Trabajos comercial captación de leads en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Reluzca Energía ampliamos equipo y queremos sumar talento incorporando a dos Comerciales B2B para el sector energético, que impulsen el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. ¿Qué ofrecemos? 💵 • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? 💻 • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

¿Quiénes somos? Somos una empresa del sector fintech/proptech en pleno crecimiento, con presencia consolidada en el mercado español y un producto que está cambiando la forma en que las personas acceden al alquiler. Creemos en hacer las cosas simples, ágiles y con impacto real para las personas. El rol Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con capacidad de gestionar el ciclo completo de venta: desde el momento en que entra un lead hasta la firma del contrato. Un perfil que sepa acompañar al cliente en cada etapa del proceso, con escucha activa, criterio comercial y foco en el cierre. ¿Qué harás? • Gestión y cualificación de leads entrantes a través de los canales digitales y telefónicos de la empresa, • Contacto proactivo y rápido con el lead en el menor tiempo posible tras su captación, • Presentación del producto adaptada a las necesidades y situación de cada cliente, • Acompañamiento durante todo el proceso: resolución de dudas, gestión de objeciones y seguimiento activo, • Negociación y cierre del contrato, • Registro de toda la actividad en CRM, manteniendo el pipeline actualizado en todo momento, • Coordinación con los equipos internos para garantizar una experiencia fluida al cliente ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2 a 4 años en ventas B2C con gestión de leads y ciclo completo, • Experiencia previa en sectores como fintech, seguros, real estate o servicios al consumidor — muy valorable, • Rapidez de respuesta y capacidad de gestionar un volumen alto de leads simultáneos, • Habilidad para generar confianza con el cliente desde el primer contacto, • Orientación clara a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos de conversión, • Manejo de CRM (valorable HubSpot), • Buena organización, autonomía y gestión del tiempo ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable por objetivos de cierre + retribución flexible, • Horario estable: lunes a viernes de 9:30 a 18:30h, • Incorporación a un equipo con producto diferencial y propósito real en el mercado del alquiler, • Formación sobre el producto y acompañamiento en la curva de aprendizaje, • Oficina en Madrid con cultura orientada a las personas, • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid) Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Ubicación: Madrid centro (trabajo presencial) Jornada: Completa (40h semanales) Horario: Partido de lunes a jueves y viernes intensivo Contrato: Laboral Retribución: A negociar según experiencia Funciones principales: • Soporte administrativo y comercial al Director y al equipo de Retail., • Gestión, seguimiento y actualización de clientes e inmuebles en CRM., • Redacción de descripciones de activos y publicación en portales, web y materiales comerciales., • Atención y filtrado de leads., • Apoyo en la captación y contacto con potenciales operadores retail (nacionales e internacionales)., • Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comerciales., • Coordinación y organización de la actividad del equipo. Requisitos: • Formación universitaria (valorable)., • Perfil administrativo-comercial, con alta capacidad organizativa y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Manejo de CRM y paquete Office; se valorarán conocimientos en herramientas de diseño., • Buena capacidad de comunicación y trato telefónico., • Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares

En Sopra Steria seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil claramente hunter para impulsar el desarrollo de negocio en nuestra línea de Gestión de Infraestructuras en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la generación de nuevo negocio, identificando oportunidades en clientes target y liderando el ciclo completo de venta en soluciones de gestión de infraestructuras. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la unidad, con foco en la captación de nuevas cuentas y expansión en clientes estratégicos. Responsabilidades principales: • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas (hunting ), • Identificación y cualificación de oportunidades en entornos de gestión de infraestructuras, • Definición y ejecución de estrategia comercial orientada a resultados, • Gestión del ciclo completo de venta: desde la generación de leads hasta el cierre, • Construcción de relaciones sólidas con decisores (CIOs, CTOs, áreas de IT), • Colaboración con equipos técnicos y preventa para la elaboración de propuestas de valor, • Cumplimiento de objetivos de ventas y KPIs asociados Qué buscamos: • Experiencia demostrable en venta de soluciones IT (gestión de infraestructuras, servicios gestionados, outsourcing, etc.), • Perfil claramente hunter, con mentalidad orientada a captación y cierre, • Experiencia en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio, • Conocimiento del entorno de servicios de infraestructura IT, • Alta orientación a resultados, autonomía y proactividad, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia Se valorará: • Experiencia en venta consultiva, • Red de contactos en el sector (mid-market / enterprise), • Experiencia previa en consultoras o integradores tecnológicos Qué ofrecemos: • Proyecto con alto impacto en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, innovador y en constante evolución, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Paquete retributivo competitivo con variable ligado a resultados

🚀 ¡ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. 🏡 ¿Quiénes somos? Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Con más de 350 unidades en desarrollo en Madrid y Málaga, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la innovación en las principales ciudades españolas. 🎯 Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. 🛠️ Responsabilidades • Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre., • Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas., • Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel., • Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión., • Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales., • Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente., • Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de demanda. 💡 Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, organizado y con mentalidad de crecimiento., • Presencia en Madrid. 🚀 Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Equipo joven, dinámico y orientado a resultados., • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y cultura de trabajo colaborativa.

Company Description En MyContent Agency ayudamos a empresas a crecer mediante estrategias avanzadas de captación de clientes. Somos una agencia especializada en Growth Hacking, Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Email Outreach, CRO y automatización de marketing. Tu principal responsabilidad será contactar a potenciales clientes que hayan mostrado interés en nuestros servicios o que formen parte de nuestras campañas de prospección, con el objetivo de cualificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo comercial. Responsabilidades: • Realizar llamadas salientes a clientes potenciales., • Contactar a leads provenientes de campañas de marketing y de prospección., • Identificar oportunidades comerciales y validar el interés del prospecto., • Agendar reuniones para el equipo de ventas., • Actualizar correctamente el CRM tras cada interacción., • Hacer seguimiento de los contactos cuando sea necesario., • Mantener altos estándares de calidad en las conversaciones., • Cumplir los objetivos de actividad y reuniones agendadas.

Buscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. Trabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. Responsabilidades Generación de demanda y captación de leads • Diseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B, • Crear y optimizar embudos de captación y conversión, • Identificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas Paid Media • Planificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Gestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales, • Controlar presupuestos, segmentaciones y audiencias, • Monitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión Contenido y Social Media • Diseñar la estrategia de contenidos de la compañía, • Crear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos, • Gestionar la presencia digital de la marca, • Coordinar la publicación y calendarización de contenidos Automatización y CRM • Gestionar herramientas de CRM y automatización de marketing, • Diseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads, • Segmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario, • Colaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades Analítica y Reporting • Medir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing, • Elaborar informes y cuadros de mando, • Identificar oportunidades de optimización basadas en datos Requisitos • Entre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital, • Experiencia demostrable en generación de leads B2B, • Experiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Capacidad para crear contenido orientado a negocio, • Conocimientos de analítica digital y medición de resultados, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización, • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados Se valorará especialmente • Experiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B, • Conocimientos de HubSpot, • Experiencia con automatizaciones y workflows, • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing, • Conocimientos de SEO y optimización de contenidos Qué ofrecemos • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, • Oficinas en zona Ponzano (Madrid, • Flexibilidad puntual para trabajo remoto, • Participación en un proyecto innovador y en plena fase de crecimiento, • Autonomía y capacidad real de impacto en el negocio., • Desarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión.

Paid Media Manager — Namencis Education Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. Su misión es ofrecer formación de calidad a escala global a través de un modelo digital sólido, eficiente y orientado a resultados. El equipo de marketing se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, donde el canal de paid media juega un papel clave en la captación y escalabilidad del negocio. Misión del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión en medios pagados para maximizar la captación de leads y el retorno de la inversión, garantizando un impacto directo en los resultados de negocio. Responsabilidades principales Gestión de campañas • Planificación, ejecución y optimización de campañas en Meta Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) y TikTok Ads., • Gestión de campañas always-on y lanzamientos puntuales. Optimización y rendimiento • Seguimiento y mejora continua de KPIs: CPC, CTR, CVR, CPA, ROAS y LTV., • Identificación de oportunidades de mejora en todo el funnel de captación. Gestión de presupuesto • Distribución y control de inversión según rendimiento de canales y campañas., • Aplicación de estrategias de escalado eficientes y sostenibles. Testing y experimentación • Diseño y ejecución de tests A/B en audiencias, creatividades, copies y estructuras de campaña., • Análisis de resultados y aplicación de aprendizajes. Tracking y analítica • Supervisión de implementación de UTMs, píxeles, Conversion API y eventos., • Uso de herramientas como GA4, Looker Studio o Power BI para análisis de datos. Reporting y toma de decisiones • Elaboración de informes periódicos con insights accionables., • Toma de decisiones basada en datos para optimización de campañas. Colaboración transversal • Coordinación con equipos de contenido, diseño y negocio., • Alineación con el equipo comercial para validar la calidad del lead. Requisitos Experiencia y conocimientos • Experiencia previa de 3–5 años en gestión de campañas de paid media., • Dominio de Meta Ads y Google Ads., • Experiencia en gestión de presupuestos y optimización de inversión., • Conocimientos sólidos de analítica digital (GA4) y herramientas de reporting., • Experiencia con tracking (UTMs, píxeles, Google Tag Manager)., • Valorable experiencia en sectores B2C, educación o infoproductos. Competencias • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de toma de decisiones basada en datos., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Autonomía en la gestión de campañas y presupuesto., • Participación directa en un proyecto en crecimiento., • Entorno dinámico, orientado a resultados y sin burocracia innecesaria., • Acceso a herramientas y recursos para optimización y análisis., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno digital internacional. Si te emociona el reto de diseñar, ejecutar y escalar la maquinaria de captación digital de una organización global… Este es un lugar para construir, aprender y dejar huella.

Vacante: Director/a de Growth, Marketing y Desarrollo de Inversores Homent Academy / Grupo Homent Ubicación: Madrid Reporta a: CEO / Dirección General Sector: Inversión inmobiliaria / Real Estate / Proptech / Formación Área: Marketing, growth, captación digital, marca, eventos y patrocinios Sobre Homent Homent es un grupo de inversión inmobiliaria que integra distintas líneas de negocio: gestora inmobiliaria, constructora propia, Homent Academy y otros proyectos adyacentes vinculados al real estate, la tecnología, la formación y la captación de capital. Homent Academy es la plataforma de formación, contenido y comunidad del grupo. Su objetivo es acercar el conocimiento de inversión inmobiliaria a nuevos públicos y convertirse en un canal estratégico de captación y cualificación de inversores. Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing, Growth y Captación de Inversores para liderar la estrategia de crecimiento, marca y generación de leads cualificados del grupo. La persona seleccionada será responsable de convertir el marketing en una palanca real de captación de inversión, generación de oportunidades y posicionamiento de Homent en el mercado. El puesto tendrá cuatro focos principales: • Homent Academy: convertirla en el principal canal de captación de leads de inversores para tickets pequeños y medianos., • Captación digital: diseñar funnels, campañas, contenidos, automatizaciones y sistemas de conversión., • Canal de gestores: atraer gestores, intermediarios y colaboradores que puedan aportar producto inmobiliario., • Marca, eventos y patrocinios: reforzar la presencia institucional de Homent mediante medios, eventos, patrocinios, networking y acciones físicas. Responsabilidades principales • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y growth del grupo., • Crear campañas digitales en canales como Meta, Google, LinkedIn, YouTube, email marketing, SEO, contenidos y webinars., • Desarrollar Homent Academy como plataforma de contenido, comunidad y captación de inversores., • Construir funnels de captación, cualificación y conversión de leads., • Coordinar marketing con el equipo comercial y de captación de capital., • Diseñar la estrategia de captación de gestores, agentes, intermediarios y colaboradores., • Impulsar la presencia de Homent en medios, eventos, patrocinios y acciones institucionales., • Activar patrocinios actuales o futuros vinculados, clubes privados, eventos empresariales o entornos patrimoniales., • Coordinar agencias, proveedores, contenidos, campañas, eventos y materiales comerciales., • Medir resultados mediante KPIs: leads, calidad del lead, coste por lead, reuniones, conversión, inversores captados, capital captado y retorno de campañas. Perfil buscado Buscamos una persona senior, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Debe combinar mentalidad de growth, conocimiento de marketing digital, capacidad de construir marca y sensibilidad comercial. No buscamos solo un perfil de comunicación o contenidos. Buscamos a alguien capaz de generar leads, cualificarlos, convertirlos en oportunidades comerciales y construir una estrategia de marketing conectada con inversión, ventas y crecimiento real del negocio. Será especialmente valioso que venga de entornos como proptech, fintech, real estate, academias digitales, formación online, plataformas de inversión, captación de leads o negocios con fuerte componente digital y comunidad. Requisitos • Experiencia mínima de 6 a 8 años en marketing digital, growth, captación de leads, performance marketing, marca o desarrollo de audiencias., • Experiencia creando funnels de captación y conversión., • Conocimiento de CRM, automatización, analytics, reporting y campañas digitales., • Experiencia en contenidos, webinars, eventos, comunidad o formación online., • Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos externos., • Perfil analítico, orientado a KPIs y rentabilidad., • Se valorará experiencia en inversión inmobiliaria, proptech, fintech, academias digitales, captación de capital, PR, eventos, patrocinios o relaciones institucionales., • Se valorará conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing, contenidos y automatización. Qué ofrecemos • Liderar la estrategia de marketing, growth y captación de inversores de un grupo inmobiliario en crecimiento., • Participar directamente en el desarrollo de Homent Academy como canal estratégico de captación., • Exposición directa al CEO y a Dirección General., • Capacidad real de influir en la marca, el posicionamiento y el crecimiento del grupo., • Entorno emprendedor, dinámico y orientado a resultados., • Participación en proyectos vinculados a inversión inmobiliaria, formación, tecnología, captación de capital, eventos y patrocinios.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte, especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: • Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, • Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo, • Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales, • Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes, • Cierre de contratos y activación de servicios, • Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas, • Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado., • Cumplimiento de KPIs comerciales Requisitos: • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio, • Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría, • Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado, • Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo, • Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial, • Buenas habilidades de comunicación y networking, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio, • Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección Oferta: • Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa, • Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio, • Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales, • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

COMERCIAL B2B software RRHH Desde Oojob Solutions seleccionamos un/a comercial B2B para incorporarse a una compañía especializada en soluciones de software de control de presencia, registro horario y gestión del tiempo de trabajo entre otras. Buscamos una persona con clara orientación comercial , acostumbrada a la captación de nuevos clientes, la prospección activa y el cierre de ventas en entornos B2B. La misión principal del puesto será generar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes empresa a nivel nacional, mediante una venta consultiva orientada a detectar necesidades, presentar soluciones, negociar propuestas y cerrar acuerdos comerciales. Funciones principales La persona seleccionada asumirá un rol muy enfocado a desarrollo de negocio, responsabilizándose de: Captación activa de nuevos clientes empresa. Prospección comercial B2B mediante llamadas, visitas, videoconferencias, email, redes profesionales y otras fuentes de generación de leads. Identificación de empresas con necesidad de implantar o mejorar su sistema de control horario, fichaje, gestión de turnos, ausencias o seguimiento de jornada. Presentación comercial del software, explicando sus ventajas, funcionalidades y beneficios para la empresa. Realización de demostraciones básicas del producto, tanto de forma presencial como online. Análisis inicial de las necesidades del cliente para adaptar la propuesta comercial. Preparación, envío y seguimiento de ofertas. Negociación de condiciones económicas y cierre de acuerdos. Seguimiento del pipeline comercial, oportunidades y objetivos de venta. Registro de la actividad comercial en CRM o herramientas internas. Coordinación con el equipo técnico o de implantación para asegurar una correcta puesta en marcha del servicio. Fidelización inicial de los clientes captados y detección de nuevas oportunidades de venta. Requisitos Pensamos en una persona con perfil claramente comercial, dinámica, proactiva, organizada y con iniciativa. Un perfil que no espere a que lleguen las oportunidades, sino que salga a buscarlas. Será necesario aportar: Experiencia previa en venta B2B. Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio. Experiencia aproximada de 5 años en venta de software, soluciones SaaS, servicios tecnológicos, RRHH, control horario, PRL, asesorías laborales o servicios dirigidos a departamentos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia en otros sectores de venta, tanto de producto digital como no digital, siempre que exista una clara orientación a captación y cierre comercial. Hábito de trabajo con objetivos comerciales, KPIs y seguimiento de actividad. Manejo de CRM y buen nivel de herramientas ofimáticas. Capacidad para realizar presentaciones comerciales presenciales y online. No se requiere inglés. Competencias clave Marcada orientación a resultados y a venta. Alta capacidad de prospección y apertura de mercado. Habilidad para generar confianza con interlocutores empresariales. Comunicación clara, persuasiva y profesional. Capacidad de escucha y detección de necesidades. Perseverancia y tolerancia a la frustración. Autonomía, organización y disciplina comercial. Orientación al cliente, con fuerte foco en el cierre. Agilidad para entender soluciones tecnológicas y explicarlas de forma sencilla. Conocimiento básico de la normativa española sobre registro horario y control de jornada. Se ofrece Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector software. Contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable altamente atractivo por objetivos (hasta un 200%) Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional. Teletrabajo jueves y viernes de cada semana. Puesto ubicado en Madrid. Desplazamientos puntuales solo cuando sea necesario y no sea posible realizar la reunión por videoconferencia. Jornada de 40 horas semanales Perfil ideal Este puesto encaja con una persona que disfrute vendiendo, abriendo mercado y generando oportunidades desde cero. Alguien con energía comercial, capacidad para hablar con empresas, detectar necesidades reales y convertir conversaciones en clientes.

Sobre Muppy En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: captación análisis comercialización transacción El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: captación de oportunidades residenciales granulares generación de deal flow relaciones con propietarios e intermediarios expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles - Responsable de: comercialización de oportunidades de inversión coordinación del funnel comercial estructuración de procesos de venta velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing - Responsable de: generación de demanda captación de leads estrategia de adquisición activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions. Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas. Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias. Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares. Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario. Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads. Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible. Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía. Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos. Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución. Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios Mentalidad muy operativa y orientada a resultados. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar Qué valoramos especialmente Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias. Background en compañías con alto volumen transaccional. Experiencia escalando operaciones inmobiliarias. Capacidad analítica y orientación a métricas. Mentalidad emprendedora y de crecimiento. Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol Volumen de inversión transaccionado Nº de oportunidades captadas Pipeline generado para distribuir Rotación del producto Conversión comercial Velocity del producto desde captación a comercialización Tiempo medio de cierre Revenue generado CAC ROI marketing Qué ofrecemos Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento. Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación. Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Participación activa en la evolución estratégica de Muppy. Proyecto con visión a largo plazo. Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución. Compensación competitiva: fijo y variable Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.

En Reachflow buscamos un/a Founding Account Executive para ayudarnos a convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes para la agencia. No buscamos a alguien que simplemente “haga llamadas de venta”. Buscamos a una persona capaz de entender el sistema de captación de una empresa, detectar por qué no están generando suficientes oportunidades comerciales y traducir eso en una propuesta clara, estratégica y fácil de comprar. Vendemos outbound B2B: campañas de cold email, LinkedIn y sistemas de prospección para empresas que quieren generar más reuniones comerciales con su cliente ideal. Tu trabajo será coger oportunidades interesadas, diagnosticar su situación, entender si realmente tienen encaje con Reachflow y cerrar nuevos clientes sin bajar precio, prometer de más o meter en la agencia proyectos que no deberíamos aceptar. Tu misión Tu objetivo será convertir oportunidades cualificadas en clientes de alto valor para Reachflow. En concreto, esperamos que puedas: Liderar llamadas de discovery con criterio comercial y estratégico. Entender el modelo de negocio, ICP, ticket, funnel y sistema comercial del prospecto. Detectar si Reachflow puede ser un canal rentable para esa empresa. Construir una lógica de compra clara: problema, coste de no actuar, oportunidad, solución e inversión. Presentar propuestas comerciales en directo. Defender precio, valor y condiciones sin caer en descuentos débiles. Mantener ciclos de venta ordenados, con próximos pasos claros. Reactivar oportunidades con buen encaje que quedaron pausadas. Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas realistas y buen fit. No queremos ventas agresivas ni promesas vacías. Queremos una persona que sepa vender desde el diagnóstico, la claridad y la autoridad. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: Has vendido servicios B2B de ticket medio/alto. Tienes experiencia en venta consultiva. Sabes llevar una discovery sin convertirla en una charla superficial. Entiendes conceptos básicos de marketing, captación, funnel, CRM, posicionamiento y conversión comercial. Sabes presentar propuestas y llevar la conversación hacia una decisión. Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante. Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio. Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. Experiencia que suma mucho No es imprescindible, pero valoraremos especialmente que tengas: Experiencia en agencias, consultoría, growth, captación B2B o performance. Experiencia vendiendo servicios de marketing digital. Experiencia como closer, account executive, growth strategist, founder o perfil comercial-consultivo. Inglés medio-alto. Experiencia reactivando oportunidades perdidas. Buen manejo de storytelling comercial. Criterio para entender cuándo un cliente no debería entrar. Compensación económica La posición tiene un fijo mensual de 2.000€. Además, tendrás una parte variable ligada directamente a ventas cerradas. La comisión funciona así: 20% del primer mes de pago si el cliente entra en modalidad mensual. 12,5% del valor total si el cliente contrata el trimestre completo. 5% extra si la venta viene de tus propios contactos. Nuestros paquetes actuales están entre 2.000€ y 3.000€ al mes , por lo que una venta puede generar aproximadamente entre 420€ y 1.125€ de comisión , según paquete y modalidad de pago. El potencial económico anual realista es: 40.000€ - 48.000€ en fase de ramp-up o buen desempeño inicial. 50.000€ - 62.000€ para un AE sólido y consistente. 70.000€ - 90.000€+ para un top performer. No prometemos variables irreales ni OTE inflados. El upside existe, pero depende de cerrar volumen de forma consistente, vender adecuadamente el valor de la agencia y cerrar paquetes de mayor importe o trimestres completos. Aquí la parte variable está pensada para que una persona realmente buena cerrando ventas consultivas B2B pueda ganar bastante por encima de un salario fijo tradicional. Desarrollo profesional Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: venta consultiva; discovery; diagnóstico de marketing y growth; storytelling comercial; gestión de objeciones; presentación de propuestas; cierre; gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás acceso a: acompañamiento en el proceso comercial; revisión de oportunidades; feedback continuo; un producto con demanda, prueba de mercado y casos reales. Reachflow está en plena fase de crecimiento y esta posición tiene mucho margen para evolucionar si la persona funciona. Condiciones y entorno Trabajo remoto. Horario principal de 9:00 a 18:00 hora España. Flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan responsabilidades. Vacaciones con libertad, siempre que se avise con tiempo y no se comprometa al equipo. Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar. Retos trimestrales con premios. Dinámicas grupales semanales. Eventos anuales. Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B. Experiencia vendiendo servicios de ticket medio/alto. Conocimiento medio-alto de marketing digital. Español profesional, oral fluido y persuasivo. Disponibilidad para trabajar en horario español. Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas. Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua. Foco consultivo, no venta agresiva. Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas. Espacio de trabajo profesional, con ruido, iluminación y distracciones controladas. ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil encaja, te escribiremos para que rellenes un formulario más completo sobre tu experiencia, trayectoria y forma de vender. Después haremos una entrevista en profundidad y, si vemos buen encaje, realizaremos una prueba práctica + entrevista técnica para confirmar que la posición tiene sentido para ambas partes.

¿Tienes experiencia inmobiliaria y quieres jugar en otra liga: con altos ingresos, apoyo de equipo y una metodología propia que te impulsa y acompaña? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones del 12 % al 70 % donde cada venta se ve reflejada directamente tu ingreso mensual. La media de nuestros agentes alcanza 40.000 € anuales, con margen real para superarlo. Todo se cobra a tiempo, en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar, sin necesidad de ser autónomo: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la flexibilidad real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto personas honestas y grandes profesionales en el sector . Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Oportunidades reales de crecimiento: En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Dominarás el ciclo completo de cada operación: Te moverás con seguridad desde la captación hasta el cierre. Anticiparás bloqueos y acompañarás cada proceso con la confianza de quien entiende el negocio de principio a fin. Negociarás defendiendo el valor real de cada inmueble: Encontrarás puntos de acuerdo entre comprador y vendedor sin devaluar la propiedad, logrando cierres equilibrados y satisfactorios para todas las partes. Aplicarás criterio experto en cada valoración: Trabajarás con precios de mercado y comparables reales para definir estrategias que aceleren la venta y generen confianza desde el primer momento. Te moverás con naturalidad en entornos con variable y objetivos: Estar acostumbrado/a a que tu rendimiento impacte directamente en tus ingresos te permitirá sacar el máximo partido al sistema de comisiones y escalar tus resultados con criterio. Gestionarás tu cartera con total autonomía: Organizarás tus leads y prioridades con criterio, manteniendo un flujo constante de oportunidades y maximizando cada contacto. Generarás confianza también a través de tu comunicación y presencia: Cuidar tu forma de comunicarte y tu imagen te ayudará a conectar desde el primer momento y a representar la marca con profesionalidad. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Contribuirás a la expansión del proyecto. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo? ¿Sabes diagnosticar por qué una empresa no está captando suficientes oportunidades, por qué no convierte, por qué depende de referidos o por qué su sistema comercial no escala? ¿Te gusta vender con autoridad, claridad, buen humor y firmeza, sin perseguir al cliente ni bajar precio a la primera objeción? Entonces esta posición puede ser para ti. En Bastida&Farina buscamos un/a Account Executive capaz de transformar oportunidades interesadas en mejorar el marketing digital (generación de leads) de su empresa en clientes de alto valor para la agencia, liderando procesos de venta consultiva B2B donde el prospecto no sienta que le están vendiendo “campañas”, sino que está hablando con alguien que entiende su problema de crecimiento. El reto No buscamos un closer genérico. Buscamos a alguien que pueda coger una oportunidad cualificada, diagnosticar el sistema de captación y ventas del prospecto, construir una lógica de compra clara, presentar una propuesta estratégica y cerrar con autoridad sin destruir margen, posicionamiento ni calidad del cliente. Tu misión será: • Convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. - Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth. - Presentar propuestas conectadas a diagnóstico, impacto, inversión y crecimiento. - Defender precio y valor sin caer en descuentos débiles. - Mantener ciclos de venta de 20-30 días con próximos pasos claros. - Reactivar oportunidades de buen encaje que quedaron pausadas. - Cerrar clientes que lleguen a onboarding con expectativas claras y buen fit. ✅ Qué necesitas demostrar Para optar a esta posición tienes que poder demostrar que: • Has hecho ventas consultivas B2B de alto valor. - Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. - Puedes dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. - Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. - Puedes manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. - Sabes defender valor y margen sin sonar arrogante. - Tienes experiencia usando CRM y documentando oportunidades con criterio. - Tienes una comunicación oral en español fluida, persuasiva y profesional. Superpoderes que suman • Experiencia alta en marketing digital. - Haber trabajado en agencia, consultoría, growth, captación B2B o performance. - Haber sido founder, closer, growth strategist o perfil comercial-consultivo. - Inglés medio-alto. - Experiencia reactivando oportunidades perdidas. - Buen manejo de storytelling comercial. Qué ofrecemos a cambio Compensación económica Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, tendrás una base de 1.800€, que se reducirá más o menos cada mes según las comisiones que generes ese mes por tu lado (por cada 1€ en comisiones se reduce 0.4€ tu base hasta llegar a 0€) de tal modo que el base te cubra los primeros meses hasta llegar a tu máximo rendimiento donde solo cobres a variable. ¿Que variables se cobran? • 7% del valor de cada venta cerrada (esto es aprox 600-700€ por venta, ya que nuestros tickets son de 10.000€ de media) - 3% extra de la venta si viene de una oportunidad inactiva +90 días que reactivas tu. - 5% extra de la venta por ventas que vengan de tus propios contactos. - 15% de cada venta que venda un colaborador al que le deleguemos un lead que no podamos trabajar . - 25€ por reseña que nos deje un lead gracias a tu trabajo y 50€ por testimonio. - Bonus de 800€ los meses donde cierres más de 75.000€ en setups. - Bonus de 1000€ los meses donde cierres más de 100.000€ en setups. En conjunto, el potencial económico anual orientativo es: • 35.000€ - 50.000€ en fase de ramp-up / buen desempeño inicial. - 55.000€ - 80.000€ para un AE sólido y consistente. - 90.000€ - 120.000€+ para un top performer. Aquí el variable no es un adorno: está pensado para que, si eres realmente bueno/a cerrando ventas consultivas B2B, puedas ganar muy por encima de un salario fijo tradicional. Desarrollo profesional real Vas a estar en un entorno donde se entrena constantemente: • ventas consultivas; - persuasión; - storytelling; - objeciones; - diagnóstico de marketing/growth; - comunicación; - cierre; - gestión de pipeline. No vas a estar solo/a con un CRM y una lista de leads. Tendrás: • píldoras de valor; - curso interno con el paso a paso; - formaciones semanales; - ejemplos reales de otros compañeros; - acompañamiento y mejora continua; - un producto con demanda, prueba de mercado y alta probabilidad de cierre cuando el proyecto cualifica. Libertad y entorno • Trabajo remoto con libertad geográfica. - Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española. - Cierta flexibilidad cuando esté justificada y se cumplan obligaciones. - Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. - Voz real en la empresa si vienes con criterio, ambición y ganas de aportar. - Retos trimestrales con premios. - Dinámicas grupales semanales. - Eventos anuales. - Entorno exigente, humano y en expansión. ⚠️ Requisitos no negociables No importa lo bueno/a que seas vendiendo si no cumples esto: • Experiencia demostrable en ventas consultivas de alto valor. - Experiencia en B2B consultivo. - Experiencia media-alta en marketing digital. - Español profesional, oral fluido y persuasivo. - Disponibilidad para trabajar en horario español de 9:00 a 18:00. - Experiencia usando CRM y herramientas digitales básicas. - Mentalidad de volumen, repetición y mejora continua. - Foco consultivo. - Ordenador, cámara, micro y herramientas adecuadas. - Espacio de trabajo con ruido, iluminación y distracciones controladas. ¿Cómo aplicar? Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica si nos encajas para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Descripción del puesto Como Asesor/a Inmobiliario/a en iad España, tendrás un puesto independiente donde podrás ser tu propia jefatura, sin oficinas ni horarios que te aten, trabajando a tiempo completo desde Palma y en modalidad presencial con tus clientes. Tu día a día incluirá la captación de inmuebles y clientes, realización de visitas, valoración de propiedades y asesoramiento integral durante todo el proceso de compra, venta o alquiler. Gestionarás tu propia cartera, prepararás anuncios y contenidos para portales y redes, y harás seguimiento continuo de leads y oportunidades de negocio. Contarás con formación constante, soporte de la red iad y herramientas digitales para que puedas centrarte en el desarrollo de tu actividad comercial y el cierre de operaciones con altas comisiones. Requisitos Experiencia o interés sólido en el sector inmobiliario (Real Estate, Real Property) y motivación por desarrollar una carrera en este ámbito. Aptitudes comerciales y de ventas (Sales), orientación a resultados y comodidad trabajando por objetivos y comisiones. Habilidades de negociación (Negotiation) para cerrar acuerdos equilibrados y generar relaciones de confianza a largo plazo. Interés por la formación continua (Training) y por actualizarte en herramientas digitales, mercado local y normativas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, buena organización del tiempo, carné de conducir y dispositivo propio (móvil y portátil o tablet). Valorable experiencia previa en atención al cliente, banca, seguros, turismo o sectores con fuerte componente comercial.

ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. ¿Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. ️ Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre. Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas. Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel. Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión. Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales. Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente. Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving. Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups). Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales. Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline. Nivel alto de inglés (imprescindible). Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa. Equipo joven, dinámico y orientado a resultados. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación Sobre el rol El/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. Este rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias., • Generar un pipeline sólido y constante de leads cualificados., • Evaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. Ventas y negociación • Liderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. Estrategia comercial • Entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor., • Adaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado., • Participar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. Análisis y seguimiento • Analizar resultados comerciales y evolución del pipeline., • Reportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio., • Utilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. Colaboración interna • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso., • Compartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Requisitos del perfil Experiencia • +3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing., • Historial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos., • Experiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. Habilidades • Alta orientación a resultados y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. Otros • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación., • Perfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. Qué ofrece Webgains • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial., • Paquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible., • Flexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo., • Beneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo.

En Reluzca Energía ampliamos equipo y queremos sumar talento incorporando a dos Comerciales B2B para el sector energético, que impulsen el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. ¿Qué ofrecemos? 💵 • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? 💻 • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

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Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Sobre Muppy En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación, • análisis, • comercialización, • transacción El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • generación de deal flow, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles - Responsable de: • comercialización de oportunidades de inversión, • coordinación del funnel comercial, • estructuración de procesos de venta, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing - Responsable de: • generación de demanda, • captación de leads, • estrategia de adquisición, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar Qué valoramos especialmente • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol • Volumen de inversión transaccionado, • Nº de oportunidades captadas, • Pipeline generado para distribuir, • Rotación del producto, • Conversión comercial, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Revenue generado, • CAC, • ROI marketing Qué ofrecemos • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.

Sobre Muppy En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación, • análisis, • comercialización, • transacción El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • generación de deal flow, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles - Responsable de: • comercialización de oportunidades de inversión, • coordinación del funnel comercial, • estructuración de procesos de venta, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing - Responsable de: • generación de demanda, • captación de leads, • estrategia de adquisición, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar Qué valoramos especialmente • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol • Volumen de inversión transaccionado, • Nº de oportunidades captadas, • Pipeline generado para distribuir, • Rotación del producto, • Conversión comercial, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Revenue generado, • CAC, • ROI marketing Qué ofrecemos • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.

🚀 ¡ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. 🏡 ¿Quiénes somos? Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Con más de 350 unidades en desarrollo en Madrid y Málaga, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la innovación en las principales ciudades españolas. 🎯 Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. 🛠️ Responsabilidades • Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre., • Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas., • Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel., • Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión., • Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales., • Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente., • Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de demanda. 💡 Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, organizado y con mentalidad de crecimiento., • Presencia en Madrid. 🚀 Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Equipo joven, dinámico y orientado a resultados., • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y cultura de trabajo colaborativa.

🚀 ¡ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. 🏡 ¿Quiénes somos? Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Con más de 350 unidades en desarrollo en Madrid y Málaga, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la innovación en las principales ciudades españolas. 🎯 Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. 🛠️ Responsabilidades • Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre., • Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas., • Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel., • Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión., • Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales., • Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente., • Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de demanda. 💡 Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, organizado y con mentalidad de crecimiento., • Presencia en Madrid. 🚀 Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Equipo joven, dinámico y orientado a resultados., • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y cultura de trabajo colaborativa.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

Misión del puestoImpulsar el crecimiento de SDG Group España mediante la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del Data y la IA. Formarás parte de nuestro equipo comercial en España, enfocándote en la captación de clientes y trabajando de forma coordinada con el equipo de operaciones para asegurar que nuestra propuesta de valor responde con precisión a los retos de negocio de cada nuevo cliente.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Gestionar el proceso de ventas end to end, orquestando junto a los equipos de SDG la viabilidad técnica y económica de cada propuesta.- Identificar retos de negocio reales para proponer proyectos y servicios profesionales de Data, Analytics e IA que generen un impacto directo en el cliente.- Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, actuando como el primer punto de contacto estratégico de la compañía sin depender de una cartera previa.- Representar a SDG Group en eventos tecnológicos y de negocio relevantes en la industria para posicionar nuestra propuesta de valor así como nuestras top solutions.- A través de nuestras alianzas tecnológicas, identificar sinergias, detectar leads conjuntos y acelerar procesos de venta.- Mantener un control de las oportunidades gestionadas, asegurando un reporte de actividad y una previsión de ventas (forecast) precisa y realista.¿Qué buscamos en ti?- Alrededor de 5 años en ventas B2B de servicios IT o consultoría tecnológica.- Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta tanto en empresas medianas como en grandes corporaciones multinacionales.- Valoramos positivamente quetengas conocimientos del ecosistema de Data & AI.- Disponibilidad para viajar por España.#J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS B2B para la digitalización y automatización de procesos empresariales, precisa incorporar a un/a: SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR) Su misión se centrará en la generación de oportunidades comerciales cualificadas mediante acciones de prospección outbound. Colaborará con los equipos comercial y de consultoría en la identificación de potenciales clientes, la detección de necesidades y la coordinación de reuniones comerciales orientadas a impulsar nuevas oportunidades de negocio. Funciones: • Prospección y generación de negocio: identificación, búsqueda e importación de leads mediante bases de datos y herramientas de prospección, desarrollando actividad comercial outbound de forma proactiva., • Prospección multicanal y gestión comercial: contacto con potenciales clientes a través de diferentes canales (teléfono, LinkedIn, email, WhatsApp…), seguimiento de actividad y gestión de la información comercial a través del CRM., • Social Selling y posicionamiento digital: presencia activa en LinkedIn mediante generación de contenido, interacción sectorial y construcción de relaciones profesionales orientadas a la captación comercial., • Cualificación de oportunidades: análisis del encaje del lead con el ICP (ideal customer profile), identificación de necesidades, problemáticas y potencial interés en las soluciones de la compañía., • Coordinación comercial: organización de primeras reuniones entre clientes potenciales y consultores especializados, garantizando una adecuada preparación, asistencia y cualificación previa de las demos comerciales.Requisitos:, • Preferiblemente formación universitaria o CFGS vinculada a Empresa, Marketing, ADE, Comercio, Ventas o áreas afines, aunque se valorarán otras formaciones relacionadas., • Experiencia mínima de 1-2 años en ventas B2B, idealmente como SDR Outbound, valorándose especialmente experiencia en entornos SaaS, tecnología o servicios digitales., • Experiencia trabajando con herramientas de prospección comercial, CRM y metodologías estructuradas de ventas., • Se valorará experiencia demostrable en cumplimiento de métricas de generación de oportunidades y conversión a reuniones comerciales., • Alta motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno tecnológico, vibrante y de rápido crecimiento., • Incorporación a una empresa tecnológica consolidada, con un proyecto innovador y altas perspectivas de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Responsable de Expansión B2B - Eficiencia Energética y CAEs Reporta a: Dirección General Foco principal: Apertura, captación y consolidación del mercado corporativo privado (Industrial y Terciario). En SAWATCO Ibérica no solo hacemos consultoría e ingeniería; aceleramos la descarbonización del sector privado transformando la eficiencia energética en rentabilidad financiera directa para nuestros clientes. Con el objetivo de ejecutar con firmeza nuestro plan de expansión en el tejido empresarial privado, abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Responsable de Expansión B2B / Desarrollo de Negocio . Buscamos un perfil con alta energía, proactividad y mentalidad hunter, capaz de abrir mercado utilizando nuestra mayor palanca competitiva actual: el sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) y nuestras soluciones de sostenibilidad. ¿Cuál será tu misión? Monetizar el ahorro (Foco CAEs): Detectar, negociar y cerrar operaciones en el sector privado donde el sistema de CAEs actúe como un incentivo financiero inmediato para el cliente. Impulsar la descarbonización corporativa: Reunirse con Directores Financieros (CFOs), de Sostenibilidad y de Operaciones para defender propuestas técnico-económicas que reduzcan su huella de carbono y optimicen su cuenta de resultados. Convertir la Inteligencia en Negocio: Trabajar en estrecha sinergia con nuestra unidad interna de Inteligencia de Negocio, transformando los leads cualificados y con alto potencial que genera nuestro sistema en contratos de eficiencia de ciclo largo. Liderar el proceso de punta a punta: Asumir la responsabilidad desde el contacto inicial y la detección de la necesidad hasta la defensa de la propuesta y el cierre del contrato, contando con el respaldo y solvencia de nuestro equipo de ingeniería. ¿Qué buscamos? Experiencia real demostrable en B2B: Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas al sector industrial o gran terciario (muy valorable si vienes del sector energético, soluciones ESE, autoconsumo o consultoría de costes). Perfil híbrido (Comercial / Técnico-Económico): Abiertos a diferentes titulaciones (Ingeniería, Derecho, ADE o Ciencias Sociales) siempre que demuestres una alta capacidad para comprender normativas energéticas, ratios de eficiencia y lenguaje financiero (ROI, plazos de amortización). Mentalidad de Hunter puro: Personas con alta resiliencia, tolerancia a la frustración y pasión por la captación activa. Buscamos seriedad, capacidad de escucha activa y energía para sostener ritmos de expansión. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto de alto impacto: Incorporación inmediata a una firma especialista en plena fase de expansión, donde tus resultados tendrán un peso real y directo en el desarrollo de la compañía. Soporte estratégico en la captación: Un flujo constante de leads calificados mediante herramientas y procesos de nuestra unidad de inteligencia de negocio para maximizar tu ratio de conversión. Paquete retributivo: Salario fijo competitivo según experiencia + variable indexado al margen de los proyectos cerrados y CAEs liquidados en el sector privado. #J-18808-Ljbffr

BDR (H/M/X) Ubicación: Madrid Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Objetivo del puesto Desde Experis buscamos un/a Business Development Representative para una empresa del sector tecnológico. La persona se incorporará al equipo comercial con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio, cualificar leads y apoyar el crecimiento del pipeline comercial, trabajando de la mano con el equipo de ventas y preventa. Funciones principales Generación de nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (outbound e inbound). Cualificación de leads identificando necesidades, encaje con la solución y potencial de negocio. Contacto con clientes potenciales a través de distintos canales (teléfono, email, LinkedIn). Gestión y seguimiento de leads en CRM, asegurando la correcta evolución del funnel. Colaboración con equipos de marketing y preventa para diseñar estrategias de captación. Identificación de nuevas oportunidades dentro de cuentas existentes (upselling / cross-selling). Participación en el seguimiento de pipeline y reporting de actividad comercial. Requisitos Formación en ADE, Marketing, Ingeniería, IT o similar. Experiencia previa en roles de Inside Sales, BDR, SDR o desarrollo de negocio en entornos B2B (idealmente tecnológico o SaaS). Interés por el sector tecnológico y capacidad para entender soluciones a alto nivel. Alta orientación a resultados y motivación por objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de generar relaciones con clientes. Proactividad, resiliencia y autonomía. Inglés. xqysrnh Condiciones Salario fijo competitivo + variable atractiva Ticket restaurante Modelo híbrido de trabajo (3 días oficina - 2 días home office) Formación continua y conocimiento profundo del producto/soluciones Entorno estable con alto potencial de crecimiento hacia roles comerciales más senior Si estás listo/a para asumir nuevos retos y crecer profesionalmente, ¡te invitamos a postularte!

¿Quienes somos? MIOTI es el primer instituto tecnológico aplicado a los negocios, lo que lo convierte en pionero en el sector y referente en formación especializada en #DataScience, #InteligenciaArtificial y #DigitalBusiness. Nuestro propósito es formar a personas y empresas en las habilidades tecnológicas más demandadas en el futuro. Somos expertos en formación tecnológica en España y Latinoamérica. Nos acompañan los mejores profesionales del sector. Nuestra metodología es única, #LearningBy_Doing 100% Aprendizaje 0% Postureo, así ofrecemos a nuestros alumnos una formación experiencial única y hacemos realidad el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto real en la economía digital. Nuestro mejor activo son las personas, contamos con un equipo jóven, inclusivo y multicultural que trabaja en lo que ama y que logra cumplir todos los objetivos que se plantean, gracias a una organización horizontal y una cultura empresarial única. Distintos perfiles profesionales se complementan y colaboran entre sí, favoreciendo un ambiente y un flujo de trabajo eficiente, dinámico y muy positivo. Somos un instituto en continuo crecimiento y tenemos muy claro que para alcanzar el éxito necesitamos el mejor talento de todos. Nuestros equipos están formados por personas altamente especializadas que trabajan mano a mano , todos los días para alcanzar el reconocimiento de nuestros alumnos y clientes y crecer con ellos. Funciones del puesto Buscamos un B2C Sales Intern para incorporarse a nuestro equipo y colaborar en las siguientes tareas: - Captación alumnos - Responder todos los emails y peticiones de información - Realizar todas las llamadas a posibles leads y seguimiento en CRM - Organizar y agendar visitas a la escuela - Colaborar en la organización y ejecución de las jornadas de puertas abiertas y master class. - Preparación de ofertas Requisitos - Estudios en ADE, Marketing, Gestión comercial, FP o similar - Experiencia en CRM (Preferiblemente Hubspot o similar) - Dominio de los productos de Microsoft Office y Google Suite - Posibilidad de hacer convenio con centro de estudios, universidad...etc. Valoramos - Proactividad y entusiasmo - Fluidez verbal y capacidad de hablar en público - Interés en el mundo de tecnología y emprendimiento - Alto nivel de inglés - Team-player - Rigor y atención al detalle

En Luzía Energía seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo comercial. Buscamos dos Asesores/as Comerciales que se encarguen de prospectar y captar a los clientes en diferentes zonas de la provincia de Sevilla Si tienes orientación comercial y quieres integrarte en un proyecto estable ¡ésta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Jornada completa . Horario : Lunes a Jueves de 8:30- 14:00 y 15:00-18:00; Viernes 8:30-14:30. Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos. Acceso a retribución flexible ( Seguro médico, Tickets Restaurant...) Puesto de trabajo ubicado en Mairena del Aljarafe. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección y captación de clientes B2B. Fidelización de la cartera. Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅Requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio. Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

¡Buscamos DELEGADO/A COMERCIAL en Barcelona para Cabe Trasteros! ¿Vienes del sector del self-storage, el sector inmobiliario o te apasiona la venta activa? Si eres un perfil comercial digitalizado, autónomo y que huye de estar sentado en un mostrador esperando a que entre el cliente... ¡este es tu proyecto! En Hanbai acompañamos a Cabe Trasteros, una compañía de trasteros inteligentes en pleno hipercrecimiento, en la búsqueda de su próximo comercial para Barcelona. ¿Cuál será tu día a día? Gestión 360o de leads: Contacto y seguimiento de clientes interesados (inbound) y captación proactiva (outbound). Visitas comerciales de impacto: Tanto presenciales como virtuales/telemáticas. Cierre y fidelización: Acompañar al cliente hasta la firma y asegurar un excelente servicio post-venta. Supervisión de centros: Desplazamientos habituales por la zona de Barcelona para asegurar el buen estado y control de los activos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en venta activa: Valoramos mucho que vengas de venta proactiva, puerta fría o gestión comercial de calle (muy deseable si vienes de empresas como Bluespace o similares). ADN Digital y Autonomía: Trabajarás combinando el teletrabajo con las visitas a los centros, por lo que la autogestión es clave. Idiomas: Catalán deseable para una comunicación fluida con clientes locales. Flexibilidad horaria: Jornada de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad para cubrir de 1 a 2 fines de semana al mes. ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo: Compuesto por un salario fijo acorde a tu experiencia más un fuerte sistema de comisiones variables. Variable por objetivos: Incentivos basados en KPIs claros y alcanzables (ocupación de centros, conversión de leads, reseñas de Google). Estabilidad y crecimiento: Formar parte de una estructura plana, ágil y con un plan de expansión brutal en la región. Si tienes ese "hambre comercial", te manejas bien con herramientas digitales y quieres liderar el mercado en Barcelona, ¡queremos conocerte!

Sobre MuppyEn Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: captación, análisis, comercialización, transacción. El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles Responsable de captación de oportunidades residenciales granulares, generación de deal flow, relaciones con propietarios e intermediarios y expansión en mercados estratégicos. Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles Responsable de comercialización de oportunidades de inversión, coordinación del funnel comercial, estructuración de procesos de venta y velocity y rotación del producto. Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing Responsable de generación de demanda, captación de leads, estrategia de adquisición y activación comercial del producto. Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions. Coordinar las áreas de Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas. Construir y escalar un sistema optimizado de generación de operaciones inmobiliarias. Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares. Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares. Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario. Definir y optimizar procesos comerciales, funnels, métricas de conversión y velocidad de transacción. Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads. Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible. Trabajar estrechamente con Wealth, Asset Management y CEO. Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía. Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos +8 años de experiencia en real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda. Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos. Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución. Experiencia trabajando con propietarios, inversores e intermediarios. Mentalidad operativa y orientada a resultados. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar. Qué valoramos especialmente Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias. Background en compañías con alto volumen transaccional. Experiencia escalando operaciones inmobiliarias. Capacidad analítica y orientación a métricas. Mentalidad emprendedora y de crecimiento. Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol Volumen de inversión transaccionado. Nº de oportunidades captadas. Pipeline generado para distribuir. Rotación del producto. Conversión comercial. Velocity del producto desde captación a comercialización. Tiempo medio de cierre. Revenue generado. CAC. ROI marketing. Qué ofrecemos Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento. Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación. Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Participación activa en la evolución estratégica de Muppy. Proyecto con visión a largo plazo. Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución. Compensación competitiva: fijo y variable. Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión cualificada. xcskxlj Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en un cliente del sector del regalo promocional con base en Barcelona, un/una Dirección Comercial B2B. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Reportando a Gerencia, su objetivo será impulsar el crecimiento del área comercial y evolucionar el modelo comercial modernizando los procesos hacia una venta más digital, eficiente y orientada a captación de leads. Funciones: Definir e implementar la estrategia comercial B2B del grupo. Generar nuevo negocio y desarrollar oportunidades comerciales clave. Identificar palancas de mejora para impulsar ventas, margen y eficiencia. Liderar la transformación y modernización comercial, incorporando venta digital y procesos de captación de leads. Analizar resultados, KPIs y performance comercial para la toma de decisiones. Gestionar y acompañar un equipo mixto: comerciales externos e internos. Salir a visitar clientes y acompañar al equipo comercial en el terreno. Colaborar estrechamente con back office, marketing, producto y operaciones/almacén u otros stakeholders involucrados en negocio y ventas. Requisitos: Formación superior. Experiencia previa en Dirección Comercial o posiciones similares en entornos B2B. Experiencia en empresa de carácter familiar. Valorable experiencia en regalo promocional o sectores afines. Gestión de equipos mixtos. Experiencia en procesos de transformación de áreas comerciales. Experiencia en empresa de carácter familiar. Banda salarial estimada: 60.000€ - 80.000€ (dependiendo de perfil y experiencia). xsgfvud Si crees que esta oportunidad encaja contigo y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte.

¿Quiénes somos? Somos una empresa del sector fintech/proptech en pleno crecimiento, con presencia consolidada en el mercado español y un producto que está cambiando la forma en que las personas acceden al alquiler. Creemos en hacer las cosas simples, ágiles y con impacto real para las personas. El rol Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con capacidad de gestionar el ciclo completo de venta: desde el momento en que entra un lead hasta la firma del contrato. Un perfil que sepa acompañar al cliente en cada etapa del proceso, con escucha activa, criterio comercial y foco en el cierre. Qué harás? • Gestión y cualificación de leads entrantes a través de los canales digitales y telefónicos de la empresa, • Contacto proactivo y veloz con el lead en el menor tiempo posible tras su captación, • Presentación del producto adaptada a las necesidades y situación de cada cliente, • Acompañamiento durante todo el proceso: resolución de dudas, gestión de objeciones y seguimiento activo, • Negociación y cierre del contrato, • Registro de toda la actividad en CRM, manteniendo el pipeline actualizado en todo momento, • Coordinación con los equipos internos para garantizar una experiencia fluida al clienteQué buscamos?, • Experiencia de 2 a 4 años en ventas B2C con gestión de leads y ciclo completo, • Experiencia previa en sectores como fintech, seguros, real estate o servicios al consumidor — muy valorable, • Rapidez de respuesta y capacidad de gestionar un volumen alto de leads simultáneos, • Habilidad para generar confianza con el cliente desde el primer contacto, • Orientación clara a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos de conversión, • Manejo de CRM (valorable HubSpot), • Buena organización, autonomía y gestión del tiempoQué ofrecemos?, • Salario fijo + variable por objetivos de cierre + retribución flexible, • Horario estable: lunes a viernes de 9:30 a 18:30h, • Incorporación a un equipo con producto diferencial y propósito real en el mercado del alquiler, • Formación sobre el producto y acompañamiento en la curva de aprendizaje, • Oficina en Madrid con cultura orientada a las personas, • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento #J-18808-Ljbffr

Buscamos Comercial (Mosquiteras y Estores) – Comunidad de Madrid Zona: Comunidad de Madrid Jornada: Completa Incorporación: Inmediata ¿Cuál será tu misión? • Captación y gestión de clientes (sobre todo empresas)., • Asesoramiento comercial sobre soluciones de mosquiteras y estores (medición/solución recomendada)., • Seguimiento de leads, visitas y cierre de ventas.¿Qué buscamos?, • Experiencia como comercial (muy valorable en cerramientos, protección solar, decoración, carpintería de aluminio, reformas o similar)., • Perfil proactivo, orientado a objetivos y con buena comunicación., • Capacidad para gestionar visitas y organizarse por zonas/rutas., • Carnet de conducir B.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a un proyecto fiable y con recorrido., • Formación en producto y soporte del equipo., • Condiciones a definir según experiencia: fijo + variable / comisiones., • Herramientas de trabajo: móvil, vehículo, dietas, etc. #J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás? • Ser el responsable de la parte de ventas, captando clientes potenciales y cerrando ventas., • Búsqueda activa de leads: colegios, universidades, asociaciones juveniles y contactos propios., • Habilidades para dirigir y motivar a un equipo de captadores externos., • Gestión y cierre de leads desde oficina (WhatsApp, llamadas, email y web). Telemarketing, • Realización de llamadas comerciales y reuniones online o presenciales., • Desplazamiento a colegios o centros cuando sea necesario., • Envío de presupuestos y explicación clara de los viajes y experiencias., • Creación y mantenimiento de una red de contactos en el entorno juvenil., • Captación de personas (contactos, redes sociales, amigos de amigos) que quieran traer grupos a cambio de beneficios., • Diseño y gestión de incentivos para su propio equipo de ventas/captadores (por traer más grupos)., • Seguimiento continuo de oportunidades y cierre de grupos., • Pensar y proponer nuevas formas de generar más leads a futuro., • Registro y control de resultados en las herramientas internas., • Preferiblemente, que disponga de contactos con el público juvenil y sea capaz de generar y mantener una amplia red de contactos. ¿A Quién Buscamos? • Persona joven, muy social y comunicativa., • Mentalidad comercial, orientada a resultados., • Muy proactiva, sin vergüenza y con iniciativa., • Capacidad para generar contactos y moverse en el ambiente juvenil., • Gusto por llamadas, reuniones y trato directo con clientes., • Interés por viajes, experiencias, eventos y ocio juvenil., • Valorable contar con cartera de contactos juveniles (colegios, universidades, asociaciones)., • Autonomía, ambición y ganas de crecer. ¿Qué Ofrecemos? • Desarrollo Profesional: Formar parte de una organización en crecimiento, con plan de formación plan de carrera., • Retribución Flexible: Paquete salarial competitivo con opciones de retribución que se adaptan a tus necesidades., • Teletrabajo: Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa el 50% de tu jornada., • Contrato Indefinido: Seguridad laboral desde el primer día, para que te enfoques en crecer con nosotros., • Ambiente de Trabajo Colaborativo: Entorno laboral inmejorable, rodeado de profesionales expertos en su área., • Ubicación Central: Oficinas en Madrid Centro, con excelente conexión., • Plan de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa, con un enfoque en tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Event & Field Marketing Manager – Sustitución por maternidad Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia, • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave, • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales, • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios, • Flexibilidad horaria., • Política de trabajo híbrido., • Cheque restaurante., • Incentivos vinculados al rendimiento. Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a . Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en www.generixgroup.com. #J-18808-Ljbffr

Descripción Busquemos un/a Comercial de Logística motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, mantener y ampliar la cartera de clientes locales (Cataluña y España) e internacionales (Europa y el norte de África), y desarrollar estrategias para incrementar las ventas de nuestros servicios logísticos. Responsabilidades del puesto Prospección y captación de clientes: identificar y contactar posibles clientes mediante llamadas en frío, visitas comerciales y networking. Desarrollar relaciones sólidas con nuevos clientes y mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes. Captación de clientes a partir de las posibles entradas web y de redes sociales. Desarrollo de estrategias comerciales: analizar el mercado para identificar tendencias y oportunidades de negocio. Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Atender leads que entren a través de la página web o LinkedIn. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Gestión de cuentas: gestionar y hacer seguimiento de la cartera de clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Resolver incidencias y gestionar problemas relacionados con el servicio logístico de manera eficaz. Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Preparar y presentar informes de ventas y previsiones a la dirección. Trabajar estrechamente con los departamentos de operaciones, finanzas y atención al cliente. Calificaciones y Requisitos Capacidad de negociación y habilidades de comunicación. Conocimiento profundo del sector logístico. Orientación a resultados. Valorable otros idiomas como el francés. Trabajo en equipo. Ubicación Tenemos oficinas en Vallès Oriental y Osona. La posición puede desarrollarse desde cualquiera de nuestras sedes. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Palma de Mallorca y alrededores (Presencial) Jornada: Completa Inicio: Inmediato Sobre el rol: Head of Marketing El/la Head of Marketing será el corazón creativo y estratégico de la marca, con el objetivo de posicionar a Perlentaucher como la referencia en lujo y lifestyle inmobiliario . La persona seleccionada liderará la creación del equipo de marketing, profesionalizará procesos y aportará nuevas energías a la marca. Responsabilidades principales Brand Strategy: Desarrollar y fortalecer la identidad de la marca de manera emocional, internacional y digital. Team building: Crear un departamento de marketing sólido y autónomo (contenido, social media, diseño gráfico, performance). Content Creation: Diseñar contenidos de alto valor para campañas, storytelling y comunicación visual. Social Media & Performance: Expandir la presencia en Instagram, Pinterest y LinkedIn, gestionando KPIs, funnels y publicidad digital. PR & Events: Organizar eventos, colaboraciones y estrategias de marketing lifestyle (moda, arte, diseño, gastronomía). Colaboración con ventas: Diseñar estrategias de captación de leads junto al equipo comercial. Perfil buscado Experiencia consolidada en marketing, idealmente en lujo, inmobiliaria o lifestyle. Dominio de estrategia de marca, contenido, redes sociales y marketing digital.Creativo/a, estructurado/a y con ganas de construir, no solo gestionar. Manejo seguro de herramientas como Meta Business, Canva/Adobe CC, Mailchimp, CRM y Google Ads. Idiomas: Alemán e inglés fluidos; español es un plus. Proactividad, visión estratégica y capacidad para asumir responsabilidad. Lo que ofrece Perlentaucher Libertad creativa y capacidad de influir directamente en la estrategia de marca. Trabajo en proyectos que combinan inmobiliaria, interiorismo, lifestyle, productos y eventos. Entorno internacional, jerarquías planas y contacto con clientes de alto nivel. La oportunidad de trabajar en Mallorca, donde otros solo vacacionan, con un equipo que vive la visión de la marca. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que el aprendizaje debe ser una experiencia vivencial y significativa. Nuestra misión es encender el deseo de descubrir del alumnado a través de historias, personajes y actividades sensoriales que hacen que el inglés cobre vida. Contrato: Indefinido Jornada: Parcial/completo Modalidad: presencial Inicio: Septiembre Por qué te encantará formar parte de nuestra comunidad Método propio basado en la adquisición natural del lenguaje Materiales y contenidos editoriales exclusivos Formación continua y apoyo de un equipo colaborativo Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento profesional Tu misión Buscamos una persona capaz de convertirse en un apoyo clave para la dirección y coordinación del centro, participando tanto en el crecimiento comercial como en el funcionamiento diario de la escuela. Área comercial y captación Participar activamente en la captación y fidelización de familias. Gestionar leads, seguimiento comercial y atención a nuevas oportunidades. Representar al centro en acciones comerciales, eventos, ferias y colaboraciones locales. Coordinar campañas de comunicación y marketing local junto con dirección. Gestionar redes sociales y apoyar la creación de contenidos y acciones promocionales. Detectar oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas para aumentar matriculaciones. Área de coordinación y soporte operativo Dar apoyo a dirección en la organización diaria del centro. Ayudar en la coordinación de horarios y grupos. Sustitución y apoyo de incidencias que puedan ocurrir durante el curso. Resolver incidencias del día a día con autonomía y actitud proactiva. Perfil Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de adaptación. Perfil comercial con facilidad para comunicar, conectar y generar confianza. Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades simultáneamente. Buena actitud, iniciativa y autonomía. Habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar presencialmente y con cierta flexibilidad horaria. Nivel de inglés alto (C1/C2) valorable según centro. Se valorará Experiencia en ventas, atención al cliente o captación comercial. Experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de centros educativos. Experiencia docente con niños/as y adolescentes. Conocimiento de la metodología Kids&Us o del sector educativo. Manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales. Capacidad para hablar en público y representar la marca en eventos. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidades de crecimiento interno. Formación continua en metodología, ventas y gestión. Acompañamiento y apoyo constante por parte del equipo. Ambiente joven, dinámico y motivador. Incentivos vinculados a objetivos comerciales y desempeño. Descuentos y ventajas para empleados. Cómo postular Si te motiva la idea de contribuir al crecimiento de Kids&Us desde el marketing digital, nos encantaría conocerte. Envía tu currículum y una breve carta de motivación indicando tu disponibilidad y expectativas. Kids&Us promueve la diversidad y la inclusión. Se considerarán candidaturas sin discriminación por género, orientación, edad, religión, origen o discapacidad. Todos los procesos de selección se rigen por criterios de igualdad de oportunidades. Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L., Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de candidaturas y procesos de selección. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, y no ser objeto de decisiones automatizadas. Para ejercerlos o consultar cualquier duda, puedes contactar en info@kidsandus.com. Más información en https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En VILAPACK , empresa especializada en soluciones de embalaje para clientes B2B, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial para reforzar nuestro equipo de ventas en Barcelona y alrededores. Somos una empresa en constante crecimiento y transformación, con un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, la innovación y la excelencia comercial. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de clientes, ofreciendo soluciones de embalaje adaptadas a las necesidades de cada empresa. Buscamos un perfil con clara orientación a resultados, capaz de transformar oportunidades comerciales en ventas rentables y recurrentes, maximizando la conversión y la satisfacción del cliente. Funciones principales Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes B2B asignada. Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales a través del CRM. Comprensión y aplicación de procesos comerciales y embudos de venta (sales funnels). Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones de embalaje (cartón, plástico, film, productos personalizados y otras soluciones a medida). Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación de condiciones y cierre de ventas. Gestión y conversión de leads entrantes procedentes de llamadas, formularios web y contactos comerciales. Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas a cada cliente. Cualificación y priorización de oportunidades según su potencial de conversión. Aplicación de técnicas de venta consultiva para maximizar la tasa de cierre. Gestión de objeciones relacionadas con precio, plazos o producto. Detección de oportunidades de upselling y cross‑selling para incrementar el valor generado por cliente. Colaboración con los departamentos de Logística, Grandes Cuentas y otras áreas de la empresa para garantizar un servicio excelente. Seguimiento postventa y mantenimiento actualizado de toda la actividad comercial en el CRM. Análisis del mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en sectores industriales, embalaje, suministro industrial o entornos de venta consultiva. Valorable experiencia en gestión de leads entrantes (Inbound Sales). Clara orientación a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad de organización, planificación y autonomía. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM. Carnet de conducir B. Competencias clave Escucha activa. Venta consultiva. Orientación al cierre y consecución de objetivos. Comunicación persuasiva. Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad y enfoque en resultados. Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo. Se valorará Conocimientos técnicos de productos y soluciones de embalaje. Experiencia en venta de soluciones personalizadas o proyectos a medida. Formación en ventas, comercio, marketing o áreas técnicas. Experiencia en telemarketing o atención comercial telefónica. Capacidad de organización y gestión eficiente de prioridades. Ofrecemos Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento. Contrato indefinido con plan de desarrollo profesional. Incorporación prevista para septiembre de 2026. Horario intensivo de 07:00 a 15:00. Formación inicial y continua sobre producto, mercado y procesos comerciales. Salario fijo más variable vinculado a objetivos. (en función experiencia) Vehículo de empresa. Teléfono móvil, ordenador portátil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Buen ambiente de trabajo y posibilidad real de crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr