Trabajos comercial captación de leads en SalamancaCrear alertas

Asesor/a Inmobiliario Senior – Zona Norte de Madrid En BAFRE seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Asesor/a Inmobiliario/a con experiencia en captación para la zona Norte de Madrid. Si conoces el mercado, disfrutas creando relaciones de confianza con los propietarios y buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tu carrera, nos encantará conocerte. Sabemos que vender bien empieza por tener el apoyo adecuado. Por eso ponemos a tu disposición herramientas, tecnología, marketing, administración y parte jurídica para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: captar y cerrar operaciones. ¿Cuál será tu día a día? • Captación y valoración de inmuebles., • Asesoramiento personalizado a propietarios durante todo el proceso de venta., • Diseño de la estrategia comercial de cada propiedad., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de clientes y gestión del CRM., • Desarrollo de negocio en tu zona., • Creación de relaciones duraderas basadas en la confianza y el buen servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia en captación inmobiliaria, preferiblemente en la zona Norte de Madrid., • Habilidades comerciales y de negociación., • Persona organizada, proactiva y orientada a resultados., • Buen trato con clientes y capacidad para generar confianza., • Manejo de herramientas digitales y CRM. Valoraremos especialmente experiencia en captación de inmuebles en exclusiva. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo competitivo más un atractivo plan de comisiones., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Leads cualificados para ayudarte a generar oportunidades de negocio., • Departamento de marketing que impulsará la comercialización de tus inmuebles con fotografía profesional, vídeo, publicidad digital y campañas específicas., • CRM avanzado, herramientas de automatización e inteligencia artificial para facilitar tu trabajo diario., • Formación continua en captación, negociación, marketing inmobiliario y nuevas tendencias del sector., • Flexibilidad para organizar tu agenda con autonomía., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer., • Un proyecto estable, donde valoramos el compromiso y apostamos por el desarrollo profesional de las personas. ¿Por qué BAFRE? Porque creemos que los mejores resultados se consiguen cuando las personas trabajan con ilusión, cuentan con buenos recursos y sienten que forman parte de un equipo. Aquí encontrarás un ambiente cercano, apoyo constante y la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente en una empresa con más de 22 años de experiencia en el sector inmobiliario. Si te apasiona el sector, disfrutas ayudando a las personas y quieres seguir creciendo en una empresa donde se valora tu trabajo, estaremos encantados de conocerte. Únete a BAFRE y construyamos juntos el siguiente paso de tu carrera profesional.

Page Personnel busca ampliar su equipo comercial en Madrid. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La función implica gestionar oportunidades de venta de forma integral, desde la captación de leads hasta el cierre, participando en proyectos internacionales y manteniendo contacto directo con clubes y clientes para asegurar resultados. xcskxlj Se prioriza experiencia en ventas B2B, negociación y capacidad de desarrollo de negocio, con disponibilidad para viajes puntuales y incorporación inmediata en un equipo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica B2B especializada en soluciones digitales para el sector deportivo. En pleno proceso de crecimiento de su área comercial, busca incorporar perfiles de SDR (captación y gestión de clientes) con el objetivo de escalar el negocio de forma eficiente y sostenible. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos perfiles con altísima actitud comercial, orientación a resultados y cero miedo al teléfono. • Contactar con potenciales clientes y presentar el producto., • Gestionar objeciones básicas y cualificar leads., • Agendar demos para el equipo comercial., • Registrar toda la actividad en CRM (HubSpot)., • Trabajar con foco en métricas y objetivos diarios/semanales., • 1–2 años de experiencia en captación telefónica / outbound., • Muy alta energía, resiliencia y ambición comercial., • Excelente comunicación oral., • Perfil organizado y constante., • Inglés: necesario (entrevista en inglés)., • Valorable experiencia en deporte o entorno deportivo., • Proyecto en startup en fase de crecimiento real, con impacto directo en negocio y decisiones., • Alta visibilidad dentro del equipo y contacto directo con negocio., • Entorno dinámico, cercano y muy orientado a resultados. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva abrir mercado , crear relaciones desde cero y trabajar en un sector en pleno crecimiento como el Mid-Term Rental (alquileres de 1 a 12 meses)? En idealista buscamos un/a Account Executive con mentalidad comercial, constancia y ganas de construir negocio para ayudarnos a escalar nuestra presencia en este segmento clave. 🎯 Tu misión Serás responsable de la prospección activa y apertura de nuevas cuentas dentro del sector Mid-Term Rental, construyendo relaciones comerciales sólidas y un pipeline de calidad a medio plazo. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Identificación y prospección activa Localizar oportunidades de negocio, detectar stakeholders clave y convertirlos en clientes. Captación comercial (outbound & inbound) Contacto en frío vía email, LinkedIn y llamadas, además de gestión de leads entrantes. Gestión del pipeline Nutrir y hacer seguimiento de cuentas con ciclos de venta mid-term, desarrollando relaciones a medio plazo. Control y reporting Uso del CRM para registrar actividad, previsiones y oportunidades, manteniendo visibilidad total del funnel. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Al menos 1 año de experiencia en ventas B2B o captación de clientes (idealmente en entornos digitales o marketplaces). Idiomas Inglés avanzado , ya que trabajarás con clientes internacionales. Perfil Persona proactiva, resiliente, con alta tolerancia al “no” y mentalidad de corredor/a de fondo . Habilidades Excelentes dotes de comunicación, organización y manejo de herramientas digitales y CRM. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? Proyecto con impacto real en un sector en plena expansión . Rol con autonomía, aprendizaje continuo y recorrido profesional . Entorno dinámico, digital y orientado a resultados. Condiciones competitivas acordes a experiencia y desempeño. 💛 Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía . Somos una cultura , una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo diverso, con personas de más de 20 nacionalidades , distintos idiomas, perfiles y trayectorias. Valoramos la diferencia y el aprendizaje mutuo: distintas creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos activamente la igualdad , con acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTBI+ . Trabajamos para crear entornos seguros , libres de discriminación y con igualdad de oportunidades. Impulsamos la igualdad de género y medidas que favorecen la conciliación, la maternidad y la paternidad. Si te motiva construir mercado , crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto con valores claros, queremos conocerte . 👉 Aplica y hablemos.

Sobre la posición Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos una persona con fuerte orientación comercial y experiencia en venta consultiva para incorporarse a un equipo de Executive Education. Será responsable de gestionar de forma integral el ciclo de vida del lead, acompañando a potenciales participantes desde el primer contacto hasta su matriculación en programas formativos de corta duración dirigidos a perfiles profesionales y directivos. La posición combina actividad comercial, seguimiento de oportunidades y coordinación operativa, dentro de un entorno dinámico, orientado a resultados y con foco en la experiencia del participante. Responsabilidades • Gestionar end-to-end el proceso comercial de leads: primer contacto, cualificación, seguimiento y cierre/matriculación., • Realizar venta consultiva de programas de Executive Education, entendiendo las necesidades y objetivos del candidato., • Gestionar de manera activa el funnel comercial, realizando seguimiento continuo para maximizar conversión., • Hacer seguimiento de KPIs comerciales y métricas de conversión., • Coordinarse con equipos internos para procesos administrativos, matriculación y facturación., • Gestionar simultáneamente diferentes programas formativos de corta duración a lo largo del año., • Participar en eventos informativos y sesiones online para apoyo a captación y conversión de candidatos. xcskxlj, • Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. #J-18808-Ljbffr

En Wetaca cocinamos para que comer bien forme parte del día a día, no sea un privilegio ni una excepción. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Somos comida casera, hecha con criterio, pensada para el día a día. Platos variados, equilibrados y cocinados con ingredientes de mercado y el tiempo que cada receta necesita, sin aditivos ni artificios. Hace años empezamos a ofrecer nuestro servicio a empresas y desde entonces el canal B2B ha evolucionado de forma muy sólida, creciendo más de un 50% en los últimos años. Hoy es una parte clave del negocio. Hemos construido las bases: Hace 4 años empezamos a ofrecer nuestro servicio a empresas y el canal ha tenido una evolución muy buena, con un crecimiento de más del 50% en los últimos años. Hoy la mayor parte del negocio llega por inbound, lo que nos ha permitido construir un canal sólido y con recorrido. También vemos margen para crecer más allá y tenemos claro que queremos hacerlo. Buscamos a la persona que lo scarlee, diseñe una estrategia que nos lleve a maximizar el potencial de este canal y lo haga de manera sostenible en el tiempo. Buscamos a un líder del negocio, con foco en ventas B2B. Alguien que haya liderado el crecimiento de este tipo de canal y que entienda la gestión comercial como una palanca estratégica. Alguien que haya construido demanda y captación de clientes desde cero, que también sepa aplicar otras estrategias de venta, definir cuándo es el momento de activarlas, poner foco en cada una y cómo hacerlo. Liderarás el negocio B2B de Wetaca de manera autónoma. Serás responsable del crecimiento rentable del canal. Definirás dónde poner foco, cómo asignar recursos y qué iniciativas tienen más retorno para hacer crecer el negocio. Buscamos una persona inquieta, obsesionada por cumplir los objetivos y que haga que las cosas pasen. Nuestro modelo se basa en empresas que subvencionan total o parcialmente la comida de sus trabajadores. Buscamos a alguien capaz de entender qué funciona mejor en cada momento, priorizar dónde poner el foco y tomar decisiones con datos y criterio. Buscamos a alguien capaz de liderar el área y el equipo, entendiendo qué funciona mejor en cada momento, priorizando dónde poner el foco, definiendo la estrategia, los KPIs necesarios para tomar decisiones y llevar a cabo los cambios necesarios para obtener los mejores resultados de manera sostenible, haciendo crecer el canal. 1. Convertir el inbound en negocio real Ejecutarás y maximizarás el inbound como palanca principal de cierre. Atenderás, cualificarás y darás seguimiento a los leads entrantes, gestionando el pipeline de principio a fin. Cerrarás acuerdos y harás seguimiento de cada oportunidad desde el primer contacto hasta la firma. Analizarás qué tipo de empresas cierran y los motivos, empleando ese conocimiento para hacer una mejora continua del proceso. Trabajarás con marketing para mejorar la captación: qué mensajes funcionan, qué perfil convierte mejor, qué hay que afinar en la página B2B. 1. Salir a buscar cuando tiene sentido Identificarás segmentos o empresas concretas donde el outbound tenga retorno real y construirás la estrategia para atacarlos. Prospectarás, redactarás los mensajes, harás el seguimiento y cerrarás el ciclo completo de venta. Decidirás cuándo el outbound merece la pena, y te centrarás en generar impacto. 1. Activar y hacer crecer los clientes que ya tenemos Una vez cerrado el acuerdo, te asegurarás de que el servicio se adopte bien dentro de la empresa. Harás seguimiento activo de cada cliente, detectarás fricciones antes de que se conviertan en problemas y actuarás rápido. Identificarás oportunidades de expansión dentro de cada cuenta y las trabajarás de forma proactiva. 1. Construir el área con datos y criterio Harás seguimiento, optimizarás y seguirás de cerca los KPIs del negocio B2B, con visión clara de qué palancas mueven los resultados inbound, outbound, activación, retención. Construirás los procesos y herramientas que permitan escalar sin perder control ni calidad. Tomarás decisiones rápido, pero siempre reflexionadas y basadas en datos. Has trabajado como líder de negocio en empresas B2B y tienes experiencia en ventas o desarrollo de negocio, creando pipeline desde cero, cerrando acuerdos y participando en iniciativas de crecimiento tanto en inbound como en outbound. También encajan perfiles de marketing y ventas, founders o líderes comerciales con responsabilidad sobre crecimiento de negocio y visión del ciclo completo de la demanda. Tomas la iniciativa cuando un lead no avanza, ajustas el enfoque cuando hace falta y pruebas oportunidades en segmentos con potencial. Eres analítico/a y usas los datos para entender qué está pasando y tomar decisiones. Sabes leer un pipeline, detectar dónde se atasca el embudo y actuar en consecuencia, tanto en inbound como en outbound. Trabajas con autonomía, priorizas tus tareas y decides qué oportunidades mover en cada momento. Ajustas el enfoque cuando algo no funciona y tomas decisiones sin depender de instrucciones constantes. Sabes comunicarte con los clientes, generas confianza y cierras. Con el equipo interno, eres claro/a, directo/a y colaborativo/a. No vendes humo ni dentro ni fuera. Además, te interesa la alimentación y el bienestar, y entiendes la propuesta de Wetaca no solo como un producto, sino como algo que mejora el día a día de las personas. Formación en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería, Ventas o tienes un MBA. Mínimo 3 o 4 años de experiencia en ventas B2B, con trayectoria clara que empiece en ventas outbound full cycle. Historial demostrable de cierre de acuerdos y consecución de objetivos comerciales. Experiencia real gestionando el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, seguimiento, cierre y activación. Capacidad analítica sólida: cómodo/a construyendo y leyendo pipelines, KPIs y análisis de negocio. Autonomía total para trabajar sin estructura cerrada y con mucha iniciativa propia. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto en escrito como en oral. Residencia en España, con disponibilidad para desplazamientos puntuales cuando sea necesario. ¿Cómo estarás? Contratación indefinida. Horario flexible. xcskxlj Entorno dinámico, exigente y en construcción, con foco en aprendizaje continuo, autonomía y colaboración entre equipos. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte, especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: • Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, • Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo, • Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales, • Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes, • Cierre de contratos y activación de servicios, • Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas, • Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado., • Cumplimiento de KPIs comerciales, • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio, • Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría, • Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado, • Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo, • Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial, • Buenas habilidades de comunicación y networking, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio, • Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección, • Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa, • Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio, • Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales, • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. xcskxlj Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Responsabilidades • Gestionar el diferencial de primas en captación respecto al mercado. Diseñar e implementar estrategias de upselling y coberturas en origen. Medir el impacto del upselling en conversión, prima media y LTV. Coordinar con pricing y producto para aumentar el valor sin afectar la conversión., • Mejorar la precisión en precios de captación (T1/T2), reducir los KO técnicos y comerciales, monitorear el posicionamiento competitivo y detectar oportunidades de pricing para optimizar conversión y prima., • Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo., • Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos., • Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn., • Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. xcskxlj El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. xcskxlj Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área.Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias.KPIs del rol, • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. xcskxlj Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

En We Make It ayudamos a farmacias a evolucionar en un entorno cada vez más digital, ofreciendo soluciones tecnológicas que les permiten fidelizar clientes, mejorar su relación con ellos y potenciar sus ventas. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Nuestro objetivo es seguir creciendo y acercar nuestras soluciones a más farmacias, por eso buscamos incorporar un/a Business Development Representative (BDR) que nos ayude a abrir nuevas oportunidades comerciales y conectar con potenciales clientes. ¿Qué harás como BDR? Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio y crear el primer vínculo con farmacias interesadas en digitalizar y mejorar su negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Investigar y crear listas de potenciales clientes dentro del sector farmacéutico., • Realizar prospección activa mediante llamadas, email y LinkedIn., • Contactar con gerentes y propietarios de farmacias para detectar necesidades., • Identificar oportunidades comerciales y cualificar leads., • Agendar reuniones de valor para el equipo comercial., • Mantener actualizado el CRM con toda la información de actividad y oportunidades., • Colaborar con el equipo comercial para mejorar mensajes, procesos y estrategias de captación., • Participar en campañas outbound y acciones de generación de demanda. Buscamos a alguien que... • Tenga actitud comercial y mentalidad hunter., • Disfrute hablando con personas y entendiendo sus necesidades., • Sea constante y no tenga miedo al “no”., • Sea organizado/a y capaz de trabajar con objetivos., • Tenga interés por la tecnología y el mundo digital., • Quiera crecer dentro de un equipo comercial., • Experiencia previa como BDR, SDR, Inside Sales o similar., • Haber trabajado con CRM (HubSpot, Salesforce u otros)., • Conocimiento del sector farmacia especialmente, sino valorable, retail o SaaS., • Capacidad para analizar métricas comerciales., • Trabajar para una empresa tecnológica con más de una década de experiencia en soluciones para farmacia., • Un rol clave dentro del crecimiento comercial., • Formación sobre producto, mercado y metodología comercial., • Ambiente cercano donde tus ideas tendrán impacto., • Posibilidad real de evolución hacia un rol de Account Executive o gestión comercial. ¿Cómo mediremos tu éxito? • Reuniones cualificadas generadas., • Nuevas oportunidades creadas., • Conversión de leads a reuniones., • Calidad del pipeline generado. xcskxlj Si te motiva abrir mercado, hablar con clientes y formar parte del crecimiento de una compañía tecnológica, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que no esperan a que las oportunidades lleguen, sino que salen a crearlas? En Lumon buscamos personas con visión, energía imparable y ambición profesional. Como Asesor/a Comercial, serás la cara visible de nuestra marca en tu zona, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. 🎁 Lo que Lumon te ofrece • 📄 Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación. • 💰 Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar. • 🚗 Coche de empresa + ⛽ tarjeta Solred para tus desplazamientos. • 🍽 Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía. • 🕘 Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados. • 📱💻👕 Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.). • 💎 LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. 🚀 Tu misión • 🚪 Prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor. • 🛠 Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos. • 🔗 Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas. • 🔄 Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. ✅ Lo que buscamos en ti • 📍 Residencia en Madrid o cercanías. • 🚗 Carnet de conducir B en vigor. • 💼 Que seas valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutes del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial. • 🎯 Que seas una persona que viva los retos como motivación diaria. Quere crecer rápido, profesional y económicamente. 👉 Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos.

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Política de trabajo híbrido., • Cheque restaurante. xcskxlj, • Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

En Ginemed seguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia. Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad. En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia de marca, comunicación, generación de demanda y posicionamiento del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y participación en el equipo directivo, desde la que contribuirás activamente a impulsar una de las principales marcas de fertilidad de la región. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y marca de Ginemed, con foco en la generación de leads, la conversión, el posicionamiento de marca y la optimización de canales digitales y offline. Tendrás un papel clave en la consolidación de la marca, la evolución del ecosistema digital, la relación con agencias y la construcción de una organización de marketing orientada a resultados, capaz de combinar la visión nacional con la adaptación a las necesidades locales de cada mercado. Principales responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Ginemed. Liderar la estrategia de generación de leads a través de canales online y offline, asegurando la captación de pacientes potenciales y la optimización de la conversión. Supervisar los canales actuales de captación, coordinando tanto al equipo interno como a las agencias externas. Identificar nuevas oportunidades de generación de demanda: nuevos formatos, alianzas, canales, fuentes de tráfico o acciones de divulgación. Proponer, gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de los recursos. Liderar los procesos de planificación y forecast, ajustando las inversiones en función del rendimiento, las prioridades de negocio y las oportunidades del mercado. Realizar seguimiento del ROI y del impacto comercial de las acciones de marketing, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario. Impulsar la consolidación de Ginemed como marca nacional líder en fertilidad y reproducción asistida. Desarrollar y garantizar el cumplimiento de las directrices de marca en todos los canales, materiales y puntos de contacto con pacientes. Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca. Diseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión. Definir y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y comunicación externa para reforzar el posicionamiento y la reputación de la marca. Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos, colaboraciones y foros relevantes del sector. Monitorizar la cobertura mediática y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y relaciones públicas. Liderar el equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de agencias externas, estableciendo procesos de seguimiento, reporting y optimización. Colaborar de forma transversal con el equipo directivo y otras áreas clave de la compañía para impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento. Requisitos y perfil Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing estratégico y operativo, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación clara a resultados: Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing orientadas a captación, conversión, ROI e impacto comercial. Capacidad para gestionar presupuestos de marketing, procesos de planificación, forecast y asignación eficiente de recursos. Experiencia en marketing digital y offline, incluyendo gestión de agencias especializadas. Conocimiento del mix de marketing: SEA, redes sociales, display, afiliación, contenidos, comunicación y acciones de divulgación. Experiencia en optimización digital, audiencias, creatividad, mensajes, diseño, experiencia de usuario o CRO. Capacidad para liderar proyectos de marca, posicionamiento y comunicación externa. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento. Habilidad para influir y trabajar en entornos matriciales, colaborando con diferentes áreas y stakeholders. Buscamos una persona con liderazgo inspirador, visión estratégica y capacidad para movilizar equipos en torno a objetivos comunes. Un/a profesional que combine pensamiento analítico, sensibilidad de marca y orientación al paciente; que sepa trabajar con rigor, colaboración y confianza, y que encaje en una cultura basada en el propósito, la excelencia, la mejora continua y el compromiso con las personas. La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional con una sólida cultura basada en valores y un propósito claro: ayudar a las personas a cumplir su deseo de formar una familia. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento de una marca referente y contribuir directamente al futuro de la medicina reproductiva en España y Portugal. En Ginemed, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento. #J-18808-Ljbffr

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del empleo La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades Gestión de eventos • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Marketing digital • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Requisitos Formación • Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Idiomas • Inglés: nivel alto., • Francés: valorable. Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Información adicional • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Política de trabajo híbrido, • Cheque restaurante, • Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en J-18808-Ljbffr

Hola Crack!! Eres una persona que disfruta dando tú máximo. Eres una persona que piensa que todo es posible. Eres una persona que disfruta esforzándote en equipo. Eres una persona que disfruta consiguiendo resultados. Eres una persona que disfruta consiguiendo objetivos en equipo. Eres una persona a la que le apasionan las ventas y entender la psicología detrás de las ventas. Si estas líneas representan tu pasado, tu presente y futuro próximo. Este es tu sitio. Este es tu sitio y este es tu momento. Tenemos unas ganas enormes de darte la bienvenida al equipo y que creemos juntos los éxitos del nuevo curso de la vertical Ucademy en Acceso a la universidad. Contexto 👇 Estamos en un momento de escalado brutal dónde contar con los mejores en cada área marcará la diferencia entre el éxito y la mediocridad. Ucademy, startup edtech b2c. Propósito : Cada persona pueda trabajar de aquello en lo que sueña. Visión : La tecnología permite que la educación se adapte a cada persona. De una forma El camino se adapta a ti. El estudiante está en el centro, sin límites de tiempo ni de lugar. Tienes un guía durante el proceso. Es más fácil recorrer el camino cuando alguien te acompaña. Además, es divertido. Una gran experiencia de usuario es el toque mágico que reduce el burnout. En los últimos cuatro años (Ramiro, Jeff, el equipo y yo) hemos ayudado a +8.000 alumnos que necesitaban ayuda para conseguir su trabajo soñado. Hemos validado más de 55 programas a través de 3 mercados principales : Preparación de exámenes de acceso a la universidad Española y Portuguesa. Teniendo alumnos de mercados europeos y LATAM. (aquí estarás tú jeje 😁) Preparación de oposiciones. Escuela oficial de FPs. Aquí entras tú. Tras terminar el curso 2025 - 2026 buscamos a una persona que ayuda al CEO de esta vertical a escalar la adquisición y conversión del funnel a través de paid marketing, orgánico, referral y boca a boca. Lo que realmente necesitamos Entender y hacer un plan táctico de la estrategia de adquisición del curso 2026 - 2027. Gestionar y motivar a un equipo de +20 personas durante 2026. Ejecutar estrategia de captación a largo plazo. Optimizar procesos de conversión y seguimiento. El perfil que encaja aquí Tienes que haber: Visión holística de marketing y ventas. Experiencia gestionando un equipo de paid marketing por 2 años generando leads para equipo comercial con un presupuesto de a partir de 400k al año. Manager de un equipo comercial de 4 personas al menos. Capacidad analítica. Y si vienes de educación, B2C o startup… mejor aún. Pero lo más importante no está en el CV. Necesitamos a alguien con: Persistencia. Agresividad (enfoque proactivo y orientado a resultados). Ownership / altos estándares de exigencia. Capacidad para desarrollar personas. Pensamiento estratégico / visión. Comunicación. Alguien que no se conforme. Que incomode. Que eleve. Que empuje al equipo. Y que empuje al CEO de Acceso Uni. Que no venga a mantener. Que venga a multiplicar. Si estás buscando un rol tranquilo… este no es. Si estás buscando construir algo grande y dejar huella… probablemente sí. ¡Te queremos conocer!

¿Quieres formar parte de una compañía que impulsa el talento y la empleabilidad? En LHH trabajamos para acompañar a las personas y organizaciones en su desarrollo, creando oportunidades que transforman vidas. Buscamos un perfil con orientación comercial y pasión por generar impacto en el mercado laboral. Descripción del puesto Tu misión será aumentar la base de clientes en tu ámbito de responsabilidad y retener los clientes existentes en coordinación con el equipo de KAMs. Tendrás foco en la generación de nuevos contactos, detección de oportunidades y cualificación de cuentas (mapa de contactos, competidores, oportunidades), registrando toda la información en Salesforce. Misión Impulsar el crecimiento comercial de LHH mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales, contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado. Responsabilidades - Mantener la cartera de clientes asignada, realizando labores de fidelización y asesoramiento. - Contactar con potenciales clientes tras el lanzamiento de campañas de marketing y gestionar leads comerciales. - Organizar reuniones para el equipo comercial y participar en ellas. - Alimentar y mantener la base de datos en Salesforce y en la plataforma internacional, creando nuevos contactos y empresas. - Monitorizar redes sociales como LinkedIn para detectar oportunidades comerciales. - Informar y atender consultas de particulares. Requisitos Requisitos - Formación académica: Grado Superior o Grado Universitario (valorable formación específica en RRHH). - Experiencia: Se valorará experiencia previa en actividad comercial. - Idiomas: Castellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado (C1). Valorable catalán u otras lenguas oficiales. - Competencias críticas: Comunicación, orientación comercial, planificación y organización, desarrollo de negocio, autonomía, constancia y trabajo en equipo de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Beneficios - Formar parte de una compañía líder en soluciones de talento. - Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. - Acceso a formación continua y herramientas digitales avanzadas. - Condiciones competitivas y posibilidad de crecimiento interno Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tipo de contrato: Indefinido Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas., • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Nivel alto de inglés., • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. xcskxlj Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades - Realizar visitas a las propiedades y gestionar el cierre de reservas con potenciales inquilinos. - Atender consultas de clientes por teléfono y correo electrónico, ofreciendo una excelente experiencia. - Gestionar el proceso comercial de principio a fin: captación y seguimiento de leads, negociación y formalización de reservas. - Dar soporte al equipo de Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. - Colaborar en la coordinación de campañas de marketing y comunicación. - Apoyar en tareas administrativas, logísticas y de gestión. Requisitos - Estar cursando un grado universitario relacionado con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Real Estate o disciplinas afines, con posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad. - Nivel alto de inglés. - Se valorarán conocimientos de Microsoft Office y Google Workspace. - Actitud proactiva, buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Prácticas a jornada completa (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. - Formación práctica y aprendizaje continuo en una empresa en crecimiento. - Un ambiente de trabajo dinámico, cercano, divertido y altamente colaborativo, donde podrás asumir responsabilidades desde el primer día. - La oportunidad de desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario. - Posibilidad real de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas. ¿Te interesa el mundo del Real Estate? Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente, y quieres aprender de un equipo con experiencia, ¡No dudes en aplicar! Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y aportar desde el primer día. Beneficios: - Cesta de navidad - Eventos de la empresa - Ordenador de empresa - Programa de formación - Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Uno de nuestros clientes, firma de referencia en el sector inmobiliario de alto standing y en pleno proceso de expansión de su red, busca a alguien para liderar su sede en Madrid. La persona seleccionada se encargará de la dirección estratégica, la gestión del P&L y la coordinación de equipos comerciales y de operaciones, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección para impulsar el crecimiento del negocio. Funciones • Dirección y gestión de la oficina: dirigir la operación general de la sede y supervisar las áreas comercial, marketing, administración y finanzas (P&L y presupuestos)., • Control presupuestario y reporte: garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía, asegurar los presupuestos anuales y liderar la presentación ante el comité ejecutivo y los directorios (2 al año)., • Liderazgo comercial: gestionar directamente al equipo comercial, definir y supervisar objetivos de captación, leads, visitas y cierres, y realizar el seguimiento activo de las operaciones., • Gestión y desarrollo de talento: seleccionar, incorporar, formar y desarrollar nuevos perfiles comerciales (partners inmobiliarios), además de supervisar y apoyar al Team Lead., • Supervisión de operaciones: coordinar los procesos de compraventa y alquiler con el apoyo del área legal, garantizando el correcto cierre de cada negocio., • Coordinación corporativa y expansión: supervisar al equipo de soporte (Team Assistant y Operations Manager), colaborar en la mejora de procesos y participar activamente en la captación de nuevos licenciatarios y apertura de oficinas., • Representación institucional: actuar como imagen y referente de la marca ante clientes, colaboradores, licenciatarios y stakeholders.Requisitos, • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario que permita aportar apoyo, asesoramiento y buenas prácticas a la red de oficinas., • Excelente capacidad de liderazgo, mentalidad orientada al crecimiento y fuertes ganas de crecer profesionalmente., • Dominio en el control de gestión, manejo de KPIs y supervisión de áreas financieras (P&L y presupuestos)., • Capacidad para liderar procesos de negociación, acompañar al equipo en cierres estratégicos, contar con buena presencia y facilidad para las relaciones institucionales., • Conocimiento de herramientas tecnológicas de CRM y entendimiento de la IA., • Nivel de inglés alto; se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.Condiciones, • Estabilidad laboral., • Presencial en Madrid centro., • Horario de oficina de 9:30 a 19:00., • Salario fijo + comisiones., • Oportunidades reales de crecimiento, participación activa en el escalamiento del negocio y expansión a nivel nacional. xcskxlj, • Modelo de gestión sujeto a indicadores clave de rendimiento (KPIs) basados en facturación de ventas/alquileres, captación de inmuebles, productividad de equipos y crecimiento de la red., • Entorno de trabajo óptimo en una oficina moderna y representativa donde reunirse con el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

En Stance Homes somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo de viviendas de alta calidad, diseñadas para mejorar la forma de vivir de las personas. Apostamos por una arquitectura cuidada, un diseño contemporáneo y una experiencia de cliente excepcional en cada proyecto. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Creemos que una vivienda es mucho más que un espacio: es el lugar donde se construyen historias. Por eso trabajamos con pasión, atención al detalle e innovación para crear hogares que aporten valor y perduren en el tiempo. Somos un equipo dinámico, exigente y con una mentalidad emprendedora, en pleno crecimiento. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y ganas de aportar nuevas ideas para seguir impulsando nuestra marca y conectar con nuestros clientes de una forma auténtica. Si te apasiona el marketing, el branding y la creación de contenido con impacto, en Stance Homes encontrarás un entorno donde desarrollar tu talento y formar parte de proyectos que marcan la diferencia. Tareas Marketing digital y comunicación • Planificación y ejecución de acciones de marketing digital., • Creación y adaptación de contenidos para redes sociales, página web, newsletters y materiales corporativos., • Redacción de textos comerciales para promociones inmobiliarias, noticias, campañas y comunicaciones., • Apoyo en la gestión de redes sociales corporativas y seguimiento de publicaciones. Marketing inmobiliario • Colaboración en la preparación de materiales comerciales de promociones residenciales: dosieres, fichas de producto, presentaciones, memorias de calidades y contenidos para portales inmobiliarios., • Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de campañas de nuevas promociones., • Revisión y actualización de contenidos comerciales relacionados con viviendas, planos, precios, características y disponibilidad., • Coordinación con agencias, diseñadores, proveedores audiovisuales, portales inmobiliarios y equipos comerciales. Análisis y seguimiento • Análisis de resultados de campañas digitales., • Seguimiento de métricas de redes sociales, web, leads y acciones comerciales., • Elaboración de informes sencillos de actividad y resultados., • Investigación de mercado, análisis de competencia y seguimiento de tendencias del sector inmobiliario en Madrid. Apoyo comercial y corporativo • Acciones de captación, fidelización y comunicación con clientes., • Apoyo transversal al equipo de dirección, marketing y comercial en tareas vinculadas a la imagen de marca y promoción de activos. Requisitos • Buena capacidad de redacción y comunicación., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y con atención al detalle., • Conocimientos básicos de redes sociales, herramientas digitales y paquete Office. xcskxlj, • Se valorará conocimiento de Canva, CRM, WordPress, herramientas de email marketing, Google Analytics o Meta Business Suite. #J-18808-Ljbffr

Lo que Lumon te ofrece Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación., • Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar., • Coche de empresa + tarjeta Solred para tus desplazamientos., • Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía., • Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en la mañana como en la tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados., • Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.)., • LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. Tu misión • Prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor., • Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos., • Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas., • Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. Lo que buscamos en ti • Residencia en Madrid o cercanías., • Carnet de conducir B en vigor., • Ser valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutar del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial., • Ser una persona que viva los retos como motivación diaria. Querer crecer rápido, profesional y económicamente. Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. xcskxlj Lumon te está esperando para crecer juntos. #J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Ser el responsable de la parte de ventas, captando clientes potenciales y cerrando ventas., • Búsqueda activa de leads: colegios, universidades, asociaciones juveniles y contactos propios., • Habilidades para dirigir y motivar a un equipo de captadores externos., • Gestión y cierre de leads desde oficina (WhatsApp, llamadas, email y web). Telemarketing, • Realización de llamadas comerciales y reuniones online o presenciales., • Desplazamiento a colegios o centros cuando sea necesario., • Envío de presupuestos y explicación clara de los viajes y experiencias., • Creación y mantenimiento de una red de contactos en el entorno juvenil., • Captación de personas (contactos, redes sociales, amigos de amigos) que quieran traer grupos a cambio de beneficios., • Diseño y gestión de incentivos para su propio equipo de ventas/captadores (por traer más grupos)., • Seguimiento continuo de oportunidades y cierre de grupos., • Pensar y proponer nuevas formas de generar más leads a futuro., • Registro y control de resultados en las herramientas internas., • Preferiblemente, que disponga de contactos con el público juvenil y sea capaz de generar y mantener una amplia red de contactos. ¿A Quién Buscamos? • Persona joven, muy social y comunicativa., • Mentalidad comercial, orientada a resultados., • Muy proactiva, sin vergüenza y con iniciativa., • Capacidad para generar contactos y moverse en el ambiente juvenil., • Gusto por llamadas, reuniones y trato directo con clientes., • Interés por viajes, experiencias, eventos y ocio juvenil., • Valorable contar con cartera de contactos juveniles (colegios, universidades, asociaciones)., • Autonomía, ambición y ganas de crecer. ¿Qué Ofrecemos? • Desarrollo Profesional: Formar parte de una organización en crecimiento, con plan de formación plan de carrera., • Retribución Flexible: Paquete salarial competitivo con opciones de retribución que se adaptan a tus necesidades., • Teletrabajo: Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa el 50% de tu jornada., • Contrato Indefinido: Seguridad laboral desde el primer día, para que te enfoques en crecer con nosotros., • Ambiente de Trabajo Colaborativo: Entorno laboral inmejorable, rodeado de profesionales expertos en su área., • Ubicación Central: Oficinas en Madrid Centro, con excelente conexión. xcskxlj, • Plan de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa, con un enfoque en tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Que buscamos? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Madrid - Conde de Casal. Sus funciones principales serán: • Asesoramiento sobre los cursos para la captación de nuevos alumnos., • Atención al estudiante., • Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes., • Coordinación con el equipo académico., • Introducción de datos al sistema (CRM). ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: 40 hs semanales. Turnos rotativos., • Contrato por tiempo indefinido.Entorno dinámico y multicultural., • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés. Requisitos: Nuestr@ candidat@ ideal tiene: • Habilidades comerciales y de comunicación., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Acostumbrad@ a trabajar por objetivos., • Persona extrovertida, alegre, con don de gente., • Responsable, organizad@ y diná presencia., • Nivel de Inglés (no excluyente). xcskxlj, • Al menos 1 año de experiencia en ventas (demostrable). #J-18808-Ljbffr