manager (incluyendo Meta Advantage+) y TikTok Ads Manager (Smart Performance Campaigns / herramientas IA). Sólida experiencia en campañas impulsadas por algoritmos e IA en LinkedIn Ads y Pinterest Ads., • Gestión de Audiencias y Data Match (CRM / DMPs): Experiencia en la integración, sincronización y trazabilidad de bases de datos CRM / CDP / DMP en plataformas sociales (Custom Audiences, Matched Audiences), así como en la correcta activación de datos de terceros bajo estándares de cumplimiento legal (GDPR)., • Señales de Datos para IA: Experiencia y colaboración con los equipos técnicos en la implementación de APIs de Conversiones (Meta CAPI, TikTok Conversions API) y seguimiento Server to Server para la correcta recogida de conversiones y alimentación de los modelos de aprendizaje de cada plataforma., • Conocimientos en Paid Search: Experiencia práctica o funcional en Google Ads (Search, Performance Max, IA MAx) y Bing Ads., • Enfoque a Resultados: Experiencia demostrable escalando cuentas con enfoque en adquisición, tráfico y conversión (eCommerce, B2B o captación de leads)., • Analítica: Dominio de herramientas de análisis y generación de informes (Looker Studio / Data Studio, GA4). Habilidades y Aptitudes • Visión Creativo-Analítica: Entendimiento fino de qué contenidos creativos funcionan en redes y cómo medir su impacto con datos duros., • Proactividad e Iniciativa: Interés natural por explorar nuevas tecnologías, plataformas conversacionales de IA y optimizar los procesos internos., • Comunicación: Facilidad para comunicar conceptos complejos y defender estrategias ante clientes o equipos internos., • Organización: Capacidad para planificar y gestionar proyectos simultáneos. Beneficios de formar parte del equipo • Estabilidad, • Plan de Retribución Flexible., • Seguro médico, • Teletrabajo

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y estás buscando un nuevo proyecto? En Reluzca Energía queremos incorporar dos Comerciales B2B para desarrollar negocio en la comunidad de Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en venta de energía a empresas, orientación a resultados y capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo. 💵 ¿Qué encontrarás en Reluzca Energía? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00; viernes de 09:00 a 15:00., • Salario fijo + variable vinculado a la consecución de objetivos., • Puesto de trabajo en Alcobendas (Madrid)., • Formación y acompañamiento desde tu incorporación. 🚀 ¿Cuál será tu día a día? • Captación de nuevos clientes B2B dentro de la zona asignada., • Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes., • Seguimiento de leads y oportunidades a través de CRM. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector energético., • Carnet de conducir y vehículo propio. Inscríbete y hablamos!⚡

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 En tu día a día • Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales)., • Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores., • Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads., • Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en el uso de herramientas CRM., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles., • Dominio del español y nivel alto de inglés., • Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Para uno de nuestros clientes, en Omnitel estamos buscando a un perfil especializado en desarrollo de ventas. Como SDR, serás el motor de crecimiento y la punta de lanza para la apertura de nuevas oportunidades comerciales en Europa (región EMEA). Tu principal objetivo será ejecutar estrategias de prospección multicanal (Inbound/Outbound) y agendar reuniones de presentación de alto valor entre decisores corporativos (C-Level, CIOs, Directores de IT y Operaciones) y nuestros Business Managers especializados. Datos Generales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrido / Flexible, • Rango salarial: 24K - 26K, • Localización: Madrid, España, • Incorporación: Inmediata Funciones: • Prospección Multicanal Avanzada: Diseñar y ejecutar campañas de captación a través de llamadas en frío, secuencias de correo electrónico hiperpersonalizadas y prospección en redes profesionales., • Cualificación de Oportunidades: Mantener las primeras conversaciones con los prospectos para entender su contexto, identificar sus puntos de dolor (Pain Points) en la comunicación y documentación interna, y evaluar su urgencia o encaje estratégico., • Generación de Pipeline / Reuniones: Asegurar la consecución de reuniones comerciales cualificadas para el equipo de Business Managers, logrando el traspaso fluido de la oportunidad., • Gestión e Higiene del CRM: Mantener un registro impecable, actualizado y estructurado de todas las interacciones, contactos y empresas en nuestra plataforma de ventas corporativa (Dynamics)., • Co-selling y Alineación: Trabajar de manera coordinada con Marketing para maximizar el impacto de eventos o lanzamientos, así como alinearse con los Account Executives propios del fabricante (Superhuman) para potenciar estrategias de co-selling. Requerimientos: • Idiomas: Inglés fluido es mandatorio, ya que el mercado principal de prospección será EMEA. El dominio de un segundo idioma europeo será considerado un plus muy importante., • Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia como SDR o Inside Sales en el sector B2B SaaS, preferiblemente vendiendo soluciones complejas, herramientas de productividad empresarial o software de colaboración., • Metodologías de Venta: Familiaridad o formación previa en marcos de cualificación de leads y proceso comercial., • Habilidades de Comunicación: Capacidad excepcional para redactar mensajes ejecutivos y conectar con perfiles de dirección, demostrando empatía corporativa y un enfoque de venta consultiva (vender valor, no solo producto)., • Sistemas: Experiencia en el uso diario de herramientas de automatización de ventas y prospección. Si cumples este perfil y estás interesad@, por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

