Trabajos comercial inmobiliario en en El Congrés I Els IndiansCrear alertas

¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento dentro del mundo del Real Estate ? En Badi buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo comercial como Sales Intern. ¿Qué harás? Como Sales Intern darás soporte al equipo de ventas y contribuirás a ofrecer la mejor experiencia posible a propietarios e inquilinos. Tus principales responsabilidades serán: • Crear y publicar nuevos listings en la plataforma, asegurando que toda la información sea precisa, completa y atractiva., • Revisar y optimizar el contenido de los anuncios (descripciones, fotografías, precios y características) para garantizar la máxima calidad., • Dar apoyo al equipo de ventas en tareas comerciales y operativas., • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas y otros canales de comunicación., • Cualificar leads y recopilar información relevante para el equipo comercial., • Ayudar en la organización y realización de visitas cuando sea necesario., • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar un proceso comercial fluido., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • Estudiante universitario o recién graduado en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o áreas similares., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Persona organizada, detallista y con capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Interés por el mundo de las ventas, el sector inmobiliario y las startups., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán un plus).

🌟 SOBRE LA OPORTUNIDAD Wolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. 🎯 TU MISIÓN EN WOLO Como SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. 🛠️ Responsabilidades Clave • 📞 Gestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados., • 🔍 Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain, • 💬 Gestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma, • 🤝 Cierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma, • 📊 Gestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino 👤 PERFIL IDEAL ✅ Imprescindibles • 💼 Experiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado, • 🧠 Metodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él, • 🎯 Cierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso, • ⚙️ Organización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia, • 📍 Ubicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida ⭐ Valorable • 🏠 Experiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional, • 🌍 Inglés u otros idiomas, • 💻 Familiaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline 💰 LO QUE OFRECEMOS • 💵 Salario Fijo + ¡Variable no capado!, • 📈 Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo, • 🏢 Modalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto, • 🕘 Horario: Lunes a viernes, 9h a 18h, • 🚀 Crecimiento: Equipo en crecimiento, • 🏙️ Ubicación: Barcelona 📝 ¿TE ATREVES AL RETO? Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. El proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. 🤝

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

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No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento dentro del mundo del Real Estate ? En Badi buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo comercial como Sales Intern. ¿Qué harás? Como Sales Intern darás soporte al equipo de ventas y contribuirás a ofrecer la mejor experiencia posible a propietarios e inquilinos. Tus principales responsabilidades serán: • Crear y publicar nuevos listings en la plataforma, asegurando que toda la información sea precisa, completa y atractiva., • Revisar y optimizar el contenido de los anuncios (descripciones, fotografías, precios y características) para garantizar la máxima calidad., • Dar apoyo al equipo de ventas en tareas comerciales y operativas., • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas y otros canales de comunicación., • Cualificar leads y recopilar información relevante para el equipo comercial., • Ayudar en la organización y realización de visitas cuando sea necesario., • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar un proceso comercial fluido., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • Estudiante universitario o recién graduado en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o áreas similares., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Persona organizada, detallista y con capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Interés por el mundo de las ventas, el sector inmobiliario y las startups., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán un plus).

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos • Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales., • Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración., • Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio, • Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xqysrnh, • Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Reference: 1128177Job ID: 5409370Posted: 2026-08-11Closing date: 2026-11-08Location: BarcelonaSalary: Salario fijo competitivo + variable (per annum)Job type: PermanentIndustry: Inmobiliaria / ComercialCompany: HaysConsultant: Gerard BajonaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 634895729Email: gerard.bajona@hays.esTu nueva empresa Te gustaría formar parte de una inmobiliaria consolidada donde el negocio no dependa únicamente de la captación puerta a puerta?Buscamos profesionales comerciales para incorporarse a una compañía referente en el sector inmobiliario de Barcelona, reconocida por su modelo de trabajo basado en la exclusividad, la calidad del servicio y la gestión de una importante cartera de inmuebles.La empresa cuenta con una sólida trayectoria, una estructura estable y un flujo constante de oportunidades gracias a una cartera activa de propiedades y una fuerte presencia en el mercado residencial. Todo ello permite a sus consultores centrarse en generar negocio real y ofrecer un asesoramiento de alto nivel a propietarios y compradores.Tu nuevo puestoComo Consultor/a Inmobiliario/a, serás responsable de gestionar operaciones de compraventa y alquiler, desarrollar relaciones de confianza con propietarios y clientes, captar nuevos inmuebles y acompañar las negociaciones hasta el cierre de las operaciones.Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y orientado a resultados, donde la estrategia comercial y el servicio al cliente son factores clave para el éxito. Qué necesitarás para encajar con el puesto?Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector inmobiliario.Capacidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo.Orientación comercial y enfoque en resultados.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Inteligencia emocional y capacidad de adaptación.Actitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente.Se valorará especialmente experiencia en captación y gestión de operaciones inmobiliarias. Qué obtendrás a cambio?Incorporación a una empresa consolidada y con baja rotación.Proyecto estable con contratación laboral.Acceso a cartera activa y oportunidades reales de negocio.Sistema retributivo con un importante componente variable basado en resultados.Formación continua y desarrollo profesional.Clases de idiomas financiadas por la compañía.Beneficios sociales.Excelente ambiente de trabajo dentro de una estructura cercana y muy orientada a las personas.Tu siguiente paso:Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámame ahora.Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. Te garantizamos máxima confidencialidad. #1128177 - Gerard Bajona

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Nuclio Talent busca Growth Marketing en BarcelonaNuclio Talent busca un Growth Lead para una compañía del sector PropTech con propuesta innovadora en el mercado inmobiliario. El puesto es híbrido en Barcelona o Madrid, con tres días de oficina, contrato indefinido y un salario de 35.000 euros fijos más 20.000 euros de variable.Funciones- Diseñar y construir el sistema de crecimiento end-to-end, conectando adquisición, conversión y revenue de forma escalable.- Crear y optimizar una máquina automatizada de generación de leads y conversión de clientes mediante herramientas de IA, automatizaciones y workflows inteligentes.- Liderar las áreas de Growth, Performance y Revenue Operations, asegurando la alineación entre marketing, operaciones y objetivos de negocio.- Diseñar procesos y sistemas escalables para todo el funnel comercial, identificando cuellos de botella y oportunidades de mejora.- Lanzar, medir e iterar experimentos de adquisición y conversión basados en datos.- Coordinar y gestionar colaboradores externos de marketing, asegurando calidad de ejecución y alineación estratégica.- Trabajar en estrecha colaboración con los founders en la definición y escalado del negocio.- Entre dos y cuatro años de experiencia en posiciones de Growth, Revenue Operations o entornos startup de alto crecimiento.- Perfil altamente analítico y estructurado, con capacidad para interpretar métricas y tomar decisiones basadas en datos.- Mentalidad builder: capacidad para construir sistemas, procesos y automatizaciones desde cero.- Alta capacidad de ejecución y autonomía, combinando visión estratégica con orientación hands‑on.- Interés y soltura con herramientas de IA y automatizaciones aplicadas a growth y operaciones.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona?Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándardel sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano.Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento.Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander.Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones.¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director?Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula.Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral.Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan.Tu Misión en Housfy:Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio.Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía.Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos.#J-18808-Ljbffr

Wolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. Como SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. Gestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados. Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain Gestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma Cierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma Gestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino Experiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado Metodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él Cierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso Organización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia Ubicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida Valorable Experiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional Inglés u otros idiomas Familiaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline Salario Fijo + ¡Variable no capado! Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo Modalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto Crecimiento: Equipo en crecimiento Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. El proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre la CompañíaNuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío ComercialActualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario.Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre.Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables.Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas).Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable.Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo.Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio.Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de tiExperiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares).Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo.Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir ymejorar la cultura del equipo.Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricasde conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen.Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes)Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech).Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales.Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemosUbicación: Barcelona - Modalidad híbrida.Salario competitivo: Fijo + variableHorario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados.Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. xhfqzwm ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

SOBRE LA OPORTUNIDADWolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional.El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer.No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio.TU MISIÓN EN WOLOComo SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma.Responsabilidades ClaveGestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados.Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su painGestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firmaCierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firmaGestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el caminoPERFIL IDEALImprescindiblesExperiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerradoMetodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre élCierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer pasoOrganización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistenciaUbicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbridaValorableExperiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacionalInglés u otros idiomasFamiliaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipelineLO QUE OFRECEMOSSalario Fijo + ¡Variable no capado!Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techoModalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remotoHorario: Lunes a viernes, 9h a 18hCrecimiento: Equipo en crecimientoUbicación: Barcelona¿TE ATREVES AL RETO?Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio.El proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora.

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xhfqzwm Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. ¿Tienes experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? Estamos incorporando talento especializado para desarrollar cartera propia , asesorar a clientes y, si lo deseas, liderar tu propio equipo dentro de un proyecto en expansión. Profesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. Personas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un proyecto de liderazgo . • Altos incentivos sin límite ligados a producción, • Flexibilidad y autonomía real para organizar tu actividad, • Formación continua , certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria), • Soporte comercial, marketing digital y herramientas de captación, • Acompañamiento y plan de carrera , con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección, • Acceso a acuerdos con entidades financieras, • Cartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección... #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Funciones: Como Business Developer Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de Equipo Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. Experiencia previa liderando equipos. Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel alto de inglés (valorable). Competencias clave Visión estratégica y comercial Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociación Capacidad de organización y gestión de prioridades Incorporación a proyecto estable y en crecimiento. Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Jornada Completa presencial Reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía.Funciones:Como Business Developer- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…)- Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes.- Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos.- Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos.- Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa.- Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades.- Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos.Como Líder / Gestor de Equipo- Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna).- Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño.- Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo.- Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra).- Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo.Requisitos mínimos:- Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario.- Experiencia previa liderando equipos.- Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable).- Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España.- Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica.- Nivel alto de inglés (valorable).Competencias clave- Visión estratégica y comercial- Liderazgo y gestión de equipos- Orientación a resultados- Habilidades de comunicación y negociación- Capacidad de organización y gestión de prioridades- Incorporación a proyecto estable y en crecimiento.- Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options)- Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial.- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.Jornada Completa presencialReforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas#J-18808-Ljbffr

¿BUSCAS UN TRABAJO O EL TRABAJO QUE TE PERMITA APRENDER UNA PROFESIÓN Y LLEGAR A TENER TU PROPIO NEGOCIO? ¡Únete a Dolça Llar y te convertiremos en un Agente Inmobiliario de éxito! Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento donde valoramos el compromiso, la actitud y las ganas de superarse. Horario de trabajo: Lunes a Viernes 09:30 a 14:00 hs y 16:30 a 20:00 hs. Fines de semana libres ¿Qué harás? • Captación propiedades. • Asesoramiento comercial personalizado. • Seguimiento de oportunidades de venta. • Cierre de operaciones y fidelización de clientes. • Cumplimiento de objetivos comerciales. Buscamos personas que tengan: • Excelente presencia y habilidades de comunicación. • Actitud proactiva y orientación a resultados. • Capacidad para trabajar en equipo. • Experiencia en ventas (valorada, no excluyente). • Ganas de aprender y crecer profesionalmente. • Catalán hablado con fluidez, muy valorable. Ofrecemos: • Sueldo fijo + atractivas comisiones. • Formación constante. • Posibilidades reales de crecimiento. • Excelente ambiente laboral. Si te gustan los desafíos, las ventas y quieres desarrollarte en un equipo dinámico, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y comienza una nueva etapa profesional con nosotros.

En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en la zona de Barcelona . Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso, • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación., • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible), • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM., • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!🚀 #J-18808-Ljbffr

Avecla Realty es una consultora inmobiliaria especializada en el sector industrial y logístico que abre nueva división residencial. Estamos creciendo y buscamos talento, asesores comerciales altamente motivados que quieran unirse a nuestro equipo. Tareas Como consultor inmobiliario deberás participar en todas las fases de la comercialización de los inmuebles desde la captación de propiedades inmobiliarias para vender hasta la realización de visitas, las negociaciones y la firma ante notario de la compra-venta de la propiedad.Captación y gestión de propiedades. - Prospección comercial de la zona asignada - Captación de propiedades para nuestra cartera de compradores - Visitas con potenciales compradores a propiedades - Negociaciones de cierre de operaciones Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia previa atención al cliente, de cara al publico y/o en ventas (se valorará experiencia en el sector inmobiliario) - Habilidades de comunicación y negociación - Actitud proactiva y orientada a resultados - Espíritu emprendedor Beneficios Beneficios - Honorarios atractivos basadas en resultados - Formación continua y desarrollo profesional - Colaboración en un equipo dinámico - Posibilidad de crecimiento - Independencia y autonomía. Si estás listo para unirte a un proyecto innovador y contribuir al éxito de nuestro nuevo Departamento Residencial, ¡queremos conocerte!. ¡Únete a Avecla Realty y construye tu futuro en el mundo inmobiliario!

ENTURY 21 Kamvy, oficina ubicada en el corazón de Sant Gervasi (Barcelona), busca incorporar una Coordinadora a media jornada que aporte estructura, eficiencia y una actitud positiva al día a día de la oficina. Esta posición es clave para garantizar el buen funcionamiento operativo y administrativo del equipo, apoyando tanto en la atención al cliente como en la gestión interna de procesos. Se valora especialmente la proactividad, la organización y la capacidad de generar un entorno profesional y acogedor.TareasResponsabilidades principales:- Atención telefónica y presencial a clientes, con trato profesional y cercano.- Gestión administrativa de operaciones: contratos, documentación, CRM y archivo digital.- Coordinación de agendas, visitas y tareas del equipo comercial.- Apoyo a la dirección y asesores en tareas organizativas, informes y seguimiento de procesos.- Control de publicaciones, bases de datos y gestión de la visibilidad de inmuebles en portales.- Organización interna de la oficina y soporte general en el día a día.RequisitosRequisitos del perfil:- Catalán, castellano e inglés (nivel fluido).- Experiencia previa en funciones similares dentro del sector inmobiliario.- Se valorará especialmente experiencia en oficinas de la red CENTURY 21 o franquicias afines.- Excelente dominio de herramientas digitales: CRM inmobiliario, Office, Google Drive, etc.- Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud colaborativa.- Profesionalidad, discreción y habilidades de comunicación.BeneficiosCondiciones y beneficios:- Contrato a media jornada (20 h/semana), con posibilidad de ampliación según evolución y necesidades.- Retribución fija competitiva proporcional a la jornada.- Sistema de comisiones por servicios gestionados directamente desde la oficina (gestión documental, trámites, soporte extra, etc.).- Formación continua, acompañamiento y acceso a herramientas del grupo CENTURY 21.- Excelente ambiente de trabajo en una oficina consolidada con visión de crecimiento.- Participación en un proyecto profesional con valores humanos y enfoque colaborativo.En CENTURY 21 Kamvy apostamos por el talento humano como base de nuestro crecimiento. Incorporar a una Coordinadora comprometida, organizada y con experiencia en el sector inmobiliario representa una pieza clave para fortalecer la operativa diaria de nuestra oficina en Sant Gervasi.Ofrecemos un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo y reconocimiento. Si buscas un proyecto estable, con visión a largo plazo y vinculado a una marca internacional de prestigio, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley.“Boost your life”Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen.En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura!Tu equipo :Simpático, naturalmente.Abierto a los demás y al mundo, por supuesto.Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes.Misión global:Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes.Actividades principales :Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia.Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.)Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos.Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia.Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia.Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad.Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción.Desarrollar alianzas localesRepresentar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios.Optimizar la tasa de ocupación de la residenciaGestionar la relación con los inquilinosGestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..)Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación)Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia.Coordinar y participar a los eventos de la residencia.Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google.Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas.Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos.Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas.Conocimientos :Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles.Normas de calidadDominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales)El español sea nativo o bilingüe.El inglés sea de nivel avanzado.Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias.Perfil :Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú.Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás.¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable .Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. xhfqzwm Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez!Condiciones :Contrato: Contrato indefinido – jornada completaUbicación de la posición: residencia Kley BarcelonaRemuneración: 25K-28K al año

Job ID: comercial-sector-inmobiliario-178672bc-0667-4c17-9a9b-9c611b5a6b35Teléfono: 688041214Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Te apasiona el mundo comercial y quieres crecer en el sector inmobiliario? En Duran Carasso Inmobiliaria buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a Junior para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

DOLÇALLAR Grupo inmobiliario con 13 oficinas en Barcelona y más de 20 años de experiencia en el sector. Precisamos 8 asesores inmobiliarios, por apertura de nuevas oficinas. Tareas Prospección de la zona Captación de inmuebles Valoración de propiedades Organización y realización de visitas a las propiedades Asesoramiento y soporte a los propietarios y compradores - Contrato indefinido - Jornada completa de Lunes a Viernes, mañana y tarde. Sábados alternos de 10-14 - Sueldo fijo 1.365 + comisiones - Buen ambiente de trabajo. - Escuela de formación - Posibilidad promoción en 1 año Imprescindible permiso de residencia y trabajo (abstenerse candidatos/as que no tengan documentación) Disponibilidad total Requisitos Facilidad para trato cara al público y don de gentes Buena presencia Muy valorable hablar catalán No es necesaria experiencia en el sector, valorable experiencia comercial Imprescindible permiso de residencia y trabajo. Abstenerse candidatos que no tengan documentación y estudiantes, que no tengan total disponibilidad horaria. Beneficios Trabaja en una empresa en expansión, que te formará para ser un profesional del sector y te ofrecerá la oportunidad de crecimiento. Trabajo estable. Muy buen ambiente trabajo. Nos encataría poder contar contigo!!! esperamos tu currículum.