Trabajos comercial joven en Madrid - Page 2Crear alertas

Ignis es una empresa joven de energías renovables en crecimiento. Buscamos un Ingeniero/a Comercial para Cataluña, con enfoque en soluciones industriales y desarrollo de negocio en Cataluña, Aragón y norte de la Comunitat Valenciana.Coordinarás con ingeniería para definir soluciones óptimas, presentando propuestas que combinen rendimiento técnico y económico. La persona seleccionada gestionará el pipeline, realizará visitas técnicas y atenderá a clientes industriales, con dominio del catalán y#J-18808-Ljbffr

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR LAGASCA.Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliariosJOHN TAYLOR Bº SALAMANCA, para sus oficinas oficinas principales en C/ Lagasca 65, 28004 Madrid.Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado.Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años.Funciones principales del puestoCaptación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión.Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores.Organizar y realizar visitas a los inmuebles.Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler.Análisis de mercado y competencia de la zona asignada.Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias.Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor.Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social)Alta remuneración variable con un mínimo garantizado.Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia.Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo.Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa.Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo.Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico.Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín.Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos.Jornada completa y dedicación exclusiva.Experiencia comercial en sector alto standing.Dominio entorno Windows y paquete Office.Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación.Capacidad de trabajo en equipo.Conocimiento del mercado residencial en Bº SALAMANCA/JERONIMOSInglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas.En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo.Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan.Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global.La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.#J-18808-Ljbffr

Desde Elecnor, buscamos un Jefe/a Obra Mantenimiento, para la gestión integral de clientes/contratos de mantenimiento de instalaciones de BT, en Madrid.La persona a incorporar será la encargada de la gestión del contrato/os que se le asignen, tanto desde el punto de vista técnico como económico:- Gestión de las actuaciones preventivas de mantenimiento a realizar por contrato, así como aquellas nuevas derivadas de mantenimientos correctivos y resolución de averías.- Valoración y elaboración de presupuestos derivados del mantenimiento correctivo de instalaciones.- Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones.- Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra.- Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos.- Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc.- Trabajo coordinado con otros departamentos, tales como Oficina técnica y Dpto. Comercial, para la negociación y adjudicación de nuevos contratos.- Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL.Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.Desarrollo y proyección profesional.Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinidoBuen ambiente laboral joven y dinámicoFlexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa, con horario partido de Lunes a Jueves, y viernes y en verano jornada intensiva.Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscalesGrado en Ingeniería Eléctrica preferentemente. Valorable Ing. Industrial o Ingeniería de la Energía.#J-18808-Ljbffr

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Brand Manager que lidere la marca de forma integral y sea la voz de referencia de nuestra identidad en cualquier punto de contacto. Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres liderar el desarrollo de marca de una compañía en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Brand Manager para liderar la marca de forma integral: campañas, colaboraciones, shootings y la gestión de los equipos de Brand/Content, Social e Influencer Marketing. Serás quien vela por que la marca hable el mismo idioma en cualquier punto de contacto —online, offline, producto o colaboraciones. Es un rol con autoridad transversal: apruebas y validas que otros departamentos (arquitectura/retail, paid, gráfico, etc.) respeten los estándares de marca antes de salir al mercado. Buscamos a alguien que entienda de verdad la cultura streetwear y las redes sociales, ya sea desde marca, agencia o comunidad nativa de esa cultura. • Responsable último/a de la marca en campañas, colaboraciones, shootings y lanzamientos., • Definir y mantener las brand guidelines (tono, identidad visual, valores) en todos los canales., • Actuar como filtro y validador de marca de todo el contenido e iniciativas de la compañía (paid, gráfico, arquitectura/retail, etc.), proponiendo alternativas cuando algo no encaja., • Diseñar la estrategia de influencer marketing: selección de perfiles, tipo de colaboración y objetivos., • Decidir qué colaboraciones encajan con el posicionamiento, más allá del atractivo comercial., • Negociar acuerdos con agencias, managers y creadores, y medir su impacto real., • Liderar los equipos de Brand, Content, Social Media e Influencer Marketing: objetivos, prioridades y desarrollo del equipo., • Coordinar el calendario de contenido y campañas entre equipos., • Gestionar el presupuesto del departamento: planificación, seguimiento y priorización de la inversión., • Mantenerse al día de la cultura streetwear, sneakers, música y RRSS., • Aportar visión de marca en producto, apertura de tiendas y nuevos proyectos., • Reportar directamente a la socia sobre salud de marca y resultados., • Mínimo 4-5 años de experiencia como Brand Manager o similar (marca, agencia o retail)., • Conocimiento genuino de la cultura streetwear y su ecosistema., • Experiencia trabajando con marcas de streetwear, sneakers o moda urbana., • Experiencia gestionando influencer marketing de principio a fin., • Experiencia liderando equipos (brand, content, social o marketing)., • Experiencia gestionando presupuestos de marketing/brand., • Excelente criterio de marca y ojo estético., • Buenas habilidades de comunicación y negociación con otros departamentos., • Experiencia en agencia creativa o de medios con marcas de moda/streetwear., • Red de contactos en creadores, artistas y colaboraciones., • Conocimientos de retail design / visual merchandising., • Experiencia coordinando con equipos de paid media., • Inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Formar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento., • Liderazgo real sobre la identidad y voz de marca en toda la compañía., • Participar en campañas, colaboraciones y lanzamientos con impacto directo en el negocio., • Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia., • Autoridad transversal para influir en producto, retail y comunicación., • Reporte directo a socia y visibilidad completa sobre la estrategia de marca. #J-18808-Ljbffr

Project Manager – Subestaciones eléctricasActualmente, buscamos una persona con experiencia en la gestión integral de proyectos que lidere el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas en el ámbito de las subestaciones eléctricas. Trabajará en coordinación con los distintos departamentos técnicos, y aportará visión estratégica para asegurar la viabilidad técnico-comercial de cada proyecto, identificando nuevas oportunidades de mejora y crecimiento.Las principales funciones que realizarás serán las siguientes:Gestión integral de proyectos dentro del área de subestaciones eléctricas, desde la adjudicación hasta la puesta en marcha.Planificación, coordinación y supervisión de las actividades técnicas, logísticas y administrativas del proyecto.Interlocución con clientes, ingenierías, proveedores y contratistas.Supervisión del cumplimiento del cronograma, control de desviaciones y propuesta de planes de acción correctivos.Coordinación de los equipos internos (ingeniería, compras, calidad, HSE, construcción) para asegurar una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto.Apoyo técnico durante la ejecución del proyecto, asegurando la correcta interpretación de especificaciones y normativas aplicables.Preparación y revisión de documentación técnica del proyecto.Gestión de cambios de alcance, reclamaciones técnicas y resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto.Seguimiento de KPIs de calidad, coste, tiempo y satisfacción del cliente.Investigación y análisis de las tendencias del mercado dentro del sector.Participar activamente en la elaboración de estrategias de marketing y venta, aportando información técnica.Introducir mejoras continuas en los procesos de desarrollo de subestaciones.Necesitamos que cuentes con:Ingeniería electrónica, eléctrica, mecánica, industrial.Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas (preferentemente en entornos EPC o llave en mano).Conocimiento y manejo de normativas internacionales, locales y de compañías eléctricas.Capacidad para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos, coordinando equipos técnicos, proveedores y clientes.Visión técnica y operativa, con orientación a la optimización de procesos y mejora continua.Habilidad para trabajar en entornos multidisciplinares.Inglés B2/C1 (interlocución con proveedores y clientes internacionales).Contratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real.Modalidad híbrida, con presencialidad a negociar.Plan de promoción interna que permitirá evolucionar profesionalmente.Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión.Horario flexible, con jornada reducida los viernes.Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo.Ubicación: Modalidad híbrida. Nuestra sede está en Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina). Contacto: talento@meins.es#J-18808-Ljbffr

John Taylor Spain - Luxury Real Estate busca asesor inmobiliario de ventas para su oficina principal en Madrid. Se requiere experiencia en alto standing, habilidades de negociación y dominio del inglés, con enfoque comercial y trabajo por objetivos.Jornada completa y alta remuneración en un entorno internacional de lujo. Ofrecemos formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa, CRM y herramientas exclusivas de marketing para el sector lujo, y un equipo joven y dinámico en una red de#J-18808-Ljbffr

Sobre NosotrosFundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy:Avvale!Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo.Qué hacemosAyudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no solo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos!Funciones y responsabilidadesBuscamos incorporar a nuestro equipo un/aClient Manager – Technology Consultingen Barcelona, una persona proactiva, con orientación comercial y experiencia en la venta de soluciones y servicios tecnológicos, que disfrute desarrollando relaciones con clientes e identificando nuevas oportunidades de negocio.Entre tus principales funciones estarán:Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionando el ciclo comercial desde la prospección inicial hasta la negociación y el cierre.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes e interlocutores clave, tanto de negocio como de IT.Comprender las necesidades y desafíos de los clientes, colaborando con nuestros equipos de consultoría para diseñar propuestas y soluciones adaptadas.Desarrollar las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades donde nuestros servicios puedan aportar valor.Coordinar propuestas comerciales, presentaciones y negociaciones junto con los equipos técnicos y de delivery.Gestionar y realizar el seguimiento del pipeline comercial, asegurando una correcta planificación de las oportunidades y previsiones de venta.Contribuir al crecimiento del negocio y al desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo.Requisitos imprescindiblesEntre2 y 4 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en consultoría tecnológica, servicios IT o soluciones de software.Experiencia en la generación de oportunidades comerciales y gestión del ciclo completo de ventas.Conocimientos generales del sector tecnológico y de soluciones empresariales, incluyendo software, sistemas de gestión, cloud y datos.Capacidad para comprender las necesidades de negocio de los clientes y transformarlas en oportunidades comerciales.Buenas habilidades de comunicación, presentación y negociación.Perfil proactivo, con orientación a resultados, autonomía y criterio comercial.Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos técnicos y diferentes interlocutores.Ubicación:Barcelona (modelo híbrido).Se valoraráExperiencia en captación de nuevos clientes y desarrollo de cuentas existentes.Conocimiento del modelo de negocio de empresas de consultoría tecnológica.Experiencia en venta consultiva de soluciones y servicios IT.Capacidad para construir relaciones comerciales duraderas y generar nuevas oportunidades de colaboración.Únete a Avvale¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico, donde podrás tener flexibilidad para conciliar tu trabajo con tu día a día gracias a nuestras políticas de teletrabajo, y desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático!Contrato indefinido.Teletrabajo y modelo híbrido flexible.Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestroAvvale Club .Acceso a un plan de retribución flexible.Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto.Formación continuada.Certificaciones.Idiomas.Plan de carrera adaptado a tu perfil."There is no growth without the ability to change"#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar negocio, abrir nuevos mercados y construir relaciones de confianza con clientes?En FI Group by EPSA buscamos profesionales con iniciativa, orientación comercial y ganas de participar directamente en el desarrollo de nuevas actividades en España.FI Group cuenta con más de 25 años de experiencia acompañando a empresas en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, grupo internacional de consultoría especializado en la mejora del rendimiento financiero, operativo y medioambiental de las empresas.Esta integración nos permite ampliar nuestra propuesta de valor en España incorporando nuevas capacidades y áreas de especialización, entre ellas Procurement Consulting. Desde esta actividad, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus compras, la mejora de sus procesos de Procurement y la identificación e implementación de oportunidades de ahorro y eficiencia.En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/aBusiness Development Managerque participe directamente en el desarrollo de nuestra actividad de Procurement Consulting en España.Principales responsabilidades:Requerimos un perfil comercial que quiera construir y desarrollar nuestra actividad de Procurement Consulting en España,llevando a cabo las siguientes funciones :Identificar y prospectar nuevas empresas y cuentas objetivo.Generar reuniones y establecer relaciones con decisores: Dirección General, Compras, Finanzas, Operaciones, Supply Chain, etc.Entender las necesidades del cliente e identificar oportunidades relacionadas con Procurement.Preparar y liderar reuniones comerciales, involucrando a nuestros expertos cuando sea necesario.Coordinar y participar activamente en la elaboración de propuestas comerciales.Gestionar las oportunidades desde la prospección hasta la negociación y el cierre.Desarrollar nuevas oportunidades dentro de las cuentas existentes.Gestionar de forma rigurosa el pipeline comercial, CRM y forecast.Trabajar conjuntamente con nuestros equipos de Procurement para asegurar una transición fluida entre la venta y la ejecución del proyecto.Buscamos ante todo un perfil de ventas, con experiencia en servicios B2B o consultoría.El conocimiento de Procurement será valorado, pero no es imprescindible: contarás con el apoyo de nuestros expertos para entender las necesidades de los clientes y construir las soluciones y propuestas técnicas.Tendrás autonomía para desarrollar nuevo negocio, apoyándote tanto en la prospección directa como en la base de clientes, capacidades comerciales y estructura de FI Group by EPSA.Experiencia previa de entre 4 a 7 años en roles de ventas B2B preferiblemente en el sector de venta de servicios profesionales o consultoría.Experiencia en Business Development y captación de nuevos clientes.Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales B2B.Experiencia en prospección y apertura de nuevas cuentas, negociación y cierre de oportunidades.Alta capacidad de interlocución con managers y directivos.Gestión autónoma y rigurosa de la actividad comercial.Perfil con mentalidad hunter, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocio con autonomía.Idiomas: Español nativo e inglés profesional fluido (C1 o equivalente).Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades:Oportunidad de participar directamente en la construcción de nuestra actividad de Procurement Consulting en España: desarrollar el mercado, identificar los segmentos y cuentas prioritarias y construir tu propia cartera de clientes.Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional.Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional.Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano.Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera.Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina.Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico.Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución...F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.comPara conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche https://es.Fi-group.Com/politica-de-privacidad/#J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Delivery Manager IT, que cuente con experiencia previa como Jefe de proyecto en proyectos técnicos de IT (desarrollo, integraciones, implantaciones, etc.), de preferencia con tecnología Java. ¿Qué harás en tu día a día? Reuniones con cliente para apoyar a la parte comercial. Elaboración de planes de proyecto y diseño de soluciones técnicas. Coordinación, seguimiento y monitorización de proyectos. Gestión de equipos, seguimiento, priorización de tareas, coaching. Gestión financiera de proyectos, facturación interna de proveedores, imputaciones del equipo, producción. Experiencia en elaboración de propuestas, estimaciones, planes de proyecto. Experiencia en gestión de proyectos de tecnología. Conocimientos de arquitecturas. Experiencia en gestión presupuestaria de proyectos y equipos. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento Entorno innovador y orientado a la mejora continua Desarrollo profesional y proyección interna Excelente ambiente de trabajo ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocer! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía.Responsabilidades PrincipalesLiderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad.Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto.Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización.Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal.Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad).Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos.Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners.Competencias ClaveVisión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio.Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico).Liderazgo y gestión de equipos operativos.Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos.Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección.Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación.+5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech.Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual).Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial).Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring.Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo.Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago.Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio.Contrato indefinido y jornada completa (L–V).Horario: 09:00 a 18:00 h.Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo.Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo - lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Contexto del rol: Reportando directamente a la Dirección del Grupo, el/la Country Manager - México será responsable de liderar el negocio y las operaciones de ABEI Energy en México, asumiendo la responsabilidad integral del portafolio de proyectos del país, así como de la identificación y generación de nuevas oportunidades de crecimiento. Se trata de una posición directiva de alto nivel con un enfoque altamente operativo, que combina desarrollo de negocio, ejecución de proyectos, representación institucional y liderazgo de equipos. La persona seleccionada garantizará la correcta gestión y ejecución del portafolio de proyectos de Ready-to-Build (RTB) de ABEI, al mismo tiempo que impulsará activamente nuevas oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en México, incluyendo la posible adquisición de proyectos. Asimismo, actuará como máximo representante de ABEI Energy en México, desarrollando relaciones sólidas con autoridades locales y nacionales, socios estratégicos y grupos de interés clave, además de liderar al equipo local encargado de la ejecución de los proyectos. Responsabilidades principales: Liderazgo del País y del Portafolio Asumir la responsabilidad general de las actividades y del portafolio de proyectos de ABEI Energy en México. Liderar la ejecución y avance del portafolio RTB existente, asegurando que los proyectos progresen conforme a los hitos, prioridades y objetivos de negocio definidos. Coordinar las distintas líneas de trabajo necesarias para el desarrollo y ejecución exitosa de los proyectos, en estrecha colaboración con las áreas corporativas y técnicas correspondientes. Identificar riesgos clave, dependencias y asuntos críticos, garantizando su adecuada escalación y resolución en tiempo y forma. Definir prioridades claras para el portafolio en México y asegurar su correcta ejecución por parte del equipo local. Originación y Crecimiento del Negocio Diseñar e implementar la estrategia de originación para México, identificando nuevas oportunidades en energías renovables y otros negocios de infraestructura alineados con la estrategia de ABEI Energy. Identificar y evaluar oportunidades greenfield y de adquisición, incluyendo proyectos y portafolios desarrollados por terceros. Construir relaciones sólidas con desarrolladores, propietarios de proyectos, inversionistas, asesores y otros participantes relevantes del mercado para desarrollar un pipeline robusto de oportunidades. Liderar la evaluación inicial de nuevas oportunidades, coordinando a los equipos internos técnicos, financieros, legales y comerciales cuando sea necesario. Apoyar las negociaciones relacionadas con adquisiciones, asociaciones estratégicas o el desarrollo de nuevos proyectos. Dar seguimiento al mercado mexicano, al entorno regulatorio y al panorama competitivo para identificar nuevas oportunidades de negocio. Gestión Institucional y de Stakeholders Actuar como representante de alto nivel de ABEI Energy en México. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con autoridades nacionales, estatales y locales, organismos públicos y demás actores institucionales relevantes. Representar a la compañía ante comunidades, propietarios de terrenos, socios y otros grupos de interés estratégicos. Anticipar y gestionar riesgos relacionados con stakeholders que puedan afectar el desarrollo o ejecución de los proyectos. Fortalecer el posicionamiento y la reputación de ABEI Energy dentro del mercado mexicano. Desarrollo y Ejecución de Proyectos Garantizar que los proyectos avancen de manera efectiva a través de las diferentes etapas de desarrollo y RTB, asegurando su adecuada preparación para la fase de ejecución. Supervisar los procesos de permisos, gestión de terrenos, interconexión a la red eléctrica, relación con stakeholders y demás actividades críticas de desarrollo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de desarrollo, gobierno corporativo y metodología de trabajo de ABEI Energy. Cuestionar supuestos y validar oportunamente riesgos, retrasos o desviaciones para evitar impactos en etapas más avanzadas. Coordinarse con funciones corporativas y equipos internacionales para eliminar cuellos de botella y acelerar la entrega de proyectos. Liderazgo de Equipo Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de México, estableciendo responsabilidades, prioridades y mecanismos claros de rendición de cuentas. Brindar dirección y apoyo a los profesionales responsables del desarrollo y ejecución del portafolio. Fomentar una cultura de ejecución enfocada en la responsabilidad, transparencia, colaboración y cumplimiento de objetivos. Garantizar una coordinación efectiva entre el equipo local y las funciones globales de ABEI Energy. Evaluar las necesidades futuras de organización y recursos conforme crezca el portafolio en México. Gestión y Gobierno Corporativo Proporcionar a la Dirección una visión clara sobre el estado del portafolio, oportunidades, riesgos y decisiones clave. Preparar y presentar recomendaciones relacionadas con oportunidades de inversión, prioridades de proyectos y decisiones estratégicas. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, el marco de gobierno corporativo y los estándares de cumplimiento de ABEI Energy. Promover una toma de decisiones disciplinada y una comunicación transparente dentro de la organización en México. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: Experiencia profesional sólida en el desarrollo de proyectos de energía renovable, infraestructura o energía en México. Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de energías renovables, idealmente incluyendo proyectos cercanos o en etapa Ready-to-Build (RTB). Profundo conocimiento del mercado energético mexicano y de su entorno regulatorio e institucional. Experiencia demostrable en originación, desarrollo de proyectos, adquisiciones o evaluación de oportunidades de inversión. Experiencia en el análisis y negociación de acuerdos comerciales o de proyectos complejos. Capacidad demostrada para interactuar con credibilidad ante autoridades gubernamentales, organismos institucionales, inversionistas, desarrolladores y altos ejecutivos. Experiencia sólida liderando y desarrollando equipos multidisciplinarios. Excelente criterio comercial, combinado con capacidad para comprender aspectos técnicos, regulatorios, financieros y legales de los proyectos. Capacidad para identificar riesgos de forma temprana y traducirlos en decisiones y acciones concretas. Fuertes habilidades de negociación, comunicación y gestión de stakeholders. Presencia ejecutiva, autonomía y capacidad para representar a ABEI Energy al más alto nivel. Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, emprendedor e internacional. Dominio del español y nivel avanzado de inglés profesional. Disponibilidad para viajar dentro de México y a nivel internacional según las necesidades del negocio. #J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Groupes un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto.El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias:LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual.IVascularconvierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular.Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.Nos encontramos en búsqueda de un/aCLINICAL LEADpara incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas enSant Vicenç dels Horts (Barcelona).Tu principal objetivo será garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento postcomercialización.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:1-Coordinación, Gestión y Planificación de Investigaciones Clínicas:-Selección y supervisión CRO y PI-Selección centros y países-Presupuestos-Documentación clínica-Contratos centro-iV-Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras-Reclutamiento-Resultados2-Interacción con KOLs3-Liderar reuniones con KOLs, Investigadores y CROs4-Análisis competidores5-Artículos Científicos y Abstracts Congresos: Gestión, preparación.6-Preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP)7-Preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF)8-Preparaciones informes de seguridad y eficacia clínica (SSCP)9-Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico10-Trabajo en equipo con el Departamento de Marketing y ComercialPERFIL DESEADO:Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. Valorable PhD.Experiencia a partir de 3 años en investigaciones clínicas.Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica).QUE OFRECEMOS:Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.#J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Groupes un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto.El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias:LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual.iVascularconvierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular.Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.Nos encontramos en búsqueda de un/aLead Quality Assurancepara incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas enSant Vicenç dels Horts (Barcelona).Tu principal objetivo será garantizar la eficacia y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de los procesos y riesgos asociados y la conformidad y calidad de nuestros productos sanitarios.1. Gestión y mejora del Sistema de Gestión de Calidad (SGC)Participar en el mantenimiento, desarrollo y mejora continua del SGC, asegurando su adecuación a los requisitos normativos aplicables.Impulsar la optimización de procedimientos, procesos y sistemas de calidad.2. Gestión de no conformidades, CAPAs y riesgosCoordinar la identificación, investigación, seguimiento y cierre de no conformidades y desviaciones.Gestionar y evaluar la eficacia de las acciones correctivas y preventivas (CAPAs).Participar en el análisis de riesgos, tendencias e incidencias de calidad, incluyendo reclamaciones de clientes y proveedores.3. Auditorías y cumplimiento normativoParticipar en la planificación y realización de auditorías internas, externas e inspecciones.Verificar el cumplimiento de los procedimientos y controles de calidad en las instalaciones y procesos productivos.Colaborar en auditorías de organismos notificados, autoridades competentes y proveedores.4. Gestión documental, cambios y proveedoresSupervisar la actualización, revisión y control de la documentación del SGC.Coordinar la gestión de cambios y realizar el seguimiento de su implantación.Participar en la evaluación, aprobación y seguimiento de proveedores, gestionando las incidencias de calidad.5. Liderazgo de equipo y mejora continuaCoordinar y supervisar las actividades del equipo de Calidad bajo su responsabilidad.Impulsar la formación del personal en procedimientos de calidad y buenas prácticas de fabricación (GMP).Realizar el seguimiento de indicadores, objetivos y costes de no calidad, promoviendo acciones de mejora continua.Colaborar transversalmente con Ingeniería, Operaciones y otros departamentos en la resolución de incidencias y optimización de procesos.6. Sistemas informáticos y validaciónParticipar en la implantación y mejora de soluciones informáticas relacionadas con los procesos de calidad.Colaborar en actividades de validación de sistemas informáticos y asegurar la integridad de los datos.Titulación universitaria en Química, Farmacia, Biología, Ciencias de la Salud, Ingeniería Química o formación equivalente relacionada con las funciones del puesto.Experiencia mínima de6 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas fabricantes de productos sanitarios o entornos relacionados con el sector salud.Conocimiento demostrable deISO 13485 (Producto Sanitario) e ISO 14644 (Salas Blancas) .Experiencia en gestión de Sistemas de Calidad, no conformidades, CAPAs, auditorías y mejora continua.Capacidad de liderazgo, organización, análisis y coordinación de equipos.Nivel avanzado de inglés y dominio de herramientas Microsoft Office. Experiencia trabajando con sistemas ERP.Se valorará positivamente:Conocimientos de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.Experiencia en entornos GMP y procesos de validación.Conocimientos de microbiología y metrología.Buscamos una persona proactiva, rigurosa, organizada y orientada a la mejora continua, con capacidad de comunicación, espíritu colaborativo y habilidades para liderar equipos y proyectos transversales.Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.¿Te gustaría formar parte de un grupo internacional donde la innovación, la calidad y la tecnología médica contribuyen a mejorar la vida de los pacientes?#J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Groupes un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto.El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias:LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual.IVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular.Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo mundo.Puesto:TU MISIÓNCumplir con los objetivos técnicos y económicos fijados por la compañía para el desarrollo de los productos. Garantizar que los productos desarrollados se fabriquen con los estándares de calidad y costes. Aplicar en todo momento la Política de Calidad de la compañía.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESElaborar la planificación técnica de los proyectos asignados, aplicando la metodología implantada en la compañía.Elaborar, en colaboración con el jefe de departamento, los presupuestos de los proyectos y definir los medios técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos técnicos y económicos fijados.Garantizar la factibilidad y la calidad técnica de las soluciones propuestas.Coordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo de los productos desarrollados.Investigar y desarrollar mejoras en las características técnicas, la calidad o los costes de los productos.Definir las especificaciones de compra y realizar la homologación inicial de los proveedores hasta el traspaso del producto a fábrica, estableciendo las pautas para las posteriores compras de aprovisionamiento.Requisitos:Formación académica:Licenciado y/o doctor en carrera universitaria de la rama de ciencias, preferiblemente Ciencias Químicas.Experiencia:Mínima de 3 años en actividades de I+D+i orientadas al desarrollo de nuevos materiales o productos químicos, preferiblemente con base polimérica, o con capacidad demostrada para adaptarse a este ámbito.Valorable experiencia en síntesis o diseño de polímeros, con capacidad para colaborar estrechamente con perfiles sintéticos en la definición de materiales y sus propiedades.Experiencia en el desarrollo y puesta a punto de la aplicación del producto hasta su forma final, incluyendo la formulación, aplicación y ajuste de parámetros de proceso y propiedades fisicoquímicas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y funcionales definidos.Habilidades y actitudes:Alta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación.Perfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos.Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional.Otra información:QUE OFRECEMOSContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo retail y liderar equipos de venta? En AE STORE buscamos STORE MANAGER para nuestra tienda de Majadahonda-Madrid para el centro comercial GRAN PLAZA 2. Si tienes experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados, ¡queremos conocerte!Trabajarás en un equipo joven y dinámico, donde el trabajo en equipo y la orientación a objetivos son nuestra seña de identidad.Funciones principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Planificar turnos, horarios y vacaciones del personal. Supervisar ventas, analizar KPIs y proponer acciones de mejora. Garantizar una atención al cliente excelente. Supervisar la imagen de la tienda y la correcta implementación del Visual Merchandising. Gestionar stock, pedidos, recepción y reposición de mercancía. Controlar caja: arqueos, cierres y operaciones diarias. Mantener la operativa y las instalaciones en condiciones óptimas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Jornada completa: 40 horas semanales, turnos rotativos de lunes a sábado (con descanso legal). Descuentos del 20% en nuestras tiendas. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde tus ideas cuentan. ¡Aplica hoy y forma parte del equipo AE STORE – AliExpress!https://empleo.Aestoreconcept.Com/jobs/store-manager-aliexpress-gran-plaza-majadahonda#retailREQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 1 año como Store Manager o en puesto similar en retail. Capacidad para liderar y motivar equipos desarrollando su potencial. Orientación a resultados y habilidades comerciales. Organización y planificación de recursos, turnos e inventarios. Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación. Conocimiento de Visual Merchandising y cuidado de la imagen de la tienda. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en KPIs. Valorable experiencia en venta de multiproducto. Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la empresa.

Buscamos un/a Head of Sales para incorporarse a una startup en crecimiento, con diferentes verticales de negocio y un modelo comercial basado en la conversión de leads a través de venta telefónica. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad analítica y un estilo de liderazgo cercano y exigente, capaz de impulsar el rendimiento del equipo y contribuir al crecimiento y escalabilidad de la compañía. Tendrás como MISION, liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales, maximizando la conversión de leads en clientes y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, mediante una gestión eficaz de las personas, los procesos y los indicadores de rendimiento. Principales responsabilidades Liderazgo de equipos: dirigir, motivar y desarrollar un equipo comercial joven, fomentando una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación a resultados. Gestión de objetivos: definir objetivos individuales y colectivos, monitorizar su cumplimiento e implementar planes de acción para mejorar los resultados. Optimización de la conversión: supervisar el proceso comercial desde la recepción del lead hasta el cierre de la venta, identificando oportunidades de mejora en las técnicas de venta, los argumentarios y el seguimiento comercial. Análisis y medición: realizar un seguimiento sistemático de los KPIs clave, como actividad telefónica, contacto efectivo, tasa de conversión, productividad y ventas por comercial. Mejora de procesos: utilizar CRM, dashboards y herramientas de reporting para identificar desviaciones, optimizar la operativa y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Estrategia comercial: definir e implementar iniciativas que mejoren la eficiencia del equipo, incrementen la conversión y permitan escalar el modelo de ventas. Colaboración transversal: trabajar con las áreas de Marketing, Growth y Operaciones para mejorar la calidad de los leads y maximizar el rendimiento comercial. Experiencia gestionando equipos con una elevada actividad comercial y un fuerte foco en conversión. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar perfiles jóvenes, combinando cercanía, exigencia y orientación al desempeño. Sólida capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs, CRM, dashboards y herramientas de medición comercial. Visión estratégica y capacidad para transformar los datos en decisiones y planes de acción concretos. Adaptabilidad y comodidad en entornos dinámicos, ágiles y en crecimiento, donde la autonomía y la velocidad de ejecución son fundamentales. Valoramos especialmente la experiencia en negocios con modelos de captación y conversión de leads, venta telefónica y gestión comercial orientada a resultados. Incorporación a una startup en crecimiento, con diferentes verticales de negocio. Un rol de impacto directo en la evolución y los resultados de la compañía. La oportunidad de desarrollar al equipo comercial, optimizar procesos y contribuir a la escalabilidad del negocio. Un entorno joven, dinámico y colaborativo, con autonomía para proponer e implementar mejoras. #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadelles el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad.Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten aBanco Sabadellocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.Referencia:38689Vacante:ROL Servicios Operativos Soporte NegocioLocalización:España > Barcelona > BarcelonaPosibilidad de multiubicación: NoTe apasiona abrir mercado, generar oportunidades desde cero y construir alianzas estratégicas?En Paycomet, entidad de Grupo Banco Sabadell especializada en soluciones de pago, buscamos incorporar un/a Hunter ISV para liderar la captación de nuevos partners tecnológicos y acelerar el crecimiento de nuestro canal de alianzas.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del canal ISV (Independent Software Vendor) mediante la identificación, captación y activación de nuevos partners estratégicos, desarrollando acuerdos de colaboración que generen nuevas oportunidades de negocio y posicionen a Paycomet como socio de referencia en soluciones de pago integradas.¿Qué harás en tu día a día?Identificar, analizar y priorizar empresas de software con potencial de colaboración.Desarrollar estrategias de prospección y captación de nuevos partners a nivel nacional.Realizar actividad comercial de apertura y generación de oportunidades, principalmente mediante captación en frío.Mantener actualizado el conocimiento del mercado, tendencias y principales actores del ecosistema ISV en España.Gestionar reuniones con CEOs, Direcciones Financieras y responsables de negocio para presentar propuestas de valor.Coordinar, junto con equipos técnicos especializados, las reuniones de validación e integración tecnológica.Negociar acuerdos comerciales, modelos de colaboración e incentivos.Liderar el proceso de onboarding y activación inicial de nuevos partners.Realizar seguimiento del pipeline comercial y de los indicadores de captación y conversión.Transferir la gestión de la cuenta al equipo de Account Management una vez formalizada y activada la colaboración.¿Qué buscamos?Experiencia demostrable en funciones de desarrollo de negocio, captación comercial o apertura de nuevos mercados.Perfil claramente Hunter, habituado a la prospección y generación de negocio desde cero.Experiencia en negociación y cierre de acuerdos comerciales.Capacidad para relacionarse con interlocutores de alto nivel dentro de las organizaciones.Alta resiliencia, perseverancia y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y networking.Valorable conocimiento de sectores como fintech, medios de pago, software empresarial, SaaS o ecosistemas tecnológicos.Nivel de inglés mínimo B2.FormaciónGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o similar.Valorable formación complementaria en ventas consultivas, desarrollo de negocio, partnerships o gestión de alianzas.Ubicación y movilidadBase en Barcelona (ciudad) o Madrid (Torrelodones).Modelo de trabajo flexible e híbrido.Disponibilidad para viajar por toda España esporádicamente.Valorable disponer de vehículo propio.¿Por qué unirte a nosotros?Formarás parte de un proyecto estratégico con un impacto directo en el crecimiento de una de las principales plataformas de pagos del mercado. Tendrás autonomía para construir y desarrollar tu cartera de alianzas, trabajando con empresas tecnológicas de referencia y contribuyendo a un ambicioso plan de crecimiento a largo plazo.DescripciónEjecutar y administrar procedimientos operativos para la correcta gestión de los productos y servicios vinculados con la operativa bancaria. Incluye tanto la gestión de productos contratados por clientes en todo su catálogo, como gestión de operativa propia del banco en su gestión diaria de personas (altas, bajas, etc.) y recursos (inmobiliarios, contractuales, suministros, etc.). Su correcta gestión implica una ejecución de acuerdo con los protocolos operativos establecidos en toda su cadena y secuencia de tareas, seguimiento de unos niveles de servicio e incorporar procesos de mejora continua.Competencias62 Gestión de Procesos (flujo End to End)314 Conocimiento especializado de producto/servicio según función208 Comunicación escrita (informes, ppts, actas, cartas a clientes o terceros, ...)276 Backlog Negocio: priorización y gobierno81 Fraude: métodos (phishing, smishing etc.)316 Tareas administrativas: organización y gestión110 Gestión y seguimiento incidencias286 Explotación básica datos (Excel, Access)357 Técnicas gestion del conflicto356 Plataforma gestión con clientes (CRM, tiqueting...)359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnologicas corporativas48 Riesgo Operacional(1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y recoge/ contempla/ permite* la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo.Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de cualquiera de sus apartados en cualquier soporte sin el consentimiento por escrito del Grupo Banco Sabadell.#J-18808-Ljbffr

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles.Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología .Buscamos talento para nuestra primera posición de wizard de la inteligencia artificial para desarrollar los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país.¡Únete al equipo y postula directamente aquí: https://forest.Galadrim.Fr/hiringOffice/addCandidate?jobId=1002&stageId=392 !Este puesto es para ti siTe apasiona la IA y sigues de cerca los últimos avances (LLM, modelos de difusión, agentes, etc.).Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect: desplegamos soluciones concretas integradas directamente en aplicaciones utilizadas en producción.No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para diseñar soluciones de IA pragmáticas e iterativas.Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase.Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara.Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas.Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería.Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!)Tu progresión en GaladrimEn 3 meses: Habrás trabajado en tus 2 primeros proyectos de IA. En Galadrim creemos en el learning by doing, así que trabajarás rápidamente en proyectos reales para nuestros clientes, contando con el apoyo de un mentor técnico que realizará contigo sesiones de pair-programming y code reviews. También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo.En 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años.A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España .Ejemplos de proyectosTe involucrarás en una gran variedad de proyectos en múltiples sectores:Desarrollo de asistentes de voz en el sector médico.Entrenamiento y despliegue de modelos de visión en sistemas embebidos.Industrialización y automatización de retoques fotográficos.Uso de LLM para la generación automática de fichas de producto.Modelización de previsión de la demanda en la industria.Stack técnico principalPython, PyTorch, Hugging FaceAPI de OpenAI / VertexAI / Anthropic / etc.YOLO (You only look once) - Computer VisionPostgreSQLNode.Js (Adonis, Nest.Js)JavaScript / TypeScriptReact / React NativeAWSBeneficiosEste puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026.Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anualesEquipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento).Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elecciónOtros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio.Proceso de selecciónEntrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras.Entrevista final con varias partes:Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid).Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain).Entrevista técnica en inglés con Benjamin (CTO de IA del grupo).Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

¿Por qué tu trabajo marcará la diferencia?En OCA Global creemos que la seguridad alimentaria y el respeto por el origen no son solo normas: son la base de un mundo más sostenible y transparente.ComoTécnico/a de Certificaciones de Producto Agroalimentario, te unirás al departamento de Explotación Agroalimentaria para convertirte en el motor de referencia técnica en esquemas del sector primario (DOPs, IGPs, SAE, Etiquetados Facultativos y más). Tu rol no consistirá únicamente en auditar o gestionar expedientes, sino en abrir camino a nuevas certificaciones y acreditaciones, garantizando que el alimento que llega a miles de familias cumpla con los estándares más exigentes de calidad y seguridad.¿Cuáles serán tus misiones principales?Liderar el control y mantenimiento técnico:Garantizar la excelencia operacional y el mantenimiento de las acreditaciones activas de la compañía en normas del sector primario para dar máxima fiabilidad a nuestras certificaciones.Impulsar nuevas acreditaciones y esquemas:Ser la referencia técnica encargada de abrir paso a nuevas normas, auditando y coordinando los expedientes para conseguir sus respectivas acreditaciones y ampliar el alcance de OCA Global.Capacitar y dar soporte al equipo:Ofrecer un soporte técnico de alto nivel tanto a los auditores en campo como al equipo comercial, participando en jornadas e interviniendo en visitas técnico-comerciales estratégicas para aportar rigor e impulsar operaciones.Fomentar el crecimiento del área:Aportar tu visión experta para detectar oportunidades, proponer la entrada en nuevos esquemas y hacer crecer activamente la línea agroalimentaria.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?Experiencia previa en el sector de la certificación:Conocimiento práctico de la parte técnica y operativa de normativas agroalimentarias (especialmente SAE para exportación, Etiquetados Facultativos, Denominaciones de Origen Protegidas e Indicaciones Geográficas Protegidas) para entender los desafíos reales de las empresas alimentarias.Solvencia y autonomía técnica:Experiencia previa en entidades de certificación, consultorías o inspección que te permita desenvolverte con soltura y tomar decisiones fundamentadas desde el primer día.Visión orientada a la resolución de problemas:Capacidad de respuesta ante incidencias técnicas, rigur en la gestión documental y habilidades comunicativas/formativas para guiar a auditores y clientes con claridad.Dominio lingüístico:Dominio completo del castellano para gestionar normativas y expedientes.Movilidad:Disposición para realizar desplazamientos o visitas de acompañamiento en casos excepcionales (disponer de carnet de conducir y vehículo propio es aconsejable).¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Conciliación, equilibrio y descanso real:Creemos firmemente que el alto rendimiento exige momentos de desconexión. Por eso, disfrutarás de un horario marco de Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 h y dejornada intensiva todos los viernes del año, vísperas de festivo y durante todo julio y agosto (de 8:30 a 15:30 h). Además, los días24 y 31 de diciembre son completamente librespara todo nuestro equipo.Impacto y autonomía real:Formarás parte de un equipo técnico en pleno desarrollo dentro de una estructura plana, donde tus ideas se escuchan, se implementan con agilidad y donde tendrás voz directa sobre hacia qué normas y sectores queremos crecer.Cultura humana y colaborativa:Trabajarás codo con codo con un equipo joven, dinámico y motivado en un ambiente donde prima el apoyo mutuo, la transparencia con la dirección y la ausencia de burocracias innecesarias.Estabilidad y proyección:Entras en un proyecto consolidado, en una de las entidades de certificación de mayor crecimiento nacional e internacional, diseñado para construir una carrera sólida y a largo plazo.¿Aceptas el reto?Si estás buscando dar el siguiente salto en tu carrera, trabajar con autonomía y formar parte de un equipo que impulsa la excelencia en la industria agroalimentaria, ¡nos encantaría conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Como Product Success Manager liderarás el despliegue de nuestros productos en el mercado. Buscamos una persona que combine visión comercial con una atención al cliente excepcional, acompañando a nuestros clientes desde la adopción del producto hasta la expansión de las cuentas. Trabajarás con dos líneas de producto:Plataformas SaaS de Gobierno de la IA orientadas al uso seguro de la IA y al compliance con la AI Act.Sistemas IA autónomos aplicados al ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), especialmente para testing y traducción de código legacy,Serás el punto de contacto principal para la cartera de clientes de Innkia, asegurando que obtengan el máximo valor de nuestros productos mientras identificas oportunidades de crecimiento comercial. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en todas las fases del negocio, desde la identificación de las necesidades del cliente hasta el seguimiento de la evolución de los productos en el mercado, todo ello con el objetivo a medio plazo de liderar la creación del equipo humano que desarrollará el negocio en el mercado.¿Qué te aportaremos?Un proyecto sólido de futuro en un área puntera y con alta demanda.Formarás parte de un equipo joven, profesional y cercano, con compañeros de gran trayectoria y experiencia en el sector, en el que se respira y se palpa la tecnología del futuro.Tendrás a tu disposición equipamiento altamente especializado, en un laboratorio de Inteligencia Artificial puntero.Podrás acceder a formación técnica y de mercado permanente de gran calidad.Ambiente de trabajo abierto y colaborativo.Proyecto de desarrollo profesional individualizado.Un contrato indefinido de lunes a viernes con horario flexible y un calendario muy atractivo.Posibilidad de teletrabajar hasta 1 día a la semana.Tus funciones serán:Customer Success:Gestionar la relación día a día con una cartera de clientes.Gestionar el onboarding y la adopción del producto para nuevos clientes.Resolver incidencias y coordinar con soporte técnico cuando sea necesario.Detectar señales de riesgo de abandono (churn) y activar planes de retención.Ser la voz del cliente ante el equipo interno de desarrollo de producto.Comercial / Expansión de cuentas:Participar en los procesos de prospección de clientes y presentación de los productos.Colaboración con el equipo de marketing en la generación de leads cualificados.Análisis del mercado y la competencia.Seguimiento de la cartera de clientes detectando oportunidades de upselling y cross-selling.La cultura de INNKIAQueremos desarrollar una nueva forma de crear startups tecnológicas, competitiva en el mundo pero con raíces sólidas en el territorio para crear un mejor futuro para nuestro entorno.Aspiramos a convertirnos en poco tiempo en una Empresa Cooperativa, en la que tu y el resto personas de INNKIA tengamos la oportunidad de convertirnos en socios y responsables de nuestro propio futuro.Compartimos una filosofía de trabajo que apuesta por la excelencia, cercanía y autonomía.#J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación., • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio., • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

OverviewEnSecure&ITsomos unequipoy nos sentimosorgullosos de pertenecera una compañía que destaca, sobre todo, por elcompañerismoy buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una personapositiva y comprometida, quizá encajes con nosotros.Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridadCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas:compliance ,procesos y gobierno IT ,sistemas y seguridad IT ,seguridad gestionadayciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC).Perfil y experienciaEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad.Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente.Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información.Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales.Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas.Dominio de las herramientas informáticas propias de su áreaExperiencia de al menos 3 años en el sectorQué ofrecemosContrato indefinido desde el inicioSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para tiVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentesJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30)Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y caféSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexiblePlan de formación a medida para TITeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.)Coche de empresaSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevistaAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña.Y para cerrar, tambiénsubimos el salario mensualmente .¿Cómo aplicar?Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículumJob function : SalesPublicación de interésRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón)#J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte. • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos desde su origen, abrir mercado y construir un equipo desde cero? EnOCA Globaltrabajamos cada día con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Para seguir transformando el sector con una alternativa joven, ágil y fresca, buscamos un/aDelegado/a para la delegación en la región de Murciacon base en Murcia.Este no es un puesto de mantenimiento; es un reto para un perfil con alta iniciativa, ambición y carácter emprendedor que quiera dejar su huella en el territorio, liderando la estrategia comercial y operativa con total autonomía.¿Cuál será tu misión e impacto?Liderar el desarrollo de negocio en la región de Murcia: Abrir mercado y captar grandes cuentas en la región, traduciendo tu visión estratégica y empuje comercial en una delegación sólida y referente.Construir y coordinar tu equipo presencial: Unificar y liderar al equipo técnico y comercial en la nueva oficina de Murcia, impulsando un modelo basado en auditores propios en plantilla para garantizar máxima calidad y cercanía.Dirigir la gestión técnica y operativa: Coordinar la dirección técnica y velar por el cumplimiento de los estándares de excelencia en los servicios de inspección y consultoría de sistemas de gestión.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?Conocimiento del mercado local y arraigo en la región de Murcia: Necesitarás una fuerte conexión con el tejido empresarial de la región para generar la confianza cercana que exige el mercado aragonés.Experiencia en el sector de la Consultoría de Sistemas de Gestión: Para entender las necesidades reales de los clientes y orientar con precisión la propuesta técnica y comercial.Espíritu comercial y capacidad de trabajo: Buscamos a alguien con alta extroversión, mentalidad proactiva y perseverancia, dispuesto/a a implicarse a fondo para levantar la delegación desde sus cimientos.Habilidades de liderazgo y gestión de personas: Dirigirás a tu propio equipo operativo y técnico, por lo que requerirás soltura para motivar, organizar y crear un clima colaborativo de alto rendimiento.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Autonomía y toma de decisiones rápida: Formarás parte de una empresa con estructura plana y sin burocracia, donde tus ideas se escuchan y las decisiones se toman con agilidad.Modelo diferencial en la región: Apostamos por talento propio en plantilla, lo que te dará la tranquilidad de contar con un equipo técnico comprometido y estable.Crecimiento e impacto real: Participarás en el único proyecto de esta magnitud en el sector, respaldado/a por un grupo internacional consolidado pero manteniendo la esencia emprendedora.Jornada optimizada para tu conciliación: Aunque el proyecto exige máximo compromiso, cuidamos de nuestro equipo: dispondrás de jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h todos los viernes, todas las vísperas de festivo, y durante los meses completos de julio y agosto (horario habitual de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre son completamente libres.¿Hablamos?Si buscas un proyecto donde tu capacidad de trabajo y tu ambición comercial tengan un impacto directo, nos encantaría conocerte.OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

Objetivo: Encargado/a de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros de la compañía. Su misión es diseñar la estrategia de riesgo y dirigir al equipo operativo para reducir la siniestralidad, desempeñando un rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: Dirigir y coordinar al equipo de recobros y mediación, estableciendo objetivos de recuperación, plazos e indicadores de efectividad. Definir las políticas de aceptación y los modelos de scoring de riesgo, en coordinación con los equipos de comercial y producto. Optimizar el proceso de recobro en cada tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial), impulsando herramientas de automatización. Actuar como owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal. Monitorizar la performance del área a través de KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad). Diseñar y mantener dashboards de riesgo y recobros que sustenten la toma de decisiones basada en datos. Supervisar los protocolos de mediación, velando por que la gestión preserve la reputación de la marca frente a clientes y partners. Competencias Clave: Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio. Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico). Liderazgo y gestión de equipos operativos. Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos. Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección. Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech. Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual). Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases. Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring. Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo. Experiencia en fintech, seguros o servicios financieros con foco en la gestión de morosidad y recobro de deuda. Valorable conocimiento de normativa de recobro judicial y procesos de ejecución de deuda. Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:30 a 18:30 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Salario fijo 40-45K bruto/año + Beneficios Sociales

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. Buscamos talento para nuestra primera posición de wizard de la inteligencia artificial para desarrollar los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. ¡Únete al equipo y postula directamente aquí: ! Este puesto es para ti si Te apasiona la IA y sigues de cerca los últimos avances (LLM, modelos de difusión, agentes, etc.). Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect : desplegamos soluciones concretas integradas directamente en aplicaciones utilizadas en producción. No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para diseñar soluciones de IA pragmáticas e iterativas. Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase . Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas. Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería. Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) Tu progresión en Galadrim En 3 meses: Habrás trabajado en tus 2 primeros proyectos de IA. En Galadrim creemos en el learning by doing, así que trabajarás rápidamente en proyectos reales para nuestros clientes, contando con el apoyo de un mentor técnico que realizará contigo sesiones de pair-programming y code reviews . También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo. En 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años. A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. Ejemplos de proyectos Te involucrarás en una gran variedad de proyectos en múltiples sectores: Desarrollo de asistentes de voz en el sector médico. Entrenamiento y despliegue de modelos de visión en sistemas embebidos. Industrialización y automatización de retoques fotográficos. Uso de LLM para la generación automática de fichas de producto. Modelización de previsión de la demanda en la industria. Stack técnico principal Python, PyTorch, Hugging Face API de OpenAI / VertexAI / Anthropic / etc. YOLO (You only look once) - Computer Vision PostgreSQL Node.Js (Adonis, Nest.Js) JavaScript / TypeScript React / React Native AWS Beneficios Este puesto es híbrido en Madrid . Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Equipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento). Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección Otros beneficios : Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. Proceso de selección Entrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. Entrevista final con varias partes: Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid). Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain). Entrevista técnica en inglés con Benjamin (CTO de IA del grupo). Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

Alblanc es un proyecto de diseño floral que nace de la necesidad de conectarnos con la naturaleza a través de las flores y las plantas. Desarrollamos nuestra actividad de forma transversal dentro del sector floral, combinando creatividad, diseño y gestión para dar respuesta tanto a clientes particulares como a empresas y marcas.Trabajamos en diferentes líneas de negocio: eventos, proyectos florales a medida, suscripciones y servicios recurrentes para empresas, además de nuestra división de retail y e-commerce.Nuestra actividad de retail se desarrolla actualmente a través de cuatro tiendas físicas en Madrid, Barcelona y Bilbao, además de nuestra tienda online, confirmando una estructura comercial y operativa con equipos distribuidos en tres ciudades.Tras más de diez años de trayectoria, alblanc se encuentra en una etapa decrecimiento, consolidación y profesionalización de su estructura, con el objetivo de seguir desarrollando el proyecto manteniendo la sensibilidad, la calidad y la identidad que nos caracterizan.En este contexto, buscamos incorporar una Directora de RRHH y Administración que nos acompañe en esta nueva etapa y contribuya a construir una estructura interna sólida, eficiente y preparada para el crecimiento.Buscamos un perfil muy organizado, resolutivo y autónomo, con sólidos conocimientos de relaciones laborales y capacidad para desenvolverse en una empresa dinámica, combinando una visión estratégica del área de personas con una gestión muy operativa del día a día.RECURSOS HUMANOSLa persona será responsable de la gestión y desarrollo del área de RRHH, trabajando en coordinación directa con Dirección y con la asesoría laboral externa.Administración laboral: gestión y coordinación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, contratos, prórrogas y demás documentación laboral.Relaciones laborales: resolución y seguimiento de incidencias y conflictos laborales, aportando criterio y proponiendo soluciones a Dirección.Soporte al equipo: atención y resolución de dudas relacionadas con contratos, jornadas, vacaciones, permisos, descansos, nóminas y demás cuestiones laborales.Control y aplicación del convenio colectivo, así como seguimiento de la normativa laboral aplicable.Gestión de Sesame: mantenimiento de perfiles de empleados, fichajes, ausencias, vacaciones, bolsas de horas y control de jornada.Procesos de selección: definición de necesidades junto a los responsables de área, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de las incorporaciones.Onboarding y offboarding: diseño, preparación y seguimiento de los procesos de incorporación y salida de trabajadores.Nóminas: preparación y revisión de la información mensual necesaria para nóminas, así como cálculo y control de variables, incentivos y otros conceptos retributivos.Diseño del sistema de retribución variable: definición, junto con Dirección, de sistemas de incentivos y objetivos por puestos y áreas; establecimiento de métricas, criterios de consecución y procedimientos de cálculo y seguimiento.Diseño de planes de carrera y desarrollo profesional: definición de itinerarios de crecimiento dentro de la compañía, niveles de responsabilidad, competencias y criterios de evolución y promoción.Desarrollo de descripciones de puesto, funciones y estructuras organizativas que permitan clarificar responsabilidades y acompañar el crecimiento de la empresa.Organización y mantenimiento actualizado de la documentación y expedientes de personal.Desarrollo y mejora continua de los procedimientos internos de RRHH.El puesto asumirá también parte de la gestión administrativa y financiera cotidiana de la empresa:Gestión administrativa a través de Holded .Punteo y conciliación de movimientos bancarios.Emisión y registro de facturas.Seguimiento y control de cobros y pagos .Organización y control de documentación administrativa.Seguimiento de vencimientos y documentación pendiente.Apoyo a Dirección en tareas administrativas y de gestión.Resolución de las gestiones administrativas del día a día de la compañía.Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica y capacidad de ejecución .Alguien que pueda diseñar cómo debe evolucionar la estructura de personas de alblanc —planes de carrera, sistemas de incentivos, procesos y organización— pero que, al mismo tiempo, se sienta cómoda gestionando personalmente las necesidades del día a día.Una persona que detecte un problema, lo analice y proponga una solución; rigurosa con la parte laboral y administrativa y, al mismo tiempo, con sensibilidad y criterio para gestionar personas.Formación enPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresaso similar.Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones generalistas de RRHH, con experiencia real en administración laboral.Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social .Experiencia en selección de personal.Experiencia o conocimientos en diseño de políticas retributivas, sistemas de incentivos, evaluación y desarrollo profesional .Capacidad para definir estructuras, responsabilidades y planes de carrera.Buen manejo de herramientas digitales de gestión. Se valorará especialmente experiencia conSesame.Experiencia con Holded o herramientas similares.Buen manejo de Excel / Google Sheets.¿Por qué trabajar en alblanc?Posibilidad de desarrollarte en una empresa joven, dinámica y en expansión.Contrato de 6 meses + indefinido.Incorporación a una empresa en fase de crecimiento y profesionalización.Posición con autonomía y contacto directo con Dirección.Capacidad real para diseñar y construir el área de RRHH y profesionalizar los procesos internos de la compañía.Entorno de trabajo dinámico, creativo y con una fuerte identidad de marca.Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del perfil.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno dinámico en el que tu trabajo tenga un impacto directo en el crecimiento de la compañía? En Akora buscamos un/a Business Development Executive para nuestro Expansion Team. Una persona muy comercial, con conocimiento del mercado inmobiliario y capacidad negociadora, que sepa identificar oportunidades, construir relaciones de confianza con propietarios e inversores y convertir una primera conversación en un nuevo proyecto para Akora. Akora es una plataforma boutique de Property Management especializada en alojamientos urbanos premium en Madrid. Estamos evolucionando nuestro modelo de gestión, tecnología, distribución, expansión y comercialización para construir una plataforma más escalable, eficiente y data-driven. Te incorporarás en un momento especialmente interesante: muchas decisiones que en una compañía consolidada ya vienen definidas, en Akora todavía están por diseñarse. Tu misión Desarrollar el portfolio de Akora identificando, originando y cerrando nuevas oportunidades alineadas con nuestros estándares y estrategia, y acompañando cada operación desde la primera conversación hasta su incorporación al portfolio. Combinarás orientación comercial, análisis financiero, conocimiento del mercado y capacidad de negociación para construir operaciones rentables y sostenibles, tanto para Akora como para propietarios e inversores. Business Development & Deal Origination: generar nuevas oportunidades con propietarios, inversores particulares, Family Offices, inversores institucionales, operadores y Business Partners, desarrollando un pipeline sólido de oportunidades. Investment Analysis & Deal Underwriting: analizar cada oportunidad desde una perspectiva financiera, operativa, comercial y cualitativa, construyendo los escenarios de explotación necesarios para determinar su viabilidad y potencial. Más que analizar un activo, buscamos entender qué condiciones deben darse para convertirlo en una buena operación para Akora y para el propietario. Deal Structuring & Negotiation: participar y progresivamente liderar la estructuración y negociación de nuevas operaciones: modelo de colaboración, condiciones económicas, responsabilidades y términos del acuerdo. El objetivo no es solo cerrar operaciones, sino construir buenos acuerdos y relaciones de largo plazo. Market Intelligence & Expansion Strategy: conocer en profundidad zonas, activos, tendencias, regulación y competencia para leer los ciclos de mercado, anticipar riesgos y convertir datos en decisiones de Expansión. Portfolio Development & Cross-functional Execution: trabajar con Finanzas, Operaciones, Revenue, Comercial, Marketing, Guest Experience y Técnica para que cada nuevo activo se integre, comercialice y opere según los estándares de Akora. Expansión no termina con la firma. Cómo mediremos el éxito Crecimiento rentable del portfolio, con activos alineados con el posicionamiento de Akora Nuevas oportunidades con propietarios e inversores particulares, corporativos e institucionales Anticipación a los ciclos de mercado, detectando riesgos y aprovechando oportunidades Relaciones sólidas con stakeholders y nuevos acuerdos con Business Partners Datos y market intelligence convertidos en decisiones de negocio Contribución al crecimiento sostenible y escalable de Akora Experiencia en Expansión y Desarrollo en Real Estate o posición similar Valorable experiencia en hospitality, preferiblemente en serviced apartments, vacation rental y flexible stays Conocimiento técnico-urbanístico y del marco regulatorio del alquiler temporal y turístico en la Comunidad de Madrid Familiaridad con underwriting, PMS y herramientas de Business Intelligence como Power BI Capacidad negociadora, autonomía y visión estratégica Por encima de la experiencia y las herramientas, nos importa la manera de trabajar: Orientado/a a resultados: detecta oportunidades, las convierte en decisiones, las ejecuta y mide su impacto Data-driven y con mentalidad comercial: usa los datos para fundamentar decisiones sin perder de vista que Expansión es relación, negociación y cierre Strategic thinker: entiende dónde está Akora y qué oportunidades nos acercan a los objetivos Curioso/a, metódico/a y analítico/a con el mercado, los activos, la competencia y la regulación Negociador/a y relacional: entiende los intereses de cada interlocutor y encuentra acuerdos que generan valor para ambas partes No es una posición para mantener un modelo de Expansión ya establecido. Es una oportunidad para construirlo. Autonomía e impacto: analizar, cuestionar, proponer y participar activamente en la implementación Visibilidad: exposición directa a las operaciones que definen el crecimiento de la compañía Ambición de crecimiento: Akora opera en Madrid con vocación de expansión nacional e internacional Desarrollo real: una posición que evoluciona con el portfolio, en Expansión, negociación, visión de negocio y liderazgo Entorno joven, ágil y emprendedor donde las ideas se convierten en acciones Retribución competitiva: fijo + variable vinculado a objetivos individuales y corporativos Si el reto es construir, no solo gestionar, Akora ofrece el espacio para hacerlo. Si tu perfil encaja y compartes nuestra ambición, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre WilliotWilliot es unamarca españolade moda masculina con estilo british y espíritu joven. Diseñamos ropa, calzado y complementos para hombre y niño, y los vendemos en nuestras tiendas físicas, en nuestra tienda online y en canal multimarca. Medios como Esquire, Men’s Health, Gentleman o Elle ya han hablado de nosotros, y seguimos creciendo.Buscamos a una persona que lidere el producto de principio a fin: que entienda qué quiere nuestro cliente, lo convierta en una colección rentable y compre las cantidades justas.Qué harásTendencias y mercadoInvestigar tendencias, colores, tejidos, siluetas y estilos.Analizar a la competencia y las necesidades de nuestro cliente.Detectar oportunidades de producto para cada temporada, alineadas con el posicionamiento de Williot.Planificación comercial de productoDefinir el surtido por categorías, modelos, colores y precios.Participar en la planificación de cantidades y en los calendarios de lanzamiento.Coordinarte con merchandising, ventas y marketing para que la colección responda a la estrategia comercial de la marca.Costes y proveedoresCalcular costes de fabricación y márgenes comerciales.Negociar con proveedores junto a compras y producción.Controlar la calidad, las producciones y los plazos de entrega.Buscar el equilibrio entre coste, calidad y precio de venta.Compras y planificación de cantidadesDecidir cuánto se compra de cada referencia, color y talla, en coordinación con compras y comercial.Estimar la demanda a partir de las ventas históricas.Evitar roturas de stock y exceso de inventario.Repartir el producto entre tiendas y canal online.Gestionar las reposiciones de los artículos que mejor funcionan.Identificar el producto de baja rotación y proponer medidas para reducir el stock sobrante.Seguimiento de resultadosAnalizar ventas, márgenes, rotación y rendimiento por producto.Detectar los best sellers y los productos que no funcionan.Proponer reposiciones, ajustes de precio y cambios para futuras colecciones.Usar los datos para que cada temporada sea mejor que la anterior.Qué buscamosEntre 3 y 5 años de experiencia como Product Manager, Buyer o Merchandise Planner en moda, preferiblemente en moda hombre.Titulación en ADE, Economía, Diseño o Gestión de Moda, o similar. Se valorará un máster en dirección comercial o en moda.Sensibilidad de producto combinada con mentalidad de negocio: márgenes, rotación, sell‑through y timing te resultan naturales.Excel avanzado y soltura con datos. Se valorará experiencia con ERP o herramientas de BI.Experiencia negociando con proveedores.Inglés fluido.Capacidad para trabajar en un equipo pequeño, con autonomía y tomando decisiones.Qué ofrecemosUn puesto clave en una marca en crecimiento, con impacto directo en la colección y en los resultados.Un equipo cercano, sin capas, donde tus decisiones se ven en tienda.Descuento en producto Williot.#J-18808-Ljbffr

KATEGORAsomos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión.En esta ocasión buscamos incorporar un/aCost Managerbasado/a enBilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones.La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía.La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas.Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras.En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones.Se trata de una posición estratégica dentro delárea técnica, con impacto directo enexpansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias .La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas:1. Presupuestación y estimación de costesElaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto).Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas.Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos.Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas.Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones.2. Licitaciones y contrataciónEsta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras.Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas.Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones.Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación.3. Soporte al control económico de obraEsta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias.Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos.Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones.Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones.4. Gestión documental, conocimiento de costes y reportingEsta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías.Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía.Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia.Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos.Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados.Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión.5. Apoyo técnico a otras áreasColaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia.Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering).Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía.Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes.Requisitos del Perfil:Formación:Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente.Experiencia:Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería.Conocimientos técnicos:Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM.Competencias personales:Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos.Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica.Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras.Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos.Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.#J-18808-Ljbffr

Atida está transformando el sector de la salud y el bienestar en Europa. Nuestros mercados europeos funcionan sobre una única plataforma de datos estandarizada — lacapa Foundation— y en 2027 nuestro trabajo es hacerla utilizable no solo por personas, sino por losagentes de IAque la leen, razonan sobre ella y actúan.El puestoSerás responsable de los pipelines de datos, los datasets, los agentes de IA y las herramientas que se construyen sobre Foundation, con reporte directo al Data & AI Engineer Lead, y construirás la mayoría de ellos con agentes de IA integrados en tus herramientas de trabajo. El rol se sitúa un nivel de abstracción por encima del código: especificas, revisas y te haces responsable de sistemas, en lugar de escribir cada línea.Responsabilidades principalesDesarrollo de pipelines: crear y optimizar flujos de datos en Apache Airflow, desde nuestros mercados europeos hasta BigQuery.Modelado en BigQuery: implementar tablas y vistas en la capa Foundation, garantizando la comparabilidad de KPIs entre España, Francia, Italia y Alemania.Capa semántica y contratos de datos: mantener las definiciones de negocio consistentes en dashboards, modelos y agentes, y definir el esquema, la granularidad y la calidad que un dataset garantiza.Entrega asistida por IA: usar Claude Code y la API de Anthropic como entorno de trabajo diario — convertir un requisito en una especificación precisa, dejar que el agente produzca el pipeline, y después revisar, testear y responder por el resultado.Construir para agentes: exponer Foundation mediante herramientas MCP y skills para que AIDA y nuestros agentes de decisión puedan consultarla de forma fiable. Un dataset está terminado cuando un agente puede usarlo sin que le induzca a error.Evaluación: construir los evals, controles y monitorización que nos dicen si la salida de un agente es correcta. Los tests unitarios no bastan en sistemas no deterministas.Productos de datos: diseñar productos de datos para dirección, finanzas, comercial, operaciones y marketing, reutilizables en todos los mercados.Visualización y reporting: colaborar con el equipo de negocio en informes y datasets consumibles en Apache Superset.Código y trazabilidad: Python y SQL limpios, con cada tarea trazable a través de nuestra integración GitLab–Coda. Incluido el código generado por un agente.Tu entorno de trabajoLibertad para dar forma a tu rol desde el primer día: un puesto de responsabilidad con oportunidades reales de crecimiento, donde puedes impulsar iniciativas de forma proactiva y contribuir activamente a definir la estrategia.Contrato indefinido a jornada completa: perspectivas a largo plazo en un mercado de futuro.Entorno de trabajo ágil: un equipo motivado y dinámico, con jerarquías planas y decisiones que se toman lo bastante rápido como para poder actuar.Flexibilidad con espíritu de equipo: horario flexible y modelo híbrido (remoto y presencial) — con foco en nuestra oficina de Albacete para favorecer la colaboración y la cohesión del equipo.Mentoría directa del Data & AI Engineer Lead en un entorno técnicamente exigente.Exposición real a Airflow, BigQuery, Druid, GCP y a un stack de IA en producción (Claude, MCP, agentes, evals) — los sistemas sobre los que funciona la compañía.Herramientas profesionales de ingeniería con IA como equipamiento estándar.Tu retribución y condicionesPara este puesto (jornada completa, indefinido) ofrecemos un paquete retributivo atractivo, acorde al mercado y competitivo.Definiremos juntos tu posición retributiva mediante un proceso transparente, basado en los siguientes criterios:Tu experiencia práctica relevante en el ámbito de Data & AI Engineering.Tus cualificaciones profesionales y competencias adicionales específicas.Nuestra estructura salarial interna, para garantizar la equidad dentro del equipo.No dejamos la equidad salarial al azar. Retribuimos a todas las personas en posiciones equivalentes de forma transparente y con espíritu de colaboración, con independencia del género o de cualquier otra característica personal.Tus beneficios de un vistazoEmpresa internacional en constante expansión.Equipos de trabajo multiculturales.Retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, etc.).Teletrabajo permanente los viernes.Día libre por cumpleaños.22 días laborables de vacaciones al año.Café e infusiones gratis en las oficinas.Múltiples actividades de empresa con los compañeros.Oficinas en el centro de la ciudad.Formación continua.Entorno joven y dinámico.RequisitosRequisitos técnicosExperiencia: 2+ años en ingeniería de datos o ciencia de datos.Ingeniería asistida por IA (imprescindible): uso habitual y demostrable de un agente de código basado en LLM (Claude Code o equivalente) en trabajo real, con criterio para revisar lo que produce. No esperamos que hayas construido agentes; esperamos que ya trabajes con uno.Stack tecnológico: Apache Airflow y herramientas de BI (preferiblemente Superset).Cloud: Google Cloud Platform, especialmente BigQuery.Programación: buen nivel de SQL y de Python orientado a datos.Control de versiones: experiencia demostrable con Git/GitLab.Idiomas: inglés fluido, imprescindible para el trabajo diario con el equipo internacional.Se valorará: MCP, APIs de LLMs, ClearML y Docker, Apache Druid, experiencia evaluando sistemas no deterministas.Qué buscamosSólida capacidad analítica y conceptual.Capacidad de explicar temas complejos de forma sencilla y comprensible.Autonomía, seguridad en el trato y orientación a resultados.Una mente estructurada, capaz de manejar arquitecturas de datos.Se valorará experiencia en los sectores de salud y farmacia.Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos.Lo que no buscamosAlguien que entregue código que no puede explicar.Alguien que necesite un ticket con la solución ya dentro o con todos los requisitos cerrados. Vamos rápido: te damos el problema, el contexto y los accesos — el diseño lo propones tú.Alguien que use la IA como atajo y no entienda el problema que está resolviendo.Alguien que solo mire a corto plazo. Construimos soluciones preparadas para el futuro.#J-18808-Ljbffr

Tiempo completo¿Quienes somos?Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos.Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España.¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo!Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo.A grandes rasgos, tus tareas serán:Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes.Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap.Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio.Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales.Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap.Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap.Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap.¿Cómo lo harás?Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo.Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos.Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses.¿Con quién trabajarás?Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte!Eres quien estamos buscando si:Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos.Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros.Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending).Sumas puntos extra si tienes:Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa.Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ).Trabajo a jornada completa con contrato indefinidoModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboralBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otrosSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestarComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitasSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!)Compañeros de trabajo increíbles y muy motivadosParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en EspañaFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equiposBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca.Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos.Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo.Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo!#J-18808-Ljbffr

En Hybrid Energy Storage Solutions S. L. (HESStec), integrador de soluciones de almacenamiento y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a: Ingeniero/a Pre-venta que, reportando al Technical Manager, será responsable de brindar soporte técnico al área comercial, diseñar soluciones energéticas y de control adaptadas a las necesidades del cliente y participar activamente en la preparación de ofertas técnicas y económicas. Conocerá en profundidad los productos y servicios ofertados por la empresa, para seleccionar y dimensionar la mejor solución de acuerdo con las necesidades del cliente. Cuál es tu misión Análisis de pliegos técnicos, requerimientos de clientes y oportunidades de negocio. Diseño y dimensionamiento de soluciones de control y almacenamiento de energía. Elaboración de propuestas técnicas y preparación de ofertas económicas. Interlocución técnica con clientes, partners y proveedores durante la fase de preventa. Soporte técnico al equipo comercial en presentaciones, visitas y reuniones con clientes. Evaluación de viabilidad técnica y optimización de soluciones propuestas. Seguimiento de tendencias tecnológicas y normativas del sector energético. Formación en Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Energética o similar. Fundamentos sólidos en ingeniería eléctrica, electricidad y electrotecnia. Experiencia en la gestión de ofertas comerciales y en la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Manejo de Excel avanzado (tablas de datos, formulación compleja, análisis de datos). Buen nivel de inglés (mínimo B2). Manejo de herramientas de ofimática. Facilidad para trabajar en equipo y estar en comunicación con diferentes áreas de la empresa. Ganas de aprender y seguir formándote dentro de la empresa. Qué necesitas para marcar la diferencia Experiencia o conocimiento en soluciones de autoconsumo con baterías, diseño u operación de plantas fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético. Experiencia en gestión, preparación y presentación de licitaciones y concursos públicas y privadas. Experiencia comercial y preventa, liderazgo y gestión de equipos de personal relacionado. Experiencia y conocimiento en equipos de electrónica de potencia y sector industrial. Experiencia con Auto CAD 2 D (programas de diseño 3 D tipo Inventor deseable). Actitud proactiva, orientada a resultados y con capacidad de resolución de problemas. HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. Te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Condiciones salariales a pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Salario fijo, más variable. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%) #J-18808-Ljbffr

Actualmente, buscamos una persona con experiencia en la gestión integral de proyectos que lidere el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas en el ámbito de las subestaciones eléctricas. Trabajará en coordinación con los distintos departamentos técnicos, y aportará visión estratégica para asegurar la viabilidad técnico-comercial de cada proyecto, identificando nuevas oportunidades de mejora y crecimiento. Las principales funciones que realizarás serán las siguientes: • Gestión integral de proyectos dentro del área de subestaciones eléctricas, desde la adjudicación hasta la puesta en marcha., • Planificación, coordinación y supervisión de las actividades técnicas, logísticas y administrativas del proyecto., • Interlocución con clientes, ingenierías, proveedores y contratistas., • Supervisión del cumplimiento del cronograma, control de desviaciones y propuesta de planes de acción correctivos., • Coordinación de los equipos internos (ingeniería, compras, calidad, HSE, construcción) para asegurar una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto., • Apoyo técnico durante la ejecución del proyecto, asegurando la correcta interpretación de especificaciones y normativas aplicables., • Preparación y revisión de documentación técnica del proyecto., • Gestión de cambios de alcance, reclamaciones técnicas y resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto., • Seguimiento de KPIs de calidad, coste, tiempo y satisfacción del cliente., • Investigación y análisis de las tendencias del mercado dentro del sector., • Participar activamente en la elaboración de estrategias de marketing y venta, aportando información técnica., • Introducir mejoras continuas en los procesos de desarrollo de subestaciones. Necesitamos que cuentes con: • Ingeniería electrónica, eléctrica, mecánica, industrial., • Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas (preferentemente en entornos EPC o llave en mano)., • Conocimiento y manejo de normativas internacionales, locales y de compañías eléctricas., • Capacidad para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos, coordinando equipos técnicos, proveedores y clientes., • Visión técnica y operativa, con orientación a la optimización de procesos y mejora continua., • Habilidad para trabajar en entornos multidisciplinares., • Inglés B2/C1 (interlocución con proveedores y clientes internacionales)., • Contratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real., • Modalidad híbrida, con presencialidad a negociar., • Plan de promoción interna que permitirá evolucionar profesionalmente., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Horario flexible, con jornada reducida los viernes., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo. Ubicación: Modalidad híbrida. Nuestra sede está en Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina). Contacto: #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Operations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continua que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped. ¿Cómo será tu día a día? Soporte operativo y tecnológico Dar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas. Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas. Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos. Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa. Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas. Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas. Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos. Aperturas y operaciones Coordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos. Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo. Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha. Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque. Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción. Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria. Mejora continua Analizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad. Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización. Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos. Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación. Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía. Coordinación transversal Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software. Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos. Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares. Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos. Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios. Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot) Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas. Excel avanzado y orientación al análisis de datos. Nivel alto de español e inglés. Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes) Nos encantará que además tengas: Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality. Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago Pn P, Chatbot Hijiffy. Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Business Developer Digital Services en el área de Transformación Digital en nuestras oficinas de Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ Tienes titulación superior en áreas STEM (Ingeniería, Informática, Matemáticas, etc.). Experiencia: 10 años en desarrollo de negocio/comercialización de servicios IT. Experiencia contrastable en sector público estatal Experiencia internacional en proyectos de consultoría y/o IT (ksa, latam, europa) Experiencia en desarrollo de partnerships con fabricantes (Microsoft, Google, AWS, IBM, etc.). Conocimiento técnico/comercial en consultoría IT (estrategia, data governance, aplicaciones, plataformas de data, gemelo digital, etc. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Valorable conocimiento de francés y/u otros idiomas. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/aIngeniero/a Comercialpara unirse al equipo de Soluciones Industriales y desarrollar negocio en la zona de Cataluña, norte de la Comunidad Valenciana y Aragón.La persona seleccionada será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito industrial, actuando como interlocutor de referencia ante el cliente desde la primera visita hasta la firma del contrato.Combinará una sólida visión técnica con orientación comercial, siendo capaz de entender los procesos térmicos del cliente, detectar oportunidades y defender soluciones técnica y económicamente sólidas.¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?Identificar y mapear nuevas oportunidades en industrias con elevados consumos energéticos, estableciendo relación con perfiles de planta, ingeniería, mantenimiento, energía, compras y dirección financiera.Gestionar y mantener actualizado el pipeline de oportunidades comerciales, realizando el seguimiento de las diferentes fases del proceso de venta.Realizar visitas técnicas a las instalaciones de clientes, incluyendo salas de calderas, plantas de cogeneración, redes de vapor y sistemas de agua caliente.Recoger y analizar información energética del cliente, incluyendo facturas de gas y electricidad, curvas horarias, perfiles de demanda térmica, temperaturas y presiones de proceso.Evaluar preliminarmente la viabilidad técnica de las soluciones, analizando aspectos como espacio disponible, potencia eléctrica, puntos de conexión e integración hidráulica y de vapor.Definir junto con el equipo de ingeniería la solución óptima para cada cliente, incluyendo tecnologías como calderas eléctricas, bombas de calor, almacenamiento térmico, cogeneración, BESS, fotovoltaica o soluciones híbridas.Preparar y presentar propuestas comerciales, incluyendo ahorro, precio de la energía térmica, reducción de emisiones de CO2 y esquema contractual ESE.Explicar al cliente el modelo de servicio, incluyendo inversión, precio de la energía, plazo contractual y garantías.Negociar las condiciones técnicas y económicas de los contratos de suministro de energía y coordinar con las áreas de legal, finanzas e ingeniería hasta la firma.Acompañar el traspaso del proyecto a las áreas de ejecución y operación, manteniendo posteriormente la relación con el cliente e identificando nuevas oportunidades de negocio.Realizar seguimiento de la evolución de los mercados eléctrico y gasista, CO2, ayudas y subvenciones y certificados de ahorro energético con impacto en las oportunidades comerciales.Participar en webinars, jornadas y asociaciones sectoriales, contribuyendo al posicionamiento de IGNIS y a la generación de nuevas oportunidades.Requisitos mínimosTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Energética, Ingeniería Química o similar.Mínimo 5 años de experiencia en el sector energético-industrial, preferentemente en empresas de servicios energéticos (ESE), fabricantes o instaladores de equipos térmicos, ingenierías o comercializadoras con servicios dirigidos a la industria.Experiencia directa trabajando con clientes industriales, incluyendo visitas a planta y relación con perfiles de mantenimiento, producción y dirección.Conocimientos técnicos sólidos de plantas de cogeneración, calderas de gas, producción de vapor y agua caliente, calderas eléctricas y bombas de calor industriales.Capacidad para interpretar balances energéticos y realizar cálculos preliminares de ahorros y costes de energía.Residencia en Cataluña y disponibilidad para desplazarse por el territorio asignado.Nivel fluido de castellano y catalán.Valoraremos positivamente la experiencia en la venta de contratos de servicios energéticos, EPC/ESE, PPA o modelos de energía como servicio, así como el disponer de una red de contactos en la industria catalana.En definitiva, buscamos una persona con orientación a resultados y capacidad de cierre, sólida credibilidad técnica y y con excelentes habilidades de comunicación y negociación.Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes... ¡y aplica con nosotros!En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.Ubicación: Madrid, España Contexto del rol: ABEI Energy es una compañía española de energías renovables con actividad internacional y presencia creciente en Estados Unidos. Buscamos a la persona que lidere nuestra estrategia de inversión y crecimiento inorgánico en el mercado estadounidense.Viajes frecuentes dentro de EE. UU. y a Madrid Misión del puesto: Definir y ejecutar la estrategia de inversión y M&A de ABEI Energy en EE. UU. para tecnologías Classic Tech (solar fotovoltaica, eólica y almacenamiento). Originar, evaluar y llevar a cierre adquisiciones de proyectos, carteras y plataformas, así como acuerdos de codesarrollo, para construir una cartera de activos de calidad, financiable y alineada con la estrategia del Grupo. Será la referencia de ABEI ante inversores, desarrolladores, utilities, socios financieros y autoridades en el mercado estadounidense.Responsabilidades principales: Estrategia y originaciónDefinir la tesis de inversión en EE. UU.: mercados ISO/RTO y estados prioritarios, tecnologías, fase de entrada de los activos y criterios de retorno. Construir una red de originación propia con desarrolladores, fondos, IPPs, utilities y asesores, que genere oportunidades fuera de los procesos competitivos. Identificar, cribar y priorizar adquisiciones de proyectos (de early-stage a RTB/NTP), carteras en desarrollo y activos en operación, además de acuerdos de codesarrollo. Evaluación de inversión y due diligence Evaluar la calidad del pipeline y el riesgo de ejecución: control de suelo, permisos estatales y de condado, posición en la cola de interconexión, estudios de red y costes de refuerzo. Analizar la bancabilidad comercial y regulatoria: estrategia de offtake (PPAs corporativos y con utilities, coberturas, exposición merchant), créditos fiscales federales (ITC/PTC), tax equity, transferibilidad y su evolución normativa. Liderar la due diligence técnica, legal, fiscal y de mercado, coordinando a los asesores externos y trasladando los hallazgos a precio y contrato. Preparar los business cases y la documentación para el Comité de Inversión hasta la decisión final de inversión. Ejecución de operacionesLiderar la negociación: term sheets, LOI, MIPA/PSA, acuerdos de desarrollo y codesarrollo, earn-outs y pagos por hitos. Acompañar las operaciones hasta el cierre y la financiación (tax equity, deuda de construcción, back-leverage) junto a los equipos de Finanzas, Legal y Structured Finance. Asegurar el traspaso ordenado de los activos adquiridos a Desarrollo, Construcción y Asset Management. Mercado y representaciónSeguir la evolución del mercado (precios de PPA, valoraciones de transacciones, colas de interconexión, cambios regulatorios y de política industrial) y trasladar sus implicaciones a la estrategia. Representar a ABEI Energy ante inversores, socios industriales, autoridades y comunidades locales. Reportar periódicamente a la Dirección en España sobre pipeline, operaciones en curso y riesgos. Requisitos mínimosLo que esperamos de ti: Más de 10 años en origination, desarrollo de negocio, M&A o inversión en renovables, con experiencia directa en el mercado estadounidense. Historial demostrable de operaciones cerradas (adquisiciones, codesarrollos o cierres financieros) en solar FV, eólica o BESS, con papel protagonista en la negociación. Experiencia preparando casos de inversión para comité y llevando proyectos hasta RTB/NTP, FID o financial close. Conocimiento sólido de los mercados ISO/RTO (ERCOT, PJM, MISO, CAISO, SPP u otros), de los procesos de interconexión y del marco de incentivos fiscales federales. Conocimiento de las estructuras de financiación habituales en EE. UU.: tax equity, transferencia de créditos, deuda de construcción y back-leverage. Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE, Derecho o afín. MBA o posgrado en finanzas, valorable. Inglés C1. Español muy valorable: la dirección del Grupo y el reporting están en Madrid. Visión estratégica y criterio de inversión, incluida la capacidad de descartar una operación a tiempo. Capacidad negociadora con contrapartes institucionales. Autonomía e iniciativa para levantar una función en un mercado en crecimiento. Pensamiento analítico que integra lo técnico, lo comercial, lo regulatorio y lo financiero. Comunicación clara con comités de dirección y equipos multiculturales. Disponibilidad para viajar frecuentemente a EE. UU. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en Contabilidad con C&A Moda! QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador.Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío d

TU PAPEL EN ARISTOCRAZYEn Aristocrazy buscamos líderes que vibren con la moda, el diseño y la energía del retail, y que sepan inspirar a su equipo para que lo haga también.Tu día a día consistirá en:Liderar con cercanía y naturalidad, siendo un referente para el equipo e inspirándolo y motivándolo en el día a día.Asegurar que cada cliente viva una experiencia auténtica, dinámica y alineada con el espíritu de Aristocrazy.Transmitir la historia, el diseño y la esencia de nuestras colecciones con pasión, personalidad y coherencia.Impulsar las ventas desde la conexión real con el cliente, fomentando relaciones sólidas con nuestra comunidad.Activar al equipo para alcanzar objetivos comerciales desde una venta honesta, emocional y diferencial.Gestionar la operativa diaria con organización, agilidad y foco en la excelencia.Analizar indicadores, planificar acciones comerciales y tomar decisiones que impulsen el rendimiento y la evolución de la tienda.LO QUE BUSCAMOSUn director de tienda apasionado por la moda, el diseño y el retail; con sensibilidad por elproducto, mentalidad comercial, energía y capacidad para liderar equipos.Valoramos una comunicación cercana, proactividad, agilidad para resolver y orientación a ofrecer una experiencia de cliente excelente.LO QUE OFRECEMOSUn entorno joven, creativo y en constante movimiento, donde liderar, aprender cada día, crecer profesionalmente y formar parte de una firma con carácter y espíritu libre.#J-18808-Ljbffr

URAPHEX, una startup tecnológica especializada en tratamiento de agua sin químicos, busca un/a Técnico Comercial/Business Dev para abrir mercado y convertir tecnología puntera en proyectos reales desde el primer día. Te unirás a un equipo joven y trabajarás con clientes industriales de primer

Desde Elecnor, buscamos un Jefe/a Obra Mantenimiento, para la gestión integral de clientes/contratos de mantenimiento de instalaciones de BT, en Madrid. La persona a incorporar será la encargada de la gestión del contrato/os que se le asignen, tanto desde el punto de vista técnico como económico: • Gestión de las actuaciones preventivas de mantenimiento a realizar por contrato, así como aquellas nuevas derivadas de mantenimientos correctivos y resolución de averías., • Valoración y elaboración de presupuestos derivados del mantenimiento correctivo de instalaciones., • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones., • Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra., • Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos., • Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc., • Trabajo coordinado con otros departamentos, tales como Oficina técnica y Dpto. Comercial, para la negociación y adjudicación de nuevos contratos., • Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Buen ambiente laboral joven y dinámico, • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa, con horario partido de Lunes a Jueves, y viernes y en verano jornada intensiva., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales, • Grado en Ingeniería Eléctrica preferentemente. Valorable Ing. Industrial o Ingeniería de la Energía. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de negocio B2B y buscas una posición donde la venta consultiva de alto valor sea la protagonista? ¿Quieres convertirte en el socio clave de las principales consultoras, ayudándolas a maximizar el valor que ofrecen a sus clientes mediante incentivos y deducciones fiscales por I+D+i? ¡En OCA Global tenemos la oportunidad perfecta para ti! Buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B para sumarse a nuestro equipo en Pozuelo de Alarcón (Madrid). En esta posición no realizarás una venta fría convencional: serás la figura de enlace y confianza con consultoras colaboradoras que nos derivan a sus clientes finales para certificar proyectos de I+D+i, permitiéndoles acceder a importantes ventajas e incentivos fiscales. Serás el punto de referencia estratégico para las firmas de consultoría, cultivando relaciones sólidas a largo plazo para que confíen en OCA Global como su aliado de certificación de referencia. Prospectarás y abrirás relación con nuevas consultoras e interlocutores clave en el sector, ampliando nuestra red de partners y prescriptores de forma orientada a resultados. Acompañarás a las consultoras y a sus clientes finales, guiándoles con rigor para que sus proyectos cumplan con los marcos normativos requeridos para la obtención de deducciones fiscales y bonificaciones. Interpretarás las necesidades de cada partner para adaptar nuestras soluciones de certificación, asegurando un servicio ágil, preciso y diferencial. Desde la toma de contacto, reuniones de presentación, elaboración de propuestas económicas y negociación, hasta el cierre y seguimiento posterior para garantizar la satisfacción del cliente. • Orientación a la venta consultiva y relaciones B2B: Nos encantan los perfiles con iniciativa, visión estratégica y facilidad para empatizar con interlocutores de nivel corporativo., • Habilidades de comunicación, diálogo y negociación: Necesarias para transmitir rigor técnico y generar una relación de total confianza con las consultoras e instituciones., • Formación universitaria o técnica: Grado o Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio, Economía, Ingenierías o áreas afines., • Experiencia previa en gestión comercial B2B o sector servicios/consultoría: Valoramos positivamente tu recorrido en venta de servicios técnicos o consultivos (si no cuentas con amplia experiencia pero posees una gran actitud comercial y capacidad analítica, te formaremos de la mano de expertos)., • Ganas de especializarte en un sector estratégico y en constante crecimiento: Interés por el ecosistema de la innovación, I+D+i y los incentivos fiscales empresariales. En OCA Global te ofrecemos un entorno donde desarrollarás un perfil comercial de alto nivel. Formarás parte de una compañía internacional, joven y en constante expansión, donde tu trabajo diario contribuye directamente a impulsar la competitividad y la seguridad en el tejido empresarial. Trabajaremos contigo en un plan de desarrollo continuo para que domines el sector de la certificación de I+D+i y te consolides como un/a profesional de referencia. Integración en un equipo con estructura plana, ágil en la toma de decisiones y con un excelente clima de compañerismo. • De lunes a jueves de 8:30h a 18:00h., • Viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses de julio y agosto: jornada intensiva de 8:30h a 15:30h., • Días 24 y 31 de diciembre libres para todos., • Acceso a Retribución Flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro médico, cheque guardería y formación)., • Plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en ocio, viajes y compras., • Formación continua a través de Campus OCA. Promovemos el bienestar, la comunicación abierta a través de herramientas como Happyforce y la participación en proyectos internos. En OCA Global trabajamos con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro, eficiente y sostenible. Ofrecemos soluciones integrales de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación, siendo la alternativa más ágil, fresca e innovadora del sector. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

En Vetilea somos la empresa de nutracéuticos con la mayor tasa de crecimiento en el sector veterinario. Estamos en fase de fuerte expansión tanto a nivel nacional como internacional, gracias a un modelo de negocio único y un catálogo de productos innovadores que marcan la diferencia.Lo que nos hace únicos es nuestro compromiso con la ciencia: todos nuestros productos cuentan con formulaciones y mecanismos de acción diferenciales, respaldados por estudios y casos clínicos que garantizan su eficacia. Además, cuidamos al máximo la palatabilidad para asegurar una administración sencilla y efectiva.Somos una empresa joven, abierta y dinámica en la que premiamos de forma meritocrática los resultados y el talento. Si buscas un proyecto donde la innovación técnica te permita diferenciarte de la competencia y convencer a los clientes con argumentos sólidos, Vetilea es tu lugar.Acompañar a los veterinarios en el cuidado de los animales de compañía a través de productos de calidad y un servicio excelente.Misión: Ser la marca global de preferencia para el veterinario y para los dueños de mascotas.Valores: Lealtad, Innovación, Transparencia, Enfoque en el cliente, Simplicidad y Tecnología.Misión del puestoContribuir al crecimiento de Vetilea mediante la gestión proactiva de una cartera de clínicas y hospitales veterinarios de animales de compañía. Buscamos a un profesional con una clara vocación comercial y gran capacidad de cierre, que utilice el respaldo científico de nuestros productos para concretar pedidos en la propia visita y fidelizar a los clientes.Responsabilidades principalesCierre de Ventas y Gestión de Pedidos: Ejecutar el ciclo de venta completo durante la visita en clínicas y hospitales. Buscamos comerciales capaces de cerrar la venta y concretar el pedido en el momento, apoyándose en la eficacia contrastada de nuestras soluciones.Gestión y Ampliación de Cartera: Fidelizar a los clientes actuales y realizar una prospección activa para captar nuevas cuentas (clínicas y hospitales), aprovechando nuestro valor diferencial frente a la competencia.Análisis de Datos y Preparación de Visitas: Interpretar los datos históricos de ventas y la información del CRM para planificar cada jornada de forma estratégica y personalizada según el perfil del centro veterinario.Colaboración con la Distribución: Mantener una comunicación fluida y constante con los delegados de las distribuidoras de la zona para organizar co-visitas y potenciar el crecimiento mutuo.Representación en Congresos y Eventos: Disponibilidad para participar en eventos y congresos del sector en toda España, representando la marca y captando nuevos clientes.Asesoramiento Técnico-Comercial: Actuar como consultor experto ante el profesional veterinario, utilizando los estudios y casos clínicos de Vetilea para convencer de los beneficios de nuestra formulación.Organización y Reporting: Mantener un reporte diario riguroso en el CRM, demostrando una metodología de trabajo ordenada y eficiente.Experiencia Comercial: Experiencia sólida en ventas de campo, con especial énfasis en la capacidad de negociación y cierre inmediato.Experiencia en el Sector: Imprescindible conocimiento previo del sector veterinario y de la dinámica de trabajo tanto de clínicas como de hospitales veterinarios de pequeños animales.Cartera de Clientes: Se valorará muy positivamente aportar una cartera de clientes propia y contactos consolidados en la zona de actuación, que permitan una rápida introducción de la marca.Capacidad Analítica: Habilidad para trabajar con CRM e interpretar datos de ventas para optimizar la actividad diaria.Metodología de Trabajo: Perfil altamente organizado, ordenado y capaz de autogestionar su agenda.Flexibilidad y Movilidad: Disponibilidad para viajar por España para asistir a ferias y congresos nacionales.Formación: Se valorará muy positivamente la licenciatura o grado en Ciencias de la Salud (preferiblemente Veterinaria) para defender el respaldo científico de los productos.Residencia: Residencia en la zona de actuación de la delegación.Otros: Carné de conducir en vigor y excelente capacidad de comunicación.Beneficios socialesPaquete Retributivo: Salario competitivo (fijo + variable) con un sistema de incentivos que premia de forma meritocrática los logros y resultados.Herramientas de Trabajo: Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil.Flexibilidad: Autogestión de la agenda y flexibilidad horaria orientada a resultados.Desarrollo Profesional: Incorporación a una empresa líder en crecimiento con posibilidad real de promoción interna.#J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: -Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía). -S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación. -Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado. -Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía. -Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro. -Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Liderar a un equipo de más de 170 personas con 3 mandos directos., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía. -Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente. -2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos. • Dominio de metodologías Lea n : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno, • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Madrid Villaverde., • Horquilla Salarial: 45-55k, • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador.Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid.Nos encontraremos allí en horario de 10:

GIOSEPPOGioseppo es una empresa deCalzadocon una trayectoria de más de 30 años en el mundo de laModa. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360.Las personasEstán en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de SostenibilidadHave a Nice Worldy nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. BuscamosTALENTO .¿Quieres hacernos parte de tu Vida?EnGiosepposeguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo comercial una persona con visión internacional, orientación al cliente y pasión por la moda para impulsar el desarrollo de nuestro negocio en elmercado italiano .Buscamos un/a Key Account Manager ItaliaBuscamos un/aKey Account Manager Italiaque nos ayude a fortalecer y desarrollar las relaciones con nuestros clientes del canalB2B / wholesale, identificando nuevas oportunidades comerciales y contribuyendo al crecimiento de nuestra marca en uno de nuestros mercados internacionales.¿Cuál será tu misión?Tu misión serágestionar, fidelizar y desarrollar las cuentas comerciales asignadas del mercado italiano, estableciendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes y detectando oportunidades que contribuyan al crecimiento del negocio.Serás una figura clave en la relación entre Gioseppo y nuestros clientes, asegurando una atención comercial de calidad, el cumplimiento de los objetivos de venta y la correcta ejecución de nuestra estrategia comercial.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada del mercado italiano, especialmente dentro del canal wholesale / B2B.Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos, identificando sus necesidades y oportunidades de crecimiento.Elaborar y ejecutar planes comerciales por cliente, orientados al incremento de ventas, la rentabilidad y la fidelización.Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en potenciales cuentas estratégicas del mercado italiano.Negociar condiciones comerciales, acuerdos de colaboración y propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente, de acuerdo con la política comercial de la compañía.Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, analizando la evolución de las ventas, los pedidos y los principales indicadores de cada cuenta.Presentar las nuevas colecciones y campañas comerciales, asesorando a los clientes sobre el producto y las oportunidades de venta.Coordinarse con los equipos internos de Customer Experience, Marketing, Producto y Logística para garantizar una adecuada atención y servicio al cliente.Realizar el seguimiento de pedidos, entregas e incidencias comerciales, facilitando su resolución junto con los departamentos implicados.Analizar las tendencias del mercado italiano, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades comerciales.Elaborar informes de seguimiento comercial, previsiones de venta y propuestas de mejora para la persona responsable del área comercial.Participar en ferias, reuniones comerciales, showrooms y visitas a clientes cuando sea necesario.¿Qué buscamos?Nos gustaría incorporar una persona conmarcada orientación al cliente, capacidad de negociación, visión comercial y sensibilidad por el producto moda, capaz de establecer relaciones de confianza y desarrollar oportunidades de negocio a largo plazo.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente como Key Account Manager, Account Manager, Comercial Internacional o posiciones similares.Experiencia en el sector calzado, moda, accesorios o complementos.Conocimiento del canal wholesale / multimarca y de la gestión de cuentas comerciales.Nivel alto de italiano, imprescindible para la gestión de clientes del mercado.Nivel alto de inglés, valorable para la coordinación interna y la gestión internacional.Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades para la gestión de relaciones comerciales.Capacidad de planificación, organización y autonomía en el seguimiento de clientes.Habilidades de comunicación, análisis comercial y trabajo en equipo.Se valorará positivamente:Conocimiento previo del mercado italiano y de sus principales operadores comerciales.Experiencia en la gestión de cuentas estratégicas, distribuidores, cadenas de tiendas o clientes multimarca.Experiencia trabajando con showrooms, agentes comerciales o distribuidores internacionales.Manejo de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de ventas.Conocimientos de otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una compañía internacional de moda y calzado con una marca reconocida y en crecimiento.Formar parte de un equipo comercial dinámico, cercano y orientado al cliente.Participar activamente en el desarrollo y consolidación del mercado italiano, aportando ideas y propuestas comerciales.Un proyecto estable, retador y con posibilidad de crecimiento profesional.Descuento exclusivo en productos de la compañía.Un entorno de trabajo con espíritu mediterráneo, creativo y colaborativo.¿Te apetece formar parte de nuestro equipo?Queremos conocerte.Have a Nice Day!#J-18808-Ljbffr