Captador/a Comercial Nos encontramos en búsqueda de un/a Captador/a Comercial para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de generar nuevos leads y desarrollar relaciones comerciales con clientes potenciales, todo ello con el objetivo de incrementar las ventas y fidelizar a la cartera de clientes. Si eres joven, quieres crecer profesionalmente y te apasiona la automoción, ¡Esta oportunidad es para ti! Entre las principales funciones y responsabilidades del puesto se encuentran: • Venta: Realizar ventas en frío y asesoría comercial a clientes, ofreciendo soluciones a sus necesidades., • Dotes comerciales: Demostrar habilidades de negociación y persuasión para cerrar acuerdos comerciales., • Gestión comercial: Planificar, organizar y gestionar la cartera de clientes de forma efectiva, cumpliendo con los objetivos de ventas establecidos., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones a largo plazo con clientes, brindando un excelente servicio y fomentando la fidelización., • Trabajo por objetivos: Trabajar de manera proactiva y orientada a resultados, cumpliendo con los objetivos de venta y captación de clientes. Para este puesto, buscamos a una persona con: • Experiencia previa en el área comercial, preferiblemente en el sector B2C., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente., • Orientación a resultados y trabajo por objetivos., • Proactividad, iniciativa y capacidad de adaptación., • Sólidos conocimientos en técnicas de venta y fidelización de clientes. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional y personal!

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web _ la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico para importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. Las responsabilidades principales de la posición serán: • Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.)., • Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales., • Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción., • Gestión de leads entrantes de potenciales clientes., • Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas., • Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final)., • Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial., • Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: • Experiencia en posiciones comerciales, muy valorable en parte técnica., • Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico., • Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética., • Capacidad de negociación y orientación al cliente. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Retribución adaptada a candidato/a (fijo + variable)., • Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario., • Jornada intensiva meses verano., • Vehículo empresa + dietas., • Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Vehículo empresa, ticket restaurante, seguro médico,...

En CT Solutions, compañía líder en transformación digital para la industria, buscamos incorporar un/a Demand Generation & Revenue Marketing Manager para impulsar la estrategia de generación de demanda y contribuir directamente al crecimiento del negocio en España y Portugal. Buscamos una persona con una visión de marketing orientada a negocio, capaz de transformar las iniciativas de marketing en leads cualificados y oportunidades comerciales, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Ventas, Desarrollo de Negocio y Operaciones. Es una posición estratégica y hands-on, ideal para una persona con experiencia en marketing B2B que quiera asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y tener un impacto real en el desarrollo de la compañía en España y Portugal. Nuestra filosofía En CT Solutions creemos que la actitud marca la diferencia. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno internacional. Valoramos el potencial tanto como la experiencia y apostamos por quienes quieren construir, innovar y generar impacto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con los objetivos comerciales de la compañía., • Diseñar planes de marketing definiendo audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y objetivos de generación de demanda., • Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal de captación y conversión: SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, contenidos, webinars y eventos., • Diseñar y desarrollar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) para cuentas estratégicas y mercados prioritarios., • Crear y adaptar contenidos orientados a negocio y a las necesidades de diferentes sectores industriales., • Diseñar customer journeys, procesos de lead nurturing, lead scoring y segmentación., • Analizar el rendimiento de las campañas y del funnel mediante KPIs, dashboards, A/B testing, conversión, ROI y métricas de pipeline., • Gestionar y optimizar la integración entre herramientas de Marketing Automation, CRM, analítica y reporting., • Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio para identificar cuentas prioritarias, generar nuevas oportunidades y mejorar la conversión de leads., • Participar en la organización y ejecución de ferias, congresos, eventos y webinars en España y Portugal, realizando el seguimiento de su impacto comercial., • Colaborar en iniciativas de Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy., • Garantizar la coherencia de la marca y los mensajes de CT Solutions en los diferentes canales., • Participar en la gestión del presupuesto de marketing, agencias y proveedores., • Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando una cultura de datos, experimentación y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Una posición con impacto directo en el crecimiento de CT Solutions en España y Portugal., • Participación en proyectos de innovación y transformación digital para la industria., • Colaboración directa con equipos de Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Modelo híbrido y medidas de flexibilidad., • Ubicación: Getafe (Madrid)., • Imprescindible: Residencia en España, permiso de trabajo en vigor. ¿Qué buscamos? • Grado en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad, Economía, Ingeniería o similar., • 3-6 años de experiencia en Demand Generation, Growth Marketing, Marketing Digital o Marketing B2B., • Experiencia en generación de demanda, campañas multicanal, lead nurturing y optimización del funnel., • Experiencia con herramientas de Marketing Automation como HubSpot, Marketo, Pardot, Salesforce Marketing Cloud o similares., • Conocimientos y experiencia trabajando con CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot u otros)., • Conocimientos de SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics 4 y Google Tag Manager., • Experiencia en la organización de eventos, webinars, ferias o acciones de marketing B2B., • Capacidad para analizar datos, interpretar KPIs y medir el impacto de las acciones de marketing en el negocio., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos y de negocio de forma clara., • Nivel fluido de español e inglés., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas de software B2B, ingeniería, tecnología, industria o transformación digital., • Experiencia trabajando con mercados internacionales., • Experiencia en Account-Based Marketing (ABM), personalización de campañas e Intent Data., • Conocimiento del sector industrial y/o tecnológico., • Experiencia en estrategias orientadas directamente a pipeline y revenue., • Certificaciones en Google Ads, Google Analytics, HubSpot, Salesforce o Marketo., • Conocimientos de herramientas de IA aplicadas a marketing, generación de contenidos y automatización. Competencias • Orientación a negocio y resultados., • Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Iniciativa y autonomía., • Organización y gestión de diferentes proyectos simultáneamente., • Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en diferentes equipos., • Mentalidad hands-on: capacidad para definir la estrategia y llevarla a la práctica.

TELEOPERADOR/A COMERCIAL (ISA) – REALTA by Keller Williams Madrid ¿Se te da bien vender por teléfono? En REALTA by Keller Williams, una de las oficinas inmobiliarias con mayor proyección de Madrid, buscamos una persona que disfrute hablando con clientes, generando oportunidades de negocio y trabajando con objetivos. No buscamos un administrativo. No buscamos alguien que atienda llamadas. Buscamos un auténtico profesional de la venta telefónica. Si eres de los que convierten una conversación en una cita y una oportunidad en un cliente, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Contactar con personas interesadas en comprar o vender una vivienda., • Gestionar los leads que llegan a través de portales inmobiliarios, campañas digitales, redes sociales y nuestra base de datos., • Cualificar clientes y detectar su motivación y necesidades., • Concertar citas de calidad para nuestros consultores inmobiliarios., • Hacer seguimiento hasta convertir cada oportunidad en una reunión., • Registrar toda la actividad en nuestro CRM. Buscamos personas que... • Tengan experiencia en telemarketing, venta telefónica o atención comercial., • Disfruten hablando con personas durante gran parte de la jornada., • Sean constantes, organizadas y orientadas a resultados., • No se rindan ante un "no"., • Tengan una actitud positiva y muchas ganas de aprender., • Estén acostumbradas a trabajar con objetivos e indicadores. Se valorará especialmente experiencia en: • Telemarketing., • Call Center., • Venta telefónica., • Captación comercial., • Sector inmobiliario (no imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Salario fijo + atractivas comisiones por objetivos., • Formación continua en el modelo Keller Williams, líder mundial en consultoría inmobiliaria., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Tecnología, procesos y herramientas de trabajo de primer nivel., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo ambicioso y colaborativo. El perfil ideal Buscamos personas con mentalidad comercial, energía, iniciativa y pasión por conseguir resultados. Si disfrutas hablando con clientes, eres competitivo, te gusta superar objetivos y quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento, este puede ser tu próximo reto profesional. Ubicación: Madrid Empresa: REALTA by Keller Williams Inscríbete y demuestra que la mejor venta empieza con una gran conversación.

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y estás buscando un nuevo proyecto? En Reluzca Energía queremos incorporar dos Comerciales B2B para desarrollar negocio en la comunidad de Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en venta de energía a empresas, orientación a resultados y capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo. 💵 ¿Qué encontrarás en Reluzca Energía? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00; viernes de 09:00 a 15:00., • Salario fijo + variable vinculado a la consecución de objetivos., • Puesto de trabajo en Alcobendas (Madrid)., • Formación y acompañamiento desde tu incorporación. 🚀 ¿Cuál será tu día a día? • Captación de nuevos clientes B2B dentro de la zona asignada., • Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes., • Seguimiento de leads y oportunidades a través de CRM. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector energético., • Carnet de conducir y vehículo propio. Inscríbete y hablamos!⚡

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones. Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos un perfil BDR/SDR. El rol • Gestión de leads: Contactar a los prospectos que llegan a través de campañas de marketing y formularios en nuestras páginas web, cualificarlos y agendar reuniones con el equipo de ventas., • Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Tu perfil • Interés en deselvolverte en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS, • Perfil proactivo, • Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos., • Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva., • Portugues Nativo y Español alto B2+/C1, • Inglés: es un plus Condiciones 😉 Contrato indefinido y directo con cliente 📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia (20-25K) + un Variable en funcion de tu performance 🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto... ¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un entorno SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones. Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos un perfil BDR/SDR. El rol • Gestión de leads: Contactar a los prospectos que llegan a través de campañas de marketing y formularios en nuestras páginas web, cualificarlos y agendar reuniones con el equipo de ventas., • Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Tu perfil • Interés en deselvolverte en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS, • Perfil proactivo, • Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos., • Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva., • Portugues Nativo y Español alto B2+/C1, • Inglés: es un plus Condiciones 😉 Contrato indefinido y directo con cliente 📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia (20-25K) + un Variable en funcion de tu performance 🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto... ¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un entorno SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎

Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio. Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial. Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes.

¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y estás buscando un nuevo proyecto? En Reluzca Energía queremos incorporar dos Comerciales B2B para desarrollar negocio en la comunidad de Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en venta de energía a empresas, orientación a resultados y capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo. 💵 ¿Qué encontrarás en Reluzca Energía? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00; viernes de 09:00 a 15:00., • Salario fijo + variable vinculado a la consecución de objetivos., • Puesto de trabajo en Alcobendas (Madrid)., • Formación y acompañamiento desde tu incorporación. 🚀 ¿Cuál será tu día a día? • Captación de nuevos clientes B2B dentro de la zona asignada., • Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes., • Seguimiento de leads y oportunidades a través de CRM. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector energético., • Carnet de conducir y vehículo propio. Inscríbete y hablamos!⚡

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Buscamos un perfil comercial maduro, autónomo y con mentalidad de cierre, capaz de adueñarse del ciclo comercial completo: desde el primer contacto con el interesado hasta la firma del contrato. Tu misión y día a día: Tu objetivo será transformar prospectos interesados en invertir y emprender en modelos de negocio validados en acuerdos cerrados con excelente encaje: • Gestión de ciclo completo: Contactar activamente los leads asignados, agendar y liderar videollamadas de diagnóstico/presentación, resolver dudas operativas/financieras (ROI, viabilidad, modelo de negocio) y empujar la decisión hacia el cierre. • Flujo garantizado: Recibirás una cartera constante de ~100 leads cualificados al mes listos para trabajar. • Disciplina en CRM: Mantener el pipeline impecable, documentar notas y ejecutar un seguimiento implacable (reactivando oportunidades pausadas). • Trabajo en remoto: Coordinación ágil con el equipo comercial mediante plataformas digitales (Slack, Zoom, Meet). ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable en ventas High Ticket / B2B: Venta telefónica/videollamada de ciclo completo, venta consultiva o cierre de productos/servicios de alto valor (excluyente)., • Mentalidad de Closer: Capacidad para liderar la conversación, manejar objeciones complejas (precio, tiempo, aversión al riesgo) y cerrar sin limitarte a "dar información"., • Dominio avanzado de CRM (excluyente): Hábito diario de registrar, medir y automatizar interacciones. Se valorará muy positivamente experiencia en GoHighLevel, HubSpot o plataformas similares., • Predisposición absoluta a trabajar 100% a variable/comisiones (excluyente)., • Disponibilidad y huso horario: Lunes a Viernes en horario comercial de España (CET) (excluyente). Esta posición no tiene horario standar ni fijos, es flexible., • Comunicación de alto nivel: Fluidez, autoridad, persuasión y soltura empresarial para hablar con perfiles inversores/emprendedores., • Setup profesional: Ordenador, cámara, micro de calidad y espacio de trabajo sin distracciones ni ruidos. 💸 Condiciones de la colaboración: • Modalidad: 100% Remoto (Contratación mercantil / Freelance)., • Sin exclusividad: La colaboración no exige exclusividad, por lo que es totalmente compatible con la gestión de otros proyectos o clientes, siempre que se garantice el seguimiento diario y la disponibilidad horaria requerida., • Volumen: Cartera activa garantizada de ~100 leads al mes generados por agencia., • Compensación 100% a comisiones por resultados: 1.000 € netos por cada acuerdo/unidad cerrada. 📩 ¿Cómo postularte? (Paso obligatorio) Una vez recibido tu cv, te enviaremos el enlace al formulario oficial de postulación para que compartas tu experiencia, métricas de conversión y casos de éxito reales en venta de alto valor.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Mentalidad de Closer: Capacid

