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Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando un perfil Comercial de IT, especializado en venta de SAAS para una compañía nacional que ofrece soluciones de tecnología a sus clientes, enfocados al sector sanitario (hospitales y clínicas del sector privado). Ofrecer al mercado el valor d

Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios.

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En Hays estamos colaborando con una empresa líder en distribución de material eléctrico.En un entorno maduro y competitivo, esta compañía está redefiniendo su estrategia comercial para ofrecer un servicio más consultivo, técnico y personalizado, orientado a detectar las necesidades del clien

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada

Eduardo Dato, 85, 41005 Sevilla), buscamos un/a Administrativo/a Comercial con experiencia en el sector seguros para formar parte de nuestro equipo.

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Buscamos Agentes Asociados ambiciosos y con mentalidad empresarial para unirse a nuestro equipo. Como Agente Asociado en RE/MAX DRAC, serás responsable de llevar a cabo el proceso completo de intermediación inmobiliaria, desde la captación de propiedades hasta el cierre de ventas. Tus Responsabilidades: Posicionar tu marca personal en tu zona de actuación. Crear y distribuir material de marketing. Captar nuevas propiedades (viviendas, locales, etc.). Identificar y contactar clientes potenciales (compradores y vendedores). Gestionar y mantener actualizadas bases de datos de clientes y propiedades. Valorar propiedades y elaborar dossiers de captación. Negociar y cerrar ventas de manera efectiva. Requisitos Imprescindibles: Estudios medios completos. Experiencia comercial o en atención al cliente. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de planificación y organización. Manejo de herramientas de Office a nivel usuario. Requisitos Valorables: Inglés fluido. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo. Experiencia previa como propietario de negocio. Conocimiento de herramientas de marketing y redes sociales. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de construir tu propio negocio dentro de una marca líder. Formación continua y apoyo constante. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Potencial de ingresos ilimitado basado en tu desempeño. Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con pasión por el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte!

Su misión principal será la de comercializar sus soluciones innovadoras y de alta tecnología, asegurando que los clientes reciban el mejor servicio y apoyo. Para ello, deberá de cumplir los siguientes requisitos: Perfil comercial sector salud. Nuestro cliente es una multinacional referente en su

Somos MÁS Prevención , una empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, y queremos que te unas a nuestro equipo como Asesor/a Comercial para nuestra delegación de Logroño.

Experiencia comercial dentro del sector industrial si puede ser con conocimiento de producto. Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente) no es un requisito determinante.

¡Hola! Somos Becolve Digital, desde hace 45 años hemos formado parte del desarrollo y la evolución de la industria y de las infraestructuras, impulsamos la excelencia operativa mediante soluciones tecnológicas contrastadas a través de un ecosistema cualificado. Nos mueve empoderar a personas y organizaciones para que sean más competitivas, eficientes y sostenibles. Trabajamos con clientes de diversos sectores: alimentación y bebidas, farmacéuticas, químicas, automoción y en infraestructuras trabajamos con aeropuertos, ciclo del agua, energía, puertos, smart cities, transporte y movilidad y túneles. Somos más de 125 personas en el equipo, repartidos entre Rubí, Madrid, Bilbao, Valencia y Lisboa y destacamos nuestra cultura basada en las personas. Y así lo vivimos y reflejamos en nuestro día a día, a través de nuestros valores: honestidad, pasión y orientación al cliente. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¿Eres ingeniero o ingeniera y tienes experiencia en desarrollo o gestión de proyectos de automatización en el sector industrial e infraestructuras? ¿Tienes experiencia en proporcionar soporte preventa de soluciones industriales? ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos? ¿Te apetece formarte constantemente en tecnologías punteras para industria e infraestructuras? ¿Buscas trabajar en un ambiente dinámico y con energía positiva? Si es así, sigue leyendo. ¿Qué vas a hacer con nosotros? Nos ayudarás a brindar apoyo, desde el punto de vista técnico, al departamento comercial para la venta de soluciones en entornos industriales. En última instancia, trabajarás directamente con los clientes para ayudarles a resolver sus problemas, identificando áreas de mejora y arquitecturando soluciones para garantizar su satisfacción, aprovechando el conocimiento técnico profundo de nuestras soluciones. También trabajarás en estrecha colaboración con otras áreas de la compañía, como ventas, soporte, etc. para garantizar que los problemas, incidencias e inquietudes de los clientes se aborden de manera oportuna. La ubicación es en Rubí (Barcelona). Llevado a la práctica y al día a día, tus principales responsabilidades serán: •Establecer objetivos claros del estado de las preventas y realizar el seguimiento con cuadros de mando y KPIs. •Encontrar la solución más idónea a las necesidades de los clientes y proponer las aplicaciones y soluciones más adecuadas. •Promover el valor de las soluciones aportadas. •Incrementar la venta cruzada de soluciones y servicios promoviendo nuestra imagen de empresa. •Promover el valor que aportamos a través de la experiencia del cliente. • Participar en la creación de contenido técnico de soluciones para dar soporte a la venta (demos, ppts...). • Capacitar al equipo técnico y comercial internamente. ❓¿Qué te ofrecemos? • Un plan de formación continuo de las tecnologías con las que trabajamos. • Formarás parte de una empresa con cultura corporativa, centrada en las personas. • Entorno de trabajo dinámico y agradable, rodeados de compañer@s de quienes aprender y con quienes crecer. • Estabilidad, sin preocupaciones por el futuro. Contrato indefinido a tiempo completo para que te centres en disfrutar de tu trabajo. • Trabajo híbrido, teniendo la posibilidad de trabajar desde casa algún día a la semana. • Horario flexible. • Flexibilidad en la política de vacaciones. • Retribución acorde con tu valía y revisión salarial cada año. • Oficinas nuevas y totalmente equipadas, con cafetería y servicio de catering. ¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión? • Tener experiencia de más de 5 años en un puesto de preventa tecnológica. • Experiencia y conocimientos en tecnologías de automatización y digitalización (SCADA, Historian, bases de datos, comunicaciones industriales…). • Capacidad para formarte en las tecnologías con las que trabajamos en Becolve. • Conocimientos técnicos de procesos e infraestructuras. • Capacidad para comunicarte y fomentar relaciones positivas con el cliente. • Capacidad pedagógica y de persuasión modelable en función del interlocutor. • Solvencia para la realización de demostraciones de productos y soluciones. • La organización personal y la claridad en el reporting son esenciales. • Tener titulación universitaria de ingeniería • Nivel alto de inglés. ¿Qué es lo que te hará brillar? • Experiencia en preventa. • Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía • Conocimiento de las soluciones de AVEVA, preferiblemente, AVEVA PI. • Conocimientos en tendencias como IIoT, Digital Twin, Analítica Predictiva y Transformación Digital. • Experiencia en plataformas de gestión de datos industriales. ¿Qué te aportará trabajar en Becolve? ⏰ Flexibilidad y conciliación. Tenemos oficinas en Rubí, Bizkaia y Madrid y trabajamos en un modelo híbrido. Entendemos la flexibilidad como un aspecto clave en nuestro modelo de trabajo, por eso tenemos horario flexible y flexibilidad en la política de vacaciones. Cultura con foco en las personas. En Becolve, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible, seguro de vida y seguro médico.

Desde WeHunt, estamos buscando un Sales Manager que lidere el crecimiento del negocio en España y Portugal para una importante empresa del sector agroquímico. Se trata de un proyecto, con un plan de desarrollo profesional a medio plazo en una estructura en expansión. Funciones principales: Desarrollar y consolidar el negocio en Iberia, con foco en captación de nuevos clientes. Elaborar presupuestos, forecast y planificación comercial. Realizar reuniones periódicas con clientes y distribuidores en su área de actuación. Colaborar estrechamente con los responsables de producto para asegurar una propuesta técnica competitiva. Utilizar herramientas de gestión comercial (CRM, reporting, previsiones) de forma estructurada. Coordinarse con el equipo técnico y de marketing para maximizar el impacto comercial. Perfil buscado (H/M/D): Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales en el sector de bioestimulantes o fertilizantes. Conocimiento del sector a nivel iberia. Conocimiento técnico del producto y del canal agrícola. Perfil orientado a desarrollo de negocio (hunter), con autonomía y capacidad de organización. Trayectoria en empresas con modelos de gestión actualizados: CRM, forecast, planificación comercial, etc. Residencia idealmente en Murcia o alrededores. Nivel de inglés B2 recomendable; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes principalmente por el sur de España. Si cumples con los requisitos del puesto y estás interesado en conocer más detalles sobre este proyecto, no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Future Motors Iberia Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos. Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías. Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor. En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel. PROPÓSITO DEL ROL: El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo, coste, alcance y calidad. Principales Responsabilidades: 1. Gestión de Programas y Proyectos: Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando su entrega en plazo, presupuesto y calidad. Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones. Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos. 2. Gestión de Stakeholders: Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos. Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación. Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos. 3. Control de Calidad y Mejora Continua: Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos. Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos. 4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica: Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos. Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora. Requisitos del Puesto: Formación: Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar. Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable). Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos, Preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial. Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos. Habilidades: Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos. Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.).. Nuestra oferta: Salario competitivo acorde con la experiencia · Plan de bonificación más otros beneficios adicionales · Herramientas y recursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional · La oportunidad de formar parte de un proyecto innovador, relevante y con gran proyección

Únete a una de las firmas legales más innovadoras del mercado y líder en la integración entre derecho, tecnología y negocio. En ECIJA, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio en Barcelona, que lidere la estrategia de desarrollo de negocio de la firma en Barcelona. Buscamos un perfil con visión estratégica, enfoque en resultados y pasión por la innovación en el sector legal. Sobre el rol El/la Responsable de Desarrollo de Negocio será responsable de diseñar, implementar y coordinar iniciativas de crecimiento y posicionamiento estratégico de la firma, trabajando de forma transversal con las áreas de práctica, los socios, HQ y equipos internacionales. Su misión será impulsar el desarrollo de clientes, alianzas, eventos y proyectos de valor, reforzando la presencia de ECIJA como firma de referencia en asesoramiento jurídico integral y en innovación. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio en línea con los objetivos globales y locales de la firma. Colaborar con socios y seniors de área en la definición y ejecución de su estrategia comercial, identificación de oportunidades y nuevos clientes. Liderar propuestas a clientes clave y/o multijurisdicción. Impulsar la generación y fidelización de clientes, coordinando acciones de cross-selling y business intelligence. Coordinarse con el desarrollo de negocio del HQ asegurando una ejecución alineada y de alto impacto. Definición y organización de eventos de la firma o socios. Implementar y manejar el CRM. Requisitos Experiencia mínima de 8 a 10 años en desarrollo de negocio, comunicación o marketing en firmas de servicios profesionales (preferiblemente sector legal, consultoría o financiero). Formación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Comunicación o Marketing, valorándose estudios de posgrado en dirección estratégica, management, business intelligence. Alta capacidad analítica, de planificación y gestión de equipos. Catalán nativo. Castellano nativo. Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Perfil con orientación comercial, enfoque innovador y fuerte sensibilidad hacia el entorno tecnológico y digital. Creativa y con don de gentes. Qué ofrecemos Incorporarte a una firma internacional con propósito y de asesoramiento jurídico integral. Participar activamente en el desarrollo estratégico de una organización pionera en la aplicación de la IA y tecnología al mundo legal. Entorno de trabajo profesional, dinámico, innovador y en crecimiento.

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Business Development Manager de soluciones de Data, IA y Cloud (Azure, AWS, GCP) para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Amplia experiencia en desarrollo de negocio, preventa o consultoría comercial en el ámbito tecnológico, especialmente en el área de Data, BI, IA, Data Governance ... Conocimiento funcional de diferentes herramientas y plataformas de datos: Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, etc. Capacidad de interlocución con negocio , proveedores, clientes y equipos técnicos. Habilidades comerciales, consultivas y de negociación para defender soluciones, dar charlas, asistir a ferias y representar a la empresa. Orientación comercial : enfocado en generar oportunidades, cerrar acuerdos y construir relaciones estratégicas. Valorable nivel avanzado de inglés . RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales, en el ámbito de Data, BI, IA, Data Governance... Participar en procesos de preventa : reuniones con clientes, demos, presentaciones, workshops y elaboración de propuestas. Explicar y justificar el uso de tecnologías específicas (Azure, AWS, GCP...) en función de las necesidades del cliente. Interlocución fluida con áreas de negocio, equipos técnicos, proveedores y otros stakeholders. Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y charlas especializadas. Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones personalizadas y alineadas con los objetivos del cliente. BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía . > Modalidad de trabajo prácticamente 100% remoto , con flexibilidad para ir a nuestras oficinas o las de nuestros clientes en Madrid en los casos que sean necesarios. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS . > Planes de formación adaptados a cada perfil ( cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas ...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Desde Talauto se precisa incorporar un comercial de vehículos industriales para su departamento de ventas en el sector de automoción para nuestra sucursal de Motilla del Palancar (Cuenca). Tareas: - Emisión de llamadas a clientes a través de leads - Desplazamiento a diferentes sedes industriales del sector en la provincia del puesto vacante - Asesoramiento al cliente sobre la mejor opción según sus necesidades - Seguimiento y cierre de la venta Requisitos: - Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos - Ambición - Trabajar en equipo - Disponibilidad para empezar un nuevo proyecto - Carnet de conducir - Residir en los alrededores de Cuenca Se ofrece - Proyecto estable en un importante grupo de empresas en plena fase de crecimiento y ampliación a nuevos proyectos - Grandes posibilidades de promoción - Incorporación inmediata - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil - Vehículo de empresa

Colaborar en la preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave Junior para apoyar la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profes

Desde HAYS estamos buscando un Asociado de M&A para una participada de un PE para la zona norte de España. La participada busca liderar el mercado nacional mediante la integración de compañías con experiencia y talento técnico, manteniendo el legado de las empresas adquiridas. Se busca un profesional con sólida formación técnica en análisis financiero, modelización y comprensión de estados contables, que combine estas capacidades con un marcado perfil comercial y habilidades de interlocución directa con propietarios de empresas. Se valorará especialmente la experiencia en firmas boutique locales, family offices, brokers de compraventa o áreas de Transaction Services y Corporate Finance, preferiblemente con un enfoque operativo y cercano a la realidad empresarial, más allá del análisis financiero tradicional o la auditoría. El candidato ideal deberá tener actitud proactiva, capacidad para generar relaciones de confianza con empresarios de pequeñas y medianas empresas, y habilidad para mantener conversaciones estratégicas orientadas a la identificación de oportunidades de inversión o colaboración. Funciones principales: Identificar, mapear y priorizar empresas objetivo alineadas con la tesis de inversión. Contactar con propietarios, CEOs y asesores para explorar oportunidades de transacción. Construir relaciones con equipos directivos y mantener comunicación constante. Participar en eventos del sector y ferias para generar oportunidades de adquisición. Mantener actualizado el CRM con interacciones y oportunidades. Analizar empresas mediante métodos cuantitativos y cualitativos. Filtrar empresas sugeridas y realizar due diligence exhaustiva. Apoyar procesos de due diligence en terreno. Apoyar estrategias de adquisición y crecimiento de empresas del portafolio. Hacer seguimiento de las empresas adquiridas. Preparar y ejecutar posibles salidas (exits). Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia M&A Dominio del inglés y español. Disfrutar del contacto con propietarios de empresas, explicar la propuesta de valor y negociar adquisiciones. Interés por la tecnología y dominio de Excel y otras herramientas. Conocimientos básicos de estados financieros (flujo de caja, balance, cuenta de resultados) y capacidad para crear modelos financieros (ej. LBO). Disposición para dedicar tiempo a entender nuevas industrias y los factores financieros y operativos de las empresas objetivo. Banda salarial: 40.000€-50.000€ según la experiencia. Si crees que tu perfil encaja y estás interesado no dudes en aplicar.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… Estamos buscando un/a Business Manager para incorporar en nuestro equipo de Madrid. ¿Qué harás? Como Business Manager con perfil Hunter , serás el motor de crecimiento comercial de nuestra compañía en el sector asegurador. Tu misión será identificar, generar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, liderando de principio a fin el ciclo de preventa y asegurando la satisfacción del cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: Prospección y desarrollo de negocio : apertura de nuevas cuentas y oportunidades, con un enfoque claro en la captación (Hunter). Gestión de ciclo completo de preventa : elaboración de propuestas comerciales, definición de soluciones y liderazgo de todo el proceso hasta el cierre. Venta de proyectos cerrados : no se trata de colocar ATs, sino de diseñar, negociar y cerrar proyectos llave en mano de alto valor. Colaboración interna : trabajar con equipos técnicos y de delivery para alinear soluciones a las necesidades del cliente. Negociación de alto nivel : interactuar con decisores clave en compañías aseguradoras, aportando visión estratégica y generando confianza. Gestión de cuentas estratégicas : enfoque en clientes del sector seguros donde tu conocimiento del mercado será diferencial. Impulso de proyectos de transformación : focalización en iniciativas innovadoras para seguros como digitalización de procesos, experiencia de cliente, automatización o soluciones tecnológicas ad hoc. (sisnet). ¿Qué buscamos? Queremos sumar a alguien con mentalidad de negocio, enfoque a resultados y pasión por abrir mercado. Un perfil que combine visión estratégica con capacidad comercial y que disfrute cerrando operaciones de valor. Experiencia probada en ventas B2B , preferiblemente en consultoría, tecnología o proyectos de transformación en seguros. Orientación Hunter : capacidad de generar oportunidades desde cero, abrir puertas y construir relaciones de largo plazo. Experiencia en la elaboración de ofertas y liderazgo de procesos completos de preventa . Capacidad de negociación y cierre en venta de proyectos cerrados. Conocimiento del sector seguros . Habilidades de comunicación : discurso claro, estructurado y con impacto ante interlocutores de nivel directivo. Visión de negocio y capacidad analítica para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones a medida. Actitud emprendedora y autónoma , con iniciativa y orientación a resultados. Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica o digitalización de procesos en seguros (CRM, automatización, experiencia de cliente, etc.). ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte : Un equipo fantástico de personas que te ayudará a crecer y a encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces : espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de trabajo remoto. ⏰ Horario flexible. Jornada reducida los viernes y durante julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : cheques restaurant, abono de transporte, seguro de salud y ayuda para el cuidado infantil a través de nuestra plataforma de retribución flexible. ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros mediante nuestro programa de referidos y recibe un bonus. Recibirás apoyo económico para tu conexión a internet en casa y un Home Office Pack : silla, monitor, teclado… Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿No te encuentras bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y tu mente — fisioterapia, talleres de bienestar y deporte en equipo. Ya nos hemos presentado… ahora te toca a ti. ¿Te unes a seguir impulsando atmira? ✨ atmira está comprometida con la igualdad.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes del sector retail franchise con oficinas centrales en Barcelona y empresa de carácter multinacional, un/a Franchise Manager. Reportando directamente la la Dirección General de la compañía, serás la personas responsable de liderar la estrategia de crecimiento de la marca en los mercados de Iberia. Función Diseñar e implementar la estrategia comercial y de negocio para el mercado Iberia, alineada con los objetivos globales de la organización. Detectar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos existentes. Representar a la empresa ante clientes y colaboradores clave, promoviendo vínculos duraderos y de confianza. Realizar visitas periódicas a partners actuales (franquicias) y potenciales para impulsar el crecimiento comercial. Establecer, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos. Desarrollar e implementar planes de acción comercial orientados a alcanzar metas de ventas y rentabilidad. Optimizar la rentabilidad de productos y servicios, mejorando márgenes y eficiencia operativa. Coordinar la ejecución de campañas de marketing y promoción en colaboración con equipos regionales o globales. Gestionar la cuenta de resultados del país, siendo responsable del desempeño financiero y operativo. Negociar acuerdos comerciales con partners estratégicos, asegurando su correcta implementación junto con el área legal. Seleccionar, formar y liderar al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y realizando seguimiento continuo. Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados dentro del equipo. Requisitos Formación superior en ADE, Derecho o similar. Imprescindible mas de 10 años de experiencia en sector retail franchise en área de Direccion Experiencia de al menos 5 años en gestión y dirección de equipos comerciales y/o ventas. Nivel fluido de castellano, portugués e inglés. Residencia en Portugal o Barcelona (imprescindible). Disponibilidad para viajar entorno a un 50%. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Trabajo de carácter presencial. Ubicación del puesto en Portugal o Barcelona.

Desde Paul Marlex , colaboramos con una compañía líder en el sector industrial para incorporar un/a On-Site Sales Business Development que quiera asumir un papel estratégico dentro del área comercial y de desarrollo de negocio en Iberia. Tu misión Impulsar el desarrollo de negocio On-Site, identificando y liderando nuevos proyectos industriales —especialmente plantas de generación de nitrógeno criogénico, PSA, membranas o plantas de hidrógeno (SMR y electrolizadores)— que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía. Principales responsabilidades Detectar oportunidades de negocio y liderar la adquisición de proyectos On-Site. Analizar el mercado y la competencia, gestionando la información en CRM. Colaborar con el área de ingeniería en el diseño de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente. Preparar presentaciones y propuestas comerciales de alto nivel. Formar y apoyar a los equipos de ventas en las distintas filiales del grupo. Definir y optimizar la estrategia de ventas del portfolio On-Site, garantizando resultados y mejora continua. Perfil buscado Formación en Ingeniería o similar , con orientación al negocio y capacidad analítica. Más de 3 años de experiencia en desarrollo comercial o gestión de proyectos industriales. Experiencia en entornos internacionales y equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de inglés (alemán valorable). Disponibilidad para viajar entre un 20 y un 30% del tiempo . Se ofrece Incorporación a una empresa internacional sólida, líder en su sector y con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la calidad. Entorno laboral colaborativo, con foco en la mejora continua y el desarrollo profesional. Contrato indefinido , retribución competitiva y paquete de beneficios acorde a la experiencia. Programas de formación y desarrollo adaptados al perfil. Flexibilidad y opciones de trabajo remoto.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar un/a International IT Project Leader para liderar y coordinar todos los procesos de integración de diferentes herramientas y tecnologías desde la central de España a la sede de Francia. Nuestro cliente, empresa del sector servicios de gestión de personas y de carácter multinacional, tiene su sede en Girona (base del puesto de trabajo). Responsabilidades Claro foco de negocio y visión end to end de proyectos. Colaborar con las diferentes áreas de negocio del país internacional para poder: Hacer la toma de requerimientos. Revisar las funcionalidades para la escalabilidad del negocio. Ser el enlace y coordinador/a con las áreas funcionales de la sede corporativa. Definición de la implementación: planificación de recursos, seguimiento de proyectos, gestión de los timings de la PMO y responsabilidad de cumplimiento del delivery acordado. Implementar y ejecutar el plan del proyecto en el terreno, coordinando todas las actividades relacionadas con la ejecución. Supervisar el progreso y tomar medidas para garantizar que se cumplan los plazos y los objetivos realizando un seguimiento constante, identificando desviaciones y tomando medidas correctivas en colaboración con el negocio y IT cuando sea necesario. Servir como punto de contacto principal en el terreno entre el negocio del país y las áreas de CIS, resolviendo problemas y asegurando la consecución de los objetivos. Documentar y reportar regularmente el estado del proyecto y cualquier problema o desafío encontrado. Asegurar la calidad de la solución entregada y su adecuación a las necesidades de la organización. Perfil requerido Experiencia en un rol de liderazgo similar de 3 a 5 años en gestión, integración e implementación de proyectos (áreas tecnológica, comercial, finanzas, etc.) Formación universitaria: Ingeniería informática de gestión, sistemas, telecomunicaciones o ADE. Frances muy alto (profesional), Ingles y Castellano (altos). Ubicación del puesto Girona y/o Barcelona Disponibilidad para viajar a Francia de manera frecuente. Conocimientos Tecnológicos/metodológicos Metodología Agile y de gestión de equipos Project management y liderazgo de proyectos Conocimiento de tendencias tecnológicas Conocimiento de optimización de procesos Idiomas: español, francés e inglés nivel alto Scope: Francia Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management • Identificar nuevas oportunidades de ingresos • Reporting diario, semanal y mensual • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel. • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles. • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting • Optimizar el uso del RMS • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados • Presupuestación anual • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal. • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿Qué necesitas para aplicar? • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE • Alta capacidad de excel • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa (40hs). - Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos). - Horario de entrada y salida flexible. - Teletrabajo 1 día/semana. - Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). - Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. - Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel - Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos