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Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red . ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales . ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Regional Operations Director – MadridUbicación: Madrid (Presencial)Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living)Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid.Descripción del PuestoBuscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir.El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción.Responsabilidades PrincipalesDesempeño financiero y desarrollo de negocio:P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts.Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas.Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes.Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago.Revenue y desarrollo comercial:Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad.Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento.Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode.Excelencia operativa:Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode.Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia.Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos.Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones.Experiencia de cliente:Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación.Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución.Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes.Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor.Equipos:Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo.Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos.Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación.Activos, cumplimiento y colaboradores:Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles.Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios.Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos.Perfil BuscadoExperiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines.Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios.Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones.Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborary ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs.Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes.Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles.Competencias PersonalesVisión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas.Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento.Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial.Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua.Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio.Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones.Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel.Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones.Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados.Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos).Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma.Tu próximo episodio empieza aquí.

Overview En este rol liderarás el área de marketing y comunicación de un grupo de bebidas con presencia en España, Portugal e iniciativas internacionales. Diseñarás e ejecutarás la estrategia de marca y comunicación, alineada con el plan de negocio, para diversas líneas de negocio y una división de eventos. Reportarás al Comité de Dirección y coordinarás con agencias externas y equipos internos para impulsar el crecimiento y la presencia en mercados clave. Compensaciones / Beneficios • retorno competitivo, • coche de empresa a partir del primer año, • contrato indefinido, • jornada completa, • entorno dinámico y de crecimiento, • posibilidad de desarrollo del área de marketing Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación a nivel nacional e internacional, • Planificar y gestionar el Plan de Marketing anual y su presupuesto, • Apoyar al departamento comercial en políticas y objetivos de ventas y en acciones de trade marketing en HORECA, • Desarrollar campañas, coordinar agencias y gestionar medios digitales y redes sociales, • Representar a la empresa en ferias y eventos nacionales e internacionales, • Supervisar materiales promocionales y lanzamientos de nuevos productos, • Aportar insights de mercado, competencia y tendencias para orientar el crecimiento, • Liderar equipo interno y coordinar colaboradores externos/agencias, • Elaborar informes y reportar resultados al Comité de Dirección Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Dirección o Roles de Marketing en el sector bebidas, • Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing, • Trayectoria en asistencia y gestión de ferias internacionales, • Nivel alto de inglés, • Conocimiento avanzado en marketing digital y gestión de proyectos, • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos de marketing, • Liderazgo, visión estratégica e capacidad de influencia en entornos directivos, • liderazgo, • visión estratégica, • influencia ejecutiva, • marketing digital, • gestión de proyectos, • gestión presupuestos de marketing

Overview En este rol liderarás el área de marketing y comunicación de un grupo de bebidas con presencia en España, Portugal e iniciativas internacionales. Diseñarás e ejecutarás la estrategia de marca y comunicación, alineada con el plan de negocio, para diversas líneas de negocio y una división de eventos. Reportarás al Comité de Dirección y coordinarás con agencias externas y equipos internos para impulsar el crecimiento y la presencia en mercados clave. Compensaciones / Beneficios • retorno competitivo, • coche de empresa a partir del primer año, • contrato indefinido, • jornada completa, • entorno dinámico y de crecimiento, • posibilidad de desarrollo del área de marketing Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación a nivel nacional e internacional, • Planificar y gestionar el Plan de Marketing anual y su presupuesto, • Apoyar al departamento comercial en políticas y objetivos de ventas y en acciones de trade marketing en HORECA, • Desarrollar campañas, coordinar agencias y gestionar medios digitales y redes sociales, • Representar a la empresa en ferias y eventos nacionales e internacionales, • Supervisar materiales promocionales y lanzamientos de nuevos productos, • Aportar insights de mercado, competencia y tendencias para orientar el crecimiento, • Liderar equipo interno y coordinar colaboradores externos/agencias, • Elaborar informes y reportar resultados al Comité de Dirección Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Dirección o Roles de Marketing en el sector bebidas, • Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing, • Trayectoria en asistencia y gestión de ferias internacionales, • Nivel alto de inglés, • Conocimiento avanzado en marketing digital y gestión de proyectos, • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos de marketing, • Liderazgo, visión estratégica e capacidad de influencia en entornos directivos, • liderazgo, • visión estratégica, • influencia ejecutiva, • marketing digital, • gestión de proyectos, • gestión presupuestos de marketing

Overview En este rol liderarás el área de marketing y comunicación de un grupo de bebidas con presencia en España, Portugal e iniciativas internacionales. Diseñarás e ejecutarás la estrategia de marca y comunicación, alineada con el plan de negocio, para diversas líneas de negocio y una división de eventos. Reportarás al Comité de Dirección y coordinarás con agencias externas y equipos internos para impulsar el crecimiento y la presencia en mercados clave. Compensaciones / Beneficios • retorno competitivo, • coche de empresa a partir del primer año, • contrato indefinido, • jornada completa, • entorno dinámico y de crecimiento, • posibilidad de desarrollo del área de marketing Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación a nivel nacional e internacional, • Planificar y gestionar el Plan de Marketing anual y su presupuesto, • Apoyar al departamento comercial en políticas y objetivos de ventas y en acciones de trade marketing en HORECA, • Desarrollar campañas, coordinar agencias y gestionar medios digitales y redes sociales, • Representar a la empresa en ferias y eventos nacionales e internacionales, • Supervisar materiales promocionales y lanzamientos de nuevos productos, • Aportar insights de mercado, competencia y tendencias para orientar el crecimiento, • Liderar equipo interno y coordinar colaboradores externos/agencias, • Elaborar informes y reportar resultados al Comité de Dirección Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Dirección o Roles de Marketing en el sector bebidas, • Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing, • Trayectoria en asistencia y gestión de ferias internacionales, • Nivel alto de inglés, • Conocimiento avanzado en marketing digital y gestión de proyectos, • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos de marketing, • Liderazgo, visión estratégica e capacidad de influencia en entornos directivos, • liderazgo, • visión estratégica, • influencia ejecutiva, • marketing digital, • gestión de proyectos, • gestión presupuestos de marketing

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa, donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red. ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales. ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red . ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales . ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

TEAM ASSISTANT / COORDINADOR/A DE OFICINA INMOBILIARIA ¡Únete a Coldwell Banker® y forma parte de una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial! ¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros! En Coldwell Banker® nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad. Como Team Assistant, contribuirás al éxito de nuestros clientes y asesores contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas. ¿QUIÉNES SOMOS? COLDWELL BANKER® Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 93.000 asesores en más de 50 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás responsable de coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la oficina inmobiliaria con el objetivo de que la actividad sea la más productiva y ágil posible: - Atención al cliente: atender a los clientes en todos los canales de comunicación de la agencia (presencialmente, teléfono, email, redes sociales). - Gestión comercial: gestión de leads, alimentación del CRM, agenda comercial. - Gestión administrativa: creación, control y organización de los procesos administrativos y de los documentos generados por la actividad de la agencia. - Marketing Online: creación y publicación de contenidos en los portales partners y en las redes sociales de la agencia y desarrollo de la imagen de marca a nivel local. - Comunicación: apoyo y coordinación de la comunicación entre los clientes, asesores y directivos para minimizar los tiempos muertos y agilizar la actividad. - Apoyo al director de la agencia: ayuda en tareas variadas y actuar como mano derecha del director. - Asesoramiento inmobiliario: según las necesidades de la agencia y si te apetece, podrás también ejercer como asesor/a inmobiliario/a. ¿CÓMO TE AYUDAREMOS A TENER ÉXITO? - Te ofrecemos una incorporación inmediata con un contrato laboral a jornada completa. - Te beneficiarás de una remuneración atractiva con un fijo y un variable basado en unos objetivos claramente definidos. - Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional. - Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado y un website muy dinámico. - Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360° a nivel local, nacional e internacional. - Recibirás una formación completa desde el primer minuto y seguirás desarrollando tus competencias gracias a nuestro plan de aprendizaje continuo. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS SI TIENES …? - Experiencia demostrable en el sector inmobiliario y/o en funciones de coordinación de una oficina o agencia comercial. Se valorará especialmente la experiencia previa en una agencia inmobiliaria. - Estudios superiores: mínimo FP en Gestión Administrativa, Comercial o Marketing, preferentemente Diplomatura/Licenciatura en Gestión, Marketing, Económicas o Derecho. Los perfiles con un background en derecho y experiencia comercial serán muy valorados. - Excelentes competencias en gestión comercial: ser organizado/a, tener dotes de comunicación. - Una actitud proactiva y resolutiva con una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes y de los asesores. - Conocimientos del mercado inmobiliario de Altea y alrededores. - Excelente nivel de español e inglés, tanto hablado como escrito. El conocimiento de otros idiomas, como neerlandés, francés o alemán, será valorado positivamente, así como cualquier otro idioma adicional. - Un manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google). Valorable experiencia con CRM y redes sociales.

En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.). Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales). Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos. Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos. Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales. Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH. Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad. Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.). Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución. Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación. Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio. Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector. Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales. Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación. Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos. Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa. Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales. Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable. Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales. Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores. Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.). Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

En pocas palabras Posición: Pharmaceutical Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto. Responsabilidades específicas: • Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios., • Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos., • Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas., • Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios., • Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias., • Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente. • Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia., • Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección., • Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. ¿Qué necesitas? • Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia. • Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español. • Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA., • Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación., • Viajes: Disponibilidad para viajar., • Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xqziphu ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Se busca agente comercial con experiencia en seguros de salud para atención al cliente, venta telefónica, gestión documental y de CRM, y redes sociales. Se valora experiencia en el sector salud y se requiere carné B, vehículo y certificado B2 de inglés.

Desde Adecco Selección, buscamos un/a Administrativo/a Comercial Back Office para incorporarse a una empresa comercializadora internacional ubicada en el centro de Valencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada que opera a través de tres divisiones de negocio. La posición surge como consecuencia de una promoción interna, ya que la persona que ocupaba el puesto ha evolucionado dentro de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento comercial, proporcionando soporte administrativo/a y operativo. Serás una figura clave en la gestión de pedidos, coordinación logística, atención al cliente y seguimiento de las operaciones comerciales, garantizando un servicio ágil y de calidad. Funciones -Atención al cliente, resolución de consultas y seguimiento comercial. -Recepción, introducción y gestión de pedidos. -Seguimiento completo de los pedidos hasta la entrega de la mercancía al cliente. -Gestión y control de la documentación asociada a las operaciones comerciales. -Apoyo administrativo/a al equipo comercial en la elaboración de ofertas, tarifas y actualización de precios. -Gestión y mantenimiento de la información de clientes en el CRM y sistemas internos. -Seguimiento de incidencias y coordinación con clientes y departamentos internos para su resolución. -Coordinación con almacenes y apoyo en procesos logísticos. -Gestión y envío de muestras comerciales. -Apoyo en acciones de marketing y actualización de contenidos en redes sociales. -Seguimiento postventa y soporte a los responsables de división. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos una persona organizada, dinámica y orientada al cliente, con experiencia previa en entornos administrativos/as comerciales y capacidad para desenvolverse en un entorno multitarea. -Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o similar. -Experiencia previa en posiciones administrativos/as, gestión de pedidos y soporte comercial. -Conocimientos de procesos logísticos y gestión documental. -Muy buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y paquete Microsoft Office. -Nivel intermedio de inglés. Se valorará especialmente su utilización en entornos profesionales. -Capacidad de organización y planificación. -Orientación al cliente y actitud resolutiva. -Iniciativa, flexibilidad y capacidad de integración en equipos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directamente con empresa cliente. -Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. -Fecha prevista de incorporación entre septiembre y octubre. -Jornada completa. -Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30 a 15:00h. -Jornada intensiva durante el periodo de verano. -Centro de trabajo ubicado en Valencia capital. -Banda salarial orientativa entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:- Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.- Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.- Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.- Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.- Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.- Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).- Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.- Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.- Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.- Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:- Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.- Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.- Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.- Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.- Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.- Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.- Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:- Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.- Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.- Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.- Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.- Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.- Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnel- Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.- Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.- Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demanda- Desarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.- Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.- Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimiento- Crear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.- Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.- Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturing- Crear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.- Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.- Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketing- Usar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.- Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continua- Medir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.- Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

Se busca especialista en redes sociales y dinamizador de comunidad para incubadora social en Valencia. La persona diseñará estrategias de contenido, gestionará redes sociales, creará contenido de impacto y monitorizará métricas.

Se busca profesional para marketing digital y gestión de redes sociales, con trabajo presencial en oficina en Valencia. El puesto implica gestionar redes sociales y campañas de marketing digital, con conocimientos demostrables en Meta Ads (Facebook e Instagram) y Google Ads. Se requiere experienci

Para este puesto, es necesario tener experiencia previa en la gestión de redes sociales, junto con conocimientos básicos de diseño y edición. En el sector inmobiliario, se busca una persona para gestionar y dinamizar las redes sociales de la empresa. Las funciones principales incluyen la creaci�

Social Media Manager¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!Lottusse 1877 busca un/a Social Media Manager para hacer crecer y elevar la presenci