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Mentalidad de Closer: Capacid

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. • Gestionar el diferencial de primas en captación respecto al mercado. Diseñar e implementar estrategias de upselling y coberturas en origen. Medir el impacto del upselling en conversión, prima media y LTV. Coordinar con pricing y producto para aumentar el valor sin afectar la conversión., • Mejorar la precisión en precios de captación (T1/T2), reducir los KO técnicos y comerciales, monitorear el posicionamiento competitivo y detectar oportunidades de pricing para optimizar conversión y prima., • Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo., • Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos., • Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn., • Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones. Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos un perfil BDR/SDR. El rol • Gestión de leads: Contactar a los prospectos que llegan a través de campañas de marketing y formularios en nuestras páginas web, cualificarlos y agendar reuniones con el equipo de ventas., • Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Tu perfil • Interés en deselvolverte en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS, • Perfil proactivo, • Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos., • Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva., • Portugues Nativo y Español alto B2+/C1, • Inglés: es un plus Condiciones 😉 Contrato indefinido y directo con cliente 📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia (20-25K) + un Variable en funcion de tu performance 🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto... ¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un entorno SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎

Lo que Lumon te ofrece- Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación.- Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar.- Coche de empresa + tarjeta Solred para tus desplazamientos.- Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía.- Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados.- Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.).- LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar.Tu misión- Prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor.- Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos.- Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas.- Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto.Lo que buscamos en ti- Residencia en Madrid o cercanías.- Carnet de conducir B en vigor.- Que seas valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutes del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial.- Que seas una persona que viva los retos como motivación diaria. Quere crecer rápido, profesional y económicamente.Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos.#J-18808-Ljbffr

Adecco busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Gestión Comercial mediante un contrato temporal para una empresa ubicada en la Calle de Fuencarral, en Madrid. La posición está orientada a profesionales con experiencia comercial, capacidad de gestión y orientación a resultados, que deseen desarrollar su actividad dentro del sector de Banca y Servicios Financieros. El puesto tiene un fuerte componente de captación y fidelización de clientes, así como de cumplimiento de objetivos comerciales. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar y desarrollar una cartera de clientes, garantizando un alto nivel de satisfacción y fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo. Para ello, deberá mantener un contacto constante con los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas que contribuyan a mejorar su experiencia y aumentar su fidelización. Entre sus responsabilidades destaca también la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Esto implica analizar el mercado objetivo, detectar potenciales clientes y generar nuevas posibilidades de crecimiento comercial para la empresa. La persona seleccionada deberá tener una actitud proactiva, orientada a la búsqueda continua de oportunidades que permitan incrementar los resultados y ampliar la cartera de clientes. Otra de las funciones clave será la elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. Estas propuestas deberán ajustarse a las necesidades y expectativas de cada cliente, demostrando una comprensión adecuada de sus requerimientos y ofreciendo soluciones competitivas que aporten valor. Además, realizará un seguimiento constante de los contactos comerciales, desde la generación de oportunidades o leads hasta la negociación y el cierre de ventas. El puesto requiere una coordinación continua con diferentes áreas internas de la organización, como operaciones, atención al cliente o finanzas. Esta colaboración es fundamental para garantizar que los servicios contratados se implementen correctamente y que los clientes reciban una atención eficiente y de calidad. La capacidad de trabajar de forma transversal con distintos departamentos será, por tanto, un aspecto importante para el éxito en la posición. Asimismo, la persona contratada deberá realizar análisis periódicos del mercado, la competencia y las tendencias del sector con el fin de identificar oportunidades de mejora y nuevas estrategias comerciales. Este conocimiento permitirá adaptar las acciones comerciales a las necesidades del entorno y mantener una posición competitiva. La gestión de la información comercial constituye otra parte relevante de la función. Será necesario mantener actualizada la información de clientes y actividades comerciales en las herramientas CRM de la empresa, garantizando un control preciso de las oportunidades, negociaciones y resultados obtenidos. Además, se elaborarán informes y reportes periódicos dirigidos a la dirección comercial para realizar el seguimiento de la actividad y evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La posición se desarrolla bajo un modelo de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, por lo que se valoran especialmente la capacidad de organización, la planificación, la iniciativa y la orientación a resultados. En cuanto al perfil requerido, la empresa busca candidatos con experiencia previa en puestos comerciales o en el sector seguros, así como experiencia en gestión de equipos. También se solicita un buen dominio de Excel y un uso habitual de LinkedIn con fines profesionales, herramientas que facilitarán tanto la gestión comercial como la captación y seguimiento de clientes. Igualmente, son imprescindibles buenas habilidades de comunicación y negociación, junto con una actitud proactiva y enfocada en la consecución de resultados. Respecto a las condiciones laborales, el puesto está ubicado en la Calle de Fuencarral, 123 (6ª planta), Madrid. La jornada es de 40 horas semanales, con un horario flexible de lunes a jueves entre las 08:00/09:00 y las 17:00/18:00 horas, mientras que los viernes se trabaja de 08:00 a 15:00 horas. Además, durante el periodo de jornada intensiva de verano, comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, el horario será de 08:00 a 15:00 horas. La compañía ofrece un contrato temporal, una remuneración de 10,10 euros brutos por hora y una dieta de 11,30 euros, representando una oportunidad interesante para profesionales comerciales que busquen incorporarse a un entorno dinámico y orientado al crecimiento dentro del ámbito financiero. Proporcione sus comentarios sobre BizChat Requisitos Experiencia previa en un puesto comercial o seguros Experiencia previa en gestión de equipos Buen manejo de Excel Uso habitual de LinkedIn a nivel profesional Buenas habilidades de comunicación y negociación Orientación a resultados y proactividad ¿Qué ofrecemos? Horario De lunes a jueves: entre 08:00/09:00 y 17:00/18:00 Viernes: 08:00 a 15:00 Jornada intensiva de verano (del 15/06 al 15/09): 08:00 a 15:00 Jornada semanal: 40 horas Contrato temporal Salario: 10,10 € brutos/hora Dietas: 11,30 €

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, Whats App, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, Linked In, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales Clara orientación a objetivos y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa Ad Tech, Mar Tech o compañía especializada en generación de leads. Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, Whats App. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos , creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Buscamos un reto… y a alguien con ambición de asumirlo Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de VW enfocado a PYMES en nuestro centro de Vall d'Hebron. Se trata de una posición retadora , con un alto nivel de exposición comercial y grandes posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. El rol tiene un fuerte enfoque en venta consultiva tanto B2B como B2C , combinando gestión de leads digitales, venta telefónica y atención presencial , por lo que valoraremos especialmente experiencia previa en venta telefónica y captación activa . ¿Cómo será tu día a día? Recepción y gestión de leads de clientes a través de canales telemáticos. Venta telefónica activa y seguimiento de oportunidades comerciales. Prospección de nuevos clientes (principalmente PYMES) y desarrollo de negocio. Atención comercial en exposición y acompañamiento durante todo el proceso de venta. Elaboración de presupuestos y cierre de operaciones tanto presencial como online. Identificación de necesidades del cliente y asesoramiento personalizado. Seguimiento continuo de clientes potenciales y fidelización. Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de la Marca. Tu perfil encaja si... Tienes experiencia en venta presencial y venta telefónica / gestión de leads digitales Aportas experiencia en entornos comerciales B2B, B2C o mixtos Eres una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados Tienes ambición profesional y ganas de crecer dentro de una organización sólida Disfrutas del contacto con clientes y te apasiona la venta Tienes mentalidad digital Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o similar ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Formación interna y de la marca. Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Retribución flexible Dotación de vehículo de empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Vall d'Hebron, Barcelona Horario: L a V 9:30 a 13:30 y 16:00 a 20:00 / S rotativos de 9:30 a 13:30 Buscamos una persona con actitud comercial, energía, ambición y capacidad de generar nuevas oportunidades , que quiera desarrollarse en un entorno exigente pero con recorrido. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Condiciones de la colaboraci�

Guardian Glass Services es el negocio de B2C de Guardian Glass, dedicado a proyectos de vidrio e instalación de ventanas bajo la marca Venstal, con operaciones en España y Portugal. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Bilbao que quiera trabajar en productos digitales con impacto directo en nuestros clientes y en la operación del negocio. El puesto abarca cuatro áreas principales: nuestro CRM interno, integraciones con aseguradoras, mantenimiento del ERP y la web de captación. Evolucionar y mantener nuestro CRM interno para gestionar el ciclo comercial completo: leads, presupuestos, mediciones, telefonía y atención vía WhatsApp. (Stack: TypeScript, Next.js 16, React, Vercel, Firestore, Redis, React Query). Diseñar, implementar y mantener integraciones con aseguradoras que soporten el ciclo complete de los expecientes: recepción del aviso, gestión de citas y avisos de llegada, envío/recepción de presupuestos y modificaciones, gestión de fotografías, cierre y facturación. Tecnologías y formatos: REST, SOAP, XML, JSON, OAuth2, certificados cliente y webhooks. Mantener y modernizar nuestro ERP (Microsoft Dynamics NAV 2009 sobre SQL Server). Garantizar continuidad de negocio, estabilidad y calidad en un sistema en producción. Mejorar la captación digital y experiencia web: mantenimiento y evolución del sitio corporativo multidioma en Drupal 10 (módulo a medida con configurador y Redsys), landing en Astro, optimización de rendimiento (Core Web Vitals) y medición de conversiones. Gestionar versiones y despliegues mediante Git y GitHub Actions, manteniendo un control fiable de los cambios y de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. Experiencia en desarrollo de software. Uso habitual de TypeScript y Node.js. Experiencia en desarrollo full-stack, trabajando tanto en front-end como en back-end. Experiencia práctica diseñando, desarrollando o manteniendo integraciones con APIs de terceros. Experiencia realizando cambios, diagnosticando incidencias o manteniendo aplicaciones que ya se encuentran en producción. Capacidad para trabajar de forma autónoma con mentalidad de mejora continua. Nivel medio de inglés (hablado y escrito). Se valorará Experiencia con Microsoft Dynamics NAV / Business Central y C/AL. Experiencia con PHP y Drupal. Experiencia con Power BI y Power Automate. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de software. No buscamos a alguien que domine las cuatro áreas desde el primer día. Buscamos a alguien sólido programando, con ganas de comprender los sistemas, aportar criterio y ampliar progresivamente su ámbito de actuación. Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo. R espaldo de un grupo industrial internacional con la agilidad de una empresa pequeña. Horario flexible. Como una empresa de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes de productos y soluciones de vidrio flotado, fabricado y de valor añadido del mundo. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y de vidrio técnico. Encontrará nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. Guardian Glass Services es el único negocio B2C dentro de Guardian Glass. Nos dedicamos a la reposición de vidrio para hogar, comercios, venta directa y retail. Con múltiples centros de trabajo y cobertura nacional, somos el principal partner de vidrio para los sectores aseguradores, corporate y nuevas aperturas. En Guardian Glass Services creemos firmemente que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito de nuestra organización. Contamos con un Plan de Igualdad implantado que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, garantizando procesos de selección, desarrollo profesional, formación, promoción y retribución basados exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio (business philosophy ) ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions, compañía líder en transformación digital para la industria, buscamos incorporar un/a Demand Generation & Revenue Marketing Manager para impulsar la estrategia de generación de demanda y contribuir directamente al crecimiento del negocio en España y Portugal.Buscamos una persona con una visión de marketing orientada a negocio, capaz de transformar las iniciativas de marketing en leads cualificados y oportunidades comerciales, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Ventas, Desarrollo de Negocio y Operaciones.Es una posición estratégica y hands-on, ideal para una persona con experiencia en marketing B2B que quiera asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y tener un impacto real en el desarrollo de la compañía en España y Portugal.Nuestra filosofíaEn CT Solutions creemos que la actitud marca la diferencia.Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno internacional. Valoramos el potencial tanto como la experiencia y apostamos por quienes quieren construir, innovar y generar impacto. Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con los objetivos comerciales de la compañía. Diseñar planes de marketing definiendo audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y objetivos de generación de demanda. Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal de captación y conversión: SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, contenidos, webinars y eventos. Diseñar y desarrollar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) para cuentas estratégicas y mercados prioritarios. Crear y adaptar contenidos orientados a negocio y a las necesidades de diferentes sectores industriales. Diseñar customer journeys, procesos de lead nurturing, lead scoring y segmentación. Analizar el rendimiento de las campañas y del funnel mediante KPIs, dashboards, A/B testing, conversión, ROI y métricas de pipeline. Gestionar y optimizar la integración entre herramientas de Marketing Automation, CRM, analítica y reporting. Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio para identificar cuentas prioritarias, generar nuevas oportunidades y mejorar la conversión de leads. Participar en la organización y ejecución de ferias, congresos, eventos y webinars en España y Portugal, realizando el seguimiento de su impacto comercial. Colaborar en iniciativas de Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy. Garantizar la coherencia de la marca y los mensajes de CT Solutions en los diferentes canales. Participar en la gestión del presupuesto de marketing, agencias y proveedores. Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando una cultura de datos, experimentación y mejora continua. Qué ofrecemos? Una posición con impacto directo en el crecimiento de CT Solutions en España y Portugal. Participación en proyectos de innovación y transformación digital para la industria. Colaboración directa con equipos de Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Modelo híbrido y medidas de flexibilidad. Ubicación: Getafe (Madrid).* Imprescindible: Residencia en España, permiso de trabajo en vigor.

What's Up Sagrada Familia, líder en enseñanza de inglés, busca un asesor comercial para Madrid Centro Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. • CALLE ALCALÁ. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a la captación y atención de nuevos alumnos. Tus funciones: asesorar sobre cursos, gestionar leads y hacer seguimiento, coordinar con el equipo académico, introducir datos en el xcskxlj CRM. Ofrecemos 35 h/semana, contrato indefinido y acceso libre a nuestro curso de inglés. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa en horario comercial con flexibilidad para estar en tu zona y herramientas necesarias: móvil, ordenador y materiales. Tus funciones incluirán prospección y captación de clientes en el hogar, generación de leads y asesoramiento técnico con presupuestos tras las mediciones.

Welcome to the English Revolution! Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Descripción de la oferta What's Up - Living EnglishWelcome to the English Revolution!Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España Descripción de la oferta What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 35 centros en toda España. ¿Que buscas? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Madrid Centro - CALLE ALCALÁ Sus Funciones Principales Serán: • Asesoramiento sobre los cursos para la captación de nuevos alumnos., • Atención al estudiante., • Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes., • Coordinación con el equipo académico., • Introducción de datos al sistema (CRM).¿Qué ofrecemos?, • Jornada laboral: 35 hs semanales. Turnos rotativos., • Contrato por tiempo indefinido., • Entorno dinámico y multicultural., • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés.Requisitos Nuestr@ candidat@ ideal tiene: • Habilidades comerciales y de comunicación., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Acostumbrad@ a trabajar por objetivos., • Persona extrovertida, alegre, con don de gente., • Responsable, organizad@ y diná presencia., • Nivel de Inglés (no excluyente)., • Al menos 1 año de experiencia en ventas (demostrable).What's Up - Living EnglishWelcome to the English Revolution!Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España Descripción de la oferta What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 35 centros en toda España. ¿Que buscas? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Madrid Centro - CALLE ALCALÁ Sus Funciones Principales Serán: • Asesoramiento sobre los cursos para la captación de nuevos alumnos., • Atención al estudiante., • Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes., • Coordinación con el equipo académico., • Introducción de datos al sistema (CRM).¿Qué ofrecemos?, • Jornada laboral: 35 hs semanales. Turnos rotativos., • Contrato por tiempo indefinido., • Entorno dinámico y multicultural., • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés.Requisitos Nuestr@ candidat@ ideal tiene: • Habilidades comerciales y de comunicación., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Acostumbrad@ a trabajar por objetivos., • Persona extrovertida, alegre, con don de gente., • Responsable, organizad@ y diná presencia., • Nivel de Inglés (no excluyente). xcskxlj, • Al menos 1 año de experiencia en ventas (demostrable). #J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España Descripción de la oferta What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. ¿Que buscamos? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Getafe. Sus funciones principales serán: • Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos, • Atención al estudiante, • Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes, • Participación en eventos y acciones comerciales, • Coordinación con el equipo académico, • Introducción de datos al sistema (CRM), • Jornada laboral: 35 hs semanales, • Contrato por tiempo indefinido, • Entorno dinámico y multicultural, • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés, • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Nuestr@ candidat@ ideal tiene: • xcskxlj, • Habilidades comerciales y de comunicación, • Capacidad de negociación y cierre de ventas, • Preferentemente con inglés (no excluyente), • Residentes preferentemente en Zona Sur de Madrid, • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar (no excluyente) Